军人使命之我见

军人使命之我见（共8篇）

篇1：军人使命之我见

军人使命之我见

对于军人来说，牺牲当是一种胸怀，吃亏当是一种风采。因为军人是为战争而生，是为和平而死的，军人是“拯黎民于水火，救国家于倒悬”的人，军人是“晓战随金鼓，宵眠抱玉鞍”的人，军人是“战死疆场,马革裹尸”的人。选择了军人这个职业，就意味着选择了离牺牲最近的职业，“师出之日，有死之荣，无生之辱”，军队的职业决定了其使命的履行必须是甘于付出鲜血和生命，军人的奉献牺牲是最纯粹的,彻底的,无条件的。因为他们始终秉承“人民利益高于一切”的光荣传统，危难时刻总是把危险留给自已将苦难一肩担当，为中华挺直脊梁，为国家撑起一片晴空。

奉献牺牲是一种崇高的境界，是高尚道德,至善人性的最大彰显;奉献牺牲是一种崇高的信念，是赢得胜利,创造辉煌的精神支柱；奉献牺牲是一种崇高责任，是军队使命,军人荣誉的基本内涵。这种彻底的牺牲精神，为我军树立了“正义之师，威武之师，文明之师”的光辉形象。

牺牲是一份流芳百世的人间大爱，牺牲是一种纯洁无无暇的高尚情怀。因为没有军人的牺牲，就没有祖国的和平安宁，人民的劳动果实就没有安全保障。因此，敢于牺牲，乐于用汗水,智慧，热血和生命铸就祖国的和平安宁，既是传统的继承，更是时代的呼唤。

海鸥无悔，因为它选择了浩瀚的大海；雄鹰无悔，因为它选择了广阔的天空；军人是伟大的，因为他们选择了这个牺牲奉献的职业。

篇2：军人使命之我见

作者姓名： 郭爱玲

内容提要：山西转型跨越发展是我们一直在提的事情，在跨越转型中要处理好与女职工的关系，要明确女职工在转型跨越发展中的作用以及女职工身上肩负的责任和使命。

关键词：转型发展重任使命

近年来，面对国际金融危机的冲击、经济结构深层次矛盾的困扰，山西省加快转变经济发展方式，提出了转型跨越发展的战略目标和思路，制定出台并实施了一系列政策措施。以转型发展为主线,以赶超发展为战略,以跨越发展为目标,在中部崛起和全国竞相发展格局中再造一个新山西。

一、转型跨越发展的内容及其旅游跨越转型的意义

（一）转型跨越发展的内容

转型跨越发展，即以发展为第一要务，以转型发展为主线，以赶超发展为战略，以跨越发展为目标，推动又好又快发展。是在转型发展和跨越发展的基础上，结合山西省“十

二五”发展，顺应时代发展大势和特征，力求深刻阐明了山西省发展面临的机遇和挑战，存在的优势和不足。

山西转型发展、跨越发展的定位是：以建设国家新型能

源和工业基地为基础，努力建设全国重要的现代制造业基地、中西部现代物流中心和生产性服务业大省，早日建成中部地区经济强省和文化强省。

跨越发展的真谛，就是以科学转型为“跳板”，探求一种速度与效率并重、当前与长远兼顾、经济与社会生态环境协调发展的模式。不转型就没有发展、没有和谐，也没有民生的改善。惟有转型的文章做好了，山西跨越发展的目标最终才能实现。温总理在讲话中并且对怎样转型有着精辟的论述：“转型发展不是推倒重来，是对原有发展的扬弃，是一个整合、提升、深化、创新的过程，是发展的发展。”这番话观点新颖，内涵丰富，引人深思。的确，转型发展必须从实际出发。脱离现实谈发展，不切实际谋转型，就是建“空中楼阁”，注定难成大业。

（二）旅游行业实行转型的意义

处于改革发展关键期，进一步解放思想显得非常重要、迫在眉睫、意义深远。要冲破一切影响和制约我们发展的思想心结和体制障碍，在转型和跨越的大道上劲跑。越是在转型发展、跨越发展的关键期、攻坚期，越要解放思想，特别是领导干部

2要带头解放思想；解放思想，就是要在敢于建设一流城市上解放思想，在做大做强产业上解放思想，在加大改革开放力度上解放思想。发展是硬道理。解放思想是转型发展、跨越发展的前提。有了这个前提，才能拓展更为广阔的发展空间，才能提高发展的价值链，才能实现发展的跨越。但只有好的“前提”远远不够，还必须放开手脚，行动起来。要勇于走在时代前列，三步并作两步走，在干中解放思想，在解放思想中谋跨越发展。

二、女职工在构建和谐旅游行业中的优势和作用

由于煤炭行业的特殊性，多年来，广大女职工们勤奋工作、努力进取、开拓创新、与时俱进，表现出了女性高度的智慧和才能，充分发挥了半边天的作用，展现了巾帼英雄的豪迈气魄，为旅游事业的改革与发展作出了自己的贡献。

在旅游这个特殊行业中，女职工依旧是企业职工的重要组成部分，无论在工人岗位上还是在领导岗位上都占据了重要地位，在这里，她们发挥了自己的优势，积极带领广大女职工投入到第三产业，为企业的稳定发展做贡献。在我们大槐树寻根祭祖有限公司广大环卫女工以她们认真的态度、及敬业的精神投入到工作中去，充分体现出女职工勤劳、顽强的干劲。为了保证质量、给职工创造舒适、美丽的工作环境，面临中暑危险的情况下，汗水浸透了她们的衣服，她们都没有退缩，环境虽

然恶劣、条件虽然很差，她们始终坚守着自己的工作岗位，这种精神真令人佩服、令人感动。

女职工组织在构建和谐旅游企业中具有传统的阵地优势和作用。一直以来，在企业文化活动和文体活动中，能够积极开展各类让职工看得见摸得着的寓教于乐的活动。同时女职工有着特有的参与热情和参与能力。特别是“三八妇女节”、“护士节”、“教师节”等节日，具有很强的女性色彩，女职工活动更是丰富多彩，具有很大的影响力和独特的优势。女职工活动的广泛开展，为企业的和谐建设增添了无穷的活力。

三、女职工肩负的重任与使命

（一）加强女职工思想政治教育，不断提高女职工业务素质水平

提高企业女职工素质，关键在针对女职工自身的特点和形势发展的要求，有针对性地对女职工进行培训。鼓励她们参加自学，不断提高自己的学历水平。还要加强女职工的专业技术培训，使之多掌握一门或几门技术，做到一专多能，以适应社会不同工作的需要。要加强女职工社会心理素质训练，通过训练，增强她们战胜多种困难的信心和勇气。还要根据女工的生理、心理及成人的特点，采取封闭式与开放式相结合的方法。通过社会实践使她们增强创业意识、市场意识、竞争意识，在实践的磨练中增长才干。

（二）全面提高女职工素质，不断提高女职工的经济、政治和文化地位

全面提高女职工素质是不断提高女职工的经济、政治和文化地位，充分发挥女职工社会作用的内在保证，是女职工工作必须常抓不懈的一项战略任务。全面提高女职工素质，重点是提高女职工的思想道德教育和文化技术素质，当前应着重对女职工进行爱岗敬业的教育，“四自”精神的教育，婚姻和家庭道德的教育，提高女职工的科学、文化、技术和管理的素质。

要牢固树立人才资源是第一资源，以人为本和人人可以成才的观念，大力开发女职工人才资源，引导女职工树立终身学习的观念，不断学习新知识、新技术。帮助女职工根据自身情况制定自我发展的目标，教育女职工严格要求自己，坚持不懈地学习科学文化知识，刻苦钻研业务技能。不断加强对女职工的思想教育，努力提高广大女职工的思想道德素质和法律观念，帮助她们树立正确的世界观、人生观和价值观。大力宣传爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献等精神，倡导女职工争当遵守社会公德、职业道德和家庭美德的模范。不断培养和提高女职工自身的学习能力、创新能力、竞争能力和创业能力，广泛的把女职工的学习成果和创新成果应用于实践，在更大的范围内转化为现实生产力。

（三）明确转型跨越，认清肩负的责任和使命

篇3：电视编辑工作者文化使命之我见

一、当今电视文化呈现的种种弊端

随着社会生活的逐渐商业化, 使人享受感官快乐的消费文化不断泛滥, 而陶冶情操、启迪心灵的严肃文化却陷入困境。无主流、无深度、一次性、平面化的消费文化呈现出泛滥的趋势。这些东西反映在电视传播领域中, 集中地表现为电视剧的文化品位低俗和游戏娱乐类节目的大量“克隆”的倾向。传统文化教育的功能被现实远远抛弃, 感官享受的潮流不可阻挡。可是, 观众朋友们在享乐一时后, 却感到没有任何的回味价值。

应当承认, 当今的电视节目已相当丰富多彩, 电视编辑工作者为了创新出彩, 费尽心机;为了花样翻新, 不惜搜奇弄异。但可惜的是, 单纯的形式探求、功利化的标新立异, 长此以往, 必然走向虚张声势、炫耀技巧的死胡同。感官享受未必就是时代所必然需要的全部, 嘈杂喧闹不会永远成为愈发高雅人们的必需品, 在历史闹剧、宫闺戏连篇推出, 眼花缭乱的MTV随处可见, 综艺晚会闹腾得百姓已多少显示出倦态的时候, 感官享受就会走到末路。

事实告诉我们, 电视迫切需要在文化内涵的培植上更下工夫。娱乐不可能成为电视观众的全部需要, 文化品位的提升, 文化含金量的加大才是有识之士的共识。

二、电视编辑工作者应当担当的文化使命

面对如此纷繁的电视节目现状, 电视编辑工作者又应担当怎样的文化使命呢?

1. 引导、传播文化的使命。

“我们看不到世界本身, 看到的只是被大众传媒选择和解释过的世界。”因此, 电视媒体在为受众创造一个“拟态环境”的时候, 如何引导电视的文化取向, 是一个十分重要而又备受关注的问题。

电视作为一种大众传媒, 不能仅仅满足于用所谓“快餐文化”和游戏娱乐去填充观众的休闲时间, 更应当承担自己的文化使命。在面向大众、雅俗共赏的同时, 用高雅文化引导受众和影响受众, 让受众享受到真正的文化熏陶, 而不是迷陷于一些电视节目设置的迷宫、误区。

例如, 现今一些不入主流的“戏说”历史剧充斥着荧屏。为了追求新奇和刺激, 进而提高收视率, 历史事实被曲解, 人物被重新演绎, 剧情媚俗, 内容浅薄, 尽管也能博得观众朋友一时的认同和喝彩。但是, 这类节目大肆泛滥和长期影响, 必然会淡化大众的历史是非观, 长此以往, “史将不史”。

当然, 电视人也制作出了许多优秀的文化宣传节目, 比如《百家讲坛》就用亲切通俗的方式使得原来远离人民生活的“阳春白雪”走进了更多人的生活。编辑工作者应该多注重以此类节目进行文化传播, 有意识地、逐步地引导广大电视观众, 提高全民族的精神文化素质。

2. 对青少年的教化使命。

现今社会, 大众传媒已经成为影响未成年人重要的社会化因素。而电视媒体作为最近乎完整的大众传播媒体, 正在影响着未成年人的认知发展和人格发展。

如今的孩子多数是在电视机前度过童年的, 电视媒体的长期不良运作, 就会影响青少年的身心健康, 造成孩子的早熟、消费至上、暴力倾向和价值观混乱。使得越来越多的青少年混淆了“正确”与“错误”、“真理”与“谬论”之间的界限, 失去道德感、羞耻感, 进而失去远大的抱负、迷失正确理想。例如有报道称有的初中生因为受到选秀节目的影响, 也做起了一夜成名的美梦, 偷钱逃课参加某某选秀。一项对小学生的问卷调查显示, 许多的孩子竟然不知道雷锋到底是谁。同时, 帮派、凶杀、性犯罪等等也走进青少年的生活世界。

面对此情此景, 电视编辑工作者在节目的选择与编排的过程中, 应该更加谨慎思索自己的工作对青少年未来发展的影响, 深刻认识到自己的使命与重任。

正所谓“成也萧何, 败也萧何”, 电视作为现代大众媒体, 教化与正确引导功能永远是第一位的。节目“有用”是目的, 节目“好看”只是手段和方式。我们应发挥电视强大的社会教育功能, 向社会特别是向青少年灌输科学的知识和正确的是非观念, 比如尊老爱幼、助人为乐、节约能源、保护环境、团结友爱等, 从而使青少年树立正确的人生观、价值观, 实现电视对青少年的正确引导、教化作用。

需要指出的是, 这样的教化不能是硬邦邦的, 灌输不能是赤裸裸的, 尤其是针对青少年的节目, 必须裹上娱乐、风趣、幽默的“糖衣”, 引发青少年的观看欲望和审美情趣, 才能看得进、听得好, 入心入脑, 达到寓教于乐的目的。吉林省白城电视台少儿节目“开心乐园”, 让孩子们扮演生活中的角色, 演身边人, 说身边事, 就是成功的范例。

3. 体现出电视节目的人文关怀

电视节目制作出来的最终目的是给“人”看的, 因此我们的电视节目也应该本着“以人为本”的主旨, 表现出更多的人文关怀来。只有为最广大的人民群众服务, 满足广大人民的文化需求的电视节目, 才是符合我们当今社会发展需要的“珍品”。

然而, 目前的电视节目在制作中却还存在一些偏差:节目中工人、农民这些普通劳动者的形象数量少、质量差, 而星级宾馆、大款、小秘等形象在屏幕上不断地展现。情节离奇的肥皂剧和爱得寻死觅活的言情剧充斥着人们的视线, 而真正“讲述老百姓自己的故事”的电视节目太少。有些节目没有对平常百姓的生活做深入实际的调查, 就凭着自己主观想象胡编乱造。这些作品缺乏站在时代的、发展的、民族振兴的高度分析和处理问题的能力, 与中国电视发展的根本目标和文化战略背道而驰, 这是我们电视工作者坚决不能提倡的。

那么, 电视编辑工作应该如何做才能实现真正的人文关怀呢?笔者认为, 首先, 应该关注人类的“阳光面”, 多多创作弘扬人类真善美的作品。其次, 应“关怀”受众中的大多数, 因为他们才是生活的主体, 只有对大多数受众进行“关怀”, 才能引起大多数人的共鸣。第三, 电视编辑工作者应该从心灵关怀的角度描述普通人的酸甜苦辣, 持批判的眼光和倾向对待高消费群体中发生的一切, 这才是电视节目对广大人民群众的终极关怀。总而言之, 只有从中国人民的需要出发, 才能赢得中国广大观众的喜爱。

总之, 我们应当认清电视不是一般的商品, 它作用于人们的心灵, 对人们的思想观念、道德情操、兴趣爱好和人生观、价值观的形成有着很大的影响。我们所有的电视人只有努力坚持引导电视文化的发展方向, 实现电视节目对青少年的教化作用, 对人民群众做到终极的人文关怀, 才是真正的电视人!我们的电视事业才能真正实现自身价值!才能具有更高尚的意义!

摘要：20世纪是传媒技术飞速发展的世纪, 呈现在人们眼前的是前所未有的传媒巨变, 书籍阅读的静态消费已经被动态消费所冲击, 电视迅速成为电子传媒世界的领头军, 正以超乎人们想象的速度主宰着人类的生活世界。

篇4：推进军人保险制度改革之我见

关键词：军人保险制度；军人权益；法制化

一、军人保险制度存在的问题

（一）法律体系不完善

军人保险立法兼有军事法、社会法、经济法、民法的特征，立法时要全面考虑法律、行政法规、地方性法规、军事法相互协调问题。《军人保险法》作为军队保险制度的基本法，为军队保险事业发展奠定了坚实的基础，但配套法规还不完善，实际操作还存在诸多困难，影响了保障效果。

军人保险业务涉及军队和政府众多部门，需要建立联合决策机构。比如，美国专门设置退役军人事务部，其下辖的保险委员会负责军人保险事务，由财政部长亲自挂帅，成员包括国防部长、商务部长、卫生部长等诸多政要。保险委员会定期召开军队和政府部门共同参加的联席会议，专门讨论军人保险事务。在全美各地设有服务机构，具体办理保险业务。我国目前还缺少类似机构，缺少政府的参与和支持，难以开展军地多部门的协同与合作。

（二）保险互助作用未体现

从目前军人保险的构成来看，政府主导的退役军人社会保险和市场主导的商业保险机制已经建立，而军队主导的内部互助保险却行动迟缓。从根本上讲，保险是一种风险分摊和互助共济制度，军人保险作为一种补偿军人职业风险的保险制度，互助共济是关键环节，采用个人缴费的筹资模式是其内在要求。

退役养老保险和医疗保险采用个人账户的模式，制度设计的初衷是用于转业到企业的军人的保险与地方社保体系的衔接。目前，公务员和机关事业单位人员也要交纳养老保险。因此，今后所有转业军人都要把个人帐户转移到地方社保机构。由于全国各地社保规定不尽相同，保险体系不能自动衔接，导致退役军人个人保险帐户转交不顺畅。

（三）商业保险类型单一

引入商业保险是军人保险制度发展进步的重要标志。现有的商业险种难以满足军人家庭全方位的保险需求。比如，战争免责虽然是商业保险常见条款，但因为承保对象是军人，一味坚持战争免责将导致战争中为国捐躯的获赔金额远远低于平时牺牲，这直接形成违背常理的错误导向。

二、对推进军人保险制度改革的几点思考

（一）建立联合机构

参照美、德等先进国家经验，通盘考虑军队、社会、政府和个人等因素，由军委挂帅，成立由军地多个部门参加的联合部门，并在各省成立分支机构，专门处理退役军人福利、待遇和保险等事务，协商解决包括军人保险的在内的各种退役军人问题。

军人保险法规体系建设刚刚起步，法律框架结构还不完整，军人保险政策规定执行过程中还存在许多矛盾问题需要解决，只有不断总结经验教训，出台一批保险法律和规章，才能进一步推动军人保险事业的进步。比如，可以借鉴俄罗斯的经验，在一个较短的时间集中推出一批军人保险立法，包括法律、行政法规和军事规章，这样可以避免在颁布上级法后在较长时间内，没有与之配套的规章用于指导落实法律的行动。

（二）完善保险类型

理论上，保险类型可分三种：完全由军队承担费用的国家保障型，如军人伤亡保险、特殊任务保险等；个人和军队共同承担费用的分担保障型，如军人退役养老保险、退役医疗保险等；主要由个人缴费的风险互助型。

要加快风险互助型保险机制的建立。军人最大的风险来自战争，但是伤亡附加保险具有战争免责的先天不足，互助型保险是解决这个矛盾的最佳方案。建立互助型保险是外军通行的做法，战争伤亡风险由所有现役军人共同承担，既可以提高军人集体荣誉感，又能弥补商业保险的漏洞。互助型保险需建立公共产权基金，所有现役军人向该基金缴费，政府给予一定补贴，对因战争牺牲、致残或重大疾病等情况，在军人伤亡保险理赔之外，给予军人更合理的经济补偿。

（三）延伸覆盖领域

职业化是军队体制改革的发展方向，应提前研究体制改革可能带来的变化，探索设计相应的险种，与未来的改革同步推出，预防军人保险政策出现空档期。第一，要覆盖海外。随着我国经济利益拓展到海外，未来军人赴海外维护国家和公民人身、财产安全势必常态化，如何合理设置军人海外行动的保险种类仍需积极探索。第二，要覆盖军人家属。为了使职业军人安心服役，保障范围要延伸至配偶和子女。比如，新加坡的军人保险就充分考虑了家庭成员，参保对象除现役军人外，还包括非军职的各类在军队服役的人员及其家属。目前，针对军人子女的保险尚属空白，可采取建立专门保险基金资助军人子女教育、医疗等具体措施。第三，要覆盖退役后。应根据职业特点提高退役军人保险的水平，美国军人保险的很多条款都体现了这种特殊性，军人退役后，可以将持有的军人团体寿险保单转换为退役军人团体人寿保险，或商业保险公司提供的个人终身寿险。可以借鉴外军先进经验，建立专门的退役人寿保险，所有退役军人都纳入保障范围，提高军人退役后的生活水平。

三、结语

我国军人保险制度与发达国家相比，还存在着不小的差距，我们应该正视发展中遇到的问题，借鉴发达国家经验，大力改革；与此同时，我们还应当看到，自建国以来，我们军人保险制度所取得的进步和成绩。从草创之初，到现在建立起较为完善的社会主义军人保障体系，这些都是实在的进步。军队建设归根到底是军队人才队伍的建设，唯有保持一种谦虚谨慎、不断学习的态度，保护好军人的利益，让军人保险制度紧跟时代潮流，我们的军队建设才能做出成绩，做出成效。

参考文献：

[1]刘磊.军人保险制度的公平与效率[J].军事经济研究，2010（06）.

[2]刘剑萍.军人保险制度实施中的风险防范[J].军事经济研究，2006（04）.

篇5：军人的使命军人演讲稿

在一九六九年的今天，在此发生了震惊中外的铁列克提事件，在此次战斗中，我铁列克提连官兵在敌众我寡、装备悬殊的情况下，与敌人英勇战斗、视死如归，在他们心中：祖国的利益高于一切。他们用生命和鲜血谱写了边防军人热爱祖国，忠于使命的伟大壮举，诠释了军人“宁可前进一步死，不愿后退半步生”，誓与阵地共存亡的大无畏精神。新国界线制定后，我铁列克提地区收回87平方公里国土，这每一寸土地都是用年轻的生命换取的，都洒下了边防军人的鲜血与忠诚。

他们的精神向我们证明了，边防军人应如何捍卫国土与尊严，那就是不抛弃不放弃，面对敌众我寡的局面，面对敌人的精良装备，在敌我兵力悬殊的情况下，我明知不敌，但也勇于亮剑，威武不屈，为的就是一个目的，不抛弃不放弃。不放弃边防军人的使命---捍卫国土，保家卫国，不放弃军人的本色——宁死不屈、前仆后继，不放弃军人的荣誉---大义凛然，精忠报国。他们不愧是我们边防军人的典范，不愧是我们的英雄先辈。在这种精神的指引下，珍惜前辈用生命换回的国土，守好祖国的西大门，在本职岗位上兢兢业业，踏踏实实，那才对得起边防军人的称号，称得上我是英雄连队的一员。

时光飞逝，四十三年过去了，在得知参加战斗的战士中，有的是刚刚上站的新战士第二天就参加了战斗，献出了他们宝贵的生命。他们把维护国家主权领土完整，视为军人的灵魂，他们把军人的职责视为生命，他们把驻守漫长的边防线，视为义不容辞的责任，虽然他们牺牲了，但是他们的精神将永久长存、发扬光大。

回想起八个月前的我，生活中没有挫折，没有约束，没有荣誉感，经过了在部队这个大熔炉的磨砺，让我从社会上的一名青年逐渐向一名合格的军人转变。自从踏入军营的那天起，我们就不再属于自己，我们是人民军队，来自人民为人民，我们只有背景离乡舍小家为大家，选择一家不圆万家圆。不论前方还有多少荆棘，未来还有多少沟壑;战友们，让我们用梦想铸剑，以年轻为盾，用我们的努力去捍卫我们英雄连队的荣誉。

在这具有英雄传统的连队里，虽然自然条件比较艰苦，每天陪伴我们的只是那连绵不绝的高山，但是作为新时期的革命军人，我们应全身心的投入到连队工作建设中去，树立我为连队增砖添瓦，连队明天让我住高楼的思想。这就要我们平时的生活中，既要比军事，又要比纪律。战友之间不仅在训练场上、教室中争先进，而且在日常生活里也要暗比高低。

篇6：军人使命

《军人使命》是山东省三冠电影电视实业公司和中央军委政治工作部话剧团联合出品的军旅剧，由张辉力执导，任程伟、宋佳伦、张子健领衔主演，黄品沅、张亚坤、马可悦、秦雪、孙彬皓、缪晓东等联袂主演，唐国强、文馨友情出演 [1]。该剧根据军旅作家苗长水所著小说《梦焰》改编，讲述了军人在部队生活 [1]。该剧于2018年4月5日在爱奇艺播出。[2] 中文名军人使命出品时间2017年出品公司山东省三冠电影电视实业公司、中央军委政治工作部话剧团制片地区中国大陆拍摄地点山东泰安、云南宜良发行公司山东省三冠电影电视实业公司首播时间2018年4月5日导

演张辉力编

剧苗长水主

演任程伟，宋佳伦，张子健集

数24集每集长度45分钟类

型军旅制片人英子在线播放平台爱奇艺目录1 剧情简介2 分集剧情3 演职员表? 演员表? 职员表4 角色介绍5 音乐原声6 幕后花絮7 幕后制作8 播出信息剧情简介编辑二十世纪九十年代初，南国某边境，大毒枭青陶卷土重来，向我军特种兵公开叫板。战云密布，一场惊心动魄宣传海报(12张)的缉毒行动随即在边境展开。某军侦察大队大队长龙潭、师作训参谋唐阚和师宣传干事徐增加受命联合南方某省公安缉毒大队，与毒枭青陶展开雷霆霹雳般的生死绝杀。最终活捉青陶，捣毁国际贩毒集团受到了军委表彰：唐阚去了国防大学深造，龙潭提为团长。而徐增加却因违反计划生育政策，被部队劝说退伍后下海经商。但无论身置何处，他们三人始终牢记军人的使命，共同历经汶川抗震、支援“南水北调”、2010年征兵、“未来穿越”对抗演习、参加抗战胜利七十周年大阅兵等重大历史事件，让军人的卫国信念最终凝成不灭的军魂，在共和国的天空下熠熠生辉 [3]。分集剧情编辑1-5 6-10 11-15 16-20 21-24第1集

上个世纪九十年代初，07集团军侦察大队受命配合云南边防公安局抓捕武装毒枭青陶。青陶干过特工，非常狡猾凶狠，曾经潜入我方境内，袭击哨位、破坏军事设施。侦察大队长龙潭多次与其交手，几乎将其抓获。青陶手下有一支数百人的队伍，背后有反华势力的支持，所以他才肆无忌惮。大队长龙潭和参谋唐阚、干事许卫平带领部分侦察兵先行开进南部边境密林村寨，反复侦察敌情，参考外军特战经验，制定了抓捕青陶的ZS行动方案。青陶派他的参谋长珀过境探听侦察大队的消息。珀看到龙潭在实验土炸弹“鬼子懵”，心生疑惑。为了弄清“鬼子懵”的秘密,珀夜晚偷偷抓了老支书的外甥硕龙。

第2集

侦察大队副大队长汪平原为抢在龙潭前面抓获青陶，在别副参谋长的授意下，指挥二中队盲目行动，结果掉进青陶的陷井，两名侦察兵被地雷炸伤。龙潭毫不客气的当面指出了别副参谋长盲目行动的危险和错误。作战会议上，别副参谋长要求龙潭在军长来检查之前弄点动静出来，汇报“ZS”作战方案，“ZS”就是斩首的英文缩写。龙潭认为行动方案还不够成熟，而且作为一个指挥员的责任，要最大程度减少伤亡。别副参谋长不同意龙潭的意见，认为打仗就要不怕付出代价，现在迟迟不行动，没有行动计划，让别人看到的是怯懦和拖延。在别副参谋长的反复催促下，龙潭和唐阚决定打草惊蛇，激怒青陶，让他走出老巢。

第3集

龙潭带着几个侦察兵越过边境，偷袭了青陶的大本营，击毙五人，其中一个是青陶的亲兄弟。这次行动，不出龙潭所料，青陶得知弟弟的死讯，愤恨不已，当天晚上摸到二中队的宿营点，准备给弟弟和几个手下报仇。龙潭和唐阚带领侦察队员们蓄势以待，一场战斗眼看就要打响。狡猾的青陶察觉到设有埋伏，没有进伏击圈，幸亏被侦察队员发现。但青陶利用熟悉地形的优势逃了出去。一向看重荣誉的龙潭更是急火攻心，咳嗽加重说不出话来。军医黄小冷用偏方治好了龙潭的嗓子，大家不由对黄小冷另眼相看，尤其是唐阚。龙潭按约定时间和青陶的副营长见面，进一步摸清了青陶的虚实，决定实施抓捕青陶的“ZS”行动方案。第4集

唐阚向别副参谋长展示了“ZS”行动的作战方案，龙潭强调，重点斩首的突击队长人选，非唐阚莫属!战斗打响这天，龙潭要求设伏部队立刻撤回。回到营地,大家还蒙在鼓里，不知道大队长为何要撤出战斗。不久，上级发来通报，说青陶这天已有防备，制定了反埋伏的计划，如果部队不及时撤回，后果不堪设想。大家都从心里佩服龙潭的当机立断。由于抓捕青陶的战斗推迟，唐阚再不去国防大学报到就耽误了入学的时间，他只好挥泪和两个战友告别。唐阚走后，龙潭使用唐阚留下的战斗方案，对设伏地点做了调整，用自己独创的“鬼子懵”炸蒙青陶，在毒贩们的眼皮下，“斩首”成功，活 捉了青陶。

第5集

别副参谋长代表前指，对“ZS”行动的成功，这一重大胜利,受到中央军委电令嘉奖。侦察大队在龙潭的带领下，乘胜追击，青陶的贩毒队伍全部被歼，侦察大队被军委授予集体一等功。两个月后，部队进行调整，许卫平被总部选中，调离07集团军。1997年，龙潭到香港驻港部队出差，意外见到了已成为集团总裁的许卫平。许卫平准备建立一支远洋船队，平时做贸易，战时为守护海上通道的远洋舰队输送作战物资。不久，他的一只大型货船在大西洋遭遇风暴，货轮沉没，船员失踪，许卫平因此背上了沉重的债务，几乎到了崩溃的边缘。唐阚和龙潭用军人的精神和使命感鼓励许卫平，许卫平振作起来，答应就是再难也要把船队继续办下去!1-5 6-10 11-15 16-20 21-24参考资料来源 [4] 演职员表编辑演员表任程伟 饰 唐阚简介

作战参谋长。宋佳伦 饰 龙潭简介

07集团军军长。张子健 饰 青陶简介

南国某边境大毒枭。黄品沅 饰 亓司令张亚坤 饰 薛明马可悦 饰 黄小冷简介

07集团军军医，唐阚妻子。秦雪 饰 赵文月如孙彬皓 饰 庄雷缪晓东 饰 李应祥唐国强 饰 军区首长简介

友情出演文馨 饰 文军医王艺 饰 徐卫平苏丽 饰 谭楠梁乃心 饰 范红赵海涵 饰 沈冰耿睿 饰 别为国孙渤洋 饰 彭越刘伟 饰 珀简介

篇7：军人的使命在于奉献

‚忠诚于党，热爱人民，报效国家，献身使命，崇尚荣誉‛这是我们部队当前倡导的革命军人核心价值观。

核心价值观是一盏启明灯，指引着当代革命军人前进的方向；核心价值观是汩汩甘泉，哺育着当代革命军人，健康成长；核心价值观是温暖的阳光，用她的光辉激励着战士们昂扬的斗志……

军人的忠诚，是一种惊天动地的气势，是一部彪炳千秋的史诗。

董存瑞舍身炸碉堡，把军人的忠诚代为巨响一声；黄继光奋勇堵枪眼，把军人的忠诚化为纵身一跃；王伟驾机拦截入侵者，把军人的忠诚化为凌空一搏……军人的忠诚，是一个国家不朽的魂魄，是一个民族不屈的脊梁。

当国际风云变幻的时候，军人在纷繁复杂的环境中，以对党的无限忠诚，筑起了拒腐防变的坚固防线；当敌人入侵祖国的时候，军人在血与人的硝烟中，以对祖国的无限忠诚，筑起了捍卫祖国尊严和领土完整的钢铁长城；当洪水肆虐的时候，军人在浊浪惊涛中，以对人民的无限忠诚，筑起了保卫人民生命财产安全的中流砥柱……军人的忠诚，是血管里沸腾的血液，是生命中鲜活的灵魂。军人以对党、对祖国、对人民的无限忠诚，在雪域高原卧雪爬冰，在寂寥边关风餐

露宿，征茫茫苍穹穿云破雾，在浩浩碧海踏波耕浪……军人的忠诚，是一首无言的诗，是一幅壮丽的画。

当鲜花盛开的时候，军人的忠诚是写在大地上的和煦春风；当夜深人静的时候，军人的忠诚是写在人们睡梦中的甜蜜果实；当边关燃起烽火的时候，军人的忠诚是写在枪林弹雨中的热血诗行；当清晨放飞白鸽的时候，军人的忠诚是写在日光里绿色的橄榄枝……

荣誉是军人的第二生命。崇尚荣誉一旦成为官兵的价值追求，对官兵的成长进步和部队的建设发展都会产生巨大的推动力量。

崇尚荣誉，就是要自觉珍惜和维护国家、军队、军人的荣誉，视荣誉重于生命，自觉践行社会主义荣辱观，弘扬革命英雄主义和集体主义精神，提高素质、全面发展，争创一流、建功立业，贞守革命气节，严守军队纪律。这是胡主席提出的当代革命军人核心价值观的重要内容，也是践行当代革命军人核心价值观的不竭动力。

军人以牺牲奉献为己任，身系国家民族安危，时刻面临生死考验，最能体现大忠大义，最能彰显大荣大辱，也最为崇尚荣誉。军人有了对荣誉的向往和珍重，就会‚苟利国家生死以，岂因祸福避趋之‛，就会‚为国捐躯，虽死犹荣‛，就会为了国家和人民的利益赴汤蹈火、万死不辞。我军是一支具有强烈荣誉感的军队，崇尚荣誉是革命军人高尚境界的

鲜明标志。在80多年的奋斗历程中，不论是与凶残的国内外敌人战斗，还是与无情的洪水、疫病、冰雪、地震等自然灾害较量，广大官兵都舍生忘死、迎难而上、不畏艰险、顽强拼搏，谱写了一曲又一曲英雄壮歌，赢得党和人民的高度赞誉。在新的历史条件下，我们要继承、发扬人民军队的优良传统和革命精神，续写人民军队的辉煌，为军旅人生增光添彩，就必须大力培育崇尚荣誉的当代革命军人核心价值观。

崇尚荣誉，对于全面履行新世纪新阶段我军历史使命具有特别重要的意义。战争不仅仅是武器装备的对抗和拼杀，更是意志、精神的较量和征服。对荣誉的珍视和向往，是官兵的战斗精神之源。朱德同志曾说：‚部队中人人精神振奋，你也想立功，我也想立功，这样就会打胜仗。‛从某种意义上说，崇尚荣誉就是崇尚英雄、崇尚崇高、崇尚胜利。官兵血管里流淌着崇尚荣誉的血液，就会为荣誉而顽强战斗；官兵心田里播下了崇尚荣誉的种子，就会为荣誉而英勇献身。实践证明，只有崇尚荣誉的军队，才能成为战无不胜的军队；只有崇尚荣誉的军人，才能成为不辱使命的军人。

崇尚荣誉，最重要的是创造荣誉。军人的荣誉主要体现在高举旗帜、听党指挥上，体现在苦练精兵、矢志打赢上，体现在英勇顽强、不怕牺牲上，体现在友爱互助、团结和谐上。当代革命军人崇尚荣誉、创造荣誉，就要像杨业功那样

忠诚履行使命，像丁晓兵那样书写壮丽人生，像李向群那样勇于牺牲奉献，像苏宁那样献身国防事业，像雷锋那样热爱党和人民，在应对多种安全威胁、完成多样化军事任务中勇当先锋、建功立业。

军人意味着什么,军人意味着奉献！当祖国需要你的时候,作为军人的你就会毫不犹豫的把自己的一切，包括生命。做为军人，有着一颗燃烧的心，为祖国为人民甘愿牺牲奉献，是革命军人精神支柱的本质特征和道德风范的最高境界。

军人，这一称谓总是和牺牲与奉献连在一起的。从八一南昌起义、秋收起义、两万五千里长征到八年抗日战争，三年解放战争，抗美援朝，七九年自卫反击战争，解放军全体指战员抛头颅洒热血，为祖国的解放事业和和平建设、祖国安宁献出了自己的生命和鲜血。作为军人，如果没有牺牲精神，就没有战场上冲锋陷阵的搏斗与厮杀，就没有死的壮烈和生的呐喊。从金戈铁马的古代战争到显示核威力的现代战争，军人的牺牲构成了一幅幅悲慨豪壮、动人心魄的历史画卷。

没有军人，就不会有和平，没有一个现代化的国防，就没有安全，没有军人的奉献，就不会有社会和平安宁，就不会有人民的安家乐业，巩固国防，抵抗侵略，保卫祖国，保卫人民的和平劳动，是宪法赋予军人的神圣职责。作为军人，身在军营，心忧天下。有着强烈的民族自尊心、自信心和自

豪感，时刻想到中华民族不可欺，祖国领土不能丢，把一个个哨位、战位、岗位变成侵略者无法逾越的钢铁堡垒，连成改革开放和社会主义现代化建设的安全屏障。一旦国家的主权、安全和统一受到挑战和侵犯，每个官兵将毅然决然，挺身而出，用热血和生命续写新一代精忠报国的胜利华章。

有人说，在和平年代里，军人不会象战争年代里那样产生轰轰烈烈的英雄，谈不上奉献，其实不然，在当今的和平年代里，军人顶风冒雪，从喀喇昆仑边防哨卡到寸草难生、缺乏淡水的海岛，都有军人在献身边防，并且献了青春献亲人，保卫祖国、巩固国防的奉献精神无处不在。做一名军人，无论是战争年代还是和平年代，一腔热血，一想到军人的责任、荣誉与尊严，就会挺身而出。

作为一名军人，时时刻刻都在准备打仗，捍卫国家的主权、安全和统一，时时刻刻准备为祖国献出生命和鲜血，去履行那神圣的职责，这就是军人!军人本色！

在我军的成长中，军人的核心价值无时无刻不在体现。上甘岭战役，敌我双方持续鏖战43天，反复争夺阵地59次，我军击退敌人冲锋900多次，歼灭敌军2.5万余人。虽然，我军伤亡非常惨重，但无一人退缩。涌现出了以身体堵塞敌人枪眼，为部队冲锋打开道路的特级英雄黄继光；双腿被打断仍坚持指挥战斗，在生命的最后一刻，与敌人同归于尽的一级英雄排长孙占元等等。他们的壮举可歌可泣，他

们的精神永驻我们心间。

这是一种什么精神在支撑着中国人民志愿军的斗志的？是忠诚于党，热爱人民，报效国家，献身使命，崇尚荣誉的价值观支撑着革命军人所向披靡。难怪美国人惊叹：‚这是一支不可战胜的部队，这是一支具有‘谜一样东方精神’的部队。‛

这种精神正是来自于革命军人对党的无限忠诚，对人民的无限深情，对国家的无限热爱，对革命军人职责荣誉的誓死捍卫。正是有了这种精神，我军才从小到大、由弱变强，形成了强大的战斗力。

这种精神来自我们军人对于祖国和人民的责任。责任如影相随,尽责是本分，更是我们通向未来成功的必由之路。

去年，四川汶川抗震救灾斗争中真实的场景仍然记忆犹新：余震来临前，部队指挥员挥泪下了死命令，让已经钻入废墟的人员马上撤出，一个刚从废墟中带出一个孩子的战士跪下来大哭，对拖着他的战友说：‚求求你们让我再去救一个，我还能救一个！‛这种用对党、对人民无限忠诚刻画出来的感人场景，这正是当代革命军人核心价值观的完美展现。

这再次印证了我们革命军人的核心价值观，体现了我们军队威武之师、文明之师、胜利之师的光辉形象。

我，作为一名光荣的警卫员，要牢牢地把握好军人价值

评价的标准，更要自觉地传承和发扬中国历代军人珍视荣誉的优秀传统，树立科学的荣辱观，崇尚荣誉、珍惜荣誉、创造荣誉，争创一流、建功立业。

篇8：军人使命之我见

【关键词】 完善 海边部队军人 保险制度

军人保险制度是国家在军人遇到伤残、死亡、年老等情况暂时或永久丧失劳动能力时给予其一定经济补偿的一种社会保障制度，主要包括军人伤亡保险、军人退役养老保险和军人退役医疗保险等。对于完善国家社会保障体制，加强国防和军队建设，维护国家安全和社会稳定，具有重要意义。

随着我国综合国力的不断增强，军队现代化建设进程的发展和军队后勤保障社会化的不断完善，加强和完善具有中国特色的军人保险制度已成为我国军事经济体制改革面临的一个紧迫问题。我军边海防部队大多驻守在艰苦边远地区和岛屿，担负着最现实、最紧迫的使命，巡逻、执勤、保障、遂行作战等任务重，存在工作环境风险指数高、面临就业压力大、家庭特殊困难多等现实问题。近几年来军委总部高度关注边海防部队基础建设，在改善官兵生活环境的同时，相继提高了边海防部队执勤分队伙食费标准，建立了边海防部队岗位津贴等，福利待遇有了很大的提高。现行军人保险工作在具体落实过程中，反映出一些新的矛盾和问题，加强和完善军人保险制度，特别是边海防部队军人保险制度改革迫在眉睫。

一、现行军人保险存在的突出问题

1、军人伤亡保险制度的保障范围不够完善。军人伤亡保险制度规定，军人因战、因公伤亡和义务兵因病致残可以享受军人伤亡保险待遇，干部和士官因病致残和死亡不能享受，非因公伤亡也不能享受，这就把军人伤亡保险限制在较小的范围之内。由于边海防部队军人岗位的特殊性，大都工作生活在边远艰苦地区，还有的同志在有毒、有害岗位工作，恶劣的工作生活条件，高强度的军事训练，急难险重任务等压力，使军人的身心受到了严重的影响，患病的概率大大增加，甚至危及生命。在和平年代，他们的奉献不是在战时，而是在平时，他们的伤亡不是因战，而是因病，这部分人未纳入伤亡保险是不适应时代发展要求的；从保障对象讲，军队离退休干部、职工以及与军人密切相关的家属子女，都未列入伤亡保险范围。其次，非因公伤亡不享受伤亡保险待遇也值得商榷。按照正常工作时间计算，每周5天工作40个小时，工作时间仅占每周时间的24%，非工作时间出现意外伤亡的概率要相对大一些，且一旦出现意外，对军人家庭的冲击是巨大的。

2、军人退役医疗保险制度的保障水平还有待于进一步提高。现行的退役医疗保险目前仅解决军人退出现役后与地方保险的接续问题，具有明显的衔接性和过渡性，军人服役期间仍享受免费医疗政策，但是由于当前的医疗条件，军人到军队体系医院看病还存在几个突出问题。一是边海防部队驻地大都偏远和分散，而体系医院相对集中在大中城市，官兵到体系医院看病不方便，看病难的问题普遍存在；二是军人医疗保障水平低，在目前军队卫生事业经费不足的情况下，医疗经费是通过床位分配来管理的，造成军队医院只愿意收治军队的轻病人，不愿收治重病人，难以对全体军人提供良好的医疗保障；三是军人大病医疗难的问题较为突出，由于边海防军人职业的特殊性，患大病的几率较高，对于大病医疗的开支，目前只能靠上级补一点，单位贴一点，个人凑一点的办法。上级拨付的大病统筹经费实行限额管理，一般难以满足治疗的实际需要。

3、军人保险制度发展已不适应时代发展要求。保险制度的目的是统筹利用社会资源，提高个人及家庭应对风险的能力，目前国家社会保险制度发展的方向与趋势已经很明朗，即建立多层次的社会保险体系，主要包括国家以法律强制实施的工伤、养老、医疗等基本保险，单位和部门根据自身条件举办的补充性保险，以及个别家庭及劳动者个人通过自愿方式进行的储蓄性保险。尽管军人保险制度的建立在一定程度上为军人提供了保障，维护了军人的社会权益，但由于受经费开支和保险基金积累程度的影响，保障标准普遍偏低，保险范围和受众面较窄。加之边海防部队工作环境的高危性，这就体现了军人保险与国家社会保险发展不相适应，保险制度发展相对滞后，保障水平与国家社会经济发展水平还不相适应。

4、军人保险军地衔接制度不够完善。做好保险关系在军地之间的衔接转续工作，对军人保险工作来说是十分重要的，同时也是军人保险待遇能否落实的重要环节。在实际工作中，保险关系的军地衔接，现役军人特别是随军配偶保险军地衔接手续还比较繁琐，问题还比较突出，还有待于进一步的改进和完善。军人保险的险种实施模式与社会保险实施模式不相同，导致军地险种之间没有接轨的基础。虽然军人保险发展思路源于社会保险，制度设计也基本依据社会保险，但为了兼顾军队的一些传统特点和保障军人职业特殊风险补偿的需要，在实施模式上或多或少与社会保险存在差异。比如在军人养老保险方面，军队对转业到地方企业的转业干部实行养老保险一次性补贴政策，以补偿军人个人账户没有积累的问题。但社会养老保险除了个人账户以外，还有单位向社保机构缴纳的统筹资金，而统筹资金是社保基金构成的主要组成部分，也是以后基础养老金的主要来源。对于地方社保机构来说，每多接收一名军转干部，就多一人挤占统筹基金，所以地方社保机构对保险关系在军地间的转移显得比较被动。同时，士官转业大都安排在企业单位，但现行的保险制度规定只有军官、文职干部享受养老保险一次性补贴，这在某些层面上不符合实际需求。军人保险与社会保险在实施模式上差异，导致了在军地衔接工作中矛盾的凸显，虽然实行了一些政策来解决衔接上的问题，但这些衔接制度或多或少具有滞后性、临时性与不适应性，如果不改善实施模式、健全制度、建立相关协调机构，军人保险的军地衔接问题将严重影响到广大官兵的利益和军人保险的发展。

二、完善军人保险制度的对策探讨

建立军人保险的前提条件就是考虑军人职业的特殊性，军人职业特别是边海防部队军人的职业相对于其他一般职业最大的特点就是具有高风险性和高突发性。军人既要面对战争与艰苦环境所带来的流血牺牲与身体伤害，又要在退出现役时还要面临二次择业的风险，而这种风险是大多数军人面临同时又是一般社会保障所无法承担的。正因如此，在保险项目设置与保险待遇水平上都要考虑军人职业的特殊性，也就是说军人的保险待遇水平要与其职业风险相一致，高风险职业必须要有高水平的社会保障做依靠，进而体现对军人职业的承认与对广大官兵的激励。

维护军人的根本利益，做到有保障可依是国家社会保险改革的基本方向，根据国情考虑国家及军队保险制度发展，做到可持续发展，军人保险制度在险种设置上应与地方相一致，应包括两个层面，即军人基本保险与军人辅助保险，军人基本保险主要包括三类现行保险种类：军人伤亡保险、军人退役养老保险和军人退役医疗保险，作为军人保险制度的基本原始险种。针对边海防部队及特殊生活条件下的军人，应设置军人辅助保险，目的主要体现军人职业的高风险性，作为基本保险的辅助条件，辅助保险应借鉴地方对高风险群体统一投保的做法，拓展保险范围和受众面，缩小军地保险待遇水平差距，提高军人及其家庭对职业风险及一般社会风险的应对能力，笔者认为应适当增加意外保险、重疾保险和养老保险。

1、增加军人意外保险。1998年军人伤亡保险制度出台，军官和士官需要个人按月缴纳一定的保险费。由于我国大多数现役军人是来自农村的青壮年，一般都上有父母下有子女，中间大部分还有兄弟姐妹的状况，考虑到军人工作的危险性，一旦出现意外亡故，现行的保额是远远不够的，军人在意外保险方面应该相应增加保额，以减少对军人家庭造成的困难和负担。

通过对地方商业保险的研究，笔者认为针对边海防部队或担负急难险重任务的部队应根据本部实际需要，由单位向保险公司集体投保，按照不同风险行业划分，军人因战因公伤亡，除可获得军队伤亡保险赔付外，还可获得地方商业保险的赔付，即使在非因公时间出现意外，也可获得地方商业保险的赔付，对军人及其家庭是一种经济补偿。在单位进行集体投保时，可将军队离退休干部、军队职工一起投保，军人家属可采取自愿交费的方式参加，扩大了伤亡保险的受众面，减轻了因意外死亡和残疾对军人家庭造成的影响，单位对所属人员集体投保后，可参加保险公司推出的附加团体意外伤害医疗保险，对意外发生的身体伤害，被保险人因遭受意外伤害事故在医院进行治疗可获得相应的治疗费用，一定程度上减轻了军人家庭的经济负担。

2、增加军人重疾保险。军人退役医疗保险于2000年1月1日出台，主要是为了解决军人退出现役后与地方基本医疗保险制度接轨而设置的，保险对象为师职以下现役军官和全体士兵；在医疗重疾险方面，军人应该在军队大病统筹的基础上加大重大疾病的保险额。尽管军人享受免费医疗，但大多数进口药品和营养保健品是不属于免费医疗的范围的，若出现大病，则会在一定程度上增加医疗费的支出，因此，适当购买重疾险是非常必要的。

3、健全军人养老保险。根据国家和军队有关规定，军人在军队服役期间无需缴纳养老保险费，军官、文职干部从转业到企业工作的当月起，参加企业职工的基本养老保险，国家给予养老保险一次性补贴，建立基本养老保险个人账户，其军龄视同缴费年限，退休时按企业的办法计发养老保险基本金。军人退役安置是退役军人再次就业和老有所养的制度，包括一定的资金帮助，必要的服务和培训。以及鼓励自谋职业的配套制度。由于军人转业后面临二次择业的情况，在养老保险的保障对象上应扩大受益范围，只要被安置单位已经参与了地方养老保险的，无论是军队干部，还是士官，或者退伍义务兵，都应自动成为军人养老保险制度的保障对象。同时，应鼓励在职干部通过自愿方式参加相应的储蓄性保险，单位可出面统一联系，并给予一定的资金帮助，金额视单位具体情况而定，作为对军人职业转换进行的风险补偿。

以上只是笔者对现行军人保险学习和见解，随着《军人保险法》相继出台，军人保险制度特别是边海防部队军人保险制度将更加完善，必将推动我国军队现代化建设进程的发展和军队后勤保障社会化的不断提高。

【参考文献】

[1] 张振芳：从军人保险法看军人保险制度的发展[DB/OL].法律网，2012—06—07.

[2] 沈光芹：论军人社会保障的现状及发展[J].社会科学研究，1998（2）.