建立领导班子成员基层党建联系点制度讲话

建立领导班子成员基层党建联系点制度讲话（精选12篇）

篇1：建立领导班子成员基层党建联系点制度讲话

领导班子成员党建工作联系点制度

为认真贯彻“三个代表”重要思想和党的十七大精神，落实科学发展观，切实加强和改进党的作风建设，推进基层党建工作，并借鉴党员先进性教育活动建立党员领导干部联系点的成功经验，特制定领导班子成员党建工作联系点制度。

一、建立领导班子成员党建工作联系点制度的重要意义 建立领导班子成员党建工作联系点制度，是实践“三个代表”重要思想，进一步改进党的领导方式和工作方法，密切党员领导干部与基层党组织和党员、群众联系，促进基层党建工作和两个文明建设的重要措施。要从巩固党的执政地位的高度，充分认识到建立健全领导班子成员党建工作联系点等制度，是新形势下坚持党的群众路线的重要课题。做到自觉坚持群众路线，经常深入基层、深入党建工作第一线，注重研究和解决新形势下基层党建工作新情况、新问题，以点带面，层层推进，不断促进党建工作整体水平的提高。

二、领导班子成员党建工作联系点制度的基本要求

1、领导班子成员每人要联系一个车间（车间无支部）或部门。

2、领导班子成员每年到联系点开展调查研究、指导工作不少于4次，每年切实帮助解决1-2个实际问题，并要自己动手，撰写出1-2篇有情况、有分析、有见解的党建工作调研报告。到联系点的工作情况，记入“党建工作联系点工作记录簿”。

3、领导班子成员要切实改进作风，到联系点工作，要真正沉下去体察厂（车间）情、了解职工意愿，既宣传教育群众，又学习基层职工的高尚品格和聪明才智。联系方法可灵活多样，可以定期到点上了解情况；可以集中一段时间蹲点调查研究；可以直接参加基层的有关重要活动。

三、领导班子成员在党建工作联系点上的基本任务

1、帮助联系点按照“三个代表”的要求及各联系点的实际情况，理清党建工作思路，制定工作规划，并经常督促检查联系点上各项党建工作任务的贯彻落实情况。

2、调查分析联系点党建工作涉及两个文明建设中存在的问题和原因，有针对性地提出解决问题的办法和措施，并切实帮助联系点解决实际问题。

3、指导联系点加强领导班子的思想、作风建设，将新时期新阶段党建工作的新思路、新设想在联系点上进行试验、示范，推动联系点党建工作的改革创新，促进联系点党建工作更好地为三个文明建设服务。

4、总结、推广联系点加强党建工作以及抓党建、促发展的成功经验和做法。

四、加强对领导班子成员党建工作联系点制度实施情况的检查督促。

坚持和执行好领导班子成员党建工作联系点制度，不断改进领导方式和领导方法，加强作风建设，关键在于严格要求，抓好落实。

要明确领导班子成员的党建工作联系点，坚持每半年对领导班子成员深入联系点工作的情况进行一次检查，定期组织联系点工作的汇报交流。

坚持和执行领导班子成员党建工作联系点制度，党组主要领导要率先垂范，以身作则，带头发扬密切联系群众的作风，带头坚持和执行领导班子成员党建工作联系点制度。领导班子成员因工作需要或工作变动，对联系点的工作要随之进行及时调整，以确保此项工作开展的连续性和实效性。

中共柳州华锡铟材料公司支部委员会

2012年4月12日

篇2：建立领导班子成员基层党建联系点制度讲话

（2）党委班子成员每年至少要深入联系点5次，每次时间不少于1天。

（3）要深入了解联系点内广大党员、干部、群众的思想和工作情况，及时发现解决存在的问题。

（4）要求真务实，深入调研，每人每年至少拿出1篇党建工作理论调研文章。

篇3：建立领导班子成员基层党建联系点制度讲话

关键词：国有企业；基层党组织；如何建立；职工群众；制度体系

1 主要做法

秦港股份杂货公司是集杂货运输、仓储为一体的大型综合性港务公司，杂货公司党委立足企业发展实际，主动探索，重心下移，坚持突出“杂货特色”，以开展特色主题活动为抓手，逐步建立健全成以“领导干部、各级党组织、机关政工干部”三个主体为重点的多层级联系基层工作制度体系，主要做法如下：

一是在领导人员中开展“走访做”活动，建立公司两级领导人员定点联系基层工作制度。“走”，就是走基层，建立联系点制度。要求各级领导人员结合工作实际，确定1-2个单位为联系点，经常性地深入生产、维修及服务现场，全年累计不少于3个月，定期参与民主生活会或组织生活会，指导联系点开展工作，领导人员带班日为接访日随时接访，深入基层开展调查研究，实施领导人员结对帮扶，使联系点成为群众路线教育实践活动示范点。“访”，就是访职工，倾听职工呼声。采取“听、看、问、研”等方式，深入开展调查研究，深入一线访民情，深入厂队、班组接地气、广泛听取职工意见和建议，真诚问情问计问需于职工。“做”，就是做实事，惠及职工见成效。坚持边学边查边改，把解决问题贯穿始终，从小事做起，从具体事情抓起，对提出的意见和建议，坚持立行立改，认真加以解决，切实让职工群众看到实实在在的成效。

二是在各级党组织中开展创建贴心支部活动，建立党委委员、支部委员“五必访”工作制度。以开展“贴心支部”活动为载体，坚持做到“三贴近、四主动、五必访”，即以“贴近基层、贴近一线、贴近职工”为立足点，以“主动讲、主动听、主动做、主动改”为核心内容，在职工生病、退休、出现困难、产生矛盾纠纷和遇到大事特情时，按照分级负责的方法，公司党委委员、支部委员及时到家中慰访（五必访），及时为职工群众解决实际困难。建立支部《困难职工档案》，定期深入班组，全面掌握困难职工家庭基本情况，做到家庭情况清、思想状况清、致困原因清、求助需求清这“四清”。每逢重大节假日，党委委员、支部委员对重点特难职工进行家访，积极做好特困和单亲职工慰问工作，及时帮助他们解决生活中的实际困难，把党组织的关怀送到基层，送到职工群众之中。

三是在政工干部中开展政工干部联系基层班组活动，建立政工干部联系基层班组工作制度。政工干部通过定期深入基层班组，搭建党组织联系职工群众的桥梁和平台，积极完成“访、谈、帮、促”四项工作任务，不断提升政工干部深入群众、组织群众、服务群众、指导群众的能力，进一步重心下移接地气，服务职工促发展。访，即定期深入基层，走访调研，通过参加班组活动、与班组职工沟通交流等方式，及时了解班组管理、党小组建设及职工思想状况，了解公司党委和公司重点工作落实情况，及时发现工作中的不足和薄弱环节，不断改进工作，更好地服务中心工作。谈，即协助两级党组织，发挥好一线党群工作室的阵地作用，广泛开展谈心和宣讲活动，围绕职工群众关心的热点问题，宣传公司党委有关制度及上级政策法规精神，形成正确舆论导向，做好职工思想政治工作。帮，即关注职工利益诉求，帮助职工解决困难，以为民务实的工作态度，提高办事效率，加大协调力度，为职工群众办好事、办实事；帮助一线党组织持续加强党支部、党小组和党员队伍建设，努力提升基层党支部融入中心、服务大局能力。促，即坚持深入一线班组，联系职工群众，推进党建工作重心下移，促进党组织由管理型向服务型转变，通过服务发展、服务企业、服务群众、服务党员，把党的政治优势转化成推动公司发展的强大合力，全力促进公司经营管理再上新水平、新台阶。

2 主要效果

一是党组织的凝聚力、向心力进一步增强。在联系职工群众中，党员干部坚持从群众中来，到群众中去的群众观点，自觉践行群众路线，着力解决职工群众反映的突出问题以及涉及职工群众切身利益问题，通过联系职工群众把党组织的关怀带到基层、基层党组织的政治核心作用，党支部的战斗堡垒作用，共产党员的先锋模范作用得到充分发挥，党组织的凝聚力、向心力进一步增强。

二是进一步密切了党群干群关系。通过深入基层一线，及时了解基层职工群众的生产生活状况及诉求，听取意见和建议，问需问计于民，加强沟通，及时反馈，做到情况掌握在基层、问题解决在基层、矛盾排解在基层、工作推动在基层、感情融入在基层，协助妥善解决职工群众的困难，围绕职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题，为职工群众多办好事实事，保持同职工群众的血肉联系，党群干群关系进一步密切。

篇4：建立领导班子成员基层党建联系点制度讲话

关于建立《公司领导挂钩联系基层制度》的通知

公司所属各党总支、各党支部、各县（区）供电有限责任公司党委（总支）：

按照国家电网公司、省电力公司党组关于开展以树立“诚信、责任、创新、奉献”的核心价值观建设要求，为进一步加强对基层单位的指导和深入生产经营一线了解情况，做好党的各项方针、政策和省公司党组各项决策的宣传和保证安全生产措施的到位，密切公司党群、干群关系，群策群力推进公司中心工作，实现在新起点上跨越式发展，经2009年2月20日公司党政联席会研究，决定建立公司领导挂钩联系基层制度。现将有关事项通知如下：

一、挂钩联系范围：

公司所属各单位、各县（区）供电有限责任公司

二、挂钩联系人员：

公司领导班子成员

三、挂钩联系工作任务：

1、帮助联系点按照党的十七大精神和科学发展观要求，指导、帮助、督促、检查所在联系点深入学习实践科学发展观，指导开展各项工作。

—1—

2、根据党员教育工作安排计划，在参加所在支部“三会一课”组织活动的同时，为所在支部上一次党课。

3、围绕国网公司、省公司党组就贯彻“核心价值观”的要求，具体做好落实工作。

4、调查、分析联系点工作中存在的问题和原因，有针对性地提出解决问题的办法和措施，并切实帮助联系点解决实际问题。

5、指导联系点加强领导班子和干部队伍建设，督促党建和党风廉政建设，推动联系点进一步解决思想，促进和谐企业建设。

6、围绕公司改革发展工作，重点指导并负责所在联系点做好信访维稳、固本强基、安全生产、优质服务等工作。

四、挂钩联系工作要求：

1、公司各位领导要按照本制度的要求，积极参加所在联系点的各项重要会议、安全日活动、党内“三会一课” 等组织活动。并大力宣传国网公司、省公司党组和公司党政作出的各项决策部署，指导、帮助所在联系点的干部进一步理清思路、统一思想、规范行为。

2、要牢记“两个务必”，切实改进作风，重点在联系点开展调查研究、指导工作，掌握企情民意，特别是要与一线员工开展谈心活动，切实了解他们所想、所思、所需和所求，有针对性的做好思想政治工作和党的方针、政策的宣传解释工作。帮助联系点排查热点、难点问题，并解决好实际问题，为公司的改革发展凝聚力量。

—2—

3、各联系点党政主要负责人要根据各自既定的目标任务，扎实推进工作。在工作中遇到困难和问题时，要及时研究处理并向挂钩领导汇报。

五、挂钩联系时间安排：

1、各位公司领导要统筹安排好自身工作，坚持每月至少一次到一个挂钩联系点指导工作。做到重点工作随时联系，中心工作经常联系，日常工作定期联系。

2、公司领导挂钩点每年调整一次，以扩大接触面，增强工作的针对性、指导性。

二00九年二月二十日

篇5：班子成员联系教师的制度

一、班子成员联系年级分工如下：

一年级：邱文光二年级：廖相明三年级：郑昌禄四年级：邱仲书五年级： 赖宣荣六年级：郑昌禄

二、班子成员下段联系工作职责：

1、负责所在年级教师的思想政治工作，努力引领年级创建和谐上进团队。

2、按照学校教育、教学工作计划，指导年级教师制订工作计划并认真实施。

3、指导本年级教师开展安全管理和教育工作。

4、协助年级教师开展家校联系工作。协助组织召开年级家长会和家长委员会会议。

5、经常收集同年段教师、学生建议和意见，及时向校委会反映，以便更好促进学校各项工作。

6、负责指导年级开展健康有益的教师文体活动，丰富教职工的课余生活。

7、负责指导本年级学生大型活动正常、安全、有序开展。

篇6：建立领导班子成员基层党建联系点制度讲话

党工委书记和班子成员建立党支部联系点

实施方案

为认真贯彻落实《中国共产党支部工作条例（试行）》及省实施意见，按照中央组织部“关于推动各级党委（党组）认真履行抓支部的政治责任”部署要求和《中共贵州省委组织部<关于加强好和规范各级党委（党组）书记和班子成员建立党支部联系点工作的通知>》（黔组通〔2020〕19

号）及《中共六盘水市委党的建设工作领导小组办公室<关于深入推进各级党委（党组）班子成员联系党支部工作的通知>》（六盘水党建办发〔2020〕7

号）及《关于加强和规范各级党委（党组）书记和班子成员建立党支部联系点工作的通知》（六党建办发〔2020〕15号）文件精神，推进街道党工委书记和班子成员在年内全部建立党支部联系点，切实发挥党员领导干部在党支部建设中的示范带动作用。现制定方案如下:

一、确保各村居党组织全覆盖

街道党工委书记带头建立党支部工作联系点，班子成员分别在本单位中确定

个党支部作为工作联系点。确立联系点在充分考虑与其他定向联系工作统筹安排，注重选择承担任务较重、工作环境比较复杂的党支部，注重联系后进党支部、非公有制经济组织党组织和社会组织党组织。确保街道工委领导班子成员联系点覆盖下属所有领域党组织。

二、定期深入党支部联系点调研指导

党工委书记要坚决担起“第一责任人”职责，班子成员坚持“一岗双责”，经常深入党支部联系点调研指导工作。带头开展政策宣讲，深入宣讲习近平新时代中国特色社会主义思想，宣讲党内法规政策，及时宣传党中央和省委的重大决策部署；带头开展调查研究，结合下基层开展工作，与所联系党支部的书记、支部委员和党员群众谈心谈话，听取基层意见建议;带头加强工作指导，帮助理清工作思路，补齐工作短板;带头联系服务群众，关怀帮扶生活困难党员和老党员，帮助党员群众解决实际问题。

党工委书记和班子成员每年到所联系党支部调查研究不少于

次，讲

次党课或作

次专题报告，为所联系党支部办

件实事，有针对性列席指导“三会一课”、主题党日、组织生活会等组织生活，及时协调解决支部建设和调研发现存在的突出问题，提升党员干部群众对支部工作的满意度，努力把所联系党支部建设成为标准化规范化示范党支部。

三、工作纪律

街道党员领导干部到党支部联系点开展工作要严格遵守中央八项规定精神，不给基层增加负担。

四、压紧压实党支部建设主体责任。

街道工委要把抓党支部联系点作为加强党支部建设的重要抓手，通过抓书记、书记抓，把党中央、省委、市委和特区党委加强党支部建设的部署要求落到实处。把建立党支部联系点和开展工作的情况列入党工委书记抓党建工作述职评议考核的重要内容，作为评判其履行全面从严治党政治责任情况的重要依据。

党工委每年至少专题研究

次党支部建设工作，对本单位支部建设状况进行分析研判，交流班子成员下支部、抓支部的情况，分析存在的突出问题，提出加强改进措施。合理安排党支部联系点，避免扎堆联系、重复联系;充分挖掘领导班子抓党支部建设好经验好做法，加强宣传推广和经验交流。

五、工作时限

街道党建办要参照区级党委书记及党委（党组）班子成员建立党支部联系点的方式，及时跟领导汇报，并将街道党工委书记和班子成员建立党支部联系点的备案表于

2020

年

月

日下午

15:00前报特区委组织部。

附件：六枝特区银壶街道党工委书记及班子成员建立党

篇7：建立领导班子成员基层党建联系点制度讲话

联系学校制度

为进一步提升教育管理中心工作效能，及时了解学校工作动态，准确把握重点工作推进情况，切实加强对学校工作的指导与服务，高水平履行好管理中心服务于基层、服务于发展的工作宗旨，全力办好人民满意的教育，经猫场镇教育管理中心研究，决定建立管理中心班子成员联系学校制度，细则如下：

一、联系学校的划分

根据猫场镇教育均衡发展、特色发展、内涵发展的需要，实行目标责任制，联系领导与学校同考核。

胡斌、肖林：猫场中学、二小、小牛场小学

吴忠辉：猫场小学、小牛场中学

谢宁：龙潭小学、童馨幼儿园

龚羽：三小、大寨小学、川硐小学、小博士幼儿园

陈宏：新果小学（含四甲小学）、窑上小学

潘勇：国江小学（含云峰小学）、新联小学（含白云小学）、二、主要职责

根据省、市、县有关文件规定，依法对联系学校贯彻执行教育方针、法律法规等情况进行随机督查；对学校日常管理、实施素质教育、法制安全教育、特色建设等工作进行经常性调研指导，主要内容包括：

1、促进学校日常工作。以提高办学水平和教育教学质量为核心，以教育系统行风建设为重点，全方位参与学校的教育教学管理、重大 1

活动和重要决策，经常性深入学校调研，及时了解学校工作情况，监督指导学校认真落实教育管理中心年度和阶段重点工作，确保所联系学校都能保质保量完成好各项目标任务。

2、提升学校管理水平。加强对学校常规管理工作的检查指导，督促学校健全管理制度，完善管理机制，强力推进“精细化”管理，继续加强校园文化建设，全面启动标准化学校建设，努力促进学校特色建设，不断推动全镇教育均衡发展，确保所联系学校的管理水平都能得到整体提升。

3、规范学校办学行为。督促指导学校严格落实有关文件，全面开齐课程，开足课时，进一步加强教研教改工作，切实规范作息时间、作业量、教材教辅征订、财务管理、贫困生救助、待优生转化、招生入学等办学行为，确保联系学校都能高水平实施素质教育。

4、抓好学校安全工作。督促指导学校全面落实安全工作，重点抓好学生校车、食品卫生、传染病防控、防溺水、防火防震防电、集体活动等方面的安全管理，完善各项应急预案。进一步加强法制安全教育，采取切实有效措施提高师生的知法守法意识和自救自护能力，确保联系学校不发生安全责任事故和青少年违法犯罪问题。

5、强化师资队伍建设。探索建立全员育人导师制度、一岗双责制度和班教导会制度，重点抓好班主任队伍建设，发挥好班主任对学生的日常教育管理和潜移默化作用。督促学校深入开展扎实有效的师德专题教育活动，建立健全师德教育长效机制，不断提高教师职业道德素养，确保联系学校不发生教职工违法违纪现象。

6、提高学生德育实效。坚持德育首位意识，立足学生实际，遵循教育规律，以理想信念教育、文明礼仪教育、法制安全教育、心理健康和青春期教育为重点，全方位、多途径加强和改进未成年人思想道德建设工作，切实提高学生的思想道德素质，培养良好行为和学习习惯，确保联系学校广大中小学生都能得到健康、全面发展。

三、保障措施

1、提高认识，加强领导。要从学习实践科学发展观的高度出发，从促进教育事业持续健康发展的角度出发，从满足人民群众享受优质教育的迫切需求出发，认真履行联系学校制度，集中精力督促指导学校完成好阶段重点目标任务，促进区域教育整体提升和全面发展。

2、严守纪律，树立形象。要严格遵守教育管理中心的有关纪律规定，工作中要严于律己，注意形象，不搞特殊，以高尚的人格魅力，前瞻性的谋划指导，精益求精的工作态度，率先垂范，科学指导，引领发展。

3、深入调研，科学指导。要深入基层单位，立足长远发展，结合学校实际，广泛开展调查研究工作，每年撰写1-2篇有深度、有指导性的调查报告或总结提炼1-2份有价值、有推广性的典型材料，为管理中心的科学决策提供依据，为学校的内涵发展树立典范。

4、积极配合，畅通渠道。学校要积极主动接受督查指导，认真听取并落实好联系领导的意见和建议，高质量完成好各项目标任务。对学校的发展规划、财务管理、教师晋级评优等重点、热点问题，以及学校的重要决策、重大活动、安全管理、突发事件、应急处置等工

作，都必须向联系领导请示汇报，经批准后方可组织实施。

5、联系领导与学校校长同考核、同奖惩，学校校长考核分值的正负值加入联系领导考核中，与绩效工资挂钩。

猫场镇教育管理中心

篇8：建立领导班子成员基层党建联系点制度讲话

来源：黑龙江林业报 时间：2012-09-25

本报讯 为建立健全基层党建工作责任制，切实加强对基层党建工作的指导，夯实党在基层的执政基础，近日，总局党委会议研究通过《总局党政领导班子成员党建工作联系点制度》，进一步规范了联系点工作。

这一制度的出台，是总局党委深入落实科学发展观，进一步改进党的领导方式和工作方法，密切党员领导干部与基层党组织和党员、群众联系，促进基层党建工作登台阶、上水平的重要措施；是总局党委注重研究和解决新形势下基层党建工作新情况、新问题，以点带面，层层推进，不断促进全局党建工作整体水平提高的重要举措。

此项制度立足落实总局领导班子抓基层党建工作责任，不断转变工作作风，通过建立联系点制度，进一步推动基层党建工作提档升级。制度分为指导思想、主要任务、活动方式和工作要求四个部分，并明确了要从五个方面全力抓好联系点党建工作。一是深入联系点准确掌握党建工作情况，了解民情民意，制定加强基层组织建设的具体措施，增强工作的指导性和针对性；二是及时开展党的路线、方针、政策和总局党委、总局重大决策的宣传教育，为基层党员干部、职工群众答疑解难，解决政策梗阻问题，进一步统一思想、坚定信心，为联系点经济社会大发展、快发展奠定思想基础。三是深入联系点指导工作、提出要求，针对发现的问题，提出意见建议，积极帮助联系点找差距、理思路，确定党建工作思路，找准党组织发挥作用的切入点，充分发挥各级党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用；四是针对党建工作存在的突出问题，认真分析原因，提出解决问题的办法和措施，推动党建工作提档升级；五是对联系点的党建工作负有督促的责任，定期对联系点进行检查，确保联系点党建工作领导到位、责任到位、落实到位。

制度要求总局领导每年深入联系点1—2次，通过调查研究、指导工作、征求意见、走访慰问，切实提高联系点党建工作水平，撰写1篇有份量的党建调研报告，及时发现党建工作典型，总结和推广党建工作经验，把党建联系点建成党建工作示范点，以点上经验推动面上工作。

篇9：建立领导班子成员基层党建联系点制度讲话

各位师傅、同志们：

3月21日下午，也就是上周星期三，局副老总兼纪委监察处处长同志亲率9个人的队伍（4个处长、4个科长），到我们油品分公司召开建立基层联系点启动会会议。公司书记、书记，分公司班子成员、机关组室长及基层领导干部参加了会议。如此高规格，如此隆重的会议，为什么

要选在我们油品分公司召开？是不是我们油品哪个干部犯了错误，还是我们油品哪个员工触犯了法律？都不是！大家之所以会有这种想法，是因为与我们建立联系点的单位——纪委监察处，身份比较特殊。用总自己开玩笑的话说，他们是不受欢迎的人，是时刻被防的人。防火、防盗、防纪委。我讲三个问题：

第一、他们为什么要来。

是按照党中央精神。根据中央精神，现在全国上下都在进行“创先争优”活动。

是按照集团公司指示。目前，整个集团公司都在进行“为民服务创先争优”活动。

是按照湖北省委的部署。今年，全省正在进行“喜迎十八大，创造新业绩”的活动。

是按照局党委的安排。眼下，全局都在进行“下基层促发展，访群众促和谐”活动。

是分公司的作业性质决定的。分公司是个高危行业，安全、环保、廉洁，没有一样可以松懈。

局机关所有处室都必须建立一个联系点，派干部蹲点。从下周一开始，到十一月底结束。这次联系点建在分公司，蹲点却在车队。来蹲点的有五名同志，每周至少有一名同志与我们朝夕相处，同吃、同往、同劳动。七天一轮换。每半个月至少有一名副处以上的领导，要到分公司来巡视。21号的会，是双方的一个对接会。说得更准确点，是上级领导在给我们安排部署工作。

第二、来干什么。

1、来学习、来锻炼、来增进感情。

2、来工作、来实践、来履职尽责。

跟班劳动、交心谈心、列席会议、参加活动、解决难题、收集意见、走访群众、宣讲形势、提出建议、多办实事、多送温暖

3、来调研、来体会、来增长本领

交心谈心每次不少于5人、参加会议、参加活动不少于3次、收集意见、反映困难人、帮助解决不少于5个、走访家庭不少于5户、宣讲发言不少于2次、提出工作建议不少于3个、送温暖、办实事不少于3件、撰写心得体会不少于3篇，最后共同撰写一篇调研报告。第三、我们应该怎么办

我认为有“八要”

1、要知晓。我们今天开这个会的目的，就是要让全体员工人人知晓。知晓纪委监察处与分公司建立了“双促”活动联系点，知晓了他们要到车队蹲点，知晓了他们来我们单位干什么。不要到时一脸惊讶，不要到时一头雾水，不要到时不配合工作。

2、要欢迎。上级领导是来帮助我们工作的，是来“双促”的。领导肯屈尊到我们这里来，与我们同吃、同住、同劳动，是我们分公司的荣幸、是我们全体油品人的荣幸。我们油品人也应该、而且是必须拿出最大的胸怀，对他们表示最诚挚的欢迎。不要因为他们身份特殊，而有意地回避、有意冷落、甚至有意敌意。一旦发现，我们将严肃处理。

3、要学习。学什么，可能有的同志人立即反问这句话？我一个开车的、押运的，跟机关工作不沾边。向他们学什么？孔子说过，三人行，必有我师。更何况他们是上级领导。这次放弃舒适的环境，来帮助指导我们的工作，我们就要从他们身上学习那种吃苦耐劳的精神、严谨细致的工作作风、遇事爱钻研的良好习惯、乐于助人的美好品德。一句话，凡是他们身上优秀的东西，我们都要学习。

4、要支持。我们常说在家千日好，出门万事难。他们从局里到我们这里来，会有许多不便。坐车就不方便。如果我们看见他们，能不能主动停车？找我们谈心，我们要主动配合、要真心。知道的，我们就讲，实事求是，不知道的，等弄清楚了再回答他们；跟车押运，我们要高兴。不要歪想，为什么他要跟我的车，拉个脸，甚至于刁难他们，这些都是绝对不允许的！走进家门，我们要热心。热心地接待。来的都是客，更何况还是我们的领导呢！

5、要提醒。俗话说：隔行如隔山。这些领导也许是哪个行业的专家、权威，但对我们这个行业不一定精通，即使精通，时间长了，也会生疏。所以，下周一领导在蹲点之前，我们仍然要对他们进行入厂安全教育。而且是正正规规的入厂安全教育。不过即使进行了安全教育，但适应也得有个过程，所以他们在与我们一同工作的过程中，我们还得多提醒。比如：系安全带、不与我们闲聊、工作时间要着工作服、进入作业区严禁烟火等等。

篇10：党员领导干部基层联系点制度

《规定》中要求：一是院领导按分工分别联系一个系（部）、一个班级和一个支部。做到四个一，即：每个月参加一次所联系系（部）的活动；每学期参加联系系（部）的一次调研活动；每学期参加联系班级的一次班会；每学年分析一次联系系（部）的教职工思想状况。二是院领导要坚持听课制度，每人每学期至少在联系的系听4节课。三是院领导要经常深入到教职工中去，同教职工、学生特别是所联系系（部）的主要领导干部谈心，及时发现问题、指导工作、总结经验。四是联系基层制度的执行情况，每年年终由组织人事处负责汇总，并在民主生活会上向党委汇报。

作者：周士权

来源：办公室

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为增强党员领导干部联系基层、参加双重组织生活的自觉性，加强学校领导班子建设，所谓过双重组织生活，就是公司党委委员和领导班子成员中的党员领导干部除参加公司党委组织生活外，还要积极主动参加综合党支部、及所在党小组的组织生活；各职能室主任中的党员领导干部除参加综合支部的组织生活外，还要积极主

动参加所在党小组的组织生活。据介绍，此举旨在进一步加强领导干部自身党性修养、增进思想交流、密切上下级关系、加强广大党员对机关党员领导干部的民主监督。

公司综合党支部要求，机关党员领导干部要以普通党员身份自觉参加党支部和党小组的组织活动，遵守有关规定，积极发表意见，如实汇报思想，认真开展批评与自我批评，自觉接受党组织和党员的监督。并要严格执行支部大会通过的决议，努力完成党支部和党小组交办的各项工作任务。

机关党员领导干部出国或者外地出差十五日以上，回单位后要向支部和党小组汇报思想，以及出差期间遵章守纪情况。机关党员领导干部每季度要按时填报“勤政廉洁记实卡”，并交所在党小组组长签署审查意见，再由支部书记签署审查意见后报公司党办。

为强化对参加双重组织生活的管理与考核，公司综合党支部每半年在支部党员大会上对机关党员领导干部参加双重组织生活情况进行一次讲评。对执行制度较好的人员进行表扬；对执行制度较差的人员进行批评，并督促其整改。（马凤英）

荣成联通公司党员领导干部参加双重组织生活制度

一、党员领导干部参加双重组织生活制度，是党的制度建设的一项要求，是党员领导干部接受党内监督的必要形式，是检验党员领导干部党的组织观念强弱的标志。所有党员领导干部要无条件地参加双重组织生活制度、二、所谓双重组织生活制度，是指党员领导干部既要参加所在的党支部、党小组的组织生活会，又要参加党委（党组）召开的民主生活会。

三、党员领导干部和其他普通党员一样，编入一个支部和小组，并按时参加所在支部和小组的活动。参加活动的时间，按组织生活规定执行。

四、不允许有任何不参加党的组织生活，不接受党内外群众监督的特殊党员。

五、党员领导干部有特殊原因不能参加党支部或党小组活动时，应向党支部和党小组请假。

六、党员领导干部参加组织生活，要虚心听取党员的意见和要求，接受党员的批评帮助和监督，了解党员的思想情况，认真负责地解决实

际问题，加强自身思想作风建设。

为增强党员领导干部联系基层、参加双重组织生活的自觉性，切实改进工作作风，加强公司领导班子建设，公司党委按照《中国共产党章程》和《中国共产党党内监督条例（试行）》的规定和要求，结合公司具体情况，制定了《建机公司领导干部联系基层工作制度》《党的领导干部过双重组织生活制度》。现印发给你们，望贯彻执行。

附件一：《建机公司领导干部联系基层工作制度》

附件二：《党的领导干部过双重组织生活制度》。

附件三：2011年建机公司领导干部基层联系点

党的领导干部过双重组织生活制度

1、党的领导干部应过好双重组织生活。即既参加所在党支部、党小组的生活会、又参加定期召开的领导干部民主生活会。

2、领导干部民主生活会每半年召开一次，如工作需要随时可召开。

3、党员领导干部应以普通党员的身份参加所在党支部、党小组召开的民主生活会，并按党支部、党小组的要求汇报工作，接受群众监督。参加活动的时间，按组织生活规定执行。如不能参加应向党小组请假。

4、党委民主生活会如与支部、小组民主生活会冲突，应先参加支部、小组的生活会，党委生活会改期。

5、不允许有任何不参加党的组织生活，不接受党内外群众监督的特殊党员；

6、党员领导干部有特殊原因不能参加党支部或党小组活动时，应向党支部和党小组请假。

7、党员领导干部参加组织生活，要虚心听取党员的意见和要求，接受党员的批评帮助和监督，了解党员的思想情况，认真负责地解决实际问题，加强自身思想作风建设。

建机公司领导干部联系基层工作制度

为深入贯彻落实科学发展观，切实改进工作作风，加强领导班子建设，深入实际调查研究，及时了解掌握基层的工作动态和服务需求，为公司决策提供准确可靠信息，制定本制度。

（一）领导干部联系基层是指公司级领导采取一定方式，与基层单位建立起相对稳定的联系关系，健全上情下达、下情上报渠道，经常深入基层查访调研，充分听取基层意见，切实解决基层问题，进而完善决策机制,保障政令畅通,促进工作落实。

（二）领导干部联系基层的主要任务是：

1、经常到车间、部室调查研究，检查其工作任务贯彻落实情况，并予以督促、指导；

2、及时了解基层联系单位自身建设和工作中存在的主要困难和问题，切实帮助协调解决实际问题；

3、主动收集基层联系单位的情况反映和意见建议等，及时向公司党委反映汇报，并尽快予以妥善处理和解决。

（三）领导干部要主动开展联系基层工作，可以通过深入基层联系单位开展调查研究、不定期召开基层单位有关人员座谈会等多种方式开展联系基层工作，每月深入基层单位不少于2次，真实、全面、完整地反映联系基层工作的开展情况和实际效果。

（五）公司党委原则上每半年召开一次专门会议，研究解决联系工作中发现的问题。对在联系基层工作中发现的重大问题，应及时提请召开班子会进行专题研讨。

篇11：建立领导班子成员基层党建联系点制度讲话

党员定期评议基层党组织领导班子成员制度

为贯彻落实党风廉政建设责任制，推动市政府办党支部领导班子党风廉政建设的深入开展，经研究决定，特制定本制度。

—、评议的内容

1.领导班子履行党风廉政建设责任制职责的情况。

2.副科以上干部执行党的政治纪律、组织纪律、经济纪律、群众纪律情况。

3.其他需要评议的情况。

二、评议方法

1.进行学习动员。认真组织参加评议和被评议的人员学习有关部门文件精神，使之提高思想认识，端正评议态度，明确评议内容，掌握评议方法。

2.报告执行情况。各领导班子要在全体工作人员参加的大会上做述职报告。

3.组织群众评议。采取召开座谈会、发放调查问卷等形式，得出对领导班子成员的基本评价。评议小组汇总评议结果，并对领导班子进行反馈。

4.开好民主生活会。要有准备的召开领导班子民主生活会，认真开展（更多精彩文章来自“秘书不求人”）批评与自我批评，并针对群众提出的意见和建议制定整改措施。

5.反馈评议情况。将群众评议结果及领导班子的整改措施在一定范围内进行反馈。

三、评议工作的基本要求

1.评议工作在我院党总支党风廉政建设领导小组的领导下，由综合科负责组织。参加评议的群众代表要有广泛性。

2.评议工作一般在每年的第四季度结合年终总结进行，特殊情况也可组织专项评议。

3.评议时，要认真做好思想工作，充分发扬民主，广泛听取意见。

篇12：建立领导班子成员基层党建联系点制度讲话

为进一步改进领导工作方法和工作作风，更好地深入基层、深入群众、深入实际，了解真实情况，总结典型经验，解决实际问题，推动各项工作的深入开展，特对公司领导干部深入基层，密切联系群众制定本制度。

一、确保深入基层的时间。应不定期深入基层了解职工工作、生活具体情况，深入基层的次数不少于3次。

二、领导干部下基层部门，要带着问题进行调查研究，可以就某一阶段的中心工作进行调研，也可以就各自分管的工作进行调研。

三、填写统一的领导干部深入基层、联系服务群众工作制度执行情况统计表。了解群众在想什么、盼什么、关心什么、反对什么，关心群众疾苦，把群众的安危冷暖放在心上，帮助群众排忧解难。要深入基层部门进行检查、进行指导、交流，协助基层部门解决实际问题。