提高护理长素质

提高护理长素质（通用13篇）

篇1：提高护理长素质

提高护理长素质，加强护理管理

科学的护理管理是医院现代化管理发展的趋势和要求。护士长是护理质t的直接控制者，对最终实现护理管理目标起着重要作用，是衡t医疗护理服务质里的!耍标志之一，是反映整个医院质t水平的缩影。因此，只有全面提高护士长综合素质才能不断提高护理质t。1树立柳样，确保离质，护理护士长在病房中，不仅是日常工作的领导者，也是护理技术的指导者。护士长在临床护理工作中起着重要作用:(l)展示专业护理技术，保证护理技术的准确和到位，给下属树立权成和诚信的榜样:②通过言传身教培养年轻护士养成良好的护理工作习惯:(3)在实践中对年轻护士的技术能力、沟通能力和服务愈识给予最直接的指导和帮助.护士长应定期跟随各班次检查，检查各项护理文书、药品摆放和医疗安全等临床护理质t的各重要环节。1.1护士长要有专业护理工作技能行政事物的管理者又是提离护理专业技术的带头人，所以护士长必须在专业技术上精益求精，有精湛的护理专业技术水平，才能管理临床护理工作的人、事、物等工作。只有不断学习和掌握新技术，提高护理专业技能，才能解决护理工作中的疑难问题，指导全科的护理工作。1.2护士长应加强观察能力的训练，善于发现问题，提高自己对周围环(

篇2：提高护理长素质

随着医学模式的转变，传统护理模式已不适应社会发展的要求。新形势下，如何针对我区实际情况，在有限的时间内缩短与内地同行间的差距，更快更好的提高我区护理人员综合素质，已迫在眉睫，刻不容缓。

1.解放思想，转变观念，树立以病人为中心的服务意识

随着护理学科的不断发展，护理工作从疾病为中心的功能制护理转变为以人为中心的整体护理；从以单纯地治疗疾病发展到预防疾病、增进健康和延年益寿。与此相比，我区的护理人员观念尚没有跟上这一变化，一些人还只满足于完成日常工作，不愿意花费更多的时间与病人沟通，帮助病人解决身体和心理的需求，进行健康教育和康复指导，使我们的护理工

作仍停留在机械式运转模式上。

2.加强政治思想和职业道素质的教育

作为一名护理人员，应该有高度的政治觉悟和无私奉献精神。因此，在实际工作中加强对护理人员道德情操和正确人生观的教育是培养一名合格护理人员的第一步。只有树立全心全意为病人服务的思想及吃苦耐劳、不怕苦、不怕累的精神，热爱本职工作，诚实、善良、公正无私医学教|育网搜集整理地对待病人才能赢得病人的信任，使我区护理服务质量得到

有力的精神保障。

3.深化护理教育改革，优化教学内容

面对护理理念及职能的转变，传统的教学方式及教材内容已不满足与适应现代护理发展的需求。为保证护士的质量，加大护理教育改革力度、优化师资力量及丰富教学内容等措施

势在必行。

4.加快护理管理人才的培养力度，引入竞争上岗机制

护理管理是医院管理的重要组成部分，其水平的高低直接影响医院的整体管理水平。因此，当代护理管理人员不仅要有现代护理管理意识，而且必须具备扎实的护理管理理论，必

须勇于接受新观念、新理论，用新的思路去解决管理工作中所遇到的新问题。

5.广开渠道，集思广益，为继续教育创造条件

结合我区护理人员整体文化程度偏低，学历结构不合理等特点，我们应把培养高层次人才作为重点，似“送出去、请进来、留得住”为基本路线。争取尽早开办护理专科、本科的自考、电大课程。所谓“送出去”是指每年派遣部分护理人员参加全国成人高考进行医学教|育网搜集整理脱产学习，定期输送护理人员到内地进修学习或参观及参加国内学术会议交流等。“请进来”是指向内地招纳部分优秀大、中专护理人员，以补充我区护理人员缺编和改善我区护理新生力量的综合素质。“留得住”就是指积极创造机会，改善物质条件，留住人才。

6.采用多渠道方式，树立护理人员终身学习意识

篇3：提高护士素质,提高护理质量

1 现阶段影响护士素质存在的因素

1.1 环境因素

护士工作由原来的以患者为中心的护理模式逐步转变为以人为中心的整体护理模式, 对护理工作带来了巨大的影响。长期以来, 护理工作在很大程度上局限在被动的遵照医嘱执行的范围内, 而且护理工作的繁琐、杂乱、护士地位较低, 医院内部医护人员之间经济利益也存在着较大的差别, 使护理人员不能安心工作, 护士的主动性和创造性, 致使部分护士职业道德观念淡漠, 对患者态度生硬, 言行、举止差, 治疗时动作粗暴, 不遵守技术操作原则, 降低了护理质量, 造成护患关系紧张。

1.2 社会因素

目前, 大量年轻护士走上工作岗位, 大部分护士都是独生子女, 来自家庭的呵护社会的关注及独生子女自身的优越性使他们过分的依赖与别人, 缺少主动、勤奋、无私的奉献精神[1];在对患者护理的过程中多以自我为中心, 骄傲、主观、盲从, 无法与患者正确沟通, 对患者的病情发展不能准确的了解、记录, 导致病情的延误, 缺乏主观能动性。

1.3 护理队伍和自身因素

随着护理模式的不断转变, 病床周转率和使用率的提高, 使护理人员工作量、工作负担明显加大, 导致护士在完成一般性日常工作后, 没有时间和精力提高自身素质学习, 大量护士流失, 而刚出校门、年资低的护士对护理工作认识不足, 主观愿望强烈, 良好的职业道德未形成, 缺乏实施整体护理的知识与技能, 导致护士整体文化素质偏低, 制约了护理事业和人员素质的提高和发展。

2 加强护士素质培养, 提高护理质量

2.1 加强护理理论知识和业务水平培训, 提高护士素质培养

医院护理部和护士长应根据护理人员的自身素质和知识水平进行有计划的专业培训, 对各级护理人员, 要求具备相应的护理知识、技能, 还要掌握一定的医疗知识, 掌握疾病的发生发展和预后, 防止在护理环节中由于知识贫乏等原因给患者造成伤害, 发挥护理人员的主观能动性, 并定期对护士进行考核, 熟练掌握各种技术操作, 从而提高护理质量。

2.2 加强护士自身和道德素质培养, 完善自我

加强护士自身和道德素质培养, 树立良好的职业道德观念, 树立护理人员起正确的人生观、价值观, 真正让其体会到“以患者为中心”, 认识到治病救人是护士光荣的使命, 用一个真诚善良的心去关心、理解、同情患者, 主动与患者沟通, 使患者在护理疾病的过程中保持愉快的心情, 增强其事业心、责任感, 当患者痊愈时产生自豪感和成就感。而且护士在不断的护理实践过程中约束自己的言行举止、体现护士的独特素质, 不断完善自我, 使自身素质和道德情操都达到较高的水准, 树立良好的形象和人格[2]。

2.3 加强心理素质培养, 加强责任心, 注重人员综合素质建设

护理工作是一项实践性、连续性、专业性很强的工作, 在患者康复治疗过程中占有重要地位。良好的心理护理有利于缩短病程, 促进病人康复。由于患者的生活环境、社会背景、文化修养、及患疾病时对疾病做出的反应也各不相同, 我们护士应根据不同的患者进行不同的心理护理, 设身处地的为患者着想, 采用解释分析、安慰、暗示、转移情绪等手段缓解患者情绪, 深入患者心理, 激发对生活的热爱, 树立战胜疾病的信心[3]。提高护理人员综合素质建设, 对基础好、素养高的护士进行重点培训, 利用各科室护理患者的不同, 对其进行综合分析、重点培养, 为患者提供全方位的护理, 认真按照各个程序和规章制度, 严谨的完成各项工作, 保证患者生命安全, 使其成为一专多能的实用性护理人才, 使自己的人文素质和道德修养得到提升, 提高护理质量。

综上所述, 护士的综合素质和道德培养在护理过程中起着举足轻重的作用, 是护士不可缺少的重要组成部分。提高自身素质修养, 正确处理护患关系, 掌握疾病的发生发展和操作技术水平是促进患者康复, 提高医院护理质量, 减少医疗纠纷的重要保障。

摘要：护士素质是提高护理质量的重要前提, 随着医疗科学的不断发展, 医疗市场竞争日益激烈, 人们对护理工作的要求也不断提高。护士整体素质的高低已成为评价护理质量高低的重要标准。探讨影响护士素质的原因, 对其进行分析总结, 从而在加强护士自身素质培养, 提高整体护理和综合素质能力, 提高患者满意度、提高护理质量收到良好效果。

关键词：护士素质,护理质量,重要性,环境因素,社会因素,自身因素

参考文献

[1]吴卫星.加强护理道德素质培养, 提高急救护理质量[J].中外医学研究, 2010, 17:100.

[2]庄淑梅.浅谈提高护士素质护理工作中的重要性[J].中外医疗, 2009, 35:132.

篇4：如何提高社区整体护理素质

【关键词】 整体护理；社区护理；心理干预

整体护理是一种新兴的护理工作模式，护士除了应加强对病人自身的关注外，还需要把注意力放到病人所处的环境、心理状态、物理因素等对疾病康复的影响因素上。整体护理是以现代护理观为指导，以护理程序为核心，将临床护理和护理管理的各个环节系统化的工作模式。整体护理是一种护理行为的指导思想或称护理观念，是以人为中心，以现代护理观为指导，以护理程序为基础框架，并且把护理程序系统化地运用到临床护理和护理管理中去的指导思想，整体护理的目标是根据人的生理、心理、社会、文化、精神等多方面的需要，提供适合人的最佳护理。

1 整体护理势在必行

随着社会的发展，我国社会人口的老年化以显现出来，给社会和家庭都带来极大的重托和不稳定因素，老人在呐喊，社会也在呼吁，子女也在焦虑，心身疾病由此而来并逐渐增多并加重。整体护理在社区老年心身疾病患者中的应用也势在必行。

1.1 所谓心理干预是指在临床工作中医护人员运用心理学理论来针对不同患者进行有计划、有步骤的心理干预，并对患者性格特征或心理问题施加影响，引导患者朝建康心理前进，来达到治病救人的目的。

1.2 认识临床上的心身疾病做到有的放矢，心身疾病是指那些心理和社会因素在疾病的发生和发展中起主导作用的躯体疾病。导致疾病的情绪一般来自于个体的冲突和挫折，饥饿与狂饮；焦虑与狂欢，他们自闭刺激肠胃，情绪不稳定到刺激大脑神经，压抑造成刺激神经的同时也刺激心肺功能，造成人体功能失调，以致加重身体病灶。其次，环境中的感光也会作用于人的感觉器官也引起神志冲动。紧张刺激信息系统首先使下丘脑兴奋，从而提高了机体的应对能力，个体表现出心率加快，心输出量和血压增高等现象。持续下来造成躯体某一系统甚至整个组织系统紊乱。譬如；循环系统引起心律失常，心率改变，血压升高或降底等，呼吸系统引起胸闷、气短、孝喘等。

1.3 随着人居环境的不断扩大，集合型居住犹为显著，小病在社区医治，健康在意识中提高。建立健康辅导站，实现心理护理体系，让患者从被动治疗到主动防疫。运用心理诊断让患者在宽松的环境下做心理疏导，心理干预从患者个人经历入手——情感交流——心理疏到——解决心理疑惑——放松训练，讓患者发泄心中问题。

2 高血压

高血压是一种严重威胁人类身体健康的慢性疾病，是引发心脑血管疾病的重要危险因素，成为重大公共卫生问题。目前大多数患者存在治疗用药不规范、降压没达标，造成致残率高，严重影响其生活质量，因此作者对本社区内原发高血压患者进行用药存在主要问题进行调查，了解高血压患者用药情况，进一步建立社区高血压综合干预模式提供依据。

我们采取的措施主要有，对他们进行卫生宣教，发放宣传资料，开展健康教育讲座等多种形式，增进信任和了解，告诉患者药物的分类，用药的适应症和禁忌症，告诉长期用药的益处，不治疗的害处，让其了解高血压引起严重心、脑、肾等并发症，是冠心病、脑卒中、糖尿病的主要危险因素，治疗原发高血压的目的是最大限度地降低心脑血管疾病死亡率、致残率，从而消除患者长期用药治疗对身体有影响的顾虑

3 冠心病、心绞痛

冠心病、心绞痛指因冠状动脉供血不足，心肌急剧的、暂时的缺血缺氧所引起的临床症状，主要表现为突然发作的胸骨后和左胸前疼痛，呈压榨性或窒息性，可向左肩、左臂直至无名指与小指放射。疼痛持续1—5分钟，很少超过15分钟，休息或含服硝酸甘油可缓解。冠心病、心绞痛是当前严重威胁中老年健康的常见病之一，其治疗与护理值得临床关注。

对此我们应采用常规护理与个性化护理、健康教育与呼唤沟通，良好的环境与优质服务相结合的原则，赢得患者的信任，可见社区护理在预防与控制冠心病、心绞痛疾病的发生中起着积极重要的作用。

4 家庭输液

需要在家治疗、输液的人越来越多，做好家庭输液就显得尤为重要，对病人而言，环境熟悉，温暖，无需走动，恐惧感小。但对门诊来说，设备，卫生条件均不如医院，操作又只能是一个人负责治疗的全过程，所以，要求护士技术要精湛，工作要有计划性，责任感，有时还要有丰富的想象力、创造性，能利用家里现有的条件和设备完成整个过程，所以输液时应做好以下几点：

4.1 操作前应先准备好“输液架”，可利用衣架、铁丝、绳子等。

4.2 给自己找一个较宽敞、干净的地方加药，以免碰到其他物品，污染针头，动作要快，减少污染时间。

4.3 液体加温，冬季有些液体可以加温，以防低温输液给病人造成不良反应，但有些药物如青霉素，VitC等不能加温。

4.4 选择血管 尽量以远端末梢开始有计划更换交替使用，并注意病人自身血管条件，根据患儿血管的不同条件选择不同的穿刺手法，防止盲目操作，以减轻痛苦和保护血管。

4.5 固定针头，家庭输液一定要找容易固定的血管，关节处的血管不易固定，必须先考虑好固定方法再穿刺，可用小盒放在关节下，将关节用小盒一起固定。儿童在行头皮穿刺时可用绷带加以固定。

4.6 对于刺激性较大的药物应注意浓度，必须按常规稀释和摇匀后再给药，如需输入两种不同药液，但又必须分组给药时，两组间需输入适量的等渗糖或生理盐水，用以冲洗输液管。

4.7 滴数，家庭输液按要求保持稳定滴速，对老年人，心肺疾病等病人尤其重要。

4.8 拨针，在静脉穿刺过程中形成两个穿刺点，即皮下、静脉，它们之间有一定距离，应采用两点连续成（顺成）压迫止血拨针法。

4.9 静脉保护，静脉保护问题应引起医护人员的重视，有的病人由于长期进行输液造成静脉的破坏，当一旦病重抢救时，静脉通道不能及时建立，而延误了抢救时机。

4.10 严格对药品和液体的查对，严把一次性输液器的质量关，严格无菌操作。

家庭输液时对病人来说确实是方便、经济、见效快。同时也存在着一定的危险因素，远离医院、抢救设备、药品不全等。所以我们应向社区居民介绍用药原则，能口服的不肌注，能肌注的不静点。

通过进行整体护理，消除社区患者及家属对护理工作的疑虑，使他们能够主动配合治疗，使护理工作得以正常进行，既有利于患者疾病的康复，也对患者形成战胜疾病的信心起到一定帮助作用。在社区护理中开展整体护理是十分必要的。整体护理是现代护理人员须详细研究和深入学习提高的全面技能。

参考文献

[1] 吴铁威.儿科整体护理中对患儿家长心理护理的体会.吉林医学，2009，30（14）：1453—1454.

篇5：提高护理长素质

工作强度大 收入水平低

养老护理行业易因工资波动而造成人员流动。高级护理员月收入5500元左右，仅为高级月嫂一半。

记者： 我国自1999年进入老龄化社会以来，老年人口数量快速增长。那么，养老护理员的具体现状是怎样的？

黎建飞：数据显示，我国失能半失能老年人约有4000万，至少需要1000万名护理人员。然而，我国现有养老机构人员仅60万人。而且养老护理员的现状不仅是一个“少” 字就能形容的。养老护理员普遍文化程度较低、工作强度大、整体收入水平较低：

其一，在养老护理员中，初中以下文化程度占85%以上，高中未毕业人员占10%，高中毕业人员仅占5%，养老护理职业本身，对护理专业的毕业生而言没有吸引力。大部分养老护理员缺乏专业的护理知识和技能。养老护理行业更近似于劳动密集型服务业，易因工资波动而造成人员流动。

其二，养老护理员的工作量非常大，经常需要连续工作十几个小时，有的需要值夜班。而且越是这样的护理行业，就越需要细心。老人有更多健康和营养方面的需求，一名称职的养老护理员，对老人的护理，比如扶老人上下床、给老人翻身、洗澡时给老人擦拭身体、给老人喂食等方面，都需要根据每名老人的具体情况做出细致入微的安排。

其三，养老护理员普遍收入较低。以北京为例，在养老护理员市场上，主要视其资质分为初、中、高三级护理员，档次最高的高级护理员月收入在5500元左右，初级护理员月收入在3000元左右。与相同劳动强度的其他护理人员相比，养老护理员的薪资水平太低了。在北京地区，月嫂月薪最低在4000元左右，高则上万元。

产业潜力大 利润空间小

养老产业利润空间小，养老机构难以快速滚动发展，不能向紧缺护理人才支付高工资。

记者： 据测算，2014-2050年，中国老年人口的消费潜力将从4万亿元左右增长到106万亿元。养老被认为是颇具潜力的朝阳产业，养老护理员被认为是 “升值”前景佳的职业，为什么它们被看好，却没有更多人才投身其中？

黎建飞： 第一，养老护理员的现状不尽如人意，缘于我们观念上的偏差。很多人会用有色眼镜去看待服务行业人员，认为养老护理员就是 “佣人”，是社会地位较低的职业。在日常工作中，很多养老护理员经常遭受一些不平等的对待，导致养老护理员的职业流动性较大，辞职率高。尤其是一些专业对口的大学毕业生，找工作时情愿转行，也不愿从事这样一份工作。

第二，养老产业尚处于发展初期，存在营利模式不明确、行业人才紧缺、流动性较大等问题。业内人士称，养老产业的利润空间其实很小，提供养老服务的机构难以快速、滚动发展，在运营捉襟见肘的状态下，付不起令人满意的工资，留住人才十分困难。

第三，养老市场管理不规范，没有形成人才的洼地效应。当前的养老市场，很多民营养老院在规模、资质、设施上并不符合有关规定标准，也难以真正吸纳人才。一些养老院出现了很多管理方面的问题，由于护理人员短缺，不太愿意接受失能老人； 还有一些养老护理员名不副实，名义上是养老护理员，实际上只是看管老人，根本算不上护理。养老护理员并不仅仅是 “有人守着老人，日常打点护理的活”就完事了，老年人的心理、生活、医疗等更需要专业护理。养老市场上，也存在一些提供私人服务的养老护理员，但收费极其昂贵，不是普通百姓人家能够承受的。

培养人才少 需求难满足

2010年至2015年，养老机构人员从3万人增至60万人，未来5年需要增至600万人。

记者：日前，在 “第二届全国养老产业与职业教育高端对话”上发布的 《养老蓝皮书：中国养老产业和人才发展报告（2014—2015年）》 显示，我国仅有30余所院校开设老年服务与管理专业，每年培养人才仅千余人，远远不能满足老龄事业的发展需求。造成这种状况的原因是什么？

黎建飞：按照民政部2011年9月印发的《全国民政人才中长期发展规划（2010—2020年）》 的目标，养老护理员的数量要从2010年的3万人发展到2020年的600万人，5年过去了，目前我国养老机构人员还不到60万人，持证上岗的养老护理员不足10万人。

目前，由于缺少专业教育以及充斥大量低素质的养老护理人员，使得养老服务多元化、个性化的需求难以满足。我国老年服务与护理方面的专业人才主要为中职和高职层次，但是许多学生毕业后转向其他行业，一个重要原因就是中职和高职学校缺乏有效的校企对接。

培养养老护理员，应构建以职业教育为重点的人才培养体系，以高等职业教育为核心、以中等高等教育、短期培训为依托的多层次、立体式结构；提升老年服务与管理专业人才的培养质量，开拓更多校企对接的渠道，实现从学校到工作的无缝对接。应加强政府补贴，通过减免学费、提供学生生活补贴等方式，吸引更多人才投入养老服务行业。

令人欣慰的是，全国各地都推出了养老护理员的补贴政策，如江苏南京对从业两年以上，并取得人社部门发放的技师、高级、中级、初级资格证书的养老护理员，分别给予每人一次性补贴3000元、2000元、1000元、500元。浙江杭州最多发放4000元补助给非事业编制养老护理员。

建长期照护险 优待特殊群体

养老护理不仅仅是钱的问题，不能完全依靠市场化。

记者： 为了建立完善的老年护理制度，应怎样改革才能满足社会的养老需求？

黎建飞：中国有一句老话叫 “养老靠家庭，就业靠土地”。这句话从一定程度上反映了我国长期以来的养老模式，以居家养老、配偶或子女护理为主，以机构护理为辅。但随着独生子女和空巢家庭增多，完善老年护理制度迫在眉睫。

相对而言，欧洲国家的护理体系较为成熟，建立了包括正规医院护理、广泛社区服务(即公共卫生、初级保健、康复保健和临终关怀)、家庭护理、私人疗养院等在内的综合护理体系。

养老护理不仅仅是钱的问题，涉及到中国传统、家庭情感、个人责任与社会责任，不能完全依靠市场化。目前，我国仍停留在以家庭护理为主的护理模式，严重缺乏专业护理机构和人员。护理资金也严重缺位，长期照护保险至今仍未启动。我国应建立以社会保险为主、商业保险为辅的老年护理保险制度，有必要制定 《老年护理法》，明确保障目的、对象、范围和方式等。

在长期照护对象上，应当根据不同社会群体的实际情况，制定不同的法律规范，城镇职工必须参加强制性长期照护保险，城镇居民中的无业者可为其设立专门的长期照护账户，按照规定的保险费标准强制征缴。对农村老年人应采用政府全部承担费用的老年护理制度，通过建立老年护理院，为老人提供住宿、医疗、护理等方面服务。

对于老年痴呆、伤残等特殊老年群体，应制定 《残疾人服务机制管理条例》，以特殊津贴的模式，建立相应的护理规范。

最后，还可以建立纯公益或是半公益的养老护理机构，通过推行慈善事业、项目，发动社会力量，最大程度满足老年护理需求。

篇6：长痘痘的日常护理

患者需对自己充满自信，面部痤疮是可以痊愈的，但需注意不抓皮肤，以免留疤。

痤疮是一种多因素的疾病，其发病主要与性激素水平、皮脂腺大量分泌、痤疮丙酸杆菌增殖，毛囊皮脂腺导管的角化异常及炎症等因素相关。

篇7：头发长得慢护理方法

在头发微湿状态时，我会搽毛鳞片液，里头含有一些卵磷脂成分。品牌我倒是没有特别推荐的，我目前使用的叫做丽得康（REDKEN）整发液，在一般美容材料行都买得到。只要两、三滴抹在发尾上，就可以让头发柔顺好吹理！

2，把避孕药捣碎加入洗发精洗头。

3，用啤酒洗头。 再次补充：好象有很多MM对这招很感兴趣，我也是，虽然还没有试过.我以前是有看到坛子上有MM说用“生力”这个牌子的啤酒效果最好，但是我真的没试过....有哪位了解的吗？

4，捣碎生姜加入洗发精洗头。

5，充足的睡眠。（这个是我在澳洲听说的）

6， 多扎头发多洗头(最普遍的方法，但是我天天洗头天天扎头发真的没觉得有什么效果)

7， 多梳头

以上的其实我很多都没实验过，因为觉得会不会洗完头发味道怪怪的啊？！不过推荐啤酒洗头发的人很多。吃胡萝卜的话……其实我只接受烧过的，生吃觉得很硬的。不过吃胡萝卜是真的很有效的一个方法！

吃萝

还有就是头发出油一周别洗，长的也快了，就是太脏，难以忍受.

多吃核桃黑芝麻

篇8：提高护理素质做合格护理人员

1存在问题

1.1 观念更新不够

长期以来护理工作已经习惯于以疾病为中心的护理, 以执行医嘱和规范的技术操作作为根本目标, 护士每天机械枯燥地从事护理工作, 缺乏工作热情, 不思进取, 无爱岗敬业精神。

1.2 文化层次结构偏低

随着医学模式的改变, 强化了对患者的整体认识, 护理工作的重点由单纯的疾病护理向患者的心理, 社会全方位的护理转变, 改变了护士的工作方式和角色, 护士的工作不再是被动的, 单纯的的执行医嘱和各项护理技术操作, 而是要主动全面, 系统地了解和帮助患者, 护士不仅仅是患者的照顾者、教育者、管理者, 还是领导者、研究者, 但是从目前护理队伍中普遍存在的突出问题看:就是护理人员学历偏低, 素质不高, 并且有聘用制护士和青年混岗问题, 而且聘用制护士和混岗护士大多未受过正式的护理教育, 这些因素造成了护理队伍知识结构不尽合理, 限制了业务能力的提高和发展, 从而与迅速发展的卫生事业极不适应。

1.3 医院领导层对护理工作不够重视

医院领导已经习惯了数十年的传统护理模式, 普遍认为护士工作除照顾患者日常生活外, 主要是配合医师完成各项治疗工作, 对护理工作, 对医院的生存和声誉不予以充分肯定, 主要抓经济效益, 不管护理力量, 素质够不够, 尽量地扩大床位, 缩减护理人员数, 使护士超负荷工作。由于护理工作得不到充分的认可和理解, 护士在工作上处于消极状态, 不求发展, 不求进步, 这就造成护理服务质量不高, 患者根本得不到应有的护理, 患者受罪, 而且危险性很大。

2采取措施

2.1 加强思想政治教育

树立正确的世界观和人生观, 深刻领悟护理工作的实质就是救死扶伤, 默默奉献, 把患者的痛苦, 需求放在第1位, 从人性化护理角度, 正确对待工作中的苦与乐, 得与失, 使护理工作更上一个层次。

2.2 培养高尚情操

做为一名护士首先要有良好的职业道德和爱岗敬业精神, 不要冷淡患者, 应付工作, 不要对串者的痛苦视而不见, 无动于衷, 要经常开展“假如我是一名患者”的活动或建立陪检制度等便民措施, 激发护士的工作热情和职业情感, 设身处地为患者着想, 只有满足患者或取得患者的理解时, 才能真正从我们的工作言行中体验到护士全心全意为人民服务的高尚情操和待患如亲的美好心灵。

2.3 培养学习热情

由于护理人员思想观念陈旧, 认为学与不学一样, 再加上我国尚未普及高等护理教育, 学历偏低, 这些都与飞速发展的医学科学不相适应, 所以对低年资, 低学历, 聘用制护士, 我院采取三基、三严培训及专科基础训练, 做到用什么, 学什么, 缺什么, 补什么, 对新技术, 新业务, 新设备要组织护士参观学习。

2.4 培养竞争意识

当今商品经济的发展, 社会办医热潮的兴起, WTO的加入, 卫生市场竞争会日益激烈, 做为一各优秀的护理人员, 必须具备竞争意识, 以主人翁的姿态立足于医疗, 才能适应社会和卫生改革。

2.5 完善奖惩制度

工作中恰当地配合工作激励和成绩奖励, 使护士的工作目标具有一定的挑战性, 这样才能真正激发护士奋发向上的热情, 同时要想护理顺利完成, 进一步提高护理质量, 必须实施成绩奖励, 而且奖励在一定程度上要满足护士的需求, 或多或少的要与工作业绩挂钩, 建立完善的奖惩制度, 充分调动护士积极进取, 勇于竞争的积极性。

2.6 更新观念

为适应护理模式的转变, 护士要更新观念, 只有这样才能为患者提供优质的护理, 观念的转变应该从临床具体工作中去改变, 从每一项护理活动中去改变。观念的转变不能光靠行政手段或参加几期学习班来改变, 要从点滴的小事上转变观念通过临床具体事例去改变, 调动护士积极参与意医学, 教育网收集整理识, 使广大护士意识到当前护理改革的重要意义就是更新观念, 只有观念更新了, 才能适应现代护理的需要, 只有护士的观念更新了才能使护理质量有所提高, 才能使护士成为一名高素质的护理人员, 以适应医学模式的转变。

篇9：如何提高护理质量与护士素质

关键词：护理质量 护士素质

【中图分类号】R47 【文献标识码】A 【文章编号】1672-8602（2014）08-0214-01

传统的观念认为护理的质量仅仅是打针，发药以及各种护理操作的熟练程度和生活服务质量是否周到等，近年来，随着医学观念的不断转变，整体护理的全面展开。护理质量的范畴不仅仅是基础护理的內涵，还应包括生物医学护理质量，心理护理质量和社会护理质量，改变过去以疾病为中心，单纯护理模式转向生理，心理，社会多元化护理模式发展。总之是“以人为中心，以现代护理为指南，为各种专业协作为基础，以护理程序为手段，为病人提供优质的护理质量”。

一、加强岗前培训教育：

1 在临床护理中，护士必须确立“质量第一”的观点，脑中有职业道德，树立安全和法律意识。因为护理质量事关患者的身体健康，因此要把护理质量作为头等大事，严格执行护理核心制度，杜绝一切不安全隐患。

2 良好的人生观及职业动机。因为护士有一大部分时间面对病人，这就要求护士要以良好的职业心态及动机，热爱自已的护理专业，发自内心的关心和爱护病人。

3 敏锐的动察能力，能主动观察病人的病情变化，了解病人的各种问题，胁助医生对病人的诊断和治疗，尤其是在抢救病人时要冷静，灵活，有高度的责任感和集中精力进行工作。

4 精确的记忆力，工作的每一项任务都有严格的时间和具体的数量，对象要求，这就要求护士能精确的记忆设想护理措施和实施对象，时间，数量。

5 坚强的毅力，护理工作是一项重复而具体的工作，涉及许多的人际关系，也经常会遇到各种问题，困难，委屈，挫折，误解，这就要求护士运用自已的意志力和控制力，排除干扰，约束自已的言行，做好自已的工作。

6 良好的沟通能力，语言可以给患者带来信任和希望，也可以带来痛苦和绝望，如果护士的语言温和礼貌热情，待病人亲切，病人就会感到温暧如家，疾病减轻。

二、提高护理队伍的知识水平：

护理工作的服务对象是具有热血和生命的人类，护理工作是精细一书中的精细者，护士在无人监督和无人知晓的情况下，不做任何有损病人利益的事，对病人要有高度的责任心，严格遵守操作规程，工作中任意一个疏忽有可能给病人带来不可弥补的痛苦和损失，给病人的健康带来威胁，因此，要提高护理队伍的水平，加强护理人员的继续教育和学习。

1 鼓励和帮助他（她）们积极参加护理专科和本科学习，提高学历水平和自身素质。

2 条件允许的情况下外派进修学习，了解新信息，更新观念，激发学习兴趣和热情，使其尽快适应新的护理模式.

3 各科室要进行护理质量自检，护理部要从护理管理，基础管理，护理文件书写，消毒隔离，急救器材，药品，差错事故分析等分析护理工作中存在的各种问题，凡是护理工作中出现的各种问题， 应进行讨论，作出整改措施，直到改进措施得到落实，如果改进措施好，护士的工作有进步时应给予表扬，并向上级管理部门申报，请求上级领导的激励认可。使每一位护理人员都能更规范地做好每一项护理工作。

4 建立健全的各项规章制度，包括各级人员岗位职责，工作质量标准，紧急情况处理预案以及主要的护理技术操作，使各级护士有章可循，有制可查。

5 对全院护理人员实行择优聘任制，根据实际情况聘用各级护理人员，按职称岗位上岗，进一步完善护理专业职称评定。

6 为了满足不同病人的需要，医院开设“家庭病房”，“点名服务”，“精神心理咨询”，“社区服务”，“患者满意度”，等项目，临床护理工作的好坏，患者最有评判权，患者的满意度是护理工作的重要指标，时刻关注患者现存和潜在的要求以用对限有服务的满意度，以及持续改进护理措施，最终达到满足并超越患者的期望，取得患者的信任，同时取得患者的理解和配合。

三、当代护士不可容缓的责任

1 良好的心理品质是提高护理质量的前提，实施以病人为中心的优质护理服务，要求护士要具有优良的心理品质和良好的行为规范，才能增进护士的责任心和使命感，才能忠诚于护理事业，规范自已的言行，为各项护理工作护理质量打下良好的基础。

2 良好的职业道德是护理质量的保有证，救死护伤是护士的工作职责，护士和患者是平等的两个个体，护士对待患者要象对待亲人和朋友一样，用同情和真挚的心去倾听患者的诉说，满足患者的合理要求……。因此，具有良好的职业道德对提高护理质量至关重要。

3 良好的语言交流是提高护理质量的桥梁，也是沟通护患心灵的桥梁，语言是交流思想的工具，掌握语言的艺术性和灵活性，提高病人对护理的依从性，从而达到治疗的目的。

4 良好的业务素质是提高护理质量的基石，护士不但要有高尚的道德情操，端庄的仪表，庄重的神态，而且要有丰富的护理知识和精湛的护理技能，有高度的责任心和敏锐的观察力，才能掌握病情的动态变化，做到防患于未然，给抢救生命赢得时间……。

四、总结

篇10：提高长尾SEO优化策略

老实说，很难有竞争力的关键字排名很高，所以你必须花很多钱，产生巨大的努力。不要烦恼，因为长长的尾巴搜索引擎优化策略已经过测试，证明驾驶交通到您的网站。以下是最有效的方法来改善你的长尾SEO优化策略。

本地化相关搜索中被发现本地化。有很多方法知道你的网上业务最好的词组。一旦你发现的这些关键条款，隔行扫描到您的网站内容是常识性的方法。

链接新页构建新的长尾巴短语的网页。此后，相关链接的网页排名的新页面的排名迅速提升了。

具体化SEO优化到部门和类似产品，服务和品牌建设网页时，细分。

博客搜索引擎蜘蛛抓取的长尾巴短语容易博客。用户的意见，审查发现问题是在博客提高您博客的机会，为搜出长长的尾巴，

业务列表确保您的企业清单(从地方到国际)在谷歌地图一样，是拥挤，有用的信息包装，图片，视频，播客等。为未来的潜在客户，创造尽可能有效的业务列表。

搜索引擎统计寻求为您的网站是没有神交通，然后优化它们的长尾巴的关键字的网页。这些网页是为销售产品和服务，让他们工作。

短网址最好的策略之一是有一个简短的网址。缩短网址是搜索引擎抓取友好。此外，他们更希望获得很多点击。请务必在URL中使用的产品名称或服务名称。

多样性透过云层插入标记您网站的每个网页排斥。

利用空间在网页上放置所有的产品多达但你可以在15万限制。

功率的标注标记是很占主导地位。检查您的内部搜索统计，以便你会知道的短语，可以使用外部搜索。一旦你的职级，词组高， 长长的尾SEO优化，您可以发冷及放宽并没有为他们的竞争不像单一或两个关键字，词短语。

木木SEO优化提供电子商务搜索引擎优化 为保证网站流量，网站的知名度和高搜索引擎排名为大型企业的网站。

篇11：提高护理长素质

一： 上嘴唇长痘痘怎么办

1： 早晚洗脸两次的基础上，增加一次中午洗脸的次数，及时清除脸上的油脂。

2： 多摄取维他命C含量较多的蔬菜、水果，避免煎炸食品。

3： 不使用油性化妆品，如：含高油份的防晒霜、碘质、厚粉等。

4： 不使用发胶类产品，使头发处于清爽状态。经常洗头，保持发型清爽、头丝清洁，不留刘海。

5： 如口边部涨有痘痘，停止使用含氟牙膏。

6： 不要暴晒太阳，避免情绪紧张，保持心情愉快。

7： 容易涨痘痘者避免吃巧克力、坚果、奶酪、咖啡、甜点等食物，食用后体内容易产生毒素;已经涨痘痘者，海鲜、芒果、补品禁吃。

8： 不要蒸脸、桑拿、涨时间游泳，避免使用强皂化成分的洗脸剂，强皂化成分会破坏皮肤的酸性保护膜，使皮肤失去抵抗力，更容易引起细菌感染，产生敏感痘痘。

9： 保证充足睡眠，饮食起居要正常。饮酒，按摩避免。

10： 不要用手挤压痘痘、尽量避免用针挑刺痘痘，那样容易遗留痘坑和伤疤，目前对于坑和伤疤没有什么很好效果的办法，有些可以自己恢复到一定程度，陈旧性的伤疤药物是很难有好效果，一些早期的假性伤疤有点促进恢复功能。唯一的方法就是整形美容手术，但是一般不建议做，容易让皮肤敏感，且也不能恢复的一点痕迹都没有，既然是手术本身就会有痕迹，只能让大伤疤变小伤疤。红色、褐色痕迹本身会恢复的，一般要半年到一年左右，也是因人而宜，部分人一个月就可以恢复的，当然可以用一些方法促进恢复、加速进程。 如律茶粉、律豆粉、杏仁粉做面膜，结合茶树精油，紫草凝胶。

二： 痘痘是很常见的，痘痘

篇12：提高护士素质促进整体护理

1 高尚的职业情操, 现代护理理念

作为一名护士, 首先要忠诚于护理事业, 热爱本职工作, 要树立干一行、爱一行、钻一行的思想, 全身心地投入到本职工作中去。良好的思想品德、美好的心灵和爱岗敬业的精神是护士最基本的素质要求和职业情操。护士职业道德的突出点是利他精神, 当患者的需要和个人需要相冲突时, 我们应以患者需要为重, 愿意牺牲个人的利益, 无私地奉献, 把患者的生命和痛苦看得高于一切。如果具备了高尚的职业道德, 就会在这种情感支配下处处为患者着想, 与患者“角色互换”, 急患者所急, 痛患者所痛, 竭尽全力为患者服务。如果没有无私奉献, 全心全意为人民服务的精神, 整体护理工作就无从谈起。整体护理的观念和宗旨要求我们树立正确的理念, “以病人为中心”, 最大限度地满足患者的要求, 不仅是满足患者生理上的要求, 还要着眼于患者生理上的平衡和社会状态的适应。以患者的满意程度作为检查、衡量和评价护理工作的标准, 把为患者解决问题作为护理的最终目的。

2 高度的责任心、爱心和耐心

责任心不是指简单地不犯差错事故, 而是对患者生理、心理、社会、文化、精神、环境上的任何伤害都应该尽可能地准确、及时体现出高度的责任心。我们服务的对象是一个身患疾病、有躯体不适的患者, 他们因住院会不同程度地产生焦虑、烦躁甚至恐惧心理, 这些不良情绪会不同程度地影响疾病的预后。因此, 以患者入院开始, 我们就应该视患者为亲人, 热情接待他们, 消除其陌生感, 使之有宾至如归的感觉, 对待患者要做到百问不厌, 百做不烦, 不分贫富贵贱, 远近亲疏, 性格各异, 均应一视同仁, 使每个患者保持最佳身心状态, 促进疾病早日康复。

3 良好的护士形象与和谐的人际关系

护士与患者接触最多, 护士形象的好坏直接影响着患者或家属对医院、对护士的信任, 也影响着患者的心情。曾有一位患者这样说“看到你们成天面带微笑、精神饱满、穿戴整洁, 轻盈地来往于各病床之间, 我们感觉真像天使来到身边, 病痛减少了一半。”可见良好的护士形象不亚于一剂良药。护士在整个医疗过程中处于人际交往的中心地位, 护士与患者及其家属接触时间最多, 护士与医生在工作中密切配合, 从中形成的护患和医护关系显示了护士在人际关系中的重要性。与患者关系融洽, 则有利于疾病治疗, 与患者家属搞好关系, 就能更好地了解患者的情况, 而护士与医生关系融洽, 就能在医疗过程中配合默契。因为患者来自四面八方, 性格各异, 加上疾病的困扰, 难免语言、行为有些过激, 我们要有良好的心理承受力, 对患者的言行充分给予理解, 态度切忌生硬, 要有一颗宽容的心, 与患者建立亲切而融洽的关系。

4 扎实的理论基础、娴熟的技术操作

护理工作的核心是医疗行为, 护士必须掌握扎实的理论知识, 具备良好的自学能力, 不断充实自己, 勇于钻研业务, 不断创新技术, 严格操作规程, 在操作中做到稳、准、快、好。传统观念认为护士就是执行医嘱、打针、发药、不用思考, 可护理专家认为现代护理的独立功能占70%左右, 而依赖功能占30%左右。护理工作的对象是各种各样的患者, 每个患者的疾病又时刻处于变化之中, 如果护士机械地执行医嘱, 缺乏思维的独立性, 可能会在盲目执行过程中出现医疗差错或事故, 所以要充分发挥护理的独立性。要求对每个患者作出护理诊断, 拟定全面护理计划, 具备思维的独立性, 注重知识的提高和实践能力的培养, 积累丰富的临床经验, 提高护理服务内涵。

篇13：提高护理长素质

关键词：素质 能力 护理管理 护士长

【中图分类号】R-1 【文献标识码】B 【文章编号】1008-1879（2012）09-0238-01

护理管理是医院管理中的重要部分，护士长是护理管理工作的主体。护理管理是一种行为过程，是护理管理者为了实现管理目标，采用一定的组织形式和方法，指挥、协调和控制被管理者完成预定护理目标的一种活动过程。管理者、被管理者和作用对象构成管理活动的三要素，其中管理者是活动的主体，护士长即为科室和病房护理管理的主体，提高护士长素质是改善护理管理的基本保证，充分利用护理管理技巧是完成高质量护理管理的必要手段。如何提高护士长的素质和管理能力，改善护理质量是摆在当前医院管理者面前的重要课题。本文就护士长应具备的素质，提高护士长素质的途径和方法，护理管理中应注意的技巧探讨如下。

1 护士长应具备的素质

1.1 适应护士长角色。护士长角色主要有：医院、科室、护理部要求护士长严格执行各项规章制度和岗位职责；满足患者的需要；树立良好的护理专业价值观；满足护士群体利益的需要，加强与科室、人员的有效沟通与合作等。管理学者Mintzberg認为护士长承担着10种角色，即领导者、联系者、陪伴者、监督者、传播者、代言人、企业家、资源调配者、调停者和协调者。

1.2 较强的非权力影响力。非权利影响力又称自然影响力，与权利影响力不同，它既没有正式的规定，也没有组织授予的形式，它是以个人的品德、才能、知识、感情等因素为基础形成的。按现代管理理论，可以认为护士长自身的行为是护士的范型，护士长良好的职业道德和人格魅力、丰富的才能和渊博的知识、良好的自制能力和人际关系，严谨的工作作风和高超的护理技术等无不影响着护士。护士长作为护理管理的基层管理者，要带好一班人，单靠行使上级赋予的权力是不够的，要树立职业忠诚度，培养创新能力，锻造执行力，强化学习能力，塑造人格魅力。要不断加强自己的品德、才能、知识、能力等方面的修养，在护士中树立起较高的威信，增强自身的凝聚力和号召力，使下属从心理上信服、尊敬、顺从和依赖，并改变她们的不良行为。

1.3 出色的管理艺术。护理管理是一种技巧，是一门艺术。一位富有管理艺术的护士长，善于用简洁的语言表达自己的思想和意图；善于做思想工作，抓住不同护士的各种不同的心理，即使批评对方也能让对方接受，达到预期的效果；善于交往，能够与各种不同意见的人沟通思想；善于明察秋毫，辨明是非，具有敏捷的思维和准确的判断力，能及时发现问题，做出正确的决策。护士长应该学会充分运用各种管理艺术包括决策艺术、指挥艺术、交谈艺术、激励艺术、协调艺术等，才能成为合格的护士长。

1.4 学科带头人。护士长要有扎实的专科理论知识和专业技能，管理知识，广博的人文社会知识等。应了解本专业的新进展，成为学科带头人；要有精湛的操作技术，在专业知识和护理操作技能方面要做出表率，赢得护士对护士长的佩服。护士长要善于学习和掌握应用于临床的一系列新的检查、诊断、治疗和护理方法以及新的医疗、护理设备的应用。并带领全科加强护理新理论、新知识、新技术的学习，积极开展护理科学研究。

1.5 护患代言人。“感人心者，莫过于情”。作为护士长首先要关心、爱护、尊重、理解护士，对自己的下属要以诚相待，做护士的知心人，尽量满足护理人员的群体利益；主动为下属排忧解难，让下属感到大家庭的温暖。同时，护士长还要代表患者的利益，反映患者和陪人的要求，与相关科室人员联系和沟通，为患者解决困难，尽量满足患者的需求。

2 提高护士长素质的途径和方法

2.1 强化培训，增强管理能力。护理管理具有独立性、综合性、科学性和艺术性，可分为护理行政管理、护理业务管理、护理教育管理三部分。实践证明，单凭经验管理是不能适应护理管理发展的。学习是提高素质的主要途径，护士长应以学习护理管理知识及护理专业知识为重点。我们医院先后举办了护士长管理知识培训班和新上任科室领导培训班，邀请具有丰富管理经验的专家、护士长讲学，进行现身说法，解决护士长在实际工作中碰到的问题。对新任和年轻护士长可采取定期或不定期、长期或短期、自学或脱产等多种形式进行分层次培训，或派出去参观学习、参加学术会议、进修等。尤其是对新任护士长，应进行岗前培训，让有经验的护士长对新任护士长进行一对一的帮带。上岗后应继续参加护士长系统的管理学习和教育。

2.2 实行护士长任期目标责任制。护士长在任职期间要根据医院、护理部的工作总目标，结合科室工作、护理人员结构、素质等方面实行目标管理责任制。定期对护土长的任职进行考核，了解护士长履行职责、工作质量及管理水平情况，充分发挥护士长的职能作用。采取年度护士长述职，综合科室工作质量达标等管理项目和个人德、能、勤、绩的实际考核，进行科室内民主测评，医院考核组进行综合分析，对照考核标准逐个做出优秀、称职、基本称职、不称职的结论，提交院领导审议，从而促使护士长在竞争中提高自我，增强护士长团队的活力。

参考文献

[1] 王绪君.管理学基础.北京：中央广大播电视大学出版社，2003，221

[2] 李大洪.从木桶原理谈员工管理[J].现代管理科学，2004，11（2）：26