医院党委工作计划安排

工作就是由一项项的任务组成的，在我们完成一项任务后，势必要面临一项新的任务，而写好计划才能让我们在新的任务中从容不迫，更好的完成工作任务。今天小编给大家找来了《医院党委工作计划安排》的相关内容，希望能给你带来帮助!

第一篇：医院党委工作计划安排

社区党委工作安排

2011年已经向我们走来了，回顾2011年我们社区党委的工作，可谓一帆风顺，在不断的前进和发展中，在上级有关部门和领导的正确领导下，我们的工作得到了很大的发展。以后的工作还将会继续，相信随着时间的不断的推移，我们社区党委的工作还会做的更好。社区工作是关系到居民切身利益和生活水平的大事，在社区内的关注中，只要在社区党委的领导下，我们的社区一定会更加的和谐安定!总结2011年社区党委的宝贵经验，2011年社区党委将会做好以下工作：

一、总体要求

全年社区党委工作，在上级党委的统一领导下，以科学发展观为统领，以文明社区创造提升为重点，全面加强党的政治建设、组织建设、队伍建设和服务建设，以优异的成绩向建国60周年献礼。

二、基本工作

(一)求实创新，探索党员管理新路。

1.坚持宗旨，增强为民服务的实效。

树立民生为天的思想。为民提供最想、最难、最急、最愁的党员设岗定责服务、党员上门服务、党员中心户服务、党员助理服务和便民系列服务。

2.创新党员教育方式，丰富党内生活。

(1)迎接建国61周年。开展：“讲伟大成就，树共同理想，尽历史责任”的主题系列活动，培育爱国要自强和党群联手，相约文明的自强自立的精神。

(2)凸显组织生活特色。有效使用党校平台，按照三会一课的要求，积极探索党组生活的新模式，创新娱乐式、渗透式、开放式、关爱式、办班式、论坛式、讲座式、信函式、电教式等活动方式，提升组织生活的灵活性和实效性。

3.严格要求，优化流动党员的管理。

年初，社区对流进、流出党员的情况，进行一次全面疏理，总结经验，查找问题，拟定整改措施。

4.抓评估，抓好党员评议活动。

按照党员先进性目标考核要求和操作程序，努力开展每年一次的党员评议工作。

5.坚持标准，加强党员发展建设。

一是严格预备党员的转正手续。

坚持社区党委原先决定，凡组织关系转进社区且临近转正的预备党员，须经社区党组织直接考察半年以上，方可视表现情况，办理按期转正或延期转正或不予转正手续。

二是加强对入党积极分子的培养和考察。

根据“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针和成熟一个发展一个的原则，注意对重点对象的培养、教育、帮助和考察，争取年内有一名发展任务。

(二)强基固本，选举产生三套新的领导班子。

2011年是社区第三届党、居、群组织换届选举年。为保证选举工作的顺利进展，按照党的基层组织选举工作暂行条例和城市居委会组织法精神，在街道党工委的统一要求下，坚持择优人才，将思想好，作风正，有文化、有能力，能服务的人才选进工作班子，选举产生社区党委、党支部领导集体，选举产生社区居委会新的领导集体，选举产生各类群众组织新的领导集体。

(三)关爱群团组织建设，提升党的统领能力。

1.加大社区民间组织的培育发展力度。

按照布局合理，优化结构，保证质量，扩大居民参与率的整体要求。扩充社区民间组织，尤其是公益型、文体型、维权型、服务型及志愿型民间组织的发展建设，使社区民间组织在种类和数量结构上，更加满足社区开发服务的需要。

2.理顺党内外志愿者队伍的管理。成立志愿者协会，由松散管理转变为一元化管理。

3.在党内设置党建顾问制的基础上，创新社区建设参谋

(四)深入开展学习实践科学发展观活动。

科学发展观是党的三代领导集体关于发展的重要思想的继承和发展，是马列主义关于发展的世界观和方法论的集中体现，是同马列主义，毛泽东思想，邓小平理论和三个代表重要思想既一脉相承又与时俱进的科学理论，是我国各项事业包括党的建设事业的重要方针，是发展中国特色社会主义的必须坚持贯彻执行的重要战略思想。

第二篇：2012党委工作安排

中共###公司委员会 关于二0一二年工作安排意见

公司所属各党支部：

2012年是我公司融入西南水泥公司的第一年，也是实施降本增效，扭亏增盈，强化管理的攻坚年。为了充分发挥国有企业党组织的政治优势，围绕中心，服务大局，创先争优，助推筠连水泥公司生产经营目标的顺利实现，为党的十八大召开营造良好氛围，现对2012年党委工作安排如下。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真贯彻党的十七届五中、六中全会精神，紧密结合企业生产经营工作实际，紧紧围绕经济效益这个中心,切实加强班子、党建、思想政治工作、精神文明和企业文化建设，把握方向，服务大局，科学保障，把党组织的政治优势、组织优势，转化为企业科学发展的能力和市场的核心竞争力，转化为企业强大的执行力，充分发挥党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，促进和保障公司平稳较快发展。

- 2.切实抓好对人才的培养、储备、选拔和任用工作。要建立健全人才激励、竞争机制，制定人才培养计划，加强专业人才队伍建设，根据企业需要，采取外送培训、参观学习、请专家授课等多种形式，更新和提升专业技术人才的知识、水平，促进专业人才整体素质提高，为企业正常生产和快速发展提供人才保证。按照德才兼备和干部能上能下原则，加强对干部的管理考核，对不负责任，无所作为，不能胜任现职的干部要及时调整撤换。加大后备人才和后备干部培养力度，适时轮岗锻炼，经常压担子、交任务、交方法，促其健康成长。

(二)加强党的自身建设，充分发挥党组织政治优势。 1.认真宣传贯彻党的十八大精神。各党支部要把迎接、宣传、贯彻党的十八大作为重大政治任务，作为贯穿全年党支部工作的一条主线。党的第十八次全国代表大会将于下半年召开，会议召开后，各党支部要结合实际，采取多种形式，及时组织党员、干部和职工认真研读党的十八大文件，原原本本学习党的十八大报告，全面准确领会党的十八大精神，在公司兴起学习宣传贯彻党的十八大精神的热潮，把全体党员、干部、职工的思想统一到党的十八大精神上来，把力量凝聚到实现党的十八大确定的各项任务上来，立足本职，以实际行动，为企业降本增效作贡献。

2.坚持“三会一课”制度，不断丰富组织生活内容,改进组织生活方式，提高组织生活质量，强化党员教育管理，提高党员队伍整体素质。

- 新闻宣传稿件奖励办法》兑现，充分调动通讯员积极性，扩大企业知名度和美誉度。深入开展文明部室、班组、文明员工、文明窗口评选竞赛活动，加强员工思想道德和文明素质教育，提高员工文明素质。

2.大力开展企业文化建设，深化创建学习型企业活动。一是按照中建材企业文化建设要求，大力宣传中建材12345发展战略，集中宣传中建材企业愿景、企业使命、核心理念、文化理念、企业精神、核心价值观等企业文化体系，主动融入、接受、培育、执行中建材企业文化，增强企业凝聚力和向心力。二是努力实施“素质工程”，开展“创建学习型企业，争做知识技能型员工”活动，大力营造全员学习、自觉学习、终身学习的文化氛围，为企业发展提供文化推动力。

(四)加强党风廉政建设，提高党员干部廉洁自律意识。 1.坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，对党风廉政建设实行目标管理，层层签订党风廉政建设责任书，全面落实党风廉政建设目标责任制。

2.强化党风廉洁教育活动，认真组织党员干部学习上级关于党风廉政建设的规定、要求及相关政策法规，组织党员、干部集中收看反腐倡廉专题片，积极构建符合企业实际的廉洁文化，不断增强广大党员、干部廉洁经营和廉洁自律意识。

3.加强效能监察，深化从源头上预防和治理腐败工作，加大对大额度资金使用、物资采购、煤质化验、进出厂物资过磅、财

- 加强工会组织建设，适时召开会员代表大会，成立公司工会。组建后的工会组织要在党委的领导下，以促改革，求发展，增效益，保稳定为工作思路，围绕生产工作组织攻关竞赛，围绕企业安全搞好监督管理，围绕队伍建设抓好立功创模活动。突出维护职能，开展各种文体活动，丰富员工文化生活，依法扩大工会会员覆盖面,促进工会自身建设。共青团要围绕企业生产、效益等中心工作，组织团员青年开展“岗位创效”、技术创新、小改小革等活动，充分发挥党的助手和党组织联系广大青年的桥梁和纽带作用。

二〇一二年一月十日

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第三篇：党委党务工作安排意见

党委2004年党务综合检查反馈意见下达后，我们立即召集支委成员开会研究分析,重点针对反馈意见中指出的不足之处，认真分析原因、查找漏洞,并逐项做出工作安排,以便推动和促进今后的工作。

一、加强党委创新工作机制好范文版权所有

1、强化理论学习和“三转”教育，认真对照社区党委下发的创新工

作实践的实施意见，结合近期开展的学《决定》、增能力、促发展教育活动学习配档表,组织党员干部和职工群众深入学习三个代表重要思想和永葆共产党员先进性及党的十六届四中全会精种,在学习形式上主要是以组织学习和自学相结合，班子成员定期参加中心组学习，党员通过组织生活三会一课，职工通过班前班后会以及政治学习日等形式参加学习，使党员干部和每一个职工都能认请形势,自觉转变思想、转变观念,转变作风,以十六大精神和三个代表重作为自己的行动指南，解放思想，与时俱进,增强发展观、市场观和创新观，努力实现“八个深刻认识”、达到八个增强”、提高“八个能力”在工作中不断探索、努力创新，促进各项工作的顺利开展。2.开展“一名党员一面旗”活动，党员配戴印有党徽标志的胸牌,提醒党员时刻牢记自己的身份,自觉按党员标准要求自己，永葆先进性,在工作中发挥表率和模范带头作用;同时引导群众监督,使党员不断接受群众的批评和指正,不断加强自身学习和工作,自觉宣传群众、教育群众、做群众的带头人。3.开展“红旗班组、岗点”竞赛活动,结合“温馨家园”和“温暖工程”建设以及日常工作，对各班组进行量化考核,除奖优罚劣外,实行留动旗子制度,分为优胜旗、合格旗和不合格旗,月底进行检查考核，根据结果悬挂不同旗子，从而激发职工增强形象意识、主动意识和奉献意识,不断推进社区市场化、精细化管理，算好每笔经济帐,确保水电暖任务的圆满完成。

4、在全中心实行着装、挂牌、持证上岗机制,认真落实社区党委关于八个专题教育的工作部署,积极开展“诚信社区”建设,不断提高党员干部和广大职工的改革意识、发展意识和品牌意识以及创新意识和危机意识,使其自觉投入到各项工作中去。

5、继续开展《把信送给加西亚》等五本书的学习，不断增强职工的自动自发意识,没有任何借口地完成自己的本职工作和上级布置的各项任务。

二、加强重大事项民主决策制度

首先要认真坚持民主集中制原则，坚持集体领导分工负责制，支委成员要各负其责,相互支持,做到“六个沟通”即正常工作定期沟通,重大问题及时沟通，决策之前预先沟通，决定改变重新沟通。情况紧急事后沟通，认识不一再三沟通,杜绝独断专行行为,切实实行重大事项集体决策。第二,在不断加强车间民主管理的同时,不断强化重大事项民主决策制度,按照社区要求,认真开好职代会、民管会、民主联席会,对涉及社区改革、区队管理、奖金分配以及困难救济等涉及职工切身利益的重大事项都要广泛争取群众意见，提交大会民主决策，既维护职工群众的合法权益，又增强职工的管理意识和参与意识,不断提高管理水平。

三、加强领导干部和管理人员的管理监督

第一、紧紧抓住廉政建设不放松,以贯彻《廉政建设责任制》为内容，认真组织开展学习活动,告诫领导干部和管理人员“勿以恶小而为之，勿以善小而不为”,要时刻提醒自己增强自律意识，从思想上筑牢防线。既要严于律己，也要管好同志，实现维护国家利益和保护自己、保护同志的高度统一。同时加强宣传教育，经常敲响警钟，予以警示。第

二、进一步健全完善廉政措施，重点放在制度的执行上，对违仅原则制度的领导干部和管理人员进行严厉的批评教育及经济制裁,同时加强监督检查，一是加强党内监督,按期召开党内民主生活会，开展批评和自我批评,特别是班子成员要对照职责范围、作风建设以及党风廉政等进行逐项检查反思，看有没有失职情况、渎职行为,本着有则改之无则加勉的原则,不断提高主动意识、反思意识,提高工作能力;二是民主监督,坚持民主评议和述职述廉报告制度,每半年召开一次民主评议会,让职工群众对领导干部和管理人员进行“评头论足”,指出成绩、找出不足,使其尽职尽责、热诚工作，全面完成各项工作任务。

四、合理人力资源配置

针对各班组、岗点以及职能人员的工作实际情况,进行量化分析考核,合理人员配置,减少和杜绝人员冗肿和人浮于事现象，同时开展岗位练兵、岗位学习活动，鼓励职工学有所用,学有所成,提高广大职工的操作技能和工作水平,努力建设一支精干的顽强拼搏能打硬仗的职工队伍。

05年是发展非常重要的一年。我们一定按照党委的要求戒骄戒躁,发扬好的传统,克服差距不足，努力推进各项工作顺利开展。

第四篇：2011年党委工作安排

2011年是实施‚十二五‛规划的开局之年，也是公司党委围绕中心、服务大局，全面加强和改进基层党组织建设、继续强化执行力活动的关键年。为了认真做好党建宣传思想政治工作，严格党员干部队伍管理和教育，巩固和发展党的先进性，团结带领全公司党员干部职工，真抓实干，开拓创新，为确保公司2011年的各项目标任务的圆满实现提供有力保障。

指导思想：坚持以党的十七大和十七届四中、五中全会精神为指导，认真学习宣贯落实全国‚两会‛精神和中央经济工作会议精神，按照集团公司党政的工作部署，紧紧围绕公司生产经营中心工作，全面贯彻落实集团公司党委扩大会议精神，以深入开展创先争优活动为主线，以初步建立党建质量管理体系为重点，强化领导班子建设、基层党组织和党员队伍建设、党风廉政建设、精神文明建设、企业文化建设和人才队伍建设，进一步解放思想、更新观念、强化管理，积极把握时代脉搏，带领全体党员和干部职工团结一致，坚定信心，锐意进取，全面开创公司各项工作的新局面。

2011年党委工作总体思路是“4145”：‚41‛：贯穿一条主线，即以学习贯彻党的十七届四中、五中全会精神，深入开展创先争优活动为主线;围绕一个中心，即围绕矿井2011年安全生产、经营管理奋斗目标中心，全力抓好当党建工作;坚持一个总抓手，即坚持党委工作责任制和创新工作实践为总抓手，为党建质量认证体系的导入工作打好基础;开展一项主题活动，以开展创先争 1

优活动为契机，开展‚三抓三提‛主题活动(即：抓班子、抓基层、抓基础，提高职工素质、提高战斗力、提高创新力)。‚45‛：强化五项教育，即强化安全宣传教育、强化形势任务教育、强化党风廉政教育、强化领导干部作风教育、强化和谐共建教育;建立完善五大体系，即完善安全宣传教育体系、完善党员干部学习培训体系、完善思想政治工作体系、完善企业文化建设体系、建立党建质量管理体系。开展五大工程，即践承诺办实事，为职工排忧解难的‚阳光工程‛;组织中层管理人员常深入一线，多开展团青志愿者送温暖献爱心的‚暖心工程‛;建立健全安全教育管理机制、建设本质安全型矿井的‚安全工程‛;大力宣传反腐倡廉教育力度，自觉树立廉洁自律的‚廉洁工程‛;培育典型，示范引领争先锋，激发活力创先进的‚塑造工程‛。实现五个提升，即实现基层班子战斗力有明显提升、党员和职工队伍整体素质有明显提升、安全管理水平有明显提升、矿井经济效益有明显提升、公司整体形象有明显提升。

2011年，公司党委紧紧围绕集团公司党政各项决策部署和中心工作，坚持正确舆论导向，服务企业改革发展，融入安全生产经营中心，促进矿区和谐建设，从六个方面着力，不断把党的工作推向一个新高度，提升到一个新境界。

一、以创先争优活动为契机，着力提升党建工作影响力。 一是要继续广泛开展以争创‚四强‛党组织、争做‚四优‛党员为主要内容的创先争优活动，进一步调动各级党组织和广大党员的积极性和创造性。以‚亮牌示范‛、‚党员责任区‛、‚党员先锋岗‛等活动为载体，进一步细化和创新党员活动载体和手段，

抓好创先争优活动各阶段性重点工作。

二是抓好互动评议工作，制定领导点评、党内评议和职工评议的具体办法，做好基层党组织和党员承诺书的完成情况评议工作，对于未完成承诺的要制定跟进措施，建立整改台账，逐条加以落实。对领导点评、党内评议和职工评议的情况，要记入党员评议台账，作为评优的依据。

三是公司各级群团组织认真开展好创先争优活动，积极构建‚党组织驱动、干部带动、党员行动、党群互动‛联动机制，努力形成一套特色鲜明、操作性强的支部和党员队伍创建的新方法。

四是抓好建党90周年庆祝活动，在‚七〃一‛前夕，集中开展纪念建党90周年系列活动，组织评选表彰一批先进基层党组织和优秀共产党员，组织开展走访慰问老党员、老干部活动，举办创先争优活动图片展，在全公司大力营造学党史、感党恩、做表率、当先锋的浓厚氛围。

二、强化各级班子建设，着力提升队伍建设推动发展的导向力。

1、提升素质、转变作风，深入推进领导班子建设。 一是重视学习，武装头脑，提升领导班子政治素质。一方面要不断完善党委中心组学习制度，坚持不懈地抓好党委中心组学习的规定动作;另一方面，要坚持理论联系实际，注重两个‚转化‛：着眼于政治素质的提高，把理论转化为政治觉悟，确保领导班子在大是大非面前始终保持正确的政治立场，着眼于思维方式的转变，把学习的理论转化为科学的思维方法，不断拓宽工作

思路。

二是转变作风，率先垂范，树立领导班子良好形象。注重班子表率作用的发挥，起好‚领头雁‛作用，无论是在工作中还是在生活上，都要严格要求自己，起好模范带头作用，做到工作上勤奋、投入，生活上俭朴、高尚，为人正派、公道，待人真情、公平，树立正气，树好形象，切实用人格的力量，影响、带动身边职工群众。

三是营造氛围，谋事干事，提高领导班子协作能力。把‚求实进取、创业奉献‛精神贯彻到各级班子的建设中，努力形成想干事、会干事、干好事、干成事、群众拥护的工作团队。进一步增强各级领导干部的政治责任感和历史使命感，提高科学判断形势的能力、应对复杂局面的能力、依法经营的能力、群众工作的能力和总揽全局的能力，不断提高各级领导班子的凝聚力、战斗力和创造力。

2、夯实基础、争先创优，加强党支部和党员队伍建设。 一是要做好党务公开工作。党务公开主要包括：组织公开、制度公开、考核公开、活动公开等四个方面内容。具体由基层党支部负责，以召开党员大会的形式，就企业改革发展和党的重要工作向党员进行通报，请党员参与决策。通过实施党务公开，增强党组织政治核心作用，强化党员的民主意识，使党员和职工群众融入到企业的党建工作中去。

二是进一步加强支部班子建设。主要加强对党支部书记的培训力度，使其理论水平、专业技能有一个较明显的提升，年内公司党委组织支部书记集中培训2次(上、下半年各一次);以支

部班子‚知识化、专业化‛为标准，重点加强支部班子综合素质的提升，采取多种措施，从组织、制度、作风等方面切实加强支部班子建设。

二是大力加强党员队伍管理。要认真做好入党积极分子的培养、教育、考察、发展工作，把党员的思想教育放在首位，针对党员思想动态和工作实际，选择党员普遍关心而又需要深化辅导的课题，通过不同形式集中进行党课教育，使广大党员思想政治觉悟得到提高。把党员管理工作与公司改革发展的实际结合起来，精心设计活动载体，组织党员在实践中加强党性修养，体现先进性。

三是发挥好表率作用。深化拓展‚讲党性、重品行、作表率‛活动，各级主要干部、关键部门负责人要在素养、能力、作风、工作等方面做出表率，在任何时候、任何情况下都能稳得住心神、管得住身手、抗得住诱惑、经得住考验。

3、严格考核、提升业绩，实施人才强企战略建设。 一是把党管干部、党管人才原则与企业经营管理实际的机制有机结合起来，干部实行竞聘制，职工实行竞争上岗，根据德能勤绩廉等方面的考核决定奖惩，建立竞争激励机制，推行干部公开选拔、岗位竞聘制度,切实改进干部和人才管理方法，建立适应现代企业制度的人事管理运作模式。

二是推行干部日常履职登记，提升干部执行力。要在全公司管理领域开展调度会、安全检查、‚三违‛管理、隐患排查与治理、质量标准对主要管理干部的日常履职登记工作，选择出勤、入井、值班、参会等作为考核指标，并将考核结果与工资部分挂

钩，进一步增强各级管理干部的事业心、责任心、执行力。

三是抓好人才管理，提升自主创新能力，支撑企业发展。公司党委继续将把抓好人才管理作为一项重要工作来抓，主要做到‚政治管理、生活关怀、凝心聚力、搭建平台、注重成果‛，为公司长远发展提供技术储备。

三、狠抓教育学习活动，着力提升各级党组织创新学习、推动发展的引领力。

一是把学习党的十七届四中、五中全会作为今年的首要政治任务，要按照集团公司党委要求，争创学习型党组织，制定切实可行的学习规划，明确学习重点，落实学习内容，在公司领导班子、中层党员干部、党员职工这三个层面，抓好中心组学习的同时，带动全公司学习活动的开展，采取集中学习和自学相结合，专题讲座和理论辅导相结合，融会贯通，入脑入心，指导实践，推动工作。要坚持理论联系实际的原则，把学习理论同研究解决职工最关心最直接最现实的利益问题与党的建设突出问题结合起来，各级领导干部在日常生活工作中，尽量减少应酬，从繁杂的事务中抽出身来，尽量挤出时间搞好学习，争做勤奋学习、努力工作的楷模，做到一级抓一级，一级带一级，以点带片，以线联面，发挥典型示范、带动和辐射作用，有步骤有重点有阶段地推进学习型企业建设。

二是引进党建质量管理体系，推进我公司党建工作的标准化。全年主要抓好三个方面的工作：一要力争在上半年完成体系文件的编写，初步实现党建工作的制度化、体系化和标准化。公司党委要切实加强对这项工作的组织领导，要形成‚党委领导亲

自抓、党群工作部门具体负责、各基层单位支持配合、全公司上下共同参与‛的组织领导和工作格局。在借鉴兄弟单位成熟经验的基础上，结合自身实际，构建具有**煤矿特色的党建工作体系。二要做好党建体系文件的学习培训工作，突出党委班子、政工干部、中层干部和全体党员四个层次，定目标、定内容、定要求，在党内努力形成思想认识到位、体系要求明确、操作落实清楚、上下相互促进的工作局面。三要认真梳理已有的管理文件、规章制度，按常规性工作和重点性工作进行分类，基层党支部和党务工作者按照目标职责和任务配档，按时推进和落实基层党建工作任务，及时改进工作中存在的问题和不足，梳理党建各项制度，清理现行各种记录，保证每项工作有据可查、过程清晰、相关业务资料齐全。四要充分发挥党建工作在企业管理中的政治优势、组织优势和群众工作优势，推动党建工作整体水平和企业管理水平的共同提高。

三是要求真务实、学以致用。要带领广大党员职工，广泛应用新知识、新技术和新工艺，让广大职工将学习掌握专业技术知识最大限度地转化为科技成果，产生安全经济效益。要结合公司的实际，大力开展‚党员塑形、先锋示范、党员创效、维护和谐‛等党员工程，开展‚党员身边无‘三违’‛、‚党员身边无事故‛、‚党员示范岗‛以及其他阶段性的安全生产竞赛活动，凝聚广大党员职工，在安全生产、经营管理等各个领域不断实现突破和创新。

四、巩固成果、开拓创新，着力提升精神文化支撑力。

2011年，要在继续保持省级文明单位的基础上，深化企业文化建设，以‚员工良好行为年‛为契机，以‚文化高品位、员工高素质、管理高境界、效益高水平‛为目标，做实功、出实招、见实效，使企业文化向安全生产、经营管理领域渗透。

1、提升管理文化。建立和完善‚党委主导、行政负责、政工牵头、部门联动‛的运行机制上，推行‚三全管理‛(全面预算管理、全面绩效管理、全面安全管理)，向‚五精‛管理(精细、精准、精确、精益、精美)迈进，提升我公司的综合管理水平。要深入推进‚白国周班组管理法‛，大力推行‚五型‛班组建设，进一步创新班组建设和管理，增强班组凝聚力和战斗力，建设学习型班组，培养知识型员工，实现企业的科学发展、安全发展、可持续发展，不断创新管理方式、完善管理机制、细化管理措施、提升管理境界和管理标准。

2、充实安全文化。一是要引领职工牢固树立‚安全为天，生命至上‛的安全价值观，杜绝管理人员的违章指挥、岗位人员的违章作业和扔下安全抓生产的现象发生;二是要增强‚预防意识‛，增强职工的责任感和自觉性，控制人的不安全行为;三是要营造‚团队精神‛的安全文化，提倡团结互助的安全工作自控、互控和他控的‚团队精神‛，实现‚个人安全‛向‚整体安全‛的转变。进一步落实责任，加强领导，强化措施，革新技术和创新管理，坚决杜绝安全生产事故，共同维护好集团公司安全稳定大局。

3、发挥宣传文化。把握正确舆论导向，充分发挥好主阵地作用。宣传工作要紧紧围绕主旋律，努力打好主动仗，充分利用

各种宣传舆论工具，坚持对内、对外宣传工作两手抓，突出重点，力求实效，着力加大宣传力度。在矿井的建设和发展中塑造文明煤矿特色的企业文化。积极推进华能集团先进文化与华煤集团特色文化的有机融合、相互推动，达到塑造人、凝聚人、激励人的目的;发挥党政工团齐抓共管优势，研究和探索企业文化建设新方法、新载体，不断研究新情况，解决新问题，不断促进企业文化建设取得新成果。

4、丰富精神文化。一是加快净化、美化、绿化矿区步伐，为职工营造舒适优美的矿区环境，按照矿井建设的整体规划设计，合理规划矿区净化、美化、绿化工作，处理好眼前利益和长远利益的关系，克服重复投入。要高标准建设，处理好投入和产出的关系，注重实际效果，杜绝浪费，使矿区环境形成人与自然、人与环境的和谐发展。二是创造条件，搞好服务，改善职工文化生活，加强矿区文体活动中心建设，定期组织各种健康向上的娱乐活动，努力创造条件让职工休闲有场所、娱乐有空间、学习有阵地。三是深入开展‚革陋习、讲文明、树新风、促和谐‛主题教育活动。从纠正矿区不文明现象、根除死角盲点、规范员工行为、建立和睦关系入手，下大力气在矿区培育文明新风尚。

五、强化党风廉政创新，着力提升党员干部的免疫力。 一是抓好党风廉政的制度建设，从制度建设上规范各级干部的从业行为，提高各级干部的防范意识，把自律和他律有机结合，使廉政建设走向制度化、规范化。

二是搞好廉洁文化建设，充分利用各种形式开展党风廉政建设宣传教育，形成浓厚的廉洁文化氛围，使各级干部自觉养成严

明律己、淡泊名利、干净干事的良好作风，确保各级干部政治生命安全。

三是加强监督、健全和完善党风廉政建设责任制和重点部门、重点岗位、重点环节和重点人员的监督机制，严厉惩治和查办违纪违法案件，严肃查处失职、渎职、滥用职权、权钱交易的事件发生，坚决杜绝各类违法违纪案件的发生。

四是搞好效能监察工作，提高企业管理水平，对重点工程建设项目，大宗物资采购，认真按照上级有关规定办理，件件工程项目做到手续完备、达到要求，符合标准，实现规范化建设、规范化管理。

六、抓好群团工作，着力提升共建稳定和谐矿区的凝聚力。 进一步发挥群团等组织作用，切实为和谐矿区建设服务。公司工会组织要坚持围绕党政中心任务开展工作，把握‚组织起来，切实维权‛的工作重点，切实抓好四个方面工作：一是坚持和完善公司职代会制度，加大司务、队务公开工作力度，切实加强民主管理;二是积极贯彻《劳动合同法》，坚持和规范平等协商、集体合同制度，切实抓好维权工作;三是创新竞赛方式，搞好‚五型‛班组建设，抓好群众性安全管理工作;四是开展形式多样的文体活动，丰富职工业余文化生活。

共青团组织，要严格按照共青团十六大要求，紧紧围绕公司发展目标，联系公司中大专学生、新工人不断增多，青年队伍不断壮大的实际，创造性地开展团的工作。要针对新形势下，青年职工文化程度较高但缺乏实践经验，工作热情较高但缺乏艰苦环境磨炼等特点，深入开展艰苦奋斗精神教育，大力用集团公司企

业文化和公司优良传统塑造人，积极引导、教育青年岗位成才。要认真总结青年成才的典型，注意培养、宣传各个方面的带头人，通过典型引路，引导青年在企业改革发展中建功立业。认真总结历届技能大赛的经验，围绕提高大赛质量和水平，以创新的理念，务实的作风，切实做好本届大赛的筹备、组织工作，为广大职工比出水平、比出风格、比出成绩搭建良好的平台。

综治工作，要抓好以下四个方面工作：一是加强治安保卫队伍建设，提高治安保卫人员的综合素质和应战能力，选树培养一支作风优良、纪律严明、业务过硬的治安保卫队伍，确保矿区一方平安。二是加强综合治理，维护矿区和谐稳定。保障公司无干部党员违纪违规现象，无集体上访，无刑事案件，无治安案件，无参与邪教，无黄、毒、赌、封建迷信现象，为公司各项任务完成，为职工的工作、生活提供环境保障。三是抓好职工的法制教育，有计划、有步骤地搞好‚五五‛普法工作，教育职工群众知法、懂法、守法，做遵纪守法的合格公民，促进企业在法制化、规范化的轨道上健康发展。四是认真落实安全管理责任，全力抓好交通、消防、火工品的安全管理工作。五是大力开展煤场秩序专项治理活动，严肃查处占仓压磅、强行插队、打架斗殴等扰乱煤场秩序的行为。同时，要建队伍、强素质上下功夫，切实加强煤场管理人员的管理教育和监督，防止煤场管理人员以权谋私、里勾外连等侵害企业利益的问题发生，确保煤场秩序持续平稳。

武装工作，一是要加强理论教育，不断提高民兵队伍的政治素养和国防意识。二是要强化军事训练，努力提高处臵突发事件的能力。三是要抓好民兵整组点验工作，夯实民兵队伍建设基础。

四是要加强民兵阵地建设，进一步规范武装工作基础建设。五是要抓好兵役登记和征兵工作，为部队输送优秀合格兵源。六是要开展拥军优属活动，促进企业和谐发展。

统战工作，要重视发挥统战成员的智力优势和人才优势，要为统战对象提供服务保障，畅通渠道，让其立足岗位，勇于创新，深入实践，建言献策，使其‚爱企业、献良策、做贡献‛， 使统战成员迅速成为加快矿区发展的重要力量。

2011年是公司融入华能集团，深入推进改革发展的关键之年。我们将按照华能集团和集团公司党政的部署要求，认真贯彻落实党的十七届四中、五中全会精神，全面贯彻落实科学发展观，深入开展创先争优活动，坚持融入中心、进入管理、服务大局，以改革创新的精神加强党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，推动公司各项工作平稳较快发展。

第五篇：2007年度党委工作安排

文章标题：2007年度党委工作安排

2007年___院党委工作要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以学习贯彻十六届六中全会精神、总院第六次党代会精神、迎接十七大的胜利召开为主线，全面贯彻落实科学发展观，充分发挥党组织的政治核心作用，坚持以服务___院经济建设为中心，以促进总院股份制改造和加快___院改革

发展步伐为根本，着力解决制约我院发展的瓶颈问题，努力推动我院的经济建设、队伍建设、制度建设和文化建设全面发展，进一步巩固和扩大先进性教育成果，为确保完成全年各项工作目标，实现“十一五”时期全院各项工作的良好开局，提供强有力的思想和组织保障。

一、加强各级党组织的理论学习，深入开展“四好领导班子”创建活动

1、要加强和完善中心组理论学习制度，严格按照中心组学习制度要求，党委、党支部要坚持每季度至少1次理论中心组学习，各基层党支部要认真落实干部学习制度，组织基层领导班子和广大党员干部，坚持定期开展理论学习，全年集中学习不少于4次。通过集中学习、个人自学和集中办班、研讨等形式，提高学习效果。一要抓好政治理论学习。深入学习十六届六中全会精神和总院第六次党代会精神，落实科学发展观，不断提高各级干部统揽全局、协调各方的能力;提高分析问题、解决问题的能力。坚持理论联系实际的学风，紧密联系工作实际，解放思想，更新观念，开阔视野，学以致用，提高运用理论解决实际问题的能力，做到思路有创新、发展有举措、改革有突破、文章版权归作者所有!工作有实绩。二要注重提升业务知识素养，加强市场经济和现代企业管理知识的学习，加强法律法规和专业技术知识的学习，不断提高决策水平。

2、要继续深入开展“四好”领导班子创建活动。“四好”领导班子创建活动，是保持党员先进性教育活动的延续，是建立、完善保持党员先进性长效机制的有效载体。通过“四好”领导班子创建，努力把___院领导班子建设成为“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”的坚强领导集体，进一步加强“三个代表”重要思想和科学发展观的贯彻落实，推动我院干部队伍建设和人才队伍建设，加快创新型、学习型___院的建设步伐，为我院基层党组织建设、企业文化建设提供更加坚强的政治保障和组织保障，切实把“四好”领导班子创建活动的成效转化为推动全院改革发展的工作成果。

二、加强基层党建工作和党员队伍建设

1、做好日常党务管理工作。加强对党员和党支部的管理。严格“三会一课”、民主评议和谈心活动等党内生活制度，要坚持每季至少召开1次组织生活会。进一步健全民主集中制、重大问题集体讨论制度、民主生活会制度，要提高民主生活会的质量和实效，促进基层党建工作制度化、规范化，对个别组织活动较差的基层党支部，要进行重点帮扶整顿，增强各个支部开展活动的能力，使各级党组织能进一步适应新形势、完成新任务，更好地发挥战斗堡垒作用。

要按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，认真做好新党员的发展工作。注重从生产一线、青年技术人员中培养和发展新党员。

2、加强对支部书记的培训教育工作。要将采取多种形式，从政策理论、党的组织原则和党建基本知识等方面，进一步提高他们的政策理论水平，锻炼他们开展调查研究、化解基层矛盾、鼓舞职工士气的工作能力，从而切实提高基层党组织的战斗力和凝聚力。

3、大力开展创先争优活动。要给党员干部和团员青年交任务，压担子，充分发挥党团员的先锋模范作用，急难险重任务冲在前。在创优活动中，发现典型、培养典型、树立典型，通过大力表彰先进，鼓励后进，对先进典型的经验加以总结和推广，以优秀的事迹鼓舞职工，以高尚的精神激励职工，使广大职工学有榜样，赶有目标。

三、以创建学习型企业为载体，加强人才队伍建设

21世纪的今天，企业置身于创新、竞争和快速发展的现代知识经济社会中，为了在激烈的市场竞争中立于不败之地，探索一条创建学习型企业的新路子，今年将以生产开发中心作为创建学习型企业的试点单位，要通过开展创建活动明确创建学习型企业的意义、目标及主要工作，强化团队学习，深化教育培训，使“工作中学习，学习中工作”的理念在全员中得到认同，把学习力转化为创新力，全面提高职工整体素质，提升企业管理水平，增强企业综合实力，为企业更快发展夯实基础。

要以创建学习型企业为载体进一步加强人才工程建设，制定人才发展规划。大力实施人才强院战略，把党管人才的工作落到实处。要积极营造良好的人才发展环境，探索建立适合我院实际情况的人才培养、引进和使用等激励机制，对那些在改革创新工作中做出贡献的同志，要在精神上给与鼓励，在物质上给与奖励，从而激发广大职工，特别是专业技术人员，刻苦钻研，开拓创新的热情。

要

认真制定并落实中层干部培训、专业技术人员培训和岗位技能培训的年度计划，通过有计划有组织的教育培训活动，进一步提升职工队伍的整体素质，着力培养一批专业技术的尖子人才和优秀的管理人才，努力造就一支数量充足、素质优良的人才队伍。

四、以深化企业文化建设为载体，加强政治思想工作和宣传教育工作。

1、切实加强企业文化

建设。要结合___院的总体发展战略，认真研究制定《煤炭科学研究总院___研究院企业文化建设规划》，建立起具有___院特色的企业文化管理体系。建立和规范企业视觉识别系统和企业理念识别系统，要通过价值目标、行为目标、社会识别目标和管理目标的建设，逐步提炼和升华具有___院特色的企业精神和经营理念，努力培育企业核心价值观，通过加强企业文化建设，在“十一五”规划的后两年，把___院建设成为美誉度高、市场影响力强的，具有独特视觉形象、独特企业精神和独特经营管理理念的，让员工充满自豪感和创造力的现代化企业。要认真按照上级党委的统一部署和要求，坚持以人为本，服务企业发展的指导思想，开展学习型组织创建活动，努力打造一支学习能力强、业务素质过硬、纪律严明，气氛活跃，团结协作，朝气蓬勃的职工队伍。

2、进一步加强思想宣传工作。要围绕全院的中心任务，加强和改进思想政治工作，坚持以人为本，尊重人、关心人、理解人、帮助人，保持职工队伍的稳定。各级领导要深入实际，调查研究，把握职工思想动态，了解和掌握职工对改革措施的想法和意见。及时发现并妥善处理那些敏感问题和热点问题，从源头上减少和控制各种矛盾的发生。工作中，要处理好改革和稳定的关系，把思想教育与严格管理结合起来，把解决思想问题与解决实际问题结合起来，充分发挥思想政治工作统一思想、凝聚力量、化解矛盾、激励斗志的作用，为我院改革发展创造良好环境。要加强理论研究工作的开展，切实提高我院思想政治工作人员理论研究水平和论文撰写水平，做好参加总院政研会年会的准备工作。

要充分利用橱窗、煤研月报和局域网络等多种手段，加强和改进宣传教育工作，要面向基层、贴近职工，针对广大职工的思想实际，通过多种宣传教育形式，把市场形势、改革措施、经营任务，以及我们所面临的挑战与机遇传递到基层，使广大员工理解改革、支持改革、参与改革;要牢牢把握正确导向，进一步增强贯彻落实科学发展观的责任感和紧迫感，为加快发展营造良好舆论氛围。

五、加强对工会、共青团等群众组织的领导，为我院改革发展创造团结和谐的气氛

工会和共青团等群众工作是党的工作的重要组成部分，我们要进一步加强对工会和共青团工作的领导，支持他们开展工作。工会组织要以创建劳动关系和谐企业为工作重点，要充分发挥纽带和桥梁作用,落实党的群众路线，深化院务公开，扩大职工群众参与权、知情权和监督权，切实维护职工的合法权益。建立行政联席会议制度，完善职工代表大会制度，规范用工制度，建立健全工会劳动法律监督机制、劳动争议预警和处理机制。共青团工作要以《关于进一步加强和改进中央企业共青团工作的意见》为指导，进一步探索和创新青年工作，要加强对团员青年的政治思想教育和业务培训，院团委要坚持和完善“青年文明号”、“青年岗位能手”和“质量能手”的创建活动，并以此为契机，形成青年人争先创优的良好成长氛围。广泛开展青年人喜闻乐见的文体娱乐活动，团结、引导青年人，为___院发展献智献力，切实发挥共青团的先锋模范作用。

党委要进一步加强对统战工作的领导，要把“多党合作、政治协商”制度的各项要求落到实处，结合我院实际，实行党内重要事情和党外人士通报，注重意见反馈，联系交友，发扬民主，广开言路，充分调动党外人士参政议政的积极性。要积极支持各民主党派、归侨等组织开展工作。要重视和关心离退休老同志的工作，加强离退休党组织的建设，认真做好离退休老同志的各项待遇的落实工作。扎实推进“帮贫扶困送温暖工程”，建立领导干部带头联系困难职工制度、困难职工档案制度。切实解决群众的实际困难，照顾弱势群体，密切党群和干群关系，维护我院改革发展稳定的工作大局。

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