江苏省网络作家协会

第一篇：江苏省网络作家协会

江苏省保险行业协会

江苏省保险联合信息平台路由器

切割升级通知

各财产保险公司省级分公司：

为了彻底解决近年来平台线路出现的不稳定情况，根据全国技术委员会的建议，常委公司开会决定，采用主备路由器的方式来保证线路的稳定。现定于2011年12月9日晚进行路由器的线路切割升级。新由器CISCO7606做为主路由器，原路由器CISCO7206做为备路由器。 具体切割时间为2011年12月9日18点到2011年12月10日2点。切割完成后平台会通知到各个省公司平台管理员，请各公司收到通知后安排人员进行测试线路。

测试方法：

请用IE打开交强险、商业险URL：

交强险地址为：http://88.32.0.100/sinoiaciv26/commserver 商业险地址为：http://88.32.0.100:88/sinoiacav14/caserver 如果能报错：”04003错误的请求类型”说明网络已经连通.平台联系电话：丁 正 025-84710660朱 喆 025-84719573李忠良 025-84719573平台服务邮箱：jsbxxh@126.com传 真 025-84713916

江苏省保险行业协会二〇一一年十二月八日1

第二篇：江苏省注册会计师协会

2007工作总结和2008工作要点

2007年，在江苏省财政厅党组领导下，在中注协的指导下，省注协以年初常务理事会通过的工作计划为目标，上下沟通，协调一致，齐心协力，圆满完成了2007年初制定的各项工作计划及新增加和临时调整的任务，在促进会计师事务所做大做强、加强行业自律性管理、深化行业人才培养战略等方面取得了新的突破，行业建设继续向纵深推进。

一、积极推动全省会计师事务所做大做强，提升行业竞争力 中注协继2006年召开以“事务所做大做强与内部治理机制”为主题的论坛后，于2007年5月26日发布了《关于推动会计师事务所做大做强的意见》暨《会计师事务所内部治理指南》，全面启动了行业发展的第三大战略—做大做强战略。推动会计师事务所做大做强，打造一批具备竞争力，能够承接高端业务的大型会计师事务所，实现行业的做大做强，成为我们行业当前迫切需要解决的问题。

会计师事务所的做大做强是一项系统工程、长期工程。省注协充分认识到这一点，在分管领导的关心和支持下，以服务为抓手，充分发挥协会的组织、推动作用，把行业做大做强走出去，作为当前及今后一个时期的一项重要工作，落实到协会各项具体工作中去。协会深入事务所开展调研活动，研讨各种规模的事务所如何在规模化发展进程中寻找有效路径和适宜的发展方式。在促进事务所规模化发展中，省注协充分尊重事务所作为自主经营的独立经济体，由事务所自主选择合并对象及合并方式，使合并发展成为事务所发展的内在动力。省

1 注协通过搭建服务平台，提供事务所合并的相关信息和政策咨询。对事务所在合并过程中遇到的难点问题，省注协特事特办，开辟绿色通道，及时帮助协调解决问题。

(一)拟制了江苏省《关于鼓励和促进会计师事务所做大做强的若干实施意见》。为鼓励全省会计师事务所做大做强，更好地发挥注册会计师行业服务经济的功能，体现优质优先的发展思路，省注协深入调研，几易其稿，反复研究，拟制了《关于鼓励和促进会计师事务所做大做强的若干实施意见》，推动有关行业政策、措施的建立和完善，通过政策规划、监督服务、综合评价等有效手段，引导市场对大所强所的服务选择，帮助和指导事务所做大做强做出去。

(二)发布2007年江苏省会计师事务所综合评价前50家信息，引导做大做强。为使社会各界全面了解注册会计师行业整体情况及事务所信息，2007年省注协认真做好全省会计师事务所综合评价排名工作，根据中注协《会计师事务所综合评价办法》的规定，省注协制定了《江苏省会计师事务所综合评价办法(试行)》，对全省400多家事务所全部进行了综合评价排名。同时根据江苏特点，在省注协网站上公布了综合评价前50家信息，各市注协也对所在地事务所进行综合评价排名。

(三)加强行业宣传，积极参加江苏省发改委关于会计服务行业发展课题研究。省注协与财政厅会计处联合组成课题组，全面阐述我省注册会计师行业发展现状、远景，深入分析行业发展中所面临的难点、焦点问题，并提出了解决问题的政策建议，形成了《江苏省会计服务业发展研究报告》。在做好行业宣传工作的同时，为行业规模发展争取政策支持。

(四)全省事务所做大做强规模化发展有了明显进展。通过一系列工作的开展，全省排名前四位的大型事务所都先后行动起来，其它一些事务所也根据自身发展谋求突破，做大做强初显成效。

1、江苏天衡会计师事务所吸收合并了浙江宁波国信联合会计师事务所和苏州开诚会计师事务所，另外在北京新设成立了江苏天衡会计师事务所北京分所。通过合并，江苏天衡会计师事务所从业人员增加到250人，CPA增加到100多人。

2、江苏公证会计师事务所、江苏天业会计师事务所和江苏中天资产评估有限公司的合并协议已经签定。三方合并以统一执业理念，特别是统一质量控制为前提，对三家所的相关业务进行了归并，合并后事务所业务收入超亿元。

3、江苏苏亚金诚会计师事务所与镇江江苏恒信会计师事务所、常州常申会计师事务所进行了吸收合并，设立了镇江分所和常州分所。完成合并后，江苏苏亚金诚所形成了苏锡常、苏中、苏北的战略布局，注册会计师人数达160人，执业人数约400人。同时，江苏苏亚金诚所在北京新设分所的手续也在办理中。

4、江苏天华大彭会计师事务所吸收合并了苏州天中会计师事务所、扬州苏中会计师事务所、连云港永安会计师事务所。合并完成后，天华大彭所完成了苏南、苏中、苏北的布局，注册会计师人数达115人，执业人数约300人。

5、江苏富华会计师事务所在丹阳、江都、高邮、如东地区分别吸收合并设立分支机构。分所成立后，江苏富华所从业人员183人，注册会计师84人，符合证券资格业务事务所申报条件，做大做强后的富华所将拓展更广阔的业务空间。

6、南京天宏会计师事务所、江苏华信会计师事务所和南京中盛会计师事务所进行了新设合并。

7、江苏众天信会计师事务所诚邀全省14家会计师事务所，就中小事务所做大做强签定了合并意向，众天信所深入各事务所进行洽谈。目前，各方仍在积极努力，合并事宜还在商讨中。

(五)事务所“做出去”有了新突破。随着江苏企业的做大做强做出去，跨国经营发展迅猛，资本在国际间流动日益加快，为江苏会计服务“做出去”提供了机遇。2007年8月江苏众天信会计师事务所接受江苏省建设集团的委托，派出2位注册会计师赴美国洛杉矶、关岛、凤凰城对其在美国的子公司进行了现场财务审计，并提交了专项审计报告和管理建议书，在事务所“做出去”方面实现了突破。

二、创新性地开展全省会计师事务所执业质量联合检查，圆满完成三方联合检查任务，同时完成了以执业收费为主要内容的“行约”自律性检查

(一)以“六统一”方式，创新性开展全省会计师事务所执业质量联合检查

根据中注协《会计师事务所执业质量检查制度》(试行)、中注协《关于开展2007年会计师事务所执业质量检查工作的通知》的要求，以及《财政检查工作办法》、《财政部关于地方开展2007年会计信息质量检查与会计师事务所执业质量检查的通知》的精神，结合江苏实际情况，在财政厅的统一领导和部署下，2007年省注协与财政厅有关部门创新性地开展了对会计师事务所执业质量的联合检查。联合检查在组织形式上，实行“六个统一”，即由厅财政监督检查局牵头，会同厅会计处和省注协共同组织，由省财政厅统一领导、统一计划、统一布臵、统一培训、统一检查力量、统一审理处理，各市财政相关

4 部门、各市注协配合参与。从联合检查实际情况看，达到了预期的效果，实现了资源共享，信息共享，成果共享，成本节约的目标。

联合检查共完成了48家会计师事务所的现场检查。这48家事务所2007年1至6月份共出具年报审计报告6452份，验资报告7974份，总计14426份。检查组共抽查年报审计报告124份，抽查比例为1.92%;验资报告106份，抽查比例为1.33%，综合比率为1.6%。2007年开展的执业质量检查是一次综合性的检查工作，涉及三个部门，检查内容虽有共同之处，但也各有侧重。因此，对检查资料的审理成为极其重要的一环。全省共组织了10次专家审理会，基本做到每个市的检查工作完成后，就地进行现场审理。审理会对检查组提出的拟处理处罚建议和专家审理后作出的拟处理处罚建议，进行充分的讨论和沟通，最后对相关事务所和注册会计师作出处理处罚决定。经检查，共处理、处罚涉及38家事务所和116名注册会计师;行政处罚涉及6家事务所的16名注册会计师，包括对2家会计师事务所的3名注册会计师进行暂停执业，5家会计师事务所13名注册会计师进行警告;行业自律处理涉及34家会计师事务所的100名注册会计师，包括对5家会计师事务所的12名注册会计师进行行业内通报批评，16家会计师事务所的44名注册会计师进行训诫、17家会计师事务所的44名注册会计师进行谈话提醒的处理。

(二)圆满完成以执业收费为主要内容的“行约”自律性检查。 在以2006年执业收费为主要内容的“行约”自律性检查工作中，省注协设计制定了周密细致的执业收费检查工作的总(具)体实施方案，召开了全省13个市注协讨论布臵会议，指导13个市注协组织开展全省事务所2006年执业收费和事务所业务收入的自查和重点抽查。在自查的基础上，对401家事务所组织开展了事务所执业收费和

5 业务收入检查。本次检查，省、市注协共组派37个检查组124名检查人员，对其中348家的年报审计报告16118份(抽查比率38%)/验资报告37614份(抽查比率36%)进行了重点抽查。通过本次检查，获得了全省、各市、各会计师事务所2006年年报审计和验资业务实际收费平均水平及其项目报告分布的详细资料，为我省进行不同市、不同所同期执业收费水平的横向比较分析;进行全省、各市、各所同一单位或同一区域不同时期执业收费水平的纵向动态比较分析;研究与发现执业收费问题，进行执业收费与执业质量动态监管提供了基础数据和比较平台。业务收入检查发现全省有26家事务所业务收入与年初上报给协会的报表存在差异，现已责成相关事务所进行了整改。

三、深入推进行业人才战略，加强培训与行业交流

2007年，省注协围绕贯彻落实行业人才培养“三十条”，坚持以培训制度建设为基础，以诚信教育为主线，以《审计准则》、《会计准则》培训为重点，切实做好行业培训的各项工作。

(一)继续健全与完善行业培训体系，进一步规范行业培训工作。2007年，省注协继续发挥教育培训委员会作用，指导、策划全省行业培训工作。在对全省部分市注协和部分事务所组织开展行业培训调研工作的基础上，结合中注协确定的2007全国行业培训的重点，确定了我省行业培训计划。培训工作中，进一步贯彻省市协会分级负责原则，2007年省注协重点抓好主任会计师、副主任会计师以及省直所注册会计师的培训，并突出了对我省行业高级人才的培养工作，选拔与组织行业高级人才和后备人才赴境外进行培训。

(二)加强培训课题研究，科学管理师资队伍。省注协多次召开行业培训师资工作会议，讨论与研究2007全省行业培训重点课题，并将重点课题在省注协网站上进行公布，为各市注协和事务所内

6 部培训提供了便捷的条件。同时切实做好行业培训师资的自身培训和队伍管理工作，有步骤、有重点的选择一部分师资，结合其自身的研究方向推荐参加培训。2007，我省还根据培训重点内容，在行业师资队伍中成立了审计、会计和综合三个课题组，明确课题组的学科带头人。在日常培训工作中，我省还对行业培训师资的授课质量与效果组织广大学员进行测评。

(三)注重行业培训制度建设。为贯彻中注协下发的《中国注册会计师继续教育制度》，2007年省注协结合本省行业的具体情况，研究制定了《江苏省注册会计师继续教育管理制度》。

(四)以《审计准则》、《会计准则》为培训重点。为深化执业准则的学习，结合执业准则体系中的重点和难点内容，省注协搜集整理了140道关于执业准则学习的选择题，在《江苏注册会计师之友》杂志和省注协网站进行刊登和发布，并印制了答题卡，广泛推动全省注册会计师加强对执业准则的学习。

(五)在多元化的培训方式下，突出新批、新设事务所主任会计师的培训。针对近两年，我省新批、新设不少事务所，为了提升这部分事务所主任会计师的管理能力和水平，2007年9月份，我省专门举办了近两年新批、新设事务所主任会计师培训班，并聘请了天健中洲华证会计师事务所陈箭深博士、刘维博士等资深授课师资，全省共有近100名主任会计师参加了为期三天的培训。

(六)积极参加第三届全国会计知识大赛，深化学习和贯彻新会计审计准则体系。经过自愿报名与推荐，省注协选拔了6名人员组成江苏省注册会计师行业代表队参加中注协组织的全国行业选拔赛。在协会领导的统一组织下，队员们克服工作与生活上的困难，采取封闭式训练，进行了系统学习。2007年10月份，在中注协举办的全国注

7 册会计师行业选拔赛中获得了个人笔试全国第四名、团体第四名、全国组织奖等项好成绩。

(七)加强国际、国内行业交流。为逐步培养与储备一批与国际接轨的后备人才，2007省注协加强了与英格兰及威尔士特许会计师协会(ICAEW)、香港会计师公会、加拿大会计师协会(CGA)等境外会计组织与机构的联系工作。2007年4月，省注协美加访问团访问了美国加州注册会计师协会和加拿大安大略省注册会计师协会。2007年7月，我会组织了经推荐与选拔的27名行业后备人才赴香港地区进行了为期5天的培训。2007年7月，英格兰及威尔士特许会计师协会(ICAEW)在南京举办了ACA培训项目专题讲座，省注协在会计师事务所中选拔了近100名年轻注册会计师参加了学习。2007年10月，组团参加了在日本大阪举行的第十七届亚太会计师联合大会。2007年11月份，我会派出代表团赴英国拜访了ICAEW、ACCA等境外专业会计机构，共同商洽我省境外中长期培训等事项。2007年12月，与加拿大注册会计师协会商讨了赴加培训注册会计师有关问题，双方取得了一致的认识。加拿大注册会计师协会愿意为我省赴加培训做好协调工作。

由于我省较早地建立了行业培训师资队伍，许多师资经过多年的学习与积累，在自己研究的领域中取得了丰硕的成果，在国内同行中具有较高声誉。2007年我省与云南省注协、黑龙江注协开展了培训工作交流。江苏授课老师提供的优秀课题，深受当地主任会计师们的好评。

四、严格规范注册管理工作，把好“入口”关

1、严格审查注册会计师股东或合伙人从业情况，控制事务所数量增长速度。省注协制订了《关于注册会计师办理审计业务情况证明

8 有关事项的通知》，加大了对新设所注册会计师从业情况审查力度，不仅对其专职执业情况进行审查，还对其执业质量予以关注，同时增加了网上公示接受行业监督的环节。

2、加强注册管理信息化建设，基本实现网上办公自动化。“财政会计行业管理系统”自2007年3月运行以来，由于系统建设初始阶段，存在较多问题。为确保信息的完整准确，省注协对数据进行了再次核对，补充了缺失的88名注册会计师资料。为保证系统得以正常运行，江苏注协先后制订了注册会计师转所、注册、信息变更、设所网上操作步骤及《会计师事务所变更备案网上操作步骤》等，指导事务所和注册会计师进行网上操作，基本实现了注册会计师注册、转所、从业证明、信息变更等工作的网上审批。制订网上操作步骤，指导事务所和注册会计师进行网上操作，该项工作走在全国各省注协的前面，受到了中注协注册部的充分肯定。

五、按照厅党组及机关党委的组织部署，在行业内认真开展学习贯彻党的“十七大”精神

2007年10月15日举世瞩目的党的十七大胜利召开。党的十七大是在我国经济社会发展进入关键阶段召开的一次重要会议，是全党全国各族人民政治生活中的一件大事。按照厅党组及机关党委的组织部署，协会党支部认真抓好学习与贯彻，与此同时，协会党总支及时召开总支扩大会议学习十七大文件精神。省注协党总支在省注协网站的“行业党建”栏目内，刊登了省财政厅关于认真学习贯彻党的十七大精神的通知和一系列学习十七大的辅导文章，帮助行业广大党员和从业人员深刻理解十七大精神。省注协党总支要求各党支部利用年报审计大忙之前相对有时间的情况下，采取集中学习与自学相结合的形式，认认真真地通读十七大报告和新党章，做好笔记，写出心得体会，

9 在行业内掀起了学习十七大精神的高潮。

2007年行业各党支部继续开展“讲学习、讲诚信、树形象”和创建先进党支部的活动，鼓励行业里的党员同志加强政治、文化、专业知识的学习，并大力宣传诚信执业，营造诚信文化。各党支部为事务所的诚信执业起保障作用，党员同志做诚信执业的模范。“七一”前对评选出的4个优秀党支部及15名优秀党员进行了表彰。

六、搞好协会日常管理和服务工作

1、依法加强注册管理。继续按照行政许可法的要求和行业的规定，认真做好注册会计师注册、注销、转所及非执业会员审批等日常工作，严格进行注册会计师任职资格检查，做好注册会计师换证工作。截至2007年12月15日共受理和审批11批254名注册会计师注册，办理注册会计师注销手续182人、转所470人，办理为注册会计师出具审计工作经历证明118人，批准注册会计师非执业会员622人。2007年我们对全省400多家事务所和4000多名注册会计师进行了年检，对2000多名注册会计师进行了换证。

2、精心组织考试工作。2007年省注协继续在“精心组织、严格要求、万无一失”的工作方针指导下，顺利完成三项考试工作：注册会计师考试、行业领军人才后备队伍选拔测试和英语测试。省注协通过设立省市两级考试机构，及时召开各类考务工作会议，布臵各项考试工作，严抓考试管理工作。在组织过程中，省注协严格遵守各项考试制度，从严治考。为了确保试卷的安全与保密，省市试卷库均经过保密局等相关部门检查合格后方可启用，且由专人负责看管。在严格组织的同时，省注协还牢固树立以考生为本，提高服务质量为宗旨，通过多种形式，开展舆论宣传;同做做好考试用书的征订、发放和考生服务工作。2007年，注册会计师考试方面：全省报考人数40808

10 人，报考科次83520科，共设14个考区，使用考点29个，启用811个考场，全年共办理全科合格证711人。配合中注协行业领军人才后备队伍选拔测试，省注协认真做好报名等工作。英语测试全省共有86人报名，分别在苏州和南京设立了考点。

3、认真抓好日常培训管理工作。2007，省注协通过实行考勤制度、组织结业考试、及时登记培训学时等方式，严格抓好培训管理工作。我省组织427名注册会计师参加中注协举办的6期远程教育培训班，选拔与推荐了731名项目经理以上人员参加北京、上海、厦门三所国家会计学院的培训。省注协及市注协自办各类培训班17期，共培训注册会计师2449人次，非执业会员2900人次。实行内部培训的会计师事务所16家，共培训各类人员633人，全注册会计师、非执业会员及从业人员共有7140人参加了培训。

4、完成了2006年全省行业业务报备资料的汇总整理、上报及宣传等工作。对全省410家会计师事务所的2006年验资、年报审计和机构涉讼等三方面的业务报备信息进行统计汇总。2006出具验资报告108,276份，年报审计报告42,725份，其中标准无保留意见报告数有26,278份，占报告总数的61.50%;无保留意见加说明段报告数有3,793份，占报告总数的8.88%;保留意见报告数有11,870份，占报告总数的27.78%;否定意见报告数有381份，占报告总数的0.89%;无法表示意见报告数有403份，占报告总数的0.94%;2006会计师事务所未上报已决和未决诉讼事项。

5、围绕行业中心工作搞好行业宣传。作为协会与会员桥梁的会刊《江苏注册会计师之友》继续定期双月刊向全省执业会员和非执业会员免费发放。根据中注协提出的行业发展三大战略和省注协工作计划的安排，2007年《江苏注册会计师之友》从做大做强、内部

11 治理、人才培养、准则学习等四个方面进行了重点宣传报道。省注协参与了《江苏年鉴》、《江苏会计年鉴》、《中国会计年鉴》等有关行业部分的编写工作，并及时向《中国注册会计师》、中注协网站传递信息，搞好行业宣传。

6、搞好协会软硬件建设。省注协远程教育教室经过精心装修，于2007年初投入使用，教室的投入使用，极大地节约了培训成本，提升了行业培训水平。2007年，省注协积极参加厅机关组织的各项政治、理论学习，踊跃参加献爱心活动，全体员工积极投入构建和谐社会的行动中去。

7、搞好会员日常服务工作。省注协认真做好人民来信等行业投诉举报的调查处理工作，注重调查处理工作的规范、质量和效果，全年共收到人民来信29封，做到了“事事有着落、件件有交代”。为了给会员提供方便，省注协在全省范围征订《财务报表审计工作底稿编制指南》等图书，并做好相关图书的发放工作。

回顾2007年的协会工作，虽然取得了一定的成绩，但行业的发展还面临着许多问题需要解决，如：社会公信力有待提高，诚信建设仍需加强;事务所规模小、业务单一，内部管理、执业质量有待加强和提高;行业自律管理制度和自律监管方式还处于摸索完善阶段，自律管理的功能也有待拓展;行业的整体执业环境尚未根本好转;秘书处的服务水平、服务质量离会员的要求还有距离，与政府部门的协调力度还需加大等等。2008年，我们将继续努力工作，不辜负会员对我们的期望。

2008年，省注协将认真贯彻落实党的十七大精神，在财政厅和常务理事会的领导下，按照市场经济的要求，积极探索行业自律性发展规律，突出一个中心，狠抓两个重点。即以深化注册内涵为中心，

12 扩展注册管理功能;继续推动执业机构做大做强，规范和提升中小事务所发展为重点，提高执业机构服务市场经济的水平和能力;强化行业人才培养力度，以培养国际化人才为重点，创新培训渠道和培训模式。同时，要认真做好执业质量检查、注册管理、考试组织、对外宣传、人才服务、党总支建设等各项基础工作，开创行业和谐新局面。

一、深化注册内涵，扩展注册管理功能

按照中注协建立行业信息监控体系的统一部署，结合我省的实际情况，省注协拟在2008年初建立我省注册会计师、事务所信息披露制度，规范行业信息披露，建立健全行业诚信体系，推动以注册为枢纽的注册会计师行业信息监控体系的建设和运行。将建立行业信息管理员制度，明确信息员的条件及职责，并进行必要的培训，以此推动我省行业信息管理工作再上一个台阶。要在充分征求意见的基础上，制定《关于促进会计师事务所建立完善“五险一金”制度的指导意见》，并印发全省事务所执行，以此化解事务所与员工之间的利益矛盾，提高事务所的凝聚力，加强事务所内部治理机制建设，塑造事务所人合文化，实现事务所和行业的和谐发展。同时，认真做好2006-2007先进会计师事务所和优秀注册会计师的评选工作，同时结合此次评选工作，做好对暂行办法的修订完善，以便更好地开展下次评选工作。

二、继续推动执业机构做大做强，规范和提升中小事务所发展 事务所做大做强，做大是基础，做强是核心，走出去是方向和标志。“做强做精”是对事务所的普遍要求，“做大做强”是对全省前10家事务所的重点要求。2008年省注协将积极走访相关部门、企业和事务所，对“做大做强”现状和政策进行座谈，多方研究和商讨事务所做大做强的政策措施、方式途径，引导市场以优质优先为原则对事务所进行理性选择，帮助和指导事务所做大做强做出去。同时，通

13 过协调规范新所审批，引导和支持中型事务所根据自身的条件和优势，细分市场，做精做专，规范小型事务所发展。

三、采用多种形式丰富注册会计师后续教育内容

1、拓展境外培训渠道，选拔一批优秀人才赴境外培训。进一步加强与境外会计组织与机构的联系工作，组织行业内高级管理人才赴境外考察培训，组织优秀后备人才赴境外会计师事务所进行中长期的培训，开拓我省行业与境外会计机构的合作渠道，为我省注册会计师行业加快与国际接轨打好基础。

2、进一步深化对审计准则、会计准则的培训。在充分发挥中注协远程教育优势的同时，选拔与组织项目经理以上人员进入三所国家会计学院专题班的培训。

3、贯彻执行《江苏省注册会计师继续教育管理办法》，规范行业培训工作。全省各会计师事务所认真做好有关注册会计师的学时申报工作，省、市协会及时进行确认与登记，并做好数据的录入与汇总，指导与帮助事务所内部培训，在全省范围内对注册会计师后续教育情况进行检查。

4、做好与全国行业的交流工作，学习与吸取兄弟省市协会在培训工作上所取得的经验。

四、加强协会各项建设，努力做好协会各项日常工作，提高工作效率，树立协会良好形象

省注协在新的一年里，将继续处理好协会与会员、协会与财政部门、协会与其他相关部门的关系，进一步加强协会功能建设、行业制度建设、自律组织建设和协会秘书处自身建设，努力做好各项日常工作，使行业管理水平再上新台阶。具体地包括：

1、认真贯彻落实党的十七大精神，搞好行业党建工作。行业党

14 总支要形成学习制度，及时将党的十七大重要指示精神传达到行业的每一个党员。继续在行业内开展“讲学习、讲诚信、树形象”和建立优秀党支部活动，鼓励每一个党员在行业诚信建设中发挥先锋模范作用和党支部的战斗堡垒作用。

2、进一步改进工作作风，加强服务意识。2008年协会将进一步转变观念，以服务和协调作为协会的核心工作，并要抓出成效，在协会各项工作中也要充分体现为行业服务和协调的宗旨。

3、业务监管方面，按中注协的布臵和要求做好2008年全省会计师事务所执业质量检查与其制度和规范建设工作;继续抓好全省“行约”自律监管工作;做好人民来信、来访、投诉举报的受理处理工作;对行业执业环境的治理常抓不懈。

4、考试管理方面，在2008年的工作中我们将一如既往万无一失的搞好考试工作，同时做好以下工作：实现注册会计师考试的网上报名;在近年报名人数比较稳定的情况下，做好如何有效调动考生积极性，扩大考试规模的调研工作。另外，积极吸收外省先进工作经验，切实提高服务水平，做好各项考试管理基础工作，全面完成各项考试工作。

5、在行业宣传方面，2008年协会将根据会员的要求，充分利用网站和杂志两块园地，及时宣传行业发展动态，研究行业发展中的热点、难点问题，加强对注册会计师的执业指导，同时以适当的版面和形式反映事务所和广大从业人员的文化娱乐生活。

第三篇：江苏省注册会计师协会关于下发《江苏省注册会计师协会2011年度培训工作计划》的通知

发文标题： 江苏省注册会计师协会关于下发《江苏省注册会计师协会2011年度培训工作计划》的通知

发文文号： 苏会协[2011]28号

发文部门： 江苏省注册会计师协会

发文时间： 2011-4-14

编辑时间： 2011-4-19

实施时间： 2011-4-14

失效时间：

法规类型： 事务所管理

所属行业： 所有行业

所属区域： 江苏

发文内容：

各市注协、全省会计师事务所：

《江苏省注册会计师协会2011年度培训工作计划》经征求我会教育培训委员会意见，并经我会会长、秘书长会议研究通过，现予印发，请遵照执行。

附件：《江苏省注册会计师协会2011年度培训工作计划》二○一一年四月十四日

附件：

江苏省注册会计师协会2011年度培训工作计划

2011年是“十二五”规划的开局之年，为深入贯彻中注协“五代会”确立的行业人才培养战略，积极引导行业人才培养工作朝着“制

度化、规范化、科学化、多元化”方向发展的有关精神，现根据中注协2011年度全国培训工作计划的安排，并结合我省注册会计师行业的具体情况，制定2011年度我省行业培训工作计划。

一、总体目标、指导思想与思路

2011年度我省行业培训工作的总体目标是：紧密围绕行业发展战略目标和主要任务，积极开展培训工作，要求全省执业的注册会计师全面接受新审计准则培训，按照继续教育制度的有关要求，保证全省执业的注册会计师达到规定的继续教育学时。

指导思想是：深入贯彻落实中注协“五代会”有关精神，积极推进与实施行业人才发展战略，有重点、有计划、有步骤地做好行业人才队伍建设，努力提升注册会计师专业胜任能力和综合知识水平，突出注册会计师职业道德教育，进一步增强我省注册会计师队伍的整体素质和行业社会公信力。

培训思路是：拓宽事务所管理者视野，举办主任会计师培训班;全面开展新审计准则培训，确保全省执业的注册会计师都轮训一遍;扩大与新业务拓展有关的培训内容，举办相关专题培训班;在抓好执业注册会计师继续教育工作的基础上，研究与探索非执业会员继续教育模式。

二、2011年度培训重点

(一)结合行业人才培养工作，拓展境外培训。

保持和发展与加拿大、英国、香港、新加坡等境外会计组织的合作关系，加大我省注册会计师赴境外培训力度。2011年，一是力争

组织15-20名行业优秀人才赴境外进行3至6个月的中长期培训，二是组织一期大约15名左右的主任会计师赴境外进行短期培训。

(二)结合新审计准则，开展全省轮训。

1、目标：确保全省执业的4800多名注册会计师都能够轮训一遍，为2012年1月1日起全面实施新审计执业准则提供保障。

2、具体内容：新修订的38项准则。

3、具体要求：按照中注协的工作部署，新审计执业准则培训是2011年度行业培训的中心工作，省、市协会要精心组织，周密安排，严格考核，保证培训到位、实施到位、不留死角。

4、培训形式：采取面授、远程教育与自学相结合的方式，包括中注协举办的远程教育培训班，委托北京、上海、厦门“三所”国家会计学院举办的面授培训班，省、市协会举办的培训班，收看执业准则培训光盘(由中注协统一组织录制与发放)。

(三)结合行业战略目标与主要任务，举办主任会计师培训班。培训主题包括深入学习中注协“五代会”精神，研究行业当前所面临的一些突出问题，讨论我省事务所在“做大做强做精做专”的战略过程中如何更好地发挥各自的作用等等，计划于2011年5月份举办一期全省主任会计师培训班。另外以“事务所人才培养”和“事务所内部管理”为主题，组织一至两期小型主任会计师培训班赴省外进行交流。

(四)结合新业务拓展的相关要求，举办专题培训班。

培训主题包括：注册会计师新业务市场开发与实践，外包型内部

审计服务的开展、企业秘书服务、医疗财务制度等等，计划与上海国家会计学院合作，举办一期专题培训班，重点培训我省部分项目经理与部门经理层面的注册会计师，为“十二五”期间培养一批新业务领域复合型业务骨干打好基础。

三、发挥人才培养基金作用，积极实施人才培养战略。

支持我省注册会计师参加中注协组织的全国领军人才的选拔工作，鼓励参加中注协与英国特许会计师合作培训项目(ACA)、香港注册会计师资格项目(QP)和澳洲注册会计师联合培训项目(IPP)等境外资格的学习与考试。充分发挥“人才培养基金”作用，对取得全国领军人才资格和有关国际会计资质的我省注册会计师，在资金上给予一定的奖励。建立我省行业优秀人才库，为优秀人才建立个人信息资料，搭建发展平台。

四、省、市协会和事务所的主要工作

(一)省注协的主要工作包括：

1、做好中注协行业领军人才、国际化人才的推荐工作，以及全省行业各层次优秀人才的选拔与培养工作，建立优秀人才库，用好与管好“人才培养基金”;

2、努力开展与国际会计组织和机构的合作与交流，积极拓展境外培训渠道;

3、举办全省主任会计师培训班;

4、加强行业师资队伍建设，广泛开展师资交流活动;

5、组织与推荐有关人员参加北京、上海、厦门三所国家会计学院的培训;

6、做好中注协远程教育培训班的组织与管理工作;

7、对全省实行内部培训的事务所开展指导与检查工作;

8、严格继续教育学时管理，抓好全省注册会计师培训信息录入工作;

9、有

计划、有步骤地开发培训课件和教材;

10、协助上海国家会计学院做好我省远程教育平台的管理工作;

11、开展非执业会员培训工作。

(二)市注协的主要工作包括：

1、配合省注协做好行业人才的选拔与培养工作;

2、协助省注协做好有关培训班的组织与管理工作;

3、认真抓好所辖区事务所及注册会计师的培训;

4、按照《江苏省注册会计师继续教育管理制度》规定，做好所辖区注册会计师的继续教育学时管理工作，并建立相关的管理资料;

5、抓好所辖区非执业会员的培训工作。

(三)会计师事务所的主要工作包括：

1、按照省注协年度培训计划的部署，有计划、有步骤地组织本所注册会计师参加各类培训;

2、结合《江苏省注册会计师继续教育管理制度》的规定，检查与统计本所注册会计师的继续教育学时完成情况;

3、积极鼓励本所注册会计师及从业人员参加国际会计资质的学习与考试，鼓励参加英语及会计等相关专业的学历、学位教育;

4、有针对性的组织本所注册会计师及从业人员开展内部培训。

五、继续对非执业会员采取网络教育的形式

与上海国家会计学院合作，结合当前行业形势与行业培训重点，研究开发网络教育课程供广大非执业会员学习，非执业会员登录上海国家会计学院远程教育网自主学习，完成规定继续教育学时。按照中注协颁发的《非执业会员继续教育制度》，研究与探讨我省非执业会员继续教育管理的有关内容。

六、严格继续教育学时管理

2011年度和2012年度为一个继续教育学时考核周期，全省所有执业的注册会计师在2011年度的继续教育有效学时不得少于30学时。各会计师事务所及注册会计师要妥善处理好学习与工作的关系，并对继续教育学时的完成情况进行统计与检查。为配合做好全省注册会计师培训信息录入工作，申请其他形式的继续教育学时请于2011年12月15日前，携带相关证明材料并填写申请表，按隶属关系在所在地协会办理，并报省注协备案。省市协会按事务所隶属关系认真抓好注册会计师的继续教育学时管理工作，并建立详细的档案资料。附件：

1、2011年度省注协具体培训工作安排

2、2011年度中国注册会计师协会委托北京国家会计学院培训计划

3、2011年度中国注册会计师协会委托上海国家会计学院培训计划

4、2011年度中国注册会计师协会委托厦门国家会计学院培训计划

5、2011年度中国注册会计师协会专项培训计划

第四篇：江苏省铸造协会绩效考核工作总结

江苏铸造行业的情况简要介绍，江苏省现有铸造企业4000家左右，从业人数超过25万人。目前整个铸造产业正围绕“节能减排”、“技术革新”开始新一轮的整合。在这重要的转型时期，为了大力推动江苏铸造业的快速、健康、有序的发展，根据广大铸造企业的呼声和建议，由航天晨光股份有限公司牵头，召集省内铸造界有影响力的多家知名企业、大专院校及地方行业协会为共同发起单位，筹建江苏省铸造协会。

中国的铸件产量已连续多年位居全球首位，成为名副其实的铸造业大国。江苏是中国重要的机械工业装备制造业基地，年产铸件超过400万吨，占全国铸件产量的10%以上，产量和技术含量均位居全国首位，又地处于中国长三角重要经济区，江苏铸造业的发展举足轻重。江苏省铸造协会的成立填补了全国十大铸造大省唯一未成立省级铸造协会的空白，有利于江苏铸造业乃至江苏省机械工业装备制造业的可持续性发展。

经过一年多的筹备，我会于今年4月26日成立。作为新兴协会，我们怀着学习之心，希望通过此次的交流，能够吸取前辈协会的宝贵经验，同时也将我会近期工作情况及工作体会作简要报告如下：

一、组织建设。我会负责人均由会员代表大会民主选举产生，按照江苏省13个省辖市的行政划分，各省辖市均有业内代表性企业加入协会领导集体，秘书长由专职人员担任，秘书处工作人员的选聘遵循知识化、年轻化和职业化的原则，岗位分工明确，积极发展会员，扩大行业覆盖率，担负起“行业发展助推器”的责任。近期我们正在筹备建立协会分支机构事宜，分支机构将按铸造专业划分，由会员单位代表推举专人负责日常管理，由协会负责监督，增强会员单位的参与感，并且使各专业的交流力度更强。今年5月，我会会长及2位副会长成功当选为中国铸造协会副理事长，在领导集体中共占1/8席位，位居地方协会首位，为江苏铸造企业在全国的同行业中充分争取了行业话语权。

二、制度建设。我会建立并不断完善各项内部管理制度和工作制度，制定了11个内部管理制度，对秘书处工作人员的聘用、岗位责任、薪酬及考核、考勤、出差、印章使用、资金管理等方面都作了系统化、流程化、规范化的要求，推行企业化管理。协会还实行会务公开，建立能够广泛接受会员监督的制度体系。

三、行业自律。我们认为行业协会一定要能在行业内发挥统一的协调管理作用。当企业之间出现竞争无序的情况，我们能够积极引导企业走公平竞争之路，摆脱传统的“价格战”模式，通过技术革新、增加产品附加值的方式提高利润。企业间需要团结，行业协会间更需要团结，在国家“大力培育发展行业协会”的利好政策带动下，各地纷纷成立地方行业协会，势必产生会员重叠的现象，对此我们采用的方式是：邀请省内地方行业协会成为我会会员，其中包括苏州市铸造协会、南京铸造协会、常熟市冶金铸锻协会、江阴市铸造锻造热处理行业协会，同时也得到了常州市铸造协会与无锡铸造协会的支持;我们还邀请地方行业协会的会长成为我会副会长，秘书长成为我会副秘书长，积极采纳各方建议，并对地方行业协会推荐加入我会的会员单位免收会费，我们希望能从自身做起，形成行业团结之势，共谋发展，共同打造“江苏铸造”品牌，并且与省外行业同仁积极交流。

四、联系政府。行业协会是政府与企业之间的桥梁与纽带，我们自成立以来，积极与主管部门江苏省经济和信息化委员会进行沟通，了解最新政策资讯，目前与装备处领导申请协助进行行业摸底调查活动;今年8月，江苏省人民政府办公厅下发了《省政府办公厅转发省经济和信息化委等部门关于实施节能预警调控意见的通知》，对于企业反馈的关于对生产的担忧，我们在与相关领导沟通后，将信息传达给企业，并呼吁企业积极配合政府工作。近期，常熟市政府举办的“赢在常熟—全国大学生创业大赛”也邀请了我会专家参加评委会。

五、会员服务。积极与会员单位进行深入沟通，通过对众多企业的走访工作，对企业的战略规划、产品、技术等方面的深入了解，从服务企业的角度制定协会工作计划，同时我们也起到了信息桥梁的作用，促成了企业间相互合作的关系。我们还为会员单位组织产品推广活动，活动按地域开展，在推广会员单位产品的同时，还促进了地域同行间的交流。针对目前铸造企业普遍反映的招工难的问题，我们也正积极寻求解决良策。

六、对外交流。今年5月，我们参加了中国铸造协会举办的铸造展会，在此期间对国内外行业协会，对省外企业也进行了广泛交流，积极宣传我省产品，今后我们将以江苏铸造产业集群的形象组织参展;6月，我们参加了宁波市经济和信息化委员会、宁波市铸造协会举办的铸造展会，借此帮助参展会员单位拓展了市场，同时也学习了作为地域性行业协会如何主办展会的经验。7月，受邀参加了常熟市政府举办的“常熟工业行业协会座谈会”，学习了当地8个行业协会的办会经验。近期我们受日本新东工业株式会社的委托，正筹备今年底举办铸造新设备展示会。通过各种交流活动，我们正努力探索建立业内上下游产业链的沟通协商机制。

七、行业培训。我们已与南京工程学院草拟合作开展铸造工程师等培训的合作方案，并将与其他省内院校开展进一步合作。我们还邀请了国内铸造界权威专家对培训项目进行指导并参与部分教学。下一步，我们还计划与专业培训机构合作，开展企业安全管理、拓展训练、企业管理等方面的培训。希望能通过培训促进技术交流和提高企业管理水平，协助企业解决在发展中遇到的瓶颈。

八、行业统计。经过我们的初步调研，江苏省内约有4000家铸造及相关企业，我们按照13个省辖市划分、同时以铸件生产类、材料供应类、设备制造类、贸易流通类进行了分类，今后要通过单位走访和多方沟通不断完善数据，并建立生产运行、价格调整、市场变化等方面的分析报告，定期向主管部门报送，提供必要的决策支持，同时也能促进协会工作的高效进行。

九、信息沟通。我会网站目前已正式开通，并与各业务单位网站进行链接，积极推广，会员单位可在网站上自主发布企业信息和产品介绍，我们还与一家做铸件出口的会员单位合作推出网站英文版，将会挂在该公司海外服务器上，为会员单位提供很好的对外平台，今后还能借助该公司的优势，为企业提供翻译服务，解决中、小企业国际市场开拓方面的难题。我会刊物已向江苏省新闻出版局申请刊号，获得批准，刊名为《江苏铸造》，正在编辑中。网站和刊物将积极宣传行业相关政策法规，推进行业交流。

十、改革发展。今后我会将致力于把江苏铸造产业从传统产品配套件向装备新能源、高科技、高附加值铸件方向不断推进，帮助企业发展科技含量高，附加值高的铸件产品，产、学、研结合，推动产品升级和结构调整。

以上是对我会创立初期工作的简单回顾，还有众多不足之处，今后希望各位领导能够提供指导意见，同时也希望能向各前辈协会多多学习，增进交流与合作，共同推进行业协会工作!

最后我代表我会会长糜朝华先生及秘书处各位同志，祝各位领导、各位秘书长及朋友们身体健康，万事如意!

祝各协会稳步发展，兴旺发达!

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第五篇：江苏省蔬菜协会绩效考核工作总结

2009年和2010年上半年，江苏省蔬菜协会工作在省经信委的指导下，各项工作开展正常，取得明显成效。换届后的协会工作进入正常化状态以后，一年比一年有生机，连续六次理事会每次都有新会员加入，队伍不断壮大，大家的凝聚力增强，工作责任加大。协会在桥梁纽带、协调服务、行业自律，以及稳定全省蔬菜市场和平抑价格等方面都发挥了重要作用。

一、坚持每年两次理事会，每次理事会重点突出，效果很好。

2009年上半年在徐州召开的二届四次理事会，着重就协会建设问题提出了方向性的意见，进一步明确协会工作的核心是为会员单位服务。下半年在苏州召开的二届五次理事会，着重就农产品批发市场建设问题进行了专题研究，提出要抓住当前难得的发展机遇，把农产品批发市场建设提高到一个新水平。这次会议，部、省有关部门领导亲自参加会议并就这些问题发表了重要意见，会议形成了一致共识，这使得我们对农产品批发市场建设问题在认识上有了飞跃，工作思路上有了新的拓展。2010年上半年在扬州召开的二届六次理事会，着重就协会在承担社会责任加强行业自律方面需做的工作开展研讨，下一步要重点就这些问题有所突破。

二、去年协会建立了全省蔬菜风险调控基金，为协会工作创造了好的基础。

去年1月在南京召开的会长碰头会，提出了在落实雪灾保供扶持政策兑现的条件下，会员单位自愿筹集资金，建立省级蔬菜市场风险调控基金。这一建议得到了省经贸委、省财政厅有关部门的支持和同意。5月份徐州理事会正式予以确认，并制定了风险基金使用意见和财务管理办法。去年底止，按原定计划筹集的风险基金基本到位。

抓住机会，建立全省蔬菜市场风险基金，这是一件很重要的事情，它是我们协会承担社会责任、稳定全省蔬菜市场的重要措施。协会建立的风险基金用于我们所有会员单位，应急突发事件和重大自然灾害。风险调控基金所有会员单位都可受益，更重要的是蔬菜市场受益。

三、去年协会建立了网站，把信息平台和相互交流的信息渠道建立起来。二届五次理事会上确定的“江苏蔬菜网”已经开通，并成功注册。网站开通一年来，发挥了重要的信息资源利用、交流等作用。目前为止，网站已与多家会员单位连接，争取尽快与各会员单位都连接起来，逐步实现全省同行业联网，实现信息资源共享。

四、2009年至2010年上半年三次理事会又吸收了9家新会员，加上前几次新加入的，换届二年多来，协会成员增加了三分之一。目前为止，全省蔬菜为主的农产品批发市场和大中型销售企业，大多已是省协会会员。这有利于行业发展，有利于政府调控，有利于成员单位发展。

五、协会始终坚持为会员单位服务。近年来，协会秘书处的同志主动与部、省有关部门联系，争取雪灾保供扶持政策兑现，并为会员单位争取项目和落实“双百工程”等事宜，取得了很多成效。扶持补贴政策全部落实到位，不但直接参与调运蔬菜的十家企业都得到补贴，还通过协调，使大部分会员单位受益。协会通过组织会员单位在省内外、国内外参观交流、牵线搭桥，寻找了不少经营、投资合作项目。去年组织到台湾和北美。今年上半年组织去南美考察，收效很好，国外的蔬菜水果产品已进入合作经营和联合投资的进程。

去年以来至今年上半年，协会工作取得了一些实实在在的成绩，但也有不少方面有待进一步加强。如信息交流、调查研究、行业自律、诚信建设等基础工作不完善，为会员单位服务有待进一步加强。

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