县机关单位关于2021年教育阶段性工作总结

县机关单位关于2021年教育阶段性工作总结（通用7篇）

篇1：县机关单位关于2021年教育阶段性工作总结

县机关单位关于2021年教育阶段性工作总结范文精选

按照党中央和省委、市委、县委关于党史学习教育的安排部署，我局把开展党史学习教育作为一项重大政治任务，认真学习贯彻落实习近平总书记在党史学习教育动员大会上的重要讲话精神，坚持高标准、严要求，扎实稳妥、有力有序开展党史学习教育，切实把学习成果转化为工作动力和成效。现将党史学习教育开展情况汇报如下：

一、高位推进，科学谋划，扎实有序推进党史学习教育

（一）加强组织领导，迅速部署落实。一是提前谋篇布局。党中央、省委、市委、县委召开党史学习教育动员会后，局党组迅速传达学习习近平总书记在党史学习教育动员大会上的重要讲话精神，严格对标对表中央和省委、市委、县委要求，研究我局党史学习教育工作，成立了以局长为组长、分管领导为副组长、科室有关单位负责人为成员的党史学习教育领导小组，领导小组下设综合协调组、实践活动组、新闻宣传组、简报信息组，统筹推进党史学习教育工作，并研究制定了《关于在全局开展党史学习教育的实施方案》，确保组织到位、人员到位、工作到位、责任到位。二是全面动员部署。X月X日，县委召开党史学习教育动员大会后，我局紧接着召开了X局党史学习教育动员会议，局长X同志从重要意义、总体要求、重点任务、组织领导等方面，对全局开展党史学习教育进行安排部署，确保规定动作不走样，自选动作有特色，为扎实开展好党史学习教育奠定思想基础。

（二）强化宣传引导，营造浓厚氛围。局党组认真传达学习习近平总书记在党史学习教育动员大会上的重要讲话，把思想和行动统一到习近平总书记重要讲话精神上来，充分认识开展党史学习教育的重大意义。提前谋划、广泛宣传，充分利用广播、电视、网络、电子屏等媒介开展多种形式的宣传，做到网络上有专栏、电视上有声音、橱窗上有展示、微信里有图文、工作中有简报。党史学习教育开展以来，张贴宣传标语X余条，编发《X局党史学习教育工作简报》X期，各平台发布稿件X余篇，其中被国家级媒体采用X条、省级媒体采用X条、市级媒体采用X条、县级媒体采用X条，《党史学习教育X活动》《X》《X》等被人民日报、中新网、中国日报网、湘潭日报、等媒体采用。创作了X期“X”系列歌舞情景剧，举办了“X”心向党主题创作活动，不断提高党史学习教育针对性和实效性，增强感染力和号召力。

（三）健全工作机制，压紧压实责任。一是制定下发《X局党史学习教育推进落实工作方案》《X局党史学习教育专题学习方案》《关于开展理论学习中心组党史学习教育专题学习的通知》，明确目标任务，推动工作落实。局党史学习教育领导小组办公室充分发挥牵头抓总作用，压实主体责任，确保学习质量。同时，加强督促指导，组建指导组分领域、分阶段、分层次，对各科室开展巡回指导，提出意见建议X条，督促抓好整改，确保党史学习教育不偏不虚、落到实处。二是落实省党史学习教育领导小组办公室视频会议精神，组织全局干部职工召开党史学习教育工作座谈会，听取意见、交流经验、查找不足、补齐短板，及时对党史学习教育下一步工作进行了研究部署，确保党史学习教育稳步推进。

二、突出重点，严把质量，扎实有效推进党史学习教育

（一）抓实重点学，保持学习强度筑深度。一是制定下发《关于学好用好习近平<；论中国共产党历史>；等四本党史学习教育指定学习材料的通知》，组织抓好教材征订工作，做到了党员干部人手一套。二是抓好领导干部这个重点，用好教材系统学，采取以读促学、以思促学、以讲促学、以研促学等方式，X同志带头领学、带头研讨、带头宣讲，班子领导先学一步、学深一步，通过学习中心组集中学、中心组成员带头讲学、党员干部下沉送学、联谊支部互促互学、领导干部一线点评督学、“学习强国”线上自学的方式，以上率下，示范带动党员干部学习教育。三是制定下发《党史学习教育自学清单》，坚持每周集中学习研讨X天，每天自学不少于X小时，各科室在学习教育中发挥带头作用，带动基层党组织和党员压茬跟进。

（二）结合实际学，开展学习交流悟真理。一是围绕学习习近平总书记在党史学习教育动员大会上的重要讲话精神，依托“三会一课”、主题党日活动等开展心得交流会、自学汇报会，深刻理解习近平总书记重要讲话精神的丰富内涵和精髓要义，牢牢把握学党史、悟思想、办实事、开新局的要求，紧密联系学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，结合思想和工作实际，在增进认识理解中引发思想共鸣。党史学习教育开展以来，领导干部做表率、全体党员全覆盖，共组织学习交流X场次，交流发言X余人次，达到了增进共鸣、入脑入心的效果。二是打造“五个一”品牌（即一专柜：党员活动室设立书籍资料专柜；一讲堂：邀请专家、学者或老红军、老干部讲授党史知识和党的创新理论；一园地：党员活动室开辟党史学习园地；一分队：选派党史学习教育优秀党员组成党史宣讲小分队；一专栏：党员活动室开辟“办实事、开新局”成果专栏）。通过实施“五个一”品牌把党史学习教育与为民办实事、开创工作新局面结合起来，推动党史学习教育不断走深走实。充分利用现有党员活动室开辟“办实事、新开局”成果专栏，用图片形式展示单位为民办实事、开创工作新局面的效果。目前，单位实施党史“五个一”品牌有X余处。

（三）丰富形式学，感悟思想伟力践初心。一是领导干部带头讲。党组书记带头结合中央精神、上级部署、工作实际，为全体党员开展专题党课辅导，以“关键少数”示范引领开展党史学习教育。同时，每周安排X名青年党员干部上台讲，在提升青年党员政治理论素养中，增强广大干部特别是青年干部的政治责任感和历史使命感。二是宣讲团专题讲。制定印发《关于在全局组织开展党史专题宣讲活动的工作方案》，成立局党史学习教育宣讲团，开展面向党员干部群众的对象化、分众化、互动化宣讲。三是开展特色党日活动。通过重温入党誓词、组织主题演讲、诵读经典、参观红色历史博物馆等一系列活动，增强学习教育的吸引力感染力，让党员干部思想得到升华，精神受到洗礼。截至目前，围绕党史学习教育，共开展党员干部讲党课X场次、主题党日活动X场次，以实际行动践行忠诚于党、服务人民的初心。

三、分类梳理，精准施策，着力为群众办实事解难题

（一）以上率下，示范带动。一是坚持把“我为群众办实事”实践活动贯穿党史学习教育全过程，制定下发《关于深入推进党史学习教育“我为群众办实事”实践活动的通知》，分领域、分行业明确实践内容，督促全体党员干部列出“我为群众办实事”任务清单，引导广大党员干部带头承诺践诺，确保我局党史学习教育实践活动落地落实。二是持续落实“下沉式”解决问题机制，局主要领导带头常态化到基层站所指导工作，协调化解群众困难诉求，排查解决群众热难点问题。截至目前，共收集梳理问题X件，已解决X件。

（二）强化措施，增强效果。一是坚持把开展“我为群众办实事”实践活动，与开展帮扶救助活动等结合起来，发挥好解决群众困难诉求调解机制，固化“闭环式”“首问负责制”，常态化做好群众思想教育、法律宣传、解决困难等工作，践行为民服务初心宗旨，扎实推动“我为群众办实事”实践活动落地见效。二是制定“四个一批”工作方案，梳理“我为群众办实事”项目清单X件、“急难愁盼”事项X件。单位把学党史同总结经验、观照现实、推动工作结合起来，同解决实际问题结合起来，聚焦聚力为群众办实事、办好事。目前，全局已办实事好事X件。

四、存在主要问题及下一步计划

党史学习教育开展以来，按照省委和市委、县委要求，学习教育已全面展开，但学习教育在“往深里走、往心里走、往实里走”上还有一定的差距。主要表现在：一是学习形式比较单一、载体不够丰富；二是流动党员、非公党组织党员流动性较大，电话送学、短信送学效果需进一步提升；三是学用结合还不够紧密，抓质量、抓效果上还需进一步加强。

下一步，我们将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，按照省党史学习教育领导小组办公室视频会议要求，坚持集中学习和自学相结合，坚持规定动作和自选动作相结合，采取特色鲜明，形式多样的学习方式，确保党史学习教育取得实实在在的成效。一是持续学习研讨，确保学习教育稳步推进。在前期学习研讨基础上，持续深入学习习近平《论中国共产党历史》等指定教材，及时跟进市委、县委相关文件精神和最新安排部署，推进理论学习研讨往深里走、往心里走、往实里走。二是持续激发活力，确保学习教育务实有效。严格按照省委和市委部署要求，增强理论学习中心组学习的紧迫感和责任感，进一步规范党组织理论中心组学习，提高学习成效。三是持续强化统筹，确保实践活动扎实有效。落实好省委重点工作部署和市委、县委工作要求，把党史学习教育融入到联系群众、服务群众的全过程中，坚定为民情怀，牢牢植根人民，积极主动为群众办好事、办实事，不断增强基层党组织的政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力。

篇2：县机关单位关于2021年教育阶段性工作总结

近年来，XX县纪委监委认真贯彻落实中央纪委和省、市纪委全会精神，聚焦中心任务，突出主业主责，全面履行监督第一职责，持之以恒正风肃纪，坚定不移惩贪治腐，全县纪检监察各项工作取得新进展新成效，为推动县域经济社会又好又快发展提供了坚强纪律保障。

一、履职的基本情况

一是明确职能，整合机构，全面落实纪检监察体制改革成果。聚焦党风廉政建设和反腐败工作这个中心任务，积极探索创新，及时更新理念，稳步推进纪检监察体制改革各项工作。一是大力精简议事机构，将参与的议事协调机构由XX个精简为XX个，改变了原来参与推动职能部门具体事务的做法，解决了职能“越位”、“错位”等问题。二是扎实推进监察委员会和派出乡镇监察室组建，调整了内设机构，坚持向执纪监督一线集结力量，将工作重点放到强化执纪监督问责上，办案人员比例达到70%以上。三是规范了乡镇（街道）纪（工）委书记职责分工，明确要求乡镇（街道）纪（工）委书记聚焦作风建设、案件查办、执纪监督等中心工作，不得参与与纪检监察业务无关工作，确保集中精力做好纪检监察工作。四是强化考核问效，实行目标管理制度，围绕执纪监督问责重新厘清科室职责，将科室工作量化分解，定性、定量考核，并提高查办案件工作所占分值和权重，突出了办案工作的“主业”地位。

二是完善制度，创新机制，持续提升工作规范化专业化水平。完善案件线索管理制度，定期召开信访案件线索分析会，从真实性、可查性、成案率等角度对信访案件线索进行筛选、分析，捕捉有价值的案件线索。对重要案件实行“三定一包”工作机制。即定案件主办人、定任务、定办结时限，实行常委包案，确保案件优质高效办结。完善了反腐败协调领导小组的工作制度，加强了与公检法等成员单位的协调配合，做到信息互通、职能互补。实行班子成员、纪检监察室联系乡镇（街道）纪委、派出监察室制度，将XX个乡镇划分为7个协作办案区，由分管领导负责组织协调，督促指导所联系乡镇（街道）纪委的案件查办工作，协调解决办案中遇到的困难和问题，为基层办案工作提供了有力支持。今年来，XX个乡镇（街道）纪委共初核案件XX起，立查案件XX起，党政纪处分XX人，均创历史新高。

三是突出重点，强化监督，全力推动主责主业落实到位。一是重点抓作风建设，查处违反八项规定精神案件和“形式主义官僚主义”问题XX起X人。有效促进了干部作风好转。二是重点查处涉及民生领域损害群众利益的案件。聚焦群众反映强烈的突出问题，查处群众身边腐败和作风问题XX起XXX人，党纪政务处分XX人，以维护群众切身利益的工作实效取信于民，惠及于民。三是稳步推进巡察全覆盖，对XX个县直机关事业单位党组织开展常规巡察，发现问题X8个，移交问题线索X条，巡察覆盖率达到XX%，切实发挥巡察利剑作用。四是坚持力度不减、节奏不变，始终保持惩治腐败强烈震慑，共受理信访举报XXX件次，处置问题线索XX件，立案XX起，党纪政务处分XX人，移交检察机关审查起诉X人，采取留置措施X人，始终保持高压态势。

四是强化培训，严格管理，狠抓干部队伍作风建设。完善了集中学习和个人自学等学习制度。经常性地开展理想信念教育，引导办案人员忠诚于党和人民的事业，公道正派，廉洁履职。采取专业培训、经验交流、以案代训、以老带新等方式，不断增强办案人员业务能力。先后组织业务培训班、经验交流会XX次，选派干部参加上级纪委组织的业务培训XX人次。制订《工作制度汇编》，修订完善办案纪律、保密纪律、工作规范、内部监督等制度XX余项，规范了办案行为，促进了依纪依法安全文明办案。

二、县级纪检监察机关面临的困难和问题。

（一）人员不足、专业人才缺乏。县级纪检监察机关普遍存在人手少、任务重的问题，我县纪委和派驻纪检组共有编制XX人，实有工作人员XX名，缺编XX，大多是公务员编制，而县级却没有招聘公务员的权力，省市每年批准的现招收的公务员编制很少，很少分到纪检监察机关。县级纪检监察队伍结构不合理，许多干部长期在纪检监察机关工作、年限长、年龄偏大，组织调入的干部熟悉纪检业务的不多，尤其派驻纪检组长几乎成了安置性的职位；干部的知识单一陈旧，缺少实用性，懂财会、懂法律、懂电脑、懂写作等专业人才缺少。这些都是基层纪检监察机关普遍存在的问题

（二）同级监督难。纪检监察机关实行上级机关和同级党委双重领导。县纪委领导班子由同级党代会选举产生，受县委领导，人事安排权、财政权、干部使用提拔权都掌握在同级党委手里。这种领导体制的直接后果是导致了纪委缺乏应有的独立性，严重依附于同级党委及其领导成员，并成为其事实上的下级。

（三）县级纪检监察干部的本土化。县级纪委机关干部除书记已实行异地交流外，一般是本县人，他们生活、工作在本县，父母、配偶、子女、亲属也大多生活、工作在本县，同时，纪委干部的家属、子女要就业、要上学，不得不考虑方方面面的关系，致使纪委干部在工作中不得不瞻前顾后。

（四）乡镇纪检监察力量薄弱。在县、乡层面，关于纪检监察机关双重管理的规定还没有的落实，县纪委对乡镇纪委的管理没有效抓手，乡镇（街道）纪委“三转”要求落实不到位，影响了职能发挥。同时，大部分乡镇只有2名专职纪检监察干部，业务素质和履职能力不高，乡镇纪委客观上难以担负起诸多的职责任务，大量工作必须依靠县级纪委来具体开展。

三、有关意见建议。

（一）严格落实“两个为主”要求。严格落实“查办腐败案件以上级纪委领导为主”、“各级纪委书记、副书记的提名和考察以上级纪委会同组织部门为主”“两个为主规定。同时，县纪委监察机关的科级干部的提拔、调出和调入，市纪委参与或县委决定前报市纪委批准，打消县级纪检监察干部不敢监督的顾虑。

（二）充实县纪检检察机关力量。建议上级纪委统一组织公务员招聘，解决县级纪检监察机关的缺编和专业人才缺乏问题。同时，加强干部交流和使用。建议推行上下级纪委之间和县与县的交流机制，交流范围主要为县纪委监委领导班子成员。同时，提高县纪委副书记的职级待遇，对于工作能力突出的县纪委副书记，可以经上级纪委考核后，享受副县级纪检员职级待遇，提高权威。解决纪检干部本土化和不敢监督、监督不力问题。

篇3：县机关单位关于2021年教育阶段性工作总结

根据会议安排，现将市政协党史学习教育工作开展情况汇报如下：

1、工作开展情况

（1）提高政治站位，坚持以上率下，系统安排部署党史学习教育工作

市委召开党史学习教育动员大会后，市政协党组高度重视，迅速召开市政协党史学习教育动员大会，传达学习习近平总书记在党史教育动员大会上的重要讲话及省委、市委党史学习教育动员会议精神，并对市政协党史学习教育工作进行安排部署。会后迅速成立市政协机关党史学习教育工作领导小组，结合政协工作实际印发市政协机关《关于开展党史学习教育的实施方案》《关于开展党史学习教育的工作方案》《党史学习教育领导小组工作规则》，用制度确保党史学习教育工作稳步推进。

（2）严格程序步骤，坚持多措并举，扎实开展党史学习工作

一是多举措促进党史学习走深走实。按照市委党史学习教育“四个一”学习要求，市政协机关党史学习教育领导小组通过调查问卷的形式面向机关党员干部征集意见建议，共梳理汇总X条意见建议，为机关制定切实可行的学习安排提供了有力参考；结合工作实际制定了《市政协机关党史学习教育学习计划》，通过理论学习中心组、“三会一课”、“学习夜校”、学习小组等多种形式，采取集中学习、交流研讨、学习分享、现场教学、在线学习、个人自学等方式，统筹推进党史学习工作。截至目前，市政协开展理论学习中心组学习研讨X次，班子成员分别围绕习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话精神、筑牢中华民族共同体意识及新民主主义革命以来各时期历史开展了交流研讨，撰写心得体会材料X篇；成立党史学习教育学习小组1个，开设“学习夜校”1所，组织开展夜校学习1，在“学习夜校”上除集体学习外，由党组书记、党支部书记分别对学习心得在学习小组中进行了分享；通过机关微信工作群、委员联络群推送“党史天天读”内容XX次；政协机关党支部召开党员大会X此，由党组成员及党员领导干部讲授党课X次；市政协机关全体干部职工集体参观XX革命博物馆，赴革命烈士纪念碑敬献花篮、重温入党誓词、瞻仰烈士纪念碑，通过祭扫活动，进一步接受革命传统教育、传承红色基因。

二是强化督导检查。市政协机关党史学习教育工作领导小组采取召开月调度会议、知识测试、检查学习笔记等方式，分析、督促和检验学习效果，确保党史学深、学透。目前召开月调度会4次，对机关当月党史学习教育情况进行总结并对下一阶段党史学习教育工作进行了安排；在夜校学习中开展全员党史知识测试X轮，测试成绩均在95分以上；学习笔记全覆盖式检查3次，对个别未跟上学习进度的同志进行了督促，目前已整改到位。

（3）强化宗旨意识，坚持履职为民，确保“我为群众办实事”落到实处

按照“我为群众办实事”实践活动要求，市政协结合政协工作实际，深入开展“三问”和承诺践诺活动，取得了积极成效。一是开展走访调研，掌握基层实际。市政协充分发挥人民政协联系广泛、协调关系、凝聚共识的优势，通过“委员联络站”基层协商平台“问计于民”、“问政于民”，通过党组成员带头到包联村、社区开展帮建走访“问需于民”，听取群众意见，了解群众诉求，共征集到意见建议X条，在此基础上形成了市政协机关“三问”活动清单和民生实事项目清单，目前市政协班子成员已认领民生实事项目X件。二是坚持承诺践诺，确保落到实处。在形成的“三问”清单中，针对市区停车难、私搭乱建及道路环境卫生等问题，市政协分别在召开X次基层协商会议，组织相关街道、社区及职能部门共同研究问题、制定对策，统筹推进治理工作。目前相关职能部门已研究出台整治方案，相关工作正在积极推进中。针对包联村存在的基础设施建设薄弱、办公条件落后等问题，市政协机关结合“双访双诺双评”活动，同包联村签订帮建协议X份，认领帮扶内容X项，主要包括强化基层党建、巩固脱贫攻坚成果、支持发展壮大村集体经济、加强基础设施建设等内容，目前已协调有关职能部门统筹解决，相关帮扶工作按要求正在稳步推进中。三是开展新时代文明实践志愿服务活动。根据市委党史学习教育领导小组办公室关于开展“我帮你”新时代文明实践志愿服务活动要求，市政协制定了《市政协机关党史学习教育“我帮你”新时代文明实践志愿服务活动计划》，每月确定一项志愿服务活动主题；成立志愿服务队1个，截至目前，机关干部职工深入包联村、社区开展环境清洁、宣传政策、送书下乡等志愿服务活动X次。

2、存在的问题及下一步工作打算

一是创新意识还不够强，在推进党史学习教育过程中，市政协机关有时只是按照“规定动作”执行，结合政协工作实际创造性开展学教活动还不够到位；二是党史学习教育各项工作推进不够平衡，学习和实践还没有放到同等高度系统推进。下一步工作中，市政协将在市委党史学习教育领导小组的指导下，紧扣党史学习教育工作要求，严把标准关、质量关，进一步加大统筹协调力度，高质量推进党史学习教育各项工作。

篇4：县机关单位关于2021年教育阶段性工作总结

根据市委巡察工作的统一部署，2019年X月X日至X月X日，市委巡察二组对市委市直机关工委开展了巡察，并于2020年X月X日反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改情况予以公布。

一、以高度的政治责任担当，不折不扣抓好巡察整改

市委市直机关工委坚持把落实巡察整改作为重大政治任务，强化政治责任担当，结合开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，不折不扣抓好整改落实。

（一）提高政治站位，增强整改自觉。巡察反馈会后，工委迅速研究部署巡察整改工作，认真组织学xxxxxx关于巡视工作的重要论述，教育引导工委党员干部坚持以“整改不落实，就是对党不忠诚”的高度认识巡察整改工作，切实增强抓好巡察整改工作的思想自觉和行动自觉。

（二）加强组织领导，压实整改责任。工委坚决扛起巡察整改主体责任，第一时间成立了由常务副书记任组长的巡察整改工作领导小组，负责指导推动巡察整改工作。工委主要领导严格履行“第一责任人”职责，先后9次主持召开领导小组专题会议，讨论整改方案，研究推进措施。其他班子成员和各部室根据职责分工，按照任务清单、时间表，逐一抓好具体问题的整改落实，确保整改工作不留盲区。

（三）坚持问题导向，细化整改措施。认真对照市委巡察反馈问题，制定《关于落实市委巡察反馈意见整改方案》和《落实市委巡察反馈问题整改分工列表》及整改进度表，细化整改问题清单，逐一明确整改责任领导、责任部室、责任人和完成时限，确保整改任务到人、责任到岗、措施到位。

（四）注重以上率下，强化整改合力。工委于9月9日召开巡察专题民主生活会，围绕巡察反馈问题，认真开展对照检查、深刻剖析问题根源。工委委员会会议多次听取巡察整改进展情况汇报，有关责任人认真对照清单，认领问题，做到立行立改，真改实改，既立足当前，抓好问题整改，又着眼长效，健全制度机制，确保问题改彻底、改到位。

二、巡察反馈问题的整改情况

（一）党的政治建设方面

1.关于“对市直机关党建工作统筹谋划不够”问题

整改情况（已完成，并将长期坚持）：认真学习贯彻xxxxx在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神以及省委、市委机关党的工作会议精神，按照《中国共产党党组工作条例》，修订完善工委委员会会议议事规则，突出工委委员会“把方向、管大局、保落实”的作用，强化工委对机关党建整体、宏观问题进行统筹谋划的职能。2020年共召开工委委员会会议X次，其中研究学习贯彻xxxxx重要讲话精神、谋划2020机关党建工作、部署抓基层党建述职评议有关问题整改等方向性、全局性工作X次，占X%。

2.关于“执行民主集中制不够严格”问题

整改情况（已完成，并将长期坚持）：加强工委委员会会议议题管理，制定工委委员会会议议题清单，按照《中国共产党党组工作条例》《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》及其他党内有关规定，将应当提交工委委员会会议讨论和决定的重大问题进行明确细化，列出具体清单X类X项，并根据需要进行动态调整，避免应当提交工委委员会会议讨论研究的事项而未提交。

3.关于“聚焦主责主业意识不够强”问题

整改情况（已完成，并将长期坚持）：一是抓好党建主业。认真学习领会xxxxx在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神，坚持在围绕中心、建设队伍、服务群众中下功夫，进一步找准定位、有效作为。如，2019年，开展了“服务‘X’战略，优化营商环境”主题实践活动、制定了《市直机关基层党建工作考核评价办法（试行）》、印发了《关于深入推进机关和企事业单位党组织与社区党组织共驻共建的通知》等。二是加强党建创新。实施机关党建创新“书记项目”，面向全市机关开展机关体制机制创新优秀案例征集评选活动，推动基层积极探索创新。三是聚焦党建主题。对工委举办的各类文体活动进行精简，在2018年、2019年市直机关党建工作要点中已大幅减少了各类文体活动的开展，凡与工委职能和党建关联度不高的各类活动已不再举办。制定工委会议活动管理办法，进一步规范会议活动管理与审批。今后工委以搭平台、指方向、造氛围为主，凡以工委名义开展的活动，必须聚焦党建主题，在活动形式、内容和参加对象上要体现政治性、时代性、原则性、战斗性。

4.关于“贯彻《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》和省委《实施办法》不到位”问题

整改情况（已完成，并将长期坚持）：针对对所属机关党组织书记任职条件把关不严的问题，已将在巡察时仍由非党组成员兼任的3个单位党组织书记调整为由党组成员兼任。制定市直机关基层党组织负责人审批管理规定，进一步明确审批范围、条件和程序，坚持“三个不批”原则，机关党委（党总支、党支部）书记人选不是党组成员的坚决不批，新任的机关党委、机关纪委负责人年龄不能任满一届的以及连续任职超过两届的一般不批，坚决把好机关基层党组织负责人审批关。

5.关于“贯彻《关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》不到位”问题

整改情况（已完成，并将长期坚持）：经对工委管理党费进行核实，党费账户资金结余过多的主要原因是办理回拨党费不及时，以及留成补交党费结余。一是及时办理党费回拨。从2017年起，工委加大了党费回拨办理力度，至2019年12月共办理回拨党费X笔X万元，历年结余应回拨而未回拨的党费已回拨到位。今后将简化党费回拨办理手续，由依申请回拨改为统一办理回拨，每年4月底前梳理上可回拨党费数额，并及时办理回拨手续。二是制定补交党费使用计划。按照补交党费使用范围，对2018年底工委留成补交党费结余制定使用计划，目前已完成这笔补交党费使用。三是加强党费支出预算管理。按照收支平衡、略有结余的原则，加强对党费使用的统筹安排，提高党费资金使用率和用于党员教育培训的比例。2019年，通过举办党务干部培训班、订购党员徽章、征订和印制党员学习教育资料等方式，进一步加大了党费用于党员教育培训的力度。

6.关于“贯彻市委‘X’发展战略研究部署不够及时”问题

整改情况（已完成）：2019年，工委结合学习贯彻xxxxx在参加XX届全国人大XX次会议X代表团审议时的重要讲话精神、XX乡亲们的回信重要精神，围绕市委市政府全面实施“X”发展战略、创建全国文明城市等工作部署，认真研究提出了具体贯彻措施。如，围绕学习贯彻xxxxx参加X代表团审议时的重要讲话精神和全面实施“X”发展战略，组织开展了“服务‘X’战略，优化营商环境”主题实践活动、开展了全市机关体制机制创新优秀案例评选活动；围绕学习贯彻市委X届X次全会精神，部署开展了以“新时代、新担当、新作为”为主题的解放思想大学习大讨论；围绕贯彻中央和省委、市委关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为文件精神，组织开展了“马上就办”“担当作为”“改革创新”等“三个十佳”典型评选；围绕贯彻落实中央和省委、市委关于城市基层党建工作部署，联合市委组织部制定印发了《关于深入推进机关和企事业单位党组织与社区党组织共驻共建的通知》；围绕学习贯彻xxxxx回信重要精神和市委X届X次全会部署，组织开展“结对共建助力乡村振兴”活动等，在服务发展上展现了新作为。

（二）党的思想建设方面

7.关于“对意识形态领域工作重视不够”问题

整改情况（已完成，并将长期坚持）：对意识形态工作有关文件精神进行再学习，进一步深化思想认识，提高责任感和使命感。成立工委意识形态工作领导小组，制定落实意识形态工作责任制的实施意见，2019年工委委员会会议先后2次研究听取意识形态工作。坚持把意识形态工作作为工委理论学习中心组学习重要内容，纳入学习计划，加强学习研究，已将意识形态工作纳入工委中心组2018、2019学习计划，2018年以来工委中心组先后X次传达学习上级关于意识形态有关精神和要求。坚持把意识形态工作摆在重要位置，纳入机关党建工作要点，已将意识形态工作纳入到2018、2019年市直机关党建工作要点，推动市直单位把意识形态工作与机关党建工作同部署、同落实、同检查、同考核。

8.关于“部分党工委班子成员未把抓意识形态工作情况作为民主生活会报告的重要内容”问题

整改情况（已完成，并将长期坚持）：针对问题，工委高度重视，立即对2017、2018民主生活会个人对照检查材料未体现意识形态内容的4位处级干部进行批评教育，督促引以为戒、立行立改。在9月9日召开的工委巡察专题民主生活会上，相关人员就落实意识形态工作责任制情况进行了对照检查。同时，制定工委党员领导干部民主生活会具体程序办法，进一步明确民主生活会对照检查7个方面的基本内容。今后将加强对领导干部民主生活会个人发言提纲审阅把关。

9.关于“公共领域宣传阵地管理不到位”问题

整改情况（已完成，并将长期坚持）：加强X机关党建门户网站、微信公众号建设管理，指定X位同志专门负责。针对“X机关党建”微信公众号未更新发布信息问题，优化设置微信公众号栏目，2019年9月以来已转载、发布信息X条。针对门户网站发布信息时效性不强问题，制定公共领域宣传载体管理工作规定，规范信息发布审批程序，增强信息发布的时效性、及时性。

10.关于“理论学习中心组学习示范缺位”问题

整改情况：坚持规范开展学习，修订完善工委理论学习中心组学习制度，明确工委中心组学习内容、形式、要求和管理等，切实提高学习质量效果，充分发挥领学促学作用。2017年以来，工委中心组均按要求制定了学习计划、专题学习方案，推动了学习规范化。2019年，工委理论学习中心组共开展学习n次，其中开展交流研讨X次。

11.关于“工作责任压力传导不足，推动整改工作落实不到位不彻底”问题

整改情况（已完成，并将长期坚持）：认真落实《X市贯彻落实中国共产党党委（党组）理论学习中心组学习规则的实施意见》，加强对市直单位党组（党委）理论学习中心组学习情况的检查考核和通报。2019年12月，对市直单位党组（党委）理论学习中心组2019年学习情况进行了检查考核和通报。同时，制定市直机关基层党建考核评价办法（试行）和实施细则，把市直单位党组（党委）理论学习中心组学习情况纳入党建考评内容，推动提高学习质量效果。

12.关于“审核把关不严”问题

整改情况（已完成）：进一步规范发展党员政治审查工作，制定印发关于进一步严格落实发展党员政治审查工作的指导意见。针对市民族宗教局党支部吸收的1名预备党员部分个人思想汇报及其所在党支部提交的政审综合材料未与时俱进体现党的十八大精神要求问题，经市民族宗教局党支部对该预备党员能否转为正式党员重新讨论通过，已批准给予该预备党员延长预备期一年的组织处置和决定给予该党支部通报批评，该党支部已作出书面检查并对相关责任人员进行批评教育。

（三）党的组织建设方面

13.关于“发展党员不够规范”问题

整改情况（已完成，并将长期坚持）：针对指导不力问题，加强业务指导，编印发放《发展党员工作手册》、《发展党员工作流程图》，开展对XX等X个单位发展党员工作抽查。针对审核把关不严问题，加强审核把关，对报送工委审核（审批）的发展党员材料，审核发现的问题逐一给予出具书面审核意见，2019年共审核发展对象X名，逐一出具书面审核意见。针对全程纪实表未填写完整问题，加强审核管理，今后在预审时加强对全程纪实表的审核，发展党员工作结束后，将填写的全程纪实表复印件交工委统一编号集中管理。

14.关于“民主生活会会前准备不够充分”问题

整改情况（已完成，并将长期坚持）：对在2018工委民主生活会个人对照检查材料中，未就是否存在以权谋私、利益输送等问题作出说明的3位处级干部进行批评教育，督促立行立改，在召开工委巡察专题民主生活会和“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会时，相关人员就是否存在以权谋私、利益输送等问题作出了补充说明。坚持把会前准备作为党员领导干部民主生活会的基础工程，制定工委党员领导干部民主生活会具体程序办法，进一步明确民主生活会会前各项准备工作和会上需要作出说明的各类问题，今后加强对领导干部民主生活会个人发言提纲审阅把关，避免此类问题再次发生。

15.关于“组织生活会开展不规范”问题

整改情况（已完成）：针对反馈意见指出的大部分班子成员参加组织生活会，多以批评他人为主，未能以普通党员身份汇报思想谈认识的问题，工委班子成员高度重视，立行立改，结合开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，均以普通党员身份参加工委机关党支部开展的“弘扬爱国奋斗精神，建功立业新时代”主题党日和专题组织生活会，每个班子成员逐一汇报思想谈认识，逐一检视剖析自身存在问题，其他党员普遍对党员领导干部开展批评。

16.关于“党支部换届自身表率不到位”问题

整改情况（已完成）：针对反馈意见指出的工委机关党支部换届不规范，2017年3月支部换届选举党员大会，未开会研究就简单“一刀切”将离退休党员人数不列入应到会人数的问题，在2017年9月、2018年2月开展工委机关党支部委员补选时，已严格按照《中央组织部党组织选举工作手册》，认真开会研究分类确定不列入应到会人数。针对反馈意见指出的工委机关党支部换届档案不齐全，2014年3月支部换届选举的支委会会议、党员大会相关记录及选票等过程性材料缺失的问题，为严肃工作纪律，要求党支部书记对时任组织委员进行批评教育，并引以为戒、立行立改。经认真查找，已找到2014年3月党支部换届选举选票等过程性材料。2017年以来，工委机关党支部已按要求认真做好换届选举、党员民主评议等支部工作过程性材料整理归档，使支部工作有遵循可考核。

17.关于“督促市直单位基层党组织按期换届不到位”问题

整改情况（已完成，并将长期坚持）：一是加强动态跟踪管理。建立市直单位基层党组织换届台账，适时跟踪了解按期换届情况。二是建立提醒督促制度。制定《市直机关基层党组织按期换届提醒督促制度》，定期对即将任期届满的单位党组织作出书面提醒，督促其按期开展换届选举工作。三是加强换届工作指导。编印《党支部工作手册》，明确党支部换届工作流程、工作文书、注意事项等，进一步规范党支部换届选举工作。2017年以来，任期届满的单位党组织均已完成了换届选举工作。

18.关于“选人用人不够规范”问题

整改情况（已完成，并将长期坚持）：针对“民主推荐情况未经工委会会议研究确定为考察对象”问题，制定《工委机关干部选拔任用程序具体办法》，细化分析研判和动议、民主推荐、考察、讨论决定、任职等各环节工作的具体操作规程，明确确定考察对象时，必须根据民主推荐情况认真召开工委会会议研究，并做好会议记录和干部选拔任用全程纪实，进一步规范选人用人程序。针对“研究决定干部任免前未听取纪检部门意见”“未在公示期内开展廉政测试”问题，在制定的具体办法中，明确今后在讨论决定干部选拔任用前，必须先以书面形式征求纪工委对拟任人选党风廉政情况的意见；对拟提任干部开展廉政测试，必须在公示期内进行，进一步把好廉政关口。针对“讨论决定干部任免不规范”问题，今后工委委员会会议讨论决定干部选拔任用时，工委委员要逐一充分发表意见，并在会议记录中逐一体现，进一步规范讨论决定环节，提高选人用人决策质量。同时，为严肃工作纪律，对负责干部人事工作的相关同志进行了批评教育，责其作出书面说明。

（四）党的作风建设方面

19.关于“存在重部署轻实效的情况”问题

整改情况（已完成，并将长期坚持）：针对反馈意见指出的“对各单位党组织述职评议存在问题，会后督促整改不够到位，述职评议成效转化不够明显”问题。一是统筹抓好整改。2019年X月，结合落实市委书记、县（市、区）党委书记抓基层党建工作述职评议有关问题整改，统筹制定印发整改方案，要求市直各单位党组织对照整改任务，并结合工委开展的抓基层党建述职评议、党建工作检查发现的问题等，研究细化具体整改措施，统筹抓好整改落实。二是建立整改台账。今后对工委开展的党组织书记抓基层党建工作述职评议有关问题，将逐一梳理问题清单予以反馈，汇总制定整改台账督促整改落实。2019年X月，工委开展了市直单位党支部书记述职评议，对会议述职对象逐一反馈了问题清单并建立了整改工作台账。三是加强检查督促。制定抓基层党建述职评议考核办法，把抓基层党建述职评议有关问题整改情况纳入机关党建考评重要内容，促进述职评议有关问题整改落实。

20.关于“2013年至2018年党费超范围使用”问题

整改情况（已完成，并将长期坚持）：组织学习党费工作有关规定，准确把握政策要求，进一步提高对规范做好党费工作重要意义的认识。结合市直机关实际，制定工委党费账户管理规定和留成党费使用项目及费用种类清单，进一步规范党费业务管理和财务管理。同时，严格履行党费使用程序，坚持每一笔党费开支必须经工委委员会会议讨论决定，加强党费业务和财务审核，避免超范围、超标准使用。

21.关于“未设立补缴党费专门科目、进行专账管理”问题

整改情况（已完成）：已从2017年起，分在工委党费账户中列出清理收缴党费专门科目，并对应建立辅助账，让这笔党费收支情况均在这个科目中核算和反映。

22.关于“公务接待无公函无审批单、陪餐人员超标”问题

整改情况（已完成，并将长期坚持）：对反馈意见指出的“2013年至2015年，无公函无审批的公务接待共计9笔7904元”问题进行核实处理，经核实，均为实际公务接待行为；对反馈意见指出的“XX”问题，经核实，工委制定的《XX》，方案中明确X工委陪同调研座谈人员XX人，但陪同调研座谈人员未全部安排就餐，实际陪餐人员为XX人。上述问题，反映了工委公务接待方面工作的不规范，为杜绝此类事情再次发生，修订了工委公务接待工作规定，并对相关同志进行提醒谈话。今后将严格遵循公务接待“先审批、后接待”程序，严格控制接待范围，落实陪同调研人员、陪餐人员、用餐标准等接待工作要求；严格实行公务接待一事一结，每次公务接待活动结束后及时结算、加强审核，凭证不齐全的一律不予报销。2017年以来，工委公务接待7批次，均严格按相关规定进行。

23.关于“违规使用公车加油卡”问题

整改情况（已完成，并将长期坚持）：针对原所聘用X名驾驶员（已分别于201X年、201X年离职）在驾驶公务用车期间，使用公务加油卡为其私车加油X次，总金额X元已予以清退。工委充分认识到在公车使用管理方面的漏洞，结合工委已无公车主要采取社会租赁方式保障集体公务出行实际，修订公务车辆使用管理规定，严格实行车辆派车单审批制度，进一步规范公务车辆使用。

24.关于“机关工会财务制度执行不够严格”问题

整改情况（已完成，并将长期坚持）：针对反馈意见指出的“财务报销审批不规范”问题，机关工会认真对照整改，根据《X省基层工会经费收支管理实施办法》等有关规定，制定市直机关工会财务管理办法，明确市直机关工会经费开支实行工会委员会领导下的主席负责制。今后凡市直机关工会账户经费支出，均由市直机关工会主席审批，不再由工委常务副书记审批。

（五）党的纪律建设方面

25.关于“党员日常教育监督管理不严格不到位、谈心谈话制度落实不够到位”问题

整改情况（已完成）：从反馈意见指出的问题，工委认真吸取教训，不能丝毫麻痹，及时研究整改措施，明确工委委员会会议每年研究2次以上全面从严治党主体责任落实情况，并根据需要随时研究工委机关自身党建有关问题。坚持把全面从严治党主体责任纳入中心组学习内容，2019年通过中心组学习、召开警示教育大会等先后5次传达学习上级关于党风廉政建设和反腐败工作有关精神和要求。修订工委谈心谈话制度，明确责任主体、谈话方式和工作要求，谈话内容联系工作实际、联系个人思想状况。结合召开巡察整改专题民主生活会，工委主要领导与班子成员、班子成员与分管部室负责人之间普遍开展了一次谈心谈话。

26.关于“纪工委履行监督责任不到位，纪工委其他干部仍兼顾党工委相关工作，无法形成有效监督”问题

整改情况（已完成，并将长期坚持）：纪工委充分认识到在履行监督责任方面存在薄弱环节，纪工委书记或副书记严格按照规定参加工委委员会会议，落实对机关工委的监督责任，综合运用“四种形态”，依规依纪依法对发现的机关工委存在问题进行处理和处置。针对“纪工委其他干部仍兼顾党工委相关工作，无法形成有效监督”问题，工委正视问题，按照“三转”要求，对工委干部工作进行调整，不再让纪工委其他干部兼顾工委工作，确保其主责主业，同时配齐纪工委空缺编制，保障纪工委监督力量。

27.关于“信访件办理核实不够到位”问题

整改情况（已完成，并将长期坚持）：针对该问题，纪工委充分认识到在信访件处置这方面的工作还有所疏忽，必须正视问题，立即整改，梳理制定了信访件办理流程图，进一步规范信访件办理工作，确保每件信访件运行轨迹清晰、处置流程规范、核查处理到位。同时，今后在办理信访件过程中，加强与市纪委信访室、派驻纪检组及有关单位党组织的沟通联系，切实增强信访件办理实效。

28.关于“审理把关不够严格”问题

整改情况（已完成，并将长期坚持）：针对反馈意见指出的“对移送审理的调查核实问题，办案机构调查处理不到位，纪工委在审理中没有指出、纠正”的问题，反映了纪工委开展工作还存在疏忽环节。纪工委高度重视，立即整改，严格按照《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》、《X省贯彻<党组讨论和决定党员处分事项工作程序规定（试行）实施细则>》，定期总结分析案件审理工作中发现的问题及原因，提出有针对性的意见建议，每季度向市纪委、机关工委报告。建立健全对市直机关审查处理违纪案件的质量评查机制，对党组讨论决定、派驻纪检组审查处理的案件事实证据、性质认定、处分档次、程序手续等进行监督检查，进一步提高市直机关违纪案件审理工作质效。

29.关于“处分决定行文未经领导签发”问题

整改情况（已完成，并将长期坚持）：针对巡察反馈的问题，纪工委高度重视，立即组织对党的十八大以来40件案件审理案卷进行自查，对未落实文件审签制度的已全部由时任分管领导进行了补签。今后将严格按照中央纪委监委关于审理工作文书格式及中央关于党政机关文书工作要求，规范审理工作文书撰写，加强审理文书审核把关，确保审理文书效力。

30.关于“办案程序不规范”问题

整改情况（已完成，并将长期坚持）：纪工委充分认识办案程序的重要性，对《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》《纪检监察机关案件档案管理办法》等制度规定进行再学习，组织4位纪工委干部全部参加市纪委监委的举办的纪检业务培训班接受业务培训，组织对党的十八大以来审结案件（含自办件审查卷）案卷进行全面自查，对查出的审理组经办人员未签字等文书或程序审批表格等进行补签。同时，按照党章、《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》及中央纪委监委关于审理工作要求，修订了纪工委委员会会议制度，制定了审理工作流程图，进一步规范审理工作程序和要求，提高审理工作质量和效果。

三、巡察反馈问题线索的处理情况

针对市委巡察反馈的问题，工委高度重视，对X名相关责任人进行严肃处理，涉及科级干部X人（批评教育X人、提醒谈话X人），组织处置X人，责令X个党支部作出书面检查，共清退返还金额X元。

四、需要进一步整改的事项及措施

在市委巡察工作领导小组、市委巡察办和巡察二组的指导下，经过努力，整改工作取得了阶段性成效，但仍需持续深化推进。工委将深入贯彻xxx习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，持续抓好巡察后续整改工作。

一是聚焦使命任务，强化责任担当。工委将始终牢记政治机关定位，进一步强化管党治党政治担当。深入学习贯彻xxxxx在中央和国家机关党的建设工作会议上的讲话精神，按照省委、市委机关党的建设工作会议部署，坚持以党的政治建设为统领，坚持围绕中心、建设队伍、服务群众的职责定位，把主责主业聚焦到深化理论武装、夯实基层基础、推进正风肃纪等重点工作上来，把主要时间精力放在指导督促市直单位党组（党委）落实机关党建主体责任等职责任务上来，着力推动市直机关党的建设走在前、作表率。

二是抓好后续整改，巩固工作成效。当前，工委巡察整改完成了集中整改阶段性任务，下一步将按照《整改方案》要求，持续抓好长期坚持工作的落实和阶段整改成果的巩固。对已经完成整改的，适时“回头看”；对尚未完成整改的，跟踪抓紧落实；对需长期坚持的，突出建章立制，并严格执行，发挥其效用，确保问题改扎实、改彻底、改到位。

三是落实“两个责任”，加强自身建设。通过持续抓巡察整改，进一步严格落实《关于新形势下党内政治生活若干准则》，不断加强工委自身建设，坚决防止“灯下黑”。坚持挺纪在前，强化警示教育，运用好“四种形态”。持续加强机关干部队伍建设，推进机关内控制度建设，严格履行干部选拔任用程序，不断深化和巩固拓展巡察整改成果。

篇5：县机关单位关于2021年教育阶段性工作总结

名录库建设被列为统计“四大工程”之一，在经济社会发展中发挥着重要的作用。随着第四次全国经济普查圆满完成，基本单位名录与经普数据库进行对接，名录库进行了一次大的调整，功能更加完善，但是也同样存在一些问题。现就我县基本单位名录库建设现状及维护情况进行简要分析。

一、我县基本单位名录库建设现状

按法人单位产业类别分。xxxx年末，全县法人单位xxxx个，其中：第一产业xxx个，第二产业xxx个，第三产业xxxx个。

按机构类型分。企业法人xxxx个，事业单位法人xxx个，机关法人xx个，社会团体法人xxx个，居委会xx个，村委会xxx个，农民专业合作社xxx个，其他组织机构xxx个。基本单位名录库主要以企业法人为主，其他法人占全部法人单位的比重相对较小。

按行业类别分。农、林、牧、渔业xxx个（其中家庭农场和农民专业合作社合计xxx个），制造业xxx个，电力、燃气及水的生产和供应业xx个，建筑业xxx个，交通运输、仓储和邮政业xx个；信息传输、计算机服务和软件业xx个，批发和零售业xxxx个，住宿和餐饮业xxx个，金融业x个，房地产业xx个，租赁和商务服务业xxx个，科学研究、技术服务和地质勘查业xx个，水利、环境和公共设施管理业xx个，居民服务和其他业xxx个，教育xxx个，卫生、社会保障和社会福利业xx个，文化、体育和娱乐业xx个，公共管理和社会组织xxx个。

二、存在的主要问题

增、减变动情况难以把握。目前，基本单位的新增、变更与注销是由编制、工商和民政等部门依据法定职责负责实施，统计部门只是在事后对其加以维护，因此，一是导致基本单位被注销时间与统计部门维护时间不一致。二是因新增、变更单位较多，基层工作量大，给维护工作增加了难度。

部门资料信息不全，沟通协作难以顺畅。就目前部门提供的资料来看，有些指标信息不全，特别是联系电话和单位地址等因变化频繁而难以联系沟通和加以核实，造成许多新增单位登记困难、变更单位无法维护更新、注销单位难以及时从名录库中剔除。目前，各职能部门各自有一套名录库，而这些名录库仅为本系统的数据，且功能单一、应用范围狭小、信息较为混乱，给全县基本单位名录库建设工作带来了较大的工作难度。

基本单位名录库利用率低。从目前情况看，我县名录库的建设与更新，还仅仅是为完成上级部门定期更新的任务，对名录库的信息资源基本没有开发，没有对外共享使用名录库信息系统的平台，社会上对统计部门的名录库知之甚少，甚至在统计系统内部，名录库的使用也不够广泛，与基本单位名录库衔接不够，在某种程度上影响了统计数据质量，没有达到建立基本单位名录库服务于社会的真正目的。

三、下阶段工作建议

加强对名录库建设的组织领导。把名录库建设作为一项重要工作来抓，切实做到主要领导亲自抓、亲自过问，积极协调解决基本单位名录库建设过程中遇到的困难和问题，确保提供必要的工作条件和经费，做到名录库工作有人管、有人干、有人落实。

加强协调，共同维护。基本单位名录库的更新维护，牵涉面广、难度大、任务重，需要编制、民政、税务、工商、质监等部门的协作与配合，形成工作合力。只有准确、全面掌握基本单位总数，才能满足政府及有关部门的需要，为各项普查和抽样调查提供完整的“字典库”和抽样框。

篇6：县机关单位关于2021年教育阶段性工作总结

为加快我县高中阶段教育普及进程，规范高中阶段招生工作秩序，促进高中阶段教育持续协调发展。根据省、市有关文件精神，结合我县实际，特制订xxxx年秋季高中阶段招生工作方案。

一、指导思想

坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，协调发展普通高中、职业高中教育，加大资源整合力度，提高办学效益。

二、招生原则

坚持德、智、体全面衡量，将综合素质评价结果作为高中阶段招生录取的重要依据；充分尊重考生志愿，从高分到低分按批次择优录取；严格执行“三个限制”（限制钱数、分数和人数）政策，规范招收择校生，各校择校生指标不得超过招生计划总数的xx%；认真执行省、市示范高中招生指标到校政策，严禁同城借读。

三、招生计划

xxxx年全县高中阶段教育计划招生xxxx人。其中普通高中 xxxx人，职业类招生（含初中专、高职）xxxx人（详见附件x）。

四、志愿填报、录取批次和办法

中考成绩公布后，考生画卡填报志愿。分五个批次录取：

第一批次为x中学（按非择校生、择校生顺序录取）、x实验高中；

第二批次为x三中、农兴中学、x中学，按非择校生（含指标到校生）、择校生顺序录取；

第三批次为其它普通高中，按非择校生、特色班顺序录取；

第四批次为重点职高；

第五批次为职业类学校。

死档或未填志愿的考生，按其居住地就近录取到招生计划未满的学校。

填报省级示范高中非择校生志愿，综合素质评价各项等级须xC级（含C级）以上。填报第二批次高中，综合素质评价各项等级须xCxD以上。

x中学、x三中、农兴中学、x中学招生计划的xx%作为指标到校生。以符合各校报考条件且填报该校非择校生志愿的非择校生招生计划数线下xx分为最低控制线（录取办法详见附件x）。

x中学、x二中、小庙中学特色高中由招生学校报加试方案经教育局审定后，于录取前组织专业加试，以该校普通高中录取分数线下xx分为最低控制线。在专业加试合格的考生中按中考成绩择优录取。

五、收费标准

各校必须严格执行省、市物价部门核定的收费标准，并从择校费中提取不低于x%的经费用于补助贫困学生和奖励优秀学生；各校收取择校费后不再收取学费。各校择校生指标和择校费标准如下：

（一）x中学：择校生xxx名，每生每学期择校费不得超过xxxx元。

（二）x三中、农兴中学和x中学择校生指标分别为 xxx名、xxx名和xxx名，每生每学期择校费不得超过xxxx元。

（三）其他学校按xx%比例划定择校生，按每生每学期不高于xxxx元收取择校费。

六、借读生接收办法

严禁公办学校同城借读。班额少于 xx人的，方可招收借读生，但不得接收x市范围（含三县）的学生借读。

x中学借读生分数线控制在该校录取分数线下xx分以内，x三中、农兴中学、x中学借读生分数线控制在全县普高线上xx分以内，其他各校择校生（含借读生）分数线不得低于全县普通高中最低控制分数线。

七、保障措施和纪律要求

（一）各初中学校要认真宣传高中阶段招生政策，积极引导、精心指导考生填报志愿。

（二）各公、民办高中（完中）学校要以对考生和家长高度负责的态度，客观地进行招生宣传，公开招生过程、结果和收费标准，自觉接受社会监督，坚决杜绝虚假宣传和有偿招生。违者发现一起，查处一起。

（三）志愿一律由考生本人填写、家长签字，任何学校或个人不得代填（改写）考生志愿。

（四）严格执行招生计划，任何学校和个人不得私自招生。违者追究学校主要负责人和相关责任人的责任。

（五）各公、民办高中（完中）学校，必须自觉制止大班额，严格将班学额控制在每班 xx人以内。

（六）严禁各校举办初中复读班，严禁接收已被高中阶段学校录取的学生回初中复读。

（七）在x教育网上公示新生学籍，充分尊重学生和家长的知情权，杜绝招生工作中的虚假行为。

篇7：县机关单位关于2021年教育阶段性工作总结

一、我处公共机构用能现状

近年来，我处积极开展节能工作，干部职工的节能意识有所增强，节能措施逐步到位，较好地控制了能耗不断增长的态势。但是，从总体上看，我处公共机构能耗总量偏大、能源利用效率不高的状况还没有根本扭转。具体表现：一是用能设备能效水平偏低。办公设备管理粗放，电脑、复印机、打印机的选择，没有满足节能、高效的要求；公务用车还存在着能耗高等现象。二是节能管理体制、制度有待完善。我处还没有设置专门的节能管理岗位和专职人员；公共机构能源消耗定额和支出标准尚未确定，能耗统计制度还有待完善，缺乏有效的能源报告制度和节能考核制度，在节能管理、节能改造、节能应用等方面尚未建立有效的激励约束机制，节能管理工作还未形成科学化、规范化的管理制度体系。三是节能意识有待加强。我处一些单位对开展节能工作缺乏足够重视，部分干部职工尚未养成良好的节能习惯，缺乏节约能源的主动性和自觉性，浪费能源资源的现象还一定程度存在。

二、指导思想和基本原则

（一）指导思想

全面深入落实科学发展观，按照党中央、国务院关于建设资源节约型、环境友好型社会的要求，以《中华人民共和国节约能源法》和《公共机构节能条例》为依据，以提高公共机构能源利用效率为核心，以建设节约型机关为目标，加强领导、健全组织、科学管理、强化宣传，积极推进我处节能工作深入开展，逐步改善用能现状。

（二）主要目标和节能指标

1、主要目标。通过不懈努力，不断务实我处公共机构节能管理基础，逐步建立公共机构节能量化管理体系和信息化管理平台；加快完善公共机构节能制度、标准体系、评估体系和技术支撑体系；建立健全分级管理、职责明确、运转协调的公共机构节能组织体系，逐步建立公共机构节能长效机制；加强节能技术改造，争取全面完成公共机构节能灯具、节水型器具更换以及空调节能等改造工作；到2021年底，初步形成科学的节能管理体系，保障公共机构节能工作持续、有效开展。

2、节能指标。以2020年核定的能源消费标准为基数，2021年实现以下节能目标：全处公共机构单位建筑面积年耗电量（度）、人均年耗水量（吨）均下降10%以上，公务车单车平均年油耗量下降10%，办公耗材和车辆维修费分别降低8%。

四、节能工作的重点领域和环节

公共机构节能工作是一项长期的、持续性的系统工程，用能范围广，节能管理跨度大。我处公共机构节能工作要坚持有所为、有所不为，把工作重点放在主要领域和关键环节。

（一）扎实开展能耗统计工作

积极开展能源消耗调查。认真做好2021年的能源资源消耗统计工作，全面准确掌握用能底数。逐步建立起能耗统计信息管理平台，加强对本处能耗得实时监控。

（二）积极推广节能技术应用

积极应用节能新产品。大力开展“绿色照明”行动，逐步淘汰高能耗灯具，更换为节能灯具；楼梯、走廊、卫生间等公共场所的照明，应安装节能技术较为成熟的延时开关或感应开关等自动控制装置，杜绝长明灯现象。逐步更换公共机构办公区内的水龙头、洁具为节水型器具，杜绝跑、冒、滴、漏和长流水现象。

（三）提高办公设备节能效果

对网络机房、食堂等部位的用能情况实行重点监测，采取有效措施降低能耗。减少空调、计算机、复印机等用电设备的待机能耗，及时关闭用电设备。

（四）切实抓好公务车辆节能

一是加强公务用车日常管理。优先选购节能环保型车辆，及时淘汰报废高耗能、高污染车辆。二是健全公务用车使用管理制度，完善公务用车档案，合理安排车辆出行路线和用车人员搭配，减少车辆空驶里程，提高公务用车使用效率。三是认真落实派车登记制度，严禁公车私用。四是继续推行公务用车统一定点保险、加油和维修，对定点单位和场所要进行严格评审。五是制定节能驾驶规范，推行单车能耗核算，加强车辆用油和维修管理，对公务车车辆检测维修、报废更新、能耗状况等实施动态管理，建立“一车一账”制度。六是按照公务消费制度改革的基本趋势和要求，积极稳妥地推进公务用车服务社会化，鼓励工作人员利用公共交通工具、非机动交通工具出行。

五、保障措施

（一）健全节能工作组织管理体系

健全公共机构节能工作领导机构。为加强组织领导，成立由办事处主任任组长，分管领导任副组长，各科室负责人为成员的公共机构节能工作领导小组，负责我处公共机构节能工作重要事项的决策、领导、组织和协调。

（二）广泛开展节能宣传教育

一是大力开展节能宣传教育活动。广泛利用各种媒介，开展形式多样、内容丰富的节能宣传活动。宣传公共机构节能方针政策、法律法规和标准规范，及其在经济、社会发展中的示范作用和重要意义，引导干部职工正确认识国情，增强节能意识，增强能源节约的紧迫感和责任感，做到人人崇尚俭朴节约，形成浪费可耻、节约光荣的良好风尚。二是做好节能培训工作。经常进行能源教育和日常节能技术、技巧培训，培养广大干部职工良好的用能、用水习惯，形成“人人节约、事事节约、处处节约”良好氛围。

（三）加强节能制度建设

1、建立能耗统计和报告制度。落实专人按规定要求如实记录能耗计量原始数据，建立统计台账，并及时做好各项能耗报告工作。

2、建立能源消耗定额管理制度。

3、建立节能工作目标管理责任制和考核评价制度。

（四）加强节能监督检查