林白铁路团支部2011年上半年工作总结

林白铁路团支部2011年上半年工作总结（共11篇）

篇1：林白铁路团支部2011年上半年工作总结

2011年铁路公司团支部上半年工作总结

2011年上半年铁路公司团支部在公司党支部和蒙能公司团委的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十七大、集团公司团委、蒙能公司团委年度工作会议精神，深入贯彻落实科学发展观，务实创新，开拓进取，加强团的基础工作和组织建设，积极开展创先争优和为建党90周年献礼活动，团结带领团员青年积极投身企业建设，为促进企业的改革、发展和稳定发挥了应有作用。

一、2011年上半年主要工作开展情况

（一）完善自身建设，常规工作有序进行

1.团支部通过网络平台定期召开会议，做到上情下达、下情上传，及时向蒙能公司团委汇报我支部青年团员情况和各项工作开展情况，尽力帮助青年团员解决存在的实际困难。

2.团支部档案的管理力求清楚、明了，各种上级团委下发的文件，支部计划、总结，各项活动的计划、方案等都做到一一归档。

3、根据自身情况制定了铁路公司团支部全年工作计划。

（二）积极开展理论学习，不断提高团员青年的思想政治素质

开展以学习、践行科学发展观为主要内容的增强共青团员意识教育活动。通过一系列的教育活动，使广大团员青年进一步增强了政治意识，坚定了永远跟党走的信念。团支部积极引导优秀团员青年向党组织靠拢。大部分团员已向党支部递交了入党申请

书。他们正努力以党员的标准来要求自己，政治素质不断得到提高。

（三）积极开展各项活动，丰富团青年文化生活，提高团员青年的综合素质

1、认真开展创先争优活动和争当“四好”青年活动。铁路公司团青年人数少，但热爱生活、热爱工作的优秀青年并不少，通过创先争优活动和争当“四好”青年活动的不断深入开展，越来越多优秀青年的事迹被发掘出来，并通过征文投稿等途径展现在人们面前。

2、为庆祝五四青年节，热烈祝贺国电集团第二届青年论坛暨2011年“五四”表彰会胜利召开，经报请公司党总支同意，团支部开展了以“机遇与挑战 责任与使命”为主题的征文活动。共收到团青年投稿10篇，其中优秀稿件3篇。

3、为庆祝建党90周年，铁路公司团支部组织团青年人开展了优秀红歌选拔赛活动。为蒙能公司的红歌会选拔歌手4名。

4、建立了“铁路安全知识普及团员示范岗”，积极对铁路公司及各参建单位员工宣传、普及铁路建设安全知识，印发铁路安全知识手册。

（四）结合铁路建设自身行业特点，开展了“青年，站好安全第一班岗系列活动”。

本系列主题活动以集团公司提出的“学习分享 行动”为主线，以“实、暖、新、精、融”为活动特点，将活动分为了四大部分，通过印发《安全知识手册》，向所有员工及员工家属宣传、普及安全生产知识；通过征集、发送“安全亲情警示短信”活动，分享安全生产心得和个人感悟；通过网络平台开展安全生产主题讨论，让广大青年从自身实际工作出发，深刻体会加强安全生产知识学习的重要意义，深化安全意识；通过组织安全生产知识大比拼检验广大青年的学习成果，提升技能，从而更好的投入到今后的工作当中。

自活动开展以来，铁路公司上下形成了良好的安全生产学习氛围，每一位团青年的安全生产意识和安全生产技能都有了很大的提高，全面促进了铁路公司广大青年的健康成长、增进感情，丰富业余文化生活，同时培养了大家团结协作的默契，对整个铁路公司的安全生产活动也起到了极大的推动和促进作用。

二、2011年下半年工作重点

（一）鼓励和组织团青年积极参加文化业务知识学习。当今社会是知识的时代，是信息的时代，我们要跟上时代和社会前进的步伐，就必须养成终身学习的习惯。一是要求我支部团员积极参加再教育培训学习，不断扩充知识面，提高自身综合素质。目前，我支部现有团员共4名，其中大学本科毕业有3人、大专毕业有1人，有1人正在进修大学本科课程，2人准备考研；二是积极参加现代化管理知识和业务知识的学习，不断提高自身的业务技能。

（二）继续围绕上级团委及公司2011年重点工作安排和国电蒙能团[2011]3号文“关于开展争当“四好”青年活动的通知”要求，大力开展创先争优活动，努力挖掘、宣传所在基层团支部的先进青年与先进事迹，鼓励和引导广大青年员工在公司的改革发展中脚踏实地，锐意创新、立志成才、创造业绩。

（三）抓好年度团员教育评议活动

通过撰写小结、自评、互评及集体交流的活动形式，各位团员汇报自己一年来的工作、生活、学习情况及存在的不足，大家取长补短，找出自身不足，正确对待，及时改正，并找到了以后前进的方向。

（四）加强团员发展，认真做好推优工作

团员青年是党的后备军，认真做好团员发展工作，密切联系团员青年，增强团组织的吸引力、凝聚力和战斗力，把青年紧密团结在一起，充分发挥先锋队作用。根据蒙能公司团委的要求，我团支部将继续认真抓好团员青年的教育培训工作，积极向党组织推荐优秀团员青年作为发展对象，不断为党组织输送新鲜血液。

（五）继续积极组织各项活动，活跃业余文化生活并促进本职工作

1、由于大多数团青年都来自外地，下半年我们将组织铁路公司团青年参观赤峰市博物馆，了解当地历史和文化，更好的融入当地的文化生活中。

2、组织铁路公司团青年到施工现场进行慰问并开展登山活动，加强施工现场员工和市区机关员工之间的联系。

铁路公司所属团青年人数较少，并分别在市区和施工现场两地办公，加上本职工作任务繁重，在一起接触交流的机会较少，这对团工作的开展也是十分不利的。慰问和登山活动让铁路公司的团青年走出办公室，接近大自然，更深入的了解内蒙古当地的人文文化，同时为两地办公的团青年提供了一个交流、接触的机会，增进感情、培养彼此之间的默契，这将对今后各项工作的开展起到很好的促进作用。

3、为所在基层团支部的单身青年牵线解决个人问题。开展爱

心助学和帮扶活动，以团支部的名义资助困难学生，定期参加社会公益活动。

半年来，在蒙能公司团委和公司党支部的领导和关心下，铁路公司团支部的各项工作能顺利开展，但仍存在着问题和不足：如服务青年的手段和方法仍较为简单，开展的活动次数和内容仍不够丰富，团员队伍的思想仍待加强等，这些都需要我们在今后的工作中进一步改进。

铁路公司团支部 2011年7月15日

篇2：林白铁路团支部2011年上半年工作总结

2011上半年施工生产总结

2011年上半年，山西中南部铁路通道ZNTJ-21标项目部二分部一班人在公司、局指的领导和各部门的关怀下，通过辛勤努力，克服了工程变更频繁、施工环境恶劣等不利因素影响，基本完成了本区段上半年施工计划。现将本项目部工作情况汇总如下，总结过去，找出不足，为以后的施工积累更多的经验。

一、项目基本情况

1、进展情况

截至6月14日我项目总计完成投资11020万元，具体桥梁、涵洞、路基工程完成情况如下：

2、工期要求

根据晋豫鲁铁路股份有限公司铺架进度要求，2011年12月21日铺架进入我分部管区由小里程向大里程开始铺架，2012年6月12日铺完孙家沟特大桥，铺架出我项目分部管区。由此看来我项目主体工程施工工期需由小里程至大里程的顺序依次完成，依不影响铺架为最底底限。

3、本项目施工重点、难点分析

由铺架进度来看，我项目分部工期压力最大的是前岔河特大桥，需

在2011年11月底前全部完成，而且此桥有一处（40+64+40）m的连续梁施工，工期压力较大。其它桥梁的完工时间依次为黄家宅特大桥2011年12月10日，沭河特大桥完工时间为2012年2月，本桥较长达4194.35米，且有3处（32+48+32）m连续梁施工，目前图纸还没有到全，工期压力较大。别的桥梁及路基主体工程都需要在铺架前一个月完成。

3、图纸到位情况

截至目前桥梁方面还有沭河特大桥连续梁图纸没有到位，莒县车站路基及结构物图纸没有到位，框架桥、框架涵图纸还有30座没有到位，公跨铁5座图纸均没有到位。

我项目部目前正在积极同局指以及设计院联系，争取尽早拿到施工图纸，确保早日将这些工程项目开工。

二、合理组织施工，创造条件赶工期

本施工区段地上、地下障碍物复杂，地上房屋、大棚、果园拆迁，地下水管、电缆等拆改工作尚未完成，工作面无法全面展开，只能见缝插针，给施工造成了困难，一度出现窝工现象。面对困难项目部迎难而上，不等不靠，主动出击，一方面积极与当地政府、拆迁办及村民联系，从中协调做工作保证重点项目优先开工；另一方面主动与局指、监理、设计单位联系，有效地保证了工程的连续性。尤其在结构施工中现在己完成重点排水涵洞及沭河特大桥、前岔河特大桥水中墩柱的基础施工，为汛期到来做好了准备。

三、抓好工程质量，保障工程质量创优目标实现

1、明确质量目标从管理人员做起。项目管理人员是项目质量目标实现的具体指挥者，其首先要明确项目质量目标的具体标准，要心中有底，指挥有数，这样才能在各自的工作岗位上充分发挥优势，取长补短，把实现项目质量目标作为项目部一项义不容辞的义务和责任，作到人尽其责。

2、把项目质量目标贯穿在分部分项工程施工工艺标准制定及具体实施中。在每一个分部分项工程施工前，技术负责人都依据施工组织设计及图纸的具体要求并结合现场的实际情况写出详尽的有针对性、可操作性的施工技术交底。并书面交接到班组施工层面，最终监督落实到施工过程中。

3、辅助以相应的质量管理制度做保障：项目部用完善的质量管理制度，约束各级施工人员的施工状态和管理方法，而不仅仅是靠管理人员的即兴要求来管理施工，让所有现场施工人员都能明确制度，并在制度的轨引下来完成工作，解决施工中的质量问题。制度不仅仅是规范施工的一种准绳，也是激励创优的一种动力。

4、从质量通病容易引起的因素着手，抓实施过程，重质量结果。针对本工程的具体情况，以路基软基处理、桥涵基础施工以及连续梁施工做为本项目的施工作重点。

四、重视安全生产，狠抓不松懈

安全生产是施工企业永恒的主题，是工程顺利进行的有力保障。越是工期紧，任务重，越要重视安全工作。我项目部自进场以来就明确把安全工作摆到日常议事日程上来，在安全生产上狠抓落实，加强培训，认真检查，踏踏实实的做好安全生产工作。

一是要加强组织领导，建立安全组织机构，建立安全生产保障体系，明确项目经理是安全生产第一责任人，管生产必须管安全，营造一级对一级负责，层层抓安全，人人懂安全的安全生产氛围。二是分健全安全生产规章制度，俗话说的好“没有规矩不成方圆”，所以我标段制定了

一系列的安全生产规章制度，对安全管理行为进行规范，做到有法可依，有章可循。三是加强施工安全检查，安全检查是一项综合性的安全生产管理措施，是建立良好的安全生产环境，做好安全生产工作的主要手段，也是防止事故发生，减少因安全问题而造成不必要损失的有效力法。开展定期不定期的专项检查活动，按照三不放过的原则，严肃查处检查中发现的问题，分析原因，消除隐患，限期整改。

五、目前工程施工中存在的主要问题

1、图纸到位不及时，到目前为止还有大量的图纸没有到位，严重影响了我项目部的施工进度。

2、取土场征用困难，因我项目部负责施工地段大部分为填方，全线需借方173.5万方。现在国家政策不允许征用基本农田，允许征用的地方往往不是运距太远就是需要爆破，且当地老百姓要价较高，现在取土场也己成为我项目施工的一大制约。

3、征地和拆迁工作目前还有一部分没有完成，红线征地总量为1793亩，目前征用了1620亩，还剩143亩没有征下来。房屋拆迁总计258户，目前拆迁190户，还剩68户没有拆迁。

4、业主同高速及公路管理部门的协议还没有签下来，致使我项目部靠近日东高速公路的桥墩、和S336省道以及三条普通公路交叉的施工项目不能正常开工。

5、资金紧张，目前业主拨付资金不是很及时，造成我项目施工资金相对紧张。

六、下半年施工安排

（一）统筹安排，抓好后续工程施工

项目部针对施工任务情况，进行详细研究，对下半年的工程施工作

了全面部署和安排。我们要站在企业信誉和发展的高度，抓好工程的施工组织，深入宣传和广泛动员，树立广大职工的主人翁精神和责任感，激发大家的积极性和主动性，动员一切力量，持续大干高潮，多完成投资和实物工作量，确保年度生产任务的完成。

（二）确保重难点工程的施工进度

坚持重点突出,以点带面,全面推进的原则，突出抓好沭河特大桥、跨日东高速公路特大桥以及前岔河特大桥连续梁施工等重点控制性工程的施工组织和管理,确保施工进展与施工计划同步。创造有利条件,充分发挥人员、设备的作用，做到科学组织,科学管理,科学施工。

（三）突出抓好安全、质量工作

严格执行各级安全、质量规定，落实各级安全、质量责任制。坚决杜绝等级安全、质量事故的发生。认真开展安全、质量大检查活动，针对安全、质量工作中存在的突出问题，制定整改措施。突出抓好桥梁施工安全、交通运输安全和危爆物品的安全管理。杜绝事故的发生，把各类事故减少到最低限度，确保安全生产形势稳步发展。要突出重点，强化施工现场质量控制，广泛开展质量创优活动，争创名牌工程。坚持样板引路，高标准、高起点，做到工程一次达标成优。

（四）具体工程项目施工计划如下：

1、路基土石方目前剩余填方135万方，挖方11.5万方，下月计划完成路基填方27万方，路堑挖方计划完成7万方。全部路基土石方计划12月10日前全部完成，具体进度视莒县车站图纸到位情况再详细划分。

2、桩基总计2010根目前完成1058根，剩余952根，下月计划完成235根，并根据桥梁上部结构情况优先安排连续梁、钢桁梁以及高墩

部分的桩基优先施工完成，为上部构造施工创造条件。

3、前岔河特大桥连续梁施工计划于2011年11底前完成；沭河特大桥三处连续梁由小里程到大里程计划分别于2012年1月10日、2012年2月10日、2012年2月15日前完成。

4、框架桥、框架涵全线总计79座，目前己施工完成35座，剩余44座（还有30座图纸没有到位），下月图纸到位的计划全部完成，其余涵洞视图纸到位情况再详细计划。

山西中南部铁路通道项目进场以来，项目部正确处理了进度、安全、质量的关系，目前安全质量均处于正常受控状态。纵观山西中南部铁路通道工程进场以来的工作现状，我们有成绩也有不足。在接下来的时间里，我们将发扬成绩，继续一如继往的干好本职工作，抓好施工安全、质量管理，保证施工进度，全力以赴继续建设好山西中南部铁路通道工程。

篇3：林白铁路团支部2011年上半年工作总结

随着上半年美术品拍卖成交额接近63亿美元的风头，整个艺术市场已经超越了2007年到2008年的顶峰时期。仅2011年上半年所创下的拍卖成交额已经超过了2009年一整年的总额。相比2010年上半年，艺术市场拍卖成交总额增长34%，如此令人意外的涨势归功于中国市场的异军突起和百年市场的结构选择。

2010年，中国成为全球美术品拍卖第一大市场，2011年上半年，此项殊荣得以巩固。凭借22亿美元的拍卖成交总额，中国名列英国和美国之前，排名第一（英国和美国的拍卖交易总额分别为16亿美元和14亿美元）。2008年，佳士得和苏富比占到市场份额的72%，但是在今年上半年，这对拍卖巨头失去部分市场份额，仅占到市场的53%。虽然这两家拍卖行仍然占据着非常大的比重，但是他们所获得的收益在中国市场已经不足以保全他们龙头老大的地位：全球十大拍卖行中的七家拍卖行史无前例地将重心放在中国市场，也颠覆了近四十年来的竞争顺序。

摆脱2009年拍卖行危机的战略依旧在执行。取消保底金额，需求和供应调解都创造了上半年历史性的最低流拍率。凭借仅有34%的流拍率，突破了 2006年35%的底线（2006年正值艺术市场投机浪潮鼎盛时期，几乎所有的拍品都以超高价格被拍卖）。艺术市场的调整也同样注意到了拍品叫价和合理价格之间的平衡点。2008年上半年，仅有66%的拍品估价在5000美元以下，但在2011年上半年，这个数据达到了72%。

拍品的最高估价也同样左右了叫价趋势，3年前，仅有73%估价百万美元以上的拍品找到了新主人，而在2011年上半年超过84%估价在一百万或以上的艺术品被拍走。总体而言，从一月到六月，不下944件作品超过了百万美元门槛，这比2008年上半年多出了200件，因此今年上半年成为艺术市场有史以来涨势最迅速的六个月。

2008年，艺术品价格随着金融风潮的席卷迅速提高，但随着几个月后金融市场的土崩瓦解，艺术市场开始急转直下，价格在16个月内暴跌31%。整个市场急需中国和全球拍卖行激进战略的迸发，以此重新将买家请回拍卖行。撇开炒卖不说，艺术品价格自2009年以来增长了36%，仅2011年上半年就增长 15%。2008年，艺术市场成交额主要来自战后和当代艺术家作品，2009年以来，买家将他们的拍卖重心转移到现代艺术和十九世纪艺术家作品上。2011年的100大最佳拍卖记录中仅有8件是当代艺术作品，相比在2008年，100大最佳拍卖榜单中有15件作品出自杰夫·昆斯，达明安·赫斯特，村上隆和其他当代艺术巨星之手。

另一个体现中国在艺术拍卖市场独占鳌头的参数便是，2011年上半年最有价值的百大艺术家排行榜上，两位中国艺术大师独领风骚。张大千和齐白石分别 以3.6亿美元和2.74亿美元位居排行榜首位和次席，并且历史性的超越了抽象派艺术大师保罗· 毕加索（近十年中，只有一年未能登上排行榜榜首）。今年上半年，排名前15的艺术家中有8名来自中国。张大千更是几乎以半年的拍卖成交总额持平了保罗·毕加索在2010年一年的成交额。

篇4：林白铁路团支部2011年上半年工作总结

灵活创新丰富载体 团结聚力融入中心 进一步探索引导青年的工作机制

——铁路运输部团委2011年上半年工作总结

2011年是“十二五”规划开篇之年，铁路运输部团委围绕生产任务中心，在引导青年上迈出了崭新的一步。上半年，部团委紧跟公司团委的前进步伐，在部党委的带领下，抓住团组织的关键与根本能力，致力于健全机制引导青年，进一步提高了青年思想道德素质，增强了团的组织建设，围绕安全生产的中心展开了以“青”字头为主的各项活动，不断开拓创新，团结青年奋勇争先，并带动全体职工为完成各项生产任务而积极奋斗。重点做了以下几方面的工作：

一、以庆祝建党90周年为主题，紧跟公司步伐，引导青年展现风采

上半年团委工作主线很明显，主要围绕建党九十周年这一主题，按照公司要求，开展系列活动。

一是开展形式丰富的主题宣教活动

1、为庆祝建党九十周年，在部党委的领导下，部团委于“五四”期间组织了“永远跟党走”配乐诗朗诵比赛，公司团委书记和部领导班子出席了比赛现场，由各部室、站段选送的9个参赛作品的精彩展示和“红心向党”环节，充分展现出了铁运儿女爱党、爱燕化、爱铁运的情怀，为“向建党九十周年献礼”系列活动拉开了帷幕。

团委2011年上半年工作总结

2、在朗诵比赛成功举办的基础上，部团委要求各团支部以朗诵作品为主，深入基层班组，进行党史宣传教育主题活动，丰富学习形式，增强观赏性和趣味性，在一线职工中掀起爱党情怀，为党献礼。

3、在建党九十周年来临之际，部团委组织青年团员编写党史知识竞赛题库，并协助技术人员完成题库在教育培训网站上传、整理工作，知识竞赛将于7月中旬进行。

二是积极响应公司团委号召开展主题活动

1、年初按照公司团委要求，开展“止于至善，我们做到了吗？”大讨论，结合铁路运输部“安全、专业、高效、严格”八字理念，根据生产实际，思考如何提高指标、规范管理，进一步提高铁路运输部办公效率和管理水平；如何令全员精神面貌焕然一新；如何克服现有条件限制，开动脑筋护卫现场安全，立足一线创新创效。通过大讨论促进理念转化为实践，在安全生产和企业管理上发挥青年能动作用。

2、围绕燕化公司团委“我为检修做贡献，检修助我快成长”主题活动，以公司化工系统大检修和铁运部各系统春检为契机，调动团员青年积极性，开展青年突击队建功竞赛活动，一方面充分发挥青年突击队和青年安全卫士在运输生产中的生力军和突击队作用；另一方面培养锻炼青年职工，将检修作为培养培训青年人才的最好课堂，为确保化工系统大检修期间铁路运输安全通畅做出积极贡献。

3、于6月开展“节能降耗，团员青年在行动”统一行动日活动，与相关部室联系，组织13名青年组建检查小组，深入基层班组、办公楼、生产现场，对长明灯、长流水和装臵“跑、冒、滴、漏”现象

团委2011年上半年工作总结

等进行检查整改，对合理化建议及节能降耗措施进行征集整理，共查处问题12项，其中9项现场即时处理，3项报至主管领导择机整改。

三是组织生动活泼的文体活动

1、部团委于兔年新春之际，发动广大团员青年的力量，配合工会组织了铁路运输部春节团拜会。青年技术人员负责电脑音响的管理和控制，于幕后精心制作了2010年铁路运输部总结宣传片，宣传片对2010年铁路运输部的重点工作进行了回顾，展现了铁运人精心工作团结奋斗的一幕幕精彩瞬间；各路青年大展身手，为铁运干部职工表演了形式新颖，内容精彩的节目：叙事快板展现了铁运人求真务实创新发展的工作足迹、配乐诗朗诵表达了广大职工对企业无限的热爱和美好的祝愿、藏族舞和武术表演等节目纷纷展现了青年职工多才多艺的青春风采；4名主持人由近两年新入厂大学生担任，将整场演出贯穿始终，烘托出现场热闹红火的气氛。

2、于4月份组织了第三届电子竞技大赛，本次比赛打乱了单位限制，队长抽签决定，将来自机关部室、各站段的20名选手分为4个队参赛，在感受游戏乐趣和较量竞技水平的同时，增强了各单位团员青年之间的融合力和沟通力。

3、配合公司开展各项活动：在元宵节晚会中表演了新颖的搞笑歌曲串唱，丰富活跃了晚会现场气氛；在公司团委举办的大众体育擂台赛中承办了颠足球项目，通过活动的顺利开展，加强了团员青年之间的沟通交流，增进感情，丰富了业余生活；同时，身为公司团委青年诗歌朗诵协会的承办者，部团委积极协助公司团委举办“永远跟党

团委2011年上半年工作总结

走”配乐诗朗诵会，在预算、复赛和汇报表演中担当主持人和工作人员，同时选送参加比赛的《母亲，我想和你一起》获二等奖，《走》获优秀奖。

二、以融入中心为主线，围绕安全生产，引导青年立足岗位建功立业

一是大力开展“青”字号品牌活动

1、青年文明号

“青年文明号”作为铁运团内品牌中的龙头老大，今年继续加强班组建设，部内符合条件的3个青年文明号集体创新性开展了各项活动，围绕建党主题赴“毛泽东”号机车参观学习，加强红色教育；开展野外真人CS大赛，培养团队意识；组织特勤巡检，带动其它班组提升水平。这3个青年文明号于4月份顺利通过了公司团委的检查，连续第二年被全部评为公司级青年文明号。

2、青年节能示范岗

今年公司非常重视青年节能创效工作，铁路运输部团委在青年节能创效上要求各支部进一步开拓思路，认真分析已取得成效的项目，交流经验，发散思维。通过逐步创新和对去年工作的认真总结，部团委上报申请的3个青年节能示范岗集体均获得公司团委的认可，被授予了荣誉。其中新评上的工电段青年技术攻关小组以优秀的成绩通过考核，并在青年节能示范岗表彰大会上做经验交流。

3、青年安全卫士

团委2011年上半年工作总结

在6月全国安全生产月期间，部团委与安全生产委员会和工会联合举办了“安全为我，我要安全”演讲比赛，邀请了公司主管业务人员参加，从各支部选送的10个演讲作品中评选出1个一等奖、3个二等奖、3个三等奖和3个优秀奖，赛后全体人员庄重做出安全承诺，凸显出这次比赛的安全教育意义，加强了青年职工的安全意识和责任意识。

此外，部团委于5月份下发了2011年度青年安全卫士活动方案，其中设定了智慧卫士、监察卫士和突击卫士的活动内容，号召各岗位青年团员一致行动，为铁运发展献计献策，为管理成效积极探索，为安全生产保驾护航。目前各项活动方案都在按照计划实施中。

二是着力开展青年职业生涯导航活动

1、全年整体规划，有的放矢

部团委在继承发扬职业生涯导航活动的过程中不断注重总结和改进，为适应单位和人员新情况，团委根据新的岗位特征和新入厂大学生的素质特点，为青年骨干量身打造全年规划。在培养铁运部“一专多能”型技术管理人才上，将通用专业技术人才送往运输一线学习业务，将管理人才安排在车间学习设备技术管理，并为其制定了逐步提升的成长规划，进一步打通了青年人才成长通道。

2、形成培养理念，屡有创新

铁路运输部由于特殊的人才需要，非常重视对大学生的培养和使用，部团委经过研究与探索，以大学生为主要载体，总结出了以“三个必须”为前提，落实“三个结合”，形成了铁路运输部青年人才管

团委2011年上半年工作总结

理的工作思路。在培养上，做到“三个必须”：必须坚持新入厂大学生在基层锻炼三年，必须坚持对每名大学生进行职业生涯规划，必须坚持，以铁路运输部重大的技改技措项目所成立的项目组为载体；在管理上，做到“三结合”：将阶段性考核与年终考核相结合，将铁路专业性与管理通用性相结合，将提升实际能力与关注心理健康相结合。

3、分阶段考核，卓有成效

在轮岗实习方面，部团委与去年底开始实行阶段性考核，即轮完一岗考核一岗，从车间工作流程图绘制、关键岗位工作流程图绘制、车间师傅辨识程度（认识多少人）3个方面对实习生进行试卷考核，部团委联合人力部门成立考核小组，征求主管单位领导意见，给出考核成绩并归档。上半年，此项工作正在有条不紊地开展中，共完成考核人均5次，使得轮岗实习的目的性更明确，收效性更强。

三是强力开展导师带徒攻关活动

上半年，部团委在青年技能人才培养方面做出了大量的努力，积极与基层单位联系，为每名青年技能人才配备授业导师，共签约27对师徒对子，同时启动项目课题攻关，导师与主管领导签订项目攻关责任书，以完成项目带动徒弟成才成长，以项目攻关为平台传授知识技能。此举表明，部团委在研究青年技能人才有效成长上又取得了新的突破。目前项目正处于收官之中，青年人才也依据项目的研究得到极大的锻炼和成长。

团委2011年上半年工作总结

三、以团的建设为抓手，根据企业发展要求，引导青年夯实组织基础

1、按期进行团组织换届选举，任命部团委书记，同时根据新的人员配备情况，组织团支部换届选举。各支部于5月份完成换届流程，部团委发文批复，最终确定出1个团总支、5个团支部共16名团干部。

2、每个月部团委均按照公司要求和部里实际情况，在公司团委书记例会后召开团支部书记例会，传达形势任务，讲评支部工作，布臵下个月工作计划。

3、加强团干部培训，选送6名团干部参加公司组织的团青干部培训班，通过党史、“十二五”发展分析和培育良好职业心态等知识的学习和体验，夯实了团组织基础知识，增强团干部综合素质，并在培训结束后组织小范围研讨，分享感悟与经验。

2011年上半年，铁路运输部团委以庆祝建党九十周年为主题，抓住了团委工作的根本点和关键点，依托众多载体，积极探索如何引导青年进一步统一思想、服务生产、节能创效，不断融入中心，服务青年，在铁路运输部上半年超额度完成各项生产指标、运输量创历史最好水平的优秀业绩中做出了积极的贡献。

下半年工作计划：

1、抓好“青年安全卫士”活动方案的实施，尤其是加强青年监

团委2011年上半年工作总结

察卫士的监督检查力度，组织好青年突击队在设备检修和工程项目实施中做出贡献。

2、组织好青年读书交流会，分享读书经验，培养良好习惯，加强青年与领导之间的交流和沟通。

3、组织召开部青年人才工作会议，部署下一年度青年职业生涯导航规划，为2010届入厂大学生签订三级导师带徒合同，制定培养规划。

4、着手布臵《燕化铁路志》的编写工作，力争在明年铁路运输部成立十周年之际为全体职工送上一份厚礼。

5、组织好各项文体活动：做好篮球协会联赛的组织工作；组织铁运部第三届台球比赛。

篇5：林白铁路团支部2011年上半年工作总结

2011年以来，机电党支部在公司党委的正确领导下，积极发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。认真贯彻宣传新时期党的方针政策。认真开展“创造学习型党组织，争当知识型员工”活动。认真组织学习党的《十七届五中全会精神》。特别是落实好胡锦涛总书记关于“以人为本，建设和谐社会”指示精神，深入班组了解员工所思所想，有针对性的做好职工思想政治工作。促进职工队伍的稳定，从而，较好的完成了全年公司下达的各项生产任务，并实现全年无死亡、五工伤的好成绩。

一、加强班子建设，努力打造一支作风过硬、团结、民主、有战斗力的领导班子。

机电党支部把团结作为加强领导班子政治建设的重要内容来抓。明确抵触以邓小平理论、“三个代表”重要思想作为团结的政治基础；以民族集中制原则作为团结的组织基础；以全面完成公司下达的生产任务和安全任务作为团结的工作基础。做到党政主要领导之间、正副职之间思想常见面、工作常沟通。主要是利用班子会和部务碰头会来实现。坚持重大事项必须通气。组织开好班子成员民族生活会，开展批评与自我批评，从而在班子成员中形成讲学习、讲政治、讲正气的氛围。坚持学习能不断提高班子成员理论水平。能从别人的经验中、从他人的成功经验中吸取营养，达到提高自身管理水平和业务能力的目的。

二、加强党员队伍建设，发挥好党员的先锋模范作用，起到点亮一盏灯，照亮一大片的效果。

机电党支部坚持利用每周三下午安全学习时间，积极宣传党的安全生产方针，贯彻安办会和政工例会精神，教育广大员工及党员干部深刻认识“安全是职工的最大利益，是领导的最大责任，是企业的最大效益”这一浅显道理。明白在煤炭企业体现“以人为本，建设和谐社会”就是实现安全生产。要求广大党员要带头制止“三违”，积极处理安全隐患。发挥共产党员抓生产安全排头兵作用。党支部做到每月在党员职工学习会是进行讲评，对在处理安全隐患和抓安全生产工作中，表现优秀的党员及所在本组进行表扬。

三、加强学习努力开展好“创建学习型党组织，争当知识型员工活动”。机电党支部制定完善了班子成员学习制度（理论和业务学习），坚持做到每周组织一次案件学习。还要求技术组利用黑板报。组织好每周一期业务知识学习制度等等。

开展好学习党的“十七届五中全会精神”。在学习中做到五个结合：

一、与当前机电安全生产实际相结合；

二、与抓好公司重点工程二采区地面供电系统改造工作相结合；

三、与每个月生产任务的完成相结合；

四、与抓好职工队伍的稳定相结合；

五、与抓好党的基础建设促进企业发展相结合。通过学习提高了广大员工综合素质，促进公司下达的各项生产经营任务的完成。

四、加强支部基础工作，抓好党员发展。

抓好“创建‘五好’党支部活动考核细则、思想政治工作目标在管理考核表、化处公司党员争四先创一流、活动量化考核表和《党支部工作纪实手册》、《党员写实手册》的考核和检查”。激发广大党员带头学习专业知识、带头抓好安全生产、带头争当先进的积极性。同时，坚持开展好“三会一课”制度的落实。从而，提高党支部的凝聚力和战斗力，为机电部完成各项工作任务提供了组织保证。

机电党支部坚持按照党员发展“十六字”方针发展党员，做到成熟一个发展一个。2011年培养积极分子2名，发展1名。党支部计划在班组中培养更多青工加入党组织，从而不断壮大党员队伍，更好的发挥党员在班组中的作用。

五、协助部行政抓好工作落实，保证实现安全生产。机电党支部积极配合部行政抓好当月及公司下达的临时工作的落实。2011年以来，主要完成了三、四采区煤层压裂试验设备的安装和调试工作。完成了三采区延伸排水系统设备安装及试运转。完成了二采辅助水仓排水设备安装，现已投入运行。完成了家属区深井泵检修工作及井口3个沉淀池的清理工作等。

积极抓好“雨季三防”工作。机电部做到未雨绸缪，在雨季未来之前，就对各机房硐室接地电阻进行了测试整改。其中更换避雷器144只。砍树300余棵，更换瓷瓶210只。以上措施的及时实施，保证了矿井安全供电。

总之，机电党支部做到每项工作开工之前，及时召开思想动员会，统一思想，鼓舞干劲，促进生产任务的完成。同时，要求班子成员深入施工现场带班，重点是把好安全质量关。由于措施到位，方法得当，2011年机电部较好的完成了年初公司下达的各项生产任务，并实现全年无死亡、无工伤的好成绩。

下一步工作打算

一、坚持贯彻党的安全生产方针和公司党委的安全生产要求，抓好“安办会和政工例会”的精神落实工作，确保2011年实现安全生产。

二、坚持抓好班子建设，巩固上半年工作成绩，做到重点工程均有领导在现场跟班，做到在工作作风和效果上有明显提高。

三、坚持抓好学习工作。继续开展好“创建学习型党组织和争当知识型员工活动”。不断提高员工综合素质，更好的完成本职工作。

四、坚持抓好队伍稳定工作。深入班组、深入职工家中了解掌握职工的思想动态，有针对性的做好职工思想政治工作，促进职工队伍稳定和矿区和谐。

五、坚持配合部行政抓好各项工作的落实，确保公司下达的每项生产经营任务顺利完成。

篇6：2011年党支部半年工作汇报

———2011年上半年

2011年上半年来，我局党建及各项工作，在县委、政府的正确领导下，在县委组织部和县直机关工委的关怀帮助下，以深化司法行政工作为载体，以创先争优活动为契机，把党廉、纪检、纠风、光明工程、党建目标、综治等工作与司法行政业务工作紧紧结合，加强班子建设、队伍建设、思想建设，真正实现围绕党建抓经济。

司法局下辖14个乡（场）镇司法所(办)和4个科室、下属单位有公证处、法律服务、律师事务所，由汉、哈萨克、蒙古、维吾尔4个民族的45人组成，局机关中共党员14名，全体党员干部在工作中开拓进取、团结奋进、内抓管理、外树形象。通过一年来的努力，强化了内部管理机制，完善了目标量化责任制，转变了工作作风，提高了服务质量及工作效率，造就了一支政治强、业务精、作风硬的司法行政队伍。

一、提高认识、加强领导认真开展创先争优活动。

根据县委的统一部署和要求，我局根据自身的具体情况，全面深入地开展了创先争优活动。全体党员干部以高度的政治责任感和饱满的政治热情，积极参加活动。一是，县委创先争优活动动员大会后，我局立即召开会议，传达学习了县委动员大会精神，决定在全局迅速开展活动。成立了领导机构和工作班子。由书记任组长，有关班子成员任副组长，相关工作人员为成员。领导小组下设办公室，主要负责创先争优活动的组织实施工作。科学制定《**县司法局深入创先争优活动实施方案》和《局党组成员创先争优活动联系单位的通知》等文件。二是，及时召开由全系统干警参加的司法局创先争优活动动员大会。会议认真学习贯彻县委动员会议精神，对在全县司法行政系统党的基层组织和党员中广泛深入开展创先争优活动进行动员部署。三是，局党组要求党员干部在创先争优活动中结合学习、工作、思想实际，认真查找在思想、作风方面存在的问题，彻底解决“门难进、脸难看、事难办”的“三难”问题。并以公开承诺的方式，接受群众监督。

二、加强干部职工政治思想和业务理论教育。

为了把党风廉政学习教育活动落到实处，不走过场，我 局在学教活动中，狠抓以下几个方面的工作。

一是成立了学习领导小组，制定了学习活动实施方案和学习时间表以及学习制度。

二是为保证学习质量，采取了自主学习和集中学习的方式，在每周五的下午利用2个小时，组织大家进行学习，全局干部职工撰写了心得体心。通过自学和集中学习，对照检查自身在学习工作中存在的不足，并从政治思想、宗旨意识、廉洁自律等方面寻找根源，不断检查修正自己。

三是局领导亲自带头授课，形成上下共学的良好风气，从而增进全体司法行政干部依法行政，规范管理的工作作风。

四是提高干部职工自身理论业务水平。鼓励各科室人员下基层进行实地调研，努力完成上级下达的工作任务，认真撰写调研报告。

三、党风廉政建设、纪检监察和纠风工作。

为切实加强和改进党的作风建设，坚决纠正部门和行业不正之风，我局按照地区司法局及县纪委、监察局签订责任状的要求和部署，把党风廉政建设、纠风工作、融于司法行政工作之中，做到了突出重点，坚持标本兼治，实现了纠建并举的目标，同时以抓教育，抓管理、抓落实为重要举措，对干部严格管理、严格要求、严格监督，要求全体干部职工自重、自省、自警、自励，使机关干部转变工作作风，提高工作效率，从源头上预防和遏制腐败。

一是加强领导，制定了切实有效的实施方案，层层签订了党风廉政建设责任书。

二是开展党风廉政教育活动，在党风廉政教育中全局党员干部，集中学习宣传勤政廉洁先进典型，广泛开展党风廉政教育，使党员干部自觉把立党为公、执政为民落实到自己的思想和行动中，切实发挥先锋模范作用和表率作用。积极组织学习《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》。

四、党建目标管理工作。

实行党建目标管理工作是新时期加强党的建设，促进经济和各项事业顺利发展的有效途径，为进一步加强我局党的建设，我局加强了领导，认真组织实施。

一是坚持“围绕经济抓党建，抓好党建促经济”，即：“两手抓”的指导思想，积极带领干部职工完成上级下达的工作 任务，转变工作作风，提高工作效益和服务质量，努力为经济工作服务。

二是党支部班子团结，分工明确，按照党的“三会一课制度”进行工作学习，严格按照《党章》和《细则》要求，定期召开民主生活会，按时交纳党费和各类报表。

三是按计划做好入党积极分子教育、培训工作，坚持成熟一个发展一个的原则发展新党员，并做好后备干部的评选。

四是健全工、青、妇组织，领导支持他们正常开展工作，充分发挥其职能作用。

五是加强民族团结教育。积极促进民族团结，旗帜鲜明的反对民族分裂。

六是坚持民主集中制，局领导对大事研究，小事碰头、明确分工，密切合作，各把关口，坚持原则，密切联系群众，搞好民主评议，做到有批评、有认识、有整改、有提高。

七是调整充实党员电教领导小组，制定了学习计划、学习制度，购置电教设备，做到了专人负责，播放和登记入库规范化，组织观看电教片。

五、加强社会治安综合治理，维护社会稳定。

本着“依法整顿、综合治理、巩固提高、务求实效”的原则，加强干部职工的学习教育，提高对做好综合治理工作重要性的认识，增强安全生产的责任感。

一是将普法工作纳入司法行政工作总体规划，摆在重要位置；

二是机构健全，按照分工协作的原则，成立领导小组，各负其责；

三是与各乡（场）司法所（办）、局科室、局所属单位签订责任状，形成一级对一级负责的综治、司法行政工作网络。并制订了各项工作计划和相关的规章制度。

四是充实调整了司法局创建自治区规范化领导小组和办事机构，制定了创建工作计划和实施方案，明确了创建工作任务和目标，完善了各项制度，做到规范上墙，有案可查。

五是做好局机关的安全保卫工作，在奥运期间，实行24小时轮流值班，特别是在节假日期间，实行领导带班负责制。

六、推行“光明工程”，贯彻“两公开一监督”机制。为了全面推行财务、党务、政务、事务公开的“光明工程”，促进依法行政、依法办事，做到廉洁自律，2010年我局继续 加大了推行“光明工程”力度，增强了我局党务、政务、财务、重大事项的透明度。

总之，我局创建“五好”支部和“群众满意部门”工作，经过全体干部职工的共同努力，取得了一定成绩，得到了群众好评，但离县委、政府的要求还有一定的差距，还需要付出更大的努力。我们将以党的十七大精神为行动指针，努力实践“三个代表”重要思想，与时俱进，开拓创新，紧紧围绕“五好”创建工作目标，振作精神，团结奋进，克服困难，努力完成各项工作任务，为全县各项事业的发展做出贡献。

篇7：林白铁路团支部2011年上半年工作总结

4月15日，航海学会在中国航海博物馆召开2011年上半年联络员工作会议。桑史良秘书长向会员单位联络员通报了学会2011年工作思路、国内外学术交流项目、大型活动计划，以及2010年优秀学术论文评奖情况；同时，介绍了即将召开的学会八届五次理事会的准备工作。

2011年具有社会影响的大型活动首推庆祝“中国航海日”系列活动。学会正与上海市建设交通委一起策划面向广大市民的航海日巡游活动，还将举办国际航运中心建设与中国航海史巡展。学会将组织业界权威专家与市建设交通委主管领导座谈，交流航运企业的发展，倾听业界呼声，并为国际航运中心建设的进展把脉。期间，学会开展传统科普品牌活动——上海市青少年航海夏令营，以及知识讲座等。

与会代表肯定学会的学术活动、服务工作在不断推进，赞成理事会延期换届，对中英国际学术交流、“中国航海日”系列活动、学术论文评奖等很感兴趣，愿积极配合，提供必要的支持。

会后，联络员们兴致勃勃地参观了中国航海博物馆。

学会受市建交委委托举办上海国际航运中心建设专家恳谈会

2011年4月14日，受上海市建设交通委委托，上海市航海学会筹备的 “上海国际航运中心建设专家恳谈会” 在浦东名人苑召开。

上海市建设交通委综合处李晨曦副处长先介绍了今年上海国际航运金融中心建设的设想。学会知名专家雷海、张治湘、叶似虬、孙鸣歧、桑史良、张爱琪等出席恳谈会，并围绕上海国际航运中心建设中的航运、金融保险、法律、内河航运、邮轮、救助打捞、船检和学术咨询等方面进行专题发言。与会专家从各自的专业领域提出了多年积累的宝贵经验和建议，得到了上海市建设交通委领导的肯定。

本次专家恳谈会，是上海市航海学会为上海国际航运中心建设建言献策，是学会为政府了解收集宝贵的专业建议提供了平台，是学会积极主动融入上海国际航运中心建设所开展的工作。今年年初，学会还组织专家研究、分析上海国际航运中心建设“十二五”规划（征求意见稿），形成建议报告，上报市建交委，引起有关部门关注。

学会召开八届五届理事会

上海市航海学会第八届理事会第五次会议于2011年4月28日，在中海集团总公司会议中心召开。学会理事会领导成员及有关代表53人出席会议。 秘书长桑史良主持会议。会议决定第八届理事会任期延续一年，2012年召开第九次会员代表大会；审议通过了理事长、上海海运（集团）公司总经理徐辉所作的工作报告，审议通过了增补中海发展股份有限公司油轮公司总经理严志冲为常务理事等理事会部分成员变动的报告以及财务报告，宣布了2010年度上海市航海学会优秀论文评奖结果。学会注重学术质量与学术道德，宁缺毋滥，聘请以学会顾问方嘉德为评委会主席的业界10位知名专家学者评审，在征集的70篇论文中，评选出三等奖3篇、鼓励奖3篇。

会议对八届四次理事会以来，学会在拓展科技服务，加强品牌建设，提升整体实力方面所做的工作、取得的成绩予以积极评价；分析、研究了学会实现可持续发展存在的实际问题；提出了创新学术活动形式，加强科技品牌建设，加强国际交往，加强组织、队伍建设，加强信息化建设，提升科普工作质量，为航运经济发展方式转变提供智力支持等方面的工作思路和措施。 会议指出，学会要继续以科学发展观为指引，按照“311学会建设工程”的总体要求，瞄准建设现代化、创新型科技团体的目标，提升服务航运经济、服务会员、服务社会的能力，不断增强可持续发展的实力，为航海学科发展、为上海国际航运中心建设作出新的贡献！

科学爱鸟护鸟共建生态文明

今年4月的第三周是上海第30届“爱鸟周”。

虽然上海的鸟类总数在下降,但上海鸟类 “四大金刚”——麻雀、乌鸫、白头鹎、珠颈斑鸠如今数量愈发多了起来。其中麻雀已经明确被列为了上海市保护鸟类。 昔日不起眼的麻雀,今日不仅成了上海的主要鸟类,还被保护了起来,真是让人感慨良多。儿时上海全民动员捕捉麻雀状况还记忆犹新。

篇8：林白铁路团支部2011年上半年工作总结

2011年上半年学校党支部在岳麓区教育局党委的正确领导和关心支持下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想及科学发展观为指针，以庆祝建党90周年为契机，认真开展建设学习型党组织和创先争优活动，认真学习贯彻区党委的有关精神，积极开展党风廉政建设活动，圆满完成了年初制订的工作计划，现总结如下：

一、解放思想，真抓实干，思想政治工作高效务实

强化思想政治教育，并与师德建设结合起来。继续坚持和完善学习制度，重点抓好“十七大”精神的学习贯彻和科学发展观的深入学习实践，进一步深化理论学习，提高领导班子成员、全体党员及全体教职工的政策、理论水平，继续开展“创先争优活动，加强学习型党组织建设以群众观点群众立场主题教育要求相结合，为学校教育教学工作的科学发展做指导。

坚持两周一次政治学习，每季度一次组织生活，每学期一次民主生活会，认真组织党员干部学党章、讲党性，对“十七大”精神、“科学发展观”相关理论组织专题学习。通过学习，不断提高广大党员、干部、全体教职工的政策理论水平和道德素质，达到觉悟提高、作风转变、思想统一、质量提高的目的。积极抓好宣传工作，坚持“团结、稳定、鼓劲”和正面宣传为主的方针，紧紧围绕各个时期的学校的中心工作和上级党组织的工作，加大教育宣传力度，扩大教育的影响，使社会和家长对教育多一点理解和支持。

二、团结民主，引领帮扶，先锋模范作用真正体现

充分发挥党组织的先锋模范作用，使全体党员真正成为战斗的堡垒，增强凝聚力和战斗力，团结、组织、带领全体党员和教师为完成学校的各项目标任务而努力。

加强党员的教育管理，党支部在认真贯彻党风廉政建设责任制要求，层层落实党风廉政建设责任制，加强党员的党性修养和组织纪律教育。

加强领导班子和干部队伍建设，以学校领导班子建设为重点，做到三个“强化”，不断增强领导班子的合力、战斗力和凝聚力。转变领导作风，把作风建设作为领导班子建设的重点，深入查找班子成员在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等方面存在的问题，并积极督促整改。不断改进领导作风和工 1 作方法，真正做到公正、公正，进一步增大工作的透明度。

加强校园民主建设。在管理工作中，强化民主意识，进一步落实教职工对学校工作的知情权、参与权、选举权和监督权，强化监督和管理，结合校务公开工作，对学校重大问题，特别是教职工关心的热点和敏感问题集体决策，学校重大决策的出台，均通过全体教职工的反复讨论，多次征求意见，进一步完善监督办法，增强监督的有效性。学校认真坚持民主集中制原则，坚持周例会制度，对重大决策、重大事项安排、重大问题实行民主科学决策，大额资金使用、人事问题、教师福利分配、制度调整改进等均在调查研究的基础上通过召开行政会、教代会进行集体研究决定。经常深入一线广泛调研，掌握第一手材料，确保决策的科学性，增强了教职工的参与意识。

三、深入学习党章，抓实理论与实践相结合和行风评议活动

认真学习党章，结合深入学习实践科学发展观活动，组织党员干部，进一步深入学习相关理论。

学校班子成员对照党章对共产党员和科学发展观的根本要求，紧紧围绕学校“抓队伍建设促质量提升，抓学校发展促品牌树立”学习实践活动主题，根据征集到的意见和建议，班子成员都联系各自思想和工作实际，坚持从实际出发，从今年学校工作目标及学校的发展出发，从思想、作风、精神状态、工作方式、工作力度等方面认真查摆问题，深挖思想根源，深入查找了个人及分管工作存在的突出问题，找准了影响和制约学校发展的突出问题以及党员干部党性党风党纪方面群众反映强烈的突出问题，并深刻剖析产生问题的主客观原因，总结经验教训。真正查找了自己工作中的问题，并且，做到边学习、边分析、边整改，对于目前能够整改的，及时进行整改：

1．坚决贯彻落实，提高自身能力素质。认真贯彻执行党的路线、方针、政策和国家的法律法规，在政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致。努力把全体干部员工的思想统一到区委、区教育局党委的各项部署决定上来。

2．认真学习领会，扎实开展实践活动。成员认真学习并深刻理解党章和科学发展观的科学内涵、精神实质、根本要求。特别在建党90周年之际，坚决按区教育局党委的部署，紧紧围绕“群众观点群众立场”，完善“寄宿制学校建设”的目标，突出科学发展主题，以党员干部受教育、科学发展上水平为目的，认真扎实地开展学习实践活动，基本达到了统一认识、提高能力、解决问题的目的，2 学习实践活动正在有序推进。

3．适时进行了行风评议活动，组织家长、教师、学生开展评议活动，收集、整理评议意见，分别予以整改落实。

4.改进管理机制，提高管理效率。根据教师的心理特点和教师工作的特点，学校注意了对管理机制的改进。将制度管理与情感管理有机结合，“典刚情柔”，注意目标导向与过程的协调。特别注意执行力与落实的问题，使计划能够得到有效的实施，使管理效率不断得到提高。

四、加强干部队伍建设

领导班子和领导干部在发挥基层党组织政治核心作用方面，在实现学校内涵发展，完成学校中心任务方面起着关键作用，党支部按照局党委的要求，紧密结合学校实际，把党员先进性教育活动中群众的意见作为领导班子和领导干部转变作风、提高工作效能的突破口，全面推进班子建设，全面推动中心工作。

1、增强素质，树好形象

全体党员把学习《党章》、“八荣八耻”重要讲话和转变作风，提高工作效率的专题学习列入重点内容，认真领会 “科学发展观”的深刻内涵；研讨学校走内涵发展之路的主要途径；结合领导班子和领导干部在围绕中心，服务大局方面存在的问题，拟订整改措施。我们分别把领导班子和领导干部的整改措施、民主测评结果向教职工公示，让党员干部接受群众的监督和考核，改进了工作作风。

2、围绕中心，转变职能

走内涵发展之路，促进教育教学质量的提高，实现办人民满意学校的目标，是新学期的中心工作。围绕这一中心，领导班子科学决策之外，主要在于转变职能，服务于中心。学校党支部在新学期预备周向全体党员干部提出要求，要提高服务意识，改善工作作风，管理工作过程要力求做到：热心服务，耐心服务，细心服务，贴心服务，真心服务。对每位干部的工作作风和工作效率在学期末进行述职和测评，对表现突出的先进典型大力宣传表彰，由此促进了干部作风的转变。在围绕中心转变作风和职能上，学校突出的成效，深入班组，了解教职工，充分挖掘学校教职工的好人好事、先进典型，鼓励先进，激励教工，最大限度调动全体教职工的积极性。

3、抓工作落实，转变作风

计划年年有，会议经常开，但是“做秀”不做事，讲形式不重过程的毛病依然是干部工作作风中存在的隐患。在“十二五”开局之年，要确保各项任务的完 3 成，关键在狠抓工作落实。为此，学校领导班子提出在新的一年，每个党员干部要有干事业的激情，干实事的作风，干成事的能力。要克服畏难情绪和浮燥心理，大兴求真务实，真抓实干之风，不搞绕圈，不摆花架子。为了督促干部认真落实本职岗位工作，学校在制度设置上予以强化。比如制定了各部门领导干部月工作汇报制度，由分管领导汇报阶段性工作实效和存在的问题。半年来我校开展的一系列较大规模的活动，都能够顺利地完成任务，这与干部作风的转变、工作效率的提高紧密相关。

4、严格按照党章规定做好发展新党员的工作，讲标准，求质量，成熟一个，发展一个，严格把好关口。唐香舒同志今年六月经支部大会讨论，正式成为中共党员；贺金龙同志七月已光荣的加入党组织；沈洪亮同志也已递交了入党申请书。

五、结合学校工作特点，扎实推进群团、统战工作

1、在发挥工会组织优势方面，本学期着重在民主管理，送温暖以及丰富教职工业余文化生活方面开展了形式多种的活动，受到教职工的好评。党支部引导教职工正确对待课时及岗位津贴的调整。在不断改善教职工福利待遇的同时，更注重宣传个人责任，工作实绩，帮助教职工认识质量与效益，学校与个人之间的辩证关系，从而调动了教职工的积极性。

2、注重发挥团委、学生会“自我教育，自我管理”的作用。指导开展团内教育，提高学生团员“自我约束”和大胆管理的带头作用。帮助教工团组织青年教师开展理论学习和专业研讨，倡导政治上高标准，工作中敢冒尖。

3、关心离退休老同志，做好统战工作。经常与他们取得联系，共同商讨学校改革和发展的方法与途径。继续为学校发展发挥余热。

今天我们从教师们敬业奉献的工作中，从学生勤奋努力的学习中看到了党支部的工作成效，明天我们将继续为教育事业发展，为办人民满意教育发挥政治核心和堡垒作用，执政为民、立党为公，做出我们应有的贡献

篇9：林白铁路团支部2011年上半年工作总结

果茶研究所于2011年6月2日上午招开了支部民主生活会会议，由农科院院长胡碧奎，党办主任金善忠，及果茶所支部五人共七人参加，会议主要讨论了果茶所党支部建设、日常工作中的具体问题、及要严格公开透明的问题。支部每个成员回顾了半年来的主要工作、学习、优点和缺点，认真进行批评与自我批评，最后胡院长和金主任作了强调和要求。

一、党支部工作要点

1、抓好党支部班子建设。

2、加强政治理论学习。

3、抓好党员管理与党员后备人才力量培养。

4、及时掌握干部职工思想动态、关心群众生活。

5、支部会招开原则上一个月一次，若遇重要事项，由 支部书记随时主持招开会议讨论。

6、每三个月招开一次党员大会。

7、支部民主生活会每半年进行一次，并进行工作总结。

二、日常工作中的具体问题

1、及时了解职工生活状况，建立职工信息联络，由刘志培同志负责具体工作。看望有病职工规定每年一次，统一标准为现金200元。丧事（指职工、职工父母及岳父母）标

准为现金200元。

2、明确了孙琦同志主要工作，具体负责科研项目及办公室日常工作，不再负担其它工作。

3、实行财务公开，使支部成员基本了解果茶所经济状况。

4、由所长、书记具体掌握干部职工思想动态及群众信访等工作，负责解释、宣传政策。

篇10：林白铁路团支部2011年上半年工作总结

年工作总结

2011年上半年，我支部在中共济宁市委和农工党山东省委、济宁总支的领导下，在中共济宁市委统战部的关心和支持下，坚持以邓小平理论为指导，贯彻“三个代表”的重要思想，以为经济建设服务为指导方针，紧紧围绕中共济宁市委工作中心，立足自身特点、发挥自身优势，全面开展党派工作，取得了丰硕成果。现对上半年的工作进行总结：

一、思想建设

加强贯彻科学发展观，提高全体成员的政治素质和思想水平，是参政议政的基础，也是民主党派发挥职能的根本保证，我支部把它当作头等大事来抓。日常工作中。我支部定期组织党员学习贯彻党的各项方针政策，学习新时期统战理论政策，传达贯彻各有关会议或文件精神。做好宣传报道工作，努力扩大农工党在社会上的影响面。在农工党山东省委发起的“同心同行—庆祝中国共产党建党90周年征文”活动中，本支部投出有质量稿件2篇。认真完成农工党中央下达的关于党刊《前进论坛》的征订任务。组织党员开展丰富多彩的活动，加强党员之的交流和联系。坚持开展送温暖活动，平时及时探望患病住院的党员，增进了党员间的感情，增强了市委会和基层组织的凝聚力。

二、参政议政

政协提案是党派参政议政的主要形式，也是党派职能的重要体现。我支部十分重视政协提案工作，作为头等大事来抓，通过多形式、多渠道积极开展调研活动。2011年5～6月组织支部全体人员参加农工党山东省委开展的“创新处理医患矛盾体制机制，促进和谐机制建设”的课题调研，并根据实际调研材料撰写了“创新处理医患矛盾体制机制，促进和谐机制建设的调研报告”。

三、组织建设

2011年3月，农工党济宁市直支部在市委统战部及农工党济宁总支领导的指导和帮助下顺利调整为市直一、二支部，并对市直二支部成员进行了分工。其中卫宏图主委主持市直二支部工作，徐遵红副主委负责组织、培训工作，李福生、卢加雷负责宣传、提案和社情民意工作，马启兰、刘志超、刘连青等总支领导负责指导我支部工作具体开展。

“吐故纳新”发展新党员，是增强组织战斗力、生命力的需要。我支部贯彻农工党中央、农工党省市有关组织发展规定的程序，严把入口关，掌握巩固、提高为主的原则，本着发展为更好工作，引进人才为建立后备干部队伍精神，上半年已吸收1名中青年业务骨干（医学博士）入党。我支部还经过观察和培养，吸收了多名同志为加入我党积极分子，等考察条件成熟后再吸纳为我党正式党员。

四、发挥优势，服务于两个文明建设

我支部在总支领导的指导下充分发挥我党医务界人才荟萃的优势，积极开展医疗咨询、义诊宣传等活动。1.2011年4月由市委统战部、市人力资源和社会保障局社保处及农工党济宁市直二支部联合在“济宁市南阳湖农场企业退休人员社会化服务管理站”开展主题为“注重承诺、关爱生命，关注健康"的义诊活动。本次活动共义诊职工300人次，量血压180人次，心电图检查260人次；肝、胆、脾、胰、肾等腹部B超检查66人次，胸部透视63人次，获当地广大职工的一致好评，赢得了良好的社会口碑。2.2011年4月在上级领导的关心和支持下，我支部与农工党济宁市中区支部在市中区残联开展义务植树及献爱心活动，统战部领导对此次活动给与高度评价。3.积极参加农工党山东省委组织医疗扶贫工作，2011年6月，在济宁农工党总支领导带领下与金乡县马庙乡医院领导协调开展医疗技术支农工作事宜，达成初步意向，在各项准备工作完成之后拟开展具体实施。

五、立足岗位，再建新功

我党的医务界、教育界、法律界人士在各自的工作岗位上刻苦钻研，努力进取，取得了丰硕的成果。今年我支部党员已在国家级、省级刊物上发表论文16篇，获得多项各级表彰。

篇11：林白铁路团支部2011年上半年工作总结

[关键词] 麻疹；监测；强化免疫

[中图分类号] R511.1 [文献标识码] B [文章编号] 1673-9701（2012）29-0025-02

麻疹是由麻疹病毒引起的急性呼吸道传染病，是严重威胁我国儿童健康的传染病之一。继人类消灭天花之后，麻疹将成为全球通过免疫手段消灭的第三个传染病。世卫组织美洲区已于2000年消除了麻疹，中国所在的西太平洋地区也提出了在2012年消除麻疹的目標。2006年11月卫生部制定了《2006～2012年全国消除麻疹行动计划》，明确了我国控制麻疹的策略与措施。为了解铁路地区麻疹的流行情况，为有效控制麻疹的流行提供科学依据，我们对2007～2011年铁路地区麻疹疫情进行分析，现报道如下。

1 资料与方法

1.1资料来源

麻疹发病数据来源于中国疾病预防控制信息系统的疾病监测信息报告管理系统，人口资料来源于新华街派出所的统计报告。

1.2 疫情监测

麻疹按乙类传染病进行报告和调查处理，各级医疗机构在接诊可疑麻疹病例后，24 h内通过网络直报。铁路疾控中心接到报告后进行麻疹疫情个案调查。

1.3 统计学分析

采用描述流行病学方法，应用Excel 2003软件进行统计分析。

2 结果

2.1 疫情概况

铁路地区2007～2011年麻疹疫情统计见表1。2007～2011年共报告麻疹病例42例，报告发病率为1.30/10万～36.44/10万之间，最高发病年份为2008年，报告病例数为28例；其次是2007年，发病数为10例；发病年份最低为2010年和2011年，全年只有1例，各年度均无死亡病例。

表1 铁路地区2007～2011年麻疹疫情统计

2.2 发病季节分布

2007～2011年麻疹病例主要发生在2～7月份，4～6月为发病高峰，共30例，占总病例数的71.43%，具有明显的季节性。

2.3 年龄、性别分布

42例麻疹病例中，男性24例，女性18例，男女性别比为1.33：1，其中年龄最小的6个月，最大的43岁。见表2。42例麻疹中，发病以≤14岁儿童为主，占总病例的66.67%。其中<8月龄占总病例的9.52%，8～11月龄占总病例的7.14%，1～6岁占总病例的14.29%，7～14岁占总病例的35.71%，≥20岁占总病例的30.95%。

表2 铁路地区2007～2011年麻疹病例年龄分布

2.4 职业分布

见表3。从职业分布来看，42例麻疹中以学生居多，其次为婴幼儿和工人，分别为52.38%、26.19%、16.67%。

表3 铁路地区2007～2011年麻疹发病职业统计

2.5 免疫史

42例麻疹病例中未达初免月龄的4例，占总病例数的9.52%；未接种麻疹疫苗的5例占总病例数的11.90%；接种麻疹疫苗的20例占总病例数的47.62%；免疫史不详的13例占总病例数的30.95%。

3 讨论

从此次调查可以看出，5年中铁路地区麻疹疫情在2008年有一次发病高峰，2008年底全市组织了一次麻疹疫苗强化免疫，2009年的报告发病率随之降低。这说明定期的对麻疹易感人群进行强化免疫不失为控制麻疹流行的一种有效手段。

此次调查从年龄分布中可以看出在新生儿、青少年以及中年人中均有病例发生，且突出显示了成人麻疹患者逐年增加的趋势，这与国内其他地区的麻疹疫情报告基本相符合[1，2]。麻疹患者的高发年龄从以往1～5岁的幼儿，转到8个月以下的婴儿和20岁以上的成年人，出现明显的以青壮年、成人和小月龄儿童发病为主的“双相移位”现象[3]。小于8月龄儿童的发病数占总发病数的9.52%，目前我国麻疹的初免年龄为8月龄，8月龄以下儿童发病是由于母亲抗体水平低，母传抗体不能有效地保护婴儿[4]；另一方面，近年来剖宫产率的趋势有所上升，这一趋势造成了婴儿体内母传IgG抗体缺失，可能对麻疹的提前易感发生重大作用[5]，所以在8个月内仍有患麻疹的可能。可以通过对育龄妇女做麻疹IgG抗体水平的测定，对抗体水平低者建议进行麻疹疫苗接种，以提高婴幼儿的胎传抗体，以减少麻疹的发病；8～11月龄占总发病数的7.14%，这些病例是可以通过8月龄及时接种麻疹疫苗预防的，这说明麻疹疫苗的基础免疫还存在一定的免疫空白点；大年龄组麻疹发病也呈上升趋势，≥20岁成人发病数占总发病数的30.95%，成人麻疹发病主要是由于当时接种的MV效价不稳定，接种剂量少，且MV接种率不高，存在较多的免疫空白，一旦感染麻疹病毒，即会导致麻疹发生。有资料显示：接种一次麻疹疫苗是不能终身免疫的，免疫力仅可维持15年，以后就减弱、甚至消失，抗体消失后的人群又会成为新的易感人群。对成人尤其是大学入学新生开展麻疹疫苗的强化接种，可以有效减少人群中易感人群的积累。

42例病例中一起麻疹暴发，该起麻疹发生于学校密集场所，共发病4例，由于采取措施及时，没有二代病例发生。究其原因首发病例在私人诊所就诊后谎称感冒而继续上课，从而导致了此起麻疹的暴发，也暴漏出学校在传染病管理方面还存在着一定的漏洞，今后学校要加强传染病方面的管理，提高责任意识。

在42例病例中未接种麻疹疫苗的5例占总病例数的11.90%，提示在麻疹的常规免疫接种中还存在着一定的免疫空白点，常规免疫的接种率还有待提高；免疫史不详的13例占总病例数的30.95%，说明麻疹监测系统的准确性和及时性需进一步加强。

综上所述，在确保麻疹高水平基础免疫的同时，做好重点人群的强化免疫工作是控制麻疹的主要策略。

[参考文献]

[1] 陈艳，文进. 重庆市涪陵区免疫后麻疹的流行特征分析[J]. 中国流行病学杂志，2001，22（8）：110.

[2] 邓竹青，宣凌峰. 无锡市滨湖区2005年麻疹疫情监测分析[J]. 临床和实验医学杂志2006，5（6）：842

[3] 朱向军，丁亚兴，田宏，等. 天津市2005～2008年麻疹流行特征及其流行因素分析[J]. 中华流行病学杂志，2009，10（30）：1088-1089.

[4] 王海明，徐永苑，竺稽定，等. 66对孕妇与婴儿麻疹抗体水平监测报告[J]. 中国疫苗和免疫，2008，14（2）：156-157.

[5] 周波青. 2000～2009年浙江省绍兴县麻疹流行病学特征分析[J]. 疾病监测，2011，2（1）：36-38.