党员干部生活作风问题

党员干部生活作风问题（共8篇）

篇1：党员干部生活作风问题

党员干部，生活作风无小事(党课)

在新的形势下，一些党员干部特别是领导干部因生活作风出现问题，从而走向腐败堕落。为此，今年1月9日．胡锦涛总书记在中共中央纪律检查委员会第七次全体会议上强调指出，要切实抓好领导干部的作风建设，倡导各级干部在生活作风上要“生活正派、情趣健康，讲操守、重品行，注重培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求”。总书记专门对各级干部的生活作风提出要求，足见党员干部的生活作风无小事。为此，本课围绕这一话题，与大家共同学习探讨。

一、加强党员干部生活作风建设的重要性

党员干部的生活作风，是其在日常生话中形成的生活态度和行为模式，是其思想品质、道德观念、文化素养和行为方式等在日常生活中的综合反映。它从一个侧面反映了政党的精神风貌。与学风、思想作风、领导作风、工作作风等一起构成党的整体形象。

(一)实践党的宗旨、保持党的先进性的要求

我们党是中国工人阶级的先锋队，同时是中国人民和中华民旗的先锋队，是中国特色社会主义事业的领导核心，是中国最广大人民利益的代表。党员于部保持艰苦奋斗、清正廉洁的生话作风，既是党的性质决定的，也是保持党的先进性要求在生活方面的具体体现，是党员干部必须坚守的生活准则。

(二)构建社会主义和谐社会的要求

社会主义和谐社会是物质文明、政治文明、精神文明和社会文明的统一体。党员干部不仅是建设和谐社会的中坚力量，更是精神文明、社会文明建设的带头人。因此，党员干部的一言一行在人民群众中都有着重要的影响，党员干部的生活作风往往是民风和社会风气的标杆。这就要求党员干部必须高度重视生活作风问题，以自身文明、健康、向上的行为来影响和带动人民群众共同建设和谐社会。

(三)新形势下反腐倡廉的要求

改革开放以来一些触目惊心的案例一再告诫我们：一些党员干部没有被困难压倒，但却倒在糖衣炮弹面前，而这些党员干部的腐败堕落，往往始于不良的生活作风。因此，加强党风建设，遏制腐败现象，必须从抓好党员干部的生活作风着手，这是我们党推进反腐倡廉工作的重要切人点。

二、部分党员干部不良生活作风的主要表现及成困

(一)部分党员干部不良生活作风呈“四化”

在新形势下，部分党员干部尤其是领导干部产生了不正确的思想观念，出现了不健康的社会交往方式和不文明的生活方式，概括起来有“四化”：

1．价值取向功利化。新旧体制的转轨，市场经济的法律法规不健全，加上一些不良思想的影响，使党员干部的世界观、人生观和价值观受到很大冲击，部分党员干部的价值取向日趋功利化：重金钱实惠，轻理想追求；重个人利益，轻国家集体利益。

2．生活方式享乐化。随着社会经济的发展和物质生活条件的改善，一些党员干部认为，艰苦奋斗、勤俭节约已经过时了。因此，在工作和生活中追求享乐。有的借工作之名挥霍公款，吃喝玩乐，有的借工作之机巧立名目，游山玩水；有的借工作之时讲排场比阔气，攀比成风。

3．人际关系庸俗化。一些党员干部把市场经济中的等价交换原则运用到工作和生活中，把手中的权力作为获取回报的筹码。一是上下级之间摘人身依附和裙带关系。二是社会交往中热衷于建立亲属、同学、战友、老乡等不同层次的杜交圈子。奉行实用主义，讲哥们义气，编织“关系网”或建立官商相傍、互惠互利的利益同市，使正常的人际关系庸俗化。

4．对亲属及身边工作人员放纵化。有的党员领导干部对身边工作人员重使用、轻管教；有的通过身边工作人员谋取不正当利益；有的为亲属经商办企业旌加影响；还有的默

许家庭成员收受与其职务影响有关的礼品、礼金。

(二)部分党员干部不良生活作风的成因

1、部分党员干部不良生活作风的三神外因。

(1)社会转型导致价值观错位。我国正处在转型时期，由于制度重建的滞后、体制的缝隙等原因，为权力介入社会生产和分配，并在资源配置中成为其他利益集团的寻租对象创造了条件，导致一些党员干部权力和价值的本位化、私有化和功利化。同时，与市场经济相适应的道德重构的滞后．令党员干部的世界观、人生观、价值观出现偏差和错位，一些党员干部追逐个人利益、贪图安逸享受，甚至腐化堕落。

(2)不良环境致使道德防线崩溃。改革开放以来，人们的生活方式发生了巨大的变化，夜总会、洗脚城、发廊、酒吧等休闲娱乐场所的出现，为社会提供了就业机会，丰富了人民的文化生活，但在利益的驱使下，这些地方往往成为藏污纳垢的场所，不仅严重污染了社会风气，也腐蚀了一些党员干部的灵魂。

(3)教育监管不力导致难以防患于未然。这些年来，我们党加大了对党员干部的教育和管理力度，这对于保持党员干部队伍的纯洁性和先进性起到了一定的作用。但是，各级党组织对党员干部的教育和管理仍存在不少问题。同时，我们对党员干部的生活作风缺乏一整套行之有效的监督和考察制度。现有的管理监督体制独立性、权威性不强，在实施监督时受到的干扰和阻力大，因而很难起到监督作用，往往是等到党员干部出了大问题才发现，而这些人的腐败堕落大多始于不良的生活作风。

2．部分党员干部不良生活作风的两种内固。

(1)理想信念丧失，追求发生改变。一些党员于部受错误和不良思想影响，共产主义的理想信念逐渐淡漠、丧失，把为党的事业奋斗终身变为竭力追求和满足个人的利益。

(2)忽视学习改造，放松自我约束。面对急剧变化的社会，一些党员干部不重视学习新理论、新知识，放松了世界观的改造，放松了对自己的要求，导致在生活作风上出现问题，进而坠人堕落腐败的深渊。

三、构筑党员干部生活作风建设“五道防线”

党员干部的生活作风建设，不仅要纳入党的作风建设的系统工程中，更要从加强党的建设伟大工程的高度，坚持常抓不懈。针对当前党员干部不良生活作风的四大倾向，抓住关键环节，构筑“五道防线”，切实把党员干部的生活作风建设抓紧抓好。

(一)加强思想教育，构筑思想道德防线

思想政治教育是加强生活作风建设的基础性工作。要进一步加强对党员干部尤其是领导干部的思想政治教育，引导广大党员和各级干部自觉加强党性修养与道德修养，牢记共产党人的历史使命，做到“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”，时时处处自重、自省、自警、自励，慎独、慎微、慎始、慎终；常修为人之道、常怀律己之心、常除非分之想、常省自身之过，始终保持清醒的头脑，规规矩矩做人，踏踏实实干事。

(二)建立健全制度，构筑约束防线

不仅要对党员干部尤其是领导干部的生活作风作出明确的规定，而且要尽快建立健全一整套具有超前性、切实管用、有约束力的制度。比如，建立党员干部生活作风承诺制、党员干部形象评议制度，将党员干部的生活态度、生活作风纳入党员干部廉洁自律的考核内容，并作为选拔、任用干部的重要参考依据。

(三)完善监督机制，构筑监督防线

l、强化组织监督。各级党组织要关注党员干部尤其是领导干部的业余生活，监督部门要在八小时之外构筑一条拒腐防变的“纠察线”，对领导干部的社交圈进行跟踪了解。

2、强化社会监督。充分相信群众、依靠群众。设立群众举报箱、举报站和举报电话；聘请群众监督员，介入各种社交圈、娱乐圈、生活圈，及时获得有效信息，发现倾向性、苗头性问题，及时对党员干部进行教育引导，努力做到防患于未然。

3、强化舆论监督。各级党组织、各部门、各单位要建立与新闻单位的情况通报制度，采用开辟专栏等方式，加强舆论监督，及时批评和纠正党员干部的不检点行为，让警钟常鸣。

(四)强化家德家风。构筑后方防线

家庭是党员干部生活作风建设的第一道关口，家庭风气对党员干部尤其是领导干部生恬作风的形成起着至关重要的作用。因此，要注重对党员干部尤其是领导干部的家属开展“廉内助”教育，让家庭成为党员干部生活的优良港湾，成为影响和监督党员干部养成良好生活作风的后方基地。

(五)加大查处力度。构筑惩戒防线

各级党组织要严明纪律．强化惩戒机制，加大查处力度，发挥惩戒的巨大威慑力。对党员干部中腐化堕落的典型，要进行公开曝光，使那些沾染了不良生活作风的党员干部有“伸手必被提”的巨大心理压力，从而悬崖勒马．改邪归正。

篇2：党员干部生活作风问题

“党的作风，关系党的形象，关系人心向背，关系党的生命”。这是我们党实践证明的一条执政规律。历史和现实一再告诉我们，如果执政党不注重作风建设，任由不正之风侵蚀党的肌体，就会损害党群关系，失去民心。其中党员干部的生活作风建设作为党风建设的一个重要方面，关系党的队伍的整体形象和战斗力，因此我们必须高度重视，切实抓紧抓好。

党员干部的生活作风，是党的作风建设的一个重要方面，从一个侧面反映着党及其成员的面貌，与党员干部的思想作风、学风、工作作风等一起构成党的整体形象。可以党，党员干部生活作风的好坏，直接关系到党的形象和命运，绝不是个人的小事，而是一个重大的政治问题，关系到党的工人阶级先锋队的性质和全心全意为人民服务的根本宗旨的具体实践，关系到整个党风建设的成败，关系到党和国家的生死存亡。

要加强党员干部的生活作风建设，就必须把生活作风建设纳入到党的作风建设的系统工程中，按照“三个代表”的要求，做到“服务大局，整体推进，从严要求，标本兼治”。其中我认为应着重抓好以下三方面：

一是要加强思想教育。加强经常性思想教育，能帮助党员干部养成良好的生活习惯、生活方式和生活态度，从而形成良好的生活 1 伤风的有效形式。首先，要教育党员干部树立正确的世界观，坚持全心全意为人民服务的宗旨，保持同人民群众的血肉联系。要教育党员干部善于体察民情，了解民意，集中民智，珍惜民力，把群众的安危冷暖时刻放在心上，诚心诚意为群众谋利益。其次，要教育党员干部树立革命的人生观，发扬艰苦奋斗的优良作风，发扬不畏艰难、奋力拼搏、克己奉公、甘于奉献的革命精神，遵循勤俭节约、艰苦奋斗的原则，反对讲排场、比阔气、铺张浪费。第三，要教育党员干部树立正确的权力观、地位观，为人民掌好权、用好权，做人民的公仆，引导党员干部正确认识“权从哪里来、用到何处去”的问题。第四，要教育党员干部树立正确的利益观，正确理解党的富民政策，帮助党员干部克服“既得利益”思想，使之明确我们党是代表最广大人民群众的根本利益的，是全心全意为人民服务的。党员干部必须坚持按“三个代表”的要求，始终保持党同人民群众的血肉联系，时时刻刻把人民的利益放在首位，为党、为国家、为人民的利益不懈奋斗。

二是要加强管理和监督。首先，要加大组织监督和群众监督的力度。要坚决贯彻执行近年来中央制定的一系列党风廉政建设的各种规章制度，加大对少数党员干部的生活作风腐败的查处力度；进一步扩大组织和群众监督的覆盖面，积极探索新的行之有效的管理办法，把党员干部的8小时以外的活动和表现纳入组织监督和群众评议范围，把好领导干部选拔作用中的生活作风关，逐步建立起适合干部特点的生活作风管理制度和约束机制。考察和评价干部要全 面深入，既要看工作实绩，又要看品德作风；既要看在本单位的表现，也要了解在社会生活方面的情况。其次，要加大社会舆论监督的力度，要根据实际情况，适时适度加大新闻舆论对党员干部的日常生活监督，为党员干部养成严谨的生活作风营造良好的社会环境。第三，要充分发挥家庭成员在干部监督中的作用。特别是党员干部的配偶，要做一个深明大义的“贤内助”，以党和国家的事业为重，注意维护党员干部的形象，不参与其公务活动，防止一些别有用心的人利用，对党员干部拉扰腐蚀。

三是要坚持严格自律。首先，要“慎微”、“慎独”。党员干部在日常生活中，要严于律已，不谋私利。特别是要注意在8小时之外管好自己，时刻注意检点自己的言行，不能因为处在组织监督视野之外而放松对自己的要求，甚至随意放纵自己，要经常自警自诫，保持严谨的生活态度、生活作风。其次，要纯洁“社交圈”、“生活圈”。党员干部在业余时间交什么朋友，做什么事情，不只是个人的私事，还反映了他们的思想情操和生活态度，而且还会产生一定的社会影响。所以，要慎重对待日常交际和朋友往来，择善而交，择洁而居，不干有损干部形象和党的形象的事情。第三，要管住自己和身边的人。党员干部要树立以人民群众利益为重的观念，切不可把党和人民给予的地位和权力，当作自己和家庭成员谋取私利的手段。正如江泽民同志所指出的，党员干部要加强道德修养和责任感，培养积极向上的生活情趣，做到自重、自省、自警、自励。要自觉抵御拜金主义、享乐主义、极端个人主义的侵蚀，做到一身正气、一尘不染，以共产党人的高风亮节和人格力量影响和带动群众。

篇3：党员干部生活作风问题

一、领导千部生活作风问题的原因分析

领导干部生活作风中存在的诸多问题, 究其原因, 既有外部环境的诱因, 也有其自身信仰、心理的催化作用, 还有干部监督管理上的失控、失误所致。具体可从以下三方面分析:

1、从外部环境分析。

转型阶段消极腐化的思想和文化影响是领导部生活作风问题的重要诱因。一是西方不良思想的侵蚀。改革开放、国门大开后, 我们在吸收有利于健全社会机体的清新空气的同时, 西方那些污浊的病菌也乘虚而人。这对我们的党风、政风和社会风气产生了很大的消极、腐蚀作用, 也侵蚀了一些领导干部的世界观、人生观和价值观, 使他们逐渐滋长了拜金主义、享乐主义和极端个人主义, 在不知不觉中走向腐朽、堕落。二是腐败文化的纵容。在发展市场经济的同时, 羡腐心理也逐渐成为普遍的社会心态, 那些通过庸俗关系获得利益收人或得到升迁, 那些“找情人”、“包二奶”活得很“滋润”的人, 被人们看作有能耐、有本事, 成为向人炫耀的资本。同时, 领导干部吃喝玩乐等生活作风问题, 在一些人看来, 有这些小问题、小毛病的人太多, 已形成一种社会风气, 不是一时半会儿就能解决的, 而且他们又没直接拿钱, 算不上腐败, 与其他腐败相比, 最多算“小腐败”。正是在这种社会心理的放纵下, 致使一些领导干部生活作风问题日益严重。

2、从干部自身分析。

马克思辩证唯物主义认为, 事物的发展变化, 内因是根据, 外因是条件, 外因通过内因起作用。领导干部生活作风中出现的种种问题, 关键在于他们自身出了问题。一是信念动摇。理想的滑坡是最致命的滑坡, 信念的动摇是最危险的动摇。少数领导干部在生活作风中表现出来的拜金主义、享乐主义和极端个人主义, 正是由于他们丢掉了党的根本宗旨, 放弃了对崇高理想和高尚情趣的追求, 导致人生价值观扭曲, 精神空虚, 欲望膨胀。二是攀比心理。一些领导干部人格有缺陷、心理不健康, 看到一些“大款”挥金如土、包养情妇等错误思想逐渐滋长, 面对种种诱惑难以沉住气、稳住神, 最终被欲望所支配, 在错误的歧途上越走越远。三是逐流心态。在经济发展、财政收人增加、人民生活水平提高的同时, 整个社会的消费文化、生活方式都发生了变化, 朴素、节俭的观念受到很大冲击, 而贪图享受、追求奢华则成为一种较为普遍的社会心态和文化基础。在这种情况下, “吃点喝点、享受一点、”在一些领导干部看来是普遍的社会行为, 是大势所趋、无可厚非, 自己不这样反而显得与社会与潮流“格格不人”, 会被社会甚至官场所淘汰。

3、从监管机制分析。

监督管理失控是领导干部生活作风问题泛滥的重要原因。一是监督体系不完善。在我国, 领导干部生活作风问题在很大程度上仍是个人隐私问题, 公众乃至组织都无法有效监督。一方面, 由于党务政务不公开不透明, 人民群众对领导干部的权力运行缺乏足够的知情权和监督权。如每个领导干部每年究竟花了多少公款用于吃喝玩乐, 这对于广大公众来说始终是一个谜, 目前仍没有任何制度对此有硬性的要求。另一方面, 由于监督体系不完善不科学, 组织上对领导干部生活作风问题难以实施有效监督。如领导干部重大事项报告、廉政档案、述职述廉等制度成摆设、徒有虚名, 很难从中发现领导干部生活作风问题的蛛丝马迹。此外, 领导干部“生活圈”、“社交圈”方面的监督制度不完善、操作性差, 致使领导干部生活作风方面的间题难以及时发现。二是制度执行不力。据统计, 近几年来, 党中央制定出台的对领导干部教育管理的制度累计达

多项。然而, 在这么多规则制度面前, 领导干部生活作风问题却日益严重, 究其原因, 除规则制度不够规范科学外, “上有政策、下有对策”, 一些制度没有得到很好的执行和落实, 一些制度在落实中变形、走样, 致使领导干部的行为得不到应有的约束和限制。三是处罚惩治不严。与领导能力、工作业绩相比, 生活作风问题往往被看作是一个很不起眼的小节, 生活作风问题往往被组织、纪检等部门忽略。因此, 近年来, 单纯因吃喝玩乐、找“情人”等生活作风问题被查处的领导干部少之又少, 绝大多数生活作风问题都是经济问题带出来的, 许多案件即使带出此类问题往往在处罚上也被忽略。一些领导干部一边找“情人”一边官照当、职位照升, 既显示了制度的苍白无力, 又起到了极坏的反面示范作用, 助长了不正之风的滋生蔓延。

二、防治领导干部生活作风问题的对策探讨

领导干部生活作风问题并非小事。小节不保, 大节必失。陈良宇、郑筱萸、成克杰、胡长清等的腐化堕落无一不是从生活小节开始的。领导干部由于其身份、地位特殊, 其行为在社会上往往具有示范效应。生活作风问题小则影响领导者个人的政治生命, 大则危及党和国家的生死存亡。加强党风政风和党的执政能力建设, 必须高度重视领导干部生活作风问题。针对领导干部生活作风中存在的上述问题, 笔者认为, 从社会环境、干部思想、制度规范及监管机制等多方人手合力进行防治, 是解决问题的根本途径和手段。

1、弘扬先进文化, 营造良好氛围。

“先进文化可以养廉”, 构建、培育先进的廉政文化, 遏制、纠正西方不良文化和社会上形形色色非廉文化的消极影响, 对引导领导干部养成良好的生活作风极其重要。要大力倡导廉政文化意识, 引导领导干部培养高尚情趣, 加强文化修养, 处理好工作与休闲、劳动与享乐、物质生活与精神生活的关系, 不断提高自己的修养, 升华自己的人格, 在全社会形成科学文明的文化生活方式和文化消费方式。

2、加强思想教育, 筑牢道德堤坝。

教育起着正本清源的作用, 可以防止人们误人歧途。加强领导干部生活作风建设, 教育是基础。在教育内容上, 要强化世界观、人生观、价值观和权力观的教育, 强化法治观念和道德观念的教育, 不断提高各级干部的精神情操和廉洁自律意识, 坚决抵制腐朽思想观念和生活方式的侵蚀。在教育对象上, 要突出党政领导干部这个重点, 建立严格的干部教育管理规范, 实行教育、报告、考察、考核等制度, 形成行之有效的教育机制。在教育方式上, 要实行廉政教育与思想政治教育相结合, 正反两方面典型教育相结合, 经常教育和专项教育相结合, 深人分析生活作风问题的危害性, 形成强大的反腐倡廉教育氛围。

3、健全道德体系, 规范日常行为。

加强领导干部生活作风建设, 关键在于形成一整套完善的官德体系。要立足我国国情, 制定符合实际的领导干部道德法规体系, 将公款吃喝、游玩等不直接拿钱、但享受到需要用钱来支付的各种消费娱乐活动, 以及找“情人”等违背社会道德规范的行为纳入约束和监管范围。同时, 法规制度要政策分明、界线清楚, 强化刚性、减少柔性, 尽量不出现“不准”、“应该”等模糊词汇, 使制定的制度鲜明准确、要求具体、便于落实, 以减少实际操作中的弹性和随意性。要严格法规制度执行, 对于触犯道德标准, 在家庭、财产、社会关系、休闲等方面有瑕疵或违法乱纪问题的领导干部, 要加强监管和查处力度, 让他们在经济、政治、社会声誉等各方面都付出沉重的代价, 以做效尤。

4、完善监管网络, 形成强大约束。

篇4：党员干部生活作风问题

【关键词】党员干部；生活作风；建设

习近平总书记强调：党员干部要“自觉弘扬勤俭节约、艰苦奋斗的优良作风，自觉抵制拜金主义、享乐主义、极端个人主义”。事实表明，许多党员干部之所以走上了违纪违法道路，就是从生活作风上一些“小节”上被打开缺口的。党员干部的生活作风和生活情趣，不仅关系到个人品行和形象，而且关系到党的威信和形象，进而影响到全面建成小康社会、实现中华民族伟大复兴中国梦的进程。

一、加强党员干部生活作风建设的重要性

党员干部的生活作风，是其在日常生活中形成的生活态度和行为模式，是其思想品质、道德观念、文化素养和行为方式等在日常生活中的综合反映。它从一个侧面反映了政党的精神风貌，与学风、思想作风、领导作风和工作作风等一起构成党的整体形象。

1.践行党的群众路线的要求

党员干部保持艰苦奋斗、清正廉洁的生活作风，既是党的宗旨决定的，也是践行群众路线在生活方面的具体要求，是党员干部必须坚守的生活准则。在社会生活中，党员干部尤其是领导干部有着特殊的示范作用。人民群众总是从党员干部日常工作和生活中的一言一行来认识和评价我们的党。我们党之所以有力量、之所以能够团结亿万人民群众，在一定意义上说，一是靠真理的呼唤，二是靠党员干部的人格力量。现在，有些党员干部在群众中威信不高，形象不好，同他们的道德操守不佳、人格力量不强有直接关系。

2.构建社会主义和谐社会的要求

党的十八大报告提出了24字核心价值观，其中一条就是“和谐”。党员干部不仅是建设和谐社会的中坚力量，更是精神文明、社会文明建设的带头人。良好的生活作风首先有利于促进干群关系的和谐，因为它是人民群众十分关注的敏感问题，群众往往把党员干部尤其是领导干部的一言一行、一举一动与党的形象联系起来。其次有利于促进家庭关系的和谐，不良的生活作风一方面会加深党员干部自身的腐败，另一方面会严重破坏家庭的和谐，增加社会不稳定因素。第三，有利于社会关系的和谐。在现实生活中，一些党员干部在社会交往中奉行实用主义，热衷于编织“关系网”和组建利益同盟，这样的关系和社交圈实质上是对正常社会人际关系的异化，为良好的社会关系增添了不和谐的音符。

3.新形势下反腐倡廉的要求

习近平总书记指出“腐败是社会毒瘤，如果任凭腐败问题愈演愈烈，最终必然亡党亡国。”十八大以来落马的省部军级以上高官人数已经突破140名，改革开放以来从未有过的反腐力度，预示着中共反腐正进入“新常态”。从已经查处的案件和掌握的问题线索来看，一些腐败分子贪腐数额之大、时间之长、情节之恶劣，令人触目惊心！事实一再告诫我们：一些党员干部没有被困难压倒，但却倒在糖衣炮弹面前。党中央严查大案要案，震慑了腐败分子，增强了干部群众反腐败斗争的信心，同时也让我们清醒地看到新形势下反腐败斗争的长期性、复杂性和艰巨性。党员干部生活作风不正又与腐败滋生息息相关，因此，加强党风建设，遏制腐败现象，必须从抓好党员干部的生活作风着手，这是我们党推进反腐倡廉工作的重要切入点。

二、部分党员干部不良生活作风的主要表现及成因

1.主要表现有以下五个方面：

一是价值取向功利化。新旧体制的转轨、市场经济的法律法规不健全，再加上一些不良思想的影响，使党员干部的世界观、人生观和价值观受到很大冲击，部分党员干部的价值取向日趋功利化，重金钱实惠、轻理想追求，重个人利益、轻国家利益。

二是生活方式享乐化。随着社会经济的发展和物质生活条件的改善，一些党员干部认为，艰苦奋斗、勤俭节约已经过时了，于是，在工作和生活中不断地去追求舒适与享乐。有的借工作之机巧立名目、游山玩水，有的借工作之名挥霍公款、吃喝玩乐，有的借工作之时讲排场比阔气、攀比成风。

三是人际关系庸俗化。一些党员干部把市场经济中的等价交换原则运用到工作和生活中，把手中的权利作为获取回报的筹码。有的上下级之间搞人身依附的裙带关系，有的热衷于建立非正常的同学、战友、老乡等社会圈子，讲哥们义气，官商相傍，使正常的人际关系庸俗化；

四是精神生活消极化。在新旧体制转轨和对外开放的条件下，一些党员干部对共产主义的理想信念发生动摇，导致思想空虚，意志消沉，情趣低下。有的找“三陪”、包“二奶”寻求刺激，有的搓麻将、打牌、赌博成性，有的不信马列信鬼神，求神拜佛、算命占卦。

五是对身边人员放纵化。有的党员领导干部队对身边工作人员重使用、轻管教，有的通过身边工作人员谋取不正当利益，有的为亲属经商办企业施加影响，还有的默许家庭成员收受与其职务影响有关的礼品、礼金等。

2.原因分析

（一）社會转型导致价值观错位。我国正处于转型时期，由于制度重建的滞后、体制的缝隙等原因，为权力介入社会生产和分配，并在资源配置中为其他利益集团的寻租创造了条件，导致一些党员干部权力和价值的本位化、私有化和功利化。同时，与市场经济相适应的道德重构的滞后，导致一些党员干部热衷于追逐个人利益，贪图安逸享乐。

（二）不良环境致使道德防线崩溃。改革开放以来，人们的生活方式发生了巨大的变化，夜总会、洗脚城、发廊、酒吧等休闲娱乐场所的出现，为社会提供了就业机会，丰富了人们的文化生活，但在利益的驱使下，这些地方往往成为藏污纳垢的场所，不仅严重污染了社会风气，也腐蚀了一些党员干部的灵魂。

（三）教育监管不力难以防患于未然。近年来，我们党加大了对党员干部的教育和管理力度，但仍然存在不少问题。现有的监管体制独立性、权威性不强，在实施时受到的干扰和阻力大，很难起到监督作用，往往是等到出了重大问题才发现，而这些人的腐败堕落多始于不良的生活作风。

（四）理想信念丧失。一些党员干部受错误和不良思想影响，共产主义理想信念逐渐淡漠、丧失。把为党的事业奋斗终身变为竭力追求和满足个人的利益。

（五）忽视学习放纵自我。面对急剧变化的社会，一些党员干部不重视学习新理论、新知识，放松了世界观的改造，放松了对自己的要求，导致在生活作风上出现问题，进而坠入堕落腐败的深渊。

三、加强党员干部生活作风建设的几点建议

党员干部的生活作风建设，不仅要纳入党的作风建设的系统工程中，更要从加强党的建设新的伟大工程的高度，坚持常抓不懈。针对当前部分党员干部不良作风的五大倾向，必须抓住关键环节，构筑“五道防线”，切实把党员干部的生活作风建设抓紧抓好。

1.加强思想教育，构筑思想道德防线

思想教育是加强生活作风建设的基础性工作。要进一步加强对党员尤其是领导干部的思想政治教育，引导广大党员和领导干部自觉加强党性修养和道德修养。时时牢记共产党人的历史使命，做到“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”，常修为人之道，常怀律己之心，常除非分之想、常省自身之过，规规矩矩做人、踏踏实实干事。同时，还要努力提高辨别能力，培养健康生活情趣。对于党员干部来说，情趣爱好并不仅仅属于个人生活小事，也不是每一种情趣爱好都是有益的，应该善于辨别良莠，择其善者而从之。个人的情趣爱好要有利于社会的进步和社会风尚的提高，决不能因为自己的情趣爱好而损公肥私，甚至违法乱纪。

2.建立健全制度，构筑约束防线

不仅要对党员干部尤其是领导干部的生活作风作出明确的规定，而且要尽快建立健全一整套具有超前性、切实管用、有约束力的制度。比如建立党员干部的生活作风承诺制、党员干部形象评议制度，將党员干部的生活态度、生活作风纳入党员干部廉洁自律的考核内容，并作为选拔、任用干部的重要参考依据。

3.完善监督机制，构筑监督防线

一要强化组织监督。各级党组织要关注党员干部尤其是领导干部的业余生活，监督部门要在八小时之外构筑一条拒腐防变的“纠察线”，对领导干部的社会交往圈进行跟踪了解；二要强化社会监督。充分相信群众、依靠群众，聘请群众监督员，介入各种社交圈、娱乐圈、生活圈，及时获得有效信息，防患于未然；三要强化舆论监督。各级党组织要建立与新闻媒体的情况通报制度，采用开辟专栏等方式，加强舆论监督，及时批评和纠正党员干部的不检点行为，让警钟长鸣。

4.强化家德家风，构筑后方防线

家庭是党员干部生活作风建设的第一道关口，家庭风气对党员干部尤其是领导干部生活作风的形成起着至关重要的作用。事实证明，一些党员干部之所以会走上腐败的歧途，往往与其家人的怂恿和积极参与是分不开的。因此，要注重对党员干部尤其是领导干部的家庭开展“廉内助”教育，让家庭成为党员干部生活的优良港湾，成为影响和监督党员干部养成良好生活作风的后方基地。

5.加大查处力度，构筑惩戒防线

各级党组织要严明纪律、强化惩戒机制、加大查处力度，发挥惩戒的巨大威慑力。对党员干部腐化堕落的典型，要进行公开曝光，使那些沾染了不良生活作风的党员干部有“伸手必被捉“的巨大心理压力，从而悬崖勒马，改邪归正。

总之，全党上下要深刻认识党员干部生活作风建设的重要性，齐抓共管，形成合力，把加强党员干部生活作风建设工作持久地开展下去，这样才能永葆共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气，风清气正的社会风气才能够真正实现。

篇5：党员干部生活作风问题

民风，形成凝聚党心民心的强大力量。这些要求对加强领导干部队伍建设具有很强的针对性。

改革开放以来，绝大多数领导干部在生活作风上保持了共产党人的本色。但也应当看到少数领导干部在生活作风方面存在的一些不容忽视的问题。一是价值取向功利化。重金钱实惠，轻理想追求；重索取，轻奉献。二是物质生活享乐化。挥霍公款，吃喝玩乐；讲排场、比阔气，铺张浪费。三是精神生活颓废化。近年来查处的领导干部严重违纪案件中，不少都涉及生活作风问题。有的领导干部求神拜佛，热衷迷信。四是社会关系庸俗化。“傍大款”，滥交友。有的干部打着“亲商、为商”和招商引资的幌子，热衷于与一些“大款”交朋友，大搞权钱交易，以权谋私，完全失去了政治原则和为人处世的基本准则。有的热衷于建立非正常的亲属、同学、老乡等社交圈子，建立互惠互利的利益同盟，从而将正常的人际关系庸俗化。

领导干部的生活作风是其在日常生活中形成的生活态度和行为模式，是领导干部的一种外在表现；它从不同方面反映着领导干部的世界观、人生观和价值观，也反映着领导干部的思想品质、道德观念、文化素养和行为方式。同时，它也从一个侧面反映了政党的精神风貌，对整个社会风气的形成有着重要的影响。因此，我们必须从全局的战略高度，充分认识加强领导干部生活作风监督的重要意义。当前，必须在强化对领导干部生活作风的思想教育上下功夫，在构筑领导干部生活作风“四位一体”的监督体系上下功夫。

一、加强思想教育构筑思想道德防线

思想教育是反腐倡廉的一项基础工作，是改造领导干部思想、增强领导干部“拒腐免疫力”的基本途径。胡锦涛同志指出：“教育抓好了，德治加强了，领导干部的思想政治素质和精神境界提高了，就可以有力地防范和减少违纪违法问题的发生。”因此，我们要加强思想教育，使领导干部注重培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。一是要以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，加强党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验的学习，使领导干部不断提高思想水平和理论素养，牢固树立科学的世界观、先进的人生观和正确的价值观；不断深化对共产党执政规律、社会主义建设规律和人类社会发展规律的认识，始终保持清醒头脑，明辨前进方向，确保在理想信念上不犹豫、不含糊、不动摇，经受得住各种考验，永葆共产党员的本色。二是要加强学习马克思主义伦理学，使各级领导干部了解和掌握社会主义、共产主义道德的内容和实质，明白干部道德的核心、原则、规范和要求，真正弄清哪些是道德的，哪些是不道德的，为自身的道德建设确立一个正确的认识前提，从而使领导干部牢牢守住心门，做到生活正派、情趣健康。自觉培养健康高尚的生活情趣，正确选择个人爱好，遵守社会公德、职业道德和家庭美德，耐得住寂寞，抗得住诱惑，抵得住人情，管得住小节。三是加强党纪国法教育，引导领导干部常思贪欲之害，时刻以党纪国法约束自己，始终做到心不贪、手不伸；常怀律己之心，严于解剖自己，经常反思自己的思想和行为，及时纠正自己的过失，做遵纪守法的表率。建立健全“四位一体”体系

二、构筑全方位监督防线

事实证明，领导干部的手中都掌握着一定的权力，如果对其缺乏监督，就有可能丢掉艰苦奋斗的优良作风，滋生享乐思想。因此，必须进一步强化各种监督力量，充分发挥党内监督、法律监督、舆论监督、群众监督等4种监督力量的优势，形成全方位的监督体系。

加强党内监督。一是把对领导干部作风建设的监督作为加强党内监督的重要内容。严格执行报告个人有关事项、述职述廉、民主生活会、巡视、诫勉和谈话、函询、质询等制度。要加强对重点对象特别是党政“一把手”的监督，加强对重点岗位特别是管人、管钱、管物、管工程招标等人员的监督，推进党务公开、政务公开、财务公开；要探索适应新形势、新情况的有效监督形式，从源头上预防领导干部腐败案件的产生。

加强专门机关的监督。纪检监察部门要在8小时之外构筑一条拒腐防变的“纠察线”，对领导干部的“生活圈”、“社交圈”进行跟踪了解，通过暗访、私访、问卷调查和个别征询意见等多种形式，进一步加大对领导干部生活作风的监督力度。

篇6：党员干部生活作风问题

发言提纲

为进一步加强党员领导干部作风建设，提高班子成员落实科学发展观、构建和谐社会的能力和水平。局党组召开这次的民主生活会，会前学习了胡锦涛总书记在中纪委七次全会上的讲话精神，同时，还学习省市反腐倡廉工作会议上的精神，所以，我在这里就我个人在作风建设方面的情况，作简单汇报，并进行自我批评，我将以积极的态度虚心接受意见并认真整改。

我总体认为局党组一班人是一个政治坚定、团结和谐、思路清晰、廉洁自律，能够驾驭全局，具有战斗力的集体。关于自身建设，通过认真学习党的作风建设有关文件，特别是重点学习了胡锦涛总书记在中央纪委第七次全会上的重要讲话，并联系思想和工作实际，按照提出的八个方面良好风气的要求，进行了认真检查对照。现将我自己的学习检查情况汇报如下：

一、思想学习方面不足。局党组一班人始终能高度重视思想政治建设，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十六大和十六届历次全会精神，牢固树立和全面落实科学发展观，始终保持高度的政治敏锐性、坚定性和鉴别力，在思想上、行动上与党中央保持高度一致，坚决做到维护党的团结统一，维护中央及省、市、区委的权威和领导，自觉接受人大的法律监督、政协的民主监督和人民群众的社会监督，但在我个人对思想学习方面：

1、不够重视，不刻苦，有闹氛围、闹气氛的倾向；

2、学习不够系统，满足于一知半解，深入研究思考不够。

二、工作作风方面不够深入。我个人在工作上深入基层不够，认为下基层是给别人找麻烦，督办落实一些事务有时只满足于电话联系和文书交往。对目标单位的调研、对工作提出的指导意见还不够，与上级主管部门沟通和联系也不够，自己分管的工作管的多、不分管的工作参与少。创新不够大胆、服务水平不够高和开拓进取精神需进一步增强。

三、领导作风方面。作为外经局的领导，在一些事情上没有亲力

亲为，在支部工作中，要他人写东西多，自己写得少。外经专业水平不够高，指导协调工作的时效性有待增强。

整改措施：

一、高度重视加强学习，把学习作为每天的必修课，坚持不懈地学习科技、法律尤其是外经等方面的知识，努力拓宽知识面，更新知识结构，不断用科学理论和先进知识武装头脑、指导实践，努力提高统揽全局、驾驭经济、领导科学发展的能力，力争成为学以立德、学以致用的模范，力争做到干一行、爱一行，管一行、专一行。

二、在工作中，把重实际、说实话、求实效，作为一切工作的出发点。要进一步树立创新意识，培养工作激情，努力做实基层基础工作，在忠于职守履行好本职工作上有新进步；要进一步严于律已、清正廉洁，努力克己奉公；要进一步研究工作的方式方法，努力求真、求实、求是，在工作效能上有新增强；要带好队伍，自己做不到的不要求别人做到，努力在模范作用中树立榜样，从而带出一流的干部队伍，使工作再上新台阶。

篇7：党员干部生活作风问题

22种具体表现

根据中央领导同志的指示，中央党的群众路线教育实践活动领导小组办公室在深入调研的基础上，对群众反映的党员干部在作风方面存在的突出问题进行了认真梳理分析。调研中，共发放调查问卷13.5万份，回收有效问卷13.44万份；召开座谈会99个、1199人参加；个别访谈296名领导干部、专家学者和老同志。从调研掌握情况看，当前干部队伍作风状况总体上是好的，但也存在一些不容忽视的问题，比较突出的是形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风“四风”。具体有22种表现。

一、形式主义的表现（6种）

形式主义的要害是，知行不

一、不求实效，文山会海、花拳绣腿，贪图虚名、弄虚作假。问卷调查显示，党员干部党性党风党纪方面存在的突出问题中，“形式主义”排在第一位，达43.7%。

1、学风不正，学用脱节。有的领导干部忽视理论武装，不认真学习党的理论和做好工作所需要的知识，学了也是为应付场面，蜻蜒点水，浅尝辄止，不求甚解，学而不思、学而不信，学而不用、学而不行。有的学用严重脱节，说起来头头是道，做起来还是老一套，用科学理论指导实践、解决问题的能力不强，无心也无力在实践中认真运用，碰到具体问题无所适从，遇到突发事件束手无策。

2、文山会海，空话套话。有的抓工作只靠开会发文件，会议过多过长，“会议干部”越来越多。有的领导讲话不在琢磨事上下功夫，专在琢磨词上下功夫，故弄玄虚、故作高深，把简单 问题复杂化。有的地方和单位文件、简报“满天飞”，没有实质内容，只注重形式和数量，成了华而不实的“党八股”。

3、弄虚作假，欺上瞒下。有的虚报浮夸，不说实情、不讲真话，报喜不报忧，掩盖矛盾和问题。有的明知报上来的是假情况、假数字、假典型，也听之任之，甚至通过挖空心思造假来粉饰太平。有的底数不清、情况不明，不顾客观条件提过高目标，还层层加码，逼得下面造假应付。有的做戏做秀不做事，热衷于做表面文章，把口号当成绩，把准备做的说成已经做了，把布置的说成落实的。

4、蜻蜓点水，走马观花。有的下基层习惯于“被调研”，走的路线、看的点、见的人、听的话都是事先安排的。有的调研走马观花，下去就是为了出镜头、露露脸，身下心不下、隔靴搔痒，坐在车上转、隔着玻璃看，只看“门面”和“窗口”，不看“后院”和“角落”，群众说是“调查研究隔层纸，政策执行隔座山”。有的调研先入为主、主观臆想，只听自己想听的，只看自己想看的。有的名为调研、实为扰民，一日调研、三日观光。

5、不切实际，不求实效。有的想问题、作决策、抓工作不认真领会中央精神，不了解基层实际，不研究情况、不解决问题。有的追求轰动效应，哗众取宠，挖空心思编造“新思踣”、杜撰“新经验”，热衷于造声势、出风头，把安排领导出场讲话、组织发新闻、上电视作为头等大事，最后工作却不了了之。有的该开的会开了、该走的程序走了，但不该提的干部照样提、不合理的决策照样实施。有的搞各种形式的检查评比，把开了多少会、下去多少次、建了多少联系点折算成分值，进行所谓的“量化考核”。有的热衷于抓“典型”、做“盆景”，点上热闹、面上冷清。有的抓工作不讲实效，不下功夫解决存在的矛盾和问题，难以给领导留下印象的事不做，形不成多大影响的事不做，工作汇报或 年终总结看上去不漂亮的事不做，仪式一场接着一场，总结一份接着一份，评奖一个接着一个，最后都是“客里空”。

6、落实不力，工作疲沓。有的习惯于以会议落实会议、以文件落实文件、以讲话落实讲话，会开了、文件发了，事情就没有人再管了，几年过去了实际状况没有什么变化，会议和文件就是工作成效和成果。有的不能“一张蓝图绘到底”，前任栽桃后任栽杏，思路年年变、口号时时新。有的抓落实搞“上下一般粗”，基层难落实、难见效。有的“打埋伏”遮掩“不落实”，甚至搞移花接木。有的抓工作始终慢半拍，不催不办、不推不动，办起事来也拖拖拉拉。

二、官僚主义的表现（6种）

官僚主义的要害是，脱离实际、脱离群众，高高在上、漠视现实，唯我独尊、自我膨胀。中国共产党新闻网在线调查干部作风问题，选择”官僚主义盛行”的排在第二位。

1、高高在上，脱离群众。有的公仆意识淡薄、群众感情淡漠，在机关颐指气使，下基层架子很大，不关心群众，对群众的疾苦和诉求麻木不仁，对实际情况不了解不关注，不愿深入困难艰苦地区，不愿帮助基层和群众解决实际问题，甚至不愿同基层和普通群众打交道，怕给自己添麻烦。有的对上吹吹拍拍、曲意逢迎，对下吆五喝

六、横眉竖目。有的官气十足、独断专行，老子天下第一，一切都要自己说了算，拒绝批评帮助，容不下他人，听不得不同意见。有的不相信群众，不依靠群众，不做群众的思想政治工作，甚至把群众看成“刁民”，把党的惠民利民政策当作“恩赐”，把同群众的关系由“鱼水关系”搞成“蛙水关系”、“油水关系”，甚至搞成“水火关系”。

2、跑官要官，任人唯亲。有的“走上不走下、跑富不跑穷”，亲领导、疏群众，傍大款、找靠山。有的敢找、敢送、敢拍，拉 关系、走门路、建小圈子，个别人甚至到了寡廉鲜耻的地步。有的以官谋私，看圈子、看票子、看门子。有的任人唯亲，大搞裙带之风，“一人得道，鸡犬升天”，而那些有本事真干事没“关系”的干部却得不到提拔重用。

3、急功近利，好大喜功。有的不讲大局、不顾长远，不重视基础性工作，而是急于出政绩，热衷于搞劳民伤财的“形象工程”和脱离实际的“政绩工程”。有的不顾地方实际和群众意愿，喜欢拍脑袋决策、拍胸脯表态，盲目铺摊子、上项目，最后拍屁股走人，留下一堆后遗症。有的围着领导转，定政策、抓工作不怕群众不满意，就怕领导不注意。有的干一点事就希望得到“回报”，刚刚提拔就琢磨“再上一个新台阶”。

4、不负责任，不敢担当。有的对待上级部署囫囵吞枣、断章取义，执行上级决定照本宣科、等因奉此，或者照猫画虎、生搬硬套，以前怎么做就怎么做，别人怎么做就怎么做，完全不顾本地本部门实际情况。有的工作上敷衍塞责、推诿扯皮、得过且过。有的饱食终日、无所用心，在位不在岗、在岗不尽责，见到荣誉抢着要，碰到难题往外推，遇到矛盾绕着走。有的奉行“好人主义”，回避矛盾、是非不分，只栽花不栽刺，把批评和自我批评变成了表扬和自我表扬，貌似批评、实则表扬。有的不敢抓、不敢管，碍于情面、怕丢选票，上捧下拉、左右逢源，甚至对出了问题的干部包庇纵容、姑息迁就。

5、吃拿卡要，与民争利。有的把公共利益部门化，把部门权力个人化。有的搞权力寻租，把“有权不用、过期作废”当座右铭，“靠山吃山、靠水吃水”。有的窗口单位工作人员“门难进、脸难看、事难办”，“吃拿卡要”、“收查扣罚”，甚至不给钱不办事，收了钱乱办事。

6、表里不一，纪律松懈。有的有令不行、有禁不止，视规 定为无物，使制度形同虚设。有的“上有政策、下有对策”，搞实用主义，合意的就执行，不合意的就不执行。有的言行不一，合上台下两个形象，人前人后两种表现。有的不遵守党的政治纪律，热衷于传播小道消息，想说什么就说什么，口无遮拦、毫无顾忌。

三、享乐主义的表现（5种）

享乐主义的要害是，精神懈怠、不思进取，追名逐利、贪图享受，讲究排场、玩风盛行。问卷调查反映的突出问题中．“精神懈怠”、“信仰缺失”排在第三、四位，达34.2%和32.5%。

1、思想空虚，精神颓废。有的革命意志消沉、理想信念动摇，奉行及时行乐的人生哲学，“今朝有酒今朝醉”，“人生得意须尽欢”，认为艰苦奋斗已经“过时”，享乐安逸才是“现实”。有的不信马列信鬼神，缺乏高尚情操和健康精神生活，迷恋于求神拜佛。有的追求物质享受，情趣低俗，玩物丧志，身心颓废。有的对金钱顶礼膜拜，谁有钱为谁服务，谁给钱给谁服务，成了大款老板的“办事员”。

2、庸懒松散，不思进取。有的开口谈享受、闭口要回报，拈轻怕重，安于现状，不愿吃苦出力，满足于现有学识和见解，陶醉于已经取得的成绩，不立新目标，缺乏新动力，“清茶报纸二郎腿，闲聊旁观混光阴”。有的心思不在工作上，“当一天和尚撞一天钟”，得过且过，浑浑噩噩混日子。

3、迷恋特权，弄权贪腐。有的把“岗位”等同于“地位”，小到吃喝招待、大到用车住房，以及配备秘书，都搞特殊化。有的官商相互勾结，以权易钱，收受贿赂，甚至形成“腐败利益共同体”。有的从权易权，利用手中权力为子女上学、就业、升迁打招呼、递条子，谋取私利。

4、计较待遇，追名逐利。有的斤斤计较个人待遇，整日围 着票子、车子、房子、位子转，工作多做一点就觉得吃亏，待遇稍差一点就觉得委屈。有的对超出规定的生活待遇安之若素，还总嫌不够。有的热衷自我形象包装，不去真读书而是混文凭，动不动搞个硕士博士、客座教授。有的追求“出镜率”，迷恋闪光灯，钟情大会场。

5、玩心太重，生活腐化。有的上班时间打游戏、看电影、炒股票。有的晚上加点班就喊累，但玩牌、打麻将却通宵达旦。有的兜里揣着价值不菲的会员卡、消费卡，在高档会馆里乐不思蜀，在高级运动场所流连忘返，在名山秀水间朝歌夜弦，在异国风情中醉生梦死，甚至到境外赌博场所挥金如土。有的借接待之名、行玩乐之实，沉湎花天酒地，热衷灯红酒绿，纵情声色犬马，常常醉醺醺、昏沉沉、轻飘飘。有的把奢华当风光，穿几万元的衣服，系几万元的皮带，戴几十万元的手表，抽上千元一包的烟，喝上万元一瓶的酒，品上百万元一筒的茶。有的作风不检点，甚至道德败坏、生活放荡，不以为耻、反以为荣。

四、奢靡之风的表现（5种）

奢靡之风的要害是，铺张浪费、挥霍无度，大兴土木、节庆泛滥，生活奢华、骄奢淫逸，甚至以权谋私、腐化堕落。中国共产党新闻网在线调查干部作风问题，选择“贪图奢侈享受，经费居高不下”的居第一位。

1、讲究排场，铺张浪费。有的讲排场比阔气，喜欢比迎送的场面、比接待的规格、比招待的档次，上级来人搞层层陪同，出行前呼后拥、警车开道，人成群、车成队，迎到高速口、送到地界外。有的公务接待严重超标，住高档酒店，吃山珍海味，喝美酒佳酿，甚至还搞洗浴、桑拿、唱歌、打牌一条龙活动，临走还要“意思意思”，送土特产、给纪念品、赠购物卡。有的借工作关系增进“友谊”，经常相互宴请、互通有无，今天我请你，明天你请我，以各种名义拉拉扯扯。

2、大兴土木，违规建设。有的修建豪华气派的办公大楼，甚至占地上百亩、耗资几个亿，搞得富丽堂皇，吃喝玩乐一应俱全。有的办公用房越建越大，办公楼建筑面积严重超标，办公室大量闲置。有的豪华装修办公用房，配置高档办公用品。

3、节庆泛滥，赛事成灾。有的地方热衷于造节办节，神话传说、历史人文、飞禽走兽、花鸟鱼虫、俊男俏女等都列入节庆范围。有的地方举办明星云集的大型文艺晚会，光明星出场费就上百万。有的地方赛事泛滥成灾，赛事规模、场馆建设和接待成本不断膨胀，动辄花费几百万、几千万甚至多少亿元。有的地方热衷举办名目繁多却又没有实质内容的论坛、研讨会，请“专家”、邀“大腕”，吃喝玩拿不顶事，拍拍屁股就走人。

4、违规配车，多头占房。有的看到别人换了新车、住了新房，马上就比着干。有的违反规定配备、购买、更换小汽车，排量越大越好，装饰越豪华越好，甚至两三年换一辆。有的一个人配备好几辆车，轿车、越野车样样都有。有的违规占用住房，分了新房、不退旧房，为官一地、占房一套，有的自己分了房，家属还违规占房。有的离职多年，不腾退办公用房。

篇8：浅谈提升党员干部作风修养

一是要围绕中心, 服务大局。广大党员干部要以促进经济社会发展为中心, 服务经济社会发展为大局。因此, 要主动围绕中心、扎实促进经济、倾心服务发展。广大党员干部都生活在中国共产党这个“大家庭”之中, 每个人都是党的一分子, 各项工作靠大家开展、成果靠大家创造、形象靠大家维护, 大家不要问党给了我什么, 而要问我为党做了什么, 真正树立“党兴我荣、党衰我耻”的观念, 真正从我做起、从现在做起、从点滴做起, 不说有损党的形象的话, 不做有损党的形象的事。

二是要互相补充, 团结协作。大家为工作走到一起, 做工作的过程实际上就是合作的过程, 工作中出现不同意见很正常, 尊重公理, 就能找到待人接物的“天平”。因此, 没有必要搞无原则的纠纷, 更不能拿个人感情说事, 搞工作之外的远近高低。团结协作需要品德, 大家在一起工作是缘分, 无论职务高低、年龄大小、资历深浅, 人格一律平等, 只有尊重别人才能得到别人的尊重, 只有帮助别人才能得到别人的帮助, 要把同志关系定位在互敬互爱、互帮互助中, 在关心关爱他人中彰显人格魅力。团结协作需要包容, 每个人都是独立的人格主体, 在性格、能力、说话和处事方法等方面, 都可能存在差异, 工作中难免会出现磕磕碰碰和争论分歧, 要求同存异、取长补短、互相补充;要有容人之量, 襟怀坦荡, 与人为善。

三是要立足岗位, 无私奉献。个人的安身立命之本, 也是大家展示才华的平台、成就事业的舞台。从大的方面讲, 做好本职工作, 是职责所系、事业所需, 广大党员干部应当尽到自己的一份社会责任。从小的方面讲, 在当前就业形势十分严峻的条件下, 拥有一份令人羡慕的职业, 当属来之不易, 理应倍加珍惜, 应当尽到家庭责任。一个人的成长很不容易, 也不是一帆风顺的, 需要家庭的付出、个人的努力、他人的帮助和社会的关爱。当走上工作岗位的时候, 就意味着有一种“担当”, 就是要尽责、奉献, 反哺家庭和社会。敬业奉献的过程, 实质上是承担责任的过程, 也是追求个人价值和社会价值统一的过程。反之, 如果工作不负责任, 有业不务业、爱岗不敬业、守业不精业, 尽管可能取得一时的安逸享受, 但误的是自己, 影响的是同事, 也就不能称为一个真正有责任、有价值、有担当的人。

四是要勤练技能, 争创一流。当今社会是市场经济社会, 市场经济就是竞争经济, 体现在社会生活的方方面面, 每名党员干部所从事的工作也概莫能外。俗话说“人图名、树图荫”, 对一个企业是这样、对于一个人也是这样。争创一流, 要树立竞争意识。没有这种意识, 就好比别人在跑道上跑, 而你在旁边慢腾腾地走, 这么做肯定会落伍。争创一流, 要明确工作目标, 就是要把单位和岗位的工作目标定好位, 围绕目标有计划、有步骤地开展工作, 在追寻目标中体味快乐, 在实现目标中享受成就感、荣誉感。而不能甘居中游、安于现状、小进则满, 哪里黑就在哪里歇。争创一流, 要勇立潮头、永不言败, 就是要打破陈规, 敢想、敢试、敢为, 把旧工作做新、新工作做实, 并且不怕挫折, 敢于面对困难和矛盾。争创一流, 要昂扬斗志。常言说“人无精神支柱, 犹如无舵之舟”, 意思就是干事要有激情、工作要在状态, 努力在一个单位营造比、学、赶、帮、超的良好工作氛围。

五是要爱岗敬业、求真务实。求真务实, 是对事物本质的探寻, 是把事情落到实处。当前各级各部门还存在少数人缺乏识别事理、公理、真理的“慧眼”, 缺少对工作锲而不舍追求的品质。有的看事片面, 只见树木, 不见森林;有的办事主观, 不加分析、妄加臆断;有的不够冷静, 缺乏换位思考、全面思考、长远思考的头脑;有的华而不实, 作风漂浮, 干事浅尝辄止、蜻蜓点水。党和人民赋予我们的是实实在在的工作, 来不得半点虚假, 不论在基层还是机关, 不论是公务员还是企业管理人员, 也不论在什么岗位, 都离不开求真务实。就好比盖房子, 有了好的图纸, 盖出的房子才会不歪不斜;有了一砖一瓦, 图纸才会由虚变实, 真正成为房子。倡导求真务实, 就是要讲实话、办实事、求实效, 把各项工作建立在实事求是、真抓实干的基础之上。