检验报告审核人员岗位职责

检验报告审核人员岗位职责（精选7篇）

篇1：检验报告审核人员岗位职责

检验报告审核人员岗位职责

检验报告的审核人员，应当对报告进行以下几方面审核：

一、编制依据或标准的应用是否正确、有效。

二、报告编制所依据的各种原始资料、数据的完整性，一致性包括：原始记录和计量单位、见证记录等。

三、检验报告内容的完整性；

四、数据处理及数字修约的正确性；

五、仪器设备和环境条件是否符合要求；

六、检验结论的正确性。

篇2：检验报告审核人员岗位职责

检验报告的审核人员，应当对报告进行以下几方面审核：

一、报告依据的方法学及其检测设备应用是否正确、有效；

二、报告所依据的各种原始资料、相关信息的完整性，包括被检者、申请人、申请部门及其检验项目的一致性等；

三、检验报告内容的完整性；

四、文字描述及书写的正确性；

五、计量单位的法定性；

六、数据处理及数字修约的正确性；

七、仪器设备状态和运行环境条件是否符合要求；

六、检验结果的可接受性。

篇3：检验报告审核人员岗位职责

质量检验是企业非常重要的产品质量控制手段。为保证检验结果的准确性, 企业专职检验人员均要持证上岗, 持证上岗前要对其进行培训和考试。考试一般分为理论考试和实际操作考试。理论考试相对容易操作, 而目前大多实际操作考试基本以现场检验考评、找差错等形式开展, 以定性评价为主, 可操作性较差。这种实际操作考试方式对检验人员实际检验能力评价效果较差, 不能真实反映检验人员与岗位的匹配性。

本文借鉴测量系统分析方法来开展检验人员实作考试, 以提升检验人员岗位技能评定的有效性。

1 测量系统分析简介

测量系统分析 (Measurement System Analysis, 简称MSA) 是一种用于评定测量系统质量好坏的国际通行方法, 最早由汽车行业提出, 目前在各个行业均得到了广泛应用。采用MSA方法, 通过对所使用的仪器或量具、标准、操作、方法、夹具、软件、人员、环境等因素进行分析, 可以发现各因素潜在的问题, 从而为测量系统改进提供依据。测量系统分析采用统计学的方法来了解测量系统中的各个波动源, 以及他们对测量结果的影响, 最后给出该测量系统是否符合使用要求的明确判断。

测量系统根据测量对象参数的情况可分为计量型测量系统和计数型测量系统两类。计量型测量系统是一种测量后能够给出具体的测量数值的测量系统, 譬如0.01mm、30N等;计数型测量系统是一种测量数值为一有限的分类数量的测量系统, 譬如1/0、合格/不合格、3等品等。由于检验工作属于计数型测量系统范畴, 因此本文将借助计数型测量系统的分析方法进行检验人员岗位技能评定的研究。

2 计数型测量系统评价模型

2.1 计数型测量系统分析方法

计数型测量系统是测量结果为属性值或计数型数据的测量过程, 例如机械零件的外观检验过程、螺栓通止规检验过程等。根据MSA理论, 在进行检验人员岗位技能评定评价时主要采用一致性比率、Kappa统计量进行分析及有效性、漏判率、误判率三个方面进行综合分析比较, 从而可判别检验人员是否满足岗位的要求。

Kappa统计量是一种对评价人内部一致性的衡量, 它测量在诊断区 (获得相同评定的零件) 中数量与那些基于可能性期望的数量是否有差别, 一般可从重复性与再现性角度进行分析, 其中重复性是指同一测量者对同一零件实施不同测量轮数时的一致程度;再现性则是不同测量者对同一零件测量时的一致性。

另外, 有效性是指有效零件数目与被测零件数目之比;漏判率是指将基准为不可接受的零件判为可接受的机会百分率;误判率是指将基准为可接受的零件判为不可接受的机会百分率。

根据MSA的相关理论, Kappa统计量判断标准如表1。

有效性、漏判率和误判率的判断标准如表2。

2.2 评价程序 (图1)

1) 事先选取20个或20个以上覆盖流程的产品, 合格品和不合格品各占一定比例。

2) 评定样品质量水平作为基准, 并对样品进行编号。

3) 按照随机的原则, 参加考试的检验人员按照制定好的测量方案对样本属性进行检验, 并记录。

4) 运用minitab软件对数据进行属性一致性分析。

5) 根据分析结果评判检验人员岗位技能评定成绩。

在考试过程中运用的测量器具均是经过校准合格的器具, 且其分辨力符合要求。

3 应用案例

制动柜是轨道产品非常重要的零件。为加强该产品检验的有效性, 本文拟采用MSA方法设计一个实际操作考试方案, 对制动柜油漆外观检查的检验人员岗位技能进行定性评价。方案挑选20个制动柜作为样品 (其中13个合格品, 7个不合格品) , 对样品进行编号, 按照随机原则, 参加考试的A、B2名检验人员分别对制动柜油漆质量进行检验, 记录检验结果 (见表3, “1”表示合格, “0”表示不合格) 。

将检验结果运用minitab软件进行分析, 具体如下。

1) 检验人员自身评估一致性 (重复性) (见表4、表5) 。

2) 每个检验员与标准 (见表6、表7)

3) 检验人员之间评估一致性 (再现性) (见表8、表9) 。

4) 所有检验员与标准 (见表10、表11) 。

5) 图形结果 (见图2) 。

6) 测量系统三指标 (见表12) 。

结果分析如下:由表4、表5可知, 检验人员B两次检验的一致性及kappa值均略好于检验人员A。由表6、表7可知检验人员与基准的分析中, 检验人员B也较检验人员A好些。从表12三指标情况来看, 检验人员B在有效性、漏判率、误判率三方面均比检验人员A好, 检验人员A在漏判率方面非常差, 在不可接受范围内, 需要改进。检验人员B在漏判率方面在不可接受范围内, 需要改进。

根据上述结果分析, 在对检验人员A、B两人做出岗位技能评定时, B的成绩较A的好, 同时, 两位检验人员在上岗前均需进行再培训评价, 三指标合格后方可上岗。

4 结语

本文将MSA作为检验人员岗位技能评定的一种方法, 改善了之前岗位技能评定无法定量评价的不足, 提高了检验人员岗位技能评定的可操作性, 有效性。同时, 针对测评不符合要求的检验人员, 此方法可以清楚地显示检验人员需要改进的方向, 为有针对性地对检验人员进行培训指出了方向, 将提升检验人员的检验水平及产品检验质量。

参考文献

[1]洪涛, 郭斌, 王兆宏.MSA在电能表误差检验中的应用研究[J].电测与仪表, 2010 (7) .

[2]何桢.六西格玛管理[M].北京:中国人民大学出版社, 2014:177-198.

[3]窦智.测量系统分析在制造业中的实际应用[J].电源技术, 2009 (11) .

篇4：检验报告单审核制度

检验报告单审核制度

1、检验完毕，应认真核对所检标本、检验结果与病人信息是否一致，无误后方可填写检验报告单，并做好记录工作。

2、报告单书写应字迹清晰、无错别字、内容准确规范，不得涂改，签名要清晰可辨。

3、进修、实习人员无签字权，也不得代替带教老师签发报告单。

4、各工作室的报告单签发前应进行审核并签名，发现问题，及时纠正。检验结果可疑时应进行复检，不得草率发出。

5、未经审核的报告单禁止发往临床科室。

篇5：医疗审核人员岗位职责

2.负责办理医保病人异地诊治医疗费用的检查、报销清单的初审和复审。

3.负责办理医保病人转诊转院有关手续的审核和费用报销的初审和复审。

4.对定点医疗机构进行监督、检查、管理。

5.做好参保人员来信来访的接待工作。

篇6：财务审核人员岗位职责

1、财务核算：负责编制及组织实施财务预算报告，月、季、年度财务报告;组织制定财务方面的管理制度及有关规定，并监督执行;负责公司财务管理及内部控制，根据公司业务发展的计划完成年度财务预算，并跟踪其执行情况入;对公司财务计划的完成负监督实施责任。

2、资金管理及税务筹划：负责公司全面的资金调配，成本核算、会计核算和分析工作;负责资金、资产的管理工作;监控可能会对公司造成经济损失的重大经济活动;管理与银行及其他机构的关系;

3、团队管理：全面负责财务部的日常管理工作;核心岗位和后备人才培养发展及管理工作;协助CFO开展财务部与内外的沟通与协调工作。

篇7：检验报告审核人员岗位职责

1 查对标准, 确保标准的正确执行

1.1 要检查药品检验标准是否正确

特别是执行中成药的《国家药品标准》地标升国标的标准时, 由于有些中成药同名但不同配方, 所以要特别注意标准的正确执行并认真查对勘误表。

1.2 新版药典开始执行, 注意实施的时间

《中国药典》2005年版2005年7月1日正式实施, 药品批号在2005年7月1日之前, 应使用《中国药典》2000年版, 反之, 才可使用《中国药典》2 0 0 5年版。

1.3 要仔细查阅新药典的凡例与附录, 以避免有些地方的修订。

例如:《中国药典》2005年版将原“澄明度检查细则和判断标准”修订为“可见异物检查法”后, 国家食品药品监督管理局国食药监注 (2005) 373号文件发出通知, 对有关内容进行了修订并于2005年10月1日起执行。所以出具报告书时要对标准的修订、更正、增订查询清楚, 特别是一些县级药检机构, 受标准资料不足以及各种信息落后的影响, 在标准的执行上还存在着不足。必要时可通过函调形式询问标准的执行情况, 以确保标准使用正确。

2 药品检验过程中是否标准化、规范化操作

2.1 要检查自己是否按照中国药品生物制品检定所编写的《中国药品检验标准操作规范》2005年版规范操作, 药品检验过程中的标准化、规范化, 直接影响着检验结果的准确, 所以检验人员一定要认真查找原因, 保证实验操作符合标准规定。

2.2 检品应由具备相应专业技术的人员检验, 见习期人员、外来进修或实习人员不得独立出具检验报告书。

2.3 检验人员检出不合格药品时

首先核对实验用的试药、试液、缓冲液、指示液、滴定液、对照品、对照药材、标准品、培养基、菌种等的配制、标定、生产日期是不是过期、失效, 除另有规定以一次检验结果为准不得复检外, 其他的应予以复验。必要时交科主任指定他人进行复验。复验者应对检验者所使用的各种试药、试液、缓冲液、指示液、滴定液、对照品、对照药材、标准品、培养基、菌种等重新配制或标定, 并对实验所用的仪器、玻璃仪器进行校正, 对原始记录的温湿度、仪器型号、数据处理等实验的全过程进行校对。如与检验者的结果不一致时, 应与检验者所用过的各种试剂、仪器、实验室条件等相同的情况下, 做比对后, 最后重新指定一个复验者重新校对。

3 实事求是、客观公正地出具检验报告书

3.1 原始记录是出具检验报告书的依据, 是进行科学研究和技术总结的原始资料;要求必须做到:原始、真实, 依据准确, 数据无误, 内容完整、齐全, 书写清晰、整洁, 结论明确, 格式规范。发现错误, 不得擦抹涂改, 应在错误的上面划一单线斜杠, 并保持原有字迹清晰。并在修改处签名盖章以示负责。

3.2 检验者、校核者和负责人的签名严禁代签在未出具正式检验报告书前, 有关科室人员不得把检验情况与检验结果私自泄露。

3.3 依据《药品管理法》的规定出具虚假检验报告书, 构成犯罪的, 依照刑法有关规定追究刑事责任;出具不实检验结果, 就可能给检验申请人或患者造成一定的损失, 所受的损失应当由药品检验机构承担相应的赔偿。

总之, 药品检验报告书是判定抽验药品质量是否合格的法定依据, 也是药品监督管理部门对不合格药品实施行政处罚的重要依据之一。认真审阅药品检验报告书, 对发现的问题必须及时纠正, 确保药品检验报告书的真实规范。

摘要：工作中药品检验人员出具报告书时容易出现疏漏, 以至产生严重的后果。本文作者从报告书的重要性、作用及法律责任等方面谈几点注意事项。

关键词：药品,不合格,检验报告书

参考文献