在当今社会生活中，我们逐渐认识到制度的重要性，制度是人类社会人们行为的标准。我想学习制定制度，但不知道该如何写？以下是小编为您整理的《公司制度上墙范文》，供大家参考，更多范文可通过本站顶部搜索您需要的内容。
第一篇：公司制度上墙范文
公司上墙制度(汇总)
XX企业(公司)法治创建工作领导小组
为进一步加强企业法治文化建设，提高企业员工法律意识，营造良好法治氛围，根据普法办工作要求，特成立本企业法治创建工作领导小组。
组 长：姓名(职务) 副组长：姓名(职务)… 成 员：姓名(职务)……
领导小组在XX(部门、单位)设日常办公室，由姓名(职务)担任/兼任，具体成员如下：
主 任：姓名(职务) 副主任：姓名(职务) 成 员：姓名(职务)……
法治建设工作领导小组办公室职责
1、认真学习市普法办、法治建设工作领导小组关于法治建设工作的文件精神，开展本单位、部门法治建设日常工作。
2、法治建设工作领导小组办公室在企业法治创建工作领导小组领导下开展工作，具体负责组织、指导、协调、检查、考核、整理等相关法治建设工作。
3、拟定法治建设工作意见、工作计划，对单位、部门的法治建设工作进行检查、考核和总结，并对工作突出、实绩显著的单位、个人提出初步奖励意见。
4、协调、指导、督促各相关单位、部门开展法治建设工作。
5、定期召开工作会议，研究法治建设工作中遇到的问题，提出解决办法。
6、及时向法治创建工作领导小组汇报法治建设的工作情况，请示下一步工作安排。
7、培养、树立和推广法治建设工作典型，总结推广法治建设工作经验。
8、完成市普法办和法治创建工作领导小组交办的其他工作。
财 务 管 理 制 度
第一条 为了加强财务管理工作，如实反映财务状况和经营成果，根据国家关于财务管理的有关规定，结合我公司经营特点和管理要求，制定本制度。
第二条 财务管理的基本任务是：
1、编制预(决)算，并对预算执行过程进行控制和管理;
2、加强资金运营管理，提高资金使用效益;
3、加强资产管理，确保资产安全;
4、建立健全财务规章制度，如实反映财务状况;
5、依法纳税，接受有关部门的监督。
第三条 财务实行统一领导，集中管理，二级核算的管理体制;设立财务室、配备会计和出纳人员。
第四条 财务实行计划定额目标管理。每年一季度，由股东会参考上一年预算执行情、况和本收支预测，制定本收支计划和控制目标，并进行计划分解，制定本收支计划和控制目标。 第五条 公司的收入包括业务收入和其他收入。业务收入指接受委托对外承办审计、验资、评估、咨询服务等各种业务所取得的收入;其他收入指利息收入、投资净收益、固定资产盘盈和处理固定资产净收益及其他收益。
第六条 业务收费执行有关收费标准，各项收入必须全部按规定入账，统一管理、统一核算。
第七条 各项业务收入应与业务已经完成、款项已经收到时确认
为收入的实现，跨项目可按收款进度确认收入。
第八条 其他收入按有关财务制度“款到入账”的原则进行账务处理。
第九条 公司支出包括：业务支出和其他支出。业务支出包括工资、福利费、工会经费、差旅费、交通费、修理费、租赁费、折旧费、物业用品费、职工教育经费、会费、税金、业务招待费等;其他支出指业务支出以外的开支，包括财务费用、罚款支出、捐赠支出、固定资产盘亏和待处理固定资产净损失、非常损失等。
第十条 按财务部的规定比例，提取福利费、工会经费、折旧费、会费、职业保险费和风险基金。
第十一条 各项支出原则上在审定的月开支计划内执行，计划外或临时增加的开支，须报经财务主管同意后方能支用。
第十二条 各项支出应按国家及本公司财务制度、规定办理。
第十三条 利润是指公司一定时期的收入减支出后的净额。
第十四条 利润是按照国家规定作相应调整后，依法缴纳所得税。
第十五条 缴纳所得税后的利润，首先用于弥补以前亏损，再按一定比例提留后备基金，剩余部分由股东会制定分配方案，进行分配。
第十六条 专用基金包括：风险基金、后续教育基金以及从税后利润提留的后备基金。
第十七条 各项基金的提取、使用和管理办法，国家有统一规定的，按照统一规定执行;没有统一规定的，按本公司规定执行。
第十八条 资产指各种财产、债权和其他权利。主要包括流动资
产、固定资产、对外投资等。
第十九条 流动资产包括现金、各种存款、应收及预付款等。应建立、健全现金及各种存款的内部管理制度;对应收及预付款应及时清理清算，不得长期挂账;对确己无法收回的应收及预付款项，要查明原因，分清责任，按规定程序批准后核销;对在用低值易耗品应进行定期或不定期的清查盘点，保证实物的安全。
第二十条 固定资产统一归口到办公室管理、由财务部门立账、设卡，做到账、卡物一致。各存放地点部门和固定资产使用人为固定资产保管人。
第二十一条 固定资产按财务制度的要求计提折旧进入费用，报废固定资产由保管人报告，经核准后，财务部门据此办理财务核销手续。
第二十二条 财务室负责组织人员定期对公司的固定资产进行清点，做到账、卡、物相符。
第二十三条 所有工具、低值易耗品、办公用品、图书资料，均应有专人验收保管;工具及低值易耗品需办理领用登记才能使用，离开岗位后，必须办理交接手续。办公用品实行统一采购，并由专人进行管理;领用时，必须办理领用登记手续。专业性的图书资料、工具收由各业务部门报主管所领导批准后，方可购买，定购书籍由办公室统一办理，由部门验收并编号建卡，设专人保管。
第二十四条 由股东会指定人员定期对财务报表进行内审，出具审计报告。
第二十五条 本公司监事会履行日常财务监督职能，对年终财务
报告、内审报告，实行检查。
第二十六条 财务负责入有权按《会计法》行使财务监督权，同时对违反本公司内部财务规章制度的行为，有权向股东会反映。
第二十七条 全体出资人有权了解公司财务和执行情况，股东会应向全体出资人大会报告财务经营状况。
第二十八条 财务室负责公司会计报表的汇总，并准时报送税务及相关部门。
XX公司工会
主 席：XX 副 主 席：XX 委 员：5名XX(注意要有女工主任委员)
XX公司工会审查委员会
主 任：XX 委 员：2名
XX公司工会基本职责
1. 组织全体职工积极参与公司工作和活动开展，对公司的运营进行民主参与和民主监督;
2. 接受、处理公司维权诉求，协调有关部门工作，开展维护公司职工权益工作;
3. 关心和解决职工困难，听取和反映职工的合理意见和要求。积极开展帮扶活动，维护职工的合法经济利益和民主权利;
4. 组织开展业务技能考核评比、竞赛活动，提高职工综合素质; 5. 广泛开展各项文体活动，活跃业余文化生活，促进企业文化建设全面健康发展。
工会经费使用建议实施办法
1、根据公司实际，组织开展生活生产竞赛活动，活动实施方案包括：(1)赛成本，降消耗;(2)赛产量，夺第一;(3)赛质量，创优质;(4)赛安全，零事故;(5)赛纪律，争先锋;(6)赛精神，比贡献等为主题的劳动竞赛活动，大力提升企业精神文明建设水平(具体实施办法待工会成立后由公司与工会小组协商)。
2、对于为企业做出贡献、工作表现突出、贫困员工等可举办送温暖系列活动，对员工家庭生活进行适当补贴(具体实施办法待工会成立后由公司与基层工会协商)。
3、重大节日(“三八节”“劳动节”“国庆节”“春节”等)可开展员工集体活动或发放补贴奖励等活动(具体实施办法待工会成立后由公司与基层工会协商)。
其他活动事项可由公司与工会协商后进行，对于工会费用使用方面做到合理、公开、透明。
档 案 管 理 制 度
一、认真贯彻执行国家和省、市有关
二、建设工程档案管理的法律、法规、规章、纪律规定。
二、认真履行资料整理归档职责，档案由专人管理。
三、各类规章制度、办法、人事、工资资料、会议记录、会议纪要、简报、重要电话记录、接待来访记录、上级来文、公司发文、工作计划和工作总结以及添置设备、财产的产权资料由综合部负责归档;工程招投标档案、咨询档案由招标代理部、咨询部等业务部门按业务分工负责归档。
四、每项招标代理业务，资料归档必须齐全。主要包括的资料：招标代理合同，发改委立项批文、施工报建、招标、施工许可申请表，招标文件，招标公告，确定入围队伍公示，答疑纪要，标底公示，评标报告，中标单位投标文件(副本)，中标候选人公示，中标通知书等一系列文件，经整理形成招投标档案。
五、其它归档资料要求：文件材料齐全完整;档案内容合并整理、立卷;根据档案内容的历史关系，区别保存价值(永久、长期、定期)、分类、整理、立卷，案卷标题简明确切，便于保管和利用。
六、外出活动时，严禁携带涉密文件、资料、有涉密内容的笔记本，因工作需要经有关领导批准携带的资料，应注意保管，严防丢失。
七、对涉及招投标记录、资料等，要注意保管好，该销毁时及时及碎纸机销毁，不得随意扔进废纸篓。
八、对档案必须进行科学管理，做到存放有序，查找方便，同时严格执行保密制度，不得随意堆放，严禁损毁、散失、泄密。
九、借阅相关文件，须经主管领导批准，可在指定地点和人员范围内查阅，但绝不允许向规定范围以外的人员泄露文件内容;同时要详细登记借阅档案名称、借阅日期、借阅人员的单位和姓名、借阅理由等。
十、不得将档案带出本单位。
十一、不该说的机密不说，不该看的机密不看，不该问的机密不问，不该打听的机密不打听。
十二、归档时间：一般情况下，招标代理业务完成一周内归档。 十
三、由分管领导定期组织档案责任人、业务部门组成档案鉴定小组对超期档案进行鉴定，提交档案报告，并根据有关规定的酌情处理。
十四、加强档案保管工作，做好防盗、防火、防虫、防鼠、防潮、防高温工作，定期检查档案保管工作。
员 工 行 为 规 范
一、员工上班时间必须穿戴整洁，仪表大方，待人礼貌，上下级之间、员工之间见面均要招呼，创造文明、和谐的工作环境。
二、员工不得迟到、早退、旷工，公司将不定期进行抽查并公告抽查结果。
三、办公场所不得大声喧哗和嬉戏;不得做与工作无关的事情;不得阅读与工作无关的报刊、书籍;不准串岗闲谈;交谈工作应轻声细语，不影响他人正常工作。
四、办公场所不得随地吐痰，乱仍杂物，资料及用具应摆放整齐;不准在办公室内抽烟、吃零食、就餐，发现一次罚款50元。
五、接待客户和接听电话，应文明用语，做到礼貌热情，服务周到。在接待客户时，对客户提出的问题，应耐心解答，不得与客户争吵，不得与客户串通作弊。
六、员工必须廉洁自律。一般情况下，不准饮酒，不得向客户提过份要求，不得接受客户宴请，收受客户礼品、现金，不得参与色情、赌博等不健康娱乐活动，不得要求客户办理私人事务。
七、为客户保守商业秘密，不得向无关人员或单位泄露客户的各类信息;不得利用执业之便，为他人收集与执业无关的信息;不得对客户及与审计无关的人和事进行任何议论。
八、员工离开办公室时，应自觉关闭电器(空调、电脑、复印机、饮水机等)开关。
九、公司员工外勤执业必须穿戴整齐，仪表大方，说话文明，举止端庄。
十、在保证每日有效工作时间不少于七小时的前提下，应与客户共同商定外勤执业作息时间及执业场地。外勤执业期间不得迟到、早退;不得从事与执业无关的事项，应保持工作场地的卫生整洁，并严格遵守客户单位规章制度。
十一、廉洁自律，遵守客户提出的工作和生活安排。一般情况下，不准饮酒，不得向客户提过份要求，不得接受客户宴请，不得参与色情、赌博等不健康娱乐活动，不得收受客户礼品、礼金，不得要求客户办理私人事务。
十二、服从项目负责人的指挥，团结协作，尊老敬长、相互关心;并与客户建立正常良好的合作关系，不得与客户争吵，不得与客户串通作弊，对于客户提出的问题和困难，应耐心解释和帮助。
十三、为客户保守商业秘密，不得向无关人员或单位泄露客户的各类信息;不得利用执业之便，为他人收集与执业无关的信息;不得对客户及与招标无关的人和事进行任何议论，不准利用工作便利窃取和泄露招投标机密。
十四、外勤执业中收集的资料应及时归入工作底稿，并在现场按要求装订成册，保证工作底稿的完整性。
以上各条希望共同遵守，如有违反，将给予批评或按公司制度规定处罚。
政 府 采 购 开 标 会 纪 律
一、一般纪律
1、遵循国家有关法律法规。
2、保护采购单位和投标人的合法权益。
3、客观、公正、平等的对待所有投标人。
二、廉洁纪律
1、秉公办事，不徇私情，不得以权谋私。
2、不得接受投标人的礼金、礼品、礼券和其他有价值的物资。
3、不得接受供应商的宴请和消费。
4、与会人员包括工作人员、监委、如发现投标人中有与本人有利害关系的，应主动提出回避。
三、开标纪律
1、与会人员包括：监委、采购人代表、代理机构人员、投标人代表等。与本次会议无直接关系的人员不得进入会场。
2、会议应按规定的时间进行，确因特殊情况需要推迟时，应在开标前向监委和投标人说明。
3、开标会场禁止使用通讯工具。
4、会议开始后，与会人员不得随意走动和进出会场。
5、与会人员不得在会场大声喧哗或做其他妨碍开标的事情。
政 府 采 购 评 标 会 纪 律
一、一般纪律
1.遵守国家有关法律法规。
2.保护采购人和投标人的合法权益。 3.客观、公正、平等的对待所有投标人。
二、廉洁纪律
1.秉公办事，不徇私情，不得以权谋私。
2.不得接受投标人的礼金、礼品、礼券和其他有价值的物资;不得接受投标人的宴请和消费。
3.与会人员包括代理机构人员、监委、评委如发现投标人中有与本人有利害关系的，应主动提出回避。
三、评标纪律
1.所有通讯工具一律集中保管，场内通讯屏蔽。
2.评标的依据只能是采购文件、投标文件及其有效的补充文件。 3.采用招标方式的，在评标期间，评委不得接受投标人对投标进行的实质性调整，更不得与投标人协商谈判。
4.评标工作全过程接受监委的监督。
5.评委不得作带有偏见的引导性发言，以免影响其它评委客观公正评标。
6.与会人员如需上洗手间，请使用场内洗手间。
四、休会纪律
1.评标用餐原则上在会议室内。
2.休会就餐时间任何人不得与投标人接洽和联系。
3.会议时间如需要两天以上，所有资料晚上必须进入保密柜，由监委张贴密封条，第二天当众开启。
五、闭会纪律
1.闭会以后，不得将与会议有关的任何资料带离会场。由工作人员及时收集整理归档。
2.与会人员不得以个人名义接受投标人的咨询，投标人如确需咨询，应持单位介绍信，到采购代理机构办公场所进行咨询，代理机构指定一名工作人员负责咨询工作，同时另指派一名工作人员参与，并如实作好咨询记录。
3.评委、监委和采购人不得以单位或个人名义接受中标人或中标候选人邀请考察。确需考察的，应在评标会场确定，并在会上确定参与考察人员，考察费用不得由中标人或中标候选人负担，考察人员按有关财经制度回单位报销。
六、保密纪律
1.在评标过程中和评标结束后，评标研究情况和所有投标人的商业秘密都属于保密内容。
2.有关投标文件的审查、澄清、评估和比较以及有关授予合同的意向等一切情况都不得透露给任何投标人或与上述评标工作无关的人员。
第二篇：物流公司上墙制度
安全生产目标管理制度
为了认真落实安全生产责任制，确保各项安全生产工作有序开展，特制定本制度。
一、每年年初公司与各部门签订安全生产目标管理责任书，制定考核细则和考核表，实行量化考核。
二、各部门要结合实际层层分解考核目标，制定具体方案和措施，形成安全生产工作上下联动，层层落实，齐抓共管的局面。
四、凡发生较大安全责任事故、各类事故突破全年控制指标的单位，在公司安全目标考核时按规定扣分，不得评为本安全生产先进单位资格。
五、公司实行安全生产目标管理奖励制度，对目标任务完成得好的部门和责任人予以表彰奖励;对目标任务完成得差的部门和责任人，要通过责令整改、通报批评、责任追究等措施，督促其全面整改。
安全生产事故隐患排查和整改制度
为了建立安全生产事故隐患排查治理长效机制，强化安全生产主体责任,根据《安全生产法》等法律法规，特制定本制度。
一、公司每年至少组织开展2次以上隐患排查。公司各部门及各岗位工作人员应结合工作实际不定期开展隐患排查。
三、公司安全管理部门负责每季、每年对本单位安全隐患排查治理情况进行统计分析，统计分析表应当由主要负责人签字。
四、对于一般事故隐患，由公司负责人或者有关人员立即组织整改。
五、对于重大安全隐患，由公司主要负责人组织制定并实施安全隐患治理方案。
六、对于重大事故隐患，应当及时向安全监管监察部门和有关部门报告。
安全生产投入保障制度
安全生产投入是保障生产经营单位具备安全生产条件的必要物质基础，安全生产投入保障管理是企业管理的重要组成部分。根据《安全生产法》规定与公司实际情况，作如下要求：
一、公司安全管理部门根据公司生产情况及时编制资金计划。
二、公司财务部门应按国家有关规定及公司计划提取安全生产资金，纳入财务预决算，并确保有效落实，实行专款专用。
三、公司工会应监督安全资金投入的有效实施，督促相关部门、基层单位按制度贯彻执行。
四、在安全生产资金使用上应做到“三到位”，即：责任到位、措施到位、资金到位。
车辆维修管理制度
一、严格遵守国家和行业有关车辆维修制度、政策、标准、规范。
二、提醒和督促单位车辆按规定的行驶里程或间隔时间进行
一、二级维护作业。
三、二级维护和整车修理必须在具备资质的维修企业进行。
四、对未按期进行二级维护的车辆，公司予以停运、罚款等处罚。
五、车辆随车工具、设施应齐全完备，驾驶员要搞好车辆日常维护保养，保证车辆技术状况良好。
六、车管员在分管领导的领导下，具体负责车辆维修管理工作，并跟踪了解车辆是否认真进行了维修作业。
七、车辆维修情况要及时填入车辆技术档案，并保存好车辆维修单据。
车辆技术管理制度
为加强对车辆的技术管理，确保车辆运行安全，根据国家的有关法律法规规定制定本车辆技术管理制度。
一、贯彻执行国家和行业有关车辆技术管理的方针、政策和规章制度。
二、车管员在分管领导的领导下，具体负责车辆技术管理工作。
三、积极推广应用车辆运用的新技术、新材料、新工艺。
四、车辆技术管理应做到预防为主和技术经济相结合。
五、车辆从购臵到报废全过程建立健全车辆技术档案，记载及时完整，不得任意更改，并妥善保管。
六、积极组织职工进行车辆技术知识培训，提高职工专业技术水平和车辆管理水平。
生产安全事故报告、统计和调查处理规定
为规范公司生产安全事故的调查和处理，落实生产安全事故责任追究制度，根据《安全生产法》、并结合公司实际，制定本规定。
一、生产安全事故的报告：凡发生事故应立即报告公司安全技术部和公司领导，任何人不得迟报、瞒报、漏报、谎报。
二、报告事故应当包括下列内容：事故发生单位概况;发生的时间、地点以及事故现场情况;事故的简要经过;事故已经造成或者可能造成的伤亡人数(包括下落不明的人数)和初步估计的直接经济损失;已经采取的措施;其他应当报告的情况。
三、公司接到事故报告后，立即启动事故相应应急预案，或者采取有效措施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失。
四、事故发生后，有关人员应当妥善保护事故现场以及相关证据，任何人不得破坏事故现场、毁灭相关证据。
五、安全事故的调查：未造成人员伤亡、财产损失较轻的一般安全事故由公司成立调查组进行事故调查;造成人员伤亡、财产损失较大的安全事故由公司成立调查组配合有关部门查清事故原因。
六、公司安全事故的处理必须严格按照国家的政策和法规进行，认真做到“四不放过”，即事故原因不查清不放过、广大员工没有接受教训不放过，相关责任人没有受到处理不放过，防范措施没有落实不放过。
安全生产管理责任追究制度
为有效预防安全事故，落实安全管理责任追究，切实保障生命和财产安全，促进公司发展，依据《中华人民共和国安全生产法》等法律法规，结合公司实际，制定本规定。
发生责任死亡事故的责任追究
一、在生产经营过程中，凡发生死亡1人的责任事故，除对直接责任人按有关法律法规追查处理外，对事故部门负责人进行通报批评，事故单位应开展事故倒查，进行责任追究。
二、在生产经营过程中，凡发生死亡2人的责任事故，除对直接责任人按有关法律法规追查处理外，对事故部门主要负责人警告，事故部门负责人在公司相关会议上做检讨。公司安全技术部应开展事故倒查，进行责任追究，追究相关管理责任。
三、在生产经营过程中，凡发生死亡3—9人的较大事故，除对直接责任人按有关法律法规追查处理外，事故部门责任人向公司安委会做检讨，并罚款1000元。公司配合上级主管部门开展事故倒查，进行责任人追究，追究相关管理责任。
四、在生产经营过程中，凡发生死亡10人及以上的重特大责任事故，除对直接责任人按有关法律法规追查处理外，事故部门责任人应引咎辞职，总公司相关责任人向市安
委会做检讨。公司应配合政府有关部门开展事故倒查工作，追究相关管理责任。
对重大隐患的责任追究
五、在生产经营程中，被管理部门通报存在重大安全隐患的，对生产经营单位分管负责人给予通报批评，对负有管理责任的科室负责人及相关部门的负责人给予降职处理。
六、出现下列情况之一被管理部门责令停业整改的，对单位分管负责人给予降职处理和经济处罚;对负有管理责任的科室负责人及相关部门的负责人给予解聘处理。(1)安全责任制体系不健全，安全管理人员不落实;(2)车辆未办理相关手续私自运行的(3)一月内出现2次道路交通责任事故的;
安全专项检查不合格单位的责任追究
七、在公司或管理部门检查验收中，某一专项检查不合格的，对单位相关责任人给予口头警告。年内有两次上述同样问题的，单位主要责任人应向公司安全职能部门做书面检查。
八、未按管理部门要求组织开展汛期、暑期、“安全生产月”活动的，单位主要责任人应向公司安委会做书面检查，连续两年存在同样问题的，单位安全主管责任人引咎辞职。
对隐瞒事故行为责任追究
九、隐瞒重伤以上安全事故或虽为轻伤但性质恶劣，影响较大的，给予事故单位安全主管责任人解除劳动合同处理。
其他过错行为的行政责任追究
十、凡因采购的生产设备或设备配件不合格而造成事故的，视情节轻重对采购、验收等相关责任人给予行政警告直至留用察看处分，同时并处2000元以下罚款。
十一、事故后发生，由于报告不及时或组织、指挥抢救不力而造成严重后果的，对相关责任者解除劳动合同
驾驶员“五统一”管理制度
为加强驾驶员的管理，提高公司化管理程度，切实保障公司及驾驶员双方权益，特制定本制度。
一、驾驶员“五统一”管理包括：统一招聘、培训，统一劳动保险，统一工资发放，统一考核，统一奖惩。
二、驾驶员“五统一”管理制度包含驾驶员招聘办法、招聘程序，企业与驾驶员签订劳动合同及劳动保险办法、工资发放办法，考核奖惩办法方面的内容。
安全档案管理制度
为加强安全管理，建立规范化、制度化的档案管理工作，有效地保护和利用档案，特制定本制度。
一、公司安全管理部门负责公司安全文书档案资料的收集和保管工作。安全管理部门落实专人负责。
二、档案管理人员要严格执行公司档案管理制度，认真细致地做好档案保管以及利用工作，充分发挥档案资料的作用，同时也为检查和事故调查提供真实的材料。
三、安全文书档案主要包含：安全管理制度、安全会议记录、安全检查记录、隐患排查整改记录、安全事故档案、安全事故调查处理记录、安全教育培训记录、公司安全文件、车辆技术档案、驾驶员档案等。
四、归档资料要进行登记，编制归档目录。
五、根据有关规定及公司实际情况，确定档案保管期限，每年年终据此进行整理、剔除、更新。
六、安全文书档案属于公司保密文件资料，未经许可不得外借、外传。外单位人员未经公司领导批准不得借阅。
消防安全管理制度
为加强公司防火安全工作,规范防火安全工作行为,预防和减少火灾危害,确保员工生命财产安全,根据《中华人民共和国消防法》等法律法规,制定本制度。
一、公司的消防管理中作由安全管理部门负责，各部门负责人和各岗位职工对本部门的消防安全管理工作负责。
二、公司消防安全管理工作，接受属地公安消防部门的指导、监督。
三、公司定期向员工开展消防教育，普及消防知识提高消防意识。
四、公司按照《建筑灭火器配臵设计规范》配臵相应的消防器材，做到配量充足，布局合理，使用有效。
五、公司员工对配备的各种消防器材，必须备加爱护，对擅自挪动或做与消防无关使用的，应及时制止，对不听劝阻者按有关规定处理。
六、各单位应每月对消防泵、消防拴、消防阀门进行检查及试运行，以保持其灵敏有效。
安全应急救援管理制度
为完善我司危险货物运输(以下简称危货运输)应急救援机制，提高我司对突发事件的有效控制和风险能力，确保运输企业、社会及人民生命财产的安全，结合我司危货运输实际情况制定本预案。
一、公司危险化学品货物运输事故应急处理领导小组：
组长：公司总经理
副组长：公司分管安全工作的副总经理及其它相关领导
成 员：公司安全委员会成员和相关人员
公司危险化学品货物运输事故应急处理领导小组下设办公室，办公室设在安全部，其正、副经理分别任办公室正、副主任。(联系电话：0818-2632535)
公司危险化学品货物运输事故应急处臵领导小组职责：
1、负责指导公司各下属车队危险化学品货物运输事故应急处臵工作机构的建设。
2、负责与市交通局、市安监局、市公安局等部门的联系和协调，及时将本市和全国近期内发生的危险化学品货物运输事故通报到全司各基层单位，并督导各基层单位研究、分析事故原因，制订安全生产隐患排查防范措施。
3、督查指导各下属车队危险化学品货物运输日常工作执行情况。
4、负责承办全司危险化学品货物运输事故应急处臵工作的安排、检查、督导，相关法律、法规、文件等资料收集工作。
二、危险化学品货物运输事故应急处臵预案
1、事故报告制度
(1)事故发生后，所在单位应在第一时间内电话上报公司，否则，将按规定追究其单位领导责任。
(2)事故上报人应对事故发生的时间、地点、车型车号、伤亡情况以及事故初步原因准确详实上报，不准弄虚作假，误报、错报。
2、施救原则
(1)凡发生事故，公司及事故所在单位的安全责任人必须及时赶赴现场。做到处臵有条不紊，措施果断有力。
(2)根据所发生事故的大小，需调动基层单位的人员、物资、车辆、资金等，被调单位必须无条件服从。
(3)实施抢救中，应先重伤，后轻伤，与有关部门、医院密切配合，最大限度减少人员伤亡和事故损失。
3、事故现场救援领导小组
组 长：公司总经理
副组长：公司分管安全的副总经理和分管消防工作的领导;
成 员：公司安委会全体成员和事故单位安全第一责任人。
职 责：
发生危险化学品货物运输事故时，事故现场救援小组成员必须立即赶赴现场，由现场救援领导小组组长，组织指挥救援队伍实施救援行动;向上级有关部门汇报和通报事故有关情况，如发生重特大交通事故，向董事长报告启动公司重特大道路交通事故应急救援预案，实施抢险。当发生危险化学品泄漏，应迅速建立警戒线疏散围观人群，设法了解化学物品性质，向上级相关部门报告，请求专业抢险，严禁冒险蛮干。
4、事故调查处理
事故调查处理领导小组：
组长：公司总经理
副组长：公司分管安全的副总经理、消防工作分管领导
成 员：公司安委会全体成员和事故单位安全第一责任人
职 责：
1、查明发生危化品运输严重泄漏、燃烧、爆炸事故的原因。
2、追究直接责任人，各管理环节管理人应承担的责任，对责任人提出处理意见报安委会讨论决定。
3、按“五不放过”原则对责任单位进行整改。
重大危险源安全管理制度
一、必须组织或聘请有资质人员按规定对公司重大危险源定期进行检测、评估;
二、生产部对公司的重大危险源的管理负有检查、督查的职责。
三、根据公司《事故应急预案》对重大危险源紧急事故进行抢险救灾实施及日常演练。
四、每年不得少于一次举行安全、消防应急演习活动。
五、公司、车间每月不得少于一次进行专项安全综合检查。
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安全管理专职机构制度
一、执行公司安委会决议，负责全司安全生产组织实施工作;
二、组织制定实施公司安全生产计划，定期和不定期深入点线、基层各单位指导、检查安全生产工作，消除违章现象，督促整改不安全隐患;
三、负责进行安全宣传、安全培训、安全学习，并组织开展各项安全活动，提高全司员工安全素质;
四、定期向安委会汇报全司安全生产工作情况;
五、及时向上级有关部门报送安全统计报表和资料;
六、对全司安全管理人员进行考查，负责向各级安全领导机构提出有关工作岗位建议;
七、对重特大安全事故相关责任人向公司安委会提出处理建议。
安全管理领导机构
贯彻落实《国务院关于进一步加强安全生产工作的决定》，按州市运管部门的要求，结合我公司实际情况，成立公司安全生产领导小组，公司安全生产的具体工作及实施方案，在领导小组统一组织下进行。
组 长：刘成红 负责安全生产应急预案的组织指挥 副组长：丁涛 负责现场处理救援工作 组 员：李朝阳 负责救援工作的设备，人员
物资、车辆及后勤工作。
组 员：陈文兴 负责救援工作的设备，人员、物资、车
辆的调度及事故调查工作。
安全生产领导小组日常工作，驾驶员安全学习，培训由公司综合部组织实施，安全领导小组将对违反安全有关规定的车主、驾驶人员、押运人员报上级主管部门取消危货运输资格及从业资格。
GPS监控平台安装、使用。管理制度
一、负责监控公司货运车辆的运行情况，发现问题及时处理并向安全科负责人汇报。发现重大(严重)安全隐患及时向领导报告。
二、负责平台使用及正常维护，保证监控平台运转正常。发生重
大故障及时排除或与网管中心联系。
三、坚守工作岗位，严禁擅离职守、脱岗、串岗。做好车辆监控日常记录和上下班的交接。
四、出现车辆、驾驶员违章、求助等报警时应及时发送提醒和帮助。
五、必须掌握天气状况，遇恶劣天气、自然灾害、交通事故等，应利用监控平台及时向驾驶员发出信息。
六、负责不同路段时速限定，车辆保险、二级维护、车辆运行线路等相关基础资料按时录入工作平台内。严禁将平台使用权交与无关人员操作、查阅和修改。
七、严守岗位职责和职业道德，不得徇私舞弊，隐瞒不报和弄虚作假。
八、定期向公司职能部门报送监控资料。
安全生产奖惩制度
为促进交通安全管理，贯彻“安全第一”的方针，提高从业人员职业素质，特制定本制度。
一、奖励：
1、积极参加安全学习培训的驾押人员，能在学习培训中职
业素职解实得到提高。
2、及时发现安全隐患，并积极配合有关部门给予排除，避免重大安全事故发生者。
3、按时做好车辆各项维护及安检工作者。
4、积极参加事故抢险、排险者。
以上人员，将按公司规定奖励500—3000元奖励。
二、处罚：
1、不按规定参加安全学习培训，职业素职，安全意识不强者。
2、不按规定对车辆进行定期维护，不进行日检、例检者。
3、发生重大交通安全事故，不报告、不积极采取应急措施者。
4、不按规定运输危险货物者。
以上人员违反制度，除有关部门进行处罚外，公司将对驾押人员进行500—3000元经济处罚。情节严重者按公司规定解除聘用合同。
现场安全管理标准化操作制度
一、汽车运输危险货物应符合JT617—2004的规定。
二、危险货物的装卸应在装卸管理人员的现场指挥下进行。
三、在危险货物装卸作业区应设臵警告标志。无关人员不得
进入装卸作业区。
四、进入装卸区和装卸过程中严禁吸。烟雷雨天气装卸时，应确认避雷电、防湿潮措施有效。
五、运输危险货物的车辆在一般道路上严禁超速并应确认有足够的安全车间距离。
六、运输危险货物的车辆发生故障需修理时，应选择在安全地点和具有相关资质的汽车修理企业进行。 (二)作业要求
1、出车前
运输危险货物车辆的有关证件、标志应齐全有效，技术状况应为良好，并按照有关规定对车辆安全技术状况进行严格检查，发现故障应立即排除。
运输危险货物车辆的车厢底板应平坦完好、栏板牢固，对于不同的危险货物，应采取相应的衬垫防护措施(如铺垫木板、胶合板、橡胶板等)，车厢或罐体内不得有与所装危险货物性质相抵触的残留物。
检查运输危险货物的车辆配备的消防器材，发现问题应立即更换或修理。
驾驶人员、押运人员应检查随车携带的“道路运输危险货物安全卡”是否与所运危险货物一致。
根据所运危险货物特性，应随车携带遮盖、捆扎、防潮、防火、防毒等工、属具和应急处理设备、劳动防护用品。
装车完毕后，驾驶员应对货物的堆码、遮盖、捆扎等安全措施及对影响车辆起动的不安全因素进行检查，确认无不安全因素后方可起步。
2、运输
驾驶人员应根据道路交通状况控制车速，禁止超速和强行超车、会车。
运输途中应尽量避免紧急制动，转弯时车辆应减速。
通过隧道、涵洞、立交桥时，要注意标高、限速。
运输危险货物过程中，押运人员应密切注意车辆所装载的危险货物，根据危险货物性质定时停车检查，发现问题及时会同驾驶人员采取措施妥善处理。驾驶人员、押运人员不得擅自离岗、脱岗。
运输过程中如发生事故时，驾驶员人和押运人员应立即向当地公安部门及安全生产管理部门、环境保护部门、质检部门报告，并应看护好车辆、货物，共同配合采取一切可能的警示、救援措施。
运输过程中需要停车住宿或遇有无法正常运输的情况时，应向当地公安部门报告。
运输过程中遇有天气、道路路面状况发生变化，应根据所载危险货物特性，及时采取安全防护措施。遇有雷雨时，不得在树下、电线杆、高压线、铁塔、高层建筑及容易遭到雷击和产生火花的地点停车。若要避雨时，应选择安全地点停放。遇有泥泞、冰冻、颠簸、狭窄及山崖等路段时，应低速缓慢行驶，防止车辆
侧滑、打滑及危险货物剧烈震荡等，确保运输安全。
工业企业厂内进行危险货物运输，应按GB4387执行。 企业其他操作规程按运输危险货物性质进行制
驾驶员“五统一”管理制度
为加强驾驶员的管理，提高公司化管理程度，切实保障公司及驾驶员双方权益，特制定本制度。
一、驾驶员“五统一”管理包括：统一招聘、培训，统一劳动保险，统一工资发放，统一考核，统一奖惩。
二、驾驶员“五统一”管理制度包含驾驶员招聘办法、招聘程序，企业与驾驶员签订劳动合同及劳动保险办法、工资发放办法，考核奖惩办法方面的内容。
第三篇：上墙：运输安全 制度上墙参考
安全生产组织机构
1.1组织机构设置
为搞好安全管理工作，公司成立安全生产管领导小组，下设办公室。安全生产管领导小组由组长、常务主持及成员组成，组长由公司董事长担任;常务主持由公司总经理担任;成员由公司副总经理、各部门负责人、安全员等组成。安全生产管领导小组办公室设在公司安技部门，负责公司安全生产管理日常工作。
1.2 安全领导小组职能
1.2.1 在总经理的领导下，综合管理公司安全工作，贯彻执行安全生产法律法规、制度和标准，研究和推广现代安全管理方法和技术。贯彻国家、省、市政府及交通、运管部门等有关道路运输安全生产管理的方针、政策和批示;研究决定本公司安全生产管理重大事项，协调道路运输安全工作中与其他部门的关系。
1.2.2 组织制定、编制、修订、汇总安全技术规程、安全技术措施和安全管理制度，并督促各部门、相关人员认真执行。
1.2.3 负责抓好各级安全教育工作，督促各部门抓好
二、三级安全教育，组织协调公司相关部门搞好对从业的安全教育、培训和考核工作。开展各种形式的安全活动，增强员工安全意识，提高员工安全操作技能。
1.2.4 坚持“计划、布置、检查、总结、考核”的原则管理全公司的安全生产工作，综合分析研究安全生产中的突出问题，及时向领导和有关部门提出建议和改进意见。
1.2.5 定期组织综合性安全大检查，监督、检查、指导各种安全隐患的整改工作。
1.2.6 召开公司道路运输安全工作重要会议，并督促检查有关决定事项的落实情况;监督、检查、协调有关部门作好安全行车等管理;做好车辆设备的管理;抓好现场安全生产管理等。
1.2.7 研究部署协调公司道路运输安全生产工作，定期召开安全工作会议，研究、部署安全工作，总结、分析安全生产形式，探讨、提出解决安全生产中存在的不足和问题办法。
1.2.8. 负责指挥各种安全事故的应急处置;组织安全事故的调查、分析、处理、统计、上报和建档等工作;按“四不放过”的原则，对发生责任安全事故单位和个人责任追究。
1.2.9. 协调完成上级主管部门交办的各项安全生产工作。
安全生产责任制
2.1. 为认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，加强车辆安全管理，明确各级领导和各职能部门的责任，保证运输经营安全，特制定本制度。
2.2. 公司总经理为运输安全的第一责任人，对本公司的安全管理工作负全面领导责任;安技部门经理为安全管理工作第二责任人，负责涉及安全管理工作的综合协调和督办领导交办的安全管理工作，负直接安全管理责任;各部门负责人按“一岗双责”要求，对本部门许可事项和安全管理负直接安全管理责任，各部门员工对本人主办的工作负安全管理岗位责任。
2.3. 公司实行全员安全工作责任制，全体员工必须在各自岗位对保证运输安全负责。
2.4. 公司总经理安全生产职责：
2.4.1. 对公司运输安全负全面领导责任。
2.4.2. 审定运输安全计划，有重点地解决重大隐患。
2.4.3. 每月最少主持召开两次运输安全会议，分析运输安全形势，不断完善运输安全措施。
2.4.4. 及时研究解决运输安全方面的重大问题。
2.4.5. 检查指导运输安全工作。
2.4.6. 负责事故的调查、分析和处理。
2.4.7. 对运输安全工作中的好人好事进行表扬、奖励与处分。
2.5. 安技部门负责人安全生产职责：
2.5.1. 安技部门负责人是总经理在运输安全工作中的助手，负责督促、检查、汇总情况，并做好协调工作。对职责范围内因工作失误而导致的事故负责。
2.5.2. 认真贯彻执行国家有关运输安全的政策、法令、规程、标准和规章制度，并经常检查贯彻执行情况。
2.5.3. 负责制订、修改运输安全工作计划、措施。
2.5.4. 负责组织各种运输安全检查，对查出的隐患，有权限期整改。
2.5.5. 负责组织运输安全的宣传教育工作，并对受训人员进行考核。
2.5.6. 参加各种运输经营会议，提出安全方面的建议、要求。
2.5.7. 参加运输车辆事故的现场勘察、调查、分析、处理、索赔。
2.5.8. 每月组织召开一次运输安全形势分析会，查找安全隐患，提出整改措施。
2.6. 安全员安全生产职责：
2.6.1. 宣传和贯彻政府颁发的安全法规、条例、规定和公司各项安全管理规章制度、措施，定期组织安全学习,抓好驾驶员的安全教育和管理;
2.6.2. 制订单位安全工作计划和安全防范措施，组织各项安全活动和安全竞赛，定期进行安全检查，做好各阶段的工作总结，并及时收集、统计、整理有关资料;
2.6.3. 处理运输事故，会同有关部门做好事故善后和结案工作，同时做好事故车辆的估价、预算和索赔工作;
2.6.4. 负责事故登记、里程统计、安全奖罚等安全业务，做好营运证、牌照税的经办工作;
2.6.5. 办理公司领导委托和交办的其他运输安全组织管理事项。
2.7. 驾驶员安全生产职责：
2.7.1. 遵守交通法规和操作规程，抵制违章行为，维护交通秩序，确保安全行车。
2.7.2. 积极参加各项安全学习及活动，提高安全行车意识和技术水平。
2.7.3. 严格执行公司安全管理规章制度，遵守劳动纪律，服从调度指挥，按时、按质完成运输任务。
2.7.4. 遵守车辆管理和保修制度，自觉做好车辆“三清例保”工作，保持车辆、轮胎、附属装备、随车工具的整洁及车牌、证件齐全和完好。
2.7.5. 熟悉车辆性能，熟练驾驶技术，学习先进经验，掌握行车规律，努力完成各项技术经济指标。
2.7.6. 服从安全管理人员的指挥和检查，接受上级布置的有关任务和培训。
2.7.7. 不断改进服务态度，提高服务质量，树立良好的驾驶作风。
安全生产操作规程
3.1 为了认真贯彻“安全第
一、预防为主、综合治理”的方针，强化从业人员按章办事的意识，特制定本安全操作规程。
3.2 货物装运安全生产操作规程：
3.2.1 承装货时，要确保车辆性能状况良好。
3.2.2 不得装运国家禁运物资或限运物资。
3.2.3 性质相抵触的货物不得混装。
3.2.4 不符合规定或要求的货物不得装运。
3.3驾驶员安全操作规程：
3.3.1 驾驶员必须遵守相关法律、法规及企业安全管理制度，严格按照规定的安全操作规程操作。运输车辆出车时，必须持有派车单，从业人员应带好相关有效证件。
3.3.2 确保货物包装物安全合格，捆扎牢固，在行车过程中不发生撒漏，丢失事件。
3.3.3检查车辆安全部件、设施、设备的状况，发现情况及时维护、整改，确保行车时全车状况良好，安全设施齐全有效。
3.3.4严格按照指定路线行驶，因特殊原因需要临时变更线路的，必须提前请示，同意后方可。
3.3.5 在行车中不得中途停车，因特殊原因必须停车的，必须在确认安全的地方。
3.3.6 货物送到收货方时，做好货物交付手续。非公司安排不得私自配货。 3.3.7 集装箱运输车辆必须按照规定使用箱锁，保证牢固扣好。
安全生产监督检查制度
4.1 为加强公司安全生产的监督检查管理，坚持“安全第
一、预防为主、综合治理”的方针，树立“管生产必须管安全”的思想，防止运输事故的发生，特制定本安全监督检 查管理制度。
4.2 公司安技部门是安全生产监督检查归口管理部门。要坚持各级领导检查与群众检查相结合，综合性检查与专业检查相结合，经常性检查与定期检查相结合，检查与整改相结合的原则。安全生产检查的主要内容是查领导、查思想、查制度、查纪律、查隐患、查卫生。
4.3 安全生产监督检查细则
4.3.1每年要在夏、冬换季及全年各大节假日之前进行安全大检查。从领导、安全规章制度、安全教育、事故隐患等内容查找存在问题,并认真采取整改措施。
4.3.2 公司综合检查每月不少于一次(抽查不定期)。由安全生产领导小组组织;部门检查每周不少于一次，由部门领导负责组织;车辆检查每天不少于一次，由驾驶人员负责。
4.3.3公司应根据不同时期运输安全工作中存在的主要问题,有针对性地组织进行专业性安全检查。
4.3.4 运输车辆出车前和回场后都必须对车况进行认真检查，做到勤检查，勤保养，勤修理，勤洗刷，保持车况良好、整洁。完成运输任务后，车辆必须按规定停放在指定位置，不得将车辆私自停放在外过夜。
4.3.5建立运输安全工作检查记录台账和《事故隐患整改通知单》制度。公司在每次安全检查中，对查出的事故隐患,要逐项登记, 逐项分析研究，并对较大及以上隐患提出整改意见或由公司下达《事故隐患整改通知单》限期整改或停运处理;重大隐患及整改情况由公司安全生产领导办公室汇总归档。
4.3.6 对检查中查出的各类隐患或问题及违章违纪行为，除对责任单位或责任人给予批评教育、限期整改外，还应视其情节轻重，态度好坏，按事故隐患及违纪处罚标准进行处罚。
4.4安全生产监督检查考核内容及要求
4.4.1 各级各类人员职责落实并认真履行情况。
4.4.2 安全技术操作规程,相关检查制度及执行。
4.4.3安全生产教育台帐，安全会议、安全活动有记录，无漏缺。
4.4.4 隐患整改，处理事故及时，记录完整。
4.4.5 所辖设备、车辆等安全防护设施齐备完好，清洁卫生。
4.4.6 正确使用劳动防护用品，不违章穿戴。
4.4.7 严格遵守劳动纪律，保质、保量并安全地完成工作任务。
安全会议制度
5.1 为了更好的学习、贯彻国家安全生产法律、法规和上级主管部门有关安全生产的文件、会议精神，制定本公司的安全生产管理政策、规定，有针对性的解决安全生产工作问题。
5.2 例会分类
5.2.1 公司安全领导小组例会： 每季度召开一次，由领导小组组长主持，领导小组全体成员参加。
5.2.2 日常安全例会： 每月召开两次，由安技部门负责人主持，各部门负责人、全体驾驶员、安全员等参加。制定设备使用、保养、管理工作计划，每半年组织检查一次。
5.3 时间安排
5.3.1 公司安全领导小组安全例会：每季度第一个月召开;
5.3.2 日常安全例会：每月的月初和月中召开;掌握公司车辆、设备的动态，每年汇总一次新增的设备明细表，以便存档备查。
5.3.3 安全紧急会或临时会议：根据情况另行通知。
5.4 安全例会会议管理
5.4.1 每次会议应填写会议签到表，统计到会人数。
5.4.2 按时参加会议，遇有紧急情况不能参加会议或中途需要处理的，必须得到主持人的同意，不得无故缺席。因其他原因未参加的要另行组织传达会议内容。
5.4.3 会议记录人员应认真记录会议内容，并进行妥善保存和传递。
5.4.5 加强学习各种安全制度、条例、法规。积极组织各类安全活动。
安全培训教育制度
6.1 为强化从业人员的安全意识，加强驾驶员等的管理，不断提高公司安全工作的质量，确保所有员工具备遵章守纪的高度自觉性，避免或减少安全事故的发生，特制定本制度。
6.2 所有新公司职工上岗前必须进行相关安全教育并考核合格后方可分配至岗位工作，教育时间应符合国家有关部门的规定，一般不得少于72学时。具体内容有：
6.2.1 国家有关安全生产法令、法规和职业安全卫生法律、法规。
6.2.2 通用安全技术和职业卫生基本知识，包括一般机械、电气安全知识、消防知识和安全防护常识等。
6.2.3 本企业安全生产的现状介绍。本行业及本企业的安全生产规章制度和企业的劳动纪律、操作操作规程等。
6.2.4 典型事故案例及其教训，预防事故的基本知识。
6.3公司员工每年接受再培训的时间不得少于20学时。从业人员安全教育工作在安全领导小组的指导下由安技部门具体负责。安全教育的内容：
6.3.1学习国家相关安全工作的法律、法规;岗位对应的安全操作规程和岗位职责，对应岗位的经验教训或特别注意事项;防护用品的管理或使用方法。
6.3.2 安全工作的重要意义、职业道德规范、交通规则、安全基本常识、安全规章制度，安全行车经验教训，安全评比条件。
6.3.3典型交通事故案例分析。
6.4 公司车辆发生事故后，各部门要组织职工进行现场教育和案例教育，吸取事故教训，防止事故重复发生。
6.5 安全教育组织计划：车技部每年初要有全年安全教育计划，每月要有安全教育安排，并负责组织落实。安全教育每月应进行一次，每次不得少于半天。每年的12月底召开年终安全工作分析会，总结经验教训，制定新工作计划。
6.6 安全教育的形式：开安全例会、出车前进行安全嘱咐，安全知识测试、观看录像、办安全专栏等。
6.7 做好安全教育记录和考勤工作，严禁迟到、早退或缺席，出车在外或有特殊情况不能赶到或确需请假的，应提前请假，并安排时间补课。
从业人员及车辆设施设备安全管理制度
7.1 从业人员包括车辆驾驶员、安全员、公司其它管理人员等。
7.1.1 从业人员必须身体状况合格，不能有从事本工种所禁忌的疾病。
7.1.2 从业人员必须按照国家有关规定，经专门的安全作业培训，取得相应的操作资格证书，方可上岗作业。
7.1.3 从业人员必须持证上岗，并且按规定正确穿戴和使用劳动防护用品。
7.1.4 从业人员必须严格执行安全操作规程。
7.1.5 驾驶员每年体检一次，不合格者立即转换工种。
7.1.6 按照规定参加资格证件的年审，过期未审，按无效证件处理。
7.1.7 单位必须为从业人员配备合格的劳动防护用品。
7.2 公司加强车辆及设施设备管理，对所有构成固定资产的设备，建立健全台帐，与财务部门的帐目相符，任何部门或个人都无权擅自处理和变卖。
7.2.1 制定设备使用、保养、管理工作计划，每半年组织全面检查一次。 7.2.2 公司车辆每个月要进行一次安全技术状况月度检查并做好记录，有问题的在修复前禁止上路。
7.2.3 掌握公司车辆、设备的动态，每年汇总一次新增的设备明细表，以便存档备查。
7.2.4 严格按有关规定对车辆进行小修，或强制二保、春检及年检工作，保证设备完好率在90%以上。
7.2.5 车辆发生交通事故后，要立即向安技部门报告，由安技部门主管人员会同交警部门按有关规定合理解决。如隐瞒不报或私下解决者，所发生的一切后果由当事人负责。
8、公司门头标牌
共7块制度牌 + 1块门头牌, 加上行业标志，企业名称，统一设计，统一形象
第四篇：上墙制度
“五个日子”制度
一、党费收缴日制度
(一)党费标准：工资3000以下的按0.5%，3000至5000的按1%，5000以上的按1.5%，退休党员5000以下的按0.5%，5000以上的按1%。
(二)缴纳时间：每月最后一天向机关党支部交纳党费，如有特殊情况不能亲自交纳，可以委托其他党员代为交纳。
(三)预备党员从批准日算起当月开始交纳党费。
(四)对不按规定交纳党费的党员，党支部及时对其进行批评教育，无正当理由连续6个月不交纳党费的，按自行脱党处理。
(五)党支部每年公布2次党费收缴情况。
二、集中学习日制度
(一)党员集中学习日定为每月的28号。
(二)学习内容：是政治理论教育、政策法规教育和思想道德教育。主要是学习党章党规、党的十八大以来的重要精神、党的基本路线、方针、政策以及市委、区委临时安排的学习任务。
(三)由支部书记或者副书记主持，每次学习做好学习记录;建立联系指导制度，负责做好活动的协调、指导工作。重点反映党员提出的意见和问题，建立奖惩制度，对无故不参加支部组织学习2次以上的，视情节给予批评教育、诫勉
等相应处理，同时对因外出不能按时参加学习的，由党支部书记或其他党支部成员结对为其“补课”;由党支部定期、不定期对党员的学习情况进行抽查。
三、志愿服务日制度
(一)志愿服务日定为：每月15号，由支部组织，根据党员的特长、技能结合服务项目，组织开展服务活动。
(二)志愿服务行为规范：遵守国家法律、法令、法规，做文明志愿者;以自身的行动实践志愿者精神，把爱心献给需要帮助的人。积极参加志愿服务，不断提高服务技能。廉洁自律，不以任何理由收取服务报酬。文明服务，维护志愿者的社会形象。服从安排，遵守志愿者服务组织的有关规章制度。
四、党员政治生日制度
党员“政治生日”是经党组织讨论同意批准的那一天，要求每个党员必须记住自己的政治生日。
五、组织生活日制度
(一)党支部组织生活日为12月25日，是党的组织生活会的一种形式，也是通过开展批评与自我批评、互相监督、互相帮助、分清是非、沟通思想、总结经验，统一认识，达到提高党员素质。
(二)支部组织生活会要坚持思想性、政治性和原则性，认真开展批评与自我批评。对同志的缺点和错误，要从团结
的愿望出发，经过批评达到新的团结。对自己的缺点和错误，要严于解剖，达到互相帮助、互相监督、总结经验、统一思想的目的。
(三)支部书记要带头开展批评与自我批评，对会议情况、检查和反映出来的问题、整改措施等情况要指定专人做好会议记录，将整改落实情况。
组织生活会制度
(一)党员组织生活会制度
党员组织生活会的形式。可以采取支部大会的形式，也可以采取党小组会的形式。究竟采取什么形式，这要以党支部的党员人数的多少而定。支部人数少，就采取支部大会的形式;支部人数多，就采取党小组会的形式。它与党小组会和党支部大会不完全等同，党小组会和党支部大会的内容很多，党员组织生活会只是其中众多内容之一。
党员组织生活会召开的时间：一般是每半年召开一次。并开展“一会五评”：个人自评材料、党员互评材料、支部讲评材料、领导点评材料、民主测评表。
(二)支部委员组织生活会制度
局党委班子成员参加所在党支部的组织生活会，必须过双重组织生活。同党员一起汇报自己的思想、工作情况并相互开展批评与自我批评。
坚持"有话摆到桌面上"的原则，充分发扬民主，开展积极的思想斗争，增强政治原则性。在会上，对人对事要开诚布公，揭矛盾，摆问题，查根源，积极开展批评与自我批评，以达到统一认识、增强团结、互相监督、共同提高。
(三)"三会一课"制度是党的组织生活的基本制度，是党的基层支部应该长期坚持的重要制度，也是健全党的组织生活，严格党员管理，加强党员教育的重要制度，是我党经过长期实践证明的一种行之有效的党组织生活制度。
"三会"是:定期召开支部党员大会、支部委员会、党小组会;"一课"是:按时上好党课。全年召开4次以上支部党员大会，12次以上支委会，6次以上党课。
做合格党员的标准
讲政治，有信念。讲规矩，有纪律。
讲道德，有品行。讲奉献，有作为。
共产党员的基本要求
严以修身、严以用权、严以律己，
谋事要实、创业要实、做人要实。
党支部书记主要职责
一、负责召集支部委员会和支部大会;结合本系统的具体情况，认真贯彻执行党的路线、方针、政策和上级指示、决议，研究安排党支部工作，将党支部工作中的重大问题，及时提交支部委员会和支部大会讨论决定。
二、了解掌握本支部党员的思想、工作和学习情况，发现问题及时解决。做好经常性的思想政治工作，力求把思想政治工作做深做细。
三、搞好支部的思想、组织、作风建设，代表党支部对本单位在贯彻执行党和国家方针、政策等方面起保证监督作用。
四、发动党员完成各项工作、学习等任务，并起模范、表率作用。根据支委会的意见，对本单位业务等工作中的重大问题，向行政领导提出意见和建议，充分发挥党支
部的政治核心作用。
五、检查党支部工作计划、决议的执行情况和执行中出现的问题。按时向支委会、支部大会及上级党组织报告工作。
六、经常与支部委员和同级行政负责人密切联系，支持他们的工作，协调本单位党政、工、团的关系，支持群众组织独立负责地开展工作。
七、抓好支部委员会的学习，按时召开支部委员会的民主生活会，加强团结，充分发挥支部委员会的集体领导作用。
八、坚持“一岗双责”，认真贯彻落实中央“八项规定”要求，持之以恒抓好卫计系统反腐倡廉和行业不正之风。
党员活动室
社会主义核心价值观24个字
第五篇：上墙制度
消防安全管理制度
1.医院实行院、科、班(室、组)三级防火责任制。医院成立消防安全领导小组，科室、班(组)确定一名防火治安员。医院成立义务消防队(护院队)，以应对各种突发事件。各级防火负责人应认真履行 职责，在本部门建立健全安全责任机制，使之落实到人。
2. 各科室要加强消防安全的宣传和教育，提高广大职工、家属、临时工作人员、进修人员等对消防安全的重要性的认识，做到人人抓安全，处处重消防。一旦失火，全院工作人员均有义务奋力扑救，保护国家和人民生命财产的安全是每个公民义不容辞的责任。
3. 各科室对所属的防火重点部位要做到“三定”(定部位、定责任人、定防火措施);健全防火制度，加强值班检查，发现隐患要及时采取措施或整改，确保安全。
4. 严格电源、火源和危险品的管理。一切电器设备的使用都要按电业部门或相关的专业规定执行。易燃易爆物品要指定专人负责，按安全条例进行保管和使用。
5. 严格基建审批制度。凡医院的基建项目(新建、扩建、改建、装修、维修等)必须报消防部门审批。任何基建和临时设施都不得阻塞消防通道。
6.任何人不得将消防器材和设施挪为他用或人为的损坏。室外消防栓在两米以内不准停车、堆放物资、倾倒垃圾和阻碍消防用水的一切障碍物。室内消防栓应保持清洁，通向消防器材的道路要畅通无阻。保卫科要加强对消防器材和设施的检查，确保处于良好状态。
7. 凡存放易燃、易爆品和设有“禁止烟火”标志的部位，严禁吸烟、生火。禁止携带一切火种进入，违者按规和《消防法》条例处罚。
8. 各科室对用火、用电、危险物品的保管和使用，要经常检查：查制度执行情况、查存在的隐患、查采取的安全措施;发现问题要记录，并研究整改措施。
消防安全管理人职责
1、拟订消防安全工作计划，组织实施日常消防安全管理工作。
2、组织制订消防安全管理制度和保障消防安全的操作规程，并检查督促落实。
3、组织实施防火检查和火灾隐患整改。
4、组织实施对单位消防设施、灭火器材和消防安全标志的维护保养，确保其完好有效和处于正常运行状态，确保疏散通道和安全出
口畅通。
5、组织管理专职消防队、义务消防队。
6、组织员工开展消防知识、技能的教育和培训，组织灭火和应急疏散预案的实施和演练。
7、定期向消防安全责任人报告消防安全情况，及时报告涉及消防安全的重大问题。
8、消防安全责任人委托的其他消防安全管理工作。
消防控制室管理制度
1、 消防控制室应制定消防控制室日常管理制度、值班员职责、接处警操作规程等工作制度。
2、消防控制室必须24小时设专人值班，值班人员应坚守岗位、严禁脱岗，未经专业培训的无证人员不得上岗。
3、消防控制室值班人员应当经消防专业考试合格，具有岗位技能资格，持证上岗。
4、消防控制室工作人员应严格遵守各项安全操作规程和各项消防安全管理制度。
5、消防控制室值班人员应当在岗在位，认真记录控制器日运行情况，每日检查火灾报警控制器的自检、消音、复位功能以及主备电源切换功能等，处理报警信号并在需要时启动有关消防设备，并认真填写各项纪录。
6、值班时间严禁睡觉、喝酒，不得聊天、打私人电话，不准在控制室内会客，严禁无关人员触动、使用室内设备。
7、值班人员应严密监视设备运行状况，遇有报警要按规定程序迅速、准确处理，做好各种记录，遇有重大情况应及时报告。
8、消防控制室应在显要位置悬挂操作规程和值班员职责，配备统一的值班记录表和使用图表。
9、消防控制室应设置一部外线电话及火灾事故应急照明、灭火器等。
10、消防控制室应保持清洁，严禁设置办公室，严禁存放易燃易爆危险物品和堆放与设备运行无关的杂物。
11.消防控制室内严禁吸烟或动用明火。
12.未经公安消防机构同意不得擅自关闭火灾自动报警、自动灭火系统。
消防控制室值班人员职责
1.负责对各种消防控制设备的监视和运用，不得擅离职守，做好检查、操作等工作。
2.熟悉本系统所采用消防设施的基本原理、功能，熟练掌握操作技术，协助技术人员进行修理、维护，不得擅自拆卸、挪用或停用消防控制室设备和消防设施，保证设备正常运行。
3.发生火灾要尽快确认，及时、准确启动有关消防设备，正确有效地组织扑救及人员疏散，并应直拨119向当地消防队报警。消防队到场后，要如实报告情况，协助消防人员扑救火灾，保护火灾现场，调查火灾原因。
4.对消防控制室设备及通讯器材等要进行经常性的检查，定期做好各系统功能试验，以确保消防设施各系统运行状况良好。
5、做好交接班工作，认真填写值班记录及系统运行登记表和控制器日检登记表。
6.宣传贯彻消防法规，遵守防火安全管理制度，以高度的责任感完成各项技术工作和日常管理工作。
7.积极参加消防专业培训，不断提高业务素质。
火警处置程序
1、当消防控制室值班人员接到火灾自动报警系统发出的火灾报警信号后，应按下“消音”键，确认火灾信号部位，并通过无线对讲或单位内部电话立即通知巡查人员或报警区域的楼层值班、工作人员迅速赶往现场实地查看。
2、确认火情后，要立即通过报警按钮、楼层电话或无线对讲向消防控制室反馈信息。
3、消防控制室接到查看人员确认的火情报告后要同时做到：立即启动事故广播，发出火警处置指令;设有防烟、排烟系统和消防水泵等设施的，要立即启动，确保人员安全疏散和有效地扑救初起火灾。
4、火情确认后，应立即向主管领导通报，并拨打“119”报警电话向消防部门报警。
5、接通相关部位的消防应急广播系统，通知火灾及相关区域人员疏散。
6.做好火警记录。
火灾自动报警系统维护管理操作规程
1、对火灾自动报警设备系统的报警部位和本单位各火灾监护场所对应的编排应清楚明了。
2、严格按制度作定期检查。定期检查和试验，应符合下列要求：
(1)每日查报警控制器的功能，并填写系统运行和控制器日检登记表;
(2)每季度应检测和试验报警系统的下列功能，并填写季检表：
a、用专用检测仪器分期分批试验探测器动作及确认灯显示;
b、试验报警装置的声光显示;
c、试验水流指示器、压力开关等报警功能、信号显示;
d、对备用电源进行1—2次充放电试验，对主电源和备用电源做1口2次自动切换试验;
e、用自动或手动检查下列消防控制设备的控制显示功能：
防排烟设备(半年一查)、电动防火阀、电动防火门、防火卷帘等控制设备;
室内消火栓、自动喷水灭火系统的控制设备;
火灾事故广播、照明、疏散灯;
强制消防电梯停于首层试验;
消防通讯设在消防控制室进行对讲通话试验;
检查所有转换开关;
强制切断非消防电源功能试验。
(3)每年对火灾自动报警设备系统的功能，应作下列检查和试验，并填写年检表：
a、用专用检测仪器对所安装的探测器，应试验一次;
b、除季检查内容外，对固定灭火系统可作模拟试验;
c、试验火灾事故广播设备的功能。
(4)探测器投入运行二年后，应每隔三年全部清洗一遍，并作响应阈值及其它必要的功能试验，合格的方可继续使用，不合格的严禁重新安装使用。
3、固定火灾自动报警设备装置工作条件较为苛刻，整个系统连续不问断运行，少量误报难免;所以值班人员一旦接到报警，消音后应立即赶往现场，确认火灾后，方可采取灭火措施，启动外控其它灭火装置，并向消防部门和主管领导汇报。
4、由于火灾自动报警设备设备线路复杂，技术要求较高，而且各生产厂的产品结构，线路型式各异，故障类型较多，所以，除一般常见故障外，火灾自动报警设备设备的维修应由专业维修人员负责修理。
5、一般常见故障及其检查方法：
(1)主电源故障。查输入电源是否完好，熔丝有无烧断，接触是否不良等。
(2)备用电源故障。查充电装置、电池有否损坏，连线有无断线。
(3)探测回路故障。查该回路至火灾探测器的接线是否完好，有无火灾探测器被人取下，终端监控器有无损坏。
(4)误报火警。应检查该探测器的探测区域有无蒸汽、粉尘等影响探测器正常工作的干扰存在，如有，则应设法排除。对于误报频繁而又无其他干扰影响探测器的，此探测器应及时予以更换。
(5)一时排除不了的故障，应立即通知有关专业维修单位，以便尽快修复，恢复正常工作。
保卫科科长职责
1、在院长及分管副院长领导下,团结和带领全科人员负责全院的安全保卫工作,保证医院的医疗,科研,教学的顺利开展.
2、根据领导的部署,组织全科人员的政治思想,业务技能的学习,加强全科人员的思想教育,并进行考勤,考绩,考德.
3、协助院领导抓好社会治安综合治理工作,负责检查医院社会治安综合治理责任制的达标和落实情况.
4、配合有关部门做好法制宣传教育工作,主动与公安机关取得联系,并配合公安机关对本院的治安,盗窃,刑事案件进行侦破和查处.
5、加强对医院保卫人员及安全保卫工作的监督和管理.
6、协助有关科室和部门处理医疗纠纷的保卫事宜.
7、与有关部门协助调解委员会,做好医院民事纠纷调解工作.
8、贯彻、落实好《消防法》,负责火灾的预防和防火器材的配备和管理工作.
9、负责全院的安全检查,做好节假日的安全保卫工作.
10、以预防为方针,制定各种防范措施,协助有关部门做好保密工作,做好暂住,流动人口的管理工作,整顿医院的车辆停放秩序.
11、负责完成院领导临时交办的工作任务.
安全生产规章制度
为进一步深化“安全生产”各项工作任务的落实，切实做好安全事故的防范工作，坚持“安全第一，预防为主”的方针，确保不发生安全生产责任事故，推进经济社会和谐协调发展，特制定安全生产规章制度：
一、进一步提高对做好当前安全生产工作重要性的认识，加强领导，落实安全责任深刻认识做好安全生产工作的重要性，牢固树立“以人为本”的理念，坚持科学发展观，扎实做好安全生产工作。主要负责同志作为安全生产第一责任人，要亲自研究部署当前安全生产工作。分管负责同志要亲自督促检查安全生产工作的落实情况，组织力量对本单位的安全生产工作逐项排查，针对薄弱环节制订严密的防范措施，认真落实整改到位，坚决杜绝重特大安全生产事故的发生。
二、全面落实安全生产工作措施，抓好事故防范工作，消除安全生产隐患广泛深入地开展安全生产知识宣传教育，提高各级各类人员
的安全技术素质和事故防范能力，落实安全生产措施，全面强化安全生产管理。
(一)切实加强用电安全和单位消防管理。定期组织对单位内的电线线路进行全面检查，发现线路老化等问题要立即着手整改。要对照《国务院关于进一步加强消防工作的意见》(国发15号)的要求，重点对消防通道、灭火器功能状态和消火栓功能状态进行检查，排除安全生产隐患，对消防通道一时难以整改到位的要明确专人负责发生事故时的疏散工作，对重点物品酒精、氧气瓶要落实专人进行管理，严格执行各项管理规定，对任何违反安全生产规章制度的行为和个人都要严肃处理，不得姑息。
(二)切实加强麻醉品、危险化学品的安全管理。针对卫生系统的特点，重点对麻醉品及有毒化学试剂强化管理，对麻醉品及有毒化学试剂购买、运输、储存、使用和废弃处置等环节制定严密的管理措施，加强监管，落实管理责任，每日对麻醉品、有毒试剂特别是剧毒试的使用情况加强自查，确保不发生被盗、散落等情况。
(三)切实加强对人员出行及救护车辆出勤的安全管理。加强对出行人员的安全教育，大力宣传《交通安全法》，重点对救护车辆驾驶人员进行监管，严防疲劳驾驶、酒后驾驶，对各类交通运输工具的技术性能和状态进行检查，防止带病出车，对救护车随车携带的氧气瓶认真进行检测，确保随车易燃易爆物品的使用安全。
(四)确实加强对高压锅的安全管理。专人负责定期对高压锅进行全面安全检查，重点检查高压锅的供电线路及自动减压设备情况，发现老化立即更换。高压消毒有专人负责，消毒值班人员要坚守岗位。 (五)切实加强医疗卫生质量管理。按照“医疗卫生质量管理年”要求，不断提高依法执业水平，规范卫技人员执业行为，严格执行十二项核心制度，加强医患沟通，持续提高医疗质量和卫生服务水平，确保人民群众就医安全。
(六)切实加强对食堂的监管。重点督查《从业人员健康证》的持有情况，要严格做好食品卫生检查工作，坚决杜绝群体性食物中毒和食品卫生安全事件的发生。
安全生产管理人职责
1、认真贯彻执行有关安全生产的法律法规和方针政策。
2、建立健全安全生产责任制度、安全生产管理制度、安全生产工作档案、安全操作规程和安全生产检查表，拟定安全生产工作计划和安全技术措施计划，并检查和督促落实。
3、掌握单位安全生产状况，制定生产事故应急预案并指导落实。
4、履行安全生产检查职责，对检查发现的事故隐患，提出整改意见，并及时报告安全生产负责人，督促落实整改。
5、对职工开展安全生产宣传教育和培训工作，执行特种作业人员持证上岗制度和员工上岗前及轮岗前培训教育制度。
6、指导和督促生产单位按国家规定为从业人员发放劳动防护用品，并监督教育从业人员按规定使用。
州人民医院计划生育专干职责
一、协助分管领导抓好本单位计划生育综合治理工作，负责制定计划生育综合治理工作，负责制定计划生育综合治理各项工作措施，认真落实计划生育作任务。
二、认真贯彻《中华人民共和国人口与计划生育法》、《湖南省计划生育条例》、《湖南省禁止非医学需要鉴定胎儿性别和选择性别终止妊娠规定》等计划生育法律法规，督促、检查本单位计划生育工作，严格控制人口增长和出生人口性别比，促进文明建设。
三、认真执行计划生育综合治理报表制度，及时向计划生育主管部门报送各种报表，搞好内务资料的整理工作，建立综合治理工作档册，做到底子清、情况明，为领导进行计划生育综合治理决策提供可靠依据。
四、加强法制宣传，督促本单位严格落实计划生育政策，禁止出具假病残儿鉴定等证明，禁止开展假节育、非法摘取宫内节育器、非法鉴定胎儿性别和选择性别人工终止妊娠等计划生育手术，抓好流动人口计划生育管理，认真检验其身份证和计划生育证明，并签订计划生育合同。
五、做好计划生育对象的思想政治工作，使计划生育对象按照政策自觉实行计划生育手术，不出现无计划生育怀孕及计划外生育现象。
六、积极配合、支持辖区开展计划生育工作。
组织机构及职责
一、综治维稳领导小组职责
(一)贯彻落实党的有关社会治安综合治理工作的方针、政策及有关机关的部署;
(二)强化目标管理责任制;
(三)分析研究社会治安综合治理工作情况，提出工作任务和措施;
(四)加强督促检查，及时解决工作中实际问题;
(五)建立完善各项规章制度。
二、平安创建领导小组职责
(一)、根据上级部署，结合本局实际，制订创建计划，认真组织实施;
(二)、每月召开一次会议，分析、总结上月创建工作，研究、布置当月创建工作，切实解决创建工作中的具体问题;
(三)、协调、指导、督促辖区各单位开展好平安创建活动;
(四)、组织对单位创建工作的检查、考核。
三、普法小组领导职责
(一)组织干部职工学习有关法律、法规和各种规章制度;
(二)监督、检查学习法律和应用法律的情况;
(三)组织协调干部职工法律知识的培训和考试;
(四)制定本系统普法规划、计划、组织落实。
四、调解矛盾、纠纷排查调处领导小组职责
(一)调解内部人员间的民事纠纷;
(二)掌握不安定因素，防止矛盾激化;
(三)掌握干部职工的思想状态，做好政治思想工作，确保工作顺利进行。
五、帮教领导小组职责
(一)组织学习帮教相关的文件精神;
(二)制定年初帮教计划、方案等;
(三)安排实施帮教计划、方案的实施;
(四)监督、检查、总结帮教落实情况;
(五)实地查看帮教效果。
六、禁毒领导小组职责
(一)组织学习盟禁毒领导小组有关文件精神;
(二)制定安排禁毒措施，并组织落实;
(三)协助有关部门开展禁毒宣传。
七、消防领导小组职责
(一)制定消防预案和消防措施;
(二)消除、排查火灾隐患;
(三)组织防火演练;
(四)负责消防责任状监督检查。
八、治保小组领导小组职责
(一)负责治安保卫工作，切实做到“看好自己的门，管好自己的人，办好自己的事”;
(二)定期检查治安管理工作，及时解决工作中存在的实际问题，确保治安管理工作落到实处;
(三)认真执行综合治理的目标责任，熟悉单位情况，做到情况明，底子清，落实好重点防范部位的安全措施;
(四)督促检查安全管理工作，及时消除不安定因素，杜绝事故发生。
综治工作
一、
二、三责任人职责
第一责任人职责：贯彻执行上级综治会议文件精神，对全院综治工作负总责。经常听取综治稳定创建工作情况汇报，分析研究制定各种管理办法及时解决综治工作中遇到的具体问题和困难。
第二责任人职责：对第一责任人承担综治工作分管责任，组织综治工作人员积极工作深入科室督促检查狠抓落实到位，掌握与不安全隐患及时做好化解事整解工作。
第三责任人职责：积极为
一、二责任人当好参谋，对综治工作负具体专抓责任，经常组织检查院内安全防范工作，并做好请示汇报，认真抓好综治内务建设，搞好信息反馈，做好资料齐全，摆设有序。