第一篇：平面设计师的要求
广告平面设计制作的要求
平面广告一般只是侧重于在二维空间里表现设计目的及要求，而现如今，伴随着科学技术的发展，人们的创意思维更能得到实现与展示。不管是消费者还是广告主都对广告平面设计制作提出了更加高标准化和高质量化的要求。
广告平面设计制作要求：
一般的平面广告设计制作都是有着严格要求的，下面小编就平面广告设计制作相关原则为大家做一个详细的介绍。
设计是有目的的策划，平面设计是利用视觉元素(文字、图片等)来传播广告项目的设想和计划，并通过视觉元素向目标客户表达广告主的诉求点。平面设计的好坏除了灵感之外，更重要的是是否准确地将诉求点表达出来，是否符合商业的需要。
平面广告，若从空间概念界定，泛指现有的以长、宽两维形态传达视觉信息的各种广告媒体的广告;若从制作方式界定，可分为印刷类、非印刷类和光电类三种形态;若从使用场所界定，又可分为户外、户内及可携带式三种形态;若从设计的角度来看，它包含着文案、图形、线条、色彩、编排诸要素。平面广告因为传达信息简洁明了，能瞬间扣住人心，从而成为广告的主要表现手段之一。平面广告设计在创作上要求表现手段浓缩化和具有象征性，一幅优秀的平面广告设计具有充满时代意识的新奇感，并具有设计上独特的表现手法和感情。
广告设计的优秀与否对广告视觉传达信息的准确起着关键的作用，是广告活动中不可缺少的重要环节使广告策划的深化和视觉化表现。广告的终极目的在于追求广告效果，而广告效果的优劣，关键在于广告设计的成败。现代广告设计的任务是根据企业营销目标和广告战略的要求，通过引人入胜的艺术表现，清晰准确的传递商品或服务的信息，树立有助于销售的品牌形象与企业形象。
平面广告设计作品的好和坏不能拿个人视觉的“好看”与“不好看”来评定，真正好的作品要看能够起到哪些广告效应，而不是整体版面的美观度，版面的美观度是衡量一份作品好与坏的，尤其是微小的一部分。更多信息尽在广告买卖网。
第二篇：平面设计师职业素质要求
职业素质要求
1、招聘岗位：创意总监
职位描述：
1、带领并指导重要品牌的创意构思及执行,保证并监督创意部的作品质量;
2、负责广告策略的制定，广告作品的创意设计，带领引导创意团队开发创作;
3、负责带领创意团队并对部门成员进行专业培训和指导;
4、协调创意制作部与其它部门之间的工作关系;
5、定期作出部门评估报告和发展建议,协同公司发展制定部门成本规划。
任职资格：
1、新闻学、广告学、艺术设计等专业专科以上学历;
2、2年以上同等职位、4A广告公司优先考虑;
3、具备品牌策略、营销策略观念，创作视野开阔;
4、具备良好的专业能力，有作为主要负责人的成功案例;
5、对广告创意有独特的见解，丰富的创意能力、敏锐的洞察力、天马行空的想象力;
6、深厚的策略、创意及指导功底，在品牌、广告、活动等项目的创意执行能力上表现突出;
2、招聘岗位：设计总监
职位描述：
1、参与并带领团队完成创意设计项目;
2、对项目深入理解，对参与人员的有效调配，使工作效率最大化;
3、通过提高团队的凝聚力、创新力，完成公司年度、季度工作目标;
任职资格：
1、美术院校视觉传达、平面设计、美术相关专业本科以上学历;
2、较强的团队、项目管理能力及沟通协调能力;
3、能够分析定位品牌标志及VI系统，指导组织团队设计;
4、能够完成团队的日常管理和培训;
5、具备5年以上丰富的设计项目管理经验及在设计领域广阔的事业;
3、招聘岗位：资深文案策划
职位描述：
1、协助项目经理与客户沟通，并提交项目提案;
2、负责公司服务项目的策划及文案工作，客户产品与品牌方案策划;
3、从品牌调研、品牌规划、品牌命名、品牌设计、品牌推广等所有策略文案;
4、了解快消品品牌建设流程及相关策划文案工作;
5、品牌故事的构建、 企业形象画册文案、 包装海报等广告物料文案;
任职要求：
1.有二年以上广告与品牌管理经验，擅长营销企划、文案创作、品牌管理及推广;
2.熟悉快速消费品(食品、饮料、服饰)行业的品牌管理以及营销推广;
3.有品牌规划及整合传播的提案经验;
4、招聘岗位：平面设计师
职位描述：
1、有深厚的美术功底，具有较强的审美和创意设计能力;
2、精通Photoshop、Illustrator、coreldraw等设计软件;
3、熟悉输出、印前制作，了解后期制作流程等印刷常识;
4、能迅速接收意见，并有捕捉细节的能力;
5、善于学习，具有团队合作精神及良好的沟通能力，富有责任心，执行能力强;
任职要求：
1、在项目总监或美指要求下，准确理解项目策略和风格定位并转化为准确的平面表现;
2、负责项目的视觉形象设计工作;
3、参与创意讨论，依据既定的草图和创意概念，进行具体的设计构想和表现;
4、与文案协调创作执行层面的工作;
5、及时跟进客户反馈意见，并尽快作好调整;
6、配合项目助理完成完稿的检查、修改和校对工作;
5、招聘岗位：客户总监
职位描述：
1、依据公司整体战略，开展市场销售推广及客户开发维护工作;
2、依据公司整体业务目标，制定业务执行计划方案，监督实施全过程，完成业务指标;
3、负责管理、培训团队成员，建设高素质的客户团队，实现年度团队目标;
4、负责对新业务类别及新业务方向的开发和掌控;
5、负责对合同签署内容的把控及管理应收款回收的进程。
任职资格：
1、5年以上广告咨询行业工作背景;
2、有管理国内大型客户的经验 ，4A广告公司经验的优先考虑;
3、有较强的品牌战略理念;
4、优异的沟通技巧，以及洞察和管理细节的能力;
5、出色的提案能力及沟通技巧，良好的协调能力，能够承受一定的工作压力;
6、具备出色的沟通能力、流程控制能力，文字表达能力，领导团队能力;
6、招聘岗位：项目执行/AE
职位描述：
1、 负责项目团队内外沟通、接洽及维护;
2、 负责完成各项日常工作计划及工作进度跟踪;
3、 负责与广告主之间的一切有关业务，观念，预算，广告表现之联系;
4、 定期负责完成项目市场咨询、收集工作;
5、 根据客户需求协助项目总监共同领导团队制定和实施相应的品牌策略和方案;
6、 根据项目组需求与各部门领导协调项目组内部沟通与执行的日常工作;
职位要求：
1、 大专以上学历，一年工作经验以上;
2、 具备较强的内外部工作沟通和协调能力，擅长建立和保持客户关系;
3、 熟练掌握Excel、Word、PowerPoint等办公软件;
4、 有团队合作精神，强烈的责任心和工作主动性;
5、 有较强的个人职业生涯规划和明确的目标感;
6、 有一定文案策划功底;
7、 有广告AE经验优先;
8、 有良好的道德品质，为人正直，能承受工作压力;
第三篇：中天建设现场平面布置设计要求
安全文明在手，天下我有!
平面布置原则
1、平面图布置应符合安全、文明施工、消防、环境保护要求。
2、场内道路畅通，满足施工和消防要求，运输方便。施工现场能正常组织排水。
3、施工材料尽量靠近使用地点，减少二次搬运。
4、垂直运输设备可以正常安装与拆除。
5、现场布置紧凑，满足施工要求的基础上尽量减少施工场地，便于管理，做到少 硬化，多绿化。
6、施工区应与办公、生活区划分清晰，并有相应的隔离措施。
7、临时用房选址合理，应避开建筑物和管线的位置，防止不必要的搬迁。
8、临时设施的布置应便于工人生产和生活，办公用房靠近施工现场，娱乐活动设 施应在生活区范围内。 总平面图包含的内容
1、在建工程建筑物具体位置、施工通道、临时用电用水布设、现场排水。
2、大门、门卫室、围墙、大门口车辆冲洗设施及三级沉淀池。
3、施工现场标识标牌位置(八牌二图、班前讲评台、消防台、宣传栏等)。
4、办公区(会议室及各职能办公室设置情况、停车处、绿化)。
5、生活区(宿舍楼、厕所、厨房和餐厅、医务室、民工学校、职工活动室、盥洗室和 浴室、洗衣房、晒衣区和雨天晾衣棚、停车棚、化粪池、隔油池、绿化)。
6、施工区(总配室、试块养护室、土建仓库、班组仓库和危险品仓库、班组工具间、 茶水亭和吸烟区、各类加工棚、可回收废料池、不可回收废料池、大中型机械、安 全通道、搅拌场地和三级沉淀池、现场材料堆放的场地、绿化)。
门柱做法：
采用定型化格构柱做法，型钢龙骨+铝板(或白铁皮)，底部用化学螺栓固定(或与基础预埋件焊接)。门柱应具有足够的承载力以抵抗风力等荷载， 刷防锈漆+白色油漆和中天蓝涂料。
1、门柱采用外砖砌、内浇捣砼柱，砼柱内配钢筋，表 面1：2水泥砂浆粉刷。门轴预埋铁件确保有足够的 锚固力，门轴设置在门柱内侧。
2、门柱刷中天蓝涂料和白色防水涂料。
风险区划分：
施工区内，根据高空作业区的分布，划分一级、二级风险区。一级风险区为塔吊工作范围内，以及外架周边区域。二级风险区为施工现场除了一级风险区的其他区域。生活区、办公区为安全区域。一级风险区同步设置红外线语音提示系统。
施工道路：
1、道路应畅通，主干道宽度不小于6m，有循环干道(消防要求)。
2、行车道路混凝土厚度不小于200mm，路基坚实、路面平整、路沿顺直、排水措施到位。
3、大门口(主干道除外)、形象展示区、人行道路、办公区、生活区均应采用广场砖、砼、绿化三种材料有机结合铺设，以便重复利用，节约成本。
4、电缆和管线等需过路时应预埋。
5、通道两侧应适当的布置绿化。
八牌二图：
1、八牌二图原则上应在地下室施工前完成布置。
2、八牌二图应设置在正对大门或大门入口侧面较醒目位置，与花坛绿化、旗坛结合 设置,八牌二图离地高度一般为800mm，具体要结合景观绿化而定。
3、八牌二图喷绘由公司统一安排广告公司制作。
4、八牌二图采用定型化钢骨架，主要用材为Φ150钢管(刷银粉漆) 、50方钢、镀 锌铁皮等，采用预制拼装的形式周转使用。 消防组合柜：
消防组合柜参考尺寸不小于2500(高)*5000mm(长)，组合柜须配备干粉灭火器6~8只、消防水带2~3条、消防铁锹2~3把、消防砂桶2~3只、斧头2~3把等，并设置容量相当的砂池。做法一采用型钢和白铁皮制作，刷大红油漆。中间分割可根据实际调整。 防护棚及配套设施：
所有操作棚采用型钢加方管装配，第一道防护必须采用方管加彩钢板的做法。
钢筋加工棚采用型钢定型化拼装制作，可以重复利用，节约成本。喷绘统一高度为1.2米，长度按实际情况而定。
定型化钢筋加工台：
防噪声、防扬尘的封闭式木工加工棚：
安全通道防护棚：
1、安全通道、防坠棚搭设牢固，防坠措施到位，简洁规范
2、坠落半径内临建、作业点、安全通道的防坠措施到位，安全通道位置合理，道路畅通，标识明显。坠落半径(R)分别为：
当坠落物高度为2～5m时，R为3m; 当坠落物高度为5～15m时，R为4m; 当坠落物高度为15～30m时，R为5m; 当坠落物高度大于30m时，R为6m。
3、喷绘背板挂设平整，大角顺直。通道两侧张挂实测实量专栏、栋号管理专栏及安全防护专栏图牌。
脚手架搭设：
A、脚手架钢管宜采用φ48.3×3.6钢管。钢管上严禁打孔、有裂缝、变形、螺栓出现滑丝的严禁使用。扣件在螺栓拧紧扭力矩达到65 N·m时，不得发生破坏。应有产品合格证，并应进行抽样复试。
B、脚手架包括落地式脚手架、悬挑式脚手架、附着式脚手架、门式脚手架等。脚手架严禁钢木、钢竹混搭，严禁不同受力性质的架体连接在一起。
C、安全网挂设严密，达到大面平整、绷紧、顺直，水平搭接部位要保证至少重叠一个孔，并洞洞满扎，不得漏绑，远观不得有明显的空隙。上下口绑扎不得遮掩大横杆，统一扣在大横杆内侧，上下步之间应绑扎严密，网扣不得漏扎。所有外架转角处应增设上下通长内立杆，安全网绑扎时从内外立杆间穿过，保持大角方正、顺直。当遇到上下悬挑段结合处有较大空隙时，应挂设安全网，安全网应张挂整齐，不得随意挂设施工。现场禁止
使用阻燃性能不符合规定要求的密目式安全网。密目式安全网必须满足2000目100cm2。规格为1.8m×6m，单张网重量应不小于3kg。
D、立杆：间距统一，立杆垂直、无弯曲，伸出最上步架体扶手栏杆的长度应基本一致(平屋面脚手架外立杆应高于檐口上皮1.2m，坡屋面脚手架外立杆应高于檐口上皮1.5m)，脚手架转角部位形成井字形结构。上下悬挑段的立杆在立面上要成一条直线，侧向观察上下悬挑段架体应保持在同一立面，不得出现错位现象。每悬挑段的立杆顶部高度不得超过上一步悬挑型钢。
E、大角、立面中纵横向水平杆伸出立杆的长度必须严格控制在10～20厘米，长短一致，禁止出现随意搭设，伸出架体长短不
一、参差不齐的现象。
F、剪刀撑：剪刀撑外侧立面连续设置，同一立面的剪刀撑的斜杆倾角应力求一致，做到 纵向到顶、横向到边，搭接长度一致，露出立杆边缘、最顶部的纵向水平杆的长度统一。 G、连墙件：严格按两步三跨设置，刷黄漆并喷“禁止拆除”的警示语
H、架体每两步必须设置一道踢脚板，色标纹路方向一致，宜采用对接方式，整体平整顺 直。严禁采用喷绘布设置。
I、脚手片的尺寸应与架体的宽度相匹配，避免出现竹脚手片挑头外露现象(特别是转角 部位)。脚手片应采用18#铅丝双股并联4角绑扎牢固，交接处平整，无探头板。 J、脚手架搭设后应组织验收，办理验收手续。验收表中应写明验收的部位，内容量化， 验收人员履行验收签字手续。验收不合格的，应在整改完毕后重新组织验收。验收合格并 挂合格牌后方可使用。 H、外脚手架钢管必须进行防锈处理，除锈后刷一道防锈漆和两道黄色面漆。脚手架首步、剪刀撑以及用于安全防护的钢管采用黄黑相间色油漆，间距400㎜。应采用大桥牌优质油漆。
脚手片的选用：
落地架底部要求：
1、脚手架基础平整夯实，混凝土硬化，落地立杆垂直放在金属底座上。
2、立杆基础外侧设置截面不小于200mmx200mm的排水沟，排水沟内侧离立杆的距离不宜小于500mm，并在外侧800mm宽范围内采用混凝土硬化。
3、落地式脚手架必须设置纵、横向扫地杆。纵向扫地杆宜采用直角扣件固定在距底座上皮不大于200mm的立杆上，横向扫地杆亦应用直角扣件固定在紧靠纵向扫地杆下方的立杆上。
第四篇：平面设计专业方向毕业设计与毕业论文写作要求
一、 毕业设计要求：
方向：毕业设计选题为平面设计方向，内容包括招贴设计、包装设计、书装设
计、VI设计等与平面设计相关的方向。
具体要求：
(一)招贴设计：系列四幅或四幅以上，尺寸：60x90cm。
(二)包装设计：
1、单一品牌产品系列包装(必须有外盒和手提袋)设计，作品不少于10件。
2、需附产品展示及设计说明海报。
(三)书装设计：
1、系列图书三册以上，每册书厚度不少于1cm(必须带外包装)。
2、需附书籍展示及设计说明海报。
(四)VI设计：
1、内容包括：以标志为中心的基础系统应用、应用系统应用，张数不少于50张VI手册一本，并打印90x120 cm VI树展板1个。
2、某应用系统实物展示(不少于5件)。
毕业展览时间：5月6日-12日
二、 毕业论文：
方向：内容包括招贴设计、包装设计、书装设计、VI设计等与平面设计相关的
选题方向。与毕业设计一致。
具体要求：
(一)开题报告要求：
1、开题报告开始时间：3月上旬
2、打印4份当天答辩前交给本专业论文指导委员会老师。
3、开题报告包括立题依据(国内外研究进展或选题背景、研究意义等) 、研究的主要内容及预期目标、研究方案(思路)、论文进度安排、主要参考文献五个部分，其中研究内容要求结构清晰，必须列到三级标题(
一、
(一)、1.)。参考文献的格式要求规范。
例：[1]罗子明.消费者心理学[M].北京：清华大学出版社，2002:212-214.
4、开题报告格式参考2013届毕业论文材料包。
(二)论文要求：
1、论文字数不少于6000字。
2、选题不易过大，切忌“大”和“空”。
3、论文结构切忌“头重脚轻”，概念和支撑材料在论文结构的份量中不易过多，论文的重点主要在于论文主题部分的阐述。
4、语句流畅、结构严谨，认真校对论文，注意错别字的修改。
5、引用必须注明出处，在整个论文准备和撰写过程中注意记录原始的参考文献信息，格式依照论文格式的要求。不能抄袭他人论文，重复率不得超过30%。
6、论文格式参考2013届毕业论文材料包。
第五篇：高级平面设计师与落魄平面设计师的对话（精选）
通过系列的对话，看看自己是高级平面设计师还是落魄平面设计师;
问：你认为平面设计这个行业有前途吗?
高级平面设计师：一个很好的行业，市场需求巨大，每个企业不管大小都需要市场宣传，离不开平面设计。所以是个很有潜力的行业。
落魄平面设计师：这行业没救了，市场乱成马了，你知道一个标志能赚人多少钱吗?200元?有的免费，就这，客户说了，每天有十几家公司找我们，你做吧?只要做的好，钱不是问题。可是你做好给他的时候，客户却说,做得不好，不是我想要的，这样吧，我们后边的活很多，画册呀，展览呀都给你做，你这个标我们就凑合先用，你再做几个，钱不是问题，再给你加几百，小意思。
问：你是怎么开展业务的?
高级平面设计师：客户互相介绍的，老客户带新客户。 落魄平面设计师：一个一个写字楼跑，发宣传资料。
问：做标志你是怎么收费的?
高级平面设计师：5000-20000不等
落魄平面设计师：500-1000不等，免费的多。
问：你做设计的业务流程是什么样的?
高级平面设计师：先与客户签订合作协议，再收50%订金再做设计。积极参加一些大企业的竞标活动，用作品案例说话。
落魄平面设计师：先做好设计，客户看上后全款付。用作品说话，看上给钱，看不上不收钱。
问：你是如何看待客户的?
高级平面设计师：客户是最了解自己产品的，是自己产品营销的专家，我们非常尊重客户的意见，我们努力做到换位思考，每次做一个案子，我们就进驻到这家公司，用客户的眼光看待客户的问题，用我们自己最专长的视觉语言帮助客户解决问题。
落魄平面设计师：客户土的要命，根本不懂设计，我们开始做得那么好的设计，他们看不上，最后改得难看死了，我都不敢说是我设计的，丢人啊……
问：你觉得你的生活过得怎么样?满意你的现状吗?
高级平面设计师：很好啊，走在大街上，看着自己做的品牌到处都是，心里充满自豪感。觉得生活的很充实。对现状不是很满意，因为还没作出让我满意的项目。
落魄平面设计师：做设计不如卖烤红薯，混了10年了，连个房都买不起，还谈什么满意，哎!……
问：你的业务怎么样，工作忙吗?
高级平面设计师：业务还可以，一年做几个VI，几个品牌推广，一周上5天班，很舒适，忙也不忙，单位分工很细，做好自己份内的就可以了。 落魄平面设计师：哥们，累呀，白天要上班，晚上干私活，泡妞的时间都没有。昨天在单位做了一本50p的画册，今天早上我自己的客户又打电话催我要包装(画外音：你的客户来了，要改昨天的画册，快点)……
问：怎么样才能做一个好的设计师?
高级平面设计师：先做好设计，再包装好自己，积极参加一些大赛。积极参加交流活动，多和人沟通，从同行那里学经验，从对手那里学教训，从客户那里学西行业知识。武装好自己，组建一个很好的团队。 落魄平面设计师：还做设计?饶了我吧，该行卖红薯……
问：怎么样才能赢得客户，并且不累?
高级平面设计师：坚持签协议，收定金的原则，不做低价和免费的设计。帮助客户解决问题，不玩无价值的视觉游戏。尊重客户，努力为客户服务。 落魄平面设计师：降低设计费，活就多，但想不累那是做梦，一个稿得改几十次……
问：你平时的业余生活是怎么过的?
高级平面设计师：参加一些社会公益活动，行业内交流活动，参加一些国内外的设计展览，涨涨人气。
落魄平面设计师：哪有业余生活，一直在加班，而且没加班费……
问：最近有什么打算和计划?
高级平面设计师：最近刚做完雅倩公司佳雪品牌推广，公司组织我们去海南玩玩。
落魄平面设计师：辞职，休息一个月，再找个工作……