我国注册人力资源管理师从实行全国统考

我国注册人力资源管理师从实行全国统考（共2篇）

篇1：我国注册人力资源管理师从实行全国统考

注册资源师从考试实行全国统考

注册人力资源管理师(CHRP)考试认证中心正式成立，中国人力资源开发研究会副秘书长李震介绍，目前该中心工作重点是培训和建立中高级人力资源管理人员的考试培训、考试、评价体系。

该认证项目是中国人力资源开发研究会于推出的。其培训注重能力的培养，通过专业培训师的经验传授和案例教学，从问题入手，解决了学员在实际工作中的疑点和难点。

目前已取得注册人力资源管理师证书的近5000人，取得注册高级人力资源管理师证书的200余人。

，该认证考试将在全国实行统考。

[我国注册人力资源管理师从06年实行全国统考]

篇2：我国注册人力资源管理师从实行全国统考

记者从近日在武汉举行的中国水利学会2012学术年会上获悉，我国已开始对水资源实施最严格的“红线管理”制度，包括实行用水总量控制、用水效率控制、水功能区限制纳污控制等“三条红线”指标。

我国人均水资源只有2100立方米，仅为世界人均水平的28％，且水资源分布不平衡，目前年用水总量已经突破了6000亿立方米。

随着经济与社会的发展，我国水资源利用呈现不断上升的趋势。特别是一些地方由于发展的不科学，对水资源造成了浪费、污染和破坏，导致水资源短缺。

水利部副部长胡四一在会上介绍说，针对这些问题，管理部门出台的最严格水资源管理制度确定“三条红线”，从水资源配置、节约、保护三个关键环节出发，对水资源开发利用全过程实施管控。“三条红线”涵盖了取水、用水、排水全过程。

天然气“十二五”规划获批

近日，国家发改委网站消息称，《天然气发展“十二五”规划》已获国务院批复，规划明确了增加资源供应、加快管网和LNG接收站建设、抓紧储气设施建设、加强科技创新、实施节约替代和提高能效工程等重点任务。

国家发改委副主任、国家能源局局长刘铁男指出，“十二五”是全面构建现代能源产业体系的关键时期，也是天然气产业发展迈上新台阶的重要时期。为此，要切实抓好《规划》的落实，2013年重点做好相关规划配套衔接等工作。

一是，做好相关规划配套衔接，依据规划有序核准重大项目；出台《天然气基础设施建设与运营管理办法》。

二是推进体制机制创新。积极推动天然气分布式能源发展，突破分布式能源上网难等瓶颈问题；鼓励和引导民间资本依法进入天然气领域，积极开展新疆煤制气外输管道投资运营机制创新试点。

三是提高国内供应保障能力。推进鄂尔多斯盆地、四川盆地等气区增储上产；加快推动煤层气发展，继续推进煤制气试点。

四是大力推动页岩气发展。贯彻落实《页岩气发展“十二五”规划》，强化关键技术科技攻关，加大国家级示范区和其他勘探开发重点地区的投资力度，早日实现商业规模化生产。

五是加快基础设施建设。进一步完善国内天然气主干管网，推动中缅油气管道境内段、西气东输三线、陕京四线、中卫—贵阳等主干管道和沿海LNG接收站项目建设；加快推动储气调峰设施建设，提高应急调峰能力。

此外，《规划》强调进一步完善天然气价格机制；探索建立储气调峰设施建设新机制。

刘铁男预计2015年我国天然气消费量为2300亿立方米左右，用气普及率将进一步提高，供应能力将超过2600亿立方米（包括煤层气、页岩气及煤制天然气等非常规天然气和进口天然气）。

一句话新闻

普京近日会见瓦尔代国际辩论俱乐部成员时说，俄罗斯与中国的贸易规模将继续扩大，将会在石油与天然气供应问题上达成协议，这将促进双边贸易额于近期增至1000亿美元。他说，俄中贸易额的增长得益于中国商品、尤其是日常消费品大量进入俄罗斯市场。俄中两国还将继续加强在核能、航空和火箭等高科技领域的合作。

哥伦比亚石油公司近日宣布，与巴西石油公司在哥伦比亚北部玻利瓦尔省以北的加勒比海域发现一处天然气田。这一天然气干气田深度为３３００米，位于玻利瓦尔省加勒拉桑巴村以北的加勒比海域。气田由“马帕尔１号”钻井所发现，这一钻井属于哥伦比亚石油公司及其子公司和巴西石油公司于２００７年共同投资的项目，哥巴投资各占７２．５６％和２７．４４％。这一气田的具体产量目前仍不明，需经过技术评估后才能知晓。

马来西亚总理纳吉布近日出席全国生物科技大会新闻发布会时透露，马来西亚新发现一处储量约为６４００万桶的海底油田。纳吉布表示，新发现的油田位于该国彭亨州海岸线外约１６０公里处，深度约为海底下７６米。他说，该油田是由马来西亚国油公司与瑞典伦丁石油公司合作探明的，因以前从未探测到该区域有丰富石油储量，因此这一发现意义重大。纳吉布说，马来西亚有关部门已对这一油田做了详细的可开发性技术研究，研究报告显示该油田具备开采条件。