活动执行简历范文（共10篇）
篇1：活动执行简历范文
一、活动主题：明媚五月——初夏盛典
二、活动时间：5月13——22日
三、活动内容：
活动一：流行夏装全面上市
活动期间，流行夏装全面上市3/4/5折起，详见各专柜明示
活动二：初夏防晒美白周
活动期间，悠莱、玉兰油、欧莱雅、珀莱雅、满200立减40/30元不等，瑾泉一件8折，两件7.5折，三件6.5折，详见各专柜明示
活动三：周二微信支付随机减
活动期间，逢周二使用微信支付可享随机减优惠，最高立减300元，名额有限，先到先得，每个微信账户每天仅限一次，详见收银台明示
篇2：活动执行简历范文
执
行
方
案
行业协会 XXXX公司
XXXXX公司
第二届“xxx杯”XXXXXXXX大赛活动执行方案
——冠名、唯一指定赞助权益——
主办单位：
承办单位：XX行业协会
XXX公司 联办单位： 协办单位： 唯一指定用品：
举办时间：20年月日 活动地点： 活动周期：天
赛事流程： 1、4月10日起媒体宣传开始，冠名及赞助企业洽谈、选手免费报名开始；
2、大赛将经过海选、复赛、总决赛、颁奖典礼四个阶段完成。
3、启动仪式同时宣布XXXXXXXX赛开幕。
4、闭幕式以XXXXXXXX大赛颁奖盛典结束。
赛事设置： 海选阶段：（选出50强）
1、开幕前一周周末，安排所有报名参赛选手在主厅T台集中海选（分泳装和个性装展示），选出XXX名入围选手进行复赛，进行编号。
2、XXX有固定XXXXXXXX的，也可以“xx贝贝”的名义选派选手参赛；
3、所有入选复赛的选手，将安排进入各赞助单位，配合活动；
复赛阶段：（从XXX名入围选手中评选出XX名进入决赛）
1、评委在协办或赞助企业中，对选手进行技能展示打分；
2、安排XX名晋级选手在活动现场主厅T台进行集中展演，评委对选手进行服饰搭配、互动等能力打分；现场设置观众投票箱，随机挑选观众，发放选票，参与评选。
4、入围决赛选手全力配合相关活动；
5、赞助商商可在此阶段挑选中意的选手，为其在活动期间有偿代言；
6、未入选的选手重新安排，进入其他活动环节。
总决赛阶段：
入围决赛的XX名选手在主厅T台进行集中比赛，安排晚装和个性装展示，评委现场进行综合素质打分，决出冠、亚、季军及各类单项奖、优秀奖；
颁奖典礼：在活动现场举行颁奖典礼，与活动闭幕仪式同步进行（内容略）；
评审团设置：
为保证本次活动的透明度，在公开、公平、公正的原则上进行活动评审，特别设置专家点评组进行奖项评审（评审团将由专家、上级主管领导、主办单位领导、企业界代表（冠名企业领导）、媒体行业代表和社会知名人士代表及大众评委等共同组成），在相关机构的监督下进行现场评比。
奖项设置：
本次大赛设冠、亚、季军、单项奖及优秀奖（奖品详见宣传海报）
最终获奖者将分别获得组委会颁发的奖杯、奖品（奖金）及证书，并有机会与赞助品牌或经销店签约，成为品牌代言候选。
此外，获奖选手还将有机会参加XXX举办的各类活动。
宣传周期：
X月X日活动启动，消息发布，选手报名开始； 海选产生XXX强，媒体跟进报道； 开幕式，复赛XXX强产生，现场报道；
决赛评选出冠、亚、季军及各类单项奖、优秀奖，现场报道； 闭幕式进行颁奖典礼，现场报道；
媒体与传播：
为了将本次赛事打造成为顶级品牌赛事，在此次活动中我们拟采用发散式的信息传播方式：即通过各大主流平面媒体、电视媒体、DM杂志及广播等常规宣传模式为主，配合网络与联盟单位推广渠道为辅的方式进行宣传推广。借此扩大本次赛事在社会及网络的影响力，通过各种媒体的渠道使本次赛事成为地区性赛事，更为本次活动的冠名单位提供一个综合性的展示平台，打造一个具有可信度的信息推广平台，从而完成多方赢利的目的。
主流媒介传播：
主流媒体软硬广告：平面、电视、广播、网络媒体前期炒作预热（冠名、赞助商广告）； 网络媒体：赛事专栏、网络报名、参与及投票、后继报道（冠名、赞助商广告）； 通讯及联盟单位推广渠道：赛事通过联盟单位网站进行全方位推广；
辅助公关：
为扩大本次赛事的影响力和社会渗透力，特在赛事中增加赛事辅助公关活动对赛事宣传力度进行有效补充，并吸引更多的企业与品牌参与近来，通过大量的活动与促销相结合，营造新闻传播点和增强与消费者的互动。
总冠名费：XXX万元
合作方式：冠名合作伙伴为本活动全程独家总冠名单位。• 企业形象（品牌）宣传权益回报：
A、冠名企业享有本次活动的独家冠名权，即冠名企业名称将贯穿于全过程活动中。B、冠名企业享有本次活动的独家冠名权，即为奖杯及获奖证书。
C、在本次活动中，组委会特别设置冠名企业“XXX形象代言人”一名，并由冠名企业自定人选（代言期限一年）。
D、冠名企业作为本次活动主办单位列名宣传。
E、冠名企业领导应邀作为本次活动组委会副主任、一名领导进入评审团进行活动评选工作。
F、在活动现场，安排冠名企业发言人接受主持人邀请即席讲话。• 电视媒体回报：
（1）电视台录制转播、报道活动花絮。电视台《清风车影》栏目对冠名企业发言人进行现场采访，企业的声誉及影响将通过荧屏传播至全疆各地，企业知名度将获得最大能量的释放。（邀请的区内外电视媒体还包括兵团电视台、乌鲁木齐电视台）
（2）活动期间，安排选手参与冠名企业相关的公关、公益活动，活动组委会将联动各大媒体对活动进行全程报道。•平面媒体回报：
组委会将在主流平面媒体发布本次活动冠名宣传广告若干次（邀请的区内外报媒主要有）• 广播媒体权益回报：
活动组委会将在广播电台投放30秒本次活动广告若干次并设活动专线（现场连线），冠名企业发言人作客宣传。（邀请的区内外主要广播媒体有XXXXXXXX等）• 网络权益回报：
XXX单位将作为本次活动的网络合作机构，有关的活动介绍、活动内容、活动花絮、选手展示、网上投票以及获奖结果将不断出现在该网站，至本次活动结束。（邀请的区内外网络媒体还有XXXXXX）• 活动及颁奖现场权益回报：
（1）活动场地背景及颁奖舞台背景将以XXXX为设计主题，主持人串词充分体现相关企业文化，有效聚焦社会视点，最大可能将品牌效应的扩散最大化；（2）舞台背景副版显著位置体现主办单位：
（3）主持人话筒及主持台设计制作新颖别致的“XXXXXXX，有效地进行电视传播；（4）活动开始及颁奖典礼上邀请冠名企业领导致辞。
（5）活动现场主持人在开场、中场、结束给冠名企业进行口播宣传；（6）本次活动的公共宣传品将醒目体现冠名企业名称及LOGO。（7）在本次活动背景出现冠名企业的名称。（8）在本次活动宣传册上附冠名单位。
（9）冠名企业可在活动现场摆放易拉宝、x展架，并派发企业宣传单。（10）现场工作人员身穿赞助商免费提供的文化衫以助宣传。（11）出席“XXXXXXXX” XXXXXXXX大赛客户答谢会。（12）在一年内，冠名企业所有的商务酒会等接待活动，我公司免费提供礼仪模特2名，其他礼仪模特服务8折优惠。
正式启动：冠名企业签订合作协议，3个工作日内，将总冠名赞助款一次性汇入组委会
指定帐号上。冠名宣传正式启动。
监督：冠名企业有责任和义务监督本次活动组委会对总冠名企业冠名回报方式的实施，活动组委会有责任和义务向冠名合作企业提供冠名回报方式中各条实施的依据。
其它回报：
（1）冠名企业领导与本次活动获奖选手合影留念；（2）活动组委会特授冠名企业刻有“最杰出贡献大奖”精制奖杯一尊，颁奖典礼上颁发；（3）冠名企业可在获奖选手中选一位作为企业品牌形象代言人（免费代言一年）；（4）赠送冠名企业活动精美光碟2套。
赞助商权益：
根据赞助费用和所获权益的不同，我们把唯一指定赞助商分为三种，便于各赞助合作伙伴更好的参与进来，互惠互益。
宣传文案及图另附
A、赞助费用：8万元
合作方式：赞助合作伙伴为XXXXXXXX”XXXXXXXX大赛唯一指定赞助商； 招商范围：知名各类品牌产品，项目不限；
合作条件：为本次活动提供一定数量的产品和现金；
（1）《唯一指定XX》赞助企业可获得XXXXXXXX”XXXXXXXX大赛《唯一指定XX》“***”称号。
（2）指定XX企业名称将贯穿于本次活动的全过程和相关联谊活动中列名宣传。（3）组委会颁发《唯一指定XX》企业授权牌匾。（4）主持人现场为指定企业口播宣传3-5次。
（5）唯一指定企业领导做为颁奖嘉宾为获奖选手颁奖。（6）将在主流媒体刊登本次宣传广告4次（版面待定）醒目标明《唯一指定XX》名称，并在活动期间连续宣传一个月。
（7）本次活动的公共宣传品海报、入场券将醒目体现《唯一指定XX》名称。
（8）XXXXXX网将作为本次活动的网络合作机构，有关的活动介绍，活动内容，活动花絮，选手展示以及获奖结果将不断出现在该网站，至活动结束（唯一指定XX企业将不断出现在各类报道中）。
（9）在本次活动背景出现赞助企业的名称。（10）《唯一指定XX》企业领导与本次活动获奖选手合影留念。（11）赠送《唯一指定XX》活动精美光碟2套。
（12）活动组委会准许唯一指定XX品牌企业，在其宣传品上使用XXXXXXXX”XXXXXXXX大赛唯一指定XX标题（使用期一年）（13）邀请指定企业领导出席答谢会。
启动：
活动唯一指定XX企业同XXXXXXXX”XXXXXXXX大赛组委会签订合作协议后，宣传正式启动。
监督：
本次活动唯一指定XX企业有责任和义务监督活动组委会对本次活动唯一指定XX企业回报方式的实施，活动组委会有责任和义务向大赛唯一指定XX企业提供回报方式中各条实施的依据。
B、赞助费用：5万元
合作方式：赞助合作伙伴为XXXXXXXX”XXXXXXXX大赛唯一指定赞助商； 招商范围：知名各类品牌产品，项目不限；
合作条件：为本次活动提供一定数量的产品和现金；（1）《唯一指定XX》赞助企业可获得XXXXXXXX”XXXXXXXX大赛《唯一指定XX》“***”称号。
（2）指定XX企业名称将贯穿于本次活动的全过程和相关联谊活动中列名宣传。
（3）组委会颁发《唯一指定XX》企业授权牌匾。（4）主持人现场为指定企业口播宣传3-5次。（5）将在主流媒体刊登本次宣传广告4次（版面待定）醒目标明《唯一指定XX》名称，并在活动期间连续宣传一个月。
（6）本次活动的公共宣传品海报、入场券将醒目体现《唯一指定XX》名称。
（7）XXXXXXXX网将作为本次活动的网络合作机构，有关的活动介绍，活动内容，活动花絮，选手展示以及获奖结果将不断出现在该网站，至活动结束。（唯一指定XX企业将不断出现在各类报道中）。
（8）在本次活动背景出现赞助企业的名称。（9）赠送《唯一指定XX》活动精美光碟2套。
（10）活动组委会准许唯一指定XX品牌企业，在其宣传品上使用XXXXXXXX”XXXXXXXX大赛唯一指定XX标题（使用期一年）。（11）邀请指定企业领导出席答谢会。
启动：
活动唯一指定XX企业同XXXXXXXX”XXXXXXXX大赛组委会签订合作协议后，宣传正式启动。
监督：
本次活动唯一指定XX企业有责任和义务监督活动组委会对本次活动唯一指定XX企业回报方式的实施，活动组委会有责任和义务向大赛唯一指定XX企业提供回报方式中各条实施的依据。
C、赞助费用：3万元
合作方式：赞助合作伙伴为XXXXXXXX”XXXXXXXX大赛唯一指定赞助商； 招商范围：知名各类品牌产品，项目不限；
合作条件：为本次活动提供一定数量的产品和现金；（1）《唯一指定XX》赞助企业可获得XXXXXXXX”XXXXXXXX大赛《唯一指定XX》“***”称号。
（2）指定XX企业名称将贯穿于本次活动的全过程和相关联谊活动中列名宣传。（3）组委会颁发《唯一指定XX》企业授权牌匾。（4）主持人现场为指定企业口播宣传3-5次。（5）将在主流媒体刊登本次宣传广告4次（版面待定）醒目标明《唯一指定XX》名称，并在活动期间连续宣传一个月。
（6）本次活动的公共宣传品海报、入场券将醒目体现《唯一指定XX》名称。
（7）XXXXXXXX网将作为本次活动的网络合作机构，有关的活动介绍，活动内容，活动花絮，选手展示以及获奖结果将不断出现在该网站，至活动结束。（唯一指定XX企业将不断出现在各类报道中）。
（8）在本次活动背景出现赞助企业的名称。（9）赠送《唯一指定XX》活动精美光碟2套。
（10）活动组委会准许唯一指定XX品牌企业，在其宣传品上使用XXXXXXXX”XXXXXXXX大赛唯一指定XX标题（使用期一年）。（11）邀请指定企业领导出席答谢会。
启动：
活动唯一指定XX企业同XXXXXXXX”XXXXXXXX大赛组委会签订合作协议后，宣传正式启动。
监督：
篇3：活动执行手册制作
首先，要掌握客户对活动执行的评价标准。每个客户对活动执行的关注重点和评价标准都不尽相同，比如同样是一场新闻发布会，有的客户关注领导的接待和会见安排是否周到合理，那么主要领导对活动的评价是主要的衡量标准;有的客户关注媒体记者的感受，重视每个环节的设计是否有让媒体记者可挖掘的新闻点，那么传播效果是活动成功与否的评价指标;有的客户关注现场的流程是否有创新性，让来宾对活动留下深刻的印象，那么创意新颖和来宾感受是客户最为关注的。因此，掌握客户的关注重点和主要评价标准，有侧重地汇编活动执行手册。
活动执行手册通常要包括活动背景、活动要素、活动流程、活动规模及人员构成、布置方案、流程控制表、保障方案、各种清单和人员分工等内容。
1．活动背景：
此部分撰写通常由客户方与策划方共同完成，在活动邀请函、新闻稿等文件中也会有所体现，主要是让参会人员和工作人员对活动有基本的认知。
2.活动要素：
活动既定的举办时间、举办地点和参加人员。
3．活动流程：
活动既定的议程，晚会演出类活动通常称为“节目单”。
4．活动规模及人员构成：
活动既定的参加人员总数和构成，比如一场新闻发布会的规模为200人，其中主办方领导10人，特邀嘉宾10人，合作机构代表30人，媒体记者120人，公司内部参会人员20人，公关公司工作人员10人，总计规模200人。
5．布置方案：
图文并茂呈现确定的场地布置方案，包括
3D部分的平面布置图、3D效果图、人员流动示意图、主要尺寸图和设计小样、设计尺寸、制作材料、制作数量。
6．流程控制：
主要是针对活动现场流程部分的音响系统、视频系统、灯光系统、舞美道具、礼仪小姐、节目演出、摄影摄像和环节催场等工种的工作说明，并要求各工种在活动流程进行到某一时间节点要完成相应的工作。
7．保障方案：
如嘉宾接待、安全保障、应急疏散等方案等，以保障活动的顺利举办。
8．各种清单:
活动执行所需的各种人员、物料的汇总表，主要包括设计制作清单、A V设备清单、物料清单、礼品清单、工作人员联络表、现场音视频文件清单、节目清单等。
9．人员分工:
对公关公司执行活动的人员架构，上下级关系和工作分工进行说明。
最后，要尊重客户习惯并随时更新。以客户认可的格式和标准提交，尊重其阅读习惯和思维方式，避免费尽心血完成的海量文件变成“废纸”。比如政府或国企类的客户一般需要Word版的文件，而且有统一的格式，按客户的要求排版，便于客户对接人将文件向上汇报。而外企或IT类客户要求版式美观，条理清晰，这就需要我们在编辑时和排版上更加注重美感和逻辑性。
篇4：活动执行简历范文
苏霖
苏霖，男，1958年11月出生，汉族，福建福州人，中共党员，大专学历，高级经济师。现任上海实业集团有限公司副总裁，上海市工商业联合会副主席、秘书长，上海市政协委员。
历任区团委副书记、书记、党组书记，区财贸办副主任、主任，上海新路达商业（集团）有限公司总经理，区对外经济委员会党组书记、主任，上海市工商业联合会秘书长，上海市工商业联合会副主席、秘书长，上海实业集团有限公司副总裁。
同志简历
丁 佐 宏
丁佐宏，男，1962年5月出生，汉族，江苏如皋人，无党派人士，中欧国际工商学院国际工商管理专业学习，硕士学位，高级经济师。现任月星集团有限公司董事长，上海市人大代表，江苏省政协委员，上海市商会副会长，全国工商联执委，全国工商联家具装饰业商会副会长。
历任常州茶山月星木器厂厂长，常州月星家俬成套有限公司董事长，江苏月星家具集团董事长，月星集团有限公司董事长。
同志简历
周 桐 宇
周桐宇，女，1968年8月出生，汉族，上海市人，民革成员，复旦大学产业经济学专业研究生学历，博士学位。现任威达高科技控股有限公司董事长、全国政协委员，上海市青联副主席，上海市商会副会长。
历任上海威达高科技（集团）有限公司总裁，威达高科技控股有限公司董事长。
同志简历
王 振 华
王振华，男，1962年3月出生，汉族，江苏常州人，中共党员，长江商学院工商管理研究生班学习，硕士学位，高级工程师和高级经营师。现任新城控股集团有限公司董事长，区政协委员，全国工商联执委。
历任常州市武进第一棉纺厂车间副主任，常州市武进湖塘织布厂厂长，常州市武进新城投资建设开发有限公司董事长，新城控股集团有限公司董事长。
同志简历
关 国 光
关国光，男，1965年11月出生，汉族，广东顺德人，无党派人士，美国亚利桑那大学理工学专业研究生毕业，硕士学位。现任快钱支付清算信息有限公司董事长，区政协委员，中国支付清算协会常务理事，上海市民营经济研究会副会长。
历任美国私募基金合伙人，网易公司投资人及高级副总裁，中国Dawn Strategic Partners 合伙人，中国快钱支付清算信息有限公司董事长。
同志简历
刘 正 东
刘正东，男，1970年1月出生，汉族，安徽金寨人，中共党员，华东政法学院国际经济法专业研究生学习，硕士学位。现任上海市君悦律师事务所主任、高级合伙人，上海市人大代表，全国青联常委，全国律协常委理事。
历任上海市人民检察院铁路分院反贪局助理检察员，上海市虹桥律师事务所合伙人，上海市君悦律师事务所主任、高级合伙人。
同志简历
张 润 斌
张润斌，男，1963年6月出生，汉族，湖北武汉人，无党派人士，武汉理工大学管理与工程专业博士研究生学习，博士学位。现任上海致盛实业集团有限公司董事长，湖北省政协委员，普陀区政协常委，上海市湖北商会常务副会长。
历任武汉致盛物业发展有限公司总经理，武汉致盛集团有限公司董事长，上海致盛实业集团有限公司董事长。
同志简历
邵 永 飞
邵永飞，男，1963年11月出生，汉族，上海市人，无党派人士，美国西南大学工商管理研究生学习，博士学位。现任上海江东土地房产开发有限公司董事长，浦东新区政协常委。
历任南汇县盐仓中心校、六灶中心校教师，上海泽洋贸易有限公司总经理，上海江东土地房产经营公司总经理，上海江东土地房产开发有限公司董事长。
同志简历
樊 芸
樊芸，女，1964年1月出生，汉族，上海市人，无党派人士，南开大学经济学专业研究生毕业，硕士学位。现任上海富申评估咨询集团董事长，全国人大代表，徐汇区人大常委。
历任北京万通实业股份有限公司副总经理，国家土地局中国地产咨询中心上海筹建处负责人，上海富申国有资产评估有限公司董事长，上海富申评估咨询集团有限公司董事长。
同志简历
车 建 兴
车建兴，男，1966年6月出生，汉族，江苏金坛人，无党派人士，中国人民大学工商管理专业研究生学习，硕士学位，高级经济师。现任红星美凯龙家居集团股份有限公司董事长，区政协委员，全国工商联执委。
历任常州红星家具总厂厂长，常州红星家具城总经理，红星家具集团有限公司董事长、总裁，上海红星美凯龙企业管理有限公司董事长、总裁，红星美凯龙家居集团股份有限公司董事长。
同志简历
周 华 瑞
周华瑞，男，1959年1 月出生，汉族，上海市人，无党派人士，上海市工业经济管理进修学院工商管理专业研究生学习，硕士学位。现任第一钢市市场股份有限公司董事长，杨浦区人大代表，上海市钢铁服务行业协会会长。
历任周宁县第三中学民办教师，中国人民解放军32131部队班长，上海申宁建材经营部经理，上海申宁商场总经理，第一钢市市场股份有限公司董事长。
同志简历
周 和 平
周和平，男，1960年8月出生，汉族，江苏常州人，民革成员，大学学历，经济师。现任上海和平企业（集团）有限公司董事长，上海市政协委员，上海国际商会副会长。
历任肇庆市物资局生资公司经理，上海市物资局生资公司科员，上海和平企业（集团）有限公司董事长。
同志简历
邵 东 明
邵东明，男，1959年11月出生，汉族，上海市人，无党派人士，华东师范大学工商管理研究生学习，硕士学位，高级工程师。现任上海东鼎投资集团有限公司董事长，全国工商联执委，宝山区人大常委，宝山区工商联主席。
历任上海豪盛建筑装潢有限公司总经理，上海东圣建筑工程（集团）有限公司董事长，上海东鼎投资集团有限公司董事长。
同志简历
林 凯 文
林凯文，男，1966年6月出生，汉族，浙江永嘉人，无党派人士，上海社会科学院工商管理研究生学习，南洋商学院研究生毕业，硕士学位，高级经济师。现任上海凯泉泵业（集团）有限公司董事长，上海市政协委员，嘉定区工商联主席。
历任浙江瓯北水泵厂厂长，浙江凯泉泵业制造公司总经理，上海凯泉泵业给水工程有限公司总经理，上海凯泉泵业（集团）有限公司董事长。
同志简历
王 志 标
王志标，男，1957年4月出生，汉族，上海市人，中共党员，大专学历，经济师。现任上海博海餐饮有限公司董事长，上海市烹饪协会团餐专委会副主任。
历任上海石化腈纶厂膳食科副科长、科长，上海市石化桠力实业发展有限公司欣达分公司经理，上海市石化桠力实业发展有限公司副总经理，上海博海餐饮有限公司总经理，上海博海餐饮有限公司董事长。
同志简历
南 存 飞
南存飞，男，1969年3月出生，汉族，浙江乐清人，无党派人士，厦门大学管理学院经济管理研究生学习，硕士学位，高级经济师。现任正泰集团股份有限公司执行总裁，上海市政协委员，松江区政协副主席，区工商联主席。
历任乐清求精开关厂副厂长，中美合资温州正泰电器公司总经理，温州正泰集团公司总经理，正泰集团公司总裁、正泰电气股份有限公司副董事长，正泰集团股份有限公司执行总裁。
同志简历
倪 开 禄
倪开禄，男，1956年3月出生，汉族，上海市人，中共党员，清华大学国际创新管理研究生学习，硕士学位，经济师。现任上海超日太阳能科技股份有限公司董事长，奉贤区人大代表，区工商联副主席。
历任奉贤区江海南星大队队长，奉贤区江海农业公司科长，上海江海商业有限公司董事长，上海超日太阳能科技股份有限公司董事长。
同志简历
宋 伯 康
宋伯康，男，1958年9月出生，汉族，上海市人，中共党员，高中学历。现任上海新朋实业股份有限公司董事长，上海市人大代表，青浦区工商联主席。
历任青浦区华新镇凌家村五金厂厂长，上海邮电通讯设备厂华新分厂厂长，上海新朋实业有限公司董事长，上海新朋实业股份有限公司董事长。
同志简历
陈 伟 峰
陈伟峰，男，1961年7月出生，汉族，上海市人，农工党成员，大专学历，经济师。现任上海瀛通（集团）有限公司董事长，上海市人大代表，上海市私营企业协会副会长。
历任崇明县食品公司业务员，崇明县公安局警员，崇明县城桥镇供销公司二部经理，上海瀛通房地产开发有限公司董事长，上海瀛通（集团）有限公司董事长。
注：上海市工商联主席王志雄同时兼任上海市商会会长，上海市工商联副主席赵福禧、金亮、高开云、徐惠明同时兼任上海市商会副会长，上海市工商联秘书长杨茜同时兼任上海市商会秘书长。上述6位同志简历不重复刊登。
篇5：活动执行简历范文
胡锦涛总书记在十七大报告中指出：“扎实推进惩治和预防腐败体系建设，在坚决惩治腐败的同时，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设，拓展从源头上防治腐败工作领域。”把反腐倡廉制度建设提高到源头治腐的高度加以关注，可以说这是党中央根据新形势下反腐倡廉的特点和抑制腐败规律做出的一项重大部署，为我们更加有力地惩治腐败，更加有效地预防腐败指明了方向。作为贯彻落实这一科学决策的具体行动，省、市、县、乡各级政府按照上级统一部署，以改革创新的精神和前所未有的力度，大力开展了反腐倡廉制度建设推进年活动，力求通过对预防腐败体制、机制和制度的不断创新，着力解决导致腐败滋生的深层次问题，努力把反腐倡廉建设的工作要求融入到各项工作制度和工作程序之中，做到用制度管权、用制度管事、用制度管人，努力使每一名党员干部尤其是领导干部，在各项工作中进一步强化制度意识，不负重托、不辱使命，时时刻刻履职尽责，做执行制度的楷模，勤政廉政的表率。下面我就如何贯彻落实好中央和省、市、县的要求，进一步强化制度意识，争做新时期勤政廉政的表率谈几点看法，供大家参考。
一、勤政廉政是党和人民对每一名党员领导干部的根本要求
我们党从成立以来，就始终把为大众谋利益作为自己的根本宗旨，毛泽东同志曾多次强调：中国共产党是为着广大人民群众的利益、为着全民族的利益而结合、而战斗的。全心全意地为人民服务，是这个党的唯一的宗旨，是它区别于任何其他政党的一个显著的标志。邓小平同志也曾教导我们“中国共产党员的含义或任务，如果用概括的语言来说，只有两句话：全心全意为人民服务，一切以人民的利益为每一个党员的最高标准。”以胡锦涛同志为核心的新一届领导集体更是把立党为公、执政为民作为一切工作的出发点和落脚点，要求每一名党员、每一位干部要时时处处做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，做到为民、务实、清廉。这些都说明了，无论是在战火纷飞的战争年代，还是在日新月异的建设时期，我们党都始终把为人民服务作为自己的唯一宗旨，“除了人民的福祉，每一名共产党人没有自己特殊的利益”。也正因为如此，我们才赢得了人民的信赖和支持，才有了我们今天牢固的执政党地位。因此，我们每一名党员领导干部要时时刻刻牢记这一点，牢记我们党的根基在人民、血脉在人民、力量在人民。群众在我们心里的分量有多重，我们在群众心里的分量就有多重。能不能坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，是衡量一名党员是否合格的根本标尺。牛玉儒坚持做官不谋私利、一心只为老百姓，用自己的一生履行着共产党人的誓言。而在这次撼动世界的5.12汶川大地震中无数的党员干部以他们自己的实际行动，实践了党的全心全意为人民服务的宗旨，为党旗增添了光彩。凡此种种，都说明了党的性质决定了我们每一个人都必须诚心诚意为人民谋利益，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多作贡献，也就是说勤政廉政、克己奉公，做一名合格的人民公仆是党和人民赋予每一名党员领导干部的根本要求和光荣使命。
那么怎么才能不负重托、不辱使命，做一名合格的人民公仆呢？首先这就需要我们牢记手中的权力是人民赋予的，它来自于人民，也只能用来为人民谋利益，而绝不能用来为自己谋私利，要始终为人民掌好权、用好权。要牢固树立群众观点，倾听群众呼声，反映群众意愿，集中群众智慧，忠实地贯彻执行党的群众路线，努力使我们制定和实施的各项方针政策和措施更好地体现人民群众的利益。要始终与人民群众同呼吸、共命运、心连心，牢记群众利益无小事的道理，时刻把群众的安危冷暖挂在心上，为群众诚心诚意办实事，尽心竭力解难事，坚持不懈做好事。其次要坚持勤奋工作，兢兢业业地创造一流的工作业绩。党和人民的事业是由无数具体工作推动的，全面建设小康社会，推进中国特色社会主义事业，离不开每一名共产党人在本职岗位上所做的具体工作和不懈努力，每一名党员领导干部应该自觉把自己的理想和奋斗同党和人民的事业紧密联系起来，同国家的发展和民族的前途紧密联系起来，爱岗敬业，干一行、爱一行、钻一行、精一行，努力在平凡的岗位上作出不平凡的贡献，努力创造无愧于时代、无愧于历史、无愧于人民的一流工作业绩。第三是要“廉”字当头，始终保持清廉本色。“公生明、廉生威”。必须不断增强廉洁自律意识，加强品德修养，只有清正廉洁、一身正气、秉公办事，领导干部才有威信，人民群众才会信服。这就要求我们自觉把自己置于人民群众的监督之下，从一点一滴做起，抵御任何金钱、权力、美色的渗透和腐蚀，守住思想堤坝，时时以党的纪律严格要求自己，真正做到诱惑不移为民志，权重不变公仆心。努力严格要求自己，注重品行和形象，做到“慎独”、“慎微”“慎欲”、“慎?”。同时自觉接受来自社会各界的监督和制度的约束，抵制各种各类功利化倾向，正确处理个人利 益与党和人民利益、局部利益与全局利益、眼前利益与长远利益的关系，努力体现共产党人的价值观、奉献精神和高尚情操。
二、强化制度意识是保证每一名党员领导干部勤政廉政的思想基础
“求木之长者，必固其根本；欲流之远者，必浚其泉源”。从某种意义上说，有规矩才能有作为，有制度才会有自觉，只有牢固树立起制度的意识，我们的党员干部、工作人员才能真正自觉正确行使手中的权利，更加珍惜现在的工作岗位，更有效地从源头上预防和解决腐败问题。我们常常说，思想是行动的先导，理论是实践的指南，讲的也就是这个道理。
辩证唯物主义认为，权力是生产力发展到一定阶段，生产资料私有化的必然产物的，因此也决定了它具有独占性、扩张性和排它性的特征，权力一旦被视为“私有物品”，被视为谋取私人利益或小团体利益的工具，掌权者就难免被腐蚀。仅靠优秀分子个人的自律，固然可以对权力的腐蚀在一定时间一定范围进行有限的抵御。但对大范围、长时期的群体而言，靠自觉和自律来抵御权力腐蚀性显然是不现实、也不可行的。从近年来查处的大量的腐败案件的发案机理来看，缺乏有效的预防和约束机制就是一个不容忽视的问题。改革开放以来，我们对腐败分子的惩处和震慑的力度不可谓不大，一批象成克杰、胡长清、程维高、王怀中这样的省部级高官因贪污受贿、腐败堕落而身陷牢狱，甚至走上了断头台，教训不可谓不惨痛，警示不可谓不深刻，但在一些地方、一些领域依然出现“前腐后继”的现象，认真反思这些领导干部违纪违法案件，除了他们自身的原因外，与制度不健全、管理有漏洞也有很大关系，正是由于体制机制和制度上存在的漏洞，给了腐败分子以可乘之机。随着社会物质财富的不断增加、生活条件的不断改善，党员干部特别是各级领导干部面临的诱惑也将会越来越多、越来越大，拒腐防变、保持廉洁的难度在加大，一念之差就可能导致终身悔恨。因此如果我们努力培养自身的制度的意识，不注重从制度上解决问题，就不可能把党风廉政建设和反腐败斗争不断引向深入，古人讲，凡事预则立，不预则废。领导干部反对和防止腐败更是如此。这些年来的反腐败斗争的实践也充分证明，健全完善的制度是反腐倡廉的治本之策，科学、合理、管用的制度是干部保持清正廉洁的保护伞，是远离腐化堕落的防火墙。依靠制度惩治和预防腐败，既是我们党对执政规律和反腐倡廉建设规律认识的深化发展，也是坚持依法执政、依法治国的必然要求。既是我们党开展反腐倡廉工作的重要经验，也是从源头上预防和治理腐败的根本举措。近年来，我们党致力于制度创新和制度建设，形成了一整套以党章为核心的党的制度法规体系，为从严治党、预防和惩治腐败奠定了坚实的制度基础；社会主义市场经济体制的建立和不断完善，为防治腐败奠定了良好的体制基础。但是，制度意识不牢固、规矩意识不强，制度不健全、机制不完善等问题仍然存在，那么，怎样才能培养出良好的制度意识呢：
首先，要真正提高对制度重要性的的思想认识。要把思想认识统一到中央对反腐倡廉工作、特别是源头上防治腐败工作的战略部署上来。腐败的本质是公共权力的滥用。从源头上防治腐败并不只是“防”或只是“治”，而是防中有治、治中有防。完善惩治和预防腐败体系，是当前和今后一个时期加强反腐倡廉建设的重点，其核心是加强制度建设，无论是形成拒腐防变教育的长效机制，还是形成权力运行的监控机制，归根结底都要通过制度来固定、来保障、来促进。为此，党的十七大强调，“要坚持用制度管权、管事、管人，建立健全决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力结构和运行机制”，“形成拒腐防变教育长效机制、反腐倡廉制度体系、权力运行监控机制”。因此，加强以完善惩治和预防腐败体系为重点的反腐倡廉建设，必须高度重视并切实抓好反腐倡廉制度建设和反腐倡廉制度的有效贯彻执行。只有从这样的层次上来认识制度建设，来对待制度的执行，才能过在脑海里形成制度的观念，增强制度贯彻与执行的自觉性、主动性。
其次，要努力加强制度规范的学习宣传。一项制度要得到普遍遵循、严格执行，不仅要求对制度涉及到的相关群体组织学习，进行教育，而且要通过广泛宣传，营造执行制度的良好环境。要通过鲜活丰富的形式和手段，使大家了解制度内容和执行的要求，是制度的各项条规了然于胸。通过加强学习宣传的平台和载体建设，充分发挥中心组学习、“两会一课”、党员理论政治学习等阵地的作用，通过讲座、座谈、演讲、讨论等形式，宣传学习制度规定的内容，促进党员干部学深吃透制度，时刻牢记制度的各项规定。要通过宣传表彰学习和贯彻制度的先进典型人物、典型事例来增强遵守制度、落实制度的效果，提高广大党员干部严格执行制度的自觉性。要不断拓展宣传教育工作的领域，把反腐倡廉制度的宣传教育纳入党风廉政“大宣教”工作格局中，统一部署，统筹安排，通过推进廉政文化建设活动，在全社会广泛开展反腐倡廉制度?学习宣传教育活动，努力营造人人学习制度、人人遵守制度的社会环境。另外，宣传制度理念还必须与弘扬先进典型结合起来，通过表彰、奖励执行制度的先进单位和个人，来提升社会对制度规范及其执行的认可度，把制度理念渗透到人们的行为准则之中，树立“以遵章守纪为荣、以违章乱纪为耻”的价值观念。
第三、在不断的工作实践中强化制度和程序意识。制度的根本性、全局性、稳定性和长期性的特征，决定了制度具有辨别是非的判断作用、引导言行的规范作用、纠风治乱的强制作用和发扬优良作风的保障作用。每一位党员干部在任何时候都要坚持依法办事、按制度办事、按程序办事，在不断的工作实践和制度的贯彻落实中，强化制度的意识、规矩的意识。各级党组织和全体党员干部带头做遵纪守法和依法办事的模范，做践行各类规章制度的表率。要不断强化政策和纪律意识。各级党组织和广大党员干部要全面正确地贯彻落实党的路线方针政策，严格遵守党的政治纪律、组织纪律、群众工作纪律、财经纪律等各方面的纪律，确保全党的步调统一，确保政令的通畅无阻。要强化程序意识。严格科学的程序是正确决策的重要保证。所谓按规矩办事，在很大程度上就是要按程序办事，重大问题的决策都要按科学的程序进行。该集体决定的，决不个人拍板，该公开质证的，决不暗箱操作。同时要加大对不按程序办事造成重大失误和严重后果的责任追究力度，坚决追究有关领导责任。
三、建立健全覆盖全面科学合理的制度体系是做到勤廉兼优的重要保证
篇6：企划执行英文简历
yjbys
性别： 男
民族： 汉族
年龄： 22
婚姻状况： 未婚
专业名称： 计算机
主修专业： 计算机类
政治面貌： 团员
毕业院校： 江西先锋软件
毕业时间： 3月
最高学历： 大专
电脑水平： 精通
工作经验： 一年以上
身高： 178cm体重：0公斤
现所在地： 新罗区
户籍： 江西抚州
求职意向
期望从事职业： 企划类或网络类
期望薪水： 3000-4000
期望工作地区： 新罗区
期望工作性质： 全职
最快到岗时间： 随时到岗
需提供住房： 不需要
教育/培训
教育背景：
学校名称： 江西先锋软件(8月-203月)
专业名称： 计算机
学历： 大专
所在地： 江西南昌
证书： 大
培训经历：
工作经验
公司名称： 厦门国际荣誉酒店(2015年5月-1月)
所属行业： 旅游·酒店·餐饮服务
公司性质： 私营.民营企业
公司规模： 200～500人
工作地点： 厦门椰风寨附近
职位名称： 管理管理
工作描述： 主要负责整个酒店客房网络维护，打印机维护，婚礼宴会流程把控，负责帮客户制作一些图片，宴会流程音乐，简单灯光控制器。
离职原因： 过年需要回家
公司名称： 新疆融信源投资有限公司(205月-2016年11月)
所属行业： 金融业(银行·保险·证券·基金·期货·投资) 公司性质： 私营.民营企业
公司规模： 50～200人
工作地点： 新疆乌鲁木齐
职位名称： 企划执行
工作描述： 新疆融新源投资有限公司，旗下有美食餐饮广场，电影院，儿童乐意，负责这几个地方的活动策划和推广，负责物料跟进设计，微信公众号维护，企划日常。
离职原因： 因为离家里太远。
自我评价
自我评价： 2016年在新疆乌鲁木齐融信源投资有限公司工作企划执行，公司旗下有(美食广场负责节日活动文案编辑，活动物料设计跟进，微信维护和推送，活动现场督查跟进。2015年在厦门荣誉国际酒店就职网络主管，负责整个酒店网络维护，打印机维护，婚礼宴会流程操作把控，视频制作，logo制作，望贵公司给个工作的机会。
语言能力
语种名称 掌握程度
英语 良好
篇7：执行主编个人简历
yjbys
性别：男
婚姻状况：未婚 民族：汉
户 籍：广西 年龄：28
现所在地：梧州 身高：1.75cm
联系电话：
E-mail：/jianli
求职意向
希望岗位：杂志主编、文案/策划、新闻记者等
工作年限： 职称：无职称
期望月薪：面议/月
求职类型：全职
到岗时间：随时
工作经验
xx年3月—xx年7月 xx杂志社，担任主编。主要工作是：负责杂志的制作与运营。除了为我司时尚杂志总体审核把关，自己也负责撰写杂志中的房产、汽车等一些主要栏目。
xx年3月—xx年7月 xx广告创意公司，担任文案/策划。主要工作是：1、广告创意与策划;2、撰写广告创意脚本;3、企业CIS形象策划及导入工作;4、产品的市场调研、评估、分析、报告撰写及上市宣传推广;5、大型广告活动的策划与执行。
xx年3月—xx年7月 xx报社，担任记者。主要工作是：市场采访，以及整理稿件，打字。
教育背景
毕业院校：xx大学
最高学历：本科
毕业日期：2004-07
专 业 ：新闻学
其他能力
英语听说读写熟练，能够阅读英语报刊
钢琴7级
爱好摄影
自我评价
1、熟悉出版媒体的运作;
2、诚实正直、乐观积极、高效敬业、责任心强;
3、思维活跃，有良好的文笔功底和较强的语言驾驭能力及创新思维能力;
4、有良好的管理能力，团队合作精神及沟通、学习能力;
5、有丰富的创刊及改版经验，曾成功为多本杂志完成创刊及改版工作;
6、能够独立承担专栏的策划、采集、撰稿和组织等工作;
篇8：市场执行总监求职简历
两年以上工作经验|男|26岁(1990年11月17日)
居住地：深圳
电 话：183*******(手机)
E-mail：
最近工作[1年1个月]
公 司：XX有限公司
行 业：互联网/电子商务
职 位：市场执行总监
最高学历
学 历：本科
专 业：网络经济
学 校：深圳大学
求职意向
到岗时间：可随时到岗
工作性质：全职
希望行业：互联网/电子商务
目标地点：深圳
期望月薪：面议/月
目标职能：市场执行总监
工作经验
2014/5 – /6：XX有限公司[1年1个月]
所属行业：互联网/电子商务
市场部 市场执行总监
1. 带领团队完成对独立的`B2C运营;
2. 日常销售线：包括品类结构、页面陈列、频道维护等相关内容;
3. 活动线：包括年度活动、月度活动、日常团购活动等相关内容;
/5 – 2014/4：XX有限公司[11个月]
所属行业：互联网/电子商务
市场部 首席执行官助理
1. 对销售额、毛利额、回购率等几项核心指标负责;
2. 直接带领类目运营，活动运营，频道运营，页面运营，会员营销等相关岗位员工;
3. 协调相关岗位人员共同完成B2C日常运营的相关工作任务。
教育经历
/8— 2013/6 深圳大学网络经济本科
证书
/12 大学英语四级
语言能力
英语(良好)听说(良好)，读写(良好)
自我评价
篇9：活动执行简历范文
我想以大家熟知的两个人物导入今天的演讲。一个是马谡，诸葛亮让马谡围着山安营扎寨，马谡却另行一套，到山上安营扎寨去了。结果大家也都知道，街亭失手，马谡被杀。
另一个是《士兵突击》里面的主人公许三多，就因为班长的一句命令，确切的说是一句玩笑话被他当成了命令，独自一人不辞劳苦，做了件他认为非常有意义的事情：修路。最后，被团部记者发现，从一名几乎被人遗弃的兵成长为一名被部队重视的尖子兵。
同样的接受了工作，为什么结果不同呢？
这就是执行力的问题。许三多的核心竞争力就是执行力。
“执行力”是什么？ 我理解，“执行力”的定义很简单，就是按质按量、不折不扣的完成工作任务；就是把目标转化为结果的能力。《赢在执行》一书中写到：“执行力决定企业生死存亡，无论多么宏伟的蓝图，多么正确的决策，多么严谨的计划，如果没有严格高效的执行，最终的结果都会和我们的预期相差甚远，甚至是纸上谈兵。“点子诚可贵、执行价更高、若为事业故，两者皆不抛”。
看了《赢在执行》这本书，就是启示我们要不断提高自己的执行力，提高教学成绩。但学校和企业是不同的，我概括，学校执行力具有三个特点：一是执行内涵的复杂性，我们既要提高教师自身的执行力，还要培养学生的执行力；二是执行过程的团队紧密性，企业需要强大的团队，但教育工作的特殊性，要求我们更注重团队的紧密配合，学生的学习成绩需要合力提高；三是执行结果的不确定性，因为教师的执行力最终要落实在学生身上，学生不学，我们累死百搭；学生发挥失常，我们欲哭无泪。
基于学校执行力的特殊性，我们要提高自己的执行力，获取优秀的执行结果，就要做到：
一、拒绝借口，这是提高执行力的基本前提。只为成功想办法，不为失败找理由。找借口是世界上最容易办到的事情，也是我们不能成功的重要思想根源。想写篇论文，借口自己没时间；想搞小课题研究，借口自己不会；考试成绩不好，借口生源不均、学生发挥失常。
二、马上行动，这是提高执行力的核心关键。拖拉和逃避都是执行力的天敌，布置不等于完成，要用行动收获一切。
有这样一个笑话，公园里有对恋人，男的对女的说：“我可以亲你一下吗？”女的不好意思回答。男的又问：“我能不能亲你一下？”女的还没吭声。男的急了：“你让不让我亲你一下啊？”女的怒了，打了男的两个耳光说：“你这个笨蛋，你为什么光说不干呢？”这个笑话表达出了什么？要想成功，马上行动！
三、用爱兑现执行力，这是教师提高执行力的不二法宝。教师面对的是活生生的学生，参差不齐，良莠混杂。教师的工作成就主要体现在学生的成绩上。如何让学生爱学、学会，这就需要老师用爱来感化。爱执行是我独创的，就是爱加执行，是教师特有的执行力。
成功就象一扇门，如果方法这把合适的钥匙我们已经找到，那么所需要的只是我们把钥匙插进去并朝正确的方向旋转把门打开。
最后我想引用小学一篇课文《寒号鸟》来结束今天的演讲。寒号鸟把石缝当做自己的窝，冬天到了，寒风呼啸。寒号鸟在崖缝里冻得直打哆嗦，悲哀地叫着：“哆罗罗，哆罗罗，寒风冻死我，明天就垒窝。” 第二天，风停了，太阳暖烘烘的，寒号鸟得过且过。寒冬腊月，大雪纷飞，崖缝里冷得像冰窖。寒号鸟发出最后的哀号：“哆罗罗，哆罗罗，寒风冻死我，明天就垒窝。”可怜的寒号鸟在半夜里冻死了。他再也没有执行的机会了。
篇10：读执行到位有感范文
执行必须到位，这已经成为世界500强企业公认的理念。不能执行到位，企业的战略决策就得不到落实：不能够执行到位，企业就不能生存。但是，现代企业中，却随处可见“不到位”的影子，确保“执行到位”，已经成为众多管理者最苦恼也最迫切想解决的问题。处处可见的执行不到位是政府各级部门和众多企业存在的通病，很多员工在执行、的过程中，马马虎虎、得过且过，最终给组织和个人带来了巨大的损失。组织和个人要想更有竞争力，就必须要执行“到位”，否则面对的只能是“优胜劣汰”。
执行，体现在在职场上，就是把领导的决策、上级吩咐的任务付诸实践的过程；到位，就是恰到好处，目标得以实现，并且刚好是上那个急的意思。做到执行到位，现在已经成为很多老板的愿望，但是在企业中通常会出现执行不到位的现象。而如何做到执行到位，已成为众企业以及众领导迫切需要解决的问题，本书针对执行中出现的众多问题进行深入剖析，深入探究了执行不到位的各种原因，总结了执行到位的众多经验，列举了很多的典型案例，让员工能够真正认识执行到位的重要性，意识到自身存在的“不到位”因素，找到执行到位的要领，从意识、行动上真正重视起来。
第一，我们要树立执行到位的观念，观念是行动的根源，决定人们的态度和行为。对于一个组织来说，执行不到位不是某个人的事情，而是所有人的事情。在当今企业激烈的竞争中，执行力就是竞争力，执行如果不到位，就会为竞争对手提供先机，当我们把任何一个小细节都执行到位，我们将会是最终的胜利者。当然，我们也必须知道如果我们不能够执行到位，会造成更大的损失，甚至会威胁到一个企业的生死存亡。生活中，我们可以看到执行处处存在“不到位”，原因就在于相关人执行的责任心不强，责任意识不够；循规蹈矩，推一下动一下；角色模糊，互相推诿；细节出错，全盘皆输。一个员工执行是否到位，不在于他和司法完全严格地执行上司的指示或公司的规定，而在于他是否完成上上级交代的任务，是否给公司创造效益，上司索需要的是能够分忧解难、独当一面的好帮手，而绝不是智慧到哪儿就只能做到哪儿的“木偶”。而执行中无小事，任何的疏忽大意，都可能给企业，给自己带来无法挽回的损失，所以我们在执行过程中，要保证百分百的集中力，任何的步骤都不能有丝毫的马虎。工作中，我们一定要认清自己的角色定位，是自己的责任就要勇敢去承担，不要因为害怕犯错误而想法设法去推脱。
第二，执行想要到位，我们必须明确做到责任、态度、细节、配合、结果、行动、沟通、流程到位，只有这样我们才能做到真正的执行到位。要做到上面种种，首先，我们要
对自己的工作负责，没有责任，执行就不会到位。责任，是每个人都应该具备的重要素质，不要遇到事只会一味的敷衍，推卸执行中的过错。对企业员工来讲，迫切需要学习的，并非上面先进的理念和知识，而是最基本最朴实的一个课题：责任。一个人只有具备勇于负责的精神后，才会产生改变一切的力量，才会把工作执行到位，才会最终取得属于自己的成功，实现自己的人生价值。其次，态度决定一切，态度决定着我们的行动，态度决定着我们执行到位的意识，只有认真才能到位。这个世界生，没有卑微的工作，有的只是卑微的工作态度，我们要实现成功，就一定要有认真的态度，认真做事，认真对待一切事业，在执行过程中，我们如果想要提高执行的效率，最重要的一个办法就是“第一次就把工作做好”，说到做到，并且在做到的同时最好还能不断地创新，学会逆向思维，运用发散思维，懂得转向思维。再次，“细节决定成败”。“天下大事，必作于细；天下难事，必成于易”。做大事不拘小节，固然是一种处世态度。但这往往也是一种很危险的做法，要明白小事不能忽视，细节方显魅力，任何大的方针政策，真正要执行到位，就是要把一件件小事做好，任何细节都要落实到位，只有在细节上那个精益求精，才能达到我们想要的效果。第四，团队精神。要把一件工作执行到位，光靠一个人的努力是不够的，还需要团队的相互配合，任何执行者，只有通过借助团队的智慧，相互配合，才有可能顺利地完成工作，执行到位。当然，在执行中我们也要善于服从，服从领导，组织的生命在于效率，而效率的产生就在于服从，只有服从领导，才能把领导安排的工作执行到位。没有服从，就没有执行到位。第五，一切以结果为向导，以结果论英雄，不谈苦劳，只谈功劳，树立结果心态，做一个追求结果的员工。一个没有结果的执行，就等于没有执行，作为一名员工，重要的不是我们付出了多少精力和努力，而是我们取得了多大的成果，因为功劳是价值，而苦劳却不是价值，所以我们要先行动，用行动过来修正结果，让结果尽量完美，做一个追求结果的员工。第六，积极主动，自动自发地工作，日事日毕，日清日高，接到工作，集中精力，马上执行。管理学家彼得·德鲁克说：真正推动社会进步的，是默默地够效率工作的人。而一个高效率的人，最重要的一点就是日事日毕，日清日高。凡是行动就是成功的一半，第一步是最重要的，行到应该从第一秒开始，而不是第二秒，集中精力，全力以赴的达到目标。第七，执行到位，始于沟通。有了沟通，员工才能更好的把工作执行到位，在执行中也才会有更大的积极性和信心，而沟通也存在技巧，在管理当中，沟通的主导责任是管理者自己，那么执行不佳其“罪魁祸首”也是管理者本人，要想让属下立即行动，首先既要了解你的属下，用属下容易接受的方式和他们进行沟通，才是上上策，假如每个管理者都能学好这门学问，都能够很好的与下属沟通，企业中的执行问题便会迎刃而解，工作肯定
会被员工认真的执行到位。第八，要重视人员的流程，执行要有目标和计划，根据流程、轻重缓急和步骤执行，学会正确的分解和汇总。
第三，彻底扫除执行不到位的障碍。现代企业中会存在一些“差不多”员工，他们每天早出晚归、忙忙碌碌，但是却不愿意精益求精，对他们来说，工作只要“差不多”就行，从来没有“执行到位”这一概念。“差不多”心理所反映出来的问题，就是执行者没有真正地认识到把工作做到位的重要意义。而我们在执行中，小事也要认真做，不能坐而论道，眼高收低，马马虎虎的不踏实工作。