抓常规 促养成 求实效

抓常规 促养成 求实效（精选9篇）

篇1：抓常规 促养成 求实效

抓常规

促养成求实效

南芳学校2010—2011学年第一学期德育工作计划

一、指导思想：

以科学发展观为指导，深入贯彻落实《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》，紧紧围绕区教育局确定的德育工作目标，联系我校实际以培养学生良好的行为习惯为重点，以德育队伍建设为抓手，大力加强爱国主义和民族精神教育，不断提高德育工作的针对性和长效性，促进我校学生全面发展、和谐发展。

二、工作思路：

以养成教育为突破口，以德育队伍建设为抓手，以德育活动为载体，增强德育工作的实效性，积极探索德育工作新方法，全面推进学校基础道德建设。

（一）持续德育队伍建设，提高德育管理水平

（1）加强班主任的校本培训。本学期仍坚持每月一次的德育例会，结合教育部颁发的《中小学班主任工作规定》落实班主任培训，提高班主任队伍的整体素质。促使班主任工作注重实践，注重思考，注重质量，互相启发，深入研究，确定更先进的育人理念，掌握更科学的育人方法，不断提高班主任工作水平。

（2）加强跟踪指导，抓好“班团队”德育主阵地，上好每一节班团队课。要求班主任老师根据本班级的具体情况，认真设计班团队活动内容，设计好教案。学校每月听一次班主任的主题教育课、班团队会等，及时交流、评比。

（3）、鼓励全校教师平时做一个有心人，在平时的德育工作中发现问题，进行反思，从写随笔、写案例开始，逐步上升到写德育论文，从而推动德育改革的探索。学校也将积极开展“选、评、树”优秀班主任“三个一”活动。即要求班主任有一篇经验论文，做一次经验交流，有一套创新班级管理模式。通过“三个一”活动的开展，评选、树立一批典型的班主任代表，把“选、评、树”活动推向深入，作为评选优秀班主任的依据。

（4）、牢固树立人人都是德育者的大德育观，把全员德育工作全面落实。要求每位教师以课堂教学为主渠道，从教材中发掘思想道德的教育功能，时时处处不断渗透德育教育，鼓励教师积极探索其它课程中思想教育“切入点”的“结合点”，做到结合案例剖析、结合身边的实际分析、结合社会的热点透析。用自己的一言一行引领，让学生在潜移默化中受到思想道德教育，养成良好的行为习惯。

（二）狠抓德育常规教育, 夯实德育工作基础

本学期我校将继续把行为习惯养成教育作为德育工作的重中之重，严格按照《中小学生日常行为规范》进行强化训练，强调四个狠抓：

1、抓活动、促养成。

本学期,我校将积极开展学生行为规范知识竞赛、把《中小学生日常行为规范》作为竞赛内容，让学生熟悉规范，理解规范，从而成为行动的向导。同时，根据我校实际，每月一主题、每周一训练重点，将有针对性地将学生的行为规范分解、细化，形成序列。

2、抓重点、求突破。

本学期,我校将从日常行为规范教育入手，着重对学生进行文明礼仪为重点的基础文明教育。要求班主任利用班团队活动课等有计划地进行适合各年龄段学生特点的教育，坚持从细节着手，循序渐进，持之以恒，要求学生讲普通话，正确使用文明用语，不说脏话、粗话。同时规范学生日常活动，不在走廊跑跳、不打架。队列、早操、各种集会做到快、静、齐等。

3、抓典型、树榜样

教师应充分发掘身边的典型，给学生以良好的示范，比如优秀人物事迹，教师的以身示范、文明学生的评选，礼仪规范等，以榜样的力量感染学生，让学生在潜移默化中养成良好的习惯。

4、抓检查、求深化

完善值日制度，加强对学生养成教育专项检查评价，做到有记录，有反馈。每月月底开展文明班级评比绿色班级评比，评比结果将与班主任考核、期终优秀班主任的评比挂钩.。

在教育和训练的过程中要坚持高标准、低起点、多层次、严要求、重训练、求内化的原则。通过严格的训练，努力使学生的行为规范外化为行为，内化为素质，逐步养成良好的生活习惯、学习习惯、文明礼貌习惯。

（三）、重视活动载体创设，构筑德育实践平台

丰富多彩的活动，体现了学生参与的全体性、教育形式的多样性，使学生在这样的教育环境中，陶冶情操，健全人格，促进学生实践能力和创新精神的发展，达到教育的目的。

1、以国庆为契机,对学生进行爱国主义教育。

以国庆为契机，计划分了解祖国、热爱祖国、报效祖国三大板块开展学生喜闻乐见、形式多样、内容丰富的活动，激发他们热爱祖国、热爱深圳的热情，激励他们从小树立远大理想，立志成才报国。

（1）、“祖国在我心中，立志报效祖国”主题活动。开展五个一活动：即观看一部爱国主义电影；观看一部爱国主义专题教育片；读一本爱国主义书籍；举行一次庆国庆专题板报以及手抄报、绘画比赛；举行一次“爱祖国、爱深圳、祖国深圳知多少？”知识竞赛。

（2）“班班有歌声”爱国主义歌曲大家唱。以班为单位，积极开展爱国主义歌曲大家唱，真正形成班班有歌声、人人唱好歌、师生共参与的浓郁氛围，通过歌声加强对学生的爱国主义教育和民族精神教育，掀起热爱祖国的高潮。

（3）“祖国在我心中”征文大赛：以深圳经济特区成立30周年取得的伟大变化为线索，展现建国以来祖国的繁荣昌盛和人民的幸福生活，抒发自己的所感、所思、所得，表达对祖国的深切热爱。

2、以“法纪在我心”为主题，对学生进行法纪文明教育。

（1）继续做好防差转差工作。建立好班级问题学生档案的基础上建立学校的问题学生档案。

（2）法纪教育月主题活动：利用红领巾广播对学生进行文明礼仪教育、举行一次法制教育主题讲座，举办一次“法纪在心中”专题墙报。

3、以创建“平安校园”为目标，对学生进行安全教育。

坚持贯彻“安全第一，预防为主”的方针，强化责任意识，重视综治、创安、普法等方面的整合，着力打造平安校园。让安全意识深入师生心中，教会学生自我保护的能力，让“健康”伴花季生命同行。

4、以塑造健康心理为宗旨，对学生进行心理健康教育。

加强队伍建设，提高教师自身素质。组织教师学习有关心理健康教育资料，进一步提高认识，充实自我，掌握基本的心理辅导知识、方法、形式等，并提倡全体教师在自己的工作实践中运用心理知识及教育方法，不断丰富自己的教学策略，提高教育教学水平。

（四）优化学校育人环境，营造德育育人氛围 校园环境是学校精神文明建设的窗口，同时又是学校日常德育的载体。优美的环境氛围，高雅的校园文化，给人以奋发向上的力量。努力净化、美化校园环境，引导校园文化气氛向健康、高雅方向发展。

1、加强班级文化的建设，在借鉴上学年班级文化布置成功经验的基础上，对各班的墙面文化作重新的布置。各班教室张贴物既有统一标准，又充分张扬个性，形成有个性、有特色的班级文化育人环境；另外还要牢牢抓住黑板报和图书角等育人阵地，充分发挥学生的主体作用，让学生参与设计、布置，体现学生全员参与的主体意识，重在培养学生的能力。

2、在美化校园环境的同时，更重视校园环境的净化，时时保持整洁，并有良好的秩序环境：地面无纸屑杂物和烟蒂痰迹，墙面无球印脚印，无乱涂乱刻乱贴，做到以优美的校园环境熏陶每一个师生的心灵。

3、继续办好红领巾广播站，使枯燥的课间因为广播而生动、美丽起来，并以高质量的节目丰富师生课余生活，陶冶师生情操。积极开展学生喜闻乐见、积极向上的文体、娱乐活动，形成丰富多彩、健康生动的校园文化

（五）构建三维网络教育，形成德育教育合力。

1、通过家长会、家校联系、告家长书等形式对家庭教育的内容、方式、方法进行指导，及时向家长通报学校各方面的情况，宣传当前教育新理念，新方法，积极详细解释我校的新措施，新做法。加强校讯通的使用，反映学生在校思想情况，增进与家长的交流；除了交流学生情况外，还应注重对家庭教育提出一些建议。

2、举办好家长学校。家长学校除了要向家长汇报学生在校的情况、了解学生在家情况外，更重要的面对面地与家长进行交流，帮助家长解答一些困惑，共同研究教育方法。

3、认真开展好社会实践活动。本学期将继续发挥德育基地的作用，选择对学生有重要教育意义的场所进行社会实践活动，让学生在社会实践活动中意志得到锻炼，品德得到熏陶。月份重点工作

三、主要活动安排： 九月份：常规安全教育月

1、入学教育（常规、文明礼仪、环境卫生、网络文明、安全）

2、开学典礼

3、庆祝第26个教师节

4、各年级组长、班主任订出工作计划

5“祖国在心中”五个一活动（9月20日—9月24日）

6、小军训检阅

7、班、团、队干部大会

7、绿色、安全、文明班评选

8、出一期尊师爱师及安全教育为主题黑板报 十月份：爱国主义教育月

1、出一期“今天是你的生日，我的祖国”为主题的黑板报

2、举行全校“班班有歌声”爱国主义歌曲大家唱活动

3、学生法纪教育讲座

4、学生心理健康教育讲座

5、绿色、安全、文明班评选 十一月份：实践活动月

1、出一期“我运动、我健康”为主题的黑板报

2、消防安全疏散演习（11月9日）

3、秋季社会实践活动

4、召开学生家长会

5、秋季运动会

6、绿色、安全、文明班评选 十二月份：法制安全教育月

1、出一期“法制安全教育”为主题的黑板报

2、法制安全教育讲座

3、绿色、安全、文明班评选 一月份：总结评优月

1、召开班主任会议，布置开展学生自我鉴定，班主任做好操行评语和评定工作

2、评选优秀班主任

3、评选三好学生、优秀干部、优秀少先队员

4、年级组长、班主任做好工作总结，填写各类表格

5、年级长、班主任上交有关德育材料并整理归档

6、做好假期前法制安全教育

注：各项活动如有变动，以最新安排为准。

深圳市龙岗区南芳学校2010-9-1

篇2：抓常规 促养成 求实效

209年我校教务处在上级主管部门的领导下，在学校领导的正确指导下，紧紧围绕学校工作要求，认真开展开展了“教师日常工作百分赛”活动，使学校常规管理工作落到了实处。

抓常规看似毫不起眼，但非常重要。学校常规管理的内容随处可见，其关键，其成效取决于有什么样的师生群体。教学常规工作是教师和学生每天都做的工作，平凡普通，甚至枯燥乏味，然而教师的发展、学生的成长就寓于此极平凡普通之中。为此我校把教学常规管理作为工作的重中之重来抓，提出“把每一件简单的事情做好就是不简单”、“把每一件平凡的事情做好就是不平凡”口号，认真开展了“教师日常工作百分赛”活动，使学校常规管理工作落到了实处。

1、制定“教师日常工作百分赛”实施细则。

我校以《教师职业道德规范》和学校规章制度严格要求教师，加强对教师的引导和教育，增强老师们的敬业精神和责任心，牢固树立服务意识。要求教师必须提前候课，把微笑带进课堂，把激励带进课堂，把竞争带进课堂。教师要把尊重的话语送给每一位学生，把和蔼的微笑和信任的眼光洒向每一位学生，用饱满的精神和积极的态度去羸取学生对教师的喜爱，形成和谐的师生关系，促进良好教风的形成。对此，我校从教师的日常工作入手，“在常规上下功夫，在细节中做文章”，制定详细可行的“教师日常工作百分赛”实施细则，以保证教学常规工作的顺利开展。

2、提出课前备课六要求，进一步规范教学行为。

为使课堂教学做到规范科学有序，使教师做到既教书又育人。我校积极引导教师树立良好的、融洽的师生关系，提高学生学习的积极性，指导学生自主学习、合作学习和探究学习的方法，培养学生的思维和动脑、动手能力，培养学生，用新的教学理念和方法驾驭课堂，努力提高教育教学质量。同时提出课前备课六要求，以指导教师真正实现做教材的主人，不能做教材的奴隶。六要求具体为：一求备课为前提——要实用。二求教材为根本——要吃透。三求课标为导向——要贯穿。四求学生为对象——要摸透。四求知识为内容——要分层。六求练习为关键——要精炼。

3、提出课堂教学六要求，实现分层教学。

针对学生基础差、功底薄的实际问题，要求教师在备课中知识分层的基础上要加强分层教学，让不同层面的学生都有参与教学活动的机会，尤其要更多地创造机会让低层次的学生参加活动。做到人人过关，不让一生掉队，始终记住“从最后一名学生抓起”的教学要求。对于课堂上一时过不了关的部分同学，通过帮教结对，教师课余时间辅导解决，要求教师不把今日的事留到明天，坚决保证教学事务日日清，形成制度，养成习惯。在课堂教学中明确提出六要求：一求新授课堂抓重点——要突出。二求教学语言见功力——要明确。三求讲练结合是关键——讲效果。四求培优在课间——找助手。五求辅差有重点——贵坚持。六求教学目标是归宿——要实现。

4、规范教师教学行为，以保证课堂教学的时效性。

我校把规范教师教学行为作为抓手，使40分钟课堂落到实处，提高课堂时效。如要求教师提前候课(上课铃响前二分钟到位)，下课不拖堂(超时二分钟以上为拖堂)；课堂教学中要严格落实学生“学什么、怎么学、学会了吗”等。

5、加强学风建设，营造良好育人环境，以促进学生成长。面对我校学生学习基础相对薄弱，学生学风氛围不浓的实际情况，我校制定了“一、二、三、四”学风建设方案，以教风促学风，培养学生良好的学习风气。方案具体为：一是以教育学生为中心。二是政教处和教务处两个部门，以教师与学生为两个实施对象。三是从如何提高学生学习兴趣、培养学生养成良好学习习惯、指导学生建立适合自己的学习方法三方面开展各项工作。四是分前期调查找侧重，中期实施抓落实，后期延续重完善，最后总结求提高等四个步骤来完成我校学风建设工作。

6、加强监督与检查，做到奖罚分明。

教务处对日常教学工作的各个环节进行检查，确保各项工作到位，保证教学工作的顺利进行。

①对每天各班教师的上课情况进行调查。查每节课老师是否有迟到、早退的情况；查老师是否有随意调课的情况；查老师是否有旷课的情况；查老师课堂纪律的管理情况，查课堂学生参与情况。对每天的检查情况进行认真的记录并进行及时的反馈和阶段总结。对查出的问题，除在百分赛中扣除相应的分数外，严重的还要提出严厉的批评。扣除本学期超课时津贴，并适当处罚。

②对教师的教案每月检查一次，学期评定一次，并做好记录。查是否按教学进度授课；查教案是否齐全，是否规范。对不认真备课、教案不全者，进行批评教育；教学效果差，学生反映强烈者，领导谈话直至停课。

③对课堂教学情况进行捡查。通过教学管理人员推门听课，检查课堂教学情况，检查教师的教学态度、教学能力和教学水平；进行学生问卷调查，检查学生对老师教学的满意程度。对听课中发现不能胜任教学或者问卷调查中学生满意率低的教师，领导及时谈话，教师个人要注意加强学习，改善态度或方法。

④对学生的作业情况进行捡查。对作业的布置与批改情况每月检查一次，学期内细查一次，并做好记录。检查教师是否按要求布置和批改作业，对于不能按要求布置和批改作业者，给予批评教育，同时扣除百分赛得分。

7、构建合作共赢的评价机制，最终达到和谐管理的目的。在“教师日常工作百分赛”活动中，我们考查的是教师个体的教学常规工作，但评价的是把一个个教师个体捆绑在一起的年级组、教研组的整体工作情况，以奖励集体为主，再依据年级组、教研组在学校的整体排名情况分配各组的优秀个人名额，优秀教师个人由各年级组、教研组推荐产生。这一做法有效地提升了教师的集体荣誉感和学习工作的主动性。

以上是我校学校常规管理中的一点粗浅认识与做法，在今后的工作中我们会不断追求更加鲜明的办学特点，提升办学品位，在生存中以求发展。

不当之处请各位同仁批评指正！

努力华龙区第二中学

2009.10

篇3：着眼常规抓细节多措并举促养成

一、培养学生行为习惯“四步走”

(1)经典诵读,靠近圣贤。我们一年级小朋友人手有一本国学校本教材———《弟子规》,班主任利用晨会、早读和学生一起学习, 通过讲解书上的小故事让学生体味真理,懂得要做一个彬彬有礼的小学生。例如,“衣贵洁,不贵华;对饮食,勿拣择”让小朋友懂得了衣着整洁、不挑食的重要;“步从容,立端正;事勿忙,忙多错”让小朋友懂得了言行处事要沉稳;“读书法,有三到;心眼口,信皆要”让小朋友懂得了读书的正确方法。

(2)“镜子”管理,学习榜样。例如,食堂用餐要做到“静”又“净”,德育处专门选择二年级一个模范班进行全程拍摄,把视频放给一年级小朋友看,直观的录像使孩子们懂得:铃声响,迅速排队, 去食堂的路上队伍要整齐,在食堂用餐要保持安静,要把饭菜吃干净。对于一年级小朋友课间奔跑的现象,校行政还手机抓拍校园中做得好的同学,配以照片说明发给一年级的班主任,利用晨会宣讲事迹,通过正面引导,来强化一年级学生良好的习惯意识。

(3)扎根班级,时时提醒。在一年级习惯养成的经验交流会上, 陆燕华老师说:“当一年级班主任就要做好吃苦的准备,平时要扎根班级,时时处处进行教育。每个课间,不管是我的课还是其他老师的课,我都会迅速来到教室,告诉学生下一节是什么课,示范并且帮助学生要做好哪些课前准备。然后不时在教室前走廊、园子巡视,提醒小朋友及时去上厕所,走路要放慢脚步,要爱护校园内的花草树木……一年级的老师必须要这样不厌其烦地提醒小朋友, 一开始做到位了,小朋友慢慢养成了习惯,班级管理就轻松多了。”

(4)走廊书吧,静静阅读。针对小朋友课间奔跑而引发的不安全事件,我们班级组建了图书角。每天中午,小朋友把小凳子拿到教室外的走廊里一字排开,大家在“走廊书吧”中或诵读古诗,或看绘本故事,或三个一伙猜猜谜语,五个一群讲讲故事。孩子们徜徉书海,如一只只小蜜蜂,读得津津有味。

二、培养学生习惯养成“三坚持”

(1)坚持在常抓不懈中养成习惯。根据科学家的研究,一个好习惯的养成需要一个月,但是这只是一个平均数。养成的习惯不一样,每个人的认真程度不一样,所用的时间也不一样。因此,培养一年级学生的良好习惯贵在坚持,不能想起来就抓,事情多了忙了就不抓。培养习惯坚持是非常重要的,正如著名教育家恩曼所说:“习惯仿佛像一根缆绳,我们每天给她缠上一股新索,要不了多久,她就会变得牢不可破。”

(2)坚持在及时评价中督促落实。一年级小朋友都急于想知道自己通过努力所做的事会得到老师怎样的评价。老师一个赞许的微笑、一次亲昵的抚摸、一句由衷的赞扬,或者是一个红苹果、一张小奖贴都会激发他们比超争先的积极性,尤其是获得“水晶卡”成了他们莫大的荣耀。老师们会通过平时的观察,给守纪律、爱读书、爱学习、讲卫生、作业好的学生发放水晶卡,并在班级板报上展出。这些小朋友在得到老师的肯定表扬后,往往会表现得更出色。

(3)坚持在家校沟通中寻求合力。学生的发展是学校教育、家庭教育、社会教育共同影响的结果,三者有机结合、相辅相成才能达到事半功倍的效果。因此,开学第二周,我们举办了“一年级新生家长学校”,对家长进行家庭教育的主题培训,帮助每一位家长明确了孩子在校的作息时间、个人卫生要求、安全注意事项、学习习惯养成要点等。我们还将“成功家教故事”和家长们一起分享, 建议一年级家长们在注重孩子学习的同时,更要关注孩子道德品质、性格形成、心理健康等非智力因素培养,要践行“身教胜于言教”,做好孩子的第一任老师。

学校充分利用“家校路路通”和家长加强沟通联系,争取第一时间得到家长的配合。家长们常常能收到这样温馨的短信提醒: “家长您好,小学生早晨到校时间是8:00,请给予孩子充分的睡眠时间,不要太早送孩子到校。”“家长您好,读书的孩子最美丽,请给孩子准备好一年级的必读书———《猜猜我有多爱你》《爷爷有办法》《安徒生童话》。”同时,一年级的班主任老师会将学生一天的表现通过电话或者短信及时告知家长,以帮助家长了解孩子的在校情况。

篇4：语音产业联盟 促合力 求实效

为了全面整合产业资源，构建健康产业生态体系，推进我国语音产业快速发展，2012年8月，在工业和信息化部的指导下，科大讯飞、华为、中国移动等19家单位联合发起成立了“中国语音产业联盟”（下简称“语音联盟”）。工信部副部长杨学山亲自担任中国语音产业发展指导委员会主任，并强调联盟要以“加快中国语音产业技术和产业发展”为使命，以“谋全局，促合力，求实效”为宗旨，以“产业链+市场”为抓手，积极发挥桥梁纽带作用。

具体来说，语音联盟的目标包含三个方面：一是整合我国语音及语言技术的研究资源，推动语音技术创新；二是促进产、学、研、用结合和成果共享，带动我国语音及语言产业核心竞争力的提升和产业链的完善；三是发挥语音及语言在国家语音云计算、教育与民族文化传播、通信信息安全等经济、社会、文化、安全重要领域的重大影响和作用。

联盟成立后，不仅对核心成员企业科大讯飞、沈阳格微、拓尔思等成员单位进行了调研，同时，为了帮助政府主管部门了解支持语音产业发展的重点方向，2012年11月，语音联盟组织召开专题讨论会，初步确定了2013年度支持的三个重点方向：一是语音核心技术研发和产业化；二是语音应用支撑技术研发和产业化；三是语音技术重要应用。

据中国语音产业联盟秘书长黄鹏透露，围绕着三个重点方向，2013年语音产业联盟将充分调动联盟成员单位的力量，在研究语音产业发展趋势的基础上，提出加快我国语音技术和产业发展的目标、路径、重点和保障措施，争取在年底之前完成《中国语音产业发展规划（2013-2015）》（送审稿）。

同时，联盟将积极争取行业主管部门和地方政府的大力支持，呼吁设立语音产业发展专项资金，支持智能语音技术研发、产业化、应用推广和公共服务平台建设，推动语音技术创新，提升产业国际竞争力。

此外，在应用落地层面，联盟将协调教育部、国家新闻出版广电总局，推动智能语音技术在教育、广播电视领域中的推广应用；并通过召开招商引资会、主题沙龙等活动，加强产业链上下游企业间的沟通交流，推动智能语音技术在车载设备、移动互联网、家电等领域的推广应用。

“联盟在2013年将组织第一届中国信息博览会语音专场、2013中国语音产业高峰论坛，以及智能语音技术应用开发大赛等活动。”黄鹏说。

此外，联盟还将组织会员单位研究语音及语言相关标准和规范，以及相关服务提供商运营资质和应用的安全准入机制，促进安全可靠语音技术和产业发展。“我们还将继续探讨会员单位的协同创新和利益分享机制，并持续提升联盟影响力。”黄鹏说。

篇5：抓常规 促养成 求实效

近年来，兴国县紧紧围绕“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的总要求，科学灵活选取载体,把民生建设与项目建设、党建活动、新农村建设紧密结合起来，把推动科学发展与着力改善民生有机统一起来，不就保民生而抓民生，而是以民生促发展，以发展提民生，实现民生与发展的“双赢”；坚持把提高人民群众生活水平作为学习实践活动的出发点和落脚点，努力在改善民生上求实效，全县实施民生工程的规模和质量迈上了新台阶，得到了广大群众以及社会各界的认可。同时，极大提升了各级干部做群众工作、加强基层党建的能力，进一步密切了党群、干群关系，为推动全县经济社会发展作出了积极贡献。民为邦本，本固邦宁。保民生是胡锦涛总书记视察江西时提出的“三保一弘扬”的三保之一。民生建设受到社会各界广泛关注，民生连着民心，民心连着党的执政地位和国家长治久安。在新的历史时期，我党必须把民生建设作为首要任务，把民生建设记在心里、抓在手上、落实到具体工作中，努力实现“学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居”的目标。一是坚持以项目建设为载体，紧密结合群众需求,高标准推进民生工程建设。近年，兴国县围绕群众最关心、最直接、最现实的利益问题，以民生项目为推手，形成“民之所想即为工作重点，民之所盼即为工作任务，民之所需即为工作目标”的共识，全面加快城市建设，围绕加强城市基础设施和改善民生实施了一系列城市建设重点工程，竭尽全力为百姓创造宜人的生产生活环境,重点实施了涉及市民出行、安居、休闲、生态、及绿化五个方面的13项与人民群众生活密切相关的项目，在城市规划、绿化、管理等方面做文章，仅去年项目总投资达10亿元，是近十年来推进城市化进程最快的一年。

以人为本科学规划城市。兴国县转变思路，以人为本，紧扣民生所需加快城市建设，向贴近老百姓生活的领域拓展和延伸，无论是主干道、公园广场建设，还是旧城小巷改造，每一个项目都举行专家论证会，并在政府网、电视上公示，请全县人民为城市建设献“金点子”。该县还组织干部深入街区，征询群众的意见，倾听百姓的心声，创立城市建设的“民生标准 ”。近年来共投入资金11.5亿元，新建了一批高档次住宅小区和专业市场；新建了城市防洪堤12公里，对澄塘片区排水系统进行了改造，对长1.5公里的筲箕河进行整治，修建了6座公厕和6个垃圾中转站；392套廉租房、96套新市民公寓已完成主体工程，并为城区514户住房困难户发放了住房租赁补贴，解决了城市中低收入和困难群众住房难；建设中的“一江两岸”、禾睦片区、湿地公园、文体中心建设，使兴国县城格局分布更加合理，功能配套更加齐全；城市公共交通开通7条公交线路，建设了14个公交候车亭，新增6辆无人售票公交车和13条城市公交线路，拥有大小公交车40余辆，出租车发展到60余辆，交通秩序得到优化，群众出行更加便捷、灵活。

构建“城在林中、楼在树中、人在绿中”的绿化格局。城市绿化工程成为该县近年城市建设重点工程的一大亮点。兴国县按照“规模造绿、环城拓绿、沿河建绿”的措施做活绿色文章，建设突出了生态城市理念，积极探索管理机制多渠道筹措城市绿化建设投融资体制，将城市开发与绿化建设紧密结合起来，采取捐建等形式，发动全社会参与。近年来，先后投入３６００万元对潋江河清淤整治，拆除沿河建筑，一河两岸建设立体彩色绿化带，拓展绿地１０万平方米；投资３００万元对小春河实施规模拓绿；按照“浓密、粗犷、厚实、多彩”的道路绿化方针，选择香樟等树种为行道树，建成了绿树成荫的“绿色通道”，并在路口和道路交叉的转盘处，拓建大型绿地，以“大规模、造景观、创精品”的思路广植花草绿化公园广场。我县还重视城市绿化，重点建设江滨路绿地、兴国大道绿化带，对将军园、烈士陵园等的绿地进行补植及改造，新增公共绿地面积5.6万余平方米。

小处着手不断完善城市功能。兴国县以创建园林城市和国家级卫生城市为目标，精细化管理提升城市品位。围绕治脏、治乱、治破、治暗，以城区道路、城区亮化、交通秩序、市

场服务为重点，加大市容市貌和环境卫生整治力度。永福街的硬化和亮化，让百姓告别了坑坑坑洼洼和摸黑回家；市政施工、环卫清扫实行了市场化作业；出租车经营权和公交线路经营权、管道燃气经营权、广场公园经营管理权建立了市政公用行业的特许经营制度；扩建和新建了洪门和第二自来水厂，日供水能力由原来的0.5万吨增至2万吨，该县还投资120万元，实施城区自来水扩容，改造城区供水设施，对旧城的自来水管网进行了修复改造，先后完成了氟化工小区、平川大道主管网铺设，新增供水管网6.2公里,改造水井一座,县城供水量日增1万吨,供水普及率达93%；加强了管道天然气铺设,完成了22公里主管铺设,新增供气量1.5万立方米,燃气普及率达87%；实行垃圾定点投放、完善公共厕所等，强化了城市功能，方便了百姓生活。安装了全城的燃气主管网，天然气日供气可达2.5万立方米，居民生活环境得到明显改善。

二是坚持以党建活动为载体，注重解难帮困，积极探索为民办实事新举措。

兴国县在开展党的基层组织建设中，努力将组织建设与民生工程紧密结合起来，勇于创新，探索党建工作新路子，搭建党群连心桥，努力促成党建与民生有机结合，更加注重多为群众办排忧解难的实事。

活用载体创新举。兴国县在去年开展了“千名干部进万家交朋友”活动，要求全县县级、科级、乡村（居）干部进村入户听万家言、知万家情、解万家难，帮助村组和千家万户理思路、办实事、谋发展。通过上门调查、电话了解等方式，重点了解在群众中有影响、有威信、信息灵通且支持党委和政府工作的人员，以及困难较大、问题较多且具有典型性的人员等为结交对象。根据对象所在乡村和职业，分别安排党员干部与之结对交朋友，并建立结对联系档案和活动联系卡，规定每一名结交干部每月至少两次通过走访、电话、信函、网络等方式与结交对象进行沟通联系，掌握结交对象的思想动态、困难和诉求。同时，该县建立了联系登记、督查反馈、信息月报和责任追究等制度，确保联系和帮扶落到实处。活动开展以来，该县6569名县、乡、村党员干部共结交群众朋友11626名，基本覆盖了全县各行业、各领域、各村落(社区)。为结交对象解决实际问题、办实事6267余件，有效化解纠纷1200起，进一步密切了党群干群关系，促进了社会和谐稳定。

丰富党建活动内涵。以“打造魅力„两新‟组织”为主题，在“两新”组织党组织和党员中设计开展了“我是„两新‟组织党员”、“党员奉献日”和志愿服务等三项活动，引导“两新”组织党组织、党员、“两新”组织积极服务社会、奉献社会，树立起了兴国“两新”组织的良好形象。兴国县第二医院党支部将“党员奉献日”活动与医院开展的义诊活动结合起来，2009年，全院19名党员共为316名患者免费就诊，捐助困难患者23160元，捐助困难学生19000元。在他们的带动下，医院董事会2009年共减免贫困群众就医费用53万余元，赢得群众的好口碑。产业结对帮扶致富贫困群众。为密切与人民群众的联系，兴国县以“321”结对帮扶作平台，该县规定每名党政干部要联系3户农户，其中要有2户贫困户。近年来，按照“山上种甜橙、脐橙、油茶，田里烟叶和制种，栏里养猪和灰鹅”的产业发展思路及工业园的用工需求，针对帮扶贫困户的家庭情况进行帮扶，通过“321”产业结对帮扶相结合，促进了全县主导产业和特色产业发展。目前，通过结对帮扶，完成新造油茶林0.6万亩，落实制种面积1.1万亩，完成销售花卉120万盆、园林绿化苗木4.3万株，肉兔出笼30.2万只，灰鹅出笼201.2万羽，生猪出栏22.1万头，1.1万亩烟叶，参加培训的贫困群众有2630人在县工业园就业。三是坚持以新农村建设为载体，力求实效，把着力点放在解决突出问题上。

近年来，兴国县紧密联系自身实际，在新农村建设工作中以民生工程为重点，征对农村垃圾处理难问题，大力实施农村清洁工程，切实改善农村居民的人居环境。如今，该县有212个试点村实施了农村清洁工程，垃圾收集达到90%以上，垃圾处理率达到80%以上。积极探索有针对性、实用性的农村垃圾处理模式。一方面，对农村垃圾实行分类处理，即菜叶、菜根等有机垃圾采取进沼气池和入果园、菜园的办法；建筑垃圾采取集中堆放用于

村庄修路填坪；废旧塑料品、废旧针织等非有机垃圾进入垃圾桶由保洁员分类处理，对不可回收的垃圾清运至垃圾填埋场填埋或垃圾焚烧炉焚烧；对可回收的垃圾在村内实行回收。另一方面，对农村垃圾采取集中与分散处理相结合的模式，即圩镇、平原村庄等区域的垃圾由各乡镇统一清运处理，其他边远山区自然村的垃圾由各自然村或农户按垃圾类型分类自行处理。

完善基础设施建设。为确保清洁工程落到实处，该县财政安排了专项资金330万元,各乡镇自筹170万元,用于农村垃圾处理基础设施建设，在各试点村内统一配备农户专用垃圾桶、手推式垃圾箱、封闭式手推垃圾车和垃圾清运专用车等垃圾处理设备。目前，通过政府采购，全县配置农户专用垃圾桶1万只，手推式垃圾箱1000只，封闭式手推垃圾车200辆，垃圾清运专用车25辆；并在圩镇、公路沿线的村庄兴建垃圾中转站48处，还建立乡级垃圾处理填埋场25处，村级小型垃圾处理填埋场60处，承载垃圾处理总能力日产约3100吨。建立常态长效的工作机制。该县建立了完善的工作机制，把农村垃圾处理工作列入新农村建设考核内容，县农村清洁工程领导小组与各乡镇、各乡镇与村、村与组理事会签订垃圾处理责任状，村组理事会与农户签订“门前三包”责任书，从而形成县、乡、村、组理事会、户一级抓一级，层层抓落实的“五级联动”工作责任制。同时，每个圩镇、农村中小学、医疗单位都聘请了专门的保洁员，保洁员实行登记造册，工资采取“户集、村筹、乡(镇)贴、县补”的原则筹集，确保保洁员工资每人每月在200元以上，保洁员与村小组或理事会签订《卫生保洁协议书》，切实维护、保持好村庄卫生整洁。目前，全县共聘请卫生保洁员388人。科学发展的核心是以人为本。作为基层党委，与人民群众的联系最频繁、沟通也最直接。实践证明，让广大群众切实感受到发展带来的便利，才能凝心聚力，增强人民群众对和谐社会的归属感，方能把改善民生、关爱民生落到实处，方能激发人民群众主体意识和创造力，方能把科学发展观转化为推动区域科学发展的永恒动力。

民生建设要十分重视解决突出问题，力求实效。随着人们生活水平的提高，民生问题已不仅是“吃饭、穿衣”等基本生存需要的满足，改善民生必须满足人们的发展愿望和多样性需求，关注人们的生活质量、发展潜能和幸福指数。兴国县致力于为群众创造宜居宜业、生态环保的优美生产生活环境，绝不满足于刷标语、喊口号、造声势，而真正付诸行动，着力解决城乡环境突出问题，找准切入点，通过高标准、大手笔的城市建设，大大增强了城市社会服务功能，提升了城市档次和品位，改善了居民的生活条件；大力实施农村清洁工程，建立长效的工作机制，解决了农村垃圾“老大难”问题，还农民一个干净整洁、环境优美的村庄，广大群众切实感受到了贴身的实惠。

民生建设一定要抓住发展经济这个根本。发展是硬道理，是“民生工程”的核心和根本。经济发展了，人民群众富裕了，就是最好的改善了民生。兴国县在实施民生工程过程中，始终突出“富民强县”这个中心环节，扎实推进民生项目建设，在全县形成了大上项目、上大项目的热潮，通过项目建设促进县域经济发展，夯实了民生工程基础。兴国县城被授予“全省文明卫生县城”称号；基础设施日趋完善，实现了县城到每个乡镇通水泥路或油路，实现了村村通公路，实现了村村通电话、乡乡通移动电话。2009年，我县财政收入完成64.8亿元，与前一年相比增长14.4%，城镇居民人均可支配收入达到8912元、农民人均纯收入达到3260元，为机关和乡镇干部、教师发放了规范性津补贴，广大干部群众切实享受到了改革发展的成果。

篇6：严格督查抓落实 强化考核求实效

强化考核求实效

——全县基层组织建设工作、教育实践活动稳步推进

半年来，全县各级党组织围绕“提高基层党建工作科学化水平”目标，按照“点上有特色、面上有品牌”要求，统筹谋划、精心组织、狠抓落实，着力提高基层党建工作科学化水平。6月下旬，县委组织部分3个督查考核组，通过查阅资料(台账)、听取汇报、现场问答干部群众、召开会议反馈情况、量化评分等形式，对全县15个乡镇党委、4个县直党工委就远程教育设备管理运行、干部在线学习、乡镇干部素质提升工程、五包双承诺、“三联四问五制”工作法工作推行、“四个规范”等基层组织建设重点工作及党的群众路线教育实践活动开展进行了全面考核督查。对督查过程中发现的典型经验、创新工作进行现场挖掘；对发现的问题，当面指出，现场填写《督查反馈单》，要求限期整改，做到带着问题下，带着收获回。

工作责任意识进一步增强。各党工委高度重视，加强组织领导，特别是各党工委书记都能够自觉履行党建工作第一责任人职责，真正将基层组织建设工作放在心上、抓在手上、落实到行动上，形成了整体联动、分级负责、齐抓共管的良好局面。柳林镇、教育局党委贯彻落实“书记抓、抓书记”制度，分管书记统筹抓，组织员重点抓，党委班子成员共同抓，形成抓基层党建工作的合力。洮砚乡严抓干部纪律作风，对平时参加会议、进村入户、纪律考勤等情况及时公开通报。杓哇乡为加强干部日常管理，采用指纹签到的方式，严格干部考勤制度。

软件建设水平进一步提高。各级党组织围绕“注重平时积累、紧扣重点活动、把握每个环节、着眼规范达标”的工作目标，狠抓文件档案、规章制度、图片表格、台账记录等文件资料的规范整理，台帐体现基础，档案服务内容，实事推动工作，用恰当的形式充分体现内容、活动、实效。木耳镇、纳浪乡制定村级综合服务中心工作日志及村级工作剪影，直观明了地反映工作动态和工作记录。藏巴哇乡每季度下发村级财产登记工作通知，对村级财产进行核查，并详细作出记录。

重点工作落实扎实有效。各级党组织切实把思想和行动统一到县委、县政府重大安排和部署上来，进一步增强工作责任感和使命感，结合各自实际，扎扎实实推进各项工作。洮砚乡68名包村干部包村联户，包片领导定期对干部学习笔记、民情日记批阅, 分A、B、C、D四个等级按月考核，党委书记每月随机抽查10人,并根据平时工作表现和记写情况作出批阅意见，季度公示。在乡镇干部素质提升工程季度测试中设计两套试卷，对缺考人员及时组织补考。严抓干部纪律作风，对平时参加会议、进村入户、纪律考勤等情况及时公开通报。阿子滩乡由选调生和大学生村官组成宣讲团，发挥专业知识丰富优势，深入各村宣讲农牧业合作社、药材种植、牲畜养殖技术，收到很好的效果。乡党委组织村干部、种植户赴岷县考察调研药材种植，并邀请专业技术人员到村 讲解种植养殖技术。扎古录镇结合实施乡镇干部素质提升工程，收集内容涵盖新型农牧村合作医疗补贴、农业机械购臵补贴、计划生育等涉及农牧民群众切身利益的47条强农惠农政策，发放到驻村干部手中，人手一册，要求干部日常学习，随机抽查测试掌握情况，做到党的惠农政策“一口清”，强化工作落实。

硬件建设力度进一步加大。各乡镇更加重视村级综合服务中心建设，将农牧村综合服务中心建设作为推进农牧村基层组织建设的一项重要内容，为提升农牧村基层组织管理水平和为民服务能力带来了新的机遇。尼巴乡面对异常艰巨的发展任务，充分履行主体责任意识，多方筹措资金7万余元，为已完成建设的村级综合服务中心进一步配齐配全会议桌凳、办公桌椅、文件柜、床、烤箱、文件盒、档案袋等办公设施，科学规划布局综合服务中心，组织驻村干部开展村级综合服务中心卫生大扫除活动，美化亮化环境卫生，大踏步的提高了基层党建硬件建设水平。喀尔钦乡立足于现有村级组织活动场所功能提升和作用发挥，管好用好村级组织活动场所，完善配套设施，规范场所管理，提高使用效率。

服务群众水平进一步提升。各乡镇坚持干部坐班制度，继续深化推行为民服务全程代理制，群众办事更加方便、快捷、高效。申藏乡以为民服务全程代理中心为主导，构建了乡、村两级便民服务体系，实行公开工作人员姓名、服务内容、办事程序、收费标准、政策依据、服务电话和工作人员岗位职责等“七公开”，使群众得到最快捷、最方便、最周 到的服务，受到了群众的欢迎。尼巴乡党委和村“两委”班子在牧民群众搬牧期间，充分发挥领导协调作用，积极引导群众有秩序完成牧场搬迁工作。木耳镇、藏巴哇乡围绕经济抓党建，抓好经济促发展，突出引导群众产业结构调整，打造出了木耳镇多坝农家乐，藏巴哇乡九甸峡水库网箱养鱼，经济林果、中藏药材种植，高原无公害蔬菜等一批在全县具有可看、可学、可比的工作亮点，增加群众收入，示范推动全县基层党建整体上水平。

教育实践活动开展扎实有效。各党工委自我加压，紧紧围绕着力解决广大农牧民群众生产生活中的实际困难和问题，将贯彻落实党的群众路线转化成为民服务的具体行动，努力践行全心全意为民服务的宗旨，真正实现好、维护好、发展好人民群众的根本利益。柳林镇设计制作了教育实践活动“五进五清、六必访”谈话表，明确谈话人、谈话时间、谈话地点、谈话对象详细情况、谈话内容等，由包片领导带领驻村干部深入老队干、老党员、双联户、贫困户、低保户、残疾户等各类群众家庭，听取意见，实现征求意见范围广覆盖，确保听到真意见。在撰写对照检查材料过程中，领导班子成员紧密结合自身思想状况和工作实际，深入查摆自身存在的“四风”问题，逐项列举具体表现和典型事例，深刻剖析问题产生的原因，提出务实管用的具体整改措施，为开好民主生活会奠定了基础。藏巴哇乡在县委活动办“四风”体检表基础上，结合乡镇党员干部实际，对“四风”表现细化为72项具体表现，供党员干部对照检查。喀尔钦乡将网络 征求意见与电话征求意见相结合，申请注册了“多元喀尔钦”QQ号，在各村的意见箱下留下QQ号和包村领导的手机号码，广泛征求农牧民党员、服务对象和群众的意见建议，并将征求到的意见建议梳理汇总，列入《即知即改工作台账》，及时查找不足，整改问题。领导班子成员坚持将整风精神贯穿民主生活会始终，聚焦“四风”，一风一风地查，一风一风地找，在开展批评上，敢于动真碰硬、一针见血，不留情面。班子成员对主要领导提出18条批评意见，班子成员之间真刀真枪、见筋见骨，意见坦率真诚，点到了要害，戳到了痛处，体现了整风精神。完冒乡以“访致富能人问经验、访影响力强的人问建议、访弱势群体问困难”为主要内容开展“三访三问”活动，开门问计，征求群众意见，对群众反映突出的问题公开承诺、即知即改，接受群众监督、让群众评价。

篇7：运用载体抓党建　强化作用求实效

一、以践行“三个代表”为主题，进一步加强领导班子建设。

交通事业的发展，各级领导班子是关键。只有一个好的班子，才能创造性地完成各项工作任务。因此，几年来，我们交通党委按照“三个代表”的要求，紧紧围绕建好班子做好表率的总体目标。采取各种行之有效的措施不断强化系统各级领导班子建设。一是不断加强思想理论教育，提高领导干部的政治素质。我们坚持以党委中心组为学习阵地，不断地组织全系统领导干部学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，特别是“三个代表”重要思想及十六大精神。在学习中不断解放思想，查改问题，完善自我，使全系统各级领导干部的思想得到了升华，政治上更加成熟，全心全意为人民服务的思想和共产主义信仰更加牢固。二是坚持民主生活会制度，深入开展批评与自我批评。在每年至少两次党委领导班子的民主生活会上，除邀请县领导参加指导外，还吸收基层单位领导干部列席。基层单位领导班子民主生活会，局党政领导班子亲自参加，深入了解情况，倾听宝贵意见，在召开民主生活会的过程中，全系统各级领导干部都能从讲政治顾大局，从有利交通事业快速发展的实际着想，讲真话、谈实情，畅所欲言，真正做到了有话讲在当面，有事谈清谈透，班子成员之间增进了团结，增强了班子的凝聚力，为全面做好交通的各项工作奠定了坚实的基础。三是选贤任能，充实基层领导力量。在选人用人上我们始终坚持重政绩、重公论的原则，用好的作风选人，选作风好的人，广泛征求群众意见，尊重群众的意愿，大胆地使用群众举荐的干部，并收到了很好的效果，货运站站长程庭秀上任后，运筹帷幄，趋利避害，对内不断加强管理，对外拓展货运业务，一举扭转了职工欠发工资的不利局面。朱光辉临危受命，不辱使命，大胆管理，使出租车市场的营运秩序大有改观，受到了社会各届的好评。

二、以加速县域经济发展为己任，不断创造交通伟业

发展是硬道理，几年来，交通系统党委，以加快县域经济发展为己任，团结和带领系统广大干部职工致力于交通事业发展，不断创造出辉煌业绩，为县域经济的发展做出了突出贡献。一是向上争取资金2.1亿元修建碾北公路xx至北安白色水泥混凝土路面35公里,投资280万元修建克宝支线白色水泥混凝土路面2.2公里,投资1,026万元使县城东西和南北大街由原来14米拓宽到23米，修筑水泥混凝土人行道3.5万平方米，修筑水泥混凝土主要街道5.8万平方米,建桥8座58.4延长米,特别是总投资2,400万元的通县工程克通公路34公里白色水泥混凝土路面改建项目即将开工，该项目的成功实施，将使我县地方公路白色路面总里程达75公里。全面提升了我县地方道路的质量和等级，极大地推动地方经济的发展。二是投资105万元，建货运停车场1万平方米，出租车停车场7千平方米。从根本上解决了客货运输的停靠问题，为运输市场管理提供了根本保证，尤其是即将建成的总投资350万元的客运站对于方便旅客运输、促进县域经济发展、美化城镇环境都具有十分积极意义。三是进一步规范了客运市场秩序，营造了良好的交通环境。四是全面完成了规费征收任务，为加快公路建设提供了资金保证。

三、以形势任务教育为主线，进一步强化思想政治工作的保证作用。

加快交通事业的发展，需要强大的精神动力和思想保证。为此，系统党委以理想信念为核心，以形势任务为主线，把更新人的观念，振奋人的精神，提高人的素质，调动人的积极性摆上重要位置，切实加强和改进新时期的思想政治工作。一是坚持用科学的理论武装人，加强“三观”教育，从党委到各支部，从局机关到各基层，始终坚持组织干部职工深入学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，用科学的理论和先进文化武装头脑，使职工树立了正确的世界观、人生观和价值观。二是用有益的活动启迪人，加强“三德”教育，我们按照以德治国的方略和“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的道德规范，开展了系列活动，突出了社会公德、家庭美德教育。在行政执法人员中开展“岗位练兵”活动；在机关工作人员中开展“四好一满意”活动，在窗口单位中开展“讲文明、树新风”活动；在全系统开展“争创最佳十大员”活动。丰富多彩的活动陶冶了职工的情操，进一步提高了思想道德素质。三是坚持用高尚的精神鼓舞人，加强爱岗敬业教育。以大力宣传行业精神用先进人物爱岗奉献精神为主线,先后开展了向包起帆学习，尊重科学，岗位成材；向李素丽学习，热心服务，岗位奉献；向孔繁森学习，一心为民，岗位捐躯等活动，使系统广大干部职工爱岗敬业、勤奋工作。四是坚持用科学的知识提高人，加强科技文化教育。充分发挥交通职校作用，因地制宜地举办了《公路养护技术》、《公路养护安全生产》、《路政管理》以及法律法规培训班，聘请教师进行了文化课补习，聘请司法部门的领导进行法律知识讲座，特别是交通法规的培训，从而大大地提高了全系统职工的科学文化素质和依法行政水平。

四、以行业文化建设为内容，不断深化精神文明建设

篇8：抓常规 促养成 求实效

1 深入调查研究, 找准突出问题。

按照学习调研阶段的要求, 我厂领导班子通过座谈会、问卷调查、个别访谈等形式问计于民, 问策于民。经深入调研和认真梳理, 找出影响本厂科学发展的主要问题如下:

1.1“三保”问题。

受国际金融危机的严重冲击, 我厂从去年下半年开始生产经营逐渐下滑, 今年以来急剧下滑, 月产值不到去年同期的1/3, 全厂有近40名职工在家“待工”。在这样的困境下, 怎样“保增长、保民生、保稳定”, 是全厂职工最关心的大事、实事, 也是期盼通过学习实践活动能得到有效解决的难事、急事。

1.2 体制机制问题。

职工普遍认为, 在江苏大学事业单位大环境下实行本厂企业化运行确实很难。目前本厂事业编制的职工不同程度存在着“大锅饭、铁饭碗”思想, 表现为收入上与“学校大院”比, 工作上拣轻怕重, 技能上不求上进。个别同志说“这是享的学校的福”。这种状况, 使厂部和基层干部感到很难、很累。

1.3 队伍建设问题。

本厂职工老的出不去, 新的进不来, 队伍日趋“老化”, 平均年龄已达42岁, 其年龄结构、学历结构和职称结构与学校的整体发展和高等教育对实践教学的要求不相适应。职工的培训也有待加强, 技能水平有待进一步提高。

厂领导班子对上述问题进行了认真分析, 并查找了主客观原因。大家一致认为, 上述问题可以归纳为一个突出问题:“三保”;两个重点问题:体制机制、队伍建设。

2 针对突出问题, 制定应对措施。

为解决“三保”问题, 本厂采取了以下应对措施:

2.1 以“保”为着重点。

我们把“三保”作为全厂工作的重中之重, 作为对厂领导班子引领科学发展的水平和能力的考验。

2.1.1 保目标。

我们认真制定了2009年度的工作目标, 并对教学培训、科研服务和生产经营指标进行分解, 落实相关责任人。

2.1.2 保质量。

我们始终把质量作为企业的生命线, 狠抓教学质量、培训质量和产品质量, 努力提高顾客满意度。

2.1.3 保市场。

在目前的困难形势下, 我们注重稳定老客户, 争取新客户, 努力拓展本厂生存发展的空间。

2.2 以“心”为切入点。

我们把加强思想政治工作, 凝聚全厂职工的人心, 作为解决“三保”问题的前提条件。

2.2.1 认清宏观形势, 人人为厂担心。

我们对职工加强宏观经济形势的教育, 让大家充分认识目前国际金融危机仍在漫延、尚未见底的严峻形势, 强化全员的忧患意识。

2.2.2 学好“两会”精神, 提振发展信心。

我们邀请了全国政协委员、江苏大学副校长宋余庆教授给大家传达全国“两会”精神, 认真学习“两会”文件, 让大家充分了解国家为“保增长、扩内需、调结构、促改革、保稳定”所采取的有力措施, 牢记温家宝总理的话:“信心要比黄金和货币还要重要”, 让大家提振信心, 激发战胜困难的勇气和力量。

2.2.3 强化责任意识, 个个献出暖心。

温家宝总理在中外记者招待会上说:“我希望全体中国人都要以自己的暖心来暖中国的经济”。同样, 我厂也要求全厂职工都要以自己的暖心来暖工厂的经济。

2.3 以“靠”为支撑点。

我们坚持“以人为本”的理念, 把“发展依靠人民”作为解决“三保”问题的力量源泉。

2.3.1 充分树立靠自己的思想。

面临严重的困境, 许多同志建议厂领导要主动向学校领导汇报情况, 争取学校的帮助和扶持。经工厂党政班子认真研究, 不轻意上交困难, 首先树立靠自己的思想。

2.3.2 充分树立靠大家的思想。

我们按照“目标管理、量化考核、重心下移、压力传递”的思路, 把本厂的年度目标量化、细化, 分解到部门、落实到个人, 并在过程中加强考核。

2.3.3 充分树立靠机制的思想。

靠机制主要是指分配机制, 在分配中要处理好“保”与“靠”的关系。“保”与“靠”是相互相存的关系。“保”是出发点, “靠”是落脚点;“靠”是前提, “保”是结果。如果在工作上“靠不住”, 在收入上就“保不住”, 至少也要有限度。我们注重处理好“保”与“靠”的关系, 建立合理的分配机制。

2.4 以“干”为着力点。

小平同志说过:“世界上的事都是干出来的”;毛主席说:“不干, 半点马克思主义都没有”。我们把解决“三保”问题, 不折不扣地落实在“干”字上。

2.4.1 领导带头干。

我们要求领导班子成员个个用心做事, 抓好科学决策;其次要深入基层, 身体力行, 狠抓落实。在分解年度目标时, 厂领导班子承担了培训指标的近1/3、生产经营指标的2/3。

2.4.2 党员作示范。

厂党总支要求全体党员在“三保”中充分发挥先锋模范作用, 带头完成各项工作任务和指标, 做到“一级带着一级干、党员做给群众看”。

2.4.3 职工齐心干。

我们注重以正确的舆论引导人, 并充分运用分配激励机制, 出台了相关措施, 合理拉开分配差距, 鼓励职工多干、快干、干好, 充分调动大家的积极性、主动性和创造性。

3 坚持边学边改, 狠抓工作落实。

我们坚持边学边改、边整边改, 狠抓各项工作的落实。

3.1 抓学习, 统一思想。

我们严格按照活动第一阶段的要求, 认真完成学习任务, 做好“规定动作”和“自选动作”, 广泛开展解放思想大讨论和“我为工厂发展献一策”活动, 把党员干部的思想和行动统一到科学发展的轨道上来, 把广大职工的智慧和力量凝聚到抓“三保”、重实践、求实效上来。

3.2 抓目标, 层层落实。

我们将全厂的年度目标分解到条线和部门, 明确了层层的责任人。厂领导带头承担了生产经营指标和培训指标的“重头”, 同时正在努力开拓市场, 并组织开发新产品的攻关。

3.3 抓培训, 提高素质。

根据市场需求, 厂部组织40名职工参加新产品加工培训, 努力提高职工的综合素质和技能水平。

3.4 抓考核, 赏罚分明。

厂部最近已出台相关措施, 进一步完善奖勤罚懒、奖优罚劣的机制, 促进广大职工想主人翁事, 尽主人翁责, 为“保增长、保民生、保稳定”做出各自应有的贡献。

摘要：深入开展学习实践科学发展观活动, 要以学习为基础、以实践为重点、以实效为目的。通过活动第一阶段的学习调研, 找出了存在的突出问题, 确定以“保增长、保民生、保稳定”为党员干部学习实践科学发展观的主要内容, 在重实际、鼓实劲、求实效上狠下功夫。

篇9：抓常规 促养成 求实效

公司：真抓细节 用心转变 作风建设求实效

2月18日，省公司召开了“深化认识、转变作风、强化执行、提升效能”作风建设电视电话会议，又及时出台了《**省电力公司作风建设十项禁令》，公司迅速学习传达会议精神，组织员工展开学习讨论，全面部署作风整顿工作。

公司要求员工要充分认识到作风整顿的重要性，认真落实中共中央政治局八项规定、六条禁令和省公司作风整顿十项禁令，并特别强调指出，改进作风不仅在当前，更在长远，尤其是公司本部员工要把心思用到干事业上、把精力投入到抓落实中，真正用心想事、用心谋事、用心干事，切实转变工作作风，深入强化服务意识，确保作风建设取得实效，使全公司上下形成气象一新的好作风，全员全面践行“服务**电网”的公司理念，向着“**电网优质服务商”的公司目标奋进！