基层党建座谈会汇报

基层党建座谈会汇报（共10篇）

篇1：基层党建座谈会汇报

一、各级党委抓基层党建工作责任制

（一）进一步强化抓基层党建工作主业意识。一要抓好党的路线、方针、政策的贯彻传达。要建设和谐社会，必须高度重视基层党组织建设，发挥政治思想和组织保障作用，担负起更加繁重的统一思想、凝聚人心、整合力量的任务。二要抓好党的基层组织建设。要根据经济形势的新变化合理调整党组织设置。建立健全

党建工作制度，进一步加强党员教育管理，通过加强党员活动场地、现代远程教育站点等阵地建设，提升党员干部的思想素质和理论水平；加强农村党员实用技术培训，提高待遇“带头致富、带领群众致富”的本领，以提高党员致富带富的成就感。三要抓好班子，带好队伍。通过“两推一选”、“公推直选”、“村支部两委交叉任职”等办法，真正把那些想干事、能干事、会干事的优秀分子选拔出来，树立正确的选人导向；要以德才为本，用人所长，人尽其才，职责分明，科学调配，树立科学的用人导向。

（二）建立村（居）委党组织书记党建工作专题述职制度。建议镇每季度召开一次党建工作汇报交流会，听取村（居）委党组织书记汇报党建工作开展情况，强化村（居）委党组织抓基层党建的责任意识。同时，根据党建工作计划，结合各自分管工作和联系村（居）委工作，向党委会汇报履行党建工作职责情况。

（三）始终坚持围绕科学发展来选干部、配班子、建队伍。要统筹镇村领导班子的配备、培养和使用，不断完善选人用人机制，强化干部培训和锻炼，着力优化结构，盘活干部资源，打造高素质、创新型的基层领导班子和干部梯次队伍。

二、扩大基层党组织覆盖面

（一）创新基层组织设置模式，实现城乡组织共建。选择党建基础好、经济实力强、党员较多、条件成熟的村委组建党委，并试行党代表常任制。积极探索创新党的组织设置模式，不断加大联建共建力度，逐步建立城乡一体化的基层党组织体系。一是立足现有组织抓调整。着重改革和完善农村基层现有党组织设置调整。二是打破区域限制抓组建。积极探索推进村村联建、村企联建、村居联建党组织的方式，发挥社区、企业党组织带动效应，促进城乡生产要素优化配置。三是紧扣产业特色抓组建。根据目前形成的“一镇一品”、“一村一品”的产业发展特色，依托产业化、两新组织、行业协会、重大项目和农民专业合作社等实体，在产业链上建立合作社、协会党支部，提高农村党员进入市场的组织化程度，推动城乡特色优势产业做大做强。

（二）为适应城乡组织构成的多样化趋势，应加大在两新组织中组建党组织的力度。坚持单独组建优先，对确不具备独立处理党组织条件的，采取联合组建、村企联建等多种方式建立党组织；必须在现有按单位、地域为主设置党组织的基础上，进一步优化党组织设置模式；加大联建共建力度，积极探索新的党的基层组织建设体系，实现党组织和党的工作对城乡全面覆盖。

三、推进基层党组织工作创新

（一）在组织活动上坚持转变方式、注重实效，突出多样性。对传统的“三会一课”制度进行创新，体现“三为主”的原则，增强党组织活动的吸引力。一是以党员现代远程教育为主，发挥电化教育的优势，不断探索网上教育的新途径，激发党员学习兴趣，提高活动的质量和水平。二是从集中活动向小组活动转变，平时以党小组活动为主，支部按季活动一次，提高党组织的战斗力。三是以党性实践活动为主，引导党员发挥作用，体现党员队伍的先进性。按照突出重点，注重实效，分类指导的原则，开展主题鲜明、内容丰富多彩的党性实践活动，为党员发挥先进性搭建平台。

（二）积极引导“两新”组织坚决贯彻落实科学发展观，创新党组织活动方式和载体。开展活动的形式可以采用分散、集中、业余时间搞小型活动等，注重与推动“两新”组织的生产经营活动，促进科学决策，塑造先进文化和开展公益活动相结合，让党组织活动得到业主支持，党员欢迎，职工拥护，紧密结合“两新”组织实际，积极开展“党员先锋岗”、“党员责任区”和“三带头”（带头遵纪守法，带头爱岗敬业，带头服务群众）等主题实践活动，让党员亮身份、树形象、做贡献。党员干部要联系“两新”组织，经常到联系点调研指导，协助和帮助解决“两新”党建工作中的突出问题，为党组织开展活动创造条件，党委要帮助“两新”组织党组织搞好活动阵地建设，协调“两新”组织为业主为党组织开展活动提供必要的时间和活动场所，多渠道筹措“两新”组织党建工作经费，鼓励“两新”组织对党组织开展活动给予资助，为开展学习实践活动营造浓厚的氛围。

四、增强党员队伍生机活力

(一)抓好“三个三”，加强农村党员教育培训。

1、分类指导，在培训中做到“三个相适应”。一是培训目标设定与不同类型党员相适应，根据不同类型党员制定不同的培训目标。二是培训内容涉设计与不同类型党员相适应。对不同类型的党员规定不同的培训内容。

篇2：基层党建座谈会汇报

近年来，X市认真贯彻全国、全省城市基层党建工作座谈会要求，创新方法举措，以街道社区党组织为核心，以党建引领基层治理为抓手，以建设城市基层党建示范市为目标，推进城市基层党建信息化、网格化、规范化，大幅提升工作水平和效能。现将有关情况汇报如下：

一、工作情况

（一）创新工作方法，推进全面治理。把我市实施的“四化双评”（即“社会治理网格化、服务群众信息化、为民服务全程化、服务效能公开化，基层党组织评星晋级、党员评星争优”）有机融入城市党建，加强和创新社会治理网格化，寓治理于服务之中，实现社会治理与经济发展、民生改善良性互动。一是党建引领，夯实共建基础。按照“相对集中、便于管理”的原则，将城市社区划分网格X个，把党建统领贯彻网格始终，把党小组建在网格上，每个网格建立“两组”（党小组、理事组）、设立“三长”（党小组长、网络长、理事组长），鼓励党小组长和网格长“一肩挑”，名网格长中党员达X%以上。充分发挥各级党组织在社会治理中总揽全局、协调各方的领导核心作用，通过层层传导压实责任，形成了“市委一街道党工委一社区党组织一网格党小组”四级联动党建和社会治理工作责任制，切实把党的全面领导在社会治理各领域、全过程坚持好、加强好，把党建统领贯彻网格始终，推动社会治理由“围绕型”向“融入型”转变，实现了党建与发展融合并进、互促共赢，真正使基层党组织成为基层治理核心。二是社会协同，提升共治水平。街道机关和站所人员每人分包×一×个网格，作为网格专职工作人员，负责网格日常服务和管理；公安、民政等×个市直单位把职能、资源和×名人员直接投放到网格，作为网格兼职工作人员；建立网格志愿者队伍，网格志愿者在网格长的组织、调配下开展志愿服务，多名在职党员“进社区、入网格，亮身份、做表率”，认领社区志愿服务岗位，加入社区党员志愿服务队伍，参与各项社区服务活动，开展联系群众及民情家访活动、政策宣讲活动；每个网格参与服务和管理的人员达×多人，实现权力下放，工作重心下移，党员干部下沉以责任制的形式“承包”网格，围绕民生服务、综合治理等×大类×多个管理和服务事项，为群众“点对点”“面对面”提供服务，发现的问题、群众的诉求，能解决的立即解决，不能解决的可第一时间通过手机网格化管理APP上传，逐级化解、逐一落实，小事不出网格、大事不出社区，“看得见的管不着，管得着的看不见”难题得以破解。三是智能管理，实现共享目标。运用数字化、信息化手段，以网格为区域范围，以事件为管理内容，建立“四化双评”大数据服务平台，全面采集网格内人、地、事、物、情、组织等信息，建立以网格为基本单位、涵盖社区所有单位、组织、家庭、附属物和人口的基础信息数，并与地理位置对照绘制出3D电子地图，实现了“以房查人”“特殊人群管理”等功能，将城区近×万脱管、漏管人员纳入了管理服务。发挥基础信息数据库的收集、分析、研判功能，提高各级党组织及时准确掌握群众需求和社会治理形势的能力，更加精准的投放教育、文化、卫生、就业等服务，更好地满足社区群众美好生活需求，较好地解决了×路旧城（棚户）区拆迁、进城务工人员子女入学难等问题，社区成为有温度的地方，群众共享治理成果，增强了幸福感满意度。

（二）坚持优中选优，建强工作队伍。一是选优配强队伍。去年，一举完成了×个城市社区的支部和居委会的换届选举工作，支书、主任全部实现“一肩挑”，选优配强了社区干部。同时，面向社会公开招聘社区专职工作人员，使一批文化程度较高、年龄较轻、工作能力较强、热爱社区工作的同志走上了社区工作岗位，增强了社区工作队伍的生机和活力。二是提升能力素展。通过集中投课、实地境库、互动交流等方式，对党的创新理论、基层党建理论、法律法规等开展专题培训，不断提高社区干部政治理论水平。充分发挥党员干部远程教育、党务微信公众号、党建微信群等新媒体优势，定期推送党务知识、业务知识和服务技能，不断提高开展社区工作的能力。

（三）抓好基础保障，夯实发展根基。一是增加社区办公经费。每个社区每年办公经费×万元、服务群众经费×万元，由市财政统一拨付。二是提高社区干部工作报酬。年度起，社区支书每月工作报酬×元，主任、其他干部按支书的×%、%同步落实，均按照“基本报酬十绩效奖励”形式予以落实，其中，基本报酬约占×%，每月打卡发放，绩效奖励约占×%。每年底由街道党工委根据社区干部年度业绩考核进行分类别、差异化发放。三是落实评星奖补资金。以基层党建成效为主要标准，将街道社区干部工作开展、服务群众情况等作为星级评定主要内容，在社区党组织和党员队伍中开展“双评”工作，坚持每季度一评，年中初评，年底总评。被评为三、四、五星级的社区党支部可于次年分别申请×万元、万元、万元的发展项目资金，用于党建阵地提升、便民设施购置、为民服务支出等；被评为三、四、五星级的社区“两委”干部每月绩效报酬分别奖励原标准的×%、%、%，以“真金白银”激发调动社区干部为民服务热情。补齐短板弱项。创新非公有制企

（四）注重问题导向，积极探索创新。商圈等新兴领域党建工作，成业、社会组织和园区、楼宇、立市“两新”组织党工委，新建“两新”党支部×个。在城市社区成立党组织×个，建立社区党员登记备案双向管理制度，确保有党员的地方就有党的组织、有群众的地方就有党的工作，实现了城市党建和网格治理工作全覆盖。借助“四化双评”平台，建立流动党员电子档案，实现信息的传道与共享，利用“微课堂”提供课程资源，打造常教育、常联系、常监督的管理机制，提高了流动党员的政治意识和组织纪律。

二、存在问题

目前我市的城市基层党建工作还存在以下问题：一是统筹协调机制不顺畅。社区与驻区单位在党的组织上互不隶属，行政上互不关联，大多数驻社区单位与社区联系较少，认为社区党建应当由社区党组织承担，对社区党组织的工作支持、积极配合不够，而社区在统筹协调驻区单位方面又相对乏力，造成“各搭各的台、各唱各的戏”，没有真正扭成一股绳”。二是资源共享不充分。城市社区内党组织数量多、种类多，涉及范围广，开展党建工作缺乏共同融合点，难以实现共建共享、融合发展。多数驻区单位参与共驻共建积极性不离，区域资源共享不充分，甚至会形成这边无设端可用，那边设施长期废置的情况。

三、下步打算

（一）强化政治引领。持续加大教育宣传，引导街道社区、社区单位站在巩固党的执政基础的高度，树立“大党建”格局，主动承担责任、强化职能。统筹建立社区、驻区单位资源共享清单，提供菜单式共享服务，让每个党组织能自主选择所需资源，实现资源共享、平台共建、教育共管，推动不同领域基层党组织有机联动、有效融合、整体提升。

（二）理顺体制机制。严格落实街道大工委和社区大党委工作制度，整合组织、宣传、民政、群团等职能部门力量，形成齐抓共管的责任体系和制度体系。建立社区党组织兼职委员制度，把驻区单位、非公企业和社会组织党组织负责人等吸收为兼职委员，共同推进区域党建工作。

篇3：基层党建座谈会汇报

中国总会计师协会秘书处全体党员及工作人员, 参与协会文化建设、总会计师文化建设及总会计师制度建设课题研究的电信系统分会、轻工分会、纺织分会、民营分会以及协会杂志社负责人参会讨论, 中国科协学会服务中心及机关党委领导及有关专家到会指导。

中国总会计师协会会长刘长琨到会并做了重要讲话。他说, 协会党的建设、党组织的活动都是在主管部门的直接领导下顺利地开展并取得了一定的成绩, 今天召开专题座谈会讨论贯彻六中全会精神、加强协会文化建设是非常必要的。这对于我们将来进一步加强协会党的建设, 进一步加强自身建设, 搞好协会的文化建设, 都是非常重要的。中央作出决定加强文化建设, 这是一个战略性的考虑, 是一个战略性的任务。这里所提出的文化建设的任务和目标是一个大文化的概念, 涵盖了精神文明的方方面面, 指的是先进文化、民族的血脉、精神的家园, 涉及了全民族素质的整体提高。只有这样, 经济发展和社会进步、社会主义特色事业的发展、民族复兴的目标才能够实现。如果忽视了文化建设, 我们其他方面取得的成果也可能毁于一旦难以巩固。如何在中央精神的指导下进行协会的文化建设, 这关系到我们协会的未来, 关系到事业的未来。今后我们还要进一步地、深入地学习十七届六中全会的精神, 要深刻地领会它的精神实质, 然后把它贯彻在我们的行动当中。

中国总会计师协会常务副会长董锋就加强协会文化建设做了专题发言。他认为深化文化体制改革, 推动社会主义文化大发展大繁荣, 进一步掀起社会主义文化建设的新高潮, 对夺取全面建设小康社会新胜利, 开创中国特色社会主义建设的新局面, 从而实现中华民族的伟大复兴具有重大而深远的意义。他提出了三点思考意见:第一, 六中全会特别强调我们社会主义核心价值体系这个问题, 指出了社会主义核心价值体系是兴国之魂, 是社会主义先进文化的精髓, 决定着中国特色社会主义的发展方向;第二, 从我们协会强会的过程中, 按照协会章程规定, 必须以会员为本, 在贯彻学习十七届六中全会过程中, 很自然地应该以此为契机, 来进一步地推进协会的自身建设;第三, 在总会计师协会和分会, 以及地方总会计师协会各级组织当中, 应该大力弘扬一切有利于国家富强、民族振兴、人民幸福和社会和谐的思想和精神, 大力发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统。

中国总会计师协会秘书长、党支部书记蒋宝恩主持了座谈会。他系统地介绍了举办党建特色活动的意义和做法。从我们的制度建设上来讲, 在学习科学发展观以后, 我们在党建活动、创先争优活动中做了大量的工作, 在6月18日, 以“喜迎建党九十周年, 总结总会计师制度建设经验, 把握战略机遇期, 推进总会计师事业发展”为主题举办了一次党建活动。我们在工作中还搞了“三结合”:把支部的工作和秘书处日常的行政工作相结合, 我们每个月都是支部的办公会议和支委会联合举办, 使得我们党的工作达到了秘书处工作的全覆盖;把创先争优和我们的干部考核相结合;把建设学习型秘书处和支部创先争优活动相结合。他说, 这个特色活动就是通过党建活动的开展促进了我们协会的建设, 一方面是要把总会计师制度建设进一步向前推动, 另一方面学习和贯彻六中全会精神, 促进中国总会计师事业的发展。

中国总会计师协会副秘书长、中国总会计师杂志社社长兼总编刘丽君作了题为《实施文化强会战略, 促进中国总会计师事业大发展》的发言。刘丽君说, 文化是一个民族自然孕育而成的一套生活方式和生活方法, 一个民族之所以区别于其他民族的最主要的特征就是拥有自己独特的文化。当代中国进入了全面建设小康社会的关键时期和深化改革开放、加快转变经济发展方式的攻坚时期, 文化越来越成为民族凝聚力和创造力的重要源泉, 越来越成为综合国力竞争的重要因素。在这个过程中, 就文化而言, 首先应该重塑中华民族的文化自信。

中国总会计师协会顾问、铁道部原总经济师于川就总会计师职业道德与行为规范建设做了专题发言。中国总会计师协会专家咨询委员会委员、燕山石化原总会计师王彩俊就中国总会计师制度建设提出了建议。中国总会计师协会副秘书长张成栋对总会计师制度建设的回顾与展望做了介绍, 系统回顾了中总协在总会计师制度建设所做的工作。

篇4：基层党建座谈会汇报

4月27日，由《国企》杂志社主办的“加强国有企业党建工作”专家座谈会在京召开。中央组织部原部长张全景、中央政策研究室原副主任卫建林、中央党史研究室原副主任、北京大學原副校长沙健孙、中国史学会会长、中国人民大学原校长李文海、北京大学原副校长梁柱、中央宣传部理论局原局长李长征、中央宜传部新闻局原局长刘祖禹、《求是》杂志社原副总编马蓥伯、刘润为、教育部社会科学发展研究中心原主任武兆令等中央各部委及研究机构50余人参加了座谈会。座谈会由《围企》杂志社社长耿清智主持。

中组部原部长张全景在座淡会上指出，图有企业该如何搞、国有企业党组织该如何发挥政治核心作用，这些问题很有研究的必要。建国以来，国有企业的领导体制在不断地变革，国有企业党组织的定位也在变化。但是，不论党组织怎么定位，有一点必须明确，那就是国有企业的工人是我国工人阶级的主体，他们是我国领导阶级的重要部分。张全景认为，经典著作是其他各方面研究的理论基础，如果没有基本理论，其他各方面的研究都是无源之水、无本之木，所以他希望《国企》杂志在办刊过程中，引导读者多渎经典。

与会代表们还就影响国有企业发展的思潮及其危害、国有企业党内民主、国有企业精神文明建没等问题进行了热烈的讨论。经过讨论，代表们一致认为，坚持公有制主体地位是社会主义制度的本质特征，国有企业在稳定物价、保障民生等方面发挥着重要作用，必须毫不动摇地发展、壮大国有经济。当前，社会上的一些“反国企”言论是新自由主义在中国的表现，如果听任这些思想传播，对国家、对民族都会造成极大的危害，必须组织力量集中批驳这些言论，为国企发展营造良好的环境。

篇5：全市农村党建工作座谈会情况汇报

5月8日－9日，全市农村党建工作座谈会在南召召开。市委组织部正处级组织员xxx、副处级组织员xxx及市委组织部组织科、组员办全体同志与全市13个县（市、区）委组织部主管副部长、组员办主任、组织科长及高新区人事局相关人员参加了会议。会议由xxx主持，首先由各县（市、区）委组织部门汇报近年来本地基层组织建设和党员队伍建设工作的做法、经验、体会和建议；然后市委组织部领导朱炳海同志对今年的重点工作进行安排。根据xxx同志讲话精神，今年全市基层组织和党员队伍建设，要重点做好以下十一项工作：

一是进一步深化农村党建工作责任制。要建立县、乡、村三级年度考核一把手党建述职制度和工作问责制度，要求各县市区修订完善考评体系。市委组织部将研究出台《深化农村党建“三级联创”活动意见》，准备对“三级联创”责任制落实、活动内容要求、工作奖惩等方面进行进一步明确，并适时召开全市深化农村党建“三级联创”活动研讨会。

二是精心打造“4+2”工作法党建品牌。市委准备争取 “4+2”工作法全省推广会在南阳召开，要求各县（市、区）结合村室建设，营造浓厚氛围，统一制作宣传（含墙体）标语、宣传手册、宣传版面，对“4+2”工作法及有关规章制度进行宣传。近期市委组织部要组织人员对此进行专题督查，工作不力的，要在全市通报。

三要强力推进“双加”工作模式。近期准备召开观摩座谈会，并把此项工作作为明年“三级联创”考评的重要内容，要求各县市区采取得力措施，全面推开。

四是要继续抓好农村党员活动日制度。会议再次强调，要求各县市区围绕丰富内容、创新活动方式、完善责任机制等方面下功夫，市县两级将建立“逢活动必抽查，逢抽查必通报”制度，加强对此项工作的督促检查。

五是继续抓好农村党员培训基地建设。要坚持办好培训基地。今年适当时候，市委将在社旗召开培训基地工作现场会，听取各县市区培训基地工作情况，宣传推广先进经验，查找问题和不足。

六是关于非公有制企业党建工作。要澄清底子，做到应建尽建，重点抓好党组织开展活动工作。要求各县市区继续加大工作力度，积极探索总结经验。下一步市委组织部要组 织人员进行专题调研，研究出台指导全市非公有制经济党建工作主题实践活动的意见。

七是关于社区党建工作。市委准备制定下发《中共南阳市委关于进一步加强和改进街道社区党的建设工作的意见》，进一步规范和提高全市街道社区党建工作。要求各县市区（包括高新区）按照“五好”、“六有”，即“领导班子好、党员干部好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”和“有阵地、有设施、有制度、有活动室、有服务中心、有志愿者服务队”的标准，在10月份前建成3-5个标准化社区示范点，届时市委组织部要开展专项检查验收。

八是继续抓好外建党组织，加强对流动党员教育管理。今年工作重点是在驻外党组织如何发挥作用、丰富内容、创造经验方面下功夫。要求各县市区一方面要加强与驻外党组织沟通联系，及时进行宏观指导，同时要积极配合驻外党工委的工作。近期市委准备下发《关于在外出创业党员中开展“为创业地作贡献、为家乡添光彩”主题实践活动的意见》。流动党员教育管理工作，要重点做好三个方面：一是做好流动党员《活动证》发放工作，确保每一名流动党员都持有活动证。二是加强流动党员信息采集工作，建立完善流动党员 信息库。三是做好有关流动党员的三个统计报表工作，具体是全国流动党员咨询服务专用电话受话情况统计表，每两月报一次；流动党员持活动证情况统计表，每月报一次；流动党员组织关系接收情况统计表，每半年报一次。这三个报表市委组织部汇总后报省委组织部，省委组织部再报中组部，要求各县市区按要求、按时间统计上报，做到数字信息准确，上报及时。

九是关于党员发展、管理、服务及党费收缴管理工作。要确保今年党员发展计划按时完成。在此工作中要求把握好三点：一是重点做好在生产、工作第一线，青年农民、大中专院校学生和知识分子中发展党员工作。二是抓好在“品学兼优”的高中生、“双新”组织、进城务工创业人员中发展党员。三是要严把新党员发展“审查关”、“公示关”和预备党员“转正关”（会议提出要总结推广我县发展党员“两票制”做法）。要求通过民主评议党员主题实践活动，探索建立党员党性定期分析制度，并加强对党员日常管理，研究探索处置不合格党员的办法，把好党员出口关。同时，要做好党员帮扶工作，帮助在艰苦环境中工作的党员、失业人员中的党员和老党员解决生活困难。党费收缴管理工作，要督促 各级党委将《中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》转发至各基层单位党支部，传达到每一位党员；要澄清不同类型党员应缴党费基数，澄清本地应收缴党费总额数。6-8月全市将进行重点抽查、检查，对各地收缴情况进行专题通报。

十是建立村级干部激励保障机制工作。市委组织部下一步将出台全市关于提高村级干部及离退职村干部补贴标准的意见。要求各县市区先开展调研，形成专题调研报告，于5月25日前报送市委组织部组织科。同时要求各县市区在优秀村干部评比、优秀村干部享受副科级待遇以及村级干部考录公务员等方面主动探索，创出经验。

十一在推进党务公开、健全党内民主制度方面，要求各县市区进一步创新党务公开的形式，扩大党务公开的范围，提高党务公开的质量，营造党内不同意见充分发表、平等讨论的健康氛围。关于党内民主工作，省委已决定今年选择一些工作基础较好的乡镇、机关、企业、学校、科研院所等基层党组织，进行基层党组织领导班子“公推直选”试点，积极探索党的代表大会代表在会议期间和闭会期间发挥作用的途径和方式，探索实行党代表任期制，建立党代表视察、提案制度。裴国绪就落实好会议精神方面提出了具体要求： ①首先做好汇报，要向常委部长，甚至书记做好汇报； ②改进工作方法，以现场会的形式进行； ③对一些单项工作要进行评比；

④市委组织部将通过明查暗访，对各县市区工作落实情况进行督查。

根据全年组织工作会议精神，在落实朱部长讲话要求的基础上，以后一个时期，我们要重点做好以下八项具体作：

篇6：基层党建座谈会汇报

2010年赣崇A1标临时党支部按照公司党总支的的要求，切实加强项目基层组织建设，从切实加强项目宣传、增进和谐稳定、落实纪检监督等方面开展廉政效益年建设活动，夯实了党在基层的组织基础和群众基础，进一步增强项目经理部的创造力、凝聚力和战斗力，形成了“班子过硬、队伍得力、和谐相处、管理到位”的良好格局，全面带动了企业基层组织建设。现将一年来的工作开展情况向组织汇报如下：

一、强化宣传工作，服务项目建设

宣传工作既有服务性又有指导性，且时效性、针对性极强，是一项具有双重功能的重要工作，赣崇A1标项目部始终把宣传工作视为项目建设不可分割的部分。自去年进场以来，首先明确了宣传工作的主要任务与宣传目标；其次制订了宣传工作计划，明确了各部门每月的稿件数量，提出了各分管领导的分管职责和奖惩措施并付诸于落实；此外，还对项目建设期间的宣传工作提出了既全面又具体的要求。

由于项目部班子注重组织领导，不断夯实宣传阵地基础，我部的宣传工作一直保持着积极的态势，工作有条不紊，全年共向公司、项办投稿88篇，编制简报12期，其中中国公路网刊登了1篇，并被多家网站和媒体转登。

二、切实发挥基层党支部的服务保障功能，增强战斗力、凝聚力

基层党组织工作必须积极融入项目中心工作，为企业发展提供红色能源、打造绿色通道、启动橙色预警，才能永葆生机和活力。赣崇A1标临时党支部，紧紧围绕施工生产，找准切入点、明确着力点，在融入上多下功夫，努力做到了“三个延伸”。

1、向施工生产延伸

促进施工生产的顺利推进，争取项目实现经济效益、人才效益、社会效益三丰收，是基层党支部工作的出发点和落脚点。

在项目进场前期，支部就制定了培训计划和宣传重点，对重点岗位、重点人员定期进行培训，包括标准化施工理念的灌输、标准化施工方法的学习、安全生产的教育。对项目的工期、安全、质量、效益和关键节点进行广泛宣传，统一思想、凝心聚力。在项目竣工后，项目党员干部对在建设过程中遭到破坏的植被、耕地、水系等进行恢复，切实做到建设与环保并重、物质文明和生态文明共建。同时还利用各级宣传媒体，把我标段红砂岩路基施工和标准化梁场建设中攻克的艰难险阻、总结的先进经验大张旗鼓地宣传出去，取得了良好的社会效益，树立了企业良好形象。

2、向外部环境延伸

顺畅的工程进度离不开和谐的施工环境，支部紧紧抓住“和谐”这一理念，为构建合作共赢、互惠互利、携手并进的路地关系积极发挥作用。基于这种认识，项目党支部兼容并蓄、多管齐下，积极主动地

把工作辐射到周边环境，广泛宣传工程建设的重大意义，寻求广泛支持和理解。获取了当地群众的充分理解和社会各界的鼎力支持。

3、向人的管理延伸。

一是对于项目员工，项目党支部通过举办各类丰富多彩的活动，激发了项目全体员工的活力。项目党支部以组织观看《建党伟业》、举办中秋文艺晚会等丰富多彩活动为载体，展示了青年人的活力与朝气。同时，每月组织全体员工进行两次大扫除，在展示年青人活力与朝气的同时，不乏严明的纪律性和组织性。

二是对于外部劳务队伍，项目党支部着重以“规范”促管理。首先规范了劳务队伍的各项管理制度和办法。项目部根据自身项目的特点出台了施工队伍月度综合考评办法，包括质量、安全、进度的奖惩措施等等，用以加强合同管理并激励劳务队伍的积极性。其次，在施工中，党组织把劳务队伍纳入员工管理范围之列，做到“五同”、“五一样”：即“同学习、同劳动、同参与、同生活、同娱乐”和“政治上一样要求、管理上一样规范、权益上一样维护、素质上一样提高、生活上一样关心”，充分调动劳务队伍的积极性和主动性，增强了企业的凝聚力和向心力

三、落实项目纪检监督工作

1、监督劳务队伍的选定、合同签订，切实加强劳务管理

自项目进场开始，项目临时支部主要成员及时沟通商榷如何加强劳务队伍的管理力度，参与劳务队伍的选定、合同的拟定，实时监督

劳务合同及廉政合同的签订工作。

劳务队伍进场以后，提出了几点劳务队伍管理的意见： 树立适应市场、符合企业实际和实用的劳务资源管理理念。管理是思想意识的体现，要加强劳务资源管理必须要与时俱进，树立适应市场、符合企业实际和实用的劳务资源管理理念。

一是树立法制化管理的理念。加强劳务队伍管理要树立法制化管理的理念，以法统领管理的全过程，深入学习《建筑法》、《劳动合同法》、《劳务管理指导意见》及当地政府《劳务管理办法》，结合《民法》、《经济法》等法律法规，做到管理有依据，有证据，可追溯。坚持杜绝先干工程后签分包合同的行为，要做到先谈后签，先签后干，用确凿的证据。坚持预防为主，建立完善的法律风险防范体系（如合同风险防范、履约风险防范、潜在风险防范），营造和谐的劳动关系。

二是树立以人为本的管理理念。维护劳务工的合法权益不受侵害。推行“实名制”和“平安化”管理：对农民工实行在一个实名下做到身份证、自然状态、上岗证、劳动合同、出勤以及工资发放、培训情况等数据统计齐全的一种管理制度。进入现场作业的工人、管理人员必须进行三级安全教育培训。这种制度不仅是对安全管理起到监督作用，也是劳务工出勤的一个佐证，避免安全记录和出勤记录无据可查，减少劳务纠纷。使劳务工人的维权工作有处可循，既可避免矛盾激化，又可增强项目的凝聚力。

三是树立动态竞争管理理念，一是要保持劳务队伍动态的合理总量，做到劳务资源有进有出，合理流动，对每个劳务队伍实施动态管

理，对每支劳务队伍的每个劳务工人的自然情况及工种、出入场情况、工资的发放建立动态的掌控体系。通过在劳务队伍之间建立竞争意识，尽可能选择两支以上的分包队伍，质量进度优者多做，差者少做，通过施工过程中进行对比，分析劳务资源各自的优势和劣势，留用协作意识强、经济实力好、组织能力好、施工技能高的劳务队伍，逐步实现劳务资源的高效精干。

2、监督大宗材料设备采购或租赁工作

项目部自进场以来，严格执行公司推行的项目管理制度汇编，在大宗材料设备采购或租赁事宜上，及时汇报公司材料设备部和纪检部门，召开材料招标询价会议，根据低价中标原则，综合考虑供应商实力的前提下，最终确定材料设备供应商。

3、强化监督制约机制，筑好惩治和预防腐败体系建设的屏障，推动了纪检监督工作的深入开展

赣崇A1标做到了严把工程资金使用、变更关，实行从下到上逐级签字认可，确保工程资金使用的透明度，工程资金使用包括施工过程中借支、工程变更增减资金、清单外设备、材料使用增加资金以及验收后结算资金。对于借支资金使用，我项目部根据完成工程量扣除主供材料后按一定比例支付，不超额支付，保障项目运作资金的安全。对于工程变更和清单外核增资金，项目部制定了实施办法，规定了签认的权限和时效性。对于任何合同的谈判、合同的签订以及竣工验收结算，项目党支部都组织工程部、合约部、材料部、试验室等相关部门负责人均参与，实行层层监督和把关，确保合同签订的规范性和最

终结算支付的准确性和合理性。

四、项目基层党建工作构想

工程企业要发展必须抓好党建，抓党建也是促进企业发展。如何站在发展的高度，切实把握好党建工作的实质，努力适应新形势，运用新理念，对于抓好基层党建工作、开创新局面，具有重要的现实意义。

党建工作往往虚强实弱，难以抓实、抓硬，定性多、定量少，难以直接考评。但务虚是为务实服务的，因此借鉴项目施工管理工作上的标准化理念，树立“标准化党建”理念则显得尤为重要。

一是力求党建工作细化可见。加强党建规划，以规划引导项目基层党建。围绕党建效益最大化的目标，以党的执政能力和先进性建设作为主线，横向从思想、组织、反腐倡廉建设和纪检监督四个重点领域，纵向从党总支、分公司党委、项目支部多个层级，详细编制党建工作发展规划。

二是力求党建工作量化可比。积极构建三大量化指标体系，从执政效益、人才效益、效能效益、形象效益等方面建立党建工作群众满意度指标体系。首先要求始终坚持把“抓党建、促发展、员工满意”作为开展项目基层党建的立足点，凝聚民心，维护民权。其次着力创党建的“新”。积极打破现状，克服惰性思维和经验惯性，以实际要求和员工需求作为工作目标，着力推动党建工作的制度、组织、业余活动等多方面创新。再次，不断结合项目当地实际，加强沟通协调力度，着力打造特色鲜明、符合实际的党建工作品牌。从优化发展环境、促进项目建设等方面建立党建工作促进项目发展贡献率指标体系；从争做党的主人、忠诚党的事业、永葆党的先进性等方面建立党建工作党员干部价值认同感指标体系。

三是力求党建工作考核可评。紧紧围绕党建工作主线，按照科学、全面、可考核、促发展的原则，建立健全绩效考核评价指标体系和激励机制。

以上是赣崇A1标党支部一年来工作情况的简要汇报及有关项目基层党建工作的一点简单的构想。在今后的工作中，项目基层党建、纪检、宣传工作将会受到更多人的关注，我标段也会继续做好这项重点工作，保证做到干干净净干事、清清白白做人。同时不断总结工作经验，在坚持以往行之有效经验的基础上，不断开拓思路，深化预防措施，积极探索基层党建工作的新路子、新办法。

谢谢大家！

赣崇高速A1合同段项目经理部

篇7：基层党建座谈会汇报

2月18日全市宣传思想文化工作会议召开后，我镇召开了全镇精神文明工作会议，传达学习了市会议精神，今年我们将在市委宣传部的正确领导下，认真落实市宣传工作会议精神，稳基础、抓创新、促落实，服务群众，服务大局，打开我镇宣传思想文化工作的新局面。

一、贯彻会议精神

二、今年宣传工作重点

1、抓好理论武装，努力提高居民文明素质。我们制定了《2011年郭河镇党委中心组学习计划》，将理论学习与全镇发展形势结合起来，立足理论学习，明确规定了一个月组织两次机关干部集中学习，促使干部自发学习，提高学习积极性。并计划组织全体机关干部集中开展“送理论下基层”活动，学习党的历史，回顾党的成就，加强红色教育素质宣传，为“七一”建党90周年奠定良好的思想基础。

2、加强宣传引导，营造良好舆论氛围。我们将进一步加大对外宣传力度，充分利用报纸、电视、网络等宣传渠道，大力宣传我镇经济建设发展情况及改善民生的新思路、新成效，树立我镇良好的发展形象。今年将成立郭河镇宣传报道小组，积极搜集我镇先进事迹，向上级媒体推荐，并对提供宣传线索数量多，宣传报道质量高的报道员，按篇数逐一给予物质奖励。好积极的地西不占领我们的思想，坏的东西就趁虚而入。

3、丰富活动内容，推动社会道德宣传。开展文明创建活动。今年将广泛开展“敬老好儿女”评选活动。我们将增加好儿女人数，完善好儿女评选办法，在每个村民小组选出1名好儿女，扩大评选活动影响。对评选出的好儿女给予表彰，还将对好儿女的事迹进行整理，在镇电视台和村广播进行播放，发挥弘扬文明新风的作用；其次是深化未成年人孝雅教育。在我镇全面推行孝雅教育，旨在进一步加强未成年人的思想道德建设，大力弘扬中华传统美德，培养未成年人的孝心、爱心、责任心和文明意识。我们将联合学校，利用农家书屋的平台，对未成年人进行孝雅教育，由各校推荐三名，全镇评选五名予以表彰。除利用广播电视台、村广播、郭河政务网、村务公开栏等宣传平台外，我们还将积极发挥文化中心户作用，排练弘扬社会公德、为群众喜闻乐道的文艺节目，开展送节目下乡活动，提升群众参与兴趣，以通俗易通的节目潜移默化的影响群众，弘扬社会公德。组织全镇文化中心户开展文艺表演和节目创作，为迎接全市广场汇演推出精品、优品。

篇8：党委书记李永生主持基层座谈

参加座谈的有集团党群办主任李威、公汽总经理温伟南以及各分公司的车队长、队长助理、调度员、核算员、驾乘修、基层党支部书记、先模代表、后勤员工等多人。

在座谈中,员工代表纷纷谈了自己的意见和建议。他们对集团党委领导班子作出了肯定的评价,对集团领导为改善员工薪酬福利所作出的努力表示感谢。大家结合本职岗位提出了一些建议,广泛涉及基层管理的方方面面,主要有薪酬、伙食、营运、安全、核算、配员、场站等问题。

篇9：基层党建座谈会汇报

王钦敏指出，当前各级工商联组织要深入贯彻中央统战工作会议、《中国共产党统一战线工作条例（试行）》和中央党的群团工作会议精神，牢牢把握两个健康工作主题，充分发挥自身优势，推动统战工作向商会有效覆盖。工商联所属商会不脱钩，但也要进行改革，通过改革进一步激发商会活力，更好地承担起做统战工作的特殊职能。工商联要加强对商会的指导、引导和服务，确保商会正确发展方向。要在商会中深入开展理想信念教育实践活动，引导广大会员不断增强“四信”。现在经济下行压力较大，增强企业家的信心很重要，如何增强企业家信心，怎样与企业家共克时艰，可以请会长结合自身发展的实际，与会员就深化理想信念进行专题交流。

王钦敏强调，工商联所属商会作为工商联基层组织和工作依托，要积极发挥在信息咨询、搭建平台、维护权益、调解纠纷、强化自律等方面的作用，积极参与政府购买服务，特别是要努力开拓在生产性服务业方面的服务功能和“造血”功能，在推广“互联网+”、PPP项目的过程中发挥自身优势，引导加强大众创业中年轻一代与企业家之间的交流、互动、联系，为企业家创新发展，注入新鲜血液。

全国工商联副秘书长、会员部部长王瑗及有关同志参加会议。

篇10：基层党建座谈会汇报

习近平总书记指出：“老干部是党执政兴国的重要资源，是推进中国特色社会主义伟大事业的重要力量。”“要发挥老同志的政治优势、经验优势、威望优势，组织引导老同志讲好中国故事、弘扬中国精神、传播中国好声音，推动全党全社会更好培育和践行社会主义核心价值观。”近年来，X党委高度重视离退休干部工作，全面落实新时代党的建设总要求，把离退休干部工作纳入 X 党的建设总体布局，针对离退休党总支党员人数增多、党建工作亟待创新的新形势，探索形成的离退休干部“党建+N”工作模式被评为 X 市“基层党委（院系党组织）书记抓基层党建突破项目优秀成果”。

一、“党建+ + 政治引领”，构筑政治思想防线。X 党委注重离退休干部政治素养提升，通过集中研讨、专题座谈、参观学习等形式，及时传达学xxx市委有关文件和会议精神，保证学习有资料、研讨有主题、座谈有反馈、活动有创新，提高老同志党建活动参与率，构筑起坚强的思想政治防线。

一是拧紧思想“总开关”。注重发挥党员先锋模范作用，在老党员积极参加党支部学习活动、过好组织生活的基础上，通过组织重温入党誓词、过“政治生日”等形式，引领离退

休干部党员进一步锤炼党性、拧紧思想“总开关”，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

二是创新党建活动形式。定期分析研判离退休干部党员的思想动态和关注的热点、焦点问题，创新党支部工作方法，探索适合老党员的党建活动形式。X 年先后开展了“传承红色基因”“手抄党章书法比赛”“红歌大家唱主题党日”等活动，引导老党员唱响时代主旋律，带动身边的党员干部立足岗位作贡献。

三是推动党员量化管理。推行党员积分制管理，通过积分制，党组织有了“标尺”，组织生活有了“准则”，评价党员有了具体详细的量化标准，增强了党员管理的可操作性，有力推动了党员向党组织积极靠拢，党员志愿服务活动参与率大幅提高。

四是与时俱进精准引领。依托“学习强国”“灯塔-党建在线”等平台建立党总支工作群、党支部学习群，利用微信、QQ、网站等多种渠道开展教育学习。围绕党建宣传、党务工作在线、网上学习培训、党员精准管理、服务科学决策五项功能，开展线上线下服务，实现党建引领的“双网覆盖”。

二、“党建+ + 文化传承”，引 领推动文化传承。X 党委在文化养老社团设立临时党组织，实现党员“一方隶属，多方管理”，通过党建引领文化养老，极大地丰富了老党员、老同志的精神文化生活。

一是做好文化传承人。在文化养老活动中注入党建元素，赋予老年协会文化养老载体新内涵，退

休校级和处级干部、党支部书记等同时担任各老年协会的会长理事、文体活动领导小组成员、老年社团负责人，激发离退休干部党建促进文化养老工作新活力，打造了“本色家园-X 夕阳红”党建品牌。

二是发挥文化引领作用。校级党员干部、党委工作部门的主要负责人和各党总支书记退休后，均被聘为 X 关工委党建组织员，承担 X 关心下一代的工作任务。X 组织校庆等重大活动，都邀请“五老”同志参与，使老“X人”的精神发扬光大。

三是创建文化养老品牌。以“建立有体育特色的文化养老平台”为抓手，依托社区老年大学平台，共创文化养老品牌。通过文化养老品牌宣传引导，帮助老同志认识国情市情、社情民情和中华民族伟大复兴的光明前景，从中汲取正能量。

四是传承中华体育精神。离退休党员带头领悟和践行社会主义核心价值观，结合中国体育发展历史，将中华体育精神融入到对学生日常的思想教育管理工作中，老党员经常在思政课堂、校史馆、齐鲁体育文化遗产博物馆讲述老一辈体育人奋力拼搏、为国争光的故事，教育引导师生进一步增强爱党爱国的思想感情，树立起永远跟党走的坚定信念。

三、“党建+ + 作用发挥”，搭建发挥余热平台。为更好地发挥离退休干部党员在基层党建中的重要作用，X 离退休党组织走向社会、向社区延伸，实现党建工作网格化，有效推动区域内组织共建、资源共享、党日共学、项目共谋，促

进 X 离退休干部党建工作整体提升。

一是搭建发挥作用平台。积极培育发展志愿公益类组织，联合济南市 X 社区党委先后打造了“益网情深跟党走”微信党建志愿服务品牌、“先锋公益铭党心”红色印记服务品牌和“郡爱友伴筑党情”学社融合服务品牌。通过这些平台，进一步发挥党支部纽带和党员先锋模范作用。

二是打造“暖夕阳”主力军。暖夕阳志愿服务团下设的 X 个老年服务团队认领青少年、老年、环保、党员服务等项目，积极参与创建文明城市、社区服务等工作。仅 X 年，该志愿服务团就向社会提供了 X 余项免费服务，联合开展公益活动 X 余次，服务党员群众 X 人次，受到群众一致认可和好评，实现了以党建促群建的崭新局面。

三是认领服务项目常态化。X 关工委副主任和 X 个老年人协会会长都是由退休校级党员干部担任，他们充分发挥党员先锋模范作用，积极带领老党员认领文化养老活动、志愿服务项目和社区公益服务项目，会员间也通过参与志愿服务活动实现互帮互助。通过认领项目，更多的老干部、老党员为建设和谐社区、和谐社会贡献力量。

四、“党建+ + 社区共建”，开放共享服务社会。建立 X社区结对共建、合作互助、共享共赢的发展新模式。X 离退休工作处党总支依托 X、社区的优势资源，以“本色家园”老干部活动中心为阵地，通过共建党组织、共享党员活动室、共同组织党建活动，发挥离退休老党员辐射带动作用，社区

党委聘请 X 离退休党总支书记兼任 X 社区党委委员，参与社区区域化党建工作。共建助老服务平台。X 和社区党委充分利用各种社会资源，以离退休党员为主体建立了“X 帮帮团”等公益类组织，共同开展各种志愿服务活动，并联系济南市历下区安老乐邻助老服务中心等涉老公益组织，为老同志提供居家安全评估，开设居家安全课堂，进行适老化改造，与社区共同搭建助老服务平台。

在离退休干部“党建+N”工作模式引领带动下，X 离退休工作取得显著成效，多次受到上级表彰，并作为全市先进典型推广。X 先后荣获“X 市老干部工作先进集体”“X 市敬老文明号”等称号，多次在 X 市老干部系统会议上就离退休干部工作作典型发言。

写作提纲:

1.注重“三个结合”提升党员教育培训工作实效 注重“强思想”与“强政治”相结合 注重“强思想”与“强本领”相结合 注重“强思想”与“强业务”相结合 2.紧贴行业特点开展党日活动，推进机关党建创新发展 一是坚持把党日活动与开展“三表率一模范”机关结合起来，确保党日活动落实“严” 二是坚持把党日活动与主题教育结合起来，确保主题党日形式“活” 三是坚持把党日活动与服务业务发展结合起来，确保党日活动见效“实” 3.贯彻五中全会精神 坚持“三个结合” 一是坚持学习贯彻全会精神与推动协调发展相结合 二是坚持完成年度目标任务与夯实发展基础相结合 三是坚持抓好当前各项工作与推动明年工作相结合 4.坚持三个结合、实现三个促进，以党建凝聚力促进企业转型升级 注重党建工作与企业转型跨越相结合，促进企业强化落实力 注重党建工作与培育企业文化相结合，促进企业提升向心力 注重党建工作与人才队伍建设相结合，促进企业增强创新力