宣传报道小分队工作职责

宣传报道小分队工作职责（精选19篇）

篇1：宣传报道小分队工作职责

宣传报道小分队工作职责

宣传报道小分队主要成员： 吴迪陈丽娟祁薇 宣传报道小分队主要工作内容：

一、社区其他小分队组织开展活动的事前宣传，利用网格员宣传栏、社区公共服务网及联系相关的报刊杂志新闻编辑做好活动的事前宣传工作。

二、做好社区活动和工作的事后报道工作，在社区内开展的一些活动及网格员们所做的利民、便民工作，以文字的方式发布至社区公共服务网，并联系相关报刊杂志新闻编辑，看是可以帮助我们将报道发布在报刊杂志上，更好地宣传我们的社区工作和活动。

三、小分队在特殊节日，例如：世界人口日等特殊节日积极开展宣传活动，还有联合各个部门工作人员，例如：计生、医保等部门，将利民惠民政策积极宣传到辖区内千家万户。宣传报道小分队的主要分工：

吴迪和陈丽娟主要负责文字编辑和活动、工作照片和社区新闻发布，祁薇主要负责社区活动、工作新闻的整理及对新闻的校对。

篇2：宣传报道小分队工作职责

7月19日上午，矿大成教学院暑期社会实践小分队来到永康社区开展法制宣传活动，把“弘扬法制精神，服务科学发展“的主题传送到千家万户。此次活动旨在增强社区居民法制观念，将科学发展观带进居民生活。

活动中，社区内摆放了法制展板进行广泛宣传。我院暑期社会实践小分队的志愿者向社区居民发放了法律知识宣传单，还不时进行详细的讲解，宣传内容涉及了《公民应有的权利和义务》、《消费者如何维护自己的合法权益》、《信访条例》以及《物权法》对住宅建设用地使用的相关规定等一些较贴近居民自身利益的.法律常识。社区居民对于活动也是积极参与，认真学习法律知识，以便在以后的日常生活中能合理利用正当的法律武器来维护好自身的合法权益。为了解决居民实际问题，志愿者们还设立了法律咨询台，法律专业的志愿者利用所学专业知识当起了法律顾问。咨询的多为中老年人，主要是针对赡养、住房、婚姻和继承方面的问题。作为社会的弱势群体，法律知识又很欠缺的他们，常常感到孤立无援。此次活动使他们充分感到了志愿者们带来的温暖。

篇3：做好新媒体下党建宣传报道工作

(一) 加强对于新媒体技术的认识, 进行规划统筹, 从而迅速打造利用新媒体的舆论阵地。

传统的党建宣传报道工作, 一般都是通过传统的媒体, 比如说报纸、电视或者广播等等形式来向人民群众进行政策宣传、分析当下的政治形势以及解答老百姓的困惑疑虑等。

然而, 在当前信息技术水平不断提高的现代社会, 新媒体技术已经强势来袭, 对传统的党建宣传报道工作造成不小的冲击。因此, 在新媒体的形势下, 党建宣传报道的相关工作人员应当加强对于新媒体技术特点的研究工作, 从思想的高度上对新媒体技术给予足够的重视, 分析其对于当前的党建宣传报道工作带来的机遇与挑战, 顺应其发展形势, 积极主动借助新媒体技术来宣传报道党建相关工作, 发布一些真实、正面、积极的信息, 从而使新媒体成为我国开展党建宣传报道工作的一个新的舆论阵地, 紧紧把握舆论的主动权。

党建宣传报道工作在新媒体技术领域的攻关工作, 近些年也已取得了一些可喜的成绩, 涌现出了一批的党建工作品牌栏目。比如说, 在2007年度中国互联网站品牌栏目的评选工作中, “中国共产党新闻”栏目在将近三百个网站栏目中独占鳌头, 脱颖而出, 成为2007年度的中国互联网站品牌栏目的魁首。而另一个中国党建工作的相关网站———红辣椒评论表现同样不俗, 不仅在2007年以及2009年入选互联网站品牌栏目, 而且还获得了2007年度十大创新栏目的殊荣。随着这些党建工作互联网站品牌栏目建设工作的进一步加强, 必然能够加强党建工作宣传报道的工作, 成为引领新时代舆论的新阵地。

(二) 加强对于新媒体下党建宣传报道工作的传播规律以及受众特点的把握, 并对宣传报道的内容与形式不断进行改良。

传统的党建工作宣传报道, 为了突出其严肃性, 给人的印象一般都是比较沉闷, 宣讲的色彩也比较浓郁。但是, 在新媒体形势下, 现代人们对于新闻信息的接触方式已经有了较大的改变, 从心理上也不再愿意像以往那般处于被动的位置, 只能一味地接受信息, 如果党建宣传报道工作还是一如既往地沉闷、严肃, 将会与人民群众的心里诉求渐行渐远。这就要求, 党建宣传报道工作在新媒体技术下, 必须要跟上时代发展的潮流, 加强对于新媒体的传播规律以及现代人民群众的心理特点的研究分析, 从而使得党建工作更加贴近时代、贴近群众, 开发人民群众更喜闻乐见的宣传报道形式。

所以, 党建宣传报道工作在紧密结合当前社会的经济、政治、文化以及社会主义建设工作进度与实践的基础上, 尽量使用更鲜活、更贴近群众生活的例子进行宣传报道, 使得党建宣传报道工作更具生命力。

另外, 新媒体技术的发展, 也带来了一种新型的话语体系, 不仅有着鲜明的个性和丰富的流行元素, 而且更加直观, 还有非文字化、求变求异等等新的特点。随着新媒体技术的普及而形成的语境特点, 已经与传统媒体的语境特点有着较为显著的区别, 因此, 党建宣传报道工作还应当适应其语境的变化, 从人民群众的语言视角与之进行平等的交流, 使得人民群众切实感受到党建工作已经不再是遥不可及、高不可攀的, 而是围绕在老百姓身边的工作。

(三) 加强对于新型的党建宣传报道队伍的建设工作, 打造一支适应新媒体形势发展的高素质队伍。

篇4：探索做好宣传报道工作之路

摘要：中国平煤神马集团天力公司的宣传报道工作按照“三贴近”的原则，围绕企业的中心工作，将公司在安全生产、经营管理、思想政治工作等方面所取得的成绩进行了及时准确的报道，提高了公司的美誉度，树立了榜样，弘扬了正气。

关键词：探索 宣传报道

0 引言

近年来，中国平煤神马集团天力公司的宣传报道工作按照“三贴近”的原则，围绕企业的中心工作，将公司在安全生产、经营管理、思想政治工作等方面所取得的成绩进行了及时准确的报道，提高了公司的美誉度，将各条战线涌现出的典型人物进行了宣传，树立了榜样，弘扬了正气。

但毋庸置疑，由于受客观条件的影响，再加之主观能动性没有得到充分发挥，公司的宣传报道工作仍存在这样和那样的问题，比如：网络作用没有得到很好的发挥，致使许多有新闻价值的信息流失。如何才能调动业余通讯员的主观能动性和积极性，充分发挥公司通讯报道的网络作用，成为当前摆在我们面前的一个课题，对此，笔者浅谈一点自己的意见和看法。

1 引导

特别是对于初学写作的人来说，引导很重要。在这方面，我们也做过不少尝试，比如，我们科室一直坚持为每位通讯员订阅《新闻爱好者》杂志，还专门购买二十套《新闻写作》一书，发放给大家阅读，并且选送平时比较勤奋的通讯员到报社学习，据统计，近五年来，先后选送十三名学员到平顶山日报社接受培训，也曾聘请过报社记者来讲课，但效果都不太明显。究其原因，主要是我们的通讯员都犯了一个通病：冷热病。曾经有不少通讯员这样说：每当举办通讯员培训班的时候，内心就会萌发出强烈的写作欲望，可是时过境迁，就又变得疲塌起来。所以，刚举办完培训班，来稿一般比较多，时间一长，来稿率就明显下降。所以，笔者认为很有必要每两个月或者每季度定时举办一期培训班，聘请经验丰富的编辑和记者或者公司擅长写作者进行授课，及时进行引导，以根治他们的“冷热病”。

2 逼，逼迫他们写作

俗话说：师傅领进门，修行在个人。要想提高新闻写作的中稿率，光靠几本新闻指导书是不行的，聘请记者讲课，毕竟是有限的，也是外因，主要是看内因起不起作用。所以，这时候，很有必要运用“逼”的手段，即，在举办完写作培训班时，视具体情况，给每位学员布置3到5篇的作业，对于完成情况较好的，在每月的通讯员例会上进行表扬，并在下一期培训班上，请专业人士进行点评，指出写作的成功和不足之处，以待进一步提高，对于完不成任务者，必须当面说清情况，并建议将通讯报道工作纳入公司的“六五四”考核体系中。其实，我们的大多数通讯员都经常性地与文字有着密切接触，对于新闻写作有着得天独厚的条件，关键是看他们能不能做个有心人。

3 榨，榨出他们的潜力来

要想充分发挥公司通讯报道的网络作用，光靠给他们定几篇写作任务是不行的，在保证写作数量的同时，一定要讲求质量。在培训班上，不仅要对那些写作质量高的稿子进行点评，对于敷衍了事的稿子也要一针见血地指出来。另外，基层通讯员不能只局限于写那些小稿子，应该尝试着写一些长篇幅的文章，充分挖掘出写作潜力来。

4 压，给他们施加一定的压力

公司的通讯报道情况，宣传科每天都有来稿统计，就是每个季度各支部的来稿及见报情况，笔者建议在公司每季度的“五好党组织”验收时，将各单位的来稿及见报情况通报给各支部。基层通讯员，作为党支部的“吹鼓手”，不能响亮地吹出自己手中的“号角”，于情于理都说不过去。

5 诱，建立相应的激励机制

近年来，公司对通讯报道工作十分重视，主要领导曾多次过问发稿情况，并对公司的通讯报道工作提出过明确要求，并且承诺对于那些成绩特别突出的通讯员进行奖励，其实这很鼓舞通讯员的士气。实际上，我们公司党政一直很关注而且很支持我们的通讯报道工作，在每期的通讯员培训班上，我们也不至一次而且特别诚恳地传达公司领导对我们工作的支持，通讯员当时也很受鼓舞，可依然是易犯“冷热病”。所以，笔者认为，在“引、逼、榨、压”的基础上，采取“诱”的手段，即每年召开一次表彰会，对于那些来稿率和发稿率高，发稿质量又好的通讯员实行奖励，到时候，邀请我们公司的党政领导为他们颁奖，充分调动广大通讯员的写作积极性。

篇5：宣传报道工作方案

为适应当前农场水利建设、发展的局面和水利改革发展的需要，进一步大力宣传我场水利战线取得的新成果和涌现出的先进典型，营造水利事业发展的良好氛围，打造我场水利良好形象，结合水利工作实际，特制定本方案：

一、指导思想

以总书记讲话为重要思想为指导，落实科学发展观，紧紧围绕农场党委党的群众路线教育活动和水务局中心工作，多渠道、多形式的开展水利工作宣传，突出展现我场在全年目标任务、重大建设成果、内部效能管理、精神文明建设等方面的新思路、新举措、新成果，实现水利宣传工作新突破。

二、主要任务(一)拓宽宣传渠道，活跃水利宣传形式。

1、专题报道。定期对党的群众路线教育活动阶段性取得的成绩进行总结归纳，以综述形式进行宣传推广，做好专题信息报道。

2、对外宣传。通过多种途径和渠道积极向各级新闻媒体推荐、宣传我局工作的成绩和经验。根据我局水利建设及发展情况，结合工作重点，策划重点报道或邀请媒体前来采访，力争在各级媒体上推出有质量、有影响的稿件。

3、网络、书面宣传。大力发挥网络宣传时效性强、影响面大的特点，充分运用建三江信息港、北大荒网和胜利信息加强宣传力度，扩大水利工作影响力。

4、其他宣传。通过制作宣传板、悬挂横幅、张贴宣传标语等形式，在全年中根据实际工作不定期进行宣传。(二)加强队伍建设，规范宣传工作程序。

1、配备宣传联络员。具体负责

宣传信息的报送工作，结合本单位的工作情况、单位工作部署，积极主动做好宣传素材的收集、整理、编辑、上报等工作。

2、提高认识，明确宣传工作的严肃性。进一步增强做好水利宣传工作的责任感，对外宣传信息的报送必须符合有关政策、法规和保密的要求，要树立大局意识、责任意识，一旦发现问题必须及时报告，不得隐瞒。

3、规范程序，增强宣传工作的有序性。(三)建立激励机制，加强宣传工作考核。2014年要将宣传报道的绩效作为职工年终考评的项目之一，各职工必须完成要求的上稿任务。实行奖罚制度，严格实行宣传工作奖罚制度。稿量报送情况将在年底全体干部职工会上进行通报。宣传工作完成情况将与年终考核挂钩。对全年宣传工作任务完成较好的个人，设专项奖励。

三、宣传报道小组

组长：李杰 刘海涛

成员：李丽娟、王珊珊、周志宏、车传翔、高文朋

胜利农场水务局

篇6：宣传、新闻报道工作职责

2.及时、准确向上一级主管部门或新闻媒体传送本单位的新闻信息。

3.负责本单位新闻宣传资料的收集、整理和存档。

4.负责接待和组织校内外媒体的采访活动，完成上级委托的宣传报道和采访任务。

篇7：党建宣传报道工作方案

为深入贯彻中央保持共产党员先进性四个长效机制文件精神及目标责任状对于党建工作要求和部署，全面抓好我社区基层党建工作，扎实有效地进行党建宣传，根据党建工作要求，特制定本方案。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展观，进一步深入抓好保持共产党员先进性长效机制和社区党工委关于党建工作的落实，紧紧围绕社区党建工作开展情况，突出重点，紧扣主题，力求深入，寻求突破，大力宣传社区党建工作的特点、亮点和典型，进一步推进党建工作扎实有效的开展。

二、宣传重点

紧紧围绕党建工作大局，重点突出贯彻落实四个长效机制文件精神及社区党工委的党建工作要求，积极研究新问题、新办法，及时总结我社区党建工作的好典型、好经验、好做法，全面客观准确地反映我社区党建工作开展情况，取得的成绩，存在的问题，力求在长效机制的贯彻落实、创新工作的开展、两新党组织组建、党建品牌的树立、党建阵地建设、党员关爱等方面的宣传有突破。每月上报社区党工委信息不少于四条。

三、宣传形式

党建宣传可以采取多种形式，诸如宣传栏、宣传单、黑板报等，重点做好以下几个方面的宣传：

（一）、依托城市社区党建信息网为宣传平台，由专人负责，坚持高效、及时、准确、安全的报送信息。

（二）、利用宣传栏、宣传单等形式，加大宣传力度，扩大党员群众的知晓率，从而提高满意率。

四、相关要求

（一）、加强组织领导，切实抓好工作落实。党建宣传是一项政治性、政策性和程序性很强的工作，党支部党建宣传工作摆上重要位置，健全工作机制，明确工作任务，协调好各方面的力量，精心组织好各内容的宣传工作，加强指导和检查督促，把宣传工作贯穿于党建工作的全过程。明确专人负责，建立党支部书记负总责，党建专人具体抓的工作机制，充分发挥各方面力量，形成强大宣传声势，营造良好舆论氛围。

（二）、注重实效、搞活形式，广泛宣传。结合本地实际，多层次、多角度、多形式宣传。宣传力求做到一是主题鲜明，紧扣主题，突出重点。理论、评论观点鲜明，注重思想内涵，立论准确深刻；经验宣传主题集中，思想明确，有影响力；典型宣传有人有事，既有精神又有意义，有感染力。二是效果明显。深刻领会上级相关精神，紧紧围绕宣传重点，高度重视，精心策划，宣传材料具体生动、鲜明实在、有思想深度、形式灵活。制定详细的宣传报道计划，推广好做法、好经验。

（三）、坚持正面宣传为主的方针。贴近基层、贴近群众，弘扬积极向上精神。坚持团结、稳定、鼓劲和正面宣传为主的方针，充分体现民主团结、开拓进取的氛围，突出反映党建工作的优越成绩及在党建工作中的有效探索，宣传在工作中涌现出来的优秀工作者。

篇8：如何搞好企业宣传报道工作之我见

一、优化管理体系, 实行奖惩结合, 激发通讯员队伍写作热情

一个企业要搞好宣传报道工作, 需要不断加强对通讯员队伍的管理, 建立健全有效的管理机制, 奖罚并重, 积极引导, 有效激发广大通讯员的工作积极性和写作热情。

一要健全组织体系。建立一支高水平、高素质的新闻通讯员队伍。指定政治素质好、业务能力强的同志兼任骨干通讯报道员, 并以此为核心组建一支通讯员队伍, 形成自下而上的通讯员网络。

二要形成双向畅通的信息渠道。将上级最新文件和报纸杂志转发给专兼职通讯员, 让他们及时了解并传达上级的宣传方向和宣传重点, 组织通讯员深入基层, 认真捕捉和挖掘新闻, 并力争把反映职工精神风貌的稿件写深写活。

三要更好地发挥通讯员队伍的作用。将年初确定的宣传报道工作层层量化分解到人, 把软任务变成了硬指标, 使人人肩上有任务, 起到鼓励先进、鞭策后进的作用, 在通讯员之间呈现出你追我赶、惟恐落后、竞相写稿的良好局面, 营造了浓厚的宣传氛围。

四要建立目标考核和责任机制。建立宣传工作领导责任制, 形成层层抓落实, 上下重视宣传工作、支持宣传工作、参与宣传工作的好局面。每年对所属单位的通讯报道任务进行明确详细的划分, 形成有目标、有责任、有落实的长效管理机制。所属单位要缴纳新闻宣传风险抵押金, 对完成全年目标任务的单位, 定为新闻宣传工作先进单位, 除返还单位风险金外, 并给予一定奖励。未完成全年目标任务的单位, 将扣取该单位新闻宣传风险抵押金, 作为新闻宣传奖励经费。把完成任务情况纳入各单位党建工作目标管理, 对不能完成通讯报道任务的单位、部门, 每年考评时进行通报, 并和单位、部门的年终考核相挂钩, 增强各单位、各部门对宣传工作的责任心和能动性。

五要建立激励机制。为调动通讯员做好新闻报道工作的积极性, 企业要制定奖励办法, 并要求所属各单位根据实际情况制定各自相应的奖励办法。对超额完成公司下达的各项报道指标任务的单位, 给予奖励;对完成通讯报道各项指标任务的优秀通讯员, 对发表的稿件, 按照稿酬的多少, 按照级别给予不同倍数的奖励。同时鼓励广大通讯员积极向新闻网站投稿, 按照被采用网站的级别, 每篇稿件给予不同程度的奖励。

二、利用网络资源, 加强内外培训, 提高通讯员队伍素质

企业在全力抓好宣传报道工作的过程中, 要提高宣传质量, 增强宣传效果, 关键是要提高通讯员队伍的整体素质, 多出精品, 多出喜闻乐见、具有丰富精神内涵、鼓舞人心的作品, 不断扩大企业的知名度和美誉度。因此, 利用资源, 加强培训, 不断提高通讯员队伍的综合素质, 十分必要。

一要建立有效的通讯员学习培训制度。基层通讯员有的是来自生产一线且有一定写作潜力的工人, 也有的是学校刚毕业参加工作的学生, 写作水平参差不齐。因此, 要提高他们的写作水平, 建立一套长效的通讯员学习培训制度是非常必要的。一方面, 要推荐通讯员参加各级培训, 组织多种形式的采风活动。另一方面, 为广大通讯员订阅报刊和书籍, 鼓励广大通讯员加强学习, 结合企业实际多看多写, 不断锻炼写作能力, 提高写作水平。

二要构建快捷的网络信息平台。随着网络技术的不断发展及广泛应用, 对通讯员队伍素质的提高带来了极大的帮助。一是及时将通讯员的稿件进行认真修改后, 发布到公司网站上, 使通讯员在第一时间看到自己的作品, 并将原稿和修改稿进行对比学习, 取长补短, 循序渐进, 使写作水平得到逐步提高。二是及时、便捷、丰富的网络信息, 为通讯员提供了一个能够随时了解掌握外部新事件、新动态, 了解新知识的平台, 通讯员之间通过内部网络随时进行思想和业务交流, 相互学习, 相互沟通, 拓宽视野, 更新思路。三是建立了网上投稿系统, 通讯员不仅可以从网上直接发稿, 还能直接交流写作心得, 请教写作知识和经验。通过互联网丰富的使用功能, 大大夯实通讯员队伍的写作基本功, 为全方位宣传报道企业、树立企业良好形象提供不竭的源泉。

三要动员一线职工, 激发写作热情, 不断壮大通讯员队伍。生产一线是宣传工作的主阵地。只有广泛动员一线职工激发他们的写作热情, 培养他们的写作兴趣, 通讯员队伍才能不断发展壮大。

三、改善条件、提供便利, 努力保障宣传信息工作

一要加大硬件投入力度, 为通讯员采访投稿提供必要的物质条件。工欲善其事, 必先利其器。为此, 在经费上给予通讯员必要的支持, 为他们配备电脑、摄像机、照相机、录音笔、电脑、打印机等设备, 电脑联入互联网, 开通电子邮件, 使宣传工作实现网上传输、无纸化办公, 使一些有价值的新闻作品能够及时发送到各个媒体, 从而提高新闻的传递速度, 确保新闻的时效性。

二要为通讯员提供软件上的便利。企业领导在检查、视察、调研工作时, 要让通讯员陪同, 让他们全面了解工作, 拓宽思路。每次召开会议, 都要求通讯员列席会议, 负责会议记录和宣传报道。还要带领通讯员与兄弟单位开展写作经验交流, 实现信息资源共享, 为通讯员营造宽松的工作环境。

四、重用通讯员, 极力促进宣传报道工作

政治上的信任是对通讯员工作最大的认可, 也是对通讯员最大的鼓励和促进。对品质高尚、文字功底好、宣传信息工作出色的通讯员, 要提拔重用。在企业形成人人想写新闻、人人写好新闻、你追我赶的宣传工作氛围。

篇9：改进基层单位宣传报道工作浅谈

一、吸引领导重视。基层单位宣传报道工作，在一定程度上离不开单位领导在人力、物力、财力上的支持，这是做好基层单位宣传报道工作的前提条件。为做到既有组织和物质保证，又有良好的工作环境，就要做好三件事：一是制造轰动效应，吸引领导注意。主要有两种形式：其一是造势，抓住本单位影响比较大的事情，采写几篇有轰动效应的稿子，在一定级别媒体的显著位置发表，通过此种办法，引起本单位领导的重视；其二是借势，主要借助名人和各级领导的力量达到制造声势的目的。借助名人无非是借名和借力，借名，主要是借助名人的影响力，提高宣传报道稿件的知名度，进而通过媒体的影响，提高单位宣传报道工作的知名度；借力，主要是采取与名人联合撰写稿件或请名人撰稿的办法，提高稿子的质量和层次，提高其在重要媒体和显著版面上的上稿率；借助上级领导的力量，主要是经常有意识地请单位领导参加一些重要的宣传报道工作会议，使其及时了解本单位宣传报道工作状况，上级领导对本单位宣传报道工作评价和要求。与此同时，宣传报道工作的负责人，还要根据实际情况，不失时机地提出本单位宣传报道工作“上水平”的建议和要求领导解决的具体问题，以求得到领导的重视和支持。二是粘贴依靠，让单位领导参与宣传报道工作。主要办法是：在安排总结表彰单位宣传报道工作时，请领导参加，并尽量要求领导讲话，对宣传报道工作给予指导；在日常宣传报道工作中，多向领导请示汇报。特别是对一段时间内某一主题宣传报道工作的设想，要主动征求领导的意见；对比较重要的宣传报道稿件，还要请领导审阅把关。通过上述具体的行动和操作方法，不仅要把单位领导的注意力吸引到宣传报道工作上来，更重要的是要让单位领导亲自参与宣传报道工作，最大限度地理解和支持宣传报道工作。

二、建立通讯员队伍。加强宣传报道工作，队伍建设至关重要。它不仅是完成宣传报道工作任务的骨干力量，而且也是重要的新闻信息渠道。通过他们具体深入的活动，才能及时抓住日常工作和生活中一些新的鲜活的东西，使宣传报道工作富有生气和活力。首先，要建立一支骨干队伍，即把在省市级报刊上发表过新闻稿件的人员组织起来，作为建立宣传报道工作队伍的核心和骨干，在通讯员队伍中发挥其主力军的作用。其次，要把有一定写作基础、具备一定素质、喜欢宣传报道活动的人员编为第二梯队，从中培养和发掘人才。在一个基层单位只有建立起这样一支前有带头人、后有接班人的宣传报道工作队伍，在宣传报道工作上才能做得有声有色，长盛不衰。

三、分层次培养使用人才。主要分三个层次：一是有计划地把骨干通讯员送外参加宣传报道高级班培训，或者类似于此类性质的学习班学习深造。同时重点抓好两项工作：第一项工作是抓好带任务学习，即凡是送外培训的骨干通讯员，每人必须带三篇新闻稿件，有针对性地当面向高手学习、请教，力争在省级报刊上发表１～２篇新闻稿件；第二项工作是抓好专题学习汇报，即凡派出学习的宣传报道骨干通讯员，学习回来后集中向通讯员作专题学习汇报。这样，一方面使外出学习者有压力，促使其能学到更多的东西，另一方面使没有参加学习的通讯员也多了一条增长知识、开阔思路、提高写作能力的途径。二是定内容，压担子。采取定期召开通讯报道汇报会的形式，让通讯员重点汇报各自手中掌握的新闻线索。在此基础上，有针对性地专题研讨报道内容。然后按照新闻性和时间性的要求，指派一名或若干名骨干通讯员采取一带一或一带几的办法，分别将要撰写的新闻内容落实到人头。通过这种形式，不仅拓宽了新闻渠道，而且发挥了骨干通讯员的积极性，更重要的是使更多的新人得到了培养和锻炼。三是有重点地培养新人，对进步比较快、有发展前途的通讯员，每年抽出半个月的时间，与记者一起实地采访，有意识地让他们进行锻炼和深造，促使其尽快脱颖而出，成为新闻报道工作的骨干。

篇10：宣传报道工作总结

我所在坚持正确的宣传原则，巩固以往取得的成绩，并结合实际情况，紧紧围绕本所工作实际，坚持实事求是进行宣传报道工作。*年信息报道工作在完成全年任务的基础上，超额20%，现将*年宣传报道工作总结如下：

一是领导重视，布置到位。我所主要由信息员负责完成信息宣传报道任务，要求信息员多问（向责任区多问信息，向新闻中心多问写作方法，向科室多要点子），多提（有什么要求可以向所领导提，向相关负责人提，在会议上提，由所领导提供衔接，为信息写作提供好服务。），多看（发挥主观能动性，多下乡巡查走走看看，多上网浏览查查看看，多到科室各所及上级各部门学习看看。），多写（合理安排好工作时间，要求每周写一点，报一点，根据今年本所报道完成不理想的情况，要求报道侧重写一些。根据列年我所简报完成情况，要求总结多写一点，多提炼一些）。

二是定要求。相关人员（特别是责任区干部）必须定时提供一些写作素材（要求干部多发现多提供多帮助），要求年轻干部（新进公务员），多学习多写作。并将信息报道任务纳入到每个人的考核中。

三是积极加强与各部门的交流。特别是与新闻中心加强联系，学习和积极上报各种题材。

四是在创新工作上取得成绩，发布简报。积极探索工作上的创新，并及时将创新工作总结上报。一年来，全所人员积极发掘写作素材，撰写信息报道，共写作各类信息报道*篇，圆满的完成了全年任务。

虽然我所信息报道有一定成绩，但应该看到调研上还存在空白，还信息报道数量上还不多，主要有以下原因：

1、善于挖掘不够。辖区整个态势比较稳定，干部感觉要写作东西很少。

2、创新不够。老调重谈，平时出去巡查不注意思考研究，闭门造车，造成利用率不高。

3、联系不够。与责任区、科室、领导联系不够。

篇11：宣传报道工作要点（推荐）

**公司正在积极发展期，有着丰富的新闻源。通过积极的新闻报道，对掌握各单位工作进展信息，促进三块业务互相了解，激励员工工作热情，协调**公司内部工作有序进步，是宣传报道主要任务，为此特作要求如下：

一、2011年宣传报道工作的指导思想

全面贯彻党的十七大和十七届五中全会精神，深入贯彻落实科学发展观，以加快队伍建设、深化经营管控、加大市场营销力度、加强基础管理和风险防范，实现**公司“双亿”目标为中心任务，着力创新宣传报道工作的内容与形式、方法与手段，充分发挥宣传报道工作的舆论导向作用，坚持贴近实际、贴近企业、贴近生活、贴近员工，积极营造**公司快速发展的良好舆论环境。

二、2011年宣传报道工作的思路与目标

（一）要做好宣传报道工作，要正确认识宣传工作与本职工作、宣传报道与宣传策划的关系，宣传报道必须有意识、有目的地进行：

1、要正确认识做好舆论宣传工作与促进本职工作的关系，通过加强舆论宣传推进各项工作又好又快的发展。加强舆论宣传

与做好本职工作的关系是互推互促的关系，二者相辅相成，缺一不可。工作做得再好，不为社会认知会影响公司的发展；同样工作做不好，宣传报道力度再强也不行。摒弃“多干少宣”的传统观念，通过舆论宣传，放大工作效应，扩大社会影响，塑造行业内知名度。

2、要正确认识宣传报道与宣传策划的关系，通过宣传策划，推进**公司不断出现既可做深度宣传报道、又具有创新意识的活动。加强舆论宣传不单是写新闻，更重要的是策划新闻。要通过策划运作，把我们开展的工作，把我们组织的活动，有目的有意义地进行深层次导向性地宣传。这样，做到我新闻宣传工作有生气有生命力，营造良好的舆论环境。

（二）针对**公司组织开展的相关活动特点及内容，展开不同的宣传方式，**公司重点工作，必须大力度地进行深度报道。

（三）建立新闻宣传报道考核机制。为推进公司“人人关心新闻，人人都报新闻”的氛围，将实行新闻宣传考核保障机制，改进原考核办法，具体措施见本文四。

三、2011年宣传报道工作的具体要求

**公司本部各部室、各单位（项目）应与其办公室密切配合、相互支持，紧紧围绕**公司的中心工作与任务，牢牢抓住**公司工作的特点，不断创新新闻宣传的思路，充分发挥和调动宣传的积极性，使得**公司宣传工作发生量与质的变化。在宣传的广度、深度和力度上要有突破性的进展，基本上要做到“重点新闻及时报，一般新闻不漏报”。具体督办职责由各单位办公室负责。

（一）宣传新闻报道责任人员是各支部书记。

（二）精心策划运作，提高宣传质量，宣传报道定量不限量。**本部及三块业务每月必须至少发6篇报道至OA，**公司、**公司每个星期至少要有1篇新闻。

（三）制定新闻规定，明确新闻职责，调动了各部门做好新闻宣传工作的积极性，激活原本呆板、静止的经验总结型资料，向鲜活型的新闻动态稿转化。

（四）新闻内容要多样化，要积极反映项目车间一线员工生产工作，可以采取人物传记、图片新闻、一句话新闻、简讯等多种方式，打破以往会议式新闻的局限。

（五）开展的具有创新意识重点工作要及时报道出来，深度策划与创新意识要加强，不能因缺乏深度思考和研究而作轰轰烈烈地动态性表面文章致使有价值的新闻被淹没或漏报。

（六）三块业务应建立报道网络，自**公司本部机关起建立三级宣传报道体系，其基本要求由新闻事件具体负责完成部门、项目提供新闻素材，由办公室进行文字审核修改和图片筛选，最后由办公室发布在**公司OA中。**、**公司同时也要在自身网

站上做好更新工作。

（七）重大新闻事件、具有典型意义的新闻素材，由各党支部书记进行牵头，各办公室进行策划后，拟定策划方案，再进行实施，负责部门要做好该新闻的现场布臵、人员安排及图片文字等相关资料搜集。

四、激励措施

1、在**公司OA内发布新闻，经**公司办公室审核通过后，每发布一条新闻奖励10元；超过规定篇数的，一条20元，费用由**公司支出。

2、经推荐上报公司的新闻，除公司稿酬外，拟稿人所在单位奖励与公司同等稿酬奖励与拟稿人。

3、经过**公司党委评审，对新闻报道形式新颖、内容具有典型代表意义、文字水平高、策划到位的优秀新闻，按意义大小，经过推荐。评定稿件给予30元以上奖励。

4、未完成当月新闻稿件数量要求，以每篇新闻100元为标准进行罚款。根据责任要求，受罚人为支部书记，罚款交**公司财务。

5、各单位可根据具体情况给予相应的奖励。

6、激励兑现每季度一次。

7、年终评审出宣传工作先进工作单位及个人，并发放荣誉

篇12：阳谷重视宣传报道工作

近年，阳谷县建设局在认真抓好各项城市建设工作的同时，采取多项报道措施，不断加大新闻宣传报道工作。

城市建设工作与老百姓息息相关，为更加体现城市人文化、透明化，该局专门成立宣传报道督查小组，督导下属各科室把自己干的或即将实施的工作计划以文字、图像、图片等形式宣传出去，让社会各界群众增强爱护城市意识。

篇13：宣传报道小分队工作职责

如何进一步做好宣传报道工作, 我个人认为需抓好一下几点:

一、更新观念、高度重视宣传工作

邓小平说, "宣传工作就是一切革命工作的粮草"。之前, 我们认为只要实实在在的做了事就可以, 没有意识到宣传工作的重要性及意义。实践也证明, 只一味埋头苦干不适应当今潮流发展, 我们既要扎实工作, 也要积极对外宣传, 展示自身风采。我们的认识提高了, 新闻宣传队伍就有声势、有力量、有前途。同时也能鼓起一种宏大的士气和艰苦奋斗、无私奉献、吃苦耐劳、深入基层、创造佳绩的精神来。

二、大胆探索、创新宣传模式

要弘扬求真务实精神, 大兴求真务实之风, 努力创新宣传形式, 不断改进宣传方法, 贴近实际, 贴近生活, 贴近群众, 进一步增强我所宣传的针对性和实效性, 积极扩大宣传动员的覆盖面。既要有集中性宣传, 又要有经常性宣传;既要有声势浩大的群众性宣传, 又要有深入细致的针对性宣传;既要有深度, 又要有广度。要充分利用新闻媒体的优势, 灵活运用新闻报道、专题专栏等多种形式进行宣传报道。针对以往不足加以改进, 实现由单一信息向调研性、综合性信息转变, 由常规信息向特色信息转变, 由事后报送向及时报送转变。要多动脑子想点子, 大胆创新, 积极探索新时期下宣传工作的新途径、新方法。

三、联系实际、贴近生活、做好典型宣传

总结典型, 宣传典型, 推广典型, 将先进的成功经验提前造势, 正确引导各地的实践, 是新闻宣传先导性的重要环节。让成功经验提前造势, 必须及时发现典型, 挖掘典型, 掌握典型的特点, 在宣传中有的放矢, 具有较强的指导性。让成功经验提前造势, 必须注重宣传不同的典型, 通过生动、形象的典型宣传, 促进基层各项工作的全面开展。

四、严守宣传纪律, 确保宣传的正确导向

"用正确的舆论引导人", 是新形势下党的新闻工作的中心任务, 也是社会主义新闻宣传事业的一个基本原则。一定要旗帜鲜明、立场坚定, 做到积极主动、有声势、有力量、有效果;在舆论引导上要得当。宣传工作政治性、政策性很强, 一定要增强政治意识、大局意识、责任意识, 严守宣传纪律, 确保正确导向。要主动和各部门多联系、多沟通, 虚心向有关专家和专业人员学习, 努力掌握政策法规和业务知识, 确保宣传报道工作的全面性、准确性, 确保宣传报道工作不出任何纰漏。使舆论引导具有一定的吸引力、感召力和激发力。

五、进一步加强新闻宣传队伍的建设

做好新闻宣传工作的首要环节是否有一个具有现代化素质和强盛工作精神的新闻队伍。因此, 应该把新闻宣传队伍的建设摆在重要的议事日程上来, 以切实的工作计划, 可行的工作步骤, 不断的提高本单位新闻宣传人才的素质水平, 培养一批骨干人才, 推动新闻宣传工作向前发展。在实际工作中, 要抓好这样两点:一是要抓好新闻宣传人才的培养, 利用和提拔, 要建立相应的用人机制。对热爱新闻宣传工作又具有一定的新闻宣传能力的人才, 要关心、培养、支持、任用。二是要加强新闻人才的培训力度, 不但要坚持经常性的培训制度, 而且要把握好培训的方法和角度。首先要从理论的角度提高新闻人才的政治思想水平, 使他们在大是大非面前不糊涂, 不转向。其次是要从新闻业务的角度提高新闻人才的新闻采写水平。以送外培训和自我培训相结合的方法以及单位培训和自学成才相结合的方法, 全面提高宣传人才的业务素质。在抓好以上两点的同时, 还要不断的完善宣传工作的奖励、激励机制, 这个机制主要是对新闻宣传工作者进行一定的物质奖励和精神鼓励, 对做出突出贡献的新闻工作者, 要给予适应的、及时的奖励。

篇14：宣传报道小分队工作职责

关键词：企业；宣传；报道；做法

宣传报道工作是企业思想政治工作的重要组成部分，是提高企业知名度和影响力的一项重要工作。在企业中，宣传报道工作发挥着增强凝聚力、向心力、战斗力、促进企业和谐发展的作用。可近年来，随着“以生产经营为中心”、“发展才是硬道理”等口号的提出，使宣传工作的重要性受到了一些影响，基层单位尤其如此。基层单位的宣传报道工作，主要存在以下方面的问题：一是员工重视程度不够，认为宣传都是政工员的事情，与己无关；二是缺乏骨干宣传人才，缺少能坐得住、写得出、勤思考、不怕苦的骨干通讯员；三是可写的东西少，日常事务性工作较多，重大事情较少，缺少有影响力的可深挖掘的事件。这些因素不同程度地影响和制约了基层单位的宣传报道工作。如何在现有条件下，做好基层单位的宣传报道工作呢？主要有如下几点做法：

加大宣传力度，提高宣传工作认识。要加大舆论宣传力度，提升员工对宣传工作的认识程度和深度。通过单位例会、班前会、员工大会、腾讯通等形式加大宣传报道的重要性和必要性宣传，让员工明白，宣传报道是对外交流的窗口，是交流工作、总结提升、对外展示的需要，不仅是员工提高自身工作清晰度的有效方法，也是提升单位美誉度的有力手段。实践证明，我们不但要踏实工作，也要积极对外宣传，展示自身的风采，我们对宣传报道的认识提高了，宣传报道工作才能有声势、有力量、有前途的运转起来，才能写出高品质的稿件，提高上稿量和上稿率。

提供人力物力保障，提供宣传工作支撑平台。加强宣传报道工作，需要专门的人才支撑，需要坚实的组织保证。党政领导的高度重视可以提供人力保障，为基层单位配备优秀的政工人员，尤其是学中文或新闻专业的政工员，并充分调动他们的工作积极性，进一步推进宣传工作的开展。领导的重视还可以提供财力保障，在摄影、摄像器材等宣传设备配置上，给予大力支持，这样，通讯员才能更好地开展工作，提升工作成效。基层单位的各级领导也应该给予支持，重视宣传报道人才的选拔、培养和使用，关心和爱护他们，提高他们的综合素质，增强通讯员的荣誉感和责任感。这样，通讯员才能倍受鼓舞，不断加大宣传报道力度，努力开创宣传工作新局面。

建立通讯员队伍，扩大宣传骨干力量。在信息网络高速发展的今天，宣传报道工作的重要性进一步显现，宣传报道通讯员队伍建设也成为必然。那么，对于基层单位来讲，要想建设一支高素质、能力强的宣传报道队伍，应做到以下三点：首先，要建立一支骨干队伍，要把写作功底好、文字处理水平高、在相关报刊、网络上发表过文章的的人员组织起来，作为建立宣传报道工作队伍的核心和骨干。其次，要建立后续梯级队伍，把各专业室、基层小组中有一定写作基础、喜欢写宣传报道人员组织起来，重点培养，从中发现人才。最后，鼓励全员参与宣传报道写作，只要有写作热情就积极鼓励，不断带动他们投入宣传写作的队伍中来。只有建立起这样一支有骨干、有梯队、全员参与的宣传报道工作队伍，在宣传报道工作上才能取得长足进步。

加大各种宣传培训，提高通讯员业务素质。基层单位的通讯员一般都拥有自己的本职工作，宣传报道工作多是兼职，写稿随意性较大，多数通讯员是各基层单位的政工人员，他们中大部分都没学过新闻，没有宣传报道写作的经验，这就需要加强通讯员培训工作，提高通讯员的业务水平和综合素质。一是采取定期培训机制，有计划地把骨干通讯员送到相关报社进行培训，通过跟随记者采访、跟编辑沟通、轮岗培训等方式进行学习深造，同时要带任务学习，每人必须带上最近的新闻稿件，有针对性地当面向编辑、记者请教。二是建立导师带徒机制。由写作水平较高的老员工负责指导新员工写作，采取一带一或一带三的办法和“缺什么补什么”的对策，通过日常指导、课件讲授、跟随采访、合写稿件等多种方式提高新员工写作水平，同时也发挥了骨干通讯员的积极性，更重要的是使更多的新人得到了培养和锻炼。

严格考核兑现，保证宣传报道效果。宣传报道工作同其他工作一样，有任务、有指标，才能有压力、有动力，进而不断推动工作深入开展。基层单位可在三个方面人为地设置一些压力和动力。一是科学地分解宣传报道工作的任务指标。将上级部门制定的任务指标，参照本单位的人数、岗位特点、新闻信息量的多少以及撰写宣传报道稿件的能力等综合因素，将宣传报道任务分别分解到具体专业室、基层小组、具体岗位。二是制定相应的管理办法。在分解各宣传报道任务指标的基础上，按照重奖轻罚的原则，制定完成任务不奖不罚，超额篇数加倍奖励的办法。利用经济利益这条纽带，把宣传报道工作与个人连接起来，充分发挥经济杠杆的作用。三是严格考核兑现。把宣传报道工作作为单位工作任务考核的一部分，与单位其他工作任务一同检查、考核、兑现。通过月度考核、季度兑现的模式，对在集网、油田公司门户、大港石油报、中国石油报等媒体上发表稿件的员工给予一定奖励。

篇15：宣传报道工作制度

宣传报道工作制度为进一步加强我厂的宣传报道工作，发挥舆论宣传的正确导向作用，树立企业良好形象，促进企业的改革与发展，特制定本制度。

2政工管理部门根据企业不同时期的中心工作，对宣传报道工作作出布置并提出具体要求。政工管理部门通过政工例会、宣传工作会议等形式，布置、检查各支部宣传报道工作，并对厂宣传员、通讯员进行业务指导和培训。宣传报道应坚持团结、稳定、鼓劲的原则和“三贴近”方针，以正面宣传为主，充分发挥导向、造势和育人的作用，充分运用厂报、画廊、厂有线电视、局域网等宣传媒体和工具，对职工进行广泛的宣传思想教育，努力为企业三个文明建设服务。厂报四开四版，每月出刊两期，全年不少于二十四期，专刊若干期。厂报编辑负责新闻采写、编排、送印、校对、来稿登记，每期厂报打印样稿需送分管领导审阅批准。厂有线电视每周制作一次，全年不少于50期，周一播出，周四重播。电视编辑负责电视新闻的采写、编辑和后期制作，每期电视新闻需经分管领导审阅批准后方可播出。对外宣传稿件每年在市及以上报刊上发表不少于100篇。厂新闻通讯站负责全厂新闻稿件的审核与把关，对外新闻稿件一律由新闻站盖章后方可发稿。网上发稿需交厂新闻站审阅后由新闻站统一向市及以上新闻媒体发稿。画廊由厂工会负责更换刊出，每季刊出不少于一期，并要根据不同时期的宣传重点，增加期刊。适时开展评比活动。厂局域网淮电动态、图片新闻的发布、奖励和考核见网页管理规定。宣传稿件必须客观、真实，不得弄虚作假，发生不实或政治性问题，写稿、发稿、审

稿人均应承担相应责任。基层通讯员的新闻稿件发生不实或其他问题由所在党支部书记负责，厂政工管理部门领导同时承担领导责任。对剽窃他人作品的投稿者，一经发现给予通报批评。对内宣传实行稿酬制度。厂报新闻类稿件，包括消息、通讯、评论等每字3分，摄影每幅10元，小说、散文以每字2分，诗歌每首5-10元，艺术摄影、绘画、书法、篆刻等每幅10元；电视新闻每篇5-10元。对外宣传实行奖励制度。凡宣传报道我厂三个文明建设、被市及以上单位采用的新闻稿件，一律凭用稿单位的汇款单或有效证明复印件，到厂新闻站领取与稿酬等额的奖金，网络新闻不重复奖励。稿酬和奖金每年七月、次年一月各发放一次，由新闻编辑制表经分管领导审阅批准后，直接发放到通讯员手中。企业每年召开一次新闻工作年会，对在外宣和内宣工作中成绩显著的集体和个人进行表彰。各党支部成立以支部书记为组长的宣传小组，负责本支部的通讯报道等工作。各部门向厂报投稿数量每百人每月不少于8篇，市及以上新闻媒体见报每年不少于1篇，并纳入责任制考核。

篇16：2013春开学工作宣传报道

2月17日清晨，阳光明媚，寒冬后的春天到处生机盎然。在三河口小学的校园内，人声鼎沸。前来咨询报名的学生和家长络绎不绝，这是倍受人民关注的三河口小学春季开学现场。

清晨，孩子们在家长的带领下兴高采烈地来到学校。上午八点半，老师们开始接待学生报名，下午带领学生打扫卫生、美化寝教室。晚上，班主任上新学期的第一课，对学生进行安全、卫生、学习、文明习惯等常规教育。一切工作忙而不乱。全体师生精神焕发，以全新的姿态，喜迎2013年春季学期的开学。

篇17：宣传报道工作管理办法

（试行稿）第一章 总则

第一条 为了进一步加强、改进、规范***公司（以下简称公司）新闻宣传工作，内聚人心，外塑形象，根据公司工作实际，特制定本办法。

第二条 本办法所称新闻宣传工作是指以公司名义，通过公司网站、外部新闻媒体等渠道进行宣传报道的活动。

第三条 新闻宣传工作坚持以团结鼓劲、正面宣传为主导，坚持正确的舆论导向和“全面、准确、及时”的原则，紧密围绕公司中心工作，向全体员工和社会各界大力宣传公司发展进程中的方针政策、重大举措、成功经验和卓越成就，弘扬企业精神，传播企业文化，为公司的发展大局服务，促进公司各项工作顺利进行。

第二章 新闻宣传工作管理

第四条 公司新闻宣传工作包括以下主要内容：(一)上级领导参加公司相关活动的宣传报道；

(二)公司的发展战略、重要会议、项目建设情况及公司领导重要讲话、重要文章的宣传报道；

(三)公司党的建设、思想政治工作、企业文化建设和先进集

整变化，应及时向党群工作部通报。

第十二条 优秀通讯员的评选工作由党群工作部于年底根据稿件考核情况组织实施。

第四章 稿件的采集报送

第十三条 公司举办的重大活动、重要会议，需邀请新闻媒体采访报道的，承办部门应于活动或会议举办前2—3天通知党群工作部，由党群工作部联系邀请新闻单位，进行宣传报道和采集文字、音像资料。

第十四条 各单位要加强新闻宣传素材的采集工作，有条件的可自行摄像、摄影，做好各类工程图片、视频等资料的收集、整理工作，由兼职通讯员及时报送党群工作部。

第十五条 按中稿计，各机关部门每月至少报送1篇宣传报道；各车间每月至少报送3篇宣传稿件；均含图片新闻。

第十六条 对于句子不通、述事不清的稿件，党群工作部有权修改。

第五章 稿件的审核

第十八条 各单位报送的新闻稿件，须经本部门主要领导审核签字后，由兼职通讯员报送党群工作部统一对外发布。

第十九条 凡报送到党群工作部的对外宣传稿件，须经党群工作部负责人审核，重大新闻稿件须经公司党政主要领导审阅

2、在省级刊物或网站上刊登的稿件，每篇奖励（300）元；

3、在地市级刊物或网站上刊登的稿件，每篇奖励（100）元；

4、在东北炼化公司报纸及网站上刊登的稿件，按照每篇（30-50）元进行奖励。

5、在***杂志上刊登的稿件，每篇奖励（200）元；

6、以上奖励标准将根据稿件的篇幅字数和影响力酌情提高标准。

7、奖励金额由党群工作部统计，每季度核发一次。

8、党群工作部专职宣传人员在公司报刊或网站上刊登的稿件，不享受奖励；对外发表的稿件，按以上规定享受奖励；

9、一稿多投、多发者按最高标准奖励。

第七章 附则

第二十三条 本办法适用于公司所属各单位的新闻宣传工作。第二十四条 本办法由党群工作部负责解释。第二十五条 本办法自发布之日起生效。

篇18：宣传报道小分队工作职责

围绕重大决策,突出主题宣传营造氛围

3月30日,全州重大项目、重大平台建设推进会议暨全州“安商百日行动”电视电话会议召开。州委书记张政强调,要以作风转变促项目建设,以作风转变促环境建设,全力推进全州重大项目、重大平台建设,为企业家优化良好的发展环境,确保“安商百日行动”取得显著实效。黔西南日报对经济报道的思考和实践,紧扣了州委、州政府的中心工作。

黔西南日报对“安商百日行动”宣传报道工作高度重视,把“安商百日行动”宣传报道工作作为一场重大战役来对待,要求骨干记者全员参与,报纸重要版面、重要位置留给“安商百日行动”,所属网站、手机报、黔西南日报官方微博、画册多个平台全力以赴,形成强大的宣传声势。

为确保宣传报道有声有色,黔西南日报召开专题策划会议,就“安商百日行动”的采访报道进行细化落实。开设“安商百日行动”专栏,集中报道各县市(新区、试验区)、各部门在安商亲商扶商上的政策、措施、行动;撰写“安商百日行动”系列评论;与州安商办积极联系对接,宣传招商引资、服务企业的好做法、好成果;曝光影响发展环境、不作为慢作为乱作为的典型案例,营造安商助商重商的良好氛围。

从4月初开始,黔西南日报围绕“安商”主题,先后派出多路记者深入县市、企业、州直部门采访,及时刊发了一系列见人见事、影响广泛的稿件;组织骨干力量撰写了《人是发展环境的重要因素》、《诚信服务比优惠政策更具吸引力》、《把升级硬环境作为吸引投资的“磁石”》、《全社会都应尊商重商》等有份量、有深度的“安商百日行动”系列评论。整个报道连续密集,量多面广,导向正确,成为党报新闻宣传的一大亮点。

加大宣传密度,确保安商宣传整体效果

截至8月9日,黔西南日报共刊发“安商百日行动”系列稿件近150条。旗下的中国黔西南网除了同步刊发报纸稿件外,还利用网络容量海量且传播及时的优势,精编了许多专栏稿件;黔西南手机报精编了近百条“安商百日行动”稿件;黔西南日报官方微博发稿近百条;《今日黔西南》画册结合自身特点,集中推出招商引资项目建设图片,配合了“安商百日行动”主题宣传。

打好宣传战役,提升宣传效果,就必须有一定的量,就必须加大报道密度。在做好州委、州政府及州安商办有关“安商百日行动”宣传要求的“规定动作”上,黔西南日报不打折扣,按要求、按计划、按时限,圆满完成各项报道任务,刊发“安商百日行动”重要时政稿件和专访60多篇。与此同时,黔西南日报也精心策划“自选动作”,推出了《正视发展差距,奋力追赶跨越》、《从三次会议看着力优化投资发展环境》、《一次特殊的调研座谈会—威舍镇化解厂群矛盾营造安商亲商环境小记》、《“安好商,丰自茂”——从白层港煤电铝自备电厂项目落地看贞丰安商行动》、《政府垫付扶持资金帮助企业渡难关义龙新区铁合金企业产销红红火火》等一系列来自一线的鲜活稿件,达到了“规定动作”不走样,“自选动作”有创新的目的。

强化典型宣传,充分发挥舆论引导作用

典型引路,是新闻宣传的重要取向和载体。在“安商百日行动”宣传报道工作中,黔西南日报强化典型宣传,充分发挥舆论引导作用。

6月3日,罗马尼亚金氏集团董事长、贵州省黔西南州方圆和房地产开发有限公司董事长金根木将一面绣有“安商百日行动解我企业忧愁”的锦旗,送到了黔西南州委常委、州纪委书记李景辉手中。商家为何感动,其中有何缘由?对这一典型事件,黔西南日报顺藤摸瓜,精心组织,采写、编发了《一桩土地因地上附着物问题导致无法开发,州安商办接到投诉后立即办理——3天时间解决了3年解决不了的事》,反响强烈,彰显了党委政府安商办实事、扶商助发展的坚定信心,为“安商百日行动”凝聚了正能量。

6月13日,浙江商人薛思静先生应朋友之邀乘飞机抵达兴义后,想真实地了解一下我州投资环境,就独自乘坐出租车四处“闲逛”。他在与出租车司机严尚凯相处的3个小时里,深深地被严尚凯的热情与真诚所感动,使其更加坚定了来黔西南投资兴业的信念。对这一新闻事件,黔西南日报高度重视,及时调整编辑思路,在6月15日一版以整版规模,推出了《一次打车经历让浙商坚定投资黔西南信心——兴义出租车司机严尚凯真诚服务感动浙商的故事》、《黔西南,一片投资创业的沃土——向优秀出租车司机严尚凯学习集体采访活动侧记》、《金州需要更多的“严尚凯”》、《州宏伟汽车运输服务有限责任公司总经理徐伟——擦亮窗口更好地宣传推介黔西南》5篇重要稿件,包涵了消息、特写、通讯、图片、言论,形式多样,主题鲜明,富于创意,宣传效果突出。有关严尚凯事迹的报道,被中央、省级媒体纷纷转载。

为持续做好严尚凯这一典型人物的宣传,6月22日,报社领导和多名记者一起,分别搭乘出租车进行体验式采访,采写长篇通讯《一次搭乘,文明热情一路相伴—记者体验乘坐兴义市出租车》,在头版进行全覆盖式报道,并同步推出了《看齐严尚凯争做文明星》专栏,之后又启动了征文活动,进一步激发黔西南州广大干群学习严尚凯、“人人都是投资环境、处处体现投资形象”的信心。

在全力做好正面典型宣传的同时,黔西南日报还按照州委、州政府及州安商办要求,加强舆论监督,对在“安商百日行动”中查处的吃拿卡要、“四难”、行政不作为、乱作为、效率低下、庸懒散慢推拖等问题予以曝光,编发了《兴义市一干部对客商态度生硬冷漠被通报批评》等新闻稿件,推出了《从通报批评看政府优化发展环境的决心》《但愿“重罚”见成效》等新闻时评,警示珍视发展环境的重要性,切实维护良好的安商环境。

锤炼采编队伍,凝聚力量做好宣传工作

据不完全统计,在“安商百日行动”中,黔西南日报有三分之二以上的编辑、记者参与了此项宣传报道工作,队伍得到了全面的锻炼。

通过“安商百日行动”宣传报道,编辑、记者们深深地体会到了州委、州政府正视发展差距、培育发展优势、准确把握机遇,努力赶、奋力追、促跨越的决心和信心,更加明晰了党报新闻工作者围绕中心、服务大局做好宣传报道的思路。黔西南日报也因此被州委、州政府评为“安商百日行动”先进单位。

围绕州委、州政府的中心工作,从7月以来,除了继续做好“安商百日行动”后续宣传报道工作外,黔西南日报还推出了产业化扶贫、聚焦“5个100工程”等专栏,加大重大项目重点工程的宣传报道力度,集中报道全州上下坚持科学发展、奋力后发赶超的生动实践。

篇19：宣传报道小分队工作职责

一.消防宣传工作存在的问题

(一)宣传责任制未落实,工作开展不平衡。《中华人民共和国消防法》第六条明确规定“各级人民政府应当经常进行消防宣传教育,提高公民的消防意识;教育、劳动等行政主管部门应当将消防知识纳入教学、培训内容;新闻、出版、广播、电影、电视等有关主管部门,有进行消防安全宣传教育的义务”。但是从目前情况看,上述单位和部门基本未履行消防宣传责任,绝大部分县(市)政府、部门领导以及部分企事业单位至今没有改变“消防宣传教育是消防部门的事情”这一思维定式,消防宣传主要依靠消防部门和消防安全重点单位开展宣传,造成了消防安全重点单位好于一般单位,城市好于乡村,居民家庭好于村民家庭,消防、安监职能部门好于其他部门,消防宣传工作由消防部门单打独斗的局面依旧没有改变。

(二)消防宣传教育主体不突出。长期以来,消防宣传对象侧重于消防安全重点单位的职工,而不是一般单位的职工,侧重于城市居民而不是农牧民。而事实上,小企业职工和农牧民人数占有量较大,文化水平较低,消防素质较差,缺乏应有的消防法律、法规知识以及消防常识,他们更需要接受教育。

二.加强消防宣传的几点建议

首先,抓好消防宣传机构和队伍建设。培养和造就一支高素质的宣传报道队伍,充实消防宣传基础工作。每年应组织宣传骨干举办宣传报道培训班,主要培训内容有新闻写作基础知识、写作技巧和摄影、摄像知识等,邀请上级宣传部门、驻地报社、电视台记者、编辑授课,必要时可组织宣传报道骨干到新闻单位实习,提高宣传报道人员的实践能力。

其次,加强规划和安排,突出整体效应。要充分发挥各消防总队宣传部门的领导和管理职能,统揽大局。应做到:把握方向,规划全局。制定消防宣传工作的长期规划和年度、季度计划,明确重点任务。加强对各支队计划任务的备案和检查;整合资源,突出重点。动员组织本辖区内各级消防部队的人力和物力,集中新闻线索和素材,创作一批影响大的优秀作品。在一个时期,一个阶段内选好一个主题或专题重点宣传,形成规模效应;推广经验,建立基地。定期或不定期召开经验交流会,把好作法、好机制及时在消防宣传系统内推广,促进相互交流和学习,达到共同进步。选一至二家在本辖区内有影响的报社,帮助他们促销,换取专版或头题建立基地,定期宣传消防工作;落实消防宣传责任制。实践证明,消防宣传工作是确保消防安全的前提和基础,一个单位消防安全工作如何,在很大程度上取决于消防宣传教育情况。

第三,开辟多种渠道,加强宣传教育。通过举办各类消防知识培训班、消防知识讲座,开放消防站,利用流动消防宣传车深入社区、企业、农村、学校,指导单位开展隐患自查整改等方式,切实提高群众消防法制意识、安全意识和自防自救能力;充分发挥公安派出所、街道办事处、村民委员会三级消防宣传职能作用,组建职工消防宣传队、农村消防宣传队,开展贴近群众、贴近生活、贴近实际的消防宣传,提高小企业、农村居民自我防范意识;通过开辟报纸、电视专栏,强化消防宣传辐射作用,大力宣传消防法律、法规和防火灭火知识,曝光消防违法违规行为,加快消防安全工作群防群治的社会化进程;利用消防互联网站,定期公布消防信息,提供消防法律、法规咨询服务,开展防火、灭火、逃生知识教育;是立足消防教育“从学生抓起”这一主题,加强与教育部门沟通联络,通过开设消防教育课、举办消防夏令营、建立定期“双走进”等形式,加强针对性消防知识教育,组织灭火演习和逃生训练,寓教于乐、寓教于练,强化学生的“实战体验”,打牢学生的消防知识基础,达到教育一个孩子,带动一个家庭,影响整个社会的目的。