如何发挥党组织作用

第一篇：如何发挥党组织作用

如何发挥社区党组织作用

社区是构建社会主义和谐社会的基础和细胞，只有每一个社区都是和谐的，整个社会才能和谐。社区党组织是社区的灵魂和核心，构建社会主义和谐社会必须充分发挥社区党组织的重要作用。

发挥领导核心作用，创造和谐的管理体制

社区党组织是党在城市工作的基础，是建设和谐社区的领导核心。和谐社区建设赋予了社区党建新内涵和新要求，社区党组织必须把建设和谐社区与加强自身建设紧密结合起来，充分发挥社区党组织在基层政权建设和社会管理中的领导核心作用。一是切实加强社区党的组织建设。要把加强党的基层组织建设作为社区党建工作的首要任务，切实抓紧抓好。要配齐配强社区党组织负责人，注重从机关单位选派一批能力较强、素质较高的干部到社区党组织、社区居委会兼职或任职。要积极扩大社区党组织的覆盖面，把新经济组织和社会组织的党建工作纳入社区党建工作范畴，按照“简便灵活、方便管理”的原则进行分类指导，逐步建立纵横延伸、条块结合、全员覆盖的区域组织网络，真正做到哪里有群众哪里就有党的工作，哪里有党员哪里就有党的组织，哪里有党的组织哪里就有健全的组织生活和坚强的战斗力。二是创新社区党的工作管理模式。要打破条块分割的传统管理模式，把直接领导、双重领导和多方协调等领导方式结合起来，将各种组织和各方面力量整合到社区党组织周围，形成以社区党组织为核心、社区内各类党组织共同参与的社区党建工作新格局。三是建立健全社区工作协调机制。社区党组织要进一步整合社区管理资源，完善社区管理体系，按照条块结合、资源共享、优势互补、共驻共建的原则，建立健全党组织领导、团体协同、公众参与的社区管理新格局。特别要明确协调议事机构的规则、工作内容和程序，充分发挥其在社区管理中的作用，组织和动员社区内各方面力量，共同推进和谐社区建设。

发挥先锋模范作用，构造和谐的干群关系

建设和谐社区，服务的对象是群众，依靠的力量是群众，和谐的源泉也在群众。社区党组织和共产党员在构建和谐社区中，要充分发挥模范带头作用，扎根社区，奉献社区，做服务群众的表率，做社区建设的标兵。社区党组织要把以人为本、服务群众作为全部工作的出发点和落脚点，着眼于群众多层次、多样化的需求，开展面向社区群众的便民利民服务，面向下岗失业人员的就业再就业服务，面向困难群众的社会救助和福利服务，面向流动人员的维权服务，切实为社区群众排忧解难。要努力提高服务的质量和档次。在服务内容上，要努力做到由单一的物质性服务向物质性服务和精神性服务并举转变;在服务性质上，由纯粹的扶贫帮困、排忧解难向为群众实现自我价值创造条件、提供舞台转变。社区广大党员要发扬中华民族友爱互助的优良传统，主动开展“一帮一”帮扶活动，营造和衷共济、和睦友善的良好氛围，推动全社会进一步形成团结互助、平等发展、共同前进的新型人际关系，不断改善党群、干群关系。发挥正确导向作用，营造和谐的思想氛围

社区先进文化和精神文明建设是推进和谐社区建设的灵魂。要以正确的世界观和人生观为导向，以必要的文化设施为前提，以群众喜闻乐见、形式多样的文化活动为载体，以吸引社区居民积极参与为手段，以丰富社区居民精神文化生活为目标，大力加强社区先进文化建设，有效发挥先进文化满足社区群众精神需求、陶冶情操、凝聚人心的良好功能，从而实现社区群众精神和文化的和谐。社区党组织要高度重视加强社区社会主义先进文化建设，用先进文化占领社区阵地。要大力开展“爱国主义、社会主义、集体主义”主题教育活动，大力宣传党的路线、方针、政策，大力倡导以文明礼貌、助人为乐、爱护公物、保护环境、遵纪守法为主要内容的社会公德;大力倡导以尊老爱幼、男女平等、夫妻和睦、勤俭持家、邻里团结为主要内容的家庭美德;大力倡导热爱社区、热心公益、扶贫帮困的道德风尚，在全社区形成积极向上、诚信友爱、充满活力的社会氛围。通过充分发挥社区党组织在思想意识领域和社会舆论上的导向

作用，繁荣社区文化，以先进的社区文化教育人，引导形成健康的道德风尚;以先进的社区文化陶冶人，引导形成正确的价值理念;以先进的社区文化凝聚人，引导形成文明的生活方式，为建设和谐社区提供有力的精神支撑。(作者曾庆炎 系中共永州市委书记)

第二篇：如何发挥基层党组织作用范文

基层党组织是党建设社会主义社会最基本、最直接的机构，是联系老百姓和决策者的桥梁、化解社会矛盾的润滑剂。直接工作和生活在群众之中，担负着动员和组织党员、群众实现党的路线、方针、政策的重要任务，是党联系群众的桥梁和纽带，在贯彻党的路线、方针、政策等方面，担负着重要职责，是党全部工作和战斗力的基础，是党执政的根基。只有深刻认识和正确把握基层党组织在党的建设中地位作用、职能定位、核心任务，才能团结和带领广大党员干部把党的各项主张贯彻落实到服务群众的工作中去，发挥好基层党组织服务队伍的重要作用，基层党组织要充分发挥五个方面的作用：

一、充分发挥贯彻执行作用;

基层党组织的执行能力，是基层党组织完成任务的水平与任务的体现。我们必须转变观念，树立执行的意识，通过制度保障，完善薄弱环节，才能不断提升基层党组织执行能力，要想将基层党组织真正建设成为党的全部工作和战斗力，成为我们党的方针政策落到实处的保障，应从多个方面入手，一是以队伍建设提升党组织的组织执政能力，通过加强党员干部的学习，包括科学发展观、政绩观、人才观、群众观在整治理论学习和当代的新知识和等先进的文化，同时还要将执行能力的提升与考核用人机制相结合，将执行能力的落实纳入到领导干部的考核中去，从而建设即能决策，更能执行的基层干部;二是转变工作方法，转变工作理念，改变工作中存在的缺乏计划性、问题找不准，关键抓不住，从而使基层党组织工作成了抛皮球，抛到哪，干到哪;三是以积极创新提升基层党组织执行能力，这就要求我们以基层实际情况为基础，将上级精神与基层实际相结合，创造性的开展工作。创新要立足于实践、大胆剖析、努力找出解决方法，用创新的理念推进各项工作。

二、充分发挥教育引导作用;

加强党员干部的教育和引导是基层党组织的重要职责，正确的整治方向始终是党建工作的灵魂所系，党的科学理论的传播、党的路线方针政策的传达贯彻、党的优良作风的传承最终都要通过基层党组织对党员的教育来实现。这就要我们发挥好基层党组织教育引导作用，一是健全教育体制，完善教育培训制度。建立学习型党组织，必须养成全员学习、终身学习的理念，提高党员参加学习的积极性，结合单位实际情况，制定长远目标和学习计划，做到有组织、有目标、有布置、有考核、有评比、有表彰;二是转变教育方式和内容，拓宽教育培训思路，探索新的教育途径。以需求为导向，采取灵活形式增强教育培训的针对性。如考察式培训、拓展是教育等多手段、多形式的教育。

三、充分发挥组织凝聚作用;

积极探索基层党组织建设，努力提高基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力，对党在领导全国各族人民建设建设中国特色社会主义事业中发挥领导核心和战斗堡垒作用，具有十分重要的意义。要充分发挥组织的凝聚力，增强基层党组织的生机活力，不断创新工作内容和活动方式方法，积极探索多元化的党建工作活动载体，坚持典型带动、注重用身边事教育身边人，激励党员干部立足本职，学赶先进，大力培育积极向上、富有时代的基层文化。要尊重党员的主题地位，积极加强党内民主建设的有效途径，在民主决策、文化活动等普遍关注的问题上广泛征求党员的意见充分调动党员关心和参与党内事务的积极性和主动性，建立健全党内激励、帮扶、关怀制度，关心党员成长进步、解决党员的实际困难，让大家干事有平台、发展有空间，真切感受到组织的温暖，切身投入党组织建设。

四、充分发挥桥梁带头作用;

基层党员，作为党和人民群众的沟通的第一线，是党联系群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要基层支柱，是党“全心全意为人民服务宗旨的直接执行着。因此，只有事事在先，充分发挥党员的先锋模范作用，才能把党的温暖切实送到群众手中。一是注重党员自身思想建设。始终把提高党员自身思想整治素质放在首位，全面学习社会主义建设理论，坚持以邓小平理论三个代表重要思想来武装自己的头脑，深入学习科学发展观等，形成正确的人生观、价值观，努力实现我党“全心全意为人民服务”的宗旨。只有牢固树立“为公”、“为民”的思想，才能正确处理好党员和群众的关系，真正做到权为民所用、情为民所移、利为民所谋。二是在实践中发挥党员的先锋模范作用。基层党员要发挥党员先锋模范作用，踏踏实实，认真完成任务，在贯彻执行党的路线方针政策，坚持立党为公、执政为民、廉洁自律、无私奉献等方面做出表率，为群众树立好的工作和生活榜样。

五、充分发挥监督管理作用;

基层党组织是加强纪律监督，保证权力正确行使、保证党的纯洁性的重要环节。这就要求基层党组织对单位负责人在内的每个党员进行监督，基层党组织要切实担负起重要的监督作用，加强党风廉政建设，旗帜鲜明的同腐败现象作斗争，对下级、对同事、乃至上级都要敢于进行有效的监督。加强对党员的反腐倡廉教育，加强廉政长效机制建设，加强对党员日常性监督，对党员苗头性、倾向性问题常多谈心、常警钟提醒，督促党员干部严格遵守党纪国法，严守党的政治纪律、组织纪律，最大限度的预防和减少违纪案件发生，最大限度的提升党员队伍的公信形象。

第三篇：工会女工组织如何发挥作用

施工建筑企业的性质决定了女工不可能在群体中 占有很大的比重，但绝不是说女工工作可有可无。以笔者在企业工会从事女工工作的体会看，女工组织的作用发挥好，女工的权益得到维护，就能增加企业凝聚力， 企业就能健康和谐发展。工会女工组织如何在施工生产工作中发挥作用?这是每个工会女工干部都要思考的问题。笔者认为应从下几个方面寻求工会女工组织发挥作 用的切入点。

一、健全组织机构是女工组织发挥作用的基础

组织建设是女工工作的基础，是发挥其职能的前提和保证。这几年，随着施工企业的改革和重组，许多企业工会女工组织不健全。没有组织女工工作就难开展、女工 的权益就得不到维护。所以，建立健全女工组织机构，是一件亟待解决的问题。企业女工工作要做到组织健全、工作有章可循、有制可依、有据可考，基层也结合实 际情况，灵活地建立健全女工组织机构，但责任要落实到人，确保每个企业在建立组织的同时，要建立女工委员会，保证基层的女职工能够找到自己的组织。

二、选好女工干部是女工组织发挥作用的关键

任何一个单位或组织要发挥其作用，选好干部很重要。女工工作也不例外。无论是哪一级女工组织，都要把选好女工干部当作头等大事来抓。首先要坚持用公开竞聘 选拔女工干部，尊重大多数女职工的意见。把那些热爱女工工作、有事业心、有责任感的女同志选到女工岗位上来。同时，要努力提高女工干部的素质，适应工作的 要求。

三、党政领导重视是女工组织发挥作用的前提

女工工作要得到领导的重视和支持，应做好以下工作：第一，女工组织应拟草一份有说服力、以企业长期发展为目的的方案，从而讲明女工工作的重要性，得到党政 领导的认可，以求在经费上的支持。第二，女工组织应该发挥各自密切联系女职工的优势，充分调动她们的积极性和创造性，凝聚人心，振奋精神，使广大女职工能 够以更加高昂的姿态和顽强的精神，积极投身到企业全面建设中去，为企业又好又快发展贡献自己的力量。第三，女工组织应及时宣传报道女职工在企业建设中的作 用和事迹，提高女职工的影响，让党政领导认识到女工工作的重要性。第四，各级女工组织要定期向单位党政领导汇报女工工作情况，反映女职工的呼声，得到党政 领导的理解和支持。

四、提高女职工素质是女工组织发挥作用的保障

21世纪是一个充满机遇和挑战的新世纪。面对科技高新化、信息网络化的发展态势，提高女职工现代科学文化素质，增强业务本领和竞争能力，是女工组织的重要 工作内容。只有女职工素质得到全面提高，女工的权益才能得到维护。首先，女工组织要努力培养女职工树立“自尊、自信、自立、自强”的理想信念。在工作上、 学习上自身定位要高、要求要严，克服自身客观存在的不利因素。其次，女工组织应该对女职工理论、业务、思想、保健等方面进行培训教育，让她们认识到当前国 家的形势，使视野更宽，层次更高。本着“干什么学什么，缺什么补什么”的原则，大力在女职工中倡导开展“立足岗位精一招，面对市场会两招，增强实力学三 招”活动。鼓励她们通过各种形式的学习，学习技术、科学、管理等等，提高女工的综合素质。再次，引导广大女职工向智能和技能复合型人才转变，自强不息，追 求卓越，使广大女职工真正成为建筑施工企业和谐发展的“半边天”，社会发展进步的“半边天”。

五、维护女职工权益是女工组织发挥作用的核心

依法维护女员工合法权益，为女员工说话办实事，做女员工的贴心人，这是女工组织工作的宗旨，也是女工组织发挥作用的核心。第一，要组织女职工认真学习《劳 动法》、《劳动法合同法》、《妇女权益保障法》、《女职工劳动保护规定》等法律法规，增强女员工依法维权的意识和能力。第二，要关注企业涉及女工切身利益 的重大改革措施和方案的出台并维护女职工的合法权利。如职称评定、医疗保健、晋职晋级等方面，女工组织应该代表女职工在决策时，提出有利于女职工的意见和 建议，并且在执行过程中进行全面监督。第三，要关心困难女职工，为她们办实事，解难题。要经常开展“送温暖”活动。女工组织只有真心实意地为女职工办实 事、办好事、爱护女职工，帮女职工，维护女职工的合法权益，做女职工的贴心人，才能得到广大女职工支持，女职工组织才能更好地发挥作用。 (作者系二公司党群工作部助理政工师

第四篇：基层党组织：如何发挥战斗堡垒作用

中央将2012年作为“基层组织建设年”，这是进一步加强和改进党的基层组织建设、提高党的执政能力、巩固党的执政地位的重要举措。如何增强法院党建工作的生机活力，使各级法院基层党组织更具凝聚力、吸引力、向心力，是各级法院党组织必须深入思考和探索的一个重要课题。

基层党组织是党的重要组成部分，各级法院党务干部责任重大，岗位光荣。只有深刻认识和正确把握基层党组织在法院机关中的地位作用、职能定位、核心任务，才能团结和带领广大党员干警把党的各项主张贯彻落实到人民法院工作中去，发挥好法院机关党组织服务中心建设队伍的重要作用。按照机关基层党组织“协助、监督”的职能定位，各级法院基层党组织要发挥好“五个方面”的作用。

要充分发挥贯彻执行作用。基层党组织是执行上级党组织决议最基层的组织者、推动者和实践者。各级法院基层党组织只有紧紧围绕和服务于党和国家大局来展开，紧扣人民法院执法办案中心工作出实招，保证政令畅通，法院党建工作才能有声有色，党组织才能有位置、有影响、有价值。要把确保政令畅通作为基层党组织的首要职责来抓，紧紧围绕党和国家工作

大局，通过机关党组织发挥组织、动员、宣传、教育作用，把决策部署贯彻到法院各项工作中，努力做到中心工作在哪里开展，法院党建工作就向哪里延伸;中心工作有什么样的目标要求，基层党组织就要去跟进推动;中心工作需要什么样的思想保障，基层党组织就要去教育引导;中心工作需要什么样的素质能力，基层党组织就要去培养塑造，善于结合、渗透、融入、转化，切实把党的政治优势、组织资源、党建成果转化为推动公正高效均衡办案、队伍建设、法院改革、司法为民和基层基础建设等各项工作成果。

要充分发挥教育引导作用。加强对党员干警的教育引导，是人民法院基层党组织的重要职责。党的科学理论的学习传播，党的路线方针政策的传达贯彻，党的优良作风的传承弘扬，最终都要通过基层党组织对党员的教育来实现。正确的政治方向始终是法院党建工作的灵魂所系，各级法院基层党组织要毫不动摇地把讲政治放在首位，把政治方向作为最根本的使命和最重大的职责来抓，作为内化于心的养成工程和外化于行的实践工程来抓，通过深入推进创先争优、人民法官为人民主题实践等活动，坚持不懈用中国特色社会主义理论体系和社会主义核心价值体系武装全体党员干警，大力弘扬政法干警核心价值观、雷锋精神、詹红荔精神，教育引导广大干警切实增强政治意识、站稳政治立场，爱党、敬党、跟党、学党，确保在思想上、政

治上、行动上同以胡锦涛同志为总书记的党中央保持高度一致。

要充分发挥组织凝聚作用。增强法院党建工作的生机活力，使各级法院基层党组织更具凝聚力、吸引力、向心力。要结合法院机关干警的特点，不断创新工作内容和活动方式方法，使党建工作更加贴近审判执行和党员干警实际，积极探索多元化的党建工作活动载体，坚持典型带动，注重用身边事教育身边人，激励党员干警立足本职，学赶先进，大力培育积极向上、富有时代精神的法院文化。要尊重党员主体地位，积极探索加强党内民主建设的有效途径，在民主决策、干部选任、内部改革、文化活动等普遍关注的问题上，广泛征求党员干警意见，充分调动党员干警关心和参与党内事务的积极性和主动性。要建立健全党内激励、关怀、帮扶机制，关心党员干警成长进步，解决干警实际困难，让大家干事有平台、发展有空间，千方百计为大家排忧解难，让大家真切感受到组织的温暖、关爱、关怀，让大家以健康体魄、愉快心情投入到工作中去。

要充分发挥桥梁纽带作用。党与群众联系的主要途径是通过党员和党的各级组织来实现的。人民法院基层党组织处于司法一线，与广大人民群众联系密切，沟通方便，渠道广泛。各级法院基层党组织要充分发挥这一优势，进一步深入开展福建省委省政府组织开展的“下基层、解民忧、办实事、促发展”和

福建法院“司法走转改”等活动，把基层情况及时准确反映给上级领导，使上级了解群众的思想脉络、情绪动向，为上级制定政策、进行决策提供丰富、可靠的一手资料。要把更多时间和精力放在密切与人民群众的血肉联系，了解和反映群众诉求，帮助解决群众实际困难，维护群众合法利益，切实落实好巡回法庭进社区、小额速裁试点、司法救助等便民利民举措，提升人民群众在司法领域的幸福指数。要加强对法律知识、司法政策的宣传教育，加大正面典型宣传力度，让人民群众理解、关心、支持法院工作，营造良好的社会舆论氛围。

要充分发挥管理监督作用。基层党组织是加强纪律监督，保证权力正确行使，保持党的纯洁性的重要环节。机关基层党组织工作条例规定，基层党组织对包括本单位负责人在内的每个党员进行监督，这一规定充分体现了基层党组织担负的重要监督作用。各级法院基层党组织一定要切实担负起这一重要职责，加强党风廉政建设，旗帜鲜明地同腐败现象作斗争，对下级、对同事、乃至对上级，都要敢于进行有效的监督，依法依规行使好监督权。要加强对党员干警的反腐倡廉教育，加强廉政长效机制建设，加强对干警的日常性监督，对干警的苗头性、倾向性问题，常拉袖子多谈心，常敲警钟多提醒，督促党员干部严格遵守党纪国法，严守党的政治纪律、组织纪律、经济纪律和审判工作纪律，最大限度地预防和减少违法违纪案件的发生，最大限度地提升司法和队

伍公信形象。

第五篇：浅谈如何发挥女工组织作用

一直以来，工会女工组织在各级领导的大力支持与帮助下，紧紧围绕公司改革、发展、稳定的大局，在维护女工的合法权益和特殊利益，加强女工队伍建设，提高女工队伍整体素质，活跃女工业余文化生活等方面做了大量工作，使女工组织在公司安全生产经营中发挥了积极作用。女工组织如何增强凝聚力和影响力，最大限度地把广大女工团结到工会组织中来，最大限度地维护女工的合法权益和特殊利益，最大限度地保护、调动和发挥广大女工工作积极性、创造性，是每个女工组织值得思考和探讨的重要问题。下面，本人就浅谈一下自己的想法：

一、加强女工组织建设，提高工会自身能力

工会女工组织的自身建设是工会女工工作赖以生存与发展的基础，也是工会女工工作始终保持蓬勃生命力的源泉，提升女工队伍素质是工会女工组织的职责所在，建立健全女工委员会，提高女工干部素质，是维护女工权益有力的组织保证。工会应该在增强女工维权力量上狠下功夫，按照全总颁发的工会女工委员会工作条例，建立健全女工委员会，配备兼职女工干部，按照《工会法》规定做好工会女工组织的自身建设，最大限度地把女工吸引到工会组织中来，并积极发挥女工组织的作用。在建立女工委员会的同时还要

结合上级工会的有关规定，制定《工会女职工委员会条例》,并将其下发到每名女工委员手中，组织女工认真学习，为开展女工工作提供理论依据。

二、建立健全维护工作机制，维护女工合法权益

女工组织要积极参与维权机制的建设，依法维护女工的合法权益和特殊权益，必须在建立机制上狠下功夫, 加大宏观维护的力度，积极参与涉及女工权益的法律法规的制定、修改和执法检查活动;在建立健全劳动关系、集体合同制度和厂务公开制度等过程中，着力解决涉及女工特殊利益的突出问题;通过职工代表大会和其他形式，进一步维护女工民主决策、民主参与、民主监督的权利。要积极参与查处损害女工合法权益和特殊权益的侵权行为，努力做好女工的法律援助、法律服务工作。女工的维权工作经常、大量、具体的是从监督角度提出问题和开展工作的。丧失监督性，女工的合法权益和特殊利益就难以落到实处，难以取得实效。因此，在建制中，应建立以女工维权监督保障机制为重点，建立《女工劳动保护实施细则》，建立对女工重大问题的监督和调查研究制度，以及建立法律咨询服务等相关制度。

工会应始终把加强源头参与，促进维护力度，切实为女工办实事作为落实女工合法权益的有效途径。强化源头参与，是解决依法维护的源头问题。工会女工委员会主任应作为职工方代表，代表广大女工的利益，积极参与《集体合同》

的集体协商和签订整个过程。以平等协商集体合同制度为依据，签定集体合同，把维护女工基本利益和重大利益的事情写入集体合同，使女工的合法权益和特殊利益在企业管理中有据可依，通过合同的形式，以法律的形式进行规范，这也是对女工利益的深层次维护。同时要大力普及女工劳动保护及安全卫生知识，深入宣传贯彻《劳动法》等法律法规，丰富女工安全卫生防护知识，增强女工的自我保护能力。疏通女工参政议政渠道，坚持涉及女工切身利益的重大问题要提交职代会讨论。增加女工在职代会等民主管理工作中人员的比例，使女工在企业经营管理中发挥重要的作用。

三、关注女工的热点难点问题，推进理论研究与女工工作相结合和创新

深入基层，调查研究女工的热点难点问题是强化女工干部为女工发展的实践服务，是提高女工工作水平，实现女工工作研究创新的重要环节。要以发现问题并掌握第一手资料为目的，深入到企业女工中调研。同时可以通过广泛征集女工提议、建议等方式来了解当前女工的热点及难点问题，可以就工会女工生育保险的覆盖面、落实待遇以及困难女工维权等问题来展开调查研究，对女工其他特殊权益保障情况进行调研。通过调查研究为企业工会女工工作提供大量的信息资料和决策提供参考依据，从而更好地为工会领导决策提供事实依据。可以利用企业网络平台做为女工理论研究基地，

形成了资源共享，工作互动的机制。女工干部要发挥模范带头作用，深入基层掌握第一手材料，不断促进女工队伍的成长，在解决职业女性面临的问题、改善职业女性的生存和发展环境、构建和谐社会等方面发挥重要的作用，从而推动理论研究与实际工作的结合与创新。

四、开展岗位练兵活动，提高女工文化素质

随着企业的不断发展和机构改革的不断深入，广大女工在面对竞聘上岗和薪酬改革的形势下所承担的压力很大，同时随着企业建设步伐的加快，知识更新的速度也不断加快，企业对女工的综合素质要求也越来越高。为了让女工爱护和珍惜自己现有的工作岗位，女工组织应该通过开展各种岗位练兵活动，采取积极措施和教育形式，引导她们继续学习，促使女工树立终身学习的观念和工作学习化、学习工作化的观念，使女工把岗位学习、岗位成才做为提高素质、追求进步的自觉行动。

广泛开展女工特色的经济技术创新活动，提合理化建议、技术比武等活动，来激发广大女工的劳动热情和创造活力，发挥广大女工立足本职，爱岗敬业，勤奋工作，无私奉献的精神。通过评选巾帼建功能手、建功标兵等活动来加强对女工先进典型的选树和培养，通过大力宣传身边的楷模，以先进典型和模范人物的精神，激励广大女工以先进为榜样，爱岗敬业、善于学习、勇于创新，为构建和谐社会建功

立业。同时还应针对女工工作特点，将岗位练兵与技术比武重点放在生产一线女工较集中的部门和分场。通过竞赛促使和鼓励广大女工在本职岗位上创新、创优、创先，以作为求地位，以能力求生存，以素质求发展，培养造就出一批适应新形势的学习型、创新性的女工队伍。

五、开展文体活动，陶冶女工情操

各类文体娱乐活动是广大女工展示形象和才华的舞台，女工组织应积极踊跃的参与其中，以活跃广大女工的业余文化生活，进一步增强女工组织的凝聚力，促进企业文化建设。如组织开展迎新春联欢会、 “安全在我心中”演讲比赛、蹬山比赛、乒乓球等比赛以及各种喜闻乐见的室内外文体活动，让女工的矫健身影和飒爽英姿得到充分的彰显，既搭建了女工交流互动的平台，提高了女工的整体素质，增强了女工为企业服务的意识，又增进了彼此之间的了解与团结合作精神，为企业多元文化更好地融合奠定基础。同时要深入开展社会公德、职业道德、家庭美德建设活动，弘扬“尊老爱幼、男女平等、夫妻和睦、勤俭持家、邻里团结”的家庭美德，提倡健康、文明的生活方式。围绕提高女工心理身体素质，工会女工组织可以通过开展健康和心理健康讲座，定期进行妇科检查等活动，实现身体素质达标。

新的时期，新的形势，为企业女工工作发展提出了新的要求，企业女工组织只有最大限度地把广大女工组织到工会

女工组织中来，团结带领女工在工作实践中建功立业，女工组织才更富生命力;只有不断提高工会干部队伍的整体素质、增强女工干部的组织协调能力，女工组织才能更富感召力;只有依法维权，真正关切女工的要求，帮助女工解决实际问题，在办实事中求作为，女工组织才更富有凝聚力;只有以各种有效的活动为载体，把广大女工吸引到工会组织中来，女工组织才能更富有影响力，女工组织作用才能充分得到发挥。