团支部2011年总结及2012年计划

团支部2011年总结及2012年计划（共9篇）

篇1：团支部2011年总结及2012年计划

团支部2011年工作总结及2012年计划

2011年对于我所来说，是一个具有划时代意义的一年。我们由占路管理收费所更名为市政监理所。更改的不仅仅是名称，更多的工作职能及范围。随着工作范围和工作量的扩展，我所全体员工为了更好的适应新环境，跟得上市政行业的进步，大家的责任感和专业性也在不断的加强，不断的进步。时刻不忘记学习新知识来完善自己。

自2011年4月1日，随着我所正式更名以来，以及吸收了很多新生力量。团支部也随之成立了。自成立以来，在局党委，所党支部以及局团委的的领导下，坚持以当好党的助手为己任，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，树立和落实科学发展观，紧密围绕市政局的中心工作，以调动和激发广大青年的积极性和创造力为着力点，充分发挥共青团“组织、引导、教育、培养”青年干部的职能作用，通过开展各种丰富多彩的活动，内强素质，外树形象，为打造高素质的市政监理所队伍、建设现代化城市作出了应有贡献。在精神文明、团组织自身建设等方面都取得了一定成绩，努力发挥青年人才的作用，以科技服务工作为中心，积极开展各项活动，加强团的自身建设，有力地促进了各项工作的完成。

现已接近年底，我团支部的工作也进入了总结阶段。仔细回顾一下自己担任团支书以来的所做、所问、所学、所思，从工作中也体会到了许多人生的哲理，也是颇有感慨的。不仅仅是工作上的技巧和方式，还有许多为人处世的方法，真诚的向关心和支持我工作的领导、老师傅们、年轻同事们说一声谢谢。在这一年里，我团支部有成绩也有不足。但在大家的配合和支持下，今年的团支部工作顺利完成了。先将2011年团支部工作情况汇报如下：

营造青年文化氛围，开展适应青年需求的团组织活动，提高团组织的凝聚力。在党组织的领导下，加强团的建设。

现全所正式在职职工22人，团支部共有35岁以下青年8名，其中1名党员，27周岁及以下的团员共有3名，入党积极份子共有7名，青年志愿者2名。外聘职工12名，其中35岁及以下的团员青年10名，青年志愿者1名。对于其他所来说，这是我们的优势，有了外聘职工的加入，降低了我们的平均年龄，工作生活气氛更年轻，更有活力。所有我们要充分利用起这个优势，来完成工作。1、4月份组织所内全体青年及团员举办《紫手环沙龙》，又叫《不抱怨的世界》。这是一本伟大的心灵励志书。这本书改变了无数人的命运！全世界有80个国家，600万人参与了“不抱怨”活动！它教我们怎样利用21天来养成一个良好、不抱怨的习惯。说到这里大家可能还会有一点误解，这里说的不抱怨，是让你换一种思维方式，换一种生活态度。我们大多数的抱怨，其实只是一种听觉污染，是在浪费我们的时间。抱怨其他事或人的同时，你也不会开心，不如让我们保留这些经历，做些更有意义的事情。

2、五四青年节局机关举办演讲活动。《党在我心中》为我所挣得了一定的荣誉，也让局领导对我所的青年们有了一定的了解。3、6月份赴汉沽基辅号航母的参观，让大家从紧张和繁忙的工作中放松出来，了解军事历史。

4、七一市政局举办庆祝建党90周年活动，我所全体职工积极配合，参与演讲和唱红歌活动。在这次活动中，我所的《党在我心中》为大家留下了深刻的印象，也得到了全局的好评。5、8月份组织全所青年及团员举办座谈会《如何做一个社会欢迎的青年人》。让大家更深一步的提升自己。6、9月份为运动月，全所的青年员工们利用业余时间，积极参与各项体育运动。有氧运动有羽毛球、篮球、踢毽子、跳绳，还有一些无氧器械运动等。7、10月份，在所领导的支持下举办了歌咏比赛。丰富了我们的业余生活，同时也能看到一些青年人的特长。8、11月份组织全所青年及团员举办座谈会《工作是一种态度》，让全所职工放松心态，了解工作的目的和意义。9、12月份，局举办运动会，我所将提前预演，调动起大家的积极性，发挥我们年轻人的作用。

10、按时向局机关缴纳团费。

回顾一年来的团支部工作，在局党委和所党委的正确领导下，在团员青年的支持下，我所团支部正在逐步成长，由于成立时间不长，所以还存在着许多不足之处。团建工作任重道远，我们要把优秀青年推荐到党组织中去，同时要保持团组织的生机和活力，要结合单位的需求和发展，积极建设青年文化，开展各类主题教育，推动青年素质的全面提高，从而促进我所的全面发展。

2012年我所团支部将考虑从以下几方面做好青年工作： 一是坚持以当好党的助手为己任；

二是围绕本职工作重点，展开青年、团员思想意识教育活动；

三是继续开展适应青年需求、单位实际的团组织活动，提高团组织凝聚力；

四是落实科学发展观，工作有计划，工作思路清晰，完成年度的工作任务。

五是积极完成局机关及所内交给的各项任务。

六是充分发挥事业单位全体工作人员的主人翁精神，调动和激发全体职工共同参与民主管理的积极性，党总支、工会、团支部联合在全体职工中开展征集“我为单位献一言”金点子活动。

七是继续保持上一年的活动频率，保证每月一活动。并提升工作效率，为所内的工作起到促进的作用。老同志的优势是经验，而我们年轻人的优势就是 经历，有活力，能更快的接受新事物。所以我们青年人必须要向大家展现出我们的优势，以带动所有人进步、成长。

在2012年里我会以更饱满地热情投入到工作中，不断的学习和完善自己，让大家的学习工作生活更加的丰富多彩，更有意义。

河北区市政监理所团支部 2011年12月

篇2：团支部2011年总结及2012年计划

2011年，通风科党支部在机关总支和矿党委的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，立足通风科工作实际，围绕矿井安全生产开展党务工作，较好地发挥了党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，在党的建设、安全管理、职工队伍稳定等方面都取得了一定的工作成绩，较好的完成了矿党委安排的各项党务工作任务。现将2011年的总结和2012年安排向党委汇报：

一、党支部基本情况

党支部现有党员9人，其中：正式党员8人、预备党员1人。党员有管理人员也有基层单位负责人，还有一线普通职工，发展较为平衡，党员中大专以上学历8人，有技术职称的3人。

目前，有10人向党支部上交了入党申请书，其中有3人写了第二次入党申请书，这些人大部分都是一线骨干和管理人员，为今后发展一线党员、为党输送新鲜血液提供了保障。

二、围绕矿井安全生产积极开展思想政治工作

党支部坚持以人为本，发挥党员和干部在安全管理工作中的模范带头作用，开展经常性的思想政治工作，激发了职工的工作积极性和创造性，赢得了职工群众的信任和拥护，密切了党群、干群关系，保持了职工队伍的整体稳定，促进了安全管理工作的开展。每月由科队干部到宿舍检查卫生，同时和职工谈心，了解他们的思想，有针对性的采取措施，并解决了宿舍内灯泡等问题。并于6月份将月底3天设立为职工接待日，解决职工提出的各类问题，现已经解决生活问题6条，工资问题1条。

三、坚持“三会一课”制度，加强党支部班子自身的学习

2011年6月底，矿党委对机关总支进行调整，成立了通风科党支部，党支部首先选出了组织委员和宣传委员，明确了支部成员分工，完善党的组织建设。6月至12月，党支部坚持“三会一课”的制度，每月召开“三会”，每周日组织所有党员和干部进行学习，并认真做好笔记，干部作风有了明显转变，班子成员相互信任，相互支持，增强了班子的凝聚力和职工的向心力。

四、做好党务公开工作，加强反腐倡廉和党风廉政建设

（一）、加强领导，确保党务公开工作的有序、有效、有力推进。

为确保党务公开工作的顺利进行，通风科党支部列入党建工作的重点之一，切实加强党务公开工作的组织领导，对党务公开的各个环节进行协调和指导，为开展党务公开提供了有力的组织保证，保障了党支部党务公开的有序、有效、有力推进。

（二）、落实党风廉政责任制，加大反腐力度，积极开展干部廉洁自律活动

认真落实胡锦涛总书记提出的“四个亲自”，落实党风廉政责任制度，本着“谁主管谁负责”的原则，实行干部“一岗双责”的工作机制，加大了反腐力度，搞好责任分工，完善措施，抓好落实，形成全员动手反腐败的局面；其次，落实领导干部廉洁自律制度，积极开展干部自查自纠活动。

五、践行“争树增提”竞赛活动，争创学习型党组织。

（一）、全员学习，氛围浓厚。在矿党政和党总支的领导下，通风科党支部在建设学习型党组织以来，建立健全了各项学习及考核制度，由科领导带头学习，带动整个支部的学习，氛围相当浓厚，为“争树增提”活动提供了有力的保障。

（二）、强化考核、学以致用、形式多样、注重效果。制定办法，开展测风测尘、仪器维修、监测工等工种的岗位练兵活动，提高职工岗位技能。由技能比武中优秀选手对其他职工配对进行培训和考核，提出了职工的素质。

六、积极参加矿党政和党总支组织的各项活动

（一）、四、2012年工作安排

1、继续坚持“三会一课”制度，深化党支部班子自身的学习。每月按时召开“三会”，每周日组织所有党员和干部进行学习，并认真做好笔记，建立健全党员和干部学习考核制度，并强化考核，将提高自身素质进行到底。

2、持续抓好党务公开工作，继续加大反腐倡廉力度，加强党风廉政建设。充分发挥党支部的作用，加大反腐力度，进一步完善党员管理，党员活动及党员考评制度，充分发挥党组织的优势和党员干部的带头作用。

3、坚持执行发展党员计划，严格把关，本着成熟一个，发展一个的原则，做好党员的发展工作，不断增强支部的活力。

4、积极开展“六不让”活动，提高工作效能。以创新效能建设机制作为特色支部创建标准，切实改进党员的思想工作作风，提高办事效率和服务质量，提升群众满意度。积极开展“不让工作在我手上延误，不让事情在我这里断线，不让文件在我桌上积压，不让差错在我身上发生，不让工作质量在我手里降低，不让群众在我面前受到冷落”为主要内容的“六不让”活动，结合部门工作特点，以服务现场、服务生产，服务群众为目标，创新形式和载体，减少办事环节，简化办事手续，提高工作效能，力争让群众满意。

5、坚持调查先行，营造宣传氛围。为切实发挥党员优势，善于引导，支部要及时做好党员思想工作，让党员真正了解矿上决策，支持支部建设。同时党员干部要摸清员工情况，从员工角度出发，争取广大员工的理解和支持。深入职工宿舍，及时帮助解决职工在工作生活上遇到的实际问题，为员工做好事、办实事、解难事，进一步密切党群关系。

6、发挥示范作用，强化业务技能。及时总结工作中的好经验、好做法，加强理论研究，将经验转变为理论政策，更好地指导实际工作，每位党员要发挥专业特长，成为“一专多能”的人才，营造良好的学习氛围，将学习与创造性地开展工作相结合，通过创新效能建设长效机制，服务生产。

通风科党支部

篇3：团支部2011年总结及2012年计划

会议以“树公共植保理念、走绿色植保道路”为主题, 总结了2011年全国农作物病虫害防控工作。一年来, 各地切实贯彻和落实重大病虫害防控工作“政府主导、属地管理、联防联控”三大机制, 进一步建立健全政府主导的各级农作物重大病虫防控指挥机构, 明确了各级政府及其相关部门的防控责任。针对二点委夜蛾在黄淮海夏玉米主产区的暴发, 农业部迅速下发了《关于迅速开展二点委夜蛾应急防控的紧急通知》, 并制定了玉米田二点委夜蛾防控技术指导意见, 有关省植保机构反应迅速, 应对及时, 采取了多项防控措施, 及时有效控制了其为害。针对山西永济和吉林大安突发飞蝗, 有关农业部门迅速组建地面应急防治队, 及时协调航空公司调集飞机, 组织应急防控行动, 突发蝗情得到有效防控。各地及时开通小麦条锈病、水稻重大病虫、二点委夜蛾、马铃薯晚疫病、蝗虫等值班电话和电子信箱, 认真实施重大病虫信息值班和周报制度, 全年植保系统共编发《治蝗快报》和《重大病虫周报》120多期。各地大力开展专业化统防统治示范工作, 建立示范区100个, 示范面积67万hm2, 辐射带动全国完成专业化统防统治面积0.31亿hm2 (其中全程承包防治0.08亿hm2) , 全国主要作物重大病虫害统防统治覆盖率达到18%, 同时, 建立国家级农作物病虫害绿色防控技术集成示范区106个, 带动全国各级植保机构建立绿色防控示范区1 500多个。全面实施了以生物防治为主的蝗虫绿色防控技术体系, 重大病虫菌 (虫) 源地治理、生态控制和分区治理等绿色防控策略得到全面推进, 玉米螟等绿色防控技术集成与推广应用成效显著。四川省2011年地方财政投入绿色防控示范经费1 000多万元, 开展了果树和蔬菜等园艺作物的绿色防控示范;吉林省财政投入3 800多万元, 用于赤眼蜂和白僵菌防治玉米螟应用技术示范。

会议强调, 2012年病虫防控工作必须实现“飞蝗不起飞成灾、境外迁入蝗虫不二次起飞、土蝗不扩散危害, 重大病虫不大面积危害成灾”的总体目标。要确保粮食作物因病虫危害造成的损失率控制在5%以下, 力争绿色防控在主要农作物上应用8亿亩次以上。

篇4：团支部2011年总结及2012年计划

2011年中国印刷市场基本概况

截至2011年底，中国印刷业共有各类企业102484家，从业人员356.67万人，印刷工业总产值8677.13亿元，资产总额9256.66亿元。

出版物印刷企业6821家，印刷总产值1313.94亿元（占行业总产值的15%）。2011年中国印刷企业共生产图书77.1亿册，期刊32.9亿册，报纸467.4亿份。

包装装潢印刷企业47377家，印刷总产值6318.77亿元（占行业总产值的73%）。中国印刷企业为满足食品、饮料、酒类、药品、小家电、服装、玩具、文体用品、电子用品生产的需要提供了各类包装、标签，其中各类标签2011年共生产30亿平方米。

其他印刷品印刷企业44868家，印刷总产值708.51亿元（占行业总产值的8%）。

专项排版、制版、装订企业2676家，印刷总产值77.32亿元（占行业总产值的0.8%）。

专营和兼营数字印刷企业799家，印刷总产值39.74亿元（占行业总产值的0.5%）。

通过数据分析，2011年中国印刷业的运行有以下特点：

1.中国印刷业继续保持了较高的增长速度

2011年，中国印刷业总产值达到8677.13亿元，比2010年增长12.6%（2010年中国GDP增长率为9.3%），整体规模已经接近全球第二位。同时，全行业资产总额增长10%，利润总额增长8.3%。其中2011年中国印刷业发达区域印刷业的增长速度分别为：广东印刷业工业总产值1607亿元，比2010年增长6.4%；江苏印刷业工业总产值1001亿元，比2010年增长30%；浙江印刷业工业总产值1279.7亿元，比2010年增长3%；上海印刷业工业总产值689.53亿元，比2010年增长17.72%；北京印刷业工业总产值261.993亿元，比2010年增长28%。

2.包装印刷是推动中国印刷业保持高速发展的主要因素

在2011年的102484家中国印刷业企业中，包装装潢印刷企业47377家，占全行业总数的46%；而在2011年的8677.13亿元中国印刷业工业总产值中，包装装潢印刷企业印刷总产值为6318.77亿元，占全行业印刷总产值的73%。可以说，包装印刷已经成为中国印刷业增长的支柱。

在《中国印刷企业100强》2011年榜单上，包装印刷企业53家，而兼营包装印刷的企业31家，包装印刷是百强印刷企业涉及最广的业务领域。

2011年素以出版物印刷为强项的北京，包装印刷企业的销售额增长了25%，达到108.85亿元，在规模上首次突破出版物印刷。

3.中国印刷业是以内需为主的加工服务产业

2011年中国印刷对外加工贸易额为680亿元，占中国印刷业年工业总产值的8%。由于受国际需求、汇率及成本上升等因素的影响，2011年中国印刷对外加工贸易额比2010年仅增长2.9%。如果考虑到与出口产品配套所需的印刷产品，其整体规模会远远超过8%的比例，但中国印刷业是以内需为主的加工服务产业，这应该是不争的事实。

以广东为代表的珠三角地区是中国印刷对外加工基地，占全国对外加工贸易额的70%以上。近年来，上海、江苏、福建等省（市）的加工贸易也增长迅速，其中上海2011年对外加工贸易总额为69.61亿元，比2010年增长了50.5%；江苏省2011年对外加工贸易总额为80.70亿元，比2010年增长了46.2%。

4.中国印刷业的产业集中度在迅速提高

从中国印刷业的整体规模看，2011年中国印刷业在整体总产值、固定资产规模和利润总额保持同步增长的同时，中国印刷业企业数量和从业人员却在减少（分别减少1.8%和2.7%）。这表明，我国印刷业的集约化程度在不断提升。另一方面，2011年中国规模以上印刷企业（年工业总产值5000万元以上印刷企业）有2439家，工业总产值为4396.89亿元。这些印刷企业数量只占全国印刷企业总数的2.4%，但其所产生的印刷总产值占全国印刷业年工业总产值的50.7%。与比2010年相比，2011年中国规模以上印刷企业数量增加了292家（年增长速度13.6%），年工业总产值增加了805亿元（年增长速度22.4%），远高于全国印刷业整体的增长速度。中国印刷业的产业集中度在迅速提高。

5.中国印刷业对绿色印刷的实施取得了重要阶段性成果

绿色印刷实施两年来，在促进节能减排、调整产业结构、惠及社会民生等方面已经取得了重要的阶段性成果。据估算，中国印刷企业因实施各项环保措施，能耗及材料综合成本每年减少约5亿元；挥发性有机化合物VOC的排放每年减少排放总量的约1.5%；绿色印刷认证企业数量160多家（目前只占全国0.15%），但其产值却占到了全行业的4.5%；2012年中小学秋季教科书共1000多种、2亿册采用了绿色印刷，全国一半以上中小学生至少人手一本绿色印刷教科书。

2012年中国印刷市场总结及未来展望

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1.2012年中国印刷市场总结

与2011年相比，中国印刷业所处的市场环境没有明显改善。行业内部产能过剩、劳动力成本上升和原材料涨价的压力依然存在。而所有这些不利因素也推动了中国印刷业产业升级和结构转变。

2012年1～11月中国印刷业规模以上企业的固定资产投资总额达979亿元，超过2011年其全年的固定资产投资879亿元；同样，2012年1～11月中国印刷业规模以上企业工业增加值的各月份与2011年同期相比的增长率均超过8.3%。

2012年1～11月印刷设备的进口15.7亿美元，其中胶印机8.89亿美元（1074台）。而从逐月数据可以看出，在经历了2012年上半年的低迷徘徊之后，下半年中国印刷设备的进口金额和数量已经恢复到2011年同期水平。

总之，宏观经济形势的暂时困难，并没有影响人们对中国印刷业的信心。估计2012年中国印刷业年印刷产值的增长速度为8%～10%。

2.中国印刷市场未来展望

2005～2011年，中国印刷业的年平均增长速度高出同期全国GDP年增长率9.6个百分点。在中国宏观经济增长模式从追求速度转到提高质量的大环境条件下，中国印刷业未来的发展的前景如何？

根据中国国家新闻出版总署《印刷业“十二五”时期发展规划》设定的“十二五”中国印刷业的发展目标，结合世界银行《中国2030》研究报告中对中国经济2011～2030年GDP年增长速度的预测，我们可以有如下推断：

假设中国印刷业2011～2030年的年增长速度与中国经济GDP年增长速度相同（年平均增长速度6.5%），2015年中国印刷业的规模将达到11000亿元；2020年达到15700亿元；2030年达到29000亿元。

假设中国印刷业2011～2030年的年增长速度比中国经济GDP年增长速度高3个百分点（年平均增长速度9.5%），2015年中国印刷业的规模将达到12000亿元；2020年达到20000亿元；2030年达到48000亿元。

我们认为，未来20年中国印刷业仍将保持高于全国GDP的增幅获得持续增长。

中国印刷市场的未来的发展热点主要表现在：

中国包装印刷仍将保持旺盛的增长需求，图书、期刊、报纸在中国也将长期保持一定的增长水平；

提高自动化、智能化水平，减少人工、缩短辅助时间及多功能的印刷设备将会受到市场欢迎；

为满足短板印刷、个性化需求以及出版业转型升级的需要，数字化、绿色环保的印刷技术将会有较快的发展；

随着网络技术的发展，印刷业务以互联网为平台，以服务为中心的新型印刷经营模式将会获得发展；

印刷业服务领域将向印刷电子、功能材料印刷领域扩展（如快速成型的3D打印、RFID自动识别、柔性显示器、光伏电池以及物联网智能感知电路的制造等）。中国政府明确提出加强工业化和信息化的建设，以及加快工业化和信息化的深度融合，印刷将作为一种新型制造手段服务于中国现代新型制造业。

篇5：团支部2011年总结及2012年计划

2011~2012工作总结及计划

2011-11-20

焦化一厂化产党支部 2011~2012工作总结及工作计划

不知不觉2011年已进入尾声阶段，这一年我支部党建工作，继续以科学发展观为指导，按照公司党委、党总支的安排部署，以生产经营为中心，以党建标准化管理为手段，统一思想、提高认识、理清思路、突出重点，努力调动一切积极因素，有针对性地开展党支部工作，全面加强支部组织建设、党员队伍建设、职工队伍建设、廉政文化建设和安全文化建设，不断提高车间党支部的凝聚力、战斗力和号召力，着力加快公司又好又快发展，为加快公司改革发展添砖加瓦，努力推进和谐焦煤五麟发展前进。现将支部今年一年的工作作简要总结。

一、党支部工作思路

发扬理论联系实际的作风，继续以科学发展观为指导思想，深入学习党的决议等重要文件，开展丰富多彩的支部活动，使全体党员干部的理想信念更加坚定。

二、坚持政治学习，不断加强支部自身建设

落实“三会一课”制度是支部的主要工作，同时也是党员接受教育的最基本形式。今年，我们继续坚持“三会一课”制度，按时召开党员大会、民主生活会，按时组织党员上党课，认真组织支部党员及管理人员的每周三的政治业务学习，并深刻学习胡锦涛总书记庆祝建党九十周大会上讲话，学习十七届六中全会精神，认真领悟山西

省第十次党代会精神，坚持用科学理论武装头脑。党员们通过学习加强了思想建设，构成了一个具有战斗力、凝聚力的集体，结合公司“争、数、增、提”活动的要求，党员带头树立员工自身良好的形象。全年共召开党员大会4次，支部委员会12次，党课2次。共召开民主生活会2次，组织党员每周三下午政治学习会24次。

党支部在政治理论学习上做到三个坚持：一是坚持端正学习态度，反对把学习当作应付差事、装潢门面、为学习而学习的现象；二是坚持理论联系实际，反对学归学、用归用，不联系思想和工作实际，学而不思，学而不信的现象；三是坚持追求良好的学习效果，力求通过学习，提高本车间的工作能力，回答和解决当前工作中的实际问题。通过三个坚持，增强了学习的针对性，真正把理论学习引向深入。在坚持理论学习的同时，针对平时业务工作中出现的一些职工的思想情绪，党支部成员及时留意，多次召开会议，分析干部职工思想状况，研究做好思想政治工作的措施与方法，部署做好思想政治工作的任务，听取群众呼声和反映，引导职工，尤其是党员牢固树立大局观念，自觉地处理好个人利益与集体利益、局部利益与全局利益之间的关系，以良好的精神状态，认真做好各项业务工作。

三、坚持从严治标，着力治本的方针，深入开展了党风党纪教育。

进一步组织干部职工学习党的领导人关于党风廉政建设的重要论述，认真贯彻落实集团党大会精神，严格执行“68条规定”和“三重一大”决策、“三谈两述”、廉政档案以及任职回避等制度；加强《若干规定》和《廉政准则》的宣传学习，增强干部明辨是非的能力，帮

助干部筑牢思想防线，防范于未然。认真落实各项党风廉政制度和规定。经常性地对照检查各项制度、规定在本支部落实的情况，并把贯彻执行各项规章制度作为党员干部民主生活会的重要内容，开展相互监督，相互提醒等活动，把违纪苗头消灭在萌芽状态。

加强了对入党积极分子的培养和锻炼，努力壮大党员队伍。今年11月，党支部确定了两名入党积极分子作为考察对象，并且指定专人作为联系人，定期认真开展与入党积极分子的谈心活动，及时掌握思想动态，做好思想政治工作，使他们尽快成长。同时，今年配备政工员1名，新转入女党员1名，新职工中有2名投递入党申请书，积极向党组织靠拢，党组织的自身建设得到了加强。

四、积极开展“争、树、增、提”、“创先争优”活动

“争、树、增、提”竞赛活动是创先争优活动和建设学习型党组织的重要组成部分，与“双基双承诺”活动紧密结合，党员干部带动全体职工群众创先争优，支部管理人员按照公司要求写出“八查八改”内容，以查摆不足，制定方案并落实整改，党员积极发挥先锋模范作用，影响全体职工群众齐心协力为公司扭亏增盈出一份力。

五、认真开展党员责任区、党员身边无事故及党员“1+2”活动

本积极开展党员“1+2”活动，合理划分了6个党员责任区，安排10组共10名党员、20名群众参与“1+2”活动，从思想、安全、技能上进行帮带，使新老员工从思想和技术上得到很好的提高。通过活动，密切了党群关系，有效减少了“三违”行为，支部组织安全隐患排查47次，查处隐患问题284条，整改率达100％。查“三违”

183人次，对三违人员进行了处罚和教育，进行 “党员1+2”活动12次、每月落实“党员三必帮、四必谈”、党员每日“挂牌上岗”，在岗位上起先锋模范作用，调动全体职工的积极性；下一步需要更加强化责任，党员更要时刻明确自己的先锋带头作用，积极工作，排除事故隐患，确保身边无事故，充分发挥党员的重要作用，真正做到党员身边无事故。

六、响应政策，稳妥落实党务公开工作。

党务公开是今年的一项党建重要工作，是党内民主的重要内容。我支部积极响应公司的党务公开工作，制定党务公开的方案和目录，整理车间资料，及时、透明的公开党务工作，把群众关心的问题已经涉及群众利益的重大决策列为党务公开的内容，实现从“公开什么，群众就看什么” 到“群众关注什么，就公开什么”的转变。

七、支部精神文明建设

1.支部组织职工群众及党员响应公司及党总支举办的各类活动，如：“迎国庆唱红歌”比赛获得二等奖、“安全责任、重在落实”演讲赛获得二等奖；“手指口述”汇报表演中获得二、三等奖；积极参加迎国庆拔河、三进贡比赛及党总支组织的 “迎国庆、倡廉洁、保安全、比贡献”、“我要安全”黑板报比赛、“班组长化安全”征文比赛等活动，均取得良好的成绩，丰富了职工群众的业余生活，在活动的同时也宣传了各类安全知识，寓教于乐。

2.支部利用多种形式宣传党的有关知识安全生产文化，加强支部宣传力度，要求各工段定期出一期黑板报，宣传安全常识和党的知识，起

到了安全宣传的作用，加强了支部对外宣传的力度。3.三八妇女节向每一位女职工发放节日慰问品。

4.同时积极开展送温暖献爱心活动，困难职工沈胜鹏父亲遇难后支部积极组织慰问；“慈善一日捐”活动共捐款2610元。

5加强工会、共青团工作，组织了新春趣味游戏，并积极参加了其他车间的活动，丰富职工的业余文化生活。

八、全力打造支部的工作文化

为了更好的促进公司发展，保障安全生产的顺利进行，我支部在“不讲客观讲主观、不靠别人靠自己”的工作理念的指引下，全体职工斗志昂扬，挖掘自身潜力，积极应对各种困难。在不断的改造、检修过程中，练就了一批维修技术过硬，操作技能熟练的人才队伍。消除了重大安全隐患，确保了生产安全。坚持以人为本，紧紧围绕职工群众关注的工资分配、和谐劳动关系、干部任用等热点难点问题作为文明和谐创建的出发点和落脚点，不断提高职工的满意度和参与度。针对职工反映的工资分配问题，经过调查为职工分析原因，强化公开透明度，解决了职工的思想矛盾。结合“争、树、增、提”活动，车间管理人员认真学习反复讨论，结合自身实际提出问题并积极按照整改措施落实。

存在不足：

1.虽然支部各项规章制度比去年相对完善，但在落实及实施力度上仍然存在很大程度的不足，需要加大力度，继续持久有效的落实。

2.少数党员职工综合素质和能力水平还需进一步提高。3.党员1+2活动及党员责任区活动需继续改善。

4.党员教育和活动形式教单一，党员和群众的积极性不能很好的调动起来。

5.精神文明建设需加强，职工业余活动少。

6.党务公开工作是一项持久进行的党建工作，需要不断加强改善，加强党内监督。

7.新上岗职工在岗位技能和安全方面都比较薄弱，需要进一步培训和锻炼。

2011年，化产党支部在各项工作上取得一定成绩，完成年初既定目标，实现了全年任务计划，在各项重点工作上取得了一定成果，党组织建设上有了进一步增强，职工队伍稳定且壮大，精神面貌好，安全生产形势呈现良好局面。

2012年工作计划及安排：

过去的一年，虽然取得一定的成绩，但存在的缺点却是值得我们深思的，如何在焦化行业普遍亏损动荡的市场经济下，调动职工积极性、全力为公司扭亏增盈一起奋斗；如何提高党员的整体素质、使党群密切联系，互相督促、互相进步；等等内容，都需要进一步改善和加强。来年我支部工作计划如下：

一、加大安全宣传教育力度，寻找先进典型。进一步完善并加强党员责任区、党员安全无事故及党员1+2活动的开展力度，密切党群关

系，解决群众的实际困难，加大隐患排查力度，杜绝隐患和职工三违，进一步发挥党员的先锋模范作用，确保全年安全生产。

二、继续政治学习和理论教育，认真学习党贯彻党的路线、方针政策。认真领悟党的十七大会议精神，学习袁纯清书记在省第十次党代会上的发言，提高党员自身素质，为支部建设出谋划策。

三、做好党务公开工作。按照上级领导的方针和指示，完善党务公开目录，及时、透明的公开党务。加强党内监督，确保党内民主权利的发挥。

四、组织开展文化活动，丰富职工的文化生活，调动职工的工作积极性，党员要坚持义务劳动，为人民群众做实事。

2012年，任重道远，是新的发展新的突破的一年，我们要巩固成果，认真总结“争、树、增、提“活动中好的做法和经验，努力建立支部工作的长效机制，在公司党委的正确领导下，依靠党员干部和全体职工，团结奋进，共创一流，力争取得更大的业绩。

焦化一厂化产党支部

篇6：团支部2011年总结及2012年计划

2011年我单位把青年职工的思想品德教育放在首位，在职工心里树立要做事先做人的理念。其次是切实执行青工拜师学技活动，通过师徒结对子，让青年职工能够跟着老师学习专业技能，更好地提高自己，服务生产。老师也能够在温故的同时而知新，充分发挥了传、帮、带的作用。师傅在平时的工作中加强对徒弟专业技术的教育。井下方面，在日常故障判断和处理、监控分站的原理、断电器的安装维护方面对徒弟进行耐心的帮教；在地面，师傅主要在中心站的定义、机房的日常操作、记录、报表填写以及汇报流程规范等方面进行指导。通过结对帮教使职工学到了井下专业知识和技能，强化了业务水平，提高了动手能力，掌握了一定的现场操作技能，能够在井下复杂的环境下，较好的完成自己的工作，使自己的工作经验更加丰富。此外我单位积极组织青年职工参加矿、集团公司组织的各类文体活动，丰富职工的业余文化生活。同时作为基层团支部，我们切实关心职工的心情，对职工进行引导，让青年职工能够充分发挥自己的聪明才智，快乐工作。

大更山焦化厂团支部2012年工作计划

一、指导思想

2011年我单位团支部做了一些调整，新的班子给本单位团支部工作的开展注入了新的活力。2012年，我们将在矿团委的领导下，认真履行团支部职责，扎实的推进团的各项建设，用科学的理论、先进的思想、正确的舆论、高尚的精神，模范人物的先进事迹去引导教育广大团员，树立正确的世界观、人生观和价值观。

二、联系实际开展切实有效的思想政治教育

每一位年轻团员都必须树立正确的世界观、人生观和价值观。加强青年团员的思想道德建设，用爱国主义、集体主义、社会主义教育团员青年，引导他们正确认识和处理个人、集体、国家之间的关系，把个人的奋斗融入事业前进的实践中。激励我们的团员热爱本职工作，忠诚党的事业。同时在工作和生活中，能自觉抵挡形形色色的诱惑，能抵御各种腐朽思想的侵袭，要在纷繁复杂的社会中不偏离、不迷失，把自己的全部精力投入到工作中去。与此同时，继续加强社会公德和家庭美德教育，使我们的团员青年都成为社会和家庭的先进分子。

三、切实加强团的建设

共青团是党领导的先进青年的群众组织，青年团员是单位的生力军。我们将结合工作的实际情况，开展工作。用身边人、身边事激励广大团员青年扬起奋进的风帆，比如优秀青工师徒的事例。利用“星

级”青工作为有力的抓手，调动青年职工学技术，创先争优的积极性。同时就一些社会热点问题在广大团员中开展广泛地交流、讨论，提高广大团员青年的政治素养，引导优秀团员积极向党组织靠拢。同时通过专业技能培训和思想道德教育，让青年团员能够理论联系实际，使自己的业务水平有较大的提高，为顾北煤矿作出自己的贡献。

四、开展各类主题活动

各类有益的主题活动是青年团员相互交流、相互提高的主要形式。我们将在矿团委的领导下，不断完善团的自身建设，创造性地开展生动活泼的团组织活动，比如业务知识竞赛等等，丰富团员青年的业余生活，并积极配合矿党政及各职能部门开展各项活动。

大更山焦化厂

篇7：团支部2011年总结及2012年计划

安全管理科党支部

二〇一一年十二月

支部书记：

安全管理科党支部2011年工作总结

及2012年工作计划

2011年党建工作总结篇：

安全管理科党支部成立于2010年6月，目前，现有员工103人，其中，管理人员11人，操作人员92人，现有党员13名，占全部员工比例为12.75%，其中，无职务党员7人。今年以来，安全管理科党支部在我矿党委的正确领导下，全面加强了支部建设、班组建设以及深入开展创先争优活动，并取得了良好的成绩，完成矿党委下达的各项任务，同时实现了我矿全年安全生产工作目标。现将2011年我支部的工作总结如下：

一、安全管理科党支部2011年支部工作总体思路概述 今年以来，安全管理科党支部坚持以科学发展观为指导，紧紧围绕矿“继承、融合、提升、创新，建设人本化、数字化、园林式国内一流安全高效矿井”的主题和“推动科学发展、促进矿区和谐、服务人民群众、加强组织建设”的总体目标，以“筑战斗堡垒，固安全长城，推进矿井本安体系建设，打造矿井安全卫士和安全守护团队”为支部活动主题，充分发挥党支部的战斗堡垒作用、党员领导干部的示范表率作用和党员的先锋模范作用，不断推进本科室安全管理

共产党员。安全管理科党支部较好的发挥了班子的整体功能，安全管理工作执行到位，带领全科员工完成全年的安全奋斗目标。

二是严格落实安全生产法律法规、安全生产规章制度。安全管理科鼓励所有员工争做安全生产的践行者，并划分党员责任区，将责任“承包”，让每一名党员都能起到带头作用，都能够行动起来。抓安全，抓工程质量，以工程质量保安全生产，监督落实安全隐患的排查和整改，与相关科室进行危险源辨识，监督落实隐患整改“五定表”的及时统计，并跟踪检查整改效果。截止目前为止，我科共计汇总矿井安全隐患共计5500条，跟踪监督已完成整改5460条，整改率达到99.27%，着力解决好影响和制约矿井安全发展的安全隐患和突出问题，保障了矿井安全生产又好又快的发展。

三是认真履行安全监督管理职责，以贯彻本质安全管理为主线，强化了党员工作冲在先、抢在前的模范带头作用，努力做到带头学习提高、带头弘扬正气、带头开拓创新、带头争创佳绩。安全管理科党支部今年年初根据我矿党委的统一要求，科室领导班子开会研究，对领导干部党员责任区和无职务党员责任区进行了明确、系统的划分，规范了领导干部的岗位职责，并撰写公开承诺书，要求每名党员必须做到爱岗敬业、埋头苦干、开拓创新、无私奉献、责任落实到位，做到安全检查细致、整改落实隐患及时闭环，年终经考核点

科室管理、区队精细管理打下夯实的基础。

一是加强安全检查员专业技术教育培训。我科室通过班前会“每日一题”学习，指派专门技术人员讲解当班井下施工现场安全操作规程。要求每名安全检查员必须做到认真讲安全，认真学安全，认真抓安全，认真保安全。狠抓班前会危险源辨识与“手指口述”；利用周二、周五政治安全学习日，学习规章制度、学习本安体系内容；坚持每日一题，每周进行培训评估、每月进行一次考试；开展师带徒，一帮一活动，提高员工危险源辨识和安全检查技能。今年以来，我科先后新进员工二次，总共增加32人，经过脱产培训与考试，目前都能独立上岗作业，特种操作证件齐全。

二是规范职工奖金分配合理化。安全管理科领导班子多次召开班子会议，研究我科室员工奖金分配方案，先后制定出五部试行方案。在征求各班班长以及员工意见后，最终确定以效仿区队计件奖金打分制分配方案，实行员工打分制度进行打分，多劳动者多得分，通过月底奖金分配总额计算每一分值分得的奖金金额，及得分越高者获得奖金越高。为了打破以往“先分配，后得知”的奖金分配工作模式，安全管理科率先尝试以“预分配、先告知、查疑惑、定数额”的奖金分配流程，形成了以预先分配奖金为前提，然后在各个班组进行公示，让员工事先得知自己本月得奖数额，让未得奖员工事先知道为何被考核，让工人师傅们查找分配中存在的

（四）加强基层党组织建设

安全管理科党支部加强支部党员管理，坚持“三会一课”制度，开展民主评议党员。今年五月份，通过党员民主评议，检查了党员的学习、思想情况，开展了批评与自我批评，使班子成员更加团结，使党员党性有所增强，工作更加积极、有效率，党支部更有凝聚力。制定党员发展计划，目前，我科积极递交入党申请书的同志有5人，正在向入党积极分子培养。

（五）加强廉政建设

安全管理科领导班子成员签订了《廉政承诺书》，接受全科员工监督，做到了干干净净干事，明明白白做人；坚持民主管理，按照制度办事；坚持集体领导，反对一言堂；坚持队务公开，坚持考核公平、公正、公开、透明，做到罚的应该，奖的明白。加强党政联系，反对个唱各的调；加强团结，反对结帮成派，闹意见。

总之，安全管理科党支部积极发挥支部的政治核心、战斗堡垒作用和党员的模范带头作用，加强矿井本安体系建设，带领全科员工圆满的完成各项安全管理工作任务，推进我矿安全管理工作有条不紊的向前发展。

平。

（一）明确学习内容。一是加强本支部党员党性教育，强化理想信念教育，引导广大党员干部牢固树立正确的世界观、权力观、事业观。二是认真学习我矿党委下发的文件精神，以党的十八大会议精神为实质，认真学习把握“西部大开发”战略、“十二五”规划纲要，充分认清形势，提高认识，坚定信心，奋发有为，为我矿2012年安全目标做出贡献。三是认真参加我矿党委组织的周一党支部夜校学习活动，并做好学习笔记，吃透精神实质，确保每次学习内容的贯彻落实，不断激发支部党员的活力。

（二）创新学习形式。要进一步加强本科室员工政治学习教育与安全学习教育。更新学习理念、丰富学习内容、创新学习形式、完善学习机制，充分利用会议室展板、幻灯机、电视等学习载体，扎实推进本科室学习型班组的建设。创新学习笔记记录，规范班前会政治学习记录填写格式与内容，坚持员工政治学习与安全教育“同时开展、同时贯宣、同步落实”的“三同时”教育形式。要帮助员工树立学习为本和终身学习的先进理念。要坚持“缺什么补什么”、“发展什么学习什么”、“干什么强什么”的原则，分层次加强针对性教育，多途径、多渠道、多形式地组织培训。通过举办读书活动、知识竟赛、学习交流、典型示范等形式，加强对学习的组织、引导，使学习活动丰富多彩，使学习真正取得实效。

动成果，落实保持共产党员先进性的长效机制，要着重抓好科室重大决策征求意见制度、支部党员大会和民主生活会制度、党务公开制度、党内监督制度、民主评议党员制度。一是继续组织开展“党员示范岗”活动，增强党性，提高素质，激发热情，发挥作用,号召支部党员积极参加我矿党委组织的各项活动。二是积极开展党员“三个一”活动，即：重温一次入党誓词，进行一次专题帮教谈心，提出一条合理化建议活动。三是要注重探索创新，确保我科党建工作制度化、规范化，不断探索符合我科室党建工作的新方法，创造新举措，积累新经验，注重发现、培养、宣传我科室先进典型人物事迹，不断总结、创新。

（三）严格党员管理。一是进一步创新形式和载体，改进方式，注重实效地进行党员教育管理工作，认真落实“三会一课制度”。二是要认真贯彻发展党员的“十六字”方针，严格执行党员发展公示制、票决制和团员推优制，尤其要重视从技术骨干、优秀团员中选拔培养优秀的入党积极分子，切实把好党员队伍的“入口关”。三是要进一步规范和加强党费收缴和管理工作，严格按照标准缴纳党费，并及时上交矿组宣科。

（四）开展主题活动。以加强学习型党组织建设、班组建设和党风廉政建设为主要内容，以争做文明员工、建设文明班组、打造文明科室为目的，开展主题实践活动，结合“创

委的步伐，积极开展象棋比赛、演讲比赛、“手指口述”竞赛等文体活动，在员工中形成一种健康文明的生活方式，让每名员工争当文明员工，通过参加和开展各项有益于身心健康的文化体育活动，使各班组之间加强团结、增进友谊，提高身体素质，为安全管理科班组建设添砖加瓦，为我矿实现2012年安全目标汇聚力量。

篇8：团支部2011年总结及2012年计划

关键词：国际通信市场,电信产业趋势,标杆运营商

随着3G用户在全球的不断普及,2011年全球电信市场迎来了移动互联网大发展的时代,产业格局日益复杂、互联网新商业模式不断涌动,运营商面临的流量经营和流量管理的挑战越来越大。2011年全球电信业的发展表现出以下趋势和特征:

1 全球电信业持续增长,但预计未来增速将放缓

虽然2011年全球经济前高后低,复苏的步伐有所放缓,但是在各国政府不断推动和落实国家宽带计划的建设以及发达国家运营商加紧部署LTE网络的推动下,2011年全球电信业收入继续延续去年的反弹势头,取得了不错的增长。据Ovum公司统计,2011年全球电信运营商的收入和资本支出分别增长7%和12%,达1.96万亿美元和3 140亿美元。2011年电信运营商收入的增幅较2010年的4%提升了3个百分点。

展望未来,受发达国家经济复苏乏力、发达经济体主权债务危机等因素影响,全球经济将面临更多的不稳定和不确定性。这将对电信业的增长带来一定的负面影响。Ovum公司预计,2012-2017年,全球电信运营商的收入年复合增长率将只有2.9%,较2004～2010年的6.3%大幅放缓。电信运营商的资本支出也会受到影响,年复合增长率将从2004～2010年的6.5%下降到2010-2017年的3.1%。

2 ICT发展进入新阶段,宽带鸿沟备受关注

随着移动和宽带业务的快速发展,2011年全球ICT发展进入了新阶段。据ITU的统计,2011年底全球移动用户数超59亿,全球的移动普及率达87%。发达国家移动普及率已超100%,发展中国家的移动普及率也达到了79%,移动业务已真正无所不在。

移动宽带业务也在飞速增长。2011年底,全球159个经济体已经启动了3G网络,3G网络人口覆盖率达45%。2008-2011年,全球移动宽带用户数以平均每年45%的速度增长,目前移动宽带用户数已接近12亿。全球移动宽带用户与固定宽带用户的比例已达2:1。

2011年全球固定宽带用户达5.8亿,同比增长14.3%。但是发达与发展中国家和地区的固定宽带普及率数字鸿沟依然很大。发展中国家和地区固定宽带普及率为4.2%,发达国家和地区固定宽带平均普及率已达到23.6%。有鉴于宽带作为一项重要的基础设施将促进经济的增长,联合国在2011年6月发表报告,呼吁各国政府需迅速制定并实施国家宽带计划,否则将会使国家经济处于不利地位。目前全球已有100多个国家出台宽带计划。2011年,美国、英国、法国等17个国家的宽带计划得到了进一步的落实、取得了实质的进展。斯里兰卡、马来西亚、埃及、泰国、菲律宾等国宣布推出国家宽带计划。

3 LTE商用进展加速,技术迁移务实推进

迫干移动市场用户饱和、竞争激烈等压力,移动通信饱和市场的运营商积极部署LTE网络,LTE网络的商用进程加快。截至2012年1月,全球共有285家运营商投资LTE,较一年前增加83%。其中226家运营商已部署LTE网络,另外59家正处于部署前的试验阶段。目前全球共有49个商用LTE网络投入使用,其中19个是在2011年推出的。GSA预测到2012年年底LTE商用网络将达119个。

虽然LTE正在高速发展,但大部分运营商依然务实谨慎推进。据Infonetics对3GPP阵容运营商的调查数据显示,74%的运营商均采用从WCDMA到HSPA+,再到LTE的网络迁移方案;只有11%的运营商计划在新建网络中部署LTE。虽然5%的运营商目前已在测试LTE-Advanced(真正4G),但是接近2/3的运营商尚未确定何时测试LTE-Advanced。

Infonetics的调查还显示运营商并不急于在LTE网络上推出语音服务。约47%的运营商表示计划在LTE网络商用后三年或以上才会推出语音服务。

当前LTE的商业运营以数据接入产品为主。大部分运营商以高速下载、大流量包为卖点,部分运营商不设置流量上限,较少语音类资费包。运营商提供的终端类型覆盖数据卡、智能机、平板电脑和移动热点等。

4 运营商精简机构,集约化管理成主流

为了应对成本压力及业务发展冲击,运营商不断重构组织结构。部门精简化是组织调整的主线之一:Sprint合并企业、消费者部门销售及营销业务部门;印度TATA合并GSM和CDMA运营部门;印度巴帝电信将四大业务部门调整为两个面向客户的业务部门,分别服务企业客户和零售客户;德国电信精简IT部门以削减成本;NTT COM将原事业部制改为职能制,销售部门基于客户整合为7个,业务部门整合为5个,客服和IT则全公司整合,另外采购部门单独设立成为二级部门。

采购与业务部门则更多是采取集约化运营模式。西班牙电信新成立数字业务部门Telefonica Digital,新部门整合了社交网络Tuenti、互联网电话服务提供商Jajah、门户网站Terra和其他业务,另外成立集团采购部门。北欧运营商Telenor整合互联网业务,成立独立的全球数字业务部门Digital Services。

在专业联盟与并购方面,运营商就专业领域的联盟与合作力度加大。典型如电子支付领域众多运营商采取联盟运作方式。为节约成本,运营商成立合资采购联盟,如法国电信德国电信合资成立采购公司Buyin。但是,2011年大型运营商之间并购进展不顺。在反垄断阻力下,AT&T已放弃并购T-Mobile的交易。

5 跨业竞争加剧,新一代通信平台替代性加强

2011年互联网公司、终端厂商等多类企业纷纷在产品中内置通信能力。微软以85亿美元收购Skype,Skype很可能被整合到微软的个人版和企业版的Windows Live和其他在线通讯工具中。Google在社交产品Google+中内置短信群发、短信群聊与视频群聊应用。社交网站巨头Facebook则携手Skype推出了视频聊天服务。苹果在iOS5操作系统内置即时通讯服务iMessage,而三星则宣布在BADA系统及手机预置iChat功能。这些移动互联网社交通信应用均对运营商的传统短信业务带来了替代的威胁。

电信运营商的平台转型颇为坎坷,数据流量面临庞大压力。一方面,AT&T、Vodafone、O2等运营商不约而同因为移动网络数据流量压力导致本网用户体验的下降,直接引发网络投资大幅增加和用户流失的风险。另一方面,运营商应用商店难以规模化,平台转型曲折重重。T-mobile中止自有平台的开发计划,Vodafone 360品牌宣布停止运营。Telefonica、Orange、DoCoMo等运营商更多地谋求与更具优势企业合作共同开发平台内容。

6 运营商传统业务受冲击,资费进一步精细运营

运营商话音、短信等传统业务受到新一代通信平台的冲击,数据接入压力增大,资费面临流量经营挑战。为了应对,运营商在资费上进一步精细运营,采取了短信业务包月制、接入业务分级化以及移动宽带精细管理等措施。

为应对即时通信及各种社交通信方式的冲击,运营商改变按条计费模式。AT&T从8月起开始停止提供每月按条计价的低价短信套餐,新推出20美元不限量短信包月套餐。

除移动数据分级套餐以外,固定宽带包月套餐也出现分级计费趋势。NTT3月发布光纤接入分级资费方案,最高接入速率100M,入门门槛降低到2 940日元,其后每10M上一个台阶,直至6 090日元封顶。

在移动宽带方面,运营商普遍以公平使用为基本准则,持续对资费模式进行创新。2011年AT&T、Verizon、Vodafone等运营商逐步取消不限量包月制,分别采取节流控制、额外收费、降低优先级、共享多终端流量等方式进行流量管控。

7 终端市场高度集中,阵营竞争推进智能终端普及

智能终端的竞争已经演变为操作系统的竞争,市场份额进一步集中。截止2011年3季度末,Android操作系统全球份额已经达到52.5%,超过其它全部操作系统总和。iOS凭借单公司产品占据全球第二位置,前二者的竞争导致其它尾随者的转型与变革。

操作系统阵营之间竞争带来了移动应用市场的繁荣兴盛,以及智能终端价格的下降与普及,中低端智能机成运营商补贴重点之一。操作系统的竞争还延伸到出智能手机之外更多智能设备如智能平板、智能TV之间的竞争。

篇9：团支部2011年总结及2012年计划

1.1 原油供需关系由松转紧

2011年世界经济发展不如年初预期乐观，国际货币基金组织在9月发布的《世界经济展望》中将2011年全球经济增长率再次下调至4.3%（1月、4月和6月预测的全球经济增长率分别为4.5%，4.4%和4.3%），主要原因如下：（1）美国和日本经济走弱，第二季度经济发展甚至出现停滞；（2）各主要国家的经济发展不同程度地受累于后危机时代的通货膨胀和债务问题以及突发自然灾害等。

从需求来看，全球经济增长放缓导致发达经济体的原油需求下降，但在一定程度上被新兴经济体的原油需求增加所抵消。一方面，2011年3月日本大地震导致其第二季度的原油需求同比和环比分别下降95万桶/d和16万桶/d，美国经济发展的不确定性使其上半年的原油需求同比和环比分别下降10万桶/d和50万桶/d；另一方面，中国、印度、中东等国家和地区的原油需求预计将保持3%以上的增长率。

从供应来看，利比亚内战导致其原油产量急剧下降，造成全球原油供应减少，原油供应基本面从过剩逐渐转为紧平衡，库存进入下降通道；另外，利比亚危机使低硫原油供应受到限制，虽然沙特阿拉伯生产的低硫原油在产量上有所弥补，但在质量上却难以匹配，导致高硫原油与低硫原油的价差扩大。

1.2 风险事件促使油价大幅波动

2011年以来，利比亚内战、日本大地震、核危机扩散、北非局势动荡、本·拉登被击毙、欧洲债务危机等风险事件频发，导致国际油价大幅波动，比如，2011年有10个交易日的单日涨跌幅度超过3%（约5美元/桶）。由于油价连续大涨的风险累积、美国政府抑制投机、美国经济数据不佳、高盛公开看空等不利因素在本·拉登被击毙后集中释放，2011年5月5日西得克萨斯中间基（West Texas Intermediate，WTI）原油价格和布伦特原油价格甚至大幅下跌10美元/桶左右。

1.3 WTI油价与布伦特油价持续大幅倒挂

与布伦特原油相比，WTI原油的运输和炼化难度较低，其价格在正常情况下应当略高于布伦特原油。从2006年开始，WTI原油对布伦特原油的溢价逐渐变得不稳定，甚至出现倒挂，价差基本在5美元/桶以下；2010年8月以来，WTI油价与布伦特油价倒挂现象的持续时间最长，价差从2011年1月17日的6美元/桶迅速扩大至2月16日的19美元/桶，7月14日达到23美元/桶的历史最高水平。导致该现象的主要原因如下：（1）美加新输油管线的建成投用虽然使库欣地区的原油供应能力增强，但由于输出能力有限，导致该地区的原油库存超过万桶，达到历史最高水平；（2）美国页岩油的开发和利用导致其对库欣地区的原油需求降低；（3）美国成品油消费低迷，加之炼油厂进入检修时期，导致原油需求减少；（4）中东、亚太等地区的石油需求增长较快，导致布伦特原油消费量持续上升，加之北海油田产量快速下降，供需偏紧的局面造成对布伦特原油的炒作加剧；（5）由于埃及局势动荡，市场对苏伊士运河的担忧加剧，布伦特原油受此影响较大。

1.4 国际船用燃油价格在高位徘徊

根据经验，国际原油与成品油的价格走势在短期内并不一致，但在相对较长的时期（如1年以上）内则呈现明显而稳定的比价关系。

从2010年到2011年第一季度，国际原油价格走势强劲，第二季度后基本保持平稳的水平下行态势。国际船用燃油的价格走势与原油基本一致，但从2011年下半年起，船用燃油价格与WTI油价的差距扩大，与布伦特油价的差距缩小。

2 2012年国际油价走势展望

2011年第三季度以来，随着欧美国家经济的持续恶化以及评级机构对主权债务、银行等评级的连续调降，各大研究机构对2011—2012年全球经济增长以及国际原油需求和价格的预估也不断降低。

巴克莱资本于2011年8 月初预测2011年全球原油需求将增长110 万桶/d，达到8 868万桶/d，而在此前2个月，其曾预测全球原油需求将增长170 万桶/d。10月下旬，巴克莱资本维持其之前对2012年布伦特油价的预估，即115美元/桶。

2011年8 月底，德意志银行将2012年布伦特油价预估从117 美元/桶下调至115 美元/桶，将WTI 油价预估从104 美元/桶下调至95 美元/桶。

2011年10月中旬，国际能源机构基于全球经济增长放缓的现实因素，将2012年全球原油需求预期下调至万桶/d。

2011年9 月底，摩根士丹利基于利比亚、加拿大和北海的原油供应将恢复，而全球原油需求将减弱的预测，将其对2012 年布伦特油价的预期从130 美元/桶下调至100 美元/桶，并预测2012 年上半年原油库存仍有增加的可能性。

澳大利亚国民银行称，由于经济忧虑令原油市场持续承压，2011年第四季度国际油价相对低迷，但2012年初将重拾升势，届时主要新兴经济体的迅猛增长将为原油需求上扬提供支持，在一定程度上抵消美国和欧元区经济前景黯淡带来的负面影响。据该行预计，由于基本设施改善令纽约石油交易所的原油需求增长，中期内纽约石油交易所油价与布伦特油价将逐渐靠拢，即中期内纽约石油交易所油价将上涨，而布伦特油价则相对持平于预估价格，2012年第一季度纽约石油交易所原油均价和布伦特原油均价将分别达到89美元/桶和107美元/桶。

按照国际原油价格的走势，2012年国际船用燃油价格也将呈下行态势，全年均价可能在550~650美元/t之间波动，基本回落到2008年上半年的水平（见图1），但仍将处于相对高位。

注：航运业常用“厘斯托克”（简称“厘斯”，单位符号cSt）作为表征船用燃油运动黏度的单位，1 cSt＝10 6 m2/s。

图1 2006—2011年新加坡基准380 cSt船用燃油价格走势

3 船公司营运对策

船公司的营运成本受国际原油价格的影响很大。由表1可见，随着国际原油价格的上涨，2011年上半年主要船公司集装箱运输业务的燃油成本及其占总成本的比例均有明显增长。

表1 2011年上半年主要船公司集装箱运输业务的

燃油成本及其占总成本的比例

在营运过程中，船公司可通过以下措施降低燃油成本：

（1）合理确定加油港口。在确定加油港口时，应当与调度部门协商，在认真分析燃油市场走势的基础上，选择合理、经济的加油方案，力求以较低的市场价格成交。

（2）批量采购燃油现货。根据船舶的加油需求和燃油市场的变化情况，批量买进燃油现货，从而锁定油价。在2012年国际油价预期下行的情况下，更要积极把握油价下跌的机会，批量采购燃油现货。

（3）完善燃油套期保值。根据燃油市场的变化情况，结合船队经营成本，抓住燃油价格下跌时机买进期货合同，从而利用套期保值手段达到降低燃油成本、规避燃油价格波动风险的目的。

（4）加强对燃油成本的预算、管理、控制和监督。采用先进手段和有效措施加强对燃油成本的预算、管理、控制和监督，其中，预算分析是控制燃油成本的重要环节，不仅要根据营运情况制定全年预算，并按地区和时间分解到每艘船舶，还要根据实际情况（比如船舶调整）分析预算偏差，以便进一步锁定成本。

（5）提高船舶营运效率和能源使用效率。利用先进的信息技术制定航线、航速、配积载等船舶营运方案，从而提高船舶营运效率和能源使用效率，进而达到降低燃油成本的目的。