宣传报道工作安排意见

宣传报道工作安排意见（共10篇）

篇1：宣传报道工作安排意见

关于2012年宣传工作的安排意见

各党支部：

为进一步加强公司2012年的宣传工作，助推各项工作目标任务的全面完成，根据省公司2012年宣传工作要点要求，结合公司实际情况，现提出如下宣传工作安排意见。

一、指导思想

坚持“团结稳定鼓劲、正面宣传为主”的方针，紧紧围绕公司改革发展稳定工作大局，充分利用各级网络、宣传刊物、板报等宣传舆论阵地，牢固树立政治意识、大局意识、精品意识，开拓创新，积极进取，确保新闻宣传工作导向正确，基调鲜明，为公司各项工作的顺利开展营造良好的舆论氛围，为公司和谐发展服好务。

二、主要工作目标

2012年宣传工作获省公司宣传报道先进单位称号，在《四川加*****报》和《四川*****销售》发表文章55 篇；在省公司网

站发表文章262篇，其中：在省公司创先争优活动专栏、学找定上专栏发表文章不少于67篇；在公司门户、党委主页及创先争优活动专栏发表文章630篇；在《*****报》发表文章5篇。

三、2012宣传工作要点

2012年公司宣传报道工作要突出以下六个方面的重点。

（一）认真做好公司工作会精神的宣传报道。一是宣传公司科学和谐发展面临的严峻挑战、困难和发展优势及潜力，宣传公司2012年目标任务和措施部署，加强形势目标任务教育。二是宣传认真学习贯彻公司工作会的新思路、新打算、新措施、新成效。通过宣传，使公司广大干部职工认清2012年面临的形势任务和决策部署，把思想和干劲真正统一到公司的各项工作安排部署上来，为完成公司各项目标任务而奋斗。

（二）认真做好公司经营管理等中心工作的宣传报道。2012年，要围绕公司的工作重点做好以下二个方面的宣传。一是大力宣传公司的工作思路、措施部署、工作进展和成绩经验；二是大力宣传公司在劳动效率、行政督办、惠民工程、网络开发、节能降耗、*****库管理、非*****业务、降本增效、信息化、工程建设、管理创新、机关作风建设、组织工作、营销、零售、物流优化、加*****卡业务等方面的新突破、新进展、新成绩。

（三）认真做好“为民服务、创先争优”活动、“学找定上”等主题活动的宣传报道。宣传工作要根据公司党委要求，及时跟踪主题活动进程，认真做好舆论宣传。要把党员干部带头适应科学发展的思想观念、推动科学发展的生动实践、寻找差距、提升工

作业绩的有力举措、转变作风的扎实行动，活动开展取得的实效，作为宣传报道的重点。

（四）认真做好先进典型的宣传报道。2012年，公司要继续把总结、选树和宣传典型作为一项重要工作，通过新闻报道、事迹报告等形式，强化宣传效果，营造良好氛围。要根据公司中心工作和阶段性工作重点，按照公司党委要求，结合本单位实际，继续有计划、有重点地推进典型宣传。要大力选树和宣传经营管理、网点开发、劳动竞赛、管理创新、“三基”工作、文化建设、人才建设等方面的先进集体和个人典型，努力营造各个层面先进典型辈出，人人学先进、赶先进、争当先进的良好氛围，为公司科学发展、和谐发展营造良好舆论氛围、注入新活力。

（五）认真做好“三基”工作的宣传报道。要适应新形势、新任务对公司“三基”工作提出的新要求，宣传公司新形势下加强“三基”工作的指导思想、创建目标、创建内容和创建任务；以创先争优等主题活动为载体，创新“三基”工作的好做法、好经验；宣传抓实关键环节，以落实岗位责任制、《员工手册》和“安全禁令”、HSE体系推进为重点，推进基层软硬件建设，员工队伍政治素养和业务技能建设的重要进展；宣传进一步加强市场研究、数质量、标准化、制度规范、流程梳理等基础工作的措施和成效；宣传公司党建、班子建设，机关以健全落实岗位责任制、强化作风建设、加强学习培训为重点，积极开展“三基”工作，提升机关工作水平的新做法、新成效和新经验。

（六）认真做好企业文化的宣传报道。一要做好*****企业精神、企业理念宣传工作，对认真实践企业精神，传承企业精神的先进典型进行重点宣传；二要做好和谐幸福企业“共建共享”理念的宣传引导。宣传报道以“共建共享”理念为主导价值取向，深化进取文化、廉洁文化，推进安全文化，提升库站家文化等方面的经验做法。要深入总结培育和践行“共建共享”理念的基层典型，用来自基层实践、群众感同身受的案例进行宣传引导，努力营造积极向上、和谐融洽、艰苦奋斗、无私奉献的良好风尚。三是各单位要结合实际，引领和规范库站、班组文化建设的措施办法。总结宣传通过加强家文化建设推进各项工作顺利开展的先进典型，推动形成“爱家、建家、管家、兴家”的生动局面。

四、要求和措施

（一）加强对宣传报道工作的领导。各党支部（机关各部门）要高度重视宣传报道工作，成立宣传工作领导小组，认真研究部署本单位的宣传报道工作，要突出重点、狠抓落实、不断提高。要重视和加强在各级宣传媒体的宣传投稿，特别是省公司网站、报刊的投稿，力争有一批较高质量的稿件在省公司及集团公司的网络、报刊上发表。

（二）加强宣传报道工作管理。各党支部要制订宣传报道工作制度、考核及奖励办法，充分调动宣传人员的工作积极性，保证宣传任务的完成。要结合本单位实际，对宣传报道成绩突出的人员进行奖励。公司党委对各党支部宣传报道工作完成情况按月统计，结果及时通报，并计入党支部目标考核。年终对各单位稿

件完成总量及质量进行统计分析，评出先进单位和先进个人予以表彰，对于完不成任务的单位予以通报批评。

（三）加强宣传队伍建设。各党支部要增强搞好宣传报道工作的责任感和敏感性，努力提高宣传人员的思想业务素质。各党支部要配备兼职通讯员，员工人数100人以内不少于2人，100人以上不少于4人。要重点发挥有写作能力员工在宣传报道中的积极性与创造性，要不断培养、提高兼职通讯员的写作水平，做到每个党支部、每个部门都至少有一名写作能力过硬的通讯员。党委办公室每年要认真组织好兼职通讯员的培训工作。

（四）加强联系沟通。各党支部要与党委宣传部门保持经常联系，把握不同时期宣传动态和重点，做到信息畅通，宣传及时。

附件： 2012年宣传报道任务分解表

二〇一二年二月二十二日

2012年宣传报道任务分解表

篇2：宣传报道工作安排意见

关于加强宣传通讯报道工作的意见

各单位：

为增强公司的凝聚力和向心力，树立公司良好形象，进一步提高公司的知名度，推进精神文明建设，经公司办公会议研究，对加强公司宣传通讯报道工作提出如下意见：

一、建立、健全通讯报道网络

1、人力资源部具体负责各单位稿件的汇总和对上宣传报道工作。

2、公司各部室及项目部各专业至少选聘一名通讯报道员，及时宣传报道本部门、本专业的工作动态，同时欢迎其他员工踊跃投稿。

二、建立激励考核机制，充分调动通讯报道人员的积极性

1、建立通讯报道责任制度。通讯报道员全年在**以上发表稿件应不少于4篇，每少一篇考核通讯员20元。机关各部门每月上报人力资源部稿件不少于1篇，各专业（包括项目部管理组、回采专业、掘进专业、机电专业）每月上报稿件不少于2篇，多者不限，否则对部门、专业负责人考核50元/篇。稿件以宣传公司新闻、安全生产、文明施工、科技创新、工作表率、道德风范为主，兼以其他题材，形式（包 1

括通讯、小说、散文、诗歌、图片等）不限。每月稿件于20日前用电子邮件发往邮箱：。

2、建立通讯报道奖励制度。具体奖励办法：（1）执行公司通讯报道奖励办法；（2）除执行上述奖励外，凡是发表稿件公司对作者另行对等奖励，公司奖励直接在工资中兑现，所有奖励归稿件写作者个人所有。

3、建立通讯报道定期通报制度。对各部门、各专业上报稿件和采用情况每季度通报一次。

4、建立通讯报道审核制度。为严防报道失实和出现责任事故，根据要求，一是各单位稿件要经部门、单位负责人审查后上报；二是报道公司经理层个人事迹的稿件，要经公司分管领导审查同意。否则，将严肃追究私自上报者的责任。

篇3：做好新媒体下党建宣传报道工作

(一) 加强对于新媒体技术的认识, 进行规划统筹, 从而迅速打造利用新媒体的舆论阵地。

传统的党建宣传报道工作, 一般都是通过传统的媒体, 比如说报纸、电视或者广播等等形式来向人民群众进行政策宣传、分析当下的政治形势以及解答老百姓的困惑疑虑等。

然而, 在当前信息技术水平不断提高的现代社会, 新媒体技术已经强势来袭, 对传统的党建宣传报道工作造成不小的冲击。因此, 在新媒体的形势下, 党建宣传报道的相关工作人员应当加强对于新媒体技术特点的研究工作, 从思想的高度上对新媒体技术给予足够的重视, 分析其对于当前的党建宣传报道工作带来的机遇与挑战, 顺应其发展形势, 积极主动借助新媒体技术来宣传报道党建相关工作, 发布一些真实、正面、积极的信息, 从而使新媒体成为我国开展党建宣传报道工作的一个新的舆论阵地, 紧紧把握舆论的主动权。

党建宣传报道工作在新媒体技术领域的攻关工作, 近些年也已取得了一些可喜的成绩, 涌现出了一批的党建工作品牌栏目。比如说, 在2007年度中国互联网站品牌栏目的评选工作中, “中国共产党新闻”栏目在将近三百个网站栏目中独占鳌头, 脱颖而出, 成为2007年度的中国互联网站品牌栏目的魁首。而另一个中国党建工作的相关网站———红辣椒评论表现同样不俗, 不仅在2007年以及2009年入选互联网站品牌栏目, 而且还获得了2007年度十大创新栏目的殊荣。随着这些党建工作互联网站品牌栏目建设工作的进一步加强, 必然能够加强党建工作宣传报道的工作, 成为引领新时代舆论的新阵地。

(二) 加强对于新媒体下党建宣传报道工作的传播规律以及受众特点的把握, 并对宣传报道的内容与形式不断进行改良。

传统的党建工作宣传报道, 为了突出其严肃性, 给人的印象一般都是比较沉闷, 宣讲的色彩也比较浓郁。但是, 在新媒体形势下, 现代人们对于新闻信息的接触方式已经有了较大的改变, 从心理上也不再愿意像以往那般处于被动的位置, 只能一味地接受信息, 如果党建宣传报道工作还是一如既往地沉闷、严肃, 将会与人民群众的心里诉求渐行渐远。这就要求, 党建宣传报道工作在新媒体技术下, 必须要跟上时代发展的潮流, 加强对于新媒体的传播规律以及现代人民群众的心理特点的研究分析, 从而使得党建工作更加贴近时代、贴近群众, 开发人民群众更喜闻乐见的宣传报道形式。

所以, 党建宣传报道工作在紧密结合当前社会的经济、政治、文化以及社会主义建设工作进度与实践的基础上, 尽量使用更鲜活、更贴近群众生活的例子进行宣传报道, 使得党建宣传报道工作更具生命力。

另外, 新媒体技术的发展, 也带来了一种新型的话语体系, 不仅有着鲜明的个性和丰富的流行元素, 而且更加直观, 还有非文字化、求变求异等等新的特点。随着新媒体技术的普及而形成的语境特点, 已经与传统媒体的语境特点有着较为显著的区别, 因此, 党建宣传报道工作还应当适应其语境的变化, 从人民群众的语言视角与之进行平等的交流, 使得人民群众切实感受到党建工作已经不再是遥不可及、高不可攀的, 而是围绕在老百姓身边的工作。

(三) 加强对于新型的党建宣传报道队伍的建设工作, 打造一支适应新媒体形势发展的高素质队伍。

篇4：探索做好宣传报道工作之路

摘要：中国平煤神马集团天力公司的宣传报道工作按照“三贴近”的原则，围绕企业的中心工作，将公司在安全生产、经营管理、思想政治工作等方面所取得的成绩进行了及时准确的报道，提高了公司的美誉度，树立了榜样，弘扬了正气。

关键词：探索 宣传报道

0 引言

近年来，中国平煤神马集团天力公司的宣传报道工作按照“三贴近”的原则，围绕企业的中心工作，将公司在安全生产、经营管理、思想政治工作等方面所取得的成绩进行了及时准确的报道，提高了公司的美誉度，将各条战线涌现出的典型人物进行了宣传，树立了榜样，弘扬了正气。

但毋庸置疑，由于受客观条件的影响，再加之主观能动性没有得到充分发挥，公司的宣传报道工作仍存在这样和那样的问题，比如：网络作用没有得到很好的发挥，致使许多有新闻价值的信息流失。如何才能调动业余通讯员的主观能动性和积极性，充分发挥公司通讯报道的网络作用，成为当前摆在我们面前的一个课题，对此，笔者浅谈一点自己的意见和看法。

1 引导

特别是对于初学写作的人来说，引导很重要。在这方面，我们也做过不少尝试，比如，我们科室一直坚持为每位通讯员订阅《新闻爱好者》杂志，还专门购买二十套《新闻写作》一书，发放给大家阅读，并且选送平时比较勤奋的通讯员到报社学习，据统计，近五年来，先后选送十三名学员到平顶山日报社接受培训，也曾聘请过报社记者来讲课，但效果都不太明显。究其原因，主要是我们的通讯员都犯了一个通病：冷热病。曾经有不少通讯员这样说：每当举办通讯员培训班的时候，内心就会萌发出强烈的写作欲望，可是时过境迁，就又变得疲塌起来。所以，刚举办完培训班，来稿一般比较多，时间一长，来稿率就明显下降。所以，笔者认为很有必要每两个月或者每季度定时举办一期培训班，聘请经验丰富的编辑和记者或者公司擅长写作者进行授课，及时进行引导，以根治他们的“冷热病”。

2 逼，逼迫他们写作

俗话说：师傅领进门，修行在个人。要想提高新闻写作的中稿率，光靠几本新闻指导书是不行的，聘请记者讲课，毕竟是有限的，也是外因，主要是看内因起不起作用。所以，这时候，很有必要运用“逼”的手段，即，在举办完写作培训班时，视具体情况，给每位学员布置3到5篇的作业，对于完成情况较好的，在每月的通讯员例会上进行表扬，并在下一期培训班上，请专业人士进行点评，指出写作的成功和不足之处，以待进一步提高，对于完不成任务者，必须当面说清情况，并建议将通讯报道工作纳入公司的“六五四”考核体系中。其实，我们的大多数通讯员都经常性地与文字有着密切接触，对于新闻写作有着得天独厚的条件，关键是看他们能不能做个有心人。

3 榨，榨出他们的潜力来

要想充分发挥公司通讯报道的网络作用，光靠给他们定几篇写作任务是不行的，在保证写作数量的同时，一定要讲求质量。在培训班上，不仅要对那些写作质量高的稿子进行点评，对于敷衍了事的稿子也要一针见血地指出来。另外，基层通讯员不能只局限于写那些小稿子，应该尝试着写一些长篇幅的文章，充分挖掘出写作潜力来。

4 压，给他们施加一定的压力

公司的通讯报道情况，宣传科每天都有来稿统计，就是每个季度各支部的来稿及见报情况，笔者建议在公司每季度的“五好党组织”验收时，将各单位的来稿及见报情况通报给各支部。基层通讯员，作为党支部的“吹鼓手”，不能响亮地吹出自己手中的“号角”，于情于理都说不过去。

5 诱，建立相应的激励机制

近年来，公司对通讯报道工作十分重视，主要领导曾多次过问发稿情况，并对公司的通讯报道工作提出过明确要求，并且承诺对于那些成绩特别突出的通讯员进行奖励，其实这很鼓舞通讯员的士气。实际上，我们公司党政一直很关注而且很支持我们的通讯报道工作，在每期的通讯员培训班上，我们也不至一次而且特别诚恳地传达公司领导对我们工作的支持，通讯员当时也很受鼓舞，可依然是易犯“冷热病”。所以，笔者认为，在“引、逼、榨、压”的基础上，采取“诱”的手段，即每年召开一次表彰会，对于那些来稿率和发稿率高，发稿质量又好的通讯员实行奖励，到时候，邀请我们公司的党政领导为他们颁奖，充分调动广大通讯员的写作积极性。

篇5：宣传报道工作安排意见

见

电力公司新闻宣传报道工作实施意见 各党支部、机关各处室： 为进一步加强宣传报道工作，提高宣传报道人员的新闻敏感性和大事要闻迅速上报的主动性，及时反映公司各单位围绕企业中心开展工作的情况，提出如下意见：

一、加强公司新闻宣传的原则： 宣传工作应始终坚持团结稳定鼓劲、正面宣传为主的工作方针，牢牢把握公司发展主旋律，努力营造昂扬向上、团结奋进、开拓创新的良好企业氛围，充分发挥宣传工作的思想舆论导向作用。宣

传工作应坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众，坚持关注基层和一线，坚持关注群众关心的热点难点问题，坚持关注广大用电客户关心的问题，为企业营造和谐的内外部环境。鼓舞职工干劲。

1、维护企业形象，积极开展优质高效宣传，积极宣传公司建设“四个一流”的各项举措和，更好地展示公司形象和队伍素质。

2、主动挖掘身边的典型，积极宣传职工中的闪光点，积极宣传不同时期、不同行业的先进人物和先进事迹，用先进事迹鼓舞人、凝聚人、带动人。

3、加大新闻宣传力度，及时准确报道公司最新消息、重点工作、突发事件，大力宣传和展示职工精神风貌，扩大公司影响力，掌握宣传工作的主动权。充分利用各种宣传载体和渠道，努力提高上稿率，保证宣传效果。

二、新闻宣传的主要媒介：

1.社会级：新华社、经济参考报、中央电视台、人民日报等。

2.国网级：国家电网报、国家电网杂志、国网动态电视新闻、中国电力报等

3.网级：电网电视新闻、电力报、电业等。

4.公司级：《北超报》和公司网页“视频点播

一、稿件报送流程

1、稿件报送的一般流程：新闻稿件报送到各单位、职能部门的专兼职通讯报道员收集整理后，将稿件上报思想政治工作处宣传负责人组织修改、整理后，上报主管领导审核通过。

2、紧急稿件的报送流程：新闻稿件直接上报思想政治工作处宣传负责人组织修改、整理后，上报主管领导审核通过。

3、稿件要严格执行公司有关规定，突发事件的报道按照紧急稿件的报送流程执行，重要稿件须由单位、部门领导严格把关审核后，上报。

二、新闻稿件的要求：

1、必须坚持正确的政治方向，执行党和政府的方针、路线和政策。遵守宪法、法律及各项规章制度。

2．新闻报道要保持真实性、实效性、规范性。凡上报新闻报道稿件要严格按照新闻写作格式，上报稿件尽量要及时，禁止刊登、发表虚假不符合实情的新闻报道稿件。

3．为树立公司良好的企业形象，为企业发展营造良好的社会舆论环境，保证对外宣传的稿件真实可靠，口径一致，凡对外宣传的稿件要经思想政治工作处审核后发出。

4、思想政治工作处要加强与新闻媒体的联系，定期向单位和职能处室通报北京超高压公司有关新闻宣传计划及报道要点。

5、各单位和职能部门领导要把宣传报道工作做为一项重要工作来抓，把投稿任务落实到人，定期督促检查，提高稿件质量、保证本单位上稿任务的完成。

三、投稿的内容重点和形式 除了正常的视察指导、会议调研、检查巡视、慰问督导、参观学习的新闻报道

外，更加深入的挖掘新闻背后的过程、事实与存在的问题，是新闻工作者更应该关注的焦点和热点。因此各单位、各部门要关注公司在安全生产、科技创新、精神文明、绩效管理、标准化建设、企业文化中，北超人所做出的成绩、工作的重点、存在的问题及解决的方案。内容可以为工作纪实、工作安排、重点工作完成落实情况、今后工作要点及员工心得体会、感受等，形式可以多种多样，散文、诗歌、摄影作品、手工作品等。

四、宣传工作负责人及宣传报道员 各党支部书记为各单位新闻宣传工作的责任人，负责上报稿件的审核、把关等工作。

各单位宣传报道员：、、、、、、、、、、、、、、、、思想政治工作处宣传负责人：尹路、李斌

对内报纸类报道联系人：

上级报纸、图片、影像类投稿，包括内容：新闻纪实、现场报道、图片新闻、影像类等联系人：

上级杂志类投稿，包括主要内容：管理思路、人物事迹、专题报道、专项工作开展情况等联系人：

五、各单位各部门宣传任务：

输电处、变电运行处、变电检修处、保护通信处每月上报反映管理思路、方案落实、人物事迹、先进经验、专题活动开展等情况的高质量大型稿件不少于1篇，新闻纪实、现场报道、图片新闻、影像类等不少于3篇。物资供应中心、车辆管理中心、物业管理中心每两个月上报反映管理思路、方案落实、人物事迹、先进经验、专题活动开展等情况的高质量大型稿件不少于1篇，新闻纪实、工作报道、图片新闻、影像类等不少于3篇。

各职能部门每季度反映管理思路、方案落实、人物事迹、先进经验、专题活动开展等情况的高质量大型稿件不少于1篇，新闻纪实、工作报道、图片新闻、影像类等不少于3篇。

六、奖励和考核

1、宣传工作纳入精神文明单位和处室考核范畴，一个季度将各单位各部门上报稿件和刊登稿件的数量进行公布。

2、对在宣传工作中做出突出贡献的集体或个人，经公司研究后给予表彰或奖励。

篇6：宣传报道工作安排意见

各乡镇、各新闻单位：

根据中组部组通字xxx号、x远程办xxx号和x组xxx号文件精神，我县做为省农村党员干部现代远程教育试点县之一，试点工作已于今年年初在全县逐步推开。为扎实做好全县农村党员干部现代远程教育试点宣传报道工作，现提出如下意见。

一、指导思想

以邓小平

理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻中央、省、市委和县委关于先进性教育活动的指导思想、目标要求、指导原则、方法步骤，坚持正面宣传，坚持贴近实际、贴近生活、充分借鉴第一批先进性教育活动宣传报道的成功经验，贴近群众，大力宣传远程教育试点工作的重大意义，大力宣传中央和省、市委关于开展远程教育试点工作的一系列重要指示精神，大力宣传试点工作中涌现出来的先进典型，大力宣传基层和群众创造的好做法、好经验和试点工作的实际成效，为扎实推进我县农村党员干部现代远程教育试点工作营造良好的舆论氛围。

二、宣传重点及安排

各乡镇和各新闻单位要紧密结合我县农村党员干部现代远程教育试点工作的特点，突出宣传各单位积极探索，认真实践，创造并积累的新经验；因地制宜，加强协调，推进试点工作的新进展；服务“三农”，促进和谐、稳定、发展的新气象；解决问题，务求实效，推动各项工作的新收获。

1、重大活动报道。积极主动、及时准确地报道中央、省、市委和县委关于开展农村党员干部现代远程教育试点工作的重要指示精神和重大部署；认真做好省、市委农村党员干部现代远程教育试点工作领导协调小组领导和县委领导同志重要活动的宣传报道；认真组织好县委党员干部现代远程教育试点工作领导小组办公室组织的重大活动的宣传报道。

2、动态和经验报道。宣传各单位远程教育基础设施建设、教学资源建设、骨干队伍建设、教学组织管理的好经验；宣传报道农村党员干部教育培训从手段到内容全面体现时代性、把握规律性、富于创造性的好经验；宣传报道探索建立健全“让干部经常受教育，使群众长期得实惠”长效机制的好经验；为“三农”服务，促进城乡统筹发展的好经验；宣传报道加强农村基层政权建设，夯实党在农村的人才基础，提高农村党组织的执政能力的好经验。

3、评论和言论宣传。县内新闻媒体要针对农村党员干部现代远程教育试点各个阶段工作任务和工作进展，组织相应的报道，评论；针对远程教育试点的工作中的重点和难点以及群众关注的实际问题，围组织系列评论、述评和专题节目。围绕释疑解难工作，主要新闻单位也要结合我县农村党员干部现代远程教育试点工作进展情况，组织撰写文章，加大评论言论力度。

4、典型宣传。结合农村党员干部现代远程教育试点工作的特点，遴选、确定一批农村党员干部现代远程教育试点先进典型，在陕州xx电视台《话说教育》、xxx等栏目中推出，并编辑制作成系列光盘，宣传推介。

5、网络宣传。xxxx党建网等重点新闻网站，要总结一些乡镇远程教育试点工作的成功经验，充分发挥网络媒体优势，进一步搞好网络宣传。要围绕宣传重点，紧扣各阶段的重要任务、重要环节，组织报道内容，并同期刊登xxx的评论、言论、典型和报道。搞好与省、市网络媒体的链接，使网络真正成为快速传递活动信息、及时反映活动成效、积极展示我县远程教育形象的窗口。

三、几点要求

1、高度重视。各新闻单位要与县远程教育办公室密切配合，根据工作部署和进展情况，组织有特色、有创意的选题，做好远程教育宣传报道。各单位要从讲政治的高度，充分认识做好农村党员干部现代远程教育试点宣传报道工作的重要性，进一步增强政治意识、大局意识、责任意识，加强领导，精心策划，组织精干采编力量，根据远程教育试点工作部署和工作进展，组织有特色、有创新的选题，扎实做好宣传报道工作。

2、把好导向。要严格按照中央、省、市委和县委的精神，严格遵守新闻宣传纪律，坚持正面宣传，坚持正确舆论导向，坚持按程序办事，对拿不准的问题要及时请示，涉及重要敏感问题的稿件要按程序送审，防止麻痹思想，杜绝差错发生，不给错误言论提供传播渠道。

3、务求实效。各单位要深入学xxx省、市、县领导同志重要讲话精神，深刻领会实质，采取多种形式、多种体裁开展宣传。各单位要明确专人负责先进性教育活动的新闻宣传工作，县直主要新闻媒体要组织记者深入远程教育试点乡、村，紧扣工作进展，深入挖掘具体实在、鲜活生动、有思想深度、群众喜闻乐见的新闻题材，用人民群众看得见、摸得着、说得出的实实在在的变化，反映教育活动的成效。

篇7：宣传报道工作方案

宣传报道方案

根据我市创建全国文明城市关于城市管理提质年工作的要求，积极营造浓厚的创建氛围，郴州市广播电视局（中心）依托郴州电视台、郴州人民广播电台、郴州新报，把城市管理提质年宣传报道工作作为全年的新闻报道重点。为做好报道，特制定本方案。

一、宣传报道目的通过局属各媒体新闻报道，引导广大群众理解支持，并积极配合、主动参与到市委、市政府开展的“城市管理提质年”活动中来。

三、宣传报道内容

1、与我市创建全国文明城市活动领导小组办公室联系，主动宣传报道好“城市管理提质年”活动的有关会议、市级领导对这项活动的调研检查等；

2、根据我市创建全国文明城市活动领导小组办公室的安排部署，对市直各单位“城市管理提质年”所开展的活动进行系列宣传报道；

3、与市直各单位取得联系，对各单位、各县市区开展的“城市管理提质年”活动的好经验、好做法等进行报道；

4、对在“城市管理提质年”活动中涌现出来的广大市民中的正反两方面的典型人和事进行宣传报道，树榜样，引导市民的行为。

四、宣传报道形式

1、背景式报道：增加信息量，提供相关链接，帮助受众从更宽阔的视野中加深理解；

2、解读式报道：体现服务性，帮助受众消化分析；

3、讨论式报道：增强参与性，请专家、学者、社会各界参与讨论，提供多种视角，营造舆论氛围；

4、反馈式报道：引入受众反应，实现新闻的第二次传播效应；

5、系列式报道：高密度传播，吸引受众的注意力，形成信息链和舆论场。

五、宣传报道措施

1、成立组织领导机构

组长：罗清华付组长：杜慕晋、王永淳、邓耀华 成员：陈雪红、郭培芳、王首栋、李造雄和各栏目制片人以及各县（市、区）广播电视局局长

2、选派专职编辑记者负责

（1）郴州电视台：胡雁、李敦平、廖小元、刘洪等

（2）郴州人民广播电台：黄雪平、吴湘、陈艺锋、周燕等；

（3）报社：欧阳华、董雪、姚兰等。

3、在各媒体开设专栏：局（中心）依托郴州电视台、郴州人民广播电台、郴州新报，在各媒体开设诸如“讲文明 树新风”、“创先争优”“身边的优秀共产党员”等专栏，推荐好人好事。

4、提供便利的交通和经费保障等。

郴州市广播电视局

篇8：如何搞好企业宣传报道工作之我见

一、优化管理体系, 实行奖惩结合, 激发通讯员队伍写作热情

一个企业要搞好宣传报道工作, 需要不断加强对通讯员队伍的管理, 建立健全有效的管理机制, 奖罚并重, 积极引导, 有效激发广大通讯员的工作积极性和写作热情。

一要健全组织体系。建立一支高水平、高素质的新闻通讯员队伍。指定政治素质好、业务能力强的同志兼任骨干通讯报道员, 并以此为核心组建一支通讯员队伍, 形成自下而上的通讯员网络。

二要形成双向畅通的信息渠道。将上级最新文件和报纸杂志转发给专兼职通讯员, 让他们及时了解并传达上级的宣传方向和宣传重点, 组织通讯员深入基层, 认真捕捉和挖掘新闻, 并力争把反映职工精神风貌的稿件写深写活。

三要更好地发挥通讯员队伍的作用。将年初确定的宣传报道工作层层量化分解到人, 把软任务变成了硬指标, 使人人肩上有任务, 起到鼓励先进、鞭策后进的作用, 在通讯员之间呈现出你追我赶、惟恐落后、竞相写稿的良好局面, 营造了浓厚的宣传氛围。

四要建立目标考核和责任机制。建立宣传工作领导责任制, 形成层层抓落实, 上下重视宣传工作、支持宣传工作、参与宣传工作的好局面。每年对所属单位的通讯报道任务进行明确详细的划分, 形成有目标、有责任、有落实的长效管理机制。所属单位要缴纳新闻宣传风险抵押金, 对完成全年目标任务的单位, 定为新闻宣传工作先进单位, 除返还单位风险金外, 并给予一定奖励。未完成全年目标任务的单位, 将扣取该单位新闻宣传风险抵押金, 作为新闻宣传奖励经费。把完成任务情况纳入各单位党建工作目标管理, 对不能完成通讯报道任务的单位、部门, 每年考评时进行通报, 并和单位、部门的年终考核相挂钩, 增强各单位、各部门对宣传工作的责任心和能动性。

五要建立激励机制。为调动通讯员做好新闻报道工作的积极性, 企业要制定奖励办法, 并要求所属各单位根据实际情况制定各自相应的奖励办法。对超额完成公司下达的各项报道指标任务的单位, 给予奖励;对完成通讯报道各项指标任务的优秀通讯员, 对发表的稿件, 按照稿酬的多少, 按照级别给予不同倍数的奖励。同时鼓励广大通讯员积极向新闻网站投稿, 按照被采用网站的级别, 每篇稿件给予不同程度的奖励。

二、利用网络资源, 加强内外培训, 提高通讯员队伍素质

企业在全力抓好宣传报道工作的过程中, 要提高宣传质量, 增强宣传效果, 关键是要提高通讯员队伍的整体素质, 多出精品, 多出喜闻乐见、具有丰富精神内涵、鼓舞人心的作品, 不断扩大企业的知名度和美誉度。因此, 利用资源, 加强培训, 不断提高通讯员队伍的综合素质, 十分必要。

一要建立有效的通讯员学习培训制度。基层通讯员有的是来自生产一线且有一定写作潜力的工人, 也有的是学校刚毕业参加工作的学生, 写作水平参差不齐。因此, 要提高他们的写作水平, 建立一套长效的通讯员学习培训制度是非常必要的。一方面, 要推荐通讯员参加各级培训, 组织多种形式的采风活动。另一方面, 为广大通讯员订阅报刊和书籍, 鼓励广大通讯员加强学习, 结合企业实际多看多写, 不断锻炼写作能力, 提高写作水平。

二要构建快捷的网络信息平台。随着网络技术的不断发展及广泛应用, 对通讯员队伍素质的提高带来了极大的帮助。一是及时将通讯员的稿件进行认真修改后, 发布到公司网站上, 使通讯员在第一时间看到自己的作品, 并将原稿和修改稿进行对比学习, 取长补短, 循序渐进, 使写作水平得到逐步提高。二是及时、便捷、丰富的网络信息, 为通讯员提供了一个能够随时了解掌握外部新事件、新动态, 了解新知识的平台, 通讯员之间通过内部网络随时进行思想和业务交流, 相互学习, 相互沟通, 拓宽视野, 更新思路。三是建立了网上投稿系统, 通讯员不仅可以从网上直接发稿, 还能直接交流写作心得, 请教写作知识和经验。通过互联网丰富的使用功能, 大大夯实通讯员队伍的写作基本功, 为全方位宣传报道企业、树立企业良好形象提供不竭的源泉。

三要动员一线职工, 激发写作热情, 不断壮大通讯员队伍。生产一线是宣传工作的主阵地。只有广泛动员一线职工激发他们的写作热情, 培养他们的写作兴趣, 通讯员队伍才能不断发展壮大。

三、改善条件、提供便利, 努力保障宣传信息工作

一要加大硬件投入力度, 为通讯员采访投稿提供必要的物质条件。工欲善其事, 必先利其器。为此, 在经费上给予通讯员必要的支持, 为他们配备电脑、摄像机、照相机、录音笔、电脑、打印机等设备, 电脑联入互联网, 开通电子邮件, 使宣传工作实现网上传输、无纸化办公, 使一些有价值的新闻作品能够及时发送到各个媒体, 从而提高新闻的传递速度, 确保新闻的时效性。

二要为通讯员提供软件上的便利。企业领导在检查、视察、调研工作时, 要让通讯员陪同, 让他们全面了解工作, 拓宽思路。每次召开会议, 都要求通讯员列席会议, 负责会议记录和宣传报道。还要带领通讯员与兄弟单位开展写作经验交流, 实现信息资源共享, 为通讯员营造宽松的工作环境。

四、重用通讯员, 极力促进宣传报道工作

政治上的信任是对通讯员工作最大的认可, 也是对通讯员最大的鼓励和促进。对品质高尚、文字功底好、宣传信息工作出色的通讯员, 要提拔重用。在企业形成人人想写新闻、人人写好新闻、你追我赶的宣传工作氛围。

篇9：改进基层单位宣传报道工作浅谈

一、吸引领导重视。基层单位宣传报道工作，在一定程度上离不开单位领导在人力、物力、财力上的支持，这是做好基层单位宣传报道工作的前提条件。为做到既有组织和物质保证，又有良好的工作环境，就要做好三件事：一是制造轰动效应，吸引领导注意。主要有两种形式：其一是造势，抓住本单位影响比较大的事情，采写几篇有轰动效应的稿子，在一定级别媒体的显著位置发表，通过此种办法，引起本单位领导的重视；其二是借势，主要借助名人和各级领导的力量达到制造声势的目的。借助名人无非是借名和借力，借名，主要是借助名人的影响力，提高宣传报道稿件的知名度，进而通过媒体的影响，提高单位宣传报道工作的知名度；借力，主要是采取与名人联合撰写稿件或请名人撰稿的办法，提高稿子的质量和层次，提高其在重要媒体和显著版面上的上稿率；借助上级领导的力量，主要是经常有意识地请单位领导参加一些重要的宣传报道工作会议，使其及时了解本单位宣传报道工作状况，上级领导对本单位宣传报道工作评价和要求。与此同时，宣传报道工作的负责人，还要根据实际情况，不失时机地提出本单位宣传报道工作“上水平”的建议和要求领导解决的具体问题，以求得到领导的重视和支持。二是粘贴依靠，让单位领导参与宣传报道工作。主要办法是：在安排总结表彰单位宣传报道工作时，请领导参加，并尽量要求领导讲话，对宣传报道工作给予指导；在日常宣传报道工作中，多向领导请示汇报。特别是对一段时间内某一主题宣传报道工作的设想，要主动征求领导的意见；对比较重要的宣传报道稿件，还要请领导审阅把关。通过上述具体的行动和操作方法，不仅要把单位领导的注意力吸引到宣传报道工作上来，更重要的是要让单位领导亲自参与宣传报道工作，最大限度地理解和支持宣传报道工作。

二、建立通讯员队伍。加强宣传报道工作，队伍建设至关重要。它不仅是完成宣传报道工作任务的骨干力量，而且也是重要的新闻信息渠道。通过他们具体深入的活动，才能及时抓住日常工作和生活中一些新的鲜活的东西，使宣传报道工作富有生气和活力。首先，要建立一支骨干队伍，即把在省市级报刊上发表过新闻稿件的人员组织起来，作为建立宣传报道工作队伍的核心和骨干，在通讯员队伍中发挥其主力军的作用。其次，要把有一定写作基础、具备一定素质、喜欢宣传报道活动的人员编为第二梯队，从中培养和发掘人才。在一个基层单位只有建立起这样一支前有带头人、后有接班人的宣传报道工作队伍，在宣传报道工作上才能做得有声有色，长盛不衰。

三、分层次培养使用人才。主要分三个层次：一是有计划地把骨干通讯员送外参加宣传报道高级班培训，或者类似于此类性质的学习班学习深造。同时重点抓好两项工作：第一项工作是抓好带任务学习，即凡是送外培训的骨干通讯员，每人必须带三篇新闻稿件，有针对性地当面向高手学习、请教，力争在省级报刊上发表１～２篇新闻稿件；第二项工作是抓好专题学习汇报，即凡派出学习的宣传报道骨干通讯员，学习回来后集中向通讯员作专题学习汇报。这样，一方面使外出学习者有压力，促使其能学到更多的东西，另一方面使没有参加学习的通讯员也多了一条增长知识、开阔思路、提高写作能力的途径。二是定内容，压担子。采取定期召开通讯报道汇报会的形式，让通讯员重点汇报各自手中掌握的新闻线索。在此基础上，有针对性地专题研讨报道内容。然后按照新闻性和时间性的要求，指派一名或若干名骨干通讯员采取一带一或一带几的办法，分别将要撰写的新闻内容落实到人头。通过这种形式，不仅拓宽了新闻渠道，而且发挥了骨干通讯员的积极性，更重要的是使更多的新人得到了培养和锻炼。三是有重点地培养新人，对进步比较快、有发展前途的通讯员，每年抽出半个月的时间，与记者一起实地采访，有意识地让他们进行锻炼和深造，促使其尽快脱颖而出，成为新闻报道工作的骨干。

篇10：重视宣传报道工作

——敖鲁古雅鄂温克族乡“五五普法”宣传报道工作结硕果

敖鲁古雅鄂温克族乡是内蒙古根河市唯一的一个民族乡，敖鲁古雅鄂温克猎民长年居住在密林深处，靠狩猎和饲养驯鹿生活，因此历史上被称为“使鹿部落”，是“中国最后的狩猎部落”。2003年实施生态移民，整体搬迁到根河市郊。

生态移民以来，鄂温克猎民在生产、生活方式上，都发生了深刻的变化。搬迁后辖区新增了加拉嘎、木瑞、姑子庙、旗农场等地，此外山上有猎民点5处,辖区点多、线长、面广。

由于历史、自然等因素的影响和制约，民族乡全民受教育程度不高，群众法制观念也相对落后、法律意识比较淡薄。“五五”普法工作开展以来，针对新形势、新特点，以敖鲁古雅司法所立户列编为契机，敖乡不断加大普法宣传这一基础工作力度，创造性地开展普法依法治乡工作，努力促进全乡普法依法治理水平和全乡居民法律意识的提高。构筑和谐社会，创建平安敖乡，确保全乡经济建设和各项社会事业的顺利发展和社会的稳定，普法宣传取得实效。

敖鲁古雅司法所作为敖乡普法依法治理办公室，高度重视普法依法治理宣传报道工作，把加强宣传报道工作作为反映、检验普法依法治理成效的重要手段，推动普法依法治理工作深入开展的重要内容来抓。充分发挥广播、电视、报刊、网络等大众媒体优势，积极推进新型宣传阵地建设，不断扩展法制宣传的覆盖面。积极向新闻媒体提供新闻线索，充分发挥电视、广播、报纸等新闻媒体的宣传作用。

五五普法工作开展以来，《敖乡举行学法考试》、《敖乡举办民族区域自治法专题法制讲座》、《敖乡举办猎民青年法制讲座》、《敖乡举办妇女权益保障法法制讲座》、《敖乡举办野生动物保护法法制讲座》、《敖乡举办领导干部专题法制讲座》、《敖乡普法宣传和体育比赛两不误》、《敖乡法制教育从娃娃抓起》、《敖乡“童话模拟法庭”别开生面》、《敖乡法制学校正式挂牌成立》、《敖乡不断加大普法宣传力度、居民法律素质明显提高》、《

12、4法制宣传日司法所送法进校园》、《精心筹划“１２•４”法制宣传日活动》、《“１２•４”法制宣传日的特殊礼物》、《敖鲁古雅乡加大外来务工人员防火安全法制宣传教育工作》、《敖乡司法所开展送法进企业活动》、《根河市敖鲁古雅司法所开通呼伦贝尔首个普法博客》、《创新形式、丰富载体--敖乡“六个结合”法律进社区》、《小狍子“朋朋”返回山林时一步一回头》、《学法用法永无止境》等多篇新闻、信息先后在根河电视台、呼伦贝尔电视台；敖鲁古雅网、根河之窗网、根河论坛网、根河市司法行政网、呼伦贝尔新闻网、呼伦贝尔普法网、呼伦贝尔电视网、内蒙古新闻网、法制网、中国普法网、搜狐新闻网、中国法治维权网、新浪网、凤凰网；呼伦贝尔日报、内蒙古日报、法制日报等电视、报纸、网站媒体刊登、播出。

“12•4”全国法制宣传日在敖乡更是已成为家喻户晓的法制宣传重要品牌。每年“12•4”法制宣传日活动期间，敖乡都会按照全国普法办通知精神，精心设计本地的法制宣传日宣传活动方案，做到活动形式新颖，内容实在，既紧扣活动的主题，又适合新闻宣传特点。及时准确报道敖乡“12•4”法制宣传活动动态。

2008年为见证改革开放30年，宣传自治区法制建设辉煌成就，自治区党委、自治区依法治区领导小组、政法委、司法厅共同主办，内蒙古政法网和内蒙古法制报承办了“全区法制宣传摄影大赛”。敖鲁古雅司法所所长摄制的《敖乡“童话法庭”普法别开生面》一组展示敖乡普法依法治理工作成效的系列作品喜获本次大赛优秀奖。2009年司法部、全国普及法律常识办公室主办，司法部法制宣传司、法制日报社承办了“全国公务员学法用法征文”活动。敖鲁古雅司法所《学法用法永无止境》一文喜获“全国公务员学法用法征文”二等奖。2010年敖鲁古雅司法所参加了浙江海宁市普法办、市司法局面向全社会开展的“五五”普法和司法行政公益广告语、宣传词有奖征集活动，两则参赛作品获优秀奖。2010年，敖鲁古雅司法所发表在内蒙古日报上的法制新闻作品《小狍子“朋朋”返回山林时一步一回头》，代表根河市参加了“2009

全国法制好新闻”评选活动。