武汉经济技术开发区

武汉经济技术开发区（共6篇）

篇1：武汉经济技术开发区

武汉经济技术开发区公共机构能源资源

消耗统计工作实施方案

管委会机关各部门、委直属单位、各街道：

为贯彻落实《中华人民共和国节约能源法》、《公共机构节能条例》和国务院机关事务管理局印发的《关于开展全国公共机构能源资源统计工作的通知》的精神，全面落实省、市人民政府关于做好公共机构能源资源消耗统计工作的要求，以科学发展观的态度促进公共机构节能工作和消耗统计工作科学发展，推进我区“两型”社会建设全面发展，经工委、管委会同意决定在全区公共机构范围内开展能源资源统计工作，现结合开发区实际制定本实施方案。

一、重要意义

建立公共机构能源资源统计体系，做好全区公共机构能源资源消耗统计工作，是建设“两型社会”、促进社会和谐发展的迫切需要，是强化责任，确保实现“十一五”节能减排目标的重要保证，是依法实施节能监督管理，开展节能评价考核的重要依据，是促进公共机构加强能源管理使用，提高能源利用率的重要依据，各单位要站在落实科学发展观，促进能源资源使用管理的高度，充分认识公共机构能源资源消耗统计工作的重要意义，科学、完整、全面、统一地推进此项工作。

二、工作目标

到2010年，实现以下目标：一是以2005年为基数实现节电20%，节水20%，单位建筑能耗和人均能耗分别降低20%；二是创建一批节能示范单位；三是制定全区公共机构能耗定额标准，建立并完善能耗信息化管理平台。

三、组织领导

开发区公共机构节能工作领导小组

组长：罗长刚工委书记、管委会主任

副组长：秦吉斌工委委员、管委会副主任

成员：鲁文安工委、管委会办公室主任、机关事务服务中心主任

杨开华工委宣传部部长

樊永安开发区社会发展局局长

余洪刚开发区建管局局长

张德华开发区规划土地局局长

熊林开发区财政局局长

肖小鹏开发区经发局局长

易山伟开发区教育局局长

朱俊开发区法院院长

徐勇机关党委副书记

李明辉管委会办公室副主任、机关事务服务中心副主任

宗贤亮沌口街党工委书记、办事处主任

余仕伟军山街党工委书记、办事处主任

阮震武汉经开投资有限公司董事长

易国庆武汉体育中心发展有限公司总经理

领导小组下设办公室，与管委会机关事务服务中心合署办公，由李明辉同志兼任办公室主任，其主要职责：一是负责全区公共机构能源资源消耗统计工作的组织协调；二是负责全区公共机构能源资源消耗统计工作检查指导及业务培训工作；三是负责全区公共机构能源资源消耗统计数据收集汇总工作；四是负责向市公共机构节能工作领导小组定期汇报我区开展工作情况及汇总材料报送工作；五是制定我区公共机构能耗定额标准以及能耗信息化管理平台建立和完善工作；六是配合有关部门对全区公共机构能源资源消耗统计工作进行考评。

四、方法步骤

1、公共机构能源资源消耗统计工作采取逐级报送的方式进行。各单位要组织本级公共机构填报《公共机构能源资源消耗统计表》、《公共机构能源资源消耗统计汇总表》（由区统一下发光盘）以及《武汉市公共机构能源资源消耗统计工作人员通讯录》（附后），并在规定时间内报送区公共机构节能工作领导小组办公室。

2、《公共机构能源资源消耗统计表》自2009年起开始填报，实行季报制。报送时间为统计季度的下一个月15日之前，由有关单位填写后报区公共机构节能工作领导小组办公室。《公共机构能源资源消耗统计汇总表》为统计年报，报送时间为统计的次年3月1日之前。

3、《公共机构能源资源消耗统率统计表》和《公共机构能源资源消耗统计汇总表》实行全国统一分类标准和编码，各单位必须认真填报，不能随意改变本报表指标的排列顺序和统一编码。

4、各单位要在2009年5月30日之前完成本单位公共机构2005-2008年的能源资源消耗统计工作，并按填写本单位《公共机构能源资源消耗统计汇总表》，于2009年5月20日之前报区公共机构节能工作领导小组办公室。

5、公区机构能耗统计对象为党和国家机关、政协机关、人民团体以及由区财政全额拨款的事业单位。区教、科、文、卫、体系统要负责本系统及所属单位能源资源消耗统计及台账的建立。以上各单位均要将《公共机构能源资源消耗统计表》、《公共机构能源资源消耗统计汇总表》按时间要求报区公共机构节能工作领导小组办公室。

五、几点要求

1、各单位要将公共机构能源资源消耗统计和节能工作作为落实科学发展观主题实践活动重要举措，确实加强组织领导，将此项工作作为今年乃至今后一项重要工作列入议事日程，成立相应领导机构，由一把手负总责，并指定专人负责，组织专班做好基本数据收集汇总和报送工作，切实做到人员到位，责任到位，措施到位，力求取得实效。

2、各单位要结合实际，加大宣传教育力度，组织干部职工认真学习有关节能降耗的政策规定，教育干部职工从现在做起，从自我做起，从小事做起，自觉养成勤俭节约，爱惜公物的良好习惯、增强机关干部职工的节能意识，普及节能知识，发挥表率作用。

3、各单位要加强对统计人员的业务培训，提高统计工作的规范化水平，要对各项统计数据进行质量控制，确保数据的真实性和准确性，杜绝谎报漏报瞒报和随意修改统计数据。

4、各单位要将此项工作纳入目标责任管理，结合能源资源的消耗情况，将节能目标分解落实到具体的管理部门或工作岗位，并定期分析能耗情况，不断完善节能措施，要将机关节能工作纳入精神文明建设的重要内容并作为“文明单位”评选条件之一。

5、各单位要结合本单位用能实际，科学分析能源资源消耗基本数据，合理规范用能，核定本单位用能指标，制定适合本单位实际的用能管理制度，建立长效机制。区公共机构节能工作领导小组将根据全区公共机构用能实际制定和完善用能单位申报审计制度，以促进各单位和开发区用能可持续发展。

6、各单位要搞好统筹，统一组织，逐级抓好落实，确保本部门及全区公共机构按时、保质完成统计任务，为本部门及全区公共机构节能工作提供基础保证。

附件：

1、公共机构节能工作联络员登记表

2、开发区公共机构节能措施

联系人：宋启国联系电话：84892679

附件2

篇2：武汉经济技术开发区

第一章 总则

第一条 为了促进科技投入和科技创新体系的建立，加强初创期企业的孵化和服务功能，培育高新技术产业，设立武汉经济技术开发区科技创业种子基金（以下简称“种子基金”）。为规范种子基金管理，提高种子基金使用效益，特制定本办法。

第二条 种子基金主要用于鼓励开发区科技人员的初期创业，培育、孵化科技型创业企业的技术创新项目。通过种子基金的扶持，引导更多社会资金投入到开发区的高新技术产业。

第三条 种子基金不以盈利为目的，通过对科技型创业企业的技术创新项目的资金支持，营造良好的发展环境，使其顺利发展，推动开发区具有自主知识产权的高新技术产业的不断壮大。

第四条 种子基金的使用和管理遵照国家有关法律法规和财务规章制度，以及《武汉经济技术开发区科技创新基金管理办法》，遵循诚实申请、公正受理、择优支持、科学管理、公开透明、专款专用的原则。

第二章 种子基金的设立和管理

第五条 种子基金来源于开发区科技创新基金、社会投入和种子基金收益。开发区按每2000万元安排资金。当年结余的，结转至下一累加使用。

第六条 开发区科技创新基金管理委员会(以下简称“基金委”)行使种子基金的使用决策权，负责种子基金支持项目的确定和重大问题决策。开发区科技创新基金管理办公室（以下简称“基金办”）负责种子基金使用和管理的具体指导工作，以及对种子基金日常管理机构的管理和领导。

第七条 开发区设立的各创业服务中心（以下简称“创业中心”）负责种子基金的日常管理，履行下列职能：种子基金项目的申报受理、程序性审查、调研和初选，负责种子基金项目的日常管理工作，对基金办负责。

第八条 种子基金项目的评审采取与开发区科技创新基金的评审一同进行的方式，由基金办统一组织实施。第九条 种子基金日常管理工作的管理费用按不超过种子基金资产规模的5%计取，但每个创业中心的管理费每最高不超过20万元。具体数额基金办每年根据工作需要与创业中心协商确定，并报基金委备案。管理费用主要用于种子基金项目的调研、论证、实施、回收和日常管理等方面的开支。创业中心须勤勉尽职，在基金办领导下，配备相应的专业人员进行种子基金的日常管理工作。

第三章 种子基金的申报、审批和拨付

第十条 种子基金优先支持领域为：汽车及汽车零部件、电子信息、新材料、新能源、生物医药、高技术服务业等高新技术领域。

第十一条 种子基金支持对象为在开发区依法设立、纳税，具有独立法人资格的初创期科技型中小企业，并同时具备以下条件：

1、企业设立原则上不超过36个月，注册资本不超过500万元人民币；

2、企业主要从事高新技术产品的研制、开发、生产和服务；企业用于高新技术研究开发的费用年平均不低于销售收入的5%（成立不满12个月的新办企业和需特殊扶持的企业除外）；

3、申报的项目应符合国家及开发区的产业发展政策，有较高的创新水平，有较好的预期经济效益和社会效益；

4、掌握申报项目的核心或必备的研发与生产技术，具备研发和生产所必须的设备和人才队伍；

5、企业有健全的财务管理体系，有严格的财务管理制度；

6、其他应具备的条件。第十二条 申报程序：

1、申报单位填报《武汉经济技术开发区科技创业种子基金申报表》、《项目研究开发及实施报告》，并按要求提供相关资料。创业中心负责受理和初审，将符合条件的项目推荐到基金办；

2、基金办按照开发区科技创新基金评审规定对项目进行评审，提出项目评审报告及立项建议；

3、根据初审意见和专家评审报告，基金办提出项目资助建议，并提出资金使用计划安排，在报基金委审议后，作出资助决议；

4、基金办对拟资助项目进行公示，公示时间不少于10天；

5、公示无异议后，由基金办按有关规定与项目承担单位签订《武汉经济技术开发区科技创业种子基金项目计划任务书》，并出具《拨款通知书》，相关部门依据《拨款通知书》拨付资金。

第十三条 种子基金的使用方式主要分为无偿资助、有偿使用和股权投资三种方式。其中，无偿资助最高限额为100万元人民币，有偿使用最高限额为500万元人民币，股权投资最高限额为500万元人民币。基金委可视项目情况适当增加上述限额。

第四章 种子基金项目的实施、管理、验收

第十四条 种子基金项目的实施：

1、无偿资助方式：依据项目计划任务书，相关部门按程序拨付资金。项目承担企业应按相应要求办理手续。

2、有偿使用方式：种子基金有偿使用的期限最多为三年，并交纳一定的有偿使用金。有偿使用金原则上按银行同期贷款利率执行，具体费用根据项目情况由创业中心与项目承担企业协商提出意见，经基金委同意后，由基金办下达执行通知。项目承担企业按相关要求办理使用手续。

3、股权投资方式：种子基金的股权投资主要以项目投资的方式进行，基金委可委托相关机构作为种子基金的权益代表按照所投股权的比例享有相应的投资权益。项目承担企业按相关要求办理入股手续。

第十五条 创业中心应对种子基金项目和项目承担企业进行管理，定期走访、调研，随时掌握种子基金使用情况和种子基金项目进展情况，发现问题由创业中心及时处理解决，并上报基金办。对于以有偿使用和投资方式支持的种子基金项目，创业中心按种子基金有偿使用和投资合同规定的条款进行管理。第十六条 在项目完成后，由项目承担单位作出书面总结报告，基金办组织创业中心及相关人员，按《项目计划任务书》进行验收。验收的主要内容包括：

1、项目计划进度执行情况；

2、经济、技术指标完成情况；

3、研究开发取得的成效情况；

4、资金落实与使用情况；

5、实施前后，承担单位的整体发展变化情况。第十七条 种子基金的回收：

1、对于采取股权投资方式支持的项目，一般采取股权转让、股权回购等方式退出，对于发展前景好的项目也可以继续持有其股权；

2、对于采取有偿使用方式支持的项目，到期回收本金和有偿使用金。

第十八条 因客观原因，项目承担单位需对项目目标、进度和经费进行调整或撤销时，应提出书面申请，经基金办审核并报基金委批准后执行。

第十九条 如发现承担单位有严重违约违规行为，基金办将依据项目计划任务书的有关条款撤销或中止项目资助。对撤销或中止的项目，承担单位应进行财务清算，将已拨付的种子基金返还。

第二十条 种子基金项目承担企业应定期向创业中心报送财务报表和其它相关材料，并配合资金管理单位的走访调研及种子基金的使用监督工作。

第五章 附 则

第二十一条 种子基金不得用于金融性融资、股票、期货、房地产、赞助、捐赠等支出，更不得挪作他用。对于擅自挪用种子基金、弄虚作假、不按期归还本金和有偿使用金、不按期支付股权收益、未能通过验收和不配合资金管理单位工作的项目承担企业，将被停止申请使用种子基金的资格。必要时，资金管理单位将按有关合同条款的规定追究项目承担企业的法律责任。

篇3：武汉经济技术开发区

关键词：武汉经济技术开发区,物流产业,对策措施

0 引言

现代物流业作为生产性的服务业的重要部分, 对现代制造业、商贸业等产业发展具有重要的影响, 其自身发展直接关系到其他产业的结构调整和竞争力的提升。许多专家学者指出, 城市在转变经济增长方式、调整产业结构过程中, 不能只局限于企业自身的产业调整和升级, 还需要依靠的物流产业提供的服务, 以帮助企业降低经营成本。要要要要要要要要要要要要要要要要作为以先进制造业为主导的武汉经济技术开发区 (以下简称武汉开发区) , 能否实现产业结构调整和转型升级, 能否在全国各类开发区中脱颖而出, 离不开其物流产业发展的进程。

1 武汉开发区发展概况

武汉开发区是1993年经国务院批准设立的国家级经济技术开发区, 2000年以来区内先后设立湖北武汉出口加工区、国家电动汽车研发产业化及示范运营基地、国家级汽车及零部件出口基地和国家级生态工业园。2000年以来全区主要经济指标年均增长率在20%以上。到目前, 开发区吸引世界上20多个国家和地区的公司在开发区投资。经过多年的开发和建设, 已基本建成以汽车及汽车零部件为主导, 电子信息、电气机械、造纸印刷包装、食品饮料、生物医药等多元产业蓬勃发展的现代化工业新区, 成为武汉市重要的经济增长点。

2 武汉开发区发展物流产业的必要性

2.1 开发区内的制造业的发展迫切需要物流业的支持

制造业是武汉开发区的主体产业和支柱产业。根据统计数据分析, 2012年, 武汉开发区实现制造业总产值约2020亿元, 增长20%。但是与国外制造业的发展相比, 武汉开发区的制造业的技术水平和装备水平还比较落后, 因此, 必须大力发展制造业物流, 加强制造业与物流业的联动发展, 充分发挥物流业的基础作用和支撑作用, 才能保障制造业的可持续发展。

2.2 开发区内的制造业和商贸业竞争力的提升需要物流业的支撑

企业自身核心竞争力的提升, 不仅仅需要企业自身业务的发展, 还需要物流业的支撑, 据调查显示, 中国的商品90%以上的时间处于仓储、运输、搬运、包装、配送等物流环节。如何有效的缩短物流时间, 以应对当今以速度为竞争的环境, 是制造业和商贸业必须面临的问题, 这就需要与物流业对接建立战略合作伙伴关系, 将非核心的物流业务外包给专业化的物流企业, 充分利用他们的业务网络、运作设施和管理能力, 提高运行效率和效益, 而自己可以集中更多的精力在核心业务上, 提升自身的核心竞争力。

3 武汉开发区物流产业发展现状

3.1 物流产业概况

武汉开发区所依托的母城武汉在“建设全国重要物流中心”的战略部署下, 积极制定了《武汉市现代物流业发展十二五规划》, 明确提出将现代物流产业确定为武汉市建设国家中心城市中的支柱产业, 集中各方面的资源大力扶持。在武汉市物流业发展的大环境下, 武汉开发区物流产业的发展也初见成效。

3.1.1 物流业规模有所扩大“十一五”期间, 武汉开

发区物流业总体发展水平与质量大大提高, 物流资源与服务整合能力有所加强。目前, 武汉开发区每年安排1亿元专项发展基金, 扶持服务业项目的发展, 其中就包括物流这个生产性服务业, 武汉开发区服务业占GDP比重从“十五”末的5.2%已经提升到8.3%。

3.1.2 物流企业有所增加

随着武汉开发区经济的快速发展, 已有越来越多的物流企业抢滩武汉开发区, 目前在武汉开发区经济发展局登记的物流企业达70余家。其中, 最具代表性的有专门服务于武汉开发区汽车产业链的捷富凯鸿泰武汉物流有限公司、本田物流株式会社、武汉东本储运有限公司和日通商事 (武汉) 仓储有限公司。另外, 还有隶属于武汉塑料工业集团的武塑物流公司;在配送方面较有影响的武汉市共速达物流有限公司和武汉中铁伊通物流有限公司;中国内地知名的中邮物流武汉分公司、中外运原日新国际货运有限公司武汉分公司等, 还有海尔物流、锦龙物流这种从制造业中分离出来的专业物流公司。

3.1.3 物流设施有所增强, 物流园区不断完善

武汉开发区地处武汉城区西南, 具有武汉其他地区发展物流产业不可比拟的区位优势, 相应的物流设施和物流园区都有所完善。目前, 区内已形成以京珠、沪蓉高速公路为骨干的道路网络。另外, 部分道路重点项目正在建设中, 比如, 地铁三号线已开工建设, 四号线前期工作顺利开展, 军山第一大道、车城大道等顺利推进, 年吞吐量为13.9万辆的军山商品汽车滚装码头正在建设中。

根据武汉经济技术开发区“十二五”总体规划和布局, 将在军山建设开发区现代物流中心。2011年, 位于武汉开发区的华中电子商务园沌口总部基地正式动工兴建。园区建成后将重点引进以电子商务企业, 除自建品牌运营中心、产品研发中心、营销中心、结算中心和培训中心外, 还将引进知名网络企业如阿里巴巴、当当、百度等, 并提供网银、物流等增值服务。

3.1.4 物流运营方式有所创新

武汉开发区打破一般商贸、传统运输为主的物流格局, 初步形成了多元化的物流服务体系。2008年以武汉东本储运有限公司、捷富凯鸿泰物流有限公司为主的汽车物流供应链管理得到快速发展, 基本具备了汽车整车和汽车零部件的运输和配送等物流功能。

3.2 物流业存在的问题

近几年, 武汉开发区物流业的发展已初见成效, 但并未充分发挥出物流业对经济的促进作用, 还存在很多问题, 严重的制约物流产业的良性发展。目前武汉开发区的物流企业规模小, 缺少在国际上具有代表性的物流企业, 物流产业现代化程度低, 还停留在传统物流上, 无法满足开发区经济快速发展的需要, 与许多国家级经济开发区相比, 武汉开发区物流产业存在一定的差距, 主要表现在:①武汉开发区内的多数物流企业还处于企业寿命周期的幼儿期, 在运作过程中存在着诸多问题。武汉开发区的物流企业多数规模较小, 多为传统物流企业, 物流企业信息化水平低, 物流服务单一, 仅处于运输、仓储等传统物流服务环节, 专业化程度不高, 效率低, 在物流供应链现代化服务管理还不完善, 物流管理技术创新不够, 无法提供综合性、现代化的物流服务, 整体实力弱、抗风险能力低, 从而造成物流企业无法提供先进制造业和商贸业所需要的物流服务, 甚至会给有需求的企业带来连带风险。物流企业中, 各种运输车辆、集装箱车辆、厢式车和各种专用车辆比重较小。各类仓库中, 立体仓库、高层货架仓库和各种专用仓库等数量少;另外, 多式联运的发展严重滞后。目前, 武汉开发区的现代物流业还处在一个起步阶段。②武汉开发区缺乏科学合理的数据统计调查方法和指标体系。武汉开发区并未将全区的物流业纳入常规的统计范畴, 对物流业的统计调查数据不精确, 无法真实的反映一定时期内物流业的发展情况, 而且没有定期做好物流业的统计信息的发布工作。③武汉开发区物流管理体制还不能适应现代物流中心地区的要求。武汉开发区物流业的管理体制尚未理顺, 由于缺乏统一的协调机制, 不同方式之间的政策、法规、标准不衔接, 部门之间难以有效配合和协调, 造成物流行业管理中存在条块分割、重复建设、市场准入制度不健全、物流产业规划滞后等种种问题, 导致开发区内制造业与物流业联动不足。

4 武汉开发区物流产业发展对策与措施

在产业结构调整、产业升级的关键时期, 武汉开发区应调整思路, 迅速将现代物流业定位为开发区经济发展的支柱产业。具体建议如下:

4.1 立足现实, 制定武汉开发区现代物流业发展规划, 明确发展物流业的基本思路和功能定位

物流滞后已成为制约武汉开发区长远发展的重大因素, 并引起了有关部门的重视。武汉开发区主管部门可根据武汉市“十二五”规划的总体要求, 结合开发区内产业特色, 制定出符合开发区实际发展需要的物流产业发展规划, 运用现有的物流基础设施和对未来物流需求的预测, 对武汉开发区内的物流中心布局、物流场点布局以及物流设施设备配置等物流节点做出合理规划, 对物流信息平台以及支持发展现代物流业的政策体系和保障措施做出规划意见。

4.2 迅速将武汉开发区的物流业纳入常规统计范畴, 逐步建立科学的物流业统计调查方法和指标体系

可由指定部门牵头, 依照《社会物流统计指标体系及方法》和《社会物流统计核算与报表制度》, 组织实施社会物流统计核算与报表制度, 完善物流产业专项统计体系, 做好物流产业市场调研和专项统计工作。做好物流产业的统计信息发布工作, 定期公布物流资源、物流优势以及发展前景指数, 促进物流统计信息交流, 建立信息共享机制, 为政府决策和行业管理提供科学可靠的参考依据。

4.3 着力打造“生产物流外包”工程, 促进制造业与物流业的联动发展

武汉开发区是汽车、电子电器等先进制造业的集聚地, 拥有神龙、东风本田、东风自主品牌等7家整车生产企业, 近200家汽车零部件企业和30多家汽车研发机构, 以及唯冠科技、冠捷电子、名幸电子等为代表的电子电器企业。汽车产业、电子电器产业具有关联度高、产业链长、带动能量强的特征, 为整车、整机制造商提供零部件的各供应商数量众多, 需要大量为制造业提供物流服务的物流企业。因此, 应依托武汉开发区先进制造业良好的产业基础, 着力打造“生产物流外包”工程, 加大现代物流的宣传力度, 使现代物流意识深入到先进制造业中, 引导先进制造企业运用系统分析方法改造现有业务流程, 剥离低效物流部门及设施, 搭建制造企业和物流企业联合互动交流平台, 促进物流业务分离外包, 实现企业物流活动的社会化, 提高企业核心竞争力。

4.4 调整经营策略, 拓宽服务领域, 大量培育综合性的第三方物流企业

经验证明, 只有独立的第三方物流占全社会物流50%以上, 物流产业才能真正形成。日本和美国已达80%和75%, 而我们国家的份额仅18%。目前, 武汉开发区的第三方物流产业尚处于起步阶段, 企业数量少、且流于形式, 为了使物流产业真正成为开发区经济发展的重要产业和新的经济增长点, 开发区要鼓励跨地区、跨行业以及多种经济成分的物流资源重组, 支持物流企业的成长与发展, 逐步实现由“企业物流”向“物流企业”的转化。另外, 针对开发区目前物流企业规模小、数量多的特点, 可以考虑支持物流企业通过兼并、参股、合资、合作等形式进行资产重组, 增强发展能力和后劲。

4.5 制定相应的政策及金融优惠措施, 为物流产业发展营造良好环境

由于物流产业是一项投资大、回报慢, 但综合效益高的特殊行业。从国外发达国家物流业发展的经验看, 物流业的发展初期, 离不开政府必要的鼓励和支持。政府应在规划用地、财政税收、金融保险等方面给予积极的鼓励和良好的政策。

①实施优惠的土地政策。鼓励实施土地使用税优惠和补贴政策, 对物流企业的土地使用税参照工业企业土地使用税征收及补贴办法实施。比如, 建立重大物流招商项目用地优惠和专项工作机制, 对于入驻武汉开发区的重点物流项目或是进入规划的物流园区 (中心) 的重大招商引资项目用地可参照工业用地价格进行优惠。②制定合理的税收和财政优惠政策。武汉开发区税务部门应针对物流产业不同的业态性质提出合理的、有利于物流产业持续和稳定发展的税目及税率。制定适合开发区的税收优惠政策, 对物流企业给予支持。对于物流企业租赁制造企业的仓储等闲置物流设施, 其租赁支出按税法规定予以税前扣除。出台物流业用电、用水支持政策, 建议重点物流企业用电、用水价格, 按普通工业用电、用水价格执行。使用大型冷藏、冷冻和冷链加工设备的重点物流企业的用电, 按大工业用电给予保障。对投资规模较大的物流基础设施建设项目, 政府可通过投资、财政补贴等方式参与建设。充分发挥金融机构在扶持现代物流业发展中的杠杆调节作用, 对重点重大物流基础设施建设项目和有规模、有市场、有效益的重点物流企业, 要积极提供信贷资金支持, 降低物流企业投融资成本。制定鼓励企业物流外包的财政扶持政策。③制定多式联运发展政策。支持物流企业建设先进、高效的多式联运中转设施与设备, 鼓励物流企业投资购买标准集装箱拖车;支持生产企业、商贸企业和物流企业使用集装单元设备, 推进物流标准化。④制定合理的准入制度。借鉴发达地区的经验, 严格市场准入制度, 规范竞争行为, 垫高进入门槛, 防止低水平的重复。

4.6 完善基础设施的建设, 为构建现代物流平台奠定坚实基础

武汉开发区要加快军山出口加工物流园区配套设施的建设, 加强物流园区专项规划编制工作, 完善保税仓库的职能, 拓展新的经营空间, 形成湖北省加工贸易集聚区、中部国际物流集散地。加快一般仓库的建设, 降低企业的仓储费用, 满足生产一般货物的企业需求。

4.7 强化人才战略, 强化研究协作, 创新管理理念, 支撑现代物流业的发展

为了推动物流产业的发展, 管理理念需要创新。管理方法上, 可以积极借鉴国内外先进经验, 加强与国际现代物流企业的研究机构的联系和合作, 为武汉开发区现代物流业发展出谋划策。另外, 依托武汉现有的研究机构, 加强现代物流的基础性研究、战略性研究和应用性研究, 结合物流产业瓶颈和企业技术难题, 开展科研攻关。

在人才方面, 可以充分利用武汉开发区母城武汉所具备的科研资源和教育资源构建物流专家储备体系。积极引进通晓国际规则、熟悉现代管理的高层次物流管理人才。制定吸引人才的优惠政策, 按照国际同等待遇, 引进物流跨国公司和国内外现代物流优秀人才, 提高物流业的供应链能力。

参考文献

[1]武汉经济技术开发区“十二五”产业发展规划[B].2012.

[2]罗长刚, 阮震.武汉开发区城市化与第三产业发展研究[J].学习与实践, 2010 (3) :131-140.

[3]秦远建, 罗娅萍.试论开发区产业结构的升级优化[J].商场现代化, 2008 (1) :27-28.

[4]王锡建.国家郑州经济技术开发区物流产业经营模式的实证分析[J].物流技术, 2008 (10) :54-58.

[5]孙春梅.武汉地区物流产业发展研究[D].武汉理工大学, 2004.

[6]武汉开发区研发中心.武汉经济技术开发区发展定位研究[J].武汉学刊, 2007 (4) :12-15.

篇4：天津经济技术开发区

一、不断提升的经济地位

天津开发区始终坚持以发展为第一要务，狠抓经济发展、招商引资，特别是94年以来，开发区积极响应市委"三、五、八、十"战略，抢抓机遇，取得了经济的超常规发展，经济地位不断加强，对天津和滨海新区经济指标贡献率不断提高。

（一）超常规的发展速度

94年以来，开发区经济的年平均增长速度达到了26%，在9年时间里，GDP增长了8倍，工业总产值增长了7倍，出口额增长了10倍，财政收入增长了10倍，实现了在高基数上的快速增长。

（二）外商投资的快速聚集地

吸引外资是解决区域发展资金缺口的有效途径，一个区域对外资的吸引力度强不强，直接决定了这个区域的投资环境好不好，发展速度快不快。开发区建区伊始，就提出了"投资者是帝王"的理念，积极吸引外商投资企业，1994年以来，开发区每年吸引外资以高于10亿美元的速度增长，截至2003年10月，天津开发区历年累计合同利用外资达到183亿美元，《财富》五百强企业在开发区投资了 82 个项目。

（三）不断增强的区域拉动作用

天津开发区GDP占天津市的比重由94年的6.7%提高到2002年的19.8%，工业总产值比重由94年的7.3%提高到2003年的31.2%，出口额比重由94年的22.7%提高到2002年的49.6%。同时，开发区在滨海新区的发展中始终发挥着重要的带动作用。GDP占滨海新区的比重由94年的29%提高到2002年的47%，工业总产值比重由94年的43%提高到2002年的61%。

（四）遥遥领先的综合实力

从1993年起，天津开发区主要经济指标连续10年居全国国家级开发区首位。2002年，开发区的GDP达到380.09亿元，比上年增长30%，财政收入达到80.32亿元，增长18.9%，工业总产值突破亿元大关，达到1031.24亿元，增长30.3%，完成出口57.06亿美元，增长41.4%，固定资产投资达到102.98亿元，同比增长8.4%，提前一年完成了"十年基本建成滨海新区"的指标要求。这些指标在国家级开发区中保持领先，其中工业总产值、出口、固定资产投资等指标领先幅度更为突出。

二、领先时代的投资环境

天津开发区在与日俱增的竞争面前，保持了投资环境的先进性。在中国商务部历年颁布的《关于国家级经济技术开发区投资环境综合评价的通报》中，天津开发区主要投资环境指标方面均名列第一，天津开发区已经成为全国投资环境最佳的开发区。

（一）功能齐全、成本低廉的投资硬环境

截止到2002年，天津开发区用于基础设施建设的投入已经达到了139.11亿元，从开始的"三通一平"到"七通一平"再到"九通一平"。特别是最近几年，为适应新经济时代的到来，进一步提升开发区的硬环境，开发区又加大了网络基础设施的建设，这些环境的建设为入区企业提供了非常便捷的服务环境以及较低成本的土地开发、能源供应服务。

（二）规模强大、配套齐全的产业环境

产业环境决定了一个区域的产业聚集程度，关乎到招商引资的成败。天津开发区非常重视产业的培育和扶持，先后出台了《电子通讯产业规划》和《生物医药产业规划》以及《汽车产业规划》。目前天津开发区已经形成了以摩托罗拉、三星集团、霍尼威尔、松下等为代表的电子通讯业,以诺和诺德、葛兰素史克、诺维信为代表的医药化工业,以 SEW、艾默生为代表的机械加工业,以顶新、可口可乐、雀巢等为代表的食品饮料业等四大支柱产业，并且随着丰田项目的进入，正在形成规模庞大的汽车产业。其中开发区的电子通讯业是开发区的第一大产业，电子信息产品制造业产值584亿元,占全国7.3%，电子信息产品制造业利润占全国的14.5%， 电子信息产品制造业平均利润率12.35%,位居全国第一，使天津开发区成为外商在中国投资回报最高的地区。

（三）优质、高效、廉洁、公正的政府环境

天津开发区从建区开始就重视与国际惯例的接轨，提出了建设"仿真的国际环境"，特别是中国加入WTO以后，管委会审时度势，按照WTO的要求，继续按照开放区域和先进区域的要求，进一步转变政府职能，通过制度创新提升开发区竞争力，不断提高行政效率、转变工作作风，以"发展、服务、管理"为主要职能，致力于建设"优质、公正、廉洁、高效"的政府形象。

（四）公开透明的政策环境

2002年，开发区对现有的投资促进政策进行了修订，形成了板块式梯度政策，这是在全国开发区中的首创。该政策体系具有一视同仁、板块结构、梯度优惠三大特点，对只要符合开发区鼓励的产业门类，不论内资外资，也不分所有制形式，将一视同仁享受优惠政策，都给予扶持，同时结合开发区的产业发展方向，将政策分成不同的板块，并根据开发区产业的导向，区别对待，给予不同的扶持力度。

三、强劲的可持续发展能力

可持续发展能力主要是指可持续发展的资源条件、环境条件和人为因素等。天津开发区认真总结了国内外一些工业区盛衰的经验教训，针对可持续发展问题采取了很多措施，并取得了很好的效果，大大提升了开发区的可持续发展的竞争力。

（一）日趋完善的科技创新环境

天津开发区全力以赴促进科技发展，走科教兴区的路子，提升竞争的档次，提高产业结构的质量。在这方面，天津开发区摸索出了一条行之有效的发展模式，积极促进科技创新体系的形成，大力发展高新技术产业,科技发展工作成绩斐然。

截止到2002年，开发区共成立了4家风险投资公司，建成了6个孵化基地，国家级、省市级工程研究中心达到11家，高级人才数量达到227名。一个由内外资研发中心、高新技术孵化器、产业化基地为载体，以日益完善的投融资渠道、人才激励机制、优惠政策为支撑的科技创新体系已在开发区初步形成。

（二）日趋完善的城市载体功能

开发区2001年提出了三年形象年建设，其中城区形象是其中的重要内容之一。通过多年的建设和发展，开发区的城市载体功能日益完善。

一是不断完善城市基础设施建设，支持现代制造业发展，大力发展网上现代物流设施、金融服务区等载体的建设。二是为突出区位优势，建设了重大交通项目，解决了原来滨海新区"南北不通，东西不畅"的交通瓶颈，2003年10月通车的轻轨，大大缩短开发区和天津市的距离，进一步加强同天津市的交通联系。三是不断提升城市形象，建设了一批重大精品项目，如泰达图书馆、国际心血管医院、金融服务区等，这些项目的建成将成为标志区的重要组成部分。四是大力促进社会事业的发展，为区域的发展提供安定祥和的社会环境。

四、与时俱进的机制、体制创新

制度创新是解放生产力，发展生产力的重要因素之一，也是区域优势的重要组成部分。天津开发区市委、市政府的领导和支持下，天津开发区不断进行适应发展要求的制度创新，积极成为体制机制创新的试验区。

（一）运作规范的政府管理职能

天津开发区管委会结合区域的特性，提出了"发展、服务、管理"三项职能，解决了政府管什么、管多少和如何管的问题。

开发区政府始终坚持以发展为中心，各项工作均围绕发展而展开。为了集中精力推动区域经济发展，做政府该做的事，开发区坚持从竞争性领域全面退出，将技术性、后勤性领域采取外包方式进行社会化运作，节省了大量的精力，用于政府的服务和管理工作。

开发区始终为企业和居民着想，不断改善服务理念，转变工作作风，提高服务水准。开发区首倡了许多先进的服务理念，如"投资者是上帝，项目是生命线"、"让投资者获得利润等"。在目前政策趋同、竞争激烈的形势下，我们还提出了"服务也是生产力"的口号，采取了多种有力措施，提供了优质公共产品和公共服务，为经济社会的发展奠定了良好的基础。

（二）积极灵活的管理体制

政府的管理体制是体现天津开发区先进性的重要方面。在市委、市政府的大力支持下，开发区在管理体制创新和改革方面收到了良好效果。多年来，天津开发区之所以能连续取得较高的发展速度，很重要的一个原因在于市委、市政府对开发区"集中授权、充分放权"，使开发区能够享受很多特殊的管理权限，同时市里各部门对开发区给予了大力支持，为开发区保持体制和机制的先进性创造非常好的条件，管委会政府保持了相对独立的体制和集中的管理权限，提高了行政工作效率。同时，管委会通过不断加强内部体制建设，不断精简机构，提高办事效率和服务质量。

五、创新的发展理念

天津开发区19年发展史，也就是一部创新史，在不同的发展阶段，天津开发区总是以创新的思维不断解决发展中的各种问题，保证了在全国开发区中的领先地位。

(一)以高标准促进区域的快速发展

天津开发区为了更好地促进区域的发展，保持持续发展的领先水平，提出要以"中国最高水平，世界先进水平"为标准做好各项工作，即开发区的经济发展、招商引资、科技进步、城市建设、法制道德环境、社会各项事业等都要达到"中国最高水平，世界先进水平"。

（二）适应时代要求的发展定位

天津开发区的定位紧密结合了不同发展阶段的特点、时代进步的要求，为不同时期的发展指明了方向。天津开发区先后经历了由单纯引进外资发展到内外资并重，发展自有知识产权的高新技术产业的变迁；由独立发展到协同发展的转变。开发区为适应这些转变先后提出了工业园区和工业新城区的定位。目前天津市提出了建设国际港口大都市，天津开发区刚提出现在的定位是建成现代化国际港口大都市的标志区和中国北方加工制造业中心，建成全国的高新技术产品生产基地和高新技术成果的转化基地。

（三）领先潮流的环境建设理念

篇5：武汉经济技术开发区

技术经济学、工程经济学、可行性研究

技术经济学（国外称“工程经济学”）是技术科学与经济科学的交叉学科，着重研究技术与经济的相互关系，谋求技术与经济的最佳结合。它以提高经济效益为目的，以各种成本效益分析方法为手段，为现实社会经济活动提供科学的分析方法和决策方法。

技术经济学是是具有中国特色的应用经济学的一个分支，是一门研究技术领域经济问题和经济规律，研究技术进步与经济增长之间的相互关系的科学。

技术经济学是医药企业管理专业本科学生必修课之一，是在完成基础药学、基础医学、管理学基础课程、经济学基础课程后进行的，根据复合型医药管理人才培养目标的要求，通过课堂讲授、案例讨论、模拟实验、毕业实习及自学，使学生掌握技术经济学的基本理论、基本知识和基本分析方法；能熟练运用技术经济学的有关方法分析评价有关技术进步、项目建设与经济利益之间的关系，正确进行技术选择、项目投资及项目管理；并对技术经济学领域中国内外新成就和发展趋势有所了解。在教学过程中，应注意培养学生独立学习、独立思考和分析问题以及独立工作的能力。本课程结束后，要求学生能够结合实际，运用技术经济学的专门知识和方法，从事技术经济学的实际工作，并为进一步提高奠定基础。

技术经济学是一门研究技术和经济之间辩证关系的新学科。它是从经济角度研究在一定社会条件下的再生产过程中即将采用的各种技术措施和技术方案的经济效果的科学。其研究目的是通过对各种技术方案的分析、对比、论证和择优过程，选定符合本国和本地区资源特点和经济条件的技术，使之有效地服务于社会经济建设。

技术经济学的研究范围十广泛，它包括社会再生产过程中生产、交换、分配、消费各个环节的技术经济问题。从宏观方面来看，国民经济的各个部门：工业、农业、商业、基本建设、交通运输和邮电、市政建设和建筑业，环境保护和教育卫生、科学研究和国防以及生产经营活动的各个阶段——试验研究、勘测考察、规划设计、建设施工和生产运行等一切工作中都有带全局性的技术经济问题。从微观方面来看，它包含新建成或改造某一个企业、机构或工程的技术方案、技术措施的经济效果分析、比较、论证和选用问题。

技术经济学的主要研究内容：①技术经济学学科本身的建设。即包括研究技术经济的含义、技术经济效果的概念，该学科在国民经济中的地位，它的研究对象、内容、基本理论和方法等一系列问题。②技术经济比较原则。即从经济学角度研究国民经济产建设中两个以上技术方案在满足需要、消耗费用、价格指标和时间因素四个方面的可比性。③技术方案的济衡量标准。它主要研究在衡量技术方案的先进性时，如何考虑国民经济按比例发展的需要和讲究经济效果。④技术经济计算方法。即研究技术方案经济比较的计算方法，投资、劳动力资源占用量的计算方法；成本和资源占用量的计算方法等等。⑤技术方案的各种技术经济指标体系。

工程经济学是工程科学与经济科学相结合的交叉学科，以研究工程和经济结合规律为己任，寻求工程手段与经济目的的完美结合。

工程技术经济学

工程经济学是土木工程专业、工程管理专业的主干课程之一，它是由技术科学、经济学与管理科学等相互融合渗透而形成的一门综合性科学，具有理论面宽、实践性强、政策要求高的特点。本教材采用理论与实际相结合的方法，全面系统地介绍了工程技术经济分析的理论与方法，内容包括：工程经济学概述，基本建设与国民经济中的建筑业，建筑产品的价格、成本、折旧与利润，现金流量与资金时间价值计算，工程项目的可行性研究，工程项目投资的经济效果评价，工程项目技术经济分析方法，工程项目的资金筹措与融资分析，建筑企业经营预测方法与决策技术，工程设计与施工中的经济问题分析，价值工程及在建设工程中的应用。本教材体系完整，思路清晰，案例丰富，既可作为高等学校土木工程、工程管理等专业的教材，也可供各类工程技术人员学习参考，还可以作为注册结构工程师、注册建造师、注册造价工程师、注册土木工程(岩土工程)师、注册监理工程师等各类注册执业资格考试的参考书。可行性研究（Feasibility Study），是指在调查的基础上，通过市场分析、技术分析、财务分析和国民经济分析，对各种投资项目的技术可行性与经济合理性进行的综合评价。可行性研究的基本任务，是对新建或改建项目的主要问题，从技术经济角度进行全面的分析研究，并对其投产后的经济效果进行预测，在既定的范围内进行方案论证的选择，以便最合理地利用资源，达到预定的社会效益和经济效益。

可行性研究必须从系统总体出发，对技术、经济、财务、商业以至环境保护、法律等多个方面进行分析和论证，以确定建设项目是否可行，为正确进行投资决策提供科学依据。项目的可行性研究是对多因素、多目标系统进行的不断的分析研究、评价和决策的过程。它需要有各方面知识的专业人才通力合作才能完成。可行性研究不仅应用于建设项目，还可应用于科学技术和工业发展的各个阶段和各个方面。例如，工业发展规划、新技术的开发、产品更新换代、企业技术改造等工作的前期，都可应用可行性研究。可行性研究自20世纪30年代美国开发田纳西河流域时开始采用以后，已逐步形成一套较为完整的理论、程序和方法。1978年联合国工业发展组织编制了《工业可行性研究编制手册》。1980年，该组织与阿拉伯国家工业发展中心共同编辑《工业项目评价手册》。中国从1982年开始，已将可行性研究列为基本建设中的一项重要程序。项目的可行性研究工作是由浅到深、由粗到细、前后联接、反复优化的一个研究过程。前阶段研究是为后阶段更精确的研究提出问题创造条件。可行性研究要对所有的商务风险、技术风险和利润风险进行准确落实，如果经研究发现某个方面的缺陷，就应通过敏感性参数的揭示，找出主要风险原因，从市场营销、产品及规模、工艺技术、原料路线、设备方案以及公用辅助设施方案等方面寻找更好的替代方案，以提高项目的可行性。如果所有方案都经过反复优选，项目仍是不可行的，应在研究文件中说明理由。但应说明，研究结果即使是不可行的，这项研究仍然是有价值的，因为这避免了资金的滥用和浪费。为适应社会主义现代化建设和市场经济体制改革的需要，我国勘察设计及工程咨询单位必须实现两大转变：一是改企转制，由过去的附属于部门的事业单位转变为独立的市场竞争主体，并建立现代企业制度。二是转变经营机制，由过去局限于特定行业开展单一业务的职能型机构，转变为面向投资建设全过程服务、并按照市场机制进行的社会中介机构。在当前加强工程咨询勘察设计企业内部改革，努力提高队伍素质，具有十分重要的现实意义。

中国现已加入WTO，外国工程咨询设计机构进人中国，国际竞争国内化的形势已经出现。这就要求工程咨询设计单位要勇敢地走向市场，使可行性研究与设计工作上一个新台阶，转变观念、加强管理、增强技术人员的责任感。设计是将科学技术转化为生产力的桥梁，图纸上每一条线、每一个点和数字都代表着技术责任和一定数量的资金，设计质量的优劣对工程建设有直接的联系。因此在我国工程项目中推广和运用nDIC条款是实现与国际惯例接轨、保证工程建设质量的重要途径。

可行性研究要以质量控制为核心，对项目的规模、建设标准、工艺布局、产业规划、技术进步等方面应实事求是地科学分析。从事可行性研究的人员要真正树立为国家、为建设业主服务的精神，熟悉国家和地方对项目建设有关法律、政策、规定，准确掌握有关专业知识，不断学习新技术，真正做到科学地、独立地、不受任何干扰地把握好产业的发展方向，提高可行性研究的深度和质量，为社会提供质量精良的产品。

篇6：天津经济技术开发区

文 件 管理委员会

津开发„2017‟57号

天津经济技术开发区管理委员会关于印发天津开发区促进人才高地建设若干措施的通知

工委、管委会各部门、各单位、各直属企业，各相关驻区单位，泰达控股公司办公室：

《天津经济技术开发区促进人才高地建设的若干措施》业经2017年工委（扩大）会议第33次会议通过，现予印发。请认真遵照执行。

特此通知。

2017年9月25日

（建议此件公开）

二、主要措施

（一）人才引进扶持

1.建立海外智力离岸开发利用机制。深入推进海外人才离岸创新创业基地建设，建立多层次离岸创业服务支持系统，探索离岸创业托管模式，为海外人才营造开放便利的创业营商环境。支持有条件的企业在境外设立研发中心、分支机构，利用海外人才智力资源开展服务于开发区企业的创新、创业活动，经核准后给予最高1000万元资助。

2.建立海外智力引进对接机制。设立“泰达海外人才引进合作组织”，认定一批境外学术机构、华人团组及专业人才机构为成员单位，对成功引进符合开发区产业发展方向的海外高层次人才包括诺贝尔奖获得者、发达国家院士和行业领军人才的，每引进1人或1个团队，经核准后给予20万元至200万元的奖励；对成员单位协助开展海外留学生、外国专家团队及其他人才、技术、项目对接活动，且上述活动符合开发区产业发展方向，对区域招才引智有明显促进作用的，经核准后给予经费支持，最高不超过30万元。

3.发挥驻外机构招才引智作用。在开发区驻境外机构加挂人才工作站牌子，增加驻境外人才工作站布点，赋予其招才引智工作职能。鼓励和支持区内企业和社会团体等在境外设立人才工作站，开展招才引智工作，对工作站设立、管理、运营给予经费资助。

大学本科以上学历的人员和归国留学人员，连续3年发放租房和生活补贴。其中，大学本科生每人每年1.2万元，硕士研究生每人每年2.4万元，博士研究生每人每年3.6万元。

8.支持高校科研专家柔性引进。鼓励企业与高校、科研院所开展科研、技术项目合作，对于引进的高校、科研院所在职教师，到企业挂职开展技术交流或项目转化并通过考核验收的，按照5万元/人〃年标准给予企业扶持，享受期限最长不超过3年。

9.支持创业项目产品。对由开发区申报并入选国家、天津市“千人计划”创业人才企业产品及滨海新区领军人才企业创新产品，协助企业将产品优先纳入区域政府采购目录。

（二）人才培养与交流

10.支持博士后人才培养。对于建立博士后工作站或创新实践基地的企业，给予20万元科研经费资助。对在站博士后，给予每人每年15万元生活补贴，并在住房、科研课题承担和发表论文等方面给予扶持。对出站后与开发区用人单位签订5年以上工作（聘用）合同的，给予20万元生活补贴。

11.支持紧缺人才培养。设立“开发区产业紧缺人才培养专项资金”，区财政每年投入不少于1000万元，用于培养科技型企业和先进制造业企业在生产经营过程中所急需的各类人才。定期发布紧缺人才培养目录，对于企业推荐参加目录中所列培训项目的，按照最高5万元/人的标准给予扶持，每家企业每年享受

16.人力资源输送补贴。对向开发区重点用工企业累计成功输送20人以上的人力资源中介机构、职业学校等，按照输送人力资源数量给予一定额度补贴。其中对于人力资源中介机构向开发区重点用工企业累计成功输送20人以上的，按照最高不超过300元/人的标准给予补贴；对于职业学校向开发区重点用工企业累计成功输送实习生20人以上的，按照100元/人〃月的标准给予补贴，最长不超过6个月。

17.优秀人力资源输送单位奖励。对当年为开发区重点用工企业输送人力资源做出重大贡献的人力资源中介机构和职业学校给予一次性奖励，其中输送500—1000人的人力资源中介机构和职业学校，给予一次性奖励5万元；输送1000人以上的人力资源中介机构和职业学校，给予一次性奖励10万元。

18.招聘会补贴扶持。对协助开发区在外省市举办500人以上规模的企业专场招聘会的人力资源中介机构，按照1万元/场标准对人力资源中介机构进行补贴；对协助开发区举办500人以上规模企业校园专场招聘会的学校基地，按照5000元/场标准对学校基地进行补贴；对经认定的人力资源中介机构，经备案后举办公益性招聘会（免除应聘人员门票费，参会企业不少于200家）的，按照1万元/场标准给予补贴，全年补贴不超过50场；对经批准后，为开发区重大项目、重点企业组织举办的专场招聘会，根据实际支出给予招聘会组织机构专项补贴，补贴标准不超过

5-722.支持建立人才交流协会。鼓励设立开发区千人计划专家俱乐部、博士后交流协会、企业经理人联谊会等各类高层次人才交流组织，对经认定的，每年给予15万元的活动经费扶持。

23.支持建立人才信息化平台。鼓励国内外知名、行业领先的人才服务机构搭建开发区人才信息化平台，对协助开展优化人才服务办事流程、定期发布人才统计报告、编制高层次人才需求目录、提供决策咨询等人才信息化服务活动，给予人才服务机构不超过50万元的平台运营费扶持。鼓励云计算、大数据等新技术在人才信息化平台中的运用，对明显提高平台服务水平的，给予不超过30万元的平台技术革新扶持。

24.支持开展人才课题研究。鼓励国内外知名高校、科研院所及学术团组等机构，协助开发区开展各类专项人才课题研究活动或提供专业咨询服务，对课题研究过程中所发生的费用给予相应扶持。

（五）人才奖励

25.人才专项奖励。对符合开发区产业发展方向的企业中具有本科及以上学历或中级及以上职称的，年薪15万元以上的经营管理人才和年薪10万元以上的专业技术人才，经管委会核准，五年内比照其个人所得对开发区的贡献给予一定的扶持。

26.推荐当选奖励。开发区人才被推荐当选为“两院”院士，给予一次性奖励100万元。

33.建立重大人才项目决策机制。针对具有国际影响、突破核心技术、实现技术跨越、带动战略性新兴产业发展的领军人才或团队实施项目，建立专门决策工作机制，有针对性地制定“一人一策”“一企一策”的支持方案，实现重大人才项目快速落地。设立人才工作专家咨询委员会，由开发区相关职能部门及具有较高科学技术水平、实践经验丰富的科技、经济、金融、投资、管理和法律等行业领域专家组成，负责对重大人才项目进行评审。

34.专项资金。管委会每年拨出不超过可支配财政收入的3%设立“泰达人才发展专项资金”。本规定中所指的各种政策、资助和奖励均在“泰达人才发展专项资金”中列支。企业和个人获得的各项扶持资金应按照本规定的相关要求专款专用，不得擅自改变用途。

（八）附则

35.解释权。本措施由管委会负责解释。

36.扶持期限延长。对于开发区重大项目及对重大项目起关键核心作用的人才及团队，经管委会及人才工作专家咨询委员会核准后，扶持期可适当延长。

37.以上凡涉及滨海新区资助资金，开发区对资助资金的50%予以匹配。