文体站2013年述职报告

文体站2013年述职报告（共15篇）

篇1：文体站2013年述职报告

文体站2013年述职报告

镇文体站在街党委、政府的领导下，在市文化局，体育局业务指导下，全面贯彻党的十七大和十七届五中、六中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕构建社会主义和谐社会，牢牢把握先进文化的前进方向，坚持解放思想，实事求是，与时俱进，坚持贴近实际，贴近群众，服务群众，为促进我镇文化体育的持续稳定发展，满足人民群众不断增长的文化和体育需求。

2013年上半年主要完成了以下五个方面的工作

一是做好了我镇辖区内的文物保护工作，今年3月对我镇三处文物保护单位的立碑工作顺利完成。休城遗址、洪福寺和张家祠堂立碑及保护工作。目前我镇有省级保护单位两处，枣庄市级保护单位三处。

二是对我镇已建农家书屋和体育健身广场进行了检查，并对部分村的书屋和健身器材的利用和维护工作提出了合理化建。完成新建社区和已建农家书屋的上报和照片资料的上传工作。

三是完成中小学的爱国主义教育电影放映110场，受到了广大老师和学们的好评；完成了220场农村电影的放映工作，为广大农民朋友送去了科技、法律和娱乐节目。

四是完成了中国第二届非物质文化遗产的参展，我镇的土布印染代表市去古城进行了为期四天的参展活动，受到广大客商和参观领导的好评。

五是完成了综合文化站的搬家工作，在镇党委和政府领导的关心下，完成了新的综合文化站的选址和规划工作。

今年下半年我站继续做好文化和体育的正常性工作以外，以新建文化站工作为重心，全力以赴做好新建文化站的规划、建设、搬迁等工作；服从党委政府安排的其他工作。

篇2：文体站2013年述职报告

按照组织部的安排，我就本人XX年的工作学习以及所分管的各项工作进行了全面认真的梳理，今天向在座的的各位领导和同志们进行述职述廉，接受大家的监督、评议，不到之处请指正。

一、加强学习，提高素质

政治上的坚定来自于理论上的清醒，只有勤奋学习才能有坚定的信念和辨别是非的具体标准。所以要更加注重学习，提高自己，充实自己，把自己良好的工作愿望，工作热情与科学的工作方法，领导艺术有机结合起来，产生最理想的工作效果，为自己在各项工作实践中把握方向，开拓创新，科学管理打下思想基础，提供理论依据。我始终把学习作为重要的事情在做，积极参加局党委中心组和机关组织的理论学习、活动。认真学习党的各项方针、政策，并在工作中加以贯彻落实。与此同时，根据自己的工作任务，注重文化、纪检、行政管理、法律法规等方面的业务知识学习。随着政治理论和新知识的不断充实，用理论指导实践的能力有所提高，党性观念进一步增强，宗旨意识更加牢固。并且能够紧扣各项工作的热点问题，结合自己的工作情况，用所学的只是具体分析。以“讲党性、重品行、做表率”的要求来规范自己的言行，注重倾听民声，了解民意，努力在改进领导干部作风上下功夫、见成效、求突破，以作风建设的实际成效取信于民。在平时的工作中能够以一个党员领导干部的标准严格要求自己，遵守党风廉政建设和廉洁自律的各项规定，严于律己，廉洁奉公，勤政为民，团结同志，顾全大局，不计个人得失，用自己的诚信取信于同志们。认真履行党委分工的各项职责，尽心尽力，尽职尽责，努力认真用心地完成职责范围的分工内容，完成领导交办的各项工作任务。

二、明确任务，履职尽责

按照岗位职责，注意找准位置，承上启下，对具体分管的各项工作定方向，出思路，抓管理，努力做到踏实工作，少说多做，任劳任怨，顾大局，讲效率，求实效。通过一年的努力，分管的各项工作取得了较好的成绩。

（一）社会文化工作

XX年社会文化工作紧紧围绕师市党委中心工作，各项群众文化活动丰富多彩，各种赛事捷报频传，有力地推动了师市群众文化建设和发展，为师市各项事业的繁荣发展提供了有力保障。

一是继续组织开展师市第九次百日广场文化竞赛活动、乡村百日文体竞赛活动。活动的形式、内容、规模有所创新、突破。XX年共有15个团场、街道参加了百日广场文化竞赛活动，活动图片、音像资料1015张，经费投入226.8万元，各级媒体宣传报道653篇。乡村百日文体竞赛活动，充分利用冬闲时间，加大活动力度，创新活动内容，用先进文化占领团场、农村文化阵地。两项活动从时间上、内容上充分体现了社会化、多样化、规模化的效应。二是组织举办理了月十五社火民族表演活动，近20余支社火队伍、10余辆彩车，1600余人的社火表演，上万名群众观看。活动安全有序，气氛热烈，为传统节日增添了浓郁的欢乐气氛。我们将更加努力，创新表演内容，扩大表演队伍，使之成为石河子老百姓喜欢的品牌活动。三是组织、策划举办师市首届民办非学历艺术教育机构艺术大赛。共有45各单位1623人次参加了声乐、器乐、舞蹈、美术、书法、吸取、语言等七大类十余个小项的比赛和展览。四是为了广泛开展形式多样的廉政文化活动，我们将反腐倡廉活动深入到百日广场文化活动和百日乡村文体活动两项竞赛中，取得了良好的效果，并且与师市纪检委共同策划举办了师市“廉政之光文艺晚会”“廉政美术书法、摄影展”，XX年我局荣获师市党风廉政宣传教育工作先进单位。五是参与组织策划“第二届军垦文化旅游节”，负责开闭幕式及各项文化活动具体实施方案的制定和落实，担任军垦之花大赛暨石河子城市旅游大使总决赛评委。六是圆满完成了国家体育总局赴石河子市调研慰问活动观众组织票务组的各项工作。七是为落实中央新疆工作座谈会精神抢抓发展机遇，在经过充分调研和反复论证的基础上，指导督促基层单位按时做好文化设施设备基本情况及援助项目和公共文化服务运行经费预算，完成师市申请对口援疆文化项目规划报告、新建项目建议书，基本运行经费预算等，并及时上报，为自治区及兵师领导决策提供了依据。八是积极争取中央、自治区、兵团社会文化项目资金共计735万。其中农村文化以奖代补项目资金146万，71万落实到位，XX年75万资金已到市财政。文化资源共享工程项目资金544万，图书馆等三个单位安装完毕投入使用，121图等5个团场，设备已全部到位，年底投入使用。中央文化体育传媒补助资金40万元已拨到市财政，计划明年群艺馆建新馆资金到位。非物质文化遗产补助资金5万元已到局财务。九是负责组织、编制农八师石河子市文化体育事业“十二五”规划，在同志们的共同努力下已基本完成，报发改委审定。

三、存在的问题及今后努力方向

全年工作中我也存在一些不足，主要表现在创新意识要不断加强，思想还需进一步解放，积极探索师市社会文化事业繁荣发展，特别是围绕构建和谐社会，建设屯垦戍边新型团场这个中心，进一步加强文化建设方面，调查研究还不够深入。分管基层单位的管理还需加强。

针对以上不足，在今后的工作中，仍然要将学习放在重要的位置上，努力创新工作理念，不断提高自己的理论水平，知识水平和驾驭各项工作的能力，主动开拓，创作性的开展工作。协助局党委认真做好班子成员廉洁自律教育工作，加强分管单位管理的力度，一步一个脚印把各项工作做好。

篇3：文体站2013年述职报告

2013年夏汛期间, 黑龙江干流共发生4次洪水, 其中第4次洪水过程历时最长, 涨幅最大, 致使黑龙江干流部分测站发生超历史1号洪峰水位, 部分站出现超百年一遇洪水。洪水使沿江部分地区堤坝被毁、耕地房屋受淹, 造成了巨大的经济损失。为了分析和总结这次洪水特征和规律, 文章以黑龙江乌云站为例对黑龙江干流2013年第4次洪水过程进行分析和论述。

1 黑龙江乌云站洪水特征分析

乌云站位于黑龙江省嘉荫县乌云镇乌云村, 是黑龙江干流中游主要水位控制站, 地理坐标为东经129°38′, 北纬47°16′。断面以上河长1199km, 至河口距离为1641km, 集水面积为83.8万km2, 流域平均坡降0.09‰。断面右岸附近为浆砌块石护坡, 左岸在俄罗斯境内, 断面上游俄方有两条较大河流汇入, 其中结雅河流域面积为23.3万km2, 河长为1242km, 布列亚河流域面积为7.07万km2, 河长623km, 乌云站汛期受结雅河来水影响较大, 约占该站总来水量的40%。乌云站至上游奇克站距离为155km, 至下游嘉荫站距离为90km。

乌云站2013年第4次洪水过程自2013年7月23日开始起涨, 至8月20日出现洪峰水位, 最高洪峰水位持续时间约5h。本次洪水过程水位上涨幅度为6.34m, 涨洪历时28d, 平均每日上涨约0.23m, 上游奇克站至乌云站洪峰传播时间约为48h。乌云站水位上涨规律与上游各站水位变化趋势基本一致, 见图2至图4。

2 2013年乌云站洪峰水位预报方法分析

2.1 预报条件分析

乌云站属国际河流水位控制站, 其洪水来源主要为上游干流和俄方布列亚河来水为主。洪峰水位预报通常采用上下游洪峰水位相关法。该方法采用奇克站洪峰水位和奇克站洪峰时乌云站同时水位作为控制选用相关线的条件来预报下游乌云站洪峰水位, 洪峰出现时间按经验选定。该方法在用于预报2013年黑龙江大洪水时, 首先由于洪水涨幅过大超出了预报方案的使用限度, 外加方案中对位于奇克站与乌云站之间的俄罗斯布列亚河来水影响因素和规律缺乏充分认识和研究, 因此原有乌云站洪水预报方案应用范围有限, 需采用其他方法来进行该站短期洪峰水位预报。

2.2 上下游时段水位相关法在乌云站洪水预报中的应用

该方法是在水位上涨阶段将奇克站每日的时段水位 (8时值) 假定为洪峰水位, 将该水位与随后2日的乌云每日8时水位建立相关关系, 见图5。利用相关线趋势方程来预报下游乌云站洪峰水位, 由于时段水位并非是洪峰水位, 而且奇克与乌云站之间存在俄方布列亚河的影响, 所以在进行预报作业时存在一定的误差, 将每日计算出的乌云站时段水位与实测值进行误差比较, 最后在实际预报时对计算值进行误差修正。

根据表1中的相关线公式和计算数据的误差规律, 在奇克站8月18日出现洪峰水位后 (100.30m) 计算乌云站洪峰水位为100.00m, 进行误差经验订正后为100.20m, 洪峰出现时间为8月20日。乌云站实测洪峰水位为100.25m, 出现在8月20日12时, 预报结果满足《水文情报预报规范》精度要求。

3 结束语

在实际洪水预报工作中有时会遇到既有的预报方案因超出限度而无法使用的现象, 这时候就需要采用一些非常规的预报手段来进行弥补。上下游时段水位相关与洪峰水位相关存在较大的区别, 同一测站不同场次的洪水其上下游时段水位相关性也会有很大的不同。文章就上下游相关水位预报的方法进行了尝试性更新应用分析, 由于选用实测数据点据较少, 趋势线方程代表性不是很强, 预报方法存在很大的经验性和局限性, 仅供参考。

参考文献

[1]程根伟.水文预报的理论与数学模型[M].北京:中国水利水电出版社, 2005.

[2]长江流域规划办公室.水文预报方法[M].北京:水利电力出版社, 1979.

篇4：文体站2013年述职报告

在休整了两个月后，全国汽车场地越野锦标赛（COC）重燃战火，10月14日～16日在山东博山开始了第五场分站赛。

预赛：雨雾交织添难度

第一天的预赛充满意外，一场降雨再加上漫天大雾使得比赛过程充满戏剧性。跷跷板和连环双边桥成为了两道难以逾越的拦路虎。飞驰的车轮带着泥水，爬上第一道障碍高高的跷跷板后，上面立刻变得泥泞湿滑，赛车即使安装了专业的泥地胎，但也很难保证有足够的抓地力。晃晃悠悠的跷跷板也让车身变得不稳定。车手们一旦有丝毫的犹豫或者油门刹车力度把握不好，赛车就在瞬间跑偏，或者卡住，或者翻下来。即使有一些车手顺利通过了跷跷板，后面还有一道拦路虎——连环波浪形双边桥，这是最难的一处障碍。双边桥上的烂泥湿滑不堪，再加上浓雾笼罩下，车手的视线受到严重干扰，通过双边桥几乎是成了不可能完成的任务。汽油组14辆赛车只有3辆完赛，柴油组的15位车手也只有3人完赛。鹿丙龙、韩魏、樊晓、沈伟健、汪海等多位大牌冠军车手纷纷在第一天的预赛中落马，无不因为这两道障碍。

决赛：山东车手备称雄

改装组历来都是场地越野赛竞争最为激烈的组别，也是经常出现翻车或者飞跳的精彩镜头的组别。来自山东的两位车手李鹏程和乔旭垄断了汽油和柴油改装组两个组别的冠军，而黄凤革、陆学斌以及胡国松等老牌冠军车手都没有走到最后。汽油改装组中，李鹏程延续了自己在预赛中的出色状态，特别是在A道创造的1分15秒49的时间，是全场最快的单圈成绩，成为表现最为出色的车手，轻松地为嘉禾兴产MIZUHO润滑油车队夺得冠军。猛狮电池赛车队的胡国松出现失误，在双边桥上遭遇翻车而退赛，最终仅列第三。力伴电池车队虽然有两名车手进入该组决赛，但老将黄凤革在双边桥前的土堆中出现失误，最终不得不退出了第一轮决赛。幸好，他的队友童振荣虽然车速不快，但还是凭借着两圈稳定的表现捧回了一个亚军的奖杯。

柴油改装组的乔旭表现近乎完美，竟然比第二名的徐健快了将近15秒。不过，乔旭能够领先如此大的优势，也与另外两名实力车手退赛有关。决赛的死亡点仍然是双边桥，赵向前和陆学斌都不幸在双边桥上滑落，最终无缘冠军的争夺。

篇5：文体站2013年述职报告

查报告

按照**街道党工委、办事处关于进一步做好社区为民服务站建设工作的有关安排部署，社区高度重视，在为民服务站建设上提出了具体目标，明确了主攻方向，取得了实质性成效。根据我社区实际，对为民服务站各项工作进行了全面细致的自检自查，现将工作开展情况汇报如下：

一、精心组织，建立健全机构

社区党总支高度重视，精心组织，多次召开专题会议研究社区为民服务站工作，成立了领导机构，由社区总支书记夏安顺任组长，社区副书记王润云任副组长，其他相关人员为成员的领导小组。并下设办公室由社区副主任赵雯任为民服务站主任，负责处理便民服务中心的日常管理、监督和协调工作，进入该中心的各部门同志按照便民、公开、高效、依法行政的原则负责承担各自的业务受理、办结和回复。形成了主要领导亲自抓、分管领导具体抓的工作格局。

二、加大投入，进一步完善为民服务站软硬件建设

（一）选址和建设情况。一是在社区综合办公楼的一楼设置了**社区便民服务中心，办公面积约30平方米。为民服务站大厅门口设置了醒目的“**社区为民服务站”的挂牌。各个窗口前均在显眼位置标明服务人、服务项目以及服务流程和联系方式，**

— 1 — 社区以便民服务中心为平台，围绕“便民、高效、廉洁、规范”的服务宗旨，进一步提升机关工作效能，实行“集中办公、公开办事、规范操作、限时办结”的运作方式，建立了“一厅式办公、一条龙服务”的服务机制，真正成为方便群众、服务百姓的“为民服务绿色通道”。二是共投入资金2万余元新购置了档案柜8个，办公桌椅2套，液晶电脑2台，打复印机1台，全部实行柜台式办公。三是为了方便群众办事，让其了解办事流程和注意事项特制作了便民卡和设立了公开栏。让其了解办事流程和注意事项，方便群众办事。四是设立举报电话1部（0871-68429772）、举报箱1个。

（二）机构设置与人员配置情况。我社区便民服务中心共设置了五个服务窗口即：党政服务、综合保障服务窗口、计生服务窗口、企业服务窗口和农业社会治安服务窗口。按照“素质高、能力强、业务熟、服务优”的原则共安排相关人员10名挂牌上岗。轮流上岗，做到便民服务中心与各项农村工作实际相结合，大大地方便群众办事。

（三）工作流程情况。公开各服务窗口的服务事项和内容，并将相关内容公示上墙。同时对办理的党政、民政、计生、林业、综合保障等部门的办事流程、各窗口服务项目、受理依据、所需提供的材料及服务咨询电话等进行了梳理、登记。

（四）管理工作情况。一是所有工作人员必须实行挂牌上岗，明确了社区负责人和窗口工作人员的具体职责，并制定了工作人

— 2 — 员具体的考核办法。年底将严格考核，实行奖惩制；二是建立了“六项”制度，即首问责任制、服务质量反馈制、一次性告知制、组织协调、分办落实和公开办事制度；三是完善和规范登记制度，即对预约电话、办结签收、代办结果、上门服务等内容作详实的登记；四是各项规章制度上墙公示。

（五）优化服务环境，提高行政效能。为民服务站是政府服务社会、服务群众的第一“窗口”，是党和政府联系群众的桥梁和纽带，是新形势下提高执政能力建设的有效载体。我社区为民服务站成立到目前为止，我们的工作人员在工作时间无空岗、溜岗和串岗现象，做到了文明用语，热情主动，耐心细致的宣传解释，从未出现与办事群众争吵的现象，受了一致好评。进一步转变了机关作风，提高了办事效率，增强了政府行政效能建设。

（六）注重宣传引导，提高群众知晓率。充分利用广播、宣传栏、QQ群等多种宣传媒体，多层次、多角度宣传。统一制作发放了宣传资料120余份，从多层次、多角度大力宣传为民服务站网络办公系统建设的目的、意义、手段、方法和办事地点、办理条件、程序、政策、法规等。采取各种行之有效的宣传方式和方法，进村入户发放宣传资料开展宣传工作，积极营造了为民服务站建设的良好工作氛围和浓厚的社会舆论氛围。提高了广大人民群众对为民服务站网络办公系统及其效用的认知度和知晓率。

三、工作中存在的困难

1、社区在编人员较少，加之会电脑操作的年轻同志业务量大

— 3 — 面宽，人力资源明显溃乏

2、软硬件设施有待提升。目前，我社区由于受地理位置及办公条件的影响，便民服务中心办公软硬件设施提升。

3、宣传力度不够，农村有一部分群众还不知道有为民服务站，或者不清楚便民服务中心的职能和作用，有待进一步加大宣传力度。

4、社区财政困难，硬件设施不足，难以完全实现现代化办公。

五、下一步的打算

建立社区便民服务中心，是一项“民心工程”、“廉政工程”、“效能工程”。下一步，我社区将从加强宣传、依法行政等方面着手，强化软件建设和办公场地的硬件建设。

一是加大宣传力度。并充分利用广播、宣传栏、印发传单等形式，做好宣传工作，向人民群众重点宣传社区便民服务站的服务地点、服务范围、服务内容，一定让广大人民群众在尽量短的时间里知道为民服务站，了解为民服务站，让他们认识到为民服务站确实是好，确实便民。

二是依法行政，规范运行。从建立健全各种制度规范入手，保证职务行为的合法、规范、文明、高效。实行“窗口受理、分流主办、跟踪督办、办结反馈”程序。在受理环节上，坚持做到符合条件立即办、材料不齐指导办、多头处理并联办、上级审批代理办、跟踪服务主动办。在办理环节上，对属于本级审批事项，及时予以办理，对属于街道级以上政府或主管部门审批的事项，— 4 — 安排专人全程代为办理，限时办结。在回复环节上，全程代理事项办结后，中心将办理结果及时、真实地通知申请人。

三是加强中心队伍建设。一是提高社区为民服务站工作人员的宗旨意识和乐于奉献精神，真正把群众利益放在第一位，踏踏实实为群众办事；二是加强业务技能培训，要让社区为民服务站工作人员达到“一专多能，一岗多责”的要求。

篇6：文体站2013年述职报告

及2011年工作计划

一年来，在镇党委政府的领导下，在市文广新局等主管部门的指导支持下，我镇文化站坚持深入学习贯彻科学发展观，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以提升群众科学文明素质、提高居民生活质量为目标，紧紧围绕年初提出的工作目标，文化体育宣传工作按照一个重点二条主轴的工作思路，一个重点即：南庄村“富丽山村、绿色家园”的精品村建设，二条主轴即农民“种文化”活动与全市十二届全民运动会，培育村级精品文化队伍，着力打造文化大镇，推进基层文化发展，使得我镇2010年的文化工作亮点分呈。

一、挖掘历史文化底蕴，做强做大南庄村文化软实力

“董昌故里，水墨南庄”是今年南庄村创建示范文明村的口号。浓缩了南庄村两大文化特色：其一是董昌王的历史底蕴。根据历史典故，今年7月，南庄村成立了一支由33个村民组成的董昌鼓霸队，铿锵有力的鼓点、猛烈激昂的动作、激情四射的指挥，令人精神大振，并于8月参加了在上海举办的长三角地区鼓艺比赛，荣获了铜奖；10月在市农村“种文化”艺术精品汇演中获得金奖。其二是南庄村的书画。村里的农民画教育基地已连续办班19年，今年在办好书画培训班的同时，与杭州师范学院、宁波大学暑假实践服务队联谊，办好“春泥计划”暑假辅导班。开展课程、舞蹈、书画等方面的培训。农民画家陈志根，将农民画搬上了本村的墙壁，不仅有南庄真山真水的山水画，还有“忠孝文化”、志愿服务等政策宣传画，成为村南庄村一道亮丽的风景线。

10月份，南庄村还举办了玲珑片农民“种文化”精品汇演选拔赛即南庄村还年年开展“孝子孝媳”评选活动，获选的孝子孝媳将在农民“种文化”艺术节上接受表彰。

2010年11月，省委宣传部带领“农民种文化”专家辅导团莅临南庄，开展了鼓艺、舞蹈、越剧、书画等五个方面的专业辅导，给村民们送上了一顿丰盛的文化大餐。南庄村的文化生活已成为每个南庄人心里难以替代的自豪，成为品质生活的象征。

12月份，协助南庄村做好精品村建设总结影视汇报片，并多次到村里采镜头，拍照片，制作了“董昌故里、水墨南庄”宣传手册。为南庄村制作了两张新名片。

二、精心组织，圆满完成二条主轴中心任务

1、组织一百余名运动员参加了从4月份至11月份的全市第十二届全民运动会的全部比赛项目，并获得了团体总分第一、金牌总数第一的双料冠军。其中田径比赛获得了男女总分第一名的好成绩，乒乓球比赛获得了男子团体冠军、女子团体第8，男子个人第3、4名的好成绩。跳长绳比赛获得了团体第2名，篮球比赛团体第5名、飞镖比赛团体第5名。推进了群众体育发展。特别是在全市排舞大赛及全民运动会的排舞大赛中，经过一个多月的精心培训与排练，获得了冠军的好成绩。我们的排舞队是所有大赛中唯一有男士参加的队伍，成为整个比赛中最亮的亮点。

2、精心组织南庄村鼓霸队参加全市农村文艺精品汇演。7月份，在市文化馆的支持下，组建成立了33人的南庄村“董昌鼓霸”队，召开成立大会统一思想，鼓舞士气，明确职责与训练制度。同时邀请了江西鼓艺协会的两名老师，克服高温酷暑，连续20余天早6点晚6点集中训练，一股作气，拿下整个节目。并参加了市森博会演出，代表临安市参加了浙江省“农民种文化”汇报演出。在全市农村文艺精品汇演决赛中获得金奖，在上海长三角地区鼓艺大中获得了铜奖。

三、立足本镇实际自创动作

1、领导重视，文体经费投入年年增加

全年中镇财政共投入文化基础设施建设经费9万元，支持南庄村横溪龙溪文化广场、横徐村上徐组篮球场、金岫村白沙组篮球场、杨桥村篮球场、东坑村篮球场建设，并支持每个篮球场一套玻璃球架，一张户外乒乓台。投入27.8万元组织全镇性文体活动6次，参加市级以上活动15次。人均活动经费达到8.9元，比去年的7.4元增加了20%。

2、巩固长效机制，进步提升村级文体团队品质

目前全镇的文体业余团队、协会已达到60余支，遍地开花，扫除了文艺团队的盲区。围绕打响“农民种文化”品牌，搭建太湖源镇农民文化精品汇演的舞台，着重抓好各村特色、传统的文化精品队伍。今年先后分别在南庄村举办了玲珑片农村文艺精品汇演暨太湖源镇“农民种文化秋收庆典”晚会，在横徐村举办了“农民种文化秋收庆典”暨“红歌唱响横徐明天”文艺汇演。继续加大对村级文化团队的培育。协助东天目村投入近6万元改编了茶花灯队、白沙村投入2万元更新了鳌鱼灯队、协助众社村畲族龙舞队培养更富朝气活力的年轻新队员。推动村级团队向精品、名品前进。

我们还指导白沙村完成旧办公大楼的文体活动中心楼改造工作，设立了室内舞蹈培训室，青少年、幼儿文化培训基地及老年活动室，使活动楼能满足不同年龄层次群众的文化需求。协助白沙村制作了新农村建设片，为宣传白沙村建立了一张金名片。

3、图书管理工作更上层楼

镇图书馆全年共开放330天，接待读者6735册次，共办理借书证213张。阅览室共投入4649元征订报纸10份，杂志20份，接待阅读量为854人次。今年新增村级“一证通”图书室两个，即南庄村、金岫村图书室。使目前全镇的“一证通”图书室达到7个。其中白沙村图书室被评为杭州市优秀基层图书室。杭州图书馆为该村的图书室赠送了二台电脑，征订了近千元的杂志。管理员徐虹也被评为基层优秀图书管理员，获得了杭州市级的表彰。

4、重视非遗及文物保护工作

今年镇党委政府还投入80余万元，拆迁了旧农贸市场，对旧址进行规划论证，投入近20万元修复市文保点“青云古桥”、“青云凉亭”，整治桥下河道，并在市场旧址建设一个街心公园。为集镇群众提供休闲娱乐健身场所。南庄村投入15万余元修建了建于嘉庆18年的“四贤桥”，上阳村投入10万元修建了建于清朝末年的”阳村桥”。年底，我们还对各村的古建筑进行了摸底调查，根据实际确立了2011年至2013年的古建筑维修计划，为今后三年文保工作制定了工作目标。

5、老年体育获得了浙江省级先进乡镇称号

重视老年体育，组织团队参加了全市十二届全民运动会中的老年体育比赛项目，其中老年气排球比赛中，高云村二支女子气排球队参加了比赛，并获得了第三名的好成绩。在全运会开幕式上，我们碧淙村、高云村60余人的老年腰鼓队一展风采。今年10月，经过近一个月的整理与努力，申报并获得了浙江省级小康老年体育乡镇与杭州市级老年体育先进乡镇的荣誉称号。

太湖源镇的文体工作虽然在近几年中有了长足的发展，但是我们深刻地认识到我们还存在很多的不足之处。主要是：

篇7：文体站2013年述职报告

2014年上半年浒墅关镇文化体育站在镇党委、政府的领导下，在上级主管部门具体指导下，以十八大、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，紧紧围绕年初制定的目标任务和党委、政府的中心工作，主动服务区域经济社会发展大局和老镇改造，积极展开各项工作，取得了明显成效，较好地完成了上半阶段性目标任务，有力地促进了我镇文化事业和谐发展。

一、上半工作总结

（一）、群众文化丰富多彩。上半年以来，我镇的群众文化活动更加丰富多彩。

1、元旦春节期间，组织举办了迎春书会、新春电影放映等专项活动。

2、参加了浒墅关镇企业家联谊会。

3、举办了浒墅关镇“我们的节日•元宵节”文艺演出。

4、参加了由苏州市委宣传部举办的2014年“群舞飞扬，乐享健康”苏州市首届电视广场舞大赛。

5、参加了2014“人文高新，幸福家园”大型群众文化广场展演启动仪式，大学生村官艺术团的舞台剧成功演出。

6、在金庭社区举办2014年“欢乐社区行”——舞台艺术“四进工程”进社区活动，市锡剧团演出锡剧大戏《珍珠塔》。

7、在文体中心举办2014年“欢乐社区行”——舞台艺术“四进工程”进社区活动，市滑稽剧团演出独角戏小品专场。

8、参加了2014年“人文高新，幸福家园”大型群众文化广场展演走进狮山街道、阳山街道专场活动。

9、组织实施数字电影“四进工程”，目前共放映数字电影77场次累计观众7823人次；共组织评弹书场91场次，累计听众达9200人次。

10、做好了文体中心各科室的开放和管理工作。至6月份为止人流量为：羽毛球场4052人次、乒乓球室5910人次、放映室17023人次、图书馆11919人次、健身房3682人次、棋牌室1254人次、舞蹈房1210人次。

（二）、文体设施发挥作用。目前，文体中心图书馆、电子阅览室、评弹书场、舞蹈房、健身房、乒乓室、羽毛球场地等全部对社区居民免费开放，基本满足了全镇居民的文体需求。

（三）、文艺队伍不断壮大。目前，“大学生村官艺术团”有30多名大学生村官，每年举办小型演出6次，每年参加市、区大中型活动2次。创作节目曾获得了“苏州市群众文化优秀作品大会演暨第二届新苏州人文艺汇演创作节目铜奖”。“蓝之梦艺术团”有60多名演职人员，人员涵盖了机关、社区、农村、企业、学校，是全镇各个行业的文艺骨干。两个艺术团是我镇搞好群众文化活动的主要力量，对全镇各村社区的文体队伍定期指导，促进了全镇文艺活动的蓬勃开展。村、社区也都建有稳定的业余文艺队伍，他们活跃在基层第一线，为我镇的群众文化和精神文明建设作出了积极的贡献。

（四）、特色文化又出新篇。为展示“中国民间文化艺术之乡（少儿书画）”的风采，彰显浒墅关区域文化特色和艺术教育成果。今年5月底在文体中心举办了2014年庆祝六一“中国梦，情系浒关”少儿书画比赛及少儿书画优秀作品展览。

（五）、文化遗产保护有力。3月25日，参加了苏州市非物质文化遗传保护学习培训。积极实施文化遗产保护工作，保证了辖区内文物完好率达100%。目前，全镇有1处市级文物保护单位（青灯村众缘桥）和2项非物质文化遗产（蚕种养殖、草席）列入区第二批非遗保护名录。

（六）、文化市场繁荣有序。2月份参加了苏州市文化行政综合执法工作培训。我站按照“一手抓繁荣，一手抓管理”的工作方针，积极培育文化市场，繁荣文化市场，稳定文化市场；坚决打击违法文化经营活动，营造健康有序、繁荣稳定的文化市场。一是加强演出市场、娱乐场所管理，健全网吧长效管理机制，巩固网吧专项整治成果；二是开展打击盗版软件、盗版音像制品、印刷环节侵权盗版和盗版光盘的专项行动；三是主动配合上级职能部门开展“扫黄打非”工作，严厉打击盗版和各种非法出版物，特别是政治性和黄色淫秽出版物、有害卡通画册和“口袋本”，严厉打击传播腐朽落后文化和有害文化信息行为，辖区内无“黑网吧”和“黑电子游戏房”存在；净化校园周边环境，为未成年人的健康成长创造良好的社会文化环境；四是加强各部门之间的合作与沟通，重点加强节日期间的安全监督检查，并定期进行安全检查，做到发现安全隐患立即整顿，强化经营户的安全意识；五是做好公共娱乐场所、网吧、文保单位安全生产隐患排查治理工作，加强日常检查与专项整治，有效地净化和规范了文化市场。

2014年上半年浒墅关镇积极展开各项文化惠民活动，主动服务区域经济社会发展大局和老镇改造，取得了明显成效，较好地完成了全目标任务，有力地促进了我镇文化健康和谐发展。

二、工作中存在的不足、原因分析和解决办法

工作中的不足、原因分析：由于文体中心乒乓球室、羽毛球场、舞蹈房，夜间定期对文体协会会员开放，期间造成不相关的人员随意进出文体中心，难以管理。

解决办法：制作了文体协会会员的胸牌，并且严格登记有序发放。所有会员进出文体中心，出示胸牌，让门卫把握开、关门的时间。

三、下半年文化工作思路：

1、对镇、村、社区级业余团队聘请专业教师进行培训，提高镇、村、社区文艺质量。

2、配合高新区做好7月2日“阅读节”走进浒墅关镇的演出工作。

3、做好9月份的2014年“人文高新，幸福家园” 大型群众文化广场展演走进浒墅关镇专场活动的准备工作。

4、开展书画协会会员和摄影协会会员的优秀作品展示，作为迎“国庆”的活动。

5、以“中秋”、“国庆”等节日为抓点，开展相应文艺活动。

6、继续做好上级部门布置的相关工作，做好文体中心各科室的开放和管理工作。

浒墅关镇文化体育站

篇8：文体站服务水平提升途径研究

1 开展“亲情化”服务, 更好地践行宗旨

新时期, 随着改革开放不断深入, 社会格局不断发展, 社区的文体站工作也出现了新特点, 文体站群众工作对象更加多样化、群众工作内容更加丰富、群众工作环境更加复杂等等, 给社区文体站群众工作带来了新的挑战。“亲情化”服务显得尤为重要, 文体站就要始终坚持党的群众路线, 时刻把为民服务宗旨放在心上, 把人民群众当亲人, 常怀感恩之心、常思报答之情, 在人民群众需要时毫不犹豫地冲在前面, 人民群众有困难的时候主动帮助解决。要着力打造“亲情化”服务, 把我站优良传统、优良作风与新时代特点相结合, 展现我站时代风貌。并大力开展“为民服务标兵”、“学雷锋标兵”、等活动, 把“亲情化”服务根植于职工思想中, 利用和谐共建、比学赶帮超、两树两找三争、文化展演活动把“亲情化”服务落实在实际行动中。

2 开展“阳光化”服务, 更好地服务职工、居民

文体站的“阳光化”服务, 是变管理型组织为服务型组织, 使管理的过程公开化、透明化、阳光化, 在处理文体站热点敏感问题上做到公开公正公平, 在面对职工提出的批评建议意见时要虚心接受、努力改正, 在解决职工遇到的实际困难和问题时要及时解决、态度上热情周到。同时建立一支“阳光化”服务的党员队伍, 使每一位党员树立为职工居民服务的思想, 在感情上融入职工居民、在作风上深入职工居民, 做好表率, 当好带头人、引路人。通过“充满阳光”的党员队伍把温暖的正能量传递给每一名职工和居民, 构建起和谐、健康、向上的团队氛围, 凝聚起完成任务的强大内因。例如:文体站把学习先进集体典型环卫绿化站、先进个人榜样韩寿恒同志的先进事迹同开展党的群众路线教育实践活动结合起来, 同“两树、两找、三争”、“比、学、赶、帮、超”竞赛活动结合起来, 在文体站掀起一个学先进、赶先进、争当先进的热潮。根据站实际工作, 树立以党员杨多义同志为代表的一批职业素养高、业务技能好、工作作风硬、岗位业绩优的先进典范, 并推起“学习杨多义同志爱岗敬业活动”热潮。带动了文体服务站比业绩、比干劲、比服务的良好局面, 为加强“阳光化”服务, 更好地服务职工、居民凝聚智慧和力量。

3 开展“常态化”服务, 更好地促进文体站发展

文体站“常态化”服务, 就是在服务职工居民发展的过程中建立起来的工作体系、工作标准、工作制度、工作经验等“常态化”贯彻落实下去, 保障服务要求经常抓、服务质量有人管。一是树立起“服务好是本质, 服务不好是失职”的观念, 努力营造干好事业、打好基础、谋求发展的浓厚氛围。二是要把好的经验做法形成制度, 保证服务落实, 使服务“常态化”进行, 让我站员工真正得到服务带来的实惠。例如:首先建立组织机构, 明确领导责任, 成立了社区文化体育协会。协会设在文体服务站, 由社区工会、辖区各单位工会或相关科室负责人、文体骨干及文体站负责人组成。各小区管委会主任、书记任理事, 工会负责工作指导, 文体服务站负责具体工作的协调与实施。我们文体协会以弘扬社区先进文化为目标, 以地方戏、歌舞、秧歌、腰鼓以及拳、剑、扇等群众喜闻乐见、健康向上的活动为主体, 积极开展形式多样的文体娱乐活动。其次, 文体站建立健全文体协会组织网络。我们与各小区文体协会人员密切联系共同为开展社区文体工作提供有力的组织保障。文体站文体协会人员深入了解涧河社区五个小区基本情况 (涧一区、涧二区、魏岗区、精蜡区、水电厂小区) , 通过入户走访, 了解掌握了文体人才资源, 发动各小区管委会的非在职党员、楼栋长牵头, 鼓励离退休、协解、下岗失业人员、单位职工等都参与到文体活动中来。

4 开展“专业化”服务, 更好地履行职能

“专业化”服务, 就是带领员工在开展各项工作中, 体现我站文体工作本色, 坚守职能使命;就是开展好文体活动, 做好文体培训工作, 始终以培养社区、各小区文体骨干为中心, 以服务职工、居民职能使命为牵引, 为培育和训练一支和谐稳定、身体健康、能歌善舞的职工、居民队伍而服务。

我们站在社区党委的正确指导下, 认真落实河南油田党委提出的“保障生产, 服务居民, 专业发展, 和谐稳定”的中心任务, 以持续增强服务保障能力为主线, 以提高社区居民文化和身体素质为出发点, 以丰富社区离退休、协解、下岗失业等人员的业余文化生活为载体, 以满足广大居民群众日益增长的精神文明生活为目标, 积极开展丰富多彩的各类文体活动。一是组织小区文艺骨干进行交流与座谈, 春节各小区开展游园活动, “庆元旦”文化体育活动, “迎新春”文艺展演活动;“庆三八”秧歌表演活动;职工运动会开幕式演出活动、局文艺演出活动、红歌会活动、亲情邻居节活动。二是开展好居民文体培训工作。引导群众性娱乐活动, 先后请来文体协会老师和局里专业强教师进行文体培训班授课, 在太阳岛、体育场、多功能厅等场所举办健排舞培训班、柔力球培训班, 广场舞培训班等 (共培训学员500多人) 。三是开办居民业余舞蹈队培训班工作。培训从舞蹈基本功训练开始, 逐步训练学员掌握舞蹈的提沉、冲靠、手位、晃手、摇臂等舞蹈动作要领, 最后经过综合训练, 学会东北秧歌、新疆舞、藏族舞蹈等民族舞蹈的基本跳法, 在第六届亲情邻居节文化展演中她们的演出的得到了大家的一致好评;特别是节目《和谐春风》参加局第六届亲情邻居节闭幕式演出得到了局领导的一致认可。四是做好活动场所的定点开放工作, 定时为职工、居民开放精蜡职工活动中心、体育场、多功能活动中心、太阳岛活动室等。

文体活动作为精神文化生活的主要体现, 在促进居民对社区的感情, 改善人文关系环境, 增强社区凝聚力方面起到积极的作用;在丰富居民文化生活、促进安定团结、和谐稳定、推动社区精神文明建设、和谐发展等方面发挥出了极大的作用。当前, 社会形势复杂多变, 我们站充分发挥党支部战斗堡垒作用, 始终以文体活动为中心开展工作, 始终以提高服务质量为核心, 通过专业化服务的作用发挥, 让全站员工增强大局意识, 从而调节和处理文体站各项工作的矛盾。

开展站“四化”服务型工作, 打造服务型团队, 提升服务水平的途经多种多样, 要因人而异, 因材施教, 不可一概而论。总而言之, 要一切从实际出发, 积极探索, 努力钻研, 扑下身子, 奋力拼搏, 如此, 文体站服务管理工作的服务水平提升, 不成为一句空话。

总的来讲, 我还在摸索阶段, 有不妥之处, 望专家们提出宝贵意见。

摘要：“亲情化”服务, 更好地践行宗旨。“阳光化”服务, 更好地服务职工、居民。“常态化”服务, 更好地促进文体站发展。“专业化”服务, 更好地履行职能

篇9：文体站2013年述职报告

5月18日上午，位于海口市演丰镇的海南美兰高尔夫球会嘉宾如云，全省业余高尔夫球队中的“尖子”队员汇聚一堂，迎来海南有史以来参与球队最多、水平最高的一次业余球队队际比赛的盛会。卫留成、陈玉益、秦醒民、范晓军等省高协领导以及海马汽车集团股份有限公司、中行海南省分行、泛旅传媒三家赞助单位的领导出席了开杆仪式。

据了解，近年，海南省业余高尔夫运动蓬勃发展，民间业余高尔夫球队如雨后春笋。为进一步提高全省业余高尔夫运动的整体竞技水平，省高协已连续组织举办三届海南业余高尔夫球队队际赛，收到很好的效果。今年，“海马汽车”2013海南省高尔夫球队队际赛暨省队球员选拔赛共分三站，第二站“中行杯”省队球员选拔赛于7月13—14日在海口观澜湖高尔夫球会举行；第三站“泛旅杯”省队球员选拔赛将在海口美视高尔夫球会举行。

此外，为扩大对外影响，省高协决定成立一支能体现我省业余高尔夫最高水平、代表省高协参与國际、国内业余比赛、开展对外交流、推动高尔夫运动普及的业余球队——海南省高尔夫球协会业余高尔夫球队（简称省队）。本次“海马汽车”系列比赛有一个重要任务，就是从海南各球队的优秀业余球手当中，选拔出12名省队队员。其中男队员8人，女队员4人；另选拔预备队员5人（男队员3人，女队员2人）。队员选拔以参加今年全省高尔夫球队队际赛成绩为主，凡参加今年全省高尔夫球队队际赛个人总杆男子前8名、女子前4名的选手均有机会入选。队员身份年限为一年，下一年度队员身份需通过相应的赛事成绩取得。

首站比赛进行得异常激烈，各球队精选出的骨干队员大都提前作了精心备战安排。由于实力都很强劲，两天角逐之后，很多球队总杆仅有1、2杆的差距。最终，鹰队以439的总杆成绩暂列排名第一，乐东队和海口体校队分别以446杆、448杆的成绩紧随其后。

目前，首站男子团体排名前六名分别是鹰队439杆、乐东队446杆、海口体校队448杆、海狼队450杆、太阳河队453杆、半岛队456杆。女子团体前一名为海燕队473杆。

首站男子个人前八名分别为：（半岛队）徐宗定、（鹰队）麦绍辉、（椰乡队）叶力强、（琼海队）莫壮凡、（鹰队）马欣、（琼海队）莫恒诚、（乐东队）张磊旭、（山猫队）谢雄代。女子个人前四名为：（蓝海队）何静波、（市体校队）王子晴、（美浪湾队）喻征、（市体校队）张玥。

篇10：2013年文体活动实施方案

各科室、公司：

创建文明单位的重点，是活跃单位文化生活，提高职工素质。在创建过程中开展多样的文化活动既能丰富干部职工的文化生活，又能增强单位的凝聚力。所以为了更好的搞好单位文化工作，特制定以下计划。

一、成立文体活动志愿服务队，专门设立各单项活动组长、副组长统筹规划，充分利用重要节日、纪念日以及空暇时间，根据居民群众的不同喜好，坚持长期开展健康有益、丰富多彩、形势多样，内容丰富的各种文体活动，繁荣单位文化，提高职工文明意识。

二、阅览室、多功能活动室向职工开放，利用场地开展棋类、文艺类娱乐活动。

三、坚持以职工为主体，积极发动引导职工广泛参与文化活动，每星期开展棋艺切磋、健身锻炼、学习交流等。

四、加强图书室建设，为职工提供学习的条件和场所，改善学习交流的环境。积极创办单位科普、文化长廊，并建立固定的宣传阵地，以丰富职工文化知识。

五、经常开展全员参与的文娱活动。每年不少于举办二次大型的文体活动，展示单位文体风采，使单位职工文化生活更加丰富多彩。

六、加强对文化活动场地的监察工作，严禁黄、赌、毒

现象的发生。

坚持利用各种形式推进单位文化活动的开展，努力搭建职工健身休闲、文化、学习交流的平台，营造了健康向上的文化氛围，增强干部职工对单位的归属感和认同感。

篇11：文体站2013年述职报告

为了贯彻“健康第一”的指导思想，养成“终生体育”的良好习惯，丰富我校教职工业余文化生活，提高教职工健康水平，增强教职工的凝聚力，从而促进学校的教育教学工作，在广泛征求教职工意见的基础上，根据教育局安排以及学校的具体情况，学校教育工会将定期举行一些文体活动，积极引导全体教职工主动参与健身娱乐活动具体安排如下

三月：庆三·八教职工联谊会

四月：组织参加区教育工会运动会（排球赛、乒乓球赛）

五月：庆五·一活动

六月：组织开展丰富多彩游戏活动。（踢毽子、扑克、象棋、跳绳等）

九月：教师节庆祝活动

十月：组织参加丰乐乡“先锋杯”农民文化艺术节

十一月：教职工趣味运动会

十二月：

1、组织召开教代会。

2、组织教工排球赛

一月：元旦庆祝活动

篇12：2013年学生会文体部工作计划

文体部是学生会的一个为全院的同学提供文化、体育服务的部门，依据文体部的工作职责以及本着丰富同学课余生活、宣传体育系、配合其他部门开展工作为目的，特作出以下学期工作计划：

一、新学期我部门的基本工作原则：

1、认真执行《学生会分团委干部职位职责》，把文体部打造成一支严谨认真踏实肯干的高素质团队。

2、做到自律自己，每月的两次例会分别于1号和15号召开，要准时召开并且做好记录和存档工作。

3、掌握和响应院系文体工作的指导方针和工作动向，配合各种大型赛事和大型晚会。

4、集中力量办好传统文体活动，在原有基础上进行创新，做到有高度、有质量、有水平。

5、安排组织好院内各种体育活动，监督12级新生早操出操情况。

6、做好自己部门工作的基础上，还要配合学生会其他部门展开工作，加强团队合作，共同进步。

7、增进与学校其他艺术团体的联系和交流，在争取双赢的基础上，保持我们文艺活动的展开，做到文艺与体育活动并重。

8、加强与其他学院文体部的联系，做到共同发展、共同进步。

二、新学期文体部的活动计划：

（一）活动名称：新生篮球交流赛（已经举办）

活动目的：丰富院内同学们的课余生活，加强12级新生与学长学姐们的交流，让12级的新同学尽快融入到体育系的一个大集体中。

时间：9月22日

地点：中南林业科技大学体育艺术馆负一楼篮球馆。

参与人员：体育系10、11、12级全体同学以及09级的部分同学

（二）活动名称：第二届“音体一家亲”迎新晚会

活动目的：丰富广大同学的业余文化生活，营造浓厚的校园文化氛围。加强体育系、音乐系同学们之间的交流，让12级的新生们切实感受到学院领导以及学长学姐们对他们的关怀与热烈的欢迎。

时间：9月28日

地点：中南林业科技大学音乐厅

参与人员：体育系全体同学、音乐系全体同学

（三）活动名称：体育系迎新足球赛

活动目的：丰富体育系同学的课余生活，营造浓厚的院系文化。提供大一同学与大

二、大三学长交流的机会，培养同学们吃苦耐劳的精神，使同学们尽快融入的这个大集体。

时间：10月中旬

地点：中南林业科技大学西园足球场

参与人员：体育系全体同学

（四）活动名称：体育系迎新篮球赛

活动目的：加强体育系内部的交流，促进大一新生与学长学姐们的友谊，让大一新生更快的融入到体育系的大家庭中，同时促进音乐系与体育系的交流与友谊。时间：10月底到11月初

地点：中南林业科技大学篮球馆

参与人员：体育系全体同学、音乐系12级新生

（五）积极与校学生会文体部交流，完成校团委文体部分配的各项工作，协助其他部门开展各项活动。

三、工作要求：

1、以积极的态度认真贯彻院系的各项领导精神，认真办好各项活动。

2、积极配合好其他部门的工作

3、通过活动及交流，增强我院同学们的集体荣誉感与凝聚力。

4、使大一新生尽快融入到体育系的大家庭中。

篇13：文体站2013年述职报告

一、狠抓学习实践活动，强化学习，着力提高职工整体素质

根据县委、政府的安排，我局成立了学习实践科学发展观活动领导组，并制定了切实可行的学习实践实施方案。在科学发展观活动中，领导带头学，全体党员参加，并广泛动员广大干部职工参与到学习实践活动中。在学习活动的第一阶段，单位共集中组织了学习4次，下属各单位每周安排一次学习，局党组成员分别到各单位督学，共完成学习心得体会25篇。组织了2次中心学习交流、讨论，中层以上干部均分别作主题发言。同时，为巩固学习成果，组织党员干部进行了科学发展观知识考试，参考人数22人，并将学习考试成绩纳入年终考核。目前，科学发展观学习实践活动第二阶段正在进行。

通过结合文体工作抓学习实践活动，广泛开展职业道德教育工作，逐渐培养职工高尚情操和爱岗敬业精神，取得了显著的成效。全局上下工作作风明显转变、工作效率明显提高。

二、深入推进阳光政府建设，实行政务公开

为了改善服务态度，规范行政行为，提高机关工作效能，增强公信力。根据县委、政府安排，我局扎实推进阳光政府建设，专门成立了工作领导组和办公室；结合实际，制定了《文体局重大决策听证制度实施细则、重要事项公示制度实施细则、重点工作通报制度实施细则、政务信息查询制度实施细则》，先后召开2次专题会议研究部署此项工作。同时按照要求进行了1次重点工作通报，开通了“96128”专线电话，安排专人负责政务信息查询相关事务。积极、及时利用政府信息公开网站公开文体工作动态和相关政策、文件等相关信息。深化行政审批，规范行政审批程序，压缩行政审批时限，并在信息公开门户网站公开。通过阳光政府建设，机关、各事业单位工作得到了规范，工作信息逐步透明，服务态度、工作效能有了明显的提升。

三、公共文化体育基础设施建设有新突破

今年来，县文体局紧紧抓住国家扩内需，保增长，保稳定，加大固定资产投资的大好机遇，切实抓好我县公共文化体育基础设施建设。

一是完成了XX下达的农民体育健身示范场地项目建设。此项工程我县共下达13个点，投资20.8万元。去年11月开始启动，至3月为止，所有项目基本完工，部分示范场地已安装了篮球架及乒乓球桌等设施、设备投入使用。累计完成建设投资20.8万元，配备篮球架累计13套，乒乓球桌26套。

二是扎西会议陈列馆修建。1月与工程中标施工方江苏苏州凤凰建筑有限公司签定了修建合同，完善了建设有关手续。经同济大学专家及县建设局结合施工图到工地现场调研，认为原建筑位置正面视线范围不够，外围绿化及公共场地太窄，要求建筑向后延伸32米。为此，我局请建设部门对变动部分进行测算，新增土石方1000方，新增投资50万元，经县委、政府研究同意进行调整，并责成国土、建设部门正在实施陈列馆周边住房搬迁。

三是乡镇文化站建设。XX年上级下达我县乡（镇）综合文化站项目3个，分别是扎西、高田、麟凤文化站。目前，中央、省、市、县累计到位资金126万元。文化站修建于2月启动。根据省文化厅对乡镇文化站建设的主要经济技术指标参数，我局聘请建设部门设计了施工图和建设概算，并报财政评估中心通过评审实施。完成了土地征用，所有文化站面积都达300平方米以上，各项功能得到保证。目前，已调整建设的旧城、长安文化站工程进度较快，主体工程已完工，装修基本结束，三个文化站累计已完成投资107万元。

（3）根据县政府的统一部署，开展了为期40天的校园周边环境的整治，为中考、高考创造了良好的外围环境，得到社会的高度好评。

五、突出重点，以点带面，群众体育活动蓬勃发展

1、春节期间，指导长安、罗布顺河村和扎西镇龙井社区等地举办春节篮球运动会、象棋、乒乓球等体育活动，极大丰富节日期间群众文化生活。同时在扎西体育馆举办了大学生篮球运动会，共计10个代表队参加了比赛。

2、群众体育方面：坚持重大节庆日指导、协助相关部门和行业、体育协会，广泛开展形式多样、内容丰富的群众体育活动。积极主动指导开展社区体育、校园体育、企业体育、农村老年人体育，形成城乡群众体育发展网络，举力推动全民健身运动蓬勃发展。认真监管好健身功、跆拳道等训练点的各项工作，保证健康有序发展。各乡（镇）抓住群众不断增长的热情，充分调动社会各界的积极性，协调有关部门、企业等共同开展各种文化体育活动。目前，已成立了5个乡（镇）的老年体育协会或文艺宣传队，不断引导、吸引越来越多的群众参与到文体活动中。

3、加强体育彩票销售工作，截至6月25日止，销售额近80万元。

六、存在的困难和下半年工作打算

XX年上半年，在县委、县政府的正确领导下，通过广大文体工作者的辛勤劳动，取得了一定的成绩，但仍存在一些制约文体事业发展的突出问题，主要表现为文艺专业人才缺乏，结构不合理，不能很好地开展群众文化工作；经费匮泛，严重制约了文体事业的繁荣发展。下半年的工作重点有：

1、深入开展学习实践科学发展观活动，切实从观念上、作风上、思路上、措施上有所新的突破，以此推动文体事业的发展。

2、基础设施建设上：今年已立项建设的7个乡（镇）文化站。争取于7月完成XX下达的3个文化站建设投入使用，12月底完成另外4个文化站的建设工程。此外，积极抓好农村书屋的建设。

3、认真组织好全市职工篮球运动会；组织抓好全市中小学生田径运动会、中小学生乒乓球运动会；积极组织抓好我县第四届红色文化旅游节的相关演出活动。

4、继续协调、组织抓好扎西会议陈列馆的修建工程、水田花房子及庄子上的陈列布展工作。

5、认真组织开展我县第三次全国文物普查工作，今年内完成第二阶段（野外调查）工作。重点抓好扎西会议会址申报为全国重点文物保护单位的准备工作。

6、进一步加强对文化市场的督管力度，采取有效措施净化文化市场，努力推进文化市场的健康有序发展。

篇14：文体站2013年述职报告

迎2014年“春节”文体活动方案

2014年春节即将来临，为丰富节日期间广大教职工的精神文化生活，营造浓厚的节日氛围，根据宝丰县委、县政府春节文化活动的有关要求，结合我校实际情况，经学校党支部研究，决定春节期间在校内开展2014年系列文化活动。现将活动方案公布如下。

一、领导小组

为此次活动顺利开展，经讨论研究决定成立迎“春节”活动领导小组，小组成员如下：

组长：王结实

副组长：韩远平、白振超、曲忠良、李霄鹏成员：马全力、赵国强、王延豪、韩英奇

此次活动后勤工作由总务科负责。

二、活动内容及规则、时间

1、象棋比赛

采用淘汰制。对阵由赛前抽签决定。比赛中不允许悔棋，落棋定步，每步棋考虑时间不得超过一分钟。一局定胜负，若出现和棋，则加赛一局；第二局仍为和局，直接采用抽签晋级方式。

主裁判：马全力 副裁判：陈菲菲

比赛时间：2014年1月24日

2、乒乓球比赛

采用淘汰制，对阵由抽签产生。三局二胜制，每局11分。

主裁判：赵国强副裁判：毛红利

比赛时间：2014年1月25日

3、定点投篮

采用积分制。男选手在罚球线投篮，女选手在内圈圆弧处投篮。投篮时踩线视为本次投篮弃权。每人投十球，以投多为胜。若出现平分，加投三球决胜。

主裁判：王延豪副裁判：肖亚利

比赛时间：2014年1月26日

4、义写春联

时间：2014年1月27日

5、拔河比赛

比赛共分两轮：第一轮：参赛队伍抓阄后两两对决，三局两胜，产生出两支队伍进行决赛；第二轮：两支决赛队伍三局两胜产生冠亚军队。

主裁判：王延豪副裁判：肖亚利

比赛时间：2014年2月3日

6、快乐呼啦圈

每队人员依次上场比赛，一边摇着呼啦圈，一边将手中的回形针连接起来，每人必须将手中的5枚回形针接好方算

完成。每位队员完成该项目的时间累加即为队伍总成绩。

主裁判：赵国强副裁判：毛红利

比赛时间：2014年2月4日

7、瞎子敲鼓

每组队员，轮流上场；员工先蒙上眼睛，在起始线转五圈，然后敲鼓，计时从转圈开始，以鼓被敲响结束，队伍成绩为所有队员完成该项目的时间累计；锣离员工5米左右。

主裁判：马全力副裁判：陈菲菲

比赛时间：2014年2月5日

8、“心有灵犀”：

每组队伍，4个人从裁判处抽取纸条，阅读上面书写的所要表现的物品，再通过做动作的方式让另4人猜，猜对为止，计算总时间；

主裁判：赵国强副裁判：毛红利

比赛时间：2014年2月6日

9、进城务工人员及中老年人电脑知识培训

地点：教学楼二楼微机室

时间：2014年2月7日至2月11日

10、有奖谜语竞猜活动

时间：2014年2月15日

篇15：2013年武侯站信息化总结专题

武侯站自五月份开始实施ERP推进工作以来，现已全面完成各模块在各岗位的测试使用工作。由于前期调研不够细致，对武侯站工控接口对接难度估计不足，在接口改造后期工作中对接口型号的选择错误导致推进实施工作浪费了不少时间。

根据总公司关于ERP实施验收标准，武侯站ERP各大模块已按照标准实施完毕，现将各大模块实施情况汇报如下：

销售管理模块

订货合同管理，统计、结算、及零星现款混凝土管理，发货合同控制管理，工程信息管理，生产计划管理。以上销售管理模块都在正常使用中。

生产管理模块

生产站点管理，生产任务通知单，生产运送管理，运送回站管理，退货称重管理，生产退货管理，生产任务归档，车辆状态信息管理，发货单发放管理。目前生产管理模块都在正常使用当中。

设备管理模块

设备登记，设备基本信息管理，搅拌机管理，车辆管理，地磅管理，设备租赁管理，设备数理统计管理。以上设备管理模块都在正常使用当中。

技术管理

配合比库管理，生产配合比下发管理，配合比归档管理，产品标识管理，实验标准管理。以上技术管理模块都在正常使用当中。

材料科物资管理模块

物资种类管理，物资采购管理，物资入库管理，物资出库管理，物资退库管理，物料退库管理，货位存储管理，耗料手动采

集管理，主材手动采集管理，主材每日盘点管理（在应付审核里面操作），泵管摊销管理，损耗管理。以上物资管理模块都在正常使用当中。

人力资源管理模块

组织机构管理，员工信息管理，员工离职管理，员工异动管理（需机关CGM系统统一操作）。以上人资模块都在正常使用当中。

财务管理

目前财务管理模块除了账款管理外，未对其他管理模块进行操作要求。

系统维护

数据备份管理，系统用户管理，软件注册管理，特殊功能管理。

虽然，各模块都已正式上线，但是其中还存在不少问题，下面就将武侯站信息化推进中的一些问题及解决思路总结如下：

一、武侯站信息化取得的一些进展。

自五月以来，武侯站信息化逐步走向成熟，经过不断发现问题、解决问题，现今武侯站的信息化推进趋向稳定成熟。其主要体现在：首先，网络的稳定，自武侯站的局域网搭建好以后，由刚开始的网络不能满足需求，到提速之后武侯站的网络一步步迈向稳定，现今全站的网络已能满足全站的生产工作需求，也没有再出现较大的网络问题。其次，厂站硬件的维护，确保了厂站办公生产的顺利进行，生产管理系统的成功验收、相关员工对操作的逐步熟练以及厂站硬件的时时维护使厂站信息化生产中出现的问题逐步减少，同时提高了厂站生产效率，之后，又针对出现的一系列问题，对服务器、工控系统、ERP分别进行了优化，使信息化系统更加贴合厂站实际，进一步促进了生产效率的提高，为实现“大战四季度”中的产量新高打下了基础，也为相关员工带来了实质上的便利。

二、信息化推进过程中存在的一些问题及解决。

1.硬件设施方面。虽然全站硬件设施的运行状况一直都还算稳定，但是经常会因为相关岗位人员操作失误而导致产生问题，比如打印机的错误操作、ERP短信发送设备有时会停止服务、计算机设备的相关接口的连接不到位或触碰到一些薄弱的连接部位，这些本来是很简单的问题，但是在实际中，一些相关人员缺乏自己探索的思想，只想着有相关管理的人员维护，自己使用时一有问题，就寻求帮助，这样其实不是一种很好的现象。

2.ERP方面的问题。在ERP的使用过程中，存在的问题有几个方面：

第一是系统自身的不完善性，因为武侯站的ERP是在四维工控系统的基础上上线的，而四维工控系统不开源，导致在做接口时存在一些问题，比如没办法通过ERP实现四维数据库里面的配合比以及任务单的删除，这样随时间的推移，四维里的数据变多，系统的反应就变慢，从而影响生产效率；这个问题目前的解决思路只有定期让思维清理数据库，同时让ERP实施专员也清理ERP上的任务单，只能说是一种治标不治本的方法，最好的方法还是寻求一个真正和ERP融合的工控系统。

第二是ERP和厂站的磨合方面的问题，由于ERP并不是真正意义上的为厂站“量身定做”的系统，在他们磨合过程中也就会出现一些问题，像ERP本来是理论意义上是一个晚辈的系统，使用时囊括了场站生产销售的各个方面，但实际上目前场站的管理没有那么规范的流程，于是，当出现“工地代打”的情况时，一些没有合同的工地就没办法通过ERP进行生产打土。这个问题目前只能通过工控系统打土，然后等有合同后再补录，于是就影响

到生产数据的准确性，而同时，由于消耗是在思维数据库直接导出的，从而ERP每天发送的短信的方量和平均成本就又会受到影响。而现在，只能尽量避免这种情况和及时补录，依旧是治标不治本，最好的方法是在ERP中添加一个代打的模块，这个模块中可以不用合同进行打土，一般的标号等相关员工可以手动添加。

第三是人为的因素，毕竟人为操作的部分是整个生产保障的最薄弱部分，虽然相比于以前的生产，认为操作的步骤少了，而且方式简单了，但是在实际过程中依旧会出现一些差错。比如十月份厂站有一料仓的材料录错，导致生产消耗和单方成本极为不准，就没有达到实际的效果；还有就是剩退土转发，因为有些报废的土是在搅拌主机里面报废的，从而这些土有消耗却没有形成方量，加上调度有时并没有补录，就导致数据出现偏差，还有在整车转发时，调度不补录也会有问题。而这个问题只能通过多提醒相关人员切实负责，增强责任心，尽量规避。

三、展望明年的工作

对于明年的工作，重点在于求稳，因为武侯站目前的运行已经基本稳定，也没有什么大问题，因此在明年的工作中，首先是确保不影响生产的正常进行，然后再逐步完善ERP的功能，比如说加油模块以及其他公司发展中需要上线的功能。然后便是逐步提高相关岗位员工自身对问题解决的能力，可以采取解决问题的同时授以解决方法，正所谓：“授之鱼不如授之以渔！”然后，便是在信息化管理思路上进行创新，争取在原有的基础上找到好的方式方法，提高管理效率。

虽然ERP在运行过程中出现了很多问题，在与厂站的融合方面还做的不够完美，但就ERP系统本身来说是没有什么问题的，我也相信经过不断优化会实现完美的融合的。