石化企业安全生产禁令和规定

石化企业安全生产禁令和规定（共6篇）

篇1：石化企业安全生产禁令和规定

为了贯彻落实安全发展、以人为本、从严治企的安全管理理念，进一步强化安全监督管理，规范员工行为，减少一般事故，避免重特大事故的发生，保障员工生命和国家财产安全，根据中国石油化工集团公司《安全生产禁令》和《企业安全生产禁令细化指导意见》，结合安庆石化（以下简称本企业）实际，特制定本规定。适用范围

2.1 本规定适用于本企业员工及进入本企业的外来人员。

2.2 本规定内容同时为《中国石油化工集团公司安全生产禁令》的实施细则。3 管理内容与方法

3.1 中国石油化工集团公司安全生产禁令（内容见附录6.1）3.2 本企业安全生产禁令

3.2.1 严禁冒名顶替代签或未到现场就确认各种作业、工程票证，违者解除劳动合同。

3.2.2 严禁无特种作业操作资质的人员从事特种作业，违者解除劳动合同。3.2.3 凡因“三违”行为造成严重后果者，解除劳动合同，随同的作业人员离岗培训。

3.2.4 严禁违反规定采购、运输、装卸、储存、使用、废弃或销毁放射源。3.2.5 严禁违反规定采购、储存、发放、使用、处置有毒有害物品。

3.2.6 严禁不佩戴专用防护用品（具）从事有毒、有害、腐蚀等介质和窒息环境下的危险作业。

3.2.7 严禁未经许可在生产装置区、罐区灌装化学品。

3.2.8 严禁在易燃易爆区域用汽油等易挥发溶剂擦洗设备、衣物、工具及地面等。

3.2.9 严禁油品、液态烃脱水（液）（含切水、切碱等）时操作人员离开现场。3.2.10 严禁在不告知、不设置警戒线的情况下，进行放射性探伤作业。3.2.11 严禁在易燃易爆区域使用非防爆通讯、照明器材等。3.2.12 严禁未检尺计量及工艺复核，进行油品接卸、输转作业。3.2.13 严禁油罐清洗、检修后不经验收直接进行收油作业。

3.2.14 严禁对进入油库车辆和人员不检查、不登记。3.2.15 严禁直接给塑料容器加注汽油。3.2.16 严禁给未熄火的车辆加注油品。

3.2.17 严禁在成品油管道流程切换过程中现场无人监护。

3.2.18 严禁外管道巡线人员不按规定巡检，不及时阻止和上报违章占压、违章施工。

3.2.19 严禁高处作业抛掷材料、工具及其它杂物。3.2.20 严禁使用未经验收合格的脚手架。3.2.21 严禁擅自拆改脚手架、钢格板、护栏、盖板、防护网等防护设施。3.2.22 严禁将施工项目分包给无资质单位。

3.2.23 严禁违反操作规程操作锅炉、高压阀门等危险设备和设施。3.2.24 严禁未经“安全救生培训”的人员进行水上、临水作业。3.2.25 严禁对油轮实施灌舱作业和使用非防爆器具观测油舱。3.2.26 严禁船舶靠泊码头不按规定搭设跳板、安全网。3.2.27 严禁无有效票证从事进网电气作业。

3.2.28 严禁无监护进行进网电气作业、施工、测试工作。

3.2.29 严禁使用不合格的绝缘工器具和专用防护用具进行电气操作及作业。3.2.30 严禁电气仪表作业前工作班全体成员不进行安全措施确认签字、工作结束时不办理工作终结手续送电。

3.2.31 严禁使用未安装漏电保护装置的电气设备、电动工具。

3.2.32 严禁带负荷操作刀闸、带接地线合闸、带电挂接地线和作业前不验电。3.2.33 严禁在未办理相关手续的情况下，设置、修改、摘除或投用联锁回路。3.2.34 严禁在DCS/ESD等操作系统中私自安装软件或使用个人存储设备。3.2.35 严禁无公司内部准驾证驾驶公务用车。3.2.36 严禁不经审批出长途车。

3.2.37 严禁车辆未采取防火、防静电等安全措施进入易燃易爆危险区域。3.2.38 严禁违反规程操作特种作业车辆。

3.2.39 严禁危险化学品运输车辆在装卸过程中驾驶人员擅离岗位。

3.2.40 严禁不按规定静电接地进行各类油品、危险化学品车（船）装卸作业。3.2.41 严禁吊车、叉车、电瓶车等工程车辆载人行驶或载人作业。3.2.42 严禁擅自停用可燃、有毒、火灾声光报警系统。3.2.43 严禁在卷绕、牵伸设备高速运行时处理缠辊。3.2.44 严禁当班操作人员脱岗、睡岗。3.2.45 严禁不按生产调度令操作。

3.2.46 严禁违反操作规程进行点炉、退油操作。

3.2.47 严禁从事检维修作业不办理作业票、不进行现场交底和措施确认。3.2.48 严禁用火、进入受限空间作业时现场监护人擅离岗位。3.3 监督检查

3.3.1 各单位按照“属地管理”和“谁执行、谁负责，谁用工、谁负责”的原则，负责对本单位员工和辖区内外来人员执行禁令的情况实施检查。

3.3.2 各部门按照“谁主管、谁负责，谁分包、谁负责，谁执行、谁负责，谁用工、谁负责”的原则，对员工和外来人员执行禁令的情况实施监督检查。其中办公室、人事教育部、生产部、机动部、工程管理部、保卫部和安全环保部按专业管理职责，负责本专业禁令执行情况的监督检查。

3.3.3 安全环保部负责对各单位、部门的禁令实施情况及本企业员工、外来人员执行禁令的情况实施监督检查。3.3.4 本企业领导对各单位、部门执行禁令的情况实施监督检查。

3.4 处罚实施

3.4.1 员工违反《中国石油化工集团公司安全生产禁令》（附录6.1）、《安庆石化安全生产禁令》，按《安庆石化员工违禁处罚细则》（附录6.2）执行。3.4.2 外来人员违反禁令，按《安庆石化外来人员违禁处罚细则》（附录6.3）执行。相关文件

4.1 《中国石油化工集团公司安全生产禁令》

4.2 《中国石油化工集团公司安全生产重大事故行政责任追究规定（试行）》 4.3 《安庆石化安全生产责任事故行政追究管理规定》 4.4 《安庆石化事故管理规定》

4.5 《安庆石化富余职工暂行管理办法》 附则

5.1 本规定由安全环保部提出并归口。

5.2 本规定经本企业办公会议研究、职工代表大会联席会议讨论通过后，由本企业主要领导余夕志批准发布。

5.3 本规定自发布之日起施行，原《〈安全生产禁令（试行）〉实施细则》（AQSH-3-13.116-2007 A/0）同时废止。5.4 本规定解释权归安全环保部。附录

6.1 中国石油化工集团公司安全生产禁令 6.2 安庆石化员工违禁处罚细则

6.3 安庆石化外来人员违禁处罚细则 6.4 安全生产禁令的有关解释 6.5 安庆石化禁烟区域

附录6.1

中国石油化工集团公司安全生产禁令

一、严禁在禁烟区域内吸烟、在岗饮酒，违者予以开除并解除劳动合同。

二、严禁高处作业不系安全带，违者予以开除并解除劳动合同。

三、严禁水上作业不按规定穿戴救生衣，违者予以开除并解除劳动合同。

四、严禁无操作证从事电气、起重、电气焊作业，违者予以开除并解除劳动合同。

五、严禁工作中无证或酒后驾驶机动车，违者予以开除并解除劳动合同。

六、严禁未经审批擅自决定钻开高含硫化氢油气层或进行试气作业，违者对直接负责人予以开除并解除劳动合同。

七、严禁违反操作规程进行用火、进入受限空间、临时用电作业，违者给予行政处分并离岗培训；造成后果的，予以开除并解除劳动合同。

八、严禁负责放射源、火工器材、井控坐岗的监护人员擅离岗位，违者给予行政处分并离岗培训；造成后果的，予以开除并解除劳动合同。

九、严禁危险化学品装卸人员擅离岗位，违者给予行政处分并离岗培训；造成后果的，予以开除并解除劳动合同。

十、严禁钻井、测录井、井下作业违反井控安全操作规程，违者给予行政处分并离岗培训；造成后果的，予以开除并解除劳动合同。

员工违反上述禁令，造成严重后果的，对所在单位直接负责人、主要负责人给予警告直至撤职处分；对违章指挥、违规指使员工违反上述禁令的管理人员，给予行政警告直至撤职处分；造成严重后果的，予以开除并解除劳动合同。

员工违反上述禁令或管理人员违章指挥、违规指使员工违反上述禁令，导致发生上报集团公司重大事故的，按照《中国石化集团公司安全生产重大事故行政责任追究规定(试行)》对公司有关领导予以责任追究。

附录6.2

安庆石化员工违禁处罚细则 处罚标准

1.1 员工违反《中国石油化工集团公司安全生产禁令》和《安庆石化安全生产禁令》中有特殊规定条款的，直接给予开除并解除劳动合同。

1.2 员工违反《中国石油化工集团公司安全生产禁令》及《安庆石化安全生产禁令》，造成严重后果的，给予开除并解除劳动合同，对所在单位（部门）直接负责人、主要负责人给予警告直至撤职处分。

1.3 员工违反《中国石油化工集团公司安全生产禁令》及《安庆石化安全生产禁令》条款（除规定解除劳动合同外），造成公司级事故的，给予违禁人员待（离）岗培训2个月，并按照《安庆石化安全生产责任事故行政追究管理规定》和《安庆石化事故管理规定》，对违禁人员、相关责任人和所属单位（部门）进行考核和行政责任追究。

1.4 员工违反《中国石油化工集团公司安全生产禁令》及《安庆石化安全生产禁令》条款（除规定解除劳动合同外），造成作业部级事故的，给予违禁人员待（离）岗培训1个月，并按照《安庆石化安全生产责任事故行政追究管理规定》和《安庆石化事故管理规定》，对违禁人员、相关责任人和所属单位（部门）进行考核和行政责任追究。

1.5 员工违反《中国石油化工集团公司安全生产禁令》及《安庆石化安全生产禁令》条款（除规定解除劳动合同外），给予违禁人员待（离）岗培训10天，同一员工一年内第二次违禁，给予下岗3个月，第三次违禁，予以解除劳动合同。1.6 对违章指挥、违规指使员工违反上述禁令的管理人员，给予行政警告直至撤职处分，造成严重后果的，予以解除劳动合同。

1.7 同一单位（部门）在公司或主管部门检查中一次被发现3人以上（含3人）违禁或一年内累计6人次违禁的，对所在单位（部门）直接负责人、主要负责人给予通报批评直至撤职处分。1.8 员工违反上述禁令被公司或主管部门检查发现的，除对违禁员工按上述规定实施处罚外，并按《安庆石化HSE工作专项考核办法》，对违禁员工所属单位（部门）进行考核。

1.9 违禁人员待（离）岗培训期间待遇，按《安庆石化富余职工暂行管理办法》（安庆石化人〔2005〕45号）规定执行。2 实施程序

2.1 员工违反禁令，由检查单位（部门）将违禁事实或核实情况书面报安全环保部。

2.2 安全环保部会同人事教育部、工会等部门核实情况，并提出处罚意见，由人事教育部和企管部实施处罚。

2.3 违禁人员待（离）岗位培训工作由人事教育部负责组织，培训中心负责实施，违禁人员所属单位（部门）负责督促违禁人员按要求到人事教育部报到，经培训考核合格后方可重新上岗。

2.4 违禁人员受教育培训的主要内容：

2.4.1 《中国石油化工集团公司安全生产禁令》、《安庆石化安全生产禁令》等相关内容；

2.4.2 法律法规及公司各项管理制度等；

2.4.3 典型事故案例、作业风险及HSE责任制等。

附录6.3

安庆石化外来人员违禁处罚细则 处罚标准

1.1 外来施工人员违禁，未造成后果的，对违禁人员，收缴其出入证件，一年内禁止进入安庆石化施工现场，同时扣罚施工单位每人次1000元；造成后果的，对违禁人员，禁止进入安庆石化，视事故情况，扣罚施工单位5000－20000元，同时降低承包商的信誉等级直至清退出安庆石化。

1.2 劳务派遣用工违反禁令的，未造成后果的，对违禁人员，收缴其出入证件，直接退回劳务派遣单位，一年内禁止安庆石化从事劳务工作，同时扣罚劳务派遣单位每人次1000元；造成后果的，对违禁人员，禁止进入安庆石化，视事故情况，同时扣罚劳务派遣单位2000－10000元。

1.3 供应商、销售客户、实习人员、访客等其他外来人员违禁，收缴其出入证件，带出厂区，扣罚每人次200－1000元。

1.4 同一施工项目，一次检查中被发现有3人及以上违禁，责令该施工单位停止施工作业，接受工程主管部门的教育培训，并降低承包商的信誉等级。1.5 同一承包商、供应商、销售客户，三个月内被发现有三次或累计6人及以上的违禁，该承包商、供应商、销售客户的信誉等级视为不合格。1.6 外来施工人员违反上述禁令被公司或主管部门检查发现，除对违禁人员按规定实施处罚外，对施工点所在单位或工程主管部门给予100—1000元处罚。1.7 供应商、销售客户、实习人员、访客等其他外来人员违反上述禁令被公司或主管部门检查发现，除对违禁人员按规定实施处罚外，对违禁行为发生所在单位、违禁人员接待单位（部门）给予100—1000元处罚。2 处罚实施

2.1 收缴出入证件

a）外来人员违禁，由检查单位或部门收缴其出入证件，将违禁人员带出厂区，并将违禁情况报安全环保部。

b）收缴的出入证交保卫大队，保卫大队负责登记证件信息，并报告保卫部。

c）保卫部建立违禁人员名录，督促保卫大队对违禁人员一年内停发出入证。

2.2实施程序

a）工程所在单位或主管部门开具处罚单，主管部门实施处罚。

b）实施部门不落实处罚，由公司在经济责任制中等额考核实施部门。

附录6.4

安全生产禁令的有关解释

1、本禁令是针对严重违反安全生产管理规定的处罚，凡不在本禁令规定范围内的“三违”行为的处罚，仍按公司已有的规定执行。

2、本禁令中的在岗饮酒是指生产现场和施工作业现场的直接作业人员或管理人员（含值班人员）在岗饮酒或酒后上岗。酒后上岗是指正常当班（值班）前4小时内饮酒后上岗。

3、本禁令中的高处作业是指在距离基准面2米以上（含2米），有可能发生坠落危险的施工作业。

4、本禁令中的无证或酒后驾车是指在工作过程中无证或酒后驾驶公车。

5、本禁令中的受限空间是指生产区域内炉、塔、釜、罐、仓、槽车、管道、烟道、隧道、下水道、沟、坑、井、池、涵洞等封闭、半封闭的设施及场所。

6、本禁令中的所在单位（部门）直接负责人是指车间负责人、作业区主管，主要负责人是指作业部、业务部、部门负责人。

7、本禁令的禁烟区是指因安全生产而设定的禁烟、禁火区。

8、本禁令所提及的“严重后果”是指造成“上报集团公司级及以上事故”。

9、本禁令所提及的“特种作业车辆” 是指由技术监督部门发牌，仅限于在厂区、库区内行驶和作业的叉车、铲车、蓄电池搬运车等用于物资配送、转库的车辆。

10、本禁令所提及的“驾驶人员擅离岗位”中的“擅离岗位”是指危险化学品装卸过程中离开装卸现场。

11、本禁令所提及的“特种作业”是指容易发生人员伤亡事故，对操作者本人、他人及周围设施的安全有重大危害的作业。特种作业包括：电工作业、金属焊接切割作业、起重机械（含电梯）作业、厂内机动车辆驾驶、登高架设作业、锅炉作业（含水质化验）、压力容器操作等。

12、本禁令所提及的“公司人员”是指公司全民所有制员工及华成公司、华成劳务公司的集体工。

13、本禁令所提及的“外来人员”是指工程施工（检维修）承包商、供应商、销售客户、劳务派遣用工、外来实习、访客等。

14、本禁令所提及的“特殊规定”是指违禁直接开除并解除劳动合同的条款。

附录6.5

安庆石化禁烟区域

一、主要生产区

1、炼油生产区：

炼油二道门与炼油西大门间封闭围墙内的所有区域；炼油二部二联合大院封闭区域。

2、化肥生产区：

化肥部南大门内、南北主干道及东围墙以西的所有封闭区域；供水作业区所辖区域（包括江边#2源水泵房）；化肥栈桥。

3、腈纶生产区：

原腈纶厂南、北大门间封闭围墙内的所有区域。

4、热电生产区：

热电部二道门围墙西侧的所有封闭区域；除尘作业区干灰控制室；汽机江边#1源水泵房。

5、港贮部：

港贮部生产区封闭围墙内所有区域；趸船引桥入口以内的区域。

二、辅助生产区

1、储运部所辖的原油罐区、北山罐区、十、十四罐区、油气回收、液化气罐区、液态烃码头、液化气站等区域。

2、运输部所辖的发油作业区域、部内调车场、机车库、华成公司洗槽站、铁路卸煤槽以西、铁路化肥煤堆场以内、水路煤场控制室以西、输煤栈桥和转运楼、化肥部内运输部原料煤输送区域。

3、公用工程部所辖的排水作业区大院、水质净化场大院、氮氧站等区域。

4、物供中心所辖的新库、茅岭南北库、化肥仓库等区域。

5、检验中心（技术中心）大楼、中试基地。

6、华成公司所辖的服装厂厂房、印刷厂（机印、装订、微机、纸库车间）、塑料厂（打包带、圆织、拉丝、成品车间）、复合肥厂编织带仓库等区域。

7、电仪部所辖的主要生产区外的变配电场所。

篇2：石化企业安全生产禁令和规定

中国石化油品销售企业安全禁令（试行）

一、油库安全生产禁令

1、严禁油库重大作业期间值班领导及岗位操作人员脱岗，违者给予行政处分；造成严重后果的，予以开除并解除劳动合同或辞退。

2、严禁对入库车辆和人员不检查、不登记，违者给予行政处分；造成严重后果的，予以开除并解除劳动合同或辞退。

3、严禁擅自更改、编造计量、质检数据；严禁未按规定进行前尺计量、进行油品化验及工艺流程复核进行油品接卸、输转作业，违者给予行政处分；造成严重后果的，予以开除并解除劳动合同或辞退。

4、严禁汽车油罐车（油船）装、卸油品时，不有效连接静电接地线和防溢油装置进行作业，违者给予行政处分；造成严重后果的，予以开除并解除劳动合同或辞退。

5、严禁汽车油罐车装、卸油品后，不按规定对油罐车设置铅封（含电子铅封）即驶离油库，违者给予行政处分；造成严重后果的，予以开除并解除劳动合同或辞退。

6、严禁值班巡检人员离岗、睡岗、代检、漏检和不按时巡检，违者给予行政处分；造成严重后果的，予以开除并解除劳动合同或辞退。

二、加油（气）站安全生产禁令

1、严禁在加油（气）站内吸烟、在爆炸危险区域接打手机、使用非防爆照明器材和非防爆电器，违者给予行政处分；造成严重后果的，予以开除并解除劳动合同或辞退。

2、严禁加油（气）站卸油（气）作业时不有效连接静电接地线和无人监护；严禁在卸油作业时利用收油罐进行加油作业，违者给予行政处分； 造成严重后果的，予以开除并解除劳动合同或辞退。

3、严禁使用加油枪直接给塑料容器加注易燃油品；严禁给未熄火车辆加注油品，违者给予行政处分； 造成严重后果的，予以开除并解除劳动合同或辞退。

4、严禁加油站员工使用客户加油卡代替员工卡加油；严禁挪用加油站货款、用预收款冲抵应收货款、以个人名义保留预收货款，违者予以开除并解除劳动合同或辞退。

5.严禁擅自更改、编造计量、质检数据、破坏加油机流量计准确度、私自更换加油机电脑主板，违者予以开除并解除劳动合同或辞退。

6、严禁员工私自拆除油罐车和运油船铅封（含电子铅封）；严禁汽车油罐车卸油后，不按规定对油罐车设置铅封（含电子铅封）即驶离加油站，违者给予行政处分； 造成严重后果的，予以开除并解除劳动合同或辞退。

三、成品油管道安全生产禁令

1、严禁在流程切换过程中现场无人监护，违者给予行政处分；造成严重后果的，予以开除并解除劳动合同或辞退。

2、严禁未按调度令操作，违者给予行政处分；造成严重后果的，予以开除并解除劳动合同。

3、严禁当班操作人员脱岗、睡岗，违者给予行政处分；造成严重后果的，予以开除并解除劳动合同或辞退。

4、严禁在生产用计算机上使用移动储存设备或进行与生产无关的操作，违者给予行政处分；造成严重后果的，予以开除并解除劳动合同或辞退。

5、严禁未经审批摘除控制系统联锁保护或变更联锁保护值，违者给予行政处分；造成严重后果的，予以开除并解除劳动合同或辞退。

6、严禁场站、外管道未按规定巡检，未能及时阻止和上报违章占压、违章施工，违者给予行政处分；造成严重后果的，予以开除并解除劳动合同或辞退。

四、检维修与施工作业安全生产禁令

1、严禁未按规定办理施工作业手续、未对施工人员进行安全教育并考核合格就进行施工作业，违者对相关责任人给予行政处分；造成严重后果的，予以开除并解除劳动合同或辞退。

2、严禁未按规定办理作业许可证和无监护人在现场进行用火、临时用电、进入受限空间、破土和高处作业，违者 3 对我方相关责任人给予行政处分；造成严重后果的，予以开除并解除劳动合同或辞退。

3、严禁在火灾爆炸危险场所未对气体进行检测分析，进行用火和进罐作业，违者对我方相关责任人给予行政处分；造成严重后果的，予以开除并解除劳动合同或辞退。

4、严禁使用不合格的绝缘工具和防护用具进行电气操作及检修作业；严禁未安装漏电保护器使用移动电动工具，违者对我方相关责任人给予行政处分；造成严重后果的，予以开除并解除劳动合同或辞退。

5、严禁油罐清洗、检修后不经验收合格就直接投入使用，违者给予行政处分；造成严重后果的，予以开除并解除劳动合同或辞退。

篇3：石化企业安全生产禁令和规定

关键词：ORION,调度优化,辅助决策系统

近年随着世界计算机信息技术的高速发展, 我国确立了“信息化带动工业化, 工业化促进信息化”的国策。为适应信息化时代的需要, 紧跟行业领先企业的步伐, 石化企业的信息化三层结构建设已经进入了一个崭新的时代, 例如生产执行系统 (MES) 、企业资源管理系统 (ERP) 、实验室系统 (LIMS) 和实时数据库 (IP.21) 等系统的运行。企业信息化水平的不断提高, 为精细化管理提供了可能, 在这种情况下, 为进一步提高炼油生产调度效率和科学性, 积极利用其他系统资源, 进入了Aspen ORION系统, 在提高调度管理水平上起到了非常重要的作用。

本文针对炼油生产调度的特点, 浅析Aspen ORION系统在石化企业的应用和发展。

1、Aspen ORION系统在石化企业的应用

1.1、石化企业炼油生产调度的特点

石化企业炼油生产调度一般分为两种:

(1) 储运调度负责原油储运、原油加工配比、成品油储运、成品油调合、油品互供和更改产品指标等工作。生产调度根据生产情况给出原油最佳配比和工艺路线, 配比结果将直接影响物料、瓦斯和蒸汽等所有平衡。同时还制定成品油调合方案并直接安排成品油调合。

(2) 工艺调度负责生产装置方案的设定和调整, 工艺参数调整、物料平衡、装置间互供、瓦斯平衡、氮气平衡、氢气平衡、全厂的水、电、汽、风的平衡、紧急事故的处理分析等。

1.2、石化企业炼油生产调度的工作现状和存在的问题

目前石化企业生产调度主要有两种工作模式:第一种是人工调度为主, 简单计算机辅助的工作模式;第二种则是完全的人工调度工作模式。不难看出人工调度工作模式在目前的石化企业中占主要的地位, 之所以会出现这种情况, 有以下几种原因:

(1) 缺乏科学专业的信息化系统。

(2) 生产调度人员应用自编的Excel月计划、周计划计算表作为计算工具, 进行月计划和周计划的编排工作。同时根据厂内的原油评价分析数据, 利用Excel计算原油混炼比例以及硫平衡、瓦斯平衡和氢平衡等, 能在一定程度上满足生产调度最基本的信息需求。

1.3、石化企业炼油生产调度存在的问题

(1) 基于人工进行的全厂物料的平衡和加上一些经验性的优化调整。不能充分考虑到各方面约束条件, 可能顾此失彼, 不能计算和找到较为优化的结果, 对计算数据不能进行实时更新, 不能适应瞬息万变的生产情况;

(2) 由于无法与其他信息系统及时有效的“沟通”, 使企业调度信息“孤立”, 无法实现企业对物流、资金流、信息流和控制流的“四流”合一;

1.4、Aspen ORION系统应用特性

正是基于以上炼油生产调度的特点, Aspen ORION调度辅助决策系统就应“约”进入石化企业, 代替人工调度成为调度工作的主流。Aspen ORION调度系统之所以被石化企业广泛应用, 究其原因它有以下一系列的特点和优点:

(1) 信息集成性:

ORION系统采用客户机-服务器 (C/S) 结构, 可与其他应用系统如PIMS、LIMS和MES等进行集成, 获得原油评价、油品质量和罐存等基础数据, 更加科学有效的制定生产调度计划。

(2) 生产调度优化性:

ORION系统为炼油厂各项生产活动安排提供全方位的优化时间表, 包括原油接收和物料流向, 工艺操作, 油品调和、产品出厂运输。生产活动优化时间表可安排5-60天甚至更多天的工作内容。该系统将炼油厂的计划进度与操作及油料转移相联系, 有效地协调整月度计划与日常操作, 并能优化炼厂的日常生产操作和库存管理。还通过提高装置加工能力的利用率, 降低库存, 减少不能按期供货等风险, 提高关键决策能力, 从而能够实现计算机集成优化炼化过程。

(3) 技术先进性:Orion调度系统在调度领域采用了3种通用性很强的先进技术:

第一、简捷流程模拟方法容易理解和掌握。通过流程模拟器, 可以方便地创建模型, 并随时根据需要进行修改。通过建立合理的炼厂模型, 可以对炼厂生产运行情况进行准确的预测。

第二、线性规划技术为原油混炼优化和油品调合提供了技术基础。这主要是体现在Delta Base的应用上, 它是将非线性化问题简化成线性化近似处理的典型做法之一。他的技术重点在于调整修正系数。修正系数主要依赖于调度人员的经验及相关的历史数据, 在使用过程中根据实际情况不断地进行调整, 使计算模型趋于精确。在此基础上有条件地多建Delta Base模型。根据生产的经验数据, 将收率变化曲线分为多条近似直线, 为每一条近似直线建立Delta Base模型, 根据参数值自动选择相适应的Delta Base模型来计算, 这将能非常有效地提高计算模型的精确度。

第三、专家系统是一种以知识为基础的计算机程序系统。系统根据调度专家的知识和经验进行推理, 模拟调度人员解决的复杂问题。利用专家的知识和经验可以为Orion调度系统建立自动调度逻辑, 方便用户进行快速准确的排产。

这3种基本调度方法都是通过模拟装置生产工艺操作条件, 建立装置生产模型并快速运算, 生成能满足设备约束、原料约束和提高目的产品需求的调度作业计划。

(4) 系统实用性, 体现在以下几个方面:

第一、功能实用性:Aspen ORION调度系统是专为炼厂的调度所设计的, 其内置功能包括:基于原油数据库的原油蒸馏、油品调和优化、原油管道输送跟踪等。Aspen ORION调度系统内置有线性规划 (LP) 模块, 可在工厂约束和用户指定经济指标约束下, 优化原油混合与成品油调和。其原油优化处理对话窗可让用户通过人机界面优化原油的混炼, 使用哪些原油罐、什么样的产品约束, 以及目标函数系数等都可以得到优化。其油品调和优化对话窗可让用户通过人机界面优化组分油构成, 每一种成品油需要用哪些组分油罐、产品的规格以及目标函数系灵敏等都可以得到优化。

第二、炼厂绩效模型的准确性与易于维护性:Aspen ORION调度系统含明一个流程模拟器, 可通过模拟原油处理、加工装置操作以及炼厂的其他行为, 预测炼厂绩效。该模拟器的基本组成有:原油, 通过原油数据库确定原油的收率和性质;物流模型, 每个物流都有源和目标, 可定义任意数量的物流性质;罐模型, 提供储存能力给模拟器, 在假定油品得到很好混合的情况下, 计算整罐油品的性质、输油管模型, 提供固定的充满容量, 在先进先出的基础上跟踪多批原油。

第三、用户界面高效性:Aspen ORION调度系统采用甘特图界面交互式地呈现操作现状, 如原油处理、原油接收、加工装置处理、成品出厂等。多条趋势图和调度记录的甘特图呈现在屏幕上的多个窗口中。Aspen ORION模拟计算的收率和性质也可显示在趋势图上。流程图界面是交互式的。通过流程界面, 用户可以改变单元变量、显示物流和油罐的性质, 显示物流和油罐的性质的趋势。

(5) 系统开放性:Orion调度系统支持了微软OLE的全部强大功能, 用户可以利用EXCEL定义本厂的装置计算模型、本厂的调合经验公式和本厂特有的调度逻辑。由于Orion调度系统的数据存放在关系数据库中, 接口程序可以方便地从其它相关系统的数据库中读取数据到本系统数据库, 二次开发的程序也可以方便地修改关系数据库中的数据以实现更多功能。另外, Orion调度系统支持了微软的Automation, 提供了Orion众多自身功能的程序调用, 结合开放的关系数据库, 可根据用户实际情况对Orion进行二次开发。目前, 国内实施公司为满足国内炼厂的特殊的需要, 进行了大量二次开发工作, 形成了国内特有的Orion实施技术, 满足了国内用户的实际特殊需求。

2、Aspen ORION系统在石化企业的发展

Aspen ORION本身是一个在持续改进中的软件, 企业的需求将决定软件本身的发展, 为更好的辅助炼油生产调度, 应尽快解决以下问题:

(1) 增加原油组分跟踪计算功能。

(2) 小油种忽略的可控功能。

(3) 能进行长输管线的返输。

(4) 更加简便的调度指令安排。

(5) 需要更强大的调合功能等。

综上所述, 石化企业是流程工业的行业领头军, 在“信息化带动工业化, 工业化促进信息化”国策的指引下, 以及炼油企业技术发展趋势, 必将迎来调度系统应用和发展的更好时光。

参考文献

[1]ASPEN公司.aspen ORION6.0Users Manual for windows[M].2001, 11.

篇4：安全生产禁令和规定

一、进入装置区安全须知：

1.1

未经准许、未接受安全教育者不准进入装置区;

1.2

车辆进入装置区须装阻火器、进生产区须办票证;

1.3

未办理安全作业票不准进行施工和作业;

1.4

不准乱动生产区内任何设备、设施和化学品;

1.5

不准擅自排放易燃易爆有毒化学危险品;

1.6

不准私自带香烟火种、易燃易爆的物品进入装置区;

1.7

不准在易燃爆区使用手机等非防爆器具;

1.8

不准穿铁钉鞋和易起静电服装进易爆区。

二、人身安全十大禁令：

2.1

安全教育考核不合格者,严禁独立上岗操作;

2.2

不按规定着装或班前饮酒者,严禁进入生产或施工区域;

2.3

不戴好安全帽者,严禁进入生产或施工现场;

2.4

未办理高处作业票及不系安全带者,严禁高处作业;

2.5

未办理有限空间作业票,严禁进入有限空间作业;

2.6

未办理维修作业票,严禁拆卸停用与系统联通的管道、机泵、阀门等设备;

2.7

未办理电气作业票,严禁电气施工作业;

2.8

未办理施工破土作业票,严禁破土施工;

2.9

严禁使用防护装置不完好的设备;

2.10

设备的转动部件,在运转中严禁擦洗或拆卸。

三、防火防爆十大禁令：

3.1

严禁在装置区内吸烟,严禁私自携带香烟火种和易燃、易爆、有毒、易腐蚀物品进入装置区;

3.2

严禁未按规定办理用火作业票,在装置区内进行施工用火或生活用火;

3.3

严禁穿易产生静电的服装进入爆炸危险场所;

3.4

严禁穿带铁钉的鞋进入爆炸危险场所;

3.5

严禁用汽油等易挥发溶剂擦洗设备、衣物、工具及地面等;

3.6

严禁未经批准的各种机动车辆进入爆炸危险场所;

3.7

严禁就地排放易燃、易爆物料及其它化学危险品;

3.8

严禁在爆炸危险场所内使用非防爆设备、器材、工具;

3.9

严禁堵塞消防通道及随意挪用或损坏消防设施;

3.10

严禁损坏厂内各类防火防爆设施。

四、车辆安全十大禁令：

4.1

严禁超速行驶、酒后驾驶;

4.2

严禁无证开车、非专职司机驾驶车辆,严禁学习、实习司机单独驾驶;

4.3

严禁空档放坡或采用直流供油;

4.4

严禁人货混装、超限装载或驾驶室超员;

4.5

严禁违反规定装运危险物品;

4.6

严禁迫使、纵容驾驶员违章开车;

4.7

严禁车辆带病行驶或司机疲劳驾驶;

4.8

严禁装卸化学危险品的机动车辆违规装卸;

4.9

严禁危险品拉运车辆违章载人行驶或违章作业;

4.10严禁危险化学品拉运车辆随意行驶及停放。

五、防止中毒窒息十条规定：

5.1

在有中毒及窒息危险的环境下作业,必须指派监护人;

5.2

作业前必须对作业人员和监护人进行防毒急救安全知识教育;

5.3

在有中毒和窒息环境作业时,必须佩带可靠的劳动防护用品;

5.4

进入含有毒有害气体或缺氧环境的有限空间内作业时,应将与其相通的管道加盲板隔绝;

5.5

对有毒或有窒息危险的岗位,要进行风险评价并制订应急计划和配备必要的劳动防护用品;

5.6

要定期对有毒有害场所进行检测,采取措施,使之符合国家标准;

5.7

对各类有毒物品和防毒器具必须有专人管理,并定期检查;

5.8

检测毒害物质的设备、仪器要定期检查、校验,保持完好;

5.9

发生人员中毒、窒息时,处理及救护及时、方法正确;

5.10

健全有毒有害物质管理制度并严格执行。

六、检修现场的“五十个不准”：

6.1

容器内的爆炸分析不合格不动火;

6.2

容器内的氧含量不合格不动火;

6.3

盛装危险品的储罐不经处理合格后不准进入;

6.4

下水井、污水池、隔油池不经处理不准擅自进入;

6.5

凡是进塔、炉、容器、井、池没有作业票不准进入施工;

6.6

凡是进塔、炉、容器、井、池没有人监护不准进入施工;

6.7

凡是进塔、炉、容器、井、不准使用24V以上的工作灯，潮湿严重的地方应使用12V工作灯;

6.8

电器作业不办理工作票不准作业;

6.9

用蒸汽、风作为动力的设备，要切断汽、风源，否则不准作业;

6.10

未办理动土作业票，不准破土动工;

6.11

转动设备检修未办理工作票，不准作业;

6.12

不经装置有关人员同意，不准私开、闭阀门，乱动各种仪器、机械、电器设备;水、电、汽、风等，6.13

不经主管领导同意不准擅自停工;

6.14

不准在电器设施上、变压器上、设备上等地方休息;

6.15

不系安全带不准高空作业;

6.16

不准从高处往下抛扔物体;

6.17

起吊重物时没有起吊方案不准起吊;

6.18

高空作业时，遇5级以上大风天气时，不经有关部门同意，不准施工;

6.19

起吊器具未经专人检查不准使用;

6.20

起吊重物时，重物下不准有人作业;

6.21

起吊重物时，不准现场围观;

6.22

起吊的绳索不准系在管线上和容器的支座或基础上;

6.23班前会不进行安全讲话，不布置安全工作，不准进入检修现场;

6.24

不戴安全帽，不准进入检修现场;

6.25

有高血压病者不准进行高空作业;

6.26

有癫痫病、心脏病的人，不准进行高空作业;

6.27

不穿“劳保”不准进入检修现场;

6.28

上岗前喝酒、在岗喝酒不准进入检修;

6.29

无火票不准动火;

6.30

监火人不准离开动火区域;

6.31

没有灭火措施不准动火;

6.32

装置内下水井、地漏不封不准动火;

6.33

动火措施不全、不落实，不准动火;

6.34

不准在下水井、池上、地漏旁动火;

6.35

不准把电焊把线搭在钢丝绳上;

6.36

不准随意拆装盲板，不经专人同意不准更换盲板位置和盲板号;

6.37氧气瓶与乙炔瓶之间的距离不准小于5米;

6.38

检修现场不准随地乱倒石灰渣等垃圾堵塞交通;

6.39

关键设备和重要部门，加强保卫，不准非检修人员随便进入;

6.40

新工人初次检修不准单独作业;

6.41

材料、拆除的设备管线、阀门等不准堆放在路上;

6.42

不准随意向下水井地漏内排放渣油、污油;

6.43

不准在容器内、井、池内吸烟;

6.44

不准用石棉垫、薄铁皮作盲板;

6.45

不准把工具放在容器内或把工具塞进管道中;

6.46

不准随意“代材”，如需“代材”必须经主管领导同意;

6.47

不准随意更改技措项目;

6.48

不准随便更改容器试验压力、安全阀定压压力;

6.49不准随便破坏公共建筑、道路、装置地面;

6.50

无证司机不准驾车进入检修现场。

6.1

容器内的爆炸分析不合格不动火;

6.2

容器内的氧含量不合格不动火;

6.3

盛装危险品的储罐不经处理合格后不准进入;

6.4

下水井、污水池、隔油池不经处理不准擅自进入;

6.5

凡是进塔、炉、容器、井、池没有作业票不准进入施工;

6.6

凡是进塔、炉、容器、井、池没有人监护不准进入施工;

6.7

凡是进塔、炉、容器、井、不准使用24V以上的工作灯，潮湿严重的地方应使用12V工作灯;

6.8

电器作业不办理工作票不准作业;

6.9

用蒸汽、风作为动力的设备，要切断汽、风源，否则不准作业;

6.10

未办理动土作业票，不准破土动工;

6.11

转动设备检修未办理工作票，不准作业;

6.12

不经装置有关人员同意，不准私开、闭阀门，乱动各种仪器、机械、电器设备;水、电、汽、风等，6.13

不经主管领导同意不准擅自停工;

6.14

不准在电器设施上、变压器上、设备上等地方休息;

6.15

不系安全带不准高空作业;

6.16

不准从高处往下抛扔物体;

6.17

起吊重物时没有起吊方案不准起吊;

6.18

高空作业时，遇5级以上大风天气时，不经有关部门同意，不准施工;

6.19

起吊器具未经专人检查不准使用;

6.20

起吊重物时，重物下不准有人作业;

6.21

起吊重物时，不准现场围观;

6.22

起吊的绳索不准系在管线上和容器的支座或基础上;

6.23班前会不进行安全讲话，不布置安全工作，不准进入检修现场;

6.24

不戴安全帽，不准进入检修现场;

6.25

有高血压病者不准进行高空作业;

6.26

有癫痫病、心脏病的人，不准进行高空作业;

6.27

不穿“劳保”不准进入检修现场;

6.28

上岗前喝酒、在岗喝酒不准进入检修;

6.29

无火票不准动火;

6.30

监火人不准离开动火区域;

6.31

没有灭火措施不准动火;

6.32

装置内下水井、地漏不封不准动火;

6.33

动火措施不全、不落实，不准动火;

6.34

不准在下水井、池上、地漏旁动火;

6.35

不准把电焊把线搭在钢丝绳上;

6.36

不准随意拆装盲板，不经专人同意不准更换盲板位置和盲板号;

6.37氧气瓶与乙炔瓶之间的距离不准小于5米;

6.38

检修现场不准随地乱倒石灰渣等垃圾堵塞交通;

6.39

关键设备和重要部门，加强保卫，不准非检修人员随便进入;

6.40

新工人初次检修不准单独作业;

6.41

材料、拆除的设备管线、阀门等不准堆放在路上;

6.42

不准随意向下水井地漏内排放渣油、污油;

6.43

不准在容器内、井、池内吸烟;

6.44

不准用石棉垫、薄铁皮作盲板;

6.45

不准把工具放在容器内或把工具塞进管道中;

6.46

不准随意“代材”，如需“代材”必须经主管领导同意;

6.47

不准随意更改技措项目;

6.48

不准随便更改容器试验压力、安全阀定压压力;

6.49不准随便破坏公共建筑、道路、装置地面;

6.50

篇5：中石化员工手册和新十大禁令

总经理致辞

中国石油化工集团公司主要从事石油和天然气的勘探与开发，石油和化工产品的生产与营销以及相关产品的研发与贸易、相关工程的设计与施工，是特大型石油化工企业集团。公司多年来立足中国、面向世界，追求“发展企业、回报股东、奉献社会、造福员工”的目标，发扬石油石化企业的优良传统和作风，致力于世界级一体化能源化工公司的建设。建设具有较强国际竞争力的公司，需要制定共同的行为准则，造就安全、和谐、有序的工作氛围，形成团结、有为、奋进的工作团队，实现步调一致，同谋发展。

我们共同践行《员工守则》，不仅可以为员工施展才华搭建平台，而且能为社会奉献清洁能源和提供优质产品，有益于社会的和谐与进步。让我们共同努力，共创美好未来！■ 《员工守则》的适用范围

公司所有员工。

■ 《员工守则》的约束力

《员工守则》是依法制定的公司员工行为规范，对您的从业行为作出了最基本的规定和要求，是您在公司从业的行为指南。《员工守则》将成为您与公司签订的劳动合同的组成部分。

■ 《员工守则》与规章制度的关系

《员工守则》是公司的制度规范，凝炼了公司规章制度的要求，您在遵守本《员工守则》的同时还应遵守公司的各项规章制度。■ 违反《员工守则》应承担的责任

您如果违反了《员工守则》，将按规定受到纪律处分，直至解除劳动合同。■ 对违反《员工守则》行为的报告责任

您有责任向直接上级或人事部门以及其他相关主管部门报告违反《员工守则》的行为。公司要求接受报告的部门和人员承担相应的保密责任，并严禁任何报复行为，违反者将受到相应处罚。

■ 《员工守则》的咨询途径

您对《员工守则》存在疑问，可以向直接上级、人事部门或其他相关主管部门进行咨询。

道德规范 ■ 忠诚企业

公司是您体现自身价值的平台，您须忠诚于公司。

■ 诚实守信

诚实守信是您从业的要求，您应“当老实人、说老实话、办老实事”。■ 爱岗敬业

热爱自己的岗位，在本职岗位工作中应“严、细、实、恒”。■ 遵章守纪

各项规章制度和工作纪律是保障公司整体协调运行的必要条件，胧贾兆龅阶裾率丶汀? ■ 遵守公德

公司服务于社会，您应遵守职业道德，遵循社会公德，提高个人品德，倡导家庭美德。

行为规范

■ 工作纪律 工作纪律是强制性的规章制度，您必须严格遵守，以保证公司生产、经营及各项管理工作有序、高效地进行。您须：

□ 遵守组织纪律，听从工作指挥和安排，并按照规定程序下达指令、请示汇报。□ 遵守岗位纪律，履行岗位职责，提高工作效率与质量，积极完成各项工作任务。□ 遵守其他工作纪律，杜绝一切不利于工作的言行。

温馨提示：

您应时刻牢记工作纪律，克制违反工作纪律的言行。主动接受公司对您工作绩效的检查和考核。■ 工作秩序

致力于维护正常的工作秩序，不得进行任何干扰和破坏工作秩序的行为。您须： □ 不进行任何扰乱工作秩序、妨碍他人工作的活动。

□ 保护工作环境和公共设施，不进行任何破坏工作环境和公共设施的活动。温馨提示：

您应按照合法程序反映合理诉求，不要采取任何过激行为。■ 员工关系

致力于维护彼此信任、平等沟通、团结协作、公平竞争的员工关系。每位员工都是团队中的一员，都应受到尊重。您应：

□ 既要重视个人发展，更要注重团队绩效。

□ 服从上级，关爱下级，同事间坦诚相待，相互尊重。

□ 尊重和包容他人的个性，尊重他人隐私，彼此间予以充分的理解和信任。□ 公平参与竞争。温馨提示：

请务必杜绝一切有损于团队和谐的言行。■ 学习培训

公司倡导建立学习型组织，学习和接受培训是您的权利，更是您的责任。您应： □ 始终坚持学习，并自觉接受公司组织的培训，提高自身素质和能力。

□ 结合工作需要，提高技能操作水平，或专业技术水平，或经营管理水平，并接受培训效果的检查和考核。

□ 参加有特殊要求的培训时，应与公司签订培训协议。温馨提示：

您在服务期内如因个人原因离开公司时，应履行培训协议约定的有关条款。■ 公司资源

公司资源包括财产（即固定资产、无形资产、流动资金等）、人力、物资等。按规定节约使用公司资源，有责任确保公司资源不被滥用、盗窃、浪费和用于谋取私利。您须： □ 保护公司财产，未经批准，不能将公司财产赠与、转让、出租、出借、抵押给其他单位和个人。

□ 节约使用公司资源，节俭办好公司各项事务。■ 业务活动

合法、合规、诚信地开展公司的业务活动。您须： □ 遵守业务法规 熟知并严格遵守与您岗位有关的国际、国内经营法律法规和惯例，使业务活动受到法律保护。温馨提示：

遇重大、复杂法律问题您应遵循法律人员的书面意见。□ 履行业务职责

熟知并认真履行自己的业务职责，不得超越职权范围从事下列活动： ● 以公司名义进行考察、谈判、签约、招投标、竞拍等。● 以公司名义提供担保、证明。● 以公司名义对外发表意见、信息。● 代表公司出席公众活动及其他活动。

■ 利益调节

您在工作时间以外的个人行为和活动一般不会受到公司干涉，但如果您的个人行为和活动损害或可能损害公司利益和形象时，您须立即停止该行为或活动。您在进行以下行为或活动时要特别谨慎：

□ 兼职。您不得从事损害公司利益或影响公司形象的兼职。

□ 投资。您不得从事有损公司利益的投资。

□ 涉及亲属的业务 在处理业务时，如涉及到您的亲属，您应按规定回避或报告。温馨提示：

如果您与竞争对手、客户或供应商的其他关系可能会影响公司的利益，您应该立即报告您的直接上级。千万不要利用自己的职权和工作之便，获取任何不正当的个人利益。■ 廉洁自律

您要熟知并严格遵守廉洁自律的各项规定。您须：

□ 按规定接受廉洁自律教育，并从中获得认知和警示。

□ 仔细阅读和认真理解廉洁自律的各项规定，并作为行为指导。□ 严格约束自己，避免违反廉洁自律有关规定的行为。

□ 有关廉洁自律的进一步信息，您可以查阅相关的法规制度，也可向直接上级或监察部门咨询。

温馨提示：

请务必重视廉洁自律的规定，不可存有侥幸心理。除本公司规定金额以内的礼品外，您应该将接受的礼品登记上交。

工作礼仪

遵循基本的工作礼仪。您应：

■ 举止得体

要礼貌、规范，体现公司员工的素质与风范。

温馨提示：

当您出现在公共场所时，您的一举一动将代表公司的形象。

■ 着装规范

您在工作期间应按照劳动保护的规定和岗位要求着装。当您出席会议、从事商务或外事活动时，应按要求着装。

温馨提示：

不要穿戴与工作场合不相适宜的服饰。

■ 语言文明

要尽量使用普通话；使用文明语言，不讲粗话、脏话。温馨提示：

工作交流、接待来访、业务洽谈等，不能影响他人工作。

HSE要求

HSE是指安全、环境与健康。

石油化工是高风险行业，您的丝毫麻痹大意，都有可能给您和他人带来伤害。

您必须掌握公司HSE管理规定和相关知识与技能，了解应对突发事件的知识，并严格按照HSE规定和要求约束自己的行为，做到“三不伤害”（不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害），保护环境。您应熟记： ■ HSE方针

安全第一，预防为主；全员动手，综合治理；改善环境，保护健康；科学管理，持续发展。■ HSE目标

追求最大限度地不发生事故、不损害人身健康、不破坏环境，创国际一流的HSE业绩。■ HSE责任

工作中须采取必要措施，最大限度地减少安全事故，最大限度地减少生产、业务活动对环境造成的损害，最大限度地减少工作和工作环境对您和他人健康造成的伤害。温馨提示：

请认真执行公司的安全规定，千万不要存在侥幸心理。

HSE方面的要求对公司相关利益者及合作伙伴同样适用。

保密须知

您应自觉遵守公司的保密规定和要求，避免违规使用知识产权和泄密的行为。■ 知识产权

知识产权包括：专利权、版权、商标和服务商标、科研开发成果、商业秘密、技术数据以及其他未披露的信息专有权等。您须致力于保护公司的知识产权，并尊重他人的知识产权。您须：

□ 遵守公司知识产权保护方面的规定，保护您在任职期间知悉或者持有的任何属于公司的知识产权。

□ 因履行职责或利用公司资源取得的发明创造、作品和开发的计算机软件等都属公司所有，您有义务提供必要的信息资料，协助公司取得和行使知识产权。

□ 在未经公司书面同意的情况下，不能以任何方式使第三方获取属于公司的商业秘密。□ 您在与公司签订劳动合同时，要与公司签订“保密和竞业限制协议”。温馨提示：

不可利用公司的知识产权和相关信息谋取私利。

注意不要非法使用属于他人的知识产权和相关信息，不实施侵犯他人知识产权的行为。

在未经许可的情况下，不可私自制作、复制、储存、保管、销毁商业秘密。■ 信息披露

信息披露由公司指定部门负责，并按照一定程序，真实、准确、完整、及时、公平地向社会进行披露。您不得未经授权披露有关信息，影响公司利益和信誉。您须：

□ 真实、准确、客观、及时、完整地记录公司生产、经营、试验及财务等相关信息。不得伪造、改动、隐藏、销毁相关信息。不得指使、胁迫他人伪造、修改相关信息。□ 不得将内部信息披露给他人，包括公司外部人员、家庭成员以及不应该了解该方面信息的内部员工。温馨提示：

不得利用内幕信息从事证券交易。

■ 信息安全

合理、规范地使用公司的信息资源和系统，以保障公司信息系统安全、可靠、稳定运行。您须：

□ 遵守国家相关的法律、法规和公司的信息安全管理制度。

□ 认真学习计算机使用安全常识，接受信息安全培训，增强计算机安全意识和提高技能，妥善保管所使用的计算机及其附属设备，防止设备及其存储信息丢失、损坏。温馨提示：

不要利用公司网络或手机发送公司的保密信息或重要信息。

不要利用网络进行违反国家法律法规、公司规定和有损公司利益的活动。

附则

本《员工守则》由公司授权有关职能部门组织修订。温馨提示：

您岗位的具体职责请向本单位的人事部门咨询。

关于征求《胜利油田安全生产违章行为处罚规定（试行）》修改意见的通知

管理局、分公司各单位，机关各部门：

为落实安全生产责任，杜绝违章行为，保障员工生命安全健康，油田制定并将发布实施《胜利油田安全生产违章行为处罚规定（试行）》。现将讨论稿下发给你们，望各单位认真组织讨论，并将修改意见于2009年7月22日前反馈到安全环保处综合管理科，联系人：李宏江；电话：8558522；邮箱：jslhj@slof.com。

二○○九年七月十七日

胜利油田安全生产违章行为处罚规定（试行）

（讨论稿）

第一条 为贯彻落实国家安全生产法律法规和集团公司安全生产规章制度，落实安全生产责任，杜绝违章行为，保障员工生命安全健康，促进油田安全生产，结合油田实际，特制定本规定。

第二条 本规定适用于胜利石油管理局、胜利油田分公司所属各单位和进入油田市场的承包商。

第三条 本规定中的违章行为是指违反“安全生产禁令”的行为、“安全生产严重违章行为”和其它安全生产违章行为。

第四条 检查出一次违反《安全生产禁令》的行为，扣罚违章人员所在二级单位效益工资5-10万元，责令二级单位对违章人员、相关领导按《安全生产禁令》进行行政处分。

第五条 检查出一次“安全生产严重违章行为”，扣罚违章人员所在二级单位效益工资3-5万元，责令二级单位对违章人员进行处理。

第六条 对于油田查出的一般违章行为，责令二级单位对违章人员进行处理。

第七条 一个季度内，查出3次以上（含3次）违反安全生产禁令的行为或严重违章行为的二级单位，季度安全生产考核挂黄牌，在全油田范围内通报批评；一年内两次挂黄牌的二级单位，取消单位安全生产先进评比资格。

第八条 油田外部施工队伍被甲方查出的违章行为，参照本规定进行处理。第九条 对政府部门、上级有关部门查出的违章行以及举报并经查实的违章行为，参照本规定进行处理。

第十条 对承包商的安全生产违章行为，参照本规定第四、五条对甲方单位进行处罚。甲方查出承包商违章行为并做出处理的，油田不再对甲方进行处理。

第十一条 因违章行为导致发生责任事故的，按照有关规定对事故责任单位进行考核，扣罚单位一定比例的效益工资。第十二条 油田有关部门及油田安全生产监察支队负责日常监督检查。

第十三条 对违章行为的处罚，由安全环保委员会办公室会同机关有关部门实施，分季度进行通报，年终一次考核兑现。所处罚款，用于安全生产奖励。

第十四条 各二级单位要参照本办法，制定安全生产违章行为处罚实施办法，明确对单位、个人的处罚额度，并报安全环保处审查备案。

第十五条 本规定自二○○九年八月一日起实施。

第十六条 本规定由油田安全环保委员会办公室负责解释。

附件：

1、《安全生产禁令》

2、《专业安全生产禁令》

3、《安全生产严重违章行为》 附件1：

安全生产禁令

一、严禁在禁烟区域内吸烟、在岗饮酒，违者予以开除并解除劳动合同。

二、严禁高处作业不系安全带，违者予以开除并解除劳动合同。

三、严禁水上作业不按规定穿戴救生衣，违者予以开除并解除劳动合同。

四、严禁无操作证从事电气、起重、电气焊作业，违者予以开除并解除劳动合同。

五、严禁工作中无证或酒后驾驶机动车，违者予以开除并解除劳动合同。

六、严禁未经审批擅自决定钻开高含硫化氢油气层或进行试气作业，违者对直接负责人予以开除并解除劳动合同。

七、严禁违反操作规程进行用火、进入受限空间、临时用电作业，违者给予行政处分并离岗培训；造成后果的，予以开除并解除劳动合同。

八、严禁负责放射源、火工器材、井控坐岗的监护人员擅离岗位，违者给予行政处分并离岗培训；造成后果的，予以开除并解除劳动合同。

九、严禁危险化学品装卸人员擅离岗位，违者给予行政处分并离岗培训；造成后果的，予以开除并解除劳动合同。

十、严禁钻井、测录井、井下作业违反井控安全操作规程，违者给予行政处分并离岗培训；造成后果的，予以开除并解除劳动合同。

员工违反上述禁令，造成严重后果的,对所在单位直接负责人、主要负责人给予警告直至撤职处分；对违章指挥、违规指使员工违反上述禁令的管理人员，给予行政警告直至撤职处分；造成严重后果的，予以开除并解除劳动合同。员工违反上述禁令或管理人员违章指挥、违规指使员工违反上述禁令,导致发生上报集团公司重大事故的，按照《中国石化集团公司安全生产重大事故行政责任追究规定(试行)》对企业有关领导予以责任追究。

专业安全生产禁令

为进一步规范员工行为，杜绝“三违”现象，避免重特大生产安全事故，保障员工生命和国家财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》等有关法律法规和集团公司《安全生产禁令》等相关安全监督管理规定，特制定物探、钻井、测（录）井、采油（气）、油气集输储运、井下作业、海（水）上、油田建设、供电、供热（水）、石油炼化、交通运输、社区等13个专业（系统）的安全生产禁令。

六、井下作业专业安全生产禁令

1、严禁在禁烟区吸烟、酒后上岗。

2、严禁高处作业不系安全带、违章拆立井架。

3、严禁无操作证从事电气、起重、电气焊、司钻作业。

4、严禁违反操作规程进行用火、进入受限空间、临时用电、破土作业。

5、严禁井控坐岗人员擅离岗位。

6、严禁井下作业不按规定安装防喷器。

7、严禁试油、试气作业不按程序验收。

8、严禁使用无防碰天车的通井机、修井机，上下井架不使用防坠落器。

9、严禁违反规程进行抽油机操作。

10、严禁违章指挥和其他违章作业。

员工违反上述禁令，给予行政处分；造成严重后果的，予以开除并解除劳动合同，并对所在单位直接负责人、主要负责人给予警告直至撤职处分。

本禁令自２００9年5月1日起施行。

本禁令由胜利油田安全环保委员会办公室负责解释。

《井下作业专业安全生产禁令》的有关解释

1、本禁令中的在岗饮酒、酒后上岗是指生产现场和施工作业现场的直接作业人员或管理人员在岗饮酒或酒后上岗。

2、本禁令中的高处作业是指在距离基准面2米以上（含2米），有可能发生坠落危险的施工作业。

3、本禁令中的违章拆立井架是指在风力超过6级、暴雨、雷电和浓雾天气情况下拆立井架等严重违章行为。

4、本禁令中的操作证是指根据国家相关法律法规要求应当持有由政府有关主管部门颁发的合法有效操作证件。

5、本禁令中的用火作业是指在具有火灾爆炸危险场所内进行的施工作业。

6、本禁令中的受限空间是指生产区域内炉、塔、釜、罐、仓、管道、烟道、下水道、沟、坑、井、池、涵洞等封闭、半封闭的设施及场所。

7、本禁令中的临时用电是指在正式运行的电源上所接的一切临时用电。

8、本禁令中的负责井控坐岗的监护人员是指现场指定的负责观察和记录井口溢流及修井液液面变化的值班人员。

9、本禁令中的严重后果是指发生下列情形之一的事故：

1）工业死亡1人及以上或重伤3人及以上的人身伤亡事故； 2）重大井喷失控事故； 3）重大火灾爆炸事故；

4）重大锅炉压力容器爆炸事故； 5）重大危险化学品泄漏事故； 6）重大责任交通事故； 7）重大环境污染事故；

8）重大公共聚集场所事故；

9）直接经济损失100万元以上的事故；

10）造成恶劣社会影响的其他重大生产事故。附件3

安全生产严重违章行为

管理行为

1、强令员工违章冒险作业。

2、安排未经培训考核合格的员工上岗作业或无证操作。

3、在不具备安全生产条件的情况下组织生产施工。

4、新建、改建、扩建工程项目违反安全评价和“三同时”规定建设施工。

5、引进或使用国家明令淘汰、禁止使用以及存在隐患的生产工艺和设备。

6、钻井、井下作业无设计施工或擅自变更设计施工。

7、不按规定为员工配备特种劳动防护用品、器具。

8、许可不具备安全生产条件或者相应资质的施工服务队伍进入油田市场从事生产经营活动。

9、在不具备安全生产条件或无防护措施下进行试验、应用新技术、新产品和新设备。

10、在生产紧急状态或复杂施工作业活动中擅离岗位或现场。

操作行为

六、井下作业

1、不使用指重表施工。

2、上提拉力超过修井机使用额定负荷。

3、使用管钳进行油管、抽油杆倒、对扣操作。

4、调防冲距操作手抓光杆。

5、压裂、酸化大型施工，井口不加固、施工人员跨越高压管线。

6、值班房、通井机拖运过程室内坐人。

7、冲砂、冲捞、洗井等施工作业，水龙带不拴保险绳套。

8、起下钻作业不插吊环防脱销。

9、特殊（解卡、打捞等）施工过程中，井架前方、井架与通井机之间站人。

10、通井机上下平板无专人指挥。附件3

《安全生产严重违章行为》

管理行为

1、强令员工违章冒险作业。

2、安排未经培训考核合格的员工上岗作业或无证操作。

3、在不具备安全生产条件的情况下组织生产施工。

4、新建、改建、扩建工程项目违反安全评价和“三同时”规定建设施工。

5、引进或使用国家明令淘汰、禁止使用以及存在隐患的生产工艺和设备。

6、钻井、井下作业无设计施工或擅自变更设计施工。

7、不按规定为员工配备特种劳动防护用品、器具。

8、许可不具备安全生产条件或者相应资质的施工服务队伍进入油田市场从事生产经营活动。

9、在不具备安全生产条件或无防护措施下进行试验、应用新技术、新产品和新设备。

篇6：石化企业“三泥”处理和综合利用

对任何工业企业,都必须从清洁生产的角度对处理工艺进行分析。同时,必须考虑提高资源的利用率,以尽量减少或避免在生产、服务和产品使用过程中污染物的产生和排放,从而减轻或消除对环境和人体健康的危害。

石油化工企业污水处理过程中产生的“三泥”如何进行处理、处置并最终综合利用,同样是衡量石化污水处理是否符合“清洁生产”的标准之一。因此,探索“三泥”处理处置的途径是当前急需解决的问题。

1 “三泥”的特征

1.1 “三泥”的特征

石化企业污水处理过程中产生的污泥大致可以分为三种,即油泥、浮渣和剩余活性污泥,统称为“三泥”。“三泥”是污水处理过程中的副产物,其性质因污水中污染物的种类、污水处理工艺和投加药剂的不同而异。污泥的性质不同,处理流程也不同。污泥处理的原则是:必须有利于污泥的综合利用和最终处理(置),最大限度地减少因处理污泥而产生的二次污染。

油泥、浮渣和剩余活性污泥的性能本身也各有不同[2]:

油泥来自隔油池底污泥,该污泥大部分为自然沉降的油粒、泥渣、灰土、水和其它杂质等,密度为1.03～1.1 g/cm3,沉降性能较好;

浮渣来自气浮池或破稳池,因在处理过程中投入了一定量的气浮剂或破稳剂,凝聚了污水中的油粒和杂质,因此在浮渣中含有较多的油类和化学药剂,并含有大量的气泡。浮渣的密度为0.97～0.99 g/cm3,其重力沉降性能虽不及油泥,但也是比较好的;

剩余活性污泥由细菌、微生物和一些纤维状杂质及无机灰分构成,结构松散,呈黄褐色,中性,可挥发性固体含量约占总固体含量的80%,其密度为1.001～1.01 g/cm3。由于它含有许多有机物,所以保持水分能力强,即沉降性能差。

石化企业炼油厂污水处理场“三泥”性质可参见表1[2]。

1.2 “三泥”与城镇污水处理厂污泥的区别

“三泥”成分复杂,其中含有石油类、硫化物、苯系物、酚类等有恶臭的有毒有害物质,粘性大。而且“三泥”中所含有的某些物质具有致癌、致畸、致突变作用,石化系统“三泥”已被国家列为危险固体废弃物[3](HW08)。

城镇污水处理厂污泥产量一般占到污水总体积的0.1%左右,但是总量大。有机物含量高,一般可达到30%～60%,有大量的病原菌和寄生虫,容易腐烂发臭,极不稳定。

污泥的性质不同,处理流程也不同。污泥处理过程一般分为浓缩、脱水、最终处置利用等三个阶段。

2 污泥的处理、处置方法

随着废水处理技术的推广和发展,污泥的产生量越来越大,种类和性质也更复杂。废水中有毒有害物质往往浓缩于污泥之中,所以污泥是影响环境的最为严重的因素之一,必须重视污泥的处理和处置问题[4,5]。

2.1 “三泥”浓缩方法

通常情况下,污泥中的水分以四种状态存在,即间隙水、毛细水、吸附水和结合水。污泥处理过程中的第一步是进行浓缩,以减少污泥体积,便于运输或在进一步脱水处理中减少混凝剂用量和脱水设备的数量。污泥浓缩处理方法,主要有重力浓缩法与气浮浓缩法。

重力浓缩法是将从污水处理场排出的油泥、浮渣和剩余活性污泥,首先在储存池内停留大约10～12 h以上,使其携带的微气泡得以释放。同时,泥渣中的石油类物质浮至污泥表面。然后将其送入浓缩罐,经12～16 h沉降分离后,分层切水。

气浮浓缩法目前在石化污水处理工艺中极少使用。气浮浓缩与重力浓缩相反,是依靠大量微小气泡附着在污泥颗粒的周围,减小颗粒的比重而强制上浮。气浮浓缩法操作简便,动力费用高,对污泥沉降性能(SVI)敏感,适用于剩余污泥产量不大的活性污泥法处理系统,尤其是生物除磷系统的剩余污泥。

2.2 “三泥”脱水方法

污泥脱水的方法有自然脱水(晒干)、机械脱水、加温(热)脱水等,通常采用机械脱水方法。目前使用较多的有离心脱水机、带式压滤机和板框压滤机(手动或自动)等,其性能对比见表2[3]。

注:表中数字是以带式滤机为基数的倍数。

离心脱水机具有噪声大、能耗高、处理能力低等缺点。但近年来,随着科技进步,离心式脱水机的脱水技术有了长足进展,操作在全封闭的环境中进行,脱水机周围没有任何污泥及污水存在,也没有恶臭气味,大大改善了工作人员的工作环境,因而受到业界人士的青睐。

与其它机型相比较,板框压滤机的泥饼含固率最高。现在还可通过PLC远端控制来完成污泥脱水,大大减轻了工作人员的劳动强度。其最大的缺点是占地面积较大。

带式压滤机受污泥负荷波动的影响小,还具有出泥含水率较低且工作稳定、启耗少、管理控制相对简单、对运转人员的素质要求不高等特点。在城镇污水处理厂污泥脱水选型时,常常选用带式压滤机。

某石油化工企业共七套大型工艺装置,污水处理场的进水水质较差,采用除油—气浮—A/O生化处理—二沉池处理流程进行预处理。由于来水水质不同,循环水场排污水进入高密度沉淀池A,脱盐水站浓水则进入高密度沉淀池B。“三泥”的处理则将油泥、浮渣等含油量较高的污泥采用离心脱水机脱水,而生化处理的剩余活性污泥及不含油的污泥,用带式压滤机脱水,其流程示意见图1。

由于本企业业主要求,对油泥浮渣应进一步进行干化处理(干化污泥进料含水率80%,出料含水率小于40%,冷却后干化污泥温度<40 ℃。干化污泥进料量为0.86 t/h,产量为0.34 t/h)。干化后的污泥由业主进行处理(置)。

2.3 污泥干化

污泥干化是利用热能将污泥中的水分快速蒸发的一种工艺,九十年代中期得以迅猛发展,成为污泥等高含水废物处理的一项重要措施。污泥干化工艺具有以下特点:

1)减量化:干化可以使污泥大幅度缩减体积和重量;

2)灵活性:干化污泥出路多而广,可做燃料送焚烧厂、水泥厂或者直接填埋。

干化通常采用的措施是加热。通常采用的是加热干化法,分为直接、间接和二者联合的方法。污泥干化耗费大量能源、成本较高,只有在干化污泥作为肥料等所回收的价值能补偿干燥处理费用时,或者有特殊环境要求时才考虑采用。

3 “三泥”的综合利用

“三泥”处理最终的目的是以减量化、资源化、无害化为原则,总目标是确保污泥中的有毒有害物质,无论是现在还是将来都不致对人类及环境造成不可接受的危害。

目前,污泥脱水后多采用填埋或与燃料混合焚烧等处理(置)方式,并没有完全做到资源化和无害化,使其成为循环经济的一环。主要原因一是对“三泥”所含的有毒有害物质缺少分析,因此难以确定如何处理(置)和处理(置)后有无环境风险;二是在处理(置)方法上缺乏进一步的探讨和研究,使“三泥”综合利用仍处于分析阶段而无实质性的进展。现推出石化“三泥”最终处理(置)的几种可能的方法[6]供今后研究开发时参考。

3.1 做肥料

剩余活性污泥中含有丰富的植物所需要的养分及改善土壤所需的有机腐殖质,故作为农田绿地利用是最佳的最终处置办法。但其中也含有对植物及土壤有危害作用的病菌等,因此在用作肥料前应进行消化处理或堆肥,消化或堆肥时产生的沼气还可以回收利用。污泥中的重金属离子含量,必须经过有效的处理,使其符合我国农用污泥中污染物控制标准的规定。

由于未解决好污泥土地利用可能带来的重金属污染等问题,所以污泥土地利用目前仍存在一定风险,在相关技术未成熟的情况下污泥土地利用还有其局限性。

3.2 做建材

污泥中除了有机物外往往还含有20%～30%的无机物,主要是硅、铝、铁、钙等,与许多建筑材料常用的原料成分相近,可以分别利用污泥中的无机成分和有机成分制造建筑材料。

其中,建筑砖块、轻质材料以及水泥材料等技术,已经在日本、德国等国家开始进行规模化生产应用或正在计划大规模生产再利用。对于有机物含量偏低、不宜农用的污泥是一种有效的处理方式。因此,污泥的建材应用也有广阔的发展前景。

但是需要注意控制污泥作为添加料时SiO2、P2O5、Ca的含量及其比例,注意检测焚烧灰渣中的重金属含量是否满足建材使用的安全要求。

3.3 做燃料

油泥及浮渣热值都比较高,一般情况都高于标准煤,可以作为锅炉燃料回收其热值。做到物尽其用,既减少了污染,又获得了经济效益。

一般情况下,油泥作为燃料时,都是与其它燃料掺混,不能单独做燃料燃烧,而且需考虑油泥中污染物对大气污染物的贡献值。另外油泥作为燃料,对燃烧器喷嘴要求很高,对操作人员的素质和技术水平要求也较高。

3.4 回收油技术

在含油污泥回收油[7]方面,目前主要技术有:溶剂萃取法、热洗涤法、热处理法、回收油加热法、化学破乳法和固液分离法等。溶剂萃取法的关键在于开发性价比合理的萃取剂。热处理技术效果较好,但操作复杂,反应条件要求高。

该技术已在国外广泛应用,国内目前仍处于研究阶段。值得注意的是,目前油的回收通常与其它技术相结合,一般不单纯以回收油为目的。

3.5 其它方法

1)焚 烧

“三泥”经脱水后具有良好的燃烧性能,可以采用焚烧处理。高温焚烧后,多种有害物几乎全部除去,大大降低了对环境的危害,处理速度快,还可以回收能量用于发电和供热;其焚烧灰为一般固体废物,可去制砖或铺路。最大限度地实现危险废物的减量化、资源化和无害化,解决环境污染问题。以炼油厂污水处理场产生的“三泥”为例,其燃烧性能见表3[2]。

但是,焚烧装置运行成本高、而且焚烧废气容易造成大气环境污染。另外焚烧装置设备复杂,对操作人员的素质和技术水平要求较高,同时,也不能回收能源。在污泥量较少的情况下可以考虑使用,但不会成为污泥最终处理办法的发展方向。

2)卫生填埋

污泥的卫生填埋始于60年代,是在传统填埋的基础上从保护环境角度出发,经过科学选址和必要的场地防护处理,具有严格管理制度的科学的工程操作方法。到目前为止,已发展成为一项比较成熟的污泥处置技术,其优点是投资较少、容量大、见效快。

然而,污泥做卫生填埋处理时,应注意该处的地质、水文地质和土壤条件;还应考虑到环境卫生问题,填坑铺设防渗性能好的材料,填埋场还应配设渗滤液收集装置及净化处理设施;另外,远距离的运输费用高昂也是制约污泥卫生填埋的一个重要因素。以上种种不利因素限制了污泥卫生填埋的发展。因此认为,卫生填埋只能作为目前行之有效的处置措施。在土地资源贫乏的中国不应成为污泥最终处置的发展方向。

(3)生物处理技术

油泥的生物处理法是利用嗜油菌生长、繁殖和内源呼吸,把油泥中的石油类分解成CO2、水或CH4等物质,从而消除或降低原油污染的方法[8]。

由于是利用微生物进行处理,处理周期比单纯的物化法要长,且不能回收污泥中的石油类,有很多有机物难于降解,重金属等成分则根本无法消除。微生物修复技术是处理落地原油污染,尤其是大面积落地原油污染,如海滩溢油等的有效手段,但用来处理原油含量较高的乳化油泥和罐底油泥,则不仅耗时长、易受环境条件限制,而且污泥中的原油不能回收,是对石油资源的一种浪费。

4 结 论

对于石化企业污水处理过程中产生的“三泥”浓缩脱水、干化的优化方案,以及“三泥”脱水、干化后如何选择既能妥善利用又不产生二次污染,解决三个效益统一的问题,仍是今后设计和工程建设中需不断探讨解决的难题。

摘要：科技部等七部委联合颁布的《废物资源化科技工程“十二五”专项规划》中,对固体废物处理、处置的目标和重点提出了具体、严格的要求。针对石化企业污水处理场产生“三泥”的特性、浓缩脱水的方法和出路,对不同脱水机械的性能进行了对比。同时分析了污泥干化的必要性和现实性。根据目前“三泥”处理和处置的途径,对今后进行综合利用的主要方法进行了优缺点分析和阐述,提出了设想和意见。

关键词：石化,“三泥”,脱水,综合利用

参考文献

[1]中华人民共和国环境保护部.废物资源化科技工程“十二五”专项规划[Z].2012.

[2]张家仁,翟齐,詹鲲,等.石油石化环境保护技术[M].北京:中国石化出版社,2006.

[3]王良均,吴孟周.石油化工废水处理设计手册[M].北京:中国石化出版社,1996.

[4]高树生.石油企业油泥处理几种技术方案介绍[J].石油化工安全环保技术,2012,28(1):61-64.

[5]王旭,张一楠.炼油厂“三泥”处理新技术研究进展[J].石油化工安全环保技术,2012,28(1):50-53.

[6]邹大宁.炼油厂“三泥”处理技术与应用研究[C].东北石油大学硕士学位论文集,2006.

[7]匡少平,宋峰.含油污泥处理技术及资源化利用途径[J].环境污染与防治(网络版),2006.