关于公司内部推荐及竞聘调解员的通知

2024-06-24

关于公司内部推荐及竞聘调解员的通知（通用3篇）

篇1：关于公司内部推荐及竞聘调解员的通知

深圳市×××××有限公司

关于公司内部推荐及竞聘调解员的通知

为解决公司内部劳资争议，减少公司与员工之间的矛盾，从而达到公司与员工之间的“双赢”效果，经公司研究决定，特在公司内部招聘3名调解员，具体条件如下：一．基本条件：

1．品行端正、公道正派、认真勤勉、注重效率；

2、具备必要的法律知识和专业知识；

3、身体健康、精力充沛，能保证其为调解工作所必需的时间和精力； 4．年龄在30岁以上，男女不限。二．调解员的任期

1.调解员的任期为三年，自《任命书》签发之日起计算； 2.调解员在任期内如有离职、高职等变化，重新启动竞聘程序。三．调解员的续聘与解聘

1．任期届满前，公司将以员工投票方式对调解员在任期内的表现予以审查，审查通过后予以续任；

2．续任的调解员，由公司再次发布《任命书》，对未续任的调解员，公司将发出通知书予以说明；

3．调解员在聘任期内，因违反《调解员守则》或有不称职的其它情形，以及因工作、身体的原因不能继续担任调解员的，应予解聘；

4．未被续聘且在原聘任期内被指定为某一案件的调解员，而该案件尚未审结的，可以继续审理直至该案结束，但本人不愿意继续办理的除外。

四、报名截止日期：

×××××××

五、报名地点：×××××× 特此通知！

深圳市×××有限公司

×××年××月×××日

篇2：关于公司内部推荐及竞聘调解员的通知

学校全体同仁：

为鼓励学校内部人才的合理流动和有效配置，建立人才平等竞争、优胜劣汰的激励机制，以适应学校快速发展的人才需求，同时有利于老师的个人成长，发挥老师工作的积极性和主动性，经研究决定，在全校范围内进行公开竞聘选拔，具体通知如下：竞聘范围：学校全体在职老师及员工。竞聘规则：

坚持德才兼备，任人唯贤的原则；坚持老师与领导公认，注重实际的原则；坚持公开、公正、公平、择优原则。竞聘岗位及工作职责：竞聘岗位：校长工作职责：

1、全面负责、主持学校日常经营、行政及管理工作，按岗位职责过滤日常工作执行情况，审核批复各类工作流程，确保高质量的教学水平及客户服务水平；

2、管理并激励各部门工作绩效，协调各部门工作，建立和谐、高效的老师团队；

3、执行学员初评/复评工作，负责家长咨询、建议；

4、定期家长沟通，建立良好的家校联系，提供良好的客户服务，提升家长满意度；

5、开设家长学堂并授课；

6、与各类渠道客户、各类合作机构建立良好沟通、并保持长期、稳定的友好关系；

7、组织实施各类型市场活动。

8、负责学校学督导及教学管理工作，确保中心教学质量及训练成效；

9、处理本中心客户投诉、重大事件、意外事故等。竞聘程序：

1、员工可自荐，或由组长主任推荐。（自荐或推荐员工应准备材料：说明自己的优势和上岗后将要做的工作）。

2、由评审小组组织面试以及考核。

3、根据综合评价结果，报校领导批准，并在校区范围内公示三天。

4、公示结束后，任命上岗。试用两个月，试用期内享受正常工资的80%，符合上岗要求的，按期转正。报名地点及注意事项：报名地点：校长办公室注意事项：

竞聘者填写《内部竞聘报名表》近期免冠正面一寸彩照1张；

本人身份证、学历学位证书、相关专业技术职务资格证书原件及复印件各1份；其它能证明本人工作能力或者技能的相关证件、论文等资料报名起止日期：2017年12月15日——2017年12月22日

篇3：关于公司内部推荐及竞聘调解员的通知

为了弘扬诚信兴商的传统美德，鼓励企业承担社会责任、落实好消费争议和解制度，依据中消协《良好企业保护消费者利益社会责任导则》和《黑龙江省消费者协会推荐“诚信单位”条件》，**市消费者协会组织开展向社会推荐“诚信维权单位”、优秀消费争议和解单位、优秀消费争议调解员活动，并于2010年3.15国际消费者权

益日期间对上述单位和个人进行表彰。现将有关事宜通知如下：

一、申报时间、地点

1、申请时间：2009年11月16日至2010年2月12日；

2、申请地点：**市消费者协会及各县市区消费者协会；

3、下载申请表网址：www.***315.net

二、申报程序

1、申请单位到消费者协会网站下载《推荐诚信维权单位申请表》、《优秀消费争议和解单位审批表》或《优秀消费争议调解员审批表》；

2、所填表格一式两份，附申报需要提交的有关材料，申报单位签署意见并加盖公章后报消协受理。

三、审核程序

1、消协受理后审核申报材料；

2、审查该单位信誉记录；

3、对拟推荐诚信维权单位、优秀消费争议和解单位、优秀消费争议调解员进行公示。