保卫科2012年工作计划

保卫科2012年工作计划（精选15篇）

篇1：保卫科2012年工作计划

2012年保卫科工作计划

一、按照保卫科工作人员工作制度、职责以及保安人员工作制度、职责，加强管理，严格要求，抓好落实。

二、落实好院内医疗服务电瓶车的管理和使用制度，强调工作责任，确保安全无事故。

三、抓好医院监控室的管理，能够及时的发现问题，解决问题，做到早发现早解决。

四、落实普法教育工作，充分发挥院报、宣传专栏、橱窗等的宣传阵地作用，利用信息网络宣传，营造学法用法的氛围。

五、按照消防安全“防火强”工作要求，加强消防安全管理工作，以多种形式宣传新《消防法》，结合医院实际情况，年内进行1—2次消防演练。认真组织消防知识培训，力争年内全体医务人员都能正确掌握消防器材的使用方法。继续加强消防重点部位的监管力度，确保年内无重大安全事故发生。

六、做好医患纠纷的调处工作，及时妥善处理医患纠纷，利用与老码头派出所共建警务室的便利关系，请公安机关提早介入，防止矛盾激化，保证医院正常的医疗秩序。

七、认真落实综治、维稳工作以及禁毒工作责任，完善各种制度、措施，强化剧毒、麻醉药品管理，协助辖区派出所开展无毒医院，无法轮攻医院工作。

八、继续加强院内车辆管理，大力整治乱停乱放现象，保证车辆停放安全有序。加强出租房监管力度，与出租户签订消防、治安安全责任书，定期检查、发现隐患、及时整改。

常德市第二人民医院保卫科

2011年12月15日

篇2：保卫科2012年工作计划

为落实依法治国精神，为保障安全文明校园建设，根据上级综治工作法规政策要求，结合本校实际拟订本年度综治工作计划。

一、在上级政府、校长指导下，主官校长组织下，依法依规开展综治与安全保卫工作。严格按法规政策，《二中保卫人员工作职责》开展工作。

二、保卫人员认真学习现行综治工作法规政策，提高法规政策意识，依法办事。

三、加强内保工作，对校园重点部位，易燃易爆等物品加强检查登记，及时排除安全隐患。做好防火防盗工作。

四、加强对学生的法制教育，重点是《道路交通法》、《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》等法规宣传教育，协助上级做好“六五”普法。

五、协助学生科做好学生思想教育工作，并处理突发、偶发打架斗殴事件，指导班主任、学生开展应急训练。

六、指导、协调物业公司做好学校安保工作，尤其强化进出校园人员的登记、询问，禁止社会闲杂人员来校，维护学校正常教育教学秩序；协助政府部门整治校园周边环境。

七、加强对进出校园车辆管理，禁止外来闲杂车辆入校，劝阻车辆停放教学区。

八、加强消防工作，开展对学生消防基本技能培训，维护好消防设施，重点加强学生公寓的消防工作。

九、做好安全隐患排查登记的台帐，安全信息通报，整理存放好上级相关文件与学校有关《规章》。

十、督促班主任与各科室签订好《安全责任状》，并监督实施。

十一、配合上级政府与校长室做好其他临时性工作。总之，在上级党委、政府指导下，在校长室直接领导下，忠于职守，做好综治工作，确保学校平安吉祥。

邵阳市二中保卫科

篇3：2012,沃尔玛打响声誉保卫战

面对屡屡违规被罚, 沃尔玛采取了一系列的危机公关措施:从空降中国总裁兼首席执行官, 到减缓在中国市场的扩张, 再到线上线下互补, 一系列措施和新战略的展开, 展现出沃尔玛的危机公关能力。

空降首席执行官

如果有一天, 你在沃尔玛购物, 看到一位步伐敏捷, 并不时专注地与身边的人讨论商品的“老外”, 那么你见到就是新空降的沃尔玛中国总裁兼首席执行官高福澜 (Gr e g Foran) 。

自2012年3月上任以来, 这位新西兰人的足迹, 已经遍及沃尔玛中国380多家店面中的240家, 而且这一数字还在持续不断地刷新。

这位“老板”细致得甚至有些“偏执”:当他发现一种U型颈枕的条形码, 因为没有缝制在商品包装外面而延长顾客结账时间时, 他会要求员工将其反馈给供应商, 尽快改进;他会建议员工将月饼盒打开, 并在外面包上一层塑料薄膜, 方便顾客看到盒子里的商品;他会在员工猝不及防的情况下, 径直走到生鲜货物的仓储室, 在5摄氏度的低温下, 翻箱倒柜地检查所有蔬菜是否都很新鲜……

令人好奇的是, 在高福澜刚刚调至中国市场首次面向员工时, 他竟单膝跪下, 与员工交流。沃尔玛中国公司事务部高级副总裁博睿 (Raymond Bracy) 解释说, 沃尔玛的创始人山姆·沃尔顿就曾单膝跪地, 拿一个小本子, 记录员工对商场的建议。“沃尔玛在中国已经经营了16年, 员工对公司贡献很大, 高福澜希望通过这样的行为来强调, 他作为新任管理层愿意跟大家风雨同舟。”

如今, 外资零售跑马圈地的时代已经结束, 面对不断被麻烦困扰的沃尔玛, 高福澜将有什么与众不同的图谋?

灌输沃尔玛文化

今年3月, 高福澜空降沃尔玛中国。此时, 正是国内零售业竞争态势日趋激烈的时刻。随着零售业整体运营成本的提高和经营环境的规范, 外界普遍认为, 高福澜想要做好中国市场, 比任何时候都需要更多的“智慧”。

对于高福澜来说, 加盟沃尔玛中国是一个不小的挑战。之前, 其职业发展主要集中在新西兰和澳大利亚市场。对他而言, 涉足从未接触过的中国市场, 其难度不言而喻。

空降到中国时, 高福澜十分兴奋:“我做梦都没有想到自己会有机会领导中国市场的发展。这样的经历, 让我非常开心。”

正略钧策合伙人刘红军认为, 高福澜的完美履历是其被委以重任的重要因素:“这是一个从15岁就开始接触零售行业的人, 拥有30多年的零售经验。而一线的经历, 会让他对零售细节倍加关注, 及时发现沃尔玛运行当中出现的问题。”

同样, 博斯咨询公司大中华区董事长谢祖墀分析认为, 过去沃尔玛曾选择具有华人背景的职业经理人, 以适应本土化的需求。如今, 选择高福澜是想通过西方人来灌输沃尔玛传统的企业文化。“很多情况下, 跨国公司为了本土化的需求, 同时也为了保有自己的传统文化, 会交替使用本土和外籍的职业经理人。”

的确, 高福澜确实给沃尔玛带了新气象。沃尔玛公共关系高级总监李玲表示, 这是她接触过的最特别的一位老总:“他每周有三四天都在巡店中度过, 亲自与一线员工交流, 这样能更有效率地听到他们的声音。”

高福澜正在将沃尔玛的文化渐渐注入中国团队中, 显然, 这将成就一个与以往有显著区别的沃尔玛。

放缓扩张增速度

资料显示, 在前任CEO陈耀昌执掌沃尔玛的五年时间里, 其在中国开店的速度明显加快。2007年初, 沃尔玛中国大陆地区仅有70多家门店, 截至2011年10月1日, 沃尔玛在中国大陆地区已拥有353家门店和近10万名员工。这一扩张计划, 让沃尔玛超过了老对手家乐福。

不过, 与开店速度相比, 沃尔玛中国的盈利并没有出现相应的增长。曾任沃尔玛首席执行官的麦道克在公开场合表示:“沃尔玛在发展中国家和新兴市场的业绩和利润率有待提高, 公司的目标是在赚取利润和扩张速度之间达到平衡。”

为提高盈利水平, 沃尔玛国际部已将今年计划开店的面积缩减了30%。而沃尔玛中国, 显然也已经结束了跑马圈地的快速扩张时代。

高福澜对外界公开表示, 今年沃尔玛计划开设30家左右的新店。这与沃尔玛2010和2011年每年开店40多家的速度相比, 已经放缓。

面对租金上涨等成本压力, 开店数量精简的同时, 高福澜盘算着:通过高效的经营管理来降低运营成本;同时, 在开店选址上更加慎重。

业内人士指出, 如今, 沃尔玛对于发展速度和战略的调整, 实质上是向服务的回归。外资零售的强项本来就是高品质的服务, 快速的扩张会带来漂亮的报表, 但是会在一定程度上影响服务的质量。

同时, 在业态的选择上, 沃尔玛的态度颇为谨慎。中投顾问零售行业研究员杜岩宏认为:“沃尔玛选择以商超和大型卖场业态进行扩张, 主要是基于对核心商圈带来的业绩提升的看好。虽人工和租金成本持续上涨, 成为零售商的利润杀手, 但沃尔玛具有极强的供应链管理能力, 使其产品具有其他零售商无法比拟的成本优势。这使得沃尔玛有信心通过大卖场等形式实现营收对成本的覆盖, 达到利润水平的提升。”

线上线下补缺陷

经济放缓的大形势下, 本土零售企业异军突起, 这让外资零售感受到了竞争的压力。资料显示, 今年第二季度, 外资零售企业在快消市场占有率超过22%, 虽然要高于内资零售16.3%的占比, 但与去年同期相比, 外资零售企业的市场占有率仍有所下降。

面对羽翼渐丰的本土竞争对手, 高福澜早有心理准备:“过去几个月, 我考察了240多家商场, 通过与店里的管理层交流发现, 几乎每家店都遭遇到一两家非常强劲的本地竞争对手。沃尔玛公司在全球是以低价著称的, 如果想战胜对手, 我们的商场必须能提供更多更好的低价产品。”

杜岩宏在分析后表示:“低价格是零售企业竞争的主要法宝, 也是零售商赢得客户的重要手段。产品的低价格背后需要企业在采购、物流、卖场经营管理、销售等方面实现一体化的管理与控制。沃尔玛无论在资金实力、供应链管理能力、卖场经营管理水平等多方面都具有很强的实力, 实现商品低价并非难事。”

虽然, 目前的消费市场不太景气, 但这并不影响沃尔玛对未来发展的信心:“中国是一个非常巨大的市场, 三四线城市同样有巨大的发展机会。”高福澜说。

与此同时, 沃尔玛同样不想错过电子商务的蓬勃发展。博睿向认为:“沃尔玛除了要开设实体商场外, 也已经在北京和深圳提供山姆会员店的在线业务, 这两个城市在线业务运营得都非常好。此外, 今年, 我们实现了对1号店的投资控股, 这给沃尔玛进入中国电子商务市场的机会。”

篇4：保卫科2012年工作计划

据国家统计局数据，今年第一季度单位GDP能耗仅下降了2.2%，上半年单位GDP能耗下降3.4%，意味着下半年单位GDP能耗要下降3.6%才能完成全年下降3.5%的节能目标。从目前的经济调整和能源消费形势看，完成今年节能目标的可能性较大，并有可能超额完成0.2—0.5个百分点。

第一，经济增速放缓，结构节能效果显现。今年1—8月工业增加值增速比去年同期下降4.1%，建材、造纸、电力、石油化工等高耗能行业增加值同比增速的下降幅度大于工业行业平均水平（见表1）；主要高耗能产品产量增幅也明显放缓，平板玻璃和乙烯甚至出现了4%左右的负增长（见表2）；除十种有色金属、火电发电量外，主要高耗能产品产量增幅出现了2008年全球金融危机以来的最低值。高耗能产品产量增速的大幅度下降，带来了工业内部结构的变化，有利于单位增加值能耗的下降。在经济形势不出现大变化的情况下，这一趋势有望持续到今年年底，甚至到明年年初。

第二，经济增长基本平稳运行、能源消费持续低位增长是今年上半年大部分地区经济和能源形势的特点。在9月19日国家发展改革委环资司召开的今年节能形势分析座谈会上，无论是来自东部沿海发达地区，还是来自西部欠发达地区，甚至来自连续被“一级预警”地区的与会代表，都普遍对完成今年节能目标持乐观态度。

第三，“十一五”以来建立起来的能源管理、能源监察和能源服务“三位一体”的节能体系仍在发挥积极的作用。各级节能主管部门在完成节能目标压力减轻的情况下，仍然坚持强化节能目标考核，加大节能产品推广力度，加强重点企业节能管理，引导重点用能单位大力实施节能技术改造工程，建立健全企业能源管理体系，开展专项节能监察，培养树立一批工艺技术先进、能源管理一流、节能绩效突出的领先企业，带动各行业深入开展节能工作。

第四，在 “十二五”五大节能重点工程和“万家企业节能低碳行动”的引导下，多数重点用能单位在适应市场需求变化、缩减生产规模的形势下，更加重视节能技术改造对企业降低成本、提升市场竞争力的作用。企业一方面积极落实节能改造工程，另一方面渴望找到深挖节能潜力的先进适用节能技术，抓住机会提高企业能源利用水平，探索在市场变化中的生存、发展之路。

二、2013年节能形势不容乐观，完成节能目标的压力有可能再度增大

尽管今年完成节能目标的压力减弱，实现3.5%节能目标的可能性较大，但明年节能形势不容乐观，较大的节能压力极有可能再度出现。

第一，地方政府依靠大项目、高投资拉动GDP的热情不减。从媒体曝光的数据看，为了保增长，不少地方政府制定了新的投资规划，项目投资规划额已经达到了17万亿元。且不论这些数字是否可靠和规划的可操作性，但充分体现出地方政府保增长的决心和仍然依靠传统的高投资拉动经济增长的思路没有改变。如果各级政府依然依靠高投入换来高增长，必然率先拉动高耗能行业的增长。

第二，经济下行，节能工作已普遍出现弱化或遭遇冷落。从目前经济形势看，经济下行趋势尚未得到遏制。尽管5月份出现经济企稳的一些征兆，但进入6月份以后，工业增加值增速持续下降，8月份工业增加值增速8.9%，是6月份以来最低的；8月份全社会用电量同比增长3.6%，增速比上月回落0.9个百分点，也是今年2月以来的新低；进出口总值同比下降0.5%，环比也下降3.9%，其中出口下降3.3%。在这种经济形势下，各级政府都将稳增长放在首位，加大投资力度、鼓励出口已成为当前经济工作的重中之重，所有工作都为保增长让位，节能工作也不例外。今年上半年出现的高耗能行业大幅度减速，也令各级政府感觉今年完成节能目标的压力变小。经济下行压力的增大和完成节能目标压力的暂时减小，造成节能工作时紧时松。如果这种状况继续下去，将对明年节能工作产生不利影响。

第三，主要高耗能产品单耗已开始出现回升现象，可能会延续到明年第一季度。由于今年以来国内外市场需求规模缩减，黑色冶金、焦炭、火力发电等行业出现开工不足、设备利用率下降甚至焖炉停产等现象，造成了单位产品能耗的上升，行业能源利用效率下降。如果经济在短时期内不能明显好转的话，这种状况有可能延续到明年第一季度甚至上半年。

三、对2013年节能重点工作的建议

（一）强化各级领导干部资源忧患意识，正确认识节能与可持续发展的关系，抓紧节能工作不放松

必须防止各级政府弱化节能要求、旁落节能工作的状况。在目前的经济形势下，更需要各级政府在稳增长的同时，坚定节能信念，“两手都要抓、两手都要硬”，避免经济下行与节能减排压力增大同时出现的不利局面。

（二）抓住机遇，把节能和调整发展结合起来，充分发挥调结构与促节能之间互为推动的作用

要抓住经济转型发展的契机，建立各部门、各地区共同参与的绿色发展协调工作机制，克服长期以来存在的障碍，从产业发展、区域布局、投融资、资源价格调整等方面促进结构调整；各级政府要抓好节能技术改造项目，严格执行新增固定资产节能审查和评估制度，帮助企业落实技术改造措施，推动企业加强能源管理，降低能源消耗，增强企业应对经济下行的能力，全面提升地方可持续发展实力。

（三）启动第二次《节能法》修订程序，为今后加大节能工作力度提供法律依据

通过“十一五”和“十二五”前两年的节能实践发现，无论各级政府还是企业、个人要求依法开展节能行动的呼声越来越高；一些适合我国国情的节能手段如能源审计制度、节能监察制度、合理控制能源消费总量等在现有《节能法》中没有明确要求和定位，不利于节能工作的深入开展，亟待进一步完善法律法规体系。

（四）尽快开展重大节能技术推广应用共性问题的研究，探索利益共享的解决途径，移除长期以来存在的节能障碍

分布式热电联产、余热余压发电等是节能领域重大、共性节能技术，但长期以来一直面临并网难题，即便在同一个工业园区，余热发电的剩余电量都不能供应邻厂，影响企业挖掘节能潜力的积极性，是重大节能技术推广的障碍。因此，必须重视解决这类问题，尽快开展相关研究，提出解决方案，推进重大节能技术的广泛应用。

篇5：保卫科2012年工作安排

二○一二年是我公司扭转经济形势，把握“稳中求进，稳中求快”总基调，努力实现创新和突破的拼搏之年。为了确保四公司全面完成总公司确定的后方安全生产事故为零、重大刑事案件为零和重特大火灾、爆炸事故为零的工作目标，保卫科将本着“预防为主、打牢基础、规范管理、确保安全”的工作方针，紧紧围绕确保安全这个中心环节，认真贯彻执行总公司武保处关于加强安全生产工作的重要部署，推进安全生产各项具体措施的落实，促进企业安全生产形势持续稳定发展。现就2012年武保工作做如下安排：

一、不断加强思想政治和业务素质学习

组织全科人员利用各种有效方式广泛开展政治理论学习，加强思想教育，深入学习十七大精神，坚持以防为主，标本兼治、强化规范管理的原则，充分调动全科人员的积极性和创造性；1月份组织各路队主管队长、库内安全员、更值及摆车人员进行业务培训，认真学习《企事业单位内部治安保卫条例》、《消防法》等有关规定，努力提高管理人员业务素质。

二、建立健全各种检查、防范、隐患整改记录

以深入贯彻落实科学发展观为指导，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，紧紧围绕武保处的总体部署，细化管理，夯实基础工作，治理隐患。及时发现、掌握和解决武装保卫、消防工作中存在的问题和隐患，进一步规范企业营运生产管理责任，建立健全各种检查、防范、整改记录，真正的做到有检查、有记录、有防范、有整改，发现问题会及时整改落实，使武装保卫、消防工作真正落到实处。

三、预防为主，防消结合，做好综治、消防管理工作

综治、消防管理始终是企业营运生产工作的重点内容之一，为了更好的贯彻“预防为主，防消结合”的工作方针，加强企业综治、消防管理工作，杜绝职工上访、重大刑事案件和重特大火灾事故的发生，保护企业财产和人身安全。保卫科在3月份根据四公司人员变动情况，重新调整了“综合治理委员会”、“防火委员会”和各种应急预案的组织机构。本着与时俱进的精神，全面落实治安综合治理领导责任制，完善治安防控体系和认真履行防火委员会的职能，层层落实责任，严格管理，严格考核，严格处罚，严格整改，严格教育，为企业实现经济效益和社会效益双丰收起到重要的保障作用，力争实现四公司全年重大刑事案件和火灾事故为零的目标。

四、进行消防演习，普及消防知识

4月份将在全公司范围内进行一次大规模的消防演习，通过消防实战演习，使广大职工深深懂得治安、防火的重要性，懂得本企业综治、消防工作的特性、原则，并掌握初级防火、灭火的方法和步骤，使消防知识得到普及。

五、全面落实民兵、预备整组工作

按照要求完成每年一次的民兵预备役部队组织调整工作，做到编组合理、统计数据准确无错漏。5月份，我们将积极配合武保处组织的民兵预备役的点验工作，在不影响企业正常运营生产的情况下，做到人员出勤率100％，力争圆满完成公司预备役部队每年一次的点验活动。

六、加强前、后方消防器材管理，保证消防设施齐全有效 贯彻落实消防工作，实行“谁主管，谁负责”、“谁在岗，谁负责”的原则。春检、秋检期间，跟随检车人员对公司所有车辆的灭火器、逃生锤、严禁标识和车门放气阀进行普查，发现问题，限期进行了整改。每周利用“二〃五”门检，对线路上运营车辆的灭火器进行抽查；对后方各重点部位的综合治理和防火工作进行普查，发现问题，及时通知并整改。对前、后方到期灭火器进行有计划、有步骤的更换，保证各部消防设施齐全有效。

七、强化停车场等重点要害部位的巡防工作

为了加强对停车场的监督与管理，每月不定期不定时对公司所

属各路队、各停车场进行夜查不少于四次。发现迟到、早退、酒后上岗、睡岗等现象，严格教育、严肃处理，使门卫更值人员真正认识到了自己工作岗位的重要性。在各停车场安放消防井标识，严禁车辆占用消防通道和消防井。发现占用消防通道、消防井的车辆，对相关责任人进行处罚，并要求责任路队及时上报整改方案。

八、开展“

八、一”建军节纪念活动

建军节期间，组织公司复转军人开展相关纪念活动，并做好纪念品的发放工作。

公交第四汽车公司保卫科

篇6：保卫处2012年工作计划

一、深入学习实践科学发展观，推动保卫工作科学发展

1、按照学院部署和要求，认真组织全处人员学习实践科学发展观，全面落实学习实践活动的指导思想，目标要求和主要原则，确保学习实践活动取得实效。

2、以学习实践科学发展观为锲机，进一步加强人员的思想教育，增强安全稳定工作的责任感和使命感。同时，加强队伍建设，制度建设进一步提升安全保卫工作预案制定和应急反应能力。

二、加强领导，全面推广安全工作负责制，确保学校政治稳定

1、确保学校政治稳定。我们将按照教育部，北京市和上级部门的一系列要求，一丝不苟地落实关于安全稳定工作的每一件事情，确保学校万无一失。

2、做好全国“两会”和“十八大”期间等重大活动的安全工作预案，并认真落实，确保重大活动期间的校园安全稳定。

3、3月底之前，完成和各二级单位第一责任人鉴定责任书和承诺书工作。强调一级抓一级，一级对一级负责，层层落实安全责任制。

4、会同网络中心，加强网络信息安全监管，认真做好少数民族师生

安全稳定工作。

5、严格落实保卫干部24小时值班制度，随时掌握校园治安动态，及

时处置各种突发事件。

三、进一步完善防范体系，逐步提高校园治安防范能力

1、做好校园“科技创安”运行和日常维护工作.2、充分发挥大学生治安服务队的作用，一方面协助完成外住师生 的安全保卫任务；另一方面，培养大学生参与校园安全的责任意识.四、常抓不懈，继续做好防火工作

1、认真落实北京工商管理专修学院火灾隐患排查工作，加大排查和

整改力度，杜绝火灾事故发生。

2、全面做好消防设施的日常保养工作，加大消防设施投入。

3、不断完善校园各重点部位的防火预案，逐个进行演练.4、坚持做好对重点岗位人员的消防培训工作。通过网络、集中教育、演练等形式，进行消防知识和技能的普及。

5、提高安全检查的工作质量。加大对重点部位和人员密集场所的检

查力度，对查出的隐患要做到三个落实：一是要下发安全隐患整改通

知，限期整改；=是要落实整改复检人员；三是对复检不合格的要有

强制性措施。

五、加大推进和加强社会治安综合治理工作

1、加强与南口派出所、昌平公安局内保大队、昌平交通支队、昌平

消防支队、城管部门的联系，定期整治校园周边环境。

2、加强对校园外来人员、车辆管理，维护校园良好秩序。

3、加强对校园商户和校园施工人员治安、消防管理，确保不发生安

全事故。

六、深入开展安全宣传教育

1、编制2011年校园治安案例，提升师生安全教育的针对性和实效

性。

2、继续坚持做好新生的“三个专题教育”活动，即：消防、交通、法律知识教育。

3、利用网络、广播、校报、板报、条幅等手段，广泛、深入开展防

火、防盗、防诈骗、防交通事故等安全方面的宣传教育，增强师生员

工的安全防范意识。

七、继续做好服务工作

1、保卫人员要强化服务意识，要规范用语。接到报警求助信息，应

立即做出反应。

2、热情接待服务对象。师生员工在安全方面有急事、难事，要做到

有求必应。

3、做好师生暂住证的办理工作，最大限度的方便师生。

八、加强安保人员培训，提升安保工作水平。

九、全力以赴，严控发案，力争实现年度零发案。确保年度教学评估

安全稳定部分高分通过。

十、全院上下齐抓共管，力争学院安全稳定再次受到上级表彰。

篇7：2012年保卫部工作计划

2012年崭新的一年，为了确保保卫部在新的一年的工作中能够提高工作效率和更有效的开展各项活动，所以结合本部门的工作实际情况制定如下计划。

一、重点工作

以建设安全的宿舍环境为主线，以防范外进诈骗为核心，重点抓住五项工作。一是防止宿舍私拉电线，用大功率电器；二是抓住防火安全工作；三是加强防范外进诈骗；四是加强同学们的安全防范意识；五是积极配合本系学生会其它部门开展的各种活动。通过一系列有计划、有安排、有组织的工作开展，坚决杜绝安全事故在本系发生。

二、具体工作

（1）做好安全防范

召集各班保卫委员开会，教育监督各班保卫委员做好本班的安全教育监督工作，不定期检查宿舍。

（2）加强安全宣传力度

组织安排同学们观看安全教育片，加强每一位同学的安全防范意识，从根本上杜绝安全事故发生。

（3）配合其部门开展活动

做好重大活动的保卫工作，积极参与各部门组织的各种活动。

物理与信息技术系分团委学生会

保卫部

篇8：保卫科2012年工作计划

2012年省人大常委会的立法工作，要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，深入实施“八八战略”和“创业富民、创新强省”总战略，坚持以科学发展为主题，抓紧研究制定推进转变经济发展方式、保障和改善民生、促进文化事业发展繁荣等方面的法规，不断推进科学立法、民主立法，为促进我省经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和生态文明建设提供有力的法制保障。

一、安排好法规案审议工作

（一）继续审议的法规项目3件。道路运输条例（修订）、村民委员会选举办法（修订）、实施《中华人民共和国村民委员会组织法》办法（修订）已经省人大常委会初审，2012年继续安排审议。

（二）初次提请审议的法规项目8件。分别是：可再生能源开发利用促进条例、湿地保护条例、国防教育条例（修订）、农业机械化促进与农业机械安全管理条例、历史文化名城保护条例（修订）、实施《中华人民共和国全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表法》办法（修改）、沿海船舶边防治安管理规定（修订）、海域使用管理条例。

（三）开展调研的法规项目33件。分别是：舟山群岛新区条例、养犬管理条例、人民调解条例、慈善事业促进条例、社会救助条例、实施《中华人民共和国人民防空法》办法（修订）、工伤保险条例、劳动争议仲裁条例、城市房屋拆迁管理条例（修订）、实施《中华人民共和国石油天然气管道保护法》办法、发展规划条例、电网设施建设保护和供用电秩序维护条例、水上交通安全管理条例、公路养护管理条例、价格监督管理条例、旅游管理条例（修订）、计量监督管理条例、浙中城市群协调发展促进条例、人口与计划生育条例（修订）、实施《中华人民共和国防震减灾法》办法（修订）、实施《中华人民共和国献血法》办法（修订）、农村合作医疗条例、广播电视管理条例（修改）、农产品质量安全管理条例、农村集体资产管理条例、森林公园管理条例、实施《中华人民共和国水土保持法》办法（修订）、水文条例、钱塘江管理条例（修改）、滩涂围垦管理条例（修改）、土地登记条例、集体土地房屋拆迁补偿条例、机动车排气污染防治条例。上述法规项目，有关单位应当制定工作方案，抓紧调研和起草，为明年立法作好准备，个别条件成熟的，在2012年安排常委会会议审议。法制工作委员会要会同省政府法制办公室督促检查调研项目的落实情况。

省人大有关专门委员会、工作委员会要加强立法工作的沟通协调，提前介入相关法规的起草，尽早解决重大分歧，并积极督促有关单位按照立法计划的安排，做到起草工作组织、任务、时间、责任“四落实”，确保按期提请审议。

二、深入推进科学立法、民主立法

按照不断完善中国特色社会主义法律体系的总要求，围绕浙江“十二五”规划的目标和省委重大决策部署，深入推进科学立法、民主立法。进一步改进立法工作，完善立法工作机制，探索实践立法最优化决策，提高立法质量。进一步突出地方特色，切实转变立法工作重点，突出加强社会领域立法，重视法规的修改完善。进一步完善立法计划的制定和实施，完善立法沟通协调机制。进一步改进和加强立法调研和论证机制，促进法规草案审议和表决程序的科学化。进一步改进立法公开和公众参与立法工作，提升地方立法科学化、民主化的水平。进一步改进和完善立法技术，促进立法技术逐步纳入制度化、规范化轨道。进一步健全法规审议机制和制度，不断提高法规草案审议的质量。

三、积极开展规范性文件备案审查工作

认真落实《关于加强规范性文件备案审查工作的意见》，进一步提高认识，加强工作机构和力量建设，创新工作方法，完善工作程序和制度，突出审查重点，加大主动审查工作力度。同时，加强对市、县、区人大常委会规范性文件备案审查工作的指导和督查，督促其依法开展规范性文件备案审查工作，积极稳妥地推进全省规范性文件备案审查工作。

四、督促做好法规配套规范性文件的制定工作

认真落实《关于落实法规配套规范性文件制定工作的规定》，督促有关单位做好法规配套规范性文件的制定，推动法规和配套规范性文件的同步研究与起草，推动与经济社会协调发展、保障改善民生密切相关的配套规范性文件的及时出台，促进法规的有效实施。

五、继续做好地方性法规专项清理工作

根据清理审查和调研论证的结果，继续做好部分法规的修改工作。健全和完善法规清理工作机制，促进法规修改和废止工作的制度化、规范化、常态化。

六、强化立法宣传和培训

加强与新闻媒体的沟通联系，通过新闻发布会、专题报道、条文解读、案例宣讲等形式，多渠道、多角度、多层次地开展立法宣传，尤其要注重新发布法规的宣传，教育和引导社会公众遵守法律法规，为法规的有效实施营造良好社会氛围。加强立法队伍建设，加大培训和指导的力度，努力提高队伍素质和能力。

篇9：保卫科2012年工作计划

一、开展活动迅速，访谈细致严密：

这次活动，我科在学院召开“两访两创”办公会议后，马上召开全体人员大会，搞好宣传动员，积极收集意见和建议，在广泛争取群众意见的基础上制定出了合理性、可操作性、可应用性的具体方案，迅速上报分管副院长李桦同志审批后，上报学院。在这次访谈的过程中，对教师和职工的访谈我们采取了逐人逐次的方式，深入细致的开展工作，通过谈工作、谈思想、谈生活，充分了解我院教师和职工的心声和愿望，进一步了解他们的思想动态，了解对学院的意见和建议，本着在解决实际工作的同时，也能解决思想问题的目的，我们相互之间通过多次交流，达到了坦诚相见，真心对待，增进友谊，共同进步的目的。为推动我院健康和谐，快速稳定发展打下了坚实基础。在与学生的访谈中，我们首先以茶话会的形式把所有的学生与我科职工召集在一起，进行调查摸底，在充分掌握思想动态的基础上，再根据结对帮扶对象，逐个访谈，收效明显。通过摸底调查，学生对我科工作情况不是太了解，特别是一旦遇有紧急情况，还不知怎样求助。为了解决这一问题，我科迅速召开专题会议研究，虽然每年新生入学后，我们都开展了安全教育，并且公布了保卫科报警电话，但日久天长，学生们都忘记了，为了能随时为学生提供又快又好的服务，保证学生一旦出现紧急情况，能迅速报警，我科人员能及时出动，将问题快速处置，我们制定了黄冈科技职业学院《保卫工作联系卡》，具体内容有：加强“两访两创”、共建平安校园、保卫科长电话、户籍办理电话、24小时服务电话；以及“您的需要，我的责任，您的满意，我的追求”和“安全保卫前移，服务全院师生，加强巡防管控，共建平安校园”等宣传提示语。每名访谈人员人手一张、各部门办公室人员一张、后勤人员、宿管员、图书管理员、实训车间、各实验室等要害部位人员人手一张，加强了全院各部门对我科人员的熟悉与交流。并且制定了七个大的联系牌，分别挂在学生宿舍A、B、C、D、E、F和学工楼入口处，让所有的学生都知道我们工作情况和服务信息，一旦有紧急情况，便于和我们取得联系。还便于让今后新生来校后能马上与我们取得联系。这次工作联系牌的悬挂，得到了学生们的一致好评，并且学生很快就开始了利用，在放假前和学生顶岗实习前，学生有困难打电话到我科室求助，都迅速得到了解决。目前已解决学生求助电话17人次。

二、解决现实问题与解决思想同步：

三、下步打算：

通过“两访两创”座谈工作，我们全体员工经过了调查摸底、会议座谈，逐个访谈和结对帮扶等工作，普遍认识到以前工作中存在的不足，为了更好的服务全院师生，应从以下入手，干好自己的本职工作。

1、要有奉献精神，尽职尽责做好稳定工作：

按照“服务至上，预防为主，标本兼治，重在治本”的原则，牢固树立把学生当成自己的孩子，把教职工当成自己亲人的思想，真正做到微笑服务、文明服务、礼貌服务、诚信服务和特色服务。我们每名同志都自愿为全院师生员工做到以下几点：“多一点微笑，多一点问候，多一点理解，多一点关爱，多一点解答，多一点奉献”。克服以前懒、散、松等不良作风，每名同志都严格要求自我，以身作则，尽职尽责做好保卫工作，力争做到“六好”即：做学院的好职工，做集体的好成员，做同事的好榜样，做家庭的好角色，做社会的好公民，做党组织的好党员。

2、加强学习提高，努力提升服务水平：

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篇10：保卫科2012年工作计划

各位领导：

根据会议安排，现将公司2011年度消防保卫工作简要进行总结，并就2012年消防保卫工作提出要求。

一、2011年消防保卫工作开展情况

刚刚过去的2011年，在公司的正确领导和各单位的积极配合下，消防保卫工作保持了安全稳定局面，全年未发生重、特大火灾事故，未发生影响公司安全和政治稳定的重大政治事件，未发生有影响的重大群体性事件，未发生重大恶性刑事案件和治安灾害事故。重点开展了以下工作： 一是严格落实消防保卫责任制。公司与所属各单位签订了治安消防责任书，逐级落实责任，建立了严密的综合治理与消防管理网络，全员消防保卫意识明显增强。各项目上切实加大了消防、人防，技防等资源投入力度，加强了消防保卫力量，取得了明显成效。

二是狠抓消防安全管理。始终贯彻“预防为主、防消结合”的方针，建立健全消防管理机构，成立志愿消防队，全年配置消防器材1500余具，保证消防设施投入到位；积极开展消防安全月系列活动，多次进行消防保卫检查，发现火险隐患60余条全部整改闭环。三是加强队伍培训演练。在抓好消防保卫基础管理的 同时，积极探索并实施新的消防管理模式，注重加强治安保卫人员培训和技能演练，组织所属单位专兼职消防保卫人员进行消防保卫业务培训，派员参加行业或公安系统举办的消防保卫培训，保卫干部员工业务素质整体提升。通过采取以上措施，公司消防保卫保持了稳定局面。但同时我们也发现还存在很多问题亟需改进和完善：因工程项目多位于城乡结合部或偏远山区，治安环境差，盗窃案件时有发生，黄赌毒现象还不同程度地存在，造成了经济损失，影响了正常的生产办公秩序。

二、2012年消防保卫工作计划和安排 2012年，公司将要集中投产180万千瓦火电机组以及多个风电项目，工程建设任务仍然十分繁重。同时，印尼、康巴什、金昌等项目即将进入施工高峰期，这对消防保卫工作提出了新的要求。各单位要重点做好以下工作：

1、要高度重视消防保卫工作，把消防保卫纳入大安全范畴，加大人力、物力、财力投入力度，特别是新开工项目部要严格按照公司统一规范的治安消防工作标准开展工作，在人员管理、设施配备等方面执行公司的规定，在组织体系上形成上下一条线的管理模式，保护职工群众的生命财产安全。

2、要狠抓消防安全管理。针对2012年180万千瓦机组集中投产的实际情况，重点抓好机组分步试运、整套试运行期间的防火安全工作，构筑消防安全“防火墙”工程。要积极发挥舆论宣传作用，大力宣传消防安全的重大意义，2 营造全公司关心、支持、参与消防工作的良好氛围，使每个员工都能做到“三懂三会”，着力提高检查消除火灾隐患能力、组织扑救初起火灾能力、组织人员疏散逃生能力、消防宣传教育培训能力等“四个能力”建设。

3、要切实加强护卫队伍建设。按照公司有关规定配备护卫队员，增加现场消防保卫力量，注重开展消防演练活动，加强治安形势教育，保证不发生任何失盗、失窃事件，维护现场正常的生产办公秩序，为施工生产保驾护航。

4、要加强内部情报信息收集工作，广辟情报信息来源渠道，深入摸排线索，及时掌握基层动态，通过各种手段获取内幕性、预警性、行动性情报信息，及时采取措施化解矛盾和纠纷，坚决防止发生影响企业稳定的重大事件和发生有影响的案件。总之，各单位要着力加强消防保卫工作，严格落实消防保卫措施，确保公司治安、消防安全工作的稳定局面。

谢谢大家！

篇11：保卫科2012年工作计划

进入2011年以来,保卫督察办在公司领导的正确领导下，坚持“预防为主、安全第一”的保卫工作方针，以“建设和谐厂区”为工作中心，充分发挥自身职能，全面落实各项防范措施，不断提高公司治安综合防控能力，实现了全年无刑事案件、无重大治安案件的“两无”目标，厂区治安状况取得较好效果，为我公司构建和谐厂区和各项工作任务的顺利完成打下良好的基础。2011年，保卫督察办履行职责，尽心服务，为稳定秩序，减少企业物资流失积极工作，完成了 预定的工作目标。回顾一年来，我们主要做了以下几项工作：

一、教育管理并重，提高员工素质

1、对公司实行了封闭式管理，重点部位安装了红外线防盗报警装置，做到了“三铁一器”到位，人防、物防、技防相结合。

2、严格警卫人员的管理，每天早上来到公司以后，先检查门卫的工作情况，卫生区是否清扫干净，花园的垃圾是否清理，两班之间的交接是否完好，然后检查公司大院所有车俩的停放，是否按照要求停放在停车场。对于工作做得不到位的及时通知相关人员改正，对不改正的另行处理。不定期对厂区进行巡查，对违章行为及时纠正。

3、从抓劳动纪律入手抓实作风建设，从上岗前的操练到换班交接的程序，检查过往车辆人的要领，以及内务、着装都进行了明确的要求。经过一段时间的努力，员工队伍的精神面貌有了较大改观，遵纪守法意识进一步增强，进而带动了工作效率的提高。

二、严防细管，保卫防范工作进一步加强

加强厂区管理，减少物资流失，既是公司员工关注的焦点，又是保卫督察办的核心工作。先进的监控设备和监视系统，实现了监控手段的高科技化，达到了对厂区昼夜全天候监控，在严把入口的同时，加大厂区巡逻的频率，为进一步规范厂区秩序，最大限度地减少厂区内闲杂人员、闲散车辆这些措施的实行，对于净化厂区环境、打击盗公行为，减少企业物资流失起到了积极的作用。

三、尽职尽责，全方位做好服务保障工作

保卫督察办人员在加强对要害部位、岗位的检查和考核的同时，及时制定重点工程安全保卫工作预案，根据重点工程施工进展情况，及时调整人员，确保了重点工程建设在良好的环境下施工。克服人员少等困难，积极努力。从年初到现在，厂区重点工程施工工地、事故抢救、现场警卫执勤等，我们都派出保卫人员到现场执勤，维持秩序。在全体员工的共同努力下，圆满完成了各项工作任务。

客观的审视我们的工作，成绩固然重要，但现实存在的问题和差距更要引起我们的重视。结合实际，我们制定2012年重点工作如下：

一、学法守法，练就过硬本领

1、严肃规章制度的执行，不管是谁，只要损害了公司的利益，就要按照规章制度严惩，不怕曝短，不怕丢脸。

2、建立员工行为准则档案，对一些有不良反映及事实的员工要记录在案，采取提醒、劝辞或选派得力人员帮助的办法，直至杜绝监守自盗现象的发生。

3、积极组织学习宣传公司员工奖惩办法、保卫科内部管理特别规定。

二、提高管理者形象，发挥带头人作用

所有的管理者都要塑好形象，树好威信，积极做到遵章守纪带头，严抓细管到位，带出一支过硬的保卫队伍。

三、防微杜渐，把简单的事情做标准

1、筑牢车辆、人员入厂的防线，按规定严格控制进厂的车辆和人员，尤其是夜间进厂的车辆和人员，从入口就减少盗公的可能。

2、严把车辆、人员出厂的检查关，严格按规定进行检查，尤其是对重点车辆要过细检查，不放过一点可疑的地方，不法人员无机可乘。

3、厂区内的巡逻蹲守要到位，要研究厂区各个部位以及不法人员的活动规律，增强机动性和灵活性。

4、落实人员的训练计划，提高人员维护秩序、打击犯罪的能力。

5、积极争取公司在保卫设施方面的物质投入，加强硬件建设，构筑防范不法人员侵害投资者利益的铜墙铁壁。

四、做实专业工作，提升业务水平

保卫督察办是公司对外界的第一窗口，是公司的形象。从执勤的形象和热情服务、文明礼貌的接待中就能看出公司的文化。扩展自己的知识面，加强对执勤文明用语的学习，让每一个到我公司的外来人员都有到家的感觉。继续加强对要害岗位、重点部位的管理，防盗工作是保卫科全部工作的重要组成部分，做好这些工作对公司的生产、建设、生活至关重要。对于要害岗位、重点部位的管理，要做到底数清，情况明，要经常性的检查、整改，查漏补缺，确保值班期间五次以上的不定时巡逻，严控各类事故的发生。

五、做好岁末年初保卫工作

严格请销假制度，加强值班。及早排出勤务值班表。要求值班人员要坚守岗位，手机24小时开通，保持联络畅通，遇到突发事件发生及时报告和处理。

新的一年，新的任务，我们要不辱使命，做好工作，为公司保驾护航。以上是我保卫督察办2011年工作总结及2012年重点工作，如有不足之处请领导批评指正。

篇12：保卫科2012年工作计划

一、立法工作

1、推进科学立法、民主立法。从适应中国特色社会主义法律体系形成后地方立法的新形势和新需要出发，坚持把立法质量放在首位，按照急需先立和“立、改、废”结合的原则，抓紧制定、修订关系我省改革发展稳定大局、加快转变经济发展方式、加强和创新社会管理、保障民生、文化发展等领域的立法，增强法规的适用性和可操作性。

2、落实年度立法计划。全年计划制定、修订法规7件。拟制定林地保护条例、城镇饮用水水源保护条例、食品生产加工小作坊和摊贩管理条例等3件地方性法规；修订消防条例、村民委员会组织法办法、村民委员会选举办法、工程建设勘察设计管理条例等4件地方性法规；做好计算机网络安全监督管理条例等19件法规的立法调研论证工作。及时审议批准长春市、吉林市及民族自治地方报请批准的地方性法规和单行条例。

3、完善立法工作机制。充分发挥专门委员会、人大代表和立法咨询员在法规草案起草中的作用，加强法规草案起草的调查研究和科学论证，提高法规草案起草质量。

4、拓宽民主立法渠道。广泛听取各方面意见，采取专题座谈会、论证会等形式，扩大公民对立法工作的有序参与。通过《吉林日报》及省人大网站公布法规草案，公开征求相关意见建议，推动立法工作与社会公众的沟通和互动。

二、监督工作

5、加强计划和预算监督。听取和审议省政府关于2012年国民经济和社会发展计划、预算1—8月份执行情况和2011年省级预算执行和其他财政收支的审计工作报告，审查批准2011年省本级决算。召开半年经济形势分析会，针对经济运行中存在的问题和面临的困难，及时提出意见和建议。继续深入开展部门预算执行和专项资金使用情况调查，探索和完善部门预算审查工作机制。

6、听取和审议专项工作报告。听取和审议省政府关于全省公安机关创新社会管理、保障性住房建设、工业集中区建设、国有资产管理等工作情况的报告；听取和审议省高级人民法院关于全省法院立案工作情况的报告；听取和审议省人民检察院关于加强基层建设与促进公正执法工作情况的报告。

7、依法开展对法律法规实施情况的监督检查。组织开展对国家河道管理条例和省河道管理条例、药品管理法和省药品监督管理条例贯彻实施情况的检查，发现和督促解决贯彻实施法律法规方面存在的突出问题。配合全国人大常委会搞好对有关法律贯彻实施情况的检查。

8、就全省加强公共文化服务体系建设情况开展专题调研。重点调研公益性文化场所建设、基层文化设施建设、公共文化产品和服务项目提供、公益性文化活动开展以及财政保障等方面情况。

9、开展专题询问的调研工作。就询问这种监督形式开展调查研究，规范制度设计，为常委会开展专题询问做好准备。

10、做好规范性文件备案审查工作。严格按照制度要求，认真研究处理公民、社会团体和企业事业组织提出的审查建议，督促有关制定机关搞好规章的清理工作，有效实施法律监督，维护法制统一。

11、依法做好人大信访工作。畅通人民群众来信来访渠道，对重大信访事项及时转办交办，加强对信访问题的综合分析和督办工作，加大工作力度，推动涉法涉诉信访问题的解决，努力促进社会和谐稳定。继续办好人大信访干部培训班。

三、人事任免工作

12、依法行使人事任免权。依法做好省人民政府组成人员和省高级人民法院、省人民检察院提请的法职人员的审议任免工作。

13、做好代表资格审查工作。认真做好人大代表的代表资格的审查、确认工作。

四、代表工作

14、加强代表议案和建议的办理工作。及时召开代表建议交办会，确定10件重点建议，重点办理。建立健全沟通协调机制，严格按时限、按要求答复，不断提高办理质量。起草制定省人大代表建议督办检查办法。

15、组织好代表在闭会期间的活动。充分发挥代表作用，邀请代表列席常委会会议，征求代表对法规草案的意见。组织代表开展“三察（查）”活动。组织开好代表政情通报会。继续办好《代表之声》。

16、加强对基层人大代表工作的联系指导。密切代表同原选举单位的联系，充分反映民意，广泛集中民智，自觉接受人民群众的监督。

五、换届选举工作

17、搞好县乡两级人大换届选举总结工作；做好省人大代表换届选举工作；按照中央和省委的统一部署，与党委组织部门共同做好我省第十二届全国人大代表换届选举工作。

六、调研工作

18、扎实开展调查研究工作。围绕总结本届常委会工作深入开展调研，总结常委会依法行使职权基本情况和基本经验，进一步深化对依法履职、完善工作方式方法的探索与研究，推动我省人大工作创新发展。

七、宣传工作

19、加大宣传工作力度。坚持正确的舆论导向，围绕省人大及其常委会工作重点，充分运用广播电视、报刊网络等媒体，提高人大新闻宣传报道的吸引力和影响力。进一步做好《吉林人大》、《吉林人大信息》的编发、交流等工作。继续加强机关办公信息化和吉林人大网站建设。

八、外事工作

20、加强对外交往工作。扩大与外国地方议会的友好交往，拓宽交流领域，丰富交流内容，提升外事工作层次，充分发挥常委会在外事工作中的作用。

九、自身建设

21、加强常委会自身建设，提高履职能力。坚持民主集中制，依法按程序办事，不断完善组织制度和运行机制。切实强化制度建设，努力提高常委会组成人员的审议质量和水平。加强会风建设，提高会议质量。组织好常委会党组理论学习中心组学习和专题讲座。

22、加强专门委员会和常委会办事机构建设。进一步完善专门委员会和常委会办事机构的工作制度，健全和规范议事规则和工作程序，提高工作效率。加强委员会之间、委员会和常委会办事机构之间的沟通和交流，密切配合，互相协调，提高整体工作的合力。

23、加强机关建设。全面加强机关思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设。大力加强思想政治建设，提高干部的理论素养，进一步增强政治意识、大局意识、责任意识；不断深化学习型机关建设，营造崇尚学习的浓厚氛围，丰富学习方式和内容，提高实践和创新能力；全面推进机关党的建设，深入开展创先争优、“三帮扶”等活动，努力提升执政能力；切实加强干部队伍建设，坚持“公开、公平、公正”的用人导向，加大干部的培养、使用和交流力度，努力营造有利于优秀干部脱颖而出的制度条件和机关氛围；着力加强机关文化建设，提高机关文化内涵；扎实推进节约型机关建设，做好政务和后勤保障工作，确保服务质量和效率。以优异的工作成绩，迎接党的十八大和省十次党代会的胜利召开。

篇13：2012年保卫部年终工作总结

2011年保卫部在港务公司的正确领导下，在各兄弟部室、单位的紧密配合下，在部门全体干部职工的共同努力下，较好地完成了公司下达的工作任务，切实保证了港口生产的正常有序进行。现将保卫部具体工作总结如下：

一、完成了公司消防器材的更换

2011年在公司检查过程中，发现公司普遍存在灭火器过期或将要过期现象，针对此情况，对各部门需用的灭火器进行了更换，对需用灭火器而没有放置灭火器的区域进行了添加灭火器；同时对消防栓等消防器材进行了维修或更换，最大限度消除了消防隐患，确保了公司正常生产。

积极相应公司在对职工私车禁止进港进行了宣传教育和车队集卡车存放场地进行了调整。

二、联合办公室等单位进行综合检查

自公司成立综合检查小组以来，保卫部每月配合办公室等单位对公司各部门进行了综合检查，按公司“四不放过”的检查原则，对各办公场所、宿舍、仓库、生产场地、大型机械等区域进行了综合检查，对出现为题的单位及个人进行了思想教育，对为题严重的个人进行了相应的处罚，并形成了书面报告。同时要求各部门负责人立下安全生产责任状，最大限度的避免了安全事故的发生。

三、完成了本部分应尽职责

根据本部门职责，我们每天对各生产区域进行了不定时巡查，对出现的问题进行了及时整改、处理。

四、举行消防及灭火器现场演习

在各单位更换灭火器前，利用需要更换的旧灭火器，在大坝上举行消防及灭火器现场演习，在进行现场讲解及演示后，参加人员都进行了灭火器使用操作，使员工了解了正确使用灭火器方法，达到了演习目的。

2011年，保卫部的工作虽然取得了一定的成绩，但离公司要求还有一定的差距，主要表现在工作力度不够，今后要在此方面进一步加强。保卫部将在2012年的工作中总结经验，查找不足，更好地完成公司下达的各项任务。

下一步具体工作打算如下：

1、认真贯彻公司精神，加强保卫工作

认真贯彻落实公司各项指示精神，对本部门职工进行安全思想，使其从思想上重视做好本职工作的重要性，同时配合公司经警做好公司的安全保卫工作。

2、加强员工安全思想教育

结合公司实际情况，保卫部准备在本年度适时进行公司全员安全生产基本知识培训、消防及自我防护等方面进行再教育，增强职工安全意识，使其从本质上对安全生产重视起来。

3、加大综合检查力度

虽然综合检查月月进行，但每次检查违反规定和不达标准事件还依旧存在，对此情况，2012年我们打算加强检查力度，对屡罚屡犯的个人和单位进行从严处理。同时检查区域还要有所加大，消除遗漏死角。

如有不妥之处，请领导批评指正。

保卫部

篇14：保卫科2012年工作计划

2012年上半年在挑战与忙碌中过去了,安全保卫部在集团安全保卫部和公司领导班子的直接领导下，以确保公司安全生产水泥销售保质保量，保证公司治安防范工作做到万无一失，针对新的工作环境和具体事项，在公司范围内开展了多项安全保卫工作，我安保部对本部门半年来的工作做出总结：

一、1、我安全保卫部在集团全面预算的引导下，记性了人员分流，实行了减编定员制度，从原有的保卫人员30人，缩减至现在的定编27人，均在上岗前进行了十天的军事训练和业务培训，以此来增强警员组织性、纪律性。2012年上半年安全保卫部，在制成车间以安全保水泥生产与销售工作中，未发生一起人身伤害事件，治安工作中未出现任何物资流失现象，并且得到了公司领导的一致认可，形成了一支半军事化的队伍。

2、根据公司院墙尚不完善、院东侧有小道通往绰勒镇的情况，临时设置巡逻岗（公司东侧），巡逻岗起到了重要威慑作用。

3、我部认真落实集团“九大流程”，针对熟料运输车辆出厂时对工具箱、驾驶室、后备箱进行认真检查，严格执行门卫管理制度、杜绝物资流失。

4、我部针对东北春季大风天气，提前做好防风预案及现场治理工作，未因大风天气，出现一起高空坠物伤人事件。

5、我部自我制定每日工作计划，明确划分时间，划分工作，确保上班时间段内工作有序进行，不延误领导交办的各项工作，真正的做到了各司其职，各负其责。

6、自我安全保卫部成立至今，高度重视基础软件工作，2012年上半年公司相关安全档案已初步完善健全。

7、根据2012年在上级文件下达和精神的传达下，根据实际情况实际需求安保部在全厂内建立了《安全生产目标管理承包责任状》制度，落实安全责任人，层层签订责任状，在全厂形成了一个“人人讲安全，人人管安全”的良好氛围。

二、“三防”建设

1、人防：建立外围巡逻岗，岗位警员划分巡逻责任区。

财务部存取款由专人押送、并进行登记存档。

2、技防：全厂共安装电子眼40个,实现重点部位全覆盖。

制成车间已定位治安防范电子眼8处，正在等待安装。

3、物防: 财务室安装防盗门、防盗窗、防盗护栏、电子眼。

门卫设有电动门杆、伸缩门、库房设有防盗门。

三、确保安全生产、消除隐患、完善基础管理

1、安保部建立了安全教育、安全培训、安全考试、安全检查等措施对安全生产工作实行环环相扣的管理，避免了“以罚代管”，安保部新入厂人员进行安全教育的同时，并收取派出所开具的无劣迹证明，了解新入厂人员的是否有违法犯罪记录等特殊情况，更好地进行安全治安管理，并取得很好效果。

2、我部先后五次组织采购了122具8公斤干粉灭火器，针对现场危险地带采购警示标牌179块，发放到各车间重点部位现场悬挂，提高职工的安全防范意识。

3、确保按时发放劳动保护用品，及时佩带，以此保护职工人身安全不受到损害。

4、我公司特种作业人员共49人，已全部办理上岗操作证。制成车间新入职的特种作业人员正在办理上岗操作证中。

5、我部积极开展日常安全治安隐患检查，发现问题及时纠正，有效杜绝“三违”行为的发生，以此确保公司能够安全生产。

6、对个别外聘从业人员要求在进行安全教育之前，必须持身份证和其他有效证件登记备案后方可在我单位工作，证件登记备案对安全管理和维护施工现场的施工安全有着非常重要的作用。可以杜绝社会上的不良人员混进施工单位，在治安管理上对施工人员也是一种制约，外来施工单位进入厂区施工前，必须与公司签订《安全协议》，遵守协议内规定，并将《安全协议》送交当地安监局进行备案。我们不定

期对其进行检查、督促，如有违反按《安全协议》内条款进行处理。

7、安全保卫部对各部门每天不定时进行安全隐患检查，对检查出的安全隐患，及时提出整改措施，并督促各部门分轻“重”“缓”“急”加紧整改隐患，将责任落实到人，不能独立完成整改的，上报公司协调完成。上半年共完成隐患整改16项。

四、严格履行工作职责1、2012年上半年共查处治安案件1起处理1起，查处违规操作4起处理4起，查处违纪行为6起处理6起，并进行了全厂通报批评及给予经济处罚。

2、定期组织规章制度培训，强化规章制度管理规定。向全厂职工利用班前会传达上级领导下达的文件和精神，顺利完成上级领导交办的任务。将“一车一查一杆一登记”作为硬性管理指标，划分责任。加强物资进出厂管理，确保全年公司物资零丢失。

五、为企业的整体发展作贡献

1、安全保卫部采取了以会代训的形式，每天利用班前会进行培训，学习上级下发的各种文件精神和日常业务培训。每月20日利用一天时间，组织全体警员经行军事训练和召开保卫部大会，总结上月工作，部署下月工作。并为公司做一项集体性的义务劳动。每周六参加公司的集体劳动，为公司的环境卫生打下良好的基础。公司通勤车进出厂前，门卫警员提前十分钟站形象岗，通勤车发车前，安全保卫部设专人组织职工有序排队上车，同时杜绝有员工员工携带公司物品离厂现象发生，以此也增加了员工的安全感。

2、在半军事化的管理下增强了警员的身体素质，更增强了警员的组织性与纪律性，在劳动中强化了集体的团队合作意识。

六、2012年下半年工作计划

2012年下半年我保卫部将以安全保水泥生产和熟料生产销售为重点工作目标。实现安全生产无事故，安全生产无隐患为目标。达到安全生产两不误。以安全保生

产为目的。通过人防、技防、物防 相结合，层层签订责任状，落实相关责任人，谁主管谁负责，明确责任，来确保安全生产。

2012年下半年的工作任重而道远，安保部全体人员万众一心将以团结协作为基础，敬业履责为途径。始终围绕着集团领导的指示精神来开展工作，积极主动完成集团和公司交办的各项工作任务，为企业健康发展保好驾、护好航，开拓安全、经营双赢的新局面。

2012

篇15：保卫科2012年工作计划

2012年春运已圆满完成，春运前汽车站领导精心组织，周密安排对可能发生的突发事件提前准备，对全站消防设备、安全设施进行全面检查，重点岗位如报班、“三品”检查点、进出站口、现场管理等岗位增加人员，元月8日开始全体安全管理及分公司部份人员充实到生产一线服务，汽车站全体员工以高度的责任感，认真的工作态度，积极主动投入到春运安全工作中，保障了春运工作正常运行，回顾今年的春运安全工作总结如下：

一、提高认识 精心组织

春运工作圆满完成离不开广大员工思想高度重视和领导精心组织安排，站领导为了确保春运工作顺利进行，把春运安全工作放在首位，认真落实政府有关部门和上级部署的春运各项工作，制定了春运工作方案、成立春运安全保卫工作领导小组，制定突发事件应急预案，召开动员大会层层签订安全责任书，将春运安全工作落实到实处，将安全责任落实到每一个人。由于春运期间乘客较多，我们从思想上高度重视安全工作，做好恶劣天气的准备工作，认真做好车辆的日趟检核查工作，针对冬季冰雪路况做好宣传学习，防止疲劳驾驶和酒后驾驶，及时协调处理各种突发事件，严防安全生产事故，做到组织到位、措施到位、责任到位，确保了安全生产正常有序进行。

二、加大宣传力度 营造安全氛围

春运期间汽车站利用简报、宣传栏、横幅标语LED显示屏等多种方式进行宣传，悬挂横幅共四条，发放宣传材料200份，宣传标语25幅。与进站发车的驾驶员、车主交待冬季及恶劣气候条件安全行车常识，叮嘱驾驶员做好春运安全行车。

三、加强安全学习落实安全责任

春运前对全体员工进行了春运动员和春运安全学习，对安检岗位、进出站岗位、报班、现场管理进行学习培训，对春运期间可能发生的客流突增、安全事故、火灾雨雪恶劣天气等突发事件提前做出部署，并签订安全责任书。

四、严把车站安全关 杜绝安全隐患

强化对营运车辆及驾驶员的安全检查力度，春运期间增加了检车人员，把好车站安全源头关。

对参加春运的车辆状况进行全面排查，车辆是否按期参加车辆综合技术性能检测和二级维护；车辆技术等级是否与经营范围相适应；客运车辆是否按规定安装并使用GPS行驶记录仪，保证有效正常监控；是否按规定配备安全锤、消防灭火器、安全提示标语等。加班车辆严格执行联签制度，不符合要求、安全无保障的车辆，一律禁止参加春节运输。

对各种证件和驾驶员的检查工作。严格检查“三证”、“两卡”，严禁酒后驾车、严禁疲劳驾车，发现人证不符、车证不符、车辆安全技术不达标者，一律不准参加营运；要严格执行加班包车车辆的人车联签，严格审查其营运手续和各项保险，严禁违规加班包车；

加强对旅客行包“三品”的检查。充分利用安检仪等设备，确保对旅客行包和捎带货物100%进行安检；增加了“三品”检查人员力量，做好“三品”检查记录，杜绝“三品”上车；落实“三不进站、五不出站”规定，防止发生破坏事件和违章、违规现象，杜绝各类责任事故的发生。通过以上措施保证了车站把好春运安全源头关。

五、开展了春运安全生产大检查

春运期间，严格落实安全管理在现场制度，安全人员到发车现场，杜绝一切违章违规行为。对车站冬季取暖设备、用电线路及变配电室等重点部位进行全面的隐患排查，确保灭火器、消防栓等消防设施状态正常、性能完好，严格执行用火用电管理制度，落实责任到人，任务到位，避免了企业消防安全事故。

对违规、违纪车辆进行严格检查，对超员车辆坚决不予放行，并做好旅客思想工作，将超员旅客安全有序的进行分流，对车辆违规违纪按规定进行处理；在检查过程中做到严格履职，不追车、不强行拦车，避免发生意外事件。

六、应急值守，信息畅通

加强春运及春节期间值班工作，坚持24小时值班，落实领导干部在岗带班、值班制度，对节日期间的值班工作全面安排，把责任落实到岗、到人。各带班领导及各级安全管理人员手机24小时开机，确保信息畅通。值班人员做到坚守岗位，认真履行职责，密切关注和了解单位的安全生产情况。

总之，今年春运工作我们克服种种困难，圆满完成春运期间各项工作任务，为全市人民平安欢度新春佳节提供了良好的交通环境。