学生团欢迎词

学生团欢迎词（共8篇）

篇1：学生团欢迎词

学生团欢迎词

在不断进步的时代，欢迎词在我们的视野里出现的频率越来越高，欢迎词可以活跃活动现场的气氛，为下一步活动的进行起推动作用。写起欢迎词来就毫无头绪？下面是小编收集整理的学生团欢迎词，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

学生团欢迎词1

各位亲爱的朋友：

大家早上好！

很高兴在这个风和日丽的早上看到大家！同时也很荣幸今天能与大家同行，首先感谢在，座的各位朋友参加由我社组织的这次南昌一日游活动。一上车我就感觉到大家热情的目光，在我身上“刷刷刷”地上下扫描，可能前面的朋友看得清楚一点，后面的朋友看得清楚吗？不管是看得清也好，看不清也好，听得清就好了哈，后排的姑娘能听到我说话了吗？《等客人适宜》好，首先我介绍一下，本人姓徐，85年出生，未婚！大家可以叫我小徐，千万不要叫我徐导，这样就见外了嘛。在今天这次的旅途中我担任的是大家的全程陪同导游工作，简单的说也就是全陪了，全陪，全陪也就是什么都要陪咯！当然能为大家服务小罗也很开心。

还有就是为我们此次桂林之旅开车的师傅，在我的右手边哈，猪师傅猪师傅是我们旅游车对一位非常优秀的司机哦！别看他年纪轻轻，他…曾手拿方向盘，脚，踩刹车板在我们中国大陆上安全行使了百万余公里，可以说猪师傅是我们这一路上最辛苦的人了，在这里我们以热烈的掌声对猪师傅的辛苦表示感谢！……谢谢，谢谢大家，有了大家的掌声就是对我们的鼓励，有了大家的鼓励我们的工作会更加的努力。

在这里我还要代表我社感谢大家，感谢在座的各位参加我们此行！俗话说的好：握紧我的手，世界各地任你走，今天就去南昌走一走。同时我也代表我们公司祝愿大家旅途愉快，玩得开心，吃得放心，行得安心。小徐也将真心，诚心，热心，耐心，细心的为大家服务。同时也希望我的导游讲解能伴随大家度过今天这快乐的旅程！我还要送大家四个字。(演讲稿)首先第一个字是缘，缘分的缘，俗话说“百年休的同船度，千年修的共枕眠”那么和大家今天的共处，算算也是百年的缘分了！接下来这个字是原谅的原，在这今天的游览中，小徐有做的不好的地方，希望大家多多包涵，在这里先说声对不起了！再一个字就是圆满的圆，希望此次行程圆满，这是与大家对我工作的支持和配合是分不开的，小徐先说声谢谢了！最后一个字还是源字，财源的源，祝大家的财源犹如滔滔江水连绵不绝，也祝大家工作好，身体好，今天好，明天好，现在好，将来好，不好也好，好上加好，给点掌声好不好，谢谢。

学生团欢迎词2

同学们：

今天，彩旗与绿叶共舞，鲜花与笑脸相映，我们开学啦！xx二小欢迎你的到来！

新的学年，你们将在这里收获知识，养品砺德，学会做人。宽阔的运动场，会让你尽情挥洒汗水和激情；明亮的教室，会让你增长知识和才干；美丽的校园会让你身心愉悦；一流的电教设备、藏书上万的图书室，让你尽情徜徉在知识的海洋；名列全县前茅的教学质量将为你健康成长提供强有力的保证！

我们学校拥有一大批学识渊博、教学经验丰富的教师，他们用辛勤的汗水和深邃的思想、用博大的母爱和父爱、用他们坚实的臂膀，年复一年，把一批又一批优秀的少年儿童推向通往人生巅峰的第一级台阶！今天，他们同样会引领你从平凡走向优秀，从优秀走向卓越！

孩子们，xx二小深爱着你们！二小的风景因为你们的到来和停留而更加美丽，二小的`未来也一定会因为你们而更加精彩，你们也一定会因为就读二小而无悔和骄傲！

你们是父母的希望，是祖国的未来！我们衷心地希望人性光辉的照耀、英雄品质的渴求成为你们生活的背景！追求光明、追求进步的冲动永存于你们的血脉之中！你们永远都要想攀登险峰，你们永远都要想伸手揽月，你们永远都要想在最高的浪尖上起舞！

祝愿你们永远葆有一颗童心、拥有一份童真、生活充满童趣！在新的学期取得新的进步！

学生团欢迎词3

各位团友：

大家好，很荣幸能和大家一起参加由我们**旅行社组织的**游，首先请允许我做下自我介绍，我叫XX，大家可以叫我于导或是小于都可以，为我们开车的司机师傅是*师傅，*师傅技术娴熟，行车稳妥，我们坐他车既安全又舒适，这几天的旅游将由师傅和我一起为大家服务，如果您在旅途中有什么意见和要求，尽管向我们提，在我力所能及的范围内，合理而可能的情况下，会尽量满足大家的要求的，最后希望大家这次出去，游得开心，玩得愉快！

有人说：旅游有六大要素，称之为“六脉神剑”，也就是我们通常所说吃、住、行、游、购、娱这六个方面，接下来我逐一给大家讲一下：

首先是吃，俗话说的好“民以食为天”，吃是非常重要的，每一个地方都有自己当地独具特色的饮食文化，我们这次在旅游地是用团队餐，10人一桌，当然了，不会像我们在家里吃的那样舒服，但是我们会尽量要求酒店按照我们山东的口味去做菜，但同样，也希望大家去品尝一下当地的菜，了解一下当地的饮食文化！

接着是住，我们这次住的是双人标准间，大家进入酒店房间的时候，先不要着急休息，先看一下房间的东西是否齐全，被套枕巾是否有污染，有的话及时让服务员给布齐、调换。我也会协助大家看一下房间。另外房间也有自费物品，大家用之前看明，建议大家不用酒店的自费用品，价格比较贵，可以去酒店周围的超市购买。晚上休息的时候关好房门。

接着是行，也就是说我们这次旅行的交通工具，我们这次从青岛到**，从**回青岛，以及在当地游览，都是用这一辆旅游车，所以说这辆车是我们暂时的一个小家，希望大家保护好我们车内卫生，给我们一个舒适卫生的乘车环境。车前面有垃圾袋，大家需要的话，喊我，我给大家拿过去。另外行车时间比较长，每过两三个小时，我们会找一个服务区，让大家下车去唱唱歌，男士吸烟！另外大家在车上不要来回走动，不太安全，有事喊我就可以了。

说完了吃住行，接着再说下游购娱，我们这次游览的线路是***，希望大家在游览的时候紧跟导游，不要走散，记好集合的时间和地点，不要迟到，以免影响了咱们整个团队的行程，毕竟我们出来就是一个大的集体。

说说购，每个地方都有自己的特产，大家可以带会去一些做纪念或是送人，买东西要注意：玉器这些东西就不要买，以免买到假货，可以买写吃的，用的，感觉自己喜欢，价格合适，不妨带点回去！

最后就是娱乐了，那么娱乐是多方面的，如果大家喜欢，感兴趣，一会在车上我带大家一起搞个活动什么的，也可以看碟片！

另外出去玩，大家一定要注意安全，这安全有人身安全和财产安全。

篇2：学生团欢迎词

首先，请允许我代表北京一六一中学两千余名师生诚挚地欢迎朋友们来校访问。在这里我还是要感谢宋庆龄基金会的朋友们为此所做出的努力和贡献，感谢承担接待任务的老师、同学和旅行社的朋友们！

知道法国，大约是通过都德的《最后一课》开始的。后来陆续知道了笛卡儿、卢梭、拿破仑，知道了里昂、巴黎和法甲足球赛，再后来就是法国人的智慧和浪漫。今天见到了大家，我感受到的更多的是大家的质朴、友好和真诚，这正是我们两个国家、两所学校交往的基础。

北京一六一中拥有三个不同风格的校园，为了体现主人的热情，大家下午还要在饭前去访问参观南校区和北校区。虽说奔波劳累在所难免，但我相信会给大家留下一段美好的回忆。

北京一六一中是中国首都北京众多优秀学校的一员，一六一中不是最出色的，却是不可替代的。我们愿意在宋庆龄基金会的帮助指导下不断深化两所学校、两国中学生的友好交往，一六一中欢迎大家，并祝愿同学们、朋友们在中国大陆的活动精彩、顺利。

篇3：学生团欢迎词

关键词：后备学生干部,培养机制,团学工作

团学工作作为高校思想政治工作的其中一环, 其重要性已是不言而喻。团学工作要有所作为, 除了要努力适应当今工作大背景, 努力大胆创新, 创建出自己的品牌之外, 加强内部运作显得尤其重要。而这不得不提到学生干部, 他们作为高校思想政治工作的重要助手, 通过参与各种工作方案的制定、分工负责开展各项具体工作, 是学校学生工作部门开展具体工作的桥梁。如果团学工作组织缺乏作风正派、工作积极且有一定能力的学生干部, 要搞好有关工作是不可能的, 而后备学生干部的培养和使用, 是达成高效团学工作团队的重要途径。在笔者看来, 选拔好、使用好后备学生干部, 加上良好的管理, 是突出团学组织效益, 实现思想政治工作顺利进行的重要工程。

一、后备学生干部培养的必要性分析

在团学组织工作的战略制定、工作部署及运作过程中, 它所呈现出的团队默契度、合作程度、效能情况等等许多都是可以感知和体会的。撇开管理等因素, 笔者在实践过程中也深刻体会到, 在团学工作中, 无论是战略的制定还是战略的执行, 都得靠人员来保证。从团学工作的实际上来讲, 我们每年都要更换一批学生干部, 如果缺乏可补充的后备学生干部, 那么无论在衔接过程中或是在衔接后, 给团学组织所带来的内耗是巨大的, 因为人对工作的不熟练与低效率拉了组织整体效能的后腿, 而组织也不得不重新为新上任的新一届学生干部进行再一次的相关能力培养, 灌输工作方式、方法等, 这种非必要的、可避免的重复行为其实是完全可以克服的。就我校而言, 我们的团学工作经过我校团学干部们几年的拼搏传承, 在成果层次、对外影响力等方面均取得了可喜的成绩, 从战略发展的角度上讲, 这与我校团学工作本着统筹兼顾与狠抓重点工作内容的发展思路是分不开的。在肯定成效的同时, 我们同样也必须充分认识到, 要加强我校、各系的团学工作整体质量, 除了要加强科学管理、积累完善各项工作机制外, 很重要的一项工作就是加强后备学生干部的培养, 它必须成为团学工作上贯穿始终的重要一环, 这对加强学生干部整体层面对工作的了解与把握, 加强工作思路上的衔接, 工作过程上的衔接, 组织发展目标与方向上的衔接, 保持团学工作的流畅性有很重要的意义, 否则, 则会容易出现断层, 对交接工作不利, 对现有的工作也不利, 因此加强人员上的保证, 能对实现团学事业的跨越发展提供坚实基础。

二、现存问题及其原因分析

后备学生干部的培养是团学工作连续、顺畅的重要基础, 但在目前的工作实践中, 后备学生干部队伍建设还存在一定的问题和薄弱环节, 其中有的问题还带有一定的普遍性和倾向性, 不容忽视。一是整体上来讲, 各部门负责人乃至组织的负责人对锻炼后备学生干部的意识不够, 重要的事情不敢或不想给后备干部落实, 使得后备学生干部在工作中还不能发挥生力军的突出作用, 这就导致后备学生干部平时参与部门工作相对较少, 后备学生干部解决实际问题的能力还有待于加强, 缺乏实践经验, 在具体工作中思路窄, 办法少, 不能结合具体情况去处理和解决实际问题, 影响工作成效。二是目前对后备学生干部的培养与培养目标还有一定差距, 以团校及团干理论提高班为例, 其多以政治培训为主, 实用的业务培训相对缺少, 培养不够系统, 对后备学生干部在工作上的引领作用不突出。三是目前虽对后备学生干部建有档案, 却没有定期进行培训和考核, 没有在培养锻炼后备干部的方式方法上下功夫, 导致有时对后备学生干部摸底不深, 缺乏较全面的了解, 选拔缺乏依据, 不利于工作, 也不利于后备干部的成长, 在一定程度上也挫伤了后备学生干部的积极性。

存在上述问题的原因是多方面的, 包括历史原因、各阶层的思想原因等等。但笔者认为, 导致问题的最主要的原因无非是下列几方面:一是团学组织上各阶层对培养后备学生干部的意识还不够强。目前团学组织把主要精力放在了现存显性层面的工作上, 而抓后备学生干部的培养与使用工作需投入许多的精力, 精力上的不足导致思想上相对忽视从团学工作长远大计的角度出发去加强后备学生干部队伍建设;二是个别团学干部受思想水平和权力意识的局限, 不愿多花精力去培养后备学生干部, 担心工作地位受到威胁或是怕自己的能力被后备学生干部超过, 有意无意地淡漠对后备干部的培养。种种原因的产生, 笔者认为最重要的因素还是在于没有一套可供使用的机制或者说目前机制还不成型, 实用性不高, 操作中缺乏规范, 随意性较大, 导致在实际工作中我们对后备学生干部的培养、使用、管理等方面时紧时松, 缺乏一定的章法, 致使队伍建设规划落不到实处, 效果不明显。

三、后备学生干部培养的实现途径

毛泽东同志曾说过, 领导者的责任, 一是出主意, 二是用干部;邓小平同志也指出, 要善于发现、团结、使用人才是领导者成熟的主要标志之一。所以团学各阶层都应该自觉地把后备学生干部队伍建设作为组织建设的重要组成部分, 列入重要工作日程, 做好目标规划, 建立健全一套系统的、可操作性强的运行机制, 笔者认为可以从以下方面着手。

1.做好后备学生干部的选拔。

选人、识人是用人的前提, 如何提高选人的准确性, 力求选拔出优秀的、有发展潜力的后备学生干部, 这个离不开程序上的规范。结合工作实际, 笔者认为一是要规范推荐程序, 参照以往做法, 可由辅导员推荐、组织推荐、自荐结合的方法, 关键是要设计出推荐标准, 即从德、能、勤、绩等方面做一说明介绍, 选出相对符合团学工作需要的人选;再者, 组织初选人员进行基本素质测试, 了解相关情况。团学工作虽然与政府、企业的具体工作职能不同, 但在相关管理方法上, 对干部的基本要求等方面的理念还是相通的, 所以对后备学生干部在交际能力、协调沟通、受挫能力、组织能力、领导能力、创新能力等方面的了解还是有必要的, 这个可以通过设计题目, 对全部后备学生干部的初步人选进行测试, 通过这个方法, 可以比较客观地量化、了解后备干部的综合素质以及潜能, 为初步选定后备人选提供参考, 同时也为今后培养相对优秀的后备学生干部树立方向及目标提供了依据;另外, 我们可以邀请相关老师、优秀学生干部对后备干部初步人选在德、能、绩、勤及潜能方面进行全面考察, 通过分析, 对每一名学生后备干部的人选进行综合分析比较, 列出每一人选的主要优势, 培养潜能及目标, 指出需要提高的能力等, 形成综合考察材料, 通过此类程序及标准, 就可以产生我们所需要的初步选拔目标及人选。

2.创造系统培养后备学生干部的有效渠道。

初选好符合相关条件的后备学生干部之后, 自然而然就会涉及到如何培养的问题。就我校而言, 因大三学生要外出实习, 所以我校学生干部最多只能做两年, 我们在培养的时间上相比本科院校而言存在劣势, 真正处于后备干部角色的培养时间最多也就一年。所以我们培养的目的性就要非常明确, 就是要做到团学工作做什么、后备学生干部就要去学什么, 他们身上缺什么、就要补什么, 针对这些, 结合现有实际, 笔者认为应该加强后备干部的政治素养、业务知识结构、管理协调能力上的知识及实际操作能力。针对现实情况, 笔者认为可从以下方面着手。

(1) 改革现有团校 (理论提高班) 的培训内容, 突出业务知识培养和能力培养。

我们应注重将团校的功能最大化, 现有学生干部、后备学生干部等都应该成为团校的学员。团校应该针对团学工作特点、要点, 除培养干部的政治素养外, 应切实注重提高后备学生干部的业务能力知识。从现有团校培训的内容上看, 知识过于形式, 应进行相应改革, 内容包括团的业务知识、管理知识、作风修养等, 培养后备学生干部的大格局眼光及运用理论分析、解决问题的能力, 通过培训, 引导后备学生干部补充和完善自身的知识结构。

(2) 强化实践锻炼, 增强实际工作能力。

团校的培训, 只能让后备学生干部有了一定的理论基础或对团学工作有了一定的了解, 知晓做团学工作应该具备哪些能力, 但真正要转化为实际工作能力还需要实践的磨练。现实情况是大部分后备学生干部因条件制约, 缺乏实践经验、协调能力不够高、心理素质不够好, 更缺乏驾驭能力, 这些都需要在实践锻炼中予以提高。对于后备学生干部, 调配其到团学各部门接受锻炼是培养的重要途径, 而在这个锻炼的过程中可以促使其不断充电, 开拓视野, 提高处理复杂问题的经验。笔者在实践中深刻体会到, 在日常工作中一定要要求团学各部门部长带领他们一起工作, 敢于把工作交给他们做, 而组织上便可通过这个环节发现问题并进行相应指导, 比如通过专题工作会议, 对存在的问题进行分析并进行指导。在工作中不断培养他们的团队合作和沟通能力, 培养思考力与执行力;在交办重要任务的同时, 做到适时跟进, 便于发现问题并及时更正, 在培养中强调每一个环节、每一个阶段、每一个细节上的一丝不苟, 通过这些环节锻炼其分解工作目标的能力, 锻炼其与部门内、部门间工作人员沟通合作意识, 同时可以适时发现优秀人员, 为今后重点培养提供参考。

(3) 加强监督管理, 做好考核评价。

对选拔上来的后备学生干部, 如果只注重培养, 忽视监督管理, 会失去方向感, 我们培养后备学生干部的目的就是为今后工作提供人才。所以围绕培养的目标, 我们必须能把握后备学生干部的情况, 把能真正适合使用的干部给留下来, 而参考的依据就得靠监督、靠考核评价, 做到对其使用有据可依。所以必须有一套跟踪考察方案, 对后备干部实行动态监督, 有定期考察及专项测评, 考察他们的政治思想态度, 能力素质, 通过这个方法, 可以及时发现并指出他们的不足及该努力的方向, 使其努力有方向、有动力, 积极向更高层次健康发展。团学负责人在管理与监督过程中要发现其特长及其适合的岗位, 加重培养方向及其特长。当然, 在这项监督考核过程中, 还有另外一项目的就是树立择优使用意识, 实行优胜劣汰, 对于明显不适合担任工作角色或出现重大错误造成严重后果的后备学生干部要淘汰出局, 通过监督与考核过程, 将选人、育人、用人有机结合在一起。

3.建立可行性较强的规章制度。

篇4：医院出现“学生近视手术团”

让学生享受优惠的手术价格无可厚非，但让记者担忧的是，这些医院很少有人明确地告诉这些孩子，激光矫正近视（LASIK）手术埋伏着各种危险的并发症。

100度的近视也给做手术

在就医网近视眼治疗和眼科疾病讨论区，一篇题为“童菲64期组团治近视活动开始了！”的帖子格外引人注目。

帖子称，本周报名组团的近视朋友，可享受六项重大优惠包括LASEK、TOP LASIK等八款手术，3～5人优惠200元，6～10人优惠300元，11人以上优惠400元；所有外地来院做眼科治近视的患者，可报销一次往返路费。外地朋友还可以免费住宿两天。

记者打通帖子上留的咨询报名电话,深圳阳光医院的服务人员接通了童菲，她自称是深圳阳光医院客服部工作人员。

童菲告诉记者：“我们几乎每周都会组团治近视，这已经是第64周了，目前已经有6人报名。每周的周一开始报名，周日下午14∶00到阳光医院六楼电教室‘童菲’处集合，听医生介绍手术治疗近视眼的情况，之后有个抽奖活动，100％的中奖率，价值100～2000元的手术代金券。”

到目前为止，深圳阳光医院已经做了6万多例了，最低的曾经做过100度近视。对于手术及术后的危险性，童菲指出，如果是个人护理不当导致后遗症，那就是个人的责任了。如果手术本身失败了，那是医生的责任。

大牌眼科医院也缺少必要警示

在北京某三甲医院休息大厅的墙上，挂着很多介绍LASIK手术的宣传牌，列明了各项花费、手术前后注意事项等。

其中的一块宣传牌上，标题上写着“如何正确看待近视眼手术失败”，大意是说，医学在进步，但医学也有解决不了的问题，也有缺陷云云。

此外，记者没有找到一块关于LASIK手术可能导致的并发症的相关警示牌或任何一句警示语。

该院一位不愿意透露姓名的医生告诉记者，他曾治疗过很多干眼症患者，其中很多都是因为做了LASIK手术后发生的。他说，“干眼症是LASIK术后常见的并发症之一，近一半的患者可能会发生干眼症。”

他还透露说，他的一位患者做了手术，“现在眼睛都快瞎了，需要角膜移植。但是我国角膜资源少，且费用非常高。”

据了解，每位给患者做手术的医生，“每人可获得400元的提成。而在其他医院，相关手术科室是对外承包的。”这位医生说。

记者通过调查发现，绝大多数患者并不清楚了解手术后可能发生的并发症。虽然医生会就此进行提示，但是患者大多认为，“那么倒霉的事怎么会发生到我身上”。不少前来进行手术的，是因为看到身边的朋友、同事或同学做了后效果挺好，才决定来做。

各地都有学生近视手术团

存在相当风险的眼睛近视激光手术，不但医院没有进行必要的警示，各种针对学生的促销手段更是层出不穷。

在网上，记者还注意到，山东省眼科医院今年7～9月推出最优惠价格，近视者可以凭优惠券（可到医院网站上下载）做LASIK手术费仅收1990元/眼。2人以上组织团体手术优惠更多，比如原本4500元的准分子激光手术费如果两个人参加就是1950元（双眼优惠600），三人参加1900元（双眼优惠700），四人参加1850元（双眼优惠800），如果是10人参加仅为1300元（双眼优惠1900）。

上海爱尔眼科医院也推出了“激光手术治近视”的暑期优惠活动，医院称其为“近视手术‘抱抱团’活动”，活动期间，“凡三人及三人以上报名组团至医院做手术，就可优惠400元-2200元/人次（单眼优惠折半）”。

不少网友跟帖表示，手术一起同行，既省了钱，又有了同伴，一举多得。

除了上述地区，厦门、广州、北京等不少医院都利用暑假开展了各种针对学生近视手术的“组团优惠活动”。

8月7日10时，在北京某三甲医院的近视眼防治中心，长长的就诊队伍从诊室蜿蜒到挂号处，有十几米长。

诊室门口，护士不是通过传统的叫号方式让就诊的患者按顺序一个个进去，而是四五个人组成一组，一组一组地进入诊室。

在不远处的“激光矫正近视”（LASIK）手术室，其外面的休息室同样坐满了等待手术的患者，这些人多是年轻人，其中有不少人是学生。

“手术排到了10天以后。”一位家长拿着单子对儿子说。

家住北京的徐先生赶到医院为在西安上学的亲戚咨询手术情况，他告诉记者：“在他们学校，不少同学都做了近视手术，但是他的近视度数比较高，看了几家西安的医院，都说做不了，建议到这家医院看看。听说这里没有度数限制。”

至于手术是否有危险，“应该没有吧，好多同学都做了，效果都不错。所以亲戚才要做。”徐先生说。

由于在这所医院做LASIK的人太多，需要等待很长时间，一些人就转向了其他地方。“我正在组团，和几个近视眼同学一起去上海做手术！”一位大学生模样的小伙子告诉记者。

英美两国：激光近视手术管得很严

英国媒体报道，每年大概有10万名英国人接受LASIK手术。英国消协调查显示，25％的患者手术之后夜间视觉会受到影响，尤其是在驾驶的时候。而且有些患者术后还会发生更严重的并发症。英国媒体甚至指出，“以激光手术治疗眼疾的人们是在拿他们的视力赌博”。目前，英国政府医疗监督部门正在阻止国家医疗服务系统进行眼部激光手术。

美国FDA（食品药品监督管理局）网站有眼科手术LASIK的介绍，其中详细地指出在什么情况下不适合做。要求医生必须告诉患者，LASIK手术的危险性和可能发生的并发症，比如因为结膜变硬可能会发生眼睑炎，增加感染的机会，角膜炎，干眼症等。

医生观点:何必非要做近视手术

中华医学会眼科分会常务委员和学术秘书长、北京市眼科研究所所长徐亮告诉记者：“如果近视的人只是为了摘掉眼镜，那么建议他不要做LASIK手术。除了要冒着并发症的危险外，手术后的视物效果，并不一定比戴眼镜矫正后的效果好。”

“近视眼只有戴眼镜最安全，但LASIK还是大有市场。”郑州人民医院一位眼科医生指出，“毕竟有那么多人要考公务员，要当兵，而现在青少年的近视发病率又那么高，要想摘眼镜，只有手术了。”

这位医生说，对于前来要求做LASIK手术的患者，如果他们的眼镜度数是300-600度左右，他会告诉他们，“如果你实在痛恨戴眼镜，那么去做手术吧，但是有风险。”

他告诉记者，他在临床中碰到过1例LASIK术后发生圆锥角膜需要进行角膜移植的病例，3例LASIK术后不到1年发生视网膜脱离的，术后3年内发生外伤性角膜瓣移位的则约为5、6例，至于术后层间角膜炎，上皮植入的就更多。

“作为一名眼科医生，我从没有建议一个病人做这个手术。”北京某三甲医院一位医生说，“不能否认，目前激光矫正近视手术还是相当成熟的，只要术前详尽地检查，严格把握适应症，术后效果还是不错的。但我会反复跟患者强调该项手术可能的并发症和对其视功能的影响。”

浙江的一位眼科医生则说，他所在医院对于这项手术适应症的选择极其谨慎，“每星期手术例数也不超过10例”，而“当地的某些小医院，每天都会超过10例！”

“我们医院是不允许当天手术的。提前散瞳验光，查角膜地形图，然后局部抗生素眼药水点眼治疗，3天后手术。在我们城市，其余的医院都是当天来当天做，当然并发症要高很多很多了。”这位医生说。

篇5：接团欢迎词

大家好!欢迎大家来到人间仙境张家界旅游观光，首先我谨代表湖南XX国际旅行社，我本人以及咱们的“总舵手”、司机田师傅对大家的到来表示最热烈的欢迎和最诚挚的祝愿，祝大家身体健康，旅途愉快，一路平安!

我是大家此次张家界之行的全程地陪导，名叫宋庆，“宋江”的“宋”，“庆祝”的“庆”，曾经有朋友说我海拔太高，长得像座山，不适合做导游，有损张家界的形象，但我上知天文地理，下知鸡毛蒜皮，除了不知道，什么都知道，对于做好导游工作很有信心!当我得知大家是来自山东菏泽的时候，小宋激动得彻夜难眠!因为小宋的祖籍也是山东菏泽的，我们还是老乡啊!所以小宋才长了这么一副在南方出类拔萃的高海拔身材!俗话说“老乡见老乡”(客人回答“两眼泪汪汪”)(客人问：“小宋你是菏泽哪个县的?”)哦，小宋啊，既不是东明和巨野的，也不是曹县和鄄县的，“亚圣”孟子的故乡单县--这是不可能的!小宋的祖籍啊，是梁山好汉“及时雨”宋公明的故乡--郓城的。

篇6：导游接团欢迎词

各位朋友，大家好！一路辛苦了！欢迎各位来到风景秀美、气候宜人、美食成堆、美女如云、帅哥成林的中国历史文化名城、国家级优秀旅游城市---湖南省的省会长沙市，俗话说得好：“百年修得同船渡，千年修得共枕眠”，用现在流行的说法呢，就是“百年修得同车行”，我们大家今天在同一辆车里可是百年才修来的缘分呀！我们进了这个门，就是一家人，一家人不说两家话，我真是深感荣幸，怀着激动的心、伸出颤抖的手、拿起话筒我要献丑，谁不鼓掌就是嫌我丑！

中国有句话说，要活到老学到老，入乡随俗，那来到了咱们湖南呢，大家都知道，自古以来咱们湖南就是一个政治偏热、经济偏冷的地方，因此我们首先我们也要不忘讲讲政治，学习一下“三个代表”重要思想：第一：我谨代表热情好客的650万长沙人民对远道而来的各位朋友表示热烈的欢迎，第二：我谨代表湖南**国际旅行社全体员工欢迎大家参加本次快乐之旅，欢迎，欢迎，热烈欢迎！第三个代表呢是我代表我本人和师傅，做个简单的介绍，我呢是湖南**国际旅行社的导游，也是大家这次湖南之行的地接导游，我的名字非常好记，就比“**”宋庆龄少个“龄”字，有人曾经说呀，少了个“龄”，是不是不太“灵”了？但是灵不灵，“数风流人物，还看今朝”嘛。这三天时间里大家有任何的问题都可以随时找我，只要您叫我一声“小宋”，或者“宋导”，我就会来到您的身边，24小时欢迎您骚扰！但是小宋有个小小的要求：在景区里面如果您有事找我千万别喊我“导游”，为什么呢？因为景区里面的团队非常的多，导游千千万万，如果您呼唤一声“导游”，那么回头率是相当高的，就不止小宋一个人在回头看着您了。

我小时候就有这样的梦想，希望自己能当个导演或导师什么的，虽然后来由于种种原因没有当成，不过我最起码作了导游，由于我海拔太高，有人说我不适合做导游，说我有损湖南的形象，但我上知天文地理，下知鸡毛蒜皮，除了不知道，什么都知道，对于做好导游工作很有信心。作为一名导游，我的本职就是要把欢乐带给大家！不过万万没有想到，我还没来得及把欢乐带给大家，诸位的这种欢乐气氛就先把我感染了！

那接下来呢，我要为大家隆重的介绍一下在我们本次旅游中占有绝对重要位置的人，那就是为我们保驾护航的总舵手，我们的司机师傅**师傅，他出生在一个驾驶世家，据师傅说他祖上在清朝年间的时候就是压镖赶马车的，到了他父亲那代是开东方红手扶拖拉机，到他这辈啊就是开汽车的了。大家走南闯北不知是否知道在我们旅游业内有这样的说法，我们的司机师傅到了蒙古呢是猛开，因为一望无垠的大草原，感觉就像策马奔腾；而到了吉林呢是急开，东北平原的道路平坦呀！那有没有人能想到来了我们湖南，司机师傅是怎么开啊？有人说“胡开”？！这怎么可以呢？还是我来揭开谜底吧，我们湖南的师傅呢，比较特殊，他们是“黑白两道都能开”，为什么这样说呢？那就要说到我们湖南的气候了，“春有百花秋有月，夏有凉风冬有雪”，这就是我们湖南的气候特征，四季分明，春夏秋三季的道路呢一般是黑色的，到了冬季一下雪，道路就变成白色了，所以我们的师傅是黑百两道都混得很熟的，大家对我们这几天的行车安全可以放一万个心了。

那现在我想请我们车上的女士朋友呢，把你们的目光全部集中到我们师傅这里

篇7：导游必备出团欢迎词

在发展不断提速的社会中，很多地方都会使用到欢迎词，按照惯例和程序，在节庆活动开幕式上，常常要由一位东道主方面的要员向来宾敬致一篇热情洋溢的欢迎词。怎么写欢迎词才能避免踩雷呢？以下是小编为大家收集的导游必备出团欢迎词，欢迎阅读与收藏。

万水千山总是情，来点掌声行不行?掌声不热烈，鞠躬道天黑，掌声还是不响亮，我天黑到天亮！好的，谢谢！

各位领导大家好，我发现我往这一站，各位领导的眼睛齐刷刷齐刷刷的在我身上从上到下，从下到上，从左到右，从右到左不停的扫描，扫的我怪不好意思的。你们是否会在想：这谁啊，长的这么有创意…

在此呢，请允许我做简单的自我介绍，我就是我们XX旅行社的总经理【停顿一下】派来的导游，我姓X。我这个人呢，有一个优点和一个缺点，优点就是我这个人长的比较帅，缺点就是帅的不太明显，呵呵。

现在请各位朋友拿出您的手机，记好我的手机号码，万一您不幸走丢了，也就不用着急在那哭了，好有个依靠，呵呵，开个玩笑，我的.号码是xxxxxxxxxxx，请大家务必记好，同时告诉大家个秘密，本人未婚，没相貌，没房子，没钱，没事业，唯一的优点就是具有小学毕业的高等学历，所以呢，欢迎广大未婚的异性朋友不分时间地点请任意骚扰！今天早上不知道都是些什么把大家的耳朵叫醒，现在我们来学习下三个代表来清醒清醒头脑。

首先，我代表我们公司感谢大家的支持，信任与选择！感谢能够在那么多旅行社中选择了我们，我们公司是一家重合同，守信誉的旅行社企业，相信大家的选择是没有错的，正所谓我选择，我喜欢！

其次，我代表我们公司的老板及全体老板娘给大家问好！欢迎大家的到来！

最后小X我谨代表本人给各位鞠躬了…小X在此深感荣幸，因为XX上百位导游而只有我小X有幸能跟随各位领导体验这次快乐之旅！

在此祝所有的领导，祝您的亲人朋友，家庭事业：一帆风顺，二龙戏珠，三阳开泰，事事如意，五福临门，六六大顺，七星高照，八方来财，九九归一，十全十美，百事可乐，千事顺心，万事如意！！

因为小X的嘴是在大佛寺开过光的，所以特别灵验，祝福不断哈，祝所有的女士已婚的家庭幸福美满，今年三十明年二十五，后年一十八！祝所有未婚的美女李花遍地开，新郎滚滚来！再祝所有已婚的男士呢打麻将杠头开花清一色一条龙财源滚滚，祝所有未婚的男士天天做新郎，夜夜入洞房，全国各地都有您的丈母娘！

有人说，天堂好，可就是没有人去，都说钱是*蛋，可每个人都在赚，都说高处不胜寒，可没个人都玩命的往上爬，大家都说旅游能带给人快乐，带来美丽的心情，所以大家就选择来旅游了，所以我要说，我们在座的各位是最棒的！虽然小X带大家去的地方有好多都是去了多少次的，但因为每一次接触的朋友都不同，所以你们收获的是快乐，而小X收获的却是不同的经历和珍贵的友情，在此，再次感谢各位朋友给了我小X这次机会……现在我隆重介绍一下位于我们左前方的师傅*师傅，*师傅在旅游界可是个三好人物，那就是车技好，人好，服务也好，可是他也有一个缺点，大家想知道吗?想?那我就告诉您，我们*师傅他的缺点就是对异性特别的热情，所以说我们在座的各位美女有需要帮忙的可尽管找我们的*师傅，不管是背着抱着我想*师傅是乐此不彼呀。

好，俗话说男人分六等，我来问我们前面的这位美女，您希望您的老公是几等男人呢呵呵，男人分为哪六等呢?那就是一等男人家外有家，二等男人家外有花，三等男人家外寻花，四等男人下班回家，五等男人下班回家老婆不在家，六等男人下班回家老婆不但不在家，老婆身边还有个他！那我们这位美女的胸怀可真够宽大，可以容忍到老公家外有家…不得了，我发现做你老公可真幸福呀…

篇8：学团管理视角下的大学生素质教育

关键词：高校, 共青团,学生会,大学生,素质教育

高校共青团工作的任务是:从共青团的性质和学生的实际出发, 围绕党的中心工作和高校的中心工作, 深入贯彻落实科学发展观, 配合高校为学生的成长成才服务。高校共青团学生会组织要从大学生的实际出发, 把握新时期大学生的特点通过共青团、学生会组织的工作促进大学生素质的全面提高, 重点提高大学生的思想政治素质和科技创新素质和综合素质, 为社会提供高素质人才。

一、高校共青团学生会组织要把握新时期大学生的特点

1. 当代大学生关心国家大事, 对当前社会存在的腐败现象强烈不满, 但了解得又比较片面, 容易听信小道消息;

他们勇于探索, 富于幻想, 又往往缺乏正确的思想方法和明辨是非的能力;易于被流行看法和舆论导向所左右;他们关心改革却不了解改革的全局和全过程, 常为一些现象和问题而牢骚满腹, 评头论足。因而青年学生的改革意识呈现出一种希望与失望、奋进与消沉、拼搏与苟安交替迭现的特点。

2. 在参与意识上, 当代青年学生既有积极参与的一面, 又有盲目过急的一面。

他们的参与意识难免受制于情绪。尤其在社会风气不良、政治参与受阻、舆论导向片面的情况下, 青年学生的情绪特别强烈, 因而青年学生在参与意识上虽然有良好动机, 但善良愿望和某些合理主张往往难以为现实社会所接受。

3. 在民主意识上, 大学生普遍欣赏平等、自由的观念, 但缺乏民主素质和法制观念;

有自主要求, 但缺乏实事求是和自我解剖。大学生特别强调信任、理解、尊重, 对民主制度、民主作风和民主管理表现出极大兴趣, 但又不懂得什么是真正的民主和法律, 怎样行使民主权利等。

4. 在成才意识上, 大学生求知欲望强烈, 自我期望高, 但缺乏毅力和自控力。

随着时代的发展, 大学生对于成才的理解也不断地发展和深化, 反映在成才意识上表现出3个特点:成才动力由以内在压力为主转变为以外部动力为主;在成才途径上由单纯追求卷面成绩转为注重知识水平和能力的提高, 努力向多途径成才方向发展;在成才模式上由只注重智力因素到注重非智力因素向德才兼备、品学兼优方向发展。

同时, 当前大学生意识品质较薄弱, 毅力不够坚定, 想的多干的少, 心情浮躁, 眼高手低的现象比较严重。大学生在社交、竞争、道德、审美、恋爱等意识上也表现出许多新的思想和新的心理特点。

高校学生会、共青团要通过扎实细致的工作将青年学生的思想统一到全面建设小康社会奋斗目标上来, 深入贯彻落实科学发展观, 科学把握当代大学生特点, 进行大学生素质教育, 实现人才培养的目标。

二、共青团、学生会组织要对大学生进行思想政治素质教育

学生会是大学生自己的组织, 通过自己的组织进行德育教育, 有利于调动学生的积极性、主动性和创造性, 培养主人翁意识及自我教育和自我管理的能力。学生会是学生之家, 学生干部从同学中来, 要到同学中去。与同学保持紧密联系。学生会是同学的服务机构, 学生会要培养同学们“自我教育、自我管理”的能力, 学生会在开展好各项工作的同时, 要注意大力加强自身的队伍建设。

高等学校团组织要把加强学生的思想政治教育摆在突出的位置, 充分发挥团组织在教育、团结和联系同学方面的优势, 竭诚为学生的成长成才服务。要切实加强团的组织建设, 选拔优秀青年党员教师做共青团的工作, 保证高校共青团组织机构设置和人员配备。学生会要自觉接受党的领导, 在共青团指导下, 还可以生动有效的思想政治教育活动, 把广大学生紧密团结在党的周围, 更好地发挥桥梁和纽带作用。要着力加强班集体、学生社团的领导和管理, 高度重视大学生生活社区、学生公寓等新型学生组织的思想政治教育, 发挥高职学生自身的积极性和主动性, 增强对大学生教育效果, 提高思想政治水平, 树立共产主义理念信念, 树立马克思主义世界观、人生观、价值观, 坚定中国特色社会主义信心。

三、学团组织要引导大学生积极参与各种社会实践活动, 提高大学生的综合素质。

不论哪个层次、哪种类型的人才, 最终都要服务于社会, 人才的质量都要由社会实践来检验。中共中央、国务院在《关于进一步加强和改进大学思想政治教育的意见》中指出:“高等学校要把社会实践纳入学校教育教学总体规划和教学大纲, 规定学时和学分, 提供必要经费。积极探索和建立社会实践与专业学习相结合、与服务社会相结合、与勤工助学相结合、与择业就业相结合、与创新创业相结合的管理体制, 增强社会实践活动的效果。”实践性人才的培养是中国高校人才培养目标的核心, 没有一大批献身国家发展实践的人才, 没有一大批高素质的拔尖创新人才, 没有一大批了解中国国情、致力于中国革命和建设实践的人才, 新时期的宏伟蓝图是不可能实现的。

要坚持以“受教育、长才干、作贡献”为基本原则, 以认识社会、了解国情、完善品格、服务工农、培养社会责任感和锻炼实际能力为基本目的, 积极开展大学生志愿者社区援助活动、大学生暑期“三下乡”活动以及“讲文明、树新风”等群众性精神文明创建活动, 对大学生进行素质教育。由团组织倡导的社会实践活动, 已成为大学生走向社会、服务社会、贡献社会的主要途径。通过实践活动, 大学生的专业知识日趋丰富, 有利于完善他们的知识结构;大学生社会化的速度日益加快, 有利于他们尽快适应社会需求;大学生政治上日益成熟, 有利于提高他们的政治素质。

三、共青团、学生会要努力营造有利于大学生健康成长的校园文化氛围

提高大学生素质浓厚的校园文化不仅是一个学校良好学风、校风的标志, 而且也是大学生陶冶情操、培养品格的重要保证。在校园文化建设中, 团组织作为学校文化活动的积极组织者和参与者, 始终显示着蓬勃生机和旺盛活力。共青团组织采取全方位、多层次、多渠道的方式, 积极组织开展丰富多彩的科技活动、文化活动、体育活动等, 使广大学生在活动中开阔了视野, 锻炼了能力, 提高了身心素质;还使学生的创新意识和奉献精神不断得到加强, 从而塑造出高尚的道德情操。新时期高校共青团组织要进一步丰富学生的业余生活, 提高学生课余活动的质量, 努力创造一个积极向上、健康文明、生动活泼、富于激励的校园环境, 促进大学生健康成长成才。

四、共青团、学生会要以班级为载体进行素质教育

班级是高校学习的基本组织形式, 是学生自我教育、自我管理、自我服务的主要组织载体。是共青团、学生会对班级学生领导的主要形式。班级管理要吸收全体学生参加, 要满足当代学生日益增强的民主意识的需要, 要为每一个学生提供锻炼的机会, 发扬他们的主人翁精神, 培养他们的工作热情和工作责任感, 提高他们的工作能力。在班集体中, 应尽量让个同学都来承担一项班级工作, 大家共同参与班集体的服务与管理。“人人有事做, 事事有人做”, 为班集体做事的过程, 其实就是自我锻炼的过程, 也是能力培养和塑造人格的过程。只有每个学生都参与班级管理, 学生的自我教育、自主管理才会真正落到实处。

共青团、学生会要着力加强班建设, 组织开展丰富多彩的主题班会等活动, 发挥团结同学、组织学生、教育学生的职能。现代社会丰富多彩, 信息繁多, 外界的影响是多种多样的。在这种情况下, 学生接受什么样的信息, 必然受到什么样的影响。根据高职学生的特点, 要有计划地在班级里开展一些活动, 更好地引导学生进行自我教育。班级里的每一次活动都应由学生自己组织, 这样不仅锻炼了学生的组织能力, 也培养了同学间的交往能力和学生的自我克制力, 在潜移默化中实现思想政治方面的自我教育。主题班会、文体活动、辩论会以及校外活动等都是学生进行自我教育的良好形式。学生在这些活动中能充分地展示自我, 最终达到自我认识、自我分析和明辨是非的目的。

五、共青团、学生会组织要培养大学生科技创新能力

1. 共青团、学生会要协助学校健全和完善大学生科技创新能力培养工作的制度。

如奖励制度和学术规范制度等。健全激励机制, 鼓励教师积极指导大学生的科技创新活动, 鼓励学生积极实践, 用于创新。奖励是调动大学生科技创新积极性的有效办法, 是提升科技创新水平和科技成果质量的重要手段。对在各种重大科技创新或科技竞赛活动中取得优异成绩的学生, 在推荐攻读硕士研究生或评优评奖方面予以有限考虑或政策倾斜。

2. 学团组织要鼓励和支持学生开展科技创新活动。

要安排专项经费, 出台资助政策, 提供必要的经费支持;要组织专任教师积极为大学生科技创新活动进行指导;要向大学生开放一些必要的实验室, 添置必要的设备, 为大学生开展科技创新活动提供场地设施支持;要建设一批创新创业基地, 为大学生的科技创新成果转化提供实践的平台, 提升大学生科技创新的层次。

3. 学团组织要开展多层次课外科技创新活动, 培养学生的创新意识和创新能力。

针对各年级学生在知识结构、学习经验和优势能力等方面的差异, 分层次、分阶段开展科技创新活动。要求他们在科技创新活动中发挥主干作用, 能根据自己的兴趣爱好做出一些实际成果;养成好的学术习惯和学术道德。切实重视实践性教学环节, 组织大学生定期在企业及有关单位的见习、实习中接受严格的磨练, 切实增强创新实践能力。

参考文献

[1]李洪波.新时期高校共青团工作理论与实践[M].南京:江苏大学出版社, 2009.