湖北省出口企业百强

湖北省出口企业百强（通用6篇）

篇1：湖北省出口企业百强

湖北出口百强企业名录： 宜昌达门船舶有限公司 武汉长光电源有限公司

荷贝克电源系统（武汉）有限公司 随州市随都对外经济贸易有限公司 十堰市平云工贸有限公司

襄樊星火汽车零部件制造有限公司 武汉市科佳机电进出口有限责任公司 武汉有机进出口有限公司

湖北凯乐新材料科技股份有限公司 湖北华尔靓浦项硅科技有限公司 中国第一冶金建设公司海外分公司 爱美克环保工业（武汉）有限公司 江钻国际贸易（武汉）有限公司 四机赛瓦石油钻采设备有限公司 冶钢集团扬子江化工有限公司 武汉雅特兴国际贸易有限公司 湖北鹏翔经贸发展有限公司

麦克维尔空调制冷（武汉）有限公司 武汉瀚宇冠捷科技有限公司 武汉中美进出口有限公司 湖北耀星国际贸易有限公司 湖北新成皮件（集团）有限公司 湖北295科技有限公司

湖北京山轻工机械股份有限公司 联力（随州）针织有限公司 黄石华信机械设备有限公司 襄樊大山现代农业有限公司

武汉烽火国际技术有限责任公司 葛洲坝集团对外贸易有限公司 华中电力国际经贸有限责任公司 黄石鑫利佳贸易有限公司 武汉昌国远贸易有限公司 湖北三环汽车方向机有限公司 荆州市江汉精细化工有限公司 武汉市中欣进出口有限公司 鄂州翔雅服饰有限公司 武汉醒狮化学品有限公司

武汉一棉集团进出口有限公司

武汉经济技术开发区经发进出口有限公司瑞阳汽车零部件（仙桃）有限公司 宜昌市深发外贸有限公司 武汉元兴物贸有限公司 湖北美春服装有限公司 武汉黎发化工有限公司

黄冈市富驰制药有限责任公司 武汉市东天兴贸易有限公司 巴东县联泰工贸进出口公司

武汉光谷消费电子工业园开发有限公司 武汉凌云建筑装饰工程有限公司 中国石化集团江汉石油管理局 湖北省龙感湖进出口有限公司 天门市益泰药业有限公司 武汉电信器件有限公司

武汉海正工贸发展有限公司 神农架矿业有限公司

武汉泰海机械有限公司

湖北化纤集团襄樊商贸公司

湖北中外运国际贸易有限责任公司 珈伟太阳能（武汉）有限公司

中国长江航运集团对外经济技术合作总公司

武钢集团国际经济贸易总公司 冠捷显示科技（武汉）有限公司 东风汽车集团股份有限公司 湖北新冶钢有限公司

湖北兴发化工集团股份有限公司 湖北宜化集团有限责任公司 名幸电子（武汉）有限公司 湖北沙隆达对外贸易有限公司 湖北美尔雅集团有限公司 武汉非凡电源有限公司 湖北楚源进出口有限公司

湖北天和国际贸易股份有限公司 大冶有色金属有限公司

黄石东贝电器股份有限公司 宜都东阳光化成箔有限公司 湖北广济药业股份有限公司 湖北美岛服装有限公司 潜江永安药业有限公司

武汉银泰科技电源有限公司 武汉光谷鸿景科技有限公司 安琪酵母股份有限公司 中石化长江燃料有限公司

湖北新生源生物工程股份有限公司 武汉凡谷电子技术股份有限公司 三友（随州）食品有限公司 长飞光纤光缆有限公司

湖北神龙生态食品股份有限公司

凯普松电子科技（宜昌三峡）有限公司 湖北省黄麦岭磷化工集团公司 武汉海讯高新技术股份有限公司

湖北省粮油食品进出口（集团）公司 湖北保丽家具有限公司

武汉玛丽文化用品有限公司 武汉光迅科技股份有限公司

中国烟草湖北进出口有限责任公司 湖北鼎龙化工有限责任公司 潜江市莱克水产食品有限公司 宜昌船舶柴油机厂

湖北华丽染料工业有限公司 武汉湖贝贸易有限公司

篇2：湖北省出口企业百强

联合调研组

2010年第12期 ——经济建设

为了进一步做大做强湖北企业，培育一批具有自主创新能力和市场竞争能力的大公司和企业集团，营造良好的企业发展环境，引导企业加快转变发展方式，从而实现跨越发展，最近，湖北省企业联合会/湖北省企业家协会、湖北省统计局和湖北日报传媒集团组成联合调研组，对2010湖北百强企业的发展现状进行了联合调研和排名分析。调研组借鉴世界企业500强和中国企业500强评价分析方法，以销售收入或营业收入为主要指标，并综合考虑净利润、资产总额、所有者权益、纳税总额、研发费用、从业人数、海外收入等8项指标进行排名。参与排名的企业分布于除金融业之外的各大行业（由于国内金融企业多以全资子公司或分公司的形式在各省设立营运机构且数量较多，因此没有将金融业纳入湖北百强企业排名中）。调研组通过数据汇总分析和典型企业调查，形成了本研究报告。

百强企业是我省经济发展的重要支柱

——百强企业对我省GDP增长的贡献巨大。2010湖北百强企业的总营业（销售）收入达11828亿元，比2009湖北百强企业的总营业（销售）收入增长27%。占2009年全省规模以上工业企业营业（销售）收入总额的80%；按规模以上工业企业营业（销售）收入的增加值率31%计算，2010湖北百强企业创造的增加值约为3667亿元，占全省地区生产总值的28%，是地区经济的重要支柱。

——百强企业推进我省财税增长的速度加快。2010湖北百强企业的净利润总额为511亿元，比2009湖北百强企业的净利润总额增长36%。其中净利润100亿元以上的企业有2家（东风汽车、长江电力），首次有企业利润突破百亿元。纳税总额达777亿元（含百强企业分支机构在省外纳税），相当于2009年全省财政总收入的51%、地方一般预算收入的95%。

——百强企业对资产存量与吸纳就业的贡献突出。2010湖北百强企业的总资产达到14878亿元，比上年增长22%；净资产（所有者权益）达到6511亿元，比上年增长25%，在严峻的国内外经济形势下，显示出强劲的增长势头。从业人数为114.7万人，比上年略有提升。

——百强企业支撑我省行业发展的成效显著。2010湖北百强企业的平均营业规模达118亿元，首次超越百亿元大关。排名第一的是东风汽车公司，其销售收入达2691.6亿元；排名第二的是武汉钢铁（集团）公司，其销售收入为1403.3 亿元。这两家公司也是我省仅有的超千亿元的公司，并分别入选2010世界500强企业。排名第3至第10位的企业及其销售收入（营业收入）分别为：湖北省电力公司（436.35亿元）、中国建筑第三工程局有限公司（360.60亿元）、中国长江航运（集团）总公司（353.67亿元）、武汉铁路局（315.10亿元）、湖北宜化集团有限责任公司（305.48亿元）、中铁十一局集团有限公司（302.07亿元）、湖北中烟工业有限责任公司（299.43亿元）、中国葛洲坝集团股份有限公司（269.19亿元）。在湖北百强企业中，制造业企业50家、建筑业企业18家、服务业企业31家、采掘业企业1家。湖北百强企业涵盖了除金融之外的各大行业，是我省企业的精华，是全省经济发展的重要支柱。

2010湖北百强企业显现七大特点

——百强企业规模增长迅速，“百亿企业俱乐部”进一步扩大。2010湖北百强企业有2家规模过千亿元；进入百亿元俱乐部的企业有26家，比上年增加4家；过50 亿元的企业有38家，比上年增加5家。排名第100位的销售收入为16.4亿元，百强企业入门门槛比2009提高了2.2亿元。

——百强企业中制造业地位突出，建筑业和商业优势明显。2010湖北百强企业中制造业企业的比重达50%，这反映了我省目前处于工业化中期阶段，制造业占有重要地位。制造业50家企业占百强企业营业收入、净利润、纳税总额、从业人数的比重分别高达58%、57%、76%、46%，而所占的资产总额、净资产仅为41%、35%。这说明制造业企业以较少的资源创造了较多的产出和就业岗位，在百强企业中占有突出地位。制造业的总资产收益率和净资产收益率达4.78%和13.02%，高于百强企业的平均水平，但净资产收益率低于房地产、建筑业和商业企业。百强制造业企业主要集中于机械、食品、化工、冶金等四大行业。这四大行业既是我省重点发展的千亿元产业，也是我省现实产业竞争力的核心所在。2010湖北百强企业中有建筑企业18家，占18%，比上年增加2家。而中国500强中建筑企业仅占7.4%，这反映了湖北是一个建筑业大省。2010湖北百强企业中有服务业企业31家，占31%，略高于中国500强中服务业企业28.6%的比重。考虑到湖北百强企业不含金融业，湖北服务业领域中大企业的实际比重会更高。百强服务业企业中有11家商业类企业，比上年增加1家，其中有6家零售类商业企业。武汉铁路局、九州通医药集团股份有限公司、武汉商联（集团）股份有限公司等3家企业进入中国企业500强。进入湖北百强企业的服务业企业除了与总公司并表和未申报者之外，全部进入2010中国服务业企业500强。这凸现了武汉九省通衢和中部地区商贸物流中心的重要地位。

——百强企业区域分布高度集中，涌现多个次集中地。2010湖北百强企业分布高度集中于武汉市，宜昌、黄石、襄樊为次集中地。具体而言，百强企业中有62家集中于武汉市，按营业收入、净利润、资产总额、净资产、纳税总额计算，分别达80%、63%、70%、60%、85%，这集中地反映了武汉市为我省经济中心的现实。特别是百强商业企业全部集中在武汉市，分布于其他市州的百强企业主要是制造业、电力、采掘业和建筑业企业。除武汉市之外，宜昌、黄石、襄樊各有11家、9家、6家百强企业，是我省百强企业的次集中地。尤其突出的是，一批县市的县域经济和企业发展取得了较大成果，共有16家县域企业进入湖北百强企业。如大冶、枝江各有2家企业进入湖北百强；宜都、监利、松滋、石首、麻城、武穴、谷城、汉川、兴山各有1家企业进入湖北百强。

——省内地方企业快速增长，进入百强企业已超过半数。2010湖北百强企业中本地企业达56家，比上年增加9家，首次超过了半数；其中国有或国有控股企业24家，民营企业29家，集体企业3家；央企或央企在鄂子公司38家，比上年增加4家；外资或其在鄂子公司4家，比上年减少8家；外省资本在鄂子公司2家，比上年减少5家。外资和省外资本在百强企业中的比重大幅下降的主要原因是企业申报范围变化。本地企业虽然在数量上超过半数，但在质量上却较低：56家本地企业的营业收入、净利润、总资产、净资产、纳税总额分别仅占百强企业的22.6%、21.4%、23.6%、18.6%、14.5%，均不足25%。这说明湖北在做大做强本地企业上任重道远，必须付出加倍的努力。

——央企在百强企业中占重要比重，总体效益较好。2010湖北百强企业中，38家央企在营业收入、净利润、总资产、净资产、纳税总额等五项指标占全部百强企业的比重分别高达74.9%、75.2%、75.1%、79.9%、83.9%，均超过70%。可见，央企的总体实力和总体效益在湖北百强企业中乃至整个经济中具有举足轻重的地位。在38家央企中，有28家为大型央企在鄂子公司，比重高于中部地区其他省份。中央企业或央企子公司在湖北百强企业中占有极其重要地位，一方面说明湖北多年来在服务央企、招商引资方面取得了较大成功，另一方面也凸现了本地企业发展的不够。

——民营企业异军突起，成为百强企业中的新生力量。2010湖北百强企业中，民营企业数量由上年的21家增长到29家（不包括省外民营企业在我省的子公司），总营业（销售）收入增长39%，远高于百强企业27%的总体增幅。这表明民营企业生命力极为顽强，已成为我省百强企业的新生力量。29家民营企业可分为两个板块：一是武汉市的8家民营企业，均集中在建筑业、房地产业、商业领域，没有一家制造业企业；二是市州的21家民营企业全都集中于制造业，没有一家服务业企业。这一现象在上届湖北百强企业中就已出现，本届仍没有改变且有所加强。民营企业对于投资环境和营运成本最为敏感，武汉市和市州体现出的这种差异现象值得研究。分布于市州的21家民营企业中，有16家位于县（市）域，且多数为原国有企业或集体企业改制而来，它们在民营化改制后都取得了快速发展，成为所在县市的骨干企业，这是省委、省政府确立县域经济“一主三化”发展战略以来，推动县域民营经济发展取得的重要成果。例如，湖北枝江酒业股份有限公司自2001年改制以来，通过建立新型企业法人制度、科学的管理体制和创新市场营销机制，销售收入由2001年的3.5亿元猛增到2009年的41.6亿元，进入“全国白酒行业十强”。分布于武汉市的8家百强民营企业，除九州通医药集团（该集团是我省最大的民营企业，也是我省唯一进入2010中国企业500强的民营企业）是医药流通企业之外，其余7家均来自建筑业和房地产领域。

——自主创新成为企业发展和升级转型的战略利器。2009年，湖北百强企业共投入188.7亿元的研发费用，其中77%为制造业企业支出，17%为建筑业企业支出。建筑业研发投入较高是我省建筑业技术实力在全国占有重要地位的重要保证。从绝对额来看，武钢集团以研发费用56.6亿元位居榜首，比2008年增长70%，说明武钢把研发和创新作为应对国际金融危机的重要手段。东风汽车的研发费用达35.5亿元，宜化集团、三江航天集团和中铁十一局的研发费用均超过10亿元。湖北百强企业中快速发展企业的经验证明，研发和创新是企业取得竞争优势和快速成长的核心推动力，是企业发展和升级转型的战略利器。

湖北百强企业发展中存在的问题

——湖北大企业在全国及中部地区的总体地位相对靠后。在2010中国企业500强中，湖北有东风汽车公司等9家企业进入，比去年减少2家（原因是去年进入中国500强企业的中国三峡总公司〈长江电力〉今年未申报，去年单独申报的武汉中百和武商今年并表到武汉商联统一申报），在全国居第15位，在中部6省中次于河南、安徽和山西居第4位；湖北制造业企业有东风汽车公司等8家进入中国制造业企业500强，比去年增加1家，居全国第16位，在中部6省中次于河南、湖南、江西居第4位；湖北服务业企业有武汉商联（集团）股份有限公司等17家进入中国服务业企业500强，比去年减少7家（主要原因是多家公司今年未申报），居全国第12位，居中部6省第一位。可见，在全国经济大格局中，湖北服务业大企业地位与湖北经济总体地位相当，而其他大企业整体地位与湖北经济总体地位不相称，尤以制造业大企业的地位明显落后。虽然湖北部分企业名次有所上升，但大企业总体地位滞后。由此，继续振兴产业，鼓励优秀企业家投资、创业，依然是我省必须采取的经济战略。着力扭转优秀企业匮乏，大企业不足的现状，是夯实经济基础、推动湖北崛起的必要选择。

——与全国500强企业相比，湖北百强制造业企业实力不强。2010湖北百强企业中，有制造业企业50家，占50%，比去年减少5家，且低于2010中国500强制造业企业的比重（55.8%）。我省制造业企业仅有8家进入中国制造业企业500强，在全国居第16位、中部地区居第4位，这说明我省工业化进程与全国相比略显滞后。我省目前仍处于工业化中期阶段，制造业仍是最具活力的产业，湖北省和武汉市都把发展先进制造业作为战略重点，但从湖北百强企业的数据来看，这一战略落实的效果不够理想。总体上看，湖北百强企业中制造业企业发展不够，低于中国500强企业中制造业企业发展速度，在中部6省的领先优势也在逐渐减弱。这与我省老工业基地的地位不相称，尤为引人注目的是武汉市的本地制造业企业少之又少。武汉市进入湖北百强企业的62家企业中，制造业企业17家，仅为全省50家制造业百强企业的三分之一，这与武汉市在全省的地位不相称。在这17家制造业企业中，中央企业5家，央企子公司5家，外资企业占3家，省外企业在汉子公司2家，本省企业仅有三环集团公司和武汉重工集团有限公司两家制造业企业进入湖北百强企业。虽然依靠中央企业、外资发展制造业也是可供选择的途径之一，但湖北作为一个内陆大省、武汉市作为中部最大的城市，绝不应该丧失本地制造业企业做大做强机遇。否则，一个以外地企业子公司支撑起来的地区，很难与企业总部所在地的地区竞争，长远看必将影响竞争力。

——百强企业研发与创新意识不强，制约企业转型升级。2009年，湖北百强企业共投入研发费用188.7亿元，占营业收入的比例为1.60%，高于上年的1.53%，与中国500强的比例（1.42%）相当，远低于世界500强3%的比例。湖北百强企业中有71家提取了研发费用，远高于上年的50家，但仍低于中国500强中87%的比例，这说明我省百强企业的研发意识不强和研发投入仍然偏低。2010湖北百强企业中，仅有三江航天工业集团的研发支出占销售（营业）收入的比重超过10%；武汉邮电科学研究院、武汉船用机械有限责任公司、武昌船舶重工有限责任公司等3家企业的研发支出超过5%。总体来看，我省百强企业研发投入偏低且集中于几家企业，对研发的投入力度仍需加大。湖北百强企业研发和创新意识总体不足，有相当多的企业2009年没有专门的研发投入，多数企业营销费用数倍于研发投入，多数企业对成本控制的重视程度远超过对研发和创新的重视程度。研发与创新意识不足导致我省百强企业集中于传统产业特别是低端传统产业，高新技术企业偏少，而进入新能源、文化、动漫、新媒体等新兴产业的企业尚属空白。

——民营企业数量偏少、规模偏小，发展环境亟待完善。民营企业是一个地区经济活力和发展潜力的标志。2010湖北百强企业中，民营企业的数目虽然过半数，但仍偏少，且规模偏小，前10强里面没有1家，前20强里仅有1家（九州通医药集团排第17名），前50强中只有12家，百强中也仅有29家。民营企业发展需要的是良好制度环境、信贷环境以及与国有企业同等的市场准入地位，但在这些方面恰恰是湖北亟待提高的地方。

——百强企业全球化经营意识淡薄，国际化经营能力偏低。我省百强企业的国际化经营还处于初期阶段，海外收入占百强企业营业收入的比重仅为2%。中国经济已高度融入全球经济，地处内陆已不再是抵御外部竞争的有效屏障，也不应当成为内陆企业开展国际化经营的阻力。沿海企业的发展史已证明了国际化经营的重要性：它们正是凭借国际化经营，占得信息、商业模式、产品和技术开发的先机，进而在与内陆企业的竞争中占得市场先机的。国际企业发展的经验也证明：国际一流企业必须是国际化经营企业，即使是经营区域化产品和服务的企业，如房地产业，也必须通过国际化经营跟踪国际行业发展趋势，否则，偏安一隅，企业迟早会落后于时代。

——优秀人才短缺仍是制约本省企业发展的瓶颈。湖北宜化、湖北中烟、三环集团、九州通药业、武汉中百、枝江酒业、稻花香酒业等百强企业的中兴和快速发展，证明了优秀企业家和一个由优秀经营人才组成的管理团队对企业做大做强的极端重要性。与沿海发达省市的百强企业相比，我省百强企业无论在规模、效益还是在竞争力上都有很大差距，百强企业进一步做大做强需要国际一流的优秀企业家和经营人才，中小企业做大做强需要更多的优秀企业家和经营人才。

做大做强湖北企业的对策建议

——着力优化商业发展环境，完善市场体系建设。为了能够给我省企业提供更好的商业发展环境，必须着力完善市场体系，改善金融环境，提高产业配套能力，形成通顺的研发、人才与大企业的合作机制。一是完善市场经济体系，逐步消除扭曲市场的省内行政分割，加强推进与外省和国际市场的合作和开拓，制定和完善符合本省经济发展水平实际的发展规划和商业法规，消除制约企业健康成长的制度障碍。二是全面整合现有产业发展、土地利用、投资融资、招商引资、市场开拓、信用保险、企业改革以及一系列专项扶持政策，为大企业的发展提供良好优越的发展环境，形成开放的态势，吸引具备较强实力的国内外企业来鄂投资参与竞争。三是加快多层次资本市场体系建设，优化直接融资与间接融资的比例，积极完善本省金融市场，吸引国内外大的金融机构来鄂投资，为本省的企业提供更多更符合企业需求的金融产品，拓宽企业的融投资渠道。四是健全土地、资本、劳动力、技术、信息等要素市场，加快社会信用体系建设，完善市场法规和监管体制，规范市场秩序，营造更加公平、宽松的产业环境，鼓励优秀企业投资和创业。

——加快转变发展方式，实现企业可持续发展。党的十七届五中全会强调，加快转变经济发展方式。这既为我省企业带来了新的发展机遇，同时也带来了新的挑战。我省百强企业应善于把握发展大势，善于从全球经济格局和国家经济格局来谋划发展，顺势而为，积极调整优化结构，加快转变发展方式，实现企业可持续发展。具体而言，要做到以下几点：一是强力推动产业结构调整。深入贯彻落实国家和省重点产业调整振兴规划和实施方案，支持重点产业转型升级。二是大力实施节能减排举措。为促进循环发展、绿色发展、低碳发展，必须积极推动企业集约发展，抓好节能项目实施，推行清洁生产技术和管理制度，实现从生产、服务的源头和全过程能耗的降低及污染物的减量化、资源化、无害化。按照循环经济理念设计产品和工艺，推广绿色包装和绿色营销，实现企业的可持续发展。三是全面提升自主创新能力。发挥企业创新主体作用，在关键领域和科技前沿掌握一批具有自主知识产权的核心技术，加快科研成果与专利技术产业化步伐，力争占领信息技术、生物医药、新型能源、低碳经济等战略产业的制高点，增强企业核心竞争力。四是加快企业国际化经营步伐。目前，我省大企业的国际化经营还处在起步阶段，要做大做强本地企业，必须“走出去”，在海外寻求投资合作，开发原料基地，在更宽领域、更高层次参与国际竞争，通过站在国际竞争的前沿保持国内竞争力。

——支持在鄂央企做大做强，培育本地企业迅速成长。中央在鄂企业较多并且实力较强，这是我省独特的传统优势。我省应当一如既往地支持中央在鄂企业的发展，为中央企业及其子公司提供最优质的服务，并积极争取更多的中央企业来鄂投资发展。与此同时，我省要加大力度做大做强本地国有企业、民营企业，尽快改变本地企业发展相对滞后的局面。一是突破性地发展民营经济。在发展壮大国有企业的同时，从放宽政策、改善环境、强化服务入手，加大对民营企业的扶持力度，促进民营经济上规模、上档次、上水平，推动湖北加快形成发展民营经济的热潮。二是加大“中小企业成长工程”实施力度。整合资源，促进信用担保、创业辅导、企业孵化、人才培训、检验检测等服务体系建设，推动“中小企业成长工程”向纵深发展。三是大力推进全民创业。降低创业门槛，拓宽创业空间，鼓励城乡各类人群投身创业，支持机关和事业单位工作人员带头创业，帮助下岗失业人员自主创业，扶持农民大胆创业，倡导高校毕业生开拓创业，推动企业二次创业。

——通畅政企合作渠道，提高政府服务能力。一是搭建政府和企业的沟通合作平台。通过大企业“服务直通车”等机制来拓宽政企沟通、合作渠道，消除政府部门之间梗阻现象，建议将直通车服务涵盖到湖北所有的百强企业，并适时向其他市场主体延伸。二是大力改进政府管理方式和服务手段，通过实行“一站式”、“全程式”、“跟踪式”、“保姆式”服务，积极构筑竭诚服务的便捷通道，努力提高行政服务质量，加快建设服务型政府。三是着力改善软环境特别是制度环境。提高对大企业乃至整个市场发展的敏感度，加快政府对行业发展的制度供给和商业规范指导，用良好的制度环境吸引和孕育优秀的企业，从而带动整个地区的经济发展。

篇3：湖北省出口企业百强

关键词：河北省,百强企业,社会责任

河北省百强企业是省域经济发展的重要支柱。笔者从河北省2010年百强企业践行社会责任的状况入手进行实地调研,内容包括定期发布企业社会责任报告情况;纳税情况;治理环境污染情况;捐助灾区、希望工程、慈善事业等情况;不断提高产品质量和服务质量,消费者的满意度不断提高的情况;增加员工的培训,不断提高员工的工资和福利待遇情况及为社区服务情况,等等。笔者对调研结果进行梳理,分析其原因,并提出对策建议。

一、河北省百强企业践行社会责任状况

总揽河北省百强企业名单,2010年河北省百强企业榜由河北钢铁集团有限公司、冀中能源集团有限责任公司和开滦集团稳坐前三甲。除前三甲以外,前十强还有:河北省电力公司、庞大汽贸集团股份有限公司、河北敬业集团、河北津西钢铁股份有限公司、新兴铸管股份有限公司、唐山国丰钢铁有限公司、唐山瑞丰钢铁(集团)有限公司。在前十强中,钢铁企业占据六家,煤炭企业两家,可见前十强是以基础能源产业为主。根据调查,河北省百强企业承担社会责任总体情况分以下八个方面讨论。

(一)定期发布企业社会责任报告情况

河北省百强企业定期发布企业社会责任报告情况不佳,河北省首份企业社会责任报告是河北钢铁集团在北京人民大会堂召开的“2009中国工业经济行业企业社会责任报告发布会”上正式发布的2008年度社会责任报告。调查发现,截至目前,定期发布企业社会责任报告在所调查的企业中仅占1%,可谓“百里挑一,凤毛麟角”(在中国百强企业中,发布社会责任报告的也只占43.6%)。与已经进入中国百强企业的中国移动相比,距离较大,中国移动不仅定期发布企业社会责任报告,而且已经启动了企业社会责任战略与管理工作。而河北省的情况不容乐观,甚至有些百强企业不清楚企业社会责任报告。多数企业对定期发布企业社会责任报告认识不清,甚至存在抵触情绪。其实发布企业社会责任报告不应是被迫性的,应看作是企业向利益相关者展示其履行社会责任情况的一个机会,是提升企业公信力的一种方式。

(二)纳税情况

百强企业的经济效益巨大,其中纳税是企业对社会的直接贡献。在所调查的百强企业当中,纳税金额每年以不同的数额在递增。其中按企业类型分,能源类企业最多,共计32家(占32%),缴纳税额最大,缴纳税收241.7亿元,占百强企业纳税总额的47.3%,接近“半壁江山”。

按地区来划分,沧州的纳税额最多(7家),纳税总额达到123亿元,甚至高于占据19家的唐山地区(19家唐山企业纳税额共计82.8亿元)。沧州的百强企业仍然都是能源类的企业,包括1家电力、热力的生产和供应业,1家石油和天然气开采业,2家黑色金属冶炼及压延加工业,3家石油加工、炼焦及核燃料加工业。唐山地区也是能源类企业,多数集中在煤和铁矿业。纳税百强企业前5名中,其中4家是石油企业。

企业纳税情况是与企业创造的利润紧密相连的,2010年排在第一位的河北钢铁集团有限公司,创造的利润是第二位冀中能源的2倍,相当于后47强营业收入的总和。“前10强的营业收入占到了整个百强的43.6%,而后10强的营业收入仅占2.45%;前三甲企业的营业收入占到25.4%,比后62强的营业收入总和还多。处于榜首的河北钢铁集团有限公司营业收入差不多相当于后47强营业收入的总和,百强榜单中上下限营业收入的倍率高达64.87。这不仅反映了百强企业内部规模差距的悬殊,同时也说明百强企业总规模的扩张主要是特大企业规模扩张的结果。

(三)治理环境污染情况

笔者对2010年河北省百强企业治理环境污染情况进行了调查,发现95%以上的企业对本企业造成的环境污染采取了治理措施,效果显著的企业占到了20%,其中做得比较好的企业如冀中能源集团有限责任公司采取“依托科技创新,促进节能减排”,首创井下矸石回填开采技术,矸石不升井,解决了矸石污染周边环境的难题;探索矿井水控制、处理、利用、回灌与生态环保五位一体优化综合技术,减少了矿井水对地面的污染;搞好瓦斯抽放利用,减少排放,变废为宝。

河北冀衡集团按照衡水市“十一五”发展规划和城市总体规划,在衡水市社会经济和生态环境现状的基础上,形成三个模拟的功能园区即:资源园、虚拟生态园、零排放园。资源园实施水、电、气等能源统一供应。虚拟生态园是依据生态学原理,将园区各项目通过产品、原料和废物交换、循环利用,形成科学合理的产业链条。零排放园对污水、洗涤水、循环水和灰渣实施分别处理和综合利用,最终实现园区的污染“零排放”。

秦皇岛安丰钢铁有限公司,将轧钢工序原有的燃煤式加热炉和燃煤锅炉全部改造成了蓄热式全燃气加热炉和燃气锅炉,回收煤气。将炼铁除尘灰、炼钢红泥和转炉烟气湿法除尘系统产生的含铁污泥,全部返回烧结系统用于烧结造球配料;连铸和轧钢产生的氧化铁皮,全部作为转炉造渣原料和烧结原料。

鹿泉市曲寨水泥有限公司是河北曲寨集团有限公司的骨干企业,该公司在现有水泥熟料生产线的基础上,2007年投资7 443万元建成一条4 000吨/天新型干法水泥熟料生产线,原来水泥熟料烧成所产生的大量低温废气仅部分经增湿降温后用于生料立磨干燥物料,其余部分全向空气中排放。这样,既浪费了大量热能,又增加了温室效应,造成环境污染。于是公司与瑞典碳资产管理有限公司合作,在这条生产线上建设了“9 000KW余热回收发电项目”。该项目也是河北省水泥行业首家纯低温余热发电项目,并在联合国清洁发展机制项目执行理事会成功注册。

顺发工业公司在环保方面,大力开展清洁生产,发展绿色造纸,共投入1 500余万元用于环境治理。河北凌云工业集团有限公司建立污水处理系统,每天处理污水达1 600吨。

关于房地产业的污染问题,调查中发现,很多家房地产公司在环境污染这一项中认为自身不存在污染。其实并非如此,建筑工程中的环境污染主要有噪音污染、泥浆污染、灰尘固体悬浮物污染、基坑开挖时对周围环境的危害、光污染和固体废弃物产生的污染等。其中噪音是建筑施工中居民反应最强烈和常见的问题。随着人们对生活质量要求的不断提高,对引起的噪声污染、泥浆污染、灰尘固体污染等问题已经引起了百姓的不满,应在法律体系中寻找解决的出路。

(四)捐助灾区、希望工程、慈善事业等情况

在历次大灾大难面前,河北省百强企业都通过不同方式向灾区伸出援助之手,奉献爱心。调查得知,百强企业的慈善捐助虽然数额不等,但占100%。捐助的形式主要有现金和实物两种,实物又包括建希望小学、帐篷、安置房、药品等。其中河北冀衡集团在获知汶川地震灾害后,第一时间组织全体员工加紧赶制救灾消毒物资。他们将价值300万元的优氯净、1.2万箱劲康消毒泡腾片、1万箱劲康84消毒液急运汶川灾区。

河北辰翔集团深入开展实施“春蕾计划”活动,捐款捐物达40余万元在大名、涉县、邯郸县和邯郸市区创办“河北辰翔集团春蕾班”四个,修建小学两所,救助特困儿童近百名。汶川地震向灾区募捐资金80多万元,捐献价值29万元的安置房。几年来,向特困职工、贫寒学子、教育事业、汶川地震、玉树灾区等社会公益事业捐款捐物累计达到千万元。

隆基泰和实业有限公司2004年建立东魏隆基小学,并逐年投资修缮校舍、设学生奖学金等,向汶川、玉树地震灾区各捐款10万元以上;2010年8月捐助高碑店、邯郸等学校22万元;2010年向社会捐助30万元,用于救助患白血病、尿毒症等患者。

冀中能源峰峰集团设立了爱心帮扶基金,资金来自集团公司各级领导自愿捐助、各级工会组织救助、行政拨款三个方面。资金全部用于救助公司特困职工患重大疾病、子女上大学、特困孤寡老人和孤儿职工家庭、遭遇天灾人祸等。据悉,截至2011年1月23日,这项基金已达到1 380万元。

(五)消费者对产品质量和服务质量满意度情况

所有百强企业都把提高产品和服务质量作为企业发展的根本,使产品质量和服务质量不断提高。许多企业通过了“质量管理体系认证”等,如兴达集团产品自1999年就已通过IS09001认证,2008—2010年兴达集团连续三年获得“河北省质量效益企业”,并在申请“国家驰名商标”。但是消费者满意度是否提高尚不明确。

就第三产业而言,百强企业多数根据自己行业特点,注重提高服务质量,使消费者的满意度不断提高,在赢得消费者满意的同时也赢得了企业利润。例如隆基泰和实业有限公司成立“万和会”,给予新老客户优惠等,从而使消费者的满意度不断提高。

(六)对员工培训和工资、福利待遇情况

在被调查的企业中,所有的企业都认识到对员工培训和不断提高待遇的重要性。多数企业不断增加培训经费,加强对员工的培训,提升员工的创新能力,为现代技术竞争奠定了基础,员工工资的不断增长极大地提高了其工作积极性。如河北凌云集团有限公司,2010年度在原培训基础上增加培训项目26项,在原受培训人数基础上又增加1 962人。再如唐山百货大楼集团有限责任公司实施了工资累计上涨制,保证员工每年上涨300元。隆基泰和实业有限公司员工待遇3年(2008—2010年)提高了26%。

(七)为社区服务情况

在为社区服务方面,有些百强企业是直接出资用于社区的改造。例如作为交通运输设备制造业的河北凌云工业集团有限公司,2008—2010年,投入150万元用于涿州市松林店镇电子监视系统;2010年投入6.5万元用于松林店镇舞场改造,活跃了居民的生活,同年投入8万元为社区安装水表。再如河北辰翔集团公司,结合当地实际,先后投资8 000余万元建设了1万亩枣园示范基地、投资2 000万元奶牛良种繁育中心两个农业项目,为当地村民创造了近1 000个就业岗位,直接带动周边10多个村庄农民致富。

(八)设立企业社会责任专门机构情况

在被调查的企业当中,几乎没有设立企业社会责任的专门机构。

二、对策建议

从以上的调查得知,虽然河北省百强企业在社会责任的有些方面做得较好,但总体水平较低,还处在起步阶段,低于中国百强企业社会责任总体水平,与中国企业社会责任的总体水平大体一致。特别是在发布企业社会责任报告(只有一家)、设立企业社会责任专门机构方面,基本空缺。其他社会责任也存在着承担的程度问题,如在为社区服务上,意识普遍较差,只有少数企业做得较好,多数企业还没有提到自己的议事日程,更没有变成一种自觉的行动。在对环境的治理上,有些企业是迫于被罚款的无奈才去治理,还不能成为一种自觉的行动。有鉴于此,笔者提出以下对策建议。

(一)加大第三产业发展,努力实现由资源优势向服务优势转变

综观2010年河北省百强企业名单,从行业分布看,集中在第二产业,工业占绝对优势,入选企业达78家,占百强营业收入的85.7%。其中钢铁企业上榜33家,数量占百强企业的1/3,依然呈“一钢独大”格局。

金属冶炼及压延加工业34家,煤炭企业2家,加上其他工业类企业,资源类企业共占78%。企业社会责任的践行首先是资源的节约,尤其是非再生资源的节约。虽然百强企业产业结构与2009年相比有所改善(2010年河北百强中,第三产业入围企业达到22家,营业收入占百强企业16.67%,较上届增长3.62%),但从资源节约的原则出发,仍需做出较大的产业结构调整,应逐步减少资源类企业,限制新上资源类企业,大力发展第三产业,为第三产业的发展提供政策支持,注重发展咨询、信息、金融保险等知识密集性服务业,逐步实现由资源优势向服务优势转变。

在加大第三产业发展的同时,要对现有资源类企业进行技术改造,做好煤炭、钢铁等资源的有效开采和利用,提高资源的利用率,实现质量、效益、生态平衡和环境保护等方面的转变。

煤炭企业既是社会财富的主要创造者,也是自然资源的主要消耗者,在谋求自身发展的过程中引发了许多环境、社会问题。伴随着经济的持续发展,追求利润和履行社会责任必须成为煤炭企业发展的“双翼”,只有经济效益和社会效益同步发展,才能实现经济的可持续发展。在美国、澳大利亚等发达国家,煤炭资源回采率一般达到60%~80%,而在中国,矿区的平均回采率仅仅是30%左右。对比起来,中国煤炭生产基本是采一丢一,回采率只相当于发达国家的一半。

在安全性方面,与西方国家相比,西方煤炭企业和其他行业一样,成为最为安全的行业。以美国为例,煤矿千人事故死亡率已低于金属、制造、建筑、农业等20个行业,成为相当安全的一个部门。而中国煤炭行业是最危险的行业,近年来连续发生的重大、特大煤矿灾难仍令人记忆犹新。最近几年,平均每年发生事故约80万起,死亡13万人,伤残70万人;2006年,煤矿特别重大事故死亡人数占全国之比重更是达到89%。因此煤炭企业必须把安全的投入与保障作为自己重要的社会责任之一。

(二)定期发布企业社会责任报告,使企业社会责任公开化

通过定期发布企业社会责任报告,使企业社会责任公开化。这样不但加强了企业与利益相关方的良好沟通,也是社会监督的重要形式。中国企业在发布企业社会责任报告方面做得不够好,即使是中国百强企业发布社会责任报告的也不足半数(47.9%的公司主页上有企业社会责任专栏,43.6%的企业发布了社会责任报告),因此,此项工作难度较大,任务较为艰巨。作为现代企业的经营管理者,应当认识到发布企业社会责任报告是把“双刃剑”,很多企业只是认为给企业带来风险,未意识到其中蕴含着巨大的机遇。同时,政府可以通过行业协会强制企业定期发布社会责任报告,企业要把定期发布社会责任报告作为一项制度来执行。

(三)借鉴国外经验设立企业社会责任标准,并强制执行,使企业社会责任制度化

SA8000是企业社会责任标准认证制度,该标准愈来愈引起各国政府和企业的关注,其所带来的社会影响也越来越大。该标准对企业员工的工作时间、工作环境、安全与健康和工资薪酬等方面都进行了量化规定。其作为国际上通用的认证标准,越来越成为评价国际贸易活动是否公正合理的重要标尺。虽然SA8000包括很多复杂的因素在里面,但它的基本方面是积极的,企业通过这个标准至少可以证明已经通过社会责任的有关认证,减少出口到欧美等国家的阻力。企业通过这个标准可以有效地缓解劳资矛盾,促进企业成长。还可以提高企业的声誉和形象,赢得更多的贸易伙伴,增加企业的成功机会。如深圳的一家公司自从通过SA8000认证后,国外同一客户的订单量比往年增加了2~3倍。但我们也要看到,一些发达国家以此作为“壁垒”,保护自己的经济利益。尤其要警惕西方某些敌对势力企图利用倡导企业社会责任传播所谓民主价值观和人权观。为此,我们还要积极探索符合中国国情的企业社会责任标准。建议河北省政府有关部门与行业协会沟通,结合河北的形势,先行制定河北省企业社会责任标准,强制企业执行,使企业社会责任标准与整体社会发展标准相协调,使企业社会责任制度化。

(四)企业设立社会责任专门机构

河北省百强企业中还没有一家企业设立社会责任专门机构,在这方面还处在全国的落后水平。百强企业应该成立一个专门负责伦理事务的机构,具体负责伦理规划的制定和执行及受理伦理案件。发达国家这方面的经验值得我们借鉴。伦理规划的设计和相关政策的制定及伦理审计的实施,对违反伦理问题的处分等都要有专职管理人员。与此同时,对外部的社会公众而言,其还要负责与电台、电视台、报纸、杂志、网络和其他机构的沟通,向外部的利益相关者宣传本公司的伦理规划等。企业社会责任推进的组织机构主要由公司总部的社会责任推进部门、二级单位的社会责任推进部门或社会责任专员、各部门的社会责任联络员等组成。国内有些企业已经开始实施这项工作,中国少数先进的中央企业就新设了社会责任专职部门。如国家电网公司在对外联络部下新设了社会责任处,华能集团在企业文化部下新设了社会责任办公室,配备了专职人员,划拨了专门经费,使社会责任组织工作更为规范、到位。这些都需要我们河北百强企业学习、跟进。

(五)建立企业社会责任考核、评价、评选机制,把企业社会责任纳入企业业务考核和企业家考核指标体系

河北省百强企业要把履行社会责任当成自己工作职责的一部分。其内容除了明确自己的经济责任、法律责任、政治责任外,还要根据企业的具体情况明确其与利益相关者(包括道德责任在内)的各种责任。企业要把这些责任纳入各级管理人员(包括企业家)的总体考核指标中,以此作为他们晋升的重要依据之一,以彻底改变以往企业社会责任说起来重要做起来不要的“软性”指标的状况。考核指标和权重可以根据不同行业特点来制定,河北省百强企业中,钢铁(33家,占33%)、煤炭(2家,占2%)居多,此类行业应突出资源利用的最大化,把节能减排作为评价考核的重要指标,煤炭企业还要把安全问题作为重要指标。同类企业还可以通过行业协会进行“企业履行社会责任年度评选”,对评为优秀的企业进行表彰,以达到鼓励先进鞭策后进的目的。

(六)设立企业捐助基金

在设立企业捐助基金方面,河北省百强企业和发达国家相比有很大差距,“在发达国家,以基金和基金会的形式来助学非常普遍,这些基金中有一部分是由政府机构设立的,但更多的是来自民间,以个人或企业名义捐资成立。如美国的盖茨基金会、洛克菲勒基金会、卡耐基基金会等。设立基金的好处是使捐资助学不仅仅依靠政府,而是通过市场和社会的形式达到扶助教育的目的。美国由于开创了基金助学的先河,也促进了国家教育事业的发展。相比之下,中国民间慈善文化尚不发达,与发达国家慈善捐赠80%来自民间相比,中国慈善业的捐赠只有10%来自企业家和普通老百姓,通过基金形式的捐赠则更少。很显然,华萌基金(第一个由企业家个人设立的公益基金)的设立为中国企业家参与公益事业和慈善事业提供了一个全新的起点和路径”,值得我们河北省百强企业借鉴。

(七)充分发挥各种传媒的舆论监督和群众监督的作用

要充分发挥各种传媒在强化企业社会责任方面的宣传引导作用,形成“承担社会责任是社会进步的必然要求”、“是人类社会文明的必然表现”等社会共识。要建立企业社会责任专门网站,借鉴美国的做法,对拒不承担社会责任并造成较坏社会影响的企业进行曝光,对承担社会责任较好的企业进行表扬,形成强大的社会舆论。每年还可以对各类企业承担社会责任的情况进行排名,并在企业社会责任网站发布,使每一个企业像重视产品一样重视社会责任。

群众监督主要是指社会成员对于发生在自己周围的道德行为的监督。任何企业的道德活动都需要特定的道德环境,而社会生活中人与人所产生的人际关系环境是最具影响的道德环境。因此,群众监督是最普遍、最直接的社会监督,其具有涉及面广、影响面大和作用力持久等特点,并以社会舆论的表扬或谴责的方式发挥着巨大的作用。群众监督百强企业,参与百强企业社会责任的评选,不仅有利于百强企业很好地落实社会责任,而且有利于增加百强企业的美誉度,使百强企业获得良好的社会声誉。

(课题主持人:杜莹;课题组成员:赵玉娟、屈荣、王凤飞;执笔人:杜莹、屈荣)

参考文献

[1]河北2010年纳税百强能源类企业最多[J/OL].http://www.sjzsme.gov.cn/d331.html,2011-04-01.

[2]河北百强企业出炉60%在“打铁”[J/OL].http://www.lawtime.cn/info/shuifa/changshi/20110228/25505.html,2010-08-30.

[3]浅析当前建筑施工过程中存在的问题及对策[J/OL].http://www.sinzhu.com/gxfw/ShowArticle.asp?ArticleID=139081,2010-08-11.

[4]创新促发展转型铸辉煌[J/OL].http://www.hbtyzx.org.cn,2011-05-20.

[5]冀中能源峰峰集团建立千万元爱心帮扶基金[J/OL].http://heb.hebei.com.cn/xwzx/hbpd/zt/yzjj100802/ffjt100802/201101/t20110120_2681546.shtm,2011-01-20.

[6]胡珺.2009百强煤企社会责任比较[N].中国能源报,2010-03-01.

[7]于晓光,宋慧宇.完善安全生产官员问责制势在必行[J].吉林人大,2007,(1).

篇4：湖北省出口企业百强

您好！很高兴认识您。我们是《进出口经理人》杂志社编辑部。《进出口经理人》创刊于1988年，是我国外贸领域唯一一本以经贸实务和市场分析为核心的商务月刊。本刊推出“2011年高成长性中小外贸企业出口100强”（榜单见本期封面报道），排行根据出口增速连续三年在30%以上，2010年出口绝对规模在100万～1500万美元之间的中小外贸企业，按2010年比上一年度的出口增长率排名。通过对上一年度中国出口企业年度出口额的定量分析，对比该类企业最近3年出口状况，挖掘并关注本年度高成长性中小外贸企业出口百强。这是目前唯一的关注中小外贸企业成长的榜单，今后我们将每年推出一次，我们希望通过这个榜单，和广大中小企业一起见证外贸的未来。

贵公司是外贸中小企业的中坚，为此本刊编辑部诚邀贵企业负责人参加2011年进出口经理人年会，并将在年会上向您颁发“2011年高成长性中小外贸企业出口100强”证书。

进出口经理人年会将于2011年9月21日13:30～17:00在上海新国际展览中心举行，本届年会的主题为“构筑贸易风险防护墙”，预计150名来自政府、各商业协会、贸易企业、贸易服务机构及媒体的嘉宾将会出席。

在此特别声明，本次评选和颁奖不涉及任何费用。特殊时期，媒体也应担当特有的社会责任，与企业同舟共济。如果您对年会感兴趣，请填写下面的嘉宾注册表，通过传真、邮件等方式回传给我们。

顺祝商祺！

进出口经理人杂志社

篇5：河北省百强农技协服务与管理办法

河北省“百强农技协”服务与管理办法

（试行）

农村专业技术协会（简称农技协）是农民合作组织的重要形式，是农民组织起来学习科学技术、发展专业生产的重要载体。为搞好对农技协的服务，增强农技协的综合实力和市场竞争力，通过典型示范带动作用推动农技协向着规范化、高层次方向发展，省科协组织开展“百强农技协”评选活动，并制定本办法。

一、条件和标准

1、接受省、市、县科协的工作指导，定期向当地科协和上级科协汇报工作。热心科普公益事业，对科普工作有贡献，每年参加科协组织的科普活动3—4次。

2、协会依法在民政部门注册登记三年以上，组织机构、规章制度健全。协会实行民主管理，定期召开常务理事会议、理事会议和会员代表大会。理事长由民主选举产生。

3、协会有经济实体，并守法经营。协会公共积累在50万元、年销售收入在100万以上。协会服务或生产、经营的项目在当地形成了有影响的产业，成为农民增收的重要渠道。

4、协会带动示范作用强，会员户在500户以上。协会与会员联系密切，能够及时有效地为会员和本地农民提供优质的产、供、销、加工和技术服务。

5、协会所服务或生产、经营的产业或项目科技含量高、技术先进。协会有自主创新技术项目或承担有县级以上科研、示范、推广项目。每年向农民推广新技术、新品种4项（个）以上。

6、协会有固定的办公地点，挂有醒目的协会名称标牌。有固定的为会员开展培训和服务的场所及设备，经常举办培训班，科普氛围浓厚。协会有宣传刊物、建有宣传网页。协会档案规范、健全。

二、申报和命名

1、农技协自愿向所在县科协提出申报申请，县科协审查同意后上报市科协。市科协对全市申报单位按条件进行检查、平衡和筛选，签署意见后上报省科协。省科协组成评审委员会进行评选，确定“百强农技协”名单，发文公布，同时颁发证书和牌匾。

2、申报单位需要提交：①河北省“百强农技协”申报表，②农技协三年来的工作总结和今后三年的工作计划（3000字左右），③相关证明材料复印件（包括社团登记证书、获奖证书及资产和经营情况证明）。以上材料共一式三份。

3、设区市科协需要提交检查、筛选和推荐工作总结。

三、服务和管理

1、省科协对百强农技协实施动态管理，三年申报、评选、命名一次。已命名的也需要在第二个周期重新申报，接受复查。符合条件的继续纳入服务管理范围，不符合条件的撤消命名。

2、省科协向中国科协推荐科普惠农项目受奖单位，要从“百强农技协”中择优产生。省科协的科普资助项目，优先在“百强农技协”中安排落实。省科协资助“百强农技协”参加全国性科普活动。

3、省科协将在科技人才、技术信息上给予“百强农技协”重点支持。帮助联系专业技术人员、赠阅《致富金桥》等科普资料、免费提供市场和技术信息。在河北科技报加强对“百强农技协”的宣传。

四、其他

1、本办法由河北省科协负责解释。

篇6：湖北省出口企业百强

学案

2018—2019高三年级

一

设计:兰星星

校对：李霞

学案

总第（22）期

班级

组

姓名

一.古诗浅赏[来源:Z#xx#k.Com]

新城①道中二首

苏轼

其一

东风知我欲山行，吹断檐间积雨声。岭上晴云披絮帽，树头初日挂铜钲②。

野桃含笑竹篱短，溪柳自摇沙水清。西崦人家应最乐，煮葵烧笋饷春耕。

其二

身世悠悠我此行，溪边委辔听溪声。散材畏见搜林斧，疲马思闻卷旆钲。

细雨足时茶户喜，乱山深处长官清。人间岐路知多少，试向桑田问耦耕③。[来源:Zxxk.Com]

【注】①新城：杭州属县之一，在杭州西南。神宗熙宁六年（1073）的春天，在宋朝激烈的新、旧党争中，苏东坡无法在朝廷立足，请求外调杭州任地方官，诗人在杭州通判任上出巡所领各属县。②钲：古代乐器，又名“丁宁”，形似钟而狭长，有长柄可执，击之而鸣。③搜林斧：比喻政敌的迫害。

【译文】（其一）东风像是知道我要到山里行，吹断了檐间连日不断的积雨声。

岭上浮着的晴云似披着丝棉帽，树头升起的初日象挂着铜钲。

矮矮竹篱旁野桃花点头含笑，清清的沙溪边柳条轻舞多情。

生活在西山一带的人家应最乐，煮葵烧笋吃了好闹春耕。

（其二）漫漫人生旅途就同我脚下悠悠的路，马行溪边，放下缰绳缓缓走着，听那潺潺溪水声。

那朝廷上的党争，即便是难用之材也怕搜林之斧，疲惫的战马希望听到收兵的号令。

下够了的细雨，带给茶农喜悦，在这乱山深处还有我的清官好友。

人间的歧路能知多少？问问田里耕作的农民吧。

【鉴赏】

这两首诗是苏轼在去往新城途中，对秀丽明媚的春光，繁忙的春耕景象的描绘。第一首诗主要写景，景中含情。第二首着重抒情，情中有景。

清晨，诗人准备启程了。东风多情，雨声有意。为了诗人旅途顺利，和煦的东风赶来送行，吹散了阴云；淅沥的雨声及时收敛，天空放晴。“檐间积雨”，说明这场春雨下了多日，正当诗人“欲山行”之际，东风吹来，雨过天晴，诗人心中的阴影也一扫而光，所以他要把东风视为通达人情的老朋友一般了。出远门首先要看天色，既然天公作美，那就决定了旅途中的愉悦心情。出得门来，首先映入眼帘的是那迷人的晨景：白色的雾霭笼罩着高高的山顶，仿佛山峰戴了一顶白丝绵制的头巾；一轮朝阳正冉冉升起，远远望去，仿佛树梢上挂着一面又圆又亮的铜钲。穿山越岭，再往前行，一路上更是春光明媚、春意盎然。鲜艳的桃花，矮矮的竹篱，袅娜的垂柳，清澈的小溪，再加上那正在田地里忙于春耕的农民，有物有人，有动有静，有红有绿，构成了一幅画面生动、色调和谐的农家春景图。雨后的山村景色如此清新秀丽，使得诗人出发时的愉悦心情有增无减。因此，从他眼中看到的景物都带上了主观色彩，充满了欢乐和生意。野桃会“含笑”点头，“溪柳”会摇摆起舞，十分快活自在。而诗人想象中的“西崦人家”更是其乐无比：日出而作，日入而息；田间小憩，妇童饷耕；春种秋收，自食其力，不异桃源佳境。这些景致和人物的描写是作者当时欢乐心情的反映，也表现了他厌恶俗务、热爱自然的情趣。

第二首继写山行时的感慨，及将至新城时问路的情形，与第一首词意衔接。行进在这崎岖漫长的山路上，诗人联想到人生的旅途同样是这样崎岖而漫长。有山重水复，也有柳暗花明；有阴风惨雨，也有雨过天晴。诗人不知不觉中放松了缰绳，任马儿沿着潺潺的山溪缓缓前行。马背上的诗人低头陷入了沉思。三、四两句颇见性情，很有特色，脍炙人口。“散材”、“疲马”，都是作者自况。作者是因为在激烈的新、旧党争中，在朝廷无法立脚，才请求外调到杭州任地方官的。“散材”，是作者自喻为无用之才。“搜林斧”，喻指新、旧党争的党祸。即使任官在外，作者也在担心随时可能飞来的横祸降临，即便是无用之材，也畏见那搜林的利斧。作者对政治斗争、官场角逐感到厌倦，就像那久在沙场冲锋陷阵的战马，早已疲惫不堪，很想听到鸣金收兵的休息讯号。所以，作者对自己此时这样悠然自在的生活感到惬意。他在饱览山光水色之余，想到了前几日霏霏春雨给茶农带来的喜悦，想到了为官清正的友人新城县令晁端友。临近新城，沉思之余，急切间却迷了路。诗的最末两句，就写诗人向田园中农夫问路的情形，同时也暗用《论语·微子》的典故：两位隐士长沮、桀溺祸耦而耕，孔子命子路向他们问路，二人回答说：“滔滔者，夭下皆是也，而谁以易之？且而与其从避人之士也，岂若从避世之士哉？”诗人以此喻归隐之意。

1.下列对这两首诗的理解，不正确的一项是（）（3分）

A.诗一首联写春风吹走积雨天放晴，有领起下文描写晴日山村风物、山人生活的作用，也为全诗写景抒情奠定了轻松活泼的基调。

B.诗二继写道中山行。诗人在饱览山光水色之余，想到了霏霏春雨给茶农带来的喜悦，想到了自己为官清廉，庆幸将在这里为官。

C.两首诗都表达了对山村生活的赞美和向往，诗一是由“西崦人家”其乐无比的生活引发的，诗二则是因对时政失望而向往田园。

D.两首诗以时间先后为序，描绘道中的所见所闻所感，格律纯熟，自然贴切。诗一主要写景，景中含情；诗二着重抒情，情中有景。

B解析：“想到了自己为官清廉”错，“乱山深处长官清”是指在这乱山深处还有自己的清官好友。

2.诗一颈联描绘了一幅什么样的图景？请简要分析。（6分）

①诗一颈联描绘了一幅画面生动、色调和谐的农家春景图。

②诗人运用拟人的修辞，写活了“野桃”“溪柳”，使山村自然景物洋溢着欢快的气氛。鲜艳的桃花，矮矮的竹篱，袅娜的垂柳，清澈的小溪，有动有静，有红有绿，生机盎然。[来源:学科网]

二.古文积累

及十年春，大计群吏，始举卓异之典。去郡，老稚攀辕，留一履以识遗爱，后配享周忱祠。方豫始至，患民俗多讼。讼者至，辄好言谕之曰：“明日来。”及讼者逾宿忿渐平，或被劝阻，多止不讼。豫皦皦著名绩，尤以恺悌称。

【重点字词】

①大计,明清两代考核外官的制度叫大计，每三年举行一次②卓异，卓越③去，离开④攀，拉

⑤识，记住⑥配享，祭祀时兼祭他神以配其所祭⑦辄，就⑧谕，告诉⑨逾，经过⑩忿，愤怒

皦皦，超越一般恺悌，和乐平易

【译文】

到正统十年春，朝廷考核全国各地官吏，将政绩卓著者列为典范。离开松江时，老幼挽住车子，要求留下一只鞋来记住他留下的恩惠，后来把他的神位供奉于周忱祠内，共享祭祀。

当赵豫告倒松江府的时候，忧虑那里喜好诉讼的民俗。凡来诉讼者，他总是以好言告诉他“明日来”。过了一夜，起诉者忿怒渐平，或被劝阻，不再来起诉了。赵豫光明磊落除政绩斐然外，还以和乐平易著称。

三.成语积累

1.王校长的一席话果然起到了抛砖引玉的作用，与会的人就如何提高教学质量纷纷提出了自己的见解和建议。

抛砖引玉：敬谦错位，这是谦词，不能用于别人。

2.读古代典籍，很多时候我们总是否定古代的一些人士，其实我们没有资格对古人嗤之以鼻，因为我们现在自以为是的观念意识又有多少不在发昏之列呢?

“嗤之以鼻”指用鼻子吭气，表示看不起。与句子中语境不合。[来源:学科网ZXXK][来源:学科网ZXXK]

3.17秒时间可以干什么？“手机控”在微信群里抢个红包秀一秀，博尔特跑两次100米，但在战火不断的中东，17秒可以干出石破天惊的大事，让全世界都为之屏息。

石破天惊原形容箜篌的声音，忽而高亢，忽而低沉，出人意外，有难以形容的奇境。后多比喻文章议论新奇惊人。这里改成“惊天动地”。

4.我们不搞无谓争论，但涉及大是大非问题，涉及政治原则问题，决不能闪烁其辞，更不能退避三舍。

闪烁其辞指说话吞吞吐吐，不肯透露真相或回避要害问题。改为“含糊其辞”话说得不清不楚，含含糊糊。形容有顾虑，不敢把话照直说出来。

四、文化常识积累

【及第】指科举考试应试中选，应试未中的叫落第、下第。《祭妹文》：“逾三年，予披宫锦还家。”古时考中进士要披宫袍，这里“披宫锦”即指中进士。《祭妹文》：“大概说长安登科，函使报信迟早云尔。”“登科”是及第的别称，也就是考中进士。

【进士】参见“殿试”条。是科举考试的最高功名。《儒林外史》第十七回：“读书毕竟中进士是个了局。”贡士参加殿试录为三甲都叫进士。据统计，在我国一千三百多年的科举制度史上，考中进士的总数至少是98749人。古代许多著名作家都是进士出身，如唐代的贺知章、王勃、宋之问、王昌龄、王维、岑参、韩愈、刘禹锡、白居易、柳宗元、杜牧等，宋代的范仲淹、欧阳修、司马光、王安石、苏轼等。考中进士，一甲即授官职，其余二甲参加翰林院考试，学习三年再授官职。

【状元】参见“殿试”条。科举制度殿试第一名，又称殿元、鼎元，为科名中最高荣誉。历史上获状元称号的有一千多人，但真正参加殿试被录取的大约七百五十名左右。唐代著名诗人贺知章、王维，宋代文天祥都是经殿试而被赐状元称号的。

【会元】参见“会试”条。举人参加会试，第一名称会元，其余考中的称贡士。

【解元】参见“乡试”条。生员(秀才)参加乡试，第一名称解元，其余考中的称举人。

【连中三元】科举考试以名列第一者为元，凡在乡、会、殿三试中连续获得第一名，被称为“连中三元”。据统计，历史上连中三元的至少有十六人。欧阳修《卖油翁》中提到的“陈康肃公尧咨”，陈尧咨与其兄陈尧叟都曾考中状元，而陈尧叟则是连中三元。

【鼎甲】指殿试一甲三名：状元、榜眼、探花，如一鼎之三足，故称鼎甲。状元居鼎甲之首，因而别称鼎元。