涉外管理学部第七届校园模拟招聘会

涉外管理学部第七届校园模拟招聘会（精选2篇）

篇1：涉外管理学部第七届校园模拟招聘会

涉外管理学部第七届校园模拟招聘会策划案

一.主办单位:涉外管理学部.二.承办单位:涉外管理学部团支书.三.活动主题:模拟招聘会.四.活动时间及活动地点:11月29日-12月9日/南１报告厅（复赛／决赛），南４４０５（初

赛），南４５０５（初赛备用场地）

五.对象:涉外管理学部全体学生(以个人参加为主).六.活动背景:全国高校的扩招,及近几年经济发展的状况,高校大学结业生的就业形势日趋

严峻,就业竞争的压力日益增大.七.活动目的及意义:涉外管理学生会拟举办校园模拟招聘会活动,意在给同学们一个提前适

应未来职场招聘社会实践的机会,在活动过程中与专职老师进行交流与沟通,能够更好的定位自己, 并联合自己的能力为自己尽早的规划就业方向与目标, 从而获得更多的技巧去面对将来的就业压力。这不仅是对即将毕业的大三同学是一次难患上的实践机会，更是对大一大二学生有杰出的教诲指导作用,意在提高同学们在未来求职道路上的竞争力.八.活动开展:

活动宣传:

１.１１月１９日之前出一期关于宣传本次活动图文板报,并于当日摆放于学部醒目位置,要求能简洁介绍本次活动时间地点参加对象及活动意义.(宣传部全权负责)

２．１１月２２日通知全体大二大三班长12:00于南4405开会,宣传介绍本次活动的内容及其重要性,强调要求其做好各班关于活动宣传与报名工作,并要求25日之前把报名者名单上报学生会.(会议由主席团负责)

３.11月23日第二节晚自习通知到各大一班级，鼓励各班学生积极报名参加,并做好名单记录工作,名单上报组织生活部.(组织生活部负责,3-4人)

活动准备：

1.联系评委主要以院内教师为主,联系方式以发放邀请函为主(具体人及人数参考往届；行

政人事部负责排版印制发放工作)

2.活动邀请嘉宾人数５－６人，评委５－６人．

3.场地申请，主场地南１报告厅（决赛场地），副场地南４４０５，南４５０５（初赛场

地）；（组织生活部负责协调申请）

4.计数各年级各班的报名名册人数，编写相关招聘，职场，面试硬性知识问答题１０题左

右，根据人数复印等同份数．（题目编写由学习部负责，排版复印工作由行政人事部负责，上交自律部）

5.所需物资：

桌子５－７个（借）

凳子５－７个（借）

签字笔１５只左右

选手花名册１５份左右

评委打分计分册１５份左右

本次活动简介及规则１５份左右

活动现场宣传横幅一条（涉外管理学部第七届模拟招聘会）

矿泉水１箱

ＭＰ３，ＭＰ４，ＭＰ５各一部（获奖者奖品）

面试表５０份左右

获奖证书３本

所有物资由组织生活部一一统计统一置办．

活动进行：

预赛：

时间：１１月２９日晚１９：００

笔试时间：６０分钟

地点：南４４０５

形式：以笔试的形式对参赛者进行考查，要求选手在规定的时间内自力完成。之后有指导教员阅卷 ．

监考：自律部全体．

录取方式：教员打分，高往低录取，视参赛人数取前２０－３０人．（录取人数上报组织生活部，组织生活部打印二十份）

复赛：

时间：１２月９日晚１８：３０－２１：００

地点：南一报告厅

复赛及决赛流程：

１.安排邀请嘉宾及评委入座．（评委第一排，嘉宾第二排）

２.主持人介绍本次活动及到场嘉宾评委，简介本次活动流程，目的意义．（主持人人选延

用往届，一男一女）

３.学部领导致辞，评委致辞．（各一人做为代表）

４.主持人宣布本次活动正式开始．

５.活动正式展开．

６.比赛结束及颁奖．

复赛及决赛形式：面试

主要环节：参赛选手填写简历，求职者携带面试表到相应的招聘台前面试（面试时间为10分钟：2分钟自我介绍；8分钟与招聘人进行交谈。全场设3-5个招聘台）

复赛流程：

Ａ．自我介绍

B． 招聘人员按照简历表的内容进行提问

C． 招聘评委按照求职者的表现打分，并提出相应的建议。（按照评分细节）

D． 从每一个招聘台评出2-3个优异面试者进入决赛。

决赛：

选手自我展示

Ａ．选手自我展示（２－５分钟，称述内容限制在自己对职位的理解以及最自己职业的定位）

B． 职场问答（评委提问涉及工作时遇到具体情况该怎么处理完成，或给出一个活动让选手即时策划。）

C． 评委按照各位选手的表现进行点评

结果公布：评委按照综合成就评选出优异者（取前３名）

学部领导上台给前三名优胜者颁奖，合影．

奖项设置：

第一名：ＭＰ５一部

第二名：ＭＰ４一部

第三名：ＭＰ３一部

获奖证书

获得前三名向学部申请加相应学分．

活动后期：

行政人事部：负责本次活动总结报告撰写．

素质拓展部：负责总结本次活动策划实施环节优缺点总结．

组织生活部：负责本次活动人员协调，现场秩序管理与维持．

文艺部：负责本次活动音频设备调试工作．

体育部：负责将本次活动涉及使用到的物品依数归还，以及现场打扫工作．

主席团成员：负责协调组织各部门工作．

宣传部：负责本次活动的拍照记录工作．

学习部；负责本次活动后期电子图片文字编辑工作．

自律部：负责清点核对到场选手及嘉宾评委情况．

九．活动经费

签字笔１５只左右（２０元）

选手花名册１５份左右（３元）

评委打分计分册１５份左右（３元）

本次活动简介及规则１５份左右（３元）

活动现场宣传横幅一条（涉外管理学部第七届模拟招聘会）（３０元）

矿泉水１箱（１５元）

面试表５０份左右（７元）

总计８１元

十．活动注意细节及事项

１.现场座位安排，两侧前排主要坐参赛选手，观众主要坐中间排

２.活动开始后，体育部安排四人在进出门口处维持秩序，组织生活部安排四人于会场四个角处定点维持现场秩序．

３.活动开始前组织生活部负责将笔及花名册记分册活动简介册及其矿泉水，按照１：１配对好，放置于前事先安排座位前．

４.行政人事部于选手进场时将面试表发放于各位选手手中．

５.自律部提前通知进入复赛选手提前半个小时进场，填写面试表，调整心态．

６.桌椅一定要定时归还不得损坏．

７.活动开始时学生会主席团成员３－４人，坐于评委及嘉宾附近，以便及时提供帮助，其余成员统一坐于会场最后一排．

８.宣布出获奖前三名后，获奖证书由宣传部张宇现场填写．

十一．活动负责人：

前期负责人：

活动中期负责人：

活动后期负责人：

活动策划案撰写人：

２０１０.１１.７

篇2：涉外管理学部第七届校园模拟招聘会

甲方：人力资源管理11级 乙方：

为了本次第七届校园模拟招聘活动的圆满成功，甲乙双方本着相互支持，互利互助的共同目标，经过友好协商一致，在合乎情理，合乎法律的范围内建立合作关系，具体事项如下：

一、赞助项目说明

1.赞助项目：陕西理工学院管理学院第七届模拟招聘大赛 2.赞助内容：活动期间的经费支出 3.活动时间：2013年12月15日开始

二、赞助费用及回报

1.独家赞助：费用为人民币（.00元）礼品价值： 2.回报：

（1）在学校允许的范围内置横幅，横幅内容由双方协商决定；（2）在活动前可以通过校园微博，人人，QQ等网上宣传途径扩大品牌知名度；

（3）乙方可绘制彩喷，放在礼堂内，以增强其品牌知名度；（4）在选手的报名卡上，印制乙方名称，扩大其知名度；（5）决赛中，主持人主持词中对乙方进行鸣谢；（6）活动冠名权经双方协商达成一致。

三、项目合作进度

甲方：

（1）甲方作为活动主办单位，整个系列活动由甲方自行策划，筹备及组织开展，并保证整个项目准备工作在 年 月 日前完成。乙方作为系列活动的赞助单位，仅仅是协助和感受系列活动的内容，支持和鼓励高校校园文化活动的发展；

（2）甲方负责设计，制作相关宣传资料（如：打横幅，横幅内容由甲乙双方共同决定）保证乙方的广告宣传效果，但乙方需提供相关资料；

（3）在本次大赛进行期间，甲方以广播站播音形式为乙方进行宣传，提高乙方知名度。

（4）乙方有权过问甲方的活动进度，甲方必须如实反映；（5）乙方可以委派相关成员参加本次的活动，并积极监管和配合甲方的活动。

四、费用支出方式

赞助费的支付，经双方商定，一次付款

乙方：赞助费的支付经双方协定，签订合同时以现金方式一次性付清。

甲方：保证活动赞助费的合理使用，甲方为乙方出具财务支出报表。

五、附则

1.本协议的合作时间为： 至 ,协议合作期满后双方就继续合作事宜进行磋商，并根据需要续签合同。

2.在执行过程中，如双方有因不可测原因导致在双方之间可能产生的一切争论、纠纷均由双方协商解决。

3.未尽事宜，双方经协商后再作补充解决，补充协商与本协议具 有相同的法律效力；

4.本协议共两页，签字时协议为一式两份，双方各执一份，具有相同的法律效力，经双方签约代表签字并加盖公章（或手印）后生效；

甲方： 乙方：（盖章）（盖章）