煤矿保卫科工作

煤矿保卫科工作（通用8篇）

篇1：煤矿保卫科工作

煤矿保卫科工作总结汇报

X年以来，X公司保卫科在X市公安局、集团公司保卫处等上级主管部门及公司党政的正确领导下，紧紧围绕确保矿区治安稳定、创建富美和-谐X这一主题，进一步强化自身队伍建设，完善公司内部治安防范体系，全力抓好消防、火工品管理工作，实现了全年无重大刑事案件、无重大治安案件、无越级上访事件、无重大灾害事故的“四无”目标，消防、火工品、危险化学物品管理规范有序，为公司实现安全生产九周年创造了良好的治安环境。

一、加强思想教育，强化班子建设，提高保卫护卫队伍自身素质.充分利用每周政zhi学习时间学习传达上级文件及会议精神，不断提高自身的使命感和责任感。

通过开展全员素质提升活动，不断加强思想政zhi、职业道德和业务知识教育，使广大保卫人员业务素质和工作能力不断得到提高，为搞好公司治安保卫工作打下坚实基础。

为了进一步提高队员们应对各种突发事件的处理能力，在抓好日常军事科目训练的同时，于X、X月从护卫中队抽调身体素质好的X名护卫队员分两批到薛城WZ部民兵训练基地进行队列、倒功操、擒敌拳、警棍盾牌操和棍术等军事项目的封闭集训,在训练员的细心指导下，每天刻苦训练十余个小时，使自身的军事技能得到大幅提高，并在集训考核中取得了较好成绩。

为加强班子建设，通过定期召开班子民zhu生活会、班子会，认真开展自我批评与相互批评，落实整改措施，使班子成员之间做到了大事勤商量，小事勤通气，思想常沟通。在党风廉政建设方面，使班子成员牢固树立了“廉洁自律无小事，小事不止出大事”的思想观念，始终坚持按原则办事、按制度办事、不搞特殊、不办人情案、不以权谋私，不断增强班子的凝聚力。

二、加强信息采集，强化综合治理，做好国家安全和综合治理工作.为加强综合治理和国家安全工作，同信访办联合召开公司信访稳定和综合治理工作会议，向各单位下发《关于调整充实基层治保委员会和基层调解组织的通知》，充实调解了综治领导小组及基层治保、调解人员组成，并与X家基层单位签订了X治安保卫综合治理承包责任书，调整充实情报信息员，重点加强“三情”信息收集工作，并及时收集与员工置换、山东省煤炭行业整合等相关的各类稳定信息，加强对矿区不稳定因素的排查，对发现的苗头性、倾向性的问题，超前工作，加强防范。

严格执行国家安全（领导）小组例会制度，根据实际情况安排具体的工作部署，并及时学习业务工作新知识、研究国家安全工作的方法和策略。对本矿重点人员采取“六保一”包保监控措，并通过班车跟随、家庭走访、定期谈话等多措并举，特别是在节假日做好重点摸排，掌握重点人员思想动态，确保不发生进京、赴省事件。公司今年以来没发现一起越级上访案件，劳务输入人员、赴X职工思想稳定，原已转化了的“X功”练习者未出现反复现象，思想进步，工作积极，表现良好。

为扎实做好防恐反恐工作，根据X字[X]X号文件《关于印发的通知》的有关要求，在公司反恐怖工作领导小组的领导下，细化防范措施，强化管理标准，重新对重点要害部位人员进行登记，对热电公司、主井、变电所等重点部位实行挂牌上岗管理，抓好了各项工作制度和措施的落实。

由护卫中队组织特勤、民兵应急分队训练，有针对性的增加有关反恐方面知识技能的培训和组织反恐应急演练，重点抓好了迅速集结、现场指挥、处置措施、人员分工与配合等方面的训练，提高了队伍的快速反应能力、指挥员的指挥协调能力和参战人员的处置能力。

三、加大技防投入，严密防范措施，保障公司内部治安稳定。

X、积极响应上级提出的“科技强警、向科技要警力”的号召，不断强化技防措施，成立了X公司X指挥中心，在公司内部要害部位安装了红外线视频监控设施X处，以及KS-XC无线报警系统和周界防盗报警防护系统，并安排专人进行X小时实时监控，通过充分利用视频、声、光、电等媒介报警，进一步提高公司的治安保卫工作信息化程度，提高了自身的快速反应能力，增强公司内部治安防范和应对突发事件能力。

X、实施X小时不间断巡逻，加大夜间巡逻和对热电公司、物供中心等要害部位的巡查密度，重点加强对北墙、西墙等边缘结合部的巡逻，做到车巡、徒步巡、警犬巡相结合，全年共巡查X余次，有效杜绝了各类案件和火灾事故的发生。

X、强化门卫岗点管理。加强岗点值勤纪律，坚持值班人员巡查报岗制度，严格执行职衔牌佩带制度，员工凭职衔牌着工装进矿。外来施工队、临时工一律佩发临时入矿证，门卫加强监督检查。对外来出入车辆严格登记，杜绝闭杂人员入矿。

X、为保障煤炭重列安全外运，打击各类扰乱矿区自备铁路沿线治安稳定的不法行为，按照集团公司加强矿区自备铁路治安综合治理工作的要求，继续加强自备铁路治安综合治理工作力度，全年共押运煤炭重列X余列，未发现一起盗扒、哄抢现象，实现“大事不出

四、加强人员培训，严格检查监督，保障消防安全和火工品管理有序。

X、每周组织一次火工品专项检查，每周五公司组织井下安全大检查，全年共进行火工品专项检查X余次，检查更衣箱X余个。并安排人员加强井口检身，防止井下物品流失。对涉爆物品从储存、使用、销毁闭合管理，确保火工品管理工作不出问题。

X、为进一步加强公司内及各要害部位的消防安全管理，向公司各单位下发了《加强消防物品和消防设施管理的通知》，明确专人负责和相关管理规定，加强各单位的自我监管。建立消防要害部位检查包保制度，划分区域，明确责任，及时将查处的消防隐患通报给各单位及时整改，确保消防安全。为保障节日期间燃放鞭炮烟花时不发生安全责任事故，制定了《燃放鞭炮烟花保卫工作方案》《防灭火和应急疏散工作方案》，确保职工人身安全。

X、为进一步提升公司涉爆物品管理水平，提高广大涉爆人员的业务技能和工作责任心，举行涉爆人员职业技能培训X次，全体涉爆人员培训考试合格后上岗工作，进一步从人员上管理上提高公司的涉爆物品管理水平。

X、安排专人参加由X市公安局消防支队组织的枣矿集团消防管理培训班，学习如何进一步加强对电厂、煤化工单位等重点要害部位的消防管理工作，不断提升公司的消防管理工作水平。

X、举行X公司开展珍爱生命预防火灾消防安全宣传活动和“X”消防宣传日活动，通过向公司广大职工发放消防宣传资料、在矿区、社区悬挂消防宣传横幅，展示消防安全知识事故案例排板、组织职工签名，举行火灾逃生演习等形式，大力宣传消防法规和消防知识，增强广大职工的消防安全意识，提高广大职工面对火灾事故的应急处置及灭火自救能力。

X、每周五组织一次治安消防专项检查，共进行消防安全检查X次，查处沙箱沙板结、沙袋损坏等消防问题X条，查处灭火器压力不足、应急灯不亮等消防隐患X条，迅速下发要害部位检查整改通知书责令相关单位立刻整改，并将检查整改情况及时上报集团公司保卫处消防科。

篇2：煤矿保卫科工作

2013年以来，保卫科党支部在矿党政以及上级业务部门的关怀指导下，坚持“打防并举，标本兼治”的工作方针，以夯实基层党组织建设为契机，以加强形势任务教育为重任，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为搞好治安保卫、综合治理提供更加坚强有力的思想保证、政治保证和组织保证。通过全科党员干部的共同努力，全面完成上半年各项工作任务，现将上半年工作总结如下：

一、加强学习和教育，不断提高党员干部的政治觉悟。

支部认真贯彻执行党的路线方针政策，加强对党员的政治思想教育。一是坚持“三会一课”制度，认真开展批评与自我批评，贯彻民主集中制原则，把决策民主化；二是加强党员干部队伍的素质教育，提高他们的政治觉悟和工作水平，从而带动全体治保人员政治理论、法制以及文明值勤教育，有针对性地组织学习了邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、《企业、事业单位内部治安保卫条例》、《中华人民共和国治安管理处罚法》等理论知识和法律法规，认真查找问题，深刻反省，对照整改。

二、加强党风廉政建设，不断提高党员干部的勤政廉政能力。

党支部组织党员干部认真学习贯彻上级精神，按照“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，不断完善教育、制度、监督并重的惩防体系。进一步转变工作作风，落实好自主管理，工作中严格自律，班子成员以身作则，率先垂范，不断以自己良好行为去影响和带动身边职工。同时加强党风廉政建设，把贯彻落实好党风廉政责任制与班子建设结合起来，一齐部署，一齐落实。

三、加强形势任务教育，不断提高干部职工战胜困难的决心和信心。

自去年七月以来，煤炭市场形势出现低迷，特别是进入今年以来，煤炭市场呈现出越来越严峻的态势，煤价下行压力逐步加大。受国家宏观经济调控和经济结构调整的影响，严峻形势短时间内不会有大的好转。在困难时期，企业比任何时候都需要职工的理解与支持。党支部作为党的全部工作和战斗力的基础、贯彻落实科学发展观的组织者、推动者和实践者，肩负着引领广大干部职工的神圣使命，如何引领广大干部职工更好地为企业改革、发展和稳定服务，推动朝川矿又好又快发展，不仅是党支部需要面对的现实，也是党支部亟需破解的课题。所以，面对目前改革发展的严峻形势、艰巨任务、不利情况和复杂问题，武保支部从发挥党支部的新作为、新作用这个最现实、最直接的途径入手，不断加强形势任务教育，教育引导干部职工认清当前面临的形势，做好长期战危机、渡难关的思想准备，一定要珍惜岗位，努力提高工作效率和企业效益，尽己所能，为推动朝川矿实现“打造安全高效矿井，建设和谐美好家园”的奋斗目标做贡献。

四、抓班子，带队伍，提高整体战斗力。

在抓班子建设方面，我们注重监督制约作用，通过定期召开班子民主生活会、班子会，认真开展自我批评与相互批评，落实整改措施，使班子成员之间做到了相互支持，相互理解，大事勤商量，小事常通气，思想多沟通。在评比、入党等事项方面全面公开，在党风廉政建设方面，班子成员牢固树立了“廉洁自律无小事，小事不止出大事”的思想观念，认真履行廉政准则，在工作和生活中，始终坚持按原则办事、按制度办事、不搞特殊、不办人情案、不以权谋私，做到了靠正气、靠廉洁来树立班子的威信和形象，增强了班子的凝聚力。为提高干警队伍素质我们突出采取了以下措施：一是按照“文明执勤，严格执法”的标准要求，加强对所有人员的学习，促进文明行为的养成。F w s i r.c o m 二是强化军事训练，提高警队整体素质。为做到军事训练与日常工作两不误，4月份，开展了为期一个月的集中军事化训练，增强了全体干警的纪律观念，规范了军姿行为。三是完善制度，强化管理。在加强对出门证管理、值班管理、巡逻制度、资金押运等内部管理制度的基础上，制定制度考核与队员当月工资挂钩的办法，严格每月一考核奖惩兑现。四是落实干部职责，加强巡查力度。班子成员明确分工，从职责、部位、岗点建立了巡查制度。为抓好落实，班子成员不定期的进行巡查，促进了各项工作规范落实到位。五是加强形势任务教育，增强危机感、紧迫感和责任感，坚定信心，干好本职，全力战胜困难和各种挑战。通过强有力的措施，规范化管理，增强了广大保卫工作人员的素质，提高了整体战斗力。

五、认真开展普法教育，不断提高干部职工的法律意识。

今年以来，党支部根据“六五”普法工作总体要求，紧紧围绕我矿的中心工作，开展法制宣传教育，着力抓好全矿干部职工学法、知法、用法工作，努力实现“两个提高，两个转变”。即进一步提高我矿干部职工特别是领导干部的法律素质，全面提高我矿法制化管理水平；实现由提高广大干部职工法律意识向提高广大干部职工法律素质的转变，实现由注重依靠行政手段管理向注重运用法律手段管理的转变，为我矿的改革发展奠定坚实的法制基础，将违法犯罪行为消灭在萌芽状态。一是继续深入宣传社会主义民主法制理论和党的依法治国、建设社会主义法制国家的基本方略，宣传宪法和国家基本法律，努力提高广大干部职工的法制观念和法律素质，增强遵纪守法、依法治企、依法办事的自觉性。注重提高干部特别是领导干部的社会主义法制理论水平，提高依法决策、依法治企、依法管理的能力。二是紧紧围绕党和国家及我矿改革与发展的中心工作，积极开展法制宣传教育。学习宣传与煤炭企业有关的法律、法规，及时学习宣传新出台的有关法律、法规，为我矿和谐发展创造更加良好的法制环境。三是重点抓好我矿管理者的学法、用法和法制教育培训工作，形成知法、守法、依法履行职责的良好氛围。

六、加强党员队伍建设，增强了党的活力。

认真开展创先争优活动和党员的日常教育管理，进一步增强了党支部的生机。一是继续坚持党员目标管理制度和民主测评制度，增强党员树立自我约束意识。二是加强党员队伍的教育，不断提高党员的素质，主要以十八大精神为主线，加深对“科学发展观”重要思想的理解，继续巩固党员先进性教育取得的成果，激发全体党员为实现党的宗旨而努力工作的积极性。三是把入党积极分子的培养工作落到实处，始终做到支部有安排，小组有分工。对确定为入党积极分子的同志，党支部指定支委成员做为培养联络人与其经常联系，及时帮助。同时把好发展关，做到成熟一个，发展一个。七一前，共有一位预备党员转正，一名骨干入党，一名同志确定为入党积极分子，二名同志向党支部递交了入党申请书。

总结2013年上半年武保科党支部工作，我们有以下几点深刻体会：一是加强团结、齐心协力谋发展是开展工作的根本前提。团结出战斗力，坚持识大体、讲团结，统一思想，优势互补，才能形成整体合力，发挥整体优势，有效推进各项工作顺利开展。二是加强领导是推进工作的关键举措。武保科事务繁杂，必须紧紧围绕矿党政中心工作，切实加强领导，将各项工作责任落实到每一个人，做到人人有事做，事事有人抓，确保各项重大决策的落实和各项工作任务的如期完成。三是强化学习是做好工作的重要基础。不学习就要落后，就跟不上时代潮流，就要被淘汰，必须切实加强学习，努力提高自身的思想政治素质、业务知识水平和工作能力，才能适应新时期保卫工作的需要。四是思想解放是创新工作的必要手段。开展工作没有新思路，解决问题没有新举措，势必阻碍工作的推进，我们必须切实增强自己的政治敏锐性，坚持与时俱进、全面解放思想，认真分析思考，创新工作思路，才能为和谐矿区建设保驾护航。五是无私奉献是促进工作上台阶的有力保障。武保科是为领导、为基层、为群众服务的综合性服务机构，这就要求武保科人员必须做到以科为家、随叫随到，兢兢业业、任劳任怨，不计报酬、无私奉献，才能实现武保科各项工作的整体推进。

篇3：煤矿保卫科工作

关键词：思想政治工作,煤矿企业,保卫

一、做好煤矿企业保卫思想政治工作的必要性

(一) 煤矿企业保卫环境的复杂性。

煤矿企业保卫队伍主要由企业内部返聘职工或转岗职工组成, 在多年的工作相处中, 职工之间都比较熟悉, 这给日常的保卫工作带来很大隐患。从现实情况来看, 一些图谋不轨之徒想方设法接近保卫人员, 以方便实行其不可告人的行为。通过各种诱惑使保卫人员丧失立场, 在诱惑面前成了不法分子帮凶, 使企业遭受损失, 最终也逃脱不了法律的制裁。因此, 做好煤矿企业保卫思想政治工作极其必要。

(二) 煤矿企业保卫责任重大。

企业内部保卫工作尽管不能为企业创造利润, 但其任务和目的是保护企业的财产安全不受损失, 保障生产、经营、改制、发展的有序进行。因此, 保卫工作的责任是非常重大的。

(三) 煤矿企业保卫工作的危险性。

保卫工作的实质就是确保煤矿企业财产和煤矿企业职工的人身安全, 这也是煤矿企业保卫人员的工作职责。企业的保卫人员在遇到侵害企业和职工财产安全情况时要勇于斗争, 甚至流血牺牲。只有做好保卫人员的思想政治工作, 其才有可能忠于企业, 甘于奉献, 敢于牺牲, 才会具备高度的事业心和责任感。

二、思想政治工作对煤矿企业保卫工作的影响

(一) 保卫干部综合素质影响煤矿企业保卫队伍正规化建设。

保卫干部是保卫队伍的排头兵、主心骨, 保卫干部的思想素质直接影响到整个保卫队伍。保卫队伍的正规化建设要求保卫干部起带头作用, 作爱岗敬业、遵纪守法的表率。保卫队伍正规化建设是一项综合系统工作, 需要各方的协调配合, 做好保卫干部的思想政治工作, 是保卫队伍正规化建设的必要任务。

(二) 保卫人员思想认识影响保卫工作效果。

保卫人员的思想认识高低, 直接表现在其在实际工作中的态度和积极主动性。注重加强保卫人员的思想政治工作, 把保卫人员的思想认识与煤矿企业发展战略统一, 以服从企业大局为工作出发点。通过强化制度管理, 提升保卫人员的思想认识, 充分发挥其工作积极性和主观能动性, 最终使煤矿企业保卫队伍成为一支素质过硬、战斗力强、有大局观的队伍。

(三) 思想政治工作人员对保卫工作认识影响保卫工作效果。

在部分煤矿企业, 思想政治工作者并没有对企业保卫工作加以重视, 认为按部就班对企业人员进行政治思想教育就是完成了自己的本职工作, 忽略了保卫人员政治思想教育的特殊性和重要性, 严重影响了企业保卫工作的开展。一部分煤矿企业的思想政治工作存在不合理的问题, 对企业所有员工实行同一标准的思想政治工作考核标准, 显得十分呆板, 没有考虑到企业保卫人员的特殊性。此外, 保卫人员通常工资都很低, 加之保卫工作繁重, 很多保卫人员出现了不平衡心理, 严重削弱了他们的工作积极性和责任心。

三、如何做好煤矿企业保卫人员的思想政治工作

(一) 坚持以人为本的观念, 开展思想政治教育。

以人为本是企业科学发展的核心, 坚持以人为本就是坚持企业职工的主体地位, 发挥职工主观能动性。保卫工作者也是经济社会生活的主体, 劳动与付出应该得到广泛的认可。保卫人员应从内心树立主人翁精神, 爱岗敬业, 做好自己的本质工作。

(二) 建立奖励机制, 调动保卫人员工作积极性。

企业传统的平均主义是造成企业员工工作不积极的主要原因, 对工作认真、表现突出的员工给予奖励会很好的调动员工的工作积极性。多数企业为了增强安保, 都安装了监控及报警系统, 部分保卫人员认为有了监控报警系统就可以放松警惕, 有了懈怠心理, 思想和工作也随之后退。建立奖励机制, 明确奖惩行为, 可充分调动保卫人员工作积极性, 保障煤矿企业安全保卫工作。

(三) 保卫人员应积极学习思想政治理论。

除思想政治工作者需改变观念, 提升自身素质外, 保卫人员也应该积极学习思想政治理论, 强化自身知识和技能。通过学习, 与时俱进, 适应新时期保卫工作的需要。保卫人员应积极参加企业党组织的活动, 积极提升思想, 以最饱满的热情投入到保卫工作中。

(四) 思想政治工作要与时俱进。

做好煤矿企业保卫思想政治工作的目的是更好地为煤矿企业生产和改革服务。面对企业的发展现状以及一线保卫队伍的实际情况, 制定有效的思想政治工作计划, 排除各种不利因素, 不遗余力地扫清一切障碍。新时期人们的思想、思维方式都发生了很大变化, 思想政治工作也要与时俱进, 引入系统学、社会学、心理学、现代管理学、伦理学等知识到思想政治工作中, 做好保卫人员的思想政治工作。

四、结语

篇4：煤矿治安保卫工作的措施和方法

关键词：煤矿；治安保卫；措施

如今煤矿的安保工作在煤矿企业深化改革的大环境下也发"生了巨大的改变，矿区环境的平安与和谐对于企业的健康发展具有着积极地意义，如何做好符合时代背景的煤矿治安保卫工作是每一位煤矿企业的管理者都需要思考的问题，本文首先分析了如今煤矿保卫工作中存在的问题以及其产生的原因，然后提出了措施和方法。

1 煤矿保卫工作中的问题及其原因

（1）煤矿企业各个部门没有形成良好的治安防范意识，同时没有健全的防范机制，设备也较为落后，再进行各种防范措施的时候执行力度不够、不到位，这些都导致在新形势下现有的保卫工作不管是从措施方法还是技术来说，都与治安防范的要求不相符合。

（2）通常来说煤矿企业建成的时间都比较长，回采井口居多，需要下井工作的员工只有一少部分是具有专业技术的技术人员以及管理人员，其余大多数都是外来招聘的，存在法律意识淡薄、文化程度低以及自由散漫的缺点，不仅增加了治安难度，同时还增加了安全隐患。

（3）矿区周围的环境复杂，存在很多废品收购站等，可能会被不法分子用来进行销赃，所以企业的生产物资很容易被盗窃，这种问题时长期存在的，并且治理效果也并不理想，更加增加了煤矿治安保卫工作的难度。

（4）保卫队伍整体水平不足，并且队伍结构合理性不足。很多保卫人员对工作不够认真负责，同时缺乏上进心，不会积极主动的去钻研和提升专业知识，导致保卫对于整体的素质偏低，人员缺乏责任心和协作能力，无法及时准确的发现并解决问题。

（5）保卫部门每天在完成自己综合性的工作的同时，还要对要害部门提供守护，并且分派一定人员在各个井口进行治安巡逻。在保证自身的社会治安综合治理工作保质保量完成的前提下，还要对企业内部的综合治理基础调查工作负起责任，例如在公司内部进行反邪教宣传，调解矛盾纠纷以及维持企业内部活动的治安秩序等。工作内容繁重的同时保卫人员自身还有一定风险，在保证企业财产安全和完善的过程中可能会被威胁和骚扰等。

2 具体的煤矿治安保卫工作措施

2.1 统一认识，强化领导作用

如果我国社会经济发展迅速，给职工的生活水平带来了极大的改善，这也增加了职工对于生产生活环境在安全性和稳定性方面的要求。如果治安保卫工作没有做到位，那么更不用说矿区的生产和经营活动了。所以说煤矿企业应该充分的重视起治安保卫工作的重要性，将其纳入企业物质精神文明和政治文明建设的工作之中，保证矿区成为平安和文明共存的矿区。同时管理层要充分发挥出自身的领导作用，形成一种配合密切并且相互协调的工作机制，让所有的职工都意识到治安维护中人人有责。

2.2 权责分明，强化考核制度

领导加强了重视并且企业上下形成了统一的认识还是不够的，对于工作责任以及权力分配也要落实到位，通过考核制度的强化来实现。对于领导干部的考评来说要将矿区的平安和文明建设成果也列入其中，积极做好综合治理工作，并且以这个考核结果作为依据来对干部进行奖惩以及晋升，从而将领导层的自觉性和积极性启发起来，更好的做好治安综合治理。同时要意识到权责分明以及领导责任制的重要性，切实的将自己应该承担的责任担负起来，并且在出了问题的时候也更加方便问责。在治安保卫工作的进行中可以制定相应的综合治理目标以及责任书，将这个目标大力推行出去，全企业员工共同向着这个目标而努力，建立起完善的管理责任网络，从而将自身的责任和任务进行明确，将考核制度不断完善和强化，真正保证考核工作的合理性和规范性。

2.3 依托一定的载体进行治理

想要保证煤矿矿区的治安，首先要建立起一个核心机制，并且保证其时效性和完整度，然后以基础工作作为重点进行加强，将各个措施落实，全方位的进行平安单位的建设。保卫部门要将其职能作用充分的发挥出来，同时在基层工作中要起到稳定性作用。对于保卫部门的干部来说要有足够的政治敏感和清晰的思维，做好内部的排查矛盾等工作，将不安全的因素从萌芽时期就进行遏制，对于内部的群体性案件要进行妥善处理，如果出现了内部的治安事件，应该将其在基层和萌芽状态的时候就进行解决，避免其转化成为民事案件、刑事案件以及群体性事件，做到“早发现、早控制、早处理”的标准。矿区的人员和财产集中程度高，所以更要注意治安保卫工作，避免对矿企的财产安全和职工的生命安全带来损害。所以保卫部门应该切实坚持企业党政的领导，和相关的职能部门紧密配合起来，积极按照安全生产和治安防治的规章制度做好本职工作，同时加大宣传力度来讲职工的安全意识和法律意识不断提高，严格按照国家的法律法规来进行工作，发挥出职工群众的力量来讲各项安全措施和安全生产责任落实到位，做好安全监督以及检查，从管理方面避免出现漏洞。发现存在事故隐患的时候及时进行整改和完善，并且科学的分析可能会引起事故的各项原因，从有针对性的采取整改措施。

2.4 加大宣传力度增强职工观念

加大宣传教育工作的深度和力度，向职工普及治安防范意识以及法律法规，使矿区的治安保卫变成是人人自觉参与的集体行为，从而将治安事件减少或者从根源上避免。要重视起矿区治安保卫的宣传工作，坚持不懈的进行下去，为治安稳定打下良好的基础。宣传形式要灵活多样，将内部的局域网、广播、报纸、电视台以及宣传栏等资源都充分的利用起来进行广泛宣传，增加治安保卫工作的覆盖面积。同时要灵活采用多种宣传方法，不仅遇到了重大事项以及重要的节日要宣传，平时的宣传也不可放松，要将三者结合起来，各个其他的单位和部门要积极配合起来，积极动员多方力量共同参与的同时将治安保卫宣传的针对性也增加了。在宣传内容方面包括的内容要尽量丰富，不仅要宣传自我防范意识如何提高以及其重要性，还要宣传违反国家法律法规的严重后果以及对家庭和社会带来的危害；既要将积极的、获取奖励的行为宣传出来，同时还要将违反违纪的行为以及其惩罚宣传出来，这样群众不仅接受到了教育，同时也增强了法制观念。

2.5 监督检查以便工作落到实处

对于治安保卫工作来说监督检查是不可或缺的，在日常工作中要严格进行“六防”的检查，深入基层一线，并且将临时抽查和常规检查相结合，对于各个部门的不安全因素和存在危险的隐患要经常进行检查，从根源堵塞治安漏洞。同时要和煤矿的自身情况相结合制定检查计划，提高检查的针对性和实效性。例如目前煤矿职工数共有多少，其中有多少人需要进行中间监督，都可以制成清单制定相应的对策，做好治安保卫工作。检查各基层单位的执勤人员是否到位、配备的硬件设施是否完善以及制度是否健全等，同时将治安保卫工作和奖励挂钩，进行评比并采取奖惩措施。如果出现了公共财产被盗、严重的事故或者火灾火险、职工之间打架斗殴等，部门负责人首先要承担责任并予以严肃惩罚，按照相关的规定进行追责，反之如果在治安保卫工作中表现优异的则会有奖励。

2.6 彰显出治安保卫队伍的职能所在

一支强有力的高素质煤矿治安保卫队伍，可以更好的保证煤矿做到平安建设同时保证环境安全等。首先要从保卫干部人手从思想建设和业务能力两方面进行加强，重视对保卫部门的干部进行教育和培训，同时制定详细的培训计划来讲队伍的整体素质提升上来，以便更好的适应工作，达成平安建设的目标。其次是要对其工作进行支持和鼓励，将队伍建设中存在的人员紧缺、设备不足以及经费紧张等问题都一一解决，营造良好的工作条件。而煤矿的保卫部门干部则要认清自己的责任，积极维护和保证企业稳定，勤于奉献认真工作，在业余时间积极进行保卫政策和理论的学习，通过阅读优秀的治安保卫案件中的做法而吸取经验，更好的避免在煤矿中发生违法犯罪行为，保护起矿区的治安稳定，保护好广大职工的生命财产安全。

3 结束语

篇5：东保卫煤矿节能减排工作总结

“十一五”以来，我矿按照矿党委、矿的总体部署，贯彻落实科学发展观，深入调查研究、建立健全制度、强化宣传教育、加强科学管理，以创建节约型活动为首，在建设节约型工作中进行有效实践和积极探索，不断创新工作理念，改进方式方法，提升节能工作质量和水平，积极开展节能宣传活动，制定规章制度和节能规划，有计划地开展节能改造等工作，推动全矿节能减排工作全面展开。现将我矿“十一五”以来开展的节能减排工作进展情况江报如下：

一、加强锅炉燃烧效率

锅炉的燃烧效率表征燃料完全燃烧的程度，若要提高锅炉的燃烧效率，必须想方设法调整和组织好锅炉炉内的燃烧工况，使燃料充分燃烧，降低P3（不完全燃烧损失）和P4（热损失）。燃料燃烧不好，会使气体不完全燃烧损失和固体不完全燃烧损失增大，使锅炉燃烧效率降低。在此我矿合理调整了鼓风机和引风机的风量及炉排的运行速度，调整煤层的厚度，使燃料在炉内充分燃烧，达到炉内正常的空气系数。由此，即做到了燃料的节约又起到了烟尘对环境的污染。通过今年整改，我矿在保证全矿正常供暖的情况下，08年—09年采暖期按计划节约燃煤620吨，09—10年采暖期比上个采暖期节约用煤920吨，10年—11年采暖期我矿计划比上年采暖期节约用煤1100吨。

二、加强全矿的合理用水

大力宣传节约用水，从我矿自身做起，做到一水多用，在锅炉水使用上也做到了严格管理，能节约的节约，能回收的回收，防止冷凝

水损失是锅炉节能的重要环节，冷凝水的回收，不但能减少锅炉软化水补充量，减轻水处理系统的负荷，而且能使锅炉给水温度提高。提高了冷凝水回收率，即节约了锅炉使用的燃料，减少了污水的排放，又节约了水资源。井下禁止长流水。在十一五节能减排期间，全矿共节约用水量50万立方米，全年用水量降低了8%。

三、加强全矿设备的运行管理做到节约用电

我矿杜绝了办公室无长明灯现象，坚决做到人走灯灭，照明灯使用不超过100W，各地面单位对设备的用电做到了合理配备，绝对不允许使用大马拉小车，设备配套使用符合国家规定使用标准。在保证锅炉正常运行的情况，用电高峰期我矿做到合理调整设备的运行，有效降低了用电负荷量。井下机电设备做到合理选型，优化供电，狠抓设备空载运行和增阻运行，通过更新改造供电设备对井下负荷准确计量，合理控制设备的运行。我矿在节能排期间平均每年节约用电120万度。降低了7.5%。

篇6：煤矿保卫科工作

一、综合治安管理 作为保卫部，公司整体的治安管理工作一直以来就是保卫部工作中的重中之重，为公司发展创造一个安全、和谐的矿区环境是保卫部工作职责所在。

1、全力加强了队伍建设基础设施、创新了工作思路、强化了内部安全管理。一是集中开展了业务学习培训，重点讲解了管理素质、服务意识、礼貌执勤、专业技能、消防知识、各项规章制度和管理制度，提升了队伍思想素质建设和业务素质建设，提高了保卫人员的工作水平。二是采用军事化训练管理，强化了业务知识专业技能和突发应急事件处理能力。我科室还制定了一套内部百分制考核管理办法，绩效考核奖罚分明，激励了队员工作积极性，在整体工作上得到了显著提高。

2、精心组织、周密部署、强化了工作措施。一是制定了辖区包片管理，落实管控责任，坚持“分散、就地、安全”的原则，对辖区内的活动、矿产公物做到心中有数，确保重点人员不失控，重要场所不发生安全问题。二是巡逻执勤组，加强对矿区各部位及周边环境不间断24小时巡守查看。对有可能存在的治安问题及消防隐患进行汇总整改，加强同有关部门协调沟通，最大限度的把矛盾化解在萌芽状态。

3、严厉查处违法乱纪行为，加强了巡查管控检查力度，按制度执行，按原则办事，不办人情案，做到一级抓一级层层抓落实，不以权谋私，徇私舞弊。在7月7日我公司正在筹备开工剪彩仪式前夕，我部门员工利用职务之便与外部人员里勾外连盗窃柴油一事，在我部门巡逻队员坚守原则的情况下，将其抓获，由于性质恶劣交公安机关处理；在国庆长假前期，我保卫部组织全员进行了一次突击检查。在突击检查中，查获我公司开拓队、掘进队四名机修工，利用自己职务之便实施盗窃，盗窃了工字钢短截和废铁共计100余斤。

二、民爆管理

1、加强领导管理，逐级落实责任。为了全面落实“安全生产无事故”的奋斗目标，依据集团公司关于民爆物品安全管理工作的整体要求和统一安排部署，在民爆管理工作，我部门坚持“一把手”负总责，分管领导具体抓，其他领导配合抓的责任体系，真正做到了上面有人抓，下面有人管，中间不脱节的责任管理体系机制。

2、强化思想认识，加大宣传力度。我部门不间断组织涉爆人员进行了业务培训和安全教育，今年三月份进行了复训，进一步增强了涉爆人员的法律安全意识和责任意识。同时在民爆安全管理工作中，利用报刊、民爆手册形式大力宣传，力求达到人人皆知，真正做到公司有标语，员工有资料，确保了在火工品管理、使用过程中万无一失。

3、在集团公司组织的季度检查及主体矿、煤管中心的检查中我们存在的一些不足，已经责令专人整改，防静电门帘、电子巡更器也已在今年十月份安装就绪。

4、民用爆炸物品信息管理系统综合信息无线平台和数码雷管的应用，将进一步完善民用爆炸物品管理信息系统功能和全面提升我公司民爆物品安全管理水平。

三、消防管理 依照公司消防工作要求，积极与上级消防部门配合，加大管理力度，加强消防管理检查监督，使矿区消防管理更上一个新的台阶。

1、加强培训，提高认识。首先从理论入手组织科员学习消防管理知识，使科员对消防器材有更全面的了解，以及从案例中汲取相关经验，接着从实际出发，让每个科员动手操作消防器材从而能够更熟练的掌握和使用消防器材，此次学习受益匪浅，为日后消防管理工作打下了坚实的基础。

2、集中年检，确保消防器材配备有效到位。**年7月份我科室组织对全公司消防器材进行了检查维修，支出费用约2万元。在检查过程中个别单位出现人为损坏消防器材和摆放不到位现象，根据公司《安全生产奖惩条例》给予人为损坏消防器材的单位相关责任人进行了批评教育，确保了消防器材配备完好到位。

3、定期检查，常备不懈。日常检查工作也很重要，我们身先士卒，每个月不少于四次检查消防器材配备点的使用情况，在检查过程中发现问题及时纠正，并责令其负责人进行整改，坚决做到 “隐患不除，工作不止”。**年，我部门虽在公司领导的正确的指引下完成了各项任务，但还存在许多不足之处需进一步完善，总结如下：

1、对门卫值班人员管理不够严谨，在来客登记及出入车辆检查方面还有待于加强。

篇7：石燕煤矿保卫科管理制度

一、制度

第一条、为加强保安队伍的管理工作，使保安人员值勤执行任 有所依据，确保煤矿人员、财产、治安、消防安全,特制定本制度。第二条、认真做好保安管理工作，自觉服从上级管理人员的工作安排，主动提供配合，做好交接班记录。

第三条、保安人员代表本公司执行相关规章制度，煤矿其它部门员工应配合保安人员工作。

第四条、公司保安勤务应每日24小时执行不间断，其各班各岗执勤时间，由保安主管进行合理安排。

第五条、执勤中应时刻提高警觉，遇有重大灾变时，更应临危不乱，果断敏捷，作适当之处理，并立即报告上级。

第六条、保安当值班期间发现可疑情况或发现纠纷事件应及时与相关管理者联系。对纠纷事件，保安员应稳定事态的发展，并对当事人双方进行劝阻，以制止事态的扩大。

第七条、对于正在发生的刑事案件或可疑情况应及时制止并对可疑人员进行查问，情况严重的可直接与加明镇派出所机关部门联系。

二、职责

一、责任范围：适用于本矿全部所辖区域。

二、主要职责

1、贯彻执行煤矿关于内部安全保卫工作的方针，政策和有关规定，建立健全各项保安工作制度,对职责范围内的保安工作全面负责。

2、依据制度实施本矿人员、财产、治安、消防安全管理工作。

三、岗位职责

1、安全主管职责

⑴ 负责维护管辖区域内治安秩序，预防和查处安全事故，做好与相关单位的联系联防工作。

⑵ 制定各类突发事件的处理程序，建立和健全各项安全保卫制度。

⑶ 建立正常的巡视制度并明确重点保卫目标，做到点、面结合。⑷ 根据所管辖区域的大小和周边社会治安情况，配备相应的保安人员，并对保安人员落实24小时值班制度的情况进行监督和检查。

⑸ 密切保持与保安人员的通讯联络，每天不定时巡视管辖区域的安全工作，检查各值班岗位人员的值勤情况并适时进行指导。⑹ 完善管辖区域内安全防范措施,检查安全设施、设备、器材的使用情况，保证其能在工作中达到预定的使用效果。

⑺ 检查管辖区域内有无妨害公共安全和社会治安秩序的行为,有无违反规章制度的行为,并及时进行纠正,提出处理意见,跟进处理结果。

⑻ 协调本部门和其他部门的工作，提高工作效率。⑼ 接待员工的投诉，协调处理各种纠纷和治安违纪行为。⑽ 做好保安人员的出勤统计，业绩考核等管理工作。

⑾ 掌握保安人员的思想动态，定期召开队务会议，做好思想沟通工作。

⑿ 定期对保安人员进行职业安全，思想道德和各类业务技能培训。

⒀ 做好保安队各种内外文件、信函、资料的整理归档；各种通知的起草以及各类案例处理的书面报告。

⒁ 以身作则，亲力亲为，全面提高安全管理工作的质量。

2、保安员职责

⑴ 维持公司办公场所内外区域的正常工作秩序。

⑵ 维护公司内部治安秩序，消除隐患于萌芽状态，防患于未然。⑶ 加强对重点部位的治安防范，加强防盗活动，及时发现可疑人和事，并进行妥善处理。

⑷ 监督员工遵守安全守则，规章制度。

⑸ 加强防火活动，及进发现火灾隐患苗头，并消除之。⑹ 对违反治安条例的行为，查清事实，收集证据向公司或**机关报告。

⑺ 配合领导做好下班后值班工作，检查煤矿办公场所安全状况及宿舍留宿情况。

⑻ 支持、协助相关单位门卫履行工作职责。⑼ 妥善保管配发的安保器械，不得丢失和擅自使用。

⑽ 做好工作交接，正确记录当班值班日志和案件笔录，及时提出相关工作 报告。⑾ 安保人员应做到：

① 服从领导，听从指挥，加强组织纪律性，遇事及时请示、报告。② 坚守岗位，恪尽职守，不脱离睡串岗，不闲聊，不做与工作无关的事。

（12）合作单位派驻公司的工作人员，须凭胸卡、工作服或其他标识出入。

（13）记录和填写《外来人员出入库登记簿》。

巡查制度

⑴ 白天：由安全主管或其指定保安员负责巡查，监督煤矿内部治安、消防及生产安全，发现违规行为及时制止并记录上报有关领导按章处罚，最大限度 地避免安全事故隐患。

⑵ 夜间：由值班保安员负责巡查，监督煤矿内部治安、消防及生产安全，发现违规行为及时制止并记录上报有关领导按章处罚，最大限度地避免安全事故隐患；值班保安每日巡查安全保卫责任范围至少三次，并做好巡查记录，以确保公司安全。

⑶ 交换班时，应将执勤所需器械物品，注意事项交接清楚，并将执勤中所见重要事项或事故，以及巡逻时间等登记入《值班记录表》。

篇8：煤矿保卫科工作

1 煤矿铁路运输企业面临的治安现状分析

1.1 企业增加了不安定的因素

在加速调整经济结构与转换经济模式的影响下,刑事案件、劳资问题、政企矛盾日益凸显,增加了煤矿铁路运输企业的不安定因素。再者,我国的社会保障机制不够健全,导致一些员工生活困难,他们在心理上不平衡,进而会引发一些不安全的事端。尤其是煤矿铁路运输企业由于劳资问题而导致的不安定因素经常会发生,一些员工围堵企业的大门,这直接挑战着企业的安保工作。

1.2 增多了社会治安问题

在持续深入改革的影响下,传播信息的便捷性、价值观的多样性、社会利益的复杂化等进一步发展,这造成了越来越复杂的社会治安形势,尤其是不断拉大的收入差距和调整的经济结构会让犯罪分子更加猖狂,煤矿铁路运输企业会蔓延一些刑事案件。

1.3 暴力恐怖袭击导致的不利影响

在新的形势下,煤矿铁路运输企业日益变成一系列违法犯罪侵害的目标以及社会矛盾的聚集点,煤矿铁路运输企业面临着非常严峻的形势。为此,煤矿铁路输送主要的干线会受到暴力恐怖袭击的侵害。

1.4 当今企业安全保卫工作面临一些不适应

在人员大流动、社会大开放、经济大发展的影响下,由于一些保卫干部队伍的业务不专,缺少安全保卫的创新能力,依旧实施以往守门守院的模式,造成煤矿铁路运输企业的安全保卫工作基础差,人防、技防、物防没有到达相应的指标,技防和物防的建设存在比较多的欠账,这导致企业的安保工作不具备防范安全的影响力和威慑力。

1.5 重点部位面临安全问题

在市场经济注重最大利益的影响下,一些企业不重视关键部位安保工作人力、物力、财力的投入,这导致企业的安全工作面临一系列的不足之处,进而使一些影响到民生的重点单位经济运行安全的高精尖设备、易爆物品、易燃物品、毒、油、气、电、水等面临安全问题。倘若这一系列的单位出现问题,不但会对单位的稳定与经济利益构成影响,还会导致比较大的社会政治问题。铁路运输企业在铁路的防盗、防火、防护上依旧面临监控不力的问题,并且在人员分工上面临巡查目标模糊和巡查不细致的问题。

2 新形势下加强煤矿铁路运输企业安全保卫工作的策略分析

2.1 注重领导和组织

煤矿铁路运输企业的领导需要真正地明确安全保卫工作的长期性、重要性、紧迫性,应当时常地讲起和时常地抓起。应当加强企业的服务职能、协助职能、预防职能、管理职能、教育职能,在创建以及完善保安组织、保卫组织的基础上,解决企业保卫组织权责不清楚、安全保卫工作地位下降的问题,激发企业员工的热情,努力搞好群防群治,切实有效地贯彻实施安全防范工作。

2.2 注重配合有关的部门

煤矿铁路运输企业应当结合《国有企业治安保卫工作暂行规定》、《企事业单位内部治安保卫条例》,以及《全面所有制工业企业法》等法规,积极地跟政府相关部门进行配合、联系,分析制定企业的安全保卫制度、组织建设、技术防范、行业规定,以及建设设施的行政规章等一系列工作,以形成较为健全的治安保卫工作法制化机制。尤其应当强化与公安机关之间的联系性,沟通信息,紧密地联系公安机关对附近煤矿区域的治安问题进行处理。

2.3 注重建设规章制度

创建以及健全规章制度与贯彻实施安全保卫工作是煤矿铁路运输企业顺利实施安全保卫工作的根本所在。结合《企事业单位内部治安保卫条例》的需要,应当坚持“谁受益谁负责、谁在岗谁负责、谁主管谁负责”的原则,创建以及健全安全保卫工作责任制、一系列的安全保卫制度,执行治安防范的机制策略,让企业内部不出事和少出事,以使煤矿铁路运输企业的安全保卫工作从被动解决转变成为主动防范。应当健全一系列的应急预案,尤其是关于社会安全与经济安全的事务,应当加速创建协调社会危机应急体系的高效运行、有序协调、灵敏反应、一致指挥的应急处理危机的机制,实时地安排演练,进而对暴力恐怖袭击、环境污染、自然灾害、流行疫病、群体性治安事件、重大事故等导致的一系列危机,真正地维护企业以及社会的稳定。

2.4 注重建设技防装置

在新的形势下,煤矿铁路运输企业应当彻底地转变思想意识,实现职能调整,探究企业安全保卫工作的新型模式,注重建设企业的技防设施,从而完善传统管理模式面临的缺陷,有效地统一人防、物防、技防。应当根据企业的社会地位、安全状况、承受能力等一些要素,遵循先易后难的原则,分格局、分时期、分步骤、分层次地地安装真正有效的、覆盖范围广的门禁系统、电子红外报警设备、电视监控系统等技防装置。除此之外,应当做好技防的培训工作,确保技防装置运行的顺利。

2.5 注重建设安全保卫工作的队伍

为了贯彻实施《企事业单位内部治安保卫条例》的要求,煤矿铁路运输企业一是需要结合安全保卫工作的要求,设置安全保卫的机构,配置安全保卫的工作者;二是企业应当结合安全保卫工作的要求,加速创建和完善保卫机构,选择熟悉业务、作风正派、立场坚定、遵守纪律的工作者担当保卫干部,以及设置兼职工作者,确保贯彻实施任务、落实人员、落实组织,从而使责权清楚划分、分级明确、机构设置合理的管理体系形成。另外,应当真正地强化安全保卫部门的业务建设、作风建设、组织建设、政治建设,借助入学深造、在职培训、岗位训练、外出学习等一系列的方式,实现保卫工作者和干部业务能力和思想政治素质的提升,让他们可以体现自身的优势,切实发挥维护企业安全稳定的职能。

3 结论

受煤炭市场经济低迷的影响,煤炭企业运行举步维艰,很多煤矿都在不断深化内部改革,力求从多方面降低成本,减少投入,这就导致各种供需矛盾急剧增加,这也对煤矿运输企业的保卫工作提出了新的要求,这就需要企业干群强化责任、健全机制、迎难而上、齐抓共管,共同维护生产、生活环境和谐安定。只有确保煤矿运输企业保卫工作的顺利实施,才能为煤矿运输企业的发展提供必要的运行基础保证,也才能为其经济发展、繁荣昌盛提供必要的治安环境。

参考文献

[1]刘开泉.省属国有煤矿做好内部治安保卫工作的探讨[J].贵州民族报,2014,08:105-106.