检验科各类人员职责

2022-08-17

第一篇：检验科各类人员职责

交通事故各类检验鉴定

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交通事故各类检验鉴定

出了交通事故后需要做哪些检验鉴定?随着交通事故诉讼案的增多，交通事故检验鉴定的证据越来越受到当事人的重视。为此，交管部门提示说，涉及交通事故的检验鉴定共有12种，当事人应根据不同的情况“对号入座”。

█尸体检验

尸体检验分为尸表检验和解剖检验。尸表检验是对交通事故致死尸体表面伤痕的例行检验，通过检验确认案件性质，证明死者体表伤痕是交通事故所致后果，查明死亡原因，分析死者伤痕成伤机制为还原交通事故服务。解剖检验主要用于一是肇逃案，通过解剖尸体确定侦破方向，为破案提供证据;二是多车碰撞、碾轧尸体，寻找最先撞击车辆，确认直接致死原因;三是死因不明尸体查清死亡原因。

█轻重伤鉴定

检验交通事故伤害对象致伤原因和伤势状况，并按标准规定作

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赢了网s.yingle.com 出损伤程度鉴定。肇事者有下列情形之一，须对被害人作轻重伤鉴定：酒后和吸毒后驾车;无证驾车;驾驶明知安全装置不全或安全机件失灵的机动车;驾驶明知无牌证或报废的机动车;严重超载;逃离事故现场。

█成伤机制鉴定

通过人体损伤检验确定损伤部位与交通事故伤害后果的因果关系，主要为分析事故原因，排除非交通事故因素，调解损害赔偿提供依据，对交通事故伤害对象伤情有疑问或当事人对伤害后果有争议可进行成伤机制鉴定。

█伤残评定

交通事故受伤人员治疗终结后，当事人认为因交通事故致残需按残疾索赔的，作为举证需要可委托法医作残疾等级评定，当事双方选择由交管部门调解，伤者治疗终结后可作伤残评定。

█酒精含量检验

车辆驾驶人有下列情形之一须检验体内血液酒精含量：交通事故致人死亡;交通事故致人重伤;交通事故致伤3人以上;交通事故

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赢了网s.yingle.com 有恶劣影响;车辆驾驶人有酒后驾车嫌疑;一方当事人怀疑或指控另一方当事人饮酒;车辆驾驶人擅自离开现场，24小时内返回或被抓获;交警发现车辆驾驶人有饮酒驾车嫌疑或醉酒驾驶自行车、三轮车、电动三轮车、残疾人机动轮椅车等嫌疑;车辆驾驶人对酒精呼吸测试结果有异议，或测试结果超过醉酒临界值。

█车辆安全性能检验

交通事故车辆检验对象为：交通死亡事故;交通事故致人重伤或伤3人以上;交通事故造成恶劣社会影响;机动车无牌证或未按规定参加检验;交通事故车辆类型不明确;根据案情需对事故车辆检验、鉴定。

█事故车辆机械故障鉴定

通过车辆特定部位拆解检查寻找车辆故障，查明故障原因，用以区别人为责任和机械故障。

█车辆定型鉴定

凡肇事车辆类型不明确应作车辆定型鉴定，以明确道路行驶权利。

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█痕迹鉴定

通过提取交通事故相关的接触痕迹比对、化验等检验手段，确定车、物、人是否有碰撞、刮蹭、碾轧等关系;不能确定肇事车辆，可通过整体分离痕迹鉴定确认脱落物质与车辆、物体、人体之间的关联关系;事故车辆轮胎有爆裂，可通过轮胎痕迹鉴定确认轮胎爆胎原因;夜间发生事故且车灯损坏，可做灯光开启冷热光源鉴定，来确定车辆发生事故瞬间的开启和关闭。

█指纹鉴定

主要解决车辆驾驶人不确定交通事故案，不能确定车辆驾驶人可做指纹鉴定。

█微量物质鉴定

通过对现场勘验的微量物质成分检验，确定该物质与交通事故关系，常见微量物质有油漆、纤维、塑料、橡胶、油脂等。

█物证鉴定

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法医对交通事故现场提取的人体毛发、血液、皮肉组织等样品，通过检验作出结论可为办案确认驾驶人或确定死者身份及认定人体与车辆或物体接触提供证据

   国务院批转铁道部 http://s.yingle.com/y/jt/1070260.html 孙XX与吴XX http://s.yingle.com/y/jt/1070259.html 交通事

故

赔

偿

及

相

关

问

题

咨

询

http://s.yingle.com/y/jt/1070258.html

 机动车维修管理规定

http://s.yingle.com/y/jt/1070257.html

 上海市铁路道口管理办法

http://s.yingle.com/y/jt/1070256.html

 公司员工执行任务期间出车祸公司应支付医疗费用 http://s.yingle.com/y/jt/1070255.html

 北京市快速处理交通事故知识问答 http://s.yingle.com/y/jt/1070254.html

 颁布《琼州海峡轮渡运输管理规定》和《琼州海 http://s.yingle.com/y/jt/1070253.html

  王XX与邢XX http://s.yingle.com/y/jt/1070252.html 桥隧建

筑

物

大

修

管

理

办

法

http://s.yingle.com/y/jt/1070251.html

 关于火车与其他车辆碰撞和铁路路外人员伤亡事 http://s.yingle.com/y/jt/1070250.html

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赢了网s.yingle.com    私了的法律效力 http://s.yingle.com/y/jt/1070249.html 原告王X何 http://s.yingle.com/y/jt/1070248.html 铁道部关于发布《铁路主要技术政策》的通知 http://s.yingle.com/y/jt/1070247.html

 国务院关于修改《中华人民共和国水路运输管理 http://s.yingle.com/y/jt/1070246.html

 标志不清谁为车祸埋单

http://s.yingle.com/y/jt/1070245.html

 执行职务过程中发生交通事故，由单位承担赔偿责任 http://s.yingle.com/y/jt/1070244.html

 国外贷款核算的几项暂行规定

http://s.yingle.com/y/jt/1070243.html

 铁路交通检疫管理办法

http://s.yingle.com/y/jt/1070242.html

 交警扣车后怎样处理

http://s.yingle.com/y/jt/1070241.html

 原告缪XX与被告天平财产保险股份有限公司xx分公司保险合同纠纷案 http://s.yingle.com/y/jt/1070240.html

 交通事故处理的有关规定

http://s.yingle.com/y/jt/1070239.html

 拨打122报警电话应报哪些内容

http://s.yingle.com/y/jt/1070238.html

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赢了网s.yingle.com  铁路和水路货物联运规则

http://s.yingle.com/y/jt/1070237.html

 铁路高等院校内部定期审计办法

http://s.yingle.com/y/jt/1070236.html

 如何选择适合自己的交通事故纠纷处理方式 http://s.yingle.com/y/jt/1070235.html

 关于审理道路交通事故损害赔偿案件的若干意见 http://s.yingle.com/y/jt/1070234.html

 关于守护铁路桥梁隧道的中国人民公安部队及其 http://s.yingle.com/y/jt/1070233.html

  顾XX与黄XX http://s.yingle.com/y/jt/1070232.html 非道

路

交

通

事

故

索

赔

http://s.yingle.com/y/jt/1070231.html

 政务院财政经济委员会关于助航标志所在地的人 http://s.yingle.com/y/jt/1070230.html

 支XX与杨XX等机动车交通事故责任纠纷案 http://s.yingle.com/y/jt/1070229.html

 2002年铁路局资产经营责任制实施办法 http://s.yingle.com/y/jt/1070228.html

 国务院关于保护铁路设施确保铁路运输安全畅通 http://s.yingle.com/y/jt/1070227.html

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赢了网s.yingle.com  死亡赔偿金不应作为遗产处理

http://s.yingle.com/y/jt/1070226.html

 摩托车在前行驶突然左转后一摩托与之相撞酿成事故 http://s.yingle.com/y/jt/1070225.html

 水运工程试验检测暂行规定

http://s.yingle.com/y/jt/1070224.html

 铁路工业产品制造特许证试行办法 http://s.yingle.com/y/jt/1070223.html

 交通管理部门处理道路交通事故，应遵循哪些原则 http://s.yingle.com/y/jt/1070222.html

 摩托车与货车相撞，医疗费用如何计算 http://s.yingle.com/y/jt/1070221.html

  铁路留用土地办法 http://s.yingle.com/y/jt/1070220.html 财产

保

险

理

赔

基

本

程

序

http://s.yingle.com/y/jt/1070219.html

 广东省水上交通事故处理规定

http://s.yingle.com/y/jt/1070218.html

 周X成与XXXX高桥运输有限公司

http://s.yingle.com/y/jt/1070217.html

 交通事故索赔是否必须先向交警部门申请调解 http://s.yingle.com/y/jt/1070216.html

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赢了网s.yingle.com  商业部关于铁路货物运费

http://s.yingle.com/y/jt/1070215.html

  何X与郑X http://s.yingle.com/y/jt/1070214.html 交通事故获赔付

“私了协议”也算数

http://s.yingle.com/y/jt/1070213.html

 货车和集装箱施封和拆封的法律法规2018最新 http://s.yingle.com/y/jt/1070212.html

 郑X新诉中国平安财产保险有限公司XX分公司为机动车交通事故责任纠纷案 http://s.yingle.com/y/jt/1070211.html

 关于审理机动车停放管理纠纷案件的指导意见( http://s.yingle.com/y/jt/1070210.html

 关于货物运输合同纠纷案件的处理意见 http://s.yingle.com/y/jt/1070209.html

   交通事故一文通 http://s.yingle.com/y/jt/1070208.html 刘X杰与姜X刚 http://s.yingle.com/y/jt/1070207.html 蒸汽

机

车

段

修

焊

接

规

则

http://s.yingle.com/y/jt/1070206.html

 张X志与郝X伦等机动车交通事故责任纠纷案 http://s.yingle.com/y/jt/1070205.html

 关于审理交通肇事刑事案件具体应 http://s.yingle.com/y/jt/1070204.html

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赢了网s.yingle.com  事故责任无法认定,机动车对非机动车如何赔偿 http://s.yingle.com/y/jt/1070203.html

  孙X平与于X http://s.yingle.com/y/jt/1070202.html 铁路

装

卸

机

械

管

理

规

则

http://s.yingle.com/y/jt/1070201.html

  广X与文XX http://s.yingle.com/y/jt/1070200.html 货物运输合同中连带责任如何确定 http://s.yingle.com/y/jt/1070199.html

 铁路车辆化验工作规则

http://s.yingle.com/y/jt/1070198.html

 广东省水路运输服务业管理办法

http://s.yingle.com/y/jt/1070197.html

 什么是交通事故伤残鉴定

http://s.yingle.com/y/jt/1070196.html

   宫XX与周XX http://s.yingle.com/y/jt/1070195.html 劳动和社会保障部 http://s.yingle.com/y/jt/1070194.html 交通管理部门如何处理和保管被扣留车辆 http://s.yingle.com/y/jt/1070193.html

  于X平 http://s.yingle.com/y/jt/1070192.html 铁路专

用

线

共

用

组

织

暂

行

办

法

http://s.yingle.com/y/jt/1070191.html

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赢了网s.yingle.com  交通事故处理相关规定

http://s.yingle.com/y/jt/1070190.html

 乘坐出租车发生交通事故该告谁

http://s.yingle.com/y/jt/1070189.html

  王X娟与吕X龙 http://s.yingle.com/y/jt/1070188.html 铁路

电

力

安

全

工

作

规

程

http://s.yingle.com/y/jt/1070187.html

 在发生交通事故后，如何处理

http://s.yingle.com/y/jt/1070186.html

 货车与前方客车相撞造成多人受伤货车司机负全责 http://s.yingle.com/y/jt/1070185.html

 铁路轮班制人员班制暂行规定

http://s.yingle.com/y/jt/1070184.html

 应该怎样保护交通事故现场

http://s.yingle.com/y/jt/1070183.html

 江苏省道路交通安全条例

http://s.yingle.com/y/jt/1070182.html

 被盗机动车辆肇事，车辆所有人是否承担责任 http://s.yingle.com/y/jt/1070181.html

 郭XX与王XX机动车交通事故责任纠纷案

http://s.yingle.com/y/jt/1070180.html

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赢了网s.yingle.com  接触网安全工作规程

http://s.yingle.com/y/jt/1070179.html

 原告王甲与被告高X http://s.yingle.com/y/jt/1070178.html

 机动车辆产品强制性认证实施规则机动车回复反 http://s.yingle.com/y/jt/1070177.html

 交通事故车辆被扣期限超过法定期限，车辆所有人或管理人如何处理 http://s.yingle.com/y/jt/1070176.html

 货运日常工作组织办法

http://s.yingle.com/y/jt/1070175.html

 张XX与中国平安财产保险股份有限公司XX分公司 http://s.yingle.com/y/jt/1070174.html

  内燃 http://s.yingle.com/y/jt/1070173.html

湖北省物价局关于对湖北省境内铁路客货运输延 http://s.yingle.com/y/jt/1070172.html

 交管局就交通事故快速处理答问

http://s.yingle.com/y/jt/1070171.html

 铁路通信信号大修管理办法

http://s.yingle.com/y/jt/1070170.html

 李X与中国人寿财产保险股份有限公司XX市分公司 http://s.yingle.com/y/jt/1070169.html

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赢了网s.yingle.com  交通事故处理时限有多长

http://s.yingle.com/y/jt/1070168.html

 铁道部公安部关于发布严禁拦截火车保障铁路 http://s.yingle.com/y/jt/1070167.html

 关于加强铁路工程建设中爆炸物品管理工作的通 http://s.yingle.com/y/jt/1070166.html

 赵X喜与中国人民财产保险股份有限公司XX市分公司机动车交通事故责任纠纷案 http://s.yingle.com/y/jt/1070165.html

  国务院转发铁道部 http://s.yingle.com/y/jt/1070164.html 事发

后

的

紧

急

处

理

措

施

http://s.yingle.com/y/jt/1070163.html

 铁路施工企业动用历年百含结余实施办法 http://s.yingle.com/y/jt/1070162.html

 王XX http://s.yingle.com/y/jt/1070161.html

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第二篇：各级各类人员职责

各级各类人员职责、权力义务和能力要求

一、厂长兼质量负责人职责：

1、负责编写制度和有关程序文件并组织实施。

2、负责编制产品质量改进计划，并组织实施。

3、负责质量管理工作的日常协调和质量体系的日常监督考核和内部质量体系审核工作，对查出的不符合项进行验证。

4、参加质量分析会，协助责任部门制定纠正措施并负责对纠正措施进行验证。

5、参与重大质量事故的分析、处理、建立质量事故档案。权限：

1、对质量管理方面的会议有招集权

2、对违犯工艺纪律，造成质量事故的人和事有提请处理权。

3、对质量体系的运行有监督、考核权。

4、对各部门管理工作有监督、检查、协调、指导权。能力要求

1、质量负责人必须具有初中以上学历。

2、熟悉质量规范，维护质量体系运行，对生产过程质量控制实施管理。

3、具有较好的表达能力、沟通能力和协调能力。

4、熟悉本行业产品及技术发展方向，了解顾客及市场需求。

5、三年以上同行业工作经验。

二、办公室主任

(一)职责

1、负责贯彻执行国家有关工业企业生产的方针、政策、条例、法规。

2、负责组织全企业员工健康体检和培训工作，组织制定并监督实施年度培训计划。

3、负责企业对外质量活动的筹备、组织工作。

4、对从事与产品质量有关的人员应具有的能力进行评价，对能力不满足要求者，根据其需求进行培训。

5、保持对员工实施教育、技能、经验、意识等方面培训的记录。

6、负责全厂行政管理人员的调配，任免奖惩，负责处理失职、泄密、违纪和重大责任事故等有关事件。

7、负责制定厂人事、劳资管理工作条例，并组织实施。

8、根据企业发展规划，编制各级人员教育培训计划，掌握全厂职工的文化、技术、业务水平，提高职工的文化素质和业务熟悉程度。

(二)权力义务

1、对健康体检不合格的员工提出调离生产岗位。

2、监督、检查各部门对培训计划的实施情况，并对具体实施情况作出处理建议。

3、根据相关考核结果，对员工提出相应的奖罚意见。

(三)能力要求

1、具有一定的组织协调能力，根据领导指示，能组织协调有关部门贯彻落实上级的决议、决定和工作布置。

2、具有一定的业务实施能力，能编制工作计划、工作方案，起草报告、总结、文件等文字材料;能提出贯彻落实上级工作部署的计划、要求和措施方案。

3、具有胜任本职工作必备的计算机操作能力，有从事办公室工作的热情。

4、具有初中以上学历，有一定的管理经历和工作经验。

三、供销科长

(一)职责：

1、负责编制物资采购计划，掌握物资信息，保证合理库存;

2、按质检科提供的质量标准进行采购，对采购产品质量严格把关;

3、组织供应商资质评定。

(二)权力义务

1、对不能保证按质、按量、按期供货的供方，提出更换建议，并组织相关部门实施评审。

2、摸清本单位所属物料库和各单位分管物资的库存情况，及时向供方提供采购计划。

(三)能力要求

1、熟悉所采购物资的质量要求，确保采购物资质量。、对原材料知识丰富，有较强的谈判及沟通能力和技巧。

2、、熟悉本企业产品市场情况，有较强的市场开拓能力。

3、具有较强的组织协调能力，能独立处理销售的有关问题。

4、具有较强的公关意识，善于处理各方面的关系。

5、具有良好的人际交往和沟通技巧。

6、具有市场竞争的分析能力，有应对棘手问题的处理能力。

7、初中以上学历，一年以上同行业销售工作经验。

四、质检科长

(一)职责

1、负责质量管理体系的建立、实施和保持工作，并对实施情况进行检查考核;

2、负责产品的质量检验工作，组织实施原辅材料、半成品、最终产品的检验和试验，对出厂产品质量负责;

3、严格按检验计划和检验规程进行产品的抽样送检工作，按时抽取样品送委托检验机构进行产品检验，根据检验结论，对产品进行处置;

4、组织召开质量分析会，及时将生产过程的质量信息、客户反馈信息，传递到有关领导和部门;

5、负责不符合品的识别，并跟踪不符合的处理结果，负责纠正预防措施的实施及验证工作;

6、负责本企业的技术管理工作，制定收集工艺技术规程、操作规程、原辅料质量标准、产品标准及检验文件，并监督检查其执行情况;

7、负责制度、管理性文件和技术性文件的编制发放、管理、控制和更改作废;

8、确保各类质量报表的准确性，负责保管产品的检验报告、检验资料;

9、负责计量管理工作，负责计量器具的检定、发放、报废等工作，按时完成计量器具的周期检定工作，完善原始记录，健全计量器具台帐，跟踪计量器具的流转全过程;

10、保证在行使管理职权的过程中不受任何部门和个人的干扰，确保行使职责过程的独立性、公正性、客观性。

(二)权力义务

1、处理在产品质量上出现的技术问题、对不重视产品质量，干扰本部门行使职权或弄虚作假以次充好的部门和人员对质量事故的责任者提出批评教育和处理意见。

2、对安全、文明生产和均衡生产状况差的部门，批评教育和的提出处理意见。

3、对产品质量好的单位和人员进行褒奖。

4、向有关部门索取、查阅有关产品质量的质量管理的文件和资料。

(三)能力要求：

1、检验员应熟悉各种原辅材料、在产品、产成品的质量检验标准。

2、检验员应有谨慎的工作作风和熟练的业务能力，熟悉有关的检验政策、法律法规，办事认真，立场坚定，具有省级以上劳动部门核发的检验员职业这个证书。

3、高中以上学历，一年以上同行业检验工作经验。

4、熟悉本行业产品及技术发展方向，了解顾客及市场需求。

5、具有协调本部门和相关部门的能力。

五、生产技术科长(车间主任)

(一)职责

1、根据生产任务，编制年度和月份生产计划，编制原材料、设备配件需求计划;

2、定期组织召开调度会议和专题工作会议，及时掌握生产情况，解决生产中出现的各种问题;

3、负责生产过程中各种原材料、半成品的管理，负责工艺技术要求的贯彻及操作规程的正确实施;

4、建立健全各生产岗位的质量责任制，提高工人的操作技术水平;

(二)权力义务

1、指挥日常生产工作活动，对生产中发生的重大责任事故和人身、设备事故，追究责任和提出处理意见。

2、对不重视产品质量，干扰人部门行使职权或弄虚作假以次充好的部门和人员批评教育和提出处理意见。

3、对安全、文明生产和均衡生产状况差的班组，批评教育和提出处理意见。

4、对产品质量好的单位和人员进行褒奖。

(三)能力要求

1、岗位专业知识要求：具有食品工程专业知识、生产组织与计划和现场生产综合管理等相关基本知识。熟悉本企业主要产品。掌握生产能力计算、生产作业管理、质量管理的基本方法和技能。

2、能力要求：具有丰富的生产管理经验，能有效地组织与协调本部门的生产管理活动，保证各项指标的完成。熟悉本企业的设备和生产能力状况，稳妥的处理各种复杂问题。能及时正确判断和处理重大生产事故，分析事故发生原因，并制定预防措施。

3、学历与资历要求：具有初中以上文化程度或同等学历。

六、化验员

(一)职责

1、严格按检验计划和检验规程进行产品的抽检工作，按检验质量标准对产品进行外观、理化、卫生指标检验，作出检验结论;

2、完成本岗位担负的检验和临时性试验工作，发现异常及时汇报;

3、确保检验项目齐全、数据准确，检验记录填写字迹清楚、真实，检验结果应及时通知有关部门、岗位;

4、按规定的方法取样，确保取样有代表性，留样标记清楚、正确。

(二)权力义务

1、在检验工作中，进行随机抽样。

2、在监督检验中发现的产品质量问题，提出处理意见。

3、对不合格品进行标识隔离存放。

(三)能力要求

1、岗位专业知识要求：熟悉掌握有关检验器具和检验方法，熟悉本企业主要产品。

2、能力要求：能合理安排食品检验计划，及时正确处理检验过程中发生的安全问题。

3、学历与资历要求：具有高中以上文化程度或同等学历，有1年以上食品加工、检验经验，负责出厂检验的化验员必须取得化验员职业资格证书。

七、操作工人

(一)职责

1、严格遵守工艺纪律，按操作规程要求进行操作，对本工序的质量负责;

2、参加本企业组织的质量管理、专业技术和岗位技能培训，认真学习本岗位技术业务知识，熟悉工艺和操作规程要求，能正确熟练地操作设备和维护设备;

3、做好生产过程的各种记录，发现问题及时报告;

4、遵守卫生规范要求，做好本岗位的清洁卫生、清洗消毒工作，保持个人和环境卫生。

(二)权力义务

1、结合自己的业务，经常深入生产实际，了解情况，掌握第一手资料，及时向领导反映情况，提出个人意见，协助领导解决问题。

(三)能力要求

1、岗位专业知识要求：接受过岗前三级培训，熟悉所在岗位的主要产品。

2、能力要求：安心本职工作，熟悉本职业务，责任心强，工作积极主动，踏踏实实，按时完成各项任务和临时性工作，不推，不拖，保质保量。

3、学历与资历要求：具有初中以上文化程度。

八、仓库管理人员

(一)职责

1熟知所保管物资(产品)的性能、用途及维护、保养等基本知识。

2除负责物资进库的点数检验收入外，发现数量、质量不符或有损坏、缺件等应及时报告主管部门或采购经办人员进行处理，保证库存物资符合质量标准。

3负责在库物资按类别、型号、规格等分区定置，整齐存放，符合库管要求，对贵重物资要专门存放，严格控制。

4负责对所管物资的维护、保养，做到有检查、有记录，保证所管物资不锈蚀、变质、损坏。

5坚持日清点、月盘点制度，对出库物资要认真复对品种、规格、数量，并及时记帐。

6负责做好库存物资的标识工作。

(二)权力义务

1有权拒绝不合格物资或未经检验合格的物资入库。 2有权拒绝发放不符合领用、出库手续规定的物资。

1、认真学习食品安全法、通则、细则、食品安全质量管理规章制度。

2、自觉遵守国家的法律法规和企业制定的各种食品安全质量管理规章制度。

3、勇于批评和揭露掺杂使假，不按标准规定和工艺配方生产的各种违法违规行为。

4、积极向厂长和部门负责人提合理化建议，维护企业正当利益。

(三)能力要求

1、具有初中以上学历，以及相关行业仓储管理工作经验。

2、了解仓储知识，熟悉仓库管理流程，会做仓库管理报表。

3、具有较强的工作责任心，能吃苦耐劳。

4、具有较强的沟通、管理和协调能力。

九、生产管理者

1、负责基础设施(主要为生产设备)确定、提供、维护等的管理工作，保证其正常运转;

2、负责生产技术科的管理，确保按时提供顾客所需的产品;

3、负责组织开展现场的环保、安全检查、评比，监督生产过程环境因素、危险源的运行控制情况。组织雨季防汛的安全检查;

4、负责车间出现的不合格品的处置和纠正预防措施的实施。

岗位资格条件：

1、工作经历：具有1年以上生产工作管理经验;

2、技能：具有良好的协调能力，熟知生产、包装机械的性能、产品的要求;

3、性格：敬业，严谨、果断，视质量为生命。

十、质量管理人员

1、负责企业贯彻实施有关的法律、法规以及有关的方针、政策，并实施企业的质量方针目标。

2.策划和实施对控制措施和(或)控制措施组合进行确认所需的过程

3.改进食品安全管理体系。

4.保证体系稳定的提供质量安全的食品。

5. 负责处理生产过程、市场反馈与质量有关的问题，对产品质量负责。

岗位资格条件：

1、性格：敬业，热情，能吃苦耐劳。

2、具有1年以上质量管理经验，熟悉生产工艺流程、质量控制与管理全过程，是主要质量负责部门的骨干人员。

十一、技术人员

1、贯彻执行国家有关质量政策、法律、法规、规章和企业有关规定;

2、负责及时解决生产过程中出现的技术问题;

3、负责重点工序生产过程的控制，确保产品质量达技术要求。岗位资格条件：

1、工作经历：具有1年以上车间工作经验;

2、技能：熟知生产机械性能，熟知产品质量技术要求，机械操作熟练，技术水平高;

3、性格：敬业，热情，能吃苦耐劳。活动记录：

《职工履历表》、

、《人员能力评价表》《人员档案》

第三篇：设备科各类人员职责

设备科科长职责

一、在院长和分管副院长的领导下，负责领导本科各项工作。

二、负责组织全院医疗仪器设备、器械、卫生材料的采购、供应、管理、维修工作，保证医疗、教学、科研、预防保健工作的顺利进行。

三、经常了解和审查各科室提出的医疗器械的需要和使用、管理情况，做好合理供应和调配工作，发现问题，及时处理。

四、组织有关人员对购入、调入的贵重仪器设备进行验收、鉴定工作，组织建立贵重仪器管理和使用制度，督促使用人员严格执行操作规程，发挥仪器的应有效能。

五、组织全院清仓查库和医疗设备的鉴定报废、调拨等工作。

六、加强计量管理，督促分管人员做好计量工作。

七、经常督促检查医疗设备的维修情况，努力提高设备的完好率。

八、负责本科业务训练，掌握本科人员的工作、思想情况，做好思想工作，实行严格管理，兑现奖惩。

六、发现可疑人员和私带公物者，应予以扣留并通知保卫科。

设备科采购员职责

一、在科长领导下，负责全院医疗设备、器材等物资的采购工作。

二、根据各科室的需要，按审批提供的各类物品的年、月、季采购计划进行及时采购，急需应急器材，在审批后立即进行采购，严禁无计划、超计划采购

三、做好物资用款申请、报销工作，履行验收入库手续，做到钱、物、凭证相符。

四、协助库房保管员做好常备物资的供应，做到合理储备、不间断供应，因故发生退货，要查明原因，及时办理退货手续，无法退货，应向科长汇报及时处理。

五、购置的仪器设备，须有完整的技术资料和说明书，并将各种单据凭证，副本资料编目建档，妥为保管。

设备科工程师、技术员职责

一、在设备科科长的领导下，负责全院的设备的维修、保养工作。、

二、大型贵重设备出现故障问题，及时向科长汇报，查明故障原因，及时处置。

三、参加本院设备的安装、检查验收及报损报废鉴定工作。

四、认真执行各项规章制度和操作规程，做好设备的保养及维修工作，负责各种检修资料、记录的统计、存档。

五、努力提高全院大、中、小型设备完好率，使设备处于良好状态。

六、努力提高专业基础知识和实际操作能力。

计量工作人员职责

一、宣传和执行计量法规，普及计量知识。

二、管理监督全院计量工作，主动配合督促兼职计量员进行工作。

三、建立计量器具分类帐(卡)和技术档案，定期对帐(卡)物进行清理、核对。

四、做好信息反馈，制定周期鉴定计划，组织送检。

五、指导科室人员正确使用计量器具。

六、对于违反计量法规的事件，要查明原因，及时上报处理。

七、制定本院计量管理工作发展规划和年度计划。

器械仓库管理人员职责

一、认真执行《医疗器械监督管理条例》有关法规及医院有关规定。

二、在设备科科长领导下，负责全院医用耗材、检验试剂的入库验收、储存、保管和发放工作。

三、负责接收各科室提出的请购申请，根据库存情况，编制购置计划，对购进的医疗器材、设备，及时主动验收，验收时要根据订购合同，装箱单，正式发票对照货物及其附件、备件核对清点，严格把好产品质量关，严格入库核证制度，验收合格的要及时按规定办理入库手续。

四、临床各科室使用的专科卫生材料或急需用品，按要求办理入库验收和登记手续，未经许可对科室自行采购，未办理有关入库手续的产品有权拒绝报销，并向主管部门汇报。

五、建立各种登记制度。详细记录到货时间、产品名称、生产厂家、供货单位、规格、数量、价格、批号、有效日期及产品去向。

六、验收入库的器材设备及时建帐，暂存库的应按品种及性质分类妥善保管，做到通风防潮、防高热、防虫蛀，堆放有序，整洁卫生，严防积压、霉变、锈蚀损坏。科室专用的，应及时通知科室完清领用手续。发现有外包装破损、标识不清、失效、霉变、已淘汰或禁止使用的产品不得发放使用。

七、原则上每半年至少每年进行一次实物盘点，并与会计的库存帐进行对帐，做到“账物相符，帐帐相符”。对各种卫生材料的价格变动，及时通知相关部门，设立价格变动通知备忘录。发现问题及时向科领导汇报并提出处理意见。

八、经常深入科室，检查卫生材料的使用及储存情况，根据临床需要合理安排供应，防止积压浪费。

九、已经审批报废的器械设备，凭报废审批手续下帐，按医院有关废旧物资处理办法处理。凡外单位来院借用或分购器材设备时，必须持单位介绍信，在可供情况下经设备科科

长、分管院长同意后办理出库手续。

第四篇：医院各类各级人员职责

第一章医院员工共同职责…………………………………………………………3 第二章医院领导……………………………………………………………………3

一、总经理职责……………………………………………………………….3

二、院长职责………………………………………………………………….3 第三章医院职能部门……………………………………………………………..4

一、办公室…………………………………………………………………….4

(一)办公室工作任务……………………………………………………………4

(二)办公室主任职责…………………………………………………………..5

(三)办公室秘书职责…………………………………………………………..5

(四)办公室人事主管职责………………………………………………………6

(五)办公室汽车驾驶员职责……………………………………………………6

(六)办公室计算机网络维护工程师职责………………………………………7

二、医务部…………………………………………………………………………7

(一)医务部工作任务……………………………………………………………7

(二)医务部主任职责……………………………………………………………8

(三)医务部护理主任职责………………………………………………………8

三、经营部…………………………………………………………………………9

(一)经营部工作任务……………………………………………………………9

(二)经营部主任职责……………………………………………………………9

(三)经营部业务主管职责…………………………………………………….10

(四)经营部咨询员职责……………………………………………………….10

四、企划部……………………………………………………………………….10

(一)企划部工作任务………………………………………………………….10

(二)企划部主任职责………………………………………………………….10

(三)企划部平面设计师职责………………………………………………….11

(四)企划部文案岗位职责…………………………………………………….11

(五)企划部媒介执行岗位职责……………………………………………….11

(六)企划部网络设计岗位职责……………………………………………….12

五、财务部……………………………………………………………………….12 (一)财务部工作任务…………………………………………………………….12 (二)会计人员职业道德职责…………………………………………………….12 (三)财务部经理职责…………………………………………………………….13 (四)财务部会计职责…………………………………………………………….14 (五)财务部出纳员职责………………………………………………………….14 (六)财务部医疗收费员职责…………………………………………………….15

六、总务部……………………………………………………………………….15

(一)总务部工作任务………………………………………………………….15

(二)总务部主任职责………………………………………………………….15

(三)总务部药库保管员职责………………………………………………….16

(四)总务部维修人员职责…………………………………………………….16

(五)总务部食堂炊事员职责………………………………………………….16

(六)总务部保洁员职责……………………………………………………….16 第四章各级医务人员职责……………………………………………………….17

一、门诊部主任职责…………………………………………………………….17

二、门诊部各级医师职责……………………………………………………….17

三、门诊部挂号员职责………………………………………………………….18

四、门诊部导医员职责………………………………………………………….18

五、临床科主任职责…………………………………………………………….18

六、临床科主任医师职责……………………………………………………….19

七、临床科主治医师职责……………………………………………………….19

八、临床科住院医师职责……………………………………………………….19

九、麻醉科主任职责…………………………………………………………….20

十、麻醉科主治医师(医师)职责…………………………………………….21 十

一、检验科主任职责………………………………………………………….21 十

二、检验科主管技师(技师)职责………………………………………….21 十

三、放射科主任职责………………………………………………………….22 十

四、放射科主治医师(医师)职责………………………………………….22 十

五、放射科技师职责………………………………………………………….22 十

六、功能检查科主任职责…………………………………………………….23 十

七、功能检查科主治医师(主管技师)职责……………………………….23 十

八、功能检查科医师(技师)职责………………………………………….23 十

九、药剂科主任职责………………………………………………………….24 二

十、药剂科主管药师(药师)职责………………………………………….24 二十

一、药剂科煎药员职责…………………………………………………….24 二十

二、门诊部护师(士)职责……………………………………………….25 二十

三、临床科护士长职责…………………………………………………….25 二十

四、临床科护师长职责…………………………………………………….26 二十

五、手术室护士长职责…………………………………………………….26 二十

六、手术室护师(士)职责……………………………………………….26 二十

七、消毒供应室护士长(负责护士)职责……………………………….27 二十

八、消毒供应室护师(士)职责………………………………………….27

2 第一章医院员工共同职责

廊坊新朝阳医院全体员工，不论职业、职位、政党、宗教信仰，均需严格履行下列共同职责：

一、贯彻党的路线、方针、政策，遵守国家法律、法规，执行医院的规章制度，全心全意为病人(顾客)服务。

二、热爱本职工作，认真履行岗位职责，圆满完成各项工作任务。

三、注重职业形象，倾献爱心，热情待患，一切以病人(顾客)为重。

四、钻研业务，积极学习科学文化知识和专业理论技术，不断提高自身素质和能力，在业务上积极创新。

五、尊重领导，爱护下级，团结同志，维护医院声誉和利益。

六、讲究职业道德，执行《医德规范》，自觉杜绝行业不正之风。

第二章医院领导

一、董事长职责

(一)科学管理，严格治院，优质高效，在市场经济中生存发展。

(二)抓好领导班子的自身建设，团结协作，坚强有战斗力。

(三)在医院董事长和董事会领导下，全面负责领导医院的经营管理、财务管理和人事行政工作，与院长共同领导医院的医疗业务和后勤保障工作。

(四)主持制定医院经营战略，确定经营方针、策略，并定期向董事会报告工作。

(五)主持制定医院经费收支预算和年度决算，审查各类经费收入和支出，监督各部门合理使用经费，按时向董事会报告医院财务收支状况，分析经营形势，提出改进措施。

(六)领导组织医院员工的招聘、续聘、解聘工作，制定员工薪资、福利管理办法，切实保障员工合法权益，充分调动全院员工的积格性。

(七)领导医院企划、宣传工作，领导医院形象工程建设和公共关系工作，努力培育良好的医院文化，建立融洽的内外关系，提高医院的知名度和美益度。

(八)领导组织医院的行政管理和后勤工作，确保全院工作正常有序，努力提高服务管理水平。

(九)医院董事长和董事会交办的其他工作。

二、院长职责

(一)在医院董事会和总经理的领导下，分管医院的医务、预防、教学、科研、医疗统计和医务行政工作。

(二)组织制定并落实医院医疗工作年度计划和阶段安排。领导组织医疗工作质量检查和总结，及时提出。

(三)与总经理共同领导组织医院的招聘、续聘、解聘工作。对员工的综合素质、能力及工作态度进行考核，并提出使用意见。领导组织医务人员的选聘、引进，组织医务人员考查、考核，对人员任用调配提出意见。

(四)组织科室间协作，协调病人的门、急诊和收治。深入科室检查诊疗质量，参加和指导科室主要业务活动，组织重大手术、急危重症、疑难病例的会诊、抢救，以及院前医疗救护工作。

(五)审查药品器材采购计划，检查药品器材的供应管理工作。检查主要医疗设备的使用、保管和维修情况。

(六)组织全院开展新业务、新技术、新项目和科研工作。

(七)组织落实医务人员的业务训练、继续教育、人才培养和技术考核。

(八)督促医务人员履行职责，执行规章制度，预防和处理医疗事故。

(九)领导组织医院的病案管理和卫生统计工作，按时审查统计报表并提出分析意见和改进措施。

(十)领导医院完成医院董事会和总经理交办的其他工作。

第三章医院职能部门

一、办公室

(一)办公室工作任务

1、安排各种行政会议，做好会议记录，负责文件、报告、计划、总结等起草工作，做好决议的整理，印发和通知，并督促检查执行情况，向总理汇报。

2、负责行政文件的收发、登记、编号、传阅及保管等工作，摘录文件主要内容，提出拟办意见，对上级机关和有关单位的通知，及时汇报有关领导。

3、做好打字、外勤等工作及文件的装订、整理、保管工作。

4、按时安排好总值班表。

5、负责会议室管理工作，保持好办公区的清洁卫生。

6、做好人民群众的来访、来信处理及外来参观人员和外宾的接待工作。

7、负责医院的安全保卫工作，防范各类案件发生。

8、负责总机室及电话的管理。

9、负责全院各科室专业技术设岗方案的制定和设岗数额报批和调整及各类专业技术人员的考核、评审、聘作工作。按照有关规定办理员工的聘任、解聘、辞职手续和社会保障事宜。

10、负责全院员工的培训、考察、选拔、任免、调配和全院员工的考核、鉴定、奖惩工作。

11、协助医务部做好专业技术人员的培训工作。

12、负责全院员工人事档案管理和人事工作各类统计报表的填报工作，随时准确地为领导

4 提供所需的人事工作数据。

13、负责全院员工的劳动考勤工作，定期不定期地会同有关部门检查纪律。

14、负责全院局域网的建设与维护管理。

15、协助总经理、院长、副总经理做好医院目标管理、机构验收和评审工作的落实。

(二)办公室主任职责

1、在总经理、院长领导下，负责全院的行政管理工作。

2、安排各种行政会议，做好会议记录，负责医院的工作计划、工作总结起草工作并负责督促其贯彻执行。

3、负责领导行政文件的收发登记、转递传阅、立卷归档、保管、利用等工作。

4、负责协调各部门工作，并审核各部门以医院名义上报下发的各种文件，力求做到文字通顺，符合公文规范。

5、经常深入科室，了解职工和患者对医院的意见和建议，及时向领导反映，以便改进工作。

6、领导有关人员做好文印、外勤、通讯联络、客户来信、来访处理、参观及外宾的接待工作。

7、负责全院科室设臵、人员编制、用人计划的起草和人事调配工作。

8、负责全院各类人员的考核、晋级和工作岗位的调整工作。

9、统筹医院员工的聘任审查工作和员工的培训、考察、选拔、任免和调配工作。

10、负责全院人员的劳动考勤工作，维护劳动纪律。

11、负责全院的安全保卫通讯联络工作，保证医院无刑事案件和行政责任事故，确保医院通讯联络通畅。

12、负责医院局域网的建设和日常管理工作

13、协助总经理、院长、副总经理做好医院目标管理、机构验收和评审工作的落实。

14、负责领导临时交办的其他工作。

(三)办公室文员职责

1、具体负责会议组织工作，做好开会前的各种会务准备，做好会议记录，整理会议纪要。

2、具体起草打印领导交办的各类文件。

3、负责上情下达、下情上达，承办各部门的请示报告，根据主任的批示及时处理催办。

4、安排每周会议活动表。

5、负责发文的登记、编号、复印、盖章工作。

6、负责记录院办公室工作日志及医院大事记。

7、负责接待室工作，根据事情性质交主任或有关人员处理，每一个问题的处理结果(包

5 括电话)都应认真记录。

8、负责文件的收发、登记、传阅、传递、催办，登记后交主任审阅，根据主任的批示意见分送主管人员办理，需转其他单位或退回的文件要及时处理，一般应在两日内完成，急件当日完成。

9、按照医院关于文件处理的规定，负责文件的整理、分类、立卷，归档工作，按时间顺序排列装订，登记文件名称、文号、日期，文件借阅应予登记。

10、负责办公室设施、用品的管理工作。

11、完成领导交办的其他工作。

(四)办公室人事主管职责

1、在办公室主任领导下，负责全院员工的聘任、薪资、奖惩和档案管理工作。

2、按照医院人才需求的实际情况，制定人才需求计划;按照院领导的指示，制定员工薪资、福利方案和奖惩规定，经院办公会讨论通过后，认真组给实施。

3、负责组织新员工的招聘工作，办理新员工的资料审查、工资、福利等手续，做好员工试用期的考核、考查，按时出具考核鉴定意见，提出是否转正的建议。组织办理员工的续聘、解聘工作。

4、与医务部等部门主动配合，组织新员工的岗前培训、医务人员的外出技术培训，共同参与实施和鉴定总结工作。

5、受理来信来访，并认真调查，妥善处理。

6、依据医院综合奖惩规定，做好员工的奖励与惩戒工作，做到实事求是、定性准确、奖惩得当、手续完备。

7、负责全院员工考勤的检查、通报和奖惩兑现工作。

8、负责全院员工的档案管理，并做好人事档案的统计工作，加强责任心，严格执行人事档案保密制度。

9、负责电子计算机的人事信息管理工作，及时修改、输入全院员工各有关人事项目的变动情况，向本部和医院提供准确的人事统计、工资调整等信息。

10、认真完成办公室主任交办的其他工作。

(五)办公室汽车驾驶员职责

1、在办公室主任领导下，但负公务人员、病人及医院物资的运输保障。

2、坚守岗位，做好开车前的一切准备工作，任务下达后迅速出车。

3、定期做好车辆检修、保养，保持车况良好，节约汽油，详细做好车辆运行记录。

4、增强安全驾车意识，遵守道路交通安全法规，确保行车安全。遇有车辆肇事，应严格按交通管理规定办理并报保险公司。

5、严格出车规定，不准私自出车。

6、认真履行值班职责，保证随时出车。

7、完成领导交办的其他工作。

(六)办公室计算机网络维护工职责

1、在办公室主任领导下，负责医院计算机局域网和其他在用微机的硬件、软件维护工作，保障计算机网络及办公计算机正常运行和应用。

2、与医务部、财务部等部门协同做好医院计算机局域网的操作人员培训、数据库建立、系统维护、软件修改等项目，确保HIS运行正常，满足各项管理工作需要。

3、负责全院计算机硬件维修和软件维护工作，及时排出故障。凡需供应商解决的问题应及时联系，尽快恢复正常。

4、负责全院计算机网络安全管理，督促使用者进行数据库备份，保证数据的安全性。

5、深入计算机使用单位，督促检查医院计算机使用管理规定贯彻落实，发现问题及时纠正，需实施处罚的及时报告。

6、完善全院计算机设备管理，建立设备档案、维修记录等资料。

7、认真完成领导交办的其他工作任务。

二、医务部

(二)医务部工作任务

1、组织全院各专业科室正常进行医疗业务工作，保证各科室问工作紧密联系，协同有序，对病人实施完善的医疗和护理。

2、组织制定医疗建设规划及年度工作计划，并认真实施、检查、总结。

3、组织全院医疗人员认真贯彻各项规章制度和技术操作常规，检查、分析医疗质量，加强各环节质量控制，预防医部事故。

4、抓好医院重点专科的技术规划和业务建设。根据重点专科发展需要，适时调整充实人员，增加床位和设备。

5、配合做好医学专家、专业技术骨干和其他人才的引进工作。

6、加强医德医风教育，查处违反医德规范的人和事，妥善处理发生的医患纠纷。

7、组织落实全院药品和器材的使用、管理、维修和质量控制工作。

9、负责全院的病案管理和卫生统计工作，按时上报各种统计报表，并做出统计分析，提出改进工作的建议。

10、参与医院管理系统的应用管理，及时获取医疗信息，指导工作。

11、协同财务部做好医疗服务价格管理工作，确保按政策规定合理收取费用。

12、负责全院医疗工作的内、外联络，承办日常医疗行政工作。

(二)医务部主任职责

1、在董事长和院长领导下，具体组织医院的医疗、护理、教学、科研工作。

2、制定医院医疗工作计划，经院领导批准后组织实施。定期分析医疗工作形势，进行总结讲评。

3、组织全院员工认真学习和执行各项卫生法规、规章制度，并严格检查、监督，保证医疗工作正常有序地进行，防范医疗事故，减少医疗纠纷。

4、深入临床一线、及时掌握各科室工作情况，协调科室问工作。组织重危病人抢救、院内外会诊和突发卫生事件的处臵。

5、组织医疗技术人员的岗位培训，不断提高专业技术水平，以适应医院业务发展的需要。

6、负责医院管理系统的涉及医疗管理部分的应用管理，确保系统运行正常，不断提高管理效能。

7、协同财务部做好全院医疗服务价格管理，对各项收费标准的确定、调整提出初步方案，报院领导或物价管理部门审查同意后实行，加强物价监督检查一，防止不合理收费。

8、负责安排进修、短期学习人员的具体事务。

9、负责医疗纠纷、医疗事故的调查处理，及时报告主管院长和总经理。

10、负责医疗工作的内外联络，办理日常医疗行政工作。

11、对医务部员工的工作定期进行部署、指导、检查并进行全面考核，提出奖惩、调配的使用建议。

12、完成院领导交办的临时性工作。

(三)护理部主任职责

1、在医务部主任领导下，负责组织实施全院护理、院感、质控工作。

2、负责组织全院护理、院感工作规划，年度工作计划和质量监测控制方案析制定、实施、检查和总结。

3、深入科室，指导护理工作;参加重大手术、急危重症、疑难病例的会诊和抢救，并组织其护理;定期进行护理查房，检查指导临床护理、护理文书书写、消毒隔离、病区管理和物资保管等工作。

4、定期召开护士长会议，分析护理质量，总结经验，发现问题，提出改进措施。

5、掌握各科室护理人员的流动情况，根据科室任务，负责护理人员的临时调配。

6、负责组织护理人员的业务训练、人才培养和技术考核;安排护理教学和进修、实习人员的培训。

7、运用国内外护理先进技术，组织开展新技术、新业务和护理科研。

8、检查督促全院护理人员履行职责，认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防事故、

8 差错和医院感染。

9、掌握护理人员的思想、业务能力和工作表现，提出考核、晋升、奖惩和培养使用意见。

三、健康管理部

(一)健康管理部工作任务

1、组织全院的经营工作，不断提高经营效果。

2、制定医院经营工作计划，包括经营方针、经营目标、经营措施，并组织实施。

3、负责医院各专业项目的经营管理，及时研究解决经营中的问题。

4、建立医院、科室两级经营效益评价体系，收集、整理、分析各项指标全面情部，并提出应对措施。

5、掌握与医院经营管理有关的市场信息、技术信息、管理信息，不断改进内部经营管理工作。

6、协同企划部做好市场推广、广告制作投放、网站维护等对外公共关系工作

7、领导咨询组、导医组、组织其人员培训及日常接待工作。

(二)健康管理部主任职责

1、在院长领导下，全面负责医院经营及健康管理工作，努力完成经营目标。

2、负责制定医院经营工作计划和阶段性工作安排，上报总经理批准后组织实施。

3、深入科室，调查了解经营状况，发现问题及纠正。适时组织科室人员经营培训。

4、密切协同医务部、信息部、体检科等其他部门，共同完成市场推广、广告及宣传资料制作投放、网站维护等工作。

5、定期或不定期地对全院经营状况进行评估，对市场情况、技术发展情况进行分析，并向总经理报告。

6、组织制定医院、科室或个人在经营指标体系，收集、整理、分析各项指标完成情况，并提出改进措施。

7、参与制定医院员工绩效考评方案。

8、领导咨询组、导医组、组织培训，指导其工作。

9、对下属人员进行绩效考核。

10、完成领导交办的其它工作。

(三)健康管理部咨询员职责

1、在健康管理部主任领导下，负责医院医疗咨询工作，为患者(顾客)提供本院相关医疗信息。

2、接待面谈咨询者应热情、耐心，认真回答相关问题，有重点地介绍本院的诊疗特色和技术、服务优势，是咨询者了解情况、解除疑虑、增加信任度。

3、接待电话咨询、网络咨询应语言文明、全心倾听、耐心解答，尽力以本院的优势吸引患者来院就诊。

4、及时、完整地做好咨询记录，为分析医疗市场状况和患者(顾客)求医心理提供依据。

5、努力学习有关医疗专业知识，掌握医院诊疗特色、专家特长、服务特点，不断提高医疗咨询水平。

6、增强“窗口”意识和形象意识，仪表仪容和言谈举止符合医院要求，提高与咨询者的沟通能力和亲和力。

7、有外语交流能力的咨询员要加强外语口语的训练，不断提升与外籍顾客咨询沟通的水平。

四、企划部

(一)企划部工作任务

1、负责医院形象、公共关系和营销策划工作，努力提高医院知名度和市场竞争力。

2、制定医院形象和公共关系及市场营销方案，并组织实施。

3、具体负责与公关公司、媒体合作，保证媒体推广和公关活动的落实。

4、负责广告和其他宣传品的策划、制作与投放，并跟踪分析市场反馈信息。

5、负责医院网站的建立和日常维护。

6、与经营部、医务部等部门密切协同，定期沟通情况，做好市场营销、公关活动与院内工作的衔接、配合。

7、定期进行市场调查分析，及时采取应对措施。

(二)企划部主任职责

1、在董事长/院长领导下，负责医院形象、公共关系和市场营销策划工作。

2、主持医院市场营销方针、方案的制定、实施、检查、总结。

3、与各类公共关系对象建立良好的合作关系，保证媒体推广和公关活动的落实。

4、负责广告和其他宣传品的策划，并组织平面、影视作品的设计、制作和推广工作。

5、组织进行市场调查分析，提出有价值的市场推广对策，并负责实施。

6、负责医院网站的建立和维护、及时更新网页内容，充分发挥网站的宣传作用。

7、与医院有关部门做好协调工作，确保市场推广与院内服务相衔接。

8、负责企划部的全面管理，及时布臵检查下属工作，并做好所属人员的业绩考核。

9、完成总经理/院长交办的其他工作。

(三)企划部平面设计师职责

1、在企划部主任领导下，完成医院各类平面设计任务。

2、根据市场战略，进行医院形象VI系统的设计、实施。

3、设计各种宣传资料的平面图案。

4、定期分析、评估所有的平面设计图案，根据市场变化不断改进。

5、完成各种临时性平面设计任务。

6、完成各种宣传品的委托设计制作工作。

(四)企划部文案岗位职责

1、服从主管领导，完成本职工作，严格遵守医院制定的各项规章制度，认真履行岗位职责;认真执行及按时完成主管下达的各项工作任务;

2、负责医院相关新闻报道的文字撰稿;

3、负责报刊广告文字及相关的医院各科室科普文章的撰稿、组稿、编辑工作;

4、根据医院宣传广告宣传工作的中心任务或重点项目，进行相关的文案策划;

5、以主人翁的姿态关心、参与医院的建设与发展，并对医院的广告宣传提出合理性建议;

6、维护医院声誉，严守医院的商业秘密;

7、积极参加集团召开的设计人员业务交流及作品评比会，不断提高自己的创作水平;

8、参与配合医院其他部门的工作，完成主管及上级领导交给的临时工作任务。

(五)企划部媒介执行岗位职责

1、服从组织领导，完成本职工作，严格遵守医院制定的各项规章制度，认证履行岗位职责;

2、协助主管制定医院的广告媒体投放策略和计划，(包括电视、电台、报刊、杂志、互联网及各类户外媒体);

3、负责整合媒介资源信息数据，负责媒体资料的统计分析;

4、应与媒体保持良好的沟通，及时收集、反馈媒体信息;

5、负责医院广告的定版、发布、跟踪监控;

6、负责媒介执行工作，独立完成投放项目的执行、分析、总结;

7、独立撰写广告发布效果评估书;

8、对外要维护公司声誉，严守医院机密，对执行的媒体价格不得外传。

(六)企划部网络设计岗位职责

1、服从组织领导，完成本职工作，遵守医院的各项规章制定，及时完成领导分配的任务;

2、负责医院在网络上的广告策划、创意、宣传;

3、配合医院网下开展的各项宣传活动，及时在网上发布，如各项调查及反馈信息;

4、维护并及时更新医院页面和网页内容;

5、与相关地方网站开展各项网上推广，如友情链接、相互合作等;

6、积极参加集团召开的设计人员业务工作交流及作品委员会，不断提高自己的创作水平;

7、完成主管交办的其他策划制作设计工作;

8、对外要维护医院的声誉、严守机密，对承担的设计项目、内容等不得外传。发各项网络功能，如网上咨询、预约门诊(专家)、电子杂志的订阅，并做好相关统计。

五、财务部

(一)财务部工人任务

1、在董事长及院长领导下，负责医院的财务管理和会计核算工作，保障医院资产安全、高效运行。

2、根据医院发展规划，建立健全与之相适应的医院财务管理制度和会计核算办法。

3、参与医院重大投资、经营事项决策，编制医院年、季、月度财务计划，核实相应的收入、成本、费用、利润、资金等经济指标，并检查计划完成情况。

4、拓宽筹资渠道，利用医院各种优势，积极融资，缓解资金压力，增强竞争实力。

5、加强医院资产管理，确保资产完整。

6、负责医院各项税费的计算与缴纳。

7、负责财务分析工作，定期对医院的成本、费用、收入、利润、税费、资产、债公债务等情况进行总结分析，为医院经营决策提供依据。

8、加强成本控制，开源节流，杜绝浪费，提高资金使用效率。

9、完成总经理/院长临时交办的其他工作事项。

(二)会计人员职业道德职责

1、会计人员在工作中应当遵守职业道德，树立良好的职业品质，严谨的工作作风，严守工作纪律，努力提高工作效率和工作质量。

2、热爱本职工作，努力钻研业务，使自己的知识和能适应所从事工作的要求。

3、熟悉并严格执行财经法律、法规和国家统一的会计制度，并结合会计工作进行广泛宣传。

4、按照会计法律、法规和国家统一的会计制度，并结合会计工作，保证账目和财会报表的准确、及时、完整。

5、办理会计事务应当实事求是，客观公正。

6、应熟悉本院的业务活动和业务管理情况，运用掌握的会计原则和会计方法为改善医院内部管理提高经济效益服务。

7、保守本院的商业秘密。除法律规定和医院领导同意外，不能私自向外界提供或者泄露医院的会计信息。

8、积极主动地完成上级交办的其他事项。

(三)财务部主任职责

1、对内

(1)在院长领导下，负责医院整体财务工作，加强医院资产管理，确保资产完好。 (2)全面组织财务部日常工作，对财务部工作加强检查指导，根据医院管理要求，建立健全内部财务管理制度和会计核算方法。

(3)负责日常财务核算中帐务处理方法、会计核算方法的答疑，组织会计人员按照本院规定的财务流程进行记帐、算帐、报帐工作，做到手续完备、内容真实、数字准确、帐表清晰，做到帐证、帐帐、帐款相符。

(4)审核日常报销凭证，杜绝多报、假报，无证报销现象。负责审核医院日常性开支，以及医疗、营销等款项的支付。

(5)负责医院各种税费的计算、缴纳事项，合理掌握医院税负。 (6)审核医院收付款凭证，保证医院债权债务真实准确。

(7)根据医院年度发展规划，编制医院年、季、月度财务计划，并根据计划完成情况按月进行分析，编制财务分析报告;按时作好财务报表，并分析报表供领导决策时参考。 (8)作好内部监控管理，确保医院财产安全、完整。

(9)拟订财务部的组织系统及人员配臵方案，合理安排员工工作任务，并参与本部门人员的录用、考评、晋升、奖励和辞退工作。

(10)在有关部门配合下，定期组织盘点和财产清查工作。 (11)积极主动完成领导委派的其他临时性工作。

2、对外

(1)负责处理好与税务、工商、银行、卫生局等各职能部门的关系，按时提供相关的报表和财务信息资料，不迟报误报。

(2)对税务：立足税法，依据广州税收制度，统筹全盘，主动收集全面资料，正确计算折旧、摊提，合理合法减轻税负;尽量进行合理避税和节税;用足税收优惠政策。 (3)对工商：做好年度会计报表，使账目、凭证、报表三点相符，认真作好会计年度年检工作。

(4)对银行：负责作好银行报表填报工作，使货款融资顺利进行。 (5)对卫生局：按要求提供报表。

(四)财务部会计职责

1、费用凭证、销售凭证、采购凭证的制作。

2、转帐凭证的制作。

3、登记明细帐。

4、作凭证汇总表，并登记记帐。

5、总账和明细账核对，核对不相符要查出原因，并改正错误。

6、负责编制报表如：资产负债表、损益表、月份费用明细表、医疗收支明细表和药品收支明细表、费用管理分析表、收入毛利及根据领导需要临时增加的会计报表。

(五)财务部出纳员职责

1、负责日常业务及现金银行帐管理工作。

2、妥善保管库存现金和银行支票等。

3、负责现金及票证、印鉴管理。

4、负责工资造册、发放等工作。

5、根据财务经理审核无误后的费用报销单、其他付款凭证和收款凭证，进行日常的收付款工作。

6、登记出纳现金日记账和出纳银行存款日记账

7、负责每日到收费处收款，编制货币资金日报表。

8、负责每月对帐，编制余额调节表。

9、现金管理应日清月结，每星期书面汇报一次收、支、存情况，当月份终于后，应与总账核对现金借方发生额，货方发生额及库存现金余额。

10、严格履行内部控制制度，出纳员应尽职尽责，严格把好收、付款最后一关，白条不准冲抵现金，未经批准无合法单证，不得随意付款。

11、负责日常收付审核，严格执行帐务收支制度。

12、积极主动完成领导临时安排的工作。

(六)财务部医疗收费员职责

1、在财务部财务经理领导下，负责医院门诊、住院的医疗收费工作。

2、严格执行医疗收费制度，认真审核收费项目，做到唱收唱付、准确无误，操作快捷，应收则收、不漏收，不多收。

3、热情服务，态度和蔼，百问不厌，以患者满意为唯一要求。

4、每日按时结算当日收费帐款，缴送现金应履行交接手续，避免差错。

5、做好与各科室有关医疗收费工作的沟通，衔接，发现问题及时反映。

6、完成领导交办的其它工作。

六、总务部

(一)总务部工作任务

1、房产管理：制定医院自有房产和租用房产的管理办法，并组织实施。负责房产的租凭、缴费、分配乙、维修和档案管理工作。负责全院各类家具的配发和使用管理。

2、运输设备管理：负责医院各类车辆、电梯的使用管理，严格制度，保证安全，减少开

14 支。

3、给水、排水、供电、供热管理：完善水电管理制度，加强各类设备、设施的维护、检修，保证医疗工作和人员生活正常进行。

4、空调管理：负责医院空调设备、电热取暖设备的配发、使用责任和维修工作。

5、环境保洁和绿化管理：安排室内外环境和保洁和绿化、美化工作，明确责任，落实制茺，加强检查，保证院内外环境达到最好水平。

6、污水污物处理：负责医院污水处理站的使用管理和医院垃圾的院内处理及外运，达到国家规定的标准要求。

7、卫生被服管理：负责卫生被服的制做、分发、洗涤。

8、医院食堂管理：安排工休人员的伙食，保证就餐质量。

9、库房管理：负责全院办公用品的采购发放。

10、负责医院安全保卫工作，落实放火、防盗措施和内部治安管理条例。

11、负责医院药品、器械采购工作，管理各类库房，按时发放药品、器材，满足临床需要。

(二)总务部主任职责

1、在董事长/院长领导下，负责全院的后勤工作，教育职工树立后勤工作为医疗第一线服务的思想，坚持下送、下修，不断改善服态度，提高服务质量。组织全院药品、器材、办公用品等的供应保证工作。

2、负责组织领导物资供应、后勤设备设施维修、水电暖保障、房屋修缮、院容整治等工作。

3、深入科室、基屋，了解有关部门的需要，根据医院客观实际，制定工作计划，督促检查执行情况，研究工作存在问题，总结经验，改进工作。

4、组织总务人员学习专业知识，提高业务水平。

5、完成院领导交办的其它工作。

(三)总务部药库保管员职责

1、在总务部主任领导和药剂技术人员指导下，负责药品仓库和后勤物资仓库的管理工作。

2、负责全院中西药品、卫生材料及其它物品的保管和供应工作。

3、入库药品、物品要验收入账，妥善保管，防止积压、过期、霉变、损坏、被盗。

4、做好防火工作，库内严禁吸烟。

5、严格发物手续、坚持下送到科

6、库存药品、物品摆放在序、整齐美观、便于记数、发放和盘点。实行分区分类、立牌立卡，做到账、物、卡一致。

7、严格账目及登记、统计制度，防止丢失。充分发挥计算机库房管理系统的作用，及时

15 录入有关数据。

(四)总务部维修人员职责

1、在总务部主任(主管)领导下，负责全院房屋及水电暖机械设备的维修和小型安装任务。

2、掌握基本操作技术，严格操作规程，保证工作安全。

3、掌握各主要管线、设施运行情况，定去检修维护，做到不漏、不堵，运行正常。

4、严格值班制度，坚守岗位，随叫随到。遇有抢修应加班加点及时完成。

5、负责医院污水处理站的使用管理，按照要求认真操作，并做好记录。爱护设备，保证正常运行。

6、爱护工具，节约材料，工作高质量。

7、完成领导交办的其他工作。

(五)总务部食堂炊事员职责

1、在总务部主任领导下，负责全院员工的饮食加工制作，做好饮食保障工作。

2、制定每周食谱，合理调剂伙食，做到就餐人员基本满意。

3、严格采购制度，精打细算，降低食品成本，做到价廉质优。

4、严格食品卫生“五四”制定，做好个人和环境卫生，预防食物中毒。

5、节约用粮、用水、用电、用气、爱护公物、管好物资。做好防火、防盗、防毒、防腐工作。

6、听取就餐人员意见，改进工作。及时完成领导布臵的其他工作。

(六)总务部保洁员职责

1、在总务部主任(主管)领导下，负责医院公共场所(厅、廊、卫生间及院区道路、场地)的保洁工作。

2、按规定完成所分担的卫生清洁任务，达到保洁质量要求。

3、负责垃圾的收集和医疗污物的焚化。

4、完成领导交办的其他工作。

第四章各级医务人员职责

一、门诊部主任(医务科主任兼)职责

(一)在董事长和院长领导下，负责门诊部的医疗、护理、预防、教学、科研和行政管理工作。

(二)组织制定门诊部的工作计划，经执行院长、医疗副院长批准后组织实施，经常督促，按期总结汇报。

(三)负责领导、组织、检查门诊病员的诊治和急诊、危重、疑难病员的会诊和抢救工作。

16 接收大批外伤、中毒、传染病员时，要及时上报，并采取相应措施。

(四)定期召开门诊系统会议，协调各科关系，督促检查医务人员贯彻各项规章制度、医疗、技术操作规程。整顿门诊秩序改进医疗作风，改善服务态度，简化手续，方便病员就诊，不断提高医疗护理质量，严防差错事故。

(五)负责组织门诊工作人员做好卫生宣教、清洁卫生、消毒隔离、疫情报告等工作。坚持天天清扫、每周一次扫除，保持门诊清洁卫生，遇有传染病人除及时上报外，要及时消毒，防止院内感染。

(六)领导接待处理门诊方面的群众来访、来信工作。

二、门诊部各级医师职责

(一)在门诊部主任领导和上级医师的指导下，分担门诊医疗、预防、保健及教学、科研工作。

(二)负责门诊、急诊和重危病人抢救，解决本专业较疑难技术问题。严格实行首诊医师负责制，确定病人门诊治部方案或住院、转院治疗。发现传染病，按规定报告并采取相应措施。

(三)对门诊病人应合理检查，及时诊断，合理治疗用药，保证疗效。对病人及其家属应执情、耐心、认真、负责，认真履行告知义务，减少医患矛盾，避免医疗事故。

(四)执行技术操作常规，认真进行各项技术操作。对所有设备、仪器应加强平时保养、调试。

(五)严格执行医疗文书书写及有关登记、统计制度，做到资料记载真实、完整。

(六)掌握本专业技术发展动态，及时学习引进新技术、新方法，拓宽专业技术范围，提高诊疗水平。

(七)积极开展临床科学研究，努力在技术上不断创新。

(八)参加门诊部医疗值班。

三、门诊部挂号员职责

(一)在门诊部主任领导下，担负门(急)诊病人就诊挂号工作。

(二)开诊前半小时开始挂号，指导病人选择就诊科别，协助分诊病人填写门诊病案首页，并主动介绍挂号和就诊的注意事项。遇有急诊，应引导护送病人前往诊室。

(三)对就诊病人热情主动、规范服务、耐心解答，努力提高服务质量。

(四)负责门诊病案的管理，病案资料存放整齐有序。

(五)做好挂号现金和票据的兑换、保管工作，避免差错。

(六)负责每日工作量统计和上报。

(七)参加值班。

四、门诊部导医员职责

(一)在门诊部主任和护士长领导下，负责门诊大厅和各诊区的导医服务工作。

(二)指引就诊病人(顾客)挂号、候诊、就诊，主动热情服务，耐心细致回答各种问讯。

(三)举止端庄，文明礼貌，扶老携幼，帮助行动不便的就诊患者挂号看病。

(四)保持门诊大厅及候诊区清洁卫生，劝阻患者(顾客)不要乱扔果皮纸屑，不要随地吐痰，不要在候诊区内吸烟。

(五)遇有突发事件迅速报告院办公室或保安员，及时采取应对措施。

(六)努力学习医疗知识，加强礼仪培训，熟练医院工作流程、科室设臵、诊疗项目和专家、门诊医师等情况，不断提高导诊服务水平。

五、临床科主任职责

(一)在董事长和院长领导下，负责本科医疗、护理、预防、教学、科研和行政管理工作。

(二)负责组织本科业务技术建设规划、年度工作计划和医护质量监控方案的制定、实施、检查、总结。

(三)领导本科人员开展医疗护理工作，完成医疗护理任务。

(四)按时查房，对新入院病人重点检诊，随时巡视重危、疑难和手术前后的病人，把好诊断治疗关。审查大手术，审签特殊检查、麻醉药品和出(转)院病历等医疗文书。确定医师值班、门诊、会诊、轮诊和出诊。参加会诊、抢救、手术，解决本科复杂、疑难技术问题。

(五)负责组织本科业务训练、人才培养和技术考核。负责安排进修、实习人员的培训，并担任教学。

(六)督促检查本科人员履行职责，认真执行各项规章制度和技术操作常规，进行安全教育，防范医疗纠纷，预防事故、差错和院内感染。

(七)负责本科医德医风建设，加强教育和检查监督，防止不正之风。

(八)负责本科学习引进新业务新技术，积极发展专科特色，努力创出本科的“名牌”技术。

六、临床科主任医师职责

(一)在科主任领导下，指导全科医疗、教学、科研、技术培训与理论提高工作。

(二)定期查房并亲自参加指导急、重、疑、难病例的抢救处理与特殊疑难病例的讨论会诊。

(三)指导本科主治医师和住院医师做好各项医疗工作，有计划地开展基本功训练。

(四)担任教学和进修，实习人员的培训工作。

(五)定期参加门诊工作。

(六)运用国内、外先进经验指导临床工作，不断开展新技术，提高医疗质量。

(七)督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程。

(八)指导下级医师结合临床开展科学研究工作。副主任医师参照主任医师职责执行。

七、临床科主治医师职责

(一)在科主任领导和主任医师指导下，负责本科一定范围的医疗、教学、科研、预防工作。

(二)按时查房，每日不少于一次。具体参加和指导住院医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操作。

(三)掌握病人的病情变化，病人发生病危、死亡、医疗事故或其他重要问题时，应及时处理，并向科主任汇报。

(四)参加值班、门诊、会诊，出诊工作。

(五)主持病房的临床例讨论及会诊、检查、修改下级医师书写的医疗文件，决定病员出院，审签出(转)院病历。

(六)认真执行各项规章制度和技术操作常规，经常检查本病房的医疗护理质量，严格差错事故。协助护士长搞好病房管理。

(七)学习和运用国内外先进医学科学技术，开展新技术、新疗法，进行科研工作，做好资料积累及时总结经验。

(八)担任临床教学，指导进修、实习医师工作。按时完成教学计划，对进修实习医师要有阶段小结及结束总结。

八、临床科住院医师职责

(一)在科主任领导和主治医师指导下，根据工作能力、年限，负责一定数量病人的医疗工作，新毕业医师实行三年24小时住院医师负责制，担任住院、门诊、急诊的值班工作。

(二)对病人进行检查、诊断，治疗，开写医嘱并检查执行情况。

(三)书写病历，新病人的病历，一般应在病入院后24小时内完成。检查，改正实习医师的病历记录。及时完成出院病案小结，一般要求于病人出院前一天完成。

(四)住院医师对所管病人应全面负责，在下班以前，作好交班工作，对需要特殊观察的重要病人，用书面方式向值班医师交班。

(五)参加科内查房，对所管病人每天至少上、下午各巡诊一次。上级医师查房或巡诊时，应详细汇报病人病情和诊疗意见，请其他科会诊时应陪同诊视。

(六)认真执行各项规章制度和技术操作常规，亲自操作或指导进修医师、实习医师、护士进行各种重要的检查和治疗，严防差错事故。一旦发生差错事故除进行应急处理外，要及时向主治医师、科主任汇报。

(七)认真学习、运用国内外的先进医学科学技术，积极开展技术、新疗法，参加科研工作，及时总结经验。

(八)及时了解病人的思想、生活情况，征求病人对医疗护理工作的意见，做好病人的思想工作，履行告知义务，保护病人隐私。

九、麻醉科主任职责

(一)在董事长和院长领导下，负责全科的医疗、教学、科研、行政管理工作。

(二)制定本科工作计划，并组织实施，经常督促检查，按月、季、年及时总结汇报。

(三)根据本科任务和人员情况进行科学分工，密切配合手术和对危重病员进行抢救工作。

(四)领导麻醉师做好麻醉工作，参加疑难病例术前讨论，对手术准备和麻醉选择提出意见，必要时亲自参加操作。

(五)组织本科人员业务训练和技术考核。每季或半年要进行业务训练和技术考核一次，对本科人员晋升、奖惩抽出具体意见。

(六)领导本科人员认真学习严格执行医师的各项规章制度，并根据需要组织制定和完善本科的规章制茺和技术操作规程，认真组织执行，严防差错事故。一旦发生差错事故要及时采取必要的补救措施，并及时向医务部和分管院长报告。

(七)组织并担任教学工作，巡排进修、实习人员的培训。开展麻醉研究工作，搞好资料积累，完成科研任务。

(八)确定本科人员的轮换、值班、会诊、出诊等事宜。与手术室护理人员密切配合，共同搞好科室工作。

(九)审签本科药品设备的请领和报销，检查使用与保管情况。

(十)认真学习国内外先进技术，不断推广先进经验，积极配合临床开展新技术。

十、麻醉科主治医师(医师)职责

(一)在科主任领导下，负责本科的日常麻醉、教学、科研的具体工作。

(二)麻醉前检查手术病员，做好思想工作，秘要时参加术前讨论，与手术医师共同研究确定麻醉方法和麻醉前用药，做好麻醉间的药品、器材准备。

(三)麻醉中经常检查输血、输液及用药情况，密切观察病情，认真填写麻醉记录单。如出现异常变化，及时与手术医师联系;共同研究，妥善处理并报告上级医师。

(四)手术后对危重和全麻病员亲自护送，并向病房护士交化病情及术后注意事项。

(五)手术后进行随访，将有关情况写入麻醉记录单，并做出麻醉小结。

(六)遇疑难病例不能单独处理时，应及时报告与级医师。

(七)严格执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故，一旦发生差错事故，立即采取补救措施，并应及时上报。

(八)积极开展麻醉研究，参加科研工作。

(九)参加教学做好进修和实习人员的培训工作。

十一、检验科主任职责

(一)在院长领导下，负责本科的检验、教学、科研、行政管理和血库的管理工作。

(二)制定本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报

(三)督促本科各级人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，做好登记、统计和消毒隔离工作。正确使用菌种、毒株、毒剧药品和器材，审签药品器材的请领、报销，经常检查安全措施严防差错事故发生。

(四)参加检验工作，并检查科内人员的检验质量，开展质量控制工作。

(五)负责本科人员的业务训练、技术考核，提出升、调、奖、惩意见。搞好进修、实习人员的培训及临床教学。

(六)确定本科人员轮换和值班。

(七)制定本科的科研计划，检查进度，总结经验。学习使用国内外新技术，不断改进各种检验方法。

十二、检验科主管技师(技师)职责

(一)在科主任领导下进行工作。

(二)严格执行各项规章制度和操作规程，发现问题及时向科主任汇报。

(三)按要求制定本科室的工作计划，认真完成检验工作任务并承担科研和教学工作同。

(四)亲自参加检验工作、检查检验质量，核对检验结果，负责特殊检验，试剂配制鉴定，检查校正试剂，定期检修仪器，防止差错事故的发生。

(五)负责菌种毒株、剧毒药品、贵重仪器的管理和检验器材的请领等工作。

(六)负责本室的安全、卫生工作及各种器材、物品的保管使用。

(七)搞好科研技术革新，学习先进经验，改进操作方法，提高检验质量，密切配合临床，参加危重病人的抢救工作。

(八)担任教学，负责本室人员的业务学习及进修学习人员的培训工作。

十三、放射科主任职责

(一)在执行院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防、行政管理工作。

(二)制定本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。

(三)根据本科任务和人员情况进行科学分工，保证对病员进行及时的诊断和治疗。

(四)定期主持集体阅片，审签重要的诊断报各单，亲自参加临床会诊和对疑难病列的诊断治疗经常检查放射诊断、治疗和投照质量。

(五)经常同临床科室取得联系，征求意见，改进工作。

(六)组织本科人员的业务训练和考核，提出升、调、奖、惩的意见。学习、使用国内外先进医学技术，开展科学研究。督促科内人员的资料积累与登记、统计工作。 (七)担任教学工作，搞好进修、实习人员的培训。

(八)组织领导本科人员、认真执行各项规章制度和技术操作规程，检查工作人员防护情况，严防差错事故。

(九)确定本科人员的轮班、值班和休假。

(十)审签本科药品器材的请领和报销，经常检查机器的使用和保管情况。

十四、放射科主治医师(医师)职责

(一)在科主任领导下进行工作。

(二)掌握本专业理论和有关的临床知识，了解国内外先进技术，并运用于实际工作中。

(三)担负病人的放射诊断、治疗，参加科研、教学工作。指导下级技术人员的业务学习和培训，必要时参加临床会诊。

(四)负责X线诊断和放射治疗工作，具有解决本科疑难问题的能力、发现问题及时请示上级医师

(五)掌握X线机的原理、性能、使用及投照技术，遵守操作规程，严防差错事故。

(六)参与每天的集体阅片，审签诊断报告单。积极配合临床，提高诊断符合率，参加本科值班。

十五、放射科技师职责

(一)在科主任领导和主治医师指导下进行工作。

(二)负责本科机器的安装、修配、检查、保养和管理，督促本科人员遵守技术操作规程和安全规则。

(三)负责投照工作，参加较复杂的技术操作，并帮助和指导技士工作。

(四)掌握本专业理论，开展技术革新和科学研究，指导进修、实习操作员的技术操作，并担任一定的教学工作。

(五)参加集体阅片和投照质量讲评工作。

十六、功能检查科主任职责

(一)在执行院长领导下，负责领导本科的医疗、教学、科研、行政管理工作。

(二)制定本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。

(三)根据本科任务和人员情况进行科学分，保证对病人及时检查、及时报告。

(四)领导本科人员认真扫行各项规章制度。

(五)参加某项技术操作，解决技术上的疑难问题。

(六)定期深入科室，征求临床医师意见，不断改进工作。

(七)组织本科人员业务训练和技术考核。

(八)组织开展本专业的新技术新业务及临床科研工作。

(九)审签本科器材的请领和报销，并检查使用情况。

十七、功能检查科主治医师(主管技师)职责

(一)在科主任领导下，从事各项功能检查的操作、诊断工作，书写、签发报告，并对下级医师(技师)进行技术指导。

(二)严格执行各项操作常规，避免检查差错，减速少伪象，保证图象质量和正确

(三)爱护仪器设备，定期维护保养和校正(在计量人员协助下)，保证仪器设备正常使用。

(四)积极开发新技术，提高诊断水平。

(五)负责本科技术资料管理工作，建立本科卡片索引，为医疗、教学、科研服务。

(六)配合临床开展科研工作。

十八、功能检查科主治医师(技师)职责

(一)在科主任领导和上级医(技)师指导下，完成分担的功能检查工作。

(二)施行各项业务诊断技术，书写诊断报告。

(三)严格执行各项技术操作常规，避免差错，减少伪象，保证图象质量和正确诊断。

(四)完成分配的仪器设备使用管理工作，定期保养和校正。

(五)做好本室资料管理工作。

(六)配合临床开展科研工作。

十九、药剂科主任职责

(一)在院长领导下，对药剂全面工作负责。

(二)制定药剂科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。

(三)组织贯彻执行《中华人民共和国药品管理法》及其蛇药政管理法规，依法管药，依法制药。

(四)组织拟定药品采购计划，经院领导批准后，交总务部实施。

(五)负责组织药品调剂、制剂与检验工作，保证配发的药品质量合格。

(六)督促检查本科人员履行职责、执行制度、监督检查麻醉药品、精神药品和毒性药品的使用管理，确保字全，严防差错事故。

(七)深入科室，了解需要，征求意见，主动供应。遇有危重抢救时，组织人员积极参加，主动配合。

(八)组织学习运用中医药学理论，研究开发中药制剂。

(九)负责本科业务训练、人才培养和技术考核工作。

(十)负责本科医德医风建设，掌握人员的思想、工作情况，提出人员的使用意见。

二

十、药剂科主管药师(药师)职责

(一)在科主任领导和上级药师指导下进行工作。

(二)参加药品调配、制剂工作。认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故。

(三)负责药品检查鉴定和药检仪器的使用保养，保证药品质量符合药典规定。

(四)配合临床拟定院内协定处方，并了解使用效果，定期向各科室介绍合理用药和新药知识，开展临床药学工作。

(五)检查毒、麻、贵重药品的使用管理情况，发现问题及时研究处理，并向上级报告。

(六)担任进修、实习人员的带教工作。

二十一、药剂科煎药员职责

(一)在药剂主任领导和中药药师(主管药师)的指导下，负责中药煎制工作。

(二)认真执行处方查对制度和中药煎制操作规程，做好中药煎制、药剂分装工作，防止差错，确保煎制质量。

(三)熟练掌握煎药机的性能，使用方法和注意事项，爱护设备，避免机器故障。

(四)做好中药煎剂的下送工作，服务上门。

(五)安全用电，节约用电，防止超负荷。

(六)学习掌握中药知识，不断提高业务能力。

二十二、门诊部护师(士)职责

(一)在科主任、护士长领导和上级护师指导下进行护理工作。

(二)完成护士长安排的各班、各项护理工作;协助医师进行检疹，正确执行医嘱。L

(三)负责器械的消毒和开诊前的准备工作;负责候诊患者的分诊工作。

(四)经常巡视候诊患者，对病情较重的患者提前安排诊治。

(五)负责维持就诊秩序，保持诊疗区清洁、整齐。

(六)按照分工，负责药品器材和卫生被服的领取、保管和各科登记、统计工作。

(七)开展新业务、新技术，参加护理科研;参加护理教学，担任进修、实习护士带教工作。

二十三、临床科护士长职责

(一)在科主任领导和护理主任指导下，负责本科护理、护理教学和科研，以及护理管理工作。

(二)负责本科护理工作年度计划和护理质量监测控制方案的制定、实施、检查和总结。负责护理人员排班。

(三)督促检查本科护理人员认真执行各项规章制度，和护理技术操作常规，预防事故、

24 差错和医院感染。

(四)掌握全科护理工作情况，负责本科护理人员排班;参加科主任查房、科内会诊和术前、疑难病例及死亡病例讨论;组织本科护理查房和护理会诊，参加并指导重危、大手术和抢救患者的护理;负责审查护理病历。

(五)组织本科护理业务训练和技术操作考核，安排进修、实习护士的培训并担任教学。

(六)组织开展护理新业务、新技术考核，安排进修、实习护士的培训，并担任教学。

(七)定期召开工休座谈会，经常了解患者的病情、思想和生活情况，开展心理护理，做好卫生宣教和病区管理工作。

(八)负责或指定专人负责各类仪器、设备和药品、器材的管理，以及卫生被服的请领、报销和各种登记、统计工作。

(九)掌握本科护理人员的思想、业务能力和工作表现，提出考核、晋升、奖惩和培养使用意见

二十四、临床科护师(士)职责

(一)在科主任、护士长领导和上级护师指导下进行护理工作。

(二)负责完成各班、各项护理工作，正确执行医嘱和技术操作规程，严格查对制度和消毒、隔离制度、预防事故、差错和医院感染。

(三)严密观察患者的病情变化，做好重危患者的护理;协助医师进行各种诊疗工作;负责采集各种送检标本。

(四)参加护理查房，在上级护师的指导下，制定护理计划，书写护理病历。

(五)参加护理教学，承担进修、实习护士的临床带教工作。

(六)学习护理先进技术，开展新业务、新技术，参加护理科研，总结经验，撰写学术论文。

(七)宣传卫生知识，介绍住院规则;了解患者的心态，开展心理护理。

(八)做好病区管理;办理患者出院、入院、转科、转院手续;按照分工，负责药品器材、卫生被服、办公用品等的请领、保管和各种登记、统计工作。

二十五、手术室护士长职责

(一)在科主任领导和护理主任指导下，负责手术室业务、教学和科研和管理工作。

(二)负责本科室工作计划和质量检测控制方案的制定、实施、检查和总结。

(三)负责本科护理人员排班，密切配合医师完成手术;督促检查进入手术室人员认真执行各项规章制度和技术操作常规，严格无菌技术和查对制度，预防事故差错。

(四)检查督促所属人员做好消毒、灭菌工作，定期进行空气、器皿及其他物品的细菌培养，检测消毒、灭菌效果，预防医院感染。

(五)负责本室药品、器材、敷料、布类等物品的请领、保管、报销和各种登记、统计工作。

(六)负责手术室的管理，保持各手术间清洁、整齐、肃静和正常工作秩序。

(七)检查督促手术标本的送检。

(八)组织业务学习和技术考核;负责安排进修、实习护士的培训;组织开展新业务、新技术和科研工作。

(九)掌握本室护理人员的思想、业务能力和工作表现，提高考核、晋升、奖惩和培养使用意见。

二十六、手术室护师(士)职责

(一)在科主任、护士长领导和上级护师指导下进行护理工作。

(二)参加手术室护理，担任器械护士或巡回护士，负责术前准备、术中配合和术后整理工作。

(三)负责手术后患者的包扎、保暖、护送和手术标本的保管及送检。

(四)认真执行技术操作常规和查对制度，严格无菌技术操作，和消毒隔离制度，预防事故、差错和医院感染发生。

(五)按分工负责器械、敖料的包装、清洗及消毒，负责药品、器材、卫生、被服的请领、保管和报损，并完成各种登记、统计工作。

(六)担任进修、实习护士带教，指导卫生员进行的消毒和手术间的清洁、整理工作。

(七)开展新业务、新技术，参加护理科研。

二十七、消毒供应室护士长(负责护士)职责

(一)在药剂科主任领导和医务部指导下，负责组织医疗器材、敷料的制备、消毒、保管、供应及行政管理工作。

(二)督促本室认真贯彻执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故发生。

(三)定期检查高压灭菌的效能和各种消毒液的浓度，经常监测器材和敷料的消毒效杲，发现异常，立即上报检修。

(四)对全体人员进行勤俭节约的教育，做好敷料回收和器材的修旧利废工作。

(五)负责医疗器械、敷料、药品物资的请领工作。

(六)组织所属人员深入科室，实行下送下收。检查所供应器材、敷料的使用情况，经常征求意见，不断改进工作。

(七)组织开展技术革新，不断提高工作效率。

二十八、消毒供应室护师(护士)职责

(一)在护士长领导下进行工作，负责医疗器材、敷料的清洗、包装、消毒、保管、登记

26 和分发、回收工作，实行下收下送。

(二)经常检查医疗器材质量，如有损坏及时维修并登记，并向护士长报告。

(三)协助护士长请领各种医疗器材、敷料和药品，经常与临床科室联系，征求意见，改进工作。

(四)认真执行各项规章制度和技术操作规程，确保消毒灭菌工作质量，严防差错事故发生。

第五篇：各级各类人员安全职责

生产经营单位安全职责

(1)认真执行健康、安全与环保的法规、标准，把健康、安全与环境管理纳入企业管理中。 (2)在编制生产经营计划及发展战略规划时，应有安全生产方面的内容和目标。 (3)在各项工程建设项目中，为确保安全设施及设备的安全性、完整性和可靠性留足资金。

(4)参与对基建工程、生产维修项目、扩建、改造施工过程的安全检查。 (5)严格审查产品外销的安全运营手续，并会同有关部门对销售设施、设备、地点、人员和制度，进行不定期的安全检查。

(6)在进行企业达标评定中，把安全工作列为首要评定条件。

经理的安全职责

(1)经理是企业安全生产的第一责任人，对安全生产工作负全面责任：贯彻执行安全生产方针、政策、法规和标准;建立健全和贯彻落实安全生产责任制;审定、颁发本单位统一性的安全生产规章制度。

(2)牢固树立“安全第一”的思想，贯彻安全生产“五同时”原则;确定本单位安全生产目标并组织实施。

(3)主持召开安全生产例会，定期向职工代表大会报告安全生产情况，认真听取意见和建议，接受群众监督。

(4)审定本单位改善劳动条件的规划和年度安全技术措施计划，按规定提取和使用安全技术措施经费，及时解决重大隐患。对本单位无力解决的重大隐患，及时向上级有关部门提出报告。

(5)在新、改、扩建项目中，遵守和执行“三同时”规定。对其他重要的经济技术决定，应负责制订具有保证职工安全、健康的措施。

(6)组织对重大伤亡事故的调查分析，按“四不放过”的原则严肃处理，并对所发生的伤亡事故调查、登记、统计和报告的正确性、及时性负责。

经营经理的安全职责

(1)按照“谁主管谁负责”的原则，对计划经营系统的安全工作负责。

(2)组织制订、修改和审批计划经营系统的规章制度，要体现“安全第一”的思想，并监督检查制度执行情况。

(3)贯彻“五同时”原则，保证劳动保护、安全技术措施和隐患整改项目经费到位，并监督专款专用。

(4)负责本系统人员的安全意识和技能教育，提高职工的整体安全素质。 (5)定期召开计划经营系统的安全工作会议，分析经营动态，及时解决存在的问题。

(6)把安全管理纳入经营管理中，承包各项经营工作必须有明确的安全指标。

财务经理的安全职责

(1)保证安全技术措施经费的落实并监督其合理使用。 (2)审查劳动防护用品、保健食品和防暑降温饮料的经费支出及合理使用情况。 (3)按照“三同时”原则审批新、改、扩建项目，落实劳动保护设施，不留隐患。

(4)审查各项安全罚款的出处，认真执行国家和地方法规。 (5)负责分管部门、科室的安全生产工作。

(6)参与分管范围以外的安全生产管理工作，提出合理化建议。

人事教育经理安全职责

(1)按谁主管谁负责的原则，对人事教育系统的安全工作负领导责任。

(2)组织制订、修改、审批人事教育系统的安全管理规定、安全教育培训计划，并组织实施。负责配备安全管理人员。

(3)把安全工作业绩作为考核各级干部政绩的重要依据，对重大责任事故的有关领导分清责任，严肃处理。

(4)积极筹备安全教育经费，确保安全教育资金及时到位

工程基建经理的安全职责

(1)按照谁主管谁负责的原则，对工程(基建)系统的安全工作负责。

(2)组织制订、修改、审批工程(基建)部门的安全生产规章制度、规定、安全规程，组织实施并监督检查执行情况。

(3)贯彻执行“三同时”规定，并落实整改措施。因设计、施工质量问题造成事故，负责追究有关人员的责任。

(4)负责审查工程建设项目承包单位、施工单位的资质。签定施工承包合同时，必须有安全责任条款。负责对外来施工人员进行安全教育。

(5)组织工程(基建)系统的安全大检查，落实重大事故隐患的整改措施。

班组长的安全职责

(1)组织职工学习、贯彻执行企业、车间各项安全生产规章制度和安全操作规程，教育职工遵章守纪，制止违章行为。

(2)组织参加安全日活动，坚持班前讲安全，班中检查安全，班后总结安全。 (3)负责组织安全检查，发现不安全因素及时组织力量加以处理，并报告上级。发生事故立即报告，并组织抢救，保护好现场，做好详细记录，参加和协助事故调查、分析，落实防范措施。

(4)搞好安全消防措施、设备的检查维护工作，使其经常保持完好和正常运行，督促和教育职工合理使用劳保用品，正确使用各种防护器材。

(5)搞好安全消防设施、设备的检查维护工作，使其经常保持完好和正常运行，督促和教育职工合理使用劳保用品，正确使用防护器材。

(6)搞好“安全月”、“安全周”活动和班组安全生产竞赛，表彰先进，推广经验。

(7)发动群众搞好文明生产，保持生产作业现场整齐、清洁。

班组安全员的安全职责

(1)班组安全员一般由副班(组)长兼任，协助班组长做好本班组安全工作，协助班组长做好班前安全布置、班中安全检查、班后安全总结。 (2)组织开展本班组各种安全活动，认真做好安全活动日记录，提出改进安全工作的意见和建议。

(3)对新工人进行岗位安全教育。

(4)严格执行有关安全生产的各项规章制度，对违章作业有权制止，并及时报告。

(5)检查督促班组人员合理使用劳保用品和各种防护用品、消防器材。 (6)发生事故要及时了解情况，维护好现场，并及时向领导汇报。

经理办公室的安全职责

(1)协助企业领导贯彻上级有关安全生产指示，及时转发上级和有关部门的安全生产文件、资料。做好本单位安全会议记录，对安全部门的有关材料，及时组织汇审、打印、下发。

(2)组织检查落实干部值班制度。

(3)负责对临时来厂参观学习、办事人员检查登记，进行进厂安全教育。 (4)搞好所管辖单位的安全工作，制定和健全安全生产责任制和规章制度。 (5)在安排、总结工作时，同时安排、总结安全工作。

办公室的安全职责

(1)负责组织对新入厂员工(包括毕业生、实习生、代培人员、其他新参加工作的干部、工人)及全体员工的健康、安全与环境的知识教育培训和考核。对新入厂人员要考核合格后方可分配到工作岗位。

(2)贯彻执行员工劳动纪律管理规定，负责对员工劳动纪律的教育与检查和考核。

(3)贯彻劳动法，按工作需要合理配备岗位工作职数，严格控制安排加班加点，注意劳动强度和保护员工身心健康。

(4)参加重大事故的调查和处理，办理事故责任者的惩处手续，参加工伤鉴定处理工作。

(5)把安全工作业绩纳入干部晋升、职工晋级和奖励考核内容。

(6)组织做好新工人的体检工作。根据职业禁忌症的要求，做好新老工人工种的分配和调整，并认真执行有害工种定期轮换、定期脱离岗位的规定。

(7)在办理临时用工协议时，应有安全方面的条款，并且把雇用方首先应承担安全责任作为雇用的先决条件。

财务部门的安全职责

(1)认真学习和贯彻执行安全生产的文件精神，严格履行健康、安全与环境管理体系有关的职责及规定，把健康、安全与环境保护纳入计划工作的头等大事来抓。

(2)按规定负责落实安全生产技术措施经费，并对上级拨给本单位的安全生产资金，保证用在安全生产当中，不得挪用。

(3)在审定和编制本单位基本建设和工程项目计划费用时，应留足相应计划的安全技术措施费用。确保资金到位，并负责监督、检查该项计划的安全措施费用的专款开支状况。

(4)保证安全生产设施建设和设备购置、事故隐患治理、安全教育费用，确保资金到位。

(5)负责审核各类事故处理费用支出，并将其纳入本单位经济活动分析内容。 (6)保证全体员工劳动保护用品、保健食品和防暑降温饮料的开支费用。

安全监督管理部门的安全职责

(1)认真贯彻执行国家和上级的安全生产的方针、政策、法律、法规和制度。在厂长(公司经理)和安全委员会的领导下负责本单位的安全管理、监督工作。 (2)负责组织制订、修订本单位安全卫生管理制度和安全技术规程，编制安全技术措施计划，并监督检查执行情况。

(3)参与新建、改建、扩建工程的“三同时”审查和监督，使其符合职业安全卫生技术要求。

(4)负责锅炉、压力容器和特种设备的日常管理和大修工作。

(5)负责组织安全生产大检查，督促解决有关安全方面存在的问题，纠正违章指挥和违章作业现象、遇有危及安全生产的紧急情况，有权令其停止作业，并立即报告有关领导。

(6)会同有关部门，对职工进行安全知识教育和培训，组织新入厂工人的三级安全教育，配合上级部门搞好特种作业人员的安全技术培训和考核，组织开展各种安全活动。

(7)负责抓好劳动保护用品、保健食品和防暑降温饮料的计划采购、管理、发放和使用的检查工作。

(8)负责生产、火灾、爆炸等事故的汇总、统计上报工作，参与事故的调查分析和处理。

(9)会同有关部门搞好企业职工安全卫生、健康和劳动保护工作。 (10)建立健全安全管理网络，指导基层安全工作，定期召开安全专业人员会议，加强安全基础建设。

保卫消防部门的安全职责

(1)认真贯彻执行消防法，坚持“预防为主，防消结合”的方针，做好防火、灭火等消防工作。

(2)掌握企业主要生产过程的火灾特点，经常深入基层监督检查火源、火险及灭火设施的管理。

(3)负责对辖区进行防火宣传教育，普及消防知识;负责指导义务消防队的训练工作。

(4)负责本单位爆炸、剧毒物品审批工作，对其管理、运输、使用进行监督检查，并做好保卫工作。

(5)负责组织管辖区的消防安全检查，负责组织火灾事故的调查、分析、处理和统计、上报工作。

(6)负责管辖区公共娱乐场所防火安全工作的检查、监督工作。

(7)定期负责对管辖区各单位的消防设施、设备和防雷装置的检查检验，参与新建、改建、扩建工程的消防设施、设备、防雷装置的验收工作，对不符合安全规定的，负责追查并限期整改。

劳资部门的安全职责

(2)贯彻执行员工劳动纪律管理规定，负责对员工劳动纪律的教育与检查和考核。 (3)贯彻劳动法，按工作需要合理配备岗位工作职数，严格控制安排加班加点，注意劳动强度和保护员工身心健康。

(4)参加重大事故的调查和处理，办理事故责任者的惩处手续，参加工伤鉴定处理工作。

(5)把安全工作业绩纳入干部晋升、职工晋级和奖励考核内容。

(6)组织做好新工人的体检工作。根据职业禁忌症的要求，做好新老工人工种的分配和调整，并认真执行有害工种定期轮换、定期脱离岗位的规定。

(7)在办理临时用工协议时，应有安全方面的条款，并且把雇用方首先应承担安全责任作为雇用的先决条件

财务部门的安全职责

(2)按规定负责落实安全生产技术措施经费，并对上级拨给本单位的安全生产资金，保证用在安全生产当中，不得挪用。

(4)保证安全生产设施建设和设备购置、事故隐患治理、安全教育费用，确保资金到位。

(5)负责审核各类事故处理费用支出，并将其纳入本单位经济活动分析内容。 (6)保证全体员工劳动保护用品、保健食品和防暑降温饮料的开支费用。

机动设备部门的安全职责

(1)贯彻国家、上级部门关于设备设计、制造、检修、维护保养及施工方面的安全规定和标准，做好主管业务范围内的安全工作。负责制订和修订各类机械设备的操作规程和管理制度。

(2)负责锅炉及其他设备的运行、管理和检修工作。

(3)定期组织设备安全大检查，对存在重大问题的设备要及时组织维修。 (4)对外来检修和有关人员，应组织做好安全教育工作及施工中的安全管理工作。

(5)签订施工合同必须有安全责任条款。 (6)负责设备事故的调查处理工作。

设计部门的安全职责

(1)在进行新建、改建、扩建和技术改造项目设计时，保证有关安全、环保、工业卫生等技术措施同时设计、施工、竣工验收。严格执行各专业的国家安全技术规范、标准。

(2)负责安全技术措施项目的设计工作。

(3)组织设计审查时，应有安全技术、消防、工业卫生、环保和工会等部门代表参加。

法律合同部门的安全职责

(1)认真执行健康、安全与环境保护的法规标准，把维护健康、保证安全与环境保护，纳入订立各种生产建设和生产维修项目合同的议事日程，使安全与环境保护得到法律合同的保护。 (2)在签定和审定新建、扩建和改建和项目维修合同时负责审查安全计划措施。 (3)对已签订了合同的生产建设和维修项目的施工过程进行安全性监督，确保工程的安全性和牢固性。经营管理部门的安全职责

(1)及时传达、贯彻、执行上级有关安全生产的指示，坚持生产经营与安全的“五同时”原则。

(2)在保证安全的前提下组织指挥生产经营，发现违反安全生产制度、规定和安全技术规程的行为，应立即制止并向领导报告，及时通知安全监督部门共同处理，严禁违章指挥。

(3)在生产经营过程中出现不安全因素、险情和事故时，要果断采取措施，立即报告主管领导并通知有关职能部门，防止事态扩大。

(4)参加安全大检查，随时掌握安全生产动态，对各单位的安全生产情况及时在生产经营会议上给予表扬或批评

后勤部门的安全职责

(1)负责建立本部门的安全职责、规章制度及各种设备的安全管理制度和安全技术操作规程。

(2)负责本部门的安全工作，组织安全检查、安全教育和隐患治理。

(3)负责本单位食堂、所属库房的安全防火管理和饮食卫生工作，防止火灾和食物中毒。

(4)负责所属锅炉、民用液化气罐(瓶)、热水加热器、电气设备及其它设备的安全管理。

(5)负责行政、生活设施等的安全管理。 (6)负责本部门事故的调查处理和上报工作

卫生部门的安全职责

(1)认真做好入厂新工人、从事有毒、有害作业人员和特殊工种作业人员的健康检查，组织职工定期体检，健全职业病档案，做好职业病防治工作。 (2)认真做好工业卫生知识的宣传和监督检查工作。

(3)在生产区域应设置医疗点或急救点，装置检修时，负责现场急救。

(4)接到火警通知或厂内发生事故时，要立即出动救护人员并携带救护工具，到现场抢救。

(5)负责医疗事故的管理、处理和上报。参加工伤鉴定，负责提出医学鉴定依据。

基建(工程)部门的安全职责

(1)组织建设项目的设计审查，保证施工质量，做到新建项目不留隐患。按照“三同时”原则，保证职业安全卫生设施和主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用。 (2)严格贯彻执行国家颁发的《建筑安装工程安全技术规程》及其它有关安全规程、标准，制订并组织审查建筑安装施工安全措施，对安全措施落实情况进行监督检查。

(3)负责与施工队伍联系、配合、交接工作。认真审阅图纸，根据生产和现场实际情况提出合理化建议，严格按施工质量标准进行监理，严把工程质量关。 (4)负责组织外来基建施工队伍和人员的安全教育培训考核，考核不合格者不能雇用。签定合同必须有安全条款，发生事故按合同处理。 (5)负责施工质量事故调查、处理、统计、上报。

(6)对安全承包单位要每月检查一次。认真调查研究，帮助解决承包单位在安全中的困难和问题，承包单位发生责任事故按规定承担责任。

电力管理部门的安全职责

(1)贯彻国家有关电力安全法规、电力行业标准、管理制度，结合本单位实际制定相应的管理规定，并组织实施。

(2)负责电力设备的安全运行、管理，并按有关规程、规定进行定期检查，确保运行安全。

(3)负责电力装置工程、电气图纸和有关资料的安全措施审查。 (4)负责对参与本单位承装、承修电力工程单位的安全资质审核。 (5)负责辖区临时用电计划的审核、批准与监督、检查。 (6)负责对本单位员工进行安全用电知识的宣传和普及教育。

(7)负责组织安全检查，对电力设备方面的事故隐患及时安排整改和验收。 (8)参与对重大电气事故的调查、分析、处理工作

物资管理部门的安全职责

(1)对管辖范围的安全生产负责，建立健全物资安全保障制度。

(2)负责按计划、保质保量及时供应安全技术措施项目所需设备材料。

(3)贯彻执行《仓库防火安全管理细则》及《化学危险品安全管理规定》，结合本单位实际，制定相应的实施细则。

(4)对购入设备、配件及有关材料的质量负责，质量必须符合安全标准要求。

(5)储存、发放物资要符合物资安全管理要求。 (6)负责本部门的隐患治理。