医院党委个人工作计划

医院党委个人工作计划（共6篇）

篇1：医院党委个人工作计划

2020年初开展新冠肺炎疫情防控工作以来，碧江区中医医院党委书记苏卫坚持把疫情防控责任牢牢扛在肩上、把工作任务紧紧抓在手上，关键时刻叫响“向我看齐”，事事冲锋在前，不惧艰险，靠前指挥，广泛宣传，带领全院职工连续作战，为全市疫情防控取得阶段性重要成果发挥了主战场和生力军作用。

冲锋在前，率先垂范

2020年1月23日，医院接到通知，春节不放假、医院全员上班。从年三十开始，苏卫每天早上提前到岗，到各科室巡察职工是否按时上班。每天不间断在发热门诊、各预检分诊处检查防控措施是否落实、一线医务人员自我防护是否到位。

“如果医院防控措施不到位，出事就是大事。”这是苏卫经常给干部职工说的话。

作为医院疫情防控工作第一责任人，苏卫深知肩负着医院疫情防控工作的统筹、协调、指挥重任。为把防控工作每项措施落实落细，他每天坚持到各个点不间断检查督导，从预检分诊警戒区域的设立、发热门诊的通道隔离、一线医务人员的防护措施等，他都要亲自检查、亲自督导、亲自过问，发现问题现场解决。

白天到各个点检查，晚上还要听取各个工作专班的汇报，协调研究解决实际问题，每天晚上11点以后才回家。有时办公室人员劝他早点回家休息，他说：“疫情形势这么严峻，哪一个细节没落实好，我就放不下，必须做到万无一失。”

广泛宣传，严密组织

为发动广大医务人员积极投入到疫情防控工作中来，打赢疫情防控阻击战，2020年2月初开始，苏卫多次在医院“党委班子微信群”“党建工作微信群”要求各党支部发动广大党员参与到疫情防控工作一线去，发挥党员在疫情防控工作中的先锋模范作用。

从2020年2月初开始，医院有60多名党员和近300名医务人员写了请战书，分别占党员和职工总数的84%、49%。大部分行政后勤干部职工纷纷要求到预检分诊台和发热门诊替换轮流值班。

有的干部职工说：“我们虽然离开临床时间长了，但测体温、登记、值班这些工作我还能做，我们去替换值班，让一线同志多休息一下。”

有的党员不仅递交了请战书，还多次到医院主要领导办公室请缨：“请安排我去武汉支援吧，万一不能去武汉，就安排我去隔离留点也行。”

在疫情防控工作中，有20多名医务人员向医院党组织写了入党申请书，有的在入党申请书中写道：“通过这次抗疫，让我再次认识到中国共产党的伟大，只有中国共产党才能真正做到把人民的利益视为高于一切......”

舍小家，顾大家

在疫情防控最吃紧的期间，苏卫连续工作20多天没有休息，每天早出晚归。因工作繁忙，苏卫没有时间给予两个孩子关心和照顾。3岁小女儿春节因饮食不慎出现腹痛，爱人打电话要他回去带到医院看一下，苏卫在电话中安慰爱人：“不要紧，你先辛苦下，我晚上带点药回来。”

看到医院疫情防控工作有条不紊地开展，个别同志产生了麻痹思想，苏卫严格要求道：“现在是疫情防控工作最吃紧的时候，疫情没有完全战胜，不能有丝毫懈怠。”

他是这样要求职工的，更是这样对自己鞭策和提醒，每天随时在各个点巡查、督导并现场指导。

抓常态，保落实

2020年下半年疫情防控工作转入常态化后，苏卫在巡查中发现部分临床科室和医务人员一度出现思想松懈、院感防控措施不到位等问题。他立即责成分管领导和相关职能部门马上整改，认真落实医务人员、住院病人及陪护人员核酸检测“应检尽检”制度，做到不漏一人，同时严格督促临床和医务人员做好个人防护和落实院感防控措施。

2020年7月底，根据上级要求，医院需建一个核酸检测实验室和发热门诊。接到任务后，苏卫多次组织召开党委会研究部署核酸检测实验室和发热门诊建设工作。

为了保证核酸检测实验室和发热门诊工程建设按期投入使用，在工程建设的2个多月中，除了正常上班，苏卫坚持每个双休日都要亲自到建设现场督导工程进度，协调解决工程建设各种问题，全身心投入到疫情常态化防控工作中。

2020年10月底，医院核酸检测实验室和发热门诊建设如期完成并投入使用，为全市做好疫情常态化防控工作奠定了坚实的物质保障。

篇2：医院党委个人工作计划

党委书记个人述职报告<一>

本人自7月任市中心医院党委书记以来，在市委、市政府和市卫生局的领导和关心下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，学习贯彻党的十九大精神，坚持全心全意为人民服务的宗旨，始终围绕医院中心工作的要求，本着“把工作做的更好”这样一个目标，求真务实、开拓创新，为医院的建设与发展尽心尽力，较好地完成了任期内卫生局下达的各项责任目标任务。现将主要工作情况述职如下：

一、加强学习，不断提高自己的政策理论和业务水平

任职以来，我坚持认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习实践科学发展观，自觉执行党的路线、方针、政策和国家法律法规以及省、市、厅、局关于领导干部廉洁自律的各项规定，进一步提高了自己讲政治、顾大局、守纪律的自觉性，学习《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》、《廉政准则》，做好党政班子中心组的学习，努力创建学习型领导班子。同时，在学习中，通过正反两方面典型警示自己，努力在工作中树立正确的人生观、价值观，自觉践行“三个代表”重要思想和深入贯彻落实科学发展观理论。在日常工作中加强专业理论和业务知识的学习，努力提高自身素质，增强工作能力，积极参加医院行政查房及每周一次的超声诊断工作，一切操作都严格遵守操作规程，掌握最新医学发展动态和最新医疗技术水平。

二、加强教育，抓好党风廉政、医德医风的建设

1.各支部、科室结合市卫生局“创业、创新、创优、提升”的卫生工作要求和医院实际，组织开展学习讨论活动。

结合医院管理年、争创三甲医院、温州医学院附属医院、省级文明单位、作风建设年、群众满意医院等活动，通过“找问题、找差距、找原因、抓整改”活动，提出“十问医院”，详细制定“三找一改”计划方案，通过院周会、科务会、座谈会等形式，广泛征求、认真梳理创业创新工作的意见和建议，迅速落实整改措施，逐项加以整改。

2.加强职业道德教育和医德医风建设。

一是充分利用党委会、院务会、院周会、科务会、支部书记例会、党员大会、职工代表大会等形式，大力开展职业道德教育、职业纪律、职业责任、法制教育和医德医风教育，增强广大医务人员的廉洁从业意识，做到逢会必讲。二是医院党委、纪委不定期组织召开临床、药剂科、设备科、物资供应科、总务科等重点科室的负责人和相关人员会议，组织学习廉洁从业有关法律法规文件和政策。三是全院职工建立职业道德、医德医风档案，将此档案所涉及的内容与个人年度考核等级、进修、学习、评选先进、晋升、聘任相挂钩。四是根据市卫生局、纠风办开展对卫生行业民主评议行风活动的工作部署和要求，突出重点，落实措施，扎实开展民主评议行风活动。针对评议内容，认真进行自查自纠，并对工作中发现的突出问题有针对性地加以解决。在每月一次的门诊、住院病人满意度问卷调查反馈中，全院病人综合满意率大于95%以上。

3.加强三级承诺责任制。

医院与市卫生局、与各支部(科室)签订《党风廉政建设目标管理责任书》，科室与每位员工签订《廉洁行医承诺书》。明确科主任、支部书记为科室和支部党风廉政建设的第一责任人。建立科主任、护士长一手抓科室管理、一手抓医德医风的“一岗双责”制度，把加强医德医风建设、规范医疗行为作为领导和中层干部的重要职责。

4.加强药品使用及采购程序的监管。

一是每月开展药品动态监测、超常预警、分析反馈等常规工作，对全院病区及门诊药品用量，尤其对抗生素进行每月用药量动态监测，并予排名排序，及时发现一些异常用药信息，及时反馈，督促相关科室及人员整改。二是进一步规范采购程序及事前、事中、事后监督制度。主动参与医疗器械、药品、大宗物资，医用耗材等招标及人事招聘工作，严格执行上级文件精神，规范采购程序和监督程序办理。

5.进一步加强对党员领导干部的警示教育，促进党风廉政建设，牢筑党员领导干部的思想道德防线，增强拒腐防变的能力。

今年10月，在院党委、院部的统一部署下，全院中层以上干部到省反腐倡廉警示教育基地xx省第五监狱接受了警示教育，通过警示教育活动，使全体参观人员进一步认识到，只有不断提高拒腐防变自觉性，才能预防腐败和不廉洁行为的发生。今后要更加珍惜党组织和人民群众赋予的权力，更加珍惜工作岗位，更加珍惜幸福家庭，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观，始终保持高尚情操，保持清醒头脑，慎独慎微，永葆清正廉洁的政治本色。

三、加强组织领导，抓好党的组织建设

1.围绕“以科学发展观为指导，进一步推进党建工作，促进医院科学发展”的调研课题，深入各支部、科室、学习外院先进经验等开展调研，充分听取群众的意见或建议，完成了调研报告。带头学习以党的十九大精神、实践科学发展观和新党章为重点，按照院党委制定的学习计划，并结合本职业务和工作分工做出安排，坚持集中学习与个人自学相结合，通读原文与专题研讨相结合，力求做到学得多、钻得深。通过学习，使党委努力成为勤奋学习、善于思考的模范，解放思想、与时俱进的模范，勇于实践、锐意创新的模范。

2.加强基层党支部建设，认真落实“三会一课”制度。为更好地便于各支部开展组织活动，院党委对各支部作重新调整，由原8个支部调整为10个支部，对各支部党员、所属科室重新调整，并通过公开选举的方式顺利完成新一届支部委员会选举工作。特邀市委组织部组织科领导为新当选的支部委员举办《基层党组织的建设》讲座，通过此次培训，使新委员们了解到如何开展党建工作、组织建设、搞好支部各项活动、完成好上级党委交给的任务，为今后的党建工作和组织工作奠定扎实基础。进一步加强各支部对“三会一课”制度的落实，做到年初有计划，半年有检查，年终有考核，真正使 “三会一课”制度得到有效开展。

3.加强组织发展工作，不断充实党员队伍建设。院党委吸收新党员时，充分考虑思想政治觉悟高、政治素养过硬、医疗技术水平高的一线业务骨干加入党组织，壮大我院的党员队伍。制定发展党员计划，以支部为单位分别为入党积极分子、预备党员定期进行有关党知识教育，积极分子参加党校党的知识培训，确定建党对象，吸收预备党员，预备党员转正。做到了“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针和《中共市委组织部关于发展党员工作的若干规定》要求，在培养、吸收、转正过程中都能按照党章要求，党员标准，发展党员程序落实好每个环节，确保党员队伍的先进性。

4.积极做好“一亮三抓”活动，进一步深化、促进医院学科建设。自开展此活动以来，党委要求各支部、科室都亮出了党员、团员的身份，把共产党员党徽、共青团员团徽贴在监督岗上，每个党员公开自己的承诺，时刻鞭策自我接受群众和病患的监督。同时，积极做好“三抓”工作：即一抓学习强素质;二抓技术创品牌，积极开展新技术、新项目;三抓廉政树形象。医院经常组织员工加强业务知识技术水平的学习和培训;适时邀请多名医院管理专家来院授课培训;在青年团员中开展理论系统地学习，开展岗位练兵等，如病历书写及纠错比赛，现场cpr技能比武，“青春杯”医学知识竞赛，青年医学论坛等。夯实人才培养基础，大力培养 “名医”，大力培育“名科”，大力创建“名院”，涌现了一批龙头学科及重点专科，使医院科研教学及技术创品牌的工作上了一个新台阶。

5.加强党建带“工团妇”队伍建设，进一步提升医院文化。院党委从医院工作的特点出发，通过争创“青年文明号”、“巾帼文明岗”等活动，营造党建带工团妇建工作氛围，不断推进医院中心工作。通过优化党员干部职工的整体素质，强化医院的内部管理，形成一种团结奋进、积极向上的良好精神风貌，切实提高干部职工的积极性，增强了医院凝聚力和战斗力，使医院的良好形象得到充分展现。

6.发扬民族精神，积极组织开展关爱募捐工作。“一方有难、八方支援”，xx发生地震后，灾情一直牵动着全院党员干部职工的心，当灾情发生的第一时间，院党政工团妇立即联合发出倡议，号召全院党员干部职工积极响应献爱心，全院上下迅速行动为灾区捐款捐物，纷纷伸出援助之手，踊跃捐款，党员交纳“特殊党费”，为灾区人民的应急救助和灾后重建贡献自己的一份力量。xx大地震，全院共捐款17.8万余元，全院党员共交纳“特殊党费”103282.3元;xx地震，全院有1000余人参加捐款，共捐款66675元。

7.、医院党委荣获市先进基层党组织。本人荣获市优秀共产党员。

四、加大创新，全面开展创先争优活动

根据《市卫生局“争做三创先锋”创先争优活动方案》，为把创先争优活动扎实推进，我院围绕“五个好”、“五个带头”的标准要求，以扎实开展各项活动为载体，全面开展“创先争优”活动。为进一步做好开展“创先争优”活动，院党委在了解掌握全院基层党组织和广大党员具体情况的基础上，制定了符合我院工作实际的《市中心医院“争做三创先锋”创先争优活动实施方案》，以“五比一争”创先争优活动为载体，切实增强创先争优活动的责任感和使命感。

五、加快步伐，狠抓xx附属医院工程建设进度

6月至20xx年7月期间，经过市委组织部选调，到xx大学医学院附属医院工程建设指挥部工作，在市委、市政府和筹建领导小组的正确指导下，作为常务副总指挥协助总指挥处理日常事务管理工作，经过加强思想作风、工作作风建设，完善内部管理制度，形成了一个团结务实、开拓进取、廉洁高效的战斗集体。各项工作有条不紊的相继开展，通过近一年的努力工作，完成的主要工作如下：

1.强化理论和业务学习，不断提高自身综合素质。一是自觉学习工程管理的相关法律、法规，重视加强理论和业务知识学习，坚持一边工作、一边学习，不断提高自身综合素质水平。二是组织并参与指挥部的各项教育活动，通过学习并结合自己的思想动态和工作实际，进一步增强了责任感和使命感，使自己在日常工作中目标更明确，服务更周到，履责更到位，为指挥部工程管理工作规范化，科学化和提高效率做出了贡献。

2.加强重点部位和环节的监管，落实措施手段。在工程招投标方面，切实遵守《招投标法》和有关规范规程规定，严格依照程序进行招标、投标、开标、计标，严格投评标委员会推荐的候选人确立中标人，坚持有关回避制度、保密制度、坚持有关职能部门全程监督制度;在设备及材料供应方面，不准任何人利用职权强化推销物资设备，严禁利用职权和职务影响物资设备的供应，经常性地组织考察调研、研讨交流，及时总结廉政建设的有效方法和成功经验，并积极组织推广应用。通过明确和理顺关系，确保专项预防工作健康协调发展。

3.以身作则，作好表率。在工作中，认真执行中央提出的“四大纪律”和“八项要求”，模范遵守《廉政准则》和各项廉洁自律规定，扎实做好自己的本职工作。凡是要求大家做到的，自己首先带头，做到心不贪、手不长、嘴不馋。要求全体工作人员从思想上筑牢拒腐防变的堤防，自重、自省、自警、自励，经得起权力、金钱、美色的考验，在拜金主义、享乐主义和极端个人主义的侵蚀面前一尘不染，一身正气。对以权谋私的违纪现象决不姑息迁就，敢于动真碰硬。加大源头治腐力度，重视抓苗头性倾向性问题，继续开展工程建设领域突出问题专项治理工作，不断强化内外监督制约机制，充分发挥监督网络的作用，努力使每个员工都成为清正廉洁的模范。

4.强化廉洁自律工作。“其身正，不令其行，其身不正，虽令不从”。在指挥部工作期间，我在原则问题上始终保持清醒头脑，筑牢思想防线，坚持实事求是，严格按政策办事，兢兢业业把工作做好。与其他单位人员接触过程中，只谈工作不谈其他，只建立工作关系不建立私人感情，不谋求个人私利，不接受吃请和馈赠。在土石方工程、主体建筑安装工程招投标问题等过程中，始终严格按政策办事，按程序到位。

5.兢兢业业，圆满完成工程各项工作。完成违法建筑和名贵苗木处理工作，xx自然村部分拆迁安置工作;组织扩初方案设计论证，完善布局流程;完成投资概算审核、报批有关工作;完成小车物流项目专题论证;完成消防设计和人防急救医院设计报批工作;完成设计方案及施工图设计审查工作;完成场地平整、临时围墙和土石方工程的招投标及工程施工;完成土石方工程开工典礼工作;落实工程量清单编制工作;完成一期(主体)建筑安装工程施工招标的各项工作;为按时完成工作，布置详细的工作计划并落实到每个岗位，时时督促检查，努力做到及时、妥善解决，保证工程顺利推进。20xx年7月13日，主体工程施工合同签约顺利完成。

六、存在的不足及今后打算

回顾任期三年来的各项工作，虽然取得了一些成绩，但与上级的要求和群众的期望还有一定的距离，还存在一些不足之处，有待于进一步提高，主要表现为：

1.学习政治理论知识不够深入，中心组理论学习组织不够，政治理论水平有待进一步提高。

2.党风廉政教育、职工的思想政治教育的形式有待进一步丰富。

3.党组织活动、党组织建设工作方法单一，缺乏创新。

今后，在市委、市政府、市卫生局党委的正确领导下，我将继续坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面学习贯彻党的十九大全会精神，深入贯彻科学发展观，进一步加快医院科学发展，加大工作力度，解放思想，振奋精神，真抓实干，坚持党政齐抓共管，班子成员间齐心协力，推动医院的稳定发展，使中心医院的各项工作再上一个新台阶，为医院成为区域医疗中心而努力奋斗。

党委书记个人述职报告<二>

尊敬的领导，各位同事：

大家好!

二零一七年是医院的协调发展年。一年来，我作为院党委书记认真履行抓党建工作*责任人职责，带领院党委以及干部职工紧紧围绕“三严三实”专题教育和“学习讨论落实”活动，抓基层打基础，抓班子带队伍，抓亮点求突破，不断改进党建工作方法，不断加强自身党性修养，创新工作思路，在圆满完成基层党建工作任务的基础上，自身素质得到全面提升。现就一年来自己的学习工作情况向大家做一汇报，不妥之处请予批评指正。

一、强化学习不断提升自身素质

作为党委书记，首先要强化自身素质的提升。在“三严三实”专题教育和学习讨论落实活动中，认真学习习总书记的系列重要讲话精神以及党章条例和准则，不断强化党的意识、党员意识、纪律意识、规矩意识，自觉用党章党纪规范自己的言行。通过“三严三实”专题教育，使自己更加准确的理解和把握以习近平同志为核心的党中央关于加强作风建设的新思想、新观念，坚定了理想信念，净化了对党的宗旨意识和群众路线的认识，提升了自身的马克思主义理论水平和思想政治理论水平，为做好党务工作打下了良好的思想政治理论基础。

二、突出重点不断强化班子建设

一年来，我牢固树立“抓党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的责任意识，认真履行党委的主体责任，把医院的党建工作放在医院发展的龙头这样一个位置，与医院发展同谋划、同部署、同落实。

不断完善院党委的各项工作制度，制定了《关于落实党风廉政建设党委主体责任清单》及实施方案、《关于落实党风廉政建设纪委监督责任清单》及实施方案、《关于厉行节约规范“三公”经费管理的若干规定》，《“三重一大”集体决策制度》，《党政主要领导末尾发言制》以及党委领导班子各项民主议事制度，促进了领导班子决策行为规范化、制度化、科学化，使党政领导班子集体活力得到持续增强。

三、深化教育不断加强队伍建设

作为院党委书记我始终注重党员的政治理论学习，努力提高党员的政治素质。一是制定了详实的学习计划。特别是开展“三严三实”专题教育以来，院中心组集中学习党章、廉政准则、纪律处分条例以及党的十八届五中、六中全会精神等12次，专题研讨6次，组织祭扫英烈等。通过学习教育为领导干部和党员“立镜子”、“补钙质”，帮助他们强党性、增本领。二是开展专题党课教育，作为党委书记我带头登台，围绕“筑牢思想道德防线，增强廉洁自律意识”这一主题，为全体党员讲授“党风廉政建设专题党课”，教育党员不断增强自律意识。三是典型引路示范带头。组织举办“道德讲堂”教育7次，设立善行义举榜，传递正能量，用身边的事教育身边的人，用先进楷模激励党员干部转作风、树形象、做贡献。2017年发展新党员4名，批准转正3名，培养入党积极分子11名。

四、防微杜渐不断强化自律意识

本人能够认真学习党风建设的有关规定，认真落实中央八项规定，坚持重大事项报告制度，自觉遵守党员领导干部廉洁从政的党纪党规，坚持从思想上、行为上约束自己的行为，坚持做到为政清廉，不以权谋私。一是作为党委书记，能自觉履行党风廉政*责任人的责任，坚持党风廉政建设主要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，及时研究和部署党风廉政工作。二是强化党政政治责任。实行一岗双责，党政主要领导与各党支部签订党风廉政建设责任书，与科室签订政风行风责任书，促进反腐倡廉工作层层有责任，个个抓落实，形成横向到边，纵向到底的责任体系。三是加强廉政文化，举办党风廉政制度故事会、党章党纪党规知识竞赛、专题道德讲堂等形式多样的教育活动，营造了浓厚的医院廉政文化氛围。

五、创新机制不断引深精神文明

以加强医院文化建设为载体，不断创新工作服务机制，采取多种形式培育和践行社会主义核心价值观，教育和培育党员干部人人争当文明使者，不断强化和推行医院的精神文明建设。一是积极开展文明单位网上创建工作，网络文明传播志愿者小组的3名志愿者共发表、传播文明微博800余条，成为2017年度考核满分单位。二是开展“我们的节日”主题活动。先后开展了“我们的节日春节、元宵节”和“我们的节日清明节”主题活动。三是在全院范围内评选出“善行义举好人”，在全院形成了“人人做好事、好事就上榜、好人有好报”的良好氛围。四是在医院“党员无偿献血日”举行了“迎七一献爱心”活动。55位同志符合标准，共捐献17150毫升“爱心血”。五是扎实推进全市创建全国文明城市活动，印发应知应会内容，做到100%知晓率;张贴宣传标语，悬挂创建横幅，营造了浓厚的创建氛围。

以上就是我的述职报告，作为一名党委书记，2017年对我来说是收获颇丰的一年，特别是经过“三严三实”专题教育，使我在政治上更加成熟，作风上更加严谨，工作上更加务实。但按照总书记提出的好干部二十字标准“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的要求还差距甚远。在今后的工作中我要牢固树立“抓好党建就是*大的政绩”的理念，要把“三严三实”作为修身做人、用权律己的基本遵循，作为干事创业的行为准则，努力做政治上的明白人，发展的开路人，群众的贴心人，班子的带头人。进一步强化责任意识，认真落实党委“两个责任”，切实做好党员教育管理和服务工作，教育引导党员，争做群众利益的维护者，改革措施的支持者，医院发展的践行者。以创新精神全面推进党委工作，为我院的发展做出应有的贡献。

谢谢大家!

述职人：XXX

篇3：医院党委个人工作计划

部队医院医疗装备建设,应围绕“推进国防和军队建设科学发展,加快战斗力生成模式转变”主题主线,以建设现代化部队医院为引领,以研究型医院为抓手,不断适应新形势、新任务的需要,着眼提高遂行多样化军事任务能力,为谋打赢、保打赢提供强有力的医疗装备保障。我院作为武警部队中小医院,多年来,院党委始终把医疗装备建设作为保障部队官兵身心健康、提高部队战斗力的一项政治任务来抓,按照“4个纳入”(纳入党委大项工作、纳入党委机关全程管控、纳入全年建设质量体系、纳入先进单位和个人评比条件)进行管理,从而形成了“党委统管、主官亲抓、机关合力、人人共管”的工作机制,有效地提升了医疗装备的管理水平,促进了医院科学发展。

2 坚持党委统筹,增强医疗装备管理意识

医疗装备是实施遂行多样化卫勤保障的物质基础,是提升医疗保障能力的重要条件,增强医疗装备管理意识是加强医疗装备管理的关键。

2.1 加强组织领导,明确职责任务

多年来,院党委高度重视医疗装备的建设和管理工作,把医疗装备建设和管理作为提高医护质量水平,增强卫勤保障能力,提升医院管理水平,创造社会效益、经济效益和军事效益的重要内容常抓不懈,列入党委议事日程。医院成立了院长亲任主任的医疗装备管理委员会。其职能是:组织领导全院的医疗装备建设和管理工作,检查监督医疗装备的使用、维护保养,新置或报废医疗装备的论证、购置、安装、调试、使用、维修、更新、改造和报废等整个过程。各科室相应成立了以科室负责人为组长,2~3名医护人员任组员的医疗装备管理小组。具体抓医疗装备的使用、维护、保养、更新和改造等工作。

2.2 完善工作机制,提高管理效率

院党委在医疗装备建设上,始终坚持功能化建设,突出遂行多样化卫勤保障需求的主导地位。以职能为牵引,搞好职责任务定位、社会责任定位和行业系统定位[1]。不断完善医疗装备建设和管理的工作机制,努力提高医疗装备的一体化管理效率。注重运用现代医疗装备管理的理论和方法,对医疗装备的选购、安装、验收、使用、维修、报废的全过程进行综合管理,以达到降低医疗装备采购成本和运行成本、提高医疗装备使用效率、增加医院社会效益、经济效益和军事效益的目的。在医疗装备的一体化管理上,院党委坚持“把方向、重政策、严纪律、抓管理”,充分发挥医院医疗装备管理委员会和科室管理小组的作用,按照国家和军队的采购、招投标法及《医疗卫生机构仪器设备管理办法》,从医疗装备的“一生”进行一体化管理,掌握医疗装备采购、安装使用和运行状态,研究医疗装备的管理特点和运行规律,定期进行维护维修和经济考核,制定相应的管理方案,采取措施,使在用医疗装备一直处于最有效的工作状态[2]。

2.3 加强教育引导,提高管理意识

部队医院的医疗装备是实施卫勤保障的物质基础,是医院平时保健康、战时保打赢的有力武器。加强爱护医疗装备教育,增强管理意识是医疗装备建设和管理的重要内容。思想是行动的先导,更新思想观念,转变思维方式是院党委医疗装备建设的重要利器。首先从提高思想认识入手加强宣传,采取板报、橱窗、广播、音像、网络宣传等多种形式,加大宣传力度;其次是深化教育,把医疗装备管理教育纳入经常性思想教育和经常性行政教育之中,使各项规章制度深入人心;三是开展讲评,利用每月的医院工作质量讲评会,讲评全院医疗装备的管理情况,增强官兵的法制观念,落实制度化、精细化、科学化要求。

3 坚持科学管理,提高医疗装备管理效能

科学管理是医疗装备建设和管理规范化、制度化的有机结合体,医疗装备建设和管理的手段是制度化,要求是规范化,目的是科学化。科学管理对提高医疗装备的管理效能、促进医疗装备建设和管理的发展具有重要的现实意义。

3.1 健全管理机制,狠抓制度落实

为保证医疗装备建设和管理工作的有序进行,院党委在坚持科学管理、完善制度、末端落实上下功夫。根据国家和军队条例、条令和《部队卫生装备管理规定》等相关要求,结合自身实际,完善了医疗装备管理制度和规定,制定了医疗装备维护保养措施,建立健全了医疗装备管理档案,做到管理有法可依、操作有章可循、维护有文可查、保养有本可记、检查有标可示、处罚有据可参,形成了科学有效的管理机制。

3.2 加强监督检查,严格责任追究

院党委在医疗装备管理上坚持各司其职、一级抓一级、层层抓落实的机制,落实新奖惩规定。院医疗装备管理委员会每季度依据医疗装备管理的各项规章制度和技术指标,通过聘请外院的医学工程专家、技工和本院的管理、维修人员组成专业督查组,对全院的医疗装备进行检查、维护、保养和考评。使用科室严格按照编制用途、技术性能和相关管理要求,每月组织医疗装备小组开展自查自检,对存在问题的立即纠正,解决不了的上报院医疗装备管理委员会处理。因违反医疗装备管理规定和规章制度,造成医疗装备损坏、丢失、报废等较大损失者,追究所在科室负责人和责任人的责任,并与科室和个人的绩效挂钩。

3.3 注重长远建设,提高管理效能

医疗装备的管理效能是在对医疗装备实施科学管理过程活动中产生长远利益的重要标志,是医疗装备管理效率、效果和能力的综合反映,是现代化医院管理的本质要求。院党委始终坚持以患者为中心的工作理念,以服务官兵、提高保障能力为宗旨,以医疗装备管理为根本,由传统的经验管理向现代的科学管理转变,注重通过计划、组织、指挥、控制等一系列科学管理的手段,将有限的现有医疗装备资源加以整合并充分利用,力求以最少的物质、人力等资源的消耗,获得最佳的社会效益、经济效益和军事效益[3]。

4 夯实基础素质,筑牢医疗装备建设发展根基

部队医院的医疗装备建设和发展,需要一支高素质、懂技术、会使用、会管理、会应急的骨干力量。为此,院党委把内强素质、夯实基础、引智成果、注重创新作为医疗装备管理的基础性工程来抓,避免短期行为,确保管理工作的延续性。

4.1 坚持多措并举,加强人才建设

院党委经过认真的反思,认识到医疗装备的建设和管理关键是人才,技术骨干是财富。为此,医院在个别科室无编制的情况下,仍将既懂使用又懂技术的技术骨干晋升为高级职称。将懂技术的原转业士官,聘为合同制技工。不拘一格引进人才,先后与天津市医科大学医学工程部、天津市第三医院、北京万东医疗器械有限公司的6名专家、技术人员建立了常态化的联系,让他们定期来院指导医疗装备的检修。外送1名技师到专科医院进修学习。

4.2 注重岗位练兵,培养专业小能人

院党委历在重视医疗装备配发和购置的同时,对操作人员进行严格的岗前、岗中和岗后培训,培养专业小能人。通过3种培训方式,了解、熟悉医疗装备的结构原理、技术性能、用途、禁忌、操作规范和维护保养方法。上岗前,院专门组织考核,合格者方可操作使用。平时,通过操作使用了解和掌握医疗装备常见故障的排除,做到把小故障消灭在科室,中等故障不出医院。

4.3 重视继续教育,发挥专长人才作用

随着计算机运用的不断深入,信息化已经占据医疗装备建设和管理的重要位置。院党委重视专长干部战士的作用,为他们搭建平台,鼓励大胆创新。依托“军卫二号”信息网,组织医疗装备管理和技术人员参加总部组织的远程医学教育活动。从经费上支持和鼓励技术人员参加军地医疗装备技能培训,开发医疗装备的管理和应用软件,开展医疗装备的网络化管理,建立医疗装备使用管理工作站试点,以提高医疗装备的效率和效果,实现长远管理与科技创新的要求。

5 结语

总之,随着科学技术和医疗装备的迅速发展,我军新型医疗装备不断配发到部队,使卫勤保障方式和卫勤保障能力有了新的飞跃。医疗装备建设和管理是一个复杂的系统工程,也是一个发展变化的持续过程。然而,在现代医院建设中,人才是基础,医疗装备是条件,管理是关键[4]。医疗装备作为部队医院完成遂行多样化卫勤保障任务最重要的物质基础,必须引起各级医疗机构,尤其是部队医院党委的高度重视,必须加强临床与医技科室紧密结合参与临床实践,不断开展新技术,适时增加新装备,促进医院的发展,促进医院保障能力的提高。在医疗装备建设与管理上,要严格把握经济和实用的原则,确保医疗装备的质量和安全,建立健全规章制度,充分发挥职能部门和专业技术人员的作用,形成党委统筹、领导主抓、机关共管、人人有责的氛围,确保医疗装备发挥最大效益。

参考文献

[1]张锦,张立毅,李思进,等.医疗器械管理手册[M].北京:人民卫生出版社,2009.

[2]鞠永和.新形势下提高医院管理效能的路径探析[J].医院管理论坛,2009(6):11-14.

[3]张晓红.浅议基层部队卫生装备的管理[J].医疗卫生装备,2010,31(9):98-115.

篇4：一个人去医院

目前转到郊区一所专科医院继续治疗，有床位但没有住院，每日往返，单程开车一个小时。我爸和荷包爹都争着当司机，但我坚持一个人，因为实在太喜欢开车了。握住方向盘奔驰在高架上，开着天窗听音乐，这种状态最让我有一种从没有生过病的错觉。仿佛还像以前那样，掌控着自己的生活。

天气好的时候就更开心些。有人说，中国人已經落魄到只要有蓝天白云就是在旅游的程度。窗外是蓝天白云，我在进行一个小小的私奔，在无限的牢笼中感受一丝模拟的自由。就是遇到雾霾也不再是那么在意了——曾经非常为雾霾苦恼，那时候大概还抱着要千年万年活下去的雄心壮志。现在没有了这个志气，也就不那么介意雾霾的存在了。曹操说：我死后，哪管他洪浪滔天。平凡人连这点恶毒的气魄都没有，只能有这么点不好意思说出口的小自私。

路上的汽车百态最让人思考人生。有的车错过了一个绿灯，便遭遇了所有的红灯。有的车赶上了一个绿转红之间的黄灯，便改变了整个命运。有的车规规矩矩，一条车道开到底；有的车则扭来扭去，见到空子就本能地钻，不管有没有用。马路上有两种车最讨厌，一种是坏，一种是笨——好在后者比前者多。

看，车流就是滔滔不竭、思之不尽的人生。

偶尔我也会和人同行。前几天史姑娘自告奋勇载我去医院，我很开心地同意了。我俩一路上欢声笑语，我拿所有的话题来开玩笑，最后聊到一种很high的境界，说什么大家都笑。生是要笑的，死也要笑。到了医院，我告诉她等我治疗的时候，她尽可以四处逛逛，看看那些带着假发的人、胸脯一边高一边低的人、坐着轮椅的人。偶尔到医院旅游一下，绝对胜过去心理诊所，出来时你就会放飞华丽袍子上的虱子们，无比热爱和珍惜生活。

这一天我到医院打吊瓶，因为只有两个小时的药液，所以我坚持不要带人。同病房的新病友是一位八十多岁慈眉善目的老太太，侍候她的儿子看起来也孝顺听话。老太太十分喜欢我，她笑眯眯地躺在床上，专心致志地看着我。我打了一个喷嚏，她马上招呼儿子：快关窗户！我的液体一快打完的时候，不等我发现，她就招呼儿子：快去叫护士！我只要喝一口水，她又招呼儿子给我添上热水。为了让老人家歇歇，我只好尽量一动不动。

回家等到荷包爹下班，我绘声绘色地给他描述我的新病友。他大概心里不好受，说：她是可怜你没人陪。我说，不是，她是可怜我这么年轻就生了重病。

荷包爹问：打吊瓶的时候你一直都没有上厕所吗？我说：我哪里敢！只要我一表示出要上厕所的意思，老太太肯定支使儿子——快帮她拿吊瓶！

我是在开玩笑。

其实我很感激老太太。她专心致志微笑着看我的样子特别像我姥姥。写到这里流下泪来，我姥姥不知道我生病的事，大概还在纳闷为何我这么久未去看她。

愿她们都尽享长寿。

篇5：医院党委工作计划

一、指导思想和工作目标

深入学习和全面贯彻落实党的>精神，坚持以>邓小平理论、“>三个代表”重要思想、>科学发展观为指导，紧紧围绕市委“2258”工作思路、加快“两区”建设的有关要求和我市卫生中心工作，积极推进>医药卫生体制改革，强化责任、转变作风、提高效能，将思想、组织、作风、反腐倡廉和制度建设融入医疗卫生建设之中，充分发挥党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，为推进医疗卫生事业跨越式发展提供有力的思想组织保证。

二、认真落实医疗工作重点任务

(一)深化改革，巩固医改成果。按照党的提出的为人民健康服务的改革方向，以实现人人享有基本医疗卫生服务为目标，进一步深化医药卫生体制改革。探索建立现代医院管理机制，使各项便民、惠民措施制度化、机制化，不断提高医疗服务与管理水平。巩固医改成果，在人事分配制度方面取得新突破。进一步完善以服务数量、质量和群众满意度为核心的绩效考核评价体系，更加注重服务质量、效益和内涵，提高服务满意度。加强基本药物使用和监管，推进国家基本药物制度和药品“三统一”政策的实施。

(二)积极完成基本医疗和公共卫生任务。进一步深化“一门三牌”改革，切实发挥辖区医院和社区卫生服务中心职能。加快社区服务站标准化建设，不断改善服务条件，完善服务体系，转变服务模式。认真完成我院承担的“六免一救助”任务，积极参与艾滋病关怀救治工程，建立远程诊病系统网点，继续做好对口支援乡村的工作，加大力度。

(三)加强医院管理，提高医疗服务质量。认真做好医疗质量管理、医疗费用控制、抗菌药物使用、临床路径、院感等工作。加强业务>培训，促进对外技术交流合作，以及重点专科建设和发展。加快以电子病历、门诊电子工作站为核心的医院信息化建设。探索实施“先诊疗，后结算”工作，完善便民措施，不断优化服务流程，改善医疗服务环境。

二、全面加强党组织建设

(一)加强学习型党组织建设。强化中心组理论学习制度，多渠道开辟学习方式，拓展学习内容，营造和形成重视学习、崇尚学习、坚持学习的浓厚氛围。发挥领导干部的带学促学作用，健全领导干部述学、评学、督学制度，推动建设学习型领导班子。组织做好十八精神的宣讲工作，引导干部职工认真学习掌握党的精神的丰富内容和深刻内涵。

(二)加强领导班子建设。领导班子要结合党的精神、自治区十一次党代会和xx市第十三次党代会精神，深入实施市委政府“2258”工作思路。班子成员要认真学习贯彻中央政治局改进工作作风、密切联系群众八项规定、关于历行勤俭节约、反对铺张浪费的重要批示精神、市委33条细则和卫生党工委7条规定，使工作作风有一个新的明显转变。坚持密切联系群众，领导干部要经常深入一线科室，帮助科室解决实际困难。强化党组织民主集中制建设。党政一把手要带头履行职责，严格执行党委会、行政会议事工作制度，认真落实“三重一大”(重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额资金使用)党委(支部)决策制度。进一步完善党务、政务(院务)公开制度，推进用制度管权、管人、管事的工作机制。

(三)加强干部队伍建设。深化干部人事制度改革，认真落实干部选拔任用四项监督制度。加强对财务、基建、药剂、信息、采购等重点岗位人员的轮岗工作。加强干部的日常管理，完善绩效考核，有效发挥考核工作的激励作用。年终开展全院中层干部年终述职和民主测评工作，对干部进行全面的考核评价。

(四)加强党的基层组织建设。认真落实“三会一课”制度、党员教育管理制度、党务政务公开制度、党费收缴使用管理制度、党内统计制度、>党性分析评议制度、党员联系群众、评先表彰等基本制度，进一步完善和规范组织生活制度，丰富组织生活，增强组织活力。建立党员领导干部及党支部书记双向述职制度，抓好落实。巩固发展“>创先争优”和基层组织建设年活动成果，深化“党建月”活动。引导各基层党组织和党员干部强化服务群众的服务意识。落实公立医疗机构与民营医疗机构党建联系点制度，继续做好选派党建指导员到民营医疗机构指导党建工作。

(五)加强宣传工作。紧密围绕xxxx年市委工作要点、政府工作报告和区市卫生工作要点，通过新闻媒体、科室宣传栏、展板、义诊等形式积极开展宣传活动，及时反映医院工作动态和医务工作者的良好精神面貌，引领全体医务人员的价值取向和职业追求，正确把握舆论导向，做好舆情分析工作。开展评优树先活动，认真做好“凤城名医”、xx市第三届“十佳医生十佳护士”推荐评选工作，大力发掘、树立和宣传一批立足岗位、无私奉献的先进典型。加强与媒体和公众的沟通联系，引导社会尊重医学规律，理解医务人员，形成良好的社会舆论氛围。

(六)加强统战、工青妇和老干部工作。定期联系民主党派，及时通报本院医疗卫生工作及重点工作进展情况、及本单位重大工作，接受监督。加强工会工作，不断完善职代会制度建设。继续深入开展青年志愿者服务活动和争创各级“青年文明号”活动。加强妇委会自身建设，维护女职工合法权益。加强老干部管理工作，落实好老干部的政治待遇和生活待遇。

三、加强党风>行风建设

(一)落实>党风廉政建设责任制。认真贯彻落实中央、自治区、xx市三级纪委关于党风廉政建设各项政策。落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等廉洁自律有关规定，开展“学党章、守纪律”主题教育。完善廉政风险防控机制，认真落实《关于卫生系统领导干部防止利益冲突的若干规定》，建立健全权力运行监控机制。

加强对执行制度和效能情况的监督检查，坚决查处和纠正违反纪律的行为。加大党务政务公开，巩固深化“阳光处方”活动。落实《医疗机构从业人员行为规范》。认真贯彻落实党内监督条例，加强对领导班子和领导干部对权力运行的重点环节和重点部门的监督，进一步规范权力运行行为。提高民主生活会和党员领导干部双重组织生活会的质量。

(二)狠抓行业作风建设。改进工作作风，提升干部职工职业道德素质，开展“思想纪律作风整顿”活动，增强干部职工的宗旨意识、服务意识、责任意识。健全患者满意度调查和出院患者回访制度，大力推行医疗纠纷第三方调解机制和医疗责任>保险制度，深化民主评议医院行风活动，全面提高群众满意度。不断优化门急诊环境和服务流程，全面推行预约诊疗、便民门诊，切实改善患者就医感受。畅通信访举报渠道，认真接待、受理投诉和信访，继续开展查处“红包、回扣”等违纪违法行为活动。严格执行药品“三统一”政策，全面落实国家基本药物制度，积极推进临床路径和单病种付费等工作，有效控制了医药费用不合理增长，减轻患者经济负担，把解决人民群众看病难、看病贵问题作为行风建设的重要内容抓好抓实，提高服务质量和服务水平，树立医疗队伍新形象。

四、加强行业精神文明建设

(一)提升精神文明创建水平。落实市委市政府各项创建任务，认真完成“文明单位”的各项指标任务，确保顺利通过是市文明委对我院“文明单位”的复查考核验收。坚持开展创文明行业、创文明科室以及创建“职工之家”、“创双优”、“青年文明号”、“巾帼文明示范岗”等活动，使创建工作常建常新。深入开展学雷锋志愿服务和“三关爱”志愿服务活动，使全体医务人员牢固树立“为人民服务”的核心价值观。实施“美丽xx”工程，在医院服务窗口实行规范化、标准化服务，确保做到“三有”、“三优”和“三公开”，实现无障碍化设施服务，不断优化服务环境。深化“日行一善”活动，加大“道德讲堂”建设力度。

(二)加强医院文化建设。加强医院文化建设，大力开展具有医院特色的丰富多彩的职工文化活动，增强职工凝聚力和向心力。坚持以社会主义核心价值体系为引领，紧紧围绕“两个意识”(“全心全意为人民服务”的宗旨意识和“把社会效益放在首位”的公益意识)、“一个中心”(以病人为中心)和“两个素质”(专业素质和职业道德素质)，组织开展系列文化活动，将社会主义核心价值体系的基本内容，融于各项文化活动之中，在全院形成统一指导思想、共同理想信念、强大精神力量的医疗卫生职业道德规范。

五、抓好人才队伍建设

立足本院医疗业务发展的需要，进一步推进人才培养、引进和使用工作，构建科学合理的卫生人才梯队。拓宽专业技术人员培养渠道，增进与区市医疗机构的技术交流，培养现有卫生人才，用足用好用活现有人才。并通过人才引才、公开招聘等方式，完善各类人才储备，充实医疗队伍，改善人员结构。

篇6：2018医院党委工作计划

2018年是医院党委认真贯彻党的十九大会议精神，领导干部亲力亲为抓改革，扑下身子抓落实，改进工作作风、使医院稳步发展的重要一年。医院党委工作的指导思想和总体要求是：以学习宣传贯彻落实党的十九大会议精神和总书记系列重要讲话为指引，以深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化为抓手，以落实2018年医院整体工作计划为目标，以提高医疗质量、改善服务态度为重点，力争在作风建设、思想建设、组织建设等方面有新的突破和提高，从而为医院各项工作提供强有力的组织保证。现计划如下：

一、以党的十九大会议精神为指引，提高党建工作水平。1.医院党委及各支部组织党员干部职工深入学习宣传贯彻党的十九大会议精神，以及总书记系列重要讲话精神，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”。把党的政治优势和组织优势转化为推动医院持续健康发展的强大力量，进一步完善各项工作流程，努力实现“三好一满意”，全面推动医院科学发展，为广大人民群众提供优质便捷的医疗服务。政治理论学习要求做到“四有”，即有学习资料、心得体会、学习园地、学习记录。

2.认真落实区委区政府党建工作各项要求，以及基层党组织党建工作考核标准，进一步推进“两学一做”学习教育常态化制度化，力争年度考评取得好成绩。

二、进一步推进“两学一做”学习教育常态化制度化。1.要认真落实“三会一课”制度，建立完善党员管理制度，围绕医院中心工作开展党建活动，上好党课，过好组织生活，开展党员主题日活动，通过上党课和组织党内各项活动提高党员的政治思想素质，使他们有责任每月为科室或医院做1-2件有益之事，为科室的“家”文化建设带好头；要完善党支部和党员考核评价标准，要注重组织和民主生活会的针对性和实效性，重点在解决问题上下功夫，充分发挥党支部战斗堡垒和党员的先锋模范作用。

2.认真做好组织发展工作，落实发展计划和标准，加强对入党积极分子、发展对象的教育和培养，做好预备党员转正工作。3.按规定做好党费收缴工作，按时收取和上缴。

4.做好宣传工作。通过微信、标语、宣传栏、图片资料、党员工作室等形式，宣传党的十九大会议精神、总书记系列重要讲话内容，宣传党的路线方针政策。及时更新医院内外网内容，建立专科微信公众号，制作脑血管病和微创外科等专科视频，宣传医院的工作动态和专科特色建设，为推进医院发展提供有力的思想和宣传保证。党办要建立医院宣讲队伍，宣传医院职工的感人事迹和特色建设内容，弘扬正能量，促进团队建设健康发展。

三、持续推进党风廉政和反腐倡廉工作，努力营造健康稳定的内部环境。

1.各支部各科室要带领全体党员干部职工进一步贯彻 “照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病” 这个总要求，践行“为民、务实、清廉”的基本要求，始终把反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风 作为教育实践活动的重点，加强党员干部职工作风、职业道德、反腐倡廉和医德医风建设，不断完善服务措施，提升医疗技术水平，努力提高群众对医院的医疗服务满意度。

2.进一步规范购销行为，持续推进反腐工作深入开展。医院涉及 到钱、财、物的科室要认真执行上级主管部门和医院的相关规定，要做到明确分工，严格把关，互相监督。加强对关键环节的监督管理，要与药品、器械供应商签订廉洁购销协议书，从源头上纠正药品、设备、高值耗材购销和使用中的不正之风。

3.切实加强党内监督工作。医院党委与各科室签订党风廉政建设和纠风工作责任书，督促党员干部职工认真践行廉政承诺，积极推行党务、院务公开，加强对领导干部职工作风密切相关关键环节的监督。

四、加强医院文化建设，营造健康向上的良好氛围。

1.坚持举办“三八妇女节”、庆“七一”、“迎新春文艺汇演”、业务技能竞赛、篮球比赛、摄影讲座、演讲比赛等活动，丰富职工的文化生活，努力营造团结和谐，充满生机和活力的干事创业环境,使“家”文化建设在医院开花结果。

2.院党委定期组织人员下科室征求科室职工对科室及医院的建设和发展所提供的意见和建议，使他们有责任有义务为科室及医院的管理和发展出谋划策，发挥他们的主人翁精神，使大家凝心聚力，团结向上，促进“家”文化建设。

3.建立志愿者服务工作长效机制，规范志愿者服务活动。定期组织医院的专家团队和志愿者服务团队下农村下社区，宣传普及健康教育知识，了解医院特色技术、先进设备和医疗服务水平。各支部要利用我为家乡做贡献，以及牡丹文化节、九九重阳节、六一儿童节和高血压、糖尿病宣传日等节日组织开展志愿者服务活动。

五、加强内部管理，强化内涵建设。

1.各科室要重视医院等级评审有关考核细则的落实，要认真对照十大指标考核内容，以及“三好一满意”活动工作要求，完善相关管理制度和考核细则，逐条抓好落实。每月召开一次例会，总结工作，分析问题，解决问题，做好检查督导整改。督导落实每月各职能部门效能提升综合考核资料的上报、审核和汇总，以及院长交办工作的落实。要不断强化质量意识、安全意识和服务意识。各职能科室要有计划地组织院内外专家和业务骨干开展专题讲座和学术交流，整体提高医疗质量和服务水平。

2.要深入开展“平安医院、和谐医院”创建活动。各职能科室要认真落实各项医疗质量控制指标，不断完善各类技术岗位责任制、工作流程和各项应急预案，狠抓各项核心制度的落实，以及重点科室、重点区域、重点环节、重点人员的管理。要完善警务室工作制度和职责，建立有效的安防队伍，进一步完善医院监控设施，努力做到监控无死角，为创建“平安医院、和谐医院”提供安全平台。

3.要制定医院满意度调查工作方案，以提升医院满意度为目的，优化就医流程，改善就医环境，提升医院满意度。要加强对全院医务 人员医患沟通等礼仪的培训和学习，提高医患沟通意识，改进医患沟通技巧，完善医患沟通内容。

4.每季度召开一次工休座谈会，邀请各支部书记参加，及时反馈到有关科室，督导解决有关问题；各分片包干领导要每月定期下社区、卫生院等单位了解情况，听取大家的意见和建议。

5.举办医院中层干部学习班，加强中层干部和业务骨干管理知识的学习培训，提高领导干部科学决策、统筹谋划、处理疑难问题的能力。各支部要结合各自的业务特点和工作性质制订工作计划和实施细则，保证内容、讲究方法、注重实效。

6.医院党委将上半年将组织全院干部职工进行培训，使他们学习了解掌握医院的特色技术、先进设备，以及有关规定。