镇党委书记基层党建述职报告

镇党委书记基层党建述职报告（精选6篇）

篇1：镇党委书记基层党建述职报告

按照会议安排，我就党委书记履职基层党建工作职责情况述职如下：

一、履职工作特色和亮点

(一)抓班子、带队伍，认真履行党建工作第一责任人职责。一年来，我始终坚持把“识大体、顾大局、讲团结、做表率”作为加强班子自身建设的重要内容，通过班子带队伍、干部带党员、党员带群众，深化为民服务创先争优活动，为服务型党组织于打造一支群众观念强、对群众感情深、群众信得过的党员干部队伍。1、坚持带头履行书记职责。对党委研究决定的重点工作和事项，率先垂范，狠抓落实，做到令行禁止、雷厉风行;2、加强服务型党组织建设。组织镇村两级干部开展“三抓、三促”活动，通过此项活动的开展，使班子成员整体素质有了一定提高，干部作风有了较大转变，服务群众意识明显增强;3加强党员队伍建设。规范入党程序，把好入党关，认真开展评议党员工作，全年共发展党员3名，入党积极分子13名;4、落实党建工作责任制，与各支部签订了年度党建工作责任书，明确了各支部的党建目标任务，在班子内部，形成自己总负责，分管领导直接抓，班子成员结合分工抓的党建工作机制。

(二)抓载体、增活力，深入开展各项工作。加强村务管理和村务监督，积极推行“3+5”工作法，充分发挥村务监督委员会的作用。认真开展了“两承诺、两公示、两评议”活动，继续推进村干部挂牌轮流坐班制度，做到村级事务时时有人管、有人干。通过双联结对共建，完成了崖头等3个村的连户路和部分农户院落硬化，共硬化道路7公里，硬化院落2000平方米。通过抓好扶贫开发与基层党建“双推进”，全镇经济社会、新农村建设等方面取得了长足发展。

(三)抓基层、打基础，不断增强基层党组织的凝聚力和战斗力。1、加强阵地建设。对红崖等5个村的村级活动室进行了整修和“五化”，建成了5个电信模式党员远程教育接收站点，并配套了办公设备和农家书屋，建立了“党员之家”和“妇女之家”等群团组织，确保了村级组织活动场作用充分发挥。2、加强党员教育管理。结合党的群众路线教育实践活动的开展，在全镇党员干部中开展“学、帮、比”活动。积极开展农村党员设岗定责、党员志愿者服务队伍建设和民主评议党员、处置不合格党员。3、加强软弱涣散村整改工作。从强化班子、队伍、制度建设和解决问题入手，全面完成了软弱涣散基层党组织整顿工作。4、加强村级办公经费管理工作。积极落实中央“八项规定”，做好“村财乡管”工作，杜绝不合理办公经费流出。按时发放村干部报酬和村党组织工作经费。

二、存在的主要问题及原因

回顾今年以来的工作，我虽然取得了一定成绩，但与上级党委要求和群众需求还有一定差距，还存在一些问题和不足。

(一)抓党建意识不强。对基层党建工作的重要性认识不全面，存在“重经济建设、轻党建发展”的现象，部分村支部负责人对党建工作的认识不高，对基层党建重要性和必要性认识不彻底，导致部分支部凝聚力不强，战斗力不高，堡垒作用发挥得不好。

(二)党员培训形式较单一、党员结构不合理。党员培训只注重了课堂培训，以会代训，在党员培训中主要集中在机关党员、村两委班子成员等，对骨干党员、致富带头人的专项培训较欠缺。部分村级班子年龄结构老化，新老接替困难，出现了“断层”现象，由于一些党支部发展年轻党员较少，加之一些年轻党员又长年外出打工、经商，年轻入党积极分子的跟踪教育培养比较缺乏。

(三)基层党建与新时期农村发展不够适应。我镇农村党员大多数文化素质偏低，平时忙于自己的生产生活而疏于学习，对发展新时期农村经济能力不强。村级集体经济发展缓慢，集体经济发展动力不足。开展载体活动经费投入不够，村级集体经济壮大的工作任务十分繁重。

(四)流动党员增多，管理难度大。由于流入、流出务工党员增多，一些党员外出前不向党组织报告，外出后不与党组织联系，既未转组织关系，又未持党员证明信，党组织很难掌握其去向。目标管理和民主评议党员制度难落实，党组织对流动党员难以教育、管理和监督。

问题原因分析:1、对党建工作的重要性认识不到位。由于乡镇工作千头万绪，受各项指标和任务繁重，我平时多考虑了农村经济发展、农民增收和新农村建设，把基层党的建设工作放在次要位置。2、思想不够开放、创新意识不强。我在抓党员培训时形式简单，方法单一，对培养年轻党员和发展入党积极分子不够重视，作为党建第一责任人，是我对支部书记管理不够严格，要求过低，对流动党员管理不够规范、措施少，致使党员培训只停留在以会代训。3、我对发展村级集体经济的认识不到位、重视程度不高，只注重全镇农民个体致富增收，看轻了集体经济的发展，精力多放在了农业产业发展和农村基础设施建设，在抓村级集体经济方法少、措施不得力。

三、下一步工作思路和主要措施

我将以党的和十八届四中全会精神为指导，健全和完善全镇党建的各项工作机制，加强党建工作与经济社会发展有机结合，以求真务实、苦干实干，努力推动全乡党建工作再上新台阶，进一步提升基层服务型党组织建设水平。

(一)进一步加强理论学习，坚定党员干部的理想信念。认真组织全镇广大党员干部深入学习贯彻党的各项政策文件精神，进一步坚定全镇党员干部的理想信念，提高党员干部的理论素养。进一步强化责任意识和担当意识，积极在全镇范围内树立党支部书记 “抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的观念。积极探索党建工作的新思路，好举措，努力形成责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的基层党建工作机制。

(二)进一步加强干部队伍建设，提高基层党组织执政能力。认真研究制定切实可行的党员干部培训计划，利用微博、微信、远程教育等工作平台，第一时间把上级党委、政府的政策、方针和会议精神，传达到全镇每位党员干部中去。通过组织听取劳动模范讲党课、重温入党誓词等形式多样的活动，丰富党员培训内容。健全完善党员考核评议机制，以群众满意为根本标准，建立完善考核指标体系，形成组织评价和群众评价有机统一的服务绩效评价机制，切实把服务成效作为党员干部考核奖惩、选拔任用的重要依据，不断优化村(社区)班子结构，增强班子整体功能。

(三)进一步加强基层组织建设，提高基层服务型党组织建设。以服务群众、做群众工作为主要任务，加强基层服务型党组织建设。积极组织开展党员承诺制、设岗定责、结对帮扶和党员关爱帮扶活动，认真落实党员联系和服务群众的各项工作。进一步落实党建工作责任制，继续开展“三抓、三促”和“学、帮、比”活动。加大村级阵地建设资金投入，增强活动功能。积极鼓励村两委成员和有致富能力的党员带头发展特色产业，做好产业富民留人项目，加强合作社的管理，不断壮大村级集体经济。

(四)进一步加强流动党员管理，增强基层党组织的服务能力。积极探索建立落实两项制度：建立流动党员外出登记制度和流动党员联系卡制度。设立《外出党员登记簿》和《外来党员登记簿》，力求做到“六个掌握”，即掌握党员的基本情况、流入(出)时间、所从事的工作、具体住址、联系方法和党费缴纳情况，实行动态登记管理;抓住春节大多数流动党员回家过年等契机，及时发放流动党员活动联系卡，对未能返乡的流动党员，通过邮寄将流动党员联系卡发放到流动党员手中，建成全镇党员管理网。

以上述职，敬请各位领导和同志们批评指正。

篇2：镇党委书记基层党建述职报告

一、强化工作责任落实，形成共管机制

落实责任制是党建工作的关键。我们年初即与各支部签订党建工作责任状，明确了各支部党建目标任务，并实行年度奖惩考核。在班子内部进一步明确党建分工，党委书记对本乡党建工作负总责，分管领导直接抓党建，班子其他成员结合分工抓好分管范围内的党建工作。此外，乡党委还要求每个党委成员每月到村检查指导工作，且至少要召开一次专题会议，听取党委成员党建工作汇报，研究解决重要问题，从而形成了党委统一领导、各支部各司其职、一级抓一级的党建工作格局。

在抓党建具体工作中，本人认真落实县委决议决定和会议精神，把书记抓基层党建第一责任人的责任落实放在首要地位，严格年初制定年度党建工作计划，结合群众路线教育实践活动，通过查摆剖析，及时纠正了对基层党建的认识偏差，将基层党建作为工作重点，列入重要议事日程，按照党建工作计划逐项落实。

二、强化基层组织建设，筑牢战斗堡垒

(一)加强党委班子建设，发挥党委班子领导核心作用

过硬的党委班子是党建工作的一面旗帜，本人坚持把党委班子自身建设作为党建工作的首要任务来抓。一年来，不断强化班子的政治理论学习，以“创建学习型党组织”为载体，围绕以学带创，完善领导干部学习机制，努力提高班子成员的政治思想素质;建立健全党委班子的各项规章制度，严格执行民主集中制，作为“班长”，在党政会议讨论研究工作时，本人坚持做到不抢先发言定调子、不压制发言堵路子、不强制拍板作决定，在民主集中的基础上，对重大问题做到有主见不主观、能果断不武断，坚持开展批评与自本人批评，做到及时沟通协调，确保班子团结，从而充分调动了班子成员的能动性和积极性，突出了党委班子的集体领导地位。

(二)加强村党组织建设，发挥基层党组织战斗堡垒作用

农村党组织是党联系广大群众的桥梁纽带。一年来，本人始终把基层党组织建设作为一项基础工作来抓，只要表现在三个方面：

一是加强基层党组织机制建设。健全充满活力的村级工作运行机制，推进村级工作的制度化、规范化和科学化，实行村两委会、村民会议、村民代表大会等机构“民主议事”，村务公开监督小组、民主理财小组、村民理事会等机构“跟踪督事”，村级班子绩效考核“述职评事”。这不仅切实保障了农民群众行使民主决策、民主管理和民主监督的权利，而且使村级工程、财务管理等日趋规范，遏制了村级不良负债的发展，也有利于从源头上防止腐败问题发生。

二是加强软弱涣散党组织整顿。我乡绝大多数村都能够发挥较好作用，但也存在极少数软弱涣散党组织，他们的存在严重影响了农村的稳定和发展。主要表现为：不团结、不办事、不公正，致使内矛盾纠纷较多。对软弱涣散党组织，本人亲自驻村指导，与村干部个别交心谈心，组织村班子成员召开民主生活会、党员群众代表大会，进一步统一思想，消除分歧。加强对村内党员教育管理，着力于组织制度建设，规范和丰富党组织生活。加强对村级集体经济发展的指导，充分挖掘各村特点，因地制宜，引导他们发展苗木种植、水产养殖等产业，促进了农民增收致富。

三是加强村两委换届指导。今年是村两委换届选举之年，为顺利完成我乡村级组织换届选举，我乡成立了以党委书记为组长的领导小组和以班子成员为组长的指导组，每个班子成员负责指导两个村，进村入户开展走访调查、个别座谈等方式摸底调查，为选强配优村两委打下了坚实的基础，切实加强乡党委、乡政府对村两委换届的指导，确保了村两委换届的顺利进行。目前，我乡村支委换届选举工作以顺利完成，各村支部书记名单已经产生，村委会换届选举工作正在有序推进当中。

三、强化党员队伍建设，培植党员先锋

(一)加强党员干部管理，转变干部作风

一年来，我乡实按照分片管理模式，把各项工作分解到片，落实到岗，明确到人。实行量化考核，考核结果与干部年终待遇直接挂钩，以此激励干部开拓创新、务实工作。坚持和完善民主集中制原则，建立健全党风廉政建设和工作制度，做到了用制度管事管人。强化干部上班签到、下班签退制，出差、请假事前登记制和月底公示制。由于制度完善，责任明确，机关干部作风明显好转，机关效能进一步提高，营造了干事创业的良好氛围。

(二)加强党员教育培训，做好党员发展

建立健全了党员教育机制，通过远教平台及学习培训等方式，强化党员政治理论和专业技能学习，建立远教指导员制度，要求各支部每月组织党员远程平台学习政治理论 小时以上。通过群众路线教育实践活动，组织广大党员广泛开展自我剖析，自我完善。坚持党员发展标准，严把党员入口关。确保发展党员工作的规范性、合理性、严肃性、民主性。同时要求入党积极分子必须参加乡政府组织的培训。

(三)加强党风廉政建设，肃清党内风气

年初，乡党委与各村、乡直各部门分别签订了党风廉政建设责任书，把落实党风廉政建设作为年终绩效考核一项重要内容。加大了农村党风廉政建设工作力度，完善村务公开机制，结合村两委换届，认真开展了村级财务清理审计工作，强化村级财务管理。进一步强化了厉行节约工作力度，实行乡干部在外用餐报告制度，来客一律在乡政府食堂接待，规范公车管理，严禁公车私用切实降低行政成本，全面建设节约型机关。

四、强化主题教育，夯实党建基础

以开展党的群众路线教育实践活动为契机，坚持分类开展党建主题活动，激发基层党组织和党员干部队伍活力，形成推动科学发展的强大合力。

(一)开展反“四风”活动，切实转变作风问题。

严格按照县委督导组的安排和要求，在全乡各基层党组织和广大党员中大力开展反形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风“四风”活动。通过走访谈话，收集意见建议、交心谈心等方式广泛征求和查找“四风”意见。收到班子意见和建议52多条，班子成员个人意见建议8条，督导组反馈班子问题3条，班子成员问题 条，班子自已查找“四风”问题8条，班子成员自己查找“四风”问题33余条,通过开展相互查找问题，在专题民主生活会上提出批评意见，达到了“红红脸、出出汗、排排毒”的目的，干部作风明显好转。

(二)开展扶贫助困活动，切实解决民生问题。

我乡把深入开展“走基层、解难题、办实事、惠民生”作为做好新形势下群众工作的重要途径，注重把坚持群众路线的“新要求”与联系群众的“老办法”相结合，以为群众办实事为着力点，以密切党群干群关系为目标，创新思路、立足服务，切实解决了“乡干部不下乡”的问题。坚持开展春节、“七?一”困难党员慰问活动以外，还实时对党员患重大疾病或去世，党员家庭受灾或发生意外，党员在生产生活中遇到困难时给予慰问和帮助。积极为困难党员寻找致富路子，切实解决他们的生产生活困难。

五、强化党建专款统筹，确保经费保障

长期以来，党建经费紧张是各基层党组织普遍面临的难题。党建经费不足直接造成了基层党组织开展工作“四难”，人员难组织，活动难开展，关系难协调，经费难保障，致使基层党组织党建工作活力不强，发挥作用不明显。为此，我乡把党建经费保障作为抓好党建的基础性工作来抓，我们建立健全了党建经费使用管理制度，明确党建经费只能用于基层党组织建设，禁止挪用。始终坚持厉行节约，严格经费审批，做到专款专用。

六、存在的问题及今后的工作

回顾今年以来的工作，我乡党建工作取得了一定的成绩，但也仍有许多不足之处，一是农村党建存在薄弱环节，部分村党支部在全面建设小康社会中的战斗力没有充分发挥，村与村发展不平衡;二是党员干部教育培训有待加强，要更加注重培养适应新形势发展的高素质村干部;三是村级组织活动场所的建设步伐要加快、管理和使用需进一步规范;四是村级集体经济薄弱，多多为空壳村;五是党员管理工作还有待进一步加强。

篇3：集团召开书记抓党建述职评议大会

3月4日上午,集团党委召开书记抓基层党建工作述职评议大会。党委班子成员、党群口负责人、所属各单位班子成员、党政办主任及车队(车间)党支部书记代表参加了会议。

所属的14家基层书记严格按照党委的要求,认真撰写述职评议材料。经营三部、快速公交、维修中心等5家基层单位的书记参加大会述职。他们立足于党建第一责任人实际,梳理出各自履行职责抓基层党建的特色做法和重点工作,查找出履职尽责方面的不足,并阐述了下一步的重点工作。经营一部、公交信息中心等9家基层单位的书记则进行书面述职。

党委副书记、董事长张平分别对大会述职单位的工作亮点、存在的问题和努力方向逐一点评。张平针对存在的问题强调,认真履行党建第一责任人的职责,关键要从两个方面下足功夫,一是要在落实管党责任上再下功夫;二是在打牢基层基础上再下功夫。要重点落实好基层党建运行机制、基层党建监督机制和基层党建考评机制,履行好对车队、车间党组织的领导、指导职责和对干部的教育管理职责。会议还对14家基层书记抓党建工作进行了民主评议。(文/李环图/高萍)

篇4：镇党委书记基层党建述职报告

在述职会上，各党支部书记总结了2015年党建工作开展情况，以履行党建工作职责为主线，围绕履行“一岗双责”做好党建与业务工作统筹协调推动工作落实、加强理论武装、建设学习型党组织、落实党风廉政主体责任以及自身建设情况等四个方面进行了述职。

局党组副书记、机关党委书记、副局长耿树伟同志站在机关党委的角度，对机关整体党建工作进行了简要概述，对机关党委今年的重点工作进行了安排部署，要求各支部要认识存在不足，加强改进措施，结合当前开展的作风整顿和局党组增比进位中心工作，严格落实机关党建责任，严肃党内政治生活，扎实开展“三严三实”专题教育、两学一做、解放思想大讨论等工作。

魏四海同志做了点评总结，并就如何提升基层党组织书记党建履职能力，提出了四点要求：一是要明确责任，树立担当意识。党支部书记要发挥好战斗堡垒作用、领导核心作用，履行好主体责任。二是要示范引领，发挥党支部书记的领导核心作用。三是要以身作则，注重自身建设，做到自身正，自身硬。四是开拓创新，激发干事创业激情。

篇5：镇党委书记基层党建工作述职报告

根据安排，我将今年以来抓基层党建工作有关情况，简要述职如下。

一、总体工作情况

（一）换届选举强队伍。

组织对24个村（社区）工作绩效、党组织书记能力素质进行综合评价排名，结合“两委”班子整体结构、搭配情况进行分析，于2018年4月提前研究确定村（社区）“两委”调整方案。考察45个人选，提前调整9名村（社区）主职、9名副职干部，提前吸纳了一批有担当、能力强、作风硬的优秀人才。组织全镇3.8万多名党员群众，选出102名村（社区）“两委”干部，党组织书记平均年龄比上届年轻4岁，大专及以上文化程度同比提高30个百分点；“两委”成员比上届年轻5岁，大专学历同比提高10个百分点；38名（占比84%）村后备干部进入“两委”班子，22名乡贤能人、在外优秀青年回村任职。通过换届，选准了“领头人”、换出新气象，省集体经济发展示范村等一个又一个命名和表彰，各级领导相继调研和外地单位交流考察，验证了镇党委选人用人质量、检验了换届选举工作成效。

（二）发动群众促发展。

将基层党建融入中心大局，“十件实事”，“五子工程”、厕所革命、焕然一新的大礼堂、新建的XX镇幼儿园、升级改造自来水管网等一批基础设施相继完工，大幅提高群众幸福指数，镇党委、各基层党组织用237件“十件实事”回应了党员群众期盼。开展“三亮四美

”、“书记到我家”等基层党建活动，群众对脱贫攻坚满意率在一次次大走访中逐步提高，党群干群关系在小组会、湾组会中更加密切。邀请24个市场主体，开展了7次联合“支部主题党日活动”，推动了产业结构调整，创建了中国淘宝村，引进宜昌思乡味等电商企业，培育了11个助农增收的农业项目，实现了村集体经济增收280多万元。

（三）凝聚人才添动能。

对2万多名在外务工的XX人建档立卡，全面掌握1000多名知名人士情况。精心制作的《筑梦XX》招商宣传片、《最忆是XX》镇歌，《醉美家乡同心桥》等村歌、村训，勾起在外游子的浓浓“乡愁”。“村民一家亲”微信群，实时向外出务工人员传递家乡企业用工资讯，精心举办的关庙山乡土文化节、“心融故土

振兴家乡”乡情恳谈会，得到在外人士热切回应。熊华敏、毕翠莲等多名XX籍企业家，为家乡修建民生设施的事迹，在当地传为佳话。一批又一批能人回乡投资兴业，一个又一个知名人士支持反哺家乡建设，正成为XX农业农村发展快车道上一道靓丽的风景线。

二、存在的主要问题

2018年XX镇基层党建工作取得了一些成绩，但还存在一些需要加强的工作。主要有三个方面：一是党建引领还需提升。基层党建还需深度融入到经济社会发展方方面面，党建引领乡村振兴还要点面结合，战斗堡垒和先锋模范作用彰显不充分。二是干部热情还需激发。正面表扬、持续激励村干部先进典型不足，鞭策后进、促进中间、表扬先进的考核机制需要完善。三是人才优势还需挖掘。在外知名人士回报家乡的智慧力量还需进一步引导汇聚，在外务工人员回乡就业工作有待破题。

三、下一步工作打算

2019年，我在履行抓好基层党建职责的工作中，将着力抓好四个方面的工作：

一是努力提升支部组织力。

将基层党建融入到中心大局工作中，创新完善“书记到我家”、“群众期盼的事”等活动载体，在争取群众信任支持中，不断提高服务群众能力。

二是努力增强组织引领力。

推广“同心桥+袁码头”乡村振兴片区党建引领成效举措，依托“十件实事”等活动载体，广泛开展“基层党建+”活动，推出典型成功案例，不断增强政治引领功能。

三是努力提高人才贡献力。

深入实施“三乡工程”，充分发挥党组织兼职委员，乡村振兴合伙人、产业发展顾问作用，在引导年轻人回乡就业创业上有所突破。

四是努力激发干部创造力。

强化过程管理和日常考核，实行村（社区）工作月排名、季通报、年总结，不断营造比学赶超浓厚氛围。

篇6：镇党委书记基层党建述职报告

按照县委要求，现将我履行抓基层党建职责情况报告如下：

一、2019年度述职通报反馈问题和整改落实情况

2019年，县委对我镇基层党建工作反馈了3个问题。针对“工作创新不够”问题，创新推行“1+1+X”流动党员教育管理制度，培训党员884人次，推送专题教育片4个，表彰先进5人，通报批评8人，确保了流动党员教育时刻在线、常态长效。针对“压力传导不够”问题，落实“一月一清单，一月一例会，一季一汇报，一季一考评”机制，下发党建任务清单12份，召开班子成员抓党建汇报会4次，形成了任务清、制度严、合力抓工作局面。针对“党建工作统筹推进不够”问题，紧盯“双百覆盖”目标，深化“双建双促”，“两新”组织党组织覆盖率达到100%。持续开展“评星晋级、争创双强”活动，泉源、川兴分别被命名为“四星级”“三星级”党支部。

二、履职尽责情况

（一）坚持以学为先，强化政治引领提站位。以巩固拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果为抓手，严格落实“主题党日+”等制度，深学细悟xxx习近平新时代中国特色社会主义思想、党的__精神和xxxxx来陕考察重要讲话精神，组织召开党委理论中心组学习14次，举办专题辅导班2期，开展专题研讨2次，讲党课4次。以“颂党恩 强党性 庆七一”系列活动为契机，组织班子成员和各支部书记讲党课32次，开展党性体检700余人次。牢牢把握意识形态工作领导权和主动权，制定《张洪镇党委意识形态工作责任制实施细则》，召开专题会议研究意识形态工作2次，开展各类宣讲活动4次，在省市媒体刊发信息48篇，全镇各级党员干部“四个意识”进一步增强、“四个自信”更加坚定，“两个维护”更加坚决。

（二）聚焦关键重点，服务中心大局强担当。按照“支部引路、党员带路、产业铺路”思路，建成集体矮化示范果园80亩、“双矮”苹果示范园130亩、樱桃示范园20亩、标准化大棚蔬菜种植基地1个和社区农副产品加工厂1个。扎实开展消费扶贫行动，农产品销售额达到510万元。统筹经济发展和疫情防控，成立“党员联控巡防队”21个，推行“一企一策一专班”复工复产机制，900余名贫困群众在“家门口”实现就业。聚焦“止滑促升、决战收官”主题主线，打响补欠交账反击战。完成固定投资4.2亿，增长28.8%；4个县级重点项目全部完工；累计争取22个项目、1160万元。坚持社会治理、基层党建“双链”融合，实施网格员“巡诊”、分管领导“坐诊”、综治中心研判“会诊”的“诊所式”矛盾纠纷化解模式，建成镇综治中心1个，村综治中心21个，全年调处各类矛盾纠纷125件（次），调处成功率100%。将统战和民族宗教工作列入重要议事日程，专题研究部署统战和宗教工作2次，走访宗教场所12次，督促上皇楼村观音寺整改问题2个。

（三）强化责任落实，狠抓组织建设固根基。按照“四抓四促”②党建工作思路，认真履行“第一责任人”职责，推行党委班子成员抓党建工作和指导“三会一课”责任制度，全年召开党委会研究部署党建工作9次，开展督查24次。以提升组织力为基础，创建市级标准化示范村4个、“一肩挑”示范村1个，完成软弱涣散村整建1个，建成村级便民服务室21个。以加强队伍建设为重点，培养积极分子27名，考察发展预备党员17名，完成支部书记备案21人，推荐上报村级后备干部91名。稳妥推进村“两委”班子换届工作，抓指导、强督查、严纪律，目前正在进行人选公示和资格联审。

（四）坚持严实标准，全面从严治党正风气。严格落实村党组织书记备案、“小微权利”清单制度、村干部坐班、请销假和工作承诺制度，梳理村级重大事项、日常性事务，进一步明确了村“两委”班子工作职责、工作任务。扎实开展赵正永严重违纪违法案以案促改工作，组织党员干部观看《贪欲之祸》《叩问初心》等专题片4次，组织集中研讨2次，开展自查自纠1次。紧盯不作为、慢作为等作风问题，批评教育出勤不出力、履职不尽责干部3人，经济处罚迟到、早退、旷工干部37人次。全力支持镇纪委和驻镇监察组从严执纪问责，运用“第一种形态”约谈干部41人，立案审查7起，推动全面从严治党向纵深发展。西头村被评为省级廉政文化示范村，秦家村被评为市级廉政文化示范村。

二、存在问题及主要原因

一是主体责任压力还需进一步传导。有的班子成员对所包抓村脱贫攻坚、社会民生等工作重视多强调多，对抓好党建工作思考较少，导致抓党建用力不均、压力传导不够。二是村干部整体素质有待进一步提高。大部分干部文化程度偏低，全镇各村共有“两委”干部120人，其中初中及以下文化程度64人，占比53%。三是个别支部对组织生活不重视、不按规定落实。个别支部组织活动开展不经常，相关会议记录和印证资料缺乏。

产生以上问题的主要原因有：一是精力投入还不到位。把更多的时间和精力放在了脱贫攻坚等工作上，对基层党建工作投入相对不够。二是督促落实还不到位。安排部署多，跟踪检查相对较少，主动问效不经常。三是制度执行还不到位。重视制度建设，但对个别党组织活动开展不经常、不严肃、不规范的问题压力传导不够到位、问责不够严。

三、下一步工作打算

一是强化责任落实。坚持把党建工作与中心工作同谋划同部署同考核，对重点工作亲自落实、重大部署亲自研究、突出问题亲自跟进，定期召开党建工作例会、专题会议，建立健全责任落实制度和督查问责机制，确保任务明、责任清，形成“书记抓、抓书记”，层层抓落实的工作合力。

二是强化理论武装。深入学xxxx习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九四中__和xxxxx来陕考察重要讲话精神，教育引导党员干部增强“四个自信”，坚定“四个意识”，做到“两个维护”。健全党员教育管理机制，严格落实“三会一课”“主题党日”等制度，不断提升党员素质。

三是强化党建引领。牢固树立大局意识，加强基层组织建设，找准基层党建工作与乡村振兴等重点工作结合点，发展壮大村级集体经济，力争使村集体经济收入在20万元以上的村达到40%，收入在10万元以上的村达到60%，使农村基层组织真正成为脱贫攻坚的坚强战斗堡垒。