反习惯性违章的管理

2024-07-01

反习惯性违章的管理（共6篇）

篇1：反习惯性违章的管理

反习惯性违章的管理

本标准适用于河北国华定洲发电有限责任公司全体职工；也适用于在我公司进行工作的所有临时工、承包商单位及外来学习、参观、访问等人员的管理。2引用文件

《电业安全工作规程》(热力和机械部分)《电业安全工作规程》(发电厂和变电所电气部分)3习惯性违章的认定：

凡因违章指挥、违章作业、违反劳动纪律发生本标准所述第六条中情况之一者，视为习惯性违章。4 管理目标

4.1.通过严格的习惯性违章管理，增强各级各类人员“安全第一、预防为主”的意识，严格执行《电业安全工作规程》和本厂运行、检修规程。

4.2.及时发现和纠正违章，防止由于习惯性违章而造成的人身和设备不安全事件的发生。5 管理要求

5.1.1安健环部负责组织公司反习惯性违章的培训和管理。

5.1.2各单位安全员负责组织包括本部门正式员工、临时工、外委承包商人员和参观学习人员的定期安全技术培训和安全作业培训，确保上述人员正确执行公司安全作业规程，杜绝习惯性违章现象。

5.1.3安全技术培训包括设备的正确操作、维护以及“三票”（工作票（含热机工作票、电气一

（二）种票、动火票、安全票）、操作票、风险评估单）的正确执行程序。

5.1.4安全作业培训包括安全工器具的正确使用方法、安全设施的标准以及安全作业的注意事项等。

5.1.5公司各部门（班组）以及多经公司包括外委维护单位应结合实际工作开展安全教育，认真学习《电业安全工作规程》和本岗位适用的《运行规程》、《检修规程》，对照自身的情况纠正习惯性违章观念和违章行为。

5.1.6对新入厂人员按厂《安全教育管理标准》进行认真全面的入厂安全教育并考核合格。5.2安全设施标准化

5.2.1安健环部要定期进行安全设施标准化的检查，及时提出整改计划，并对计划的落实执行进行监督考核。

5.2.2各部门（单位）要把安全设施标准化工作纳入正常生产工作任务中：

5.2.3对照《电力生产企业安全设施规范手册》，定期检查所辖设备的防护装置情况，对存在的差距要及时整改处理。

注：《电力生产企业安全设施规范手册》中对安全标志、设备及安全工器具标志、安全警示线、安全防护的装置标准化提供了标准规定，具体执行中由安健环部负责确认和认证。5.2.4按照发电管理系统GHFD-03-TB-01《安全用具及手动工具管理标准》定期检查安全工器具的使用、校核情况，防止由于工器具的违章使用而造成的设备和人身伤害。5.3执行管理

5.3.1各级人员必须坚持“预防为主”、“超前控制”、“未遂当已遂对待”的原则，严格执行《电业安全工作规程》，使反习惯性违章工作深入人心，形成全厂上下齐抓共管的反习惯性违章氛围。

5.3.1.1各级人员对于一些规程、规定、标准、参数的不准确或错误要以书面形式反馈到颁发部门。颁发部门收到反馈意见后应立即组织审核认定，予以更正。

5.3.1.2各有关部门对于下发的规程、规定等制度中的错误要及时更正，以防止发生由此而引起的执章性违章。

5.3.2各级人员在反习惯性违章中的基本职责：

5.3.3各级领导应深入现场及时了解现场安全情况，并以身作则，按章指挥，模范地遵守《电业安全工作规程》；对发现的习惯性违章行为要及时制止。

5.3.4安健环部及公司三级安全网人员应每天深入现场监督检查安全情况，及时发现和制止、纠正习惯性违章，必要时要强制停止违章作业，经整顿认定合格后再行恢复作业；安健环部同时应对各级安全技术培训及安全作业培训给予指导和监督，对习惯性违章行为履行考核职责。

5.3.5安健环部专业主管和生技部、设备部、发电部各级技术负责人在深入现场了解生产技术情况的同时要了解安全情况，特别要监督检查有关设备的安全性保护和防护装置、安全用具、安全工器具的使用和完善情况，对装置性违章及时提出整改措施并积极予以落实。5.3.6公司全体员工以及在定电公司工作的临时工、承包商员工都要结合本岗位工作认真学习《电业安全工作规程》和本岗位适用的运行（检修）规程和其他有关安全管理制度，并在工作中严格执行；要正确使用劳动防护用品、安全工器具和其他安全防护手段，做到“四不伤害”（不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、保护他人不受伤害）；发现现场其他工作人员的习惯性违章行为要及时予以制止、纠正。5.4考核

5.4.1发生习惯性违章现象，按照定电公司《综合管理考核条例》以及与承包商签订的安健环协议进行考核。

6习惯性违章的常见表现（共180条）6.1公共部分 6.1.1个人用品类

6.1.1.1进入生产场所未戴安全帽，使用安全帽作为坐垫。

6.1.1.2进入生产场所着装不符合《安规》要求，长发和辫子未盘入帽内。6.1.1.3特殊岗位（化学、焊工、除灰、除焦等）未穿规定的服装和戴防护用品。6.1.1.4使用砂轮机或无齿锯进行工作时，不戴防护眼镜或面罩等防护用品。6.1.1.5接触热体工作时，不正确地使用劳保用品。

6.1.1.6在可能发生有害气体的地下沟道内进行工作未戴防毒面具，未采取紧急情况下失去

监护的措施（必须使用安全带，安全带绳子的一端应紧握在上面监护人手中）。6.1.2作业环境类

6.1.2.1未经安健环部技术管理人员许可在楼板和建筑物上打孔或在厂区开挖土方。6.1.2.2在厂房内外的工作场所，将井、孔、坑、洞或沟道的盖板打开，周围未装设遮栏和设置警告标志,或未加装夜间警示灯。

6.1.2.3现场设置的各种安全设施（如盖板、围栏等）挪作它用者。

6.1.2.4生产现场重要设备区域照明不足或无照明而长期未恢复（如电梯前庭、楼梯、锅炉房17.2米、汽机房－13.7米、各配电室等）。6.1.2.5私自乱拉、乱接临时电源。

6.1.2.6检修中将栏杆、护板及设备护罩拆除，工作完后未及时恢复。

6.1.2.7检修中使用的设备材料、工器具乱堆乱放，阻塞通道，充油管道不封堵，污染地面。6.1.2.8更换后的设备、截门、管材等废品不及时回收，在检修现场到处堆放。6.1.2.9检修后的设备系统发生变更，不向运行人员交待。6.1.2.10冲洗地面完后不关水门，或水管未盘放整齐。

6.1.2.11在道路、通道、平台、步道、电缆竖井旁堆放杂物不及时清理。6.1.2.12检修或巡检后不及时关闭接线盒、控制盘柜门。

6.1.2.13现场高压试验、金相试验、微波设备的检修不设围栏、不挂警告牌、不派专人监护。

6.1.3消防安全类

6.1.3.1油库等单位未设防火标志，未备足防火器材。6.1.3.2在厂区禁烟区内吸烟。

6.1.3.3在制氢站、发电机氢冷系统、油区检修工作使用非铜制工具。

6.1.3.4排出带有压力的氢气、•氧气或向发电机补氢时急剧操作，未按规定均匀缓慢的打开设备上的阀门以使气体缓慢地输送。

6.1.3.5油系统漏油到设备、地面、平台、保温管道上未及时清理。

6.1.3.6现场用过的擦试材料、废棉纱乱扔，未能放在铁箱内，定期清除。不按规定存放易燃物，在现场用汽油或烯料清洗设备。6.1.3.7将消防器材挪作它用。6.1.4现场作业操作类

6.1.4.1工作人员变更岗位或离岗三个月以上未经考试合格即上岗工作。6.1.4.2在禁止使用对讲机区域内使用对讲机或无绳电话通讯。

6.1.4.3未经特种作业培训合格的人员从事特种作业操作（焊工、行车工、起重工、架子工、电梯工、机动车辆驾驶工等）。

6.1.4.4修理转动设备应停电的未停电就开工，检修后试转就地无人监护。6.1.4.5转动设备找动平衡未停电，卡“事故按钮”进行工作。

6.1.4.6转动设备检修采取防转动措施时，在一些挡板、阀门上未能挂警告牌。6.1.4.7检修、维护设备工作中，手抛工具进行工具传递。6.1.4.8戴手套抡大锤或单手抡大锤。

6.1.4.9在公用系统检修时未在被检修系统采取加装堵板或手轮加锁等防护措施。6.1.4.10检修工作结束后单独操作使用的行车、电焊机等设备不停电。6.1.5工器具的使用、维护类：

6.1.5.1使用钳形电流表时不戴绝缘手套、不站在绝缘板上。6.1.5.2使用摇表前后，被测设备未对地放电。6.1.5.3无人监护使用摇表测量高压设备绝缘。

6.1.5.4在一般作业场所使用Ⅰ类电动工具不装漏电保护器；或在潮湿作业场所或金属架构上使用Ⅰ类电动工具；或在锅炉、金属容器、管道内使用Ⅰ类或不装漏电保护器的Ⅱ类电动工具；或在温热、雨雪环境不使用具有相应防护等级的工具。6.1.5.5使用任意接长、拆换的电源线。

6.1.5.6应有防护装置（如防护罩、盖）但未加设防护装置的工具被使用。

6.1.5.7使用未经周期试验或绝缘电阻小于2MΩ的Ⅰ电动工器具、小于7MΩ的Ⅱ类工具、小于1MΩ的Ⅲ类工具。

6.1.5.8使用绝缘损坏、电源线护套破裂、保护线脱落、插头插座裂开、无插头的电动工具。6.1.5.9使用未达到修复要求的电动工具。6.2管道、容器的检修

6.2.1在检修管道、阀门法兰时松螺栓顺序错误，未先从离身体远的一面开始，以使余汽、水从对面排出，防止工作人员被伤害。

6.2.2检修中将管道设备的保温拆掉后未及时恢复。6.2.3使用气瓶装的气体进行充压找漏。6.2.4未经批准和许可进入容器内工作。

6.2.5在盛过可燃物的容器内部或外部进行焊接时，未按照《安规》第478条规定进行清理、吹洗即进行焊接。

6.2.6工作人员进入压力容器前，工作负责人未检查容器内的温度，或超温时未采取降温措施。

6.2.7工作人员进入含有有害气体容器前，未采取良好通风措施或向容器内充氧。6.2.8在金属容器内工作时使用24V以上电压等级的行灯，或临时电源箱无漏电保护器。6.2.9工作人员进入凝汽器内工作时无专人在外面监护。

6.2.10在容器和管道检修工作前后不进行登记、或未清点工器具。6.3电焊和气焊部分

6.3.1动火作业前未办理动火工作票手续，未清理现场易燃物，未配备消防器材。6.3.2在潮湿地方进行电焊工作，焊接工作人员未站在干燥的木板上或未穿绝缘鞋。6.3.3在油管道进行焊接工作时，事先未将管子冲洗干净，未严格执行动火工作票制度和监护制度。

6.3.4电焊机一、二次引线、电缆线绝缘部分破损漏电。

6.3.5气瓶的搬运未遵照《安规》第513条规定使用专用车架、防撞击、合理摆放、防晒、防混运及人员安全等项规定。

6.3.6使用到期未经水压试验或试验不合格的氧气瓶。

6.3.7氧气瓶内的压力降至0.2kpa时继续使用，或用过的气瓶上无“空瓶”标志。6.3.8用氧气瓶代替压缩空气对设备进行充气。

6.3.9使用中的氧气和乙炔瓶未垂直放置，或两瓶之间少于８米。6.3.10橡胶软管不具有足以承受气体压力的强度，或两种软管混用。

6.3.11乙炔和氧气软管在工作中无防止沾上油脂的措施，或把乙炔及氧气软管放在高温管道、电线及运输通道上，或把软管和电焊线敷设在一起使用。

6.3.12高处焊接未采取隔离措施，下部未设专人监护。6.4高处作业部分

6.4.1在未装设栏杆的梯子、平台、钢结构、炉膛内外或脚手架上工作，高度超过1.5米时未系安全带和自锁安全绳。

6.4.2安全带在使用前未进行检查，或使用未经定期试验的安全带。

6.4.3高空作业未使用工具袋，或较大的工具未用绳子拴在牢固的构件上，或随便乱放，未采取防止从高空坠落伤人的措施。

6.4.4.上下层交叉作业时，中间未搭设严密牢固的防护隔板。6.4.5高空抛撒废料垃圾。

6.4.6在脚手架上工作，随意投抛工具及材料，未使用绳子上、下吊送。

6.4.7脚手架外侧未设1.05米高栏杆、180毫米高护脚板，钢管脚手架使用铁丝或绳子替代合格的扣件进行绑扎。

6.4.8工作负责人未对所搭脚手架全面检查后就使用，或每日工作前未对架杆、架板全面检查，或发现缺陷未立即整修。

6.4.9未按《安规》规定进行大型脚手架拆除。6.4.10检修后的脚手架杆、架板未及时拆除。

6.4.11在高度4米以下工作使用靠梯时，两人同时在一个梯子上工作。6.5起重部分

6.5.1进行起重作业无人指挥,或指挥者使用不规范的手势或旗语(使用对讲机除外)。6.5.2在正在吊物起重机下方停留或通行。

6.5.3起重机上未备灭火装置，或驾驶室内未铺橡胶绝缘垫，或在驾驶室内存放易燃物品。6.5.4.起重机械使用未经过1.25倍允许荷重的静力试验合格的钢丝绳。

6.5.5起重工具（钢丝绳、吊环、倒链、卷扬机）使用前未检查，或盲目使用不合格的起重工具。

6.5.6起重机起吊作业前，司机未能详细检查抱闸、限位等保护而起吊。

6.5.7每次使用吊篮工作前工作负责人未对挂钩、钢丝绳进行全面仔细的检查，或发现缺陷未及时处理。

6.5.8在高处悬挂滑车未使用安全带，或工作负责人未在场指导和监护。6.5.9利用管道悬吊重物和起重滑车。6.5.10起吊绳受力后，用手整理钢丝绳。

6.5.11露天桥式起重机停止作业后未采取防风措施。6.6锅炉部分

6.6.1锅炉受热面检修时疏放水截门未全部打开，或未挂警告牌。6.6.2锅炉燃烧室及烟道内的温度在60℃以上时即开始检修工作。6.6.3在锅炉燃烧室内部工作时工作人员少于两人，或炉外无人监护。6.6.4在制粉设备、系统附近明火作业未采取隔离措施。6.7电气、热控部分

6.7.1在带电设备系统工作，人身与带电设备安全距离不够，未采取防护措施。6.7.2使用电动工具时，电源未装设合格的漏电保护器。6.7.3清扫电气二次设备，使用带有金属的工具（毛刷等）。6.7.4装挂地线前不验电。

6.7.5验电时使用电压等级不合适的验电器，或未先在有电的设备上检验。

6.7.6在室内高压设备上工作未在工作地点两旁间隔的遮栏上和禁止通行的过道上悬挂“止步，高压危险！”的标示牌。

6.7.7在室外高压设备上工作未在工作地点四周用绳子做好围栏，或围栏上未悬挂适当数量的“止步，高压危险！”的标示牌，标示牌未朝向围栏里面。

6.7.8工作人员（包括工作负责人），独自一人留在高压室内和室外变电站高压设备区域内工作。

6.7.9在低压回路上工作未在拉开电源的把手（刀闸）上挂“禁止合闸，有人工作”的标示牌，或在工作前不验电。6.7.10擅自解除闭锁装置。

6.7.11未经许可退出保护装置，或经许可退出保护装置后不登记，不向运行人员交待。6.7.12在电气保护盘、热工保护盘上打眼未采取防止运行中的设备因振动而误动的措施。6.7.13电动设备引线拆下时未做标记、恢复前不核相，转动设备恢复后不试转向。6.7.14在电压互感器的二次回路通电试验时，未采取防止由二次侧向一次侧反充电措施。6.7.15在带电设备周围使用钢卷尺、•皮卷尺和线尺（夹有金属丝者）进行测量工作。6.7.16停送电时不使用绝缘工具。6.7.17操作低压设备不戴绝缘手套。

6.7.18设备检修不停电，不办理工作票手续、不经许可就开工。6.7.19电气设备外壳在检修后未能恢复接地线。6.7.20接地线使用后不对号存放。

6.7.21电梯安全闭锁装置、自动装置的信号故障24小时未恢复、照明故障16小时未恢复。6.7.22充有六氟化硫的设备解体检修未按《安规》第200条规定进行检验和采取安全防护措施。

6.7.23更换、维修电缆、打开孔洞不及时进行封堵；电缆夹层、隧道门不及时关闭。6.8燃料、除灰部分

6.8.1输煤值班员启动运煤系统前，没有进行联系，也未起动警告铃。6.8.2输煤系统积粉不及时清理。

6.8.3清理碎煤机内积煤、杂物时没有可靠的安全措施。6.8.4清理煤篦子上的杂物不及时或往煤仓里捅。

6.8.5在皮带上取煤样时不扎袖口、顺煤流方向取煤样，或上煤车取样时不与运行人员联系。6.8.6在火车车箱挂钩间跨越，或不经天桥穿越铁路。6.8.7清理粘煤时不停止皮带运行。6.8.8非司机人员擅自开动运煤机械。

6.8.9当翻车机回转到90度后不切断电源和未经值班人员许可，就清扫车底。6.8.10不先停止皮带运行和切断电源，即清理磁铁分离器的铁块。6.8.11.在煤场工作时进入斗轮机活动范围。6.8.12输煤皮带运行中从皮带下部清理积煤。6.8.13违章跨越输煤皮带通行。

6.8.14输煤皮带停止运行时，在皮带上或其它有关设备上站立、越过、爬过及传递各种工具。

6.8.15工作人员进入油区不进行登记，或携带火种进入油区。

6.8.16人工除灰时工作人员不戴防护面具、手套、安全帽或头盔，不穿防护服。6.8.17运行中打开给料机检查孔时，用手清理积灰。6.8.18运行中打开绝缘子室或电除尘本体人孔门。6.8.19处理堵灰管道时现场人员正对放灰孔。6.9化学部分

6.9.1锅炉点火及机组启动冲转时水质不合格而未能严格执行化学监督控制标准。6.9.2化验或试验操作中未能严格按操作工艺进行造成数据不准确。

6.9.3化验室未配备急救箱和酸、碱伤害时中和用的溶液以及毛巾、肥皂等物品。6.9.4使用破碎的或不完整的玻璃器皿。

6.9.5卸酸碱性药品的工作人员，不熟悉药品的性质和操作方法，不根据工作需要戴口罩、面罩、橡胶手套及防护眼镜，以及穿橡胶围裙及长筒胶靴时裤脚未放在靴外。6.9.6在操作酸、碱管路的阀门时，将面部正对法兰等连接件。6.9.7进入制氢站不登记，或携带火种、穿带钉子的鞋进入制氢站。

6.9.8在制氢站、氢气管路及充氢设备周围进行检修工作,未按要求定时进行氢浓度检测。6.10运行部分

6.10.1运行中将转动设备的防护罩或遮栏打开或将手伸入遮栏内，带手套或用抹布缠在手上在裸露的对轮、齿轮、链条、钢绳、皮带、轴头等转动部分清扫或其它工作。6.10.2运行炉不关看火孔或人孔门。6.10.3观察锅炉燃烧情况时未戴防护眼镜。

6.10.4不认真执行交接盘制度、交接班制度，交接不到岗，不巡视设备就接班。6.10.5不按规定时间、路线巡回检查，检查时不到位，应发现的问题未发现，发现的问题不认真记录，事故性缺陷不及时汇报。

6.10.6巡回检查运转设备不带听针、手电筒和绵纱，电气人员不带工具，或未能认真检查维护设备。

6.10.7在开关阀（截）门时不用阀门钩而用大管钳开小门。

6.10.8在操作开关截门时，不采用专用工具或双手开关截门，而用脚或非专用工具操作。6.10.9没有得到运行班长许可即进入电缆沟、排污沟、下水道等处进行工作；或在开始工作前工作负责人未详细检查这些地点是否安全、通风是否良好，未采取突然来汽水的防范措施。

6.10.10不按规定时间抄表，或抄表不拿表单，抄假表，造假数。

6.10.11乱撕、涂改生产记录或保管不当丢失原始记录，或不及时更换记录纸造成漏记。6.10.12设备发生异常及检修中发生不安全现象，不能认真做好记录及时汇报，或隐瞒真象.6.10.13运行人员在巡回检查中自行检修二次端子.6.10.14运行人员乱动热工仪表的二次截门、控制面板上的按钮。6.11工作票、操作票部分

6.11.1无票工作，或未履行许可手续即开始抢修工作。

6.11.2工作负责人在现场监护不持工作票，或工作结束后不及时结票 6.11.3代签工作票签发人的名字。

6.11.4.工作票许可手续未办完，检修人员就进入检修现场甚至开工。

6.11.5工作负责人和工作许可人未认真履行工作票手续，检修工作开始以前，工作许可人未与工作负责人共同到现场检查安全措施的执行情况即允许开工。

6.11.6工作人员擅自改变或移动已布置好的安全措施。

6.11.7现场装设的接地线编号与工作票上地线编号不符；拆除的地线不对号存放。6.11.8工作负责人（监护人）不在现场监护，或不监护直接参加工作，或离开工作现场未指定代理人。

6.11.9工作负责人不亲自办理工作票开工、终结手续而委托他人代办、代签。6.11.10检修人员擅自扩大检修工作范围，不熟悉检修内容和工作范围。6.11.11检修工作结束前，工作负责人未组织清理检修现场。

6.11.12设备检修后试运，未将工作票收回，及试运后不根据需要重新布置安全措施。6.11.13工作不能按计划完成时工作负责人未办理工作票延期手续。

6.11.14电气第一种工作票未能在开工前一天由工作负责人或熟悉情况的人送到运行值班现场。

6.11.15在填写操作票时，未能填上设备系统运用状态转换情况。

6.11.16需要进行电气高压操作时，操作人和监护人操作前未能在符合现场实际的模拟图板上进行模拟预演。

6.11.17不使用操作票或操作票不合格，遗漏或颠倒项。6.11.18操作前不核对设备位置、编号，跳项操作。

6.11.19电气倒闸操作时，监护人不唱票或唱票后操作人未能手指操作设备高声复诵，监护人也未能发出“可以执行！”的命令，操作人也未能执行三秒思考后再进行操作。6.11.20不准确地使用倒闸操作常用术语。6.11.21开关设备未使用双重编号。

6.11.22调度系统在下达操作任务时，不使用双重编号，或受令人接受任务时，不复诵，不及时将操作任务记入运行记录簿中。

6.11.23在发布和接受操作任务时，双方不互报单位、互通姓名及按规定进行录音。6.12安健环部根据《安规》及其他安全管理规定认定的其它习惯性违章行

篇2：反习惯性违章的管理

自项目部成立以来，地方安监部门、业主安监处及监理等各级安全主管部门始终高度重视我部的安全管理工作，多次针对我标段施工现场存在的习惯性违章行为提出强制整改意见和措施。但在这些意见和措施由项目部督促作业队执行过程中，一些习惯性违章的行为依然存在，为此项目部安全管理部门特制订相关管理措施，以此来指导各作业队的安全行为，确保我部能实现所承建项目在整个施工期间的安全目标，望项目部下属各作业队严格执行，否则项目部将严格执行此文件的相关管理措施！

一、加大安全管理力度，配齐安全管理人员

1、项目部下属各作业队各施工部位必须配置一至两名专职或兼职安全员，新增施工部位必须先配置安全管理人员后再进行施工，否则项目部将责令该部位停工整顿；

2、各作业队必须在文件下发之日起二日内上报各施工部位配置安全管理人员的名单；

3、安全管理要求责任到人，不得脱岗，施工现场安全管理人员必须正确佩带标志，否则视无安全管理人员；

4、安全管理人员要尽职尽责，随时排查并排除安全隐患，及时纠正作业人员的习惯性违章行为，教育直至驱逐不

文明施工人员。

二、加强教育，严格执行安全操作规程，纠正习惯性违章行为

1、进入施工场所的作业人员必须正确佩带合格的安全帽，系好帽带；

2、洞内作业人员必须正确穿戴反光服、口罩等必要的劳保用品；

3、高处施工作业必须正确佩带安全绳、安全带等安全用品；

4、进入施工现场人员，严禁穿短裤、背心、裙装或赤膊，严禁穿拖鞋、凉鞋和高跟鞋等；

5、规范施工用电，电缆排放整齐，绑扎牢固，洞内照明要充足，施工用电终端配电箱必须装设漏电保护开关；

6、严禁在工区内出现打架、斗殴、酗酒等严重影响社会治安的行为。

三、加强火工材料的管理，规范火工材料的使用

1、严格按相关管理制度设置专人管理火工材料，确保账物相符，无关人员不得接触火工材料；

2、严禁火工材料外流；

3、严格执行作业现场火工材料的管理制度，加强现场

管理。

四、奖惩措施

习惯性违章实质上是违反安全生产客观规律的盲目的行为方式，缺乏认识，习以为常，习惯成自然，终于酿成令人可怕的悲剧。因此为使各作业队在今后的施工管理中能自觉地纠正习惯性违章行为，项目部将采取一系列果断的管理措施来提高各作业队的安全意识。

责任作业队不服从项目部管理的，项目部有权采取一些非常措施督促责任作业队（如：再学习教育后上岗，停止相关物资材料的供应等），直至责任作业队已深刻认识到自身的错误并已全部执行项目部的指令方可，由此产生的一切后果均由责任作业队承担；

对积极配合项目部各项安全管理工作的作业队及专兼职安全管理人员等，项目部将定期实行一定的物质奖励。

五、习惯性违章是诱发责任事故的土壤和温床，它的存在有一定的社会根源和思想根源，铲除它绝非一日之功，所以反习惯性违章是一项长期任务，要树立长期作战的思想，要与抓生产任务相结合，使之具体化，经常化，制度化。只有这样，才能将反习惯性违章活动深入持久地开展下去，并取得预期的效果。安全生产掺不得半点虚假，安全管理容不

篇3：反习惯性违章的管理

关键词：安全,习惯性,违章,案例

1 习惯性违章的“习惯性”

习惯性违章本身不是小事, 而是关系到安全生产的大事。有的班组成员认为, “戴不戴安全帽, 系不系安全带, 只是小事一桩, 不必太过认真, 小题大做”, 因而对严格管理有反感, 事实上, 这些“小事”直接关系到个人的生命安危和国家财产安全。在生产作业中违反安全规程的操作方式, 往往成为事故的直接诱因, 不仅危及人身安全, 而且危及设备安全, 妨碍油田发展。因此, 违章无小事, 一切习惯性违章行为, 都要切实加以纠正。

习惯性违章就是指企业员工在工作中不按照正确的工作方法方式操作, 违反安全工作规程的行为, 久而久之, 就养成了习惯。很多人都听说过“学剃光头”这个故事, 讲的就是有一个人到剃头匠那儿去学手艺, 师傅教他先学剃光头, 他说不会剃。师傅就找来一个大冬瓜, 用剃刀在上面刮了几下, 然后把刀往上面一扔, 对徒弟说道:“按我这样学!”徒弟每天都这样学, 过了不久已经可以将冬瓜刮得很干净了。师傅准他出师, 出师那天, 师傅叫他给一个人剃光头。只见他哗哗几下就将那人的头发剃了个精光。大家正在喝彩的时候, 只见这个徒弟把剃刀往那光脑袋上一扔, 就像插在冬瓜上一样。在这个故事中, 我们可以看到习惯性违章的养成、结果以及造成的后果, 而在油田安全生产过程中, 习惯性违章更是可怕, 小则停工停产、大则流血牺牲。在师带徒学习方面, 师傅一定要认真履行自己的职责, 注意自己的操作方法, 把自己好的一面教给徒弟, 当徒弟在操作中发现不正确的操作方法时, 师傅一定要立即纠正, 确保新招企业员工从事油田修井工作以来就养成良好的工作习惯。

2“习惯性违章行为”的分析及案例

下面我就针对井下作业现场操作中我们收集到得“习惯性违章”进行分析:

2.1 在起下钻过程中, 液压钳操作人员在检修、换钳牙时不摘掉动力源

危害是:在检修时人很容易碰到液压钳钳活门用铁丝或综绳捆住

危害是:液压大钳活门主要功能是防止井口工在推拉油管时防止手误插入钳牙内将手绞伤, 造成伤害事故。如果在使用液压大钳时将活门捆绑住就起不到防护作用。

操作规程是:液压大钳活门销子、弹簧、护板必须齐全,

完好, 灵活好用, 才能起到防护功能。

2.3 起下钻过程中, 井架工不习惯使用信号棒

危害是:在起下钻过程中井架工不使用信号棒, 司钻误认为管柱未起到位, 容易发生游车顶天车事故。

操作规程是:司钻将管柱提到位后, 井架工要使用信号棒发出明析、清楚的信号给司钻, 起下钻统一信号为“一上、二下、三停止”。

案例1:**年*月*日, 作业某队在**井下刮削管柱作业, 司钻甲某操作上提游动滑车时发现, 滚筒大绳盘的有些乱, 于是准备下放游动滑车, 使滚筒大绳盘整齐。此时井架工乙某释放吊卡用手扶住油管节箍处, 没有把油管拉进二层台的油管隔挡中, 在二层台大声喊叫上提滑车, 由于修井机噪声太大, 司钻甲某没有听清楚, 就接着下放游动滑车。因井架工乙某握住油管的手距游动滑车较近, 游动滑车下放时晃动导致井架工左手大拇指前关节被游动滑车下端挤在油管母扣上方中间的位置, 造成井架工乙某左手大拇指末端挤断。

事故原因分析:该起事故是属违章操作而造成的。在起下立柱过程中, 由于井架工没有正确使用信号棒, 也没有使用油管兜绳, 与司钻没有信息传递交流, 致使事故发生。

2.4 上井架或装驴头销子时, 个别工人不系安全带

危害是:在高空作业时不系安全带, 因脚、手滑, 用力过猛就会发生坠落事故。

操作规程是:凡在2.0米以上高空作业时必须系好安全带, 安全带必须牢固可靠。

案例2:***年**月**日, ***作业队一班在跃**井进行下油杆施工作业, 油杆下完后调整好防冲距。甲某在CYJY10-3-53HB型

事故原因:该起事故属岗位工人违章操作而造成的。甲某自我保护意识差, 在高空作业时不系保险带, 现场其他人员也未及时制止或提醒。由于驴头上位置小, 死者左脚踩在驴头的孔内, 左手抓在驴头上, 右脚悬空在时间一长时, 手、脚会发软, 在用力提销子时手滑脱是造成事故的主要原因。

2.5 施工中井口、钻台上下和底座上下油污多不及时清理

危害是:油污较多不及时清理容易造成引发火灾, 烧坏设备以及操作人员滑倒摔伤的事故发生。公司已有因井口油污和底座下油污多并电线短路着火或其他火源引发着火烧坏修井机、钻机损失惨重。

安全要求是:井口安装封井器, 井口和钻台下面出现油污要及时清理, 防止火灾和摔伤事故的发生。

我们从这些行为中不难看出, 习惯性违章都有着相似之处的特征。习惯性违章还具有延续性和反复出现的特点, 消极影响很大。有些职工的违章行为并不是自己发明的, 而是从一些老工人和个别领导者身上“学”、“传”下来的。当他们看到老工人不按安全规程进行操作, 即省事又没事, 也就跟着做。有的职工看到个别领导也有章不循, 随意指挥, 就会跟着学, 盲目效仿。由于人们看得多了, 习以为常, 根本没把它当回事, 久而久之, 对那些不正确的行为习惯失去了警惕, 使习惯性违章影响面越来越宽, 影响力越来越长, 所造成的伤害也就不可低估了。习惯性违章是造成事故的一大根源, 而一些事故则是习惯性违章的必然结果。事实也正是如此, 有的单位或个人对一些习惯性违章现象长期不去根除, 而行为者麻木不仁, 直至造成事故方才醒悟, 悔恨万分。

3 结束语

本着为企业、为他人、为自己着想, 我们要坚决根治习惯性违章, 凡是因违章造成事故的, 一律按照“四不放过”原则, 从严惩处;没有酿成事故的, 对违章也要严肃处理。良好的安全行为习惯是从日常行为养成的, 作为员工应从小事做起, 恪守职业道德, 从自身做起, 做好本职工作, 真正消除“自然”的违章行为。

参考文献

[1]《安全生产规程》中国知识出版社[1]《安全生产规程》中国知识出版社

[2]《企业员工“反三违”安全知识手册》中国安全网[2]《企业员工“反三违”安全知识手册》中国安全网

篇4：关于电厂反违章管理工作的探讨

【关键词】电厂；反违章；管理工作；举措；体会

安全一直是电厂各项工作的重中之重，在电厂长期的运行过程中，也始终坚持着安全第一的重要方针，特别是近年来，电厂生产过程中违章事故增多，电厂交抓好违章管理作为管理工作的重点。电力企业通过制定严格的规章制度和考核措施，同时进一步强化安全文化建设，使员工能够做到监督约束和自主管理，树立较强的安全意识，从而确保员工能够在具体工作中按章办事，远离违章，确保各项生产工作能够走向良好的轨道，确保电厂生产的安全。

1.电厂反违章管理工作的重要举措

1.1不断提高员工对反违章重要性的认识

电厂生产过程中不仅涉及到较多的设备、人员及管理，同时还与环境息息相关，这些都是影响电厂安全生产的重要因素，而这其中人则是最为重要的影响因素。通过对在案的事故统计分析表明，百分之九十左右的事故都是由人的因素所导致的，所以要想确保电厂安全稳定的生产，则需要做好人的工作。首先需要加强对员工的安全教育，通过开展多种形式的安全教育活动，使员工充分的认识到违章的危害性，同时对反违章的重要性也有一个清楚的认知。其次，明确员工安全生产中的责任、权利和义务，从而使其树立安全第一的思想，时刻将安全放在首位。再次，利用党内民生生活会的形式进一步强化员工安全生产思想教育，使安全意识在员工头脑中时刻铭记。通过形式多样的安全教育，从而使员工能够更好的遵守各项规章制度，提高对反违章重要的认识，从而在企业中营造良好的安全范围。

1.2通过制度创新约束员工的违章行为

在电厂生产过程中，任何一个违章动作，都可能导致事故的发生，所以电厂安全生产的重要前提是确保每一名员工都能够按章办呈，遵章守法，所以电厂需要对制度进行创新，利用制度来约束员工的违章行为。

首先，将违章与考核办法有效的结合在一起，对员工的违章行为采用记当累计的办法，各种不同的违章所对应一定的分会和考核周期，由安监部门进行在线管理，并每月在全厂进行公布，这样可以在全厂范围内对违章情况进行更好的掌握，同时还能进行有效的监督。

其次，利用连带考核的办法，即在场一名员工发生违章行为，对于同在场没有对其进行制止的人员即视同为违章。对于违章行为实施分级处罚，即上一级部门查出的违章除处罚违章人员外，违章者所在部门的负责人也要连带进行处罚。

1.3要坚持预防为主

任何一项违章行为的发生，不一定会直接导致事故，但事故的发生百分之九十以上是由于违章行为引起的，所以对于一些习惯性违章行为，其必然会导致事故的发生。所以需要做好人员行为的管理，这样才能对事故的发生起到有效的预防作用。部分员工在工作中往往凭借自身经验来进行操作，这就导致其操作行为没有执行规章制度和具体的规程，所以需要克服这种侥幸的思想。对于工作中凶险点重点开展预防工作，进行科学的防范和控制，同时还要在作业过程中进行全面的监督，从而将违章行为消灭在萌芽阶段，从根本上杜绝违章的发生。

1.4加强现场管理，整治作业环境，统一作业方法

（1）补充完善了厂区安全警示牌、设备标示牌。

（2）对全厂栏杆的高度进行普查，对不符合安全设施标准的进行全面的改造，使生产现场安全设施管理上达到规范统一，为员工创造一个清新、安全的工作环境。（3）依靠技术进步和技术改造不断提高系统本质安全化的程度，如加装微机防误装置等。

（4）大力推行标准化作业，实施检修工艺过程标准化。生技、检修部门举办标准化作业培训班，分专业做好检修预试标准化作业检修文件包的编制工作，通过推行标准化作业，做细了修前的准备工作，避免了修中漏项，缩短了检修工期，提高了检修质量，养成员工按章办事和按程序办事的习惯。

（5）在操作设备上粘贴重要操作提示卡，在电话机旁粘贴火警报告提示卡等。

（6）开展5S管理，提升了员工个人素养，改善了企业的生产、工作环境，加强了文件、资料、档案的管理，形成了现场整洁有序、员工遵章守规、工作标准规范的良好局面。通过一系列现场规范化的管理控制，努力营造遵章比违章容易的环境，使员工不再违章。

1.5持之以恒，从严管理

在开展反违章工作中，要确保各项规章制度的严格执行，对任何人都不能讲情面，这样可以有效的打消员工侥幸的心理，从而在工作中对自己严格要求，严格遵守各项安全操作规程，避免违章行为的发生。同时作为电厂的安监人员，需要实施走动式管理，并随时做好记录，在管理过程中及时发现问题，及时进和纠正，对违章行为进行严惩。通过各项制定的严格执行，可以有效的提高员工的责任意识，使其在工作中能够做到遵章守纪，相互监督，为企业安全生产营造良好的氛围。

2.反违章管理的几点体会

2.1领导重视，是做好反违章工作的关键

厂领导率先垂范，持之以恒地抓好反违章工作，从严考核，做到组织落实、措施落实、检查落实、考核落实，使反违章工作有效、长效，进一步提高员工安全意识，使员工不想违章。

2.2从严考核，是做好反违章工作的根本保证

俗话说：安全生产得之于严，失之丁宽。对生产过程中的习惯性违章、事故苗头应揪住不放，否则积重难返。严格要求，才会令行禁止；严格要求，才会不断提高；严格要求，才能对企业负责，对员工负责；严格要求，才能防范事故的发生。通过严格的监督考核，使员工知道违章不管是否造成后果都要付出沉重代价而不敢违章。

2.3安全文化建設，是做好反违章工作的有效载体

电厂的安全生产在很大程度上取决于人的因素，所以在抓好安全生产过程中，需要做到以人为本，从安全文化建设入手，确保安全工作的落实。通过加快企业自身特色的安全文化建设，从而在企业中营造良好的安全氛围，使员工树立良好的安全理论，从而在生产中能够更好的规范自身的行为，确保自身技术素质及安全素质的提升，从而确保企业生产的安全。

3.结束语

在电厂生产运营过程中，安全是生产的重要基础和保障，而人作为最重要的安全影响因素，提高员工的安全意识对电厂的安全生产至关重要，所以需要加强电厂的反违章管理，通过强化制度建设和规范化管理，从而更好的提高员工的安全意识，通过培育员工的安全文化素养，使员工从思想上拒绝违章行为，这不仅有利于电厂生产的安全，而且还可以有效的降低人身伤害事故的发生，确保电能安全、稳定的供应。

参考文献

[1]郑涛.违章安全管理工作探讨[J].电力安全技术，2011-04-10.

[2]刘俭.切实加强反违章管理完善安全目标四级控制[J].电力安全技术，2010-01-10.

篇5：反习惯性违章管理规定

贵州黔东电力有限公司反习惯性违章管理规定

制度编号

QD-GD-AS-01-07

主办部门

安全生产部

日期

2008年2月25日

起草人

部门审核

会签部门

会签意见

完成时间

工程部

生产准备部

发电部门

燃运部

制度归口管理部门意见

公司相关领导审查意见

总经理签发

贵州黔东电力有限公司反习惯性违章管理规定

QD-GD-AS-01-07 总则

（一）为了认真贯彻“安全第一，预防为主、综合治理”的安全生产工作方针，加强黔东电力有限公司（以下简称公司）安全生产管理，加大反违章力度，切实保护员工生命与健康，保证财产不受损失，制定本规定。

（二）本规定包含了安全管理理念、违章内容、违章的处罚、下岗及复岗管理、反违章奖励、违章界定等内容。

（三）反习惯性违章工作坚持全员参与、逐级负责、教育与处罚相结合的原则，增强“四不伤害”（不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、保护他人不受伤害）意识和能力，培养员工遵章守纪的习惯，牢固树立“任何事故都是可以避免的”安全理念，实现电力生产“无违章”、“零事故”。

各级人员发现违章行为，都必须立即制止和纠正，对严重违章者有权停止其工作，并报告有关上级主管领导进行处理。

违章造成了事故的，按中电投集团公司以及公司《安全生产工作奖惩规定》有关条款进行处罚；对没有造成事故的违章行为按本《规定》进行处罚。违章考核

（一）按照“四不放过”、以责论处、逐级考核的原则进行处罚。即除按规定对违章者和监护人处罚外，还将视违章情节与严重程度对违章者的直接上级给予相应处罚。

（二）考核方式采用即时考核、月度考核相结合。

（三）考核形式采用扣罚绩效分与下岗处罚两种形式，实施下岗的违章人员，除扣罚下岗期间的所有绩效分外，按照第七条规定加罚绩效分，扣罚的绩效分在月度绩效考核评价中体现，报人事部执行。违章的处罚

（一）值、班组自查自纠中发现的违章，只作为统计上报的依据，不考核、不扣分。

（二）部门查处的违章行为，提出处罚意见，报送公司执行。

（三）安全监督人员或公司督查发现的违章处罚，由公司进行通报执行。

（四）由公司检查发现的违章行为，公司内控部提出处罚意见，根据情况，由电厂执行或报人事部执行，并在公司内部进行通报。违章处罚原则

对于一般违章行为，一般实行扣罚绩效分处罚原则，对于严重违章行为，一律实行下岗处罚。

（一）一般违章行为，视情节，扣罚绩效分5－15分。

（二）较严重违章行为，下岗10－15天。

（三）严重违章行为，下岗1－2个月。

（四）严重违章行为，并导致发生障碍或以上的，下岗时间不得少于2个月。下岗处罚人员的管理

（一）违章下岗人员一般实行下岗学习以及跟班劳动方式进行，下岗期间扣罚下岗期间的绩效工资（在绩效发放时予以兑现）。

（二）下岗人员除跟班劳动外，还必须安排下岗学习，下岗学习时间不得少于2天。

（三）下岗三个月或以上的，必须离开原岗位，由人事部门统一管理，下岗期间只按公司最低工资标准发放生活费。下岗人员复岗

（一）下岗时间二个月及以上者。下岗期间能认真学习、服从安排，下岗时间过半，可以由所在部门提出申请，填写违章下岗人员复岗表（附表一），经考试合格、单位批准后视情况提前复岗。

（二）下岗时间不超过一个月的下岗人员，不能提前复岗。

（三）下岗期满后，本人提出书面申请，填写违章下岗人员复岗表（附表一），经本部门同意，进行上岗考试，厂部审查合格后，安排上岗。反违章奖励

非安全监督管理人员、无连带责任人员，发现、制止或抵制违章行为，并进行举报的，在月度绩效考核中，视情况奖励绩效分5－10分。对部门负责人以及安全监督人员的处罚

对于查处违纪违章行为不力的部门负责人以及安全监督人员，实施扣罚绩效分处理，2个月内没有发现的，安全监督人员在月度绩效分中扣罚10分，连续3个月没有查处违纪违章行为的单位，负责人以及安全监督人员扣罚20分绩效分。

公司每月五日前向公司人事部、生产营销部以及内控部报送上月下岗人员情况（见附表二）第十二条附则

本规定由安全生产部负责解释附件1 违章下岗人员复岗申请表姓名

性别

年龄

原岗位

所在部门及班组

下岗起止时间

下岗原因

本人复岗申请本人签名

教培部门考试成绩

部门签章

成绩

安生部门

部门签章

综合部门安排意见

部门签章

单位领导意见

签名（盖章）

单位负责人：审核：填报人：

附件2（EXCEL表格）

附件3

电力生产违章界定第一条违章分类

违章分为四类：作业性违章、装置性违章、管理性违章、指挥性违章。从违章行为的性质、情节及可能引起的后果，分为严重违章和一般性违章。违章的分类划分

（一）作业违章的分类

1、不按操作规定进行操作。

2、不按规定使用个人劳动安全卫生防护用品。

3、着装不符合规定。

4、攀、坐、站、倚、行的位置姿态，不符合安全规定。

5、随意挪用现场安全设施或损坏现场安全标志。

6、吊物、传运物件操作方法，违反规程规定。

7、起重作业操作方法、指挥信号违反规程或现场施工安全操作措施规定。

8、使用的安全工具、安全用具不合格。

9、其它不符合“三不伤害”的作业行为。

（二）违反劳动纪律归类

1、工作中不遵守劳动纪律，从事与生产无关的活动。

2、工作中不服从分配，不听从指挥。

（三）装置性违章的归类

1、安全防护装置不全、有缺陷或不符合规程规定。

2、安全标志、设备标志不全、不清晰或不符合规定。

3、作业现场不能保证满足规程规定的安全距离。

4、生产、施工现场的安全设施不全或不符合规程规定。

5、生产、施工场地环境不良。

6、施工机具、设备、工器具、脚手架结构等不符合安全要求或强度不够。

7、安全防护用品、用具配备不全、数量不足、质量不良。

8、易燃、易爆区、重点防火区，防火设施不全或防火措施不符合规定要求。

9、易燃易爆物品存放位置、地点、环境不符合安全规定。

10、设备在非安全状态下运行。

（四）管理性违章行为的分类

1、未及时落实国家、集团公司以及公司安全生产有关规定；

2、未按要求制定有关运行、检修、维护规程制度；

3、制定的反措、安措计划不符合现场实际、不可操作或没能落实反措要求；

4、制定的标准低于电力行业标准；

5、设备变更后相应的规程、制度、资料没有做及时更改；

6、没有更改设计而自行更改施工标准；更改设计、施工后未更改竣工图纸；

7、对违章不制止，不按照规定采取管理措施；

8、不能综合应用安全性评价、危险点分析等方法，对企业和工作现场的安全状况进行科学分析，找出薄弱环节和事故隐患，及时采取防范措施；

9、未认真落实有关安全生产工作的例行工作；

10、安全生产各种整改措施不落实；

11、违章使用临时工；

12、不能及时公布有资格担任工作票签发人、工作负责人和工作许可人的人员名单。

（五）指挥性违章行为的归类

1、不按《电业安全工作规程》以及安全生产有关规定进行指挥；

2、现场指挥不符合有关规定；

3、组织未经培训或考试不合格人员参加电力生产工作；

4、现场安全生产管理人员在职权范围内的工作不拍板、不指挥，等上级人员拿出工作意见；

5、各种违章现场不制止、不考核；

6、插手职责范围以外的工作；

7、越权管理，代行下属人员的指挥。第三条严重违章界定

（一）严重作业违章

1、无票操作或操作时不按规定进行唱票、复诵、核对名称，或不按照倒闸操作票填写的顺序进行操作（事故处理除外）；

2、无人监护进行操作和作业（有规定的除外）；

3、停电作业不验电、不挂接地线、不做其他安全措施的；

4、没按规程要求设置安全可靠的封闭围栏；

5、约时停、送电；

6、擅自变更现场安全措施；

7、无票作业或擅自变更、扩大工作内容或工作范围；

8、打开运行中转动设备的防护罩，或将手伸入遮栏内，戴手套或用抹布对转动部分进行清扫或进行其它工作（有规定者除外）；

9、登设备、杆塔、构架，不核对名称、编号、杆塔号、色标；

10、随意解除运行设备连锁、报警、保护装置；

11、高处作业不按规定系安全带，进入生产（施工）现场不按规定佩戴和使用个人安全防护用具；

12、不按规定使用相应的安全工器具进行操作或作业；

13、无证从事特种作业；

14、非电工从事电气作业；

15、冒险蛮干，或经他人劝阻不听而违章作业；

16、开工前，工作负责人不列队宣读工作票，不明确工作范围和带电部位，安全措施、危险点、控制措施不交代或交代不清，盲目开工，工作班成员未在危险点预控措施票上签字；

17、开工前，工作负责人、工作许可人不按规定办理工作许可手续；工作结束时，工作负责人和工作许可人不到现场共同验收设备、查看现场状况就办理工作终结手续或未办理工作票终结手续就恢复设备运行；或未采取可靠措施就进行试车工作；

18、在带电设备附近进行起吊作业，安全距离不够或无专人监护；

19、在电缆沟、隧道、夹层或金属容器内工作，使用的照明行灯不符合安全电压要求或无专人监护；

20、擅自拆除设备围栏、孔洞盖板、栏杆、隔离层或拆除上述设施不加设明显标志并及时恢复；

21、凭借栏杆、脚手架、瓷件、管道等起吊物件；

22、搭乘载货吊笼或其它载货设备输送人员；

23、在易爆、易燃区携带火种、吸烟、穿带铁钉的鞋等；

24、未履行有关手续即对有压力、带电、充油的容器及管道施焊；

25、在密闭容器内同时进行电焊、气焊工作，入口处无人监护或监护人员数量及所处位置不符合《电业安全工作规程》(热力和机械部分)规定；

26、现场滤油无人看管或无防火、防漏的可靠措施；

27、水上工作不佩带救生设备，没有其它救生措施；

28、酒后作业，酒后或无证驾驶；

29、高空作业搭设的脚手架不符合安全规定；

（二）严重违反劳动纪律

1、上班不干活、消极怠上；

2、工作中不服从分配，不听从指挥；

3、值班、作业期间脱岗、串岗等；

4、无理取闹、纠缠领导、影响正常工作；

（三）严重装置违章

1、使用的安全帽、安全带、绝缘工器具、起重工器具不合格或不进行定期试验；

2、施工队伍无资质或资质不合格；

3、不执行《防止电力安全生产重大事故二十五项重点要求》的行为。

（四）严重管理违章

1、因设计、订货、施工、调试、验收工作未按照有关规定执行，造成工程有装置性违章移交生产；

2、工作负责人在安全措施没有全部实施前允许作业组人员作业；

3、不按照整改要求完成整改任务的。

（五）严重指挥违章

1、盲目决定设备带病、超出力运行或让员工冒险作业而没有相应的技术措施和安全保障措施；

2、未经培训并考试合格的人员上岗；

3、动火作业不按规定办理动火工作票。第四条一般违章界定

（一）一般作业违章

1、操作前不预演，执行操作票时，没有认真执行操作票危险点预控措施卡，不按照顺序逐项打“√”开展操作；

2、操作中图便利，委托他人代为操作；

3、操作中出现问题不中止操作、不汇报；

4、高压验电，拆、装接地线（拉、合接地刀闸）不戴绝缘手套；

5、不按规定进行停电、验电、设备接地；

6、地线拆除后没有及时登记、整理和放回规定位置；

7、测量绝缘前后，没有将被试设备对地充分放电。

8、检修作业工作票未收回就进行恢复操作试验；

9、代工作票签发人或工作负责人填写工作条件或安全措施；

10、非工作负责人办理工作许可或终结手续；

11、工作负责人代工作票签发人签票；

12、在办理工作许可手续的同时，就办理了工作终结手续；

13、跨越（或钻）临时安全围栏或擅自越过安全警戒线；

14、擅自拆除“禁止操作”或“禁止合闸，有人工作”等标志牌；

15、未得到工作负责人（监护人）开始工作（操作）命令即开始工作（操作）；

16、专职监护人擅自脱岗，没有进行不间断监护；

17、不及时办理工作任务没完成而到期的工作票延期手续或重新办理工作票；

18、高处作业上下抛掷工具、材料；工作地点下面未设围栏或其他防止落物伤人的保护设施；

19、在开关站和高压室内，单人搬运梯子、管子等长物。

20、人员停留、行走在起吊物体下或拖运物体用的导向滑车内角中及绳索两侧；

21、使用有缺陷的安全工器具、电动工具；

22、安装电气设备不按规定连接接地保护；

23、使用铜线或其他导线代替铅保险丝，或在空气开关、电源刀闸的进线侧接引负荷；

24、起重现场不按规定着装、不设专人指挥，手势不符合规定；

25、违反规定运输或吊运氧气瓶、乙炔气瓶；

26、使用梯子无人扶持或不绑牢；

27、在易燃物品及重要设备上方进行焊接，下方无监护人，未采取防火等安全措施；

28、使用中的氧气瓶、乙炔气瓶不垂直放置并固定可靠；乙炔气瓶、氧气瓶之间距离小于8米，动火点与乙炔气瓶、氧气瓶距离小于10米；

29、清理焊渣，不戴白光眼镜（或防护眼镜）；

30、焊接和动火人员离开现场前，没有检查和清除火种的；

31、电焊线裸露或接头没做绝缘处理；

32、电焊工作离开现场时不切断电源；

33、使用移动式电动工具（或器具）不接保护接地线；

34、使用砂轮机、切割机、角向磨光机不戴防护眼镜，或使用侧面磨削；

35、使用钻床、打大锤时戴手套；

36、使用风动工具钻孔、开挖作业时不戴防尘口罩和护耳器；

37、野外上山作业不穿防护服和登山鞋；

38、违反防火规定使用炉盘式电热；使用箱体式明火电热无保护罩、倾倒放置或周围一米以内有易燃易爆物品；

39、不按规定电压装设、使用行灯的；

40、装设碘钨灯照明不采取防止触电、防火的措施；

41、工作时，带电的二次设备有裸露部分，没有采取绝缘措施；

42、在电源插座接引电源不使用插头；

43、随意动用（挪用）消防设施及灭火器材；

44、电梯检修、维护作业，没有采取防止人员坠落的措施，先打开各层站门；

45、不按规定领用、运输、存放炸药、雷管等危险物品，无专人保管；

46、易燃易爆物品存放在普通仓库内；

47、在值班室、化验室、标准校验室吸烟、进食，或将食品、食具放在室内；

48、在生产设备区域内、设备室、电梯门厅、仓库、工作间、疏散通道停放物品；

49、违反限高标志，驾车进入生产设备区域； 50、厂区内流动吸烟。

（二）一般违反劳动纪律

1、非值班人员迟到、早退、中途溜号；

2、工作时间干私活、办私事；

3、私自动用他人工具、设备。

（三）一般装置违章

1、工作现场设备、围栏、爬梯等的标志牌不符合要求；

2、工作现场（或部位）、楼梯、疏散通道照明亮度不够；

3、消防器材配备不齐，不符合消防规程的要求；

4、设备标签缺损或字迹不清；

5、带电的二次设备有裸露部分，没有采取绝缘措施；

6、设备室、盘柜门、围栏门锁失灵；

7、起重机械制动、信号装置、显示装置、保护装置失灵；

8、转动机械的安全防护罩不符合安全要求；

9、设备、楼梯、平台的护栏（扶手）不符合安全要求；

10、梯子端部无防滑措施，人字梯无限制开度的拉绳、铰链等；

11、电杆的脚钉、爬梯不全、不牢固；

12、深沟、深坑四周无安全警戒线，夜间无警告红灯；

13、立体交叉作业无严密牢固的防护隔离设施；

14、设备、电缆道、孔洞无盖板或围栏；

15、氧气瓶、乙炔瓶、氢气瓶及其它惰性气体、腐蚀性气体瓶等，安全防护装置不全，未定期检验，未按规定进行标志。

（四）一般管理违章

1、新设备投运或设备改造后，没有编制相关规程，致使设备的运行、操作、维护无章可循；

2、现场规程没有每年进行一次复查、修订，并书面通知有关人员；

3、新入厂的生产人员，没有组织三级安全教育和《电业安全工作规程》考试合格；

4、特种作业人员，没有经过规定的专业培训，就安排上岗；

5、没有组织生产人员进行触电现场急救方法的培训；

6、没有按规定配置现场安全防护装置、安全工用具和个人防护用品；

7、重大设备缺陷、安全隐患未及时组织排除；

8、工程施工或设备检修没有制定施工方案、安全措施、危险点分析控制，或有安全措施而不认真执行，违反规定使用临时工；

9、对外发包工程项目没有依法签定合同，或合同中未具体约定发包方和承包方各自应承担的安全责任；

10、防范措施不当，同类事故在重复发生；

11、设备室、围栏门、无专人看守的入厂通道门没有按规定上锁；

12、设备、装置、表记，无故超过检验期限。

（五）一般指挥违章

1、各部门领导、工作负责人、监护人、安全员，对违章现象不制止、不考核；

2、安排单人进行至少二人同时进行的工作。

篇6：2021年反习惯性违章管理制度

习惯性违章是在长期工作中为了省事、贪图方便或在制度不健全的情况下形成的一种不良工作习惯。随着企业的发展，安全管理工作的进步，习惯性违章所隐藏的安全隐患越来越突出，因习惯性违章而引起的各种事故比率也越来越大，为了规范职工的工作行为，保障职工的安全，体现安全自主管理，逐步纠正职工的习惯性不安全行为，特制订电气车间___惯性违章管理制度。本制度适用于电气车间的所有职工。

一、___惯性违章工作小组：

组长：吕秀海

副组长：黄松柏张跃军熊文荣

组员：覃华荣、韦发强、谢志诚、蔡其勇、罗军民、各班当月活动安全员

小组成员职责和权限：

组长：负责制度的编制及修订，月度检查结果汇总后的审定和考核决定。

副组长：负责本管理制度的落实，汇总月度检查结果并提出考核建议。组员：负责配合副组长落实本制度的实施及本班___惯性违章工作的开展和总结。其中班长可行使本班内部自检的考核权，月度的流动安全员协助班长进行本班自检的检查和提出检查意见或建议。

二、具体要求：

1、本制度在执行过程中可根据实际情况进行修订，以便更具合理性和可操作性。

2、车间根据本制度进行不定期抽检，月底形成车间的检查汇总表。班组在本班的日常工作中对班员的习惯性违章进行登记和汇总，月底将汇总表交车间。

3、习惯性违章行为的标准根据车间的检查表项目确定，有疑问时由车间负责解释。

4、每月的检查结果在车间的黑板上公布。