社会保险放弃缴纳申请(精选6篇)
篇1:社会保险放弃缴纳申请
社会保险放弃缴纳申请
致:XXXXXXXX有限公司
姓名:身份证号:入职时间:
现因本人不能及时向公司提供办理社保的相关材料,致使公司不能及时为本人办理相关社保关系。
鉴于办理社保所需材料不齐全,故本人特向公司申请放弃缴纳办理社保关系。
在未缴期间,公司需缴纳社保福利直按月发放至本人工资中,今后与之发生的相关责任及纠纷与公司无关。
特此申请,望公司批准。
申请人:
申请时间:年月日
社会保险自愿放弃缴纳协议
甲方:XXXXXXXX有限公司
乙方:身份证号:
基于甲方多次告知乙方社会保险(以下简称社保)权益和乙方提出自愿放弃缴纳申请,经甲、乙双方充分友好协商后达成如下协议。
1、甲方是依法设立并严格遵守国家各项法律法规的有限责任公司。
2、甲方应依法为乙方办理缴纳国家规定的各项社会保险,乙方依法享有社保相关权益,并应承担配合甲方开展管理和履行法定职责的义务。
3、乙方确认甲方充分告知的应为其缴纳养老、医疗、失业、工伤,4项险种;
4、在甲方的员工手册、入职单等规章制度(文件)中,甲方已经明确告知,为保障乙方的社保权益需要乙方及时向甲方提供具体的社保办理材料。
5、乙方确认已经研阅过甲方的员工手册等各项规章制度,也确认已经明确了解自己所应缴纳的各项社保,并知悉自己应尽的配合义务。
6、乙方确认现甲方不能为乙方办理参保手续是因乙方个人原因,即乙方未能按双方约定及时向甲方提供参保材料,致使甲方无法履行为乙方办理参保之职责。
7、乙方确认自愿放弃缴纳社保,今后与之发生的相关责任及纠纷与公司无关。
8、因乙方原因导致甲方不能为乙方参保的,乙方不得向甲方主张社保权益。
9、本协议未尽事宜,双方友好协商解决。
10、本协议自双方签字之日起生效。
甲方(盖章):乙方(签字):
时间:时间:
社会保险催缴通知书
/女士
公司依法为每位员工缴纳社会保险(以下简称“社保”)。你
于年月日入职公司,根据公司员工手册的规定,你应于年月日前提交参保材料。
后因你向公司提出了《社会保险延缓缴纳申请》,公司考虑及根据你的工作能力及工作表现,同意你延期提交社保材料,待资料齐全后再为你办理参保手续。
现已过了你延缓缴纳申请的期限,至今未见提交社保材料。
公司特此提醒,依法缴纳社保是每个劳动者的法定义务,只有缴纳了社保,才能依法享有社保权益。
现公司催促并限你在月内提交社保材料,如因你个人原因,导致公司不能为你办理社保的,一切责任与后果由你本人承担。
特此通知,望慎思并妥善对待!
年日
------------------------------签 收 回 执---------------------------
员工签收:
日期:
月
篇2:社会保险放弃缴纳申请
深圳鼎好纸制品包装有限公司:
本人______________于___________年________月_________日入职,职位_____________________。本人入职时,公司已向我告知按深圳市社保部门缴纳各项社会保险费用,公司也一直要求给予本人缴纳社保并统一办理四险后,但经本人慎重考虑,本人放弃公司缴纳养老保险,即本人放弃公司为本人缴纳养老保险的权利。
本人在此承诺:因本人放弃公司为本人缴纳养老保险的权利而产生的一切后果均由本人自行承担,与公司无关。
特此承诺。
承诺人(按指模):_________________________
身份证号:____________________________
篇3:未缴纳社会保险的后果
张先生于2002年6月23日到某软件公司工作, 公司直到2008年1月才与张先生签订书面劳动合同, 劳动合同期限自2008年1月1日至2009年12月31日, 月薪1526元。工作期间软件公司一直没有为张先生缴纳社会保险。
2009年3月5日, 张先生向软件公司提出解除劳动合同并要求支付经济补偿, 理由是软件公司未依法为其缴纳社会保险。软件公司不同意张先生的请求, 一直没有为其办理解除劳动关系的手续。张先生多次与软件公司协商劳动合同解除事宜并要求支付经济补偿均未果, 遂于2009年4月17日向软件公司所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁, 要求解除与软件公司的劳动合同、软件公司支付其经济补偿并补缴社会保险。劳动争议仲裁委员会于2009年5月23日做出裁决, 驳回了张先生的全部仲裁请求。
张先生不服仲裁裁决, 于2009年5月26日向人民法院提起诉讼, 诉讼请求为:1.解除其与软件公司的劳动关系;2.软件公司向其支付解除劳动合同的经济补偿;3.软件公司为其补缴工作期间的社会保险。法院经审理于2009年7月23日作出判决, 判决双方于判决书作出之日起解除劳动关系;软件公司于判决书生效之日起15日内向张先生支付经济补偿11445元;驳回张先生的其他诉讼请求。软件公司不服一审判决提起上诉, 二审法院驳回软件公司的上诉请求, 维持原判。
【评析】
一、本案中, 张先生主张与软件公司解除劳动合同的理由是用人单位没有为其缴纳社会保险。按照《劳动合同法》的规定, 劳动者提出解除劳动合同的, 用人单位不需向劳动者支付经济补偿, 但用人单位有《劳动合同法》第三十八条规定的违法情形时, 劳动者解除劳动合同的, 用人单位应当支付经济补偿。经济补偿按劳动者在用人单位工作的年限, 每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付, 六个月以上不满一年的, 按一年计算;不满六个月的, 向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
本案即属于第三十八条第一款第三项规定的“未依法为劳动者缴纳社会保险”的情形, 张先生可以与软件公司解除劳动合同, 其在软件公司工作7年零1个月, 软件公司应向其支付7个半月工资的经济补偿, 共计11445元 (1526×7.5=11445元) 。
二、关于原告要求补缴社会保险费的请求, 本案中的法院认为不属于其受案范围, 没有进行审理。
依据《劳动保障监察条例》的规定, 应由劳动保障行政部门对用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况实施劳动保障监察, 法律没有明确规定补缴社会保险是否属于法院的受案范围。
北京市高级人民法院和北京市劳动争议仲裁委员会于2009年8月17日做出的关于劳动争议案件法律适用问题的会议纪要, 提出对社会保险争议的受理应遵循以下原则: (1) 用人单位未为劳动者建立社会保险关系、欠缴社会保险费或未按规定的工资基数足额缴纳社会保险费的, 劳动者主张予以补缴的, 一般不予受理, 告知劳动者通过劳动行政部门解决; (2) 由于用人单位未按规定为劳动者缴纳社会保险费, 导致劳动者不能享受工伤、失业、生育、医疗保险待遇, 劳动者要求用人单位赔偿损失或按规定给付相关费用的, 应予受理。
【建议】
篇4:社会保险放弃缴纳申请
基本养老保险费的征缴范围包括:国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工,实行企业化管理的事业单位及其职工。
基本医疗保险费的征缴范围包括:国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工,国家机关及其工作人员,事业单位及其职工,民办非企业单位及其职工,社会团体及其专职人员。
失业保险费的征缴范围包括:国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工,事业单位及其职工。
省、自治区、直辖市人民政府根据当地实际情况,可以规定将城镇个体工商户纳入基本养老保险、基本医疗保险的范围,并可以规定将社会团体及其专职人员,民办非企业单位及其职工,以及有雇工的城镇个体工商户及其雇工纳入失业保险的范围。社会保险费的费基、费率依照有关法律、行政法规和国务院的规定执行。缴费单位、缴费个人应当按时足额缴纳社会保险费。
缴费单位必须按月向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额,经社会保险经办机构核定后,在规定的期限内缴纳社会保险费。缴费单位不按规定申报应缴纳的社会保险费数额的,由社会保险经办机构暂按该单位上月缴费数额的110%确定应缴数额;没有上月缴费数额的,由社会保险经办机构暂按该单位的经营状况、职工人数等有关情况确定应缴数额。缴费单位补办申报手续并按核定数额缴纳社会保险费后,由社会保险经办机构按照规定结算。社会保险费不得减免。
缴费单位和缴费个人应当以货币形式全额缴纳社会保险费。缴费个人应当缴纳的社会保险费,由所在单位从其本人工资中代扣代缴。缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的,由劳动保障行政部门或者税务机关责令限期缴纳;逾期仍不缴纳的,除补缴所欠缴数额外,从欠缴之日起,按日加收2%的滞纳金。滞纳金并人社会保险基金。
篇5:社会保险放弃缴纳申请
安徽老乡鸡餐饮有限公司:
本人
,身份证号码
,因本人已经办理了农村新型合作医疗保险,故不同意在公司缴纳社会保险。本人要求公司将应为本人依法缴纳的社会保险费用在发放工资时发放给本人,即视为公司已履行了为本人依法缴纳社会保险的义务。本人保证不再向公司提供任何与社会有关的请求。本人承诺不以公司未为本人缴纳社会保险为由,提起仲裁、诉讼或向相关部门投诉。由此产生的一切后果,由本人自行承担,与公司无关。
特此申请!
申请人(签字): 年
月
日
附:
1、申请人身份证复印件
篇6:放弃缴纳社保申请书
放弃缴纳社保承诺书
武汉中材建设工程有限公司:
本人因本人自身原因,不同意在公司缴纳社保,请求公司将应为本人缴纳的社会保险费用在发放工资时发放给本人,即视为公司已履行了为本人依法缴纳社会保险的义务,本人保证不再向公司提出任何与社保有关联的请求。如本人以公司未为我缴纳社保为由,提起仲裁或诉讼或向相关部门投诉,导致公司遭受损失的,本人自愿赔偿公司的上述损失,并返还公司已支付给本人的全部社保费用。因公司未为本人缴纳社保引起的一切相关的责任均由本人承担。
特此承诺。
附:身份证复印件
承诺人:
联系电话:
电话:(027)84471966传真:(027)84471910
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