科教培训工作总结

2022-07-08

忙碌的时光虽然匆匆,但不虚度,无论是从事什么样的工作,在工作一段时间后,我们应当对自身的工作进行反思。通过工作总结的方式,详细记录自身的成长,可促使我们认真、全面的了解自身,改进自身的工作方式,提升自我,在往后的工作之路上,不断成长。今天小编为大家精心挑选了关于《科教培训工作总结》,仅供参考,希望能够帮助到大家。

第一篇:科教培训工作总结

全面落实科教兴企战略抓好抓实教育培训工作

全面落实科教兴企战略

抓好抓实教育培训工作

“全面落实科教兴企战略,强化科技和人才支撑”是集团公司五届一次职代会上明确提出的战略任务,是集团公司职教系统当前和今后一个时期的奋斗目标,更是集团公司职教系统广大干部职工的光荣使命。

要切实增强做好职教工作的紧迫感。职工教育培训工作是提高职工队伍素质、增强企业竞争力的一项基础性、源头性和战略性工程。要清醒认识到职工教育培训的安全风险是隐性的、长期的、系统的,教育质量不好、培训效果不佳、职工素质不高是安全生产最源头、最根本的风险,切实将职工教育培训提升到与安全生产同等重要的战略地位抓好抓实。

要进一步抓好培训质量。着力在“强化基础,提高质量”上下功夫,深入学习研究职工教育培训规律,积极吸收、借鉴和运用最新理论研究成果,不断开拓培训思路、创新培训模式、改进培训手段、提高培训质量,推进培训工作不断实践创新。要着力建立健全质量长效保障机制,推动职工教育培训步入系统化、专业化、科学化的良性运行轨道,不断为集团改革发展提供坚强的人才支撑。

要进一步抓好培训任务落实。认真贯彻集团公司职教工作总体部署,严格落实职工教育培训各项制度措施,形成齐抓共管的

“大培训”工作格局,确保圆满完成今年各项职工培训任务,进一步提升职工队伍整体素质,为集团公司安全生产奠定坚实基础。

科教兴企,任重道远,使命光荣!

第二篇:致乐高学科教师培训学员的一封信

各位学员:

您好!感谢您在百忙之中参与乐高学科教师远程培训,乐高远程网络课程引入乐高教育理念,通过线上核心课程学习和社区研究互动学习的形式,将一套系统性、操作性极强的课堂实践教学模式,带入中国课堂,帮助教师提升自身的教学能力、激发学生的学习兴趣与创新能力。

本期培训时间为:

2014年10月24日至2014年12月24日。

为保证培训质量,我们邀请了国内优秀的乐高专家分别对幼儿园、小学、初中、高中四个学段学员的学习进行专业的引领。同时,我们也希望您能做到以下几点:

一、养成每天查看通知公告的习惯

每天、每次登录平台学习时,密切留意【通知公告】区域,了解广东第二师范学院远程教育中心(以下简称“广二师远教中心”)发布的关于培训安排相关事宜、注意事项等。

二、保证学习作品的原创性、不抄袭

广二师远教中心将严抓培训质量,对于作业、研修主题的抄袭情况,将会从严处理。请学员自觉、自律,独立完成培训任务,坚持作业的原创性,不抄袭。

为保障培训质量及学术的严谨性,若发现学员作业为抄袭,可判为零分并退回重做,请学员务必要注意。

三、请务必核对个人重要信息

登录后,应立即核对平台的个人信息是否正确,包括姓名、手机号码、单位名称,如发现以上重要信息有误,请立即联系客服人员进行修改。

四、尽快熟悉培训平台

尽快登录熟悉平台各项功能,可在课程界面中的“课程资料”中下载教师研修手册来指引学习。

五、关于成绩

培训成绩总分为100分,其中核心课程学习40分,专题研究30分和教学应用30分。学员须在课程学习、专题研修和教学应用三大板块中分别获得该版块总分60%或以上的分数且总分达到60分或以上,即考核通过。

六、如何有效完成培训

请按时、独立的完成各模块学习内容,按时提交作业,切勿抄袭;请积极与线上、线下的交流,分享学习经验,不断提升教育技术能力。

培训期间请密切关注通知、公告和自己的小纸条,及时了解培训的最新动态,专家引领的最新动态,这会让您在学习时事半功倍。

七、温馨提醒:谨防培训诈骗

鉴于往期有个别学员收到诈骗短信,声称能帮助学员完成本培训。广二师远教中心特别提示,请勿上当受骗。参与培训的目的在于提升教师本身的专业化水平,学员应在培训的过程中不断摄取先进的教学理念、丰富教学经验,并坚持作品原创不抄袭,共同杜绝代训、代测的不良现象。

发布日期:2014-10-23 广二师远教中心将会通过技术手段对学员学习情况进行监督,一旦发现代训、作假情况,将取消学员学习资格并进行通报。

各培训参与单位和学员如收到诈骗短信,请向广二师远教中心举报。

八、帮助中心

如果您在学习的过程中,对课程内容或其他事宜有所疑问,可通过“课程学习”右侧前往或直接前往网站首页【研修社区】或【教师工作坊】板块中的“帮助中心”中发帖咨询,届时我们的课程学习辅导团队、教务管理员和客服老师将会解答您的疑问。

九、客服联系方式

学员有任何关于平台技术或培训的问题,可通过以下方式联系二师远教中心客服人员:

1、客服QQ:

广二师客服1:197720343

4广二师客服2:224757008

2广二师客服3:2365181521

2、客服电话:020-34115861。

十、教务联系方式

广二师远教中心教务联系方式:

联系电话:020—34115482

联系邮箱:gdteta@gdteta.com.cn

若您对课程的学习有任何建议和意见,可通过上述教务联系方式向我们反馈,我们将尽最大努力做好培训工作。

广东第二师范学院远程教育中心

二〇一四年十月二十三日

第三篇:向卫生厅科教处全科医生规范化培训中心

尊敬领导你们好:

我们是喀什地区岳普湖县2011年第二批全科医生参加的学员们,2011年6月1日上级卫生厅科教处,地区卫生局的安排我县6名学员就到巴州卫校参加1个月理论培训,然后回来喀什地区第二人民医院参加11个月临床实践培训,此期间交通费,饮餐费学员都自己负担,培训基地光安排住宿,11个月全部补助费300元,我们就到培训之前我县卫生局通知这次学习都免费,培训之间卫生厅培训中心好几次来培训基地调查,我们反映存在的问题,他们说你们放心学习,我们尽量解决,但是没消息,我们学员都是成家的,15天一次回家一趟,路费45元,还是每天饮餐最少20元餐费,一年里我们花了不少的钱,单位光给基本工资,无其他补助,我们好几次这件事反映卫生局,培训基地他们不管,就这样的话今后学员不想去培训,单位工作没有激动性,国家的投资没起作用,所以我们代表喀什地区全体全科医生学员只管给你们写投诉信,让你们尽量解决这问题。我们相信领导早点解决。

第四篇:湖南农业科教工作简报南农业科教工作简报

湖南农业科教工作简报

2011年第09期

湖南省农业厅科技教育处2011年10月25日

【阳光工程】

岳阳职业技术学院积极打造阳光工程培训品牌

自2008年承接阳光工程培训任务以来,岳阳职业技术学院作为阳光工程培训基地围绕农民创业人员、基层农技人员、种养能手与专业大户、农村经济合作组织、农产品物流与农业经纪人等开展了多层次、多方式的农业实用技术培训,为浏阳、湘潭以及岳阳市的岳阳、平江、湘阴、临湘、汨罗、华容、屈原、君山、云溪、岳阳楼区、经济技术开发区等七县四区培训新型农民工3125人,培训工种涵盖农业创业人员、基层农技员、动物防疫员、水产养殖技术员、蔬菜园艺工、渔业船员、农村经纪人等多个涉农工种,培训数量在岳阳区域内的培训基地中雄居榜首,发

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挥着并将继续发挥引领、示范和带头作用,展示了我们的“领军”优势,打造了岳阳职院的培训品牌。其主要做法是:

一是加强领导。为做好培训工作,学院成立了阳光工程培训工作领导小组,从体制和机制上把培训工作列为与教学工作同等重要的“日常”工作来抓,确保了培训工作的规范、有序、高效运行。

二是精心教学保质量。严格按照农业部、省农业厅发布的分类培训规范要求,认真落实教师授课计划的编制、教材的征订和配备、教师教案课件和教学案例的精选、教学场地与实训现场的准备等环节。根据培训任务,精心编制教学计划,选派年富力强、实践经验丰富、有良好职业道德和综合素质的教师授课,注重抓好教学的每一个环节,确保培训学员学有所得、学有所获。

三是严格管理促实效。为促进培训工作的规范化管理,在严格执行阳光工程监管“公示制度”、“信息报送制度”、“台帐登记制度”和“检查验收制度”的基础上,结合工作实际,又制订了“教学管理”、“学员管理”、“档案资料管理”、“资金使用管理”、“跟踪服务指导”和“市(县)领导和学院领导跟班听课”等一系列管理制度,加强了教师教学过程的监控与督导,进一步规范了培训工作内容。学生意见建议的收集与反馈,教学质量的考核与评价等,深得上级主管部门、用人单位和学员的好评。

四是培训学员创业能力明显提高。如湘阴县种粮大户周翼, 2004年开始承包白泥湖地势低洼的1047亩湖田,每年收入50

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万元,2009年11月到学院参加阳光工程种植班学习以后,2010年种粮收入达76万元,比上年增加了52%。汨罗市“红原葡萄”合作社吴进良,2004年开始种葡萄,2008年9月到学院参加农业部首届农民创业培训班学习,2009年筹资10万元承包了30亩荒山种葡萄,当年收入就达10多万元,并牵头注册了“红原葡萄合作社”,带动100多户农民种葡萄,生产面积发展到1000多亩,亩产效益达8000元以上,直接带动300多名群众致富。

【现代农业产业技术体系】

短信服务养猪户反响好

9月初,省现代农业产业体系生猪产业创新团队湘中试验站开通了短信平台,利用该平台服务近千个规模养猪户,赢得了广大养猪农户及当地畜牧部门良好的社会反响。

针对目前规模养猪户中使用电脑和网络的只占20%左右,但基本上都有手机或信息电话的现状,为让广大养猪户更及时了解市场信息、疫病防控与养殖新观念、新技术、新动态,湘中试验站探索采用群发短信的方式服务更多的养猪农户。在娄底市县两级畜牧部门的支持下,试验站收集了常年存栏猪300头以上的养猪户手机号800多个、常年存栏猪1000头以上的养猪户手机号100多个,初步建立了娄底规模养猪户信息库。在中国短信网申

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请了短信群发账号,实现了在网上轻松给养猪户群发短信功能,两个多月共发送短信8000余条。有了该短信平台后,省生猪产业体系提出的“口蹄疫防控建议方案”、“病毒性腹泻防控指导方案”,试验站及时将方案要点转发给了养猪户,有力配合了畜牧部门的秋防工作,为娄底市五号病防疫取得显著成效发挥了一定的作用。中秋、国庆节后,猪价暴跌,养猪户急于抛售、对后市忧心忡忡,我们通过对存栏数、存栏结构的调研,结合行业专家的市场分析,给养猪户发送了“存栏略多、病猪扰市、出栏恐慌导致猪价下跌,前期母猪补栏不多,属短期下跌。适时出栏、适当补栏,反弹可期”的参考意见,稳定了养猪户的信心。为掌握本地收猪价格,还建立了几个猪价信息采集点,在价格变动较大的时候向养猪户发送价格信息。

【现代农业产业技术体系】

推广发酵技术控制环境污染效果明显

近年来,我省生猪产业取得长足发展,综合生产能力明显提高,但所产生的有机废弃物年均排放量达到了1亿吨以上,由于其资源化利用和无害化处理程度低,已经成为农村环境污染和农业面源污染的主体来源,同时对湘江流域水质造成了极大的危害。针对这一严重态势,省现代农业产业体系生猪产业创新团队

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规模养殖与环境控制岗位专家,在前几年研究推广的成果—畜禽粪便生物净化技术的基础上,结合养殖生产中反映出的问题,重 点在以下几个方面进行技术攻关,研究出了微生物发酵床健康养猪技术。一是在中试发酵的基础上,确立了发酵→离心→吸附→干燥→粉碎→质检→包装的生产工艺路线,确定了有益菌株的优化培养基和工业化生产的各项参数,提高了发酵水平,活菌数达100亿cfu/mL以上,固体产品含菌数达到50亿/g;二是通过测定“锯木屑+谷壳”、“水稻秸秆+锯木屑+谷壳”2类典型垫料不同配比的酸碱度、保水性、温度、透气性(微生物活性)、碳氮比和木质素含量的动态变化,确定发酵床物料层次结构及通气性控制技术、发酵床水分含量与温度调控,改进了发酵床垫料压实厚度等关键技术。今年又重点完善了适用于本地养殖业发展的典型垫料配方优化制作技术,研究出理想的垫料配方、垫料厚度以及垫料的优化制作技术和典型垫料商品化生产工艺流程,制定了成品垫料的控制指标体系和商品化垫料的建议标准。开展了室外发酵床关键技术研究,通过积粪池、积粪沟、排粪管等设施的合理设计配臵,研究出一套具有投资省、运行成本低、管理方便的室外发酵床工艺。与此同时,加强了发酵床养殖技术示范推广与技术培训工作,让该项技术深入规模养殖场、养殖大户。仅2011年下半年,就组织技术人员下乡开展发酵床健康养猪技术专业培训5期,培训养殖户600多人次,发放宣传册和光盘等技术资料1000多份;推广微

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生物发酵床养殖面积3万多平方米,有效地减少猪粪尿及污水排放,深受规模养殖场、养殖大户欢迎。

【农业转基因生物安全监管】

农业部充分肯定我省农业转基因生物安全监管工作

10月21日至24日,以农业部科技发展中心段武德主任为组长的督察组来我省督查农业转基因生物安全监管工作。厅党组成员、总农艺师刘年喜全程陪同。督察组首先召开了有省农业厅科教处、法规处,省种子管理局,省行政执法总队、省农产品质量检验检测中心、湖南农大、湖南省农科院、湖南省棉科所和隆平高科等单位参加的座谈会,全面听取了我省转基因生物安全监管工作汇报。督察组随后又深入到湖南农业大学、湖南省农科院等单位进行了实地督查。

段武德主任对我省转基因生物安全监管工作给予了高度肯定,解读了国家对发展转基因生物研究及推广事业的政策,希望我省继续努力,加强宣传教育、监管执法及支撑条件建设等方面的工作,按照法规要求做好安全监管工作。

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第五篇:科教工作总结

xxxxxxx2011年科技工作总结

2011年在局领导的正确领导下,紧紧围绕全区科技工作重点,统筹兼顾、创新思路、真抓实干,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观。根据《2011年xxxxxx科技进步目标责任书》的要求,制定xxxx卫生系统工作计划,明确一名领导和一名科技专干负责卫生科教工作的实施。现结合我局科技工作的实际情况,将科教工作汇报如下:

一、手足口病培训工作。

今年,手足口病工作依然是工作的重中之重。我局5月11日在xxxx疾病预防控制中心对我对辖区医务人员进行手足口病培训。请专家专门对手足口病的诊疗及发生发展进行培训,要求医务人员熟练掌握手足口病的诊疗要点和就诊流程,个体诊所和村卫生所发现手足口病患儿必须及时依法上报并指导患儿到定点医疗机构就诊。同时做好手足口病的防治知识宣传。同时发放手足口病诊疗指南及宣传册,共有120余人参加本次培训。

二、积极推进“三下乡”义诊工作

为进一步推进和谐二七建设,广泛动员社会各界积极服务基层、服务社区、服务群众,大力宣传社会主义先进文化,推广现代科技知识,丰富人民群众精神文化需求,特举行2011年春节前夕“三下乡”活动。

义诊活动中,我们要求辖区各单位以医疗义诊、健康教

育等形式参加本次宣传活动。我区xxxxxx参加活动。本次

活动,我局共出动医务工作者10余人,展条幅1块、发放

各种宣传资料1000余份、板蓝根100余包,为广大群众解

答各种问题。

三、扎实做好2011年科技活动周工作

科技活动周以落实科学发展观,坚持“自主创新,重点

跨越,支撑发展,引领未来”十六字方针,以“xxx”为主

题,根据xxxx科技活动周活动方案的通知要求,我局决定

于2011年5月15日--21日举行科技活动周活动。

我局领导高度重视,积极部署,制定本次科技活动周宣

传方案,并通知辖区区属医疗单位进行此次宣传活动。要求

各医院通过职工培训讲座、展板宣传,开展健康知识讲座、

专家义诊、发放健康知识彩页、下乡义诊等多种形式等向群

众普及健康知识。本次科技活动周我局共出动医务人员1

5余名,参加健康知识培训300余人,悬挂条幅5幅,发放各

种宣传资料1500余份。各医院以此次科技活动周为契机,

免费为群众义诊,接受群众咨询及义诊共800余人。

四、5月12日防震减灾知识讲座

今年,是第3个防震减灾日,区科技局在郁金香3楼举行

第十一届科技活动周防震减灾知识讲座。河南省地震局主任

亲自授课,主要讲解了我国地震的发展、特点及分布,使我

们了解了地震发生时怎么逃生、怎么保障生命安全不受伤

害。

五、科技强卫,做好本系统内专业人才队伍建设工作

(1) 全科医学教育岗位培训工作

为加快我区全科医学教育培训工作步伐,为我区培养一

支以全科医师为骨干的高素质社区卫生服务人才队伍,为我

区社区及基层卫生工作健康、持续发展提供人才和技术支

持,满足广大群众日益增长的健康需求,根据市局有关文件

要求,做好全科医学教育岗位培训的报名工作,经过连续几

年 的全科医师培训,我区大部分社区医师已经具有全科医

师证,今天,我区今年共有17名社区医生和护士参加培训,8

名医师参加省里组织的全科医师骨干培训。

(2) 2011年乡镇卫生院全科医师转岗培训工作

基层全科医生转岗培训是《中共中央 国务院关于深化医

药卫生体制改革的意见》的具体要求,是加强以全科医生为

重点的基层卫生人才队伍建设的主要内容,是贯彻落实科学

发展观,提升基层医疗卫生人员全科医疗服务能力和水平的

重要举措,对于逐步实现人人享有基本医疗卫生服务的目

标,有着重要的现实意义。“十二五”期间,省卫生厅计划

对全省乡镇卫生院执业医师开展全科医生转岗培训。我区有

2个乡镇卫生院,经过初步筛选,最终确定人员名单,今年

有9个人参加本次转岗培训,下一步将根据有关部门要求对

其进行培训。

六、认真做好科普统计工作

科普统计是科技统计的重要组成部分,是政府开展科普

工作一项重要内容,也是政府制定科普政策、实施科普工作

管理的一项基础性工作。通过开展科普统计调查,可以及时

掌握科普资源的发展概况 ,更好地监测全市科普工作的运

行质量。接到通知后,局领导积极安排部署,要求辖区各单

位重视此次工作,认真协调,明确责任,严把质量关,确保

科普统计工作的真实性。

今年,我局认真完成上级部门交办的工作任务,及时报

送各类信息、数据及相关资料,配合科技部门共同完成科技

工作任务。

七、继续教育学分审核工作

为做好2011继续医学教育学分登记、认定及审核工

作。根据省、市继续教育委员会有关文件要求,我局对辖医

疗单位具有中级及以上职称的医疗卫生技术人员进行学分

审核。审核内容涉及国内专题调研报告、发表医学译文、单

位组织的专业学术活动(学术报告、专题讲座、技术操作示

范、手术示范、临床病例讨论)等在市继续教育委员会备案

的,医院组织的多科室案例讨论、大查房、科研立项、发表

论文、出版著作、科技成果奖励等。我局按照文件要求,严

格把关,逐一审核。二级医疗机构每年完成25学分,一级

卫生技术人员每年参加继续教育活动获得学分不低于20学

分,乡级医疗卫生机构卫生技术人员每年参加继续教育活动

获得学分不低于15学分。今年,我区共审核学分107人,

不合格5人,我区继续教育对象学分审核达标率95%,乡镇

卫生院达标率100%。

八、农村医疗卫生机构在职成人学历教育培养选拔工作

为进一步加强农村卫生人才培养和队伍建设,提高基

层卫生队伍整体素质和服务水平,根据河南省农村卫生人才

队伍建设“51111”工程优秀在职人员学历教育资助管理办

法要求,在全区乡镇卫生院做好资助对象的资格审查及确定

工作。局领导高度重视此项工作,安排部署,要求秉承“公

开、平等、择优”的原则,对符合条件的人员进行审查并做

好上报工作。通过提交申请,上交材料,最后确定了5名符

合条件的在职学历教育医务人员,并将名单上报至市局审

批。

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