社会评价简报（精选8篇）
篇1：社会评价简报
政法系统开展社会评价
进一步推动干部勤廉双优 全面提高工作实效
为全面践行全市政法系统深入开展的作风建设要求，推动政法系统领导干部勤廉双优，切实提高和改进政法各部门执法能力，全面提高工作实效，更好的服务人民与全县经济发展大局，根据XX县委的要求，从11月4日至11月12日，由县委领导、组织部、宣传部、纪委组成的4个指导小组成员及相关社会人士分别对县委政法委、县人民法院、县人民检察院、县公安局、县司法局5个政法部门的领导班子及科级领导干部开展了社 会评价。
这次对政法部门领导班子社会评价是以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以落实科学发展观和实现群众利益为根本，坚持评事和评人相结合、对上负责与对下负责相结合的原则。评价的主要内容包括各部门今年重点工作的实施情况，班子团结、勤政、廉洁、效率情况。对班子成员的评价主要包括德、能、勤、绩、廉五个方面，具体看政治态度、思想品质、群众观念、组织协调、依法办事等方面的情况，其中工作实效主要看本职工作的完成情况，全面、真实的评价政法部门的工作。
此次社会评价首先是由参评的政法单位和科级干部撰写班子述职报告和个人简要述职报告，并将提出的3—5项重点工作交由县委常委、政法委书记审核，然后形成述职材料。县委常委、政法委书记XXX对交来的所有述职报告，每篇都认真仔细审核，对存在问题分析不足的报告特别叮嘱加以补充，要求各政法班子和领导干部本着实事求是、认真负责的态度撰写述职报告，既要看到到工作的完成情况、完成质量，工作取得的成绩，也要认识到工作中存在的不足；为了保证此次社会评价的客观公正，在确定参评人员名单过程中，县委政法委集中负责对参加社会评价人员进行确定和通知，并将确定的参评人员随机到各个政法部门，保证了评价的客观真实性。具体人员名单包括了各部门干部职工、乡镇维稳、综治、信访干部、服务对象、党代表、人大代表和政协委员。
11月8日，社会评价工作正式开始，各政法部门在本单位的会议室集中召开评价大会，大会由分别由各指导小组组长组织，各个政法部门的领导班子及科级领导干部在各自的评价会上进行述职，之后由参加会议的评价人员对述职人员的德、能、勤、绩、廉的情况进行综合评价打分，并投出自己的一票。集中评价结束后，指导小组负责组织未参加集中评价而对各政法单位知情度高的人员进行社会民意调查，这些评价方式充分保证了此次评价的公正、全面。
这次的政法系统社会评价工作除了以会议集中评价、民意调查评价等方式外，也同时进行网络、媒体公开评价、县级领导集中评价。除了网络上是按照“满意”、“基本满意”、“不满意”形式评价外，其他的都是按百分制计分，对领导班子综合评价得分
90分以上的通报表彰，并作为评选“四好班子”的重要依据；对得分70分以下的，其领导班子向县委、县政府公开检讨，并在规定时间内完成整改，主要领导实行效能告诫。对社会评价中领导班子成员综合评价得分90分以上的作为任用和评先评优的重要依据；对德、能、勤、绩、廉综合评价得分低于70分的，该领导干部要向县委、县政府写出书面说明，县委将视其情况进行组织处理。
通过这次社会评价，将进一步推进我县政法队伍作风建设、推动干部勤廉双优、规范政法部门执法方式、履行部门职责、提高执法效率，在维护社会稳定、为我县提升和发展等方面做出更好的成绩。
篇2：社会评价简报
报
第29期
XX县XX学校
2016年10月31日
给美丽家乡点赞，为廉洁天全加分
——XX学校开展党风廉政建设社会评价宣传工作
为进一步提升我校广大教师，学校周边群众对我县党风廉政建设和反腐倡廉工作以及党风廉政建设社会评价工作的知晓度、参与度、关注度、认可度和满意度，珍惜XX来之不易的发展机遇，维护天全长远发展的良好形象，XX学校根据县教育局党风廉政建设社会评价工作专题会议精神，高度重视，积极筹划，各项工作任务都落到了实处。
篇3：新建项目社会评价探讨
1 项目社会评价内涵
投资项目的社会评价和项目的经济评价、财务评价、环境影响评价构成了投资项目社会经济评价。
人们在评估某种技术影响时, 往往倾向于在有限的范围内评估它在解决技术问题上的能力, 而忽视它对社会其它领域的影响。既然项目的影响远远超出经济领域, 并与社会其它领域有关, 那么就必须补充和完善权衡项目可能给社会造成的不平衡、不利或令人不满的后果, 或预报由于项目建设而出现的各种需要。
项目社会评价是以项目区人口及相关人群的社会发展为基础, 综合运用社会学、经济学、管理学的研究方法, 全面分析项目对社会的影响以及社会对项目的影响, 促使项目与社会的相互适应、相互协调发展, 以保证项目的顺利实施, 实现社会公正。
2 项目社会评价的应用
本文对位于我国大陆南端某市某新建厂进行社会评价。
2.1 项目区域的社会经济状况
(1) 项目区域的基本社会经济信息。
2011年末该市户籍总人口745万人, 社会从业人员312万人, 占户籍总人口比例41.9%, 女性人口308万人, 占41.3%。
该市2011年生产总值892.56亿元, 其中第二产业生产总值423.07亿元, 占三大产业的47.4%。在从业人员方面, 总从业人数312万人, 67.63%的从业人员处于第一产业。
(2) 项目区域的贫困状况。
2011年末享受低保救济的困难群众12万人, 其中, 城镇享受低保救济的困难群众3万人, 农村享受低保救济的困难群众9万人。
(3) 项目区域的少数民族状况。
该市以汉族为主, 2011年少数民族比例为0.68%。少数民族以壮族为主, 主要是从外省区迁入本地, 目前少数民族人口分散居住, 没有形成聚集区域。
2.2 项目实施对当地的影响
(1) 居民搬迁与安置。
项目征地涉及15个村庄, 其中有8个村需要整村搬迁, 涉及搬迁人口2400户, 共8500人。
该市政府为了保证项目顺利建设, 维护被拆迁户的合法权益, 制定了项目征收土地房屋拆迁补偿规定, 对项目规划用地范围内房屋及其它建筑物、附着物进行补偿。该市政府还制定了建设房屋搬迁安置方案, 对搬迁群众提供安置住房。安置房统一建设、集中安置, 以福利房的形式向搬迁群众提供。项目实施后, 将优先解决搬迁人口的就业问题。
(2) 公众对项目实施的态度。
2011年有关单位对项目建设进行了公众调查, 调查对象为受本项目直接影响的单位和居民, 共发放调查表290份, 收回有效调查表281份。
从调查结果可以看, 公众对本项目的实施非常关注, 大部分公众同意本项目的选址和建设。公众主要关注的问题集中在保护环境、减少污染, 促进当地就业以及促进经济发展几个方面。
(3) 项目实施的影响分析。
该项目的实施, 会给项目区域及周边的群体和单位带来不同的影响, 其影响分为正面影响和负面影响两个方面。对正负面影响进行分析, 可以有效地识别、控制和规避项目建设的社会风险。
(1) 项目实施的正面影响。
第一, 增加就业岗位, 提高当地人民收入。
项目需要劳动定员15000人。在新增加的劳动定员中, 会有较高的比例需要从当地的劳动人群中招募, 为当地增加了大量的就业岗位。
第二, 带动当地经济发展。
该项目的建设将增加对原辅料加工、服务维修、循环经济、产业链延伸等上下游行业的需求, 促进相关产业的繁荣。
第三, 提升地区科技发展水平。
该项目定位于高端产品的生产, 项目的实施将吸纳部分的综合型人才, 在提高企业科技水平与自主创新能力的同时, 也将推动当地科技水平的发展进步。
第四, 增加该市税收收入。
该项目规模大, 产品档次高, 建成后将会成为当地的纳税大户, 可以为当地的税收做出突出贡献。使政府税有更多的资金投入该市的基础设施建设, 为当地居民的生活以及生产经营提供更便利的基础条件。
(2) 项目实施的潜在负面影响。
项目征地14.5km2, 其中耕地5.5km2, 基本农田1.5km2, 其它类土地7.5km2。征地改变了土地的用途, 会减少当地的农业和渔业产出。
(4) 社会适应性分析。
(1) 当地居民的适应性。
从对当地居民的调查中可见, 公众对项目关注度高, 主要关注的问题是增加就业机会, 提高收入水平, 以及保护当地环境。
(2) 地方政府的适应性。
地方政府对该项目大力支持, 希望本项目能够促进地区经济发展, 增加税收收入, 同时还关注对当地环境的影响, 并保护当地民俗文化与文物古迹。
(3) 环保机构与非政府组织的适应性。
环保机构与非政府组织的主要诉求是保护当地环境, 保护当地的民俗文化与文物古迹。
(5) 社会风险识别与控制。
(1) 环境污染风险。
钢铁项目能源和资源消耗比较高, 废弃物的排放量比较大, 如果不采取有力的措施, 有可能会污染当地的空气、水系和土壤。该项目在设计上要采取先进的污染控制技术, 在生产期要严格执行环境保护标准, 减少甚至避免对当地环境造成污染。
(2) 居民安置问题。
项目涉及搬迁群众较多, 在居民拆迁和安置过程中, 如果工作处理不当, 有可能会激发群众矛盾, 损害移民利益, 影响社会稳定。因此, 要严格执行政府制定的拆迁补偿方案和居民安置计划, 保护移民的合法权益。在拆迁和安置过程中, 广泛收集居民意见和建议, 切实解决移民存在的实际问题。该项目建成后, 要优先解决移民的就业问题。
(3) 收入分配公平问题。
该项目实施后, 在解决当地就业的同时, 还应当多从事社会公益活动, 促进收入的再分配, 承担企业的社会责任, 将项目的部分收益返回社会。
3 结语
在新建项目的实施过程中, 要控制社会风险, 解决潜在的社会问题, 需要在项目实施过程中, 落实科学发展观, 严格执行各级政府的有关规定, 承担企业的社会责任。
参考文献
[1]李强.应用社会学[M].北京:中国人民大学出版社, 2010.
[2]王瑛, 于守传, 张汉亚.投资项目社会评价方法[M].北京:经济管理出版社, 2009.
篇4：社会评价简报
关键词 德宏 ；羊奶果 ；种质资源 ；评价
中图分类号 S667.9 文献标志码 A Doi：10.12008/j.issn.1009-2196.2016.11.010
Abstract In order to develop and utilize the germplasm resources of Elaeagnus conferta， three main quality characters （titratable acid， soluble solid， and vitamin C） were investigated in the fruit of 16 accessions of Elaeagnus conferta collected from Yunnan province， and the integrated qualities of them were evaluated. The results demonstrated that the variable coefficients of titratable acid， soluble solid， and vitamin C were 56%， 20.72%， and 26.72%， respectively. The integrated quality of the accessions of "No. 3" was excellent based on the comprehensive evaluation.
Keywords Dehong ； Elaeagnus conferta ； genetic resources ； evaluation
羊奶果为胡颓子科胡颓子属蜜花胡颓子（Elaeagnus conferta Roxb.）的成熟果实，多年生常绿攀缘植物，主要分布于越南、马来西亚、印度和中国南部[1]。张阳梅[2]对云南西双版纳的18份羊奶果种质进行了初步收集，分析了相关果实品质。在开发利用方面，前人曾报道了羊奶果品种选育[3]、栽培技术[4-7]、离体再生[8]、营养成分及药用价值[1，9-12]等研究。本实验对云南德宏羊奶果种质资源进行了初步收集，并分析果实品质，为下一步筛选适宜开发利用的种质资源提供参考依据。
1 材料与方法
1.1 材料
2015年于云南德宏采集的16份羊奶果种质资源成熟果实。
1.2 方法
在每个品种果实成熟时分别采5个以上果穗，每次随机取30个果实用于测定果实品质。可溶性固形物含量用折光仪测定；维生素C和可滴定酸含量的测定分别参照2，6-二氯酚靛酚滴定法和指示剂滴定法[13]，这3个指标是用每个品种30个果实的混合样，共重复测定3次。用Excel 2003和DPS 7.0处理分析数据。
2 结果与分析
羊奶果成熟果实为椭圆形，果皮红色并且果肉质地软的其风味为甜或甜酸、微涩（表1）。可滴定酸、可溶性固形物和维生素C这3个主要品质性状在16份羊奶果种质资源间呈现出不同程度的变异。可滴定酸的变异系数较大，达到56%；其次是维生素C，达到26.72%；可溶性固形物的变异系数较小，仅为20.72%（表2）。
3 结论与讨论
3.1 结论
综合分析表明，3号羊奶果种质资源综合品质最佳，其可滴定酸值很低，可溶性固形物和维生素C值最高，总体口感偏甜。
3.2 讨论
羊奶果果实形态和风味差异分析表明，羊奶果风味偏甜的果实其形状为椭圆，颜色为红色，果肉质地较软，而风味偏酸的果实其形状为长椭圆或椭圆，橙黄色及红色均有，果肉质地大多较硬，这与云南西双版纳羊奶果果实形态和风味差异较为一致[2]。因此，未来羊奶果品种选育从果实表观上应以椭圆，红色，质地软的为重点。本实验3个品质性状遗传多样性指数介于20.72%～56%，可滴定酸的变异系数最大，说明其具有较为丰富的遗传多样性。可溶性固形物和维生素C的变异系数相对较低，说明这2个品质性状具有一定的遗传稳定性，供选择利用的潜力较小。同样，张阳梅[2]对云南西双版纳羊奶果品质分析时发现，可滴定酸的变异系数最大，为70.4%，可溶性固形物和维生素C的变异系数相对较低，分别是25.1%和45.6%。因此，在未来的羊奶果品种选育中，应重点关注果实可滴定酸值，降低果实酸度提升甜度。此外，云南西双版纳羊奶果各品质性状变异系数均大于本实验的变异系数，说明在德宏所采集的羊奶果种质资源遗传多样性低于在云南西双版纳所采集的羊奶果。
参考文献
[1] Wu C M， Dai R J， Bai J M， et al. Effect of Elaeagnus conferta Roxb （Elaeagnaceae） dry fruit on the activities of hepatic alcohol dehydrogenase and aldehyde dehydrogenase in mice[J]. Tropical Journal of Pharmaceutical Research， 2011， 10（6）：761-766.
[2] 张阳梅，袁志章，刘代兴，等. 西双版纳羊奶果资源收集和评价初报[J]. 中国南方果树，2015， 44（3）：98-102.
[3] 番汝昌，余海星，朗关富，等. 德甜羊奶果选育[J]. 热带农业科学，2011，31（5）：20-23.
[4] 陈 明，番汝昌，宁东丽. 德甜羊奶果栽培技术[J]. 中国南方果树，2012，41（1）：83-84.
[5] 番汝昌，宁东丽，朗关富，等. “德甜羊奶果”搭架与自立式栽培试验[J]. 热带农业科学，2012，32（1）：28-30.
[6] 宁东丽，陈 明，番汝昌，等.德甜羊奶果嫁接繁殖技术[J]. 中国南方果树，2014，43（1）：85-87.
[7] 张丽娜，朗关富，何玉萍，等. 不同嫁接方式和时间对“德甜”羊奶果成活率的影响[J]. 云南农业科技，2015（4）：4-6.
[8] 黄碧兰，徐 立，李志英. 密花胡颓子的离体植株再生[J]. 植物生理通讯，2010，46（12）：1 251-1 252.
[9] 刘育梅，黄维南. 羊奶果种子脂肪酸组成和矿质元素分析[J]. 热带亚热带植物学报，2007，15（3）：253-255.
[10] 刘育梅，黄维南. 羊奶果果实色素的初步鉴定[J]. 亚热带植物科学，2011，40（4）：63-65.
[11] Dandge P B， Kasabe P J， Patil R M. Evaluation of medicinal and nutritional components from the Eleagnus conferta fruit[J]. Science Research Reporter， 2011， 1（2）： 56-60.
[12] 胡海涛，金晓琴，成龙平，等. 密花胡颓子果实主要类胡萝卜素组分及含量分析[J]. 中国农业科学，2014，47（8）：1 652-1 656.
[13] 李 玲. 植物生理学模块实验指导[M]. 北京：科学出版社，2008.
篇5：社会实践简报
鉴于当前大学生的恋爱观和价值观在很大程度上直接影响了大学生的大学生活，为了更好地理解大学生恋爱从而对大学生活有更好地掌控，我们班级与2012年6月24日下午在杜康大酒店听“百合花”新婚公益讲座。
1点45的时候我们到了杜康大酒店，2点我们在会议厅就位等待老师的到来。2点30分，老师在助手的陪同下到了，开始我们的专题讲座。
老师首先以社会上的一些不幸婚姻开头，对其原因进行剖析，然后过渡到我们当代大学生的恋爱观和价值观。老师直言大学生的恋爱和婚姻是存在不和谐问题，大学生要慎重考虑自己的恋爱问题，切不要因为不成功的恋爱影响自己的大学生活。当中老师讲了很多关于大学生错误恋爱观的悲剧实例，我们在老师的引导下积极回答老师的问题，逐渐体悟到老师的真正意图，意在让我们把握好短暂珍贵的四年大学时间，不要因为恋爱而影响自己的学习。当然老师给我们了一些大学生恋爱建议，首先恋爱双方要有好的出发点，有健康的思想，其次恋爱双方要互相理解互相支持，要根据自己的情况控制好对各项活动的时间安排，切不可一味的腻在一起，打乱正常的大学生活，最后要做好分手的心理准备，因为大学生恋爱本身就存在影响最后结婚的各种因素。
在老师的讲解下，我们发现我们很多思想不够成熟，对社会的理解还存在太多的误区，我们在老师讲完后做了短暂的自我反
思的总结。最后我们跟老师合了影，老师还用自己带来的百合花作为礼物送给在座的有男女朋友的同学，在一阵欢笑中，我们结束的这次讲座。
篇6：党建述职报告评价会简报
一、围绕中心，统筹安排
坚持“围绕中心、服务大局、统筹推进、突出特色、注重实效”的原则，按照“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的工作要求。年初，总工会党组召开专题会议，统筹安排了本单位本年度党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设等方面的主要工作，对党建目标层层分解，责任到人，并制定了《开江县总工会 20__ 年党建工作计划》，对计划落实情况做到了每月有统筹、每季有督查、半年有小结、年终有总结。
二、强化学习、内增素质
一是 积极引导党员干部深入学习贯彻省市县党建工作会议精神。坚持用中国特色社会主义理论体系、科学发展观武装党员干部头脑，提高党员干部的政治素养和思想道德水平。围绕工会重点工作、职工关心的热点难点问题和党员干部的思想动态，精心确定了党的建设、反腐倡廉建设、工会工作热点等年度学习计划，认真开展学习活动 , 并选派 2 名职工到省总干校、4 名职工到市党校、1 名职工到县党校学习提高，引导广大党员干部进一步振奋精神，把思想和行动统一到中央、省、市、县委和省总、市总的重大决策部署上来。
二是扎实推进学习型党组织建设。深入开展创建学习型党组织和争做学习型党员活动，进一步强化党员干部的经常性教育，坚持“三会一课”制度，采取党课教育、主题党日和自主选学等形式，开展领导干部带头讲党课主题活动，把改进学风贯穿到学习型党组织建设的各个环节，使党员干部不断提升了学习力，激发了创造力，增强了凝聚力， 20__ 年 7 月被县委评为学习型党组，党组书记蒋兴芬被评为优秀党组书记。
三是开展“阅读、责任、创新”主题读书活动。继续深化机关读书活动，结合“世界读书日”开展了一系列读书活动，引导党员干部落实好读书活动“四个一”(坚持每天学习一小时、每月精读一本书，每季度赠送一本好书、每年交流一次读书心得)要求，做到学以立德、学以增智、学以创业。
二、强化服务，外树形象
把基层组织建设年活动与深化拓展“讲党性、重品行、作表率”紧密结合，深入开展“工会组织亮牌子、工会干部亮身份”和“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动。
一是开展了元旦、春节帮扶慰问活动。两节期间慰问困难职工群众 400 余户，资金 20 余万元，慰问困难劳模 20 名，资金 15000 元，把党和政府的温暖送到了困难群众心坎上。
二是开展了庆“五一”活动。举办了庆“五一”劳模座谈会，各级劳模代表、劳模评选领导小组成员单位和部分劳模所在单位负责人 70 余人参加了此次座谈会，四大班子的领导参加会议。开展开江县“三个十”先进模范评选活动。通过单位或行业申报，评选出工人先锋号 10 个、行业标兵 10 个、优秀工会工作者 10 个，并举办了庆五一颁奖文艺晚会，市总工会及县上在家领导观看了颁奖文艺晚会并为评选出的开江县“优秀工会工作者”、“行业标兵”、“工人先锋号”等先进个人和先进集体颁奖，各级劳动模范、先进工作者及社会各界人士 1000 余人观看演出，进一步激发了全县广大职工群众参与建设幸福开江的热情。与县电视台联合开办“展劳动者风采”栏目，制作先进模范事迹专题宣传片在“五一”期间展播。
三是开展了庆“七一”活动。 6 月 29 日，召开了“七一”党员会，会上，通过回顾党的光荣历史 和在党的领导下中国取得的辉煌成就，进一步坚定了党员干部坚持走中国特色社会主义道路的信心和决心。同时，发展了 1 名新党员和 1 名入党积极分子，对 6 名离退休老党员、老干部进行了慰问。
四是开展了“送清凉”活动。 7 月 31 日，县委、组织部长熊文琦带领县总工会党组书记、副主席蒋兴芬一行前往长田乡青龙嘴村新村聚居点建设工地、县养路段新太乡油路铺筑现场、天源燃气有限公司普安加气站、县交警大队新宁镇五路口执勤点，看望慰问在炎炎酷暑坚持工作的一线职工，送去板蓝根颗粒、藿香正气液、冰茶、矿泉水等防暑降温物品，将县委、县政府和县总工会的体贴和关怀送到一线职工手中。
五是开展了“金秋助学”活动。帮扶困难学生、留守儿童 80 名，用资近10 万元，帮扶新升大学生 26 名， 落实帮扶资金近60000 元。
六是“挂、包、帮”活动深受好评。为深入开展“党风廉政建设主题实践”活动，开江县总工会坚持“五同五心”( 同吃、同住、同劳动、同学习、同进步，虚心受教育、倾心听意见、真心办实事、热心解民忧、诚心交朋友)的工作作风，变“开门接访”为“登门拜访”。工会职工带着诚意、带着感情，进驻“挂、包、帮”联系村，走村串户，访贫问苦，为 20 户困难群众送上慰问金 6000 元以帮助解决当前困难，还从有限的办公经费中挤出部分资金支援该村的公益事业建设。
三、强化廉政，保持纯洁
一是深入开展反腐倡廉宣传教育。通过党支部学习会、每周学习日、集中学习讨论、座谈交流等方式，组织党员干部认真学习、深刻领会和准确把握中央、省、市、县反腐倡廉建设的新思路、新动向、新要求和新任务，始终做到思想上紧绷警惕之弦。以《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中国共产党党内监督条例(试行)》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党员权利保障条例》等为重点，开展党政纪条规专题学习. 通过学习，切实提高党员干部的廉政意识，教育引导党员干部牢固树立马克思主义世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、政绩观。
二是进一步加强党内监督。认真执行《党内监督条例》和各项制度，严守党的政治纪律和组织纪律，确保县委政府各项重大决策部署落到实处。认真落实好领导干部重大事项报告等制度，定期检查党员参加组织生活 情况，结合领导班子民主生活会、营造风清气正的发展环境大评议等活动，认真征求对县总工会和领导班子在服务全县大局、服务职工群众、工作作风、工作方式、加强自身建设等方面存在的问题及建议、意见，使党员领导干部自觉接受机关基层党组织和党员干部的监督。
三是落实党风廉政建设责任制。根据《 20__ 年— 20__ 年构建惩治和预防腐败体系基本框架》要求，结合本单位工作实际，专门针对重点环节、重点岗位，制定廉政风险点的防控措施、规范工作流程，从制度和源头防范可能的廉政风险，加强了廉政风险点防范工作，加强执行党风廉政建设责任制的监督检查，积极推进廉政文化 进机关活动，教育引导党员干部培养健康向上的生活情趣。加强机关效能建设，进一步树立为民、务实、清廉的机关形象。
四、提早规划，再创辉煌
总结过去的一年，我会党建工作取得了很多成绩，也得到了上级党组织的充分肯定。但是，仍有许多薄弱环节，需进一步改进提高。
一要进一步加强政治学习，提高政策水平。面对新的机遇和挑战，更新观念，与时俱进，运用科学发展观和党的会议精神，指导日常工作，保证工作决策的科学性和前瞻性，提高工会工作效能。
二要进一步增强服务意识，改进服务态度。以广大职工群众满意不满意为衡量工会工作的第一标准，与职工群众保持密切联系，让我们的行为时时刻刻、方方面面处在广大职工群众和社会各界的监督之下，努力提高服务能力。
三要进一步严守规章制度，搞好廉政建设。要严守党的纪律和国家法律法规，增强政治敏锐性和政治鉴别力，在大是大非问题上保持清醒的头脑，健全制度，加强风险防范，警示教育，廉洁自律，防微杜渐，保持党组织的纯洁性。
篇7：党建述职报告评价会简报
党建述职报告评价会简报篇一
近年来，国土局党组在区委和计划局党委的领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十五届六中全会精神，以增强支部党组织的创造力、凝聚力和战斗力为目标，全面加强党组织的思想、组织和作风建设，带领全体党员干部紧紧围绕我区经济建设这个中心，积极主动地开展工作，取得较好的成效。被区委评为20XX、20XX“先进基层党组织”，20XX“先进党员活动室”。
一、基本情况
我局设一个基层党支部，现有党员52名(其中2名预备党员)，其中在职党员46人，离岗党员2人，退休党员4人。局党组高度重视党建工作，党组书记王玉法同志多次在党员大会上强调：一个支部一面旗，一个党员一盏灯，要充分地发挥党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范带头作用，吃苦在前，享受在后;党的建设离不开全局党员和广大干部职工的关心和支持，需要大家一起共同来参与。党建工作开展的好，党的凝聚力、向心力就会增强，全局心往一处想，劲往一处使，拧成一股绳，国土资源管理工作才能扎实有效的开展，稳步推进。
二、主要做法
(一)加强思想建设，提高队伍素质加强思想建设是我党的优良传统，是保持共产党员先进性的必然要求，加强思想建设，主要解决广大党员世界观、人生观、价值观问题，为此，局党组一是制定了“周二学习制度”，利用党员活动室、多媒体教室等载体，通过领导干部上党课、收看专题片、座谈讨论等行之有效的形式，组织全体党员干部集体学习业务知识、党的理论知识。
二是认真做好党报党刊征订、党建信息报送和编发工作，号召党员群众积极阅读党报党刊，学习先进典型、保先教育的最新动向，积极按要求参加上级党组织安排的有关活动和会议，完成上级党组织交办的其他工作强;并积极参加市、区组织的各类培训班学习。通过学习、培训，使广大党员干部强化了理想信念，加强了自身修养，澄清了各种模糊认识，从思想上坚定了跟党走的信心和决心。即树立正确的权力观、全心全意为人民服务，堂堂正正做人，爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学，顾全大局，诚实守信，友爱互助，扶贫济困，反对损人利己，金钱至上，以权谋私的不良思想，为建立和发展平等、团结、友爱、互助的社会主义新型人际关系，构建和谐社会做出应有的贡献。
(二)强化组织建设，完善党建系列制度
为加强党的组织建设，发挥支部的战斗堡垒作用，以便能更好的带领广大党员完成党的各项事业，局党组按照围绕中心、服务大局的原则认真抓好党的建设工作。
一是建立严格的党内生活制度，严肃党的纪律，弘扬正气，利用支部生活会和小组生活会等时机，开展谈心活动，组织党员汇报思想，按照党员标准剖析检查自己，发扬成绩，找出问题和存在问题的根源，提出整改措施，使党组织时刻把握党员的思想动机，用党的纪律和组织原则，约束党员、管理和监督党员的行为。
二是注重吸收新鲜血液，每年党组织都认真研究安排党员发展规划，及时把水平高、思想政治素质过硬并积极向党组织靠拢的优秀干部和职工送到区组织的入学积极分子培训班进行学习培训，在学习培训的基础上，委派老党员靠上搞好传、帮、带，使入党积极分子始终感受到党的关怀，在教育成熟的基础上，吸纳到党组织中，近年来，我局先后有10余名同志加入党组织，力争使新党员做到既要在组织上入党，更要在思想上入党，从而保持党员的纯洁性。
三是以开展保持共产党员先进性教育为契机，建立健全保持共产党员先进性的长效机制，约束广大党员的言行，同时用改革的精神研究新情况，解决新问题，从而激励广大党员在各自岗位上发挥模范带头作用。
四是认真组织好学费收缴工作，引导广大党员树立自觉交纳学费的的积极性，同时按照上级党委的安排，搞好党内各种统计报表、总结等材料的上报工作。
(三)狠抓作风建设，确保党员廉洁从政
加强作风建设，是每个党员践行立党为公、执政为民的重要保证，局党组从以下几个方面狠抓党员的作风建设。
一是加强思想作风建设，教育广大党员始终坚持“解放思想、实事求是、与时俱进”的党的思想路线，时刻做到讲实话、办实事、求实效，努力克服安于现状、因循守旧、不思进取、无所作为的思想状态。
二是加强党风建设，教育广大党员发扬理论联系实际，反对教条主义、经验主义，将学习的新理论、新知识同当前的本职工作结合起来，提高自身素质和解决实际问题的能力，真正达到学有所成、学有所用。
三是加强工作作风建设，教育广大党员始终坚持一切为了群众，一切依靠群众，严格执法，热情服务作为工作的出发点，以创建服务型机关为契机，改进工作作风，坚决杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办“的现象，经常深入基层、深入群众，及时解决群众关心、又有条件解决的问题，对群众有要求而无条件解决的问题，耐心讲清原因，做好解释工作。让来局办事人员能高兴而来，满意而归。
四是加强生活作风建设，教育广大党员牢记“两个务必”，自觉按照“八个坚持，八个反对”、国土资源管理人员“五条禁令”和省厅“十个不准”纪律，加强党性锻炼，力戒骄傲自满、贪图享乐，坚决抵制各种腐朽思想的侵蚀，牢固树立公仆意识，真正做到自重、自醒、自警、自励，经得起灯红酒绿和各种艰苦环境的考验，开拓进取、无私奉献。
(四)加强制度建设，保证全局工作有条不紊地进行
局党组坚持按制度管人、管事，使每个党员人人都在制度管理之下做人、做事，因此教育广大党员既坚持按《中国共产党党内监督条例(试行)》和《中国共产党纪律处分条例》要求制定了党内监督制度、党员大会制度、党员行政负责人向党员大会报告工作制度等做好党务工作，又根据本工作特点，制定了《地上物清点程序及要求》、《土地开发整理程序及要求》、《土地登记转让、转让、抵押工作制度》、《执法监察工作程序及制度》、《土地收储工作程序及制度》、《矿业权审批登记、资源补偿费收缴制度》、机关工作人员保持清正廉洁的规定》、《学习制度》、《财会制度》、《接待制度》、《车辆管理制度》等等规章推进我局各项管理工作的规范化、制度化，防范违规违纪问题的出现，从源头上杜绝违法乱纪行为的发生。做到让群众满意，让党放心。
(五)以点带面，抓好重点专项工作
一是认真开展了保持共产党员先进性教育活动，成立了组织，制定了方案，在按要求完成规定动作的同时，创新方式，丰富内容，在党风廉政建设和党的思想、组织、作风建设以及干部队伍建设等方面都取得了显著实效，促进了国土资源事业蓬勃发展。二是深入开展争创“五个好”基层党组织和“五个好”党员活动，提高党组织的创造力、凝聚力、战斗力。三是深入开展争创学习型、干事型、服务型、创新型、廉洁型“五型”机关活动，同时认真落实服务承诺，推行首问责任制、行政过错追究责任制等一系列制度，按照“优化环境，执政为民”的要求，对分局工作人员实行行政效能考评办法，使得分局为民办事的精神面貌焕然一新。
(六)统筹兼顾，积极完成其他任务
在加强思想建设、组织建设、党风廉政建设及抓好重点工作的基础上，局党组还努力抓好普法宣传、精神文明建设、计划生育、综合治理、工青妇组织等各项工作。同时，全力推进社会主义新农村建设。资助所包的马山镇大元村6元，帮助该村修路;资助亲农村建设示范点万德镇皮家店村5万元，建设文明一条街、文化大院、村容村貌沼气池建设等;局班子积极开展联千户、访万家、察民情、送温暖”主题活动，为所包户购买三轮车、面粉、油料等生产生活用品，并提供致富信息。
三、以党务带动业务，为地方经济发展服务
1、紧紧围绕大学科技园、经济开发区、主城区、农高区、五峰山旅游度假区等五大片区建设和南水北调、西气东输、济菏高速等重点工程建设服务，为确保项目建设用地，我局全员上阵，分线作战，加班加点，较好的完成了各项任务。
2、编制矿产资源总体规划。全面开展矿业秩序整顿，划定了开采区、限采区、禁采区，依法取缔非法开采业户35户，对禁采区内的采矿权进行招拍挂，共分4批对全区39个新办矿点开采权进行挂牌出让，财政收益284万元，此项工作走在了全省的前列。
3、加大土地整理力度。土地整理利国利民，党中央对“十一五”规划的建议中明确指出要“搞好土地整理”。为此，积极争取国家、省厅、市局支持和资金投入，采用工程监理、项目招投标、资金跟踪审计等项制度，确保了各项工程的质量。04年来，共整理土地3万亩，开发复垦土地20XX亩，为耕地占补平衡奠定了基础。
4、大力提高以法行政水平。一是健全动态巡查责任制和三级监察网络建设。及时制止各类国土资源违法案件，有效地保护了耕地，打击了违法行为。二是有效维护了群众利益和社会稳定。
认真做好征地补偿工作，在地上物清点、地价测算、土地补偿、协议签订等方面，充分考虑到群众利益。同时妥善处理信访问题，坚持“领导接访”和“带案下访”活动，为维护我区安定团结的政治局面做出应有的贡献。
5、做实土地业务基础工作。一是认真做好土地利用总体规划修编工作。在做好土地更新调查、评价、调研、收集等前期工作基础上，制定了土地现状分析、耕地保护、用地预测等7个专题研究，已完成初稿。二是认真开展了日常地籍管理工作。积极配合市局办理土地转让、抵押手续，有利的支持了企业的发展。
6、做活招商引资工作。我局连续多年被区委、区政府评为“招商引资先进单位”。一是德州振华玻璃项目，总投资5.8亿元，到位资金1100万元。二是省国土资源培训中心项目，总投资9000万元。两个项目征地手续已报省政府待批。三是土地开发整理项目，引进资金5000余万元。四是先后争取上级地质灾害资金300多万元。
三、几点体会通过开展党建工作，局党组一致认为：
(一)加强学习，提高素质，为党建工作奠定良好的组织基础。坚持用“三个代表”重要思想教育和武装全体党员干部。通过学习，切实提高广大党员干部特别是党员领导干部的工作水平和工作能力，努力争取成为践行“三个代表”重要思想的模范。
(二)完善工作机制，促进机关党建制度化、规范化。逐步建立和完善党组书记是第一责任人，党员领导干部都是责任人，一级管一级，一级带一级，一直抓到党员，真正把党要管党、从严治党落到实处，形成人人有责、齐抓共管党建工作的责任体系。
(三)立足实际，大胆创新，积极做好新时期做好党建工作。坚持以改革的精神，注意研究新情况，解决新问题，探索新路子，使机关党的工作更贴近党员的实际，更好地为全党的中心任务和机关业务工作服务。
(四)抓好载体，务求实效，推动党建工作不断向前发展。紧紧围绕创“五好”党组织、争做“五好”党员活动、创“五型”机关等活动，推进机关效能建设，不断深化“当公仆、办实事”、“行风评议”、“服务承诺”、“依法行政”等工作，进一步提高机关党建“走前头”的整体水平。
党建述职报告评价会简报篇二
根据*****党委工作要点和进度为进一步加强党支部的建设，充分发挥支部的保证作用和党员在学风建设和文明修身等学习生活中的先锋模范作用，带领支部所属班级同学健康成长成才，以优良的学风，优异的成绩，严明的纪律，良好的生活习惯和作风的实际行动迎接建党九十周年和辛亥革命100周年等重大事件，作出本支部工作计划：
指导思想：围绕院党委工作中心，进一步以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻精神，以精神为指引，认真组织开展科学发展观学习与实践活动，进一步加强党员队伍、积极分子队伍建设，认真抓好支部自身建设，发挥学生党支部的战斗堡垒作用。加强党员的入党后教育和管理，强化党员意识，建立一支数量、质量内在统一的党员队伍，为更好地构建和谐校园，促进学院发展提供强有力的思想保证和组织保证。
一 进一步重视对党员的教育，加强支部的思想建设
1、加强对支部党员和群众(其他同学)关于学风建设和文明修身活动的重要性和必然性的宣传教育，使活动成为每个同学的自觉行动，党员成为其他同学的楷模和榜样。
2、进一步深入开展创先争优活动，并把创先争优活动与学风建设和文明修身活动紧密结合起来，认真搞好支部和党员的公开承诺，并做到言必行，行必果。
3、支部成员在学生党支部的带领下认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、《中国共产党章程》以及党的文件与有关会议精神,4、学生党支部成员采用集中学习、支部座谈、交流、讨论为主的学习方式，并与上级党委密切配合，请专家、党务先进工作者为我们作理论、时势报告，及时交流体会，同时安排听辅导报告、参观访问等学习交流活动。
5、以党小组为主，组织党员和入党积极分子进行理论学习，认真学习党章和全国人大、政协两会精神，进一步了解掌握党的基本知识和形势政策。
6、积极组织入党积极分子培训，承办?期积极分子培训班分党校，配合校党委组织部，严格落实党团工作室制度，规范发展党员社区考察程序，让更多的有意愿加入共产党员的团员青年早日跨入党组织的大门。二、认真做好党员的发展和转正工作，切实加强支部的组织建设
1、认真做好党员的发展工作，确保发展党员的质量，计划上半年和下半年各发展一次，每次发展? 名党员，在发展工作中，尤其要重视做好培养考察工作，并做好发展工作符合程序，手续完备，材料规范，质量保证。同时要进一步加强对预备党员的教育考察，及时认真做好预备党员的转正工作。
2、让党组织生活做明主制原则，每年支部要开一次交心通气会，党员每年至少过一次组织生活会。通气会和组织生活会要开展相互学习，批评与自我批评，已达到发扬成绩，克服缺点错误之目的。凡属大的问题必须经过支委会或支部大会讨论，充分发挥党内民主。
3、党员要自觉按规定交纳党费，积极参加党的活动，认真完成党所分配和交给的任务，增强党的组织观念。
三、加强支部的制度和作风建设
1、每年定期召开支部党员大会，传达学习和讨论有关事宜，这些要作为支部的一项制度来实施。
2、党员，党员帮困结对，党员学长辅助计划(传，帮、带)。佩戴党员牌，争做红色领航员等新做法，同样作为支部的制度来执行，落实。
3、大学实事求是，理论联系实际，增加联系群众批评与自我批评，言行一致，严以律己，互帮互助，创新创造作风，把党的优良传统作风加以发扬光大。
四、加强支部工作宣传力度，开展支部特色活动
1、充实党团办宣传部工作队伍,邀请经验丰富的校报记者或大学生记者团记者对党团办宣传部人员进行培训,提高新闻报道的质量,促进学生党支部宣传团队实力的提升。
2、拓展宣传途径。在广大同学特别是入党积极分子大力宣传党建博客,吸引党外同学浏览党建博客。邀请校报记者对支部活动进行报道或者积极向校报投稿。
3、加强党建带团建工作,与团总支合作工作计划,以学生党支部名义组织一两次大型思想政治教育活动工作计划,以扩大学生党支部在广大同学中的影响力。
4、加大先进典型的宣传力度,对于获得优秀学生党员荣誉称号的党员,党支部将以博客专题、先进事迹报告会等形式进行大力宣传,扩大优秀学生党员在广大同学中的知名度。
5、建立本支部的党建博客，并对党建博客进行合理的管理。进一步完善学生党支部博客。加大宣传力度,在广大党员、发展对象、入党积极分子和新生中广泛进行宣传,提高博客的知名度,扩大影响力。加强博客的维护和管理力量,成立博客管理小组,专门负责博客的日常维护、上传有关资料并实施日常监控。
6.组织党员进行一次外出学习。践行党的精神，谨记党的誓言，坚定理想与信念，让学习成为党员生活中的一种风气。
7、积极开展读“红色经典”读书活动,构建学习型党组织。由学生党员和入党积极分子自主选择红色经典书目,撰写读书心得,开展读书交流会、报告会,并对读书成果进行展示和评比。
8、组织一次新党员入党宣誓活动和协助学院开展党员宣誓活动。每个月组织一次学生党员观看爱国主义影片活动。
9、理论与实践相结合,将与团总支一起组织好学生暑期社会实践活动,形成以学生党员为骨干的社会实践工作队伍。
10、支部将加强对思想汇报的检查。思想汇报由学生支部干部进行检查。对优秀者在博客发表,对不合格者要求重写,予以通报,并记入考核记录。
五、大力加强群众性的思想政治工作
充分发挥党员，学生干部的先锋模范和引领作用，身教重于言教。党员和干部在学习生活，工作遵守纪律等各方面要成为同学们的榜样。凡要求同学们做到、做好党员和干部首先要做到做好。尤其在学风建设，文明修身，遵纪守法等方面发挥示范和引领作用，总之，只要我们党员和干部能及时的处处起先锋模范作用和引领作用，就能影响周围同学，影响一个班级，甚至更宽更广，就能带领同学们养成优良的学风和文明之风，就能使同学们站着正确的方向上健康成长成才。
党建述职报告评价会简报篇三
党的十七届四中全会《决定》中明确提出要加强和改进新形势下党的建设。在厅党组的正确领导下，我所认真贯彻党的路线方针政策，坚持以人为本理念，改进作风，提升能力，塑好形象，特别是自2009年成立所党委以来，细化党委委员分工、建立各项制度、开展多种文体活动、制定下发了《理论学习实践活动方案》《读书学习活动方案》等16个文件，党建工作在组织、思想、作风、制度、廉政五个方面得到加强，为军休所各项工作的顺利推进提供了有力组织保证。我们的主要做法是：
一、抓组织建设，为打造一支好的队伍奠定基础。
(一)加强党组织建设，确保厅党组的决定在基层的贯彻落实。根据省厅《关于河北省军队离退休干部第二休养所设立党委会的批复》(冀民直[2009]4号)和组织部门关于产生党委委员的规定，于2009年6月27日召开了党员代表大会，选举产生军休二所第一届党委会，对七名党委委员明确了分工，从而组织、宣传、纪律、党风廉政等各项工作都有专人负责。将原先总支升格为党委，从组织构建上强化了组织领导。党政领导班子坚持民主集中制，发挥集体领导作用，保证了厅党组各项决定在基层的贯彻落实，充分调动发挥党员的先锋模范作用和党支部的战斗堡垒作用，为把军休二所建设成文明窗口单位提供强有力的组织保证。
(二)加强党支部建设，充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用。基层党支部是党的全部工作和战斗力的基础，充分发挥着凝聚人心、推动发展和促进和谐的作用，在干部队伍建设中，党支部有着不可或缺的作用。新一届党委成立后，对原有支部进行了充实加强，调整配齐了支部委员，保证了党委抓支部，支部抓党员干部，这些环节的顺畅。为深入开展争先创优活动，提高党员综合素质，增强党员业务能力，举办了工作人员“我为党旗添光彩”主题演讲活动。发挥党员先锋模范作用，注重在先进职工中发展党员，对表现优秀的工作人员列入重点发展对象，评选和表彰2009军队离退休干部优秀党员，今年我所有两名优秀党员受到厅机关大会表彰，激发了党组织的生机活力，营造一种积极向上、争先创优的良好氛围。通过民主生活会，进一步营造民主讨论氛围，提供民主建议平台，畅通民主监督渠道，开展批评与自我批评，增进了工作人员的了解和团结。在抗击雪灾斗争中，所领导高度重视，立即召开党委会议，成立抗击雪灾工作领导小组。由所领导亲自挂帅，带领全体干部职工冒着严寒，清除冰雪。在最快的时间内完成了“门前三包责任制”，同时深入到所服务站，联系各军休支部书记组织军休干部抗灾自救，确保了老干部开展文体活动及出行安全。此次活动中，有的同志带病奋战在第一线;有的年轻女同志从没干过重活，但在除雪中十分投入;还有的同志没有工具，就用双手搬运冰块。工作人员用热心和真心赢得了休干的高度赞扬，同时也是对广大党员干部和入党积极分子的严峻考验。
二、抓思想政治建设，夯实服务休干的宗旨观念。
我所领导班子坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，按照安厅党组的有关部署要求，紧紧围绕所中心工作，先后制定了《2009年下半年理论学习实践活动方案》、《2010读书学习活动方案》、《政治理论学习计划》以及《创先争优活动实施方案》等,组织开展了“严纪律、正作风、促廉洁”警示教育活动，制定了学习计划，充实增加了相关学习内容。6月4日，省民政厅在我所举办读书活动现场观摩会。厅党组副书记、副厅长王保珍出席读书观摩会并作重要讲话，对我所的读书活动表示充分肯定。通过确定 “理论学习实践月”和“每日一读”新形式，切实提高了职工们的政治理论修养、业务知识水平，扩大了知识涉猎范围，队伍素质建设有了进一步提高。
三、抓干部队伍建设，提升做好工作的能力。
一是我所以深入开展创先争优活动为契机，狠抓了干部队伍建设。我所成立虽然短短两年的时间，已成功地渡过了艰难期，在很多方面都取得了骄人的成绩，得到军休干部的一致好评，这些成绩的取得与我们广大工作人员的努力是分不开的，更与所领导班子的集体领导和决策息息相关。两年工作实践证明，我所的领导班子是一个讲团结、谋发展、干实事的班子。班子成员能够在政治上互相信任，较好地坚持了民主集中制，做到了有问题互相提醒，有优点互相学习，有经验互相吸收，有建议互相采纳;在工作上互相支持，有了成绩不争功，出了问题不推诿，发生失误不责备;在职能分工上，做到了分工不分家;在重大问题上多商议，大项开支都是通过会议研究决定，比如，我们新所的房屋整修，从预算到施工、从工程监理到验收、从决算到审计，都严格按照规程去办，堵塞了漏洞和非必要开支。领导班子的表率作用，带动和影响了广大干部职工，推动了我所事业的蓬勃发展。
二是不断提高工作能力，切实解决服务管理工作中存在的实际问题。做好军休干部服务管理工作是干休所一切工作的出发点和落脚点。我所按照省委、省厅要求，把优化军休服务环境和发展环境作为我所作风建设的着力点和突破口，强化服务意识，提高服务效率，讲究服务效果，创新服务手段，积极应对措施，促进我所管理工作健康发展。每月召开由党委、各党支部书记、管委会委员和所领导班子参加的党政联席会议，及时沟通情况，研究问题，制定解决的办法;加强对口联系，坚持走访慰问，及时听取休干意见;利用设立的意见箱，坚持每季度收集整理各类意见和建议，并及时提出改进意见;所内设置24小时值班电话，随时接听休干来电，及时掌握他们的思想动态。我们从关心休干、理解休干的角度出发，紧密联系休干的实际心理需求，不断活跃他们的精神文化生活，七一前夕开展“颂党恩、看发展、去世博”活动，组织军休干部到上海世博会参观学习，了解各国风情和当地文化。还组织军休干部进行了“手拉手，帮战友”为贫困地区的回乡老复员军人献爱心捐款活动，共捐款8910元。举办了军休干部双升比赛，不断丰富他们的精神文化生活;坚持以休干为本，对服务站的部分功能，针对服务站安全、学习、娱乐、环境美化等方面问题进行了维修改造和提升。不断努力解决休干生活中遇到的实际困难。对休干存在的医疗和工资待遇问题，工作人员做到了及时解答。对休干的困难，工作人员当成自己的的困难，积极解决。休干王培志家属与和平医院产生医疗纠纷，在屡次交涉无果的情况下，希望军休所出面帮助解决，所领导多次与和平医院领导沟通协调，令休干十分感动。
四、抓制度建设，规范全体职工的工作操守。
为了做好各项工作，我们首先抓了制度建设，明确职责、责任到人。分别制定出台了所长、书记、副所长、办公室、财务科、服务管理科、人事(社工)科等人员和科室的具体职责，使各科室工作人员做到了有章可循，职责分明，促进了工作的开展。制定了党务工作制度，包括党委会议制度、党委民主生活会制度等十三项制度和党委职责及党委委员工作职责，完善了请销假规定、首问责任制度、逐级管理问责制度、岗位责任制考核试行办法、量化管理制度，坚持用制度规范行为，按程序公开透明，按制度办事、用制度管人，切实做到各项工作有章可循、有据可依，明确职责、责任到人，逐步规范工作人员的日常行为，杜绝了自由散漫、敷衍塞责的情况，使军休所服务管理工作更加规范。按照十七届四中全会对新形势下深化干部人事制度改革，建立善于推动科学发展、促进社会和谐的高素质干部队伍作出了全面部署，我所各科室副科级以上干部实行职位竞聘上岗制度，在省民政厅直属事业单位中是首个试点。省厅和人事处领导非常重视，从竞职演说、面试、民主推荐、确定人员、任前公示，规范了竞聘程序，坚持民主、公开、竞争、择优，提高选人用人公信度，形成充满活力的选人用人，促进优秀人才脱颖而出，是培养造就高素质干部队伍的关键。这是适应新形势的需要，是选拔任用干部的一条途径，能充分调动各方面的积极性，激发干部职工干事创业的事业心、责任感，为军休事业的发展注入新的活力。
五、抓党风廉政建设，始终保持队伍的生机活力。
加强党风廉政建设是贯彻党的十七大精神，树立和落实科学发展观，立党为公、执政为民的要求，是坚持党要管党、从严治党的方针，紧密联系改革发展稳定工作实际和加强党的队伍建设的需要。因此，所党委高度重视，将贯彻落实党风廉政建设列入党委重要议事日程，作为一项政治任务放在突出位置，统筹谋划、协调推进。根据我所实际情况，召开了党风廉政建设工作专题会议，成立了党风廉政建设工作领导小组。完善惩防体制建设，制定了行政权力程序化和公开透明运行办法，绘制了操作流程图，并划分了风险等级，明确了人员分工，做到以惩防为主，努力将行政权力运行风险降至最低，进一步加大了监督工作的力度，加强了党风廉政建设工作的深入开展。组织党委委员、各支部委员及党员代表到唐山潘家峪惨案遗址、李大钊纪念馆接受革命传统和宗旨观念教育，激发党员爱国报国之志，积极努力做好本职工作。为提高党员干部拒腐防变能力，宣传党的廉政政策，今年七一举办了工休人员《廉政准则》知识竞赛，内容涉及党员领导干部廉政准则52不准、十个严禁等廉政政策，分三个代表队共15人参加了比赛，大家掌握熟练、对答如流，起到了宣传教育作用。确保了每次教育活动不走过场，在丰富多样的学习活动中不断强化廉洁自律教育和警示教育，切实教育和引导我所党员干部深刻领会创先争优的内涵、精神实质和根本要求，切实增强加强党风廉政建设工作的政治责任感、现实紧迫感和历史使命感，树立正确的权力观、地位观、利益观和社会主义荣辱观，使广大党员干部从思想上廉洁守法，从行为上防微杜渐。
篇8：和谐社会评价指标体系与评价模型
伴随着我国经济的飞速发展, 城镇化进程也在不断加快, 城市已经成为国民经济的主要载体和经济发展的主力军。城市作为多种价值取向的庞大系统, 既要与自然环境和谐共处, 又要追求最大的经济效益, 还要不断满足人们日益增长的物质文化需求。城市不仅要有人口、空间和经济等规模增长, 也要有综合效益等素质方面的增长, 最重要的是人的全面提高。和谐社会指标体系综合评价研究, 就是要按照和谐社会的要求, 建立起具体的评价指标体系, 对社会的诸多方面进行定量或定性研究评价。
一、和谐社会的内涵与特征
和者, 睦也;谐者, 组合也。和谐就是联系、匀称, 指客观事物各个方面的配合与协调, 是普遍存在的规律, 是中华传统精神的具体体现。和谐社会就是让社会中的阶层、群体等等之间无利害冲突, 关系融洽, 建立起相互尊重、信任的良好氛围。和谐社会的建立, 体现了整个社会的全面进步和均衡发展。
和谐社会作为一种美好的设想和追求, 从古至今就是一个永恒的话题。我们构建社会主义和谐社会是我党顺应历史进程, 坚持社会主义基本制度, 以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导, 全面贯彻和落实科学发展观, 推进社会主义建设的伟大举措, 出发点是最广大人民的根本利益。2005年胡锦涛在省部级主要领导干部提高构建社会主义和谐社会能力专题研讨班上的讲话中, 对现阶段和谐社会的内涵和精髓做了高度的概括, 即“我们所要建设的社会主义和谐社会, 应该是民主法治, 公平正义, 诚信友爱, 充满活力, 安定有序, 人与自然和谐相处的社会”, 很好地概括了和谐社会的主要特征, 涵盖了人与人之间, 人与自然之间的和谐。
二、和谐社会评价指标体系构建的原则
和谐社会指标体系的构建必须遵循相应的原则。深入分析和谐社会的内涵, 掌握和谐社会的基本特征, 总结和谐社会评价指标体系构建的原则如下:
1、科学性原则。
构建和谐社会评价指标体系在理论上需要有科学根据, 在实践上需要可行并且有实效。各项指标要建立在科学的基础上, 既要符合建设和谐社会的原理, 又能反映和谐社会的目标、本质、内涵和现实状况, 还要避免相互重叠。科学性原则要求定义指标准确, 各个指标要有明确的含义;采取可靠的、有代表性的数据;分析处理的方法科学。和谐社会评价指标体系要确保构建的完整性, 指标要设置清晰明了, 要选择典型性的综合指标和代表性的重点指标。指标体系要结构分明、层次清晰、方便使用。
2、以人为本原则。
和谐社会评价指标体系的构建指南是科学发展观。构建社会主义和谐社会要按照全面、协调、可持续的原则, 把科学发展观贯穿全过程的各个方面。以人为本就是从最广大人民的根本利益出发, 不断满足人民日益增长的物质文化需要, 依靠人民, 同时让国家发展成果由人民共享, 切实保障人民的各项利益, 是科学发展观的核心。
3、可操作性原则。
指标就是要给具体的事物以明确的规定性。构建和谐社会指标体系, 要从现实出发, 尽量简单, 容易理解, 便于操作, 指标少而精, 应用方便。用最少的指标反映最多的内容, 便于资料搜集和计算分析。因此, 构建评价指标体系关键就是正确合理地选择信息量大、有代表性、独立性和可比性的指标。
三、和谐社会评价指标体系基本框架
胡锦涛关于和谐社会“民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处”六点特征的论述是建立和谐社会指标体系的基本理论依据, 很多学者构建的和谐社会评价指标体系由这六个方面组成。结合已有研究成果并深入贯彻落实科学发展观和以人为本的理念, 我们提出和谐社会评价指标体系主要从人与经济的和谐、人与环境的和谐、人与社会的和谐、人际和谐四个方面来体现。
1、人与经济的和谐。
经济发展是构建和谐社会的根本前提, 为和谐社会的构建提供物质基础, 是构建和谐社会的重要内容。但在经济发展过程中, 也不能只注重经济指标, 要把经济发展与人的发展联系在一起, 实现人与经济的和谐。人与经济的和谐是其他和谐的基础, 和谐社会的诸多目标可以通过人与经济的和谐来实现。国家经济搞上去了, 生产力发展了, 才能为其他和谐发展提供保障。因此, 人与经济的和谐可以从经济规模、经济结构、经济推动三个方面来体现, 具体量化指标如下:经济规模:人均GDP、城镇居民人均可支配收入、农村人均纯收入;经济结构:人均第三产业增加值、高新技术产业比率;经济推动全社会固定资产投资总额、科技投入占GDP比重、外商投资额占GDP比重。
2、人与环境的和谐。
人与自然环境和谐相处, 真正做到生产发展的同时生态良好, 这是社会主义和谐社会的基本特征之一。没有人与环境的和谐相处, 就没有真正意义上的和谐社会。我国市场经济中资源消耗和环境污染问题不可忽视。工业污染、生态环境破坏、当代全球环境等问题我国都存在且情况比较严重。因此, 要把人与环境的和谐纳入和谐社会指标体系中, 对人与环境问题进行正确引导, 提出要求, 体现人与环境对和谐社会可持续发展的影响和作用, 为人与自然环境的和谐发展创造良好的空间。人与环境和谐相处, 要注重良好的生态环境, 这是和谐社会构建必须的物质基础。一个适宜的生态环境不仅能够促进政治、经济和文化的生存发展, 还能维护和谐的人际关系。良好的生态环境能为构建和谐社会提供物质资源保障, 能促进和谐社会可持续发展。人与环境和谐相处, 还要注重良好的人文环境。因此, 人与环境的和谐可以从生态环境及人文环境两方面来体现, 具体量化指标如下:生态环境:环保经费占GDP比重、城区绿化覆盖率、三废处理达标率、人均绿地面积;人文环境:人均道路面积、人均公共设施占有率。
3、人与社会的和谐。
建立良好的人与社会和谐关系, 必须努力提高广大人民群众的生活水平, 整合社会关系中最重要的社会阶层的关系, 从而有利于社会的稳定和可持续发展的稳定。与此同时, 要重视人尤其是弱势群体的生存与尊严, 关注他们的权利与要求, 建立公平合理的规则, 实现各阶层的共赢, 实现社会各成员公平分享成果。因此, 完善的社会保障不仅保障民生, 也保护社会稳定, 社会保障体系的完善是促进社会和谐的重要手段。另外, 安全稳定是和谐社会的基本标志。和谐社会应该是刑事案件较少、违法犯罪率较低、社会治安综合治理良好, 人民生活安居乐业, 社会稳定有序、安定团结。因此, 人与社会的和谐可以从生活水平、社会保障、安全稳定三个方面来体现, 具体量化指标如下:生活水平:恩格尔系数、人均居住面积、中等收入人群比重;社会保障:三保覆盖率、民政事业费支出、大学毕业生就业增长率;安全稳定:万人刑事案件立案率、万人拥有律师率、万人信访上访次数。
4、人际和谐。
人生活在社会环境里, 是社会关系的总和, 是社会的主体, 社会离不开人与人的交往, 在人与人交往的关系中充分体现人的本质。和谐社会需要和谐的人际关系。要提高人的思想道德和科学文化素质, 促进人的全面发展, 培养全社会的诚信环境, 建立人和人的诚信、企业的诚信、政府的诚信, 直至社会的诚信。和谐社会还要求维护和实现社会公平, 协调各方面的利益并处理社会矛盾, 保证社会成员的基本权利和发展机遇, 平等参与社会生活, 逐步缩小收入差距等。因此, 人际和谐可以从社会诚信、社会公平两个方面来体现, 具体量化指标如下:社会诚信:消费者投诉率、金融机构不良贷款率、慈善捐款占GDP比重;社会公平:城乡人均收入差异、高中生性别比、城镇失业率。
四、和谐社会综合评价模型及方法
如何运用所构建的指标体系来评价和谐社会发展水平及发展状态是指标体系能否很好发挥其作用的关键。综合评价的方法有很多, 但关键要处理好以下两个问题:一是指标的无量纲处理;二是指标权重的处理。具体方法如下:
1、指标的无量纲处理。
和谐社会评价指标体系中各指标一般是异质性和异量纲的, 因此必须先进行指标的无量纲化处理。上述指标体系中有些指标是正向指标, 有些指标是逆向指标, 在很大程度上带有模糊性。因此, 运用模糊隶属度函数的方法对各个指标进行无量纲化处理比较合适。首先, 确定各评价指标的“优”、劣”上下限 (极值) :xmin及xmax;其次, 利用线性模糊隶属度函数进行量化, 即对正向指标:, 对逆向指标:。将各指标的实际数值代入相应模糊隶属度函数, 求得隶属度值, 此时隶属度值介于0和1之间, 已消除量纲的影响。
2、指标权重的确定。
由于和谐社会评价指标体系中各指标所起的作用和影响程度不完全相同, 因此需要对不同指标赋予不同的权重。我们采用层次分析法 (AHP) 来确定各指标的权重。首先, 构造判断矩阵。根据本层次中每个因素的具体内容, 考虑对上一层指标因素的影响作用, 依照1～9标度理论进行两两比较所得到的综合数据表, 即为判断矩阵;其次, 导出权重集。将判断矩阵按列归一化得;计算, 其中归一化, 导出权重集W= (w1, …, w29) ;最后, 对判断矩阵进行一致性检验。引入一致性比例, λmax为判断矩阵的最大特征根, RI为平均随机一致性指标) , 若CR<0.1则说明判断矩阵具有满意的一致性, 否则需修改判断矩阵。
3、综合评价模型的建立。
指标体系权重的确立, 形成了一个多维向量空间。按照综合评价的目标, 采用线性加权评价模型, 即, 得到各评价对象的得分。
和谐社会的建立是一个不断化解矛盾, 推动社会建设与其他建设协调发展的过程。在此过程中, 各种矛盾处于相对平衡状态, 解决了原有矛盾, 又会出现新的, 需要不断协调。构建和谐社会评价指标体系, 是一个动态的过程, 在动态中反映和谐的程度, 既客观地衡量社会主义和谐社会构建的成果, 又随矛盾的不断变化而调整。所以, 我们对评价指标体系的建立和评价不光要在空间维度上体现出相对性, 更要在时间维度上体现相对性。各项指标需要随着经济社会的发展而相应地变换评价指标及相应的目标值。
摘要：本文构建了一套由4个一级指标和29个具体指标构成的和谐社会评价指标体系, 并运用层次分析法与模糊综合评价法, 对指标进行综合定量评价, 以便对和谐社会的进程进行有效地评价和监控。