基层党建情况汇报

汇报是与我们的工作、生活息息相关的，对于一项工作或者一个项目而言，汇报贯穿于任务的始终，但是在不同的阶段汇报的侧重点是不尽相同的，那么你明晰不同的阶段应该如何更好的撰写汇报吗？今天小编给大家找来了《基层党建情况汇报》仅供参考，大家一起来看看吧。

第一篇：基层党建情况汇报

基层党建工作情况汇报

XXX办事处基层党建工作

情 况 汇 报

我们XXX办事处现辖XX个行政村，XX个社区，XX万人，XX个党支部，其中XX个农村党支部，党员总数XX名其中农村党员XXX名。

2011年，在县委、县政府的正确领导下，我办事处以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，以建设学习型先进党组织及学习杨善洲精神为载体，全面贯彻落实胡总书记在建党90周年庆祝大会上的重要讲话精神，坚持以经济建设为中心，以村“两委”班子换届选举为契机，紧紧围绕建设社会主义新农村这个大局，坚持将党建工作和农村各项工作紧密结合，着力提升基层党组织工作水平，发挥基层党组织积极作用，努力推进党的建设，实现了经济社会和党的建设共同发展。

一、党委高度重视，形成齐抓共管党建工作的合力

2011年以来，我们一直高度重视党的建设工作，坚持以“三个代表”重要思想统揽党的建设，坚决贯彻“党要管党、从严治党”的方针，不断增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。认真学习了县委下发的《关于落实农村基层组织建设责任制的意见》、《关于做好党员联系和服务群众工作的意见》等一系列文件精神，成立了专门的党建工作领导小组，由党委书记任组长，切实履行党建工作“第一责任人”的职责。在年初召开的办事处党建工作会议，深入总结分析了2010年党建工作，并对新一年党建工作进行全面安排部署，分别与39个下属基层党组织签订了党建目标责任书，分解

1落实了党建目标责任，并将在年终进行考核，切实抓好任务落实。为进一步提高党建工作的质量，每月召开一次专题会，讨论党建工作计划，着力研究党建工作，解决突出问题。并建立了党建工作联系点制度，每个副科级干部联系二个村或一个非公有制经济党组织，定期到点上指导工作，总结经验，形成了一级抓一级，层层抓落实，齐抓共管的党建工作氛围。

二、以工作创新为目标，加强党的基层党组织建设

2011年，为进一步加强农村基层党组织建设，我们结

合自身实际，以工作创新为目标，坚持把“三个代表”重要思想落实到基层党建工作中去，落实到每个党员行动中去，使党的基层组织和广大党员都能充分发挥先锋模范带头作用。

一是加强干部队伍建设。加强办事处党委自身建设，

建立健全了各项工作制度。加大对领导干部的教育、监督和管理力度，增强了整体工作效能。坚持民主集中制，重大问题集体研究，促进了班子的团结统一。按照县委总体部署，办事处组织开展了“严肃换届纪谈心谈话”教育活动，深入开展了“以人为本、执政为民”主题活动，有力推进了创先争优作风建设活动。并组织党员干部到县廉政建设教育基地进行学习参观。通过一系列活动开展，全办事处干部工作作风得到了进一步转化，行政效能得到了不断提高。

二是以村“两委”换届选举为契机，加强农村党组织

建设。为切实加强这次村“两委”换届选举工作的领导，进一步加强村级组织建设，培养一支适应当前发展形势和社会

主义新农村建设得的基层干部队伍。办事处成立了由党委书记担任组长的村“两委”换届选举工作领导小组，并建立“XXX办事处领导干部包联工作责任制”，要求换届期间，领导干部必须到联系村参加换届选举工作动员会，深入包联的村，指导村“两委”换届选举顺利开展，并协调抓好稳定工作，为村换届选举工作顺利进行提供保障，并接受群众监督。办事处党委政府还考察了一批优秀村级后备干部，建立村级后备干部人才库，为村级换届储备人才。在选举中，严格按照选举程序，圆满完成了村“两委”换届工作，选优配强了村“两委”班子，使“三高三强”的党员干部被选入村班子。换届后年龄梯次结构更加合理，文化、性别结构也都优于往届，为进一步推进农村工作夯实了组织基础，在这次选举中，因为我们相信了群众，依靠了群众，尊重了群众的意愿，一大批优秀人才被群众推上了农村领导岗位。选出了能够发展农村经济、带领农民致富、让群众满意、组织满意的村领导班子，使我们党的利益同群众的利益达到了真正的一致，增强了村“两委”班子的凝聚力和战斗力。

三是抓实村级活动场所建设，严格管理活动场所使用。围绕“科学规划，确保重点，整合资源，统一建设”的原则，全面完成XXX等5个村(社区)新一轮村级活动场所建设，并规范活动场所设置标准和管理制度。村级组织活动场所是基层组织和群众政治、经济、文化的活动场所，管理的好坏，不仅影响其功能的发挥，而且影响到村级组织各项工作的开展。为此，办事处党委从强化管理入手，分工到人，明确责

任，完善制度，严格要求。在已经建成投入使用的村级活动场所，设施管理实行“三定”，即：定期检查、定期维护、定期保养，保证设施使用安全，对活动管理实行“七有”，即：有领导、有安排、有过程、有记录、有检查、有监督、有实效，提升活动水平，提高活动效果;财产管理要求登记造册，建立台帐，并做好防火、防盗、防潮等工作。各村都明确了村级活动场所日常管理责任人。将管理责任明确细化，并将村级组织活动场所的使用管理作为党组织建设目标考核的重要内容。

四是规范工作程序，推进民主据侧。继续结合农村党员干部素质教育，开展“四议两公开”工作法。通过推行“四议两公开”工作法，全办事处村级重大事务和涉及农民群众切实利益的事情，均严格按照“四议两公开”工作法由村民进行决策，做到群众的事情群众自已议，自已定，自已干，自已管，切实保障党员群众的知情权、参与权、表达权和监督权扩大农党内民主，推进村级民主决策。

五是抓好非公有制党建工作。根据工作需要，按照省、市委要求，我们在XXX、XXX和XXX公司等7个企业建立了党支部，对非公有制企业党组织负责人进行了培训，提高了他们的政治素质和业务素质，为企业发展注入了新的活力。同时，我们还加强了对流动党员的管理工作，建立了流动党员台帐，使流动党员受到组织的关爱，到哪里都能发挥党员的作用。

三、加强党员队伍建设，促进各项工作的健康开展

1、加强教育培训，开展党性实践活动，使党员的先锋模范作用真正发挥出来。我们充分利用夜校、远程电教、听专家授课，看电教片，从政治理论上武装农村党员的头脑。通过在农村党员中开展“三级联创”活动，充分发挥他们的先锋模范作用，85%的农村党员都掌握了2门以上种养技术，并拥有了自己的项目，成为了农村经济发展中的“排头兵”、“领头雁”。各机关党员也都充分发挥优势，积极投入到各项工作中去，为全单位的经济发展作出了巨大贡献。几年来，全单位新上大中项目100多个，为自身财政提供了强大的经济支撑。

2、村级组织建设以“五个好”目标，村干部素质明显提高，村级组织规范化建设得到有效落实。各村党支部严格按照“三级联创”活动的要求，以争创“五个好”支部为目标，强化了村干部的教育管理，使农村党建工作走上了规范化道路，提高了村级班子的战斗力和凝聚力。我们在村支部书记中开展了“带头致富能力强，带领群众致富能力强”为内容的“双强”活动。紧张有序的创建活动和“双强”活动使XX等一批行政村脱颖而出，达到了“五个好”标准。

3、努力推进村级组织规范化建设。我们建立健全了村干部任期目标责任制和工作责任制，并定期组织评议考核。实行“村财镇管”制度并从纪检、财所等有关部门抽调人员，组成由纪检书记任组长的村干部经济责任审计领导小组，对各村离任的村干部都要实行严格的经济责任审计。

四、以科学发展为导向，努力实现XXX经济的又好又快发展

XXX办事处通过学习实践科学发展观活动，进一步解放思想、理清发展思路，提出了“工业立处、三产富处”的发展方针，并制定了《XXX办事处2009——2013年区域科学发展规划》。工业是XXX办事处强项，虽然工业、企业个数不少但规模不大，支撑财政的项目更少。由于城市人口分布的原因，XXX三产也不算强，为了使强项更强，弱项变强，XXX办事处党委一班人，借助学习落实科学发展观之力，决心招大商，落大项目。以学习实践活动为契机，经过近半年努力现在投资10亿的XXX、投资1.47亿的XXX加工项目、投资

1.5亿的城市垃圾综合处理项目均已开工建设。为了真正达到富民强处，富财政的目的，办事处抽调财政税收、招商办相关人员专门成立了三产办公室，为饮食、零售等三产服务。经过近一段时期的努力，百年老店XXXX、一汽大众4s店、城区最大幼儿园投资2千万、城区最大液化气站已落户XXX，为XXX今后发展聚集了人气、财气，从而为实现XXX经济的又好又快发展打下了坚实的基础。

第二篇：基层党建工作情况汇报

一、加强领导，落实责任，确保巩固提高年各项工作顺利开展

二、突出重点，狠抓落实，促进农村基层党建工作再上新台阶

我们坚持以“创先争优”活动、“四帮四促”活动和“作风建设年”活动为载体，以“五好”基层党组织建设为目标，突出抓好“基础建设、提高素质、完善机制、示范带动和经费保障“五大项目”25项重点工作，促进我镇党建工作再上新台阶。

4、以创新机制为保障，增强基层党组织凝聚力。一是立足长远，科学制定党建工作5年规划，并根据需要及时进行更新完善，以此指导制定计划和各项工作，促使党建工作走向科学化轨道。二是坚持和完善民主集中制、集体领导制，定期召开党委会研究部署党建工作，使党建工作例会制形成长效机制，落实了村级组织“三会制”，推广“四议两公开”工作法，实现党建工作制度化。三是落实“一岗双责”和党委成员包村制挂点责任制，健全考核办法，落实目标奖惩，使党建工作走上规范化轨道。四是健全奖励激励机制，奖勤罚懒，奖优罚劣。2012，镇党委拿出5.6万元，采取以奖代补的方式，对成绩突出的村进行奖励，进一步提高了村干部报酬。五是进一步健全基层组织帮扶互助机制和党内激励、关怀、帮扶机制，加强对激励、关怀、帮扶基金的募集、管理和使用，切实发挥基金在帮扶贫困党员、关怀老党员和离任村干部方面发挥积极作用。在“七一”及春节期间，对68名贫困党员和107名离任村干部进行了慰问。以深入开展“四帮四促”活动为契机，采取“支部结队”和“党员结队”帮扶的方式，落实了机关、事业和学校7个支部和100余名党员，结队挂帮14个村党支部和68名农村贫困党员，推进机关、事业、学校和农村党支部建设。

三、围绕中心，加快转型，开创xx经济社会加速发展新局面

镇党委始终围绕中心，加快转型，加快推进城镇化、工业化进程，进一步实现了抓基层，打基础，促发展的要求，努力开创了xx经济社会加速发展的新局面。

1、围绕小城镇建设，推进城镇化。坚持“小城镇、大战略”的城镇化建设方针，抓住了xx镇作为全国、全省小城镇建设重点镇的政策优势，积极筹集资金落实乡镇“八个一工程”。通过大项目引资，进一步完善了小城镇水、电路、通信和xx新区等基础设施建设，通过市场招资，加快银星xx综合农贸市场、云都兴隆花园投入使用步伐，小城居住区、商业区、娱乐区和工业区的辐射带动功能日益增强，实现了红湖机械厂、xx农场、xx工业园聚集区与xx集镇融为一体，拉动了清黄路、贵黄路、贵烟路沿线的桥上、界首、马武、茶场、阿腰、叶坪、黄龙和毛栗园等村的自然村寨统筹发展，发挥了小城镇在城镇化进程中统筹 发展的积极作用。

2、围绕园区建设，推进工业化。坚持工业化带动战略，充分利用交通和区位优势，积极配合县委、县政府抓好xx工业园区建设，圆满完成xx工业园聚集区1万亩的二期工程，搭建优良的招商平台，使xx在黔中经济区经济增长极中的影响力进一步提高。认真执行各级出台的招商引资优惠政策，加大招商引资力度，引进了一批科技型、节能型、环保型、实力型的大企业入驻，拉动第三产业快速发展，推进城镇化进程，提供更多的就业岗位，扩大镇域经济总量。境内现有非公企业53户，个体工商户700余户，全年非公经济总产值为6.4亿元，占全镇工农业总产值的90%。

3、围绕结构调整，推进农业产业化。坚持走农业产业化发展之路，始终将“三农”工作作为镇党委政府的重中之重，争取项目资金近1000万元，投入对水利、交通为主的基本农田建设，进一步改善了农业产生条件。以农业结构调整作为突破口，着力抓好蔬菜、茶叶、烤烟、葡萄四大园区和良种猪养殖、xx灰鹅两大基地建设。落实了600万元的省级蔬菜产业化扶贫项目，新建蔬菜大棚185个、水浇地1300亩，占地8亩的蔬菜交易市场1个，形成了以阿腰、江西为中心连片种植面积达6000亩的蔬基地菜，使xx镇成为“黔中菜都”的之一。

4、围绕民生工程，推进为群众办好事、实事日常化。以“四帮四促”为主抓手，扎实抓好保民生工作。一是继续加强镇党务政务服务中心建设，推进14个村的便民利民站(点)建设，完善相关管理制度，简化办事程序，推进更民服务日常化。二是落实各项民生政策，扎实做好新型农村养老保险、新型农村合作医疗、农村危房改造等民生工作，让群众享受更多的改革发展成果。三是加强人畜饮水、文体设施、景观整治、道路硬化、路灯亮化、环境美化建设，改善群众生活环境。四是全面落实领导包案、接访等信访维稳工作“五个制度”，积极化解各类矛盾纠纷，以深入开展“平安xx”、“十无”模范村和“三无三有”示范村等创建活动，切实提高了群众的安全感和满意度。

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一年来，我们虽然在“抓基层、打基础、促发展”等方面取得了一定的成绩，但在还存在一些不足。一是党组织覆盖面还不够宽，在规模以下非公企业、社会组织和工业园区建立党组织的工作力度需要加强。二是农村党员年龄老化，党员结构有待优化，党员队伍的素质有待进一步提高。三是基层党组织和部分党员服务“加速发展、加快转型、推动跨越”的使命感和责任感有待加强。

针对上述存在的问题，我们今后将在以下几个方面下功夫：一是以镇党委争创省级“五好”基层党组织为目标，带动全镇各党支部创“先”和党员争“优”。二是继续抓党员发展和培训工作，优化党员结构，进一步提高党员队伍整体素质。三是坚持“发展为上、快速为先、民生为本”，围绕“聚力谋发展、激情促跨越、实干建强镇”的总要求，全面落实各项党建工作部署，为全镇经济社会加速发展夯实组织础。

第三篇：义县基层党建有关情况汇报

发挥四个作用 凝聚工作合力 不断开创农村基层组织建设新局面

中共义县委员会

义县地处锦州北部，幅员面积2840平方公里，总人口44万，其中农业人口37万;下辖18个乡镇，239个行政村;现有基层党委46个，党支部643个、党员19365名，其中乡镇党委18个、村党支部239个、农民党员8975名。

近三年来，全县各级党组织坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，以“三级联创”活动为抓手，以创建基层组织建设先进县为动力，以促进县域经济科学发展为目标，充分发挥县委、乡镇党委、村党支部、县直单位四个方面作用，强势推进农村党建工作创新发展，取得了农村基层组织建设全面加强和经济社会快速发展的双赢效果。现将有关情况汇报如下：

一、转变观念，落实责任，充分发挥县委主导作用 为推动农村党建工作不断深化，激发农村基层组织活力，县委从更新思想观念入手，牢固树立“经济要发展，党建必先行”的中心意识、“抓好党建工作出生产力”的效益意识和“不抓党建就是失职，抓不好党建就是不称职”的责任意识，坚持把农村基层组织建设列入重要议事日程，先后下发了《加强农村基层组织建设的意见》、《关于深入开展农村党的建设“三级联创”活动的实施意

1 见》，明确了“三级联创”活动的总体思路、目标要求、工作措施和方法步骤，成立了由县委书记任组长的“三级联创”活动领导小组，明确提出县委书记是“三级联创”活动的第一责任人，乡镇党委书记是直接责任人，村党组织书记是具体责任人。每年年初，县委与各基层党委，各乡镇党委与村党支部层层签订年度党建工作责任状，将党建工作的各项任务横向分解到各职能部门，纵向落实到各基层党组织，构建了一级抓一级、一级促一级、一级对一级负责的责任体系。

为充分发挥主导作用，县委从加强班子自身建设入手，先后建立完善了《县委常委会议事规则》、《县委中心组学习制度》、《民主生活会制度》等多项制度，认真贯彻民主集中制等基层组织原则，切实提高了县委班子的领导水平和执政能力。坚持党建工作例会制度，县委常委会每季度研究部署一次党建工作，每半年听取一次农村党建工作情况汇报，集中研究和解决工作中存在的问题;坚持县级领导干部党建工作联系点制度，实施“1221”工程，27名县级领导干部每人包扶一个乡镇、一个村，帮带一户贫困户，用自身行动带动乡村两级，共同推动“三级联创”工作的深入开展。

二、把握关键，突出重点，充分发挥乡镇党委主体作用 乡镇党委在基层组织建设的整体链条中处于承上启下的重要环节，为此，县委将“三级联创”活动纳入乡镇党建工作目标管理体系，以创建“五个好”乡镇党委为目标，采取多种措施切实

2 加强乡镇领导班子建设。

为选准配强乡镇领导班子，县委坚持德才兼备、以德为先的用人标准，以政绩论英雄，凭德才给位置。07年以来，全县共调整乡镇干部55人，其中岗位交流23人，提拔重用的32人。我县严格干部工作程序，树立科学用人导向的做法在全市做了经验介绍。

为提升乡镇干部的综合素质，县委依托党校阵地，适时组织乡镇干部进行集中培训，三年来共举办各类乡镇干部专题培训班9期，参训人员达400余人次。进一步完善了乡镇领导干部任期目标责任制和经济责任审计等规章制度，07年，全市干部经济责任审计工作现场会在我县召开;我县强化经济责任审计的经验做法在全省经济责任审计工作会议上进行了交流。

为充分发挥对村级组织建设的指导作用，各乡镇党委按照县委“进一步加大后进村整顿力度”的要求，对所辖村党支部进行了全面考核，分类排队，提出了相应的争创目标，并分别制定了工作规划。通过抓两头，带中间，强化分类指导，07年以来，全县共转化后进村党支部26个。

为强化“两手抓”意识，各乡镇党委在工作实践中树立以发展为主题的创建工作理念，确定了党的建设、经济发展、科教文卫、民主政治和精神文明建设等10个方面的具体任务目标，把党建工作寓于经济建设和社会发展之中，让广大群众从农村的巨大发展变化中看到党组织的中流砥柱作用。

3 为切实转变工作作风，各乡镇党员领导干部全面落实“一点两户”制度，即：党员领导干部确定一个党建工作联系点，帮扶一户贫困户、一户发展户。通过驻村蹲点、入户走访等方式，听民声、察民情、排民忧、解民难，切实增强了乡镇干部的群众观念、为民意识，有效提升了乡镇干部谋发展、干事业、保稳定的工作能力。

为充分调动乡镇主要领导干部抓好党建工作的主动性和责任感，县委进一步建立完善了定性与定量相结合的乡镇党建工作考核指标体系，做到党建工作与经济建设、精神文明建设一起检查、一起考核，把年度考核结果与评比先进挂钩、与党员干部年度目标管理挂钩、与领导干部的政绩和提拔使用挂钩。严格实行党建工作检查考核奖惩制度，对党建工作成绩突出的党组织和党员个人给予表彰鼓励;对党建工作考核成绩靠后的党委亮黄牌，对主要负责人进行诫勉谈话。07年以来，我县有3名党委书记由于党建工作成绩突出，财税收入增长幅度较大，破格享受副县级待遇;同时，县委对2个乡镇党委亮了黄牌。

三、创新载体，夯实基础，充分发挥村党支部核心作用 选配好干部，培训好人才，建设好支部，激发出活力是加强农村基层组织建设的基础性工作。为使每个村党支部都起到核心、堡垒作用，我县结合农村基层组织建设实际和形势发展需要，在实践工作中先后探索创新了两个有效的活动载体，即：“三向培养”和“支部加协会”。通过近几年来的实践，不仅基本改善了农村基

4 层支部后备人才青黄不接，“双带”作用不强，经济发展不快的局面，同时有效解决了基层组织建设与农村生产方式变革不相适应的难题。

2007年以来，通过开展“三向培养”活动，全县共有676名党员致富能手被培养成村组干部或后备干部。在刚刚完成的村“两委”换届选举中，有176名“三向培养”对象成功当选。目前，村“两委”班子的年龄结构和知识结构明显改善。

“支部加协会”这一新型农村党建载体的实施，有效延伸了农村基层党建触角，在迅速崛起的各类农村专业致富协会中，已有70%以上建立了党支部和党小组。这些党员在新的经济实体中起到了旗帜般的引领作用。

与此同时，不断加强基础建设，注重激活村党支部争创“五个好”的内在动力，积极探索建立村干部“一定三有”激励保障机制，全面推行了村干部五项工资制度，实施了村干部素质提升工程。07年以来，先后举办了村党支部书记培训班、村主任培训班12期，全县村干部的综合素质和工作能力显著提高。扎实推进“一村一名大学生”工作，近两年，又安排了11名省委组织部选聘大学生到村任职。

按照“办公场所标准化，工作制度规范化，村务党务公开化，依法管理民主化”的目标要求，进一步加强了村级党组织活动阵地建设。07年以来，县委通过以奖代补等方式，共投入资金400余万元，新建村级组织活动场所110个，村级远程教育站点60个，

5 全县村本级独立远教站点达到108个，实现了村级农村远程教育站点的全覆盖，有效改善了村级组织的办公条件。2007年，全市村级组织活动场所建设工作现场会在我县召开，市委对我县村级组织活动场所建设取得的成绩给予了充分肯定。

按照全面提高农村党员整体素质，充分发挥党员先锋模范作用的要求，依托村级组织活动场所、农村远程教育站点和基层农村实用技术培训学校等资源，建立了8个农民党员培训基地，开展了形式多样，内容丰富的专题培训;根据党员的年龄、文化程度以及个人特长，结合农村经济发展的实际需要，在无职党员中开展了设岗定责工作，为党员充分发挥先锋模范作用搭建了平台。

按照切实加强民主政治建设的要求，村党支部“三会一课”、民主评议党员干部、村民代表联席会议等制度得到全面落实，村级财务全面实行了乡镇代管，探索实施了“四议一审两公开”工作法，村务公开率达到100%，保证了干部清白，群众明白，较好地发挥了村党支部的核心作用。

四、整合资源，统筹发展，充分发挥县直部门联动作用 在“三级联创”活动中，县委立足农村，着眼全县，把农村基层组织的内在动力与县直部门的外部推力有机结合起来，结合深入学习实践科学发展观活动，创新“四联帮带”活动载体(县级领导联系帮带乡镇、县直机关联系帮带企业及项目、县直单位党组织联系帮带村党支部、机关党员干部联系帮带城乡贫困户)，把县直单位全部纳入了创建体系，形成了上下联动、齐抓共管、

6 共同推动农村基层组织建设的良好局面。

县委组织部发挥牵头抓总作用，根据县委总体规划，每年都制定基层党建目标管理实施方案，将县直部门落实帮带任务的情况作为目标考核的重要内容。全县71个县直单位与239个村党支部结成帮带对子，协助帮带村党支部加强班子建设，制定经济规划，完善基础建设，优化发展环境，维护社会稳定。通过支部联建，共谋发展，有效提升了基层党组织的战斗力和凝聚力。

在全面了解掌握所帮带村综合状况的基础上，县直各部门充分发挥信息、技术、资金、人才等方面的优势，开展了“创建基层满意部门”活动，建立了阳光服务体系，全面实行微笑服务、文明服务、透明服务、首问负责服务和一站式服务。各涉农和科技部门还组织开展了“依托科技增收致富”的活动，07年以来，共举办各类科技培训班246次，培训人数达30000余人(次)，发放科技资料20000多份，接待咨询5000人(次)，有效促进了农业增效、农民增收和农村经济的快速发展。

加快农村经济发展，是开展“三级联创”活动，加强基层组织建设的根本出发点和落脚点。几年来，在全县各级党组织和广大党员干部群众的共同努力下，我县党建工作与经济社会各项事业取得了喜人成绩。

一是党建工作取得新成绩。07年以来，我县连续三年获得锦州市政绩考核先进县;1个乡镇被省委授予先进党委;2个乡镇被市委授予先进党委;2个乡镇被市委、市政府评为十强乡镇，5个

7 乡镇被市委、市政府评为增幅先进乡镇。2个村党支部被市委评为先进党支部;8个村被市委、市政府评为百强村，5个村被评为增幅先进村。

二是综合实力得到新提升。2009年全县地区生产总值实现56.8亿元，全社会固定资产投资完成40.2亿元，两项增幅居全市首位;地方财政一般预算收入实现3亿元，同比增长100%，连续三年实现翻番增长，增长幅度位居全省首位。

三是工业经济实现新突破。借助省长帮扶优势，坚持工业强县第一战略位置不动摇，2009年招商引资额实现28.6亿元，新建、续建、扩建规模以上项目121个，锦州七里河等四个园区承载能力不断增强，精细化工、电力电器、新型冶金、新兴健康、矿产开发五个百亿集群正在形成。

四是新农村建设获得新进展。坚持用工业化理念谋划农业发展，积极进行产业结构调整，棚菜、畜牧、林果、花生等主导产业得到加强，基本形成了“一业四品”的农村经济发展新格局。

五是各项事业跃上新台阶。高起点编制了义县城市总体规划，连续三年实施十项民生工程;“普九”“两类新三片”“提高水平”达标工作顺利通过省级验收，获得全省旅游强县称号;社会保障体系进一步完善，覆盖范围不断扩大。

六是和谐社会建设呈现新气象。群众性精神文明建设活动深入开展，平安义县建设成效显著，不断完善综治大格局建设，社会治安明显好转;建立健全了信访工作9项长效机制，连续三年

8 实现了“四个为零”的目标(进京集体访为零，非正常访登记为零，重大群体性事件为零，有恶劣影响的刑事案件为零);先后被省委、省政府授予信访工作、两项大排查、奥运安保、国庆安保先进单位。第二批和第三批学习实践活动群众满意率均达到100%。

义县在创建全省农村基层组织建设先进县的过程中，虽然取得了一定的成绩，但与上级的要求和群众的期望还有一定差距。在今后的工作中，我们将严格按照中央及省、市委的要求，进一步开拓视野，创新思路，狠抓落实，努力取得更大的成绩。

第四篇：县委基层党建工作情况汇报

新田县位于湖南省南部、永州市东南部，阳明山南麓。东邻桂阳县，南临嘉禾县，西连宁远县，北接与祁阳县交界。新田于明崇祯十二年(1639年)建县，至今已有370年的历史，是“黄浦三杰”之一蒋先云、抗日名将郑作民的故乡。全县辖7个镇12个乡、379个行政村(居委会)，总面积1022.4平方公里，总人口40.45万人。新田自然条件差，经济发展相对缓慢，是新一轮国家扶贫开发工作重点县、国土资源部和省国土资源厅对口扶持县、革命老区县。但新田人民勤劳勇敢，艰苦创业，任劳任怨，甘于奉献。上世纪七十年代初曾因大办水利、改天换地的壮举，赢得了一代伟人毛泽东“南有新田”的高度赞誉。

全县共有党员17401名，其中，农村党员13731名;基层党委22个，党组47个，党支部(总支)702个。近年来，新田县委认真贯彻落实科学发展观，围绕加强党的执政能力建设和先进性建设两大主题，紧扣“强化基层、夯产基础、健全机制”的要求，认真开展了以基本阵地、基本队伍、基本活动、基本制度、基本保障为主要内容的党的先进性建设，通过抓基层、打基础、抓制度、建机制，激发了基层党组织和党员的活力，促进了基层组织建设科学化、规范化、制度化，为新田经济社会发展提供了坚强的组织保障和人才支持。2010年，新田县被省委评为全省农村基层组织建设先进县。现将我们的工作汇报如下：

一、履行党建职责，把工作重心下移到基层

基层活则全盘活，基层强则根基稳。县委按照“重视基层有新认识、加强基层有新举措，服务基层有新成效”的工作要求，下移工作重心，从思想、行动和机制上关注基层，切实巩固和发展基层基础。

1、履行总揽职责，县委作“策划”。县委认真履行党要管党、从严治党的政治责任，始终把加强基层建设作为党的建设的基础工程，摆在十分重要的位置;始终注重发挥党的政治优势和组织优势，树立向农村倾斜、向基层倾斜的导向，按照“人往基层走、劲往基层使、钱往基层投、物往基层流”的工作方向，坚持高标准谋划，高质量推进，想基层之所想，急基层之所急，切实加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作。

2、创新管理方式，村民唱“主角”。构建社会主义和谐社会，重心在基层。近年来，县委审时度势、立足实情，全面推行农村工作“村为主”，对农村的“经济发展、协税护税、计划生育、社会稳定、公益事业、精神文明”等工作实行“县指导、乡领导、村为主”的管理模式，不断改进党对农村工作的领导方式和方法，有效地巩固了农村政权基础，农民的主体地位得到了发挥，村干部的权力得到了保障，工作重心实现了下移。现全县85%以上的行政村实现了农村工作“村为主”，村干部带领和组织村民自主管理村务和各项社会事业，在社会主义新农村建设的大舞台中唱主角。

3、坚持办点示范，领导当“导演”。按照任务具体化、责任明确化的要求，坚持办点示范，以点带面，努力构建县、乡、村“三级联动”责任机制和齐抓共管的工作格局。县委与乡镇党委、乡镇党委与村党支部层层签订党建目标管理责任书，明确了党委(支部)书记为第一责任人，构建县级领导各联系一个乡镇、联系一个项目，联系一个产业，一个机关帮扶一个村，乡镇干部驻村的兴产业促增收保稳定的服务体系。县级领导经常深入联系点指导和督办，现全县45名党员县级领导分别联系19个乡镇、共联系80个项目和115个烤烟等产业点。通过落实工作责任，坚持办点示范，形成了“一把手”亲自抓，分管领导具体抓、支部书记抓落实，一级带一级、一级促一级、级级有动力、层层有人抓的党建责任机制，促进了基层工作的平衡发展。

4、完善决策机制，群众当“裁判”。县委认真落实党内规章赋予党员的知情权、参与权、选举权、监督权等民主权利，不断建立和完善充分反映民意，广泛集中民智的决策机制，制定了县委常委民主生活会特邀群众列席制、政府常务会议群众旁听制等制度。决策是否可行、是否反映民意，让群众来评判，使决策和惠农政策更符合农村实际，充分反映民意。县委在深入学习科学发展观活动中，为广泛征求群众意见、共谋科学发展，组建了“我为科学发展建言献策”的百人咨询评议团，对县委常委的分析检查报告、整改落实方案等进行评议。2010年3月5日，县政府常务会议特邀9名返乡农民工、村干部、企业主等代表列席会议，旁听会议讨论研究支持返乡农民工就业创业工作。7月16日，县委又邀请7名群众代表，列席县委常委民主生活会，对县委及县委班子成员工作进行点评。

二、坚持正确用人导向，把党组织战斗力体现在基层

“善吏者，善用人”。我县高度重视县、乡、村干部的选拔和党员发展工作，按照德才兼备的标准，认真落实省委张春贤书记“三个不吃亏”用人思想，坚持用好的作风选人，选作风好的人，形成了干部安心基层、扎根基层的良好氛围。特别是原县委书记张智勇同志选拨到省直单位担任副厅级领导、原石羊镇党委书记许达同志选拨到省直单位内设机关担任副处级领导，让全县广大基层干部切身感受到省委对我县基层的关心重视，起到了极大的激励作用。

一是凭实绩提拔任用党政干部。县委坚持德才兼备，注重工作实绩、注重基层工作经历，提拔使用干部。目前，县直单位党政一把手85%以具有乡镇工作经历，特别是自去年以来所有从乡镇上来的党委书记全部安排为单位党政正职。在去年调整的19个乡镇38个党政正职中，有29个直接从乡镇干部中提拔重用。同时，我们注重把县直单位优秀的年轻干部放到基层、充实基层，为优秀年轻干部的成长搭建良好的平台。近两年来，县委把8名有发展潜力的年轻放到乡镇担任正职，接受基层一线的锻炼。全县19名乡镇党委书记中，30岁以下的乡镇党委书记5人，其中80后3人。

二是以“双带”能力为标准，选优配强村级班子。我们在“村两委”换届选举中，坚持把是否具有带头致富能力和带领群众共同致富能力作为村干部候选人的重要条件给予明确，宣传引导村民把思想政治好、“双带”能力强的村民选为村干部，着力增强了村级班子促进发展的能力。现全县2315名“村两委”成员中，有167名村干部创办或领办企业，有795名村干部是种植养殖大户。知市坪乡党委兼职委员、定家村支书肖祥发领办了葡萄合作社，带动全村发展种植葡萄357亩。莲花乡新屋场村党支部副书记刘道忠创办秀峰无公害蔬菜公司，以公司+农户的模式发展订单蔬菜，带动邻近3乡12村共发展蔬菜3581亩。

三是坚持以群众公认为原则，培养发展党员。严格按照发展党员“十六字”方针和发展党员“四制”要求，在确定入党积极分子时，坚持团组织推优、党小组推荐和群众推荐等方式相结合，在发展党员时注重公开公示，并明确规定公示期限不少于7天，发展党员工作实行“阳光操作”，接受群众监督和评议，增强了发展党员工作的公信度，提高了发展党员的质量。近年来，各基层党委发展的1425名党员全部实行公示，文化高、有一技之长的年青党员占到60%，群众满意度达到93.5%。

我县坚持以正确导向选人、用人，营造了风清气正的政治环境。在今年7月召开的县人大十五届三次会议上，新任县长唐烨同志以满票当选。

三、改进工作作风，把提高执行力体现在基层

我们把2010年作为“作风建设年”，突出抓会风、抓酒风、抓乡镇干部跑通宿。通过对干部作风进行明察暗访，设立举报电话，聘请秘密监督员，推行政务公开等措施，有效地推动了干部作风大转变，营造了风清气正、政通人和的政治局面。特别是8月10日，全县召开了优化经济环境暨招商引资大会，对9名长期无故不上班人员作出了严肃处理，其中有3名副科级领导干部被免去职务，3人被解聘;对19个与招商引资、优化经济发展环境相关及与人民群众生活联系紧密的行政执法部门和社会公用事业单位进行了不满意民主测评，对不满意票最多的县交警大队的党政一把手当场宣布免职，对不满意票排第

二、第三的县城管局、县电力局给予黄牌警告。对因工作不力造成某企业无法继续生产的县商务局党组书记给予免职处分。此举开新田历史之先河，在全县广大干部群众中产生了极大反响和强烈震动，对贯彻落实科学发展观的各项举措、推动整改落实起到了很好的推动作用，同时增加了外商投资新田的信心。

四、强化激励机制，把活力激发在基层

农村基层党组织是党全部战斗力的基础，稳定农村干部队伍，激发农村干部干事创业热情，是做好基层工作的保证。我县结合实际，始终把强化激励机制建设作为抓好农村基层工作的重要手段。一是逐年增加村级组织运转经费。在湘发[XX年]10号文件要求的标准上，我们从2010年起，每年从县财政中递增100万元，作为全县村级运转经费的补充。2010年，我县下拨到乡镇用于村级补助经费总额为844万元，除去市财政下拨的583万元，县财政净配套资金161万元。同时为加快荒山造林步伐，改善生态环境，县财政增加投入100万元林业专项报酬用于补助村级组织运转经费，确保了每个村的村级运转已经达到了2.27万元，村支书、村委主任每月的固定报酬达到220元。同时，我县还把村会计和村计生专干作为村主干对待，保障每人每月报酬为200元，部分乡镇还把村综治专干纳入村干部报酬对象。对符合条件的离任村干部发放生活补贴，我县从1994年就开始实施，且补助范围大于省委文件规定的范围。1994年至2010年，15年里全县享受离任村干部生活补贴人员为2558人，共累计发放金额288.68万元。2010年，我县将严格按照省委的要求，确保每村的村级运转经费不少于4万元。二是建立健全政治激励机制。今年七月，我县面向年富力强、实绩突出、有高中以上文化程度的优秀村党组织书记、村委会主任定向考试、择优录用了2名公务员。今后，当乡镇机关出现空编时，我们都将拿出一定的名额，面向村干部和大学生村官公开招录。对一些表现优秀的村干部我们还将其选拨为兼职党委委员和乡纪委副书记等。XX年县委从“十佳”村干部中，选拔3名业绩突出的党支部书记为乡镇

第五篇：乡镇基层党建工作情况汇报

xx镇位于xx县城东面，辖xx个村xx个村民组，有x.x万人;设x个党委，xx个党支部，有党员xxx名。xxxx年以来，镇党委严格按照“推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐”的总要求，加强领导，突出重点，强化措施，切实抓好了巩固提高年活动的“五大项目”25项重点工作，进一步提升基层党建工作的科学化水平，加强了农村基层组织建设，为推动xx经济社会又好又快、更好更快发展提供了坚强的组织保证。

一、加强领导，落实责任，确保巩固提高年各项工作顺利开展

1、强化领导，周密布置。为确保全镇党的基层组织建设巩固提高年活动在镇党委的统一领导下有序开展，镇党委成立了以党政“一把手”任组长、党委班子为成员的领导小组，及时制定方案、设置机构、配备人员、细化目标责任、落实宣传培训经费。以抓项目的方式，将“巩固提高年”活动的各项工作任务作为xxxx年度党建工作重点，细化为基础建设项目、提高素质项目、完善机制项目、示范带动项目和经费保障项目等“五大项目”及其25项重点工作，认真实施。

2、强化保障，落实责任。一是及时抽调3名熟悉党建工作的人员充实办公室力量,落实100余个平方的办公地点，配备相应的办公设施，年初预算了4万元的党建工作经费，在人、财、物等方面予以保障。二是与各支部签订党建工作目标责任书，细化工作要求，明确了目标奖惩。三是落实党委班子联系挂帮党支部的责任，要求每个党委成员联系帮扶1—2个党支部，选派14名优秀工作人员分别负责14村党支部的指导工作，抽调2名领导小组成员与4名办公室人员组建督查组，加强了督查指导工作，确保规范动作不走样。

3、强化宣传，营造良好氛围。一是结合年度党建工作要点，认真制定《xx镇党建工作宣传方案》，并结合“创先争优”、“四帮四促”和“五个建设年”的新要求，及时进行充实、完善。二是镇村两级如期召开动员大会，认真组织镇村干部和广大党员参加，统一广大党员的思想，在全镇形成了总动员。三是实行周报、信息报送和新闻线索报送制度，借助xx广播电视台、《今日xx》报刊、政府网站等媒介扩大宣传。先后被县级及以上媒体采用的信息稿件30余篇，在xx电视台播放的党建电视新闻10条。四是借助春节、“三八”节、庆“七一”等节庆活动深入宣传。6月30日，镇党委以“创先争优当先锋、践行宗旨做模范”为主题，举办了xx镇第五届文艺汇演，进一步宣传了巩固提高年活动的目的和意义，扩大效果。五是采取编发简报、开辟宣传栏、悬挂横幅、张贴标语、印发资料等形式拓宽宣传渠道。全年编发组工信息72期，悬挂横幅20条，书写永久性标语21条，宣传展板26余块，张贴大、小标语400余条，印发宣传资料1000余份，为活动开展营造浓厚氛围。

二、突出重点，狠抓落实，促进农村基层党建工作再上新台阶 我们坚持以“创先争优”活动、“四帮四促”活动和“作风建设年”活动为载体，以“五好”基层党组织建设为目标，突出抓好“基础建设、提高素质、完善机制、示范带动和经费保障“五大项目”25项重点工作，促进我镇党建工作再上新台阶。

1、以党委自身建设为核心，努力打造“三型”乡镇党委。一是加强团结型班子建设。高举团结大旗，充分发挥党内民主，认真组织民主生活会，加强班子成员交心谈心活动，自觉开展批评与自我批评，广泛征求改进工作的意见建议，使班子成员之间即坦诚相待又各抒己见，形成团结、民主、和谐的战斗集体，推进“团结型”班子建设。在今年的抗旱保春耕、保民生工作中，班子成员按照镇党委的统一部署，亲临一线，与广大群众一起抗击旱魔，实现了全镇2万余亩耕地满栽满插和丰收入库。镇党委因此被县委评为“抗旱先进基层党组织”。二是加强学习型班子建设。严格执行党委中心组学习制度，将党委中心组学习作为提高本领，改善工作的重要举措，每月组织1次以上的中心组学习。重点学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观等建设有中国特色社会主义理论体系，以及驾驭工作全局的经济、政策法律和业务知识，切实提高党政班子政策理论水平、执政能力和服务群众的本领，推进“学习型”班子建设。三是加强发展型班子建设。坚持用科学发展观统领全镇各项建设，组织了关于基层党建和工业、农业、乡村旅游业、小城镇建设五个研究课题，由党政主要负责人及分管领导带队领题调研，提出了城镇化和工业化发展战略，将xx建设为“黔中强镇”的奋斗目标，统一了科学发展共识，有力地推动全镇各项建设事业持续快速发展，全年工农业总产值越7亿元，同比增长24%。

2、以农村支部建设为基础，充分发挥战斗堡垒作用。一是“抓支书”，建好村班子。采取“两推一选”、“公推直选”和“海选”，顺利完成14个村党支部与村委会换届，选好配强村支两委班子。14名村支书平均年龄为49.5岁，比上一届平均年轻1.6岁;大专文化以上6人，比上一届增加5人。实行支部书支述职述廉，加强村干部廉洁自律建设，在支部书记、村主任和副主任任职前，皆要组织任前谈话，为村干部提前打“预防针”。预算1万余元经费，组织对村干部进行培训，合理安排参加上级组织的轮训，支持村干部提升学历，适时组织外出参观学习，拓宽视野，提高综合素质。二是积极探索村级后备干部的“选、育、管、用”工作机制，储备了43名德才兼备的村级后备干部，畅通村干部用人、选人渠道。在第八届村支两委换届中，有16名后备干部选入新一届村支两委班子，所占比例为37%。三是注重村室建设，推进“四有”工程。严格保证村级办公经费不低于10000元的标准，认真执行村支书月报酬700元、主任600元和文书400元的发放标准，积极为村干部办理养老保险和意外伤害保险，激发村干部干事创业热情。着力推进村级活动场所建设，先后筹集资金90余万元投入对金银村和马武村办公室的新建和改建，使全镇14个村级活动场所均在120㎡以上，其中12个村级活动场所在200㎡以上。加大全镇远程教育站(点)建设，指导做好设备的维护及更新，加强江西远程教育培训示范基地建设，积极促进学用转化，发挥远程教育在提高党员素质的主要平台作用。

3、以党员队伍建设为重点，着力提高队伍的执行力。一是提高党员队伍素质。充分发挥流动党校、农村信息培训中心和远教站点的作用，进一步加大对农村党员的培训力度，着力提高党员干部队伍的整体素质。今年，组织集中培训2期，其他各类培训10次，培训党员1500人次以上。二是做好发展党员工作。以优化党员队伍结构为目标，坚持发展党员“十六字”方针，注意在一线发展党员，全年发展党员34名，全镇党员增加至683名，其中，具有高中(中专)学历的党员为122人，大专以上学历的党员为119人;35岁以下的党员为161名。三是加强流动党员管理。进一步健全完善流动党员管理台帐，镇38名流动党员全部持证外出，各支部定期或不定期与他们联系，了解他们的生活、工作情况，做到流动党员去向明、情况清。

4、以创新机制为保障，增强基层党组织凝聚力。一是立足长远，科学制定党建工作5年规划，并根据需要及时进行更新完善，以此指导制定年度计划和各项工作，促使党建工作走向科学化轨道。二是坚持和完善民主集中制、集体领导制，定期召开党委会研究部署党建工作，使党建工作例会制形成长效机制，落实了村级组织“三会制”，推广“四议两公开”工作法，实现党建工作制度化。三是落实“一岗双责”和党委成员包村制挂点责任制，健全考核办法，落实目标奖惩，使党建工作走上规范化轨道。四是健全奖励激励机制，奖勤罚懒，奖优罚劣。xxxx年度，镇党委拿出5.6万元，采取以奖代补的方式，对成绩突出的村进行奖励，进一步提高了村干部报酬。五是进一步健全基层组织帮扶互助机制和党内激励、关怀、帮扶机制，加强对激励、关怀、帮扶基金的募集、管理和使用，切实发挥基金在帮扶贫困党员、关怀老党员和离任村干部方面发挥积极作用。在“七一”及春节期间，对68名贫困党员和107名离任村干部进行了慰问。以深入开展“四帮四促”活动为契机，采取“支部结队”和“党员结队”帮扶的方式，落实了机关、事业和学校7个支部和100余名党员，结队挂帮14个村党支部和68名农村贫困党员，推进机关、事业、学校和农村党支部建设。

xx镇位于xx县城东面，辖xx个村xx个村民组，有x.x万人;设x个党委，xx个党支部，有党员xxx名。xxxx年以来，镇党委严格按照“推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐”的总要求，加强领导，突出重点，强化措施，切实抓好了巩固提高年活动的“五大项目”25项重点工作，进一步提升基层党建工作的科学化水平，加强了农村基层组织建设，为推动xx经济社会又好又快、更好更快发展提供了坚强的组织保证。

一、加强领导，落实责任，确保巩固提高年各项工作顺利开展

1、强化领导，周密布置。为确保全镇党的基层组织建设巩固提高年活动在镇党委的统一领导下有序开展，镇党委成立了以党政“一把手”任组长、党委班子为成员的领导小组，及时制定方案、设置机构、配备人员、细化目标责任、落实宣传培训经费。以抓项目的方式，将“巩固提高年”活动的各项工作任务作为xxxx年度党建工作重点，细化为基础建设项目、提高素质项目、完善机制项目、示范带动项目和经费保障项目等“五大项目”及其25项重点工作，认真实施。

2、强化保障，落实责任。一是及时抽调3名熟悉党建工作的人员充实办公室力量,落实100余个平方的办公地点，配备相应的办公设施，年初预算了4万元的党建工作经费，在人、财、物等方面予以保障。二是与各支部签订党建工作目标责任书，细化工作要求，明确了目标奖惩。三是落实党委班子联系挂帮党支部的责任，要求每个党委成员联系帮扶1—2个党支部，选派14名优秀工作人员分别负责14村党支部的指导工作，抽调2名领导小组成员与4名办公室人员组建督查组，加强了督查指导工作，确保规范动作不走样。

3、强化宣传，营造良好氛围。一是结合年度党建工作要点，认真制定《xx镇党建工作宣传方案》，并结合“创先争优”、“四帮四促”和“五个建设年”的新要求，及时进行充实、完善。二是镇村两级如期召开动员大会，认真组织镇村干部和广大党员参加，统一广大党员的思想，在全镇形成了总动员。三是实行周报、信息报送和新闻线索报送制度，借助xx广播电视台、《今日xx》报刊、政府网站等媒介扩大宣传。先后被县级及以上媒体采用的信息稿件30余篇，在xx电视台播放的党建电视新闻10条。四是借助春节、“三八”节、庆“七一”等节庆活动深入宣传。6月30日，镇党委以“创先争优当先锋、践行宗旨做模范”为主题，举办了xx镇第五届文艺汇演，进一步宣传了巩固提高年活动的目的和意义，扩大效果。五是采取编发简报、开辟宣传栏、悬挂横幅、张贴标语、印发资料等形式拓宽宣传渠道。全年编发组工信息72期，悬挂横幅20条，书写永久性标语21条，宣传展板26余块，张贴大、小标语400余条，印发宣传资料1000余份，为活动开展营造浓厚氛围。

二、突出重点，狠抓落实，促进农村基层党建工作再上新台阶 我们坚持以“创先争优”活动、“四帮四促”活动和“作风建设年”活动为载体，以“五好”基层党组织建设为目标，突出抓好“基础建设、提高素质、完善机制、示范带动和经费保障“五大项目”25项重点工作，促进我镇党建工作再上新台阶。

1、以党委自身建设为核心，努力打造“三型”乡镇党委。一是加强团结型班子建设。高举团结大旗，充分发挥党内民主，认真组织民主生活会，加强班子成员交心谈心活动，自觉开展批评与自我批评，广泛征求改进工作的意见建议，使班子成员之间即坦诚相待又各抒己见，形成团结、民主、和谐的战斗集体，推进“团结型”班子建设。在今年的抗旱保春耕、保民生工作中，班子成员按照镇党委的统一部署，亲临一线，与广大群众一起抗击旱魔，实现了全镇2万余亩耕地满栽满插和丰收入库。镇党委因此被县委评为“抗旱先进基层党组织”。二是加强学习型班子建设。严格执行党委中心组学习制度，将党委中心组学习作为提高本领，改善工作的重要举措，每月组织1次以上的中心组学习。重点学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观等建设有中国特色社会主义理论体系，以及驾驭工作全局的经济、政策法律和业务知识，切实提高党政班子政策理论水平、执政能力和服务群众的本领，推进“学习型”班子建设。三是加强发展型班子建设。坚持用科学发展观统领全镇各项建设，组织了关于基层党建和工业、农业、乡村旅游业、小城镇建设五个研究课题，由党政主要负责人及分管领导带队领题调研，提出了城镇化和工业化发展战略，将xx建设为“黔中强镇”的奋斗目标，统一了科学发展共识，有力地推动全镇各项建设事业持续快速发展，全年工农业总产值越7亿元，同比增长24%。

2、以农村支部建设为基础，充分发挥战斗堡垒作用。一是“抓支书”，建好村班子。采取“两推一选”、“公推直选”和“海选”，顺利完成14个村党支部与村委会换届，选好配强村支两委班子。14名村支书平均年龄为49.5岁，比上一届平均年轻1.6岁;大专文化以上6人，比上一届增加5人。实行支部书支述职述廉，加强村干部廉洁自律建设，在支部书记、村主任和副主任任职前，皆要组织任前谈话，为村干部提前打“预防针”。预算1万余元经费，组织对村干部进行培训，合理安排参加上级组织的轮训，支持村干部提升学历，适时组织外出参观学习，拓宽视野，提高综合素质。二是积极探索村级后备干部的“选、育、管、用”工作机制，储备了43名德才兼备的村级后备干部，畅通村干部用人、选人渠道。在第八届村支两委换届中，有16名后备干部选入新一届村支两委班子，所占比例为37%。三是注重村室建设，推进“四有”工程。严格保证村级办公经费不低于10000元的标准，认真执行村支书月报酬700元、主任600元和文书400元的发放标准，积极为村干部办理养老保险和意外伤害保险，激发村干部干事创业热情。着力推进村级活动场所建设，先后筹集资金90余万元投入对金银村和马武村办公室的新建和改建，使全镇14个村级活动场所均在120㎡以上，其中12个村级活动场所在200㎡以上。加大全镇远程教育站(点)建设，指导做好设备的维护及更新，加强江西远程教育培训示范基地建设，积极促进学用转化，发挥远程教育在提高党员素质的主要平台作用。

3、以党员队伍建设为重点，着力提高队伍的执行力。一是提高党员队伍素质。充分发挥流动党校、农村信息培训中心和远教站点的作用，进一步加大对农村党员的培训力度，着力提高党员干部队伍的整体素质。今年，组织集中培训2期，其他各类培训10次，培训党员1500人次以上。二是做好发展党员工作。以优化党员队伍结构为目标，坚持发展党员“十六字”方针，注意在一线发展党员，全年发展党员34名，全镇党员增加至683名，其中，具有高中(中专)学历的党员为122人，大专以上学历的党员为119人;35岁以下的党员为161名。三是加强流动党员管理。进一步健全完善流动党员管理台帐，镇38名流动党员全部持证外出，各支部定期或不定期与他们联系，了解他们的生活、工作情况，做到流动党员去向明、情况清。

4、以创新机制为保障，增强基层党组织凝聚力。一是立足长远，科学制定党建工作5年规划，并根据需要及时进行更新完善，以此指导制定年度计划和各项工作，促使党建工作走向科学化轨道。二是坚持和完善民主集中制、集体领导制，定期召开党委会研究部署党建工作，使党建工作例会制形成长效机制，落实了村级组织“三会制”，推广“四议两公开”工作法，实现党建工作制度化。三是落实“一岗双责”和党委成员包村制挂点责任制，健全考核办法，落实目标奖惩，使党建工作走上规范化轨道。四是健全奖励激励机制，奖勤罚懒，奖优罚劣。xxxx年度，镇党委拿出5.6万元，采取以奖代补的方式，对成绩突出的村进行奖励，进一步提高了村干部报酬。五是进一步健全基层组织帮扶互助机制和党内激励、关怀、帮扶机制，加强对激励、关怀、帮扶基金的募集、管理和使用，切实发挥基金在帮扶贫困党员、关怀老党员和离任村干部方面发挥积极作用。在“七一”及春节期间，对68名贫困党员和107名离任村干部进行了慰问。以深入开展“四帮四促”活动为契机，采取“支部结队”和“党员结队”帮扶的方式，落实了机关、事业和学校7个支部和100余名党员，结队挂帮14个村党支部和68名农村贫困党员，推进机关、事业、学校和农村党支部建设。

5、以党建活动开展为载体，切实增强基层组织活力。一是紧扣发展实际确定活动主题。将创先争优活动主题确定为“创先争优当先锋、践行宗旨做模范”，并将“五大项目”25项重点工作更好地融入到创先争优活动之中，引导广大党员干部在实际工作中创先争优、践行宗旨，扎实推进基层党建工作。二是立足岗位开展履职践诺活动。积极组织开展镇村两级联“诺”和党员因人定“诺”活动，引导党员立足岗位，自觉践诺。三是规范党员干部工作行为。以开展作风建年活动为契机，加强党员干部队伍廉洁自律建设，制定推行了工作行为、工作人员仪表仪容、办公环境卫生“三个规范”和办公指示牌、科室门牌、职工胸牌“三牌办公”制度，设立举报投诉箱和公布投诉电话2个，有效整治了机关“拖、推、散、懒、慢”等不良风气，促进干部作风转变，优化发展环境。四是激励创先争优。按照创“五好基层党组织”和争做优秀党员的要求，健全奖励激励机制，加强示范带动，促进创先争优。一年中，共有5名党员获得县级以上表彰，11个党支部被县委命名为“五好”基层党组织，其中，桥上村与阿腰村党支部被省委命名为“五好”基层党组织。镇党委表彰了“先进基层党组织”3个，表彰优秀党务工作者6人、优秀共产党员20人。

三、围绕中心，加快转型，开创xx经济社会加速发展新局面 镇党委始终围绕中心，加快转型，加快推进城镇化、工业化进程，进一步实现了抓基层，打基础，促发展的要求，努力开创了xx经济社会加速发展的新局面。

1、围绕小城镇建设，推进城镇化。坚持“小城镇、大战略”的城镇化建设方针，抓住了xx镇作为全国、全省小城镇建设重点镇的政策优势，积极筹集资金落实乡镇“八个一工程”。通过大项目引资，进一步完善了小城镇水、电路、通信和xx新区等基础设施建设，通过市场招资，加快银星xx综合农贸市场、云都兴隆花园投入使用步伐，小城居住区、商业区、娱乐区和工业区的辐射带动功能日益增强，实现了红湖机械厂、xx农场、xx工业园聚集区与xx集镇融为一体，拉动了清黄路、贵黄路、贵烟路沿线的桥上、界首、马武、茶场、阿腰、叶坪、黄龙和毛栗园等村的自然村寨统筹发展，发挥了小城镇在城镇化进程中统筹发展的积极作用。

2、围绕园区建设，推进工业化。坚持工业化带动战略，充分利用交通和区位优势，积极配合县委、县政府抓好xx工业园区建设，圆满完成xx工业园聚集区1万亩的二期工程，搭建优良的招商平台，使xx在黔中经济区经济增长极中的影响力进一步提高。认真执行各级出台的招商引资优惠政策，加大招商引资力度，引进了一批科技型、节能型、环保型、实力型的大企业入驻，拉动第三产业快速发展，推进城镇化进程，提供更多的就业岗位，扩大镇域经济总量。境内现有非公企业53户，个体工商户700余户，全年非公经济总产值为6.4亿元，占全镇工农业总产值的90%。

3、围绕结构调整，推进农业产业化。坚持走农业产业化发展之路，始终将“三农”工作作为镇党委政府的重中之重，争取项目资金近1000万元，投入对水利、交通为主的基本农田建设，进一步改善了农业产生条件。以农业结构调整作为突破口，着力抓好蔬菜、茶叶、烤烟、葡萄四大园区和良种猪养殖、xx灰鹅两大基地建设。落实了600万元的省级蔬菜产业化扶贫项目，新建蔬菜大棚185个、水浇地1300亩，占地8亩的蔬菜交易市场1个，形成了以阿腰、江西为中心连片种植面积达6000亩的蔬基地菜，使xx镇成为“黔中菜都”的之一。

4、围绕民生工程，推进为群众办好事、实事日常化。以“四帮四促”为主抓手，扎实抓好保民生工作。一是继续加强镇党务政务服务中心建设，推进14个村的便民利民站(点)建设，完善相关管理制度，简化办事程序，推进更民服务日常化。二是落实各项民生政策，扎实做好新型农村养老保险、新型农村合作医疗、农村危房改造等民生工作，让群众享受更多的改革发展成果。三是加强人畜饮水、文体设施、景观整治、道路硬化、路灯亮化、环境美化建设，改善群众生活环境。四是全面落实领导包案、接访等信访维稳工作“五个制度”，积极化解各类矛盾纠纷，以深入开展“平安xx”、“十无”模范村和“三无三有”示范村等创建活动，切实提高了群众的安全感和满意度。

一年来，我们虽然在“抓基层、打基础、促发展”等方面取得了一定的成绩，但在还存在一些不足。一是党组织覆盖面还不够宽，在规模以下非公企业、社会组织和工业园区建立党组织的工作力度需要加强。二是农村党员年龄老化，党员结构有待优化，党员队伍的素质有待进一步提高。三是基层党组织和部分党员服务“加速发展、加快转型、推动跨越”的使命感和责任感有待加强。

针对上述存在的问题，我们今后将在以下几个方面下功夫：一是以镇党委争创省级“五好”基层党组织为目标，带动全镇各党支部创“先”和党员争“优”。二是继续抓党员发展和培训工作，优化党员结构，进一步提高党员队伍整体素质。三是坚持“发展为上、快速为先、民生为本”，围绕“聚力谋发展、激情促跨越、实干建强镇”的总要求，全面落实各项党建工作部署，为全镇经济社会加速发展夯实组织基础。