加强机关作风建设思想总结

加强机关作风建设思想总结（精选9篇）

篇1：加强机关作风建设思想总结

加强机关作风建设思想总结

根据市委、市政府召开的干部作风建设大会精神，在住建局、园林处机关作风建设工作的安排部署下，我参加了机关作风建设的有关学习，并围绕自身实际，采取自查、互查等多种形式，对自己在工作、学习、生活中存在的问题进行了认真的查找，进一步明确了今后学习、工作的方向，取得一定收获，同时也发现自己仍然存在不足之处，总结如下：

一、对机关作风建设的认识

机关作风建设是我国社会主义现代化建设进程中执政党作风建设的核心内容，既是一个宏观的问题，也是一个微观的问题，既具有政治性，也具有一般的社会性。今年我市的干部作风建设，以“立说立行抓落实、问责问效转作风”为主题，以开展“作风建设年”活动为载体，着力治庸提标杆、治懒提效能、治散聚合力、治乱正风气、治霸优环境，为推动科学发展转型跨越提供坚强保障。机关作风包括机关干部职工的思想作风、工作作风、学风、生活作风等。机关作风建设是机关人格、精神、文化的外在体现，是机关素质的具体反映，是思想、生活、和学习上表现出来的态度行为，是机关不断发展的内在动力。党政机关的作风关系到党和政府的形象，关系到人心向背，只有加强机关作风建设，才能提高思想理论水平，科学决策水平和综合协调能力。

二、学习主要收获

经过学习，对机关作风建设有了更深刻的认识，并取得更大的进步。

1、切实加强自身修养，努力实践全心全意为人民服务的宗旨。

全心全意为人民服务是我们党的宗旨，是对每一个党员干部的必然要求，也是机关作风建设要达到的目的之一。在机关作风建设中，我以身作则，严格要求自己，不断加强自身修养，增强党性锻炼。用“三个代表”重要思想指导自己的实际行动，从自我做起，从身边小事做起，全心全意为人民服务，做好机关表率。

2、思想进一步解放，不断开拓创新

正所谓行如逆水行舟，不进则退；心似平原放马，不放则收。对于一个机关来说，如果没有创新，没有形成一种激烈的竞争机制，没有开拓进取的意识，而是吃老本，得过且过，就足以说明这个机关正处于迅速倒退与老化中。当然，对于个人也仍然如此。因此，作为一名党员，我从不敢放松对自己的要求，不断加强对马列主义、毛泽东思想和“三个代表”的学习，树立正确的人生观、世界观、价值观，努力完善自我。同时注重学习专业知识，不断充实自己，拓宽视野，适应新时期新工作的需要。

三、存在的问题

通过加强机关作风建设的学习，我对机关作风建设有了更明确的认识。在学习中，我认真查找自己存在的问题，以实事求是的态度严格剖析自我。深感自己还存在以下不足之处

1、是对自身的学习，特别是专业知识的学习还不够。

作为一个中层干部，我常常因工作的繁杂而忽略了自身的学习。在加速转型跨越的今天，没有一定的扎实的专业知识是行不通的。随着不断发展，知识文化的不断更新，我切身体会到新知识的重要，在以后的学习、工作中，我将努力完善自我，不断提高自己的综合素质，与时俱进，开拓创新，做时代的先行者。

2、是对外工作主动性不够。

工程计划科是一个典型的一线科室，在处党总支的正确指引下，应该努力为建设产业发达、城乡秀美、文化繁荣、民生殷实的和谐幸福新邹城而努力奋斗 我深感自己责任重大，觉得自己应加强这方面的积极性主动性。

四、今后努力的方向

市委张书记2011年12月27日在中国共产党邹城市第十三次代表大会上的重要讲话，今后五年：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以加速转型跨越为主题，坚持“经济强市、文化名市、生态靓市、和谐新市”的目标定位，加速推进新型工业化、城乡一体化、农业现代化、服务业高端化；描绘了邹城发展的蓝图：更加注重民生优先，更加注重文化提升，更加注重生态文明，努力建设产业发达、城乡秀美、文化繁荣、民生殷实的和谐幸福新邹城。2012年2月7日在全市干部作风建设大会上强调：坚持从严管干部、从严带队伍、从严抓作风为加快建设和谐幸福新邹城提供坚强保障；并对我们提出了：加强干部作风建设，是推动邹城转型跨越的需要，是全市广大群众的迫切愿望。优良的干部作风将会激发出巨大的创造力，将会形成强大的凝聚力，将会产生坚强的战斗力。我决心下步以本次加强作风建设活动为新起点，以更加饱满的热情、更加优良的作风，创造出更加优异的成绩，为实现全市科学发展转型跨越、加快建设和谐幸福新邹城作出积极的贡献！

1、勤奋好学、学以致用，牢固树立终身学习的思想，坚持理论联系实际的马克思主义学风，持之以恒地抓紧抓好学习。既重视理论学习，也重视在实践中学习。适应时代发展的需要，从工作的实际出发，着眼于解决全面落实科学发展观、构建社会主义和谐社会过程中的实际问题，把学习的体会和成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、领导工作的本领。

2、心系群众、服务人民，始终坚持全心全意为人民服务的宗旨，始终保持同人民群众的血肉联系。在思想上，牢固树立马克思主义群众观，把实现人民的愿望、满足人民的需要、维护人民的利益作为履行职责的根本出发点和落脚点，真

正做到立党为公、执政为民；在工作中，坚持党的群众路线，努力干好自己的本职工作。

3、真抓实干、务求实效，发扬求真务实的精神，增强工作责任感和紧迫感，克服浮躁情绪，抛弃私心杂念，把心思用在干事业上，把精力投入到抓落实中，察实情、讲实话、办实事、求实效。在改革创新上狠下功夫，在深入调研、把握规律的基础上，研究新情况，拿出新办法，解决新问题，创造新业绩；在抓好落实上狠下功夫，一步一个脚印地把我们的事业推向前进，使各项业绩真正经得起实践、群众、历史的检验。

4、艰苦奋斗、勤俭节约，牢记“两个务必”，在各项工作中严格贯彻勤俭节约的原则，真正把有限的资金和资源用在刀刃上。

5、服从领导、时刻与党总支保持一致，顾全大局、令行禁止，自觉维护领导权威和工作决策的统一，同时善于把上级精神与本部门实际结合起来，创造性地开展工作。

6、发扬民主、团结共事，严格执行民主集中制的各项制度规定，自觉接受党组织、党员和群众的监督，努力形成心齐气顺、风正劲足的良好局面。

7、生活正派、情趣健康，讲操守，重品行，注重培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。

2012.02

篇2：加强机关作风建设思想总结

结

《关于机关干部加强作风建设思想总结》是一篇好的范文，好的范文应该跟大家分享，重新整理了一下发到这里[http://]。

机关干部加强作风建设思想总结

一

市局决定在全系统开展干部作风整顿教育活动，是建设史上的一个创举。通过开展干部作风整顿教育活动，使干部队伍保持思想上、政治上、组织上、作风上的先进性和纯洁性，始终站在时代前列，必将有力地促进党的政治优势、组织优势和密切联系群众作用的充分发挥。干部要巩固执政地位，完成新的执政目标，必须继续保持先进性，按照“三

个代表”的要求加强最新最全的免费写作网站党员队伍自身建设，与时俱进，不断争取新的胜利。开展干部作风整顿教育活动，是我们党巩固执政地位、提高执政能力的必然要求。

我们正处在全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化的新的发展阶段，要完成好党所肩负的执政任务、历史责任，广大干部就必须始终保持先进性，充分发挥干部先锋模范作用。

开展干部作风整顿教育活动，是加强我局党干部队伍建设、永葆党的生机与活力的迫切需要。最全面的范文参考写作网站新的历史条件下，我们干部队伍中出现了一些与新的形势任务不相适应、与“三个代表”的要求不相符合的问题，迫切需要采取切实可行的措施认真加以解决，使广大干部始终保持先进性，确保党的肌体不受腐蚀，党的战斗力不受削弱，党的形象不受损害，永葆党的生机和活力。

通过余局长“开展加强和改进干部

作风活动”动员报告、市局中心组学习会议精神和局党委干部思想作风建设制度，并经过一段时间的“干部作风建设教育”学习活动，我认识到要想当一个一心为民的好干部，就必须遵守三台局党机关作风建设“十条规定”和弘扬“五种作风”，并且以胡锦涛总书记提出的“六个坚持”为标准，认真落实省委提出的“五带头”，着重做好以下几个方面:

一、强化干部“五种”意识和弘扬“五种作风”。

强化进取意识，大力发扬奋发有为的工作作风，确保真抓实干。始终保持奋发有为、昂扬向上的精神状态，充分发挥主观能动性，以自己饱满的工作激情，把心思凝聚到教育事业上，把功夫下到抓贯彻落实上，迎难而上营造出一门心思干事业。同时我要引导我校干部群众解放思想、牢记使命，在自己的岗位上大展才智，释放出自己的最大能量，以追求一流的豪情壮志和责任感，用最大的努力去争取最好的业绩。

二、强化干部意识。

强化干部意识必须牢记党的宗旨，把全心全意为人民服务作为自己的终生追求和义不容辞的责任，实实在在地为群众办实事、办好事，诚心诚意为人民服务这个宗旨不能忘，吃苦在前、享受在后这个原则不能变;强化党员意识必须加强组织纪律性，每一位干部都应该明白，组织上入党只是一生一次，但思想上入党是一生一世的，必须活到老、学到老、改造到老，只有思想上保持了先进性，才能在行动上体现先进性。

三、提高党员素质。

提高党员素质，必须保持理论上的清醒和政治上的坚定。广大党员一定要自觉加强理论学习，提高理论素养，切实增强政治敏锐性和政治鉴别力。提高党员素质，必须增强为人民服务的本领。普通党员要具有做好本职工作、争创一流业绩的本领;党员领导干部要努力增强驾驭市场经济的本领、做群众工作的本领、处理复杂问题的本领、履行岗位职

责的本领。

四、发挥干部作用。

一是要做到平时工作看得出来。不管你在哪个行业、哪个岗位，不能仅仅是“过得去”，而必须是“过得硬”，随时随地能成为群众的榜样，敢于说出“向我看齐”的口号，切实把干部作风体现到日常的工作和生活中。范文写作二要做到关键时刻站得出来。每一位干部都要经常重温入党誓词，想一想向党承诺过什么、向党保证了什么，时常反思和检查自己在个人利益与国家利益、集体利益、群众利益发生冲突时，是否能够高风亮节;在急难险重任务面前，是否能够挺身而出;在生死危难关头，是否能够豁得出去。

五、树立干部形象。

一要树立为民形象，多做加快发展的事。只有加快发展，不断满足人民群众日益增长的物质文化的需要，才是党的先进性最根本的体现。同时，树立为民形象还要求每一个共产党员特别是领导干部要亲民、爱民，弄清楚群众到底

想什么、盼什么、争什么，真正把群众的冷暖、安危放在心上，把群众最需要、最急迫的事抓在手上，一件一件去落实。要体察民情、了解民意、集中民智、珍惜民力，牢固树立科学的发展观和正确的政绩观，不搞浮夸虚报的假政绩，不搞徒有虚名的达标升级活动，工作总结不搞沽名钓誉的“形象工程”，把有限的资金集中用在事关经济社会发展大局的重要领域和项目上来，用在解决关系群众切身利益的重大问题上来。二要树立务实形象。广大党员要按照保持先进性的要求，勇于治“虚”治“假”，敢于治“漂”治“浮”，切实做到讲实话、知实情、出实招、办实事、求实效，把时间和精力都放到工作的落实上去。在各项工作的落实中，发挥表率作用，要求群众做到的，党员先做到;要求下级做到的，上级先做到，形成党员干给群众看，领导干给职工看，一级带着一级抓的良好局面。三要树立清廉形象。这不仅是对党员领导干部的要求，也是对广大普通党员的

基本要求。普通党员，要坚持“两个务必”，进一步发扬艰苦奋斗的优良传统。党员干部，还必须正确行使权力。每一名党员都必须明白，我们手中的权力来自于人民，决不能把权力当作向组织伸手的资本，更不能把权力当作谋取私利的工具，只能把权力当作为人民服务的责任和义务。

六、要实践全心全意为人民服务的宗旨。

江总书记在十五大报告中指出:“建设有中国特色的社会主义全部工作的出发点和落脚点，热门思想汇报就是全心全意为人民谋利益。共产党员要倾听群众呼声，关心群众疾苦，为群众办实事，办好事”。也许有的党员同志会认为:现在是市场经济了，人人参与竞争，我只要干好本职工作就不错了，哪有精力去关心别人呢?持有这种想法的人，已不自觉地将自己混同于一个普通老百姓。尽管经济转轨，竞争意识增强，但是，我们万万不能忘记:我们整个社会的

根本政治制度没有变，全心全意为人民服务仍然是我们党的宗旨。我们是最广大人民根本利益的忠实代表。全心全意为人民服务，是我们党的立党之本，执政之本，这是我们党的性质和指导思想所决定的。

机关干部加强作风建设思想总结二

开展纪律作风整顿教育活动以来，本人按照分局纪律作风整顿教育活动的总体部署，根据全市公安机关队伍整顿电视电话会议和分局召开的纪律作风教育整顿动员会会议精神，本人对照自我，重点从思想意识、纪律作风、工作能力等方面进行了检查剖析自身存在的问题，现检查剖析如下: 本人认真学习了有关纪律作风整顿教育活动教育材料，对深入开展纪律作风整顿教育活动的重要性、必要性和紧迫性有了更加深刻的认识，各方面有了很大的收获和提高。总体来讲，在党组织的培养下，在同志们的关心和帮助下，能够坚持政治理论学习，不断提高政治素养，在思想和行动

上与分局党委保持高度一致，心得体会保持了政治上的鉴别力和敏锐性;能够认真学习和贯彻“三个代表”重要思想，树立和落实科学的发展观，立足本职积极开展工作;能够忠于职守，顾全大局，坚持原则，比较认真地完成各项工作和任务;能够牢记“两个务必”，想方设法为群众服务，积极为群众排忧解难;能够遵守党组织关于廉洁勤政的各项管理规定，加强自我监督和管理。

本人重点从思想、作风、纪律、执法等方面，认真对照先进党员的模范事迹，对照党员先进性标准和不合格党员的表现，按照人民警察的要求和标准认真检查

一、存在的主要问题和不足

(一)业务知识不足，理论业务学习不够。参加工作以来,本人虽然一直比较重视学习，但所掌握的理论知识和具备的业务水平，还远远未达到新时期公安治安管理工作的要求。认为自己已有的一些业务知识可以应付目前的工作了，满足现状，对业务知识的掌握求精求深不够。虽然感到有潜在的压力和紧迫感，但缺乏自信心，缺乏向上攀登的勇气和刻苦钻研、持之以恒的学习精神和态度。比如对《治安管理处罚法》等法律法规的学习还很肤浅，一些治安管理、群众工作中的疑难问题及突发事件的处置等方面的业务技能还没有完全掌握。同时，我对理论武装头脑的紧迫性认识不足，理论学习不够重视，学习自觉性、积极性和主动性不足，存在实用主义，要用什么才去学什么，与工作关

系密切的才学，与工作关系不大的少学甚至不学。学习停留一般化，学习专题不突出，针对性不强，范文内容地图不分层次，一般通读多，重点精读少，虽然能完成读书笔记，但不够主动认真。平时虽然经常学习一些马列主义、毛泽东思想及邓小平理论的书籍，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，只从字面上理解，使自己的理论知识与实际脱钩，理论联系

实际不够，学用脱节，运用理论指导实践的意识不强，没有充分把理论和实践有机联系起来，运用马克思主义的立场、观点、方法来分析和解决问题、指导工作、提高工作水平。

(二)为人民服务宗旨意识不够牢固。没有把为人民服务作为最高的价值标准和人生追求。认为共产党人要为人民服务，但不可能全心全意，更不会是最高的价值标准和人生追求，认为自己虽然是一名共产党员，但能力有限，职位有限，只能过一种平平静静、平平安安、平平淡淡的日子，只能是既没有大作为，也不会轰轰烈烈，因此，在工作生活中虽然与老百姓有一定感情，个人简历但亲民爱民的思想树立得并不牢固。不能始终与群众心贴心，做到心里装着群众，凡事想着群众，工作依靠群众，一切为了群众，做群众的贴心人。不能牢记权力只能用来为人民谋利益，绝不能变成谋取个人和小团体利益的工具，时不时也在想着用自己这点权力为

个人和亲戚朋友办点事，为单位谋点利。

(三)工作作风不够扎实，开拓创新意识不够，领导艺术有待进一步提高。本人以前往往是领导安排什么工作就干什么，临时性的工作和活动较多，主动考虑工作还有欠缺，对自己的工作缺乏系统的考虑和研究;缺乏大胆管理，为顾及面子往往自我批评多一些，忽视对同志的批评，存在“老好人”思想;埋头干工作多，主动向领导汇报工作和思想少;与同志们谈心交流不够，谈思想、交流业务较少。

二、存在问题的根源

考虑自身存在的这些问题，有着诸多方面的思想根源，其中有客观的因素，但更重要的是主观因素造成的。主要表现在三个方面:

一是学习积极性不足，理论水平还达不到时代要求。提高马列主义的思想理论水平是对党员干部的基本要求，思想理论水平的高低，决定着一名党员干部的政治素质、理论修养和工作水平。

自己学习的自觉性不高，主动性不强，满足于一知半解，在系统学、深入学、广泛学和联系实际学方面还不够。正是因为这样，才使自己在思想修养上做的不够，在工作的开拓进取上也就存在着差距，这是自身存在诸多问题和差距的一个重要根源。

二是全心全意为人民服务的宗旨意识不够强。始终坚持全心全意为人民服务，是对一名人民警察的根本要求。具体到自己身上，就应当始终保持高度的敬业精神，TOP100范文排行认真负责、勤勤恳恳、任劳任怨、尽心尽力地做好所担负的工作，并以人民群众满意作为改进、提高自己工作的标准。但是自己的这种观念树立的并不牢靠，在工作上、学习上、作风上不能高标准、严要求，提高自己、改进工作的紧迫感、责任心还不够强，离领导和同志们的要求还有较大差距。

三是创新意识不够。习惯用老办法、老经验来处理工作，不能勇于打破

老框框、老套路，胆子不够大。思维方式、工作作风还不适应当前经济社会发展的新形势，创新意识和其他同志相比还有差距，思想还不够解放，工作思路不够开阔。

三、整改措施和努力方向

这次纪律作风整顿教育活动，使自己看清了自己在党性、党风方面存在的一些问题，但关键不是查找了问题，分析了原因就行了，关键是今后怎样按照《党章》的要求，按照党性的要求，特别是按照胡锦涛同志提出的在新时期共产党员保持先进性的基本要求，针对自身存在的问题和薄弱环节，为督促自己拿出实际行动，扎扎实实地解决每一个具体问题，始终做一名合格的共产党员和党员领导干部。

一是加强理论学习、不断提高自己的政治业务素质。当前，国际国内形势复杂多变，党员干部如果不保持政治上的警惕，不增强政治敏锐性、政治洞察力，是非常危险的。马列主义、毛泽东

篇3：加强机关作风建设思想总结

1 加强机关思想作风建设的重要性及必要性

1.1 统一思想, 充分认清加强机关思想作风建设的重要性

机关的思想作风建设, 是机关党组织的思想、组织作风建设的两个重要方面。思想作风与工作作风是紧密相连的, 是机关素质的具体反映, 是机关不断发展的内在动力, 一个机关的思想作风建设, 关系到整个单位的形象, 只有加强思想作风建设, 才能提高我们思想理论水平、科学决策水平和综合协调能力。

机关的思想作风建设是提高工作绩效的关键, 是一个单位执政能力建设和先进性建设的必然要求, 是全面贯彻落实科学发展、和谐发展的现实需要。

1.2 深刻认识机关思想作风建设的必要性

一个单位的发展和进步, 与机关干部的思想作风建设休戚相关, 在有些干部身上存在一些思想作风方面的问题。

一是, 发展意识不强, 有些干部观念陈旧、贪图安逸、不思进取、甘于平庸, 存在做“太平官”的思想, 缺乏积极进取、创先争优的精神;二是, 责任意识不强, 有些干部缺乏工作热情, 对工作敷衍了事, 办事效率低下, 松松垮垮、韧劲不足, 没有爱岗敬业、认真负责的精神;三是, 危机意识不强, 对本单位的发展现状没有深刻的认识, 安于现状, 看不到问题背后的深层次原因, 不能开拓创新, 不能用发展的眼光去看待问题;四是, 对工作标准要求不高, “不求有功、但求无过”是当下很多机关干部所存有的思想, 这种思想的存在, 会导致对工作标准较低, 对工作的主动性差, 不注重对知识的积累, 眼界和思路就会受到限制, 遇到矛盾和问题时, 缺乏正确有效的处理方法。

以上这些问题, 虽然只是反映在极少数干部身上, 但如果不加以改正, 时间长了, 也会成为单位发展的障碍, 因此, 加强机关思想作风建设是必要的。

2 加强机关思想作风建设的措施和做法

2.1 加强理论学习和教育, 提高理论水平

定期组织广大党员干部进行理论学习, 学习要以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想为指导, 认真贯彻落实科学发展观, 贯彻学习党的路线方针政策。要把学习作为一种良好的习惯融入到每个机关干部的生活当中, 用科学的理论知识, 结合工作中的实际, 联系自己的思想实际, 来解决现实中遇到的问题, 真正做到学以致用, 将学到的知识转化为自身的素质, 从而增强学习的针对性和实效性。

2.2 完善和巩固规章制度、建立健全机制

科学完善的规章制度, 是加强思想作风建设的可靠保证。对于一些思想政治工作中的各项制度, 要在实施过程中不断巩固和完善, 增强干部的群众观念、服务观念, 提高按制度办事的主动性和自觉性。一是要建立学习制度, 通过采取集中学习和自学相结合的方式, 各部门指定学习计划, 组织干部分析目前工作的形势和任务, 增强责任意识, 树立大局意识;二是建立思想作风建设责任制, 建立主要领导亲自抓, 分管领导具体抓, 确保干部思想作风建设工作时时有人管、事事有落实;三是建立健全民主评议机制, 给群众说话和评议的权力, 监督干部是否存在办事效率低下、办事拖拉的问题。

2.3 不断提高机关干部职工思想的免疫功能

当前社会, 各种诱惑扑面而来, 任何一个领导干部都存在一个“能否正确把握自己”的问题, 要做到自重、自省、自警、自励, 要倡导廉洁自律。一要做到勤、俭、思、省, 勤能补拙, 俭以戒贪, 思想上廉洁, 手脚才能干净;二要牢固树立党的宗旨观念, 反对形式主义和官僚主义, 机关广大党员干部要牢记全心全意为人民服务的宗旨, 一定要深入实际, 密切联系群众, 向群众学习, 向群众问计, 保持对党负责对人民负责的一致性;三要做“三个代表”的忠实践行者, 机关干部要树立正确的理想观、名利观、荣辱观, 要以提高思想政治素质为重点, 把德放在首位, 做到政治上必须合格, 立场上必须坚定, 坚决反对唯利是图的倾向, 做到不为名利所动, 不为贪欲所累, 不为流俗所牵, 要甘心为党和人民奉献自己的一切。

2.4 注重民生, 履行解困职责

作为机关领导干部, 始终要坚持“以民为本、为民服务、为民解困”的核心理念, 以维护职工群众的利益为重心。一是以务实的精神推进单位各项工作健康发展, 在工作中联系实际, 用实事求是的态度切实为职工办实事、办好事, 不唯书、不唯上, 只为实, 不图名利、不走形式, 坚决杜绝各种做事不切实际的领导干部产生;二是认真落实优抚解困政策, 对于有实际困难的职工, 要采取相应的救助措施, 加强救助体系的建设, 切实保障困难职工的生活。

3 进一步加强机关思想作风建设的几点思考

加强机关思想作风建设是一项长期的艰巨任务, 单靠一些阶段性的活动, 是不能取得有效成果的。下面就如何真正能加强机关思想作风建设谈几点思考。

3.1 加强机关领导干部的思想作风建设是首要工作

对于领导干部的党性修养、宗旨观念、科学发展观的教育, 不仅仅是一个理论学习的问题, 更是要融入到实践中来, 理论学习和实践相结合, 着力提高领导干部的实践能力, 强化责任意识, 增强对思想作风建设的认识, 切实把思想作风建设摆在首位, 克服“思想作风建设虚而无用”的错误认识, 逐步形成自觉加强思想作风建设的思想路线, 用正确的思想路线来带动广大群众职工解放思想, 无私贡献。

3.2 进一步加强政治思想教育

搞好干部思想教育是培养和弘扬良好思想作风的基础。学习“三个代表”重要思想和科学发展观武装党员领导干部的思想, 提高政治理论修养, 增强科学发展意识, 坚持“解放思想、实事求是”的思想作风, 牢固为民服务的宗旨教育, 使广大干部充分认识到新形势下思想作风建设的重要性, 要求广大党员干部必须保持服务观念、使命意识, 建立良好的思想作风的自觉性。

3.3 进一步创新制度保障机制

逐步建立健全思想作风建设的制度体系, 让制度由“虚”变“实”。一是制定完善有关规章制度, 建立起理论学习、干部任用、奖惩、权益保护等方面的制度, 使制度规范化, 保证加强党的思想作风建设不走形式;二是提高制度体系的质量, 制定了制度, 如何执行, 由谁来执行, 违反的如何处罚, 克服原则性、规定性多、操作性差的问题, 都要一一落到实处;三是保证制度的执行, 建立落实思想作风建设责任制, 把思想作风建设列入工作首位, 领导干部要起到带头作用, 自觉按制度规定办事, 坚持制度面前人人平等, 维护制度的权威性和严肃性, 确保思想作风建设取得实效。

3.4 坚持与时俱进, 促进科学发展

随着改革的深入和精神文明建设的发展, 推动思想作风建设必须与时俱进, 开拓创新, 促进各项工作科学发展。在以往的工作实践中, 积累了加强和改进思想作风建设的经验, 新时期, 在这些经验的基础上, 要与时俱进, 用创新的思维和方法, 以改革的精神和态度, 从发展的眼光, 来研究新情况, 解决新问题, 制定新措施, 把机关的思想作风建设工作不断深入, 符合新时期的时代需求。

3.5进一步加强机关思想作风建设的监督

监督是确保领导干部保持良好思想作风的关键, 监督不要流于形式, 要把内部人员监督和舆论监督相结合, 强化监督禄蠹。建立监督举报渠道, 设立举报电话、投诉信箱等, 让群众参与到监督中来, 提高群众监督的积极性, 增强监督的有效性。尤其要加强对领导班子成员的监督, 监督处理好群众反映的干部思想作风方面的问题, 对于检举的问题, 要认真进行调查, 及时处理, 对那些不求有功, 但求无过, 不务实效, 只图虚名的领导干部, 要进行鞭策教育, 问题严重的应予于严肃处理, 以此促进和保证领导干部思想作风的纯洁度, 保障整个机关思想作风建设工作的健康发展。

摘要：加强机关作风建设, 是建设服务型、法治型社会的必然要求。新形势下, 机关思想作风建设是党的作风建设的核心内容, 因此, 加强机关思想作风建设是势在必行的。

篇4：加强机关作风建设思想总结

1.当前机关思想作风建设需要集中解决的几个问题

1.1集中解决思想不进取的问题

在新形势、新任务面前，一些单位和党员干部安于现状，对新的形式认识不清，对新政策带来的风险感觉迟钝，盲目乐观，自我陶醉，自得其乐，满足于依靠现有相对稳定的收入和地位过所谓的“好日子”，依然存在着机关单位政府包办的“保险箱”意识。这种状况如果长期持续下去，必然会在发展的大潮中落伍，甚至遭到淘汰。

1.2集中解决工作不务实的问题

热衷形式，脱离实际。忙于参会，忙于发文，忙于應付检查成为许多机关干部特别是领导干部日常工作的主要内容。机关工作中往往是文件发的多，具体落实少，以文件贯彻文件，以会议落实会议。有些很简单的事情如果牵涉的部门多几个，协调起来就不容易，能拖就拖，能推就推，甚至扯皮，导致事情久拖不决。

1.3集中解决作风不深入的问题

少数党员干部群众观念淡薄，平时很少深入基层听取群众意见，习惯在办公室里打打电话、看看材料、听听汇报，搞遥控指挥。为基层、为群众服务还只是停留在口头和表面，对群众反映的问题不耐心说明，也不认真研究解决，拖拉应付、敷衍了事。迫切需要增强事业心和责任感，体察民情，了解民意，集中民智，珍惜民力，真心诚意地为群众解决一些生产生活中遇到的实际困难和问题。

1.4集中解决执纪不严明的问题

有的单位考勤制度形同虚设，存在上班迟到、早退现象，脱岗、出工不出力，与广大干部应当成为基层的“服务员”、群众的“贴心人”、人民的“好公仆”的标准越行越远。对执行制度不够重视，也不够自觉，存在降标准、打折扣的现象，破坏了风清气正的环境。

2.加强机关思想作风建设的对策

2.1夯实教育之基，提升干部队伍整体素质，切实加强思想作风建设的理论基础

要坚持党委中心组学习经常化、民主生活会制度化、廉政教育规范化。要把践行“三个代表”重要思想、落实科学发展观、政绩观作为民主生活会自查的主要内容，认真查找党性党风、思想道德、群众观念、执行党的组织纪律等方面存在的突出问题，制定整改方案，扎实整改提高。每年初要制定年度培训计划，统一部署青年人才、中层领导干部等不同层次人员的培训工作，把干部培训与各阶段工作重点相结合，要采取专家讲、人人读、集中学、自己写等方式，扎扎实实开展提高执行力培训。要开展优质服务活动，以用户满意为宗旨，着力提高效率的运作能力，效果的执行能力以及灵活应变、办事得体的协调能力。针对思想作风建设的现状，要开展 “一排、三比三看”教育活动。“一排”：组织专门人员采取电话查访、实地暗访等形式，开展了以工作作风、工作纪律和学风为重点的督查摸底活动，深入排查机关思想作风建设中存在的问题。在此基础上，紧密结合干部队伍的思想作风实际，有的放矢，对症下药，深刻解剖了其发生和存在的原因，在机关深入开展“三比三看”活动，“三比三看”即：比敬业精神，看谁的工作劲头更足，效率更高，业绩更优；比学习精神，看谁的水平提升得更快，理论文章、创新成果最多；比自律意识，看谁遵章守纪更加自觉，作风更严，自身形象更好。使全局上下牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，增强政治意识、责任意识、大局意识，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。

2.2创新管理之制，激发干部队伍活力，构筑加强思想作风建设的动力平台

一是年度考察制。每年年底集中对领导班子和领导干部的思想、工作、纪律、作风进行全面考察，并把年度考察与任职前考察、重点工作专项考察、重大事件跟踪考察结合起来，随时了解掌握干部的现实表现。二是竞争上岗制。从“德、能、勤、绩、廉”五个方面进行考评，对德才兼备、实绩突出、群众基础好的干部予以提拔重用，形成了以德才取人、靠公论选人、凭实绩用人的正确用人导向，强化了干部“有为才能有位、有位更要有为”的观念。三是重大事项报告制。规范领导干部重大事项报告制度和婚丧嫁娶双报告制度，要求对个人购车、购房和出国等方面的重大事项及时上报，结合审计结果作为干部调整使用的重要依据，促进干部廉洁从政。四是工作目标责任制。每年年初上给机关干部下达年度工作目标任务，明确任务和完成时限，对年终考评成绩突出的部门予以重奖，没有完成任务的取消评选各类先进的资格。

2.3保障监督之力，实施全面有效制约，提供加强思想作风建设的支持保障

一是加强日常监督。教育“一把手”增强“主角”意识，敢抓敢管；教育班子成员增强责任意识，搞好互相监督。通过开展谈心交流、个别交换意见等形式，把监督工作落到实处。二是强化集中抽查。定期或不定期组织人员到各直属单位、服务窗口和相关部门对执行制度和纪律情况进行明查暗访，全面审视各单位的思想作风建设情况，并把发现的问题和人员通报给所在单位。三是建立专项督查。对各项规章制度的落实情况进行专项检查整治。发现问题，严肃处理，决不姑息迁就。抱着有则改之、无则加勉的态度，及时了解掌握干部思想作风建设方面的信息，把存在的苗头性、倾向性问题消灭在萌芽状态，赢得了群众的支持和拥护。

2.4树立榜样表率，调动干部干事创业热情，营造加强思想作风建设的良好氛围

一是领导干部做好表率。要求领导干部时时、处处、事事率先垂范，以身作则，在思想作风建设上发挥模范带头作用。二是先进典型带头示范。群众看党员，党员看干部。领导干部的一言一行、一举一动，无形中能营造一种风气。坚持抓点树旗、以点带面，树立身边典型，充分发挥了示范带动作用，使各级干部学有榜样，追有目标。三是“争创一流”的激励引导。牢固确立识大体、顾大局的全局意识，思想、行动上自觉与上级保持一致，拧成一股绳，全力配合中心、服务中心。积极推行党员承诺制，形成了争创一流机关、争创一流业绩、建设一流队伍的良好风气。

篇5：加强机关作风建设思想总结

按照市委的统一部署和人大机关的学习安排，今天是机关干部和工作人员的党课时间。党课的主题是：深入学习贯彻党的十六届四中全会精神，加强和改进机关思想作风建设，努力提高执政能力和素质，使人大机关成为行为规范、运转协调、公开透明、廉洁高效的工作机关。这次讲党课，既是教育大家，也是教育我自己，我们相互学习，共同提高。我这

次讲党课的题目是《加强机关思想作风建设，努力提高执政能力和素质》。下面，我讲四个问题。

一、从提高执政能力的高度，充分认识加强机关思想作风建设的重要意义

机关思想作风建设是一个永恒的主题，是一项长抓长新的工作。面对新形势新任务提出的新要求，机关思想作风建设必须与时俱进。当前之所以强调这个问题，主要基于以下三个方面的考虑：

首先，学习贯彻十六届四中全会精神，需要加强和改进机关思想作风建设。十六届四中全会把研究加强党的执政能力建设问题作为主题并作出决定，意义重大而深远。这是贯彻“三个代表”重要思想和十六大精神的重大举措，体现了时代要求、人民要求，表明我们党对执政规律的认识达到了一个新的高度。我们学习贯彻全会精神，一定要从时代和战略的高度深刻认识加强执政能力建设的重大意义，不断提高自觉性和坚定性。学习贯彻四中全会精神，是当前各级党组织所面临的一项重要任务。要把四中全会精神学习好、贯彻好，关键在领导机关和领导干部。人大及其常委会作为人民的代表机关，是我们党执掌国家权力的重要舞台。为党执好政、为人民掌好权，是我们每一个在人大工作的共产党员崇高的政治责任。发挥人大在执政能力建设中的重要作用，必须要有优良的作风作保证。所以，加强人大机关思想作风建设，是贯彻落实四中全会精神，提高执政能力的现实要求。

第二，推进党的建设新的伟大工程，需要不断加强和改进机关思想作风建设。我们党在领导革命、社会主义现代化建设和改革开放的过程中，历来是十分重视作风建设的。加强干部队伍思想作风建设是党的建设中的一个极其重要的课题。而且每到重要历史关头，我们党都要强调作风建设。毛泽东同志在建国前夕，郑重向全党提出，“务必保持谦虚、谨慎、不骄、不躁的作风，务必保持艰苦奋斗的作风”。党的十五届六中全会曾经专题研究党的作风建设问题，作出了加强和改进党的作风建设的决定，明确提出了加强和改进作风建设的指导思想和主要任务，强调要全面贯彻“八个坚持，八个反对”。十六大召开不久，胡锦涛总书记就到西柏坡考察，号召全党牢记“两个务必”，要求在全党大力弘扬求真务实精神、大兴求真务实之风。最近，中央作出决定，从明年元月开始，在全党开展保持共产党员先进性教育活动。这些都表明，我们党对思想作风建设的高度重视和常抓不懈。我们可以设想一下，如果没有不怕牺牲、敢于胜利的作风，我们党就不能赢得万里长征、抗日战争和解放战争的胜利，就不能赢得新中国的建立；如果没有开拓创新、求真务实的作风，社会主义建设就不能取得今天这样辉煌的成就，改革开放事业就不会有今天这样的局面。历史经验证明，一个政党、一个干部有一个好的作风才有号召力、凝聚力、影响力。

对于全党，思想作风建设非常重要，对于一个地方乃至一个单位都是如此。党和政府在群众心目中的形象，很大程度上是通过各级干部的作风表现出来的。一个地方、一个单位干部作风歪了、形象坏了，群众就与你远了，工作就很难做得好。抓好工作的落实，关键在人，核心在干部，在干部的工作作风。一个地方与一个地方的竞争，很大程度上是干部素质的竞争，干部作风的竞争。一个单位的形象好与坏，人们首先是从这个单位干部的作风来判断的。因此，我们加强党的执政能力建设，推进党的建设新的伟大工程，必须坚持抓好机关思想作风建设。

第三，要更好地履行人大的职能，需要加强和改进机关思想作风建设。人大机关作为人大常委会的办事机构，担负着为人大及其常委会正确行使职权提供服务和保障的重要职责，使命崇高，责任重大。人大机关各工作部门是人大常委会对外形象的“窗口”。各部门的服务态度、工作效率如何，机关人员的一言一行，都直接影响着人大常委会在人民群众心目中的形象。各部门工作质量高低，水平如何，直接关系到整个人大工作的成效。机关工作做好了，就能够协助人大常委会更好地行使职权，发挥作用；做不好，也会贻误工作，造成损失。

篇6：加强机关作风建设思想总结

2005-06-27

近年来，随着干部队伍的年轻化、知识化、专业化建设，一方面许多在党政“一线”工作的同志，因年龄、知识和身体状况等原因转到政协机关工作；另一方面许多大中专毕业生、年轻干部考入或转岗到政协机关工作，大大充实了政协机关的干部队伍。由于长期以来对政协工作认识不足和对政协工作的热情不高，不仅影响到政协机关干部队伍的服务水平，而且成为阻碍政协事业发展的绊脚石。因此，当前要重视加强政协机关干部队伍的思想作风建设，通过“三个强化”解决“三种思想”，着力提高政协机关干部队伍的整体服务意识和工作水平。

一是强化制度建设解决“放松”思想。要按照政协章程和新时期政协工作的新任务，在借鉴历届或各地政协成功经验和做法的基础上，根据新的实践，及时进行总结，不断推进政协履行职能的规范化、制度化、程序化建设，使各项工作有章可循、有序进行，避免政协工作的盲目性和随意性。

二是强化作风建设解决“无为”思想。要通过加强理论学习和党性修养，把政协领导班子建设成为立场坚定、团结和谐、民主廉洁、开拓创新的领导集体；通过分期分批教育和培训，使

广大委员牢固树立遵章守法、讲信修睦、以德修身、以德立业的良好形象；通过坚持学习和实践，练就政协工作者海纳百川的胸怀、无欲则刚的品格、兼收并蓄的气度、谦逊质朴的作风，增强政协工作的感召力、亲和力和凝聚力。

篇7：加强机关作风建设思想总结

新形势下加强党员干部思想作风建设显得尤为重要和迫切，党员干部应当从“养性”、“修身”、“践行”三方面努力。

（一）把“养性”作为党性锻炼的根本方法。一是在提升理论素养上下功夫。理论上的成熟是政治上成熟的基础。党性修养首要的方面就是要

加强马列主义、毛泽东思想、邓小平理论的学习，特别是认真学习和实践“三个代表”重要思想，深入贯彻落实科学发展观，不断提高自己的理论水平。二是在强化政治修养上下功夫。三是在注重思想道德修养上下功夫。四是在加强科学文化修养上下功夫。党员干部要做“三个代表”，要始终走在时代前列。五是在增强组织纪律修养上下功夫。党员干部要把民主集中制作为自己的行为准则，自觉维护党的团结统一，自觉增强班子的整体功能，大事讲原则，小事讲风格，多说有利团结的话，多做有利团结的事，作团结共事的表率。

（二）把“修身”作为思想作风保持先进的前提。一是严格自律。要把党性原则要求内化为自己的情感、意志和行为，自觉进行党性修养。要经常地反省，开展批评与自我批评，看自己是否履行了党员干部应尽的责任和义务，是否达到了先进性的要求。通过反省，坚持正确的，抛弃错误的。要经常地自警，自已规范自己，自己把握自己，自己超越自己。要管好自己的欲念，要管好自己的小节，管好自己的言行。注重防微杜渐，不论何时何地都能按党员标准严格要求自己的一言一行，遵守廉洁自律规定。二是注重他律。首先要有接受监督的意识。不受监督的党员干部容易犯错误，接受监督，是党员干部健康成长的必要的外部条件。要牢固树立自觉接受监督、积极适应监督、主动配合监督、充分运用监督的观念，积极主动接受各方面的监督。其次要有接受监督的行动。要积极参加党内生活，主动向党组织汇报思想工作情况，对自己的缺点和错误要勇于承认，立即改正，不居功、不讳过。一方面坚持走群众路线，问政于民、问计于民、问需于民，广泛听取各方面的意见，不忌讳群众的批评指责，甘当群众的小学生；另一方面坚持办事公开透明，规范运作，让权力在阳光下运行。

（三）把“践行”作为检验思想作风的根本尺度。一是坚持科学发展。党员干部要进一步端正思想作风，按照科学发展观的要求和国家交通政策制定发展规划和实施建设项目，不搞脱离实际的“政绩工程”和劳民伤财的“形象工程”，做到求真干实事，贵真做益事，较真办正事。

二是坚持服务民生。党员干部想问题、做决策、办事情都要以群众拥护不拥护、高兴不高兴、赞成不赞成、满意不满意作为取舍的原则，想群众之所想，急群众之所急，把解决群众最关心、最现实、最直接的利益问题放在首位。

篇8：加强机关作风建设思想总结

一、机关思想作风建设存在的问题

多年来, 经过不断整顿和改进, 我局的机关思想作风整体上有了明显转变, 为大力推进水利工作开展和经济发展提供了强有力的政治保障。但是, 思想作风建设的成效不是一劳永逸的, 尽管我们取得了阶段性成果, 但不可否认, 还存在一些不容忽视的问题。

(一) 工作作风漂浮。

近年来, 随着服务意识不断强化, 为群众谋利益的观念不断深入, 实事工程和民生工程建设步伐加快, 职工的工作生活条件不断改善。然而, 还有少数干部不能及时转变观念, 还不能很好地将密切联系群众的作风发扬到工作中。一是理论学习不够, 流于形式。学习不系统、不深入, 一知半解, 满足于概念化、理论化, 学用脱节, 学习效果不明显, 用科学理论解决实际问题的能力不够。工作思路不开阔, 碰到具体问题办法不多, 遇到突发事件畏难发愁。二是工作作风疲沓, 落实不力。习惯于以会议落实会议, 以文件落实文件, 抓工作落实力度不够, 讲得多, 做得少, 布置多, 检查少, 跟踪落实不到位。有些工作虽然抓了, 但是没取得实效, 甚至虎头蛇尾。三是群众观念淡化, 解决实际问题不够。深入群众调研不主动、不深入, 走马观花, 了解民情民意不及时、不全面, 上下沟通交流不顺畅, 解决实际问题不够。

(二) 思想观念僵化。

从调查的情况看, 当前水利系统基层机关队伍的思想观念方面, 存在一些突出问题:一是精神懈怠, 不思进取。坚持以老办法去处理新问题, 用共性标准去处理个性案例, 照搬照套的现象比较突出, 节奏不快, 办事效率不高。二是安于现状, 墨守成规。满足于已经取得的成绩, 创先争优的进取意识有所退化, 认为职工工资能够年年足额、及时发放, 就已经尽力了, 心满意足了。工作中没有新的奋斗目标, 不再想有更大作为。三是讲究待遇, 盲目攀比。有的班子成员正确的政绩观树立不牢, 对待自己的职位、工作、成绩缺乏足够的认识, 存在讲待遇、讲享受及不安心工作的思想。

(三) 创新意识不够。

思想观念不能与时俱进, 凭经验、按惯例办事, 缺乏进取精神、创新思维。在县局发展问题上不敢闯、不敢试, 不敢干大事, 更不敢冒风险, 怕担责任, 求稳怕乱, 怕影响来之不易的安定局面。

二、存在问题的根源

目前机关思想作风建设中存在的问题有着诸多方面的思想根源, 其中有客观的因素, 但更重要的是主观因素造成的。主要表现在三个方面:

(一) 学习积极性不足, 理想信念不够坚定。

对理论学习缺乏自觉性、主动性, 不能很好地把理论与实际相联系, 不能很好地把工作中遇到的问题进行系统的思考和总结, 满足于就事论事, 导致理想信念不够坚定。表现在工作上就是单纯追求把眼前的具体事情做好, 而缺乏对长远目标和远大理想的追求。群众观念淡薄, 公仆意识淡化;精神懈怠、斗志减弱;墨守成规、缺乏创新。主要原因是放松了政治理论教育学习, 对世界观、人生观和价值观的改造不够。

(二) 宗旨意识不强。

全心全意为人民服务的思想树立不牢, 在坚持群众路线思想上有所放松, 未能做到“从群众中来, 到群众中去”, 没有真正和群众打成一片, 没有真正树立起全心全意为人民服务的公仆意识。领导班子在工作中, 忙于事务多, 坐在机关多, 与段所职工交流、谈心、沟通少, 对段所职工想什么、盼什么、急什么、要什么了解不够, 疏远了与群众的关系。这一系列问题产生的主要原因是没有牢固树立马克思主义群众观, 全心全意为人民服务的宗旨意识弱化, 立党为公、执政为民的理念没有真正落实到位。

(三) 执行纪律不够。

领导干部执行党纪政纪和各项规章制度自觉性不强, 思想上有一种麻痹意识, 放松了党的纪律教育和制度建设。领导干部放松了自我约束, 放松了警惕, 自律意识不强, 要求不严, 维护规章制度严肃性不够, 个人主义和主观主义思想有所抬头, 工作中爱面子、讲攀比、摆阔气, 公务接待、公车管理有浪费现象;主要原因是对规章制度学习不够, 认识不深, 责任心不强, 纪律意识淡化, 规矩意识薄弱, 执行各项规章制度不够自觉。

三、开创机关思想作风建设的新局面

(一) 强化思想教育, 践行服务意识。

机关作风代表了机关的整体形象。因此, 我们要把作风教育作为机关日常政治思想工作的主线来抓。在不同时期不同阶段, 对作风建设提出不同的任务和要求, 采取灵活多样的形式, 及时解决作风建设工作中存在的问题, 赋予作风建设新的生机和活力, 使机关的思想作风建设不断出现新气象。

要努力践行宗旨意识, 树立“领导就是服务”的理念, 通过谈心交流、调查了解等形式, 密切联系群众, 倾听群众意见, 想群众之所想, 急群众之所急, 忙群众之所需, 同群众打成一片。关心职工生活, 从职工群众最现实、最关心的问题入手, 多办实事, 多办好事, 树立清廉高效的新风正气。

(二) 强化有效机制, 推动施政创新。

一套好的机制是全力打造作风建设的动力引擎, 完善一套行好的机制, 是建立良好的领导和工作作风, 推动工作全面健康发展的有力支撑。一是加强制度建设。对现有规章制度进行梳理, 根据职工提出的意见, 结合实际, 制定新的规章制度。坚持靠制度办事, 严格用党纪政纪、规章制度约束班子成员行为。二是厉行勤俭节约。牢固树立艰苦奋斗、勤俭创业的思想, 修订完善各项规章制度, 规范公务接待管理、车辆管理, 杜绝各种浪费现象。三是班子成员以身作则、带头执行, 一级抓一级, 一级带一级, 层层抓落实, 把各项规章制度落到实处。

(三) 强化创新思维, 优化工作氛围。

一是切实转变作风, 以学习贯彻中央“八项规定”为切入点, 加强干部队伍建设, 结合基层县局的实际, 研究制定领导干部转变作风的具体制度, 领导干部带头执行, 带头转变作风, 脚踏实地, 埋头苦干, 以良好作风为职工群众做出表率。二是狠抓工作落实, 制定各项工作落实制度, 细化标准要求, 强化工作责任, 明确责任单位、责任人、办结时限, 集中整治工作不认真, 作风不扎实, 标准、质量意识差及“庸、懒、散”等问题。三是按照年初制定的工作目标, 进行认真梳理, 对未完成的工作或薄弱环节, 加大工作力度, 按照工作分工分头抓好落实, 全面完成今年的各项任务。同时, 谋划好明年的工作思路, 干什么、怎么干, 做到心中有数。

(四) 强化群众观念, 提高服务水平。

通过谈心交流、调查了解等形式, 密切联系群众, 倾听群众意见, 想群众之所想, 急群众之所急, 忙群众之所需, 同群众打成一片。关心职工生活, 从职工群众最现实、最关心的问题入手, 多办实事, 多办好事, 解决好职工群众关心的工资、养老、医疗等问题。不断强化思想政治工作的效能, 通过思想政治工作解决水利改革和发展中涌现出来的新情况和新问题, 从而促进各项事业的健康持续发展。

摘要：只有把思想转变成行动, 才能真正将思想作风建设落到实处, 起到效用。本文通过分析机关思想作风建设中存在的突出问题, 提出了强化思想教育、践行服务意识, 强化有效机制、推动施政创新, 强化创新思维、优化工作氛围, 强化群众观念、提高服务水平等开创思想政治工作的有效途径。

关键词：思想作风建设,工作作风,思想观念

参考文献

[1]中共中央文献研究室.论群众路线——重要论述摘编[M].北京:党建读物出版社, 中央文献出版社, 2013.

篇9：加强机关作风建设思想总结

一、我们要充分认清在基层党组织建设中贯彻落实“三个代表”要求的极端重要性

基层党组织是党不可缺少的基本构成单位，是党的细胞。党只有通过基层组织，才能把分散的、单个的党员组织起来，才能在民主集中制的基础上形成团结统一的力量和整体的战斗力。基层党组织建设搞不好，党的领导就会成为“空中楼阁”。“三个代表”要求加强基层党组织建设，是进一步统一基层广大党员思想，适应全党推进党的建设新的伟大工程的客观要求。但也有一些同志在领会具体精神以及如何贯彻落实上，存在着一些模糊认识。但这些模糊认识与基层党组织建设的根本要求、与党的建设新的伟大工程的目标要求很不适应，必须进一步把广大党员的思想统一到“三个代表”的要求上来，以强烈的使命感、责任感学习实践“三个代表”要求。这样，才能确保基层党组织建设跟上党的整体建设的时代步伐。

二、基层党员更要深入贯彻“三个代表”的重要思想，时刻保持党员的先进性

第一，基层党员是有共产主义觉悟的先锋战士，必须全心全意为人民服务，不惜牺牲个人的一切，为共产主义奋斗终身。共产党员永远是劳动人民的普通一员，除了法律和政策规定范围内的个人利益和工作职权以外，不得谋求任何私利和特权。

第二，要保持解放思想、实事求是、与时俱进的精神状态，增强同党中央在思想上政治上保持高度一致的自觉性。特别是我们在面临极其复杂的国内外形势和前所未有的新情况新问题时，如果我们思想僵化，固步自封，跟不上时代前进的步伐，那就谈不上保持先进性。所以对每一个同志来讲，就是要坚持实践标准，尊重实际，尊重规律，把我们的思想从不合时宜的观念、做法和体制中解放出来，从对马克思主义的错误的和教条式的理解中解放出来，从主观主义和形而上学的桎梏中解放出来。在解放思想中统一思想，真正自觉地同党中央在思想上政治上保持一致。

第三，要不断提高为人民服务的觉悟和本领，多为人民群众办实事好事。我们党的根本宗旨是全心全意为人民服务。毛泽东同志、邓小平同志、江泽民同志都特别强调，共产党员必须全心全意为人民服务。胡锦涛同志反复强调，广大党员领导干部必须“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”。

当前，我们坚持全心全意为人民服务的宗旨，就应该要特别注重帮助困难群众解决生产和生活上的实际问题，以自己的模范行动，想方设法带领困难群众解困致富。同时，生产生活困难的党员也要顾全大局，积极进取，学习新本领，实现再就业，努力在新的岗位上建功立业。

第四，要具备团结一切可以团结的人的宽广胸怀，为构建社会主义和谐社会发挥积极作用。面对发展社会主义市场经济过程中，出现了新的社会阶层、形成了新的利益关系、人民内部矛盾呈现复杂多变的状况，共产党员要以宽广的胸怀，正确处理同志间、不同阶层群体之间的利益关系和认识差异。有不同认识、不同做法，只要不涉及原则问题，都应该相互谅解和理解，努力防止和克服各种破坏团结的现象。

第五，加强道德修养和自律意识，做遵纪守法的模范。在当今多样、多元、多变的社会生活面前，共产党员作为社会的一员，必然面临着各种消极影响和权力、金钱、美色的诱惑。只有加强党性修养，增强慎独意识和自律精神，自重、自醒、自警、自励，模范地遵纪守法，把党纪国法内化为自己的自觉行为，才能抵御各种腐朽思想作风、生活作风的侵蚀，经受住严峻考验，永葆共产党员的先进性。

三、基层党组织着力解决当前自身建设中存在的与“三个代表”要求不相适应的突出问题

这些年，各级在抓基层建设中，把党组织建设作为重中之重，基层党支部战斗堡垒作用普遍增强，但与“三个代表”的要求还有不小差距，必须进一步强化组织功能，解决好基层党组织中存在的一些突出问题。

必须强化思想政治领导功能，着力解决部分党员先锋队意识和政治意识淡化的问题。党员的先锋队意识和政治意识是“三个代表”的本质要求。因此，落实“三个代表”的要求，必须切实强化基层党组织思想政治领导功能，针对基层党员队伍的现状和社会上的热点难点问题，一定要用党的路线方针政策和上级的决策指示统一党员思想，切实把握正确思想导向，帮助广大党员在重大问题上分清是非、划清界限，在社会意识形态领域斗争异常错综复杂的情况下，自觉讲政治顾大局。

必须强化集体领导功能，着力解决基层党组织在基层建设中核心领导地位不够突出的问题。贯彻“三个代表”重要思想，必须切实强化集体领导功能，在发挥基层党组织核心领导作用上下功夫。首先，要帮助基层党组织把集体领导上升到我们党的根本组织制度和根本领导制度的高度来认识。其次，要帮助基层党组织牢固确立程序就是原则的观念，自觉按有关程序进行集体领导。再次，要帮助基层党组织把党委、支部决议的正确贯彻执行作为集体领导能否实现的重大问题来对待。只有集体领导功能增强了，核心领导地位突出了，落实“三个代表”的要求才有可靠的保证。

必须强化党管干部、党管党员的功能，着力解决原则性战斗性不强，解决自身问题能力弱的问题。按党的原则、法规和上级的指示、要求，对党员和干部的思想、工作、生活、作风等进行严格的管理，是基层党组织的重要功能。

四、基层党组织要按照“三个代表”的要求不断提高基层党员干部的能力素质

基层党员干部的整体素质，决定和影响着党委、支部集体领导的能力和水平，关系到基层建设乃至国家建设的质量。因此，必须按照“三个代表”的要求，在提高基层党组织和党员队伍的能力素质上下功夫。

一是既要激发内在动力，又要强化外在压力，努力形成理论学习的激励约束机制。二是既要强调学习过程，又要强调学习效果，努力依靠制度的落实提高学习质量。三是既要强调提高理论素质，又要强调联系实际解决问题，在理论学习成果转化上见成效。做到改造客观世界和改造主观世界的统一。

五、基层党组织是党联系群众的桥梁和纽带，自觉实践全心全意为人民服务的根本宗旨

基层党组织和广大党员与职工接触最多，能否成为广大职工根本利益的忠实代表，关乎机关党组织的整体形象。因此，必须坚持从基层抓起，从每个党员做起，不断密切党群关系，增强党组织的凝聚力、战斗力。

但是，在新形势下，一些党员干部的宗旨意识有所淡化。有的党员干部贪图安逸，厌烦基层的艰苦生活和环境，淡漠了奉献意识，降低了工作标准。这些都是与我们党的宗旨背道而驰，格格不入的。因此，对党的基层组织建设就提出新的更高要求，就要把基层组织建设同党的基本路线的贯彻，同改革、发展、稳定的大局，同党的中心工作，更自觉、更紧密地结合起来。