加强思想作风建设

第一篇：加强思想作风建设

加强思想作风建设

政治机关干部要带头加强思想作风建设

思想作风建设既是党的建设的重要内容，又是推动党的全面建设和部队各项工作的坚强保证。政治机关作为所属部队政治工作的领导机关，是思想作风建设的重要组织者、宣传者、实践者，其思想作风建设状况有着特殊而重要的影响作用。政治机关干部在加强思想作风建设方面必须始终走在前列，切实以过硬的思想作风带出部队的好作风、好风气。

要带头保持坚定的理想信念。政治机关干部只有带头保持坚定的理想信念，才能更好地教育部队、感召官兵，进而确保党的路线方针政策和上级决策指示的坚决贯彻落实。要在勤于学习中不断提高政治理论素质。目前，绝大多数政治机关干部能够自觉加强党的创新理论武装。但是，有的政治机关干部认为自己工作时间长，理论功底扎实，应付日常工作基本够用了，有意无意地放松理论学习;有的片面强调工作忙，习惯于以干代学，缺乏应有的学习深度和广度;有的抓学习是为了应付差事，学用“两张皮”，不能用学习提高思想觉悟、推动工作 上层次。这种状况是很难适应形势任务发展和岗位工作需要的。政治上的坚定来源于理论上的清醒。政治机关干部只有把提高政治理论素养放在首

位，带头学好用好中国特色社会主义理论体系，才能增强政治敏锐性和政治鉴别力，自觉抵制“军队非党化、非政治化”和“军队国家化”等错误思想影响，始终保持立场坚定、头脑清醒，也才能不断提高自己的思维层次，更好地发挥党委机关的参谋助手作用。

要在明辨是非中校正人生观价值观。政治机关干部队伍总体上是讲正气、干正事、走正道的。但受腐朽思想文化和不良信息的影响，有的经不住诱惑，看到别人跑官要官，不以为非，反以为是;有的羡慕别的岗位油水大、实惠多，经常抱怨政治机关过于清贫;有的贪图享受，耐不住寂寞，追求所谓的潇洒，把吃喝玩乐、乱拉关系当成“有能耐”，把踏踏实实干工作当成“没本事”。对一些同志身上出现的这些低俗、庸俗、媚俗的思想倾向，必须引起高度警惕。政治机关干部，要带头学习践行当代革命军人核心价值观，带头讲党性、重品行、作表率，发扬我军政治机关工作的优良作风，树立政治机关干部良好形象，维护和提高政治机 关的威信。要在履职尽责中增强贯彻力执行力。坚决贯彻执行上级的各项决策指示，是党性坚强的具体表现。做到听招呼、守规矩，具有很强的贯彻力和执行力，这既是党的政治纪律，也是党的组织纪律;既是良好的思想作风，也是良好的素质能力;既是德，也是才。政治机关干部作为党员干部中的优秀骨干，对条例条令、规章制度和上级指示，要认真学习掌握，并紧密结合本单位实际坚决贯彻落实，决不能有令不行、有禁不止，决不能讨价还价， 消极应付，更不能投机取巧、阳奉阴违，要保证政令、军令畅通。

要带头保持奋发有为的精神状态。精神状态如何，决定着政治工作的落实成效。一名合格的政治机关干部要始终保持乐观进取的精神状态、积极向上的工作姿态、百折不挠的良好心态，全心全意地投入到所从事的工作之中。要坚持事业为重，解决好“心思往哪想”的问题。素质是立身之本，事业为进步之基。当前，在部队内部的确也能听到一些靠“拉关系”、“找门路”，以不正当手段谋取个人升职的事，但这决非主流。政治机关干部要带头弘扬正气，纯正风气，鼓舞士气。要始终坚持“靠素质立身、凭实绩进步”的正确导向，把更多的心思放在老老实实、踏踏实实、扎扎实实干事业上，多琢磨事、少琢磨人，心无旁骛、干好本职。任何一级机关、任何一名领导都离不开那些有能力、肯吃苦、贡献大的“实干家”。对真正工作成绩突出、对部队建设贡献大的同志，领导和群众心中有杆秤，这些人最终也不会吃亏。要坚持工作高标准，解决好“工作怎么干”的问题。我们经常可以看到，身边有很多素质非常全面的同志，虽然默默无闻，但却脚踏实地，对领导赋予的每一项工作，从来都是不讲价钱、愉快接受，对自己经办的每一件事情，都是不遗余力、出色完成。但也有少数同志

对待工作粗枝大叶、消极应付，经常出现错误和疏漏，甚至耍小聪明，一遇到工作就推诿扯皮，落实中虎头蛇尾、有政治机关干部要带头加强思想作风建设始无终。这说到底都是工作标准不同所致。工作标准高不高，其实是事业心和精神状态好不好的最好见证。古人讲：取乎其上得其中，取乎其中得其下，取乎其下无所得矣。政治机关干部要想有作为、有地位，就必须始终坚持工作高标准，牢固树立处处扛红旗、争第一的精品意识。要坚持正确的比较 方法，解决好“成绩如何看”的问题。如何看待成绩，能不能正确评价自己和正确评价别人，是一个人是否成熟的重要标志。客观地讲，由于任务分工不同、努力程度不同、能力素质不同，大家的工作成绩必然有高下之分，对部队建设的贡献也有大有小。如果总是与工作量相对较小的同志比成绩、与一些有“特殊情况”的同志比进步、与一些管钱管人的同志比实惠，就会把自己的思想比乱了、心态比坏了、动力比没了。而相反，如果与先进模范人物比思想境界，与艰苦地区的官兵比精神状态，与成绩大、成果多的同志比素质能力，就会比出差距、比出动力、比出干劲。所以，要在正确比较中振奋精神状态。

要带头保持求真务实的良好作风。在有些人看来，政治工作是虚的。其实政治工作是很实在的。因此，政治机关干部要弘扬求真务实精神，注重“往实里做”。首先，熟悉了解基层是基础。当前，有相当一部分年轻的政治机关干部学历较高，但缺乏基层工作经历，对基层情况不熟悉、不了解，实际工作经验较少。有的从院校到院校、从机关到机关，很少下部队，甚至从未下过部队。在这种情况下，很难谈得上求真务实，很难谈得上增强工作针对性实效性。年轻的机关干部要争取多下部队，结合课题任务深入基层调查研究;要自我加压，多向熟悉基层情况的同志请教，多研究基层上报的各种情况，有事多与基层的同志沟通。其次，端正指导思想是根本。就是要解决好“为什么干工作”这一根本性问题， 培养正确的“政绩观”、“进步观”。要把为了部队全面建设科学发展、为了官兵成长进步作为基本出发点，而不能把目标定位在为小团体出名挂号、为个人捞取虚名上;要把下真功、求实绩作为基本追求，不能为了片面的“政绩”而出花点子、搞虚项目，不能挖空心思欺上瞒下、搞假政绩，造成下面工作忙乱，增加基层负担。再次，强化实干精神是保障。政治机关干部最重要的职责就是服务首长、服务部队。在这两方面，对上发挥好党委和首长的参谋助手作用，对下发挥好服务指导作用，都离不开脚踏实地的实干作风。要雷厉风行。贯彻党委决议、首长指示必须态度坚决，行动迅速，定了的事就要大刀阔斧地去干，做到迅速领会意图，科学提出建议，认真传达落实，及时报告反馈。要严谨细致。坚决杜绝工作中的各种粗疏错漏现象，防止给党委工作和部队建设带来被动与损失。要科学指导。既重视抓好工作筹划部署，又坚持跟踪问效，特别是对大项工作、中心任务，必须严格按照有关要求和标准，抓好末端落实，不能大而化之、虎头蛇尾，搞“半截子工程”。

要带头保持纯洁高尚的人品官德。良好的人品官德是思想作风的外在表现，其核心是一个“正”字。“政者，正也。”政治机关干部身份特殊，对人品官德的要求也更高。要在“正”字上当好表率，树立好四种形象：一是顾大局的形象。无论干什么工作、办任何事情，都 要坚持从部队全面建设的大局、政治机关工作的大局出发，牢固树立“一盘棋”的思想。各个具体业务部门之间要增强合力，打破小部门、小团体的界限，做到有任务主动分担，有困难相互帮助，有问题相互补台。要珍惜一起共事的缘分，切实加强团结，建立融洽的内部关系，不能有阴暗心理，看不得别人比自己好。要心胸开阔，对工作上的思路分歧、处事中的无意冒犯，心胸要宽一些。能容人胜己，不嫉贤妒能;能容人直言，不打击报复;能容人改过，不揪“小辫子”。二是讲政治的形象。讲政治，从大处讲，是对党忠诚，听党话，跟党走;从小处讲，就是政治上成熟，说话办事不犯自由主义。政治机关干部在这方面一定要特别注意。要明辨是非，自觉抵制当前社会上编造政治笑话、发灰色段子等不良现象，做到不

听、不信、不传。要谨言慎行，不当“长舌妇”，传不负责的小道消息，无原则地搬弄是 非，自己有点儿成绩就四处炫耀、无限放大，别人有点儿小毛病就说四处散布、生怕知道的人少。不到不该去的地方，不干不符合身份的事，以免败坏自身形象、部门形象、党委机关形象。三是守规矩的形象。要坚持按原则办事，守住原则底线，顶住外界诱惑，经得起庸俗关系的考验，既不以感情代替原则，更不以权谋私吃拿卡要。要坚持按程序办事，该请示汇报的一定请示汇报，不能因怕麻烦而减少环节，更不能未经请示就自作主张。要坚持按规矩办事，严格遵守和执行各类规章制度，切实养成以制度管人管权管事的良好习惯。四是善服务的形象。就是要牢固树立为部队、为基层、为首长服务的思想，不断端正服务态度。尤其要端正为基层官兵服务的态度，对基层上报的请示报告尽可能快速办理，对基层反映的困难和问题尽快研究答复，对到机关办事的基层同志做到热情相待，切实提高

服务质量。加强政治机关干部思想作风建设，必须把加强党性修养作为优良思

想作风养成的重要基础和动力。其基本途径，一是加强学习，以坚定理想信念和增强党性修养为重点加强思想作风建设，营造崇尚学习的氛围，努力建设学习型政治机关。二是加强实践，在履职尽责、完成各项任务中培育优良作风和高尚品德，端正价值追求。三是加强党内生活锻炼，要着眼增强教育管理监督党员的能力加强机关党支部建设，在严格的组织生活中解决思想作风建设方面存在的突出问题，强化党性观念。 (作者为陕西省军区政治部主任)

加强思想作风建设应注意纠正三种倾向

往往对听取典型介绍、观看警示录像、 观、人生观、价值观基础，使之转化组织体会展评等配合活动比较重视， 为

设情况进行了专题调查分析，从总体 而对事关坚定理想信念、强化宗旨意 坚定的政治信念，提高对纷繁复杂形 情况看，各级对加强思想作风建设十 识、增强纪律观念等党性修养的根本 势的洞察力，确保在大是大非面前立 分重视，做了许多卓有成效的工作，内容和要求关注不够、下力不大，致 场坚定、在敏感关键时刻经受考验; 有 使思想作风建设的根基打得不牢。因 使之转化为坚强的组织观念，提高对 力地促进了党委(支部)班子建设乃至 此，必须把加强党性修养作为加强思 党的路线方针政策的贯彻力，自觉做 部队全面建设。但同时也感到，当前想作风建设的根本任务和紧迫课题， 到个人服从组织、局部服从全局、感影 引导党员干部锤炼坚强的党性原则 情 响思想作风建设的三种倾向值得高度 和党性观念。 服从原则;使之转化为高尚的思想境

界，提高对错误思潮和腐朽思想文化关注、下力纠正。 (一)用科学理论武装铸牢党性。

的

一、下力纠正“舍本逐末”的 党的创新理论是党性修养的“营养

倾向，紧紧扭住党性修养这个根 源”，为党员干部加强党性修养提供鉴别力，始终保持高度敏锐的政治警

了 本加强思想作风建设。党性修养 觉、正义公平的处事原则和健康向上

是思想作风建设的“命根子”，“根世界观和方法论的科学指导。这就要 的精神追求。

求我们一定要把科学理论武装作为铸 (二)用严格的组织生活锤炼 子”扎

得不深，思想作风建设的“枝叶”就牢党性的根本途径，切实用马克思主 党性。严格党的组织生活是有效教育 会 义中国化最新成果武装党员干部头 管理和监督党员干部，引导党员干部枯败。现在的问题是，一些单位抓思脑，坚持把科学理论学习的过程变成 自 想 加强党性修养的过程，不断丰富政治 觉加强党性锻炼，弘扬新风正气、纠作风建设存在着舍本逐末的现象， 理论素养，进一步打牢党员干部世界 正

最近，我们对部队思想作风建

歪风邪气的重要措施和有效途径。要 按照党的会议突出严肃性、党日活动突

出计划性、党课教育突出针对性、报告

工作突出监督性、民主生活突出原则 性、党员汇报突出思想性、民主评议突

出激励性的思路和要求，逐一搞好对党

识、

道德标准、人生追求、精神状态、工作作

风、纪律观念方面存在的突出问题，引导

党员干部始终保持共产党人崇高的理 想道德和浩然正气，以高尚的品德和人

格影响群众、带动部队。围绕“坚定理想

领

导干部的教育作为独立层次来抓，使 领导干部着重提高理论素养和思想道 德水平，牢固树立起坚定的理想信念、 明确的是非标准、鲜明的荣辱观念、 强烈的法纪意识，自觉守住政治底线、 道德底线、法纪底线。

(二)强化表率作用。要教育团

以上领导干部充分认清在思想作风 建设中所担负的历史重任，身体力行， 内组织生活制度的规范，突出抓好领导

干部双重组织生活制度落实，使党员 干部始终置于党组织的教育管理和监 督之中。要大力倡导积极的思想斗争， 组织党员经常开展批评和自我批评， 搞好党性分析和对照检查，做到严于剖

析思想、勇于反思言行、敢于揭短亮丑、

乐于听取意见，及时清除思想灰尘，在

严肃认真的批评和自我批评中让党性 生辉、让修养升华。

(三)用经常性的先进性教育强

化党性。加强党性修养，离不开持续 不断的先进性教育灌注。要广泛开展 “加强党性修养、锤炼思想作风”学习教

育活动，通过深入学习领会胡主席关于

加强思想作风建设的重要论述、学习英

模人物的先进事迹和崇高精神、整治思

想作风建设的突出问题，引导党员干部

从理论与实践的结合上划清思想作风 上的是非界限，自觉坚定理想信念、端正

价值追求。要持续抓好讲党性、重品行、

作表率教育活动，紧密结合党员干部思

想实际，不断解决理想信念、宗旨意

信念、忠实履行使命”抓好培育当代革

命军人核心价值观主题教育活动，打牢

高举旗帜、听党指挥、履行使命的思想

政治基础，自觉以对党的事业高度负责

的精神履职尽责、创造新绩。

二、下力纠正“重下轻上”的倾向， 始终突出领导干部这个重点带动 思想作风建设。“风成于上，俗化于下”。

领导干部在思想作风建设中起着主导、

示范和引领作用。加强和改进新形势下

思想作风建设，重点是抓好领导干部。 ———政工学刊·2011·11———

党团建设

DANGTUANJIANSHE

但从调查的情况看，一些单位重抓基

层党员干部、轻抓师团领导干部的问 题还不同程度地存在。有的过高估计 领导干部的思想政治素养，认为对领 导干部抓多抓少思想作风上都不会出 大的问题;有的抓思想作风建设重点 移位，一味地强调端正基层风气;有 的虽然也突出了领导干部这个重点， 但大都给力不够、烙印不深。防止和解

决好上述问题，要做到： (一)严格思想教育。各级党委

要切实负起教育培养的责任，坚持把率先垂范，一级做给一级看，一级带着

一级建，带头学习提高，带头坚定信 仰，带头践行宗旨，带头爱岗敬业， 带头弘扬正气。

(三)着力解决问题。问题解决

越彻底，作风建设越见效。要把握解决

领导干部思想作风建设问题的着力 点，着力解决政治意识不强的问题，筑

牢坚定忠诚的理想信念，切实在大是 大非问题上站稳正确政治立场;着力 解决价值取向不正的问题，牢固树立 对党的事业、对部队建设、对广大官兵

高度负责的思想，努力谋求推动部队 建设科学发展、有效履行使命任务和 符合官兵根本利益的政绩;着力解决 工作作风不实的问题，始终坚持按客 观规律办事，自觉做到指导思想求实、 指导方法务实、指导作风扎实;着力 解决行使权力不公的问题，严格依据上

级有关规定要求规范选人用人权、经 费审批权、工程建设权和物资采购权， 确保把权力用在忠实履行我军历史使 命上、用在领导部队科学发展上、用在

满足官兵成长成才需要上。

三、下力纠正“以教代制”的 问题，切实依靠规章制度这个保证

促进思想作风建设。加强思想作

风建设，既要靠教育引导，更要靠制度

保证，关键是要强化制度执行力。调查

发现，一些单位把思想作风建设仅仅局

限于抓学习、搞教育、谈认识、订措施

“四步曲”，忽视制度约束的问题还比较

突出，这在一定程度上弱化了思想作风

止

和避免理解、执行上的偏差和变通。要

抓好完善增强适用性，坚持从实际需 要出发，与时俱进地对思想作风建设 各项制度进行补充和完善，摒弃过时 的、改进缺略的、充实新鲜的，以适应时

代发展要求和形势任务变化。要抓好 配套增强可行性，重点加强程序性制 守

党的政治纪律的重大原则问题来对待，

一丝不苟地贯彻执行，确保政令军令畅

通。要坚持从党委机关抓起，从领导干

部特别是各级主官严起，逐级带动和促

进思想作风建设各项制度的有效落建设的根本效应、全局效应和长远效 应。因此，必须适应新的形势任务，紧

紧抓住制度执行力这个影响制度效应

的决定因素。

(一)靠深化认识保证制度执

行力。针对一些单位党委(支部)和党 员干部制度意识淡化的问题，通过认真 学习党中央、中央军委和总政有关思想 作风建设制度规定的宣传教育，使党员 干部特别是各级党组织成员不仅吃透 思想作风建设各项制度的基本精神， 熟悉思想作风建设各项制度的内容、 程序、时_榑_v_R限和要求，而且明确思想作风 建设各项制度的规范、约束、保证和教 育作用，夯实执行制度的思想理论基础。

要把思想作风建设制度学习培训作为 党内组织生活的经常性课题，认真研究 解决落实制度中遇到的矛盾和问题， 不断增强按章办事、遵规如铁的观念，努力形成人人敬畏制度、严守制度的 鲜明导向和良好氛围。 (二)靠完善机制提升制度执

行力。要抓好细化增强操作性，依据 上级有关文件规定，结合实际工作中 经常遇到的一些具体问题，把思想作 风建设制度中原则规定具体化、笼统 要求明晰化、弹性指标刚性化，以防

度建设，建立健全相关激励性、保障

性、

惩戒性和约束性规定，通过严密的程序

控制，更好地发挥思想作风建设制度应 有的功效。

(三)靠强化监督增强制度执 行力。要加大组织监督力度，充分发挥 上级党委的监督功能，强化对下级党委 执行思想作风建设制度情况的督查; 完善党委公开承诺和重大事项征询下 级党组织意见等制度，增强同级和下级

党组织的监督功能。要加大职能部门 监督力度，充分发挥纪委、纪检监察部 门的职能作用，适时对本单位党组织和

党员干部落实思想作风建设制度的 情况进行检查、监督和指导，主要看组 织实施计划是否周密，具体落实措施是 否得力，落实各项制度是否全面、严格、

经常、有效，及时纠正出现的偏差，促使

各项制度更好地落到实处。 (四)靠从严执纪强化制度执

行力。要教育和引导党员干部牢固树 立执行制度就是讲政治、守纪律的观 念，把落实思想作风建设制度作为遵

实。

要坚持党性原则，严格责任追究，对不

遵守思想作风建设制度特别是明知故 犯、随意变通、顶风违纪、肆意规避的行

为，要开诚布公地批评教育，严肃认真

地追究直接责任人和相关领导的责任，

通过彰显制度规定的严肃性和权威性，

增强思想作风建设制度执行力。

(作者单位：68205 部队、68210 部队政治部)责任

加强思想作风建设最缺什么

作为一项长期任务、系统工程，加强团以上党 委机关思想作风建设，只有始终瞄着“缺失”用力 使劲，才能久久为功、见到长效。

缺的不是懂理论，而是“真作为”。思想作风建 设是我们党的一贯传统和政治优势。近年来，在各 级的强势推进下，大部分官兵对思想作风建设为什 么是“首要任务”、“重中之重”、“基础性工作”等 理论问题较为熟悉，但真正将理论内化为行动，还 缺乏应有的作为意识，从而导致工作消极被动。加 强思想作风建设是一项具有规律性、有其特殊内在 要求，且又是一项实实在在的工作，是一系列看得 见的行为，而不是仅仅停留在对理论问题的死记硬 背上。坐着讲作风，不如干着看作风，要有一种等 不起的使命感，慢不得的紧迫感，坐不住的危机感， 紧紧围绕“加强党性修养、坚定理想信念，坚持真 抓实干、弘扬务实作风，坚持解放思想、勇于开拓 创新，树立群众观念、主动服务部队，强化自律意 识、培塑良好形象”等方面真作为。

缺的不是查问题，而是“真整改”。发现问题、 解决问题是开展思想作风教育整顿活动的一项重要 内容，也是客观要求。在实际工作中，不能仅仅停 留在“查”上。一是忌把问题表面化，把一些似是 而非、司空见惯的问题算到思想作风的“账”上， 有些是坐在办公室想到的问题，还有些是就问题而 讲问题，没有把深层次问题和症结找出来，导致问 题失真和浅显; 二是忌把问题“数字化”，不能单纯 追求查找问题的数量，导致看上去数目不少，其实 没解决到关键问题; 三是忌把问题简单化，要么只 有查问题的上篇文章，没有解决问题的下篇文章， 要么避重就轻，难问题、老问题、影响个人利益或 者是本级的问题，基本上是隔靴搔痒，而问题依旧。 为此，应树立正确的问题观: 看问题要真，切实把 解决问题视为责任和觉悟; 查问题要准，切实把影 响思想作风建设的问题找出来; 解决问题要狠，一 次教育整顿要真正解决好一个或几个老大难的问题。 缺的不是订措施，而是“真执行”。每搞一次教 育整顿或抓一项工作，制订意见、机制或措施，是 常见模式。为确保一项工作规范化经常化，应切实 制定可供遵循且又行之有效的长效机制。如果不顾 工作是否需要、不管是否起到作用，仅仅为了汇报 有“说法”、检查有“看点”，满足于起草了、下发 了，就是纸面化的形式主义了。随着部队正规化建

设的步伐逐步加快，法规制度更加健全、更为具体， 从事任何工作，办理任何事情，都能找到法规依据。 加强思想作风建设体现在方方面面，需要方方面面 的法纪来约束，只有把条令和各项规章制度执行好， 才能当一名合格军人; 只有把各项党委工作条例执 行好，才能称为坚强的党委班子; 只有把团以上干 部管理规定、党员干部学习规定等措施执行好，才 能算一名称职的党员干部。要切实把精力、功夫用 在真执行上，唯有如此，思想作风建设才能上一个 层次。

缺的不是立导向，而是“真感召”。当前，人们 有时会感到，口号多了记住的少了，典型多了让人 感动的少了。这一倾向值得高度关注和深刻反思。 为配合思想作风教育整顿，各级造氛围、树导向， 起到了激励作用。但不容忽视的是，有的拼凑活动 图热闹，硬凑典型走形式。典型事迹感动人，人们 才能从心动到行动。如果平时不注重发现和培养， 临时拼凑典型，质量肯定缩水，要么讲得不感动， 别人听不进，要么讲得不真实，别人不服气。立导 向中除了树典型，还要强调领导身先士卒作示范， 其中也有实事求是的问题，要做自己想讲的，讲自 己所做的，杜绝空喊口号、空表态。如果领导干部 言行不一，只会把本应发挥的积极影响力变为消极 破坏力。树先进典型、抓领导带头要求真务实、实 事求是，真正做到说的使人信服，做的让人佩服。 总之，加强思想作风建设既不能一蹴而就，也 不能一劳永逸，贵在长用力，难在使长劲。各级应 端正态度，持续用力，本着对党的事业负责，对部 队战斗力负责的态度，把思想作风建设抓紧抓实抓 长远，切实抓出成效。

( 作者71146 部队政治部宣传处处长)__

第二篇：加强思想作风建设

文章标题：加强思想作风建设

加强思想作风建设以崭新的姿态开创各项工作的新局面

同志们:

今天这次会议是继党代会、政协会、人代会之后的又一次十分重要的会议。其主要目的就是要通过加强思想作风整顿和开展“为民着想、为民服务、为民造福”活动,动员和引导全市各级干部进一步把思想统一到全面建设小康社会,提高人民生活水平上来,把

注意力凝聚到为实现大会提出的各项任务目标而努力奋斗上来,以崭新的姿态和昂扬向上的精神状态，奋力开创各项工作的新局面。刚才，市委副书记同志宣读了市委《关于在全市党员干部中开展“为民着想、为民服务、为民造福”活动的意见》。下面，我讲四个问题。

一、党代会、政协会、人代会基本情况

4月2日至11日，我们相继召开了某某市第三次党代会和政协、人大两会，这几个大会开得非常成功，取得了两个重大成果：一是选举产生了某某市新一届市委、市人大、市政府、市政协领导班子。二是规划了我市今后五年的发展蓝图。

党代会报告和政府工作报告，对过去五年的工作进行了认真回顾总结，肯定了成绩，总结了经验，对存在的问题进行了认真分析，确立了我市今后五年工作总的指导思想、奋斗目标和必须坚持的基本原则。大会的主题是：认真贯彻落实党的十六大精神，全面建设小康社会，提高人民生活水平。今后五年是为全面建设小康社会奠定坚实基础的五年，也是我市加快发展、再创辉煌、大有作为的五年。在当前和今后一个时期，全市工作总的指导思想是[本文来源于好范文-www,wenmi114.com,找范文请到]：紧紧围绕全面建设小康社会的总体目标，以提高人民生活水平为根本出发点，全面加强党的建设，牢牢把握第一要务，以壮大经济总量、增强整体实力、提高人民收入为主攻方向，大力实施“以工兴市”战略，突出民营经济主体地位，强力推进工业化进程，以工业化带动农业产业化和农村城镇化，为实现全面建设小康社会的目标而努力奋斗。这一指导思想，符合党的全心全意为人民服务的宗旨，符合某某广大人民群众的愿望，符合某某的实际，必将赢得全市人民的积极响应和全力支持。今后五年的奋斗目标是：到2007年国内生产总值力争在2000年基础上翻一番。财政收入切实增加，质量明显提高，农民人均纯收入不断增长，全市整体经济实力进一步增强，人民生活水平显著提高，城市功能日趋完善，社会各项事业全面发展，为全面建设小康社会奠定坚实基础。党的建设、政治文明建设、精神文明建设提高到一个新水平。今年全市国民经济和社会发展的主要预期目标是:国内生产总值增长10,财政收入增长13.8。全社会固定资产投资增长17以上,城镇居民人均可支配收入增长7,农民人均纯收入增长3.5。做好今后几年的工作，要特别注意坚持和把握五条基本原则：一是必须把发展作为执政兴市的“第一要务”，在任何时候、任何情况下都不能动摇。二是必须把切实提高人民生活水平作为一切工作的出发点和落脚点。三是必须在全市党员干部中唱响“为民着想、为民服务、为民造福”的主旋律。四是必须把“讲学习、讲业绩、讲奉献”贯穿于思想作风建设的全过程。五是必须在全市大力弘扬“求实、务实、抓落实”的工作作风。今后五年主要的工作任务：一是大力实施“以工兴市”战略，壮大经济总量，提高运行质量。二是加大项目建设力度,增强经济发展后劲。三是以农民增收为核心,调整农业结构,推进产业化经营。四是继续扩大对外开放,加快发展外向型经济。五是进一步优化经济发展环境,形成加快发展的强大合力。六是加快城镇化进程,促进城乡共同发展。七是切实加强社会主义政治文明和精神文明建设,推进社会全面进步。八是加强党的建设，努力培养和造就一支时刻为民着想、具有为民服务本领、乐于为民造福的干部队伍。

这三个大会，是全面贯彻党的十六大精神，承前启后、继往开来、与时俱进的大会，是高扬“为民着想、为民服务、为民造福”主旋律的大会，是发扬民主、团结求实的大会，是凝聚人心、鼓舞斗志、催人奋进的大会。会上，各位代表、委员，紧紧围绕全面建设小康社会，提高人民生活水平这一主题，以强烈的政治责任感和历史使命感，以对某某未来发展高度负责的精神，畅所欲言，积极参政议政，建言献策，为如何实现大会确定的各项任务目标提出了许多好的意见和建议。这几个会议的成功召开，对于统一全市干部群众的思想，凝聚方方面面的力量，鼓舞全市人民的斗志，加快全面建设小康社会步伐，切实提高人民群众生活水平，具有重大而深远的意义。全市广大干部群众要更加紧密地团结起来，奋发图强，埋头苦干，为提高人民生活水平，实现全面建设小康社会的宏伟目标而努力奋斗。

二、加强思想作风整顿，造就一支“讲学习、讲业绩、讲奉献”、“求实、务实、抓落实”的干部队伍

党代会、人代会、政协会，确立了今年和今后五年我市经济和社会发展的奋斗目标和主要任务。贯彻落实好三个会议精神，

实现大会提出的各项任务目标，切实提高人民群众生活水平，必须有一支思想作风过硬的干部队伍。培养和造就这样一支队伍，当前最首要的任务就是要加强思想作风整顿。

从总体上看，我市各级领导班子和整个干部队伍是好的，是有战斗力的。正是有了这样一支队伍，某某的发展才有了今天这样的局面。同时也必须看到，在全市各级领导班子和干部队伍中，也确实

存在着这样那样的问题。有的思想保守，因循守旧，固步自封，怕担风险;有的精神萎靡，不思进取，迷恋于酒桌、麻将桌;有的不顾大局，只顾个人和小团体利益;有的作风漂浮，工作不深入，不能沉下心来研究问题，扑下身子去抓工作;有的只要组织照顾，不要组织纪律，我行我素，有令不行，有禁不止;有的贪图安逸，不愿过艰苦的生活，遇到挫折就一撅不振，见了困难就低头，吃不得苦，受不得累;有的把自己负责的单位作为自己的势力范围，搞独断专行;有的敷衍塞责，不求有功，但求无过，缺乏干大事业、求大发展的气魄;有的热衷于图虚名，摆花架子，做表面文章;有的讲排场，比阔气，奢侈浪费;有的班子政令不通，局长管不了副局长，副局长管不了科长，形不成整体合力。所有这些，都是对我们的事业不负责任，对群众的利益漠不关心的表现，都是宗旨观念、责任意识不强，思想不艰苦，作风不扎实的体现。这些人虽然是少数，但影响极坏，广大干部群众对此颇为不满。这些问题不解决，落实我们的各项任务，实现我们的既定目标，是根本不可能的。因此，我们必须加强干部队伍思想作风整顿，采取切实可行措施，认真的解决好以上这些问题。

解决好以上这些问题，必须严明组织纪律，以确保政令畅通。为此，我们重申几条纪律，全市各级干部要严格做到八个必须。一是必须坚持正常上班制度。不允许只拿工资不工作。二是必须严格请假制度。干部因事外出或由于其他原因不能正常到岗的，必须事前请假。市委、市政府组织的各种会议，要求一把手参加的，一把手必须参加。因故确实不能参加，必须会前向市委、市政府主要领导请假，并说明原因。三是必须严格禁止干部之间互相吃请。乡局以上领导干部之间，一律不准互相吃请，更不准利用公款大吃大喝。四是必须根除乡镇干部“走读”现象。在乡镇工作的同志，必须坚持吃住在乡镇，特别是主要领导同志必须按规定值班带班。五是必须严格财政制度。各乡镇、各部门，不经批准，一律不准私自购车，不准私自装修办公室，不准用公款装修个人住宅。六是必须规范集资行为。未经批准，任何单位不准用公款参加任何人、任何单位组织的集资活动。七是严禁私招滥用，擅自招工进人。八是必须规范执法行为。要严格执行市委、市政府的有关文件精神。任何单位，未经批准，不允许到企业检查。以上八条纪律，全市各级各部门，必须严格遵守，认真执行。

在严明纪律的同时，还要在全市各级干部中锤炼“讲学习、讲业绩、讲奉献”的思想作风和“求实、务实、抓落实”的工作作风。一是要把“讲学习、讲业绩、讲奉献”贯穿于思想作风建设的全过程。首先，要讲学习。全市各级干部必须把学习作为第一需要，做为应当履行的政治责任，做为一种精神追求，不断增强学习的自觉性和主动性。通过学习理论，学习经济、科技、法律等知识，不断充实自己，提高自己。要在全市大兴学习之风，尽快形成“人人学习、终生学习，全过程学习”的氛围，使我们的政府成为学习型的政府，使我们的干部成为学习型的干部。其次，要讲业绩。群众是最讲实际的，也是最通情达理的。他们评价我们的政策、评价我们干部的品德和作风，最终是以能不能给他们办实事、谋利益为标准。作为一名领导干部，要深怀爱民之心，恪守为民之责，善谋富民之策，多办利民之事。在一个地方工作几年，都要实实在在地为基层、为老百姓办一些看得见、摸得着的好事实事，用自己卓有成效的工作，去实现和维护人民群众的根本利益。如果我们在一个地方工作几年，江山不改，面貌依旧，群众是不会答应的。第三，要讲奉献。作为一名领导干部，是求官、求名、求利，还是讲奉献精神，立党为公、执政为民，扎扎实实地为一方老百姓谋利益，这是衡量一名干部政治上是否合格的重要标准。只有牢固树立群众观点，时刻把群众的呼声当作第一信号，把群众的需要当做第一选择，把群众的满意当作第一标准，一切为了群众，乐于奉献，我们的党才有吸引力、号召力，才能赢得人民群众的信赖、拥护和支持。我们每一位领导干部，都要经常想一想，参加革命是为什么，现在当干部应当做什么，将来身后应该留点什么?这些问题想清楚了、想正确了，我们就能把自身的价值、自身的利益与广大人民群众的利益高度统一起来，就能够以先百姓之忧而忧，后百姓之乐而乐的爱民、忧民之心，时刻关心群众的安危冷暖，真心实意地为群众排忧解难，做群众的贴心人，真正做到情为民所系，权为民所用，利为民所谋。二是要锤炼“求实、务实、抓落实”的工作作风。全面建设小康社会，是一项全新的实践，任重道远。要实现既定的奋斗目标，决不会是轻而易举的。闯出一个生气勃勃的发展新局面，不下一番苦功夫是根本不可能的。因此，全市各级干部必须切实转变工作作风。首先，要深入了解民情民意。全市各级干部要经常深入基层、深入群众，尤其要深入到困难多、问题多的地方，深入到弱势群体中间，听民声、察民情、知民意，深入了解群众的所思、所想、所盼，时刻掌握群众的思想脉搏，有的放矢地研究对策，做出决策。其次，要扑下身子真抓实干。“空谈误国，实干兴邦”。加快某某经济发展，使人民群众得到更多的实惠，过上更加幸福美好的生活，必须扑下身子真抓实干。因此，我们要在全市大力弘扬“求实、务实、抓落实”的工作作风，力戒形式主义、表面文章，不搞弄虚作假、短期行为，反对哗众取宠、华而不实的工作作风，形成一种摸实情、讲实话、鼓实劲、干实事、求实效的浓厚氛围。全市各级干部都要真正把心思放在实干上，把精力放在落实上，把时间放在解决问题上，要经常深入到农村基层，深入到工农业生产第一线，满腔热情地帮助群众解决生产生活中的实际困难和普遍关注的热点、难点问题。只要我们的各级干部都能够脚踏实地、真抓实干、埋头苦干，就能形成抓落实的强大合力，我们的既定目标就一定能够实现，我们的事业就大有希望。

三、大力开展“为民着想、为民服务、为民造福”活动，确保思想作风整顿落到实处

在全市党员干部中广泛开展“为民着想、为民服务、为民造福”活动，是市委就加强思想作风建设所作出的一项重大举措。“为民着想、为民服务、为民造福”又是思想作风建设的最终目的。开展“为民着想、为民服务、为民造福”活动，是深入贯彻落实党的十六大精神和“三个代表”重要思想的必然要求，是加快全面建设小康社会步伐，切实提高人民群众生活水平的重要举措，是进一步增强各级党组织的凝聚力、号召力、战斗力，推动全市经济和社会各项事业持续、快速、健康发展有效途径。开展这项活动，必须以全市广大党员干部的实际行动来体现，必须以广大党员干部素质的提高、本领的增强、作风的转变为基本前提，必须以提高人民生活水平为根本出发点和落脚点，通过全市各级干部的共同努力，使人民群众得到更多的实惠，过上更加幸福美好的生活。

开展“为民着想、为民服务、为民造福”活动，一是要加强学习，提高为民服务的本领和能力。作为一名领导干部，不注意加强学习，不注意提高自己，就不能适应新形势、新任务的需要，就不能担当起为民造福的重任。各级各部门都要健全学习制度并长期坚持下去，要有计划、有重点地确立学习内容。同时，注重学习实效。利用学到的理论业务知识，指导实践，推动工作。二是要深入基层，深入群众，听民声、察民情、知民意。深入了解民情民意，是领导干部科学决策的基本功，是“为民着想、为民服务、为民造福”的必然要求。各级各部门都要完善和坚持领导干部下基层制度。通过深入基层、深入群众，拉近与群众的距离，密切同群众的联系，不断调整工作思路，完善各项决策，有针对性地做好各项工作。三是要开展承诺服务活动，增强为民服务的针对性，提高为民服务的实际效果。全市各级各部门，都要坚持对上负责与对下负责相统一的原则，既考虑群众的眼前利益，又着眼群众的长远利益，要按照《意见》要求和各自实际，每年向基层做出承诺，让群众清楚明白，接受群众监督。对于做出的承诺，要千方百计抓好落实，确保承诺兑现，以实际行动取信于民。四是要脚踏实地，认真做好本职工作。做好本职工作是搞好“为民着想、为民服务、为民造福”活动的基本前提。做好本职工作必须坚持高标准、严要求，必须争先创优，以实际行动和良好工作业绩来体现“为民着想、为民服务、为民造福”。五是要切实转变作风，以作风的转变推动“为民着想、为民服务、为民造福”活动的深入开展，确保这项活动落到实处，收到实效。通过上上下下、扎扎实实的努力，真正把这项活动搞成振奋人心、凝聚人心的动力工程，搞成改革、发展、稳定的配套工程，搞成全面建设小康社会、切实提高人民生活水平的保障工程。

四、加强领导，确保思想作风整顿和“为民着想、为民服务、为民造福”活动取得实效

思想作风整顿和“为民着想、为民服务、为民造福”活动，标准高，要求严，任务重。各级各部门都要把这两项工作列入重要议事日程，与集中开展市乡村干部教育整顿和农村后进党支部治理整顿工作相结合，统筹安排，精心组织，周密部署，切实加强领导，采取过硬措施，确保不走过场，务求取得实效。

1、建立组织，明确责任。全市各级各部门都要成立由“一把手”任组长的领导小组，切实加强对这两项工作的组织、领导和协调;各级各部门“一把手”要负总责，负全责。要层层分解任务，责任落实到人。要根据市委、市政府要求，结合本单位实际，制定切实可行的实施方案，认真组织实施。

2、强化督查，搞好宣传。全市各级各部门对这两项工作要专门研究部署，定期听取汇报，及时解决工作中存在的问题。要认真督导检查，对重视不够、消极应付、搞形式主义、走过场的，要提出严肃批评，责令其制定整改措施，限期整改。宣传部门要把握正确的舆论导向，加强宣传报道工作。电视台要设立专题栏目，搞好人物专访、跟踪报道，大力宣传各方面涌现出来的先进典型，同时，对反面典型进行暴光。

3、严格考核，严明奖惩。市委决定，要把思想作风整顿和“为民着想、为民服务、为民造福”活动成效纳入对领导班子和各级干部的考核内容，把两项工作成效的大小、好坏，作为单位和部门及其主要领导政绩考核的重要依据，作为评选先进单位和个人的必要条件。对成效突出的单位和个人，要大张旗鼓地表彰，对活动成效不大、群众不满意的单位及其主要领导，要给予通报批评、降级、降职等必要的惩戒。

4、上下联动，形成合力。领导机关、领导班子、领导干部，首先要以身作则，身体力行，率先垂范，一级抓一级，一级带一级。各级各部门要围绕大局，找准位置，当好角色。要上下联动、左右协调，齐抓共管、通力协作，形成推动工作落实的强大合力。

同志们，加强思想作风整顿，开展“为民着想、为民服务、为民造福”活动，目的在于推进各项工作，实现全市经济和社会各项事业的快速发展，使人民群众得到更多的实惠，过上更加幸福美好的生活。衡量作风整顿和活动开展的成果，最终要看工作上去了没有，经济发展了没有，新局面打开了没有，基层、群众是否认可、是否满意。全市各级干部，要以崭新的姿态和昂扬向上的精神状态，与时俱进，开拓创新，埋头苦干，扎实工作，为全面建设小康社会、提高人民生活水平做出积极贡献!

《加强思想作风建设》来源于，欢迎阅读加强思想作风建设。

第三篇：加强思想作风纪律建设

加强思想作风纪律建设 促进我区联社稳健发展

——***理事长在全区农村信用社系统

“思想作风纪律整顿动员”大会上的讲话

(2005年*月*日)

同志们：

今天我们在这里召开全区农村信用社系统“思想作风纪律整顿动员”大会，这是我区联社在保持共产党员先进性教育中、各项业务快速发展、经营效益不断提高、农村金融体制改革不断深化的大好形势下召开的。此次整顿的目的是认真解决好员工在理想信念、思想作风、工作作风、制度落实、组织纪律等方面存在的问题，使全体员工在政治上分清是非，思想上坚定信心，纪律上严于律己，作风上求真务实，充分发挥和调动广大员工的积极性，建设一支作风过硬、纪律严明、充满活力的员工队伍，防范和化解经营风险，确保我区农村信用社各项工作稳步健康地发展。下面我根据联社班子办公会研究的意见就此次整顿活动讲以下几点意见：

一、统一思想，充分认识开展“思想作风纪律整顿” 活动的重要意义

(一)开展“思想作风纪律整顿”活动是强化班子建设和提高队伍素质的需要。总的看，我区信用社系统干部职工队伍是好的，是奋发向上的。但在一定范围内存在政治上、思想作风上的问题，有的还相当严重：有的对中央的方针政策特别是上级的金融方针政策学习不够，理解不深，执行不力;有些中层干部理想、信念不坚定，思想保守，观念陈旧，组织纪律观念淡薄，经营管理无创新，市场开发无思路，业务发展无压力，大事干不了，小事不愿干，新事不会干，甚至有极个别在廉政建设方面存在着严重问题;有的信用社班子闹不团结，拉帮结派，事业心、敬业精神不强，工作推诿扯皮，作风漂浮，直接影响了员工的工作情绪，造成队伍凝聚力不强;有的工作标准不高，自我要求不严，得过且过，应付了事;有的回避矛盾，害怕困难，缩手缩脚。个别员工甚至利用工作上的关系向贷款人发函请，儿娶媳妇女出嫁，儿女当兵上大学，更有甚者亲属开个店面都给贷款人发请贴，借机敛财;有些员工受社会不良风气的影响，参与赌博、嫖娼等活动，行为恶劣，道德败坏;有些员工与社会闲散人员混杂在一起，寻衅滋事，打架斗殴;有些员工生活奢华，经常出入高档娱乐场所、高级酒店，直接损坏了信用社的员工队伍形象;有些单位劳动纪律涣散，员工精神面貌差，服务质量差，营业环境和办公场所卫生差，最近，我们就接到了不少客户反映员工服务方面的问题。上述问题尽管出现在少数单位、少数班子、少数人身上，但影响极大，危害严重。这些问题的存在，反映了我们的员工队伍素质的确参差不齐。通过开展这次整顿活动，希望每位员工从思想上提高认识，从灵魂深处得到洗礼，从作风上严于律己，跟上事业发展的步伐，不让一位员工掉了队。

(二)开展“思想作风纪律整顿” 活动是防范化解金融风险、促进业务健康发展的需要。从上半年的各项稽核检查情况看，我们发现受大环境的影响，社会上一些腐朽、不健康的东西也时时侵蚀着信合员工。最近联社也掌握了一些信息，个别单位、个别人员在业务经营过程中存在着一些违规违章违纪问题不容忽视。

一是有部分行为不端的人利用职权收受贿赂，接受宴请，尤其是个别人员把信贷权力当作个人敛财的工具，不给好处不办事，给了好处乱办事，置信用社整体利益于不顾。据反映，个别客户经理家中收受的礼品比小买部的商品还要齐全。有些人员干脆直接收受现金、购物券、金银首饰等，数额之大，令人震惊。有的甚至将贷款作为条件，收受回扣或好处费;个别人员直接向贷户索要，一旦得到好处，全然不顾什么政策、规定和原则，也不考虑是否存在风险，违规发放贷款，人为加大了信用社的信贷风险，在社会上造成了恶劣的影响。 二是个别单位不遵守信贷纪律，不按联社下达的指导利率执行，在信贷投放上垒大户、化整为零、跨辖区、顶冒名等。在信贷业务操作过程中，个别员工失去了最基本的职业道德，不是严把贷款“三关”，而是帮着贷户出注意想办法，转弯抹角套取信用社信贷资金，主要表现为多人贷款一人用，贷款垒大户，编造虚假调查报告及贷户信息资料等。最近联社调查的几个单位违规贷款足以说明这个问题，明知道贷款非借款人所用，却以非借款人名义立据，发放顶冒名贷款;贷款填写虚假调查报告，贷前调查流于形式;违反程序发放贷款，“一把手”直接点贷;审贷小组不负责任，对违规贷款无人提不同意见，集体审查审批形同虚设。

三是直接或间接参与经商办企业、入干股，有的暗中参与或操纵工程竞标、承包等活动，以亲属或朋友名义贷款给自己经商、办企业或投入固定资产建厂，谋取个人私利。

四是利用工作上的便利，参与非法票据倒卖，从事地下高利借贷，一旦形成风险，便将风险转嫁到信用社。

五是在信贷操作中挪用贷户贷款。贷款已进帐却不给贷户，而是挪给他人使用，直到贷款即将到期再给贷户，让贷户白付贷款利息。还有些人员利用贷户已归还贷款抽回的手续，顶名办理虚假贷款归个人使用。

六是只重视贷前考察，忽视贷后检查，对贷户的经营信息不能全面掌握，贷款放出后未及时跟踪监控，贷后回访制度形同虚设。在案件专项治理自查中，大部分信用社贷款无贷后检查记录。

七是在资金组织过程中，“花钱买存款”或者让他人“出钱”为信用社“买存款”;以存款作为贷款条件，搞交易存款;虚增现金库存、利用往来划转、以贷转存等手段虚增存款。这些问题的存在，给我们的业务经营造成极大的风险，如不彻底解决，将给我们今后的业务发展埋下很大的隐患，我们现在取得的成绩就会是昙花一现，也有倒退的可能。所以我们要严格坚持依法合规经营、审慎经营，确保业务稳健发展。

(三)开展“思想作风纪律整顿” 活动是进一步提高经营管理水平、确保信用社稳健运营的需要。

“发展与管理是永恒的主题”。近年来，虽然我们始终重视管理工作，完善了各项管理制度和办法措施，加大了考核的力度和密度，但是违章不纠的问题始终未从根本上得到解决。究其原因，一是部分管理人员未从思想上意识到管理工作的长期性和艰巨性，被动地执行制度，仅停留在布置和指导上，在监督和纠改上不深入，检查监督蜻蜓点水，得过且过。有的检查人员对检查出的问题隐瞒不报，暗送人情，造成部分岗位人员对存在的问题无动于衷、置若罔闻，因而造成问题屡查屡犯。二是政令不通。我们制定了较为全面的管理措施和办法，为什么效果不明显?问题出在落实上。有些单位小集体利益思想严重，私心杂念多，一旦制度对其形成制约，便产生抵触情绪，拒不执行管理规定，造成政令不通。联社三令五申所有贷款发放一律到柜台办理转账，“谁的钱进谁的账，由谁支配”，可有些单位至今未执行;联社明令禁止向不符合国家产业政策的企业发放贷款，有些单位仍我行我素，继续向这些企业发放贷款;联社规定大额贷款按月结息，不准预收利息，可预收利息现象普遍存在。三是核算人员不能切实履行岗位职责，工作不严谨，违规操作、逆程序操作。部分员工根本不知道自己的岗位职责是什么，又怎能履行好职责?职责履行不到位，又怎能避免问题发生?四是责任心不强，不能正确处理核算与监督的关系。部分岗位人员抱着“事不关己高高挂起”的态度，对同事出现的违规问题不制止，不报告，任其发展下去，因而出现了密码不密、授权不严、监督不力等问题，导致***等问题的发生。五是个别领导擅自发号施令，工作人员不敢违背意愿，致使违规办理业务。六是核算人员明知故犯，有些人员明知某些业务在柜面上不能办理，却爱于面子不愿得罪人，不去制止;有些人员不愿接受别人指出的问题，片面认为别人给自己指问题是故意跟自己过不去，而不是虚心接受纠改问题，致使问题得以掩盖，留下隐患。七是利用管理上的空档、漏洞，挪用资金，谋取个人利益。八是在财务管理上联社一再重申财务纪律，部分单位依然有令不行、置之不理，违规列支、擅自扩大列支范围、未经批准先斩后奏、私设“小金库”、利用职务之便将公有财物占为己有等问题。九是在安全保卫工作上，嘴上说重视，行动上消极对待，有些单位屡查屡犯，思想麻弊，给我们的稳健发展埋下了风险隐患。以上这些问题直接影响了我们管理水平的提高。解决这些问题，需要通过思想作风纪律整顿，使每位员工从思想上认识到这些问题导致的严重后果，充分认识到金融风险的严重性和危害性，在今后的工作中探索新的路子，不断改进工作措施，自觉的执行规章制度，搞好监督，有效地防范和化解金融风险，确保信用社稳健经营，稳步发展。

(四)开展“思想作风纪律整顿”活动是确保组建农村合作银行顺利进行的需要。

根据有关规定，上级已同意**联社组建农村合作银行，新形势和新任务给我们的队伍建设和业务经营管理工作提出了更高的要求。从目前的情况看，部分中层管理人员思想、业务素质偏低，跟不上形势发展的需要;有些工作搞了形式主义，安排部署多，督促检查少、抓落实少，不讲究实际效果，只做表面文章，使我们联社开展的一些重大活动落实不到位，效果打了折扣。通过开展这次整顿活动，给我们队伍中有问题的人员一个改正错误、弃旧图新的机会，给他们机会说清问题，并保证在以后的工作中不再违犯，组织上将对过去的问题从轻处理，使他们放下思想包袱，轻装上阵。同时，也是对我们全体员工过去工作的一次大检阅。在此次整顿活动中，我们要适应改革发展的需要，认真总结在管理机制和金融服务方面的经验和教训，努力探索新的管理理念和管理方法，为今后的发展奠定基础。每位中层管理人员要学习、学习、再学习，不但要学习政治理论，也要学习业务知识，努力提高政策水平、业务水平和管理水平，不断增强独立分析问题、认识问题、解决问题的能力，达到称职并且能够胜任工作，能够及时有效地处理各种矛盾和解决前进中遇到的各种困难，只有这样，才能促进自身改革和业务发展，确保改革目标实现，使改革的效果尽快体现出来。

对于这次“思想作风纪律整顿”活动的重要意义和必要性，我们必须统一思想认识，只有认识提高了，思想统一了，才能按照联社制定的整顿方案和具体要求，稳步有序地开展，做到既不走过场，又不出偏差，共同把整顿活动扎扎实实地开展好。

二、认清形势，明确此次整顿活动的任务目标和政策界限

联社决定开展这次“思想作风纪律整顿” 活动，是基于当前经营管理工作的现状和形势开展的。在业务快速发展的同时，我们应当清醒地意识到存在的问题和矛盾，并能正视和面对这些问题，解决问题，是为了更好地促进业务的发展。因此，联社开展这次整顿活动的目的是：通过开展“思想作风纪律整顿”，使每位员工正确评价自身的工作，能够看到自身存在的问题和差距，使有问题的人员主动向组织坦诚汇报工作中所犯的错误，并积极弥补和纠正;使每位员工放下思想包袱，轻装上阵，更好地做好以后的工作;使全体员工进一步增强法制、制度和纪律意识，自觉的执行各项规章制度，防范和化解金融风险，为组建农村合作银行奠定坚实的基础。本次“思想作风纪律整顿活动”的政策界限是：在整顿期间主动坦白交待的违法、违规、违纪问题且没有造成损失的，在相应处罚档次内可从轻或减免处罚。整顿结束后，不论以何种方式发现的，均从严、从重处理，决不姑息迁就。

开展“思想作风纪律整顿”活动，要实现以下目标：

(一)通过整顿要真正实现经营观念上的转变。

最近，我在网上看到两篇文章，有个观点使我感触很深。“观念更新，万两黄金”;“观念更新，加速前进”。转变观念、与时俱进、开拓创新这三句话紧密相连，层层递进。在农村金融体制改革日益深化的新形势下，只有及时转变经营观念才能使各项工作体现时代性、把握规律性、富有创造性，才能突破陈规，才能自觉地把思想认识从那些不和时宜的观念、做法和体制的束缚中解放出来，从主观主义、经验主义和形而上学的桎梏中解放出来，做到有所创新、有所前进。从联社近期工作来看，尽管我们把“存款立社”、“效益兴社”作为经营方针，但是通过规范化检查以及平时客户的反映看，我们的经营理念仍需进一步转变。在上半年工作总结大会上联社提出了实施“阳光信贷工程”，实行这一策略的实质是什么?很多员工并不了解。这一工程的实施是理念的改变。在整顿过程中，我们要始终把握思想是先导。认识不改变，行动自然跟不上，很多问题的出现，根子都在观念落后上。在现在市场经济条件下，仍然抱着旧观念不放，仍然停留在传统的做法上，是不会科学、持续地发展的。在今后的工作中，我们要切实体现出“发展要有新思路，改革要有新突破，开放要有新局面，各项工作要有新举措。”

(二)通过整顿要提高员工贯彻执行政策的自觉性。

自觉贯彻执行政策是对每位员工的基本要求，对待联社的各项政策可能会因角度不同，认识和理解上不一致，但是从我们推出的效果看是显著的。凡是按照联社的指示精神办的，业务发展就快;凡是行动慢的，业务发展数字就令人不满意。各单位要坚决执行联社的决议，理解的要创新的实施，暂时不理解的要严格按规定办。尤其是各单位的中层干部要保证联社的重大工作方针和办法的顺利实施，防止中间出现断层，不断提高执行政策的自觉性。

(三)通过整顿要进一步提高经营管理水平。

现在联社通过机制创新，加大改革力度，推广重大举措，给我们的管理者提供了十分难得的机遇，一方面是压力，一方面是挑战。自主经营、自我管理是检验每个管理者经营管理水平的重要标志。通过整顿可以发现工作中存在的漏洞，以完善管理，防止顾此失彼。管理事无巨细，每位管理人员要学会做单位的“舵手”，敢于放权，善于用人，运筹帷幄，敢于管理，不断提高自身驾驭市场的能力，提高科学决策能力。

(四)通过整顿要发挥员工的创造性和积极性，增强企业凝聚力。

一个企业有没有活力，关键看员工队伍的精神状态。如果我们员工的积极性和创造性都能够充分发挥，我想现在的业务发展速度还会更快，效益还会更高。通过整顿活动要让员工参与管理、参与决策，坚决杜绝拉帮结派、“小圈子”主义的蔓延。信用社是自主经营、自负盈亏的企业，大家的事情只有靠大家一起来办。不论是整顿中摆查问题，还是分析原因，提出纠改措施，检验整顿效果，全体员工都要积极参与。古人云：“三个臭皮匠顶个诸葛亮”，我们要心往一处想，劲往一处使，以事业成人，以报酬留人，以感情养人，通过传、帮、带、学及员工培训，举办讲座，作报告谈心得，开展文体活动等形式，切实增强队伍的凝聚力和向心力。

(五)通过整顿要提高市场竞争力，满足客户需求。

现在我们信用社的整体优势还没有充分发挥，在资源整合和产品创新上还跟不上客户的需求，尤其在对待客户的潜在需求研究方面不深，新的业务品种营销力度弱，和我们的竞争对手相比明显处于劣势。在推行规范化服务上，我们还做的远远不够，最近联社接到许多人民来信和举报电话，有的顾客反映个别网点兑换零币以麻烦有由不予兑换。我们天天讲“手握手的承诺，心贴心的服务”，我们的柜员又是怎样去履行服务承诺的?这些不起眼的小事看似微乎其微，其实对客户的信赖感、行业形象的树立息息相关。我们要通过整顿活动集思广益，探讨方法，围绕客户需求来弘扬信用社的优势;要切实靠优质服务赢客户，对优质客户暂时没有信贷需求的，我们要善于推广和创造客户的新需求;对待传统的客户要做好服务和沟通。

(六)通过整顿要逐步消除信用社的经营风险。

就目前情况看，我们信用社内部积累了很多的风险。从信贷资产管理上看，还没有真正的堵住“源头”，和我们平时强调的还有相当大的差距。目前在信贷管理中暴露出许多违规违纪问题，有的还相当严重。一是违规发放跨辖、顶冒名贷款现象依然存在。二是联社机关人员在信用社安排贷款现象依然存在。****以上事例仅仅是资产质量风险的局部反映，其他的违规问题还有很多，而问题产生的根本原因在于人，也就是我们说的道德风险。请问各信用社对联社三令五申严禁发放跨辖、顶冒名贷款和严禁机关人员介绍贷款等信贷纪律是怎样执行的?在落实各项内控制度和重大事项报告制度上又存在多少弹性?对依法合规经营和审慎经营的要求又是怎样贯彻落实的?每个人都要深刻剖析。我们就是要通过整顿完善、落实各项内控制度，使制度意识淡漠、思想不健康的人消除麻痹思想，减少行为风险，对现在的各类风险找出一个切实可行的解决方案。通过业务消化、稀释存量风险，通过思想引导和科学管理防止道德风险。

三、精心组织，狠抓落实，确保整顿活动和改革发展两不误

(一)学好文件，统一认识。

这次会议结束后，各单位要结合各单位的实际情况，把握联社每推出一项决定、制度和办法的背景是什么?目的是什么?基本要求是什么?这些问题不仅仅是读一遍的问题，关键是把文件精神吃透，落实下去。联社每出台一个文件和办法，都是统盘考虑的结果，是整个经营管理的一个有机组成部分，绝不存在随意性的问题，更不是针对某一个人的。因此，要通过学习这些文件和办法，统一思想，取得共识，把全体员工的思想统一到联社的中心工作上来，这是我们干好工作最基本的条件。

(二)摆查问题，分析原因。

刚才讲到了从全辖范围内存在的突出问题，但在实际工作中还不止这些。通过整顿活动的逐步深入，各单位要彻底的摆查问题，把存在的问题无一遗漏的摆到桌面上来。“思想作风纪律整顿”活动涉及面广，面对系统内全体员工，不论领导干部，还是一般员工，都要进行深刻全面的摆查，如实反映自身在思想、工作作风和组织纪律上存在的问题，任何人员不能有抵触情绪。开展好整顿活动，我想这几点很重要：一是领导干部要不怕揭短，不要捂盖子，人无完人，任何人都有缺点，工作中存在不足和缺点是正常的，关键是如何对待问题。在摆查问题过程中，领导首先要做出表率作用，做一个诚实的人，一个敢于承认错误的人，一个襟怀坦白的人。二是摆查问题要开诚布公，敢于说实话，要把摆查问题作为互相交流沟通、融洽干群关系的手段来进行，认真开展批评和自我批评。三要把存在的问题根源分析透，分析要从管理和人为两个方面找原因，把分析的结果交给群众讨论。

(三)制定措施，落实纠改。

在整顿基本问题的前提下，对每个问题都要提出切实可行的纠改方案和措施。要落实好纠改责任制，由责任人签字，保证在规定的时间内完成纠改。为避免在今后的经营中再出现类似的问题，要按照联社相关制度，对各项业务进行考核，考核的内容、方法由各单位自行决定，经社员代表大会通过后执行。各信用社要严格执行联社的各项“小立法”，使一切处在公平、公正、公开的氛围下。

(四)加大监督，落实责任。

一是加大稽核授权力度，联社将赋予稽核人员更大的权限，刚才经社员代表大会讨论通过，联社理事会已特殊授权稽核监察部在处理违法违规违纪事项上先斩后奏，直接对联社理事会负责，对信用社主任、副主任、员工可以先停岗、停职再报联社党组研究，充分发挥稽核监察的事后监督作用。二是为了保证整改效果，联社实行分工负责制，联社领导班子成员和各部经理都要深入基层，了解实际情况，掌握整顿活动的全过程，对所包点单位整改情况实行承包责任制，保证各单位的经营管理按照联社统一的路子执行。对整改效果不突出、经营业绩发展缓慢、仍然出问题的，不仅单位负责人要承担责任，分工人员还要承担相应责任。如果中层干部出现消极对待整顿活动、延误纠改问题的，要就地免职。我们要求十月底完成整改活动，要有明显的整改效果。联社将于十月底组织进行验收，用突击检查、暗查等手段，确保整改效果。

四、开展整顿活动应注意的几个问题

(一)要加强整顿工作的组织领导。

联社将成立“思想作风纪律整顿活动”领导小组，把整顿工作当作当前的重要工作摆到议事日程。信用社班子成员和各部经理要组织好各单位的整顿工作，要做好突发事件的预防与处置工作，畅通信息反馈渠道和重大事项报告制度，发现案件苗头立即向联社报告，不得隐瞒和拖延，并迅速控制事态发展。

(二)要建立整顿效果责任制。 在此次整顿活动中，要切实解决员工责任心不强和工作责任制问题。各单位特别是中层管理人员要认真回顾和梳理自己的工作，查一查部署的任务是否责任明确了，领导措施是否到位了，效果是否达到了。整顿工作要按照方案的要求按步骤稳步实施，要明确各阶段的责任人，分工负责人要保证整顿的效果。稽核监察部要做好整顿活动效果的责任落实，人力资源部要对整顿活动作好检查，把此次整顿活动作为联社的重大活动纳入各单位综合考核，作为领导交办事项实行扣分制。

(三)要正确处理好整顿中各方面的关系。 一是正确处理好肯定成绩和查找问题的关系。对于成绩要充分肯定，但是必须用一分为二地观点认真查找问题和不足。只有找准问题，才能有针对性地提出整改措施。二是正确处理好开展批评和自我批评与维护团结的关系。态度不端正，不敢触及矛盾，表面上一团和气，这不一定是真正的团结。通过整顿发现问题不是关键，关键在于纠改方案和措施。有问题的同志可以借这次机会主动讲清问题，对主动讲清问题的，原则上不予追究、免除处分，即使问题严重的，只要认真检查改正了，也可以从轻处理，联社原则上不处理人，更不会秋后算帐。我们要防止通过整顿泄私愤，凡是借整顿活动打击报复的，联社将坚决按有关规定进行处理。三是正确处理好现实问题与历史问题的关系。在涉及过去发生的一些重大问题时，要坚持历史唯物主义观点，在处理问题时据后不据前，重在目前表现，不在过去的问题上纠缠不清。四是正确处理好整顿活动与“案件专项治理”工作的关系，做到二者有机结合。要把整顿作为“案件专项治理”工作的一项内容，促进案件专项治理工作深入开展。整顿期间，要对案件专项治理工作中检查出的问题认真落实纠改。通过开展整顿活动，建立和完善各项管理措施和内控制度;通过活动开展过程中反映出的问题，研究制定制约的措施和办法，建立起经营管理工作的长效机制。五是处理好教育整顿与日常工作的关系。要把开展思想作风纪律整顿同推动农村信用社当前各项工作结合起来，坚持边整边改，切实做到整顿与当前工作两不误，并相互促进。

(四)要注重效果，力戒形式主义。

整顿活动中防止走形式是特别重要的问题。我们花那么大的人力物力就是要看效果，为了实现整顿活动的预期效果，各单位可以采取多种方式进行，比如：座谈会形式、交叉检查、现场诊断等。整顿结束后，联社各职能部室要充分发挥职能作用，加强监督和管理。联社在管理上将“下重药，动杀手”。

一要加大稽核监督力度。稽核监察部要进一步完善监督措施，保证各种信息畅通。基层所有营业网点都要安装“举报箱”，公布举报电话，由稽核监察部定期进行信息收集。联社将实行举报有奖制度，设立“举报奖励基金”，对举报人举报的问题经查实确认后属实的，对举报人给予一定的奖励。

二要始终保持解放思想、实事求是、与时俱进的精神状态。解决墨守成规、因循守旧和权力至上等问题，树立“与时俱进、开拓创新、一切为了发展”的观念;着力解决“畏首、畏尾、畏难”的问题，树立“干事创业、敢于突破”的进取精神，着力解决“自满、自足、自负”的问题，树立“勇于否定自我、超越自我、争创一流、敢为人先”的精神。

三要加强党风廉政建设工作。每位员工要保持艰苦奋斗、无私奉献的精神境界和淡泊名利、清正廉洁的思想品格。围绕党风廉政建设的目标要求，过好“权力关、利益关和感情关”，算好“政治帐、经济帐和家庭帐”，强化“责任意识、自律意识和他律意识”，坚持执行中层管理人员“廉洁谈话制度”，促使中层管理人员廉洁勤政，并发动家属对员工八小时以外的活动进行监督。

四是各单位均要建立“重大事项报告制度”和“礼品收受登记制度”。凡因工作关系来往收到的礼品原则上一律退回，因特殊原因确实无法或不能退回的，一律登记上交作为公共财物使用。对信用社改建、扩建、装修等工程项目，一律实行公开招标。报废物品的处置要一律公开拍卖，变卖收入一律纳入帐内核算。今后，所有工程的决算，必须经审计部门审核后再结算。财务开支要定期公开，增强财务开支的透明度。

总之，开展整顿活动的总体要求是要务实、要有方法、要有手段、要有创新。衡量开展 “思想作风纪律整顿”活动的效果标准是干部职工积极性不断提高，凝聚力、向心力得以加强，各项业务稳健持续发展，经济效益快速增长，职工收入明显提高，信用社社会知名度得到加强。简单地说，就是令行禁止，政令畅通。整顿不是目的，是方法，纠改是过程，发展是目的。开展整顿活动本身是检验和培养广大员工的大舞台。最后我代表联社党组，希望大家开诚布公、千方百计、集中精力把这项工作踏踏实实地开展下去，以实际行动证明每个人的价值，为联社各项业务的健康发展作出新的更大的贡献。

谢谢大家!

第四篇：加强作风建设思想汇报

敬爱的党组织：

作风建设始终是党的建设、机关建设的重要内容。说到底，机关作风建设就是人的思想作风建设。中央和省里对作风建设特别是领导干部作风建设予以了突出强调。对全面加强领导干部作风建设做了重要讲话，提出了倡导“勤奋好学、学以致用;心系群众、服务人民;真抓实干、务求实效;艰苦奋斗、勤俭节约;顾全大局、令行禁止;发扬民主、团结共事;秉公用权、廉洁从政;生活正派、情趣健康”八个方面良好风气的要求。

机关工作作风是指机关工作人员在工作中一贯的态度和行为。工作作风不同于思想作风、生活作风，特指机关人员在工作中所表现出来的作风，它与机关工作效率有直接联系，对工作效率有重要影响。机关工作作风可以概括为“快、准、细、严、实”五个字。

(一)快速

机关工作人员只争朝夕、办事迅速，还是动作迟缓、办事拖拉，直接关系到整个机关工作效率的高低。机关中突击性的紧急任务较多，时限性要求高，机关工作人员必须雷厉风行，加快节奏，哪怕加班加点，也要按时完成。如果作风疲沓、办事拖拉，就可能使某些工作失去实际意义，甚至贻误大事。因此，要求机关工作人员要树立高度的时间观念，讲求时效，抢时间、争速度、高效率地工作。要努力提高快速反应能力，对于上级党委、机关、领导关心的问题和所属单位急需解决的问题，要十分敏锐，做到收集、整理、报告情况快，拟制传达批示快，处理问题快。要反对官僚主义和拖沓作风，必须纠正和杜绝那种“上班一杯茶、一支烟、一张报纸看半天”和“明日复明日”的麻木不仁的习气和迟到早退的现象。

(二)准确

准确是认真负责的精神体现，是保证工作质量的关键。机关工作时间紧迫，任务繁重，但这些事务性的工作中渗透着很强的思想性。就拿文字工作来说，如果在起草有关法规、重要批示和决定时写错一个字、一个数据，在校对文件时又粗心大意，文件发出去就可能造成严重事故。因此，机关工作人员要准确理解和体现上级的意图，不得曲解其精神。要准确提供和使用各种资料和情况，即使是一个统计数字，也应力求准确无误。要准确地运用文字，在拟制电文时，要字斟句酌，不用含义不清、易产生歧意的词句。

(三)细致

细致的作风要求机关工作人员要有不厌其烦的韧劲。无论是起草、校对文件，还是统计数字、受理电话，办文办事，都要有耐心，

不怕麻烦，不怕吃苦，甘于寂寞，舍得下苦功、慢功和细功。同时，要有精益求精的精神。工作不能只图快，而应当精雕细刻，对有些工作必须一个环节一个环节地细抠。要反对那种“大轰大嗡”和粗粗拉拉的“马大哈”作风。

(四)严谨

严谨，即严密谨慎之意。严谨的工作作风主要表现在以下几方面：

1、严密。包括办事程序要严密，不能出漏洞;写文件要严密，不东拉西扯，考虑得周到严密，不能疏漏。

2、严格。包括遵守工作纪律和规章制度，严格要求自己，决不降低工作标准，不迁就自己。

3、谨慎。包括说话、办事、写作、汇报等，都要以谨慎的态度，认真负责，说话要有根据，写作要以事实为依据，不胡编乱造，办事要了解清楚事情的前因后果、来龙去脉，不可盲目从事。

(五)求实

即一切从变化了的客观实际出发，注意把革命理论同具体实践、把上级指示同本单位的实际结合起来，具体问题具体分析，反对经验主义和教条主义。要说老实话、办老实事、做老实人。在工作中，要如实反映成绩和错误，不夸大，不缩小，不捕风捉影，不生编硬造，不掩盖矛盾，反对弄虚作假，文过饰非等不良习气。要做深入扎实的工作，在抓落实、抓检查、抓效果上下苦功夫，而不能满足于表面上的轰轰烈烈。坚决反对那种轻视调查、“未卜先知”、高高在上、作风浮夸的官僚主义、主观主义、形式主义的作风。

汇报人：xiexiebang

2014-05-13

第五篇：加强机关作风建设思想总结

根据市委、市政府召开的干部作风建设大会精神，在住建局、园林处机关作风建设工作的安排部署下，我参加了机关作风建设的有关学习，并围绕自身实际，采取自查、互查等多种形式，对自己在工作、学习、生活中存在的问题进行了认真的查找，进一步明确了今后学习、工作的方向，取得一定收获，同时也发现自己仍然存在不足之处，总结如下：

一、对机关作风建设的认识

机关作风建设是我国社会主义现代化建设进程中执政党作风建设的核心内容，既是一个宏观的问题，也是一个微观的问题，既具有政治性，也具有一般的社会性。今年我市的干部作风建设，以“立说立行抓落实、问责问效转作风”为主题，以开展“作风建设年”活动为载体，着力治庸提标杆、治懒提效能、治散聚合力、治乱正风气、治霸优环境，为推动科学发展转型跨越提供坚强保障。机关作风包括机关干部职工的思想作风、工作作风、学风、生活作风等。机关作风建设是机关人格、精神、文化的外在体现，是机关素质的具体反映，是思想、生活、和学习上表现出来的态度行为，是机关不断发展的内在动力。党政机关的作风关系到党和政府的形象，关系到人心向背，只有加强机关作风建设，才能提高思想理论水平，科学决策水平和综合协调能力。

二、学习主要收获

经过学习，对机关作风建设有了更深刻的认识，并取得更大的进步。

1、切实加强自身修养，努力实践全心全意为人民服务的宗旨。

全心全意为人民服务是我们党的宗旨，是对每一个党员干部的必然要求，也是机关作风建设要达到的目的之一。在机关作风建设中，我以身作则，严格要求自己，不断加强自身修养，增强党性锻炼。用“三个代表”重要思想指导自己的实际行动，从自我做起，从身边小事做起，全心全意为人民服务，做好机关表率。

2、思想进一步解放，不断开拓创新

正所谓行如逆水行舟，不进则退;心似平原放马，不放则收。对于一个机关来说，如果没有创新，没有形成一种激烈的竞争机制，没有开拓进取的意识，而是吃老本，得过且过，就足以说明这个机关正处于迅速倒退与老化中。当然，对于个人也仍然如此。因此，作为一名党员，我从不敢放松对自己的要求，不断加强对马列主义、毛泽东思想和“三个代表”的学习，树立正确的人生观、世界观、价值观，努力完善自我。同时注重学习专业知识，不断充实自己，拓宽视野，适应新时期新工作的需要。

三、存在的问题

通过加强机关作风建设的学习，我对机关作风建设有了更明确的认识。在学

习中，我认真查找自己存在的问题，以实事求是的态度严格剖析自我。深感自己还存在以下不足之处

1、是对自身的学习，特别是专业知识的学习还不够。

作为一个中层干部，我常常因工作的繁杂而忽略了自身的学习。在加速转型跨越的今天，没有一定的扎实的专业知识是行不通的。随着不断发展，知识文化的不断更新，我切身体会到新知识的重要，在以后的学习、工作中，我将努力完善自我，不断提高自己的综合素质，与时俱进，开拓创新，做时代的先行者。

2、是对外工作主动性不够。

工程计划科是一个典型的一线科室，在处党总支的正确指引下，应该努力为建设产业发达、城乡秀美、文化繁荣、民生殷实的和谐幸福新邹城而努力奋斗 我深感自己责任重大，觉得自己应加强这方面的积极性主动性。

四、今后努力的方向

市委张书记2011年12月27日在中国共产党邹城市第十三次代表大会上的重要讲话，今后五年：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以加速转型跨越为主题，坚持“经济强市、文化名市、生态靓市、和谐新市”的目标定位，加速推进新型工业化、城乡一体化、农业现代化、服务业高端化;描绘了邹城发展的蓝图：更加注重民生优先，更加注重文化提升，更加注重生态文明，努力建设产业发达、城乡秀美、文化繁荣、民生殷实的和谐幸福新邹城。2012年2月7日在全市干部作风建设大会上强调：坚持从严管干部、从严带队伍、从严抓作风为加快建设和谐幸福新邹城提供坚强保障;并对我们提出了：加强干部作风建设，是推动邹城转型跨越的需要，是全市广大群众的迫切愿望。优良的干部作风将会激发出巨大的创造力，将会形成强大的凝聚力，将会产生坚强的战斗力。我决心下步以本次加强作风建设活动为新起点，以更加饱满的热情、更加优良的作风，创造出更加优异的成绩，为实现全市科学发展转型跨越、加快建设和谐幸福新邹城作出积极的贡献!

1、勤奋好学、学以致用，牢固树立终身学习的思想，坚持理论联系实际的马克思主义学风，持之以恒地抓紧抓好学习。既重视理论学习，也重视在实践中学习。适应时代发展的需要，从工作的实际出发，着眼于解决全面落实科学发展观、构建社会主义和谐社会过程中的实际问题，把学习的体会和成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、领导工作的本领。

2、心系群众、服务人民，始终坚持全心全意为人民服务的宗旨，始终保持同人民群众的血肉联系。在思想上，牢固树立马克思主义群众观，把实现人民的愿望、满足人民的需要、维护人民的利益作为履行职责的根本出发点和落脚点，真

正做到立党为公、执政为民;在工作中，坚持党的群众路线，努力干好自己的本职工作。

3、 真抓实干、务求实效，发扬求真务实的精神，增强工作责任感和紧迫感，克服浮躁情绪，抛弃私心杂念，把心思用在干事业上，把精力投入到抓落实中，察实情、讲实话、办实事、求实效。在改革创新上狠下功夫，在深入调研、把握规律的基础上，研究新情况，拿出新办法，解决新问题，创造新业绩;在抓好落实上狠下功夫，一步一个脚印地把我们的事业推向前进，使各项业绩真正经得起实践、群众、历史的检验。

4、 艰苦奋斗、勤俭节约，牢记“两个务必”，在各项工作中严格贯彻勤俭节约的原则，真正把有限的资金和资源用在刀刃上。

5、服从领导、时刻与党总支保持一致，顾全大局、令行禁止，自觉维护领导权威和工作决策的统一，同时善于把上级精神与本部门实际结合起来，创造性地开展工作。

6、发扬民主、团结共事，严格执行民主集中制的各项制度规定，自觉接受党组织、党员和群众的监督，努力形成心齐气顺、风正劲足的良好局面。

7、生活正派、情趣健康，讲操守，重品行，注重培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。

2012.02