基层党建工作汇报

基层党建工作汇报（精选6篇）

篇1：基层党建工作汇报

齐抓共管 锐意进取 掀起创建活动新高潮 创出基层党建新气象

＊＊＊市委基层办

按照中央《关于深入开展农村党的建设“三级联创”活动的意见》(中办发〔2003〕26号)文件精神的要求和自治区、自治州党委对开展“三级联创”活动的总体安排部署，我市在2004年创建活动取得明显成效的基础上，针对新时期新任务，结合保持共产党员先进性教育活动的开展，2005年掀起了“三级联创”活动新高潮。在创建活动中，我们紧密结合工作实际，落实联创责任、提升联创标准、完善联创机制，丰富联创内涵，使创建活动不断得以深化，基层组织建设整体水平得以不断巩固和提高，为我市全面建设小康社会打下了坚实的基础。

一、主要做法

（一）加强组织领导，强化管理措施，齐抓共管形成合力，进一步推动“三级联创”活动向纵深发展。

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1、组织领导到位，安排部署周密。为了加强对创建工作的领导，市委及时调整充实了基层组织建设领导小组，健全完善了领导小组责任制,进一步明确了领导小组组长、副组长、办公室及成员单位的职责，及时调整了县级领导干部“三级联创”活动联系点和市直部门“三级联创”包联点。各乡镇、街道、部门和企业也进一步健全了创建机构，明确了工作职责。为了我增强创建活动的针对性和实效性，年初市委及时制定下发了《＊＊＊市2005年基层组织建设安排意见》，明确了各基层党组织的工作重点和目标要求。为进一步拓展创建活动的广度和深度，确保创建活动不留空白点，市委于2005年年初下发了《关于印发〈＊＊＊市国有农牧园艺场深入开展基层党的建设“三级联创”活动实施意见〉的通知》（党基组字［2005］03号文件），将五个国有农牧园艺场纳入到全市的创建范围中，并于2005年9月对提出验收申请的普惠牧场进行了验收。

2、强化管理措施，狠抓工作落实。一是创新活动内容。结合各个时期市委的中心工作，不断更新、充实创建的内容，提高创建水平，赋予创建活动新的时代特征。二是创新管理手段。对已经命名的创建单位，实行动态管理，加强日常的管理，不定期进行抽查复验，坚持每年对“三级联创”活动进行一次复验和考核验收，对工作滑坡、达不到要求的，坚决予以摘牌，有效避免和杜绝了“牌子到手,创建到头”等不良思想苗头的出现。三是创新整改机制。对存在的问题研究制定切实可行的整改措施，对每项整改措施都要提出具体的目标和要求，明确具体的责任人，并将整改措施的落实情况与责任人的年终考核挂钩。四是加大了对创建工作的督导力度，市委于2005年4月4日¬¬—12日组成督导组，采取“看、查、问、议”的方法，对我市农村15个乡镇（场），51个站所，33个村、分场（队），24所学校2005年创建活动开展情况进行了督导检查，并采取书面反馈的形式，明确指出各创建单位存在的问题，要求他们立即整改。五是为及时掌握全市创建活动开展情况，全面落实创建工作各项任务。市委于2005年5月30日－6月13日，抽调23名人员组成检查验收组，坚持按照“标准不降低，程序不减少”的原则，对经市委考核验收达标的45个村、92个站所、63所学校进行了严格的复验，对未创建命名的5个村、16个站所、10所学校进行了验收。于2005年9月5日-11日对全市40个市直部门、16个城市站所进行复验，对全市18个市直部门、6个城市站所进行复检，对7个提出申请的市直部门进行了验收。截至目前，全市共有45个村、122个站所、64个部门、63所学校、分别被市委命名为“五个好”村党支部、“四个好”群众满意站所、“四个好”基层满意部门、“五个好”学校党组织，有7个乡镇被州委命名为“五个好”乡镇党委。

3、齐抓共管形成合力，促进创建工作整体推进。为使创建工作整体推进，全市各创建单位密切配合，一是针对部分驻乡镇站所因种种原因未能创建达标的问题，各乡镇党委与市直各部门加强了相互之间的沟通与联系，积极帮助未命名的基层站所找出症结所在，及时解决问题。＊＊＊＊乡党委针对＊＊＊村阵地不达标的问题，积极与市直包村部门联系，在包村部门的大力协助下，修缮了＊＊＊村办公场所。针对＊＊＊乡林管站无办公场所这个问题，及时与市委基层办、市林业局取得联系，经市林业局与乡党委、政府协商，妥善解决了＊＊＊乡林管站办公场所的问题。＊＊＊乡党委在创建活动中，强化了对站所干部的管理，重新调整了包村工作队，细化了考核、考勤等各项指标，对创建工作毫无起色，多次督促整改不力的站所，乡党委协调主管局重新配备了2个站所的领导班子，调整了3名站所干部，调动了站所干部的工作积极性，促进了全乡创建工作的整体推进。二是各市直部门在包乡住村期间，依托自身的人力和物力资源，积极帮助那些没有创建达标的村（队）开展创建活动，从精神上鼓励，从方法上指导，从物质上帮扶，务求使其尽快达到创建标准。市社保局干部在＊＊＊园艺场五队住村期间，了解到该队准备在下半年积极争创“五个好”基层党组织，但是队里缺少办公设备这个情况后，及时向局领导反映，市社保局为解决这个困难，为＊＊＊园艺场送去一台电脑，并提供了2000元活动经费，鼓励该队争取年底创建成功。市卫生局卫生监督所干部在＊＊＊村住村期间，了解到该村因曾经是“空壳村”一直没有在“三级联创”活动中争创成功，今年通过努力摘掉了“空壳村”的帽子，准备在下半年申报争创“五个好”基层党组织荣誉称号，但是村里缺少经费。市卫生局卫生监督所领导了解到这个情况后，决定为该村开展创建工作支援1500元活动经费。

（二）抓住关键，找准切入点，为“三级联创”活动夯实组织基础。

“事业兴衰关键在人”。各创建单位坚持“以人为本”，狠抓领导班子和党员干部队伍建设，以创建一个好班子，带领一支好队伍来激发自身的战斗力、创造力，为开展创建活动提供组织保证。

l、抓龙头，加强基层领导班子建设。基层领导班子的战斗力、凝聚力如何，直接影响到民心的向背、事业的兴衰。2005年以来，全市各创建单位均把班子建设放在各项工作的突出位置来抓，一是建立“学习型”班子。各乡镇均制定了党委中心组学习计划和学习制度，始终做到年初有计划、学习有内容，研究有课题、发言有记录。学习内容既结合时事政治、方针政策，又结合农村工作具体业务知识，采取缺什么、补什么，什么管用、学什么。各街道、社区也根据《关于建立街道办事处（镇）科级干部集体学习制度的通知》精神，结合工作实际，狠抓街道领导干部的学习，每周六上午组织50多名副科以上领导集中学习党务、经济等方面的知识。二是坚持民主集中制，重大问题集体讨论决定。为更好地坚持民主集中制，做到办事公开透明，避免暗箱操作。全市各乡镇党委建立健全了党委议事规则、重大事项民主决策、社会公示机制，充分发挥班子集体智慧，提高决策的民主化、科学化。三是建章立制，提高管理水平。2005年初，各乡镇党委结合实际，进一步修订了《党建目标管理责任制》、《党风廉政建设责任状》等制度，用制度规范党员领导干部的言行，促使党员领导干部做到政治强、业务精、经济廉、作风硬、纪律严，努力营造清正廉洁的政治环境。四是对班子软弱涣散、组织生活不能正常开展、党员权利得不到充分保障的党支部进行了重点整顿，2005年上半年，重点整顿基层党支部41个。其中，对27个党支部领导班子成员进行了调整、充实，撤并了9个党支部，调整任命基层党组织负责人15人。

2、强队伍，提高基层干部队伍战斗力。2005年，我市各创建单位以开展创建活动为契机，进一步加强基层干部队伍建设，一是坚持“有为就有位，无为就让位”的用人原则，对于一些确实观念陈旧，工作能力一般化，经过培养教育而又没有进步的干部，坚决让他让位。今年上半年，全市各乡镇结合第六届村民委员会换届选举共调整村干部31人。对于个别情况复杂、任务繁重的村，各乡镇党委则采取委派任职和调整任职的方式，加强党支部的工作，收到了立竿见影的效果。各街道社区积极建立激励机制，实行社区干部竞聘上岗制度。2005年4月28日，我市召开了社区干部竞聘上岗工作动员大会，正式启动了社区在职在编人员竞聘上岗工作。截至目前，有9人跨街道调整，28人参加落聘培训，其余人员回原街道工作。通过这一举措，解决了部分社区干部工作责任心和进取心不强、工作水平和效率不高、纪律松驰和作风不实等问题。二是结合开展保持共产党员先进性教育活动，狠抓党员干部思想作风建设。2005年2月3日，我市正式启动保持共产党员先进性教育活动，各创建单位把这次先进性教育活动作为一项重要的政治任务和头等大事来抓。在工作中从实际出发，采取正面教育灌输学、因人施教帮助学、典型示范引导学、寓教于乐灵活学、健全制度督促学、“一帮一”助学等多种方式狠抓党员干部思想作风建设，夯实党的思想基础。截至6月10日，市直各部门参加先进性教育活动的党员干部按照要求认真学习了所有必读篇目，平均集中学习天数为9天，举办读书笔记、心得体会展评523次；组织党员深入基层过组织生活135次，人数达2780人，重温入党誓词、入党志愿书人数2935人；开展了2次理论测试，参加测试党员人数达6016人次。三是采取有力措施稳定基层干部队伍。为提高农村“三老”人员生活待遇，解决村干部后顾之忧。市委下发了《批转市委组织部等五部门关于农村“三老”人员生活补助和在职村干部基本养老保障及参加合作医疗和大病住院医疗保险等问题的意见的通知》（党发[2005]8号文件），由市财政拨付专项资金57万余元，解决了全市农村234名“三老”人员生活补助和193名在职村干部基本养老保障及参加合作医疗和大病住院医疗保险等问题。今年上半年，市委、市政府将新增5个社区的10万元经费纳入财政预算，按照每个社区每年2万元的标准，共计160万元拨付各街道、镇，用于解决社区办公经费及聘用人员的生活补贴。在先进性教育活动期间，市委、市政府领导多次深入街道社区调研，听取基层意见，下发了《＊＊＊市社区聘用人员、劳动保障站站员和协管员参加社会保险实施意见》，将264名社区聘用人员“五金”共计78.93万元纳入财政预算。通过采取这些措施，极大地调动了基层干部的工作积极性，稳定了队伍，提高了战斗力。

3、重培训，提升基层干部队伍综合素质。基层干部素质的高低直接关系着党在基层群众中的威望和党的基层组织的稳固。为进一步提高基层党员干部队伍的整体素质，2005年，各创建单位加大了对基层干部队伍的培训力度，截至目前，市党校先后举办主体班3期，各类短训班15期，培训基层干部2325名。各乡镇党校举办各类培训班88期，共培训农村党员干部约17570人。在培训过程中，各创建单位采取多种培训方式相结合的方法改善培训效果，一是系统培训与专题培训相结合。从2005年1月31日至2月20日，市党校分维、汉两种语言对各乡（镇、场）党政副科级干部和村“两委”（分场、队）班子正职进行了3期集中培训，共培训党员干部229名。各乡（镇、场）也充分发挥乡（镇、场）党校主阵地作用，实施“乡村干部素质工程”。在培训中，结合当地实际，确定不同的课题，聘请州、市农业专家、乡土专家讲课，对农村基层党员干部进行专题培训，增强了培训的效果。各街道社区也结合工作实际，积极联系各职能部门组织召开了计划生育、社会保障、社区文化等各项业务知识培训班，不断提高街道社区基层干部的业务能力。二是课堂培训与课外培训相结合。我市采取参观学习、外出取“经”等方法，增强学习的实效性。各乡（镇、场）在培训中注重理论与实践相结合，做到室内教学与室外实践相结合，根据课堂培训的内容，组织召开现场会，交流经验，不断增加学习培训的实用性和吸引力。去冬今春，各乡（镇、场）共举办现场观摩会15次，参加的党员干部达2150人次。三是重点培训与普遍培训相结合。各乡镇（场）针对农村基层党员干部数量多、层次不一的现状，在培训中，注意区分对象，合理确定和调整课程结构，突出培训重点，分别举办不同类型的培训班，有重点地对乡镇领导干部、村党支部书记、村委会主任、后备干部等进行重点培训。结合“科技之冬”活动的开展，市委、市政府成立了10个专业培训中心，各涉农部门积极配合，结合各部门的专业特点，根据各乡（镇、场）的时间安排，有针对性地派出专业人员到乡村进行授课，传授相关科技知识。通过采取以上措施，既保证了每个涉农部门对党员干部进行了分类培训，又使全市各乡（镇、场）党员干部普遍得到了涉农部门的培训。四是远程培训与一般培训相结合。为进一步改进教学方式，提高培训效果。我市于2005年正式启动了“农村党员干部现代远程教育工程”，依托各乡镇农村已建成的地面卫星接收站开展党员干部以及群众的教育培训工作，目前，已在11个乡镇中学和33个农村小学建立了培训站点。

（三）发展经济，建设阵地，以提高基层党组织执政能力为中心开展创建活动。

市委把发展集体经济、加强阵地建设作为深入开展“三级联创”活动、提高基层党组织执政能力的一件大事来抓，先后制定下发了《＊＊＊市关于加快发展壮大农村集体经济的意见》、《＊＊＊市关于加强村级组织阵地建设的实施意见》和《关于安排＊＊＊市各社区居委会办公用房建设任务的通知》。各乡镇、街道党（工）委按照市委的要求加强领导，发挥优势，理清思路，不拘一格地发展集体经济，加强阵地建设。

1、立足实际，因地制宜，发展集体经济。各乡镇场充分发挥水土、地缘等优势，从资源的开发，土地的经营，集体资产的管理等方面入手，制定出了一套行之有效的措施，推动集体经济继续快速发展。＊＊＊乡利用地缘优势有利条件，盘活集体资产，发展要道经济。新建＊＊＊村临街出租门面房2300平米，可为集体经济增收4万元/年，新建＊＊＊村办公楼，通过出租门面房可为村集体增收2万元/年。……………………..2005年，全市乡镇、村组拥有集体土地36010.65亩（其中果园6053亩），村办市场 个，租赁房屋 间。全市集体收入5万元以上的村 个，占村总数的 %；10万元以上的村 个，占村总数的 %；20万元以上的村 个，占村总数的 %。

2、加大投入，力求实效，加强阵地建设。全市各创建单位把基层阵地建设当作“得民心、聚民心”的基础性、战略性工作来抓。2005年，全市各乡镇及市直部门投入资金420万元加强基层阵地建设，改善基层办公、生活条件。截至目前，全市农村村级组织阵地面积200—500平方米的有35个；501—1000平方米的有17个；1000平方米以上的有3个；有楼房的有18个。同时，投入资金168.3万元,为基层硬化地面、购置桌椅板凳、配齐配全电教设备。各街道社区建立了 “六站一室”工作机构，通过开发商新建、提供楼房和资源共享等方式解决了67个社区的办公用房。2005年创建活动的重点之一就是充分发挥阵地作用，各乡镇、街道社区为使阵地建设取得实效一是把基层阵地建设成为党员活动阵地，利用建成阵地开办党员干部“夜校”，加强对基层干部的思想政治教育，不断提高基层干部队伍的思想政治素质。二是把基层阵地建设成为文化活动场所，积极组织群众利用建成的阵地，由群众自编自演文艺节目，开展健康向上、丰富多彩、寓教于乐的群众性文化活动。三是把基层阵地建设成为科技培训基地，各乡镇利用建成的阵地，根据农牧民群众的生产生活需要，适时组织农牧民群众开展农业科技方面的培训，提高农牧民群众学科技、用科技的意识，增强他们致富奔小康的能力。四是把基层阵地建设成为信息交流园地。各乡、村经常利用建成的乡、村政治文化活动中心，组织党员致富能手和群众致富带头人为农民群众传授致富经验，提供致富信息，并组织他们座谈，说感受，谈体会，使农民群众进一步了解市场信息和市场动态，在农业生产中有计划、有方向。

（四）创新载体，服务大局，不断增强“三级联创”活动的生机与活力。

2005年以来，为切实加强基层组织建设，充分发挥基层党组织“战斗堡垒”的作用，进一步提高其战斗力、凝聚力和号召力，市委结合正在开展的保持共产党员先进性教育活动，积极创新基层组织建设活动载体，广泛开展了“无职党员设岗定责”、“双培双带”、“两定三查四评”等活动，并狠抓落实。

1、开展“无职党员设岗定责”活动，充分发挥普通党员的先锋模范作用。为激发基层组织内在动力，各乡镇广泛开展了“无职党员设岗定责”活动。目前，全市农村共有935名普通党员经过合理设岗、申报选岗、支部议岗、群众定岗等程序，走上了新的工作岗位，上岗率达到65.7%。＊＊＊村“致富带头岗”党员＊＊＊依靠大棚种植西瓜致富，上岗以后，她亲自给农民传授种植大棚西瓜的技术，目前该村农民在她的带领下已种植大棚西瓜60亩，每亩收益可达1.2万元。＊＊＊村老党员＊＊＊在村务监督岗上积极性非常高，他说：“我觉得年龄大了，只能在家养老，以前只有在开党员大会的时候我才来村里，现在村党支部给我设了一个岗，我还能发挥一点作用，不好好干，我能对得起谁”。通过开展无职党员“设岗定责”活动，全市各乡镇逐渐呈现了村内事务党员主动出谋划策，发展经济党员带头引导，邻里纠纷党员主动协调解决，群众建议党员及时收集反馈，文明新风党员积极倡导，科学技术党员带头学习的喜人景象。

2、开展 “双培双带”活动，巩固党在农村的执政基础和群众基础。为改善农村党员队伍结构，促进农村经济和社会发展，各乡镇采取有力措施，加大乡土人才队伍建设力度，目前全市农村共建成“双培双带”产业富民示范点45个,小康示范户89户，涌现出党员种植能手56名，养殖大户43户，在全市农村致富能手中培养入党积极分子140名，确定重点培养对象29名，分别占培养总数的56.2％和23.9%。在党员致富能人中培养村干部25名，村后备干部95名。＊＊＊党委通过开展“双培双带”活动，帮扶＊＊＊村党员＊＊＊，使其成为当地有名的致富能手，每年育肥羊1000只以上，年人均收入达1万元以上，取得了较好的效果。＊＊＊乡以实施“双培双带”工程为契机，适时启动“农村党员致富技能培训工程”，该工程实施一年以来，已使＊＊＊乡90%的党员取得了“农民技术员证书”，有生产技能的农村党员达到了180名，占该乡党员总数的57.7%。

3、开展“两定三查四评”活动，切实转变基层干部工作作风。

为进一步加强对基层干部队伍的管理，建立“让干部经常受教育，使农民长期得实惠”的长效机制，各乡镇通过开展“两定三查四评”活动，使基层干部进一步端正了工作态度，转变了工作作风，取得了实实在在的效果。今年2月至3月期间，＊＊＊乡机关、站所160名干部放弃休息日深入到农户家中帮助广大农牧民进行果树病虫害综合防治，进行技术指导；同时组织乡农业技术人员组成科技宣传队，深入到田间地头，针对各村产业，讲解新型产业实用技术。＊＊＊乡为确保全乡棉田及时浇上春水，组织了60名由民兵、乡干部组成的工作队到各村协助农民浇水，他们吃住在地头指挥农民按序浇水，维护轮灌秩序。在工作队的努力下，＊＊＊乡提前15天完成了春灌任务，并节约用水350万立方米，受到了农民的好评。＊＊＊乡在开展“两定三查四评”活动中，要求所有党委委员都要有5户以上群众联系户，对包联户的情况了然于心，要从各个方面予以帮助和扶持，同农民群众交朋友，关心他们的生产生活情况，有计划、有目标地解决群众普遍关心的热点难点问题。

（五）深入基层，突出实效，积极开展市直部门包乡住村工作深化创建活动

开展包乡住村工作是巩固和发展农村“三个代表”重要思想学教活动成果，建立“让干部经常受教育，使农民长期得实惠”的重要举措。市委高度重视此项工作，于年初下发了《＊＊＊市2005年部门包乡住村工作安排意见》（党组发［2005］17号）文件，对我市2005年部门包乡住村工作进行了安排部署。各市直部门严格按照市委的要求，通过认真开展包乡住村，进一步深化创建活动。

1、积极开展走访慰问，明确帮扶重点。各单位、各部门住村干部在住村期间积极开展走访慰问，做到了带着责任进农家，带着任务进农家，带着感情进农家，围绕“五访五问”开展工作，即：一访贫困户问衣食冷暖，为他们寻找脱贫路子；二访小康户问致富之道，引导他们富而思进；三访“三老”人员问兴村良策，请他们献计出力；四访上访户问事情原委，帮他们排忧解难；五访村“两委”成员问农村现状，使他们理清思路。各单位把“三老”人员、孤寡老人、贫困学生和残疾人作为帮扶重点，加大帮扶力度。仅＊＊＊乡、＊＊＊乡、＊＊＊乡的包村单位帮扶的贫困生就有113人。各单位与贫困生所在的村组签订协议书，承担了贫困生初中毕业前的全部学杂费，为使农村贫困学生重返校园，不致因贫困而辍学做了大量工作。包村单位还经常慰问孤寡老人和“三老”人员，捐赠衣物等慰问品，帮助他们解决生产生活中的实际困难，把党的温暖送到他们身边。2005年上半年，全市各包乡住村部门共计走访群众达11000余人次，慰问“三老”人员、贫困户320户，慰问金额达到16.2061万元。

2、扶贫帮困找准症结，方式方法不拘一格。帮扶工作中，各帮扶单位注意从造成贫困户贫穷的根子上找原因，帮扶方式由“输血”向“造血”转变，努力形成一种使贫困户脱贫不返贫的长效机制。市财政局出资2100元购买了10只小羊，分别送给＊＊＊村五户贫困户家中，为贫困户早日脱贫打下了物质基础。市残联为托布力其乡下牙村一队肢体残疾人＊＊＊出资350元购买160公斤化肥，解决了他因没钱买化肥，地里种植的庄稼长势不好的困难；并为视力残疾人＊＊＊发放5000元无息贷款，为他早日脱贫提供资金上的扶持。市水事务管理局出资3100元为＊＊＊村贫困户购买建筑材料，并为贫困户修建了一套民房。市民政局出资6000元购买了60000块砖，为＊＊＊镇＊＊＊村3户贫困户解决了建房所需的建筑材料。市发展计划委员会为＊＊＊村四户贫困户购买了价值4200元的生产母羊，并签订了扶贫协议。今年年初，根据协议，为表现较好，脱贫效果明显的贫困户兑现脱贫奖金1500元，激发贫困户通过劳动脱贫的主动性和积极性。市劳动和社会保障局投入4000余元购买化肥为＊＊＊村贫困户解决了因化肥供应紧张春播时买不到化肥的问题。市农机局出资2000余元为＊＊＊乡贫困户购买了5只生产母羊，鼓励贫困户通过辛勤劳动尽快脱贫。

3、包乡住村狠抓“三个结合”，工作开展有声有色。各部门在包乡住村过程中，狠抓工作结合。一是将包乡住村工作同全面建设小康社会结合起来。各住乡单位都把帮助农民致富奔小康当作一项政治任务来完成。把大量的人力、物力和财力都用到改善农村生产生活条件上，创造发展环境，为我市农村各项工作的健康发展打下良好的基础。2005年上半年，各包乡住村部门为基层改善农业生产条件、发展壮大集体经济、阵地建设等方面共计投入32.63万元,极大的推动了农村各项事业的发展。为改善＊＊＊村农业生产条件，市水事务管理局出资2800元为该村修建两座节制闸；为解决＊＊＊乡直属农场现有防渗渠年久失修，渗水严重的问题，市规划局出资4.8万元为该农场购买水泥预制板4000块维修防渗渠；市政府办公室、市农机局各自出资5万元为＊＊＊乡＊＊＊村整合集体土地配套打井；为解决＊＊＊乡农业用水紧张的问题，市残联、市房地产交易所各自出资5万元为＊＊＊乡＊＊＊村打两眼井，市财政局、市疾病预防控制中心各出资5万元为＊＊＊乡＊＊＊村打两眼井。二是将包乡住村工作同宣传党的路线、方针、政策结合起来。各包乡单位在住村期间利用各种形式，把党的政策以及科学文化知识宣传到千家万户，田间地头。市农技中心在＊＊＊乡住乡期间，举办农业技术培训班2期，受训人员260人，在与农民群众同吃同住同劳动的同时，常年为农民解答农业技术问题，提供技术咨询和指导；市行政服务中心组织＊＊＊镇＊＊＊村农民50余人前往＊＊＊参观学习田间节水灌溉、棉田田间管理等经验，还参观了绿洲农场的生态农业、香梨拉枝等项目，该村党员和村民代表参观后，感觉差距很大，纷纷表示回村后要学习29团的先进经验，尽快创造条件迎头赶上。三是将包乡住村工作同保持共产党员先进性教育活动相结合。各包乡住村部门以开展保持共产党员先进性教育活动为契机，及时启动并开展了“万名党员下基层联系群众”活动，截至目前，各单位、各部门为基层共投入资金53.54万元，帮扶贫困户408户，为群众办好事、实事635件，为基层争取项目32个，落实项目资金5156.20万元,为基层协调生产资金180.12万元,争取贷款166万元,通过活动的开展为基层解决了很多实际困难,赢得了基层群众交口称赞。

（六）为民谋利，凝聚民心，构建和谐社会丰富创建内涵。

为民谋利，凝聚民心，是开展“三级联创”活动的根本点和落脚点。我市各创建单位采取多项措施，大力实施“民心”工程，促进社会和谐发展。为解决我市农业用水紧张的问题，我市加大了对节水灌溉技术的推广力度，投入资金335万元，用于对乡（镇、场）修建防渗渠进行补助，截至目前，全市新建防渗渠151.05公里，更新改造防渗渠20公里。同时投入资金500万元，在全市实施14.3万亩节水滴灌项目，其中带压滴灌2.3万亩，预计工程完工后将极大地提高用水效率，降低农业投入，增加农民收入。为解决我市农村电网老化，电损高，农民群众意见大的问题，我市大力实施农村电网改造工程。截至目前，新建110KV变电站4座，35KV变电站8座，新设10KV线路1000公里，400KV线路700公里，更换配电器、变压器650台，用户电表25584块。使我市农村电网建设得到了较大的改善，为农村经济的发展提供了可靠的电力保障。农村照明到户电价也由原来的平均1.1—1.2元/千瓦时，降低到现在的0.56元/千瓦时,极大地减轻了农牧民群众的负担。为进一步改善群众的出行条件，2005年，我市继续实施“村村通油路”工程，截至目前，完成了133公里道路的勘测和规划，修建公路路基100公里，铺设柏油路面20公里，完善了公路网络，缩短了城乡距离，方便了群众生产生活。为解决农民群众“看病难”的问题，市卫生系统投入55万元加强基层卫生院建设，改善农村医疗条件。并启动了新型农牧区合作医疗工作，截至2005年10月10日，全市登记户数为15710户，缴款户数为13538户，缴款人数为45759人，缴款金额为2287950元，缴款率为69.2%,登记率为70.3%,发证数为5856册。为改善农村教育教学条件，＊＊＊乡投资10万元对＊＊＊村教学点的危房进行改造，平整了操场；投入30万新建的远程教育网络信息化教室现已交付使用，地处偏远的农村孩子也可以听到北京老师的授课，体验网上冲浪的乐趣；2005年下半年该乡计划对＊＊＊村再投资5万元建教师宿舍，改善教师工作生活条件。为提高农民素质，加快农村劳动力转移，促进农民增收，我市申报并启动了“阳光工程”，截止目前，共签订用工协议2000余份，开办阳光工程职业技能培训班9期，培训人数360人，就业转移60人。培训专业涉及保安、汽车驾驶、电焊工、园林等7个专业。

二、存在的问题

（一）个别基层领导班子带领农民致富奔小康的能力尤其是驾驭市场经济的能力有待于提高。

（二）个别村“两委”班子特别是村党支部书记、村委会主任年龄偏大，文化程度不高，后继乏人。

（三）个别村党支部负责人工作热情不高、党支部活动开展不够，在一定程度上削弱了基层党组织的战斗力。

（四）全市“三级联创”活动发展不平衡，在同一个乡镇也存在发展不平衡、参差不齐的问题；一些单位创建工作虚功做得多，实功做得少，存在应付差事的现象；部分乡镇站所办公设备、配套设施不完善，办公条件有待于改进；个别学校育人环境有待加强，教学设备、器材不足，在一定程度上影响了学校的日常教学工作。

（五）个别部门在扶贫帮困工作中，办法不够多，措施不够实，认为帮扶贫困户就是给钱给物；一些贫困户等、靠、要思想严重，没有从自身查找致贫原因，缺乏脱贫信心；现行的“百千万”帮扶工程缺乏行之有效的社会保障体系，对因自然原因而造成贫困的农牧民没有更好的脱贫办法。

（六）全市各乡镇集体经济发展不平衡，近郊乡强于中郊和远郊乡镇。各个村之间也存在集体经济发展不平衡的问题，近郊乡＊＊＊乡个别村年集体经济收入达到百万元，而我市四个刚摘去“空壳帽”的村集体经济只有5万元左右，差距很大。

（七）部分农牧民党员先锋模范作用发挥的不够充分，素质有待提高。

（八）个别基层单位阵地作用发挥欠佳，有待加强。

三、今后的工作思路

加强和改进农村基层组织建设，提高农村基层组织执政能力是巩固基层政权、维护党的执政地位的需要，是解决农村各种矛盾的有效途径，是广大人民群众的强烈呼声。今后，我们将认真做好以下六个方面的工作：

（一）深入学习贯彻党的十六届四中全会精神，全面提高基层党组织的执政能力

各级党组织要把深入学习贯彻党的十六届四中全会精神，作为今后一个时期农村基层组织建设的首要政治任务，作为“三级联创”活动的重要内容来抓，教育和引导基层党员干部尽快把思想和行动统一到十六届四中全会精神上来，采取有力措施，不断增强基层党组织的执政能力，树立正确的执政意识，努力提高基层组织建设整体水平。

（二）结合保持共产党员先进性教育活动，进一步开展好“三级联创”活动

要把“三级联创”活动与保持共产党员先进性教育活动有机地结合起来，进一步加大创建力度，尤其是在提高农牧民党员素质，发挥其党员先锋模范作用方面采取有效措施，增强创建实效。同时，要营造浓厚的创建氛围，并在积极培养和选树先进典型上下功夫，及时树立一批典型，一方面通过典型引路，推动全局；一方面为开展党员先进性教育活动奠定良好的基础。

（三）全面加快村级集体经济和阵地建设步伐

要把集体经济和阵地建设作为巩固党的执政基础、提高基层党组织的执政能力和树立良好执政形象的基础性工作来抓，尤其是在发挥基层阵地作用方面要采取更加有效的措施，扎实推进此项工作。

（四）继续大力实施好“百千万”帮扶工程

在已取得成效的基础上，今后帮扶工作要着重在促进包联村较快发展、帮扶贫困人口脱贫和防止脱贫人口返贫上下功夫。同时，及时落实自治州“百千万”帮扶工程考核办法，加大考核力度，确保此项工作取得更大的成绩。

（五）加大教育培训力度，不断提高基层干部和专业技术人员为农服务水平

为适应形势和任务的需要，要有组织、有计划的进一步加大理论、政策、市场经济、法律、农村实用技术的培训力度，不断提高基层干部为民服务的水平和农民脱贫致富的能力。同时，将建议州、市党校加大对村级干部队伍和村级后备干部的培训，适时开办一些针对村级干部队伍的培训班，进一步加大对村级干部队伍在理论、政策、市场经济、法律、农村实用技术方面的培训力度，不断提高基层干部为民服务的水平和农民脱贫致富的能力。

（六）高度重视农民中青年党员的发展工作

要深入调查研究，找准青年农民的入党积极性不高的症结所在，并结合开展保持共产党员先进性教育活动，找出解决这一问题的办法和措施，全面巩固和加强我们党的执政基础。

回顾一年的工作，虽然我们取得了一些成绩，但与市委、市人民政府的要求相比，与形势的发展和肩负的职责相比，与各族群众的要求相比，还有一定的差距。今后，我们将正视工作中的差距和不足，认真分析原因，研究制定切实可行的措施，以创建“五个好”村党组织，“五个好”乡镇党委和农村基层组织建设先进县（市）活动为载体，建立“干部经常受教育、农民长期得实惠”的有效机制，不断加强和改进党的基层组织建设，为构建富裕文明、平安祥和、和谐发展的新＊＊＊提供坚实的组织保证。

篇2：基层党建工作汇报

县委党建工作汇报去年以来，在市委的坚强领导下，我县认真实行党建工作政治责任，坚持“抓基层、打基础、强服务、聚民心”，基层党建更有活力，经济社会发展更富生机。

1、展开“能力提升年”活动，筑牢科学发展支持。1 是实行干部能力提升工程。围绕学习贯彻党的 109 大、109 届 2 中、3 中全会和____总书记系列重要讲话精神，前后召开了 X 次县委常委会，组织X 批乡科级以上干部专题集中学习。围绕发展选干部、配班子，突出“5 不 5 看、4 个突出”用人导向，展开公推比选领导干部试点，在基层 1 线锤炼、培养、使用干部，构成了拼干劲、重质效、比贡献的干事氛围。围绕提升干部的执政能力，选派干部到先进地区挂职锻炼，到清华、浙江大学等高校学习培训，党员干部的思想境地和攻坚克难能力明显提升。2 是实行基层党建创新工程。成立了全国首家基层组织建设研究会，建立联席会议制度。实行乡镇党委书记格式化述职，进 1 步落实乡镇党委在农村基层组织建设中的主体责任。在企业实行“领头雁”工程，广泛展开“党员先锋岗”评比、“我为党旗添风采”等活动，去年 XX 团体产值过百亿。3 是实行创新人材培养工程。与 X 多所高等院校、科研院所建立产学研合作关系，建立 X 个博士后科研工作站、X 个院士工作站。举行人材群英会，X 位院士出席院士高端论坛，达成了多个合作项目，“柔性”引进了 1 大批高端人材和专业急需人材，为打造全省西部绿色发展高地提供了强大支持。

2、扎实推动“强村固基”工程，夯实基层发展根基。1 是大力发展村集体经济，办好事。编制集体经济发展 5 年计划，县乡抓布局，1 村 1 图纸，村村有扶持。成立全省首家县级农村综合产权交易所，探索推行边角经济、土地股分合作、资金拜托经营等村集体增收门路，引导村级应用市场手段立体经营资产、资金、劳务等各类生产要素。实行“第 1 书记”“5 化”管理，共为村级争取项目、物质资金 X 亿元，X 个省市财政资金扶持项目加速推动。依照“支部+公司+农户”的模式发展乡村旅游，X 万库区移民吃上了旅游饭，X 个村被评为省级旅游特点村，X 个落后村成功转化升级，X 个村集体收入过百万元。2 是坚持正确用人导向，选好人。坚持好人当中选能人，X 名人品好、有头脑、大众公认的“能人”回村担负书记，X 余名外出务工党员返乡创业发展。村党支部书记补贴实现县乡兼顾、标准翻番，由人均 X元提高到 X 元。设立 X 万元“基层党建基金”，专项用于村级组织运转保障、支部书记表彰嘉奖。展开村级工作擂台赛，量化考核、定期排名，农村支部书记干事创业热忱空前高涨。XX 村党支部书记 XX 将个人千万资产捐献给村集体，被评为全市为民务实清廉镇村干部典型，先进业绩被列入“全国基层党组织书记培训教材”。3 是建立健全规章制度，立好制。建立村级发言人制度，大众问、干部答，推动村务、财务、党务“全景式”公然。展开村级规范化建设，创建评选农廉建设示范点，厘职清权、对点防控，扎实推动了民主管理、依法治村。

3、带头践行大众线路，增强服务为民实效。围绕打造服务型基层党组织，分年度展开“能力提升年”、“风格转变年”、“制度创新年”主题创建活动，3 年 3 大步，兼顾推动基层党组织转型升级。1 是干部带头，层层示范。牢固建立问题导向，用脚步丈量民情，带真情走进大众。县级领导带头展开“百村调研”；在县电视台开通“我与书记面对面”专栏，现场解答社会热门、焦点问题。实行“双联 4 包”民心工程，X 名副科级以上干部每人联系 X 个村，同时联系该村所有户，更多与困难大众交朋友、结对子，毕生包保，换岗不换

村，提拔重用延伸到村考察。2 是 3 级联动、党群共建。县里重点抓环境，县委成立直接联系服务大众工作办公室，落实为民幸福实事，推动工作职能下移、服务阵地前移，构成以大众满意为导向的工作机制，全年民生支出到达 X 亿元，占财政总支出的 X%。乡镇重点抓规范，X 个服务大厅、X 个服务代理区、X 余支专业服务队高效运行。设置 X 个村级便民服务点，建成 X 家农村幸福院，试点推行 X 个村级“为民服务社”，买通服务大众“最后 1 千米”。3 是用心用力，分类推动。狠抓党员干部风格建设，催促学习教育、查摆问题、整改落实“3 条线并行”，共查摆改正“4 风”问题近X 条。分层级、分领域、分行业展开调研，以下看上、以上带下、上下联动，找准突出问题，深挖“4 风”本源。

篇3：基层党建工作汇报

在认真审视当前党建所面临的形势和任务的基础上, 沈阳工业大学立足校情、着眼发展, 以“三个代表”重要思想为指导, 按照“围绕中心抓党建, 抓好党建促发展”的目标要求, 坚持“以考促评、以评促建、评建结合、重在建设”的原则, 全面、客观、公正地考核评价基层党总支的建设工作, 并在基层党组织考核标准上, 注意从单纯考核党内活动形式、次数等量的指标, 转变为综合考核基层党组织工作与业务工作结合的程度、产生的实际效果为主的质的考核上来。通过这样的考评促使基层党组织加强领导, 完善制度, 创新机制, 加大投入, 使基层党建工作得到较好的落实, 从而使党建工作在学校发展建设中发挥的重要作用。

一开展党建评估工作, 切实加强组织领导, 扎实推进党建工作, 充分发挥党组织的政治核心与保障监督作用

通过党建评估工作的开展, 使基层党组织在指导思想上要从“就党建抓党建”的自我循环, 转变为“围绕业务抓党建, 抓好党建促发展”的大循环, 基层党组织应该以找准党建与业务工作的接合点作为工作的出发点。在工作思路上, 要改变以往的等布置、听指令的被动执行转变为从实际出发, 自觉以解决学校改革、发展中的难点、热点问题。作为基层党组织工作的重点, 应不断地增强基层党组织工作的主动性。在活动方式和教育内容上, 要从单一的政治性教育和灌输, 转变为融政治要求、思想教育、氛围熏陶、制度约束甚至利益牵引等内容丰富、形式灵活、群众容易接受的教育方式上来, 坚持以人为本, 开展工作创新。这样党组织的政治核心作用和战斗堡垒作用以及党员的先锋模范作用才会得到真正发挥, 高校基层组织建设工作的发展空间和领域才会更加广阔, 党的建设才能真正为高校发展保驾护航。并且在日常工作中应充分发挥执政党的作用, 对单位和部门行政业务工作给予方向性的指导。在高校, 基层党组织发挥监督作用的实质就是如何更好地处理党政关系的问题, 各级党组织应积极参与行政业务工作、立章建制并监督执行、发扬民主集中制监督干部工作、教育党员和发动群众积极为教育事业发展建言献策。高等教育改革正处于攻坚阶段, 高校发展处于关键时期, 高校党的建设占有举足轻重的地位。只有做到保证有内容, 监督讲方式, 坚持党在高校的领导方式不断创新, 高校各基层党组织才能发挥应有的作用。

二开展党建评估工作, 改进思想政治方式, 为建设社会主义和谐校园提供有力保障

我校通过党建评估工作的开展, 建立了党政联席会议制度, 把思想政治工作与业务紧密结合起来。各学院党总支与学院行政、党支部与教研室, 在工作上相互支持、配合, 使思想政治工作与业务工作有机地结合起来, 思想政治工作和业务工作一起研究、一起讨论、一起部署、一起检查落实。坚持“两手抓”, 两手都要硬, 避免了“两张皮”现象。在加强和改进党的建设和思想政治工作的过程中, 各学院党总支能根据形势的发展和情况的不断变化, 积极探索切合实际和行之有效的工作方法和方式, 取得了一些好的工作经验。如我院在发展学生党员时大力推行公示制, 通过加强群众监督, 把好党员发展的质量关;十分重视对入党积极分子的培养, 建立了支部委员与积极分子的联系制度, 采取交心谈心的方式, 随时掌握要求进步同志的思想动态;在加强思想政治工作上提出了及时交流意见, 及时提醒工作中不足, 及时化解工作中的矛盾的“三及时”要求, 把思想政治工作贯穿于日常工作中, 通过细致深入的工作, 增进了团结, 增强了凝聚力;针对部分学生只埋头学习、不关心政治、不愿意参加社会活动的现象, 以学生党小组、学生会为阵地, 强化学生的政治理论学习, 并积极组织学生参加全校性的校园文化活动, 在学生中逐步营造一个健康向上的育人环境, 促进学生身心健康发展。强调思想政治工作以人为本, 把解决思想问题和解决实际问题相结合, 坚持教育、引导、提高人与尊重、理解、关心人相结合。思想政治工作主要通过摆事实、讲道理, 拿起批评和自我批评的武器, 以理服人、以情感人。要求各基层党组织和思想政治工作者, 端正以人为本的思想, 在工作中能尊重他人的人格和自由、平等、民主等基本权利, 倾听他们的呼声, 理解他们的喜怒哀乐, 关心他们的疾苦, 尽量满足他们的合理要求。党组织协助行政工作, 通过待遇留人、感情留人、事业留人, 做好教师的稳定工作。以丰富多彩的校园文化活动为载体, 思想政治工作以多种形式在寓教于乐中发挥应有的作用。通过这些措施, 使思想政治工作通过群众性校园文化活动这个有效载体, 发挥了应有的作用, 为建设社会主义和谐校园提供了有力保障。

三开展党建评估工作, 加强高校党支部建设, 为提高教师队伍素质提供有效途径

党的基层组织建设是党建的永恒主题。党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础, 是党领导和执政的根基。高校基层党组织是贯彻落实党的教育方针, 培养合格人才的直接组织者, 是高校党委各项工作部署落到实处的直接责任人。高校教师负有教书育人的崇高职责。能否建设一支政治素质高、业务能力强的高校教师队伍, 保证新时期党的教育方针和学校党委的各项决定在基层的顺利贯彻和执行, 完成党和国家培养社会主义事业建设者和接班人的重任, 关键在于基层党组织的凝聚力和战斗力的强弱、政治核心和战斗堡垒作用发挥的好坏。高校基层党组织由于处在教学、科研、学生管理等工作第一线, 时刻与广大师生员工发生密切的联系。因此, 只有把各级基层党组织建设得坚强有力, 让各级党组织和广大党员在学校各项工作中充分发挥党的先进性, 才能有力地推进高等教育事业的发展。因此, 迫切需要加强我校基层党组织建设, 以抓好教师的思想政治工作, 保证高校教师业务素质和政治素质“双提高”。

四开展党建评估工作, 充分发挥示范效应, 建立健全典型引导机制

通过党建评估工作的开展, 注重培养和选树典型, 党的先进性通过党员的先锋模范作用来体现。我们党一贯重视先进典型对广大党员和群众的引导作用。要建立健全典型引导机制, 及时发现和推广一批立党为公、执政为民的典型, 坚持以人为本、亲民爱民的典型, 带领群众艰苦创业、致富奔小康的典型, 集中展示新时期各条战线共产党人的崇高思想和风貌, 引导党员以先进典型为榜样, 努力做到“平常时期能够看出来, 关键时刻能够站出来, 危难关头能够豁出来”。要搭建平台, 拓宽党员典型引导的空间。

篇4：基层党建工作汇报

【关键词】基层党建；从严治党；三严三实；两学一做

习近平总书记曾在不同场合发表过对党的建设从战略高度进行新谋划、新布局的重要讲话，尤其是在十八届中央纪委六次全会上指出，推动全面从严治党向基层延伸。在当前复杂的形势下，不断开展从严治党的方针对当今的发展显得尤为重要，通过不断对基层党建工作的建设支持，找出当前困扰我党发展的问题及解决措施，增强党内的凝聚力。从严治党需要通过抓基层和打基础两者相互结合才能发挥出最有效的措施，这可以提高党内的团结能力，巩固我党的执政能力，实现我党的历史使命。我党在抓基层党建工作过程中最重要的是组织和团结带领群众贯彻落实和推广党的路线方针政策，另外在抓基础过程中，需要加强党和普通群众之间的沟通，拉近两者的距离，减少陌生感，让普通群众了解我党的各项方针政策。“中国梦”是我党在新时期提出的新号召，实现这一伟大的梦想需要加强我党内的基层党建工作，推动全面从严治党的政治思想，不断建设出符合新时代要求的党政建设，更好的服务群众。

一、加强基层党建工作，从严治党的重要性

习近平总书记强调，贯彻党要管党、从严治党方针，必须扎实做好抓基层、打基础的工作，使每个基层党组织都成为坚强战斗堡垒。十八大以来，我党先后开展了一系列有关基层党建工作，其中包括党的群众路线实践教育和开展三严三实专题教育等等。而近期在全党开展的“两学一做”学习教育，则是推动全面从严治党向基层延伸，使党内教育从“关键少数”向广大党员拓展，从集中性教育向经常性教育延伸。习近平总书记就对此提出指示，要求每一个党员开展学习教育工作，把从严治党的每一项政策和要求落实到每个支部和每名党员。

党的基层建设关系到党的执政基础，是我党执政的力量之源。首先需要做的是净化我党的基层组织，激发我党基层群众和党员的力量，更好完成四个全面全面发展的战略布局。现今，我党的基层建设工作处在历史的关键时期，基层的党建工作面临许多的复杂因素，制约党建基层的进一步发展。其中在完善我党的基层党建工作中出现一系列的问题，面临一些不作为和不担当的工作态度、政治思想领悟不透、知法犯法现象等等。要使基层党建工作有所加强，从严治党向基层延伸的政策能够顺利开展需要加强党的引导和管理，通过引入新的改革创新活力，把握创新带来的机遇，更好的带动基层党员干部的学习，建设出基层党建的新风气。

当前在我党的基层管理上承担这许多重要的责任和许多日常的事务，需要结合各方面的人才经验才能开展工作，是我党建设必不可少的关键环节。基层建设更是担负着联系群众，发展群众基础的关键点，一定要处理好从严治党的管理办法，让群众更加真实的了解我党的建设过程，贴近群众的日常生活，以更好的角色帮助群众日常生活过程中出现的问题。

二、基层党建工作所存在的问题

目前，在党中央的统一部署下，我国各地各级的党组织不断深入学习和贯彻习近平总书记对于基层党组织建设，推动从严治党向基层发展的指导。党的基层建设关系着我党的执政能力和社会发展问题，需要引起每一位党员的重视，更需要每一位群众的支持，在基层党建工作中需要加强对群众的服务建设，解决日常面临的问题，未雨绸缪。

当前我党基层党建建设工作过程中依然存在着一些矛盾，例如出现以下几个方面：

（一）工作效率低下

习近平总书记强调，各级党组织要担负起全面从严治党主体责任。但在众多的基层党建组织中，往往存在着重视经济建设，轻视基层党建工作，主要依赖于领导的监督，却很少关注自身建设，主要表现为没有狠抓执纪监督，当上级突击检查时，基层才做好表面的工作。大多数基层党建工作读处于喊口号阶段，没能依照党建目标开展实地的党建工作，并且主要任务模糊不清，没有具体的实施方案。基层党组织消极对待党建工作，忽视基层党建工作的可行性，人、党、社会与经济相互分离，导致基层党建工作完全未能达标，且浪费资源，工作效率十分低下，严重影响了新时期党的建设进程，减弱了基层党组织在群众当中的社会影响力。

（二）创新能力需要提高

在传统思想的影响下，绝大多数基层党建组织树立了完成领导布置的任务，按照党的指引和指示做好党的日常工作，保持原本的工作方法、坚持不犯错误的工作思想。这种工作思想和工作方式往往造成基层党建工作缺少系统的规划，脱离群众实际，面对不同的情况，不能灵活地运用不同的方法进行处理。导致党建工作和行政工作双双受到影响，“上级推着走，见步行步”的思想潜移默化地在大多数基层党建人员的脑海里树立起来。缺乏创新意思和创新能力是阻碍基层党建工作推行的绊脚石，必须引起人们的高度重视。

（三）党员学习形式过于单一化

传统单一的党员教育学习活动是影响基层党组织建设的关键因素。因为接受着相同的学习内容和学习方式，党员的思想、能力和技术往往处于同一水平，缺少对比提升的机会。部分单位的职工几乎全都是党员，他们的基本素质、理论知识和处理方式有待进一步提高，有的甚至出现理论与实际结合运用不到位，在马克思主义的观点、立场、原因分析和解决方法方面存在着很大的差距，把理论运用到实践的能力有待进一步加强。因此，必须重视党员学习形式过于单一的问题，只有采用形式多样、行之有效的教学方式，才能有效提高党员的实践能力，进而促进基层党建工作的顺利开展。

三、加强基层党建工作，推动全面从严治党的思路

党的十八大以来，以习近平同志为总书记的党中央高瞻远瞩、精确定位，高度重视作风建设，要求党员干部特别是领导干部做到“严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实”，为新形势下加强党的建设、改进工作作风、推动事业发展提供了重要遵循。习近平总书记强调了开展“两学一做”学习教育，要把全面从严治党落实到每个支部、每名党员。基层是党的执政之基、力量之源。净化基层组织，激发基层力量，才能更好地协调推进整个“四个全面”战略布局。“两学一做”着眼于基层，成为全面从严治党的关键一着，广大党员干部要深刻把握“两学一做”的丰富内涵，把“四个全面”作为践行“两学一做”的一面镜子，深学细照笃行，把“两学一做”的要求融入到落实“四个全面”战略布局的伟大实践和持续改进作风的具体行动中，努力做心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒的好干部。

（一）大力弘扬“两学一做”信念坚定、牢记宗旨的政治品格

思想是行动的先导，信念是力量的源泉。对马克思主义的坚定信仰和对实现共产主义的坚定信念是我们党的政治灵魂和强大政治优势，也是我们党经受考验、战胜各种困难的精神支柱和重要法宝。崇高信仰始终是我们党的强大精神支柱，人民群众始终是我们党的坚实执政基础。只要我们永不动摇信仰、永不脱离群众，我们就能无往而不胜。一要严以修身。要深入学习和大力弘扬“两学一做”信念坚定、牢记宗旨的政治品格，自觉加强党性修养和道德教育，全面理解、准确把握、深刻领会习近平总书记系列重要讲话精神，自觉用讲话精神深化思想认识，提高精神境界，切实把讲话精神转化为指导实践、推动工作的动力，始终在思想上行动上与以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致。二要强化规矩意识。自觉把党章作为干事创业的总规矩和根本行为准则，认真学习党章、严格遵守党纪国法，继承和发扬党的优良传统和作风，让守纪律、讲规矩、办实事成为一种行为习惯。三要加强理论武装。认真学习中国特色社会主义理论体系，准确理解和把握全面建成小康社会、全面深化改革、全面依法治国、全面从严治党“四个全面”的战略布局，始终不渝为中国特色社会主义共同理想而奋斗。四要坚守公仆情怀。站稳群众立场，加强与基层群众的联系沟通，主动变“办公室方式”为“田头方式”，作决策、办事情充分考虑群众需求，处理矛盾、解决问题着力实现群众利益，切实增强贯彻党的群众路线的自觉性、坚定性和实效性。

（二）大力弘扬“三严三实”求真务实、敢于负责的担当精神

空谈误国，实干兴邦。当前，我国经济发展和作风建设步入新常态，如何适应新常态、汇聚正能量是推动发展的关键所在，广大党员干部要深入学习和大力弘扬求真务实、敢于负责的担当精神，加快推动工作发展。一要深入查摆整改。发现问题是解决问题的首要前提，要深刻反思工作得失，紧紧盯住“不严不实”的问题和具体表现，一条一条梳理，一项一项分析，弄清问题性质，找到症结所在，有什么问题就着力解决什么问题，什么问题突出就重点解决什么问题，以问题的解决推动担当负责成为常态。二要积极主动作为。为官避事平生耻。为官不为是官之耻辱，为官有为是官之本分。广大党员干部要摒弃“吃闲饭”观念，牢固树立正确的政绩观，自觉增强担当意识，涵养实干精神，坚定为民情怀，把“三严三实”的要求贯彻到各个方面、各项工作中去，努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。三要提高执行力。任何一项方针政策，任何一项工作部署，都有一个落实的问题。再好的政策，再重要的工作，如果不能落到实处，不能在“终端”上看到成效，都难免流于纸上谈兵，中看不中用。要坚决解决好决策部署落实“最后一公里”的问题，对重大决策、重要部署、重大事件、重大项目、主要矛盾、关键环节，都要放在心上，真干快办，做到“踏石留印，抓铁有痕”，抓出实效。

（三）大力弘扬严以自律、清正廉洁的优良作风

作风建设永远在路上，永远没有休止符，必须抓常、抓细、抓长，持续努力、久久为功。在全面推进依法治国、全面从严治党的新形势下，广大党员干部要深入学习和大力弘扬严以自律、清正廉洁的优良作风，营造风清气正、廉洁高效的良好氛围。一要提升道德境界。一个民族、一个人能不能把握自己，很大程度上取决于道德价值。要从中华优秀传统文化中、从党的伟大历史中汲取营养，按照习近平总书记指明的方向，修大爱、立大德、成大美，自觉做传统美德的传承者、共产党人精神高地的坚守者。要带头树立良好家风，加强对身边人的教育管理，以良好的家风滋养好作风，传递正能量。二要坚持公道正派。“公生明，廉生威”，群众最欢迎公道公正的干部，最讨厌办事不公的干部。广大党员干部必须秉公用权，大公无私、公私分明、先公后私、公而忘私，这样才能在群众中树立威信。三要慎始慎独慎微。慎始，就是从一开始就要管住自己，不越雷池半步。慎独，就是在独处之时能够反躬自省、谨言慎行、一丝不苟。慎微，就是在细微之处时刻保持警惕、警觉、警醒，不以善小而不为，不以恶小而为之。广大党员干部要经常警醒自己、鞭策自己，防微杜渐、警钟常鸣，坚决抵御腐朽思想和生活方式的侵蚀，远离各种低级趣味和不良嗜好，始终保持健康生活情趣和高尚道德情操。四要正确行使权力。要做到依规用权、依法用权、秉公用权、廉洁用权，处理好公和私、情和法、权和责的关系。

四、结束语

综上所述，从严治党需要通过抓基层和打基础两者相互结合才能发挥出最有效的措施，这不仅可以提高党内的团结能力，巩固我党的执政能力，实现我党的历史使命。因此，每位党员更要坚定信念，改进作风，恪尽职守，自觉践行社会主义核心价值观，自觉践行“三严三实”要求，努力在落实“四个全面”战略布局中实现新作为，为实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦而不懈奋斗！

参考文献

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篇5：基层党建工作汇报

XX街道党工委

今年以来，在区委、区政府的正确领导下，在区委组织部的指导帮助下，XXXX街道党工委团结带领39个基层党组织和1225名党员全面贯彻落实科学发展观，不断加强党的执政能力、基层组织建设和干部作风建设，努力开创党建工作新局面，为促进街道经济社会更好更快发展提供了坚强组织保证。全年，全街道区域生产总值实现23亿元，同比增长15%；规模以上固定资产投资实现26.5亿元，同比增长30.1%；地方财政收入实现4052万元，同比增长32%。先后荣获全国和谐社区建设示范社区、全国商业社区示范社区、全省城市和谐社区建设示范单位、省级文明单位、省级文明社区、省级安全生产执法监察先进集体、省级生态街道等荣誉称号。下面，结合一年来的工作实践情况作简要汇报：

一、强基固本，夯实党建工作基础。牢固树立管党意识，坚持在抓基层班子和党员队伍建设上下功夫，认真扎实打牢党建工作基础。一是加强制度建设，促使基层党建工作规范化、常态化运行。针对换届后村居两委班子成员变动情况以及个别村居场所变动情况，及时组织村居建章立制，健全工作制度，为基层党建

工作的正常开展提供了制度保障，做到有章可循，按章办事。二是强化教育培训，增强村居干部的凝聚力和战斗力。坚持理论学习制度，带领广大党员干部认真学习十七大和十七届三中、四中、五中、六中全会精神，统一配发了《三会一课记录本》，做好学习和活动记录；同时坚持利用党工委书记上党课、换届后岗前任职培训等机会，强化对村居“两委”干部和党员的教育，督促广大党员干部摆正位置、促进团结、明确任务、落实责任、树立形象、提高素质、理清思路、干事创业。三是严格程序，认真做好党员发展工作。在党员发展过程中，严格实行“两推一选”和票决制度，管区干部全程参与，做好监督指导，注重从致富带头人、优秀青年后备干部和女性成员中发展党员，真正把一批文化水平较高、致富本领较强的通知吸纳到党组织中来。完善了“入口管严、出口畅通”的党员管理机制，加大了对不合格党员处理力度，在动态管理中保持党员队伍的生机与活力。全年共培养入党积极分子129名，发展党员25名，进行预备党员转正28名。同时，做好党费收缴工作，共收缴党费50261.9元，全部按期上缴区委组织部。

二、抓好载体，促进党建工作上水平。以党建“书记项目”为抓手，以抓好制度落实为目标，不断加强和改进工作措施，取得了较好的效果。一是搭建以“党建中心”为统领的社区服务平台。今年南关街道党工委书记基层党建创新项目为：推进党建中心建设，开辟 2

党群服务新领域。针对该项目，街道成立了以党工委书记为组长的班子和项目团队，定期研究调度，项目扎实推进，成效明显。结合街道经济社会快速发展的实际需求，先后在大庄子社区和南关大街社区创新成立了以“党建中心”为统领的“区域党建示范群”。两个“党建中心”：以大庄子社区党建中心为统领的3个农村管区的14个基层党组织，着重在服务“城中村”改造、壮大村集体经济、引领群众发展致富、公共安全防范和方便群众就医中打造特色化品牌；以南关大街社区党建中心为统领的2个城市管区的8个基层党组织，着重在围绕市场党建、“两新组织”建设、促进服务业发展和服务民本民生中打造特色化品牌，打造了服务党群促发展、综治维稳促和谐、保障社会促民生、繁荣文化促文明的大党建综合管理服务平台。通过筑巢引凤引发的磁场效应，温州商会党支部和浙江商会党支部先后转迁到了街道辖区中来。二是圆满完成村“两委”换届工作。今年的村“两委”换届工作是《中华人民共和国村民委员会组织法》和《山东省村民委员会选举办法》修订后的首次换届选举，为确保整个换届工作依法有序、和谐稳定，南关街道按照“六个精细化”（组织发动精细化、调查摸底精细化、方案制定精细化、选民登记精细化、人员分工精细化、选票管理程序精细化）的要求和选票的印制管理“三个不固定”（选票颜色不固定、选票编号不固定、盖章位置不固定）的措施，紧扣会议研讨、预案制定、先行试点、分析总结、压茬进行的环节，同时在选举现场进行立体化全程录像，保证了所有环节公开公正透明，营造了风清气正换

届环境，出现了许多懂经济、会管理的社会能人积极参与竞争的局面。换届结束后，无发生一例上访事件，实现了一次性选举成功率100%，妇女进村（居）民委员会100%的目标，群众满意度测评为100%。三是推行村居党建基础工作台帐化管理。南关街道为精准掌握各基层党组织和党员的基本情况，真正准确、科学发挥基层组织和党员的先锋模范作用，科学决策基层党建工作机制，创新实施了党建基础工作台账化管理办法。党建基础工作台帐以制度为准绳，设计了20类表格及要目，将基层组织领导班子、队伍情况、阵地建设、党员发展、干部报酬、包村联户、“两新组织”等情况逐项建立台帐，做到底数清、情况明；建立了“台帐更新制度”，达到更新化、精准化管理目标；同时建立了台帐信息库，达到“灵活、便捷”的信息化管理。通过一本台帐反映村居全部基础工作，规范村级事务管理，强化村居工作措施，促使各村居做到村史明晰、家底清楚、档案规范、工作理顺，全面促进了基层党员干部服务群众的自觉性和主动性。四是扎实做好远程教育工作。按照事前通知、事中抽查、事后通报的远程教育月考核制度，落实每月5日、15日、25日以及非集中学习日的党员干部学习活动，确保参学率和学习效果。与专业公司签订远教站点维护协议，由专人抓好站点设备更新和运行保障，全面实行终端接收站点管理员持证上岗制度，建设高素质管理员队伍，抓好课件评价和需求信息反馈工作，提高远程教育学用实效。五是规范党建档案整理工作。按照材料齐全、分类明确、整理规范的具体要求，街道为各村居统一印制建档目录、资料封皮、盒签，配发资料盒、抽杆夹，并要求22个村居配备专用电脑和档案橱柜，推行计算机管理和目标管理。要求各村居按照统一要求，认真对党建档案资料进行分类、排序、核对、装订、装盒、入柜，切实做好资料的收集整理和查缺补漏工作，使每份党建档案达到“资料齐全完整，程序规范完备，外观整齐美观”。六是加强干部教育培训工作。先后对街道机关干部和村居“两委”成员集中进行创先争优深化教育16次，于5、6月份在潍州剧场组织辖区1000多名党员集中进行党课学习2次，切实把党员干部的思想统一到了创先争优的实践层面上来，确保科学发展增动力、人民群众得实惠、基层党建上水平的实际效果。

三、丰富内容，实现党建工作新突破。一是狠抓“三有一化”建设。强力推进村居“三有一化”建设，尤其是在村“两委”换届后，街道重点抓好村居工作人员配备，加强办公和活动场所建设，落实了办公经费。目前，火车站社区、西市场社区、西南关社区、南关大街社区、东市场社区、五道庙、人民商城社区服务办公用房全部达到了300平方米以上，高家楼社区、花家社区、马家黄土埠子村也都进行了大规模的场所扩建和整修，大大提高了村居办事效率。二是强力推进创先争优和和干部综合素质提升年活动开展。

1、深化拓展活动内容。南关街道坚持以科学发展为主题，以创先争优为动力，以干部综合素质提升年为载体，加快转变经济发展方式，重点在现代服务业、招商引资产业、城市建设管理、重点区域开发、民本民生方面当先锋、作贡献，深入推进党群共建创先争优，构建党群组织齐争共创的局面。同时在认清目标、明确任务中提高干部素质,在对比先进、查找差距中增强干部能力,打造了一支思想政治素质好、科学发展能力强、执行落实效率高、廉洁勤政形象好的最具竞争力的干部队伍。

2、积极改进活动方式。按照“一季一主题，一季一承诺，一季一点评，一季一先锋”的要求，制定创先争优阶段化目标任务，着力解决发展中的突出问题。全面推行创先争优项目化管理，推进活动持续发展。2011年全街道39个基层党组织共承诺事项565件，完成565件，党员共承诺事项14601件，完成14597件，着力解决百姓关注的热点、难点问题279件。南关街道通过村居月考核和重点项目调度会形成了领导点评的长效机制，街道领导班子成员亲自到一线和联系点进行点评，点成效，评不足，并亲自查看验收问题整改落实情况，大大激发了工作活力。

3、加大先进典型选树力度。大力选树先进典型，做到纵向争当先进、争创一流，横向比学赶超、进位争先。结合开展庆祝建党90周年系列活动，2011年南关街道共评选表彰先进基层党组织20个、优秀党务工作者10名、优秀共产党员28名和各条战线先锋个人43名，在全街道形成了崇尚先进、学习先进、争当先进的浓厚氛围。三是提升人民群众的幸福感和满意度。在8个城市设区创新开通了“12343”便民服务热线，只需按一键，即时获得日用品购买、家政保洁、法律咨询等上门服务和

全方位的信息咨询服务，起到了“社区“110”的作用。划拨专项资金20多万元，为老旧居民楼地下室窗户制作安装防护雨搭4689个，解决了雨雪天倒灌入室的难题。通过整合社区有形资源，先后投资近200多万元，提升标准化社区服务中心12处，文化活动中心、儿童俱乐部、老年会所、四点半学校9处。综合整治重点、难点部位7处，老旧和开放式居民小区与单位宿舍32个，整修道路3200多米，粉刷墙壁和单元楼道12.5万平方米，清理垃圾1200多方，清理化粪池和污水井711个，有效提升了群众的幸福感和满意度。四是深入开展包村联户活动。在包村联户活动中，南关街道仅用5天时间，完成了21个区直部门和街道449名干部与22各村居21784户的对接工作，实现了全域全员“双百包村”。在包村联户过程中，包联干部对包靠对象进行详细摸底，建立台账，合理编组，把老党员、老干部、低保户、6465下乡户、生活困难群体和有上访苗头的人提供给政策理解能力强、问题解决措施多的干部和单位主要领导进行重点包联，村居和管区工作人员一起陪同走访，妥善解决群众各类诉求57件，密切了干群关系、推动了和谐发展。包村干部找准工作定位，根据自己的职务、岗位、特长力所能及地帮助村民办一些看的见、摸得着的实事好事，让村民看到实实在在的效果。包村联户工作开展中共集中办理实事好事129件。如：筹资60多万元，整修仓南街、姚崔路、花前路、小康路、中学路等7.2公里，综合整治老旧和开放式居民小区与

单位宿舍32个，有效提升了社区服务群众的质量和水平。为高桂英老人申请办理了廉租住房、为花光武办理了退职补助解决了他们的后顾之忧。五是积极开展“建组织扩覆盖活动”活动。结合创先争优活动，在巩固已建党组织的基础上，积极开展“建组织扩覆盖活动”活动，在全面调查摸底的基础上，对符合条件的潍坊宁建投资发展有限公司和潍坊瑞嘉置业有限公司2家企业及时组建了党支部，并向无党员无群团组织的“两新”组织全部选派了党建指导员，实现了“超80争100”的目标。

四、存在问题及今后工作打算

一年来，南关街道党建工作虽然取得了一定成绩，但与上级的要求、与群众的愿望还有一定差距，主要是：基层党建工作开展不平衡，党建创新不够，党建科学化水平有待进一步提高；个别基层党组织凝聚力、战斗力需进一步增强；个别党员干部团结意识、大局意识和事业心、责任心还不是很强，服务发展、服务群众的能力需进一步提高等。这些问题尽管存在于个别单位和个别人身上，但也削弱了党的战斗力、影响了党的形象，我们必须高度重视、认真解决。

下步，我们将着重从以下四个方面入手：一是深化创先争优活动提升党建活力。紧紧围绕“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强组织建设”总体要求通过强基础提升功能、树典 8

型引领示范、搭平台丰富载体使创先争优活动在服务群众、凝聚人心、促进和谐、维护稳定中见实效。二是深化学习教育培训提升干部素质能力。拓展教育载体开展以“争创学习型党组织、争当知识型党员”为主题素质提升工程依托上级集训、专题教育、党员远程教育网和干部学习新干线采用集中学习和分散自学方法积极营造“终身学习、全员学习、团体学习、家庭学习”浓厚氛围提升街道党员文化软实力三是深化基层基础建设提升队伍活力。严格落实党建责任制，抓好新党员发展工作，认真抓好党内“双评”、领导干部述职述廉、“三会一课”制度等活动，进一步巩固基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，激发党员队伍生机活力。四是深化作风效能建设提升服务水平。以“服务大局、建设队伍”为中心，把深化作风效能建设作为街道服务品牌创建重要载体，各基层党组织要积极探索和改进工作作风方式方法提高服务效率逐步实现“四个零”：业务受理“零推诿”、服务方式“零距离”、服务事项“零积压”、服务结果“零投诉”，努力提高人民群众的幸福感和满意度。

篇6：基层党建工作汇报

设年工作推进会

汇报材料

改革创新全面推进

努力构建李桥基层党建新格局

李桥乡党委

（2012年6月6日）

尊敬的各位领导、同志们：

根据会议安排，我就2012年李桥乡基层党建工作做如下汇报，不妥之处，请批评指正。

今年以来，李桥乡按照县委的统一部署，以科学发展观为指导，深入开展创先争优活动，围绕“抢抓机遇、培育特色、能人带动、科学发展”的总体思路，以“基层组织建设年”活动为抓手，紧密结合李桥实际，抓重点、解难题、强基础、创特色，圆满完成了基层党建的各项工作任务。主要做到“五抓五突破”：

一、抓职责履行，在工作落实上有新突破

从抓村党支部书记队伍入手，坚持做到“四必谈”、“五必访”，对他们的思想、工作、生活以及家庭给予关怀，通过与村两委班子、党员群众代表、老干部代表、特困户、老

1上访户等不同层次的人群进行走访座谈，全面了解掌握支部书记的履职情况。同时拓宽学习培训渠道，先后举办村两委班子培训班5场次，促使他们掌握会做党务工作、会讲党课、会依靠组织和制度管理党员、会处理党内各类矛盾、会做思想政治工作等“五会基本功”，不断提高他们贯彻落实工作的积极性和坚定性。

二、抓党员教育，在党员能力和水平上有新突破

一是利用实践活动加强学习教育。以开展创先争优活动为抓手，积极督促各村党支部举办各种党性实践活动，采取观摩评比、评树典型、经验交流和宣讲辅导等实践活动，确保了党员100%的参学率。每月指定一名乡党委委员确定专题，为一般村和后进村上一次党课。目前，全乡共评选出先进基层党组织3个，优秀共产党员20名，先后到东沟、杨坝等村做宣讲报告6场次，组织党员干部外出观摩学习6场次，开展经验交流座谈会4场次，有效夯实了党员干部的政治理论和业务基础。二是利用远程教育平台加强学习教育。组织机关党员干部利用现代远程教育网络进行自学，每月学习笔记不少于300字，写一篇1500字左右的心得体会，积极引导各村党支部利用现代远程教育网络平台，要求对农村党员每月至少组织两次集中学习，并由包村领导参加，对党员的疑难问题进行现场指导，有效提高了全乡党员的理论素养。三是利用乡党

校加强培训教育。以创建学习型党组织为龙头，坚持每季度召开党建专题工作会议，适时邀请县委党校教师、县直部门专业技术人员、永昌双孢菇种植专家和本乡致富能人开展党的理论专题讲座和农业科技、政策、法规等培训班，在学习中发现自生不足，在学习中寻找差距，在学习中转换工作思维，在学习中认清发展形势，丰富了党员学习教育内容，进一步提升了党支部班子成员的决策议事的能力和水平。

三、抓组织建设，在发挥党支部战斗堡垒作用上有新突破 一是加强党员干部队伍建设。积极推行“文建明工作法”，有效落实分工负责制，认真执行重点项目联系制和领导信访接待日制度。在全乡党员干部中深入开展问计于民、问需于民、问政于民、问责于民等“四问”活动；访民情、访项目、谈民生、谈发展等“两谈两访”活动；服务发展、服务民生、服务基层、服务和谐”的“四服务”活动；“一个党员一面旗”的作用得到了充分发挥，干部队伍作风有了明显转变。二是加强村级班子建设。通过“公推直选”和“两推一选”，积极吸纳致富能人进班子，能人党员的“双带”作用得到有效发挥，通过换届，有13名致富能人进入村两委班子，优化了班子结构，增强了工作合力。三是加强非公企业党员队伍建设。以“党员、能人”为互动，积极在非公企业创建“两新”党组织，先后在品玉养殖有限责任公司和东沟村永盛蘑

菇种植专业协会成立党支部，设立“党员帮扶示范岗”、“党员先锋示范岗”，进一步激发了广大党员群众创业的激情，增强了企业党组织的凝聚力和战斗力。四是加强纳新党员的培养。注重党员发展质量，严把入口关，坚持做到成熟一个发展一个，今年共培养入党积极分子22名。五是加强制度建设。组织完善了乡党委集体议事规则和决策程序，制定了《包村工作量化考核实施细则》，确立了由党委书记负总责，其他领导分工负责的“一岗双责”领导责任制，形成了班长管班子，班子包支部，支部抓党员的良好格局。同时结合李桥实际，进一步规范了《党员干部学习制度》、《党支部书记例会制度》、《党员发展制度》、《党内关怀激励制度》等有关工作制度。通过在各村推行“四议两公开”工作法，先后修改完善了各类规章制度、村规民约23条，制定出台的新政策制度8条，为今后开展党建工作提供了有力保障。

四、抓党性实践，在党员宗旨意识上有新突破

广泛开展党性实践活动，举办了一次“比学赶超学典型，争先进位谋发展”演讲比赛；召开了一次“创先争优我先行”座谈会、表彰了一批“我为党旗添光彩、服务群众做楷模”先进典型；开展了“一名党员一面旗、爱心助民显真情”帮扶慰问活动和“机关干部下基层，排忧解难办民事、化解矛盾促和谐”益民活动。结合联村联户为民富民行动，开展了

村干部、党员、致富能人“1+1”联系困难户，成立 “3+7”党群互助组为内容的三联一助活动，全乡机关干部共联系困难户78户，农村党员联系困难户262户，致富能人联系困难户28户，共帮助解决实际问题60多件，进一步加深了党群关系。

五、抓促进落实，在经济发展上有新突破

围绕抓好党建促经济，全力改善贫困落后面貌，解决群众反映的热点难点问题。乡党委积极协调落实规模养殖、双孢菇种植、设施葡萄栽培等项目3个，争取资金673万元，建立党员创业基地5个，培育特色种植、规模养殖等产业化经营示范户40多户，组织动员8户党员群众开展土地集约化经营，带动200多名农村党员参与产业化经营；按照县委、县政府“1369全民创业工程”的要求，在东沟、巴寨和杨坝建成占地面积1000亩的党员农民创业示范园区3个，先后有120多名党员参与产业化经营，有150多户困难群众走上了致富路。