百千万走访调研报告（精选8篇）
篇1：百千万走访调研报告
为扎实推进学习实践科学发展观活动，按照全市学习实践活动《实施方案》（莱学组发[2009]1号）要求，市统计局组织开展了党员干部“百千万大走访大调研”活动。
4月3日，由王凌局长带队分三组到艾山街道办事处清泥沟、陈家庄、南城子坡、周家坡、陶家岭5个社区，根据调研方案先后走访了18家致富带头户、15家社会和谐户、17家生活困难户。在调研活动中，全面了解致富带头户生产经营状况、创业活动及致富经验，特别是金融危机对当前企业经营带来的具体影响，征求了他们对市委、市府开展“三创”活动及统计工作的意见建议。聆听了和谐户居民一段段感人至深的亲情故事。对家庭生活困难户，为他们送去了油和面，了解他们的生产生活状况，提出了从信息、资金、就业等方面进行帮扶的对策和建议。现将活动情况简要汇报如下：
一、五个社区的基本情况
清泥沟社区有806户，2400余口人，农民人均纯收入7374元，村集体收入达到了60余万元，村办企业近百家。
陈家庄社区有398户，1210口人，农民人均纯收入7367元，村集体收入达到了80余万元。
南城子坡社区有914户，2760口人，农民人均纯收入7536元，村集体收入达到了60余万元。
周家坡社区有204户，716口人，农民人均纯收入8032元，村集体收入达到了60余万元。
陶家岭社区有686户，1560口人，农民人均纯收入9015元，村集体收入达到了200余万元。
二、调研走访情况
从调查走访的50户社区居民看，我们深切感受到近几年我市经济社会发展的显著成绩，村级经济规模不断壮大，居民收入水平不断提高，城乡一体化建设整体推进，村容村貌整洁有序，基层党组织建设进一步加强，主要特点是：
私营大户的带动作用明显。五社区充分发挥依托莱钢的优势条件，大力发展钢铁深加工、钢铁原材料物流、建筑、房地产等产业，并积极对原有的村级集体企业进行改制，盘活村级资产，涌现了一批致富带头人。比如清泥沟社区的张普达，开办了两家私营企业，一个是钢铁原材料加工企业，一个是矿粉物流企业，年收入8000多万元，纳税近千万元，安臵劳动力百余人。栾宜广开办钢铁深加工企业，主要加工齿轮、轴承等汽车零配件，年产值4千万元，纳税500万元。陈家庄社区支部书记王军刚，开办一家钢渣处理厂，年收入400多万元，安臵劳动力30多人，07年后创办钢城驾校，年收入超过千万元，安臵劳动力70多人。周家坡社区主任周连水兴办的高硫合金钢项目，用途广，可以代替铜，寿命延长三分之一，并且拥有专利技术，产品销往国内著名的钢铁企业，发展势头很好，现在安排就业人员20多人，纳税20余万元。他们创办的企业全部用的是本村人，不仅自己发家致富，也带动了全村父老乡亲致富。南城子坡社区王景山，主要经营钢渣厂，同时还从事房地产开发，年收入上千万元。他致富不忘村里的老人，每年为全村70岁以上的老人每人发放700元慰问金。
金融危机对农民收入影响明显。走访调研的经营户普遍认为市委、市政府目前开展的“三创”活动为个体私营经济发展创造了良好的环境，但金融危机对钢铁行业影响明显，钢材价格持续低迷，企业发展比较困难，清泥沟社区张普达，从事了二十几年的钢铁深加工及矿粉物流工作，他认为今年是今年是创业以来最困难的一年，多亏今年市委、市政府开展“三创”活动，出台了大量扶持政策，提供了多项优质服务，企业运行才基本维持下去。陈家庄社区邹志刚，开办了一家生产钢结构的企业，年收入500万元，最多时安臵劳力40多人，他也反映今年情况明显不好，现在基本处于半停产状态。同时受莱钢生产下滑、效益下降的影响，以莱钢服务为主的打工者收入也随之下降。
居民收入结构趋于多元化，生活质量有所改善。从五个社区居民收入的来源看，一是家庭经营性收入特别是个体私营经济促进了增收。充分发挥依托莱钢的优势条件，大力发展钢铁深加工，钢铁辅料加工，钢材购销等，培植了一批致富带头人。二是务工收入稳定增长。莱钢为五社区安排了300余人，平均月工资1200元以上，并上缴各项养老金。现在村里除个别老弱病残外，基本做到了能人有企业、人人有活干，发展个体私营经济的势头很好。三是土地、集体企业入股分红收入越来越高。周家坡社区以3万元一亩的价格转让部分土地，将转让资金入股莱钢H型钢，每年社区居民增加一份分红收入。村里免费安装闭路电视，安排专车接送孩子上学。陶家岭社区每年为老党员发送慰问金2000余元，相应地增加了居民收入。四是城乡一体化建设的逐步推进，为增加居民收入提供了更加广阔的空间。清泥沟社区建设的九龙家园，让一部分先富起来的居民住进宽敞明亮的楼房，进而逐步改造老居民区，既减少了土地占用规模，也明显改善了居民的居住环境和居住条件，进一步提高了居民生活质量。
村级党组织建设进一步加强。在我们调研的这五个社区中，村级党组织发展呈现一些新变化，主要有以下几点:一是能人、致富带头人进班子。五社区党支部，支部成员全部为企业老板，全部是致富带头人，在这种浓厚的干事创业氛围带动下，五个社区的民营经济发展非常迅速。二是年轻、学历高的年轻人进班子。五个社区党支部都配备了30岁左右的村级班子成员，陈家庄社区党支部书记王军刚今年只有34岁。三是党员队伍数量有明显增加，党员年轻化趋势比较明显。如周家坡社区仅有716口人，拥有党员46人，近几年来，比较注重发展年轻干部入党，特别是当兵入伍，部队入党的人员较多，为村级党组织注入了新鲜血液。
三、启示及建议
村级经济社会发展要有强大依托。从艾山街道办事处的五个社区的调研中，我们深切的感受到，村级经济要发展，居民要增收，必须要有一个强大依托，充分发挥各自优势，带动村级经济发展。这五个社区也正是充分发挥依托莱钢的优势，大力发展民营经济，虽然这五个社区的土地基本被莱钢建设所占用，但他们创新思路，创新办法，发挥优势，居民收入不仅没有减少，反而每年都有大幅度的增加，同时，用致富带头人进班子的方式，改善了村级基层环境，也为谋求更大发展创造了条件。实践证明，投资大项目，发展大企业是带动村级经济发展的必由之路。
企业发展需要加强人才培养。从调研情况看，这五个社区有一些好的项目，潜力也比较大，但在人才引进上，还没有引起高度重视。比如周家坡社区创办的高硫合金钢项目，拥有自己的专利技术，02年就建厂，拥有就业人员20多人，但真正懂技术，会管理的层次人才还不多，而企业要向更高水平发展，最需要的就是人才。而现在我市每年毕业的大中专毕业生近万人，是我们全民创业的宝贵财富，要进一步加强对他们的引导，使他们转变就业观念，深入农村，深入企业，将所学知识与实践结合起来，把我们优势企业和优势人才两方面紧密结合起来，在推动全民创业的同时，更好的破解企业发展和大中专毕业生就业这两大难题。促进经济发展，应对金融危机影响。一是要继续发展工业经济。工业稳定快速发展是保障居民收入稳定增长的基础，要加快工业结构调整，提升工业企业竞争力，继续推动居民收入快速增长。二是加快服务业发展，扩大就业。近年，在工业生产领域中资本和技术替代劳动力的趋势越来越明显，要加快商贸流通、社区服务、住宿餐饮、旅游等行业发展，使这些创业和就业成本较低、增长潜力大的行业尽可能多的吸纳劳动力，增加城乡居民收入。三是突出区域特色，加快镇域经济的发展。镇域经济是区域经济发展的基础，是缩短城乡差距、加快区域发展的重要支撑。突出特色，因地制宜，培植产业优势，加快我市农产品加工、林果业、生态旅游等行业的发展，带动当地经济发展，促进居民增收。
家庭困难户需要政府进一步关心帮扶。从调研的困难户家庭情况看，普遍就是因病致贫，因病返贫。落实和实践科学发展观要把解决人民群众最根本、最直接、最现实的问题作为根本出发点和落脚点。虽然目前政府的医疗保险。在一定程度上解决了患者的部分负担，但整体报销比例还比较低。比如清泥沟社区李氏居民，因丈夫患恶性肿瘤死亡，欠债数万元，家中一贫如洗。27岁的吴春梅，老公公病重瘫痪在床，无劳动能力，丈夫在外打工，孩子2岁，自己承担着家庭的重任，上有老，下有小，生活非常艰难。61岁的秦恒菊老人，婆婆和丈夫都身患重病，经济负担非常重。他们都希望政府给予一定政策帮扶，从目前情况看，提高医疗保障水平，建立健全养老保障机制，逐步形成完善全社会的保障体系，是政府需要关注的关系百姓切身利益的大事，也是构建社会主义和谐社会必须要解决的突出问题。
统计工作要以科学发展观为指导实现科学统计。从本次调研走访情况来看，基层普遍感受到某些统计数据质量还不尽人意，统计工作的基层基础工作还比较薄弱，统计工作的工作环境和条件尚需改善。今后我们将以“科学发展需要科学统计，科学统计促进科学发展”为指导思想，坚持以人为本，夯实统计基层基础，加强工作创新，深化统计改革，坚持依法治统，优化统计环境，保证数据质量，优化统计服务，为全市经济社会又好又快发展做出新的贡献。
篇2：百千万走访调研报告
在走访过程中，真正了解了他们内心的苦，听到了他们的实话，加上我对有关政策的讲解，通过实实在在为群众办一些力所能及的事，群众观念发生了改变，由不理解转变到理解，由不欢迎转变到热情主动，甚至有的盛情挽留让在他家吃饭，听取他们的心声，取得了大多数群众的信任和支持，受到了群众的普遍欢迎。在走访过程中有以下几点体会：
一是在走访的过程中，看到部分群众的生产生活还相当艰苦，特别是一些家庭，因病因残导致家庭贫困的现实，感到十分的不安和内疚，在走访中都一一进行了了解和记录，并解决了一些具体问题。
二是要调整好心态。在走访中，要争做百姓的贴心人，做群众的好朋友，把他们当成自己的亲人、朋友，以诚相待，以理服人。
三是要端正学习态度。走访工作直接面对农民，涉及方方面面的工作，加强学习很重要。要认真学习掌握党在农村的各项方针政策，学习有关城建、土管、计生、村级组织建设、村级财务管理、信访、安全管理、种植、养殖等方面知识，才能在政策法规宣传、组织建设督导、民主制度监督、矛盾纠纷化解、富民强村服务等工作中发挥作用，开展农村工作才能游刃有余。
四是要积极拓展新思路。农村工作错综复杂，包罗万象。
在工作中，我们要勤于思考，对各方面的问题要充分考虑，建议和方案一定要符合本村实际。
五是要做到勤快。要多走访，多调研，多到第一线去了解村情民意，从而对症下药，制定对策，帮助解决问题。
篇3：百千万走访调研报告
企业是创新的主体,是培育新兴产业的主力军。 培育“十百千”创新型企业(即到2015年,常州市拥有10家左右创新型领军企业、100家左右科技型上市培育企业、1000家左右高新技术企业),是常州市落实创新驱动战略,推动产业转型升级的重要着力点。近年来,常州市科技局积极发挥牵头部门推动作用,按照市委、市政府确立的工业经济转型升级“三位一体” 战略,认真落实《中共常州市委、常州市人民政府关于实施创新驱动战略加快培育创新型企业的意见》(常发〔2013〕29号),“十百千”培育工作取得明显成效。 2015年4月,常州市科技局以深入实施党的群众路线教育实践活动为契机,广泛征求以“十百千”创新型企业为重点的科技系统服务对象的需求、意见和建议,更好地服务企业,部署在全市范围内开展“创新企业大走访”活动。常州市科技信息中心按照常州市科技局《关于开展“创新企业大走访”活动的通知》,在2015年5月31日前完成对156家武进区企业的现场走访调研工作,现将具体情况总结如下。
1调研基本情况
在大走访过程中,一是为企业送政策,发放了《企业研发费用加计扣除政策辅导手册》《常州市科技文献信息共享服务平台服务手册》《常州大型科学仪器设备共享服务平台手册》。二是同企业找需求,走访中与企业负责人或技术主管就企业技术创新、项目合作、产学研、人才引进等方面的需求进行了座谈。三是向企业征意见,重点征集企业对科技部门服务企业科技创新过程中存在的问题和对开展科技服务的建议。 走访前,常州市科技信息中心已经将“常州市创新企业调研表”以电子邮件的方式先期发放给企业填写, 通过现场回收或者后期收集电子表格。
经汇总,本次应走访156家企业,实际走访151家企业,5家企业由于破产或已经不开展高企工作, 拒绝接受走访。应发放调研表151份,实际回收99份,回收率63.5%。现按99份有效调研表进行统计, 具体如下。
1.1企业概况
从企业类型看,99家企业全部为高标准高新技术企业,其中,创新型领军企业1家,科技型上市培育企业12家。从产业领域看,高端装备制造业43家,节能环保产业12家,生物技术和新医药产业4家,物联网和新一代信息技术产业10家,新材料产业18家, 新能源产业12家。其中,4家属于常州“十大产业链” 重点企业。从创新能力看,仅常发农业1家建有国家级企业技术中心;华通焊业、晨光涂料、腾龙汽车等27家企业建有省级工程技术研究中心;苏特轴承、中韩科技、华威电子等6家企业建有省级企业技术中心。其中,华通焊业和晨光涂料拥有省级工程技术研究中心、省级博士后创新实践基地、企业院士工作站, 表明这2家企业的创新能力相对较强。从专利情况看,在99份调研表中,有效专利共计2420件,发明专利298件,占有效专利总数的12.31%;78.8%的企业还没有建立专利数据库,97%的企业表示愿意贯彻 《企业知识产权管理规范GB/T29490-2013》 国家标准。从产学研合作情况看,有65家企业与国内外高校院所开展了产学研合作,占调研表总数的66%;达成合作项目109项,有部分企业与多家单位开展了产学研合作。
1.2企业需求
1.2.1企业反映的共性需求
经汇总,企业提出的共性需求体现在技术(项目)、投融资、上市、专利情况、科技人才、研发创新平台和科技中介服务。其中企业对专利情况、研发创新平台、科技中介服务、技术(项目)需求所占比重较大, 分别是75%,46%,57%,39%(见表1)。
1.2.2企业反映的个别需求
(1)涉及产品的技术检测。
常州南车柴油机零部件有限公司提出能对活塞螺栓表面质量的检测,对螺纹表面粗糙度进行检测, 能准确确定螺栓的拧紧系数;常州克劳诺斯特种轴承制造有限公司提出大型轴承加工的在线无损检测,尤其是心部质量检测。
(2)涉及专业人才问题。
常州市科晶电子有限公司希望引进高级软件总工程师(嵌入工程师)和高级硬件工程师;常州市武进恒通金属钢丝有限公司希望引进工业自动控制专业的高级工程师;常州卓群纳米新材料有限公司希望引进从事喷涂行业的专业人才;常州华润复合材料有限公司希望引进不饱合聚酯树脂合成开发经验的高层次人才;常州市裕成富通有限公司希望引进驱动电机及控制系统软件专业人才。
(3)其他问题。
常州三恒电器有限公司提出目前需建设十万级净化房;常州纽菲克光电制造有限公司因研发创新和产品标准化需要,希望建立国家级汽车光源检测站。
1.3意见和建议
经汇总,有14家企业就具体的工作提出了意见和建议,主要包括:有8家企业提出希望了解最新科技政策、举办解读的座谈会以及开展各类科技项目申报培训会。另外,有企业表示因近几年相关政策的调整,对目前面临高新技术企业的复审政策和流程不太清楚,建议科技系统能为企业答疑解惑和开展此类培训;有1家企业表示在拓展海外市场的过程中经常遇到专利技术壁垒,企业内部缺乏精通专利知识的技术人才,建议政府有关部门建立“专利人才库”,把全市乃至全省范围内精通专利知识的人才按技术领域入选,为企业的海外竞争提供人才支持;有1家企业建议科技部门定期开设“科技讲堂”,向全市企业家、科技管理人员普及科技知识、宣讲最新的科技政策法规、宣传创新型企业先进典型等。另外,在企业上市、投融资、人才引进和产品检测服务等方面,建议科技部门能适当政策倾斜和搭建有效平台。
2下一步重点工作
为加快培育创新型企业,常州市先后出台了《关于实施创新驱动战略加快培育创新型企业的工作方案的通知》(常政办发〔2014〕16号)、《关于成立常州市创新型企业培育联席会议的通知》(常政发〔2014〕 67号)、《关于实施创新驱动战略加快培育创新型企业的工作方案》(武科发〔2014〕13号),文件以提升企业自主创新能力为目标,分别为创新型领军企业、科技型上市培育企业和高新技术企业的培育制定了主要目标、重点任务和措施保障,明确了牵头部门和配合单位的职责,健全了工作体系,建立了联席会议制度等。
据了解,创新型企业培育工程入库名单经企业申报、辖市区推荐和市相关部门联合评议等流程,常州市政府办每年发布通知对“十百千”中的“十”和“百” 作动态调整。截至2015年5月,常州市创新型领军企业23家,科技型上市培育企业193家(另有20家科技企业成功上市或挂牌“新三板”),高新技术企业986家。其中,武进区创新型领军企业8家,科技型上市培育企业86家(另有7家科技企业成功上市或挂牌“新三板”),该区创新型企业培育的数量在全市是领先的。费高云市长在2014年常州市创新型企业培育推进会上的讲话中指出:“十百千”企业每年要有所增加之外,还要做好服务工作,要把精力更多地聚焦到培育和服务创新型企业上来,加快建立工作长效机制,推动产学研合作,科技成果转化、科技项目实施、 产业创新平台建设、使科技企业培育取得实实在在的成效。
2015年上半年,常州市科技局根据“创新企业大走访”和发放调研表等形式广泛征集企业需求,根据全市调研汇总结果,按照“立办快结事项立即办、缓办事项制定方案限时办、会办事项主动协调积极办”的原则,推进联席会议制度成员单位通过开辟绿色通道、简化办事程序、一事一议、特事特办等方式,积极主动与企业联络,上门提供咨询服务,尽力帮企业排忧解难,使大部分企业的需求得到了很好的落实。今后一段时间,常州市科技局作为创新型企业培育工作的牵头部门,建议在以下几方面继续加强工作。
2.1发挥好牵头部门的作用
一是积极协调解决企业困难。继续发挥好创新型企业培育联席会议的作用,建立各项工作协调例会制度,及时协调解决创新型企业发展中的用地、人才、融资等问题,帮助企业排忧解难。二是建立统计监测机制。围绕创新型领军企业、科技型上市企业及高新技术企业的培育,建立统计监测机制和指标体系,开展运行监测工作,对入库企业实行年度目标评价考核, 对评价优秀的创新型企业优先推荐申报各类科技计划项目;加强对创新型企业关键数据的收集与分析, 可用以动态调整创新型企业的梯级,有助于对培育企业的跟踪联系、及时掌握企业发展动态、发现存在问题、及时提供服务,为后期制定相关政策提供依据。 三是完善落实政策。由常州市科技局和常州市财政局梳理现有科技创新政策,完善和制定高新技术企业、知识产权、孵化器、“新三板”等专项政策;修订完善全市科技创新政策,发挥科技政策对企业技术创新的导向和激励作用,重点支持企业研发投入、研发机构建设、产学研合作、专利等。对新认定的常州市创新型领军企业、科技型上市培育企业和高新技术企业进行奖励,落实支持创新型企业发展的财税优惠政策。
2.2履行好科技部门的职能
一是积极推进企业研发机构建设。重点支持企业研发机构在“质”的提升和作用发挥上寻求突破,积极推荐一批创新型企业争创省级重点实验室和国家级工程技术研究中心。重点支持科技上市培育企业建设市级以上研发机构,争创省级重点企业研发机构;推进规模以上高新技术企业研发机构建设实现全覆盖。 二是加强核心自主知识产权培育。为促进企业科技创新能力提升和常州市知识产权示范城市建设,结合 《2015年全市知识产权培训计划》,大力培养企业知识产权技术骨干和管理人员,支持企业建立专利信息数据库,开展企业知识产权管理标准化示范创建,鼓励企业建立知识产权保护体系。三是加强科技金融。 紧紧抓住“新三板”扩容的战略机遇,建立面向市场的高科技企业筛选、评价和培育机制,按照“上市一批、 申报一批、辅导一批、培育一批”的要求,积极配合金融办,做好创新型企业上市前期与科技部门密切相关的工作,如:企业研发机构升级、高新技术企业认定、 核心知识产权的授权等;积极向企业宣传“苏科贷”等融资政策。
2.3宣传好创新型企业的先进典型
要充分利用报纸、网络、广播、电视等各类媒体, 大力宣传创新型企业和企业家以及各地推进创新型企业培育的好经验、好做法;对本市创新型企业先进典型的收集与宣传,可用作创新型企业建设的示范, 营造良好的企业发展舆论氛围,指导企业管理人才的培养,有助于带动更多的企业走上提质增量、创新发展之路。
3为创新型企业提供服务的若干建议
从表1可以看出,有57家企业对科技中介服务有需求,反映出企业对科技中介服务需求较强烈。其中:44家企业需要科技项目申报方法培训,41家企业需要工程技术研究中心规范化建设培训,26家企业需要科技文献检索技术培训,30家企业需要专利分析方法培训。根据国民经济行业分类(GB/T4754-2002)标准, 科技中介服务机构包括:生产力促进服务机构、科技信息培训服务机构、科技创业孵化服务机构、技术交易服务机构、科技投融资服务机构、科技咨询服务机构、科技测试服务机构、知识产权服务机构等8类。
常州市科技信息中心作为市科技局直属的社会公益性科技中介机构,属于科技中介服务机构中的科技信息培训服务机构,拥有“江苏省工程技术文献信息中心常州分中心”“江苏省大型仪器设备协作共享网常州站”等资质。作为江苏省重点科技服务机构,近年来,常州市科技信息中心承担着常州市科技辅助管理服务工作以及全市科技资源共享服务平台建设工作。依托中心而建的平台主要包括:
常州市科技服务平台:“常州科技服务平台”依托常州市科学技术局政府门户网站(http://www.czstb. gov.cn)对社会公开,该平台是市级科技项目、省级科技项目、国家级科技项目、高企高品等的快速申报平台,内容涵盖各类科技项目的申报入口、工作提示、管理办法、公示公告以及计划简介等。
常州市科技资源共享服务平台:建设有常州市科技文献信息共享服务平台(江苏省工程技术文献信息中心常州分中心)、常州市大型科学仪器设备共享服务平台。常州市科技文献共享服务平台依托市科技信息中心建设,共享、共用江苏省工程技术文献信息中心资源,并纳入在常高校和科研院所等特色文献资源,依托这些强大的信息数据,常州市科技信息中心开展了标准专利及引文查证、代查代检、原文传递、科技查新、科技资源翻译、科技项目咨询等服务;常州市大型科学仪器设备共享服务平台是由政府主导,联合在常科研院所、大专院校、大中型企业等创新主体参与共建的公益性科技服务平台。目前整合了全市多家高校、科研院所、大中型企业的科学仪器设备,并作为江苏省大型科学仪器设备共享服务平台的协作单位, 入网用户不仅在常州市还可以在整个长三角地区(江浙沪)进行仪器设备的在线搜索和申请使用。
为更好地服务好“十百千”创新型企业,必须坚持 “建平台、强服务、重培训”三位一体,建议如下。
3.1建平台
为适应科技体制改革,推进“互联网+”科技发展, 在现有“常州市科技服务平台”的基础上建立综合性的管理平台,全方位向社会提供最新、最全、最完善的科技创新资源、政策的“一站式”综合管理平台,该平台定位为“一个站群两个中心三个平台”,即一个科技局门户网站群;企业端口、政府端口统一认证中心;统一的申报服务平台系统、内部审批平台系统和专家评审平台系统,并整合常州市现有的各类科技信息平台,构建网络化、数字化、功能化于一体的综合平台。 建议政府加大对科技管理综合服务平台的投入,完善科技中介服务体系,可建立科技中介机构发展专项资金,形成多元化的投入机制,用于扶持平台的建设。
3.2强服务
常州市科技文献信息共享服务平台和常州市大型科学仪器设备共享服务平台依托常州市科技信息中心,两平台分别建有独立的网站。建议参考“科聚网”,即甘肃科技创新公共服务平台(http://www.gskj. gov.cn),该平台依托甘肃省科技创新平台整合的各类科技共享资源、行业创新平台和创新载体的技术研发能力,搭建“线上对接+线下服务”的O2O(On line to Off line)”服务模式,实现科技企业和服务、政府和企业、管理机构和专业机构的协同服务。按照此次大走访征集的300余条企业需求,统筹各类创新平台资源,建立统一开放的网络管理平台,平台可从服务分类、需求领域、需求状态和需求时间进行分类:其中,服务分类包括:科学仪器与设施、科技文献、检验检测、科技金融、科技咨询、知识产权等;需求领域包括:电子与信息、生物医药技术、新材料、光机电一体化、新能源和高效节能、环境保护、农业科学及技术等;需求状态包括: 待洽谈、已洽谈、已完成;需求时间包括:近1周、近1月、近3月。按照“互联网+”思维方式,积极主动服务企业,帮助企业及时解决科技创新中遇到的各类难题, 使企业在线即可享受到各类科技资源信息服务。
3.3重培训
一是加强创新型企业研发机构建设培训。企业研发机构的新建或提升是此次大走访的重点需求之一。 按照市局相关文件要求企业研发机构要在大中型内资工业企业和规模以上高新技术企业中实现全覆盖, 按照“有技术人员、有固定场所、有研发经费、有科研设备、有具体研发方向”的要求,推动创新型企业普遍建立研发机构,提升企业研发机构发展水平和支撑企业转型升级的能力,配合“十百千”创新型企业大走访,下一步常州市科技信息中心将有需求提升或新建平台的这部分企业单独列出做好研发机构培训服务工作。二是定期组织开设“科技讲堂”。从本次调研反馈的意见看,大多企业对科技政策不太了解,这在一定程度上限制了企业的发展。建议定期组织开展“科技讲堂”,以文献平台和大仪平台为依托,邀请常州市及国内的文献情报专家和科技咨询专家向全市创新型企业家和科技管理人员定期进行最新政策宣传和文献大仪平台等业务知识培训,进一步推进企业了解政策、理解政策、用好政策,扩大中心在全市企业的影响力。
通过此次创新型企业大走访活动,进一步了解了企业的实际需求,加强了政企沟通交流,服务意识进一步增强,常州市科技信息中心将以此作为支持创新型企业加快发展的一项重要举措,创新服务方式,优化服务流程,变被动式服务为主动式服务、变承诺型服务为需求型服务、变共性化服务为个性化服务,为推动创新型企业的发展提供优质高效的科技资源支撑。
参考文献
[1]常州市人民政府办公室.市政府办公室关于印发《关于印发创新驱动战略加快培育创新型企业的工作方案》的通知[EB/OL].[2014-01-24].http://www.changzhou.gov.cn/ns_news/621393893748819.
[2]万资平,余凤楼.关于科技中介服务体系建设的实践与思考[J].江苏科技信息,2015(11):1-4.
篇4：百千万走访调研报告
4月13日，现任瑞典国家高科技企業联合会副主席、高科技企业发展管理局局长和高科技园区管理研究院院长季特应邀访问张家港。季特是张家港籍华侨，此次访问旨在实现瑞典高科技企业与家乡本土企业的合作共赢。张家港市侨办主任陆翊农在会见时表示将竭力为两国企业合作提供优质服务。（张家港市侨办）
3月30日，镇江市京口区健康路街道在田家门社区举办首期SYB创业培训，特邀市职校中心创业培训讲师为学员授课，创业必备条件、创业途径、创业注意事项等内容简明实用，深受学生好评。
（京口区侨办）
清明节期间，中国著名现代工商实业家荣宗敬的三子荣鸿庆携家眷回乡祭祖，受到无锡滨湖区政协、统战部热情接待。多年来，滨湖区注重同海外荣氏宗亲的联系，并通过挖掘荣巷古镇文化内涵扩大海外影响力。（滨湖区侨办）
4月7日，香港亿达再生资源有限公司董事长吴懿容考察了一汽客车（无锡）有限公司、江苏常隆客车有限公司，就新能源汽车合作进行交流。（无锡市侨办）
4月12日-13日，镇江市润州工业园区大桥村社区开展了企业劳动法律法规培训，对创业园内24家企业的用工、合同签订等方面的问题进行指导服务。（镇江市侨办）
4月16日，镇江市侨办主任魏弘扬会见了澳大利亚江苏工商联合总会会长陈银新，双方就加强中澳联系、深化经贸合作事项具体进行商谈。（镇江市侨办）
篇5：百千万走访调研报告
情况的报告
中共雷州市委办公室：
根据雷州市委市政府关于开展“百千万活动”的精神，为了化解问题于萌芽状态，促进社会和谐发展。我镇委镇政府高度重视，以“科学发展、创新管理、精心组织，强化执行”为方针，全力以赴做为这项活动。这项活动一开展，我镇立即为上级下派的驻镇工作组安排好住宿，解决好饮食等方面问题，为工作组创造良好的工作环境，并且走进农村千家万户调研，为这项活动做好充分准备。
日前，上级下派的工作组已进驻我镇，经与驻镇工作组同志沟通协调，根据我镇工作的需要和驻镇工作组同志工作能力特点，我镇给予工作组同志安排适当的工作，并全力配合工作组同志做好工作，目前工作开展顺利。同时根据上级活动精神，我镇抽调六十名基层经验丰富、工作能力突出的同志分别进驻到我镇31个村委会。我镇驻村工作组情况安排如下：每个领导班子成员领导驻点三个村委会，每个村委会进驻一个干部。
根据“百千万活动”精神，在做好前期工作的基础上，我镇下一步将做好以下工作：
一、加强组织领导，明确分工责任。坚持镇第一把手抓，分管领导负责，驻镇干部配合，驻村干部执行，层层管理，层层落实。同时细化分工，实行网格化管理，做到谁分管谁负责，谁驻村谁执行。
二、创新社会管理，努力化解矛盾。根据活动精神，我镇将以走访知情人、召开座谈会、分析会等形式，每月对农村社区矛盾问题进行一次大排查，制定难题破解方案，加强与公安派出所、法庭、司法、信访、国土、综治、调处等有关部门的沟通协作，重点调处容易引发群体性事件和集体上访、重要时期、上级党委和政府交办调解、问题相对突出的人民群众十分关注、大项目建设过程中产生的新型矛盾等矛盾纠纷。
三、强化宣传教育，构建和谐**。我镇将通过网络、广播、报纸、宣传栏、横幅等多种方式。宣传党的方针政策、政府的施政纲领；教育群众知法爱法，使老百姓认识到村与村和谐相处，邻俚和气相待，家庭和睦共处的重要性，同时调动老百姓促进**谐，为建设幸福安康和谐雷州而贡献。
特此报告
篇6：走访调研报告
一、基本情况
(一)街道社区基本情况.冶金街道坐落于珠晖区范家 街道社区基本情况.
坪,东起东风路,南接湘江边的苏州湾,西连荷花坪,与广 东路街道相邻,湘桂线环绕本区域半圈而穿过,辖友爱里、互助里、勤俭里、建国里和新风里 5 个社区居委会.辖区面 积 2.8平方公里(其中生活区面积 1平方公里,生产区面积 1.8平方公里),辖区居民总人口 22503 人,其中已婚育龄妇 女 3949 人, 流动人口 685 人; 岁以上人口 3978 人, 60 离岗、下岗、待业人员 2100 人,残疾人 209 人,原冶金总厂离退 休、内退人员 7897 人.冶金厂在冶金街道辖区内,社区居 民大多数是原冶金厂职工和家属,也有一部分租房居住的流 动人口.每个社区居委会有 5-8 名工作人员,有固定的办公c场所,配备有办公电脑,负责社区的日常工作.每个社区都 有劳动保障服务中心,负责社区居民参加社会保险相关手续 办理工作,另外社区还有文化站,负责社区居民的活动、娱 乐等.
(二)社区居民生活基本情况.社区居民生活水平在不 社区居民生活基本情况.
不断提高,基础设施也在不断变化,生活配套设施完备.冶金 街道内有冶金小学,附近有铁一中学等学校,医疗机构有冶 金医院,江东中医院,社区内有菜场及各种商店,为居民生 活提供方便.
社区内随处可见垃圾箱, 分可回收和不可回收, 对生活垃圾进行分类处理的.社区内马路四通八达,人行道 上铺有瓷砖,绿树成荫,有多处草坪和花坛,社区的环境质 量较高,空气新鲜,这为居民的生活提供了最基本的保障.
在社区的空地处有许多健身器材,许多人在此乘凉、锻炼.
运动器材安置后,很多居民来此锻炼身体,既丰富了居民的 休闲生活,又给居民提供了强身健体的场所.
(三)走访的基本情况.珠晖区人力资源与社会保障局 走访的基本情况.
“大走访”工作队共 28 人,分成 4 个工作小组,走访时间 22 天.通过入户走访、组织居民参加活动等方式,共走访居 民 13700 人,走访面达 60%.征求意见建议 45 条,工作队员 共写民情日记 361 篇,举办社区居民群众座谈会 3 场,发放 各类资料共计 1000 份,慰问困难户 20 户,送去慰问金 5000 元,化解社会矛盾 5 起,排查安全隐患 2 处,安排工作经费c1 万元.工作队员严格要求自己,自觉做到“十不准”;工 作队员下基层自带经费、自带资料、自带工具,不给居民添 麻烦,不给基层增加负担.
二、主要工作
(一)高度重视抓落实.一是迅速行动有计划.3 月 7 高度重视抓落实.一是迅速行动有计划.
日下午,我区召开“争当排头兵,再造新珠晖”干部作风建 设暨“进村入户大走访”活动动员大会.我局根据会议精神, 迅速行动,局长李必根于 3 月 8 日主持召开了局务会,对全 局的“大走访”活动进行了安排和部署,成立了以局长李必 根为组长的活动领导小组(珠人劳发[]1 号),下发了 《开展“三千干部进村(社区)入户大走访”活动实施方案》 (珠人劳发[2019]2 号).各二级单位立即召开职工会议宣 传动员,并确定走访人员时间安排表,做到三到位,即动员 到位,人员到位,计划到位.二是领导带头有行动.局长李 二是领导带头有行动.
二是领导带头有行动 必根和书记何世柱亲自带领导工作队员下到社区,抓活动的 督查和调度,遇到问题及时处理.驻社区天数达到 10 天以 上, 工作队员分批次走访, 保证每名队员走访时间 10-15 天, 切实全面了解掌握社情民意和群众诉求,转变干部作风,真 正形成“人往基层走、劲往基层使、事往基层办、矛盾基层 解”的工作局面.三是抓好宣传讲政策.走访工作队向群众 三是抓好宣传讲政策.
三是抓好宣传讲政策 宣传党的政策及进行民调宣传,针对群众在法律、政策上不 了解、不理解的问题,要加以教育引导,解答群众思想上的c困惑和疑难.走访期间共发放民调宣传资料 300 份,向组织 部报送工作动态 10 次,在珠晖区党政门户网和珠晖新闻网 上发布信息新闻共 13 篇,为“大走访”活动营造了良好的 工作氛围.
(二)询问民情解民难.一是入户问民情.走访工作队 询问民情解民难.一是入户问民情.
坚持“三必访”,即重点访问社区居民中的低保户、困难户、党员等特殊群体,走访队员采取敲门入户的方式,进到居民 家中,仔细询问生活情况及对党和政府的意见,填写民情登 记表,将反映的问题详细记录,及时解决.比如居民熊志强 反映社保补贴未到位的情况,工作队员马上与社区和就业局 联系,问清了情况,及时给予了答复.通过入户的形式,工 作队共走访近2019 户,填写民情登记表 400 余份,收集意 见建议 40 余条.二是现场来座谈.我局召开了 3 场社区居 二是现场来座谈.
二是现场来座谈 民座谈会,应邀参会的群众代表共有 165 人,区人劳局的领 导及街道的领导都参加了座谈会.如居民贺女士说到她原来 是知青下乡,由于丢失了相关的证明材料,所以一直没有参 加社保的问题,区社保局危局长当场答复到,只要派出所开 具相关证明,可以到社保局办理社保.社区居民集中反映了 他们最关心的,最需要解决的生活及社会保障相关问题,在 场的领导一一给予答复,收集到居民的意见建议 23 条,现 已解决解答政策咨询共 24 次,居民都非常满意.三是解决 三是解决 居民难.
居民难.在大走访过程中,有几户群众反映,因原到位和个c人等原因一直没有办理养老保险手续,我局立即组织相关人 员在现场为符合条件的群众办理养老保险手续.冶金街道座 落在老城区,居民反映有部分路灯因各种原因不能正常使 用,在大走访中接到群众反映后,我局积极向上级和相关单 部门汇报,现大部分路灯已修复到位,部分未修复的近期也 将修复.
(三)真情帮困办实事.一是招聘送岗位.2019 年 3 真情帮困办实事.一是招聘送岗位.
月 31 日,区人力资源和社会保障局在冶金足球场举办了一 期“察民情、讲政策、解难题、办实事”送岗位下社区招聘 会,为社区下岗失业人员提供就业平台.招聘会受到了用人 单位的积极响应,包括世界 500 强欧姆龙电子有限公司、服 务业明星企业华天大酒店、衡阳领航科技有限公司、衡阳华 意机械有限公司等 51 家知名企业参会.
共提供工种 30 多个, 就业岗位 3000 多个,前来求职的人员超过 1000 人,100 多 人现场与用人单位达成就业意向.通过这次招聘会,一些曾 经的“就业困难户”如互助里社区失业居民刘忠萍、陈方平在衡阳云棉纺织有限公司、李安衡在雁城水业有限公司、欧 赛君在精创富康水业有限公司、蒋桂珍在华天大酒店找到了 满意的工作.二是真情办义诊.3 月 29 日上午,珠晖区人事 二是真情办义诊.
二是真情办义诊 劳动和社会保障局针对社区困难群众看病难、看病贵的情 况,联合珠晖区人民医院在联点的冶金街道友爱里社区举行 了一场义诊活动.参加义诊的医护人员耐心细致地给群众做c健康咨询、讲解养生常识、指导患者用药、义务为居民进行 健康体检.区人劳局局长李必根、党组书记何世柱、区政府 副县级干部、冶金街道党委书记旷善等领导,详细询问了前 来义诊群众的健康状况,为身患尿毒症的熊伍秀等老年人送 去了慰问金,同时向 75 岁的糖尿病患者谢援南、62 岁得胃 溃疡患者张湘君等 20 余名困难群众赠送了价值 2019 多元的 药品.义诊期间,共发放医疗保健、劳动保障、计生宣传等 宣传材料 200 余份,免费计生药具 93 盒,测血压血糖近百 人次,健康咨询 100 余人次.此次活动,受到社区居民普遍 赞扬,他们纷纷表示义诊活动让老百姓实实在在地感到了温 暖和便利.三是慰问送温暖.局领导带领工作队员对社区居 三是慰问送温暖.
三是慰问送温暖 民特别困难的进行了慰问,建国里居民刘运秀是低保困难 户,70 多岁,生活不能自理,子女们都是下岗职工,生活条 件差.当得知刘妈妈参加了医保后,我局为刘妈妈在冶金医 院办理了特殊门诊,并送去 200 元慰问金.另外我局对退休 老党员李顺章,退休老干部、老党员单志翔,特困户刘黑铎, 低保困难户谭帮姣,上访户胡耀法、军烈属刘国英等 20 余 户进行了入户慰问,共送去慰问金 5000 元,现场办理特殊 门诊 3 户共 7800 元.
三、存在的问题
(一)少数城镇居民生活相对困难.城镇居民中一些就 少数城镇居民生活相对困难.
业困难人员、低保户、“三无”对象等,生活比较困难,主c要靠城镇低保或退休金维持温饱水平.在走访中发现 80%的 困难家庭都有家庭成员患病,看病难,看病贵的问题依然存 在.
(二)社区综合治理有待加强.居民反映,由于社区内 社区综合治理有待加强.
出租户较多,人员复杂,卫生破坏快,吸毒人员抢劫、盗窃, 社区内居民被骗情况时有发生.
(三)社区居民娱乐方式单调.部分老年居民反映,社 社区居民娱乐方式单调.
区很少组织积极健康,有益身心的娱乐活动,部分居民靠打 牌、赌博的机器等娱乐.
四、一些建议
造成部分城镇居民生活困难的原因是多方面的,提高城 镇居民的生活质量,需要政府、社会各方面、各阶层共同努 力,协调推进.
(一)把握一个重点.坚持发展经济与扩大就业并重的 把握一个重点.
理念,把消除城镇零就业家庭,提供充分稳定就业作为解困 的工作重点.在产业转型升级、招商引资、拆迁安置等过程 中,要充分考虑扩大就业的因素.要针对招工难与就业难并 存的结构性失业现象,加强对经济、行业发展的预测,组织 有针对性的定向培训,提高就业困难群众的劳动技能和适应 能力.要协调用工单位优先安排本地人员就业,并给予一定 税费减免和政策优惠.要加大财政投入,配齐配强基层就业c服务经办机构力量,为促时全区充分就业提供财力和人力支 持.
(二)抓好两个结合.一是主管与协管结合.建议整合 抓好两个结合.一是主管与协管结合.
全区救助资源,对救助的政策、对象进行全面梳理、集中认 定,并加强协调和信息共享,建立民政救助为主体、部门协 作、社会参与的管理机制.同时,对劳动年龄内的无业、下 岗、失业人员,无正当理由不参加就业培训、拒绝接受政府 和社会机构提供的就业岗位的,视情取消其救助待遇,促使 他们积极参与社会培训、竞争和就业.二是物质救助与精神 二是物质救助与精神 关怀结合.
关怀结合.建议在对生活困难家庭实施物质救助的同时,通 过鼓励和支持,帮助他们重新树立参与社会竞争,开创新生 活的信心.要积极开展感恩教育,组织接受政府救助的人群 参加社会性的公益活动,增强他们回报社会的意识和服务社 会的责任.
(三)办好三件实事.一是加快推进社会保险.通过社 办好三件实事.一是加快推进社会保险.
区平台加大对社会保险的宣传力度,做到应保尽保,发挥社 会保险的作用.加大各级财政对医疗保险的投入,降低缴费 标准,逐步提高医疗保险待遇,让居民参保花钱少,住院报 销多,享受更多的实惠.同时加强对医疗机构的管理,逐步 缓解城镇居民因病致贫的矛盾.同时加大对养老保险政策的 宣传,落实相关政策,解决居民的后顾之忧.二是抓好社区 二是抓好社区 治安管理.
治安管理.加强对社区的管理,保持社区卫生整洁,定期检c修路灯,保证夜晚照明.在部分主要路段安装摄像头,让犯 罪活动无处容身.组织人员每天对社区进行巡逻,提高社区 居民的安全感.三是丰富社区文化活动.加大对社区文化体 三是丰富社区文化活动.
三是丰富社区文化活动 育娱乐设施的投入,定期维修露天体育活动设施.要发挥社 区居委会的主导作用,组织一些群众性活动,比如唱歌跳舞 比赛,观看电影等,丰富居民的娱乐方式,增加社区居民的 幸福指数.
篇7：调研报告走访入户
通过一年来的工作和走访入户调研，对广大职工提出的问题和建
议进行归类，结合平时与职工交流探讨，职工反映情况和自己掌握情
况基本一致。就泵房现存状况而言属其中之焦点，现对泵房现存状况
及解决办法和对策探讨出来，供其参考。
一、泵房首部现存状况
1.泵房自动系统不能正常工作，大都采用手动，存在增减出地桩
时压力难控出现不高就低，对地埋管，闸阀井内分支变径接头，行架
管道冲击较大易出现爆管。
2.水泵叶轮磨损较大，输出功率不够，耗电而水量不够。
二、泵房首部的解决办法和对策。
1.合理编制滴灌轮次和出地桩每个轮次的个数，使之达到自动运
行要求，能恢复自动的尽量恢复。
2、及时更换达不到输出功率的叶轮和其它设备构件。
三、泵房地埋管线现存状况及解决办法和对策。
1.泵房地埋管线现存状况：主管道、分支管道口径太小与实际管
控面积不匹配，远距离条田达不到滴灌要求，出现棉花受旱情况；
2.各条田调压管安装不合理，造成给水不均，近条田水量偏多，远条田水量不足。
四、泵房地埋管线解决办法和对策
1.主管道、分支主管道进行增大改造，使其与管控面积相匹配，适应远近距离搭配给水的要求，或者是增建泵房减少原泵房管控面
积。
2.按照滴灌设计要求重新改造调压管，使条田内各出地桩给水一致。
五、闸阀井、排污井、行架现存状况及解决办法和对策
1.闸阀井、排污井、行架现存状况：闸阀井、排污井年久失修，墙体、井盖损毁严重。
2.井内各种阀门操作困难或锈蚀。
3.行架管道大都是PVC管，使用多年易出现爆管。
六、闸阀井、排污井、行架的解决办法和对策
1.应采用水泥涵管式墙体进行更换，能增强稳固性和使用年限，并加盖井盖；
2、对井内各种阀门尽可能地更换为胶阀门，少用铁阀门；
3、行架管道应更换为铁管道。
七、泵工队伍的现存状况及解决办法和对策。
1.泵工队伍的现存状况：泵房通过改制后，泵工队伍责任心减弱，使泵房运行状况不佳；
2、泵工收入偏低和责任范围不清积极性不高。
八、泵工队伍的解决办法和对策
1.在连队职工中由职工自荐与选举泵工相结合，每年进行考核，职工满意的留下，不满意的更换。
2、把泵工基本收入与灌区产量增减效益收入，泵工工作责任范围挂钩，纳入年终考核内容，决定泵工工作最终收入。
九、泵房累积淤泥现状及解决办法和对策
1.泵房累积淤泥现状：所有泵房累积淤泥如山，再清淤非常困难，有些地方已经掉落承包户地中或影响农渠过水。
十、累积淤泥的解决办法和对策。
1.承包户费用已出，淤泥应尽快拉走或者可以就近倒在较低的机耕道上进行扫平。
综合上述五种情况，都是制约生产发展，产量提升的瓶颈问题，也是关乎广大职工利益的大事，是否能解决好这一系列的问题是今后农业发展的需要，也是能否民心所向，构建和谐工作环境的基础，谈得是否全面正确，望有关领导、部门多批评指正。
八连：官修明
篇8：“十百千万”工程创建指南
100个现代农业示范区 (园) 创建指南
申报规模:在全省范围内创建100个左右现代农业示范区 (园) , 其中:示范区30个左右、示范园70个左右。现代农业示范区创建, 原则上在现有16个示范区的基础上, 每个市州 (嘉峪关市、兰州新区不申报) 及省农垦集团公司各创建1个。现代农业示范园创建, 原则上有条件的县区各1个, 省农垦集团公司2~3个 (嘉峪关市、兰州新区各创建1~2个) 。
创建条件:
(一) 现代农业示范区
1.基础设施良好。示范区内水、电、路等基础条件配套, 设施装备达到标准化、规模化、机械化、无害化安全生产条件, 管理服务设施齐全。高标准农田比重超过50%, 农作物耕种收综合机械化水平高于同类地区5~10个百分点。
2.产业化经营水平高。示范区主导产业清晰, 实行标准化生产, 农产品质量安全监管体系健全, 农产品可追溯机制建立, 品牌营销和市场开拓力度大, 至少有1个国家或省级以上名牌农产品、著名农产品商标。种养业适度规模经营比重高于同类地区2~3个百分点, 农业产业化组织带动农户占比超过70%。
3.科技支撑有力。示范区具有自己或紧密结合的研发团队, 具有一定规模的新品种、新技术的展示示范场所, 引进、集成与创新转化能力较强。科技进步贡献率高于同类地区2~3个百分点。主要农作物及猪、禽、奶牛良种化率达到95%以上, 肉牛、肉羊良种化率达到80%以上。
4.运行机制完善。示范区建设主体清晰, 管理部门明确, 规章制度健全。
5.示范带动能力强。示范区“四化同步”推进特征和成效显著, 能切实发挥核心辐射带动作用。
(二) 现代农业示范园
1.示范园主体功能定位清晰, 符合区域农业的发展方向, 产业集中度高, 重点产业占比60%以上。
2.示范园生产组织方式先进, 支撑服务体系健全, 产业体系较为完善, 形成了具有示范引领作用的现代农业发展模式, 具有产供销、贸工农一体化的产业服务网络。
3.示范园经营管理机制完善, 实行“行政化引导、市场化运作、商品化生产、企业化管理”的经营管理机制, 有健全的管理体系和规范的土地、资金、人才等规章与管理制度。
4.示范园建设有一定产业基础和规模, 其中:种植类示范园面积在河西地区1000亩以上, 其他地区500亩以上;养殖类示范园要求肉牛、肉羊和生猪年出栏分别达到1万头、2万只和2万头以上, 奶牛、家禽存栏量分别达到5000头和5万只以上;加工类示范园年产值达到1亿元以上。
1000个优势特色产业示范基地创建指南
目标任务:到2018年在全省优势产区创建1000个优势特色产业生产示范基地。其中种植类基地600个, 养殖类基地400个。
创建标准:
(一) 种植类基地
林果产业基地:水果基地建设规模在500亩以上。示范基地创建标准按照《农业部园艺作物标准园创建规范》要求, 力争做到“五化”, 即规模化种植、标准化生产、商品化处理、品牌化销售、产业化经营。
“六个百分之百”, 即实现100%生产资料统购统供、100%种苗统育统供、100%病虫害统防统治、100%产品商品化处理、100%品牌化销售、100%符合食品安全国家标准。
“七到园”, 即责任落实到园、标准普及到园、统一服务到园、管理制度到园、标牌树立到园、宣传引导到园、资金整合到园。
蔬菜产业基地:高原夏菜标准园创建规模为集中连片1000亩以上;日光温室标准化小区建设规模为集中连片生产净面积100亩以上;钢架大棚标准化小区建设规模为集中连片生产净面积200亩以上。每个基地配套建设新品种引进筛选试验示范、集约化育苗、冷藏贮运等基点。基地建成后, 达到“五化”、“六个百分之百”和“七个到园”。
马铃薯产业基地:脱毒种薯基地集中连片面积达到2000亩以上, 海拔1800米以上, 隔离达标, 三年以上轮作倒茬, 能满足机械化生产, 开展种薯质量认定, 有完善的质量控制体系;商品薯基地集中连片面积要达到2万亩以上, 全部使用一级以上脱毒种薯, 并配套黑色全膜垄作侧播、膜下滴灌、喷灌等设施及水肥一体化灌溉、病虫害绿色统防、全程机械化作业等技术。
中药材产业基地:按照《中药材生产质量管理规范》要求, 突出道地品种, 相对集中连片, 每个基地规模在1000亩以上。有与基地相适应的种苗 (良种) 繁育基地, 力争达到良种、种苗、技术和管理“四统一”, 开展GAP认证, 确保中药材质量安全。
杂交玉米制种基地:按照国家级杂交玉米制种基地高标准制种田建设要求, 做到面积相对集中连片, 田、林、路、渠、灌溉设施配套完善, 满足机械化耕作和节水灌溉要求, 隔离区达标。
草产业基地:有适宜草产业基地建设的相对集中连片的土地, 连片面积达到2000亩以上。基地牧草良种化率、先进实用技术利用率、机械设备配套率均达到100%, 产草量较相同地区高30%以上, 草产品品质达到国家标准3级以上。
其他类基地:棉花、啤酒大麦基地规模在2000亩以上, 小杂粮1000亩以上, 茶叶、啤酒花、酿酒葡萄500亩以上。基地相对集中连片, 便于机械化作业。增产综合技术配套, 良种率和商品率高。基地认定、产品认证制度落实, 有自己的品牌。
(二) 养殖类基地
畜禽养殖基地:按照养殖基地“五化”要求, 畜禽养殖示范场良种率达到100%, 畜禽圈舍、饲养和环境控制等生产设施化水平达到80%以上, 实施科学规范的畜禽饲养管理规程, 配备有与饲养规模相适应的畜牧兽医专业技术人员, 养殖档案完整, 近3年内无重大动物疫情和畜产品质量安全事件发生。按规模分:肉牛养殖基地:农区年出栏肉牛1000头以上, 牧区年出栏肉牛500头以上。肉羊养殖基地:农区年出栏肉羊3000只以上, 牧区年出栏肉羊1500只以上的养殖场。奶牛养殖基地:存栏奶牛1000头以上。生猪养殖基地:年出栏育肥猪1万头以上。蛋鸡养殖基地:产蛋鸡养殖规模 (笼位) 达到5万只以上。肉鸡养殖基地:肉鸡年出栏量10万只以上。
水产养殖基地:以池塘养殖为主的申报单位的养殖池塘面积在100亩以上;工厂化养殖水面面积3000平方米以上, 水产品年产量100吨以上;药残抽检结果合格, 无使用禁用药品行为;持有效《水域滩涂养殖证》, 具有独立法人资格。
10000个示范性家庭农场和农民合作社创建指南
目标任务:到2018年, 在全省重点培育3000个示范性家庭农场和7000个示范性农民合作社 (含1000个农机专业合作社) , 省级示范场、社的比例不低于30%。
创建标准:
(一) 家庭农场创建条件及标准
经营主体合法。家庭农场经营者应是农村居民或其他长期从事农业生产的人员。
基础设施完备。有固定的生产经营场所, 有与生产经营相适应的生产基础、配套设施, 农业机械化程度较高。
从业人员稳定。家庭农场的劳动力以家庭成员为主, 农场从业人员应接受过农业技能培训, 具备相应的专业操作技能, 常年雇工人数不得超过家庭务农人员数量。
经营规模适度。经营规模应达到一定标准并相对稳定。土地承包经营权流转期限应在5年以上 (以流转合同为准) 。
生产标准规范。有较完整的生产技术规程, 能按技术规程和质量标准进行生产。主要农业投入品要建立进出台账, 产品生产过程有记录、产品质量可追溯。
运行管理科学。有规范的生产管理和财务管理制度;产品符合农产品质量安全标准, 按市场和现代农业要求提高生产经营水平。
经济效益明显。土地产出率高出全省平均水平25%以上, 家庭成员人均纯收入达到当地农民人均纯收入的2倍以上;能发挥示范效应, 对周边农户有明显带动作用。
登记备案及时。家庭农场必须在县级农业 (农经) 行政主管部门进行认定和登记备案, 建立相关登记管理档案, 也可按照自愿原则办理工商注册登记。
(二) 农民合作社创建标准
运行机制规范。依法在工商行政管理部门注册登记, 运行满2年以上;工商注册成员数50人以上 (民族地区和特色农林种养业可适当放宽) , “三会”制度、财务制度健全, 并有效运转。
服务成效显著。以本社成员为主要服务对象, 农业生产资料 (初入社自带固定资产除外) 统一购买率、主要农产品的统一销售率超过60%, 统一生产、统一技术培训、统一贮藏 (加工) 等服务超过社员生产量的80%。
产品质量安全。统一生产质量安全标准, 有严格的生产技术操作规范, 建立完善的记录制度, 实现产品质量可追溯;有注册商标, 农产品通过无公害、绿色、有机认证或获得地理标识。
经济实力较强。入社成员原则上均应出资, 成员出资总额30万元以上, 固定资产20万元以上, 少数民族地区可以放宽, 年经营收入50万元以上, 少数民族地区30万元以上。
社会声誉良好。遵纪守法、诚实守信, 示范带动作用强, 在当地影响大;没有发生生产 (质量) 安全事故、环境污染、损害成员利益等严重事件, 没有行业通报批评等不良社会影响, 无不良信用记录;项目扶持资金使用合理。
(三) 农机合作社创建标准