和谐党建创建心得体会

和谐党建创建心得体会（共8篇）

篇1：和谐党建创建心得体会

抓党建示范创建促和谐校园发展

——八五一○农场学校党建示范点创建汇报材料

八五一〇农场学校，现有教职工129人，专任教师105人。有党员71人，在岗党员39人，离退休（含内退）党员29人，流动党员3人。支部共有8个党小组。开展创建基层党建示范点工作以来，党支部按照上级党委的统一部署，以创建工作为契机，狠抓党建工作，促进了学校快速发展。

一、提高认识，把党建示范点创建纳入领导班子的议事日程

按照分局党委、农场党委的统一部署，校党支部高度重视，积极开展创建工作，把创建工作纳入领导班子工作的议事日程。

一是加强学习，认真领会。我校党支部认真组织领导班子及全体党员，学习农场党建示范点创建方案和上级的有关文件精神，深刻领会创建基层党建示范点工作的重要意义，把握创建原则和基本要求，明确创建目标。领导班子深深感到，创建基层党建示范点工作是深入贯彻落实党的十七大关于加强和改进新时期党的组织建设的战略部署，是深入推进“北大荒先锋工程”，全面提高基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，巩固先进性教育成果，加强党的建设的重要举措。通过创建强化党的基层组织的核心作用，凝聚民心，助推学校全面健康快速发展。

二是高度认识，纳入日程。领导班子通过学习，充分认识到新时期基层党建工作的重要性，增强了紧迫感，只有不断增强党建工作责任感和使命感，才能推进学校党建工作的创新与发展。把创建工作与学校的教育教学工作有机地结合起来，纳入学校工作的重要议事日程。党支部以党建示范点创建为切入点，制定了《八五一0农场学校党支部党建示范点创建方案》，创建领导小组，定期召开会议，分析学校创建工作存在的差距，提出整改意见，把创建工作纳入支部工作的重点，贯穿到支部工作的全过程。

二、明确责任，把党建示范点创建目标分解落实

为了把党建示范点工作落到实处，抓出成效，校党支部根据创建要求，1

将具体的责任目标分解到支委，依据各自的分工扎实有效地推进。

一是领导带头抓班子。创建工作的关键在领导，领导班子成员的行为

及其体现的思想境界、道德情操，直接影响着学校的建设与发展。因此，党支部始终把抓班子的自身建设作为首要任务，将创建“政治素质好、工

作业绩好、团结协作好、作风形象好、群众口碑好”的五好班子作为支部的工作重点，努力做到一要齐心，二要垂范，三要实干。统一了班子成员

思想认识，在工作实践中，逐步形成了一个组织健全，班子团结、工作协

调、以身作则、乐于奉献、开拓进取、廉洁高效、富有朝气的战斗集体，班子成员以模范的行动带动人，以人格的魅力影响人。班子建立了学习制

度，民主议事制度，党风廉政建设承诺制度。用制度规范管理。尤其是在教职工关心的教师考核、16个工勤岗的落实、2个教师职称编制的补充等

热点问题上，集中班子集体智慧，做到公开公正透明，将难点焦点问题一

一化解。民主测评中班子满意度达95％以上。班子成员5人被评为分局 “先

进教育工作者”、4人被授予农场劳动模范称号。1人被评为全国“课题

实验先进个人”；1人评为总局“科研工作者”； 2009年12月垦区电视台

《品牌故事》优秀党建单位专栏，播出了我校党支部的专题片《党旗正红》。

二是明确分工抓队伍。创建中根据支委党内外职责分工，建立“班子

成员分岗定责制度”，做到人人身上有责任，个个心中有目标。采取多角

度、全方位提高党员队伍的素质。党支部突出抓好党员队伍建设，始终紧

扣提高人的素质这一主线，不断创新党员管理教育方式方法，着力提升党

员队伍整体素质。党支部坚持月政治学习、业务学习的制度，紧密结合学

校工作特点和党员实际，采取党支部集中学、党小组分头学、党员自学的形式，认真学习有关政治理论和农场党委的一系列重要文件精神，组织党

员上党课，学习《党委工作要点》、《总局党委书记隋凤富讲话》、《讲党性

重品行 做表率》、《关于进一步加强和改进未成年人思想建设的若干意

见》、《北大荒精神新内涵的主题教育》、《北大荒文化教育》、《新课改理念

最重要的是师德》、《中国共产党党员干部廉洁从政若干准则》、学习全国

优秀共产党员沈浩刘义权同志的先进事迹等。从而不断提高党员的政治思

想觉悟和业务素质，为创建工作奠定了坚实思想基础。在创建中，注重发

挥先进典型的示范带动作用，对在工作中涌现出来的品德高尚、爱岗敬业的优秀共产党员、先进教师，通过广播、制作专题片、座谈会等多种形式

进行大力宣传，用身边的人和事引导人、激励人。我校从不同侧面树立典

型，让教职工学有目标，赶有方向。省级骨干校长，共产党员伊淑芳，任

科校长后，以“办人民满意的教育”为宗旨，以先进的教育理念统领教职

工思想，规划着学校的教育发展。省级优秀教师、共产党员杨树林，爱人

因遇车祸生活不能自理，她一个人担起了家庭和工作的双重重担，成为工

作生活中的强者，她的事迹受到人们的赞誉。

树立一个党员一面旗帜。充分发挥党员在教育教学管理中的带动示范

作用。在学校的管理中，学年组长、教研组长大多数是由党员来担任的，他们既是学年组长同时又担任党小组长、工会小组长，党员组长在学校的管理中成为学校的骨干和中坚力量，是学校管理的“四梁八柱”，使学校

各项任务得以顺利实施。在教学活动中，党员、积极分子带头积极参加学

校的课程改革，党员刘丽华主持实施的《新课标下语文课堂教学中，学生

学习方式的研究》课题，2010年3月获得分局级科技成果一等奖，她参加

垦区第三届“创新杯”初中语文学科作文教学展评暨基本功大赛，获得团

体第二名，个人基本功赛获一等奖。党员副校长徐启芬主持全校的《整合地域资源，传承中华美德》课题研究，2010年4月获得省级课题实验先

进校，她本人被评为先进个人。党员的作用在教学活动中凸显，党员的整

体素质在创建活动中得到了提高，同时促进了学校各项活动地开展。

三、创新载体，把党建示范点创建抓出新成效

在创建活动中，在规范制度同时，不断创新载体，活化形式，丰富活

动内涵，使创建活动更有新意，取得新成效。

一是丰富内涵，精心组织。开展内容丰富、形式多样的主题实践活动。

为贯彻落实党的十七大精神，学校党支部开展了“讲党性，重品行，作表

率"主题实践活动，这一活动地开展，提高了党员干部的素质，增强了党性

观念，促使每位党员以自己实际行动践行共产党人的道德观，模范遵守社

会公德，职业道德规范，以身作责，率先垂范。在创建活动中不断丰富活

动内涵，在原有的基础上做到“两个结合”，将“创先争优”活动与开展

“党员服务区”、“学、帮、带”、“八比八看”有机地结合起来，将争创“双

五星”党组织、优秀党员活动与“北大荒先锋工程”、党员目标管理考核

有机地结合起来。学校党支部对各党小组的“党员服务区”及“学、帮、带”对象做了进一步的明确，要求各部门的主要负责人，联系责任区的积

极分子和群众，做好分片帮带服务工作。实行党员服务区挂牌服务。同时

举行党员先锋模范岗授牌仪式，对在近两年中被评为优秀共产党员，各级

先优的党员在其工作岗位上亮出党员先锋岗标牌。通过这一形式彰显党员的先进性，激励党员起到带动示范作用，创先争优。

党支部坚持开展“党员生日卡”活动。在党的生日到来之际，在杨红

梅、谢颂敏两位老师的政治生日到来之时，党支部开展了“庆建党 送贺

卡”活动。党小组长、优秀党员、党员代表、入党积极分子等成员欢聚一

起，为她俩庆贺政治生日。学校党支部为两位党员赠送了自制的贺卡，小

小的贺卡上有入党誓词，有党员的政治生日和支部的祝福、期望。与会的党员代表从不同角度和侧面畅谈自己的感想和体会。通过这种形式，共同

回顾，共同感受在党的培养教育下的成长历程，坚定跟党走的信心，增强

我们每位党员的自豪感和党性观念。

今年6月，党支部还开展了“庆建党，砺党性，展风采”主题实践活

动。一是要求每位党员以“忆党恩，跟党走”为主题写一份思想汇报。通

过回忆在中国共产党的领导下所取得伟大成就，祖国建设发展，日益富裕

强大，坚定跟党走的信念；回忆自己在党的教育下的成长历程，所取得的成绩，增强自豪感和责任感，不忘党的培养教育之恩，牢记自己是一名共

产党员。二是组织开展“为校园增绿 为党旗增辉”活动，组织党员上山

挖树苗，组织党员义务劳动栽树除草，改变校园面貌。三是举行“高唱红

歌 激发热情”红歌学唱活动。通过形式多样，内容丰富的载体活动，激

发党员、教职工对党、对祖国、对家乡热爱之情，同时也是凝聚力量，形

成共识过程。让党员在活动中感受，在活动中展示积极向上的精神风貌。

二是规范制度 活化载体。抓好制度建设是创建工作的保障，在规范

制度的基础上，活化载体，是创建工作阶梯。

党支部在抓好常规管理，坚持“三会一课”制度的同时，完善了 “党

员目标管理考核制度”、“党员服务区”、“学、帮、带”、“班子成员分岗定责制度”等三项制度，通过完善制度、分解指标、绩效评价，使学校的党建工作走上了规范化、制度化的轨道。党支部坚持

民主生活会制度，民主生活会上，校长书记带头开展批评与自我批评，民

主生活会气氛民主和谐、坦诚、中肯，形成了民主团结、敢讲真话、务实

创新的良好氛围，达到了统一思想、坚定信心的目的，取得了增强团结、互勉共进的效果。

校党支部建立困难党员帮扶机制，针对生活有困难的党员，确定重点

帮扶对象，采取小组帮扶，一对一的帮带。在教职工遇到急事、难事需要

帮助时，校党支部都会在第一时间赶到并帮助解决。

支部精心培育“爱心磁场”。学校党支部全面落实以人为本的科学发

展观，营造和谐温馨的校园氛围。学校建立了走访慰问教职工制度，如节

日慰问制度，重大疾病看望制。关心离退休教职工生活，他们曾为学校的教育和发展做出了贡献，关心帮助他们，解决离退休干部职工生活中的困

难，是党支部份内的工作。为离退休老同志修仓房，夏季漏雨帮助修复。

让他们感受到组织的关怀和温暖今年春节校党政班子组成送温暖小组，走

访慰问离退休老干部、老教师、老党员，请他们为学校工作提建议讲要求，为学校发展献计献策。通过这些活动，拉近了学校和他们的距离，也温暖了他们的心。特别退休干部崔俊华，患脑血栓多年卧床不起，一双儿女又不在身边，支部将他作为帮助重点。去年6月中旬，崔俊华因感冒发烧需住院治疗，校长书记得知这一情况，立即打车组织人员将崔俊华送往医院治疗，崔俊华及家人很受感动。在建党88周年之际，学校党政班子全体成员一起到医院看望崔俊华，并一起庆贺他的政治生日，躺在病床上的崔俊华感动得热泪盈眶。

通过创建，党员干部思想认识有了明显提高，团结协作精神进一步增强，党员队伍的整体素质有了提高，支部的组织建设、制度建设更加规范。近年来，我校党支部有3人被评为分局级优秀共产党员，有11人被评为优秀共产党员。党支部先后被评为分局级先进基层党组织、党风廉政建设先进集体、分局关心下一代先进集体、总局先进基层团组织，垦区“十大青年志愿者服务队”。特别是2009年，学校发生了巨大的变化。上级和农场投入500多万元，加强学校基础设施的硬件建设。同时加强党建基础设施建设，新建了标准化的党员活动室，党员阅览室，配备了影碟机、电视机、专用书柜等设施。这些资金的投入不仅改善了办学条件，同时促进了学校义务教育标准化建设的快速发展。

2009年学校在农场的各项考核中，以全优的成绩名列全场前茅，被评为农场先进基层党组织、农场先进单位、党风廉政建设先进单位、安全生产标兵单位、综合治理先进单位。学校先后获得了“总局文明单位标兵”、“黑龙江省一类学校”、“省示范校”、“省安全单位”、“省绿色学校”等荣誉称号。

虽然在党建工作中我们做了很多工作，但是在创新开展党建工作方面，创新活动载体上还需加强，使党建工作更加适应教育发展的需要。

二〇一〇年六月

篇2：和谐党建创建心得体会

——金台区东风路街道党工委书记

汤安民

今年以来,按照市区安排,东风路街工委在辖区12个社区和街道机关党支部共计466名共产党员中广泛开展了社区党支部、居委会向党员和居民承诺、党员向党支部、居委会承诺；社区党务公开、政务公开；党员群众和居民代表评议社区两委会，社区党组织评议党员的双承诺、双公开、双评议党建主题活动。活动的开展，深受群众好评，街道工作强力推动，各项指标实现时间过半，任务超半的目标。

一、加强组织领导，精心安排部署。“三双”活动开展以来，街工委高度重视，精心安排部署，结合辖区和街道实际，先后印发《东风路街道党工委关于在社区、机关党支部开展“双承诺、双公开、双评议”活动的实施方案》、关于成立“三双”活动领导小组的通知，三次召开社区党支部书记会议进行安排动员、部署落实，街道成立了以党工委书记为组长的活动领导小组，抽调党政办、民政办、党建专干及社区党建指导员任成员，各社区和机关党支部也都成立了以书记为组长的组织机构，制定了具体的活动实施方案。

二、拓展层面延伸，强化措施落实。在“三双”活动中，街工委紧密联系实际，围绕以创建文明和谐新社区为目标，切实加强社区党建工作，在活动中，各社区党支部与“五个好”党组织创建活动，与社区支部“一带三帮”和在职党员“四个一、四带头”主题实践活动相结合，积极探索在社区建立“两会一中心”（社区党建联席会，社区议事会和社区党员服务中心），切实增强了社区党组织整合社区资源的能力，同时，街工委把“三双”活动延伸到街道机关全体党员，面对辖区单位和社区以及服务对象提出承诺，由街道纪工委定期督促履诺，为使活动扎实开展，街工委强化四条措施，一是实行街工委成员联系包抓社区党建工作，每个工委成员包抓2-3个社区，二是筹措“三双”活动专项经费，街工委按在职党员每人5元的标准下拨近3000元作为各支部开展活动的必要经费。三是派出社区党建指导员，在街道机关选派12名熟悉党务工作的党员到社区，担任党建指导员。四是把党建主题活动的开展情况作为年终考核社区工作的主要内容，注重平时和年终考核相结合。

三、抓点带面推进，务求实际效果。按照“抓点带面、示范引导、全面推进”的思路，在“三双”活动中，我们建立了陈仓园社区、西社区和电气化社区三个“三双”活动示范点，统一标准，规范内容，有效运作，取得了明显的效果，辖区12个社区“两委会”承诺事项117条共产党员承诺事项1165条，街道党员承诺86条，所有承诺每个党员都能认真践诺，与此同时，街道全年经济指标任务实现时间过半，任务超半；和谐示范社区建设效果显著，东社区养老服务中心已经挂牌，陈仓园社区养老中心用房已经落实，宝烟社区近期迁入新址；“三拆”工作已完成6060平方米；首批创建节水型示范小区已基本达标；平安街道创建扎实推进。

篇3：加强党建工作, 创建和谐企业

石化企业作为国家经济发展的重要组成部门, 可以称为是国民经济发展的命脉。特别是在当前的经济形势下, 石化企业更是肩负着重大的政治责任、经济责任和社会责任。自全球性金融风暴爆发以来, 全球经济一直发展不景气, 国际石油价格却一路高歌, 飙升到历史最高点。此刻石化企业却开足马力生产, 肩负着政治责任, 即保证国家能源安全。在当前的环境下, 要保证石化企业的可持续发展, 增强企业的核心竞争力, 就要加强石化企业的党建工作, 充分的发挥党员的先进带头作用, 并且积极的去影响周围的非党员员工。通过发挥企业党组织的政治核心作用以及党员的模范带头作用, 把国有企业政治优势转化为企业竞争力, 为打造世界一流的企业提供保证。

二、石化企业党建工作发展的现状

(一) 部分基层党组织不能有效地发挥应有的作用

部分基层组织在创先争优活动与打造一流的要求和氛围存在差距, 宣传不到位, 活动不深入, 造势不宣传思想工作的及时性针对性还要加强。另一方面与宣传工作不够超前、不够及时以及宣传干部的能力和素质还要进一步提高也有关系。

(二) 党建工作给生产让路

在当前的经济环境下, 许多企业都将经济效益作为发展最重要的目标, 将企业获得利润最大化作为企业发展道路上的首要任务。这就使得许多石化企业往往都对党建工作不够重视, 将党建工作让位给生产任务。使得党建工作不能受到应有的重视。

(三) 价值观不够端正

一些干部不正不实不负责任之风依然存在。个别部门管理不规范, 个别干部不注意自身形象, 有“吃拿卡要”现象, 不给好处不办事, 给人家脸色看, 这就说明不正不实不负责任之风依然存在。

(四) 工作方法较为落后, 稳定工作的前瞻性主动性不加强

许多基层党组织由于对形势的判断不够及时, 不能顺应时代发展的潮流积极的改变自身的工作方法, 仍然使用老式的党建工作方法, 使得党建工作不能有效展开。主动宣传一些政策不够及时, 解疑释惑工作抓得不够紧, 有针对性地做一人一事的思想政治工作不够细, 造成部分职工对政策不理解、有看法、有意见。有的专业部门只注重行政推动、不重视思想工作。在掌握信息、把握不同群体的“脉搏”、加强不稳定课题研究等方面也有所滞后。

三、石化企业如何做好党建工作

(一) 抓实企业党建工作建设一流的党组织

国有企业党组织是党的基层组织, 国有企业党的建设是国有企业改革发展的重要保证。围绕“抓班子、带队伍、保稳定、促发展”的主线开展工作。一是完善基层组织机构, 配备高素质的党务政工干部, 按照行政负责人从党建工作入手抓生产经营, 党组织负责人从生产经营出发抓党建工作的要求, 落实“一岗双责”。二是强力深化干部队伍建设。通过抓教育引导、作风养成、人才培养实现一流团队建设。三是全面深化创先争优活动, 通过深化争先创优来达到提高党员素质, 发挥党员作用的目的。

(二) 抓实思想政治工作, 提供一流的精神动力

俗话说:“思想支配行动, 态度决定一切”。只有抓好思想政治工作, 才能更好地为党员提供一流的精神动力。一是要抓实教育引导, 调动员工的积极性。二是抓细解疑释惑, 增强员工的凝聚力。三是抓细责任落实, 发展稳定和谐的局面。

(三) 服务员工, 构建和谐企业

牢记宗旨, 创先争优, 全心全意为员工谋幸福。深刻理解广大员工对提高生活质量的新期盼, “多谋民生之利, 多解民生之忧”, 尽力解决员工最关心、最直接、最现实的利益问题, 多做暖人心、稳人心、得人心的好事实事, 让企业改革发展成果更多地惠及员工, 增强创一流的凝聚力。

(四) 充分的发挥基层党组织在企业管理中的作用

党的建设推动了企业中心工作。发挥党组织和党员的“五个作用”、实现“六个转化”, 把国有企业独特的政治优势转化为核心竞争力。基层党组织在企业的管理中也能充分的发挥自己的作用。作为发展的企业, 能够取得更高的经济效益当然更好。这就要求石化企业的党组织在进行党建工作的过程中, 能够适当的穿插企业的发展文化, 将促进企业的管理和发展也纳入党建工作的目标当中。大力开展“一转双创”活动, 即把国有企业政治优势转化为企业核心竞争力, 开展“比学赶帮超, 建功创一流”劳动竞赛和“和谐企业创建”活动。促使员工树立共同价值观, 充分的发挥主观能动性, 爱岗敬业, 主动工作, 为企业的发展贡献自己的力量, 使得当前石化企业瞄准打造世界一流企业的目标能够更快更好的实现, 同时也更能促进“一转双创”的引领, 加强对和谐企业的创建。

总结:

当前石化企业在国民经济的发展中起到了关键的作用, 也提出了打造世界一流的能源化工企业, 而党建工作的加强能够有效地促进石化企业的发展。这就要求石化企业充分的重视党建工作的开展, 充分发挥国有企业的政治优势, 提高企业的核心竞争力, 努力“打造世界一流的能源化工企业”, 为和谐企业的创建打下坚实的基础。

摘要：石化企业作为关系国家经济命脉的关键行业, 与其他一般国有企业具有不同的特性。石化企业要充分的重视企业自身在国民经济发展过程中发挥的重要作用, 充分发挥党员的先进性及模范带头作用, 为打造世界一流的炼化一体化企业, 深入开展“一转双创”主题活动, 为引领和谐企业的创建打下坚实的基础。本文主要从分析石化企业党建工作的特征入手, 分析石化企业加强党建工作的重要意义, 并且对加强石化企业的党建工作提出一些建议。

关键词：石化企业,党建工作,创建,和谐企业

参考文献

[1]陈国骊.增强石油企业基层党建工作有效性途径探析[J].胜利油田党校学报, 2006.

[2]孙传明.石油企业党建工作存在的问题及解决对策[J].沿海企业与科技, 2005.

[3]沙建怀.加强和改进石油企业党建工作[J].企业政工地, 2010.

篇4：和谐党建创建心得体会

关键词：创新；服务型；党建；影响；

中图分类号：D261 文献标识码：A 文章编号：1674-3520（2014）-09-00-01

党的十八大报告指出，“党的基层组织是团结带领群众贯彻党的理论和路线方针政策、落实党的任务的战斗堡垒”，要“以服务群众、做群众工作为主要任务，加强基层服务型党组织建设”。建设基层服务性党组织，是党的十八大对基层党组织功能的深化，是基层党建工作的思路，也是提高基层党组织战斗力的有效途径。创建基层服务型党组织要牢牢把握服务群众、做群众工作的鲜明主题，要不断创新工作方法，使党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用在服务群众、服务发展中体现出来。

一、创新组织设置，夯实党建工作开展的基础。

基层党组织设置合理、组织架构科学，是基层党组织做好服务工作的组织保证，也是开展党建工作的前提和基础。在组织设置上，要积极推进区域性党组织建设，融离退休党员、居民党员于一体，形成“一个支部一区片、共荣共建促和谐”的社区党组织，广泛吸纳社区租住的流动党员，鼓励支持并纳入党员志愿者参与到社区和谐共建；探索利用网络组织开展党建工作的有效途径，为党组织建设开辟新空间。

在党组织带头人的选配上，改进和完善公推直选等选任制度，选好配强以基层党支部书记为重点的基层党组织班子；要采取专题培训、外派学习等方式，加强对基层党支部书记的培训力度，切实提高党组织负责人的组织能力、协调能力；要针对性的做好对年轻优秀社区党员的培养，鼓励他们积极参与社区管理与服务，为基层党组织建设储备力量。

二、创新活动开展，搭建党建工作开展的平台。

组织开展以扶贫帮困、社区文化、民事调解等务实、便民、利民活动，是基层服务型党组织建设的有效抓手。

积极做好扶贫帮困工作。深入开展“进百家门、知百家事、解百家难、暖百家心”活动，全面掌握社区弱势群体的基本情况，分门别类建立“民情卡”，把党组织的关怀和温暖送到每个社区居民的家里；要在发放慰问金、救助金、协助办理生活保障的基础上，加强就业帮扶和指导，提高贫困人员的自救能力。

积极开展社区文化活动。利用社区设施和文化资源，引导社区党员和群众参加有益于身心健康的文体活动；要鼓励支持社区成立的各种文体协会，为活动开展提供必要的支持；要正确引导活动的开展，宣传改革发展成果，唱响主旋律、传递正能量，提高社区党组织的凝聚力和影响力。

积极营造和谐社区环境。成立以社区党员为骨干的义务巡防队伍，组织好在重点时期对居民区和重点部位的巡逻防范；要发挥社区党员上门走访、了解社区民意的积极性，做好群众的思想教育和疏导；组织开展“法律进社区”、“文明进社区”活动，增强居民法制观念，提升居民文明素质。要探索以人民调解、行政调解、司法调解等“三位一体”调解工作的新思路新方法，扩大对居民的宣传，推动人民调解工作的不断创新和发展。

三、创新激励措施，完善党建工作开展的保障。

真情關怀、真诚关心、真心爱护基层党建干部，改变没人管事、没钱办事、没场所议事的状况，是基层组织开展工作、服务群众的基本保障。

要科学制定基层党建负责人的职业发展规划，关注他们在党建工作中的特点和优势，做好表彰和对上级的推荐；要做好基层非专职党支部书记的有关待遇，通过领导奖励资金或慰问等方式，形成生活上关心的长效机制；要抓好身边的典型选树，充分利用各种宣传形式加强宣传力度，提高树立基层党组织和社区党员在社区群众中的影响和威信。

要将基层党组织活动阵地—党建活动室的建设纳入公共配套建设规划，不断完善其功能配套，持续改善办公和活动条件；要规范基层党建活动室的管理，在配备相应“软硬件”的基础上，完善基层党组织的基础台账、党建活动记录等基础资料。

要落实党建活动经费问题，真正解决基层党组织开展活动的后顾之忧。要探索在上级部门支持下，基层党组织活动经费自我补充的创新创效机制，使活动经费盘活用好。

四、创新管理领导，提升党建工作开展的水平。

要积极开展基层服务型党组织建设和党员队伍的创新管理，使党建组织有活力、工作开展有实力、党员参与有动力，从而推动党建工作上水平。

要根据工作实际，确定党组织建设的目标任务和重点内容，把落实党建责任制和群众满意度纳入评价基层服务型党组织建设的考核内容；要树立服务品牌意识，强化品牌培育，引领社会正气，形成优秀组织党员共创、和谐社区共建共享的大好局面；要边实践边总结，边总结边规范，努力把有效做法制度化、管用经验长效化，建立健全基层党组织服务群众、做好群众工作的长效机制。

要规范和完善基层党组织的工作程序、例会制度、党日活动、党员教育管理等系列制度；要根据社区实际情况，着力挖掘和放大社区个性，积极规划打造“学习型社区”、“科普社区”、“无案社区”，提升社区档次；要深化“设岗定责”活动，把社区建设中带有社会性、公益性、群众性的工作，细化固化成党员认领的岗位，以“领岗认责”的形式落实到党员。

篇5：创建和谐单位心得

自创建精神文明单位以来，高台县气象局就把重视、关心职工文化生活，组织开展丰富多彩的群众性文体活动，作为创建精神文明单位的一个重要切入点。职工文化生活紧紧围绕精神文明与气象文化建设，积极探索职工文化生活与精神文明与气象文化建设的最佳切入点和突破口，不断丰富活动内容，创新活动形式。以“丰富的职工文体活动激励人，以先进的文化引领人”为原则，通过自己组织及积极参加县市各种活动为契机，充分调动职工参加文体活动的积极性，使单位的文火生活更加丰富多彩。

（一）、党政重视、领导带头，巩固拓展活动阵地。

1、巩固拓展，兴建阵地。自创建工作开展以来，单位以创建一流文化阵地，全方位服务职工群众为目标，通过多方征求意见，加大资金投入，建成了篮球场、羽毛球场、乒乓球场、图书阅览室等职工文体活动场地，为职工提供了更好的活动场地，极大的方便职工和满足了其对于日常文化生活的需要。

2、领导带头，全员参与。日常文体活动中，领导都积极参与，而且经常在百忙之中，抽出时间加入职工的活动行列，这不仅增强了领导与群众的感情，更促进了上下关系的和睦。在县里及市局举行的重大的文体活动中，领导更是能积极参与，起到表率作用。例如今年县上举办的环湖赛领导就始终在队伍前面领

跑，并积极鼓励体力、耐力不好的同志，极大的激发了干部职工们的热情与斗志。单位领导积极参与各项文化体育活动，起到了良好带头示范作用，进一步推动了我局文体活动的建设。

3、注重素质，创建阅览室。一方面，单位领导根据业务发展实际，将职工文体工作摆上了重要议事日程，同时把职工文体活动作为精神文明建设的一项重要内容，通过丰富多彩、健康向上、喜闻乐见的文体活动，激发职工活力，为单位发展注入了不竭动力。另一方面，为了加快职工素质提升步伐，全面提高单位职工的整体素质，单位按照“学娱结合”的原则，建起了职工图书阅览室。先后通过单位出资及职工个人捐献好书等方式，丰富了阅览室的藏书种类及数量。职工图书阅览室的建立，为广大职工群众提供了一个良好的读书学习环境，有效促进了我局干部职工素质提升。

（二）、积极开展主题活动，丰富职工文化生活。近两年来，我局积极开展各类主题文化活动，如“我们的节日”、“爱国歌曲大家唱”、“中华经典诵读”、“道德讲堂”等主题多样、形式内容丰富的文体活动，令职工的文化生活不再单调。

1、坚持开展“我们的节日”主题活动，丰富职工节日文化生活。在元旦、中秋、国庆等节日来临之际，我局都会及时召开全局会议，专题讨论“我们的节日”活动该如何开展，通过全体职工的畅所欲言、集思广益，形成活动实施方案。会后安排专人

负责筹划准备工作，确保活动开展的有质有序。我局近两年先后开展了“红红火火过大年”活动、“庆五一，迎五四”职工体育运动会、“庆中秋、祝国庆”文体活动、“端午游湖”等活动，正确积极的引导我局干部职工开展丰富多彩的节日文化生活，不断增强了干部职工的团结合作精神、提升了单位整体凝聚力与向心力。

2、坚持开展建党周年系列活动，不忘艰难，昂扬斗志。每年“七一”建党节，我局都会开展形式多样、内容丰富的庆祝中国共产党成立的一系列庆祝活动。2010年我局先后组织全体党员干部职工重温入党誓词，学习十七大报告，举行新党章知识问答，并组织观看了气势恢宏的重大革命历史巨作《太行山上》、《集结号》等爱国电影。2011年在庆祝中国共产党成立90周年的系列活动中，我局在组织全体党员在烈士陵园重温入党誓词、组织读好书交流及征文、组织党史知识竞赛、组织党课理论学习辅导会、开展“双优一文明”评选活动的基础上，积极组织全局干部职工参加了张掖市气象局举办的气象部门红歌合唱比赛及甘肃省气象局组织的全省气象部门职工运动会。2012年我局则通过重温入党誓词、“爱国歌曲大家唱”、组织干部职工参加“《人民军队早期将领

（三）--董振堂》纪念邮票首发式”、参加高台县庆祝中国共产党成立91周年文艺晚会等方式缅怀革命先烈。

通过在烈士陵园重温入党誓词、参观烈士陵园、听讲解员讲述革命先辈和烈士们的英勇事迹，唱爱国歌曲，广大干部职工尤其是年轻的同志再次接受了爱国教育的洗礼，进一步激发了党员群众爱爱国、爱人民，现身社会主义事业的热情，为推动气象事业又快又好发展奠定了坚实基础。

3、坚持开展“道德讲堂”活动，引导树立正确价值体系。按照道德讲堂建设“六个一”的标准和以“我听、我看、我讲、我议、我行”的主要模式为要求的，精心设计具有自身特色、易于开展等特点的道德讲堂一经开展就得到了全局干部职工的积极响应与广泛参与。通过道德讲堂上的讲述亲身经历、文明礼仪、社会道德、行为品德等方面的知识及规范，从理论和实践相结合立体地诠释了道德内涵。道德讲堂的开展搭建了干部职工道德建设新载体，促进了全体干部职工成为道德建设的主体，不断提升了干部职工的道德修养和文明程度，为干部职工树立正确的世界观、社会观、人生观进行了正确的导向，为深化精神文明单位的创建，打造一流的气象服务提供了思想道德保障。

（三）、积极举办文体竞赛，增进干部职工团结协作。我局在开展主题活动的基础上，因地制宜的不间断的组织开展各种健康向上、内容丰富、喜闻乐见的群众性文体活动。先后组织开展了员工篮球赛、乒乓球赛和羽毛球赛等各项文体活动。同时，我局还根据季节的变化，适时组织各种职工喜闻乐见的各

类小型文体活动，如棋牌赛、登山赛、拔河赛、趣味赛等活动深受广大员工群众喜爱。此外，我局还举办或参加了高台县气象局系统“迎奥运 树新风”职工运动会、迎奥运“光彩陇原行”高台大型活动气象知识培训、“缅怀革命先烈，弘扬民族精神”主题活动、气象系统“学十七大精神 树行业新风”知识竞赛、气象局开展科学发展观活动演讲比赛、歌咏比赛、水务系统卡拉ok歌唱比赛等形式多样的文体活动。

丰富多彩的文体活动，促进职工时刻保持健康向上的心态，时刻以饱满的精神投入到各自的工作中去，使职工在工作中获到快乐，在工作之余释放压力的同时，增进了干部职工们的团结协作精神，为进一步凝聚气象精神，推动气象事业科学发展提供了重要的保障。

近年来，我局各项职工文化体育活动开展接连不断，此起彼伏，高潮迭起，通过各类丰富多彩、健康向上、妙趣横生的文体活动，增强了单位的凝聚力和向心力，为创建精神文明单位奠定了坚实基础。

篇6：“创建和谐机关”学习心得体会

开卷有益，凡能成书的必有其独到的理论和长处，别人费了力气，把现成的东西摆在你的面前，自己为什么不去读读呢？对此人们总可以讲出许多的理由，一则是读书无用，自己所从事的工作和活动和读书没有什么干系；二则是工作和社会交往太忙，自己确实没有时间去读书；三则是自己虽然不读书，但有着一份读书人都得不到的好职位，如是，即便读书也未必能有什么好处；四则是读书太累，潇洒的玩玩比读书要轻松的多。

书本的知识是人们长期生产和生活经验的积累，是一种经过艰辛和磨难，费劲了苦力而得来的，是黄金也不可相比的财富，放在面前而不去取，太为可惜。

书到用时方恨少，有备无患，什么时候用着了，才想起读书，晚了！社会在发展，时代在进步，新生的事物在不断的出现，同时也需要新的技能，如果自己经常读书，掌握有超乎常人的知识和技能，就能学有所用，就可以跟上时代的步伐；相反，则会对新生事物一无所知，不知所措，其结果是被时代抛弃，沦为社会的底层。

读书学习，当然需要时间，忙也当然不是回避读书学习的理由。试想，那些先贤志士们每天都要从事比常人多几倍的工作和活动，但他们都能够潜心读书学习，毛主席做为国家的统帅，战争年代一方面指挥打仗，另一方面熟读中国和世界的历史，博览群书，写出了许多脍炙人口的论文和诗文，也最终领导中国革命走向了胜利。其实，我们有很多的时间去读书学习，时间是可以去挤的，至少在酒后茶余总是可以挤出一点。

读书的未必便会有好的职位，不读书甚至半点文化没有的却偏偏能得到丰厚的报酬，社会上确实是存在这样的现象，但应当看到这绝非主流，也应看到其中个别人为此所付出的人格与尊严。现在倡导和谐社会、和谐机关，所有这些现象便是不和谐的音符，既然是不和谐，早晚是要被剔除掉的。

篇7：党建工作特色创建活动心得体会

——党建工作特色创建活动心得体会

开展党建工作特色创建活动，目的是探索新形势下我院党建工作的新形式、新内容、新方法、新途径，激发基层党组织的首创精神，增强基层党建工作的科学性、实效性，通过认真总结、提炼基层党组织在学习实践中形成的好做法、好经验，运用典型经验推动整体工作，为学院的改革、发展和稳定提供组织保障与动力支持。

作为基层党组织的一名党员，应该积极参与党建工作特色创建活动，为新形势下加强党的建设、推动学院教育事业科学发展尽自己的一份力。

一、在师德师能建设上创先争优

坚持不懈地抓好教职工的师德师能建设是当前乃至今后一个时期的一项重要工作，必须抓实抓出成效。一是积极参与教师理论培训，坚定正确的理想信念。党员干部要发挥先锋模范作用，勤奋学习，务实工作，不计得失，开拓进取，做学习的模范、团结的模范、廉洁的模范。二是积极参与以爱岗敬业为主要内容的职业道德教育，大力弘扬以“敬业、奉献”精神，倡导“忠诚、诚信、责任的核心价值，树立新理念，创造新业绩，展示新形象。三是要适应建设学习型学院、做学习型教师的要求，着力提升课堂教育教学能力与水平。

二、在自身观念上创先争优

我们必须具有终身学习的意识，培养自己对信息的收集、梳理、吸收能力，不断地完善、充实自己的知识储备，为更有效地引导、启发学生的创新活动提供不竭的源泉。在新知识、新问题层出不穷的当今时代，保持与时俱进的精神状态，加强学习，学会学习，不断以新的知识充实自己，不断在解决新问题的过程中提升自己的精神境界，只有这样，才能适应创新教育的需要。

三、在服务工作上争创先争优

篇8：和谐党建创建心得体会

陕西延长石油 (集团) 有限责任公司是省属国有大型企业, 也是国内拥有石油、天然气勘探开发资质的四家企业之一。集团公司下设油田、炼化、油气勘探、油品管输、销售、财务等专业板块和陕西兴化集团、陕西化建公司等直属子公司, 生产经营单位30多个。2012年延长石油再创佳绩, 销售收入达到1618亿元, 2013年延长石油不负众望迈入世界企业500强之列, 成为中国西部地区首家世界500强企业。这一突破性的进展是企业全体员工努力付出的最佳回报, 更与企业党建工作的不断深入有着密切联系。自1935年成立第一个党支部至今, 延长石油集团已是有着78年党建工作经验的大企业, 集团现共有273个党群工作部门, 1681名政工干部, 258名专职党支部书记, 586名专职党务干部。这一支历史悠久、经验丰富的党建队伍带领集团全体工作人员埋头苦干、开拓创新、不断向前。因此企业的发展一定要把党建工作深刻地融入到生产经营中去, 从而促进企业提效增收、创先争优。

当前, 全国各大企业都在如火如荼地进行党建工作的改革, 党建水平的提升是国有企业坚定发展方向、提升综合实力、实现快速协调可持续发展的有力保障。延长石油作为世界500强企业, 在党建工作上更是要发挥表率带头作用, 一定要走在改革的前沿, 依靠企业丰富的党建经验立足新的环境在党建工作上再创佳绩, 推动企业向前发展。在当前形势下, 国有企业应该立足自身实际, 发动全员力量, 创新路径, 创新载体, 创新机制, 不断加强党员、党小组、党支部三级组织体系建设, 把党的十八大提出的“学习型、服务型、创新型”党组织的总体目标落到实处, 有效提升党组织的战斗力、党员干部的综合素养和企业的市场竞争力。

党的十八大对我国改革开放和社会主义现代化建设作出了全面部署, 对国资国企改革发展工作和党建工作提出了新的更高要求。胡锦涛同志在十八大报告中谈到提高党建科学化水平时, 首次提出“牢牢把握加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设这条主线”, 并就党建工作提出了八项要求。即要坚定理想信念, 坚守共产党人精神追求;要坚持以人为本、执政为民, 始终保持党同人民群众的血肉联系;要积极发展党内民主, 增强党的创造活力;要深化干部人事制度改革, 建设高素质执政骨干队伍;要坚持党管人才原则, 把各方面优秀人才集聚到党和国家事业中来;要创新基层党建工作, 夯实党执政的组织基础;要坚定不移反对腐败, 永葆共产党人清正廉洁的政治本色;要严明党的纪律, 自觉维护党的集中统一。认真学习党的十八大内容, 深入贯彻党的十八大精神, 全面领会党的十八大精神实质和深刻内涵, 有利于明确企业党建工作的指导思想, 以提高发展质量和效益为中心, 深化企业改革, 推进创新升级, 提升企业监管效能, 努力提高党的建设科学化水平, 促进企业经济平稳增长和健康持续发展。

1 全面加强基层党组织和党员队伍建设, 增强企业凝聚力和战斗力

党的十八大提出“党的基层组织是团结带领群众贯彻党的理论和路线方针政策、落实党的任务的战斗堡垒”, 延长石油通过开展创先争优、学习型党组织和“531”党建示范工程 (即创建集团公司级5个示范党委、30个示范党支部、100个党员示范岗) 。把全体党员作为党建工作的基点和细胞, 通过党员先锋模范作用的发挥渗透, 在企业生产经营的各方面, 激发正能量;把党小组作为党建工作的单元和枢纽, 以阵地尖兵作用的发挥形式网络连接, 激发最小组织统筹协调功能;把党支部作为党建工作的区域和平台, 通过战斗堡垒作用的发挥形成工作重点和核心, 建立基本的机制和体制, 夯实各项工作基础。集团现已建成党员先锋岗631个、党员责任区986个, 成立党、团员突击队340个, 总人数超过11000人, 努力积极建设“学习型、服务性、创新型”的党组织, 有效提升党组织的战斗力、党员干部的综合素养, 使党员、党小组、党支部三级组织能够充分发挥各自作用。

在党员先锋的示范带动下, 全体员工奋力赶进, 集团炼化公司项目支部党员突击队5个月建成150万吨/年常压、9个月建成40万吨/年重整加氢异地搬迁、一年建成180万吨/年催化。自夏季延安洪灾发生以来, 广大党员干部积极响应公司党政的号召, 成立了多支党员突击队, 深入到灾情最严重、抗灾最困难、群众最需要的队站、厂区, 与职工群众心连心、共命运, 成为职工战胜困难的主心骨, 随时随地的发挥着党员的带头表率作用。

2 实施企业党建“三六一”工程, 打造企业党建品牌

实施企业党建“三六一”工程, “三六一”工程, 即“三健全”:党组织、党组织班子、党组织工作制度健全;“六规范”:即党组织生活、党员教育管理、发展党员、活动经费、活动阵地、台帐资料规范;“一创建”:即创建企业党建品牌。首先是“三健全”:根据企业生产发展需要和党员人数, 分别设立党委、党总支部、党支部, 健全完善企业内党组织体系;按照“精干、高效、协调”的原则, 采取“两推一选”办法, 选优配强党组织的领导班子;按照“规范可行、精实管用、基本统一、相对稳定”的原则, 建立健全党组织工作制度。再者是“六规范”:按照“实际、实用、实效”和“小型、业余、灵活”的原则, 扎实开展党组织活动;要利用企业技校等阵地, 结合企业岗位的需要, 规范党员教育管理;严格按照发展党员“十六字”方针要求, 坚持“双培养”制度, 培养一支量足质优的入党积极分子队伍;建立健全活动经费保障, 经费在企业管理费中列支;在阵地建设上努力达到“两室十有”的要求;按照基层党组织党建工作规范化要求, 做好民主生活会和组织生活会, 党员发展、民主评议党员、党费收缴等党建资料归档工作, 做到开展活动有记录, 各项台账资料完备规范。最后是“一创建”:营造创建氛围, 广泛开展创建活动, 使“党建品牌”创建工作得到实效。

3 克服“四大危险”, 提高企业党员的执政能力, 保证党员的先进性、纯洁性

十八大提出在新的历史条件下, 党员面临着精神懈怠、能力不足、脱离群众、消极腐败“四大危险”。近年来, 延长石油集团迅速发展, 成功迈入世界五百强企业之列, 相应的项目建设、生产经营规模也大幅增加, 这也对企业内部全体党员提出了更高的要求。克服“四大危险”:一、坚定理想信念, 运用科学理论指导实践, 集团应定时组织党员学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表、科学发展观等一系列优秀的理论成果, 作为实践的指导思想;二是提升工作能力, 克服能力不足的危险, 企业的不断发展需要更多的学习型技术型人才, 因此企业可以联系工作实际, 购置书籍, 建立学习阵地, 供企业员工学习, 党员尤其要起到带头作用, 在工作之余, 主动学习更多的专业知识, 通过学习进修等方式提高自己的工作能力, 为企业的发展奉献力量;三是保持与人民群众的密切联系, 坚持为人民服务的宗旨, 从群众中来, 到群众中去, 关心企业每一位员工的生活疾苦, 为需要帮助的员工送温暖, 虚心倾听群众的意见, 始终与人民心连心、同呼吸、共命运。四是坚决反腐倡廉, 做公正廉洁的“最好表率”, 严格按照“对己清正、对人公正、对内严格、对外平等”的要求, 严守廉洁自律, 敢于抵制歪风邪气, 自觉接受组织的监督, 自觉做到政治上高素质、思想上高境界、服务上高水平、作风上高要求。

4 抓好思想理论建设, 突显企业优秀文化的核心力量

企业文化是一个企业发展前进的核心力量, 作为企业的员工必须了解和深刻理解本企业的核心文化。延长石油自1944年以来将毛泽东为延长石油厂厂长陈振夏的题词“埋头苦干、开拓创新”作为集团的企业精神, 是对每一位延长石油人的鼓励和高度评价, 也是延长石油百年发展历程的真是写照。“求实、诚信、奉献、责任”是延长石油企业的核心价值观, 其核心是坚持实事求是的思想路线, 秉持诚实守信的经营理念, 崇尚无私奉献的职业品格, 履行责无旁贷的社会责任。而要对这一企业文化与企业核心价值观达到深刻地理解, 就先要抓好思想理论建设, 尤其是党员的思想理论建设。深入地学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论, 认真学习实践科学发展观, 在党支部、党小组的带领和督促下, 抓好每一位党员的思想理论建设, 以“一带十, 十带百”的连锁效应抓好提高集团的思想理论建设, 从而更好地指导实践, 使企业文化和企业核心价值观更好地融入到每一位企业员工心里去, 突显出企业百年优秀文化传统的核心力量, 像歌中写道的“我们是山一样的石油人, 冰刀雪剑中铁骨铮铮, 流血流汗不流泪, 无悔这风流人生, 我们是顶天立地的石油人, 原油奔涌着壮志雄心, 埋头苦干是我们永远的魂。”提高员工的责任感和使命感, 增强企业的凝聚力和向心力。

参考文献

[1]王金华.加强党建工作推动企业科学发展[J].价值工程, 2011 (22) .

[2]韩慧.以改革创新精神开创企业党建工作新局面[J].价值工程, 2013 (13) .