采油工技师培训学习心得体会

采油工技师培训学习心得体会（精选4篇）

篇1：采油工技师培训学习心得体会

采油工技师培训学习心得体会 我们通过参见这次技师培训，是我深刻感到学习专业技术的重要。然而我们学习主要目的？绝大多数的人都说不清楚，而且在我们采油这个行业中很少人能把握学习专业技术的真谛。同时，相当多的同行不知道如何学习，学习效率不高，不少同行还存在厌学情绪。采油工有各自不同的职业，但各职业的员工共同的使命应该是老师傅如何学习年轻员工如何掌握采油技术。然而专业知识我们学的很少，我们通过这次学习要考虑如何提高目前基层员工的技术学习。技术学习是理论学习的基础、教育其他员工的基础，如何提高自身技术业务学习能力，显然应该成为我们对专业技技术新工艺研究的重大课题和责任。然而在现行员工培训的课题中，我们有幸来到培训中心参加技师培训，使我感到由衷的高兴。尤其是时这段时间的培训学习是我深刻认识到自己对专业技术的缺乏，所以我要借这次学习的**，在培训中心的老师精心教导下，在很短的时间内决心把各位老师讲的内容要很好的掌握，通过系统的学习采油专业技术。

篇2：采油工技师培训学习心得体会

首先感谢院系领导给了我这次外出培训的机会。现将学习情况做如下小结。

2011年7月11号到2011年7月25号，我在盐城技师学院参加了由江苏省劳动厅主办的2011江苏省高技能人才师资培训项目，选择的是数控加工方向。在盐城技师学院学习的半个多月中，我接触到了更多数控加工教学方面的的新知识，新发展。整个培训过程，使我对如何在技工院校更好的进行专业知识与技能的教学有了更多的了解和体会。

盐城技师学院数控技术系现有加工中心24台，数控车床48台，计算机480台，三坐标测量机一台，激光快速成型机一台，五轴联动加工中心一台，车削中心一台。设有数控实训区域八个，数控维修实验室一个，CAD/CAM实验室七个，逆向工程实验室1个，海德汉编程与维修实验室一个。荣获全国数控大赛冠军4个，九名教师被授予“全国技术能手”。2011年被确定为第41届世界技能大赛数控项目国家集训基地，感受到了其过硬的硬件实力。

学习项目包含以下项目

一、开学典礼

首先由盐城技师学院领导致开幕词。然后由中国空空导弹研究的高级技师院鲁宏勋介绍了技工院校的发展和培养目标，要重点培养学生在数控加工及其他实习的过程中质量的意识。

二、CAXA及POWERMILL软件的运用

学习了国产软件CAXA制造工程师的造型方法以及运用更为先进的英国POWERMILL做刀路进行后置处理实现模拟刀具路径生成合理高效的多轴联动数控加工程序。为后期学习叶片零件的五轴加工做好铺垫。

三、FANUC及SIEMENES四轴加工中心编程和操作

学习了柱面螺旋槽四轴的加工方法，运用宏程序控制机床实现四轴联动完成加工。学习中通过比较两种不同数控系统，使我更好更深的巩固了两种数控系统的编程和操作，为以后的教学工作积累了更为丰富的实践经验

四、海德汉数控系统编程及操作

海德汉数控系统来自德国是全球最为高端的数控系统之一。海德汉数控系统的编程方式打破了常规的固定格式编程，使用更为方便的人机对话编程方式，让初学者能够很快理解并学会其系统的编程和操作方法，体会到国外技术的先进性。通过学习使我能够操作海德汉系统最终并完成了叶片零件的五轴加工。

五、车铣复合加工

学习了数控车铣复合中心的简单编程和简单零件的加工，理解并掌握车铣复合中心的编程和工作原理，以及怎么实现一机多能加工从而满足更高的加工精度要求。盐城技师学院提供了由森精机制造并配备第四十一届世界技能大赛制定的三菱数控系统的车铣复合中心。六、一体化教学讲座

来自广州工贸技师学院的张莉芳教授为所有学员讲述了一体化教学在技工类院校的重要性和必要性，把一些更为先进的一体化教学理念，方式方法传送给所有学员。盐城技师学院数控系徐国权主任也介绍了该校一体化的教学方式，分析了那些科目可以进行一体化教学。

篇3：技师培训班学习体会

各位领导、各位老师，同学们：

大家好，我叫XXX，现在XXX工作，XX技师。XX月XX日至XX月XX日，XX技师协会XX专业委员会举办的XX年技师培训班。我有幸参加了这期培训班的学习，努力做到从工作岗位到学习岗位的转变，自始至终以高昂的学习热情，全身心地投入到紧张的学习中去。

在一个多月，共计68课时的培训时间里，我们认真听取了“XX节能技术监督管理规程与XX效率测量”、“XX与节能新技术、新动态介绍”、“高技能人才队伍建设”、“XXX节能改造”、“特种设备最新政策与作业人员考核新办法”、“安全节能新模式—XXX委托管理服务”、“XXX技能程序化考核新办法”等7个专题讲座，进行了2次技术交流，并赴XXX科学节能展示馆参观学习，我感受到了大家共同学习共同进步的快乐，彼此间结下了深厚和珍贵的友谊。

我感觉此次培训时间紧、课程实、针对性强，培训内容丰富，既有理论学习，也有技术交流，既有专家授课，还有学习参观。我们在互动中学习，在辩论中思考，在研讨中提高，使大家在紧张之余体悟到了学习、工作和生活的乐趣。我主要有以下收获：

1、增长了知识，提升了能力，加强了自信。学习力是一种重要的能力，学习力就是竞争力，学习力就是发展力。我学会了在学习中思考，在学习中求解，以提高学习效果，并且要把学习知识、增强技能作为今后事业追求的自觉行动。一个多月的培训学习，我进一步学习了解特种设备法律法规和政策规定，XXX相关作业和考核新办法，接触了现代先进的XXX管理与节能技术，对XXX高技术人才应具备的素质与能力有了更深入的了解，对所从事工作充满信心和热情，对培训学习工作更加重视，学习掌握了不少节能知识，开阔了眼界，提升了能力，学会了思考。

2、交流了经验，建立了友谊。结交了一帮朋友是我在本期培训中重要的收获之一。大家在培训中相互汲取，互相学习，培训中许多新想法和新思路悄然产生，真正体会到“办法总比困难多”，真正体会到“团结就是力量”，这珍贵的友谊，为大家今后更便利和更有成效地工作打下了基础。

这期培训已接近尾声，我个人在这次培训中收获颇丰，深深体会到学无止尽，学而不怠。要学好理论，学好业务，学好技能，提高素质，以适应新形势和新任务。要努力开拓新视野、获得新思想、充实新知识，不断提高做好本职工作的本领。要树立终身学习理念，切实增强学习的紧迫感和危机感，要善于学、勤于学，在干中学、学中干，边干边学，联系实际，科学理性，敢于反思，在学习中开阔眼界，增强能力。

篇4：采油工技师培训学习心得体会

学习体会

姓名：周天天 2010年8月 继承优良传统，开创美好未来

金色八月，是夏天舞动的裙角，在美妙姿态的映衬下，飘扬起习习收获的味道。在这美好的季节里，我完成了人生中重要的转变，收起了带有浓浓的书卷气的校服，换上了充满朝气的工作服装。在完成了大学的学业后，我光荣的成为了一名中石油企业员工，带着惊喜和忐忑就职于具有光辉优良传统的大庆油田采油二厂。

作为一个土生土长的大庆人，从我降生的那天起，生命中就被镌刻了石油那黑黝黝的亮金色，似乎在暗示着我作为一名光荣的石油人的未来，我的根就深深的埋藏在这片富含黑色黄金的黑土地上，从小耳濡目染着石油人对国家石油工业的伟大贡献。不知何时，我内心开始极度渴望像我的父辈们一样，为这伟大事业贡献自己的一份力量。而现在，经过不懈的努力，我终于以一名员工的身份，进入了大庆油田采油二厂，我从小树立的目标得以实现。

1964年11月12日成立的采油二厂，一直是我心目中向往的地方。在我还是一名学生的时候，就对这个富有优良传统，曾获得无数荣誉的地方，抱有着一份憧憬。在大庆油田状若妙龄少女的长垣地形上，采油二厂就坐落在少女的心房。每一次跳动，都为中国的石油工业发展，奉献着新鲜的血液；每一次跳动，都为中国的经济建设，贡献着自己的力量。而我现在终于夙愿达成，成为了采油二厂的一名员工，投入这少女的怀抱，我将倾其所有来装扮这少女亦真亦幻的美妙身姿，用我的豪情回应这少女高尚而又纯洁的心声，与她一起演奏拼搏奉献的旋律。

采油二厂作为大庆油田的一个主力生产单位，无论从制度、管理方面，还是生产、生活方面，都彰显现代化国际大型企业的风采。在光荣的成为了一名二厂的员工后，厂人事部为我们这些2010年刚刚毕业的大学生们，安排了为期一周的新员工入厂教育培训。这次培训使我获益匪浅，使我从过去对于采油二厂的泛泛了解，上升到对于整个石油行业以及大庆油田的石油企业相关知识的进一步深入理解；使我对于石油科学的相关知识，从一知半解上升到了初窥门径；对于自我的定位，从懵懵懂懂的书生，上升到了一名企业员工。通过这次培训，我初步了解了石油生产的流程，这更进一步增强了我对于其他知识的强烈求知欲望。

在这次培训过程中，人事部为我们安排的讲师，都是常年工作于生产第一线的专家，每位专家的相关专业知识丰富，讲解生动、易懂。在《油田开发历程》这节课上，专家刘灵芝大队长以自己的工作经历作为开场白，为我们详细讲述了她作为一名员工的工作过程和学习过程。刘灵芝大队长是采油二厂的科学技术带头人，听过她的工作历程后，我在她的身上发现了很多闪光的地方。作为一名石油人，她真正继承和发扬了老一辈石油人的优良传统；作为一名石油科技工作者，她的身上闪耀着智慧的光芒；作为一名传道授业解惑的老师，她的讲解让我们迅速的掌握了采油二厂的生产开发历程。刘灵芝大队长，无愧油田科技之花的美誉。

现代化的先进管理模式，造就了采油二厂辉煌的发展历程，COSO内部控制管理模式的采用，使采油二厂真正与国际接轨，通过先进严明的管理，采油二厂这部先进的机器高效率的运转着，为油田稳产贡献着不可估量的伟大成就。严明的纪律和制度，保证了采油二厂在高效的生产中同时保证了油田生产的安全，HSE管理制度，切实的把员工的身体健康和生命安全放在了第一位，让企业员工能够没有后顾之忧的投身于永续辉煌的创建中去。科学的采油方式和不断地科技创新，使采油二厂在油田高产稳产中发挥着极其重要的作用，不仅仅是厂里的科技工作者发挥着作用，厂里的每一个职工都拥有着极大的创新热情，通过平时工作中积累的经验，总结出许许多多的具有很大实际应用意义的科技创新成果，为采油二厂的高效生产，奉献自己的一份力量。

先进的管理制度造就了高效团结的员工团队，在这次培训中，我们在人事部的安排下，进行了一些培养团队精神的小游戏，例如“解手链”这个小游戏，通过团队每一个成员的智慧和彼此的信任，通过有条不紊的解决问题的程序，最终解决问题，使每一个团队成员切身体会到了团队合作的重要性，使我了解到，采油二厂的员工团队，有着怎样的默契合作精神。正因为有了这样默契的团队合作，才能创造出一个又一个光辉的成就，才能继往开来，永不止步。

为期一周的培训，带给我一种全新的体验。它不仅仅是让我对油田有了进一步的了解，而是给了我更多震撼。当我真正立足于采油二厂时，当我真正的体验到这里浓郁的科学气氛，无私奉献的精神时，我被这里深深地吸引了，一股想要为这里贡献自己力量的冲动油然而生，喷薄而出，无法抑制；当我真正和这些高尚的石油人面对面的接触时，当我真正去了解，去感受他们热忱的工作热情和无畏的奉献精神时，我深深地被他们所打动。在他们身上，不仅闪耀着老一辈石油人艰苦奋斗，勇于拼搏，求实奉献的光辉品质。更多的，是属于他们自己的不断创新，忠于事业，忠于国家的高尚情操。同时我也意识到自己与他们的差距，这深深影响着我，鞭策着我，激励着我。这一切推动着我决心要不断地完善自己，丰富自己，提高自己，尽量缩短与他们的差距，通过不断地学习和进步，力争成为他们那样的人，力争达到他们那样的成就。