地区级文明单位届满复验汇报材料

地区级文明单位届满复验汇报材料（精选5篇）

篇1：地区级文明单位届满复验汇报材料

地区级文明单位届满复验汇报材料

（2008年10月10日）

策勒县卫生局2006年卫生局被地区文明委命名为地区级文明单位，2009年又通过地区文明委届满复验。几年来,县卫生局精神文明创建工作在县委、县人民政府和上级业务部门的正确领导和大力支持下，在县文明委的指导下，坚持以邓小平理论为指导，以“三个代表”重要思想要求为动力，严格要求，统一思想，不断提高各族干部职工的思想道德素质、业务工作水平和服务质量，全面加强党的基层组织建设、党风廉政建设，不断树立卫生队伍形象，积极开展群众性精神文明创建活动，营造积极健康的文明环境，努力推进精神文明建设工作深入开展。

一、基本情况

我局现有干部职工总数21人，其中党员16人，少数民族4人，大学本科2人、大专16人，中专3人。近两年来，县卫生局在三个文明建设方面取得了较好成效。2006年荣获县委、县人民政府先进基层党组织、组工信息、党员电教和远程教育、老干部工作、重点工作、项目和招商引资工作、宣传思想工作、自治区结核病防治工作、自治州强化免疫工作等先进集体，党风廉政建设、纠风工作优秀单位，城区组“三级联创”工作第二名，自治州综合目标考核第三名；2007年荣获县委、县人民政府党风廉政建设、纠风工作、老龄工作优秀单位，人口和计划生育工作、宣传思想工作、组工信息、老干部工作先进集体，自治州综合目标考核第三名。为我局2008年复验州级文明单位打下了坚实的基础。

二、锐意改革，不断加强领导班子建设

一是加强对精神文明建设的领导。卫生行业是窗口行业，其精神文明建设一直是人民群众关注的焦点。县卫生局领导班子从维护广大人民群众的根本利益出发，加强对精神文明建设的领导，成立了以局党委书记为组长的精神文明建设领导小组，形成了“上面管、中间抓、下面做、人人参与、齐抓共管”的工作机制和主要领导亲自抓、分管领导具体抓的工作格局。局领导班子成员以身作则，坚持中心组理论学习，大力营造讲学习、讲政治、讲正气的氛围；坚持民主集中制，重大问题集体研究决定；坚持卫生工作和精神文明建设协调发展，制定了精神文明建设发展规划，并纳入干部岗位责任制考核内容，激发了干部队伍的团结进取、开拓创新精神，为卫生改革和发展奠定了良好的组织基础。

二是制定明确的文明创建目标。主要目标：坚持“以人为本”的服务理念，以服务人民、奉献社会为宗旨，树立“救死扶伤、忠于职守、爱岗敬业、满腔热情、开拓进取、精益求精、乐于奉献、文明行医”的行业风尚，进一步加强领导，建立责任制，层层抓落实；以培养具有远大理想、求真务实、丰富知识、文明言行、良好道德、健康身心和严格纪律的文明公民为目的。同时，积极开展文明户、文明科室创建活动，努力优化文明细胞。全面加强职业理想、职业道德、职业纪律、职业技能的教育，培育“敬业爱岗、诚实守信、服务群众、奉献社会”的职业道德，把卫生局建设成为社会满意、群众放心的精神文明窗口。

三、创新环境，不断完善基层组织建设

夯实基础，加快发展，充分发挥党组织在文明创建活动中的战斗堡垒作用，充分发挥党支部的号召力和凝聚力，发挥每个党员的先锋模范带头作用，是我局文明创建工作的主导因素。近年来，局党委坚持以“三个代表”重要思想为指导，着重抓好以下几项工作：

1、几年来，通过认真开展保持共产党员先进性教育活动、“弘扬好作风、创建好班子”活动、“讲党性、重品行、作表率”学习实践活动，党员的思想政治素质有了新的提高；党员的先进性具体要求进一步深化；领导作风有了较大的改进；党建工作有了新发展，达到了“提高党员素质，加强基层建设，服务人民群众，促进各项工作”的目标要求。

2、根据卫生工作自身特点，大力开展“党员先锋岗”活动，充分发挥“一个党员、一面旗帜”的先锋模范作用，切实把党员队伍建设和青年干部队伍建设结合起来。一方面让党员干

部在工作中树文明形象、作文明表率；另一方面积极引导广大干部职工积极向组织靠拢。

3、利用“三级联创”活动有利时机，一是努力提高素质，改进作风和增强团结，切实提高党政领导班子的整体功能，充分发挥党员干部队伍的先锋模范带头作用；二是积极开展包乡住村工作，包乡住村工作本着“干部受教育，农民得实惠”的工作思路，加强和改进干部工作作风，增强为农牧民群众服务的本领和能力，努力改变包联村面貌，实现贫困户脱贫致富，近年来为包联村解决村委会建设缺口资金、贫困户生产资料达48000余元，开展义诊活动7次，减免各类检查费用和免费发放药品价值10000余元；三是认真组织开展文明示范窗口、基层满意部门、群众满意站所创建活动，通过组织建设、提高基层组织建设整体水平，带动和促进精神文明创建活动的开展，自开展“三级联创”活动以来，县直及乡镇10个公立医疗机构均已创建为基层满意部门和群众满意站所。

4、建立健全支部各项工作，推动党建工作走上制度化、规范化、科学化的轨道。开展关怀服务党员活动，切实维护党员利益。在党员入党纪念日，党组织采取赠送鲜花、贺卡的方式为党员过好“政治生日”，增强党员的党性意识，对党员的教育起到潜移默化的作用，采取有效措施服务党员，关心党员的学习工作和生活，帮助贫困党员，慰问老党员和优秀党员，使党员切实感受到党组织的关怀和温暖，增强党员对党组织的认同感、归属感，真正把党组织建设成为“党员之家”。

5、进一步加强宣传工作。认真做好党报党刊征订工作，顺利完成了征订任务。2006年、2007年连续两年被评为宣传思想先进集体。加大了信息工作力度，提高信息质量，成立了信息工作领导小组，实行了全员办信息目标责任制，制定了卫生局信息工作考核制度、通报制度、奖励制度。加强了对信息工作的组织和领导。

四、巩固基础，不断推进卫生事业改革与发展

（一）加快公共卫生体系建设步伐,着力提升服务能力。2007年以来，争取自治州标准化村卫生室建设资金52万元，建成标准化村卫生室26个；蒙医院住院楼建设资金63万元；“降消”项目经费5.9万元；乡镇卫生院设备购置经费105万元；县医院住院部楼改造项目200万元；国家卫生监督机构能力建设项目资金29.8万元已全部落实，车辆、信息化建设设施及快速检测设备已配备，并投入使用；农村改厕2007年争取国家资金19万元，2008年35万元；2008年县医院被列入国家千家数字化建设医院之内，将得到300万元的设备补助；乡镇卫生院改扩建项目我县已列入自治区2008年计划内。

（二）有效开展重大疾病防控,切实保障群众健康。一是不断加强突发公共卫生事件应急机制建设，完善突发公共卫生事件监测与预警系统，完善应急处理预案，应对突发事件和复杂局面的能力明显提高；二是开展了脊髓灰质炎强化免疫活动和夏季肠道传染病防治、艾滋病筛查及宣传工作。结核病、碘缺乏病、职业病防治工作成效明显。2008年，对全县2346名18月龄-6 岁儿童进行了甲肝疫苗扩大免疫接种，全县麻疹查漏补种共计2141人，进行了手足口病防治宣传。2007年以来无甲类传染病发生，未发生各类法定传染病漏报、瞒报、迟报、谎报等现象。

（三）加强妇幼工作管理，妇幼保健业务体系和服务体系更加完善。对全县各乡镇按“降消”项目要求进行了督导检查。利用多种方式进行了健康宣传。2008年对全县415名入托入园儿童进行了健康检查。6月23日，与自治区肿瘤医院协作举行了以“关爱女性”为主题的义诊活动。2007年全县孕产妇系统管理率达84%，0-7岁儿童保健系统管理率98%,婴儿死亡率9‰。2008年上半年孕产妇死亡率为0，婴幼儿死亡率为0，孕产妇系统管理率为82%，7岁以下儿童保健管理率为99.7%。

（四）不断完善新型农村合作医疗工作。2007年修订和完善了新型农村合作医疗方案，调整了报销比例，实行了“一降、二增、三调整、四不变”的政策。2007年，全县覆盖农业人口32591人，参合人数27052人，参合率达到83%，比2006年提高了4.1个百分点。

2008年应筹集资金318.57万元，实际筹集资金178.71万元。截止6月底，全县参合农牧民因病就医11839次，合作医疗补偿资金170.19万元，其中门诊补偿9552人次，合作医疗补偿资金26.31万元；住院补偿2287人次，合作医疗补偿资金143.88万元。大大缓解了参合农牧民的看病难，看病贵的问题，减少了因病致贫、因病返贫现象。

（五）认真落实纠风工作责任制，继续深入开展“医院管理年”活动和治理医药购销领域商业贿赂专项工作。建立了医德医风考评档案制度，深入开展行风整顿和创新发展环境监督评议活动。继续在全县公立医疗机构广泛开展了“医院管理年”活动，制定了《医德医风考评实施方案》，在全系统开展了医学伦理新理念学习培训。组织县红十字会向汶川大地震灾区募捐现金28786.86元。在5·12护士节利用百日广场文化活动，举办了“天使之歌”歌舞晚会，对博湖县第一届“十佳护士”进行了表彰，营造了“廉洁行医，崇尚科学”的舆论氛围。通过落实公开承诺，加大督导和巡查力度，探索建立长效机制，深入开展了治理医药购销领域商业贿赂专项工作。

（六）巩固“自治区最佳卫生县城”成果,提升爱国卫生管理水平。爱国卫生工作继续以巩固“自治区最佳卫生县城”为目标，不断提高创建成果，为创建国家级卫生县城奠定基础。2007年10月份顺利通过了自治区复验。2008年在全县进行了健康教育测试，对创建自治区、自治州卫生红旗单位进行了初验，开展了“无吸烟单位”创建活动和春季灭鼠活动。召开了农村改厕动员会和现场会，与各乡镇签定了改厕目标责任书，制定了改厕实施方案，目前已完成250座。对城镇卫生死角及背街小巷进行了划分，明确了责任，加大了环境卫生检查督导。

（七）加强卫生监督执法能力，保障人民群众生命安全。开展了“春节”、“五·一”等重大节日期间食品卫生联合大检查及人大、政协“两会”等重大活动的现场卫生监督以及食品卫生、旅游景点、化妆品市场专项检查，2007、2008年食品生产经营、公共场所卫生许可现场审查率、建档率均达100%。加大了医疗机构的监督管理，对全县所有医疗机构的执业管理、医疗质量、母婴保健、医院感染及医疗废弃物的处理等工作开展情况按季度进行了全面的监督检查。

五、不断提高，促进文明道德风尚建设

（一）加强学习教育，倡导文明行医。局机关和各医疗卫生单位结合“三会一课”及各种会议组织广大党员干部职工认真学习贯彻《公民道德建设实施纲要》，采取各种形式，深入开展爱国主义、集体主义、社会主义教育以及社会公德、职业道德、家庭美德教育等活动；强化党风廉政建设，树立良好医德医风，制定了《博湖县医务人员行为规范》；以每年“公民道德建设月”为契机，贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，突出加强思想道德建设和社会公德教育，大力倡导“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤检自强、敬业奉献”的基本道德规范，提高职工的思想道德教育和宗旨教育；大力开展读书活动，加强民主法制教育，增强民主法制观念，深化家庭美德教育，评选了文明科室22个，文明家庭150家；狠抓医务人员职业道德教育，在医疗服务中坚持因病施治、合理用药、合理检查、合理收费，减轻群众医药费用负担。

（二）加强制度建设，保证廉洁行医。一是认真贯彻医护人员“十不准”、卫生执法监督人员“八不准”规定；二是继续实行药品集中招标采购制度，有效地解决了药品价格虚高的问题，提高了药品购销活动的透明度。在药品让利中，各医疗单位把国家规定的进销差价外的让利部分，以降低药品零售价的方式，让利于群众，使病人得到实惠；三是建立了责任追究制度。对于医务人员收受“红包”等违反职业道德规定的行为，首先要追究单位一把手的责任，单位及领导三年内不得参加先进评选；四是健全民主评议行风制度，从社会各界聘请行风监督员，发挥行风评议在卫生行风建设方面的监督评价和激励促进作用；五是开展向社会服务承诺活动，实行承诺内容告知制度，自觉接受群众监督；六是实行医德医风监督举报制

度。设立医德医风监督举报箱，开通举报电话，对于群众和患者反映的问题，一经查实，严肃处理，绝不姑息。

（三）推行便民措施，开创文明新风。一是继续推行优质便民服务措施，一切以病人为中心，尽力满足患者的需求，县直医疗卫生单位为急诊患者提供24小时救护车免费接送服务；二是实行了住院费用一日清单制度；三是继续推行病人选择医生的就医模式，让患者自主选择医生，使患者更满意、更放心；四是各单位在门诊部、住院部等醒目处设置“医疗收费标准和药品价格监督栏”公开收费项目和收费标准，方便群众监督；五是制定了《县直医疗机构十项便民措施》，继续为军人、老人提供优先服务；六是在各医疗机构中积极开展以“环境优美、服务优质、技术优良、管理优秀、使病人满意”“四优一满意”活动。

六、积极进取，提高干部职工思想政治素质

提高职工素质是增强竞争能力的重要举措，因此我局在创建文明单位活动中，将提高职工素质作为重要工作来抓。一是在日常工作中采取多种形式，营造浓厚的学习氛围。征订了10种报刊，平均二人1份报，每个科室一本杂志。对国内重大会议组织职工收看、讨论，宣传改革形势下的新思想、新观念、新意识，使职工的思想与时俱进，跟上时代前进的步伐；积极参与扶贫帮困、希望工程、志愿者行动、卫生支农等社会公益活动。组织读书演讲、知识竞赛、文艺演出等丰富多彩的文化体育活动，弘扬主旋律，增强职工的归属感，推动了精神文明建设工作向纵深发展；二是重抓文明创建有关政策规章的学习教育。我们实施了“三有”工程（有阵地、有制度、有活动），坚持“三学”（学习党的理论、学习业务知识、学习专业技能）”，做到五个结合。即集中学习与分散学习相结合、学习辅导与学习交流相结合、学习政治理论与学习业务知识相结合、学习理论与调查研究相结合、中心发言与集体讨论相结合。从班子成员到干部职工，通过系统学习“三个代表”重要思想、文明道德建设规章、卫生专业知识等，极大地提高了全局干部职工的思想理论水平和文明创建的责任意识；三是建立激励机制，鼓励职工学习文化知识、学习业务技术。关心、爱护党员的优良传统，更是新形势下加强党的思想政治工作的一种必不可少的有效措施。我局坚持实行党员分级谈心谈话制度，即局主要负责人与其他班子成员、班子成员与分管单位（科室）负责人每年至少进行谈心谈话两次；支部书记与支部党员、党员与党员、党员与相关群众之间每年至少谈心交心一次，做到既谈成绩，又谈问题，增进了解，相互促进，共同提高。在此基础上，我局还推出“三必访”和“五必谈”制度。“三必访”即局班子对机关工作人员及各单位负责人做到生病住院时必访、家庭有实际困难时必访，遇到重大变故时必访，体现党和政府的关怀。“五必谈”即党组织对单位每一位工作人员做到有思想问题时必谈，同志间有矛盾时必谈，群众对党员有意见时必谈，受奖惩时必谈，职务变动或退休时必谈；四是我局从提高干部职工素质的角度出发，以鼓励干部职工在职学习知识。目前我局已有2名干部本科毕业，在读本科的有1名，12名职工参加了各种不同内容的培训；五是组织参加各类竞赛、培训班，营造良好的卫生文化氛围。二年来参加各类竞赛14次，培训班9期，外出培训18人次。

七、以人为本，不断推进民族团结

一是认真组织开展民族团结教育月活动，通过宣传、教育和实践不断促进各民族大团结。采取开展向民族团结典型人物学习，以先进典型的模范事迹和先进经验教育广大干部职工树立热爱祖国、无私奉献、信念坚定、爱岗敬业的思想意识。

二是积极开展义诊扶贫帮困活动。两年来，卫生局组织县人民医院、县疾控中心、县蒙医院、县妇幼保健院有关人员共同开展了送法、送健康下乡宣传义诊慰问活动。活动中，咨询人数达1000余人、发放宣传单2300余份、义诊人数达1700余人；为贫困户、残疾人减免各类医疗费用达6000元。全局干部为才坎诺尔乡卫生院患肾衰竭的刘继丽奉献爱心，捐款6000多元。

积极参与“捐助一日工资”、献爱心活动捐款2400多元。发动干部职工捐款3000元为包联

村贫困户购买生产资料。为哈尔尼墩村小学学生送慰问金2000元和价值200余元的学习用品。

八、标本兼治，努力构建和谐社会

在平安建设工作中，在县直医疗机构开展了以建设“八有”综治单位活动，争创平安单位。即：有综治组织领导机构，有综治工作计划、总结和重大事项工作汇报，有综治工作职责和工作制度，有综治工作联络员，有内部保卫人员，有预防和处置突发性事件的工作预案，有领导责任查究措施，有综治经费保障。通过开展“八有”单位建设活动，争取年内100%的县直医疗机构达到“平安单位”标准。

九、认真组织，积极开展环境卫生工作

作为卫生部门，搞好环境卫生工作尤其重要，局领导非常重视这项工作，积极组织开展爱国卫生活动，特别注重搞好环境卫生，办公楼家属区都实现了硬化、净化、美化、绿化。尤其是2005年至目前，共投资近1万元完成硬化地面、绿化面积500平方米。活动场地整洁，有花草，每个办公室保证三盆花，办公室内做到了办公用品摆放整齐，壁顶棚及门窗无灰尘，无蜘蛛网，地上无烟头、纸屑、果壳、痰迹，为各族群众创造了舒适的办公环境。

十、积极参与，认真开展“文化卫生发展年”活动，努力搞好文化体育建设

县卫生局成立了博湖县卫生系统“卫生发展年”活动领导小组，统一组织协调了全县卫生系统“卫生发展年”活动的开展。通过组织参加自治区、自治州举办的各类卫生专业知识培训，启动乡镇卫生院急诊急救人员和传染病主检医师培训，开展乡镇卫生院卫生技术人员在职培训，选拔工作与学习成绩优秀者到自治区、自治州医院进修以及开展远程教育和建成技术协作医院，提高我县卫生专业技术人员的临床工作能力和医疗机构的技术服务水平。

文体活动积极组织干部职工参加县上举办的各项文体活动，做到活动有记录，年终有总结。为丰富各族干部职工的娱乐活动，购买了跳棋、象棋、扑克等多种文体器材。每天坚持做全民广播体操，考勤记录认真整齐。充分利用重大节日开展形式多样、内容丰富的文娱活动。并每年在“5．12”国际护士节期间均组织开展了表彰庆祝活动及文艺表演。

十一、落实科学发展观，管理工作不断走向新台阶

我局党委处于全局的领导地位，能否发挥好班子政治上的定向作用，决策上的主导作用，力量上的凝聚作用和形象上的表率作用，对全局文明创建工作的影响至关重要。因此，我局始终注意把领导班子的自身建设作为党建的关键环节来抓。通过对江总书记“三个代表”论述的集中教育，局领导班子一班人思想作风建设的措施得到进一步落实，成效得到进一步体现。一是抓好学习，提高素质。我局十分重视抓好党委中心组理论学习，通过抓认识、抓制度、抓考核，努力把理论学习的各项任务落到实处。在学习的要求上，切实做到“四个性”，即计划性、系统性、广泛性和持久性。在学习的效果上，局领导一班人始终强调要立足实践，联系实际，做好各自分管工作。

二是发扬民主，完善制度。党的组织原则也是一个班子凝聚力、战斗力的来源和体现。从我局近年来班子建设的情况看，这一制度是坚持得比较好的。首先体现在决策程序上，对全局的重大部署，如发展思路、奋斗目标、中层干部的竞聘等，都能在广泛听取方方面面意见的基础上，经过党委会议、局长办公会集体讨论决定；其次体现在广泛发扬民主上。通过不断健全完善政务公开、全局各项规章制度建设，广泛听取全体干部对全局工作的意见和建议，从而保证班子决策的科学性；第三体现在具体工作上。每位局领导都能自觉维护领导班子的团结和威信，根据分工，履行职责，既顾全大局，又相互补位。总体看，我局领导班子运作和谐、气氛良好，决策领导水平不断提高。

三是实行政务公开，促进了领导干部党风廉政建设和干部队伍建设。加强群众监督，局党委在机关和各基层单位设立5个意见箱，实行工作日局领导值班接待群众的来信来访，是局机关和基层窗口单位实行办事内容、程序、权限、时限、结果“五公开”；实行首问负责制、服务承诺制、限时办结制；继续实行局领导基层联系点制度，科级干部每周下基层不少于二个半天。实行政务公开、民主管理，既能发挥职工的监督作用，也使干部增强廉洁自律的自觉性，防止干部滥用权力，以权谋私，促进了工作作风的转变，从而加深职工与干部相互理解和信任，做到让职工明白，使干部清白，形成上下一心干事业的氛围，增强干部的事业心和责任感，职工的民主权利得到落实保障。

四是明确具体的工作规范。工作纪律严明，无违法违纪案件，安全生产经营无事故，计生工作落到实处，无出现计划外生育现象。

篇2：地区级文明单位届满复验汇报材料

况汇报

县工商局创建文明单位届满复验情况汇报 与时俱进抓建设服务大局促发展

努力开创裕民工商精神文明建设新局面

尊敬的各位领导、同志们：

近年来，县工商局以建设“五型工商”为目标，始终把“精神文明建设”贯穿于工作的全过程，在监管服务工作中，通过“抓领导、抓学习、抓活动、抓成效”，与时俱进、卓有成效地开展了一系列文明单位创建活动，有效地促进了各项工作焕发出新的生机和活力。现将有关工作开展情况做以下汇报，不妥之处，敬

请批评指正。

县工商局现有正式职工29人，其中，汉族22人，少数民族7人，妇女干部9人，党员20人；本科学历21人，大专7人，中专1人。设有办公室、法规监察室、注册登记监督管理科、合同消保食品科、市场经济检查队、商标广告监督管理科6个内设机构以及城镇工商所、吉也克工商所2个派出机构；管辖五乡一场一镇及161团11个连队；1998年被评为“自治区精神文明单位”；服务大厅被自治区人民政府纠风办授与“自治区政风行风建设示范窗口”荣誉称号；“标准化登记窗口”创建达标。近两年来，多次被县委、政府评为“党风廉政建设优等单位”、“支持县域经济社会发展突出贡献单位”、“纪检监察工作先进集体”等荣誉称号。

一、加强领导，统筹规划，在组织建设中倡导精神文明。

抓好精神文明建设工作，需要有一个团结奋进的领导集体。为此，县工商局通

过强化班子的政治意识、服务意识、民主意识，促进班子的政治坚定、求真务实、团结协作，以此拉动全局干部队伍整体素质的提高，为我局精神文明建设提供坚强的思想保证和组织保证。我们成立了以书记、局长为组长，其他班子成员为副组长，科所长为成员的精神文明建设领导小组，并设置了领导小组办公室，制定了工作方案，形成了“一把手”全面抓，班子成员分头抓，科所长具体抓的建设格局。年初专题研究制定创建工作规划方案，确定文明创建的目标和措施，将文明创建工作与业务工作一起部署考核，层层签订责任状，把工作责任落实到每个科室、每个窗口，每个岗位，形成了统一部署、统一实施、统一检查、统一奖惩的激励与约束机制。强化督查，健全监督机制。为把文明创建工作落到实处，我们充分发挥局创建工作领导小组的作用，定期对创建工作进行监督检查。同时开辟“三个渠道”全面接受社会监督。一是通过聘请义务监

督员对工商各项工作进行长期监督，并不定期反馈，及时发现问题及时解决县局有针对性地制定整改措施。二是主动接受社会监督。通过面向监管对象述廉述职、行风评议、12315申诉举报网络、设立举报电话和举报箱等，使文明创建活动始终置于社会和群众的关心监督之下。三是开展“行政执法案件大回访”活动；为了解民情民意，开展依法行政，进一步把“法制工商、亲民工商”工作做实，我局对以来查处的案件当事人开展案件回访工作，实现查办的案件回访率达到60%以上；、、查办的案件回访率达100%。

为深化创建活动，提升机关效能，我们采取请进来走出去的方式，不定期开展工商开放日活动，邀请县人大、政协、纠风办、绩效办、文明委等单位领导和各行业服务对象参加并召开义务监督员座谈会，已成功召开三期工商开放日暨征求意见座谈会，共发放征求调查问卷50份，梳理归纳意见建议3条，通过现

场答复、建章立制，不断建立常效机制。我们将常态化开展此项工作，把开好座谈会作为查找问题、促进整改、优化环境、提升效能的重要手段，诚恳接受社会各界监督，确保这项活动取得实效。

二、加强学习，提高素质，在队伍建设中融入精神文明。塑造文明形象，人员素质是根本，而学习与教育则是提高素质的途径与保障。为此，我局建立了完整的局内、局外的教育体系，形成局内、局外联动机制，全方位提高了工商部门文明程度。同时，在全局开展以“一堂、一队、一牌、一传播”为主要内容的“四个一”建设活动。一是以深入开展学雷锋活动为抓手，大力推进志愿服务活动。成立学雷锋志愿服务队，赴县吉也克乡窝尔塔北村慰问特困户和残疾老人，送上大米、清油等物资价值4000元，帮助他们脱贫致富；深入困难个体工商户与他们交流意见，想方设法为他们排忧解难，同时开展各项优惠政策法律法规宣讲活动；进学校

对未成年人开展消费维权法制宣传教育活动，提高未成年人食品安全意识；还开展绿化美化、环境卫生、社会秩序等志愿服务；通过志愿服务活动的开展，传递爱心、传播文明、服务社会，弘扬志愿精神。二是在局内，我局对全体干部加强政治思想、法制道德、业务技能方面教育，切实提高整体素质。

我们坚持把抓干部的学习教育摆在突出位置，采取多种措施坚持对干部进行学习教育培训，努力形成全员学习、终身学习、自觉学习的良好风尚。我们通过送派干部参加自治区局、地区局开办的业务知识、远程教育等各类培训班，利用自身业务精通人员讲课，结合集体学习、领学、自学相结合的方式，针对性的开展业务知识、思想理论、法律法规、业务软件、信息技术等的培训，让干部们在学中干、干中学，提高干部的思想理论水平和业务能力。在理论学习方面，我局认真组织干部学习科学发展观、党的十七届五中、六中、七中全会精神、中央新疆工作座谈会、总书记七一讲话、杨善洲先进事迹、“两会”精神等一系列知识。业务方面，重点突出工商综合业务软件、oa办公系统、法律法规、信息化技术等学习，结合月评季考切实增强干部履行职责的能力。近两年来，开展了参观巴什拜纪念馆、孙龙珍屯垦戍边陈列馆，在孙龙珍烈士陵园前，党员重温入党誓词等活动进行爱国主义、集体主义和民族团结教育十余次，学习理论、时事政治等文章30余篇。三是在局外，对广大工商业主进行法律道德、文明市民等学习教育。近三年以来，共分发宣传单和宣传册3000余份，培训企业法人、个体工商户80余期，培训总人次达2700余人次，组织座谈会30余次。

三、丰富载体，开展活动，在文化建设中展示精神文明。

文化建设是精神文明建设的一项重要

内容，是搞好精神文明建设工作的有效载体。近年以来，我局把各类创建活动贯穿融汇于行政管理之中，使活动取得良好效果。

一是开展特色鲜明的工商文化活动。通过开展篮球、羽毛球、乒乓球、棋类、书画摄影展、有奖征文、知识竞赛等群众喜闻乐见的体育文化活动，陶冶干部情操。利用春节、清明节、端午节、中秋节、重阳节和少数民族的重要传统节日，开展“我们的节日”主题活动，在潜移默化中营造了裕民工商如家温暖、如家和谐、如家共处的氛围。

二是采取多种形式，扎实推进“热爱伟大祖国、建设美好家园”主题教育。贯彻执行党的民族宗教政策和《民族区域自治法》、《自治区民族团结教育条例》，开展马克思主义“五观”、“四个认同”和新疆“三史”的宣传教育活动。干部职工旗帜鲜明地反对民族分裂主义和非法宗教活动，单位无非法宗教活动。认真组织开展民族团结教育月活动，年年

赋予新的内容，并坚持以月促年，“三个离不开”思想深入人心。三是组织参加各项活动，塑造凝聚向上的团体。我局认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，结合“三八”节、公民道德建设月、清明节、民族团结教育月、“六一”儿童节、“七一”建军节、敬老宣传月等开展座谈会、徒步、学习、撰写心得等各项活动，着力开展对口帮扶、捐款献爱心、帮扶助学等活动，积极组织干部向阿里木、杨善洲等先进事迹学习，不断提高道德情操；三年来，我局开展送温暖献爱心活动，慰问离退休干部遗孀，组织本局干部及私个协会员看望慰问驻地官兵、贫弱团体，慰问县敬老院孤寡老人等100余人次；累计捐助的帮扶资金就达万余元。

我局落实“ab”岗，落实月评季考工作，把干部考勤值班、业务工作、信息宣传等与非工资性津贴挂钩，并通过开展文明礼仪进家庭、红盾关爱，每年评选十佳干部、优秀公务员、先进工作者、优

秀共产党员、文明科室等活动，不断在活动中提高干部上进心，增强团体凝聚力。

四是开展丰富多彩的文明创建活动。开展了各项评比、争创活动，制定了《文明科室评选标准》以及“党员示范岗”、“岗位能手”等创建标准，对争创活动的内容、目标、措施都做出了硬性评定，使为民服务工作进一步规范化；加强军民共建工作，巩固“双拥”成果，增强精神文明建设的影响力，树立工商干部为民、务实清廉的社会形象。

五是深入开展以“20字”公民基本道德规范为主要内容，开展以“学雷锋、树新风、我行动”为主题的道德实践活动，从单位抓起，从自己抓起，引导我们的干部自觉把道德原则、道德规范转化为规范自己言行的实际行动，从身边的事情做起，从一点一滴做起，使每个人在社会做一名好公民、在单位做一名好职工、在家庭做一名好成员。

六是以“廉政夜校”为载体，把道德教育

活动、工商文化建设、与精神文明建设有机结合，开展“道德讲堂”。采取唱一首道德歌曲，传承雷锋精神；看一部道德短片，学习道德模范的感人事迹；讲一个道德故事，学习身边人的先进事迹；做一个表态发言，引导干部自觉实践升华自身道德境界。通过边唱、边学、边感受，丰富了干部职工精神文化生活，营造了生动活泼、崇德尚善、积极向上的浓厚氛围，达到了干部群众易于参与、乐于参与、积极参与的目的。

四、立足职能，突出实效，在服务经济社会跨越式发展中实践精神文明。

作为主管市场监管和行政执法的政府职能部门，我局始终把精神文明建设同工商业务工作紧密结合，渗透到工商工作的每个环节、每个方面、每个阶段。一是以规范市场主体行为为重点，积极推进企业信用体系建设。建立健全企业信用档案和市场监管信息共享机制，坚持开展“守合同、重信用”企业评定命名活动等实践活动。对初次从事经营的大

中专毕业生，实行创业备案制，让群众切身感受到工商部门服务发展的实际行动。

二是以规范市场主体经营行为为重点，严厉打击假冒伪劣商品等违法行为。不断加大市场监管力度，严厉打击销售不合格和假冒伪劣商品等违法行为，严厉打击传销，严格规范直销；加强粮食等重要商品和建材等重点市场监管及违法行为的查处工作，依法整治校园周边环境、打击黑网吧，积极配合有关部门开展扫黄打非、反假币、反洗钱、反禁毒等工作，深入推进平安建设。三是以食品安全监管为重点，切实保障市场消费安全。突出抓好食品安全和重点商品质量监管，进一步规范流通环节食品经营行为，促进食品产业持续健康发展，保障食品市场消费安全。

四是以打击侵犯知识产权和打击制售假冒伪劣商品为重点，不断强化执法权威。坚持查办大要案件，坚持打防结合、综合治理、标本兼治，继续深入开展治

理商业贿赂专项执法行动，加大打击传销和规范直销的工作力度，维护市场公平交易竞争秩序，更好的维护市场经济秩序和社会稳定。

五是以消费维权为重点，加快12315行政执法体系建设。开展12315进社区、进超市、进农村、进企业、进学校等“五进”活动，扩大”一会两站”的覆盖面，切实构建消费维权大调解工作格局。目前，建立消协分会2个，在全县建立12315联络站和消费者投诉站10个，5个社区网上维权覆盖率达到100%。近三年来，全局共受理消费者投诉50多起，为消费者挽回经济损失110多万元。六是以服务“三农”为重点，扎实推进社会主义新农村建设。进一步完善红盾护农，经纪活农，合同帮农，商标富农，权益保农，政策惠农和市场助农等工作机制，积极为三农服务。深化培训，积极培育和发展农村经纪人及合作组织。目前，我县共有农村经纪人92人，农民专业合作社74家。深入开展“红盾护农”

行动，以农村市场为中心，加强了对农药、化肥、种子等重要农资市场的检查、检测和规范管理。以实施农产品商标战略为重点，大力开展商标兴农活动，与有关部门密切配合，积极培育地方农副产品特色品牌，推动了企业发展，带动了农民增收。认真落实惠农政策，发挥登记注册职能，积极鼓励和支持农民从事农产品加工、种植、养殖等，促进开展多种经营，实现增收。由于创建机制健全，措施到位，我们的文明创建活动始终做到了有计划、有目标、有内容、有措施、有检查、有考核、重实效，贯穿于工商工作的各个方面，在全局形成了层层重视、全员参与、活动深入、覆盖广泛的工作局面，取得了良好的成绩，在文明单位创建活动中，我们的体会是：要抓好创建工作，认识是基础，班子是关键，措施是保证；提高干部素质、加强队伍建设是深化文明创建的主题；文明创建必须与本单位、本部门的工作紧密结合，才能抓出实效。

篇3：地区级文明单位届满复验汇报材料

自治区文明委：

创建“文明乡镇”是人民群众移风易俗、改造社会、建设小康美好生活，引导群众积极参与精神文明建设实践的重要载体，是把“三个文明”建设任务有机结合落实到基层，大力提高乡村社会文明程度、公民素质和生活质量的有力手段。我乡于2000年被授予自治区级文明乡（镇）。几年来，铁力木乡党委、人民政府紧紧围绕县委中心工作，坚持以人为本，大力弘扬先进文化，全面加强公民思想道德素质建设，不断革新精神文明创建方式，全乡各族干部群众思想道德观念进一步转变，“三个文明”协调发展，社会更加和谐稳定。按照《自治区精神文明工作的要求》和《岳普湖县文明单位建设管理办法》的有关精神，铁力木乡通过自查，认为已符合届满复验标准，根据《关于对届满的三级“文明单位”（示范窗口、社区、乡镇、村）进行重新申报验收的通知》（岳文明办„2007‟3号）精神，现特申请“自治区级文明村”届满复验，请予验收。

特此申请！

中共岳普湖县铁力木乡党委

岳普湖县铁力木乡人民政府

篇4：文明单位复验汇报材料（定稿）

打造品牌学校

尊敬的各位领导：

大家好，我代表外国语学校1200余名师生热烈欢迎各位领导莅临我校检查指导工作。下面我从两个方面向各位领导汇报上次届满复验以来学校精神文明创建工作。

第一部分 基本情况

哈密石油外国语学校是一所以英语特色教育、传统文化教育为主要特色的九年一贯制学校。现有教学班24个，在校学生1100名，教职工108名。学校自2001年成立以来，始终坚持以精神文明建设为动力，以争创文明单位为抓手全面推进各项工作，并于2009年顺利通过了地区级文明单位的届满复验。学校依法治校，以德育人，坚持‚一高一厚、文理并重、均衡发展、品牌强校‛的办学理念和‚以人为本、特色立校、服务社会、面向世界‛的办学宗旨，大力推进素质教育，以‚爱国、勤学、尚美、求实‛为校训，形成了‚团结、和谐、奋进、守纪‛的优良校风，英语特色教育、传统文化教育效果显著。

多年来，学校坚持‚三个文明‛建设一起抓，增强了全体师生员工创建文明单位的意识，提高了教职工的凝聚力、战斗力和创造力，为学校教育事业持续健康发展构筑了一个更新、更稳、更高的平台。全校100名专任教师中有36名教师获得地区级以上特级教师、教学能手、学科带头人等称号和教学竞赛一等奖，占专任教师的百分之三十六。教育教学取得了显著成绩，为高一级学校输送了大批优秀学生。近年来，先后有10名学生跨入清华、北大，1名学生考取香港大学，平均每学年有400多名学生在各级各类学科

竞赛中获奖。学校也多次荣获地区、自治区乃至国家级各种奖项，也多次受到地区、自治区和国家督学的高度评价。2009年荣获哈密地区‚两基‛迎‚国检‛先进集体；2010年荣获自治区、地区首批未成年人思想道德建设先进集体；2011年荣获自治区基础教育课程改革工作先进集体，自治区教育科技系统模范职工之家标兵，自治区首批国际汉语推广中学基地，哈密市平安校园称号，自治区‚五五‛普法先进集体，自治区优秀志愿者服务队。学校党支部连续2次荣获地区教育系统先进基层党组织和分局特色党支部称号，取得了哈密地区庆祝建党90周年‚唱支红歌给党听‛三等奖、吐哈教育分局‚六史‛知识竞赛二等奖。在两基国检中，国家教育部督学葛华评价说：‚这样的学校在北京也不多见。‛

第二部分 文明单位创建情况

一、党的建设：

1、贯彻落实党组织领导下的校长负责制。学校领导班子始终坚持‚集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定‛这一议事和决策制度，重大问题坚持通过学校支委会、教代会、党政联席会等集思广益、集体决策。领导班子党性强，作风正，勤政廉洁,开拓创新。党政作到团结协调，正职、副职配合默契，班子成员感情融洽，高度重视精神文明建设工作，形成了党支部统一领导，校长依法行政，党、政、工、团、妇齐抓共管的良好局面。

2、扎实开展创先争优活动。学校党支部立足岗位创先争优，立足课堂创先争优，立足教育教学活动创先争优。一是学校开展‚探索高效课堂，课改实验我先行‛的课堂教学研讨与实践，通过党员教师展示课，‚道德课堂‛的思考与示范，编撰‚高效课堂‛教研之窗等推进‚121‛学、讲、练高效课堂教学模式。二是以‚精细化德育管理‛为载体开展创先争优活动，树立

一个特色，激活两个层面，做实三项常规，开展生活教育‚四个一‛。一个特色：国学礼仪教育；两个层面：学校、家庭；三项常规：环境保洁‚三个一‛：校园环境无一片垃圾、自行车摆放一条线、楼道教室一尘不染，在校礼仪‚三统一‛：统一发型、统一着装、统一问候语，公物保护‚三个无‛：桌凳无涂鸦、墙壁无污迹、草木无攀折；生活教育四个一：每周协助父母做饭一次、每周在家洗锅碗一次、每周在家拖地一次、每周彻底整理自己卧室及衣物一次。三是致力于促进教师政治、业务发展开展创先争优活动。坚持发挥党小组、年级组两个协作共同体作用，开展政治理论、专业知识和教师业务培训，使得一批年轻教师脱颖而出。

3、扎实推进学习型组织建设。通过组织召开学校领导班子学习会、党员干部学习会、知识大讲堂、党支部书记上党课和开展‚好书伴我行‛活动等形式推进学习型党组织建设。在教师层面分局和学校通过配发‚穷样抚养不如爱养‛、‚水知道答案‛、‚我是老师‛、‚教学革命‛、‚班主任工作的九种能力‛等书籍，开展政治理论学习、教学业务研讨活动、组织班主任、组长论坛、教师学习心得交流等形式开展学习。

4、推进党务（校务）公开加强党风廉政建设。学校积极推行党务公开，深化校务公开，全面推行以权利公开透明运行为重点的廉政风险防范管理工作，学校领导班子、各部门、各重点岗位逐一开展廉政风险点的排查，制定廉政风险防范措施和廉政风险防范管理工作流程，形成了以制度约束、流程控制、结果公开、群众监督、责任追究为体系的廉政风险防范网络，提高了权力公开运行的透明度。

二、道德建设

1、以多种形式开展社会主义核心价值教育。坚持以诚信教育为核心，通过主题班会、升国旗仪式下讲话、主题黑板报、假期综合实践活动、新疆

精神大讨论等形式开展道德宣传教育，充分利用每年9月20日‚全国公民道德宣传日‛和每年3月的‚自治区公民道德建设月‛对全体师生进行公民意识教育，大力弘扬爱国主义、集体主义、社会主义思想，弘扬社会主义荣辱观和中华民族传统美德，在广大师生中唱响共产党好、社会主义好、伟大祖国好、改革开放好、民族团结好、人民军队好的时代主旋律。积极倡导‚爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献‛20字公民基本道德规范。尤其在践行‚八荣八耻‛教育活动中，我们将学生日常行为要求编成了‚八荣八耻‛歌谣在校园传唱，受到原地委委员、宣传部长陈锋的高度评价，并要求全地区各学校学习借鉴。

2、深入开展文明礼仪教育。一是以礼仪训练，规范学生言行。每学期开学第一周，学校利用大课间时间对全体学生集中进行礼仪训练，做到礼貌用语统一、规定动作统一。在楼道、楼梯、校园里遇到老师和来宾，学生统一用语——老师您好！统一动作——小学生立正行队礼，中学生立正并深鞠躬；上课伊始，学生统一用语——老师，您好！下课了，统一用语——老师，您辛苦了！遇到老师和来宾听课，全班同学由班长喊：‚向后转‛，统一向听课老师说:‚老师，谢谢您！‛，并深鞠躬，表示感谢和欢送。在行礼中，让学生生敬生情。二是知晓各种礼仪，树立文明形象。学校在《校本德育读本》，详细制订学生在各种特定场合应有的礼仪规范，对学生开展广泛的礼仪教育，争做文明、有礼的外校学子。像就餐礼仪、待客礼仪、做客礼仪、行走礼仪、尊师礼仪、同学礼仪、升旗礼仪、集会礼仪、购物礼仪、赛场礼仪、网络礼仪、外出礼仪……都是学校礼仪教育的内容。三是规范仪容仪表，展现良好风貌。学校在《校本德育读本》中，写进了‚日常行为规范三字歌‛‚着装仪表规范歌‛，并将发型、着装制作成形象标准展板，挂在主教学楼大厅醒目位臵，让学生时刻对照形象标准规范自己的言行和仪容仪表。四是开展‚文明每一天‛践行活动。学校坚持开展‚文明在我口中‛、‚文明在我手中‛、‚文明在我脚下‛、‚文明在我心中‛实践活动，使文明礼仪之风吹遍

校园、家庭和社会的各个角落。

3、重视教师师德师风建设。师德是教师立身之本。在师德师风建设年活动中，学校严格执行地区教师行为‚五条禁令‛和‚八个不准‛。坚持‚每周一条师德格言‛ 激励和引导教师进一步树立高尚的师德形象；‚每月两则正反师德案例‛给教职工以榜样示范和警示教育。学校在师德师风建设中倡导：以人为本，关爱学生；依法从教，阳光兴教；深刻剖析，以身作则；加强监督，及时整改；知荣明耻，共铸和谐。

4、加强未成年人思想道德教育。学校未成年人思想道德建设工作的工作思路是：‚一个坚持、突出二个重点、做到三个面向、抓好四个建设、发挥五个作用、开展‘五心’教育活动‛。一是坚持把爱国主义教育、民族团结教育贯穿学校工作的始终。二是突出两个重点：《守则》、《行为规范》的教育和国学礼仪为特色的德育教育，培养遵纪守法的合格公民。三是做到三个面向：面向全体学生；面向学生的每个方面；面向学生的未来。四是抓好四个建设：德育队伍建设、育人体系建设、校园文化建设、育人环境建设。五是发挥五个作用：党团组织的思想政治核心作用，党支部的战斗堡垒作用，学校教育的主阵地作用，班主任教育的主力军作用，教师课堂教育的主渠道作用。六是通过家庭生活教育‚四个一‛、‚社区教育手拉手‛、志愿者服务、献爱心活动等，在中小学生中广泛开展忠心献给祖国、爱心献给社会、热心献给他人、孝心献给父母、信心留给自己的‚五心‛教育实践活动。总之，学校按照吐哈教育分局党委要求积极开展各项活动，主动配合街道办和社区做好未成年人思想道德建设，通过开展各项活动提高道德水平，形成了良好的社会风气。

三、文化建设

1、开展国学礼仪教育，滋养学生人格。学校从国学礼仪教育为实践活动载体，传承中华传统文化，繁荣校园文化，从人格和灵魂深处塑造和影响师生拥有热爱祖国的情怀，做自豪的中国人。我校学生从一到九年级熟背诵

《弟子规》、《三字经》、《大学》、《中庸》、《论语》等的六部经典和200多首古诗词近7万字，积淀了较厚的文化底蕴。学校采取学生喜闻乐见的形式把国学教育贯穿于日常教育教学活动中，采取‚诵经典、写经典、唱经典、演经典‛等四种形式，把国学教育落到了实处。2011年经教育厅批准建立了‚自治区汉语国际推广中学基地‛。目前，正积极外联工作，条件成熟后，有望实现引进外国留学生学汉语和师资、品牌、传统文化输出，使国学经典走出国门，走向中亚和上海合作组织。另外，家长通过亲子诵读，对中华文化也有所了解和认同，石油基地人文环境得以优化。

2、开展书法写字教育，提升师生内涵。学校按照《教育部关于中小学开展书法教育的意见》，扎实推进书法教学，探索‚三种课型‛：书法微型课、书法大课、书法活动课；实现‚四有‛：有固定书法教育基地、有专业书法教学老师，有书法教学课时保证，有固定的书法教材；做到‚五个一‛：各班学生和全体老师每周上一次书法教学课，老师每周交一份粉笔字作业，每月交一份硬（毛）笔字作业，学生每周交一份硬笔字作业，学校每学期举行一次师生硬（毛）笔书法作品展。2012年5月，学校承办了地区中小学美术、书法教学观摩交流活动。

3、开展特色社团活动，丰富学生生活。在推进校园文化建设中，学校组建了文学、艺术、科技、体育类特色社团20多个，由特长突出的老师担任社团辅导老师。为了扩大社团活动影响力和社团文化的感召力，学校采取‚谁创办冠谁名‛的办法，全校学生根据自己的兴趣特长和爱好积极参加社团活动，丰富了学生课外生活，繁荣了校园文化。一部分由教师组织的社团活动已经形成特色，如中华书画社已纳入了校本课程。在学校社团文化蓬勃发展过程中，学校为了发挥学生特长，锻炼学生的组织能力，学校让组织管 6

理能力强、特长突出的学生组建社团，学校团总支负责管理，学生自行组织社团会员，自主开展活动。

4、教职工文化生活丰富多彩。学校采取多种方式和利用各种阵地倡导文明、健康的生活方式。一是分局和学校为全校教职工配发人文、哲学、专业类书籍20余本，鼓励大家多读书、读好书。二是积极开展各类文体活动。在庆祝‚

三、八‛妇女节和‚

五、一‛劳动节之际，开展女职工手工作品展、教职工厨艺大比拼、硬笔书法作品展、趣味田径运动会等活动；在教师节和国庆节开展读书交流活动；在每年元旦组织开展教职工‚迎新年‛趣味活动。三是积极组队参加分局男子篮球赛和女子排球赛趣味运动会，坚持开展职工排球、羽毛球、乒乓球比赛活动，积极开展与兄弟学校的球类联谊活动，丰富教职工业余生活。四是坚持文体活动场所、图书阅览室全天为教职工开放，方便教职工学习和锻炼。五是充分利用传统节日开展民俗活动。清明节组织开展网上祭英烈活动，春节前夕开展写春联、送温暖、献爱心活动，少数民族传统节日慰问少数民族教师。

四、民族团结

学校党支部按照吐哈教育分局党委的统一安排部署，充分发挥课堂教学主渠道和主阵地作用，开展了丰富多彩的民族团结教育活动。每学期坚持举行一次民族团结教育主题升国旗仪式，向全校师生发出了‚热爱伟大祖国，建设和谐哈密‛倡议；组织开展一次‚我是民族团结小卫士‛讲故事比赛活动和主题团队会。2010年，推荐蒋佳楠同学参加地区民族团结演讲比赛荣获一等奖；学校组队代表哈密地区参加新疆中学生‚爱祖国、爱新疆，民族团结一家亲‛历史知识电视大赛获一等奖第一名。2011年，开展了‚做祖国统一、民族团结的拥护者和维护者‛为主题的师生签名活动，召开了‚爱祖国，爱家乡‛、争做‚三好‛（好孩子、好学生、好公民）学生主题团队

会，开展了‚感恩伟大祖国、唱响和谐中华‛红歌赛活动，举办了“爱我伟大中华、建设美好新疆”主题板报展。学校与哈密市陶家宫中心校结为‚民族团结手拉手共建校‛，连续三年开展了结对共建活动。同时，学校按照民族团结进课堂的要求，坚持在全校范围内分年级举办民族团结知识讲座，让学生了解民族知识。总之，学校非常重视民族团结工作，认真贯彻执行党的民族宗教政策和《民族区域自治法》，民族团结深入学校师生人心，‚三个离不开‛思想深入人心，单位无非法宗教活动。

五、社会治安

学校紧紧围绕‚创建平安校园、建设和谐学校‛这一主题，深入开展平安宣传教育、法制宣传教育、科普宣传教育活动，完善了各类应预案，落实了吐哈教育分局‚365×24=8760‛的数字化安全管理理念，（八降风险，七项措施，顺利推进，事故为零），天天讲安全，时事能防范。坚持开展消防安全教育，学期组织两次消防疏散演练。学校以‚法治进学校‛活动为契机，编写了学校‚法治教育‛读本，大力开展法制宣传教育活动，职工普法率达到100%，学校无民族分裂主义、非法宗教和邪教组织。学校综治机构健全，安全防范措施落实到位，从未发生异常现象，无一例安全责任事故，单位无‚黄赌毒‛等社会丑恶现。另外，全校学生参加了学生意外伤害保险，教育分局为学校购买了校方责任险，为学校善后处理提供了保障。

六、环境建设：

近几年，教育分局为学校每个教学班配备了多媒体教学设备，搭建了数字校园网络管理平台，建立了数字语音教室，配备了多功能学术报告厅和多媒体阶梯教室，建成了塑胶田径运动场、改造了塑胶小球馆，十年校庆建成了校史馆，增添了校园花坛，美化了教学楼道墙壁，在校园设立文化景观石、胡杨浓缩景观和励志雕塑。教育分局和学校重视师生健康教育活动，分局每

年组织一次教职工健康体检，学校每年组织一次学生常规体检，学校多次邀请专业医生开展健康教育讲座和女职工身体保健讲座，增强师生预防疾病意识，维护师生健康素质。学校卫生管理制度健全，有专业队伍负责卫生保洁，校园内环境清洁整齐，实现了硬化、绿化、亮化和美化。

七、业务工作

学校教育，质量为本。我们不断推进课程改革，追寻道德课堂，全面实施素质教育。一是推进‚121‛学讲练高效课堂教学。在两年多的时间中，学校开展‚高效课堂‛的理念引领和方法培训10余次，开展高效课堂研讨交流展示活动3次，使全校70%以上的课堂教学发生了很大的转变，使50%以上的教师和学生因‚121‛高效课堂而受益。二是加强教学常规管理。学校教学常规管理要按照标准化的要求，改革教师教案模式，提倡教师按照‚学讲练‛模式进行教学设计。学校通过随机听课、蹲班听课、作业抽查和检查教案等方式加强教学核心环节的管理。三是采取措施减轻学生课业负担。学校严格执行课程标准，科学合理地安排学生的课业量，减少考试次数，严禁开展月考排名，积极开展‚最会布臵作业‛的老师评选及表彰活动，进一步减轻学生课业负担。四是开展‚体育艺术2+1活动‛。坚持开展阳光体育活动、大课间活动和社团、兴趣小组活动，组建了三支少年足球队和10余个体育艺术社团，保证了学生每天锻炼一小时，每位学生至少掌握两项体育运动技能和一项艺术特长。五是实行多元评价方式。学校定期开展评选了国学小博士、校园十大歌星、十大舞星、十大笑星及科技创新之星，坚持每学期评选学习之星、体艺之星、守纪之星、劳动之星和文明礼仪之星等，促进了学生的多元发展和均衡发展。

在全体师生的共同努力下，学校教育教学质量稳步提升，各级各类学科竞赛成斐然。全国中学生英语能力竞赛成绩不断攀升，尤其在2011年全国

中学生英语能竞赛中，全地区进入决赛的19名学生全部被我校包揽，决赛中，初中三个年级共10名同学进入自治区前十名。2011年全国初中学生数学竞赛（九年级）和2011年自治区中学数学竞赛（七、八年级）获奖面大幅度提升，共有156名学生获奖，九年级14人获全国一等奖，七、八年级33人获自治区一等奖。在连续两届地区青少年讲解员大赛中，我校多名学生进入决赛并取得了优异成绩，学校也荣获优秀组织奖。自治区‚书写经典，传承文化‛‚华春杯‛新疆首届硬笔书法作品展中，我校4名学生的作品获奖，15名学生的作品入展，40名学生的作品入选，学校被自治区授予集体特等组织奖。

教师专业素质不断提高。自2009年以来，学校费克丁校长被评为全国特色教育先进工作者；何丽娟副校长被评为自治区两基工作先进个人；黄萍老师评为自治区特级教师（享受自治区政府津贴）；刘冬梅老师入围全国优秀英语教师；李慧霞老师荣获自治区优秀教师称号；邓五全在教育部举办的第四届全国中小学美术教师基本功大赛中荣获中学组综合二等奖；曹彩虹老师在自治区第一届思想政治课教师专业素养大赛上获一等奖；徐进池、张军伟两位老师分别在自治区两次物理教学课堂大赛中荣获一等奖；李生泽老师在第六届全国中小学美术教师基本功大赛自治区选拔赛中获小学组综合一等奖，并将代表新疆小学美术教师参加全国总决赛；马海燕老师在人教社举办的全国初中地理优质课评选活动中获一等奖；梁博、吴春菊老师在2011年中央电视台英语演讲风采大赛哈密赛区初赛中，分别获得小学组和中学组第一名，梁博老师晋级央视 ‚希望之星‛总决赛，获教师组三等奖；尤娟娟老师在自治区英语教学与观摩大赛中获二等奖；周晓燕、王佳两名辅导员参加地区辅导员技能选拔赛，王佳老师获‚最佳才艺奖‛，周晓燕老师取得地区第一名，周晓燕代表地区参加‚自治区第四届少先队辅导员技能技巧大

赛‛获二等奖，除此之外，还有部分教师在各级各类比赛中脱颖而出，获得了不同奖励和好评，充分显示了学校师资队伍实力和发展水平。

八、学校总体创建活动

学校党支部切实加强对精神文明建设的领导，不断调整和充实学校精神文明建设领导小组成员，建立和完善目标管理责任制，做到了组织领导、人员机构、管理协调、资金投入、检查监督和奖惩激励‚六到位‛。始终坚持把精神文明建设工作列入到支部的重要议事日程，纳入到教职工平时和考核内容之中，作为考核评优和干部选拔任用的重要条件。学校坚持每年至少召开两次全校性的精神文明建设工作会议(包括综合治理和平安学校建设)，学习传达上级有关文件精神。精神文明创建工作坚持‚一把手‛负总责和其他领导分工负责制度，并以党、政、工、团（队）、妇为基本框架，策划开展多种形式的活动，推进不同年龄段、不同层面的教职工和学生的精神文明建设，保证全体师生人人参与，共同创建。学校坚持开展德育常规示范年级、示范班级、文明礼仪示范班级、优秀教研组和各类先进个人的评选活动。

各位领导，哈密石油外国语学校将以此次迎接地区级文明单位复验为新契机，在上级党组织和主管部门的正确领导下，坚持以邓小平理论和‚三个代表‛重要思想为指导，以科学发展观统领全局，坚持贯彻党的教育方针，紧紧依靠全体教职工，深化教育改革，扎实开展精神文明创建工作，巩固地区级文明单位成果，不断开拓创新，努力赢得新的发展，创造出更大的业绩，为创建自治区级文明单位努力奋斗。

篇5：市级平安单位复验汇报材料

----新疆实验中学 “市级平安单位”复验汇报材料

各位领导、同志们：

首先，请允许我代表新疆实验中学党委和全体师生员工对乌鲁木齐市、天山区综治委以及团结路管委会和八户梁社区的各位领导和专家莅临我校检查指导工作，表示热烈的欢迎。对大家长期以来对我校综治工作的关心、支持和帮助表示衷心的感谢！

在这里，我先简单介绍一下新疆实验中学发展情况。

一、基本情况：

新疆实验中学于1956年建校，至今已有60年的历史，1959年，成为自治区最早的一所民汉合校。经过五十多年发展建设，我校已成为自治区级示范性高中、自治区级德育示范校、乌鲁木齐市级文明单位、乌鲁木齐市综合治理达标单位。

我校目前共有高中三个年级54个班级，在校生2700多人，其中少数民族在校生约占46%。学校占地面积36000多平方米，有住宿生1200余人，学校教学和辅助设施齐全，2009年建成校园网站。

我校共有教职工355人，在职教职工228人，离退休教职工118人。我校现拥有一支由维、汉、哈、回、蒙、满等民族组成的师资队伍，专职教师205人，其中汉族教师114人，少数民族教师91人，大学本科及以上学历达98%，研究生8人，特级教师5名，高级教师95人。

我校享有“教育教学大师之校”的美誉，先后培养了16名特级教师，目前仍在职的有五名。近几年有20多人分别获得“全国优秀班主任”、“全 国优秀教师”、“全国十佳体育教师”、“全国师德先进个人”、“全国教育系统巾帼建功标兵”、“全国陈香梅教育基金优秀教师奖”、“全国苏步青数学教育奖”、“全国中青年教师语文课堂教学大赛一等奖”等称号；有7人被评为国家级中青年骨干教师；有10余人荣获自治区“教学能手”、“学科带头人”等称号,有乌鲁木齐市级“三类优秀教师”（学科带头人、骨干教师、优秀青年教师）9人，参加中小学国家骨干教师培训二十余人次。

我校共有5个党支部，102名党员。其中在职党员75人，少数民族党员21人，汉族党员49人；离退休党员27人。

近年来，在上级部门的正确领导下，在历任校领导和教职员工的辛勤努力下，我校以“严谨、敬业、诚信、博学”为校训，实施内部综合体制改革，大力推进素质教育，改善办学条件，教育教学质量一年一个台阶。近几年，在全国中学生数、理、化、生、信息技术的奥林匹克决赛中，金银铜牌获奖共298人次。在历届高考中，我校有17人次获得各类状元，高考升学率一直处于全疆前列。仅从1999年以来，先后有100多位优秀学生被保送到清华、北大、复旦、浙大、中科大等名校，被社会公认为“状元之校”、“奥林匹克之校”、“名牌之校”。

在学校教学成绩斐然的背后，是学校综治安全工作在保驾护航，我们深知，没有一个安全的育人环境是不可能取得良好的教学成绩的，为此我校着力开展综合治理和安全生产工作，2013年—2015年被评为“自治区教育系统安全生产先进单位”称号；近年来先后被教育部基础教育司命名为“全国和谐校园建设先进单位”；被评为自治区德育示范校；被自治区消防总队和自治区教育厅联合命名为“自治区级消防安全教育示范学校”。2 几年来，我校未发生一起安全生产事故，为建设平安首府贡献了自己微薄的力量。

我校党委一班人始终认为，加强社会管理综合治理工作首先是一个思想认识问题。思想问题解决了，认识明确了，综治工作自然就有了一个坚实的基础。在今年提出创建市级平安单位申请之后，学校班子成员先后召开几次专题会议，领导小组进行明确分工，各负其责，分工协作。全体成员心往一处想，劲往一处使，各项工作均顺利进行。

二、领导重视，健全组织，完善制度，明确责任。

学校社会管理综合治理工作是一项系统性工程，必须始终依靠党委的统一领导和支持。我们的具体做法一是将综治工作纳入党委的重要议事日程。坚持“谁主管，谁负责”的原则，按照“看好自己的门、管好自己的人、办好自己的事”的工作要求，把社会治安综合治理工作作为“一把手”工程，成立了由校长任组长、的综治工作领导小组，制定了具体的工作实施方案，建立健全社会治安综合治理工作的组织网络，进一步完善各项安全管理制度。在学校的综治工作中做到了领导重视，职责明确，组织完善，齐抓共管，使学校的综治创安工作真正落到了实处。学校每学期都多次安排在行政会上学习有关文件和会议精神，并在教职工政治学习时向教职工传达，强化认识，统一思想。使领导班子和全体教职工充分认识到社会稳定是教育教学工作顺利开展的重要条件，要抓好教育教学工作必须先做好综合治理工作。学校先后出台了学校领导干部责任制，每年初学校逐级签订安全责任书，逐层落实教育教学安全责任制，并把综治工作与教学、学生教育管理工作同部署、同检查、同考评，强化了社会治安综合治理的组 织领导，切实做到了责任落实到人。学校制定了安全隐患排查制度，做到了每周查一次，每周一汇总，现场整改的排查机制。严密检查，坚持记录、反馈，不留盲点，不出漏洞，把安全隐患消灭在萌芽状态，为学生创设了安全，舒适的学习生活环境。学校克服一切困难在经费非常紧张的情况下，仍然全力保证安全生产及综合治理上的投入，以确保安全：

2014年：保安费用合计840000元、防爆器材：14000元、维稳值班费：57000元、消防维护：10000元

2015年：保安费用：840000元、维稳值班费：61000元、安全设备维护：90000元

2016年：保安费用：400000元、维稳值班费：80000元、消防设备维修：300000元。监控设施升级1180000元，电子围栏建设190000元。

三年来我校在安全生产及综合治理上的投入达400余万元。

三、加强教育，强化认识，明确方向

多年来，学校领导班子始终将社会治安综合治理工作及平安校园建设工作作为一项重要任务来抓，为此，学校把此项工作列入学校重要的议事日程，通过多个方面狠抓学校综合治理工作。

一、通过落实六五普法，普及法律知识，进一步提高广大师生员工的法律意识，增强法制观念，提高遵纪守法的自觉性；通过对学生进行校纪校规教育和行为规范教育，引导学生自觉维护良好的教学和生活秩序。

二、认真做好综合治理宣传教育。宣传教育工作是保证各项综治措施得以落实的重要环节，必须贯穿于综治工作的全过程。为了提高师生的意识，我们通过多种宣传教育形式，开展教育宣传活动，努力提高师生对安 全问题的重视意识、责任意识、落实意识和检查意识。一是广泛利用校园广播站、校园宣传橱窗、教室黑板报以及教师的政治学习、学生的班会、团队活动，大力宣传综合治理工作的必要性和重要性，进一步增强了全体师生员工参与综合治理工作的积极性，使之学法、懂法、守法、用法。二是开展丰富多彩、形式多样的安全教育活动。学校充分利用多媒体教学，召开安全专题讲座，在放寒暑假和节假日前，德育处发放致家长一封信，保卫科对全校师生进行假期安全教育，力求家校共同进行安全教育；每学期聘请消防培训中心教官，对我校师生进行消防自救知识讲座。三是进一步加强和改进未成年人思想道德建设，坚持团结、稳定和正面宣传为主，结合德育月主题教育，突出爱国主义、集体主义、社会主义和“五观”、“四个认同”的教育。组织开展了以“诚信在校园，道德伴我行”、“崇尚科学，反对邪教”、“珍惜生命，远离毒品”为主题的主题班会课活动。教育和引导全体师生诚实守信，反对封建迷信，认清“法轮功”等邪教的危害，增强识别和抵制能力，坚决防止毒品、迷信、邪教和宗教活动进校园。四是积极开展“平安处室”和“平安班级”的创建活动。“平安处室”和“平安班级”的创建工作纳入学校建设的总体规划，列入学校的重要议事日程，定期进行“平安处室”和“平安班级”的评比。

三、通过多种形式的宣传，使综合治理在我校家喻户晓，深入人心，增强了学法、守法、用法的自觉性，形成了宣传效果好、影响深、覆盖广的局面。与此同时，学校积极参与募捐活动，为英雄行为伸出正义之手，奉献一片爱心，3年来，共捐款达13000元。

四、校园安全管理做到常态化，警钟长鸣。

近年来，学校通过加强治安综合治理队伍建设，做到专业人员与义务人员相结合，为抓好治安综合治理工作打下了坚实的基础，保证了治安综合治理工作扎实有效地开展。学校保卫科具体负责学校的安全保卫工作和日常的社会治安综合治理工作，聘请16名专业保安，实行24小时全天候值班；建立和完善领导带班值班制度，常年坚持校领导24小时带班、中层领导值班的安全保卫制度；建立校园安全应急队伍。从在职教职工中挑选10名同志组成了学校应急队伍，这些人员均分布在各年级和科室，保证了安全工作扎实有效地开展。

在学校经费极度紧张的情况下，学校党委坚持把保平安建设放在第一位,先后投入137万元在校区进行更新电子监控设备加装电子围栏，逐步增强防范力度，基本上构建了以人防为根本，以物防为基础，以技防为方向的综合治理目标，为努力创建平安校区和谐校园而积极努力。

五、强化消防安全意识，疏散演练制度化。

一是加强安全宣传教育，采取大会领导讲，班主任会专项讲，请专家讲座，消防主题教育日开展宣传活动，各班级开展主题班会，校园广播站、校园网宣传等多种形式，对全校师生加强安全宣传教育，强化安全意识，出现了学生自觉讲安全，教职工主动购买家庭消防设施的可喜现象。

二是加大消防检查力度。按照我校的消防安全巡查、检查制度要求，各部门每日一查，每周全校各处室进行安全检查作周报，每月由保卫科对全校做一次全面大检查，每季度由校领导带队对全校进行一次隐患大排查，形成日、周、月、季度四级隐患排查机制，特别是节假日和敏感日、两会、亚博会前后等重要时段进行处室联查机制，坚持对消防和安全生产工作开展处室自查和全校检查。三年来，全校共查出各类安全隐患百余起，对检查发现的隐患现场发出整改通知，并及时地得到了整改。学校还聘用了专业的消防维保公司、检测公司，每月进行一次详细的检查、登记。

三是认真贯彻落实暴恐音视频清缴工作，每两周对全校师生进行暴恐音视频清缴工作，并以书面形势交保卫科存档，此项工作自14年起一直坚持至今，同时做好全校师生在意识形态领域的反分裂斗争工作，近年来校内未发生破坏祖国统一、民族团结的事件。

四是加大消防投入。三年来，投入了近60余万元，对不能正常使用的自动消防设施、灭火器、应急灯、安全出口指示标志常态检查及时维修、更新，确保了我校的消防设施、器材的完好使用。

五是加强培训和演练工作。安排专人参加消防总队举办的消防安全培训班学习使管理人员逐步实现专业化、技术化，每年组织多次防火、防灾、疏散演练，收到了满意效果，提高了广大师生员工的防火安全意识和自救互救能力。目前我校的疏散演练已经形成规范化、制度化。通过平时疏散演练，做到了使全校教职员工知道自己的岗位，各班学生知道本班的安全通道，随时通知，随时疏散。

六、加强学生安全教育管理工作，保障学生生命安全

在学生安全教育管理方面，我们坚持把深入细致的思想政治工作与严格管理相结合。

一是规范学生管理制度。在新生入学教育、重大节假日、敏感日等期间，在日常管理工作中，我们坚持制度先行，宣传教育随后。对扰乱校园 秩序的不良行为进行严格管理。

二是加强学生公寓安全管理。为了加强对学生公寓安全的管理，我校成立了宿舍管理科，班主任也每周前往学生公寓督查。宿管科积极组织宿舍管理委员会查宿、查铺、查外来人员、查留宿人员、夜不归宿人员等，收到了明显的效果。

三是加强家校联系，共同树立安全意识。放假前的安全家长一封信，通过这种方式将安全教育以点到面，使家长、学生的安全教育质量大大提高。

四是积极开展学生安全主题教育，开展心理、生命、防灾、自救等一系列教育工作，把安全教育带入新的阶段，提出终生安全教育的观念。

七、进一步加强了人民调解工作

近几年，我们充分发挥各基层党组织、纪检、工会等部门的作用，加强了矛盾纠纷的排查和调处，进一步健全了工作制度，完善了工作机制。坚持定期检查和日常排查相结合，加强信息交流，及时发现和解决调解矛盾纠纷。把问题解决在萌芽状态，防止矛盾激化，有效化解了各种矛盾纠纷，防止引发刑事案件，杜绝了民转刑案件。三年来共调处各类矛盾纠纷10余起，调解成功率达100%，没有发生群体事件。

八、细化流动人口管理，促进校园和谐发展

几年来，我们不断加强对流动人口和出租房屋的管理，一是坚持开展大清查、大排查，认真协助街道房管中心和八户梁社区房管站按照“以房管人”工作要求，以“四化”工作为机制，集中一切力量进行全面清查登 记，查实出租、承租户情况，做到不漏登、不漏报，从而准确掌握“三无人员”、“重点人员”底数，对重点单元、重点户、重点人重点盯住，坚决搞清和掌握，对发现来路不明和形迹可疑人员在第一时间上报街道、派出所及所在社区，积极配合上级部门集中开展出租房屋流动人口专项整治工作，截止目前共累计清查6次，出动人员18人次。二是加强了对在校内务工、经商等活动的非校内人员的管理，通过宣传教育正确引导，不断提高他们的遵纪守法意识。同时，也积极维护他们的合法权益。由于我们与社区人员的不懈努力，我校至今未发生一起流动人口违法犯罪案件及其它有关的各类案件。

九、进一步加强了安全防范制度建设

近年来，我们建立健全了学校的安全防范各项制度。易燃、易爆、剧毒等危险物品都建立了严格的责任、保管制度以及定期检查制度。同时，加强了教学楼、实验楼、食堂等要害部门的管理，建立健全了以岗位责任制为中心的安全保卫制度。为了强化校园管理秩序，我们修订和完善了门卫管理制度、学生宿舍管理制度、校内交通安全管理制度、校内公共场所管理制度及其他必要的规章制度。与此同时，学生加强了安全教育工作，每天放学前1分钟、周末放假前5分钟、节假日放假前30分钟进行安全教育，并做好教育记录。为应付突发事件，我们充实了应急处突分队，制定了应急处突预案，建立了应急报告制度。这些规章制度和措施的建立健全，为综治工作的顺利开展奠定了良好的基础。每年的三节两会、亚博会安保期间，我校都能按照上级要求制定严格的安全防范制度、采取严密的安全防范措施、分解安全防范责任确保了校园稳定。

十、加强民族团结，反对民族分裂

深入开展民族团结，反对民族分裂的教育活动。严格执行党和国家的民族政策，深入开展“三个离不开”、“四个认同”、“五观”、“六史”教育和“热爱伟大祖国、建设美好家园”主题教育，把师生员工的思想和行动引导到加快发展、促进民族团结、维护社会稳定上来。组织开展“民族团结知识”板报展、举办“我身边的民族团结故事”演讲比赛等系列活动；同时还组织干部职工认真学习贯彻党的十八大精神，教育各族干部职工珍惜来之不易的大好局面，常怀感恩之心，自觉维护民族团结、社会稳定，坚定走中国特色社会主义道路信念。

十一、齐抓共管，群防群治

学校社会管理综合治理工作是一项系统性工程。在综治工作中，一是坚持党委领导，认真落实“打防结合、预防为主，专群结合、依靠群众”的方针，充分发挥党、政、工、团及各部门的职能作用，利用思想教育、利益挂钩、行政管理、法律约束等手段，力争通过各种渠道，以各种形式，坚持不懈地抓好综合治理工作。二是形成了以保卫科为主开展的形势政策教育、法制教育和民族团结月教育；以工会为主开展的三育人活动；以团委为主开展的校园文化建设活动。这些活动都有力地加强了我校的思想政治工作和精神文明建设，确保了学校社会管理综合治理工作的顺利进行。

十二、积极开展“平安科室”、“平安家庭”创建活动

近几年来，我校按照乌鲁木齐市、天山区综治委的工作要求，在开展“平安家庭”、“平安处室”创建活动中，坚持以处室、干部职工家庭为主 体，以促进处室、干部职工家庭成员遵纪守法为重点，以创建健康、文明、和谐的处室、家庭环境为目标，将“平安家庭”、“平安处室”创建工作纳入整体工作重要内容，统一部署、统一安排，责任到位。在结合“平安家庭”、“平安处室”创建活动中，积极推进“五进”处室、平安家庭工作，即普法宣传、文化科学、道德教育、安全知识、扶贫帮困；积极营造“五个”环境，即安定有序的治安环境、优美文明的社会环境、公平正义的法制环境、诚信有爱的人际环境、安全健康的成长环境；切实增强处室、干部职工家庭成员的“五个”意识，即增强懂法守法意识、安全防范意识、健康文明意识、和睦相处意识、男女平等意识；帮助处室、干部职工家庭做好“五防”，即防诈骗、防盗窃、防抢劫、防隐患、防艾滋；努力实现处室、干部职工家庭无犯罪、无毒品、无赌博、无纠纷、无暴力、无邪教，使处室、干部职工家庭和睦美满，校园优美文明，社会环境和谐稳定。

十三、落实“属地管理”原则，扎实做好社会综合治理工作。

“属地管理”是社会治安综合治理的原则，多年来，我校始终积极配合团结路管委会及八户梁社区做好社会治安综合治理的各项工作，结合上级对综合治理的有关规定，制定了本校的综治工作要点，主动和社区、街道等有关部门取得联系，积极开展综合治理工作。

总之，“安全无小事，事事讲安全”，几年来我们在社会治安综合治理及平安建设方面做了大量的工作，取得了一定的成效，在工作中也存在一定的不足。今后，我们还将进一步提高认识，认真总结成功经验，坚持以人为本，平安为先，建立平安校园建设工作长效机制，以求真务实的工作态度，扎实有效的工作方法，推进平安校园建设工作的深入开展，努力为 学生营造一个安宁、和谐、快乐、优美的校园。

谢谢大家！

新疆实验中学社会管理综合治理委员会

二〇一六年五月二十七日

市级平安单位复验

汇报材料