2020年度基层党建重点任务落实情况汇报

2020年度基层党建重点任务落实情况汇报（共10篇）

篇1：2020年度基层党建重点任务落实情况汇报

2020基层党建重点任务落实情况汇报

今年以来，在区、市党委的坚强领导下，经开区党工委深入认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届四中、五中全会精神，深入开展马克思主义民族观宗教观宣传教育活动，认真履行党建职责，实现了党建工作与经济工作互融互动、统筹推进。现将一年来的主要工作汇报如下：

一、本基层党建重点任务落实情况

（一）深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。坚持党工委理论中心组学习制度不动摇，推进党史、党章、新中国史以及习近平总书记系列重要讲话学习教育常态化制度化和“三转一高”大学习大讨论活动，重点通过干部培训学、主题党课学等形式，切实提高学习实效。本人及各班子成员坚持带头学、带头做、带头下基层宣讲，组织中心组学习6次，专题研讨X次，深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想丰富内涵。将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九四中、五中全会精神作为干部教育培训的必修课，开展相关培训X余场。各基层党组织开展专题学习14次，广泛开展远程在线课堂、互动式学习、主题征文、书记讲党课、有奖竞答、观看电影、参观红色阵地、开展志愿服务等活动，推动习近平新时代中国特色社会主义思想在基层落地生根。

（二）认真开展党员信教参与宗教活动集中整顿整治工作。认真落实把党的政治建设摆在首位要求，聚焦宗教领域重点工作和突出问题，制定了《经开区深入开展马克思主义民族观宗教观宣传教育活动实施方案》。班子成员以身作则专题学习、专题研讨，举办马克思主义民族观宗教观宣讲会，购买发放了学习读本X余本。组织“两观”教育进行应知应会考试，参考率达X%。各辖区企业采用宣传教育、交流讨论、开展主题党日活动三种活动形式，分层次、有重点地开展宣传教育活动。教育培训党员干部树立马克思主义国家观、历史观、民族观、文化观、宗教观，提高防范民族分裂势力、宗教极端势力、暴力恐怖势力参透能力。经认真排查，经开区无参与宗教活动共产党员，无参与宗教活动场所管理的共产党员，无参与宗教活动的党员，无党员因朝觐提出退党的共产党员。

（三）认真履行基层党建工作责任。严格执行民主集中制，到目前为止，召开党工委会议研究部署党建工作10次，专题调研X次，听取汇报X次，讲党课X次，出台《XX开发区工作委员会工作规则》，《X经开区党建工作要点》等。严格执行《党工委管委会“三重一大”议事规则》。班子其他成员认真履行“一岗双责”，切实抓好分管领域基层党建工作，使党建任务落地落实。开展“党建月”、凤城领头雁评选活动，X人荣获“凤城领头雁”荣誉称号。推动所在社区共驻共建工作，扎实开展“双报到、双服务”活动。深入联系村、社区，帮助解决项目X个，帮扶解决资金X万元。春节、“七一”组织慰问了老党员、困难党员。开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。开展“学查改”和“八项规定”回头看活动，开展以“正清风、严纪律、勇担当”为主题的系列警示教育活动。

（四）强化基层党组织政治功能，推动党支部组织力提升和抓好党员教育管理监督。通过督查检查，进一步规范“三会一课”等工作，加大党组织书记、党务工作者培训力度，有效解决“灯下黑”问题。指导各基层党组织召开组织生活会、民主评议党员活动。着力提升“两个覆盖”质量，扎实做好非公企业“五个清”工作。研究换届、改选、调整非公企业党组织X家，按照程序清理X家“空壳”党支部。组织X名党员干部指导X家未成立党组织的企业。培训入党积极分子X名，发展党员X人，按期转正X人。非公企业党建覆盖率X%。

二、上问题整改情况及本党建工作存在的问题

针对党内政治生活不够严肃规范问题。研究制定督促检查工作计划和阶段性安排，加强现场督查、随机抽查，着力发现问题、解决问题、推动工作。针对党组织发挥政治功能不够有力问题。进一步加强对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届四中、五中全会精神的学习和宣传工作，指导企业完善党群活动阵地建设。落实“两学一做”融入日常、抓在经常。针对非公企业“两个覆盖”有待进一步提高问题。按照“边组建、边活动、边规范”的工作要求，对招商引资落地项目党组织建设实时跟进，成熟一个，组建一个。

在整改上一问题、扎实做好今年各项党建工作的同时，我们也清醒认识到党建工作存在的问题。一是理论学习方面投入精力还不够。虽然能按规定参加上级部门组织的学习、培训等活动，能按要求组织中心组理论学习，但是在理论学习上投入精力还不够。在理论学习方面抱有一种实用主义的态度，在学深、学透上存在一定的差距。二是对基层党建和部分重点工作投入精力还不够。党建工作专题调查研究不够，对党建工作指导不够深入，把更多精力用在抓经济社会发展上，对党建投入的精力相对少一些，导致个别基层组织软弱涣散，战斗力不强。高新总公司等国有企业党组织及工作机构设置不够合理。建立片区党委工作进展缓慢。党组织书记、党务工作者培训工作形式单一、培训效果不显著。党群活动中心工作推进缓慢。三是在规范基层党组织党内活动和组织生活方面工作力度不够。非公党组织“三会一课”、党内监督、民主集中制、批评与自我批评等制度落实不够规范，党员还缺乏应有的党性锻炼。指导基层党组织党建工作方法不多、创新不足。四是在提高非公企业党组织“两个覆盖”质量方面工作力度不够。非公企业生产经营不稳定、党员流动性大，导致企业党组织发展不均衡，存在党组织机构不健全，党费收缴工作不规范。

三、加强和改进工作的思路措施

（一）加强理论学习，进一步提高政治站位

坚持党工委集中学习和自学，继续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的xxx精神，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”，牢固树立马克思主义民族观宗教观，自觉按照党章、党内政治生活准则和党的各项规定办事，切实提高政治素质和党性修养。

（二）加强党组织建设，提高党组织标准化水平

1.强化制度建设，加强各党组织班子建设。认真落实党工委书记抓党建工作责任，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，继续深入开展“不忘初心、牢记使命”主题活动。认真选拔忠诚、干净、担当、实干的优秀党员担任党组织书记，提升党组织的组织力。

2.强化组织建设，抓好党建常规工作。指导各基层党组织严格执行“三会一课”、民主评议党员等制度。严格按照计划发展党员，严把党员入口关。同时，进一步抓好对困难党员、老党员的关怀和帮扶。扎实做好党员信息库的建设、更新和动态管理工作，认真做好党费的收缴、管理和使用工作。深入基层调研，大力实施“堡垒工程”，全面推行基层组织评星晋级长效机制，深化拓展各领域党建活动载体，尽快完成经开区党群服务中心建设任务，着力打造隆基硅等非公企业党群阵地。

（三）加强机关作风建设，提高工作效率

加强对机关党员干部的教育，形成讲效率抓落实的良好氛围，从改善服务态度、服务水平、服务质量等三方面入手，端正行业作风，简化办事程序，提升办事效率，打造素质强效率高的服务队伍。充分运用信息化办理公文，提高办文效率，切实精简会议，确保政令畅通、高效运行。

（四）加强精神文明建设，做好工青等群团工作

紧紧围绕社会主义核心价值观，大力开展中华优秀传统文化教育，加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育。加强工会、共青团等群团工作领导，大力发掘和宣传身边的优秀共产党员案例，营造创先争优的良好氛围。

篇2：2020年度基层党建重点任务落实情况汇报

根据市直工委《关于市直机关工委组织开展2020年机关党建工作重点任务落实情况督查的通知》，现将我局今年以来机关党建工作作一简要汇报，不当之处，敬请批评指正。

一、重点任务落实情况

（一）认真制定了工作计划和方案。按照党建工作要求和局领导安排，年初就制定了《xx市xx局2020年党建工作计划》和《xx市xx局党组2020年党组理论学习中心组学习计划》。每月都提前制定了支部主题党日活动实施方案。机构调整后，经新组建的局党组研究于x月制定印发了《xx市xx局2020年党建工作计划》和《xx市xx局党组2020年党组理论学习中心组学习计划》。

（二）开展了支部书记“双述双评”工作。按照市委组织部统一部署，原xx局党支部于1月21日召开党员大会开展支部书记“双述双评”工作，原xx局党支部书记xxx在党员大会上作述职报告，并接受了党员同志的民主测评。

（三）召开了xx年度专题组织生活会并开展民主评议党员工作。利用3月份支部党日活动时间，召开了以“增强执行力、干部勇担当”为主题的组织生活会。组织支部委员之间、委员和党员之间普遍进行一次谈心谈话，沟通思想、交换意见；

认真搞好自我总结，并按要求填写《民主评议党员登记表》和《党员互评意见清单》；

开好党小组会，党员在小组会议上作自我总结和自我批评，党员之间互相开展批评；

开好支部委员会，支部一班人分别从6个方面开民批评与自我批评，检讨不足，提出整改措施，制定整改清单；

召开民主评议党员大会，严格按照“一会五评”的要求组织开展民主评议党员工作，根据民主评议情况，结合党员现实表现，支部按照优秀、合格、基本合格、不合格四个等次给每名党员形成评定意见并予以公示，对优秀党员给予表彰。

（四）召开了脱贫攻坚整改提高工作专题民主生活会和组织生活会。4月30日局党组领导班子召开专题民主生活会进行对照检查，对班子和个人存在的问题列出整改清单，制定整改措施，落实整改责任。5月6日原xx局党支部召开党员大会开展脱贫攻坚整改提高工作对照检查，会上局长xx同志代表扶贫后盾单位作对照检查发言，有帮扶责任的党员依次发言，其他党员逐个提出批评意见，党组书记在会上作了点评。

（五）关于支部“五化”建设情况。由于我局是机构改革新组建的单位，今年3月份挂的牌，6月份人员转隶到位，目前人员尚未集中办公。组织机构设置和阵地建设方面待办公场所搬迁后再统一规范，组织生活及管理服务方面仍按原安监局党支部的模式有计划有秩序地在组织开展。

（六）严格落实党的组织生活制度。一是党员领导干部都落实了双重组织生活制度，以普通党员身份参加所在支部和党小组的组织生活。二是按要求落实了“三会一课”制度。每月及时召开了支委会，对本月工作完成情况进行小结，对下个月党建工作任务进行研究部署并列出任务清单。每季度召开1次党员大会，其中，1月21日召开党员大会开展了支部书记“双述双评”工作；

3月18日召开2018年度基层党组织生活会和开展民民评议党员工作；

5月6日组织召开“脱贫攻坚整改提高工作专题组织生活会”。党小组会没有严格按照每月1次的要求落实到位，除党课和组织生活会需要以党小组的形式进行讨论交流发言外，其他情况基本上不再开会重复布置工作。党课教育按照每月1次党员集中学习要求，将党课教育和党员集中学习、党组理论学习中心组集中学习（扩大）三合一，一并进行。三是支部主题党日落实到位，“五个日子”规定执行较好。充分利用支部党日活动时间积极开展组织活动，按标准认真做好党费测算和收缴工作，认真落实“党费收缴日”的规定。利用每周星期一集中学习时间落实好党员“集中学习日”的规定。每月组织党员深入贫困户家庭完成“六个一”走访任务落实“志愿服务日”有关规定；

特别是在春节和端午节前后，有帮扶任务的党员干部自掏腰包，购置慰问品，积极开展走访活动，充分体现了一名党员全心全意为人民服务的崇高品质和真心关爱群众的高尚情怀。认真过好“组织生活日”，3月18日召开组织生活会，各自对2018年度有关工作情况进行认真的对照检查，党员之间开展民主评议；

5月6日召开“脱贫攻坚整改提高工作专题组织生活会”，对前期扶贫工作进行对照检查，发现问题并制定整改措施。四是制定了党员积分管理办法并按要求执行到位。五是党员干部按要求缴纳党费。对转隶人员上半年党费收缴情况进行一次全面清理，督促有关人员及时收缴并上解党费；

从七月份开始，局机关党员党费暂时统一由局党建办代收，待新的组织机构成立后再按规定执行。六是按照耒组通[2020]24号文件精神在“七一”前后开展了“七个一”庆祝活动。

（七）积极做好党员培养发展和管理工作。一是4月份按要求、按程序确定了2名发展对象，已报市直工委同意列为发展对象，拟于近期研究讨论是否接收为预备党员。二是根据机构调整情况，及时做好转隶同志组织关系的转接工作。三是按照《党员积分管理制度》要求加强对全体党员的管理，对党员的积分情况每月都及时进行统计公示。但自机构调整后，受办公场地的限制，原煤炭局转隶的大部分党员还不能一起参加组织生活，所以这部分党员不能实施积分管理。四是加强组织关怀，按照市委组织部要求，今年春节和七一期间都开展了走访慰问困难党员活动，经摸排和支部研究并报局党组同意，春节走访慰问了11名家庭困难和年老的党员，七一期间又集中慰问了6名家庭困难党员。五是对优秀共产党员进行表彰，根据党员积分管理和党员民主评议情况，对综合评定为优秀的12名党员进行了集中表彰。

（八）认真开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。按照市委主题教育领导小组统一安排，我局成立了主题教育领导小组，专门负责主题教育的组织与实施。领导小组下设办公室，负责印发主题教育的学习资料、制定各种活动方案、组织和协调召开有关会议、收集和整理主题教育的各种资料。设立主题教育指导组，对机关各党支部和矿产品综合事务中心党组织开展主题教育进行督促指导。９月20日，举行了启动仪式；

９月20日，组织召开了“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议；

9月30日，局党组班子开展了第一专题学习研讨。局根据上级要求制定了学习清单、调研清单、检视问题整改清单。现在理论学习正按学习清单有计划地进行，党组班子成员调研正处在普遍调研阶段，检视发现的问题也正在整治过程中。10月12日，我局在消防救援大队组织了“不忘初心、牢记使命”主题教育暨消防安全知识培训，提升消防安全意识，普及消防安全知识，效果良好。

（九）其他专项工作。一是认真做好抓党建促脱贫攻坚工作。局党组高度重视抓党建促脱贫攻坚工作，局党组副书记、局长xx同志为我局2020年度精准扶贫工作主管领导，亲自负责精准扶贫工作，每个月都要到各个扶贫点了解扶贫情况，深入帮扶对象家庭解决具体问题；

每个季度都要专门听取1次驻村工作队工作情况汇报，安排落实工作队生活、交通、通信补贴和体检保险等基本待遇。二是积极开展扫黑除恶专项斗争工作。专门成立了以局长、书记为组长的应急管理局扫黑除恶工作领导小组，局考核督查办负责具体工作的实施，发动全局工作人员按要求做到“五个一”，并认真开展专项摸底排查，建立相关台账。

二、存在的主要问题

总体情况看，上半年党建工作开展比较正常，基本上都是按照年初制定的党建工作计划有条不紊的在进行，但受机构调整的影响，部分党建活动落实不是很到位。一是人员转隶后组织设置不规范，机构不健全，没有配备相应的组织力量；

二是“三会一课”制度落实不够到位，机关党员不能集中组织政治理论学习和党课教育，人员有点乱。三是不能统一实施党员积分管理。自机构调整后，受办公场地的限制，无法集中开展组织生活，对党员个人参加组织生活情况不能按相同标准进行纪实管理。目前只有原安监局的党员和部分转隶党员能够正常开展组织生活，原煤炭局转隶的大部分党员还不能一起参加组织生活，所以这部分党员不能实施积分管理。四是支部阵地建设仍受场地限制不够规范。五是因新单位领导班子调整没有及时到位，2018年度局领导班子民主生活会未按要求召开，做了一定的准备，制定了召开民主生活会的方案，完成了对原安监局领导班子的征求意见和谈心谈话，但因为上级要求新组建的单位领导班子民主生活会必须是新的领导班子参加（新的领导班子的对照检查材料可不撰写），而新的领导班子直到6月才配备到位，所以在上级有关部门没有对新组建的单位提出明确要求前，会议一直没有召开。

三、下一步工作计划

1、尽快按照支部“五化”建设标准加强组织建设。设立新的组织机构，按程序做好报批手续，完成各组织机构的选举工作，配备好相应的组织力量，制定完善各项工作制度，按要求开展正常的组织生活，加强党员管理和服务，统一规范组织生活阵地。

2、继续做好转隶人员党组织关系的转接工作，清理党费收缴情况并按标准重新核定党费基数做好党费收缴工作。

3、加强党员学习教育，特别是要认真开展好“不忘初心、牢记使命”主题教育工作。

4、做好发展党员工作，做好2名发展对象的预备党员接收工作。

篇3：2020年度基层党建重点任务落实情况汇报

常高才局长在汇报中指出, 2015年11月“冬季行动”开展以来, 特别是今年2月下旬省政府重点工作目标任务部署后, 省质监局党组高度重视, 坚持把涉及质监职能的省政府重点工作和本单位自行确定的重点任务当作年度工作中的一件大事、要事来抓, 紧紧围绕责任型、服务型、高效型、廉洁型机关建设, 以省政府重点工作目标任务为统领, 以深化行政审批制度改革、大力推进简政放权、强化事中事后监管、不断规范行政行为为核心, 以严格纪律作风为保障, 着力加强行政效能建设和绩效管理, 在基本完成“冬季行动”任务的基础上, 对每项政府重点工作任务都明确了责任领导和责任处 (室) , 提出了具体要求, 做到任务清、责任明、定时限, 在推进过程中, 由局办公室负责督查督办, 准确掌握具体工作情况, 及时总结分析经验不足, 对发现的重点难点问题提出工作建议, 并通过党组会、局长办公会和机关办公例会等形式, 积极推进, 确保按时完成各项重点工作任务, 实现质监工作状态昂扬向上, 作风建设焕然一新。截至3月底, 省政府重点工作目标任务已初见效, 正在有序推进中。

督查组通过听取汇报、查阅资料和召开座谈会的形式对省质监局推进“冬季行动”和省政府重点工作目标任务情况进行督查。山西省政府第16督查组组长、省民政厅副厅长尹也刚在反馈意见时对省质监局推进“冬季行动”和省政府重点工作目标任务给予高度评价, 他指出, 督查组通过“听”“看”“议”对省质监局2016年政府重点工作目标任务分解细化、安排部署和组织推进情况进行了全面了解, 总体感觉党组抓班子、带队伍能力强, 能够按照省委、省政府部署要求进行安排部署、推进落实;省质监局勇挑重担、自我加压, 业务工作能够保持平衡发展, 一个季度时间, 各项工作已初见成效。希望省质监局在下一步工作中按照省委、省政府有关要求, 继续加大步伐、优质高效做好各项工作。

篇4：2020年度基层党建重点任务落实情况汇报

一、对乡镇惠农资金的审计

如今，大部分地区在乡镇这一级改变了以往造册发现金的惠民资金兑付方式，取而代之的是建立以乡镇为单位的惠民资金发放系统（俗称“涉农补贴内网”），运作方式是由乡镇涉农职能部门报送农户信息到镇财政所，再由镇财政所将这些信息录入到系统，确认无误后由上级一次性通过资金发放系统直接将各项惠民资金兑付到农户所持的账号上。这种方式减少了以往容易出现的挤占、挪用、截留现象，取得了良好效果，但也给与之相关的审计工作带来了“难题”，首先，基层的审计工作基本停留在“看账本、看票据、看资料”的“三看”水平，而以上述方式统一发放惠农资金后，乡镇财政所一般只在系统上操作，不设配套的账票，对这部分资金的审计逐渐演变成简单看汇总表，无法核查其中的科学性、合理性，甚至连真实性也难以核实，无法洞悉其中的问题；其次，基层审计队伍建设相对滞后，审计人员承担的工作量很大，审计方法方式相对落后，对这种电子化资金运行模式显得不太适应；最后，技术力量薄弱，投入不足，对通过系统来运行的资金无法跟踪审计，资源不能共享，落实审计困难重重。

要改善上述“审计困境”：一是与时俱进，确保审计工作在思路、技术、方法方式上不落后于审计对象，大力推动审计工作的创新，改变以往落后的工作方式，在新的工作模式下发掘工作方法，确保能及时发现资金在合法合规性及科学合理性方面存在的问题；二是要加强审计队伍的建设，及时吸收和培养技术人才和业务能手，在队伍建设的过程中适当向基层倾斜，形成一支结构合理、术业有专攻的审计队伍；三是创新体制机制，加大技术投入，并适当探索与第三方（尤其是科技创新型公司）加强技术合作，把基层审计工作逐步引向电算化的发展方向。

二、对农村项目资金的审计

为发展好乡村经济，富裕广大农民，国家近年来扶持了一大批致富项目，对农村注入了大量的项目发展资金，可很多地方对这些项目资金的审计却有明显的短板，体现在重资金经实效，看重资金的手续、票据，疏忽于项目的实际效益，没有把审计工作从资金监督提升到国家治理层面。

审计工作应从以下几方面发挥作用：一是改变思路，把对项目资金的审计重点由事后审计改为事前、事中、事后并重，在资金运行的开始阶段，审计部门就应该加入到项目科学性、可行性的论证当中，从审计角度提出意见，坚决杜绝中看中听不中用的项目，为国家节省资金；二是提高审计部门的话语权，审计部门的作用不应只体现在“事后”处罚，应当适当参与到项目资金运行的各个环节，不应把自身工作局限对财务收支的审计，而应该把项目和有关政策能否最终落实作为重点；三是审计部门应出重拳“打假”，一些地区以上马项目为名，行套取资金之实，往往在票据的合法合规性上无懈可击，但是多数项目都最终“流产”，无人关注实际落实情况，资金浪费巨大，项目却不了了之，而审计部门由于相应的手段不完善，体制不健全，对于这种行为不能及时获取线索，对于变相改变项目资金用途的行为无法及时发现。凡此种种，需要重新审视基层审计工作，建立一套与基层实际情况相适应的工作机制，促使项目资金到基层能用的真、用的实、用的有效益。

三、对基层工程资金的审计

农村地区的工程建设往往由村集体包揽，主要集中在村级基础设施建设和公益事业，很多地方的实际情况是由于缺乏专业的有资质的工程承包方，这些工程一般由村干部主导，镇一级部门负责监督，这样的运作方式无法保证工程的质量，对后续管理和维护也无法有效监管。审计部门在审计过程中的困难是：基层工程资金运行本身不规范，手续混乱，没有相关资质，该履行的手续受制于农村实际条件变相凑合，票据混乱，管理粗枝大叶；很难甄别工程的真实性，比如有的村上开展路桥工程，最后审计时就是一堆票据，由于工程多，审计人员不足，逐一到实地查看工程显得力不从心，实地查看时审计工作者也只能在村干部的带领下“指哪看哪”，个别地方甚至一条路一座桥就能应付好几年的“实地查看”；相关财务规定不符合基层实际。要加强对基层工程资金的审计，审计部门要从上述问题入手，与镇上、村上一道，不断完善工程资金在农村基层的运行机制，逐步规范审计对象的計划、资源投入、组织实施、效果评价、政策调整各个环节；要学会运用新的思路破解难题，比如在工程的真实性甄别上，可以大胆尝试与第三方合作，探索利用卫星高分辨率对地成像技术来监测工程的实际开展情况，也可以通过畅通各种举报渠道来掌握工程开展情况，及时发现假大空工程；要与基层上下联动，充分了解基层实际情况，协助完善有关财务规定，避免审计上的规定与底层实际“两张皮”而使审计工作无法开展。

四、对村级财务的审计

目前很多县市对乡镇一级的财务审计比较重视，对村一级的财务审计往往失之于松，村级财务在实际运行中有很多不完善的地方。对村级财务审计的不足具体表现在：一是村级财务制度有待改进，一些规定与实际情况不相符，运行也不规范，村级财务管理人员缺乏相应的财会水平，使得村上财务底子不清情况不明，对村上的审计无从下手；二是审计部门指导相关部门对村级财务审计的力度有待提高，要杜绝“人情审计”，不能因为基层有现实困难，就放松要求，降低审计质量，相反应迎难而上，不断督促其改进。

加强村级财务审计，对于完善村级财务制度，规范村级财务运行，有着重要意义。对于能否合法、规范、有效地推进国家出台的农村强农惠农政策措施在基层“落地生根”具有举足轻重的作用，审计部门应该以更强的工作力度，超常规的工作思路，摸索路子，探求新方法，依法持续推动村级财务审计：一是参与改进村级财务制度，使之更加适合基层的实际情况，同时也便于高效地审计，切实为农村集体经济组织规范运行规范贡献力量；二是指导参与改进村级工作机制，建立与财务规范相配套的流程，把村级财务头绪捋清，做到审计部门对辖区内村级财务底子清情况明；三是强化审计部门内部监督，加强审计队伍建设，培养审计人员克服基层困难的勇气和思想觉悟，以更强的责任意识，切实保质保量做好村级财务审计工作。

篇5：2020年度基层党建重点任务落实情况汇报

X社区2021年基层党建重点任务推进落实情况汇报

X区X路X社区党委下辖X个支部（其中X个“两新”党支部），自管党员X名。近年来，在市委、区委和办事处党工委的正确领导下，社区党委认真落实中央和省、市、区委决策部署要求，巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，重点抓实党员队伍管理和组织建设工作，通过学做互进、知行合一，基层党组织建设水平全面提升。

一、加强基层组织建设，推进党建重点任务精准落实

（一）夯实基础，创新方式，组织体系不断拓展。一是夯实组织基础。推行“楼组党建”，设置X个党小组，定期召开支部书记、党小组负责人工作例会，形成“党委建在社区，党支部建在小区，党小组建在楼院，党员活动在楼组”的组织架构。二是抓实基层支部。社区党委整合服务内容，推动党务、居务、警务“三务合一”，以社区支部为网格化服务主体，以党务带动居务、警务，以严格落实四项基础制度为抓手，解决了基层组织干什么、怎么干的问题，进一步织密社区网格、筑牢基层基础。三是统筹辖区资源。实行社区“大党委”模式，社区党委与X等X家企事业单位和社会组织结成服务共建对子，为群众提供专业化、规范化、常态化服务。开展X等特色活动X余场次，为居民办理好事实事X余件，构建起以社区党委为核心，辖区党组织和社区内全体党员共同参与的区域化党建新格局。

（二）抓好班子，建强支部，战斗堡垒作用发挥充分。按照市委书记X同志关于抓好基层党建工作“五个两”的要求，以实施“X”党建工程为载体，推行固定“党员主题活动日”，开展参观学习、主题演讲、走访慰问等丰富多彩的党员活动。着力建强基层干部队伍，加强对社区、两新党组织书记教育培训，今年以来，积极参加区委组织部和办事处的集中培训，同时，社区培训党组织书记X人次。加大基层党支部经费保障，给予X人以上党支部每个支部经费X元，X人以上党支部每个支部X元，X人以上党支部每个支部X元，X人以下党支部每个支部X元，与去年相比投入经费增加X%；加强与X等国有企业的党建联动，按照“联建联管联用”的原则，依托X纪念馆，建立办事处开放式组织生活基地，着力抓好经费保障、阵地保障“两个保障”。以X区“两新”组织“三集中”活动为契机，对辖区“两新”组织集中排查，力争使辖区有X名以上正式党员的“两新”组织全部建立党组织；对不具备建立党组织条件的，共选派X名党建指导员，着力实现党的组织全覆盖、党的工作全覆盖。

（三）培树品牌，示范带动，党建工作水平全面提升。社区党委以开展志愿服务活动为载体，注重发挥志愿服务活动在基层党建中的助手作用，先后牵头建立了以党员为骨干的X支志愿者队伍，创办了X路X社区“邻里节”活动，打造了X系列志愿服务活动品牌。根据群众需求的新变化，不断丰富活动内容、更新活动形式，丰富发展为邻里学、邻里情、邻里帮、邻里和、邻里乐、邻里颂等X大类X余项活动，定期开展健康导航、七彩生活、银发无忧、携手同行等特色服务。通过开展志愿服务活动，众多退休党员既发挥了余热，又发挥了党员先锋模范作用，更提高了社区党组织和党员服务群众、联系群众、凝聚群众的能力。

二、巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果

（一）党委重视，凝聚合力抓落实。社区党委组织社区党员干部深入学习习近平总书记关于“不忘初心、牢记使命”的重要论述，结合各支部实际及时召开专题会议，充分运用社区微信平台、党建网、宣传专栏、社区信息报等媒体，深入宣传发动，切实教育引导广大党员做到政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格。

（二）精心组织，创新形式抓学习。一是注重以上率下。社区党委精心组织集体学习研讨和个人自学，围绕“政治合格、执行纪律合格”主题，认真开展专题研讨。两委委员带头学习、带头讲党课、带头开展讨论，发挥表率作用。二是丰富学习载体。按照市委“X党建计划”巩固提升年的要求，充分发挥二社区作为X党建计划示范点的带动引领作用，创新“三会一课”载体，通过组织党员参加区开放式组织生活、参观X区党史馆、重温入党誓词、走访慰问、微心愿认领、党员干部讲“X微党课”、组织中信大工匠杨金安开展专题讲座等形式多样的主题党日活动，促使辖区党员坚定信念、提高认识，不忘初心，继续前进，激发基层党建新活力。三是强化教育覆盖。社区党委突出学习方式的灵活性，针对辖区党员老龄化突出的现状，设立流动宣传车，邀请支部党员担任宣传大使进行巡回宣讲，送学上门；针对外出务工、青年党员、移居探亲的流动党员，建立QQ、微信群，实行“网络智慧学”；针对文化水平低、书写能力差的党员，通过组织观看电教片等形式，使他们掌握基本知识和要求，保证学习质量和效果；对于“两新组织”党员，按照“小型、分散、灵活”的原则，实行错时分组学习，强化学习效果，真正把严格党内政治生活落实到每个支部、覆盖到每位党员。

（三）学查结合，改做合一促提升。一是突出问题导向。社区两委委员、支部书记、辖区党代表充分发挥“关键少数”的示范和表率作用，坚持学做结合，对照党章党规，对照系列讲话，对照先进典型，查找在党的意识、理想信念、党员教育管理等方面存在的问题，认真召开专题组织生活会，坦诚相见，交流思想，及时整改。二是注重红色传承。X社区是X等老一辈革命家和模范人物曾经生活和工作过的地方，社区党委高度珍视老一辈优秀共产党员留下的宝贵精神财富，以先进人物为标杆，以红色精神为感召，着力加强党性教育。以支部为单位，集中观看《X》等教育影片，邀请中信老党员、社区老干部围绕焦裕禄同志事迹在各支部开展巡回讲党课活动，使社区党员在“看、听、思、悟”中不断强化理想信念和党性修养。三是选树先进典型。积极开展焦裕禄事迹文艺汇演、最美社区人先进模范评选等，深入挖掘群众身边优秀党员，以“那些年我们追过的‘星’”系列活动为载体，选树“微爱在行动”的王金荣、义务清扫服务的蒋巧云、邻里守望志愿服务队的李秀花等一批先进典型，有效推动社区红色精神深入人心。

（四）改促并举，务求实效抓关键。一是促进扶贫帮困。建立健全困难党员、困难群众关怀帮扶机制，社区党委、支部定期走访慰问，为困难群众提供临时救助，北大新星党支部为困难家庭子女减免学费，有效推动党组织和党员在扶贫帮困中发挥先锋模范作用，激发困难党员和群众的内生动力。二是激发基层活力。社区党委以党员为骨干，带动身边的各类优秀人才组建了热心人协会、邻里守望、合唱团等党员志愿服务队，设立了义务维修、义务理发等党员志愿服务岗，开展了X等X系列志愿服务活动，有效发挥了联系服务群众作用。三是深化主题教育成果实效。通过社区党委、支部带领学党章党规、学系列讲话，做合格党员，进一步增强了党员意识，强化了对党的认同感、归属感。今年继续采取党员亮身份、设立党员志愿服务岗等方式，有效促进了社区的自管党员、在职党员、流动党员结合自身特长为群众提供服务，洛阳市农工委、X区检察院、X路办事处等机关党员积极参与社区文艺汇演、美化绿化、走访慰问等活动，形成了党员“X小时之内管理在单位、X小时之外奉献在社区”的良好氛围，党员的先锋模范作用和支部的战斗堡垒作用发挥更加充分。

三、从严从实加强党员教育管理，全面提升党员素质

（一）理顺组织关系，夯实党建基础。认真开展党员组织关系集中排查、信息库采集、失联党员组织处置等党建基础工作，X年给予X名失联党员自行脱党除名组织处置；对经查找取得联系的党员，及时落实组织关系，纳入组织管理；探索建立防止党员失联长效机制，全面掌握党员情况，对于人户分离、流动党员等易失联的群体，规范组织关系转接，确保组织关系落实到位；健全流动党员定期汇报、定期联系等制度，加强流动党员跟踪教育管理；结合巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，加强党员教育培训，进一步增强组织观念和纪律意识。

（二）认真做好党员发展工作，严把党员入口关。注重向工作一线、两新组织倾斜，对发展党员数量、质量、结构、分布等方面提出具体要求，确保发展党员数量稳定、程序正规、结构改善。加强对入党积极分子的培养教育，确定X名正式党员作为培养联系人进行帮带培养，入党积极分子通过协助收缴党费、列席参加活动等，进一步提高认识，调动积极性。近两年，共有X人递交了入党申请书，确定为入党积极分子X名，发展对象X名，预备党员转正X名。两新党支部老洛阳自X年成立以来，党员在企业生产经营中发挥先锋模范作用，积极参与社区共驻共建，在他们的带动下，企业先后有×名工作人员递交了入党申请书。

（三）加强党费收缴管理使用工作，促进党员管理规范有序。在职党员按照工资标准比例收缴党费，离退休党员采取自己申报、支部以及群众监督的方式收缴党费。对补交党费的返还，重点用于帮扶生活困难党员、群众，开展党员教育和党支部书记培训，向党支部拨付一定数额的活动经费等X个重点项目。今年“七一”，在区专项扶贫帮困活动中，共统计上报因病致困的特困群众、城市下岗失业党员X名，下步将对他们进行走访慰问。

四、存在问题和下步措施

（一）基层支部组织成员年龄偏大。城市社区的自管党员主要是辖区企事业单位退休人员，支部书记和支委也普遍年龄较大。针对这种现状，社区党委积极采纳支部意见建议，探索建立网格员兼任支部书记工作方式，选取X号支部、三北二支部两个党支部作为试点，对于因年老体弱导致软弱涣散支部的整顿起着积极的作用，有利于年轻党员的培养教育以及支部开展各项工作。

（二）“两新”组织党建作用发挥不明显。“两新”组织党员人数少且流动性强，尤其是规模较小的“两新”组织，生产经营状况不稳定，党员实际情况难以掌握。下步我们将从“两新”组织的实际出发，灵活设置党组织，采取行业统建、区域联建等方式，扩大党的组织覆盖率。加强对“两新”组织党建的沟通联系，指导帮助其发展党员、创新载体、规范党内生活，既突出政治引导，也凸显服务功能，以“两新”党建促企业科学发展，开创“两新”组织党建工作新局面。

以上汇报如有不当之处，恳请各位领导批评指正。

篇6：基层党建重点任务推进情况汇报

一、重点工作推进情况 （一）抓党建促脱贫攻坚情况 一是做好驻村工作队管理工作。乡党委严格按照区委和组织部下发的驻村干部管理相关文件要求，精准施策，通过建立健全常态化工作机制，严格执行驻村考勤制度，通过微视频检查驻村工作队在岗情况，定期组织工作队对全乡驻村工作进行全方位自检，强化驻村干部的管理，为脱贫攻坚巩固提升工作提供干部保障。

二是村书记及第一书记代言工作成果显著。乡 12 个村级党支部书记及第一书记均有代言的农产品，共计 5 类 14 种，20xx 年上半年各类代言产品销售情况良好，尤其是我乡村党支部书记及村第一书记代言的羊角葱，在新冠疫情严重期间，正处于销售旺季，村两委班子同驻村工作队凝聚攻坚合力，克服种种困难，羊角葱销售额达 1200 万元，超过往年。

三是积极开展好“村书记话扶贫”活动。为做好扶贫政策的宣传工作，坚定村民的脱贫信心，乡自 4 月开始，在全乡范围内开展了“村书记话扶贫”活动，12 位村党支部书记通过昼访夜谈“深入话”、喇叭宣传“广播话”、微信群里“大家话”、微信公众平台等各种方式，把扶贫政策、村里通过扶贫发生的变化、全村的美好前景，变成了村头巷尾的流行话题。

四是有效发挥村级党群服务中心作用。乡 12 个村级党群服务中心已完成达标建设，并且使用情况良好，各功能室配套齐全，实现了全乡服务网点全覆盖，满足了全体村民“足不出村、即时即办”的“一站式”服务需求。

（二）村“两委”换届准备情况。

为进一步扎实做好 2021 年村级换届筹备工作，按照区委的工作要求，5 月

由区委政法委书记邓春鹏同志、区检察院检察长张跃云同志带队，乡党委班子全员参加，在全乡范围内开展了摸排调研，通过对我乡 12 个村级党组织的“两委”班子职数设置、村干部实际配备情况，村书记是否胜任、是否尽职、换届时是否能够一次性选举成功、是否能够实现“一肩挑”等情况进行全面、详尽的摸排调研，经过细致摸排，乡现任村干部履职情况良好，不存在换届重点难点问题，2021年村级换届选举“一肩挑”及一次选举成功率均不存在问题。

（三）党建引领乡村治理工作进展情况。

针对集体大额度资金使用、资源发包、资产处置等村级重大事项，在各村党支部领导下，严格执行“四议两公开”程序。村级重大决策、惠农方针、一事一议、农村集体“三资”管理情况，扶贫资金使用等重点工作，均予以及时全面公开公示，并接受村务监督委员会全程监督。切实保证了党员和群众的知情权、参与权和监督权。乡党委对各村村务公开情况进行不定期督促检查，及时发现问题、及时制止、及时整改、及时问责。

（四）发展壮大集体经济情况 乡党委、政府始终把发展壮大村集体经济作为重点工作来抓。20xx 年我乡各村村集体经济收入均达到5万元以上，其中5个村集体经济收入达百万元以上。20xx 年乡行政村集体经济发展专项规划编制工作、村集体经济项目库创建工作现已全面完成。

二、存在问题 （一）劳动力外流严重，参选率难以保证。

在村级换届工作实际中，由于乡属城郊乡，大量中青年劳动力都常年在外务工谋生，真正愿意返乡参与村“两委”换届选举的外出务工人员并不多，因此在实际“两委”换届选举工作中，按要求落实参选率难度较大，仍需要花大功夫做好党员群众工作。

（二）农民党员日常管理更需完善。

农民党员外出前不向党组织报备的现象时有发生，有的党员外出后不与党组

织保持联系，导致支部活动难开展、作用难发挥，召开会议、形成决议往往受限于参会人数，一定程度上影响了基层行政效率。

三、下步打算 （一）进一步推进抓党建促脱贫攻坚工作 一是持续加强驻村干部管理工作。乡党委将继续严格执行驻村工作队日常考勤管理，严格履行请销假制度，从严落实驻村帮扶工作责任，对不按规定脱产驻村、擅离职守的将依纪依规严肃追责问责。二是推动党建工作与扶贫工作深度融合。通过“村书记代言”、“第一书记代言”、“村书记话扶贫”等一系列扶贫活动，推动助农产业发展，广泛宣传扶贫政策，增加村民收入，增强贫困户脱贫信心，加速助力脱贫攻坚巩固提升。

（二）创新思路方法，严肃抓好党内生活。

落细落实“三会一课”、主题党日等制度，充分结合新时代 e 支部、学习强国等网络媒介，抓好党员教育管理，切实增强农民党员政治责任感。加强带头人队伍建设，抓好党务工作人员轮训，带动基层党建整体水平提升。

（三）突出队伍建设，发挥党建引领。切实做到围绕中心抓党建、抓好党建促发展，进一步提升村级党组织在各项工作中的战斗堡垒作用，提升村党组织的服务能力，打通联系服务群众“最后一公里”。加大对脱贫攻坚等重点工作中表现优秀的年轻后备干部培养使用力度，努力打造一支理想信念坚定、服务意识强、服务水平高的干部队伍。

基层党建重点任务推进情况汇报 2 xx 县 xxx 共有干部职工 99 人，局党委辖 4 个党支部，党员 53 人。今年以来，在县委、县政府和 xx 市 xxx 局党组的正确领导下，按照“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的总体要求，认真履行党建职责，进一步推进了基层党建工作，实现了 xxx 科学稳步发展。现就我局基层党建重点工作任务落实情况简要汇报如下：

一、工作开展情况 (一)基层党建工作责任制落实 一是建立责任机制，明确工作目标。局党委组织成立党建工作领导小组，明确班子成员具体分工和主要职责，努力形成合力，并先后召开党建工作领导小组会 6 次、党建工作例会 9 次，党建工作座谈会 3 次，专题听取和研究部署基层组织建设年活动、学习型党组织建设等重点工作，较好地推动了全系统党建工作的发展。同时，根据县委、县政府总体部署和要求，今年以来，我局党委按照一般工作抓规范、重点工作抓深化、创新工作抓突破的思路，将党的工作分为经常性工作目标、重点工作目标和创新创优工作目标，细化分解到责任单位和责任人，做到层层有目标、人人有责任。

二是建立督导机制，加强督促检查。实行党委委员党建联系点制度，要求每个党委委员联系 1 个机关基层党组织，并促进领导班子成员直接到一线明情况、抓党建、破难题。明确规定了各领导班子成员 工作职责，实行党委领导分工联系制度。要求每季度至少召开一次工作会议或开展一次活动，总结工作，交流经验。进一步完善督查措施，每半年以召开局机关党建工作现场观摩会的形式，对各级党组织党建工作进行督促检查，通过组织各单位现场观摩、会议点评等方式，及时总结宣传和推广基层党建工作好的经验和做法。

三是建立考核机制，严格奖惩兑现。落实党建工作责任制，要把严考核、硬兑现作为一个重要环节。为此，我局党委制定和完善了《肃北县 xxx 局党的基层组织建设工作考评细则》，根据《细则》采取各支部自评、互评、述职与考核测

评相结合的办法，年底对机关党建工作进行一次考核，按百分制计分设立 1 个基层党建工作最佳单位、2 个基层党建工作优秀单位、1 个考核合格单位或需要改进的单位。同时，强化考核结果的运用，对考核结果评为优秀以上的党组织，要给予表彰和一定的物质奖励，并作为党内评先的基本条件;对考核结果评为合格的党组织，要给予充分肯定，鼓励继续进步;对考核结果评为需要改进的党组织，及时通报，并帮助查找存在的问题，制定切实可行的整改措施限期改进，以促进机关党建工作责任制真正落到实处。

(二)基层党组织提档升级 为进一步夯实基层基础，增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力，全面提升基层党建工作科学化水平，经县局党委组织决定：从 3 月中下旬开始，至 5月底结束，对软弱涣散基层党组织进行整顿。在这期间，经我局党委自查，由于原金庙沟资管站党支部书记现调任 于其他单位，存在“党组织班子配备不齐，书记长期缺职、工作处于停滞状态”的问题。我局党委及时召开会议，建立整顿台账。按照对象逐级审核、逐级上报。于 4 月底完成了整改任务，健全完善了基层党组织建设。

(三)基层党建示范点培育 为切实加强基层党的建设，充分发挥党建示范点的示范、带动、辐射作用，全面提升基层党建工作的水平。今年 5 月，经局党委会议研究，推荐音凹峡党支部为党建示范点。结合我局工作实际，于 9 月 6 日完成音凹峡资管站党建示范活动室和廉政建设文化室，促使党组织的政治优势、组织优势和群众优势得到充分发挥，密切党群及干群关系，凝聚人心，提高群众对党组织的认同度。

(四)党内组织生活制度落实 完善和规范党内组织生活制度，是党的群众路线教育实践活动整改落实、建章立制环节的重要工作内容。根据《中国共产党章程》和党内有关要求，切合我局工作实际，我们修编了了《xx 北县 xx 局制度汇编》，切实将各项规定要求落实到每一项工作、每一个环节，落实到每一个部门、每一个人，坚决做到政令畅通、令行禁止，确保执行规定不留盲区、不留死角。

(五)基层服务型党组织建设 党委以党的群众路线教育活动为契机，切实转变工作作风，从创新服务载体、搭建服务平台、健全服务机制、建设服务队伍等方面入手，下大力气解决基础党组织和党员干部中存在的宗旨意识淡化、责任意识弱化、服务能力不足等倾向性问题，不断提高基层党组织和党员干部“服务基层、服务群众、服务党员、服务发展”的能力，为促进社会和谐、实现富民强县目标提供了坚强的组织保障。

二、存在的问题 xxxx 党组织虽在文化建设、机关作风、服务群众上有了很大的改进，但离上级组织要求还差甚远，主要存在的问题及原因如下：xxx 系统各资管站干部职工轮岗交流较频繁，加之岗位性质特殊，各类党组织会议难以全体党员参会，使党员管理较为困难。

因基层资管站党支部地处偏僻，上级党组织部门对各基层支部指导检查工作较少，使基层党组织的积极性和热情度不高，过于应付。

篇7：2020年度基层党建重点任务落实情况汇报

根据区安监局和镇布置的2015年安全工作重点任务，我公司召开了专门会议，就相关工作进行了安排，并专人负责落实，具体工作情况如下：

一、建立健全安全生产管理体系方面

1已根据要求设立了安全科，配别了安全管理人员。制定了安全管理制度和安全责任制，并组织职工不定期进行学习。

2已制订了安全网格化管理图并张贴公布，落实责任到人。

3企业主要负责人、分管安全生产负责人已经取得安全培训合格，取得相应《安全培训合格证书》，坚持按要求培训。电工作业、焊接与热切割作业等也聘请了有资格证人员，并建立健全特种作业人员档案。

二、从业人员的安全生产教育和培训工作。

1按照要求定期和不定期对工人进行教育培训，包括职业技能、安全知识和职业卫生方面的培训，培训内容包括厂里的安全规定，安全操作规程以及相关的视频和国家法律法规等。

2职工已建立个人教育档案。

3本公司已根据要求开始使用<企业全员安全教育培训作业本（第三版）>，也组织职工集体学习，认真做好，并按要求批阅。

三、安全生产标准化的创建和运行。

本公司已于2014年7月份完成安全生产标准化创建；并按照标准化评审要求，每年进行一次自评，并完成了形成自评报告。

四、隐患排查治理工作。

1建立健全隐患排查治理制度，安排专人进行管理。2建立隐患排查和整改台账，对每次的隐患检查落实责任人、资金、期限、防范措施，整改完成后由责任人进行签字确认，记档备查。

3今年已组织了外部安全生产专家进行安全检查，形成检查报告，检查专家应签字确认。排查出的隐患已安排专人逐项整改完毕。

六、应急救援工作。

1应急救援预案已备案。

2配备应急救援物资，并进行经常性维护、保养，处于良好状态；逃生标志设置符合紧急疏散要求，逃生路线保持畅通。3设立了应急救援队伍。4每年进行一次应急救援演练。

七、职业卫生工作。

1职工建立了职业卫生档案，并每年进行职业病检查。2安排进行职业病危害因素检测。3对职工进行职业病知识培训。

4配备必要的职业病防护用品，以及急救药箱和洗眼器等。

八、物联网使用和管理。

1专人负责物联网登记和录入，信息基本录入完毕。2生产区域和厂区关键部位安装了视频监控。

九、其他工作

其他安全工作也在按照要求不断完善进行中。

淄博市临淄齐瑞达塑胶有限公司

篇8：2020年度基层党建重点任务落实情况汇报

XX镇党建工作，以“红都保安党旗红”为主题，严格按照基层党建“四化”建设标准的基本要求，坚持“四通一固定”党建工作模式，紧扣“筑牢基础、整镇推进、整体提升”的目标定位，狠抓基层组织建设，全面提升支部的战斗力和执行力，不断加大抓党建促脱贫攻坚力度。

一、深入开展“两学一做”提升基层党建水平

一是推进“两学一做”制度化常态化。

以

“大数据+小书包”、“问题墙+回音壁”、“补提树”、“回答好总书记‘四问’、争做‘四有’干部”、“党日活动进书院”为载体，继续开展大体检回头望活动，认真落实“党员固定活动日”制度，推进“两学一做”制度化常态化。

二是推进“四化”建设，构筑坚强堡垒。

按照XX市农村党建工作标准，按季度对支部进行评分。利用“互联网+党建云”平台、党员小书包、党员微信群等有效载体，加强对党员教育、党员管理、党员监督，做到了支部、党员线上互动。开展以“红都保安党旗红”为品牌的创建，积极落实“问题墙+回音壁”、“大数据+小书包”等制度。坚持村干部值班制和群众办事干部代办制，今年以来各支部为群众坐班办理事项300余件，上门代办68件。

三是推进“不忘初心

造福群众”活动。按照县委组织部安排，我镇结合实际，研究制定《不忘初心、造福群众》专题教育实施方案，并召开了动员会，镇党委实行每周一例会集中学习制度，围绕悟初心、守初心、践初心，开展讨论和剖析问题，整改提升。四是加强软弱涣散村整建。成立了以镇党委书记为组长的整建领导小组，通过走访党员、群众、召开座谈会征求意见，制定整建方案，针对存在问题分步骤进行整建。

二、继续深化抓党建促脱贫攻坚工作

坚持把党的力量摆在脱贫攻坚最前沿，以建强党支部为核心，开展“支部+X+贫困户”精准扶贫模式。继续加强对驻村工作队的日常考勤检查，按季度定期考核通报，切实解决好第一书记到岗不勤、工作不实、扶贫不力等问题。探索落实“三变”改革试点2个。按照镇上业务竞赛、村上知识测试、户上有奖问答三个层次，组织开展扶贫政策进村入户活动，建立了党员“一对一”结对帮扶机制和“红黑榜”制度，定期对脱贫攻坚进度排名公示。

三、持续推进抓党建引领乡村振兴

一是建强集体经济。

继续强化现有集体果园管护，积极探索符合农村实际的管理方式，推行“支部+龙头企业+集体经济”、“支部+合作社+集体经济”、“支部+农户+集体经济”等多种模式，使村集体经济在原有规模不减少的基础上不断提质增效、稳步发展，逐步实现年均收入5万元的目标，目前，9村建立集体经济果园220余亩，1个村发展中蜂养殖产业。

二是全力保障扫黑除恶专项斗争。

通过支部带党员、党员带群众的方式，利用党员固定活动日，广泛宣传扫黑除恶政策要求，强化工作监督和线索排查，组织发动群众积极参与扫黑除恶专项斗争，我镇对教唆老人阻挡道路的违法行为人何某某和高某某依法行政拘留，有效遏制了扰乱辖区营商环境和生产秩序的不良风气。

三是推进美丽乡村建设。

将人居环境建设和党员承诺、党员积分相结合，设立无职党员环境卫生岗10个，建立党员卫生示范户20户，通过党员带动，树立标杆，引领村民参与到讲卫生、除陋习活动中，不断培养健康文明生活习惯。四是深入推进文明乡风创建活动。修订完善村规民约10个，党员、村干部带头建家训家风60余户，全镇10各村全部建立红白理事会，通过按季度开展道德评议、举办道德讲堂，开展“说论亮”道德评议，辨是非，明事理，褒扬善行义举，贬斥失德失范，唱响主旋律，汇聚正能量，破解基层治理难题，促进社会风气不断向好。

四、认真开展村“两委”换届工作

村支部换届结束后，镇党委组织新任支部书记进行集中培训，使其掌握了基本党务知识、精准扶贫相关政策和苹果产业发展要求，并在5月份对各支部工作开展情况进行检查，通过检查指导不断提升支部书记履职能力。目前，村委会换届正在进行，镇党委将严格按照规定的人选条件标准和程序，严把各个关口，精心组织实施，确保人选的质量。

五、深入开展“千村示范、万村达标”活动

篇9：2020年度基层党建重点任务落实情况汇报

今年以来，XX党委制定了“1234”的党建工作思路，即坚持贯穿一条主线（学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为主线）、建设两支队伍（风清气正的基层党员队伍和务实担当的领导干部队伍）、做实三件实事（一是做实“三变”改革；二是做实“不忘初心，牢记使命”主题教育；三是做实乡村振兴战略的实施）、建立四项机制（一是建立“两学一做”学习教育常态化制度化机制；二是建立党建工作排名通报机制；三是建立党建工作督查检查机制；四是建立党建工作述职交流机制）。

一、抓班子建设

一是切实履行党建工作职责。

强化“三个责任”，成立全镇党建领导小组，将工作任务逐项细化分解，与10个村党支部签订党建目标责任书，将责任落实到人到岗。

二是建立健全党建工作责任制。

建立和完善了党委班子成员联系村、站所和非公有制企业党建工作点的工作制度。深入非公企业党建联系点和10个村支部，与20名村“两委”主要领导谈心。

三是认真开展村级换届工作。

对照“五选八不选”选人用人标准，严格按照“两推一选”等村级党组织换届程序要求，全面有序完成了全镇10个村支部班子换届选举工作，选举出新一届村支部书记10名（其中女性1名，初次当选4名），平均年龄45.7岁，比上一届村党支部书记年龄平均小4.77岁。

二、抓队伍管理

一是加强教育培训。

按照基层党员干部工作的实际需求，科学制定培训计划，通过集中培训、个人自学等多种方式，开展镇村党员干部培训。围绕“三会一课”、“党费收缴”和“民主评议”等内容，利用远程教育、党建云平台、党员小书包等学习的平台，落实好党员固定活动日。

二是严格落实“三项机制”。

制定了《XX镇“三项机制”实施办法》，对照《办法》，将能力突出的1名副科级干部推荐提拔使用，将因受到党纪处分的1名村干部按照“五选八不选”要求取消支部书记候选人资格。

三是加强和改进发展党员工作。

坚持“十六字”方针，优化党员队伍建设。截至目前发展新党员7人，其中积极分子4名，预备党员1名，预备党员转正式党员2名。

四是加强信息报送。

注重提炼工作亮点，广泛宣传我镇工作成效，截止目前共报送各类信息30余篇，在XX党建微信平台发表20余篇，XX日报微报纸发表2篇。

三、抓制度健全

落实镇村干部管理制度。修改完善了《XX镇干部管理实施意见》《村干部管理办法》《第一书记管理办法》等12项管理制度，干部作风进一步转变。按照因岗选人、因岗定人原则重新调整领导干部分工。制定了《党建工作考核管理办法》、《5+2工作述职制度》、《党建云平台学习考核制度》和《党建微信群管理办法》等5项制度措施，对村干部的工作情况和业绩实行实时考核，考核结果与绩效工资直接挂钩。

四、抓“两学一做”

制度化、常态化开展“两学一做”学习教育。

一是严格规范“问题墙+回音壁”制度，通过“自己查、上级点、群众提”，认真梳理问题并积极整改。

今年来共梳理出问题58个，按期整改51个。

二是认真完成“小书包”学习，维护好党建云平台系统。

全镇现有59人参加党员小书包学习，均能按时完成每月发布的学习任务。党建云平台系统积极维护，各板块任务均能按时上传。

三是开展“不忘初心、造福群众”专题教育。

按照县委组织部关于开展“不忘初心、造福群众”专题教育相关要求，积极制定了我镇的实施方案，严格按照要求开展了大学习、大讨论、大调研、大竞赛、大实践活动。

五、抓载体创新

一是认真组织开展学习党的十九大精神活动，开展了“四个一”主题活动，即：讲一次党课、记写一万字学习笔记、开展一次大讨论活动和开展一次知识竞赛活动。

二是在全镇范围内广泛开展“五+二”述职交流活动，即副科级以上领导干部每月向镇党委汇报工作成效、第一书记每月向镇党委述职工作进展、专职人员每月向党委述职工作实绩、包村干部每月向党委述职工作进度、村干部每月向党委述职工作亮点和党支部互观互评和座谈交流，通过抓工作述职，全镇各级干部工作作风显著提升。

三是在XX村探索“支部+合作社+资源”或“支部+合作社+资金”模式，由支部带领群众将资源或资金加入合作社，按照比例分红，初步实现盈利2万元；

在大庄科村探索“企业+土地+劳务”模式，由群众将土地向企业流转，村上成立劳务合作社向企业输送劳动力，促进群众增收1.2万元。

篇10：2020年度基层党建重点任务落实情况汇报

支部整改情况汇报

尊敬的各位领导，大家早上好！

欢迎各位领导到我街道检查指导工作。

现在，我向大家汇报一下我们**街道落实基层组织建设七项重点工作情况，不到之处请大家批评指正！

在今年落实完成基层组织七项重点工作中，街道党工委和各级领导班子成员思想上高度重视，能将落实七项重点工作列入重要议事日程。党工委多次召开会议研究安排，组织了一次推进会，基层支部进行重点工作完成情况汇报。包抓领导及包抓科室到基层工作都能检查指导七项重点工作落实，督促基层党组织及负责人员按时完成工作任务。各基层党组织都指定了专人负责此项工作，特别是对**社区党支部的整改中，街道专门派出了第一书记**，社区也指定了专人结合“两学一做”配合开展工作，大力推进，按时完成了工作任务。在市区的检查中，多次受到各级领导的充分肯定。

在完成重点工作中主要呈现出以下特点：一是各级领导重视，工作开展迅速；二是结合“两学一做”，工作推进扎实；三是结合基层党组织换届选举，增强了组织凝聚力；四是前后衔接及时，后进整改效果明显；四是严肃组织纪律，对违纪人员进行了及时处理，教育了广大党员干部。

具体工作完成情况：

一是党员组织关系集中排查工作情况

在排查工作中，我们主要从以下几个方面完成工作。一是逐人排查，重点核实了入党时间、转正时间及党员档案存放情况;二是对重点人员，街村组织档案查阅，组织关系接转资料查阅；三是对每名党员思想现状检查，对照“两学一做”和党员要求，检查党员的现实表现；四是进一步完善街、村、社区党员管理台帐；五是排查是否存在具备处置条件而没有及时处理的不合格党员。通过排查，对原机关党支部党员**进行了除名处理。现街道再无失联党员。

二是党代表和党员违纪违法未给予相应处理排查清理情况

我们及时同纪检、计生及政法等部门单位协调联系，对全街道**名“两代表一委员”进行了重点排查。结合文件要求，逐人对照，严密操作，确保目标任务落到实处。通过审查，我街道没有“两代表一委员”和党员违纪违法未给予相应处理的现象。

三是基层党组织按期换届专项检查情况

在今年的基层党组织换届工作中，我们按照区委组织部的要求，及时对全街道**个基层党组织中，除两个农村支部（**村、**村）外的社区、企事业单位党组织进行了组织换届，目前已经完成**个，*社区及将完成，*社区因正在进行董事会换届，其后也将及时进行换届。

四是党费收缴使用管理工作专项检查情况

我们按照《中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》，自下而上、自上而下对街道全部**个支部都进行核查，重点对有固定工资收入的党员党费收缴情况进行核查，确保党费收缴查漏补缺、应缴尽缴和按时足额上缴。截至目前大部分支部已经完成任务，只有两个退休支部和个别社区退休人员收缴还未到位。现已补缴党费*万多，全区第一个街道向区委组织部补缴党费*万，其余党费也将在收齐后及时上缴组织部。全街道没有党费截留、或返还党费使用违规规定的现象。

五是推进非公企业和社会组织党的组织覆盖和工作覆盖情况

以“两学一做”学习教育和庆祝建党95周年为契机，强力推进非公企业党组织的建管工作，对全街道*家非公企业进行了重新排查，完善了街道管理台账。今年有近10%企业失联或搬迁，且企业经营不成规模，均无组建党组织的条件，但都由街道机关党员每人联*至*家企业，派出党建指导员，明确和完善了全覆盖队伍。街道范围内无新社会组织。

六是后进支部整改工作情况

由于街道、社区领导重视，工作扎实，已经全面完成了整改的各项目标任务，我们滹沱社区程宝民书记还将专项汇报，我就不再累述。

七是党员干部学习教育情况

今年以来，街道以建设高素质干部队伍为目标，积极而富有成效地推进以“两学一做”为重点的各级干部学习教育工作。一是“两学一做”学习教育范围全覆盖，学习形式灵活多样；二是走出去学，街道*个基层党组织组织党员到照金、八路军驻西安办事处等地开展理想信念教育；三是大力组织集中学习教育培训，街、村*次邀请专家教授为党员上课，受教育党员干部近千人次。并在社区集中换届结束后，集中两天时间对基层两委会干部进行了业务技能培训；四是在做上下功夫，有服务上展风采，定期组织开展在职党员到社区服务，让每一名党员都发挥应有作用。

以上是我们完成的一些工作，还有些如党费收缴、社区换届等还没有彻底完成，有的还需要在建立长效机制上拿出点举措来，我们将上下一致，继续努力，把没有完成的工作做好，向组织和党员交一份合格的答卷。