为人才买公司

为人才买公司（精选三篇）

为人才买公司 篇1

一次，公司有一台马达坏了，公司所有的工程技术人员都未能找出故障，只好另外请来一个人叫思坦因曼思的人，他原是德国的工程技术人员，流落到美国后，一家小工厂的老板看重他的才能雇用了他。思坦因曼思在电机旁听了听，之后要了一架梯子，一会儿爬上去，一会儿爬下来，最后在马达的一个部位用粉笔划了一道线，写上几个字：“这儿的线圈多了16圈”。果然，把这16圈线圈一去掉，电机马上运转正常。亨利·福特因此非常欣赏，一定要他到福特公司来。但思坦因曼思却说：“我所在的公司对我很好，我不能见利忘义，跳槽到福特公司来。”福特马上说：“我把你供职的公司买过来，你就可以来工作了。”之后，福特果然不惜重金，将思坦因曼思供职的公司收买下来，并聘请思坦因曼思为福特公司的技术总监。福特为了得到一个人才，竟不惜买下一个公司，这叫人实在难以置信。

述评：偌大一个福特公司，就坏了一台马达，而技术人员却不知所措，但思坦因曼思，只是听了听，爬上爬下的外部检查就准确的说出出错的地方和原因，可见其专业之程度，相较之下，福特的所有技术员都有些“混日子”之嫌。福特故而花大价钱得到思坦因曼思也在情理之中。

为人才买公司 篇2

地铁站、电影院„„那么多浪漫的求婚，其实是找人策划的为浪漫瞬间超万元买“求婚”

江城求婚公司兴起，挠破头也要打动女人心

电影看到一半，屏幕上居然出现的是自己？在江滩散步，天空烟花绚烂，其实是为你点燃？地铁开通首日，一场浪漫求婚在地铁站上演„„这些，都不是偶然。近年来，一种专门为别人求婚的公司在江城兴起，且价格不菲。

两次“校园求爱”激发创业点子

西北湖的一处喷泉广场，临近天黑时分，女主角在闺蜜的陪同下来这里散步，突然，绚烂的烟花在她的四周点燃，大屏幕上开始播放她与男友的照片，接着，一群年轻男女伴着欢快的音乐围着她跳舞，不久后，男主角捧着大束红玫瑰出现，单膝跪地，一段感人表白，周围观众爆出热烈的掌声，女主角流着惊喜又感动的泪水接受了求婚„„

上周，记者跟随武汉一家求婚策划公司，见证了一场浪漫求婚。负责这次求婚策划的是永清街一家名叫“浩文泽”的求婚策划公司，两年前成立，老板是几名20多岁的年轻人，主要负责人叫何泽天，今年23岁。

昨天，他说起之所以想到做这一行，缘于大学期间帮同学的两次求爱，“就是在宿舍楼下摆蜡烛，很简陋，但没想到都成功了”，因为这些经历，他觉得求婚策划有很大市场，嘉兴婚纱摄影 JX.LOVEXIPU.COM CCXY

一毕业就跟几个同学一起创办了这个公司，经过初期的艰难发展后，现在已帮别人策划了上百场大大小小的求婚。

花数万元只为买浪漫瞬间

“我们主要提供点子，这也是最贵的，摄像、跳舞、道具等都是跟其他公司合作。”何泽天说，上周那场西北湖的求婚收费一万五千元左右，除了这种“韩式焰火求婚”，还有“电影院求婚”，这需要包场，再找一些群众演员，看到一半，屏幕上突然插播女主角的视频，创意各种各样，有时还会用航拍，除了提供一个形式，还会提供一个记录过程的MV，“浪漫、感人、惊喜是永恒的主题，价格在两千至三万之间，均价在一万左右”。

策划婚礼的过程也十分曲折，何泽文说，今年一次在菱角湖万达的“自行车求婚”，男主角先要在电影院求婚，已经着手策划后，他又改了主意，公司便另提供几套方案，最后，他选定让女主角无意间在二楼餐厅看到楼下广场上数十人骑车摆出“心”型的场景，一切准备就绪，就要实行时，原定的餐厅突然拆了，男主角只好跟工作人员一起重新选址。

求婚不成功怎么办？何泽天说，接单之前，会跟客人签订协议，如果不成功，也照原价收费，因为这不是公司方面的原因造成的，但一般都会提前对成功率进行估量，太不靠谱的就不接，“客户以留学生、高级白领、富二代为主，其实两人最终是否结婚跟求婚关系不大，多数人都是为了留个

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纪念，只是情感消费。”

记者联系到地铁开通首日“地铁求婚”的策划者——“武汉唯恋求婚策划”公司的工作人员小贝，他说，一般都会抓住这些特殊的时间节点来策划惊喜，目前在武汉，专门的求婚策划公司刚刚兴起，不到10家。

“结婚一辈子就一次，要把最好的给她。”万先生在汉口工作，收入良好，前不久，花近两万找一家公司策划了一场求婚，女友感动得泪流满面，不过，他也说，女友感动之余，听说花了这么多钱，直呼“心疼”。

求婚公司到底赚不赚钱

收费这么贵，到底赚不赚钱？“吃了上顿愁下顿，收入并不十分理想”，何泽天坦言，金九银十时，一个月最多接八九单，生意不好时，几个月一单没有也正常，总的来说，除去支出，一年全部利润在15万左右，店里的员工再进行分成，分到他自己身上，每月平均5000元左右。

他说：“收费听起来贵，其实是因为求婚所涉及的环节太复杂，每个环节都要分一杯羹”。

“我们现在还不盈利。”“武汉唯恋求婚策划”的小贝也说，公司成立不到一年，还处在艰难发展期。

记者了解到，武汉一些婚庆公司也做求婚策划。昨天，武汉喜满堂婚庆公司婚礼策划师任超说，他们主要做婚礼策划，求婚策划只是副业，几个月才会做一单，目前，求婚市

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场还不大，如果仅靠求婚业务的话，很难生存，“求婚不是一个刚需”。

湖北省婚庆行业协会会长董斌说，每一个行业都有一个从人们不熟悉到熟悉的过程，如果从现在倒推10年，婚礼策划也是一个相对陌生的行业，但现在，婚礼策划发展得非常好，求婚市场要想做大，应该做到两点：一是加大宣传，让更多的人知道这个行业，二是提高服务质量，让人们从心理上认可。

见习记者翟兰兰

买人才重于买资源 篇3

在农历新年后，中国资本开始向全世界展示它的巨大力量。

先是中国铝业宣布向澳大利亚矿业巨头力拓注资195亿美元，接着国家开发银行向巴西Petrobras石油公司提供100亿美元贷款，五矿集团计划出资17亿美元收购世界第二大锌矿开采商OZ公司……

3月16日，又一起资本扩张行为上演：中国投行巨头中信证券正与美国投资银行Evercore Partners联手创建一家合资公司，该公司将在太平洋两岸从事直接投资业务，为客户提供咨询服务，并计划由新公司发起一只5亿美元的投资基金。

相比之前那些出资惊人的大项目，中信证券正在操作的项目确实算不得什么。但是，投资规模并不是衡量一切的万能标准。如果数年之后回首，投资者很可能发现，中信抓住了千载难逢的好机会，做了一笔好生意，因为在这次交易中，他们得到的是最宝贵的财富——人才。一次具代表性的任命是，中信邀请贝尔斯登前任副董事长唐伟担任合资公司的中方负责人。

即使相比中国紧缺的资源，人才的重要性也不遑多让。不妨打个比方，中东、非洲出产的石油数量惊人，并且向全世界绝大多数工业体提供能源，但是石油的定价权却掌握在欧美资本玩家之手。让欧佩克感到非常尴尬的是，在油价高涨的2008年，欧佩克增产对油价走势影响甚微；同样，在2009年，欧佩克的持续减产也难以挽救持续低迷的油价走势。

打开国际大投行的财务报表，很容易发现人才的重要性，因为薪水和奖金一直都是大行最重要的开支。即使在金融机构捉襟见肘的2009年初，国际大投行对于MBA还是最有吸引力，道理很简单，那里的收入高。

现在是招揽人才的最佳时机，由于金融行业的不景气，以及国际大投行的主动裁员，招募人才的成本大大下降。“我现在已经不去幻想多高的收入了，我更希望能够有稳定的工作环境。”一位雷曼破产后转而加盟巴克莱的年轻哈佛毕业生在邮件中这样告诉笔者。在牛市时，从投行挖人，往往和天价联系在一起。而现在，正是上天赐给中信证券的好机会。

或许有人会质疑，不是已经有不少人从华尔街到中国就职了吗？

诚然，2008年以来，随着国际金融巨头裁员浪潮的掀起，不少原本效力于国际金融巨头的员工被迫离开了英美等发达国家，加盟到了亚太和中东等新兴市场国家的金融企业。据笔者了解，中信证券、中金公司和华夏基金都吸纳了部分曾经效力于国际大投行的高端人才，此外央行和证监会也都先后赴美招聘，希望能够网罗行业精英。

但是严格来说，选择来到中国淘金的投行人士中，绝大多数还是中国人，其中能够在国际大投行拥有话语权的资深人士更是少之又少。美国人并非安土重迁之辈，但是一些客观障碍让他们无法到中国来任职。

2008年9月16日，在雷曼宣布接受破产保护的次日，笔者走访了雷曼兄弟位于纽约时代广场的办公室，试图了解雷曼员工的未来出路。当被问及是否有意向前往中国发展时，Edward Morse，这位准确预言了2008年油价走势的前雷曼兄弟首席能源分析师说道：“投资银行的各项业务都将受到法律和会计准则的限制。中国企业来美国发展可能步履蹒跚，我们到中国去工作也同样会水土不服。”但是，他很快又说道，“如果有中国企业在这个时候来美国扩张业务，我相信不少离职的同事会把它（中国公司）当作一个不错的去处。”

让欧美人士产生家园感，是文化融合的完美前奏，更是中国企业完成国际化扩张的最重要环节。日本没有完全融入欧美文化而铩羽而归的例子证明：人才引进和文化融合才是中国企业国际化的关键所在。