公司宣传报道工作总结

时间的流逝很快，我们在季节的变化中，也积累了众多工作佳绩。回首看不同阶段的工作，个人的业务水平也有着提升，为了更好的了解自身工作水平，可以为自己写一份工作总结。以下是小编整理的关于《公司宣传报道工作总结》，供大家参考，更多范文可通过本站顶部搜索您需要的内容。

第一篇：公司宣传报道工作总结

加强公司宣传报道工作实施意见：

各党支部、机关各处室：

为进一步加强宣传报道工作，提高宣传报道人员的新闻敏感性和大事要闻迅速上报的主动性，及时反映公司各单位围绕企业中心开展工作的情况，提出如下意见：

一、加强公司新闻宣传的原则：

宣传工作应始终坚持团结稳定鼓劲、正面宣传为主的工作方针，牢牢把握公司发展主旋律，努力营造昂扬向上、团结奋进、开拓创新的良好企业氛围，充分发挥宣传工作的思想舆论导向作用。宣传工作应坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众，坚持关注基层和一线，坚持关注群众关心的热点难点问题，坚持关注广大用电客户关心的问题，为企业营造和谐的内外部环境。鼓舞职工干劲。

1、维护企业形象，积极开展优质高效宣传，积极宣传公司建设“四个一流”的各项举措和，更好地展示公司形象和队伍素质。

2、主动挖掘身边的典型，积极宣传职工中的闪光点，积极宣传不同时期、不同行业的先进人物和先进事迹，用先进事迹鼓舞人、凝聚人、带动人。

3、加大新闻宣传力度，及时准确报道公司最新消息、重点工作、突发事件，大力宣传和展示职工精神风貌，扩大公司影响力，掌握宣传工作的主动权。充分利用各种宣传载体和渠道，努力提高上稿率，保证宣传效果。

二、新闻宣传的主要媒介：

1.社会级：新华社、经济参考报、中央电视台、人民日报等。

2. 国网级：国家电网报、国家电网杂志、国网动态电视新闻、中国电力报等

3. 华北网级： 华北电网电视新闻、华北电力报、华北电业等。

4. 公司级：《北超报》和公司网页“视频点播"

一、稿件报送流程

1、稿件报送的一般流程：新闻稿件报送到各单位、职能部门的专兼职通讯报道员收集整理后，将稿件上报思想政治工作处宣传负责人组织修改、整理后，上报主管领导审核通过。

2、紧急稿件的报送流程：新闻稿件直接上报思想政治工作处宣传负责人组织修改、整理后，上报主管领导审核通过。

3、稿件要严格执行公司有关规定，突发事件的报道按照紧急稿件的报送流程执行，重要稿件须由单位、部门领导严格把关审核后，上报。

二、新闻稿件的要求：

1、必须坚持正确的政治方向，执行党和政府的方针、路线和政策。遵守宪法、法律及各项规章制度。

2.新闻报道要保持真实性、实效性、规范性。凡上报新闻报道稿件要严格按照新闻写作格式，上报稿件尽量要及时，禁止刊登、发表虚假不符合实情的新闻报道稿件。

3.为树立公司良好的企业形象，为企业发展营造良好的社会舆论环境，保证对外宣传的稿件真实可靠，口径一致，凡对外宣传的稿件要经思想政治工作处审核后发出。

4、思想政治工作处要加强与新闻媒体的联系，定期向单位和职能处室通报北京超高压公司有关新闻宣传计划及报道要点。

5、各单位和职能部门领导要把宣传报道工作做为一项重要工作来抓，把投稿任务落实到人，定期督促检查，提高稿件质量、保证本单位上稿任务的完成。

三、投稿的内容重点和形式

除了正常的视察指导、会议调研、检查巡视、慰问督导、参观学习的新闻报道外，更加深入的挖掘新闻背后的过程、事实与存在的问题，是新闻工作者更应该关注的焦点和热点。因此各单位、各部门要关注公司在安全生产、科技创新、精神文明、绩效管理、标准化建设、企业文化中，北超人所做出的成绩、工作的重点、存在的问题及解决的方案。内容可以为工作纪实、工作安排、重点工作完成落实情况、今后工作要点及员工心得体会、感受等，形式可以多种多样，散文、诗歌、摄影作品、手工作品等。

四、宣传工作负责人及宣传报道员

各党支部书记为各单位新闻宣传工作的责任人，负责上报稿件的审核、把关等工作。

各单位宣传报道员：张海东、文盛昀、韩璐、田楠、栗金杰、刘文涛、王蕊、陈怡、崔惠静、赵欣、谢勇、李艳美、赵保成、学小龙、杨一诺、乔大雁、许大卫

思想政治工作处宣传负责人：尹路、李斌

对内报纸类报道(目前《北超报》) 联系人：尹路 上级报纸、图片、影像类投稿，包括内容：新闻纪实、现场报道、图片新闻、影像类等 联系人：李斌

上级杂志类投稿，包括主要内容： 管理思路、人物事迹、专题报道、专项工作开展情况等 联系人：尹路

五、各单位各部门宣传任务：

输电处、变电运行处、变电检修处、保护通信处每月上报反映管理思路、方案落实、人物事迹、先进经验、专题活动开展等情况的高质量大型稿件不少于1篇，新闻纪实、现场报道、图片新闻、影像类等不少于3篇。

物资供应中心、车辆管理中心、物业管理中心每两个月上报反映管理思路、方案落实、人物事迹、先进经验、专题活动开展等情况的高质量大型稿件不少于1篇，新闻纪实、工作报道、图片新闻、影像类等不少于3篇。

各职能部门每季度反映管理思路、方案落实、人物事迹、先进经验、专题活动开展等情况的高质量大型稿件不少于1篇，新闻纪实、工作报道、图片新闻、影像类等不少于3篇。

六、奖励和考核

1、宣传工作纳入精神文明单位和处室考核范畴，一个季度将各单位各部门上报稿件和刊登稿件的数量进行公布。

2、对在宣传工作中做出突出贡献的集体或个人，经公司研究后给予表彰或奖励。

3、鼓励宣传报道员和其他职工积极参与宣传工作，积极向公司投稿。对采纳的稿件，公司按照规定付给稿酬。在华北网公司报刊杂志类上发表的稿件，公司加倍付给稿酬。在国网级和社会级报刊杂志类上发表的稿件，公司将三倍付给稿酬。

第二篇：努力开创公司宣传报道工作新局面

思想到位 管理到位落实到位努力开创公司宣传报道工作新局面

同志们、朋友们：

我们欢聚一堂，隆重集会，召开**年度宣传报道工作总结表彰暨**年度动员大会，旨在繁荣公司企业文化建设，推动公司物质文明、政治文明、精神文明和生态文明建设，为公司持续、健康、稳定发展提供思想保证和舆论支持。

今天，我

讲话的题目是《思想到位 管理到位 落实到位努力开创公司宣传报道工作新局面》。

2008年的宣传报道工作呈现良好的发展势头，取得长足进步，为公司改革、发展和稳定做出了积极的贡献。据不完全统计，去年在兴泰新闻、兴泰视窗，局域网三大媒介共播发、刊登、发布新闻500余条(篇)，数量和质量都创历年之高。另外，我们在抓紧抓好对外宣传报道的同时，立足《翔泰信息报》这块阵地，充分发挥内部报纸的主渠道作用，共编辑出版14期，扩版一期，为公司深化体制改革和经营机制的创新，做出了不可磨灭的贡献，也有力地促进了公司各项事业的蓬勃发展。

在此，我代表公司经营班子向宣传报道战线的同志们表示衷心的感谢，是你们的无私奉献和勤奋写作，才开创了今天来之不易的大好局面，特别是感谢支持和参与公司宣传报道工作的兄弟单位的朋友们，因为有你们的积极参与，才推动了我们公司宣传报道工作的快速发展。

去年的宣传报道工作，虽然取得了不小的成绩，但在某些方面仍存在不足，甚至缺点，因此，我们要保持清醒的认识，不能被一时的胜利冲昏头脑，一定要认真对待，及时解决。

如何做好今年的宣传报道工作，我谈一谈自己的几点认识，与各位共勉。

一是思想认识问题。宣传报道工作是公司事业的喉舌，是联系基层和贴近员工的桥梁和纽带，为公司持续、健康、稳定发展提供思想保证和舆论支持。我们要从公司生存发展的高度来重新审视宣传报道工作，以高度的责任感和强烈的使命感，与时俱进，长远谋划，认真做好宣传报道工作。这是一项重要的政治任务，要不折不扣地贯彻执行，而不是可有可无的临时工作。此项工作的好坏，将作为评价各公司领导工作业绩的一个重要方面。因此，我希望各单位党政一把手要亲自抓，长期抓，要抓出实效，抓出成果。

我们下这么大的决心和下这么大的力气抓宣传报道工作，原因何在呢?我想，宣传报道的价值就在于传播先进的思想文化，弘扬主旋律，服务于经营，服务于基层，服务于员工，用党的新闻事业坚持的方针来说，就是“以科学的理论武装人，以正确的舆论引导人，以高尚的精神塑造人，以优秀的作品鼓舞人”。具体到我们的实际工作，宣传报道的作用不可替代，政令畅通，统一思想，凝聚人心，激发士气，讴歌新时代，赞美新生活等，都需要借助宣传报道这个重要的渠道。

另外，还有一个原因。现在是什么社会，是市场经济，是知识不断更新的社会，是数字社会，可谓信息瞬息万变，稍纵即逝。我们的信息要及时准确迅速地传达下去，对于我们的工作，将大有益处。

思想认识到位了，下一步就是如何贯彻执行的问题了。

二是认真落实问题。有的公司稿件始终送不上来，这是一个落实不到位的问题，更是责任心不强的问题。听到这里，一些同志有意见了，没有那么多的新闻素材。我说，扎实有效的工作和丰富多彩的生活，是不缺少素材的，只是缺少发现新闻素材的敏锐的眼睛。当然，稿件数量少，还有别的原因，各公司都可以想一想。比如，通讯员只围着领导转，一心报道领导，不深入基层，不深入员工，不深入具体的工作，视角就会受到限制。如果被动完成，只好采取闭门造车，或临时抱佛脚，稿件质量自然大打折扣，也是落实不到位的问题，严重地说，这是欺上瞒下，自欺欺人，危害性很大。

从另外一个角度讲，新闻稿件的多少，取决于一个公司工作的好坏与高低。一个公司解放思想，开拓创新，求真务实，真抓实干，各项工作蓬勃向上，经营业绩持续上升，或克服种种困难，进行制度创新，机制创新，技术创新，兢兢业业，踏实工作，不断扭亏为盈，能没有新闻素材吗?到时，还可能邀请别的通讯员代劳呢!相反，假如一个公司，不思进取，当一天和尚撞一天钟，得过且过，人浮于事，循规蹈矩，今天重复昨天的故事，明天重复今天的故事，能有思想，能有创新，能有进步吗?这些都没有，何谈新闻素材?

“问渠哪得清如许，为有源头活水来。”说的正是这个道理。

最后，我想说一说新闻稿件的质量问题。今年我们要多出优秀作品，多出宣传报导优秀人才。宣传报道应该有一个广度和深度的问题，特别是深度，要求我们一定要有敏锐的洞察力，这被称为新闻记者的第三只眼，我们要好好炼就。还有，宣传报道的体裁很多，不要只写消息，要大胆地尝试通讯类，新闻评论类等一些新闻体裁，关于这些体裁的正确运用，有关部门可考虑进行培训，甚至聘请市级以上的报纸编辑来讲课也可以。出优秀作品单单靠工

作热情还远远不够，要情愿付出宝贵的时间和辛勤的汗水。这就是平时的积累问题，多读书，多看报，多向别人学习。“不积小流，无以成江河。“这是一个积少成多，量变到质变的问题。

今天，我说的比较多，也比较零碎，希望大家都认真思考一下，拿出一个可行的办法来。总之，我们只有一个共同的目的，努力开创翔泰公司宣传报道工作新局面。

谢

谢各位! (兴泰公司 徐彦超)

第三篇：电力公司新闻宣传报道工作实施意

见

电力公司新闻宣传报道工作实施意见 各党支部、机关各处室： 为进一步加强宣传报道工作，提高宣传报道人员的新闻敏感性和大事要闻迅速上报的主动性，及时反映公司各单位围绕企业中心开展工作的情况，提出如下意见：

一、加强公司新闻宣传的原则： 宣传工作应始终坚持团结稳定鼓劲、正面宣传为主的工作方针，牢牢把握公司发展主旋律，努力营造昂扬向上、团结奋进、开拓创新的良好企业氛围，充分发挥宣传工作的思想舆论导向作用。宣

传工作应坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众，坚持关注基层和一线，坚持关注群众关心的热点难点问题，坚持关注广大用电客户关心的问题，为企业营造和谐的内外部环境。鼓舞职工干劲。

1、维护企业形象，积极开展优质高效宣传，积极宣传公司建设“四个一流”的各项举措和，更好地展示公司形象和队伍素质。

2、主动挖掘身边的典型，积极宣传职工中的闪光点，积极宣传不同时期、不同行业的先进人物和先进事迹，用先进事迹鼓舞人、凝聚人、带动人。

3、加大新闻宣传力度，及时准确报道公司最新消息、重点工作、突发事件，大力宣传和展示职工精神风貌，扩大公司影响力，掌握宣传工作的主动权。充分利用各种宣传载体和渠道，努力提高上稿率，保证宣传效果。

二、新闻宣传的主要媒介：

1.社会级：新华社、经济参考报、中央电视台、人民日报等。

2.国网级：国家电网报、国家电网杂志、国网动态电视新闻、中国电力报等

3.网级：电网电视新闻、电力报、电业等。

4.公司级：《北超报》和公司网页“视频点播

一、稿件报送流程

1、稿件报送的一般流程：新闻稿件报送到各单位、职能部门的专兼职通讯报道员收集整理后，将稿件上报思想政治工作处宣传负责人组织修改、整理后，上报主管领导审核通过。

2、紧急稿件的报送流程：新闻稿件直接上报思想政治工作处宣传负责人组织修改、整理后，上报主管领导审核通过。

3、稿件要严格执行公司有关规定，突发事件的报道按照紧急稿件的报送流程执行，重要稿件须由单位、部门领导严格把关审核后，上报。

二、新闻稿件的要求：

1、必须坚持正确的政治方向，执行党和政府的方针、路线和政策。遵守宪法、

法律及各项规章制度。

2.新闻报道要保持真实性、实效性、规范性。凡上报新闻报道稿件要严格按照新闻写作格式，上报稿件尽量要及时，禁止刊登、发表虚假不符合实情的新闻报道稿件。

3.为树立公司良好的企业形象，为企业发展营造良好的社会舆论环境，保证对外宣传的稿件真实可靠，口径一致，凡对外宣传的稿件要经思想政治工作处审核后发出。

4、思想政治工作处要加强与新闻媒体的联系，定期向单位和职能处室通报北京超高压公司有关新闻宣传计划及报道要点。

5、各单位和职能部门领导要把宣传报道工作做为一项重要工作来抓，把投稿任务落实到人，定期督促检查，提高稿件质量、保证本单位上稿任务的完成。

三、投稿的内容重点和形式 除了正常的视察指导、会议调研、检查巡视、慰问督导、参观学习的新闻报道

外，更加深入的挖掘新闻背后的过程、事实与存在的问题，是新闻工作者更应该关注的焦点和热点。因此各单位、各部门要关注公司在安全生产、科技创新、精神文明、绩效管理、标准化建设、企业文化中，北超人所做出的成绩、工作的重点、存在的问题及解决的方案。内容可以为工作纪实、工作安排、重点工作完成落实情况、今后工作要点及员工心得体会、感受等，形式可以多种多样，散文、诗歌、摄影作品、手工作品等。

四、宣传工作负责人及宣传报道员 各党支部书记为各单位新闻宣传工作的责任人，负责上报稿件的审核、把关等工作。

各单位宣传报道员：、、、、、、、、、、、、、、、、 思想政治工作处宣传负责人：尹路、李斌

对内报纸类报道联系人：

上级报纸、图片、影像类投稿，包括内容：新闻纪实、现场报道、图片新闻、影像类等联系人：

上级杂志类投稿，包括主要内容：管理思路、人物事迹、专题报道、专项工作开展情况等联系人：

五、各单位各部门宣传任务：

输电处、变电运行处、变电检修处、保护通信处每月上报反映管理思路、方案落实、人物事迹、先进经验、专题活动开展等情况的高质量大型稿件不少于1篇，新闻纪实、现场报道、图片新闻、影像类等不少于3篇。 物资供应中心、车辆管理中心、物业管理中心每两个月上报反映管理思路、方案落实、人物事迹、先进经验、专题活动开展等情况的高质量大型稿件不少于1篇，新闻纪实、工作报道、图片新闻、影像类等不少于3篇。

各职能部门每季度反映管理思路、方案落实、人物事迹、先进经验、专题活动开展等情况的高质量大型稿件不少于1篇，新闻纪实、工作报道、图片新闻、影像类等不少于3篇。

六、奖励和考核

1、宣传工作纳入精神文明单位和处室考核范畴，一个季度将各单位各部门上报稿件和刊登稿件的数量进行公布。

2、对在宣传工作中做出突出贡献的集体或个人，经公司研究后给予表彰或奖励。

3、鼓励宣传报道员和其他职工积极参与宣传工作，积极向公司投稿。对采纳的稿件，公司按照规定付给稿酬。在网公司报刊杂志类上发表的稿件，公司加倍付给稿酬。在国网级和社会级报刊杂志类上发表的稿件，公司将三倍付给稿酬。

第四篇：金凌物业公司宣传报道工作管理办法

第一章总则

第一条 为了进一步加强、改进、规范公司新闻宣传工作，

内聚人心，外塑形象，根据公司实际，特制定本办法。

第二条 本办法所称新闻宣传工作是指以公司名义，通过公

司月报、集团报及小区公告栏等渠道进行宣传报道的活动。

第三条 新闻宣传工作坚持以团结鼓劲、正面宣传为主导，

坚持正确的舆论导向和“全面、准确、及时”的原则，紧密围绕物业公司中心工作，向全体业主、物业员工和集团公司大力宣传我公司发展进程中的方针政策、重大举措、成功经验和卓越成就，弘扬企业精神，传播企业文化，为营造宜居和谐小区打好基础。

第二章新闻宣传工作管理

第四条 物业公司新闻宣传工作包括以下主要内容：

(一)物管行业相关组织来我小区参加的相关活动，视察、检

查以及地方要求进行宣传的文明社区文化、标语等;

(二)集团公司领导参加物业公司相关会议、活动的宣传报

道;

(三)集团公司的发展战略、重要会议及集团公司领导、物业

公司领导重要讲话、工作计划等的宣传报道;

(四)物业公司积极响应集团公司党的建设、思想政治工作、

企业文化建设和先进集体、个人的典型经验及先进事迹的宣传报

道;

第五条 物业公司的新闻宣传工作要坚持“三贴近”的基本

原则，即：贴近实际、贴近生活、贴近群众，建立健全新闻宣传和信息发布管理制度，强化内部管理，建立完善责任制。

第六条 物业公司的新闻宣传工作由物业公司党支部统一领

导，物业办公室具体负责并对公司新闻宣传工作实行归口管理、业务指导、协调服务。

第七条 物业办公室每月度要按照集团公司每月编辑计划安

排制定新闻宣传计划，每季度根据阶段重点工作提出宣传要点和要求，物业公司各部门要根据本部门具体情况制定新闻宣传计划，促进宣传工作的开展。

第八条 物业公司各部门要自觉与公司宣传要点保持一致，

坚持实事求是，把握正确的舆论导向，严格遵守新闻宣传工作纪律和保密规定。

第三章通讯员管理

第九条 物业公司各部门负责人要负责向办公室定期采集、

报送本部门的新闻信息。

第十条 物业办公室要定期组织召开宣传报道座谈会，总结

宣传报道工作的成果和不足，部署阶段性的宣传工作重点，同时安排必要的业务技能培训，逐步提高员工的写作水平。

第十一条 优秀通讯员的评选工作由物业党支部于年底根据

稿件考核情况组织实施。

第四章稿件的采集报送

第十二条 参与集团公司或物管行业相关组织举办的重大活

动、重要会议，需采访报道的，承办、参与部门应于活动或会议举办前2—3天通知物业办公室，由办公室进行宣传报道和采集文字、音像资料。

第十三条 物业公司各部门要加强新闻宣传素材的采集工

作，有条件的可自行摄像、摄影，做好各类工作图片、视频等资料的收集、整理工作，及时报送物业办公室。

第十四条 物业公司各部门每月20日前至少报送1篇宣传稿

件至办公室。

第十五条 物业公司的突发新闻事件要尽快报公司办公室，

不得拖延、隐瞒，更不得擅自对外发布。对失实、虚假、恶意的报道，必须及时采取有效措施处臵。

第十六条 对于句子不通、述事不清的稿件，物业办公室有

权修改。

第五章稿件的审核

第十七条 物业公司各部门报送的新闻稿件，须经党支部负

责人审核后，由办公室统一对外发布。

第十八条 凡报送到物业办公室的对外宣传稿件，须经党支

部负责人审核，重大新闻稿件须经集团公司党政主要领导审阅后，方可向新闻媒体发布。任何个人、部门不得直接以公司名义

向新闻媒介发布新闻信息。

第十九条 集团公司主办的内部报刊、宣传栏和网站刊登公

司有关文件、公司领导讲话或其他稿件，任何个人、部门不得未经允许私自向新闻媒介发布新闻信息。

第二十条 物业办公室要负责做好宣传保密管理工作，加强

对新闻稿件的审查，涉密信息不得对外披露。

第六章考核与奖惩

第二十一条 物业办公室负责对公司各部门新闻宣传工作进

行考核，对其新闻稿件、图片及视频资料的报送和采用情况进行统计，定期予以通报。

(一)考核办法：

根据每月通讯报道完成指标情况，物业公司各门如果一次未

完成月度任务，将予以通报批评，如果两次未完成月度任务，将对本部门进行处罚，对其负责人予以问责，并不得参加宣传报道先进集体评选。

(二)奖励办法：

1、凡投稿，每篇奖励10元;

2、在物业公司内部刊登的稿件，每篇奖励30元;

3、在集团公司内部刊登的稿件，每篇奖励50元;

4、在xxx报刊登的稿件，每篇奖励100元;

5、奖励金额由物业办公室统计，每半年核发一次;

6、一稿多投、累计奖励金额发放。

第七章附则

第二十二条 本办法适用于金凌物业公司的新闻宣传工作。 第二十三条 本办法由物业办公室负责解释。

第二十四条 本办法自发布之日起生效。

武汉市金凌物业管理有限公司

2012年2月21日

第五篇：××公司宣传报道管理办法

第一章 总 则

第一条 为进一步加强和规范公司宣传报道管理工作，促进公司《×××》期刊制度化、规范化、程序化运作，提高刊物质量和工作效率，结合公司实际，制定本办法。

第二条 公司宣传报道工作的指导方针是：坚持“团结、稳定、鼓劲、正面宣传为主”的方针，解放思想、实事求是、与时俱进，把握好、发挥好、引导好舆论导向，始终做到贴近行业，贴近工作，贴近员工，努力营造有利于公司又好又快发展的舆论氛围。

第三条 公司宣传报道工作应遵循的基本原则是：统一协调、严明纪律、服从全局、资源共享、规范程序、分级负责、尊重事实、正确引导、加强策划、注重实效。

第四条 公司宣传报道工作的主要内容：

(一)公司贯彻落实上级单位方针、政策情况。

(二)各级领导视察公司各项目情况及重要指示精神。

(三)上级主管部门制定的重要政策、公司规章执行情况。

(四)公司及各项目召开的重要会议、作出的重大部署、开展的重要工作、组织的重大活动。

—1—

(五)公司各项目安全生产、管理、科研成果、重大建设项目等动态信息。

(六)公司各项目优秀典型突出的先进人物。

(七)公司企业文化建设等方面的重要情况。

第五条 公司各项目的宣传报道管理可参照本办法制定。

第二章 组织保障

第六条 成立宣传工作领导小组，由公司董事长任组长，总经理任常务副组长，公司副总经理、公司各工程项目部经理、总监办总监为成员。宣传工作领导小组下设办公室，办公室主任由公司综合部负责人担任，办公室成员由公司及公司各工程项目的宣传人员组成。

第七条 宣传工作领导小组的主要职责是对《××》的办报方向和重大事项进行把关，并审定《××》工作安排、重要工作方案和内容等。

第八条 宣传工作领导小组办公室是《××》的编辑部门，负责《××》的日常管理工作。需提请宣传工作领导小组决定的事项，由宣传工作领导小组办公室提出。

第九条 《××》稿件的来源主要由公司各部门、各项目经理部、总监办、设计单位等参建单位提供。根据每年、每一阶段 —2—

的报道重点选取稿件刊登。选稿原则：急稿及时发，好稿、重点稿优先发，一般稿平衡发。

第十条 公司各项目应根据项目规模确定1-2名相对固定的专(兼)职通讯员，主要职责是：负责本项目与编辑部的日常宣传报道工作联系;及时向编辑部提供本项目施工情况、科研成果、先进人物、先进事迹等动态情况;负责组织项目完成编辑部征集稿件的工作。

第三章 稿件审核

第十一条 一般稿件原则上有宣传领导小组办公室审核。公司机关的稿件按照业务范围由公司主管部门审核，各项目的稿件按照业务范围由本项目相关部门审核。

第十二条 稿件专业性较强或有关重要数据、事实、提法等，在交由稿件提供项目(部门)审核后，还须经公司相关业务主管领导审核，必要时呈公司主要领导审定。

第十三条 重大会议，重大活动，重大事件，难点热点等问题的专题策划报道稿件，传达贯彻国家大政方针，贯彻落实公司重要部署、重要会议精神，省、市、区领导、公司领导视察工作类稿件，提交有关部门审查后，交宣传工作领导小组办公室审核，再呈公司主要领导审定。

—3—

第十四条 公司主要领导的重要讲话和有关报道提交领导本人亲自审核。

第十五条 审核人应坚持准确、真实、客观的原则，遇到不清楚的问题要调查了解清楚，对稿件内容诸如专业术语、领导讲话、评价等要认真核实，避免失实。

第十六条 为了保证良好的宣传报道效果，各类宣传报道稿件，均应由作者提供相应的新闻背景材料。

第四章 稿费

第十七条 稿酬按稿件的质量、篇幅、新闻价值等情况计算出报酬，向作者付清，费用由公司开支。

第十八条 被《××》采用的稿件可获稿酬，标准为：

(一)消息、简讯类：每篇30元;

(二)特稿、头条、专题报道：500字以内，每篇100至200元;500字以上，每篇200至300元;

(三)通讯：800字以内，每篇50至100元;800字以上，每篇100至200元;

(四)新闻图片、书法、摄影、绘画作品：基准为30元，根据质量情况可适当上浮，上限不超过50元;

(五)散文、诗歌：每篇30至50元。

第十九条 编辑部根据稿件的新闻价值、宣传价值的不同，给予不同标准的稿酬，在一版发表的稿件稿酬适当增加，凡采用的稿件稿酬不得低于50元。

—4—

第二十条 凡在公司以外报刊上刊发的介绍我公司或公司各项目情况的各类新闻稿件，通讯报道类300元/篇，文学体裁200元/篇。费用由公司开支。

第五章 责任与考核

第二十一条 宣传报道工作要纳入公司及公司各项目工作目标责任制，各项目(部门)在组织申报先进集体表彰活动中，要将宣传报道工作列为专项的考核指标，切实推动公司宣传报道工作。

第二十二条 公司于每年底评选产生“优秀宣传标兵”3-5名，奖励金额为××元/名。

第二十三条 所有新闻宣传内容必须符合国家大政方针，严格遵守公司保密规定。对不遵守宣传报道纪律，造成宣传报道失实或泄密的项目(部门)和个人，要追究责任。

第六章 附则

第二十四条 本办法由公司综合部责解释和修订。

第二十五条 本办法自 2013年9月1日起实施。

—5—