医疗器械召回公告

医疗器械召回公告（精选12篇）

篇1：医疗器械召回公告

题目：医疗器械召回工作程序

编号：QP-04 版本：00 第 1 页 共2 页

制订部门：质量管理部	颁发部门：行政部	执行日期：
制订人： 日 期：	审核人： 日 期：	批准人： 日 期：
分 发 部 门	质量管理部、销售部、仓储部、售后服务部、行政部

制定目的：

为加强对医疗器械的监督管理，保障人体健康和生命安全，特制定本工作程序。制定依据:

本工作程序的制定依据《医疗器械经营监督管理办法》、《医疗器械经营质量管理规范》、《召回工作程序》等相关法律法规及公司制度。适用范围：

适用于本公司经营的需要召回的医疗器械产品管理。职责：

质量管理部、销售部、仓储部对本工作程序负责。内容：

5.1 本公司应当协助医疗器械生产企业履行召回义务，按照召回计划的要求及时传达、反馈医疗器械召回信息，控制和收回存在缺陷的医疗器械。

5.2 本公司发现其经营的医疗器械存在缺陷的，应当立即暂停销售或者使用该医疗器械，及时通知医疗器械生产企业或者供货商，并向所在地省、自治区、直辖市药品监督管理部门报告。

5.3 根据生产企业或供应商的召回通知、经营的医疗器械缺陷严重程度，作出召回决定。一级召回在1日内，二级召回在3日内，三级召回在7日内，总经理领导质量管理部、销售部，通知到有关采购商、使用单位或者告知使用者。

5.4 召回通知至少应当包括以下内容：

5.4.1 召回医疗器械名称、批次等基本信息；

5.4.2 召回的原因；

5.4.3 召回的要求：如立即暂停销售和使用该产品、将召回通知转发到相关经营企业或者使用单位等；

5.4.4 召回医疗器械的处理方式；

5.4.5 负责人及联系方式。

6相关文件和记录

《医疗器械召回事件报告表》

篇2：医疗器械召回公告

制度基本要求：

1、为加强对本公司医疗器械的监督管理，保障人体健康和生命安全，特制订本制度。

2、质量管理部负责医疗器械召回的管理，其他相关部门协助质量管理部完成相关工作。

3、医疗器械召回是指医疗器械生产企业按照规定的程序对已上市销售的存在缺陷的某一类别、型号或者批次的产品，采取警示、检查、修理、重新标签、修改并完善说明书、软件升级、替换、收回、销毁等方式消除缺陷的行为。

4、本公司应协助医疗器械生产企业履行召回义务，按照召回计划的要求及时传达、反馈医疗器械召回信息，控制和收回存在缺陷的医疗器械。

5、公司经营产品售出后，经信息反馈发现医疗器械存在缺陷的，应当立即报告质量管理部

6、质量管理部门经确认后立即通知相关部门停止销售和使用，并及时向总经理汇报

7、质量管理部门通知医疗器械生产企业或供货商，并向所在地药品监督管理部门报告

8、对于我公司销售的品种，质量管理部应当协助医疗器械生产企业开展有关医疗器械缺陷的调查评估，并提供有关资料

对医疗器械缺陷进行评估的主要内容包括：

1）在使用医疗器械过程中是否发生过故障或者伤害

2）在现有的使用环境中是否造成伤害，是否有科学文献研究相关实验或者验证能够解释伤害发生的原因

3）伤害所涉及的地区范围和人群特点

4）对人体健康造成的伤害程度

5）伤害发生的概率

6）发生伤害的短期和长期后果

7）其他可能对人体造成伤害的因素

9、根据医疗器械缺陷的严重程度，医疗器械召回分为：

1）一级召回：使用医疗器械可能或者已经引起严重健康危害的2）二级召回：使用该医疗器械可能或者已经引起短暂的或者可逆的健康危害的3）三级召回：使用该医疗器械因其危害的可能性较小但仍需要找回的10、接到医疗器械生产企业的召回通知后，按照生产企业的召回通知，由销售部及时通知使用单位或使用人。其中一级召回在1日内，二级召回在3日内，三级召回在7日内。

篇3：CFDA医疗器械召回公告

2014年7月28日收到美敦力(上海)管理有限公司报告,该公司代理的实时动态血糖监测系统(注册证号:国食药监械(进)字2011第3213987号)由于特定序列号的实时动态血糖监测系统防潮性可能受到破坏等原因,其生产商美国Medtronic MINIMED公司对该产品进行主动召回。该公司称此次召回产品未在中国销售。请各省、自治区、直辖市食品药品监督管理局加强对此类产品的监督管理。

美国Zimmer Dental Inc.公司对牙科种植体进行召回

2014年7月28日收到皆美(上海)医疗器械有限公司报告,该公司代理的牙科种植体(注册证号:国食药监械(进)字2014第3631626号(更))由于特定批号的外包装瓶盖存在有潜在裂缝的风险等原因,其生产商美国Zimmer Dental Inc.公司对该产品进行主动召回。该公司称此次召回产品未在中国销售。请各省、自治区、直辖市食品药品监督管理局加强对此类产品的监督管理。

美国Medtronic Inc.公司对植入式神经刺激系统进行召回

2014年8月8日收到美敦力(上海)管理有限公司报告,该公司代理的植入式神经刺激系统(注册证号:国食药监械(进)字2013第3210203号)由于存在影响L284集成电路的问题,其生产商美国Medtronic Inc.公司对该产品进行主动召回。该公司称此次召回产品未在中国销售。请各省、自治区、直辖市食品药品监督管理局加强对此类产品的监督管理。

通用电气医疗系统(中国)有限公司对病人监护仪主动召回

篇4：医疗器械召回管理办法主要内容

2月8日 记者刘维从食药监局网站获悉 食药监总局网站今日公布《医疗器械召回管理办法》。《办法》规定，医疗器械生产企业拒绝召回医疗器械，情节严重将被责令停产停业。

6月1日，新修订的《医疗器械监督管理条例》颁布实施，对医疗器械召回提出新要求。国家食品药品监督管理总局组织对原《医疗器械召回管理办法(试行)》进行了修改，形成《医疗器械召回管理办法》(以下简称《办法》)，1月5日，《办法》经国家食品药品监督管理总局局务会议审议通过，自205月1日起施行。

《办法》所称存在缺陷的医疗器械产品包括：

(一)正常使用情况下存在可能危及人体健康和生命安全的不合理风险的产品;

(二)不符合强制性标准、经注册或者备案的产品技术要求的产品;

(三)不符合医疗器械生产、经营质量管理有关规定导致可能存在不合理风险的产品;

(四)其他需要召回的产品。

《办法》规定，根据医疗器械召回的启动情况不同，医疗器械召回分为主动召回和责令召回。

根据医疗器械缺陷的严重程度，医疗器械召回分为：

(一)一级召回：使用该医疗器械可能或者已经引起严重健康危害的;

(二)二级召回：使用该医疗器械可能或者已经引起暂时的或者可逆的健康危害的;

(三)三级召回：使用该医疗器械引起危害的可能性较小但仍需要召回的。

《办法》规定，医疗器械生产企业违反《办法》第二十四条规定，拒绝召回医疗器械的，依据《医疗器械监督管理条例》第六十六条的规定，由县级以上政府食品药品监督管理部门责令改正，没收违法生产、经营或者使用的医疗器械;违法生产、经营或者使用的医疗器械货值金额不足1万元的，并处2万元以上5万元以下罚款;货值金额1万元以上的，并处货值金额5倍以上10倍以下罚款;情节严重的，责令停产停业，直至由原发证部门吊销医疗器械注册证、医疗器械生产许可证、医疗器械经营许可证。

《办法》同时规定，医疗器械经营企业、使用单位拒绝配合有关医疗器械缺陷调查、拒绝协助医疗器械生产企业召回医疗器械的，予以警告，责令限期改正;逾期拒不改正的，处3万元以下罚款。

《办法》有哪些修改点?

《办法》包括总则、医疗器械缺陷的调查与评估、主动召回、责令召回、法律责任、附则共六章三十七条内容。《办法》的修订，保留了《办法(试行)》的框架和主要内容，依据《条例》，重点对召回的范围和个别操作程序作了补充和调整，强化了生产企业的主体责任和法律责任，加大了对违法违规行为的惩处力度，主要修改内容包括：

(一)落实了医疗器械召回的责任主体。明确境内医疗器械产品注册人或者备案人、进口医疗器械的境外制造厂商在中国境内指定的.代理人是实施医疗器械召回的主体。

(二)明确了适用范围。《办法(试行)》规定，“本办法适用于在中华人民共和国境内销售的医疗器械的召回及其监督管理”，《办法》修改为“中华人民共和国境内已上市医疗器械的召回及其监督管理”，明确了凡在我国注册的医疗器械产品，在境内或者境外发生召回的，都应当按照本《办法》的要求实施或报告。

(三)调整缺陷产品的范围。《办法(试行)》规定“本办法所称医疗器械召回，是指医疗器械生产企业按照规定的程序对其已上市销售的存在缺陷的某一类别、型号或者批次的产品，采取警示、检查、修理、重新标签、修改并完善说明书、软件升级、替换、收回、销毁等方式消除缺陷的行为”，“本办法所称缺陷，是指医疗器械在正常使用情况下存在可能危及人体健康和生命安全的不合理的风险”，即召回范围是在正常使用情况下存在可能危及人体健康和生命安全的不合理风险的医疗器械。《办法》根据新修订的《条例》，将缺陷产品的范围扩展为“(一)正常使用情况下存在可能危及人体健康和生命安全的不合理的风险的产品;(二)不符合强制性标准、经注册或者备案的产品技术要求的产品;(三)不符合医疗器械生产、流通质量管理有关规定导致可能存在不合理风险的产品;(四)其他需要召回的产品”。

(四)增加了缺陷评估内容。对应扩大缺陷产品范围的修改，在对医疗器械缺陷进行评估的主要内容方面，增加了“产品是否符合强制性标准、经注册或者备案的产品技术要求”一项。

(五)调整了监督召回产品销毁的监管部门。《办法(试行)》中规定“需要销毁的，应当在销毁地药品监督管理部门监督下销毁”。但在实践中，此方式不利于实际操作。同时，在信息技术日新月异的当前，监督方式的多样化是大势所趋。因此，《办法》修改为“需要销毁的，应当在食品药品监督管理部门监督下销毁。”

篇5：医疗保险公告

市内异地就医联网刷卡结算的公告

根据省、市关于基本医疗保险异地就医联网结算的有关规定，为规范市内异地就医联网刷卡结算工作，保障市区参保人员全市范围内就医联网刷卡结算工作顺利开展，现将有关事项公告如下：

一、异地就医联网结算的人员范围

湖州市区职工医保参保人员（即企业职工和享受公务员医疗补助人员），可持社会保障卡在市内医保联网的医院实行刷卡就医结算。

伤残军人、离休干部、离休干部遗孀和配偶等特殊医疗保障对象，按现行规定暂不纳入。

二、异地就医联网结算的就医类型

参保人员持社会保障卡、做到人、证、卡合一，在市内医保联网的医院门诊、住院可刷卡结算。若出现刷卡故障，先由个人现金垫付医疗费用，后请持发票回各参保地医保中心报销。

特殊病种门诊治疗按现行规定暂不纳入。

三、其它

参保人员在湖州市范围内医保联网医院就医的，无须办理转院转诊手续，可持社会保障卡就医刷卡结算。

参保人员在未联网的市内异地定点医院就医的，以及特殊医疗保障对象、特殊病种门诊治疗等，均先由个人垫付医疗费用，回各参保地医保中心按规定报销。

五、市内异地就医联网刷卡定点医院名单 湖州：湖州市中心医院、湖州市第一人民医院、湖州市第三人民医院、湖州市中医院、湖州市妇幼保健、解放军第九八医院、南浔人民医院。

德清：德清县人民医院(武康)、德清县中医院、德清县第三人民医院、德清皮肤病防治所。

篇6：医疗器械召回公告

年第17号)

2006年第17号

关于对进口捐赠医疗器械加强监督管理的公告

2004年以来，有国外慈善机构以捐赠名义向我国转移不符合国家规定的医疗器械，甚至医疗垃圾，存在重大的安全和健康隐患。为了确保进口医疗器械的安全、有效，保障我国公民人身健康和生命安全，根据国家有关法律法规，现就进口捐赠的医疗器械有关规定公告如下：

一、禁止境外捐赠人在向国内捐赠的医疗器械中夹带我国列入《禁止进口货物目录》的物品。

捐赠的医疗器械应为新品，并且已在中国办理过医疗器械注册，其中不得夹带有害环境、公共卫生和社会道德及政治渗透等违禁物品。

二、凡进口属于《自动进口许可机电产品目录》内的捐赠医疗器械，进口单位应当在办理海关报关手续前，向商务主管部门申请办理《中华人民共和国自动进口许可证》，并持该证件向海关办理通关手续。

三、国家质检总局在检验前对进口捐赠的医疗器械实施备案登记管理。凡向中国境内捐赠医疗器械的境外捐赠机构，须由其或其在中国的代理机构向国家质检总局申请登记；对国外捐赠机构所捐赠的医疗器械须在检验前向国家质检总局进行备案，并由国家质检总局对备案材料是否符合本公告第一条要求进行预审。必要时，国家质检总局将组织实施装运前预检验。国家特殊需要的，由民政部商国家质检总局作特殊处理。

四、海关对进口捐赠的医疗器械（不论是否属于《实施检验检疫的进出境商品目录》内），凭检验检疫机构出具的注明“上述物品为捐赠物品”的《入境货物通关单》验放，对其中涉及进口许可证管理的，海关还应验核进口许可证件。

五、接受进口捐赠医疗器械的单位或其代理必须向使用地检验检疫机构申请办理进口检验。检验检疫机构凭经核准有效的备案材料接受报检，实施口岸查验，使用地检验。

对经检验检疫合格的进口捐赠的医疗器械，检验检疫机构出具《入境货物检验检疫证明》后，受赠单位（或个人）方可使用。对判定不合格的进口捐赠的医疗器械，按照商检法及其实施条例的有关规定处理，或移交相关海关按有关规定处理。有关处理结果须尽快上报质检总局和海关总署。

六、民间组织业务主管单位和登记管理机关对接受进口捐赠的民间组织加强监督管理。对接受进口违反国家有关法律、法规捐赠的相关民间组织，尤其是涉及恶意向中国转移医疗垃圾的，应予以严肃处理，直至撤销其登记。

七、本公告自发布之日起执行。

国家质检总局

海关总署

商 务 部

民 政 部

篇7：CFDA医疗器械召回公告

巴德医疗科技 (上海) 有限公司报告, 该公司代理的PTA球囊扩张导管 (商品名:CONQUEST) 〔注册证号:国食药监械 (进) 字2014第3773682号〕由于在生产中使用了错误的聚四氟乙烯, 其生产商美国Bard Peripheral Vascular, Inc.对该产品进行主动召回。该公司称本次召回产品未在中国销售。请各省、自治区、直辖市食品药品监督管理局加强对此类产品的监督管理。

瑞士Synthes Gmb H公司对脊柱外科植入物-胸腰椎固定系统进行召回

强生 (上海) 医疗器材有限公司报告, 该公司代理的脊柱外科植入物—胸腰椎固定系统〔注册证号:国食药监械 (进) 字2012第3460787号 (更) 〕由于脊柱外科植入物—胸腰椎固定系统中特定型号和批号的横向连接夹不能与6 mm纵向棒牢固连接, 可能导致手术延迟, 其生产商瑞士Synthes Gmb H公司对该产品进行主动召回。该公司称本次召回产品未在中国销售。请各省、自治区、直辖市食品药品监督管理局加强对此类产品的监督管理。

爱尔兰De Puy公司对髋关节手术工具 (商品名:RECLAIM) 进行召回

篇8：医疗器械召回公告

各省、自治区、直辖市食品药品监督管理局（药品监督管理局）：

为加强药品、医疗器械、保健食品广告监督管理，整治违法发布广告行为，进一步规范广告发布秩序，根据《药品管理法》和《药品管理法实施条例》的有关规定，各省（区、市）食品药品监督管理部门加强对辖区内广告发布情况的监测，并及时发布了违法广告公告。

2009年7月至12月，各省（区、市）食品药品监督管理部门通报并移送同级工商行政管理部门查处的违法药品广告20293次、违法医疗器械广告2278次、违法保健食品广告5624次。12个省（区、市）共撤销49个因严重篡改审批内容进行违法宣传的药品广告批准文号；23个省（区、市）对违法广告涉及产品采取了427次暂停销售的行政强制措施。根据《违法广告公告制度》的有关规定，现将其中违法情节严重、违法发布广告频次高的药品、医疗器械、保健食品广告进行汇总发布。

一、昆明生达制药有限公司生产的药品“雪胆胃肠丸”，其功能主治为“温中散寒，理气止痛。用于中焦虚寒所致的胃脘冷痛、嗳气吞酸、便溏及胃、十二指肠溃疡、十二指肠炎、直肠炎表现为上述症状者”。该药品为处方药，擅自在大众媒介发布广告。广告宣称 “神奇血胆胃肠丸治愈胃肠疾病永不复发，是世界唯一全面修复黏膜基，彻底治愈老胃炎、老胃病的专利产品”等。该广告产品功能主治的宣传超出了食品药品监督管理部门批准的内容，含有不科学地表示功效的断言和保证等内容，严重欺骗和误导消费者。

二、通化永仓药业有限公司生产的药品“强力脑心康片”，其功能主治为“改善循环，活血化瘀，安神宁心。用于冠心病、心绞痛、头痛眩晕、神经衰弱”。该药品为处方药，擅自在大众媒介发布广告。广告宣称“短短一年它成功的救治了27.2万脑中风、脑梗塞、脑出血后遗症患者；书写了心脑血管疾病治疗史上一个新的奇迹”等。该广告产品功能主治的宣传超出了食品药品监督管理部门批准的内容，含有利用患者形象和名义作证明，不科学地表示功效的断言和保证等内容，严重欺骗和误导消费者。

三、陕西君碧莎制药有限公司生产的药品“皮肤病血毒片”，其功能主治为“清血解毒，消肿止痒。用于经络不和，湿热血燥引起的风疹，湿疹，皮肤刺痒，雀斑粉刺，面赤鼻齇，疮疡肿毒，脚气疥癣，头目眩晕”。该药品为处方药，擅自在大众媒介发布广告。广告宣称该产品“6分钟杀毒止痒，10分钟清毒活细胞，24小时除癣换肤；透皮吸收，排毒速度超出传统药物200倍；一夜换肤看得见，绿色，安全，不损肝肾”等。该广告产品功能主治的宣传超出了食品药品监督管理部门批准的内容，含有不科学地表示功效的断言和保证，严重欺骗和误导消费者。

四、宝鸡秦昆制药有限责任公司生产的药品“分清五淋丸”，其功能主治为“清热泻火，利尿通淋。用于湿热下注所致的淋证，症见小便黄赤、尿频尿急、尿道灼热涩痛”。该药品为处方药，擅自在大众媒介发布广告。广告宣称该产品“服用当天灼热感消失，服用3天小便疼痛感消失，只需服用1个周期就能彻底告别泌尿系疾病，服用2个周期泌尿性疾病不再复发”等。该广告产品功能主治的宣传超出了食品药品监督管理部门批准的内容，含有利用患者形象和名义作证明，含有不科学地表示功效的断言和保证，严重欺骗和误导消费者。

五、内蒙古乌兰浩特中蒙制药有限公司生产的药品“抗骨质增生丸（广告中宣传名称：丹神抗骨丸）”，功能主治为“补腰肾，强筋骨，活血，利气，止痛。用于增生性脊椎炎（肥大性胸椎、腰椎炎），颈椎综合症，骨刺等骨质增生症”。该药品为处方药，擅自在大众媒介发布广告。广告宣称 “进口黑药专攻腰间盘突出、使我国的腰间盘突出治疗首次实现了非手术治愈；吃完4个疗程就全好”等。该广告药品名称宣传不规范，含有不科学地表示功效的断言和保证，严重欺骗和误导消费者。

六、河南百年康鑫药业有限公司生产的药品“大风丸”，功能主治为“舒筋活血，补虚祛风。用于腰腿疼痛，四肢麻木，筋骨酸重”。广告宣称该产品“可快速清除体内两毒及代谢垃圾、消除肢体麻木、其效如神”等。该广告产品功能主治的宣传超出了食品药品监督管理部门批准的内容，含有不科学地表示功效的断言和保证，严重欺骗和误导消费者。

七、吉林省辉南辉发制药股份有限公司生产的药品“麝香心脑通胶囊（广告中宣传名称：甲乙抗栓）”，其功能主治为“活血化瘀,开窍止痛。用于瘀血阻络所致中风,中经络,及冠心病、心绞痛”。该药品为处方药，擅自在大众媒介发布广告。广告宣称使用该产品“新栓老栓一并

除；服用1-2个疗程冠心病、心绞痛的症状基本消失，2-3个疗程脑血栓、脑栓塞、中风偏瘫患者生活基本自理，坚持服用3-6个疗程一般的病人10年之内心脑血管疾病不再复发”等。该广告药品名称宣传不规范，产品功能主治的宣传超出了食品药品监督管理部门批准的内容，含有利用医疗机构、医生和患者形象和名义作证明，不科学地表示功效的断言和保证等内容，严重欺骗和误导消费者。

八、广州陈李济药厂生产的药品“舒筋健腰丸”，其功能主治为“补益肝肾，强健筋骨，驱风除湿，活络止痛。用于腰膝酸痛”。广告宣称该产品为“腰间盘突出专用药、快治腰突不复发；3天快速止痛，3阶段全面康复”等。该广告产品功能主治的宣传超出了食品药品监督管理部门批准的内容，含有不科学地表示功效的断言和保证，严重欺骗和误导消费者。

九、保健食品“东方之子牌双歧胶囊”【国食健字G20050741】，其批准的保健功能为“增强免疫力”。广告宣称“经各大医院，数万例临床证明：服用该产品1周大便恢复正常；2-3周炎症、溃疡面开始修复；4-5周连感冒也少了、浅表性胃炎3个月根除”。该广告产品保健功能的宣传超出了食品药品监督管理部门批准的内容，含有利用患者形象和名义作证明，不科学地表示功效的断言和保证等内容，严重欺骗和误导消费者。

国家食品药品监督管理局警示广大消费者，要在医生或药师的指导下购买药品；保健食品没有治疗作用，不能代替药品，请广大消费者谨慎购买。

国家食品药品监督管理局二○一○年一月八日

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篇9：医疗器械召回公告

医疗卫生：2016春季江苏启东市医疗卫生单位招聘188人公告

为更好地选拔优秀适岗人才，优化事业单位人员队伍结构，提升公共服务水平，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》，经启东市人力资源和社会保障局审核、南通市人力资源和社会保障局核准，2016年春季启东市医疗卫生单位面向社会公开招聘188名工作人员。现将有关事项公告如下：

一、报考条件

(一)具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的品行;(二)年龄一般在18周岁以上、35周岁以下(1981年5月至1998年5月期间出生)(岗位表中有特殊要求的除外);(三)具备正常履行职责的身体条件;(四)具备拟报考岗位所要求的其他资格条件。

尚未解除纪律处分或者在接受纪律审查的人员，刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，涉及国家和省里有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员，不得应聘。

报考人员与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得应聘与单位负责人员有直接上下级领导关系的岗位。从事公开招聘工作的负责人员及其工作人员与报考人员有上述亲属关系的，或者有其他情形可能影响招聘公正性的，应当实行回避。

二、报名

(一)招聘岗位：具体招聘人数、岗位、资格条件等详见《2016年春季启东市医疗卫生单位公开招聘工作人员岗位简介表》(以下简称《岗位简介表》)。

(二)报名方式和时间

1.采用网络方式进行。报名、资格初审和缴费确认通过网络同步进行。2.报名网址：启东人事人才网(http://打印)的原件及复印件;(3)岗位要求的其他相关证明材料原件和复印件。资格复审合格人员，领取《面试通知》。

3.通过资格复审的人员名单在启东人事人才网、启东市人社局网、启东市卫计委网上公布。

(三)面试

1.面试对象。通过资格复审人员。2.面试时间和地点。详见《面试通知》。

3.面试形式和内容。采用结构化面试方式进行，由启东市卫生和计划生育委员会组织实施，主要测试应聘人员的医疗卫生专业知识、综合素质、岗位匹配能力等。

4.面试成绩。面试以百分制计算，设合格线为60分。面试成绩当场通知。

(四)总成绩。面试结束后，28-56岗位按笔试成绩和面试成绩各占50%的权重比例采用百分制计算总成绩(小数点后保留二位，如末位同分，取面试高分者，如面试成绩仍相同就进行加试，取加试成绩高分者，下同)，1至27岗位的面试成绩即为考试总成绩(总成绩出现同分，进行加试，取加试成绩高分者)。

四、体检和考察

在面试合格者中，根据应聘人员的总成绩按招聘岗位拟聘人数1∶1的比例从高分到低分确定体检对象，并在启东人事人才网、启东市人社局网、启东市卫计委网进行公布。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行，由启东市卫生和计划生育委员会组织实施。

对体检合格人员由启东市卫生和计划生育委员会按相关文件规定组织考察。考察侧重于思想政治表现、道德品质，以及与报考岗位相关的业务能力和工作实绩等。

五、公示和聘用

(一)公示

给人改变未来的力量

经体检和考察合格的拟聘用人员，在南通市人力资源和社会保障局网站、启东人事人才网、启东市人社局网、启东市卫计委网公示，公示时间不少于7个工作日。

(二)聘用

1.对公示无异议的，在公示结束后一周内，由启东市卫生和计划生育委员会统一组织部分岗位(同一岗位有二个及以上招聘单位的)考生现场自主选择医疗机构(时间地点另行通知)，按招聘岗位从高分到低分，由考生依次自主选择医疗机构。未按时到现场或在现场未选择聘用单位者，视作自动放弃聘用资格。

2.考生自主选择医疗机构后，由启东市卫生和计划生育委员会报启东市人力资源和社会保障局审批，并根据核发的聘用人员通知书，用人单位与拟聘用人员签订聘用合同。2016年应届毕业生凭本人毕业证书由招聘单位在2016年8月底前办结聘用手续，其余人员由招聘单位在公示结束后一个月内办结聘用手续，逾期作自动放弃。拟聘用人员与原工作单位签有劳动合同或聘用合同的，由本人按有关规定自行协商处理。

3.因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，在面试合格者中按照考生的考试总成绩从高分到低分依次递补：

(1)应聘人员体检或考察不合格的;(2)拟聘人员公示的结果影响聘用的;(3)拟聘人员明确放弃聘用的;(4)其他导致拟聘岗位空缺的情形。聘用审批后不再递补。

六、有关政策

(一)引进的医学类博士毕业生(具备学历证书和学位证书)，与用人单位签订3年以上工作协议的，3年内，给予每月3000元的生活补贴，同时由用人单位免费提供住房供其居住。

(二)引进的医学类硕士毕业生(具备学历证书和学位证书)，与用人单位签订3年以上工作协议的，3年内给予每月1000元的生活补贴。

(三)基层卫技人才。引进的医学类本科及以上毕业生，在基层医院(一级医疗机构)工作并取得执业医师资格后，每年奖励1万元，最多连续奖励5年。

(四)对报考岗位代码29、40的，实行如下政策。

1.对于签约学生首次聘用时由市财政一次性支付学费及生活费补助10万元/人。2.签约学生由启东市卫计委统一派送至有关全科医生培养基地接受全科医生规范化培训，培训后回到原单位工作。

3.签约学生在基层医疗卫生服务机构至少服务满6年，服务期内原则上不得流动。因特殊原因确需流动的，须与基层就业单位协商一致，经市卫计委和人社局批准后，按有关规定在启东市范围内的基层医疗卫生服务机构之间流动。

给人改变未来的力量

4.以下情况将视为签约学生违约，按照签订的引进协议书规定，应退还补助费。(1)签约学生未履行引进协议书规定、在基层医疗卫生服务机构服务时间未满6年。(2)签约学生未能完成全科医生规范化培训。

(3)签约学生在基层就业后两次参加国家执业资格考试均未能取得执业资格。5.对于发生违约的签约学生，一律不得参加全国研究生招生考试报名和我市医疗卫生单位公开招聘考试。

七、纪律监督

事业单位公开招聘工作人员，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，并接受纪检监察部门和社会公众的监督。招聘工作以本《公告》为依据，一经发现并查实不符合本《公告》规定以及徇私舞弊、弄虚作假的，即取消应聘人员的考试和聘用资格，并追究相关工作人员责任。

监督举报：0513-83328344(启东市卫生和计划生育委员会纪委)

八、本《公告》由启东市卫生和计划生育委员会解释。

政策和考务咨询：0513-83312379(启东市卫生和计划生育委员会)原标题：2016年春季启东市医疗卫生单位公开招聘工作人员公告 点击下载>>>

2016年春季启东市医疗卫生单位招聘岗位简介表.xls

启东市卫生和计划生育委员会

2016年5月5日

篇10：医疗器械召回公告

为解决县直医疗单位医学专业人才短缺问题，促进城乡卫生事业健康发展，改善卫生人才队伍结构，提高县直医疗卫生单位医疗保健服务能力，有效解决群众看病就医问题。根据《黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则》(黑人社发【2014】63号)，经县委、县政府研究决定，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤的用人标准，结合我县实际，制定本公告。

一、招聘计划

此次招录的县医院、中医院、妇幼保健院均为桦南县财政差额拨款事业单位，疾病控制中心为桦南县财政全额拨款事业单位，4家医疗单位隶属于桦南县卫生局。

具体岗位：

县医院：招聘14人。其中：临床医学专业8人;医学影像专业2人;麻醉专业2人;药学专业2人;中医院：招聘10人。其中：医学影像专业3人;麻醉专业1人;中医临床专业5人;检验1人。

妇幼保健院：招聘儿科专业1人。

疾病控制中心：招聘5人。其中：检验专业2人;公共卫生专业3人。

二、招聘条件

招聘人员面向社会，凡符合下列条件的人员均可报名应聘：

1、临床、儿科、中医临床，要求为高考成绩二表A类及以上应往届本科毕业生;医学影像、麻醉、药学、检验、公共卫生、要求为高考成绩二表B类及以上应往届本科毕业生;

2、要求专业对口;

3、年龄在30周岁以下(1985年1月1日以后出生);取得中级及以上职称或具有执业证书人员年龄放宽到35周岁以下(1980年1月1日以后出生);研究生年龄放宽到35周岁以下(1980年1月1日以后出生);

4、五官端正、身体健全健康，能正常履行工作职责;

5、服从招聘单位对岗位的安排和调整;

6、下列人员不得报考。在近三年公务员招考过程中被公务员录用主管机关认定有考试作弊行为的人员;因犯罪受过刑事处罚人员、被开除公职人员，以及其他依照法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的人员;患有传染性疾病或有精神病史人员。

三、报名时间、地点及相关事宜

(一)报名时间 7月20日---8月10日

(二)报名地点：桦南县人社局406室，联系人：施永剑，联系电话：***。电子邮箱：hnxrsj@126.com。(三)报名要求

1、所需材料：应聘人员需本人携带身份证、报到证、毕业证、学位证、执业医师证、高考成绩单(当地招生部门盖章)，本人近期正面免冠蓝底一寸彩色照片4张，报考职位要求的相关证件或证明材料(所有证件均要求原件和复印件)，在规定时间内进行现场报名;2015年毕业生可持学校或学院学籍证明、如期毕业证明报名，上岗前如未能提供毕业证、学位证、人事档案等，不予聘用;签订《诚信承诺书》1份。

2、学信网验证报告：已毕业考生需先行在中国高等教育学生信息网注册，报名现场打印《学籍信息》和《学历信息》;并提供人才中心、教育行政部门或人力资源市场出具的流动人员存档证明。

3、享受政策性加分的考生在报名时需提供省项目办出具认证材料，报名结束时未提供所需认证材料的视为放弃加分。

(四)资格审查

资格审查由县人社局和用人单位主管部门负责。资格审查要客观、公正，报考人员要对自己提供材料的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，取消其报名资格。对伪造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按有关规定予以严肃处理。凡因信息填报不全、有误等导致未通过资格审查的，责任由报考人自负。资格审查合格人数与岗位招聘人数之比原则上不低于3:1。

笔试和面试时间另行通知。

四、招聘办法

采取笔试和面试相结合的办法，测试专业知识、业务能力、职业素质和工作技能，总成绩为100分，笔试和面试权重为总成绩的6：4，综合成绩出现并列(包括加分)，笔试成绩高者优先录用。

1、笔试：笔试采取闭卷的方式进行，笔试内容为医学基础知识、专业知识及相关专业知识，卷面分值为100分，分值保留小数点后两位。

2、面试：依据笔试成绩由高分到低分排序，按1：3比例确定面试人选，末位出现并列的可相应增加进入面试人选，但与拟聘人数之比不得高于5:1。面试参照执业医师资格考试实践技能考试程序进行，面试分值为100分，分值保留小数点后两位。

3、政策性加分。根据黑龙江省人民政府办公厅《关于进一步促进普通高等学校毕业生就业工作的通知》(黑政办发[2013]42号)文件，项目生服务期满、考核合格后3年内参加乡镇级、县级事业单位公开招聘,笔试成绩分别加15分、10分,服务期满被评为优秀等次的,可再相应增加2分。在城乡基层公益性岗位工作满2年的高校毕业生,经考核合格,可享受项目生相关待遇。

4、考试总成绩(分值保留小数点后两位)=笔试总成绩(包括加分)×60%+面试成绩×40%。根据考试总成绩按招考职位1：1的比例由高分到低分确定体检考察人员名单。考试总成绩报市人力资源和社会保障局备案。待公示无疑义后进入体检环节。

五、体检

体检人选根据考试总成绩由高分到低分依次确定。按1：1比例等额在二级甲等以上综合医院组织进行。若综合分数出现并列，则以笔试成绩高者进入体检程序。若出现体检不合格或弃权可以依据应聘人员考试成绩从高分到低分依次递补。体检项目、体检标准和规程，参照《公务员录用体检标准》的相关内容进行。

六、考核

由县人社局、用人单位主管部门有关人员组成考核组，对体检合格的人员，采取查阅档案、实地调查等形式，全面了解拟聘用人员的德能勤绩廉等情况，重点考核其政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩，并出具考核报告。

七、录用及公示

资格审查、笔试成绩、面试成绩向社会公示(公示期三天)。招聘单位名称、招聘岗位情况以及拟聘人员基本情况向社会公示(公示期7天)。公示期间，考生对拟聘人选名单有异议的可以向人社、纪检部门提出，人社、纪检部门认真调查，并将调查处理结果反馈。公示后进入聘用阶段，进入聘用程序后提出异议的不予受理。

八、待遇和要求

应聘人员试用期6个月，试用期间月工资为2000元。试用期满，由人社局、卫生局及用人单位对其进行试用期考核，经考核合格并能够胜任本岗位工作的，按照程序办理编制、人事、经费手续，不合格的解除聘用手续。录用人员五年内不得擅自调动工作，五年内调离桦南县者视为违约，人社部门不予以办理调转手续。

篇11：CFDA医疗器械召回公告

贝克曼库尔特商贸(中国)有限公司报告:公司发现某个生产过程出现错误,批号为7204081A试纸条上的葡萄糖试纸垫被错误地放到蛋白质试纸垫的位置,这会导致假性结果。公司主动召回相关产品,召回级别III级。涉及产品的型号、规格及批次等详细信息见http://www.cfda.gov.cn/WS01/CL0861/136460.html

诺保科商贸(上海)有限公司对种植牙系列产品主动召回

诺保科商贸(上海)有限公司报告:公司发现中文标签上的有效期限有打印错误,中英文标签上的日期不匹配,但日期均在产品有效期内,尚不对患者构成风险。公司主动召回相关产品,召回级别III级。涉及产品的型号、规格及批次等详细信息见http://www.cfda.gov.cn/WS01/CL0861/136462.html

雷度米特医疗设备(上海)有限公司对血气、血氧、电解质和代谢物分析仪主动召回

雷度米特医疗设备(上海)有限公司报告:公司发现设备的电池模块存在一项潜在的质量隐患,当设备对电量下降过快的内置电池持续充电时会导致电池模块过热。公司主动召回相关产品。涉及产品的型号、规格及批次等详细信息见http://www.cfda.gov.cn/WS01/CL0861/136460.html

强生(上海)医疗器材有限公司对纵向胸廓成形人工钛肋系统主动召回

强生(上海)医疗器材有限公司报告:原厂发现受影响产品的延长结构最后孔存在缺陷,可能导致断裂,造成患者伤害,中国尚未收到相关的投诉和不良事件的报告。公司主动召回相关产品。召回级别为II级。涉及产品的型号、规格及批次等详细信息见http://www.cfda.gov.cn/WS01/CL0861/136463.html

通用电气医疗系统贸易发展(上海)有限公司对影像归档及传输系统主动召回

通用电气医疗系统贸易发展(上海)有限公司报告:公司发现当系统参数“Map Route”设为大于1 的值时,可能导致检查中非全部图像都经过处理,从而缺失一幅或多幅图像。公司主动召回相关产品,召回级别III级,涉及产品的型号、规格及批次等详细信息见http://www.cfda.gov.cn/WS01/CL0861/136464.html

罗氏诊断产品(上海)有限公司对巨细胞病毒Ig M抗体检测试剂盒主动召回

罗氏诊断产品(上海)有限公司报告:公司发现涉及批号产品与某些批次的通用稀释液配合使用时可能会出现检测信号减弱,从而导致检测结果出现低值或假阴性。公司决定召回相关产品,本次召回级别为II级,涉及产品的型号、规格及批次等详细信息见http://www.cfda.gov.cn/WS01/CL0861/136461.html

篇12：医疗器械召回公告

（一）为满足事业单位招聘人员需要，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人发〔2011〕155号)和《来宾市事业单位公开招聘人员 实施细则》(来政办发〔2012〕186号)的有关规定，我市定于2016年5月21日组织事业单位公开招聘人员笔试，面向社会公开招聘事业单位人员 781人。现将有关事项公告如下：

一、报考条件

(一)具有中华人民共和国国籍;(二)遵守宪法和法律;(三)具有良好的品行;(四)18周岁以上、35周岁以下(1980年5月21日～1998年5月21日期间出生)。中级以上职称或硕士以上学位的研究生，年龄可放宽到40周岁以下(1975年5月21日以后出生);(五)适应岗位要求的身体条件;(六)具备招聘岗位所需的任职资格、执(职)业资格或技能条件;(七)符合招聘岗位规定的其他资格条件。具体岗位详见《来宾市2016年事业单位公开招聘人员计划表》(以下简称《计划表》);(八)定向招聘随军家属人员的岗位应具备以下资格条件：经部队师(旅)级以上单位政治机关批准，并办理了随军随队手续的驻来宾市部队现役军人的配偶，且随军家属为非机关事业单位在编(含使用后勤控制数)人员。具有下列情形之一的人员，不得报考：

1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;2.在各级公务员或事业单位招考中被认定有违纪违规行为、受到禁止报考我区公务员和事业单位处罚期未满的人员;3.现役军人;4.在读的非2016年应届毕业生(其中，在读的非2016年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原取得的学历、学位报考);5.国家机关和事业单位在职在编人员试用期未满的;6.被辞退未满5年的公务员或事业单位人员;7.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;8.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;9.法律规定不得招聘为事业单位人员的其他情形的人员。

国家机关和事业单位在职在编人员，须出具单位及其主管部门同意报考的证明，方可报考。

本次招考所涉及的户籍、工作经历、服务期、现役、辞退、工作年限、处罚期限等有关资格条件的时间计算，均以2016年5月21日为截止日期，年限按足年足月累计。

二、报考程序

(一)报名。本次考试采取网上报名方式。报考者登陆来宾人才网(http://)报名系统进行网上报名、查询、缴费、打印《报名登记表》和《准考证》。1.招聘岗位查询。各单位具体的招聘岗位、人数、资格条件等详见《计划表》。招聘岗位要求的专业、学历等资格条件方面的问题，由招聘单位负责解释。报考者对岗位资格条件及备注内容等信息需要咨询的，请直接与招聘单位联系(联系方式见《计划表》)。

2.网上报名。报考者在报名期间登录网上报名系统，填写相关个人信息资料，提交报考申请，待资格审查通过后上传本人近期1寸免冠白底电子照片(格式为.jpg，大小为30KB以下)。报考者只能选报一个单位的一个岗位，报名和考试时使用的居民身份证必须一致。

报名时，报考者须仔细阅读、理解岗位资格条件，认真填写诚信报考承诺书。在网上所提交的申请材料必须齐全、真实、准确、有效。因提交的申请材料不真实或错误填写报名信息，而造成网上资格审查和面试资格审查、复审不通过等后果的，由报考者自行承担责任。

在考生所学专业与报考单位要求的专业名称不完全一致的情况下，如考生所学核心课程与单位要求专业的核心课程80%以上相同的，即可认为符合报考条件。此项由考生在报名时自行举证。

报名时间：2016年4月15日8:00～4月20日17:30。

3.查询报名资格审查结果。招聘单位或主管部门于报名当日起2日内，依据招聘岗位的资格条件对照报考者申请填报的信息进行审查，提出审查意见。对符合报考资格条件的，招聘单位不得拒绝报名;未通过资格审查的，招聘单位或主管部门应说明原因。

资格审查时间：2016年4月16日8:00～4月22日18:00。通过资格审查的，不得再报考其他岗位;未通过资格审查的应聘人员在报名时限内(2016年4月15日8:00～4月20日17:30)，可以改报符合条件的其他岗位。已通过资格审查且缴费成功，因所报岗位达不到开考比例而取消笔试的，接到招聘单位通知后，可于2016年4月26日8:00～17:30期间改报其他岗位，并于2016年4月27日8:00～17:30期间查询资格审查结果。

4.开考比例。计划招聘人数与报考人数比例达1:3的岗位方可开考。报名人数达不到开考比例又确因工作急需补缺的岗位，经招聘单位主管部门及同级政 府人力资源和社会保障部门(以下简称人社部门)审核，报市人力资源和社会保障局(以下简称市人社局)批准，方可开考。因无人报考或通过减少计划招聘人数后 仍达不到开考比例而无法开考的岗位统一在来宾人才网公布。(二)网上缴费。通过资格审查的报考者须在网上缴纳考试费100元(50元/科，共两科)。未按期缴费者视为放弃报考。

农村特困大学生和城市低保家庭成员免交考试费，但须先按期缴费，再于5月20日17:00前携《报名登记表》或《准考证》及相关证明材料到市人力资 源市场一楼大厅考务部窗口(来宾市绿源路329号)办理免费手续。证明材料包括：家庭所在县(市、区)扶贫部门出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡或 民

政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证。以上材料需复印件1份，验原件。

缴费成功后，对无法开考、改报不成功或不改报其他岗位人员，市人事考试中心将按原支付账号通过网上银行系统退还考试费。

网上缴费时间：2016年4月16日8:00～4月24日18:00。

(三)打印《报名登记表》和《准考证》。缴费成功的报考者，自行从网上打印《报名登记表》一式2份，《准考证》1份，并按要求填写《报名登记表》中 的相关内容。《准考证》须打印出上传的电子照片，自贴照片无效(严禁使用针式打印机打印)。《报名登记表》须由报考者本人签名确认。打印如遇问题，请与市 人事考试中心联系。

《报名登记表》、《准考证》是报考来宾市事业单位人员的重要凭证，须妥善保管。

打印时间： 2016年5月16日8:00～5月20日18:00。

三、考试

考试包括笔试和面试。

(一)笔试:笔试采取闭卷方式进行。

1.笔试时间为2016年5月21日，具体安排为： 上午 8:30—10:00 职业能力倾向测验(分四类)10:00—12:00 综合应用能力(分四类，其中医疗卫生类分六小类)综合应用能力和职业能力倾向测验的分值各150分。

笔试两个科目连续进行考试，中间不间断。两个科目题本为合订本，考试开始前发放，各科答题卡分别发放。第一科考试时间截止后，收回第一科考试的答题卡。第二科考试时间截止后，收回所有发放的资料。

参加《综合应用能力(C类)》考试的考生作答时可能需要使用直尺(应为无计算、存储或通信功能的普通直尺)，请参加《综合应用能力(C类)》考试的考生携带以备使用。

考试大纲详见《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(试行)(2015年版)》，也可以在广西人事考试网查询。

2、笔试地点详见《准考证》。

笔试时须携带本人有效居民身份证和《准考证》，两证不全者，不得进场参加考试。

3.成绩查询和笔试合格分数线公布。考生可登陆来宾人才网查询笔试成绩和合格分数线。

查询时间：2016年6月13日起。

笔试合格分数线由市人社局统一划定,并在来宾人才网公布。公布时间：2016年6月16日前。4.照顾加分。

(1)少数民族考生加3分;(2)服务期满或服务时间满一年以上(2015年5月21日前参加服务)的“选聘高校毕业生到村任职工作”、“三支一扶计划”、“大学生志愿服务西 部计

划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“街道社区党建工作组织员”人员加5分(已通过考试等方式成为在职在编的机关事业单位工作人员不再 享受以上的加分)。符合加分条件的考生须提供县级以上组织、人社、教育、卫生、共青团等相关部门的书面证明原件，于2016年5月27日前直接送达或邮寄 到来宾市人社局事业单位人事管理科(直接送达以实际送达时间为准，邮寄以邮戳为准。寄送地址:来宾市绿源路329号六楼607室事业单位人事管理科，邮 编:546100)。

(3)以上两项可累计加分，计入笔试成绩。

5.笔试总成绩=职业能力倾向测验科目成绩+综合应用能力成绩+照顾加分。笔试总成绩和《职业能力倾向测验》单科成绩达合格分数线以上者方可确定为面试资格审查人选。(二)面试

1.面试比例。招聘单位按计划招聘人数与面试人选1:3的比例，从笔试总成绩高分到低分顺序确定面试资格审查人选。比例内末位考生出现笔试总成绩并 列时，同时确定为面试资格审查人选;通过合格分数线人数达不到面试比例又确需进人的岗位，经招聘单位主管部门及同级政府人社部门审核，报市人社局批准后，方可进入面试程序。面试资格审查人选及无法开考的岗位统一在来宾人才网公布。

公布时间：2016年6月17日前。2.资格审查。面试资格审查人选名单公布后,招聘单位要及时对进入面试资格审查人员进行资格审查。进入面试资格审查人员自接到通知之日起2日内将本 人的报名申请材料传真或邮寄(以邮戳为准)到招聘单位进行资格审查。审查材料包括:本人有效居民身份证、户口簿、《准考证》、《报名登记表》、毕业证和学 位证(2016年应届毕业生可提供加盖学校公章的就业推荐表，并于7月31日前提供学历、学位证书原件，逾期将视为放弃聘用。)职称证、执(职)业资格 证、随军家属证明、所在单位出具的同意报考证明等报考岗位所要求的资格条件证明材料复印件各1份。报考者不在规定时间寄送审查材料的，视为放弃面试资格。出现未能通过资格审查或放弃面试资格的，可从同岗位笔试总成绩高分到低分的顺序依次递补，递补人选的资格审查同上。放弃面试资格(含放弃递补面试资格，下同)的考生应提供书面申请，或者由2名工作人员做好电话记录并签字确认。

资格审查时间：2016年6月20日～6月27日。

3.确定面试人选。通过资格审查人员即确定为面试人选，由招聘单位主管部门或同级政府人社部门审核汇总,报市人社局核准后，在来宾人才网公布。招聘单位同时以书面或电话等方式通知进入面试人员。

面试人员名单公布后，有考生自愿放弃面试资格的，不再递补面试人选，按实有人员进行面试。

面试人选公布时间：2016年6月30日前。

4.现场验证。面试当天，进入面试的考生须携带全部审查材料原件，经负责组织面试的部门验证无误后才能进场面试。验证时，考生提供的证件及材料原件

必须真实可靠，各项信息与证件材料原件要相符。出现证件及材料不齐全、不真实或与报考岗位资格条件不相符的，由面试组织实施部门取消其面试资格，所有责任 由考生自负。

5.面试内容及形式。面试内容主要为岗位应具备的基本能力和专业知识。根据招聘岗位的需要，可以采用结构化面试、专业技能考评、实际操作能力测试等方法，主要测评考生的业务素质、专业知识应用和潜在能力等方面的综合素质。具体形式由组织实施部门确定。6.面试的组织管理。市直单位的面试工作由招聘单位及其主管部门组织实施;县(市、区)单位的面试工作由县(市、区)政府人社部门会同招聘单位主管部门组织实施。各组织单位在笔试工作结束后制定面试工作方案，送市人社局核准后组织实施。

面试考官由招聘单位、主管部门和人社部门委派人员、外单位专家7人组成。招聘岗位专业性较强的，专家成员不得少于2人。考官组成人员须报主管部门核准，并报市人社局备案。面试严格执行考官资格制度。未经培训，没有考官资格的人员不得担任面试考官。

面试严格实行考官、考生双抽签制度。面试当天考官抽签确定考场，考生抽签确定参加面试顺序。

面试期间，对考官和考生实行封闭管理。严禁携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。招聘单位不得向面试考官提供考生的个人信息。考官按考生面试序 号给予评分。考官、考生和考场工作人员在面试过程中不得透露考生姓名、所在学校或单位、籍贯、父母工作单位等信息。考生透露的，扣减面试成绩的 5%～20%，情节严重的，取消其面试成绩。

7.面试的时间和地点。面试的具体时间、地点由招聘单位书面或电话通知考生，考生也可登录来宾人才网查看面试公告。面试时间：2016年7月15日前。

8.面试成绩公布。面试成绩满分为100分，60分为合格。面试成绩在每个招聘岗位面试结束时当场公布。当天面试结束后，招聘单位应在本单位工作区 域公布全部考生面试成绩及岗位排名。实际面试人数达不到1:3比例的，该岗位考生成绩须达到70分方为合格。考生成绩均达不到70分以上的，取消该岗位的 招聘。经市人社局批准，报考少数民族、艰苦边远地区、紧缺岗位的人员，其面试合格成绩可降低5分。面试成绩不合格者，不得确定为考核、体检人选。9.面试组织实施部门要对面试考场的面试过程进行全程录像，录像资料保存1年以上，以备查看。

10.总成绩=笔试总成绩×50%+面试成绩。

四、体检和考核

招聘单位按计划招聘人数与体检和考核人选1:1的比例，从总成绩高分到低分的顺序确定体检、考核人选。相同岗位出现两人以上总成绩并列时，则确定面试成绩高分者为考核、体检人选;出现总成绩和面试成绩同时并列时，则确定《职业能力倾向测验》成绩高分者为考核、体检人选;

(一)体检。市直单位的体检由招聘单位或其主管部门组织;县(市、区)单位由县(市、区)人社部门会同招聘单位主管部门组织。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)的有关规定执行，有行业体检标准的按行业标准执行(除卫生部核准并予以公布的特殊职业外，不得要求进行乙肝项目检 测)。

对《公务员录用体检通用标准(试行)》中的心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应安排当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应安排当场复检。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通 知之日起7日内向体检实施单位提交复检申请，经主管部门或县(市、区)人社部门批准后进行复检。实施单位应对复检项目严格保密。原则上，非当日、当场复检 的项目，不得在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。按《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行的体检项目均不进行复检。体检和复检应在来政人发〔2008〕31号文件指定的医疗机构进行。

体检经费由考生本人负担。根据自治区人民政府有关文件规定，困难家庭毕业生免缴体检费，费用由招聘单位负责。

(二)考核。招聘单位及其主管部门或人社部门成立由2人以上组成的考核组，按照《来宾市市直机关公务员、事业单位工作人员录用(聘用)考核办法(试行)》(来政 人发〔2007〕40号)的有关规定，对考核对象进行考核。考核着重考察应聘人员的思想政治素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法、岗位匹配度等情况。考核组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出书面考核材料，同时对考核对象进行报考资格审查。

体检、考核出现不合格或自愿放弃的，可从同岗位总成绩高分到低分顺序依次递补。

体检和考核时间: 2016年8月10日前。

五、审批和聘用

(一)招聘单位根据考生的总成绩、考核情况和体检结果，经单位集体研究，确定拟招聘人员名单，报市人社局审核后，在来宾人才网、本单位工作区域或部 门网站公示。公示内容包括岗位资格条件、拟招聘人员姓名、性别、《准考证》号、所在工作单位或毕业院校、专业及监督电话等。公示期为7个工作日。公示期间 对拟聘人员有异议的，招聘单位应及时进行复查。对反映的问题影响聘用并查有实据的，取消聘用资格;对反映的问题难以查实的，暂缓审批，待查实做出结论后再 决定是否聘用。

拟聘用人员名单公示后，报考者自愿放弃聘用资格或公示不合格的，不再递补聘用对象。

经公示无异议的，由招聘单位填写《来宾市事业单位公开招聘人员审批表》，经主管部门或县(市、区)人社部门审核，报市人社局批准后，办理聘用手续。公示及上报审批材料时间：2016年8月20日前。

(三)招聘单位与受聘人员签订《事业单位人员聘用合同书》，期限一般不低于3年。签订聘用合同时可以约定试用期，试用期包括在聘用合同期限内。初次

就业人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。试用期只能约定一次。试用期间的工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。试用期满 考核合格的，予以聘用;不合格的，予以解聘。聘用审批时间：2016年8月31日前。

六、加强领导，严肃纪律

(一)各招聘单位和主管部门要贯彻“公开、公平、公正”和“竞争、择优”的原则，切实加强对招聘工作的领导，精心组织，周密部署，密切配合，确保公开招聘工作有序开展;(二)实行回避制度。凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的，不得聘用在本单位秘书、人事、财务、纪律 检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位工作。参与公开招聘工作的人员在公开招聘过程中，遇与自己有上述亲属关系或其他可能影响招聘公正的，应当回避。

(三)各招聘单位及其主管部门要按照“谁审查，谁负责”的要求，指定专人负责报考资格审查工作。因审查不严允许资格条件不符人员参加笔试、面试等环节引发纠纷或造成不良后果的，由审查人员和招聘单位承担相应责任。

(四)严格按照公开招聘的有关政策规定开展招聘工作，自觉接受社会和群众监督，发现违规或弄虚作假行为，应立即予以纠正;参与公开招聘工作人员在资 格审查、笔试面试、考核体检等环节违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职的，视情节轻重按规定对有关责任人进行严肃处理，触犯刑律的，由司法机关依 法追究刑事责任。

(五)报考者在报名、笔试、面试、体检、考核等环节有违纪违规行为的，参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》(人社部发〔2009〕126号)和《公务员考试录用笔试考务组织办法(试行)》(人社部发〔2011〕134号)的相关规定严肃处理。

(六)报考者必须诚信报考，有下列行为的，予以相应处罚：

1.所提供的证件及材料不齐全、不真实或与报考岗位规定的资格条件不相符的，取消考试资格;2.面试资格审查名单发布后，放弃面试资格审查及递补资格的，取消考试资格;3.面试人员名单公布后，放弃资格复审、面试、体检、考察等环节的，在接到通知后2日内,首次按时提供书面放弃申请的，记入诚信档案，不予处罚;累 计2次出现上述情形的，1年内不得报考我市事业单位;接到通知后2日内未提供书面放弃申请的，2年内不得报考我市事业单位;确定为考核体检人选后放弃 的，2年内不得报考我市事业单位。

4.拟聘用人员名单公示后放弃的，3年内不得报考我市事业单位。

5.聘用为事业单位人员后无故逾期不报到或试用期内放弃的，5年内不得报考我市事业单位。

(七)对违反公开招聘纪律或不具备招聘资格、弄虚作假、隐瞒真实情况的人员，取消聘用资格;已聘用的，解除聘用合同，予以清退。

七、有关说明

(一)报考者在报考期间，应及时了解来宾人才网发布的最新情况，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

(二)“应届毕业生”指2016年毕业或尚在两年择业期(从毕业证签发之日起顺延两年)内，符合岗位条件的毕业生。

(三)本次考试不指定考试用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以事业单位公开招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、辅导资料、上网卡等，均与本次考试主办方无关。

本公告由来宾市委组织部、市人社局负责解释。咨询电话：

来宾市委组织部：0772-4278960 来宾市人社局事业单位人事管理科：0772-4278510 来宾市人事考试中心：0772-4271588 监督电话：0772-4278506 原标题：来宾市2016年公开招聘事业单位人员公告(一)点击下载>>>

1、来宾市2016年事业单位公开招聘人员岗位计划表

2、广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2016年版)

3、事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(试行)(2015年版)

中共来宾市委组织部 来宾市人力资源和社会保障局

2016年4月12日