2010案件防控工作目标责任书

2024-06-16

2010案件防控工作目标责任书（通用15篇）

篇1：2010案件防控工作目标责任书

鄯善县邮政局2010年案件防控工作目标责任书

根据2010年吐鲁番银监分局银行业金融机构案件防控治理工作总体部署，鄯善县邮政局做为代理邮政金融业务的机构，为进一步明确鄯善县邮政局防控工作责任，鄯善县邮政局与各部门、支局（所）签订2010案件防控工作目标责任书：

一、案件专项治理工作责任目标：围绕防范操作风险“十三条”意见和内控制度“十个联动”要求，继续巩固成果，风险排查常抓不懈，严肃制度执行有力，提高案件成功堵截率,严防新案，坚决杜绝大案要案，实现无案件。

二、案件专项治理工作原则:坚持标本兼治,重在治本;坚持查防结合,重在防范;坚持改革管理并举,重在加强内控。

三、案件专项治理工作责任人：鄯善邮政局市场部主任、办公室主任、信函广告部主任、速递物流部主任、中心营业支局支局长、老城营业所所主任（柳中路支局）、新城邮政所所主任、火车站中心支局支局长、七克台邮政支局支局长、双水磨邮政支局支局长、连木沁邮政支局支局长、地质队邮政支局支局长、鲁克沁邮政支局支局长、达浪坎邮政支局支局长、潘家坎邮政支局支局长。

四、案件专项治理工作责任：

（一）各部门、支局（所）要高度认识案件治理和防控工作的重要性、紧迫性和严肃性,强化制度执行力度, 增强依法合规经营意识，认真排查案件风险隐患,遏制各类案件发生；将案件治理和防控工作纳入本单位经营管理工作的总体规划,建立健全案件治理和防控工作考核机制。不断完善夯实案件防控“五大机制”：即建立健全组织保障机制、内控和风险排查机制、激励和全员约束机制、信息反馈和科学处置机制、跟踪督查和责任追究机制，全面推进案件防控工作向纵深方向发展。

（二）建立并执行季度案件警示分析列会制度。各部门、支局（所）要严格执行季度案件警示分析列会制度，对发生的案件及内外部检查发现的风险隐患进行通报并分析，及时总结案件特点和风险原因，制定有针对性的解决措施。

（三）建立并执行定期汇报制度。各部门、支局（所）要按季向局安全保卫汇报案件治理和防控工作情况，报送材料内容包括本季度案件治理和防控工作开展情况、案件发生情况、发案原因、以前案件的后续处理情况等。

（四）建立案件快速报送制度，凡发生案件和安全事故的机构要在第一时间内迅速向局安全保卫报告，安全保卫要在第一时间向邮储银行鄯善县支行进行报告。

（五）严肃案件责任追究制度,加大问责力度,实行案件防控“一票否决制”。凡发生案件的机构要严肃追究相关责任人员的责任,并追究相关领导的领导责任。认真落实案件防控“一把手”负责制,对发生大案要案的机构,实施“先行引咎辞职”制度,并“上追两级”责任,涉嫌违规人员要坚决及时移送司法机关。

本责任书一式叁份，县局、邮储银行鄯善县支行、各部门、支局（所）各执一份。

鄯善县邮政局各部门、支局（所）局领导：负责人：

2010年1月8日2010年1月8日

篇2：2010案件防控工作目标责任书

责任书

为进一步落实我行案件防控和安全保卫工作责任，防止和杜绝案件及其它事故的发生，根据银行业金融机构案件防控治理和安全保卫工作总体部署，我行与各部室签订20XX案件防控和安全保卫工作目标责任书：

一、责任目标：按照防范操作风险“十三条”规定和本行各项制度、规定、办法、流程、严格风险排查，严格内部控制，严肃制度执行，确保全年实现零案件，零事故。

二、工作原则：坚持标本兼治，重在治本；查防结合，重在防范；发展与管理并举，重在内控的工作原则。

三、责任人：各部门总经理(负责人)。

四、工作责任：

（一）各部室要高度认识案件防控和安全保卫工作的重要性、紧迫性和严肃性，强化制度执行力度，增强依法合规经营意识，将案件防控和安全保卫工作纳入部门经营管理工作的总体规划。不断完善夯实案件防控的组织保障和职责分工、内控和内险排查、激励和全员约束、信息反馈和科学处置、跟踪督查和责任追究五方面工作机制。

（二）加大内控制度检查力度。各部室要认真贯彻和执行各项内控制度并定期不定期对执行制度的情况进行检查和自查，发现问题及时整改。

（三）建立案件警示分析列会制度。各部室要严格执行案件警示分析列会制度，对发生的案件及内外部检查发现的风险隐患进行通报并分析，及时总结案件特点和风险原因，制定有针对性的解决措施。及时组织员工学习传达银监部门案防与安全保卫工作的相关规定，经常性地组织开展警示教育和安保、消防知识的学习。

（四）建立并执行案件快速报送制度。凡发生案件和安全事故的部门要在第一时间迅速向行领导与主管部门报告。

（五）严肃案件责任追究制度，加大问责力度，实行案件防控“一票否决制”。凡发生案件和责任事故的要依据相关规定严肃追究当事人、责任人及相关领导的领导责任，取消部门年终奖和评先选优资格。涉嫌犯罪的移送司法机关处理。

本责任书一式二份，一份由本行存档，一份由各部室留存。

篇3：2010案件防控工作目标责任书

一、近几年金融机构案件形势特点及原因

1. 从宏观角度看, 银行业金融机构案件形势主要体现为以下几个特点:

一是存贷款部位案件比例高;二是大案件比例上升;三是基层网点案件占比大;四是团伙犯罪及外部诈骗趋势明显。

2. 从微观角度看, 银行业金融机构案件发生的原因主要体现为以下几个特点:

一是个别金融机构“重经营、轻管理”现象仍然存在;二是违规操作现象时有发生;三是制度执行力不足;四是IT系统建设滞后, 技术手段有待加强;五是账户审核和银企对账管理环节薄弱;六是问责制度落实不到位;七是员工行为排查走过场、不深入、不全面;八是合规经营理念有待加强。

二、金融机构案件防控措施及建议

1. 要提高认识, 落实责任, 坚持案件风险警钟常鸣。

金融机构要清醒认识到当前金融案件防控的严峻形势, 认真落实“一把手”责任制, 形成一级抓一级、层层抓落实的案防工作机制;同时, 要正确处理业务拓展和风险防范之间的关系, 建立科学合理的激励考核机制, 将案件风险防范纳入绩效考核, 将案件防控责任纳入全行问责体系, 以落实案件防控责任制为核心, 进一步完善案件防控的体制和机制, 增强全行员工风险意识, 形成全员防控案件的工作氛围。

2. 要继续加大案件风险排查工作力度。

根据银监会《防范操作风险十三条意见》的要求, 各金融机构要继续做好重点环节、重点岗位、重点领域的风险排查工作。一是规范账户管理, 严格对账操作。要严格账户信息审核, 坚持对大额存款实施滚动检查, 对异动账户进行监测, 严格执行大额存款支取对账制度, 消除案件风险隐患。二是加强重要空白凭证管理, 严格落实出入库、领取、使用、作废和销毁等环节的各项制度, 从源头上控制票据业务风险。三是防范票据业务风险要紧紧抓住承兑环节贸易背景真实性和贴现环节资金流向的跟踪。四是加大对个贷资金用途的监控, 防止不法开发商利用虚假销售、虚构交易套取银行贷款。五是规范发卡行为, 加强网银管理。要严格审查申请人资质条件, 坚决杜绝为完成发卡量、网银开户任务数而放松审核的行为, 防范信用卡诈骗和网银盗取资金案件。六是加强审核监督, 慎选合作伙伴。要建立健全对担保、评估、咨询等中介服务机构的准入标准和审核程序, 特别是对科技信息系统外包服务要切实加强管理, 严防涉密信息泄露以及不法机构利用与银行合作机会诈骗银行资金。七是强化银行安全保卫工作。要加强基层网点的安保工作, 特别是要将银行自助设备纳入安保工作重点, 认真落实自助设备、自助银行安全防范规定, 完善监控及公安报警措施, 加强监控值班及巡视检查力度。

3. 要进一步建立健全内部控制, 狠抓制度执行力。

一是要全面梳理各项规章制度。要结合业务发展和变化特点, 定期对现有规章制度的完整性、严密性、适用性、科学性进行评价, 及时修订完善各项业务操作流程、管理制度以及违规行为处罚办法, 切实堵塞制度和管理漏洞。二是下大力气狠抓执行力建设。根据统计, 绝大部分金融违法案件都是由于有章不循、有禁不止造成的。因此, 要将内控执行力建设作为案防工作的有力抓手, 抓好各个执行环节的控制。要在完善授权授信管理的同时, 加强对分支机构的权力约束, 加强对基层机构的合规性监督。

4. 要加强IT系统建设, 实现“制控、岗控、机控、人控”相结合的风险防范体系, 提高风险防范能力。

努力创新风险防控手段, 利用先进的管理信息技术和系统, 提高对相关业务的风险识别、计量、监测和控制能力。以风险为导向, 在审计重点、审计内容、审计方式、审计技术、审计管理等方面积极探索, 创新审计手段, 顺应非现场审计的发展趋势, 充分利用业务数据集中的优势, 搭建非现场审计数据平台, 实时、有效地对各项业务进行风险监控。前移风险管控关口, 实现由事后审计向事中、事前审计推进, 更加有效防范化解风险, 提高风险防范能力。

5. 要严格加强账户审核和银企对账管理。

根据银监会《防范操作风险十三条意见》的要求, 各金融机构要加强和完善银行与客户、银行与银行以及银行内部业务台账与会计账之间的适时对账制度, 对对账频率、对账对象、可参与对账人员等做出明确规定。同时, 加强未达账项和差错处理的环节控制, 记账岗位和对账岗位必须严格分开, 坚决做到对未达账和账款差错的查核工作不返原岗处理。要设立独立的审核岗, 建立责任复核制, 必要时可由上一级行对指定岗位进行独立审核, 并责成原岗位适时做出说明。

6. 要建立科学严格的案件问责制, 强化责任追究。

银监会关于重大案件责任追究实行“双线问责、上追两极”原则, 也就是对案件责任不仅要追究失职渎职的直接责任人, 而且也要追究负领导责任的相关管理人员, 并严肃处理。金融机构内部也要建立科学的违法违规问责制度和处罚制度, 明确违法违规行为的责任认定依据和处罚尺度, 对违规操作造成案件或资产损失的, 要严格按制度处罚并上追相关人员责任。只有将严格的问责处罚与完善的内控制度相结合, 才能保证有章可循、令行禁止, 真正发挥制度的有效性。

7. 要定期开展员工行为风险排查, 对员工思想行为

异常、超出个人能力的高消费现象等要及时进行了解, 分析原因, 认真落实重要岗位和敏感环节工作人员失范监察制度, 做好内部报告工作, 以便发现并排除案件风险隐患。

8. 要培育健康的合规文化。

通过教育培训提高全体员工的综合素质, 确立合规才能健康发展, 合规才能真正创造价值等合规经营理念;强化员工对各项规章制度的学习和掌握, 提高员工对遵守法律法规和实施内部控制重要性的认识, 引导员工树立合规意识、风险意识和责任意识, 根除以信任代替管理、以习惯代替制度、以情面代替纪律的陋习;要利用多种形式认真开展警示教育, 以典型案例教育员工树立正确的世界观、人生观和价值观, 促进提高员工职业操守和道德水准;将合规经营、风险防范纳入绩效考核体系, 引导各级机构和全体员工树立审慎经营观念, 纠正片面强调发展速度, 盲目追求规模扩张, 忽视内部风险管理控制的倾向, 实现效益和质量的均衡发展。

总之, 金融机构案件防控工作是一项长期、复杂的系统工作, 是贯彻落实科学发展观和构建社会主义和谐社会的具体行动。我们务必要以高度负责的态度, 切实做好案件防控的每一项具体工作, 为创建和谐、稳定的金融环境而不懈努力。

摘要：金融机构案件防控工作是创建和谐、稳定的金融环境的基础, 是贯彻落实科学发展观和构建社会主义和谐社会的具体行动。本文在分析近几年金融机构案件形势特点及形成原因的基础上, 提出几点提高金融机构案件防控水平的可行措施及相关建议。

篇4：2010案件防控工作目标责任书

为确保案件防控工作扎实有效地深入推进，按照银监会、省银监局、省联社和延边银监分局案防工作要求，长白山农商银行精心组织、周密安排召开了长白山农商银行案件防控工作专项会议。

此次会议特邀吉林银监局延边监管分局李跃臣局长和严俊哲处长莅临现场指导工作，充分体现了延边监管分局党委对我行案防工作的高度重视和各项工作的关心、支持和期望。参会人员包括行领导班子、机关全体、基层支行负责人、主管会计、信贷员、信贷会计、一线柜员等共计80余人。

会议首先传达了省联社《关于切实做好2013年案件防控工作的通知》和延边监管分局《关于辖内中小金融机构进一步做好案件防控工作的监管意见》，由营业部、各支行负责人对本机构上半年违规问题做整改和防控表态发言，由苏广军副行长与营业部和各支行负责人签订案件防控责任书，由稽核审计部经理通报上半年违规问题处理情况，由吴振忠监事长对下一步案防工作進行安排部署，由霍猛董事长做题为《强化案件防控工作牢树合规经营理念》重要讲话，由吉林银监局延边监管分局李跃臣局长作重要讲话。董事长霍猛表示要坚决把案件防控工作和各项业务工作紧密结合到位，确保零案件发生。

篇5：今冬明春火灾防控工作目标责任书

目标任务责任保证书

为严格落实冬春火灾防控工作部署，扎实开展学校消防安全专项治理“回头看”活动，督促排查发现的火灾隐患得到有效整改，全力预防和减少火灾事故，有效遏制较大以上亡人火灾事故，坚决杜绝重特大尤其是群死群伤火灾事故，切实维护全县教育系统火灾形势持续稳定。保证完成以下火灾防控工作任务：

1.11月25日前，召开专题会议，部署今冬明春活在防控工作，要组织一次单位责任人、管理人消防安全专题会议。

2.冬春火灾防控期间，各学校要完善校园内消防安全警示标志，张贴消防安全提示，向师生发放消防知识资料，利用黑板报、宣传栏、电子屏、校园网等形式全面普及消防法律常识和消防安全知识。各学校要按照标准配置消防设施、器材，设置消防安全标志，并依照规定进行维护保养和检测，确保完好有效。进一步加强消防安全培训，寄宿制学校、幼儿园等消防重点单位微型消防站人员，必须持证上岗。

3.冬春火灾防控期间，各学校要组织开展一次消防安全应急疏散演练，确保师生人人参与。寄宿制学校要以宿舍、食堂为疏散演练重点，其它学校要以教室、报告厅为疏散演练重点。演练前要制定应急预案，做好师生的应知应会教育，防止疏散过程中发生安全事故。通过应急演练，使师生熟练掌握火场逃生自救基本技能、熟悉逃生路线和疏散程序，确保一旦发生火灾，师生能够迅速有序地安全撤离。活动结束后要针对演练过程中出现的问题及时对应急预案进行修订完善。

4.定期进行火灾隐患排查，在本单位开展消防安全专项治理“回头看”活动，对发现的火灾隐患要制定整改措施，明确专人负责，建立台账，全部整改。

5.结合今冬明春火灾防控工作，进一步加强对电气火灾综合治理、高层建筑消防安全综合治理等消防安全专项活动的落实，按要求开展消防安全教育工作，加强消防安全演练，进一步深入开展消防安全隐患排查整治，建立台账，按照有关文件要求按时报送资料，以便存档备查。

如不能实现上述目标责任，将按照有关规定接受处理，并承担相关责任。

单位（盖章）：

篇6：案件防控责任书

责

任

书

突泉县农村信用合作联社

为切实做好全辖案件防控及反洗钱工作，有效防范案件和洗钱犯罪的发生，提升农村信用社服务水平，维护农村金融稳定，确保农村信用社健康发展，特签订本责任书。

一、案件防控工作

（一）各信用社、营业部当年新发生或发现各类经济案件的，实行“一票否决”，取消发案单位当年“双先”评选资格，并视情节轻重和涉案金额大小，按照《内蒙古农村信用社案件责任追究暂行规定》及案件防控工作要求，对各社、部主任及相关责任人予以问责。

（二）凡发现各信用社、营业部及员工参与民间融资、银行客户转借贷款资金、作假账、虚列费用、截留收入、账外经营、私设“小金库”等严重违法、违纪、违规经营行为的，依法依规对各社、部主任和相关责任人予以严肃处理，触犯法律的，依法追究责任。

二、反洗钱工作

（一）各信用社、营业部必须成立反洗钱工作组织，设立专门的反洗钱岗位，明确反洗钱专管员和信息联络员，遵守有关反洗钱的规章、法规和法律，严格遵守客户身份识别等15项内控制度，并做好反洗钱年初工作安排和年终总结工作。

（二）建立反洗钱宣传和培训机制，将反洗钱工作责任落实到一线工作岗位和具体工作人员。按要求报送大额和可疑资金交易，提供真实完整准确的交易信息，保守反洗钱工作秘密，做好资料存档工作。

（三）凡因工作人员违规被监管部门给予经济处罚，由责任人承担。凡触犯刑律的，移送司法机关处理。

三、本责任书一式两份，双方各执一份，自签订之日起生效。

突泉县农村信用合作联社理事长（签字）：

信用社（部）主任（签字）：

2014年月

篇7：案件防控责任书 - 副本

（二0一五）

农村商业银行

签订时间：二〇一五年四月十五日

案件防控工作责任书

为进一步落实我支行案件防控治理工作领导负责制，切实防范和控制案件风险隐患的发生，依据省联社《安徽省农村信用社案件防范长效机制建设指导意见》和总行相关规章制度的要求，特签订本责任书。具体内容如下：

一、责任目标

（一）通过完善制度流程体系、强化内控机制建设，建立案件防控的自我更新、自我修正和自我完善的案件防控长效机制。

（二）力争不发生各类经济案件。

（三）确保不发生损失重大的责任性违规事件和大要案件。

二、责任内容

（一）各位员工是本岗位案件防控工作的第一责任人。

（二）分管负责人要进一步提高认识，树立长期的案件防控治理观，把操作风险、道德风险的防范摆在全面风险管理的突出位置，加强制度流程建设，加强员工教育，落实重要岗位工作交流、轮岗等制度，坚持“八相符”核对，关注“九种人”，抓好员工行为管理。切实抓好信贷业务、融资担保、票据贴现、同业业务、跨业合作业务、电子银行业务、柜台与会计结算业务的风险防控工作。严格按照银监会关于防范操作风险“十三条”的要求，切实加强对身份认证（柜员卡，指纹）、业务印章（含个人名章）、客户预留印鉴、现金、重要空白凭证、金库及尾箱、查询对账等重点环节和领域的日常管理和监督。严格按照“三个办法一个指引”的要求，抓好贷款的贷前调查、贷中审批、条件落实、押品管理、受托支付和贷后检查等环节的管理和监

督，抓好票据业务的贸易背景调查、查询查验、资金划付和票据保管等环节的管理和监督。严格按照相关要求，切实加强对同业业务交易对象的调查授信、资金头寸、分层决策、凭证保管等环节的管理和监督。加强对存款账户、网银和手机银行的开户和管理。加大对POS机、ATM机和自助银行等机具和区域的管理，严防风险

（三）分管负责人、各岗位要及时、认真贯彻落实上级有关案件防控治理工作的部署和要求，结合“借名、假名、冒名贷款专项整治”活动，按照“分类治理、标本兼治、重在治本”的要求，根据本支行风险状况、类别和每年不少于1次的风险点排查要求，并将排查实施情况上报总行。

（四）分管负责人、各岗位积极配合总行对内发生的经济案件进行查处，并及时将案情、案因和处理情况在本单位进行通报和警示，杜绝同类案件的重复发生。

（五）分管负责人、各岗位在责任期内发生案件，不论涉案金额大小、损失多少，都要及时将情况向支行主要负责人汇报和报告县总行监察保卫部门。若发生大案要案或造成不良影响的重大违规事件，由主要负责人及时在第一时间向总行进行专题报告

（六）各岗位员工要端正经营思想，树立和强化合规意识，坚持以人为本，加强对全体员工职业操守、思想道德、业务知识、法规法纪的教育以及8小时以外的监督，切实建立有效激励和约束机制，营造内控优先、案件风险防控人人有责的良好环境，逐步形成有效的案件风险防控长效机制。

三、责任追究

（一）分管负责人、各岗位对案件防控工作开展不力的，支行将采取必要的措施，期限整改；对拒不落实期限整改要求的，根据有关规定给予相关责任人经济处罚和报总行处理。

（三）各岗位内发生责任性案件或重大违规事件，按照省联社《安徽省农村合作金融机构工作人员违规行为处理办法》、银监会《农村中小金融机构案件责任追究指导意见》的规定，严格问责。

四、本责任书的责任期限为2015年1月1日至2015年12月31日。责任期限内岗位变动的，新老人员的责任划分以离岗、到岗时间为准。

五、本责任书一式贰份，签订责任书的双方各保留壹份。

支行行长（签字）：员工（签字）

篇8：2010案件防控工作目标责任书

天津经济技术开发区2010年协议节能目标责任书验收工作于日前圆满结束。签署责任书的三十家企业2010年累计完成节能量近6万t标准煤。

2010年, 在经过与泰达控股系企业签署协议节能目标责任书的两年试点工作基础上, 天津经济技术开发区节能办公室将签署责任书的企业范围扩展至区内重点用能单位。通过对区内年综合能耗10 000t标准煤及部分综合能耗5 000 t以上标准煤的企业进行走访、调研、协商, 最终开发区节能办与包括区内重点用能单位、能源供应单位在内的三十家企业签署了2010年协议节能目标责任书。

2011年3月, 天津经济技术开发区节能办组织专业机构对30家企业的责任书完成情况进行了验收, 最终确认2010年累计完成节能量近6万t标准煤, 超出了预期。2011年天津经济技术开发区节能办还将继续扩大签署协议节能目标责任书的企业范围。

篇9：2010年工作目标考核责任书

（刘仁八镇妇联）

一、个性目标（60分）

1、扎实开展“党建带妇建”工作，健全基层妇女组织。按照“三个三”创建要求，完成2010基层组织示范创建任务。（5分）

2、认真开展“统筹城乡妇女发展，岗（企）村结对共建”工作。（5分）

3、健全女性人才资料库，做好女大学生村官的跟踪管理和培训工作。（4分）

4、做好大冶市第三次妇女代表大会相关工作。（5分）

5、发动农村妇女（包括返乡女农民工）积极参加转移培训，全年转移培训农村女劳动力100名，其中贫困妇女10名，对800名农村妇女进行实用技术培训。积极开展家政服务员培训，全年培训10名家政服务员。（4分）

6、围绕新农村建设，深化“双学双比”活动，广泛开展“净化家园文明行动”和“节能环保家庭社区行动”，重点抓好1个巾帼示范村和1个创建点建设。（4分）

7、积极帮扶妇女创业和再就业，开展好再就业服务活动，为妇女提供就业岗位20个，为创业妇女提供有针对性的培训

1-2场。做好辖区妇女创业小额担保贷款工作。（4分）

8、积极参与上级妇联开展的科技致富女能手、农产品女经纪人、县域中小企业女厂长等各类培训，培养1个“双带”村妇代会主任典型，10名致富女能手（其中肉鸡肉鸭养殖致富女能手1名以上），2名女农民经纪人典型，举办村级妇代会主任业务培训班。（6分）

9、以矿冶文化旅游节为契机，深化“巾帼建功”和“文明家庭”创建活动。全年创建文明家庭200户，其中平安家庭30户，低碳家庭15户，创建巾帼文明岗1个以上。（4分）

10、关注未成年人思想道德建设，做好爱心妈妈与留守儿童结对帮扶工作，救助贫困女童10名，举办1-2场家庭教育报告会。（4分）

11、进一步完善留守儿童服务站建设，服务站不仅要做到制度完备、组织健全，还要结合实际开展关爱活动1次以上。（3分）

12、继续完善社区家长学校建设，每年开展活动1次以上。（3分）

13、大力宣传“男女平等”基本国策和“四自”精神，积极发现宣传妇女先进典型。（4分）

14、加强作风建设，深入基层调查研究，每年上报专题调研报告1篇以上，上报工作动态信息4篇以上。（5分）

二、共性目标（40分）

1、积极争取党委对妇女工作的领导，党委听取妇女工作汇报和研究妇女工作不少于1次，妇女工作经费有保障。（5分）

2、加强自身队伍建设，做到工作有计划，管理有制度，学习有安排，把妇联组织和妇联干部“双五能力”建设落到实处，积极举办村级妇代会主任培训班，尽心尽力帮助解决妇女群众最关心，最现实的利益问题。（5分）

3、依法维护妇女权益，加强基层维权服务站点建设，开展维权调研和送法律进社区（乡村）活动，强化维权资料管理。（4分）

4、做好辖区信访接待调处工作，执行信访案件月报制度，信访处理率要达100%，结案率达98%以上。辖区内杜绝因侵犯妇女儿童合法权益而引起的社会轰动事件。（4分）

5、配合市妇儿工委做好我市妇女儿童“两个规划”（2001-2010年）的终期评估工作及下一个十年妇女儿童“两个规划”的编制和实施工作。（4分）

6、精心组织开展好辖区内“三八”、“六一”纪念庆祝活动，注重活动的效果及社会影响，增强妇联组织的吸引力和凝聚力。（4分）

7、积极开展“三八”妇女维权周、“6〃26”禁毒宣传、“12〃1”

艾滋病防治宣传、“12〃4”法制宣传相关工作。（4分）

8、按要求组织参加上级妇联举行的会议、活动，准确及时报送各类材料、报表、名册。（5分）

9、完成市妇联2010年工作要点安排的工作及交办的其它工作。（5分）

三、培养1个妇字号龙头企业或创立1个妇女培训基地的另奖励10分。

市妇联主席：

乡镇妇联主席：

篇10：2010案件防控工作目标责任书

责任人：责任人：

签字日期：

为了加强教育系统安全管理工作，认真落实安全责任制和责任追究制，确保我校安全稳定，根据省﹑市﹑县文教体局，乡中心校的要求，对全校各年级﹑各安全工作实行目标管理，特制定2010年安全工作目标。

一﹑安全责任制落实

1﹑层层签订目标责任书。

2﹑健全安全责任追究制度。

3﹑重大安全责任追究人员追究落实。

二、严格门卫管理：

1、加强门卫秩序的管理，非本校工作人员未经值日教师允许不准进入校内，严防社会闲杂人员到学校寻衅滋事，发现问题及时处理。

2、值日教师在打过上课钟以后就立即锁上大门，如因没锁学校门出现问题的值日教师负责。

3、值日教师在放学的时候要让学生全部离开校园后，然后锁上大门方可离开。

三、轮流值班制度

按照值日表安排，每位教师值日一天，值日教师在预备前20分钟到校开门，否则，如因值日教师没有按时开门，学生进不去校园而在外面出现了安全问题，后果由值日教师自负。

四、班主任安全工作开展情况

1、要设立安全教育宣传栏，将各项安全法律及注意事项整理上墙。

2、学校建筑物及构件要进行定期检查，发现危房　危墙　危厕应及时封闭，停止使用并限期拆除，加强校园建筑物的安全检查防止校舍，周围建筑物倒塌祸及校舍、师生。

3、年级每周至少上一节安全课，每学期应安排10次安全教育课程、班主任要负责学生在校园内安全，直到学生安全离开校园后方可离去，否则出现问题都有班主任负责。

五、安全事故处理

篇11：2010案件防控工作目标责任书

一、考核内容

（一）组织建设工作（25分）

1、村“两委”重视并研究制定残联工作计划，有分管领导具体负责；（10分）

2、有专职的残联工作者，业务过硬，服务态度好，能够全心全意为残疾人服务；（5分）

3、能为残疾人解决实际困难，无上访和越级上访现象；（5分）

4、有专门的工作场所，能积极按时参加上级工作会议，完成上级交办的工作任务。（5分）

（二）康复工作（25分）

1、建立切实可行的康复计划，配套一定的康复资金；（6分）

2、配合区、乡两级对重度残疾人进行协同治疗并进行康复登记；（6分）

3、对重度残疾人进行定期免费体检；（6分）

4、对残疾人进行农村合作医疗全覆盖。（7分）

（三）扶贫解困工作（25分）

1、建立健全扶贫解困各项制度，有专人负责；（6分）

2、安排专项资金，对残困户进行“一对一”帮扶；（6

分）

3、村“两委”能积极争取合适的致富项目，帮扶残困户脱贫致富；（7分）

4、每年安排一定资金对困难残疾人进行走访慰问。（6分）

（四）劳动就业工作（25分）

1、建立完善相关制度，保证残疾人劳动就业工作有序开展；（6分）

2、定期组织残疾人进行技能培训，使残疾人有一技之长；（7分）

3、积极协调相关部门和有关实体，广开残疾人就业门路；（6分）

4、鼓励、帮助残疾人自谋职业，自主创业。（6分）

三、考核兑现办法

年终责成考核组对各村残联工作进行专项考核，按得分进行奖罚。

95分（含95分）以上奖励各村书记、主任、分管残联工作负责人每人1000元；

90分（含90分）以上奖励各村书记、主任、分管残联工作负责人每人800元；

篇12：2010案件防控工作目标责任书

学校传染病防控与食品卫生安全管理工作目标责任书为了加强学校传染病防控，预防传染病在学校流行；提高食品安全意识，杜绝群发性食品安全事故发生，落实责任，切实保障师生生命安全和教育教学秩序正常，中心学校特与各小学（幼儿园）签订以下目标责任书。

一、健全组织管理。加强对防控工作的组织领导，层层落实防控工作责任。校（园）长是学校卫生安全工作的第一责任人，对学校防控工作负总责，分管领导负直接责任，各班班主任、任课教师是具体责任人，具体负责本班的防控工作；其他人员落实分工范围内的防控责任，确保人员、机构、职责、措施到位。

二、加强制度建设。完善各项卫生管理制度和食品卫生安全管理制度，强化管理，确保校（园）无群发性传染病流行和食品安全事故发生。

三、要把健康教育纳入教学计划，开课率要达到100%，做到课时、教材、教师、教案、考核“五落实”。积极开展健康教育示范校和绿色学校创建工作。

四、要按照《学校卫生工作条例》的规定设立卫生室，配备专兼职保健教师。

五、配合县局卫生保健所做好学生体检工作，做到校不漏班、班不漏人，参检率100%，健全学生体质档案。

六、完善学校卫生安全长效管理机制和公共卫生突发事件处置机

制，建立学校卫生安全工作责任制、责任追究制。

七、强化学校卫生安全预案管理，按照《突发公共卫生事件应急条例》的要求，制定学校公共卫生事件应急预案。

八、学校食堂从业人员必须持健康证上岗，食品及原料采购必须索证、索票，定点采购，坚持每餐留样制度和留样登记制度，加强学生饮用水设施及水源管理，严防水污染。

九、加强学校传染病等突发公共卫生事件的防控管理，严格晨、午检制度；开展预防接种证的查验和疫苗接种工作，强化腮腺炎、流感、手足口病等防控工作。

十、学校必须建立突发公共卫生事件报告制度，明确报告责任人及其责任。

十一、学校发生传染病疫情和食物中毒时，应立即启动应急预案并及时采取隔离、消毒、防护、救护等措施，控制疫情发展，学校报告责任人要在规定的时限内及时向涝店卫生院（84994695）、教育局卫生保健所（84814422）、疾控中心（84834130）报告。

十二、中心学校将对各校卫生工作的有关职责、制度、措施落实情况进行专项督导检查，结果纳入学校工作综合评价体系，对认识不到位，措施不到位、责任不到位的学校予以通报，对违反规定造成责任事故的行为，追究领导和相关人员的责任，并取消该校的评优资格。

本责任书一式两份，自签订之日起生效。

户县涝店镇中心学校学校

(盖章)(盖章)

中心学校校长(签字)校长(签字)

篇13：2010案件防控工作目标责任书

为了全面落实安全生产责任制，切实做好学校安全防范于教育工作，保障全校师生生命财产安全，确保学校安全与稳定，特与全体教职工签订安全生产目标责任书。责任书的内容如下：

一、目标责任内容

1、认真贯彻执行党和国家关于安全生产工作的方针、政策，并按法律、法规规定的职能和

安全生产责任制的要求，行使预防、宣传、教育以及监督管理的职责。校长为安全工作第一责任人，分管领导为主要责任人，班主任为直接责任人，其他科任老师为相关责任人。

2、将安全生产工作列入学校工作的重要议事日程，每周都有一次、一个安全教育专题会；

每天的晨会、夕会都要进行安全教育；群策群力，群防群治，及时排查安全隐患。

3、每月召开的班主任安全工作专题会，必须按时参加，并做好会议记录；结合班情、校情，做好安全防范措施，严防安全事故的发生。发现问题及时反映、及时处理、及时救治。

4、安全工作警钟长鸣，责任大于天。谁的责任谁承担。

5、认真做好安全宣传和教育管理工作，让安全意识扎根学生心中，教交给学生必要的安全

防护知识，提高学生自防、自救的能力；扎扎实实的做好学生校园活动、游戏时的安全，上学、放学时路上的交通安全，饮食卫生安全，用电、防火、防溺水安全，预防自然灾害的保护能力，预防擂肥、遭遇绑架事故发生时的求救能力，严防集会、做操、上下楼梯发生拥挤、踩踏事故的发生。让学生掌握好求救信号。严禁学生在校园内奔跑追逐。

6、认真履行值日职责，做好门卫、楼层、划区执勤的安全巡查、督导工作。

7、所以教职工必须密切重视学生异常的身体反应，并及时妥善处理（向学校反映、和家长

联系、送医院救治）；堂堂清点学生，了解情况，做好记载；体育课上，不要让学生做剧烈的运动，对特殊学生、体质异常或有癔病的学生要特殊对待。

8、完善安全工作分析汇报制，不得隐瞒。

二、实绩考核

1、考核按“季度自查、阶段督查、年终考核”有步骤进行。

2、严格按照《国务院关于重大安全事故行政责任追究的规定》和《学校安全事故行政责任

追究实施办法》，追究安全事故相关责任人员、主要责任人员、直接责任人员的行政责任乃至刑事责任。

3、实行安全工作“一票否决”制，安全考核不合格者，取消相关人员的考核资格和晋级、评先、评优等权利。

4、本责任书一式两份，签字生效。

教师签名：

学校负责人签名：宋伟华2010、9

2010年秋李集小学安全工作目标责任书

一、目标责任内容

1、认真贯彻执行党和国家关于安全生产工作的方针、政策，并按法律、法规规定的职能和

2、将安全生产工作列入学校工作的重要议事日程，每周都有一次、一个安全教育专题会；

每天的晨会、夕会都要进行安全教育；群策群力，群防群治，及时排查安全隐患。

4、安全工作警钟长鸣，责任大于天。谁的责任谁承担。

5、认真做好安全宣传和教育管理工作，让安全意识扎根学生心中，教交给学生必要的安全

6、认真履行值日职责，做好门卫、楼层、划区执勤的安全巡查、督导工作。

7、所以教职工必须密切重视学生异常的身体反应，并及时妥善处理（向学校反映、和家长

8、完善安全工作分析汇报制，不得隐瞒。

二、实绩考核

1、考核按“季度自查、阶段督查、年终考核”有步骤进行。

2、严格按照《国务院关于重大安全事故行政责任追究的规定》和《学校安全事故行政责任

追究实施办法》，追究安全事故相关责任人员、主要责任人员、直接责任人员的行政责任乃至刑事责任。

3、实行安全工作“一票否决”制，安全考核不合格者，取消相关人员的考核资格和晋级、评先、评优等权利。

4、本责任书一式两份，签字生效。

教师签名：

篇14：2010案件防控工作目标责任书

篇15：2010案件防控工作目标责任书

终考核情况通报

为全面考核局属各单位2010年各项目标责任书完成情况，更好地总结经验、寻找差距、发扬成绩、查漏补缺，局党委根据年度工作计划，按照局领导班子会议的要求，在主要领导的带领下，组成了年终工作考核组，于2010年11月29日至12月1日分别对局属个基层组织党建工作目标责任书和经济目标责任书落实情况进行了考核，现将考核情况通报如下：

一、考核的主要内容

此次考核，考核组遵照局党委的安排，着重检查了各单位党组织年初与局党委水务局签定的所有目标管理责任书落实情况。（党建、党风廉政建设、精神文明及思想政治建设和社会治安综合治理、工青妇、党委四项工作【创先争优、建设学习型党组织、推进机关作风转变、全民创业年】、安全、信访、水利管理、水政水资源管理、项目建设、节水型社会建设、计划生育、财务管理13个责任书）

二、考核办法

2010年度水务局各项工作目标责任落实情况，由考核组按照水务局与各单位党组织签订的工作目标责任书中的具体考核内容，按照坚持标准、实事求是、公平公正的原则，采取“听、看、查、谈”的办法，仔细听取了基层单位党组织、行政、工会工作汇报，认真仔细地查看了相关工作资料、各种台帐和记录，详细了解了各单位党建工作及业务工作的开展情况，既肯定了成绩，又严肃指出了工作中存在的问题

和不足，并将检查出的问题及时反馈给各单位，同时对今年后一个月及明年工作进行了安排和要求。

三、主要工作成绩：2009年，全系统各单位紧紧围绕年度责任目标，细化目标任务，强化责任主体，突出重点难点，狠抓督办落实，确保了各项责任目标有效完成。

（一）业务工作稳步推进，运行情况良好。一是水利项目建设完成计划建设任务。退耕还林还草替代项目、石庙二级水电站、酥油口水电站、农村安全饮水工程、黑河河道治理工作等重点水利建设项目按期完成建设任务。二是农田灌溉有序进行，虽然今年遭受了低温灾害和夏伏连旱，作物受旱面积达10.93万亩，但各灌区全力以赴抗旱减灾，落实行之有效的抗旱措施，有效地减少了灾害损失，全年灌溉工作没有发生大的水事纠纷，确保了全区108.8万亩农田的有效灌溉。三是水费收缴稳中有增，大满水电处下达计征水费570万元，现初步预计可征水费650万元，安阳水管所已全部完成水费收缴任务，花寨水管所水费入库达90%，盈科水管所；四是节水型社会建设纵深推进。各单位积极创新节水模式，加大劳动力技能培训工作力度，大力推广节水技术，推动了全区节水农业的长足发展。五是依法行政进一步强化，加大水法规宣传力度，严格执行机井审批程序，使乱打井、无序开采地下水的现象得到了有效控制。六是抓好安全生产工作，营造安定和谐的工作环境。各单位积极开展安全生产宣传教育，加强领导，严格管理，深入推行目标管理责任制，狠抓安全生产设施建设和规章制度的落实，不断强化干部职工安全生产意识，较好地促进了安全生产工作的落实，巩固和维持了全区水利安全生产的良好态势。一年来，除盈科灌溉发生3起不安全事故外，其他单位安全生产形式较好。七是抓信访确保社会稳定。今年主要是被清退水管工解决退职后基本社会保险和基本生活保障等问题，经过局领导多次耐心细致的政策说服教育和灌区结对帮扶，已有效化解积案，案件已结案。打井队陈忠等17名退休职工关于2007年停发500元生活补助费及2008年-2009年270元补发津贴未兑现事情进行上访的问题已化解。年7月份由于持续高温，造成部分农田受旱，甘浚镇部分村社群众因制种玉米受旱连续上访市、区两级政府和水管单位，影响了我区经济社会和谐稳定。围绕上访问题，大满水电处通过走访慰问、捐款、“一对一”谈心等方式，有效地化解了上访；因农田受旱上访，各灌区采取有力措施，有效减少了旱情造成的损失，群众对水务局所作的工作也给以了认可。

（二）党务工作有特色。今年水务局党建工作主要开展了“四大主题活动”。一是创先争优活动。通过抓学习统一思想认识、定方案明确目标任务，精心启动了创先争优活动；通过悬挂横幅标语、书写黑板报、设臵宣传专栏、召开学习会议、活动通报会、编发简报、开展网上交流、观看教育影片、书写心得体会、开展创先争优大讨论等形式大造声势地开展了学习和宣传创先争优活动，营造出了浓厚的活动氛围；围绕“做科学发展先锋队，当现代水利排头兵”的创先争优活动主题，紧密结合水务工作实际，精心设施了6个活动载体，基层各党支部积极实践，体现出了鲜明的行业特色。局党委结合7月份出现的旱情，开展了“防旱抗旱保稳定，党员干部当先锋”主题实践活动，机关党支部开展了送书下基层主题实践活动，为大满水电处小满管理站送赠送图书

500多册，架起了局机关党支部与小满管理站党小组友谊的桥梁；上三渠水管所党支部开展了“一岗一面旗”四比活动，同时组织党员义务植树1300棵。局党委和基层各单位围绕水务中心任务，以创先争优活动深入开展为抓手，有力地促进了水务各项任务落实，做到了两促进、两不误。认真开展了集中核查、公开承诺、领导点评、群众评议四项工作，推动了创先争优活动的深入开展。积极培树典型，推选出了水务系统创先争优活动第一批先进典型24名，在水务网站开辟专栏，每周2期，对从全系统仔细筛选确定出的创先争优典型进行大力宣传，号召干部职工向典型学习，让党员在创先争优活动中学有榜样、比有目标、赶有方向。

二是全民创业年活动。全民创业年活动开展以来，水务局紧紧围绕“支持百姓创家业、鼓励单位创事业、激发干部创佳业”的主题，充分挖掘创业资源，积极培育创业主体，着力优化创业环境，建立创业基地2个（石庙二级水电站、酥油口水电站），解决了32人的就业问题，全系统共有30多人在不同领域、不同行业自主创业，涌现出来以陈学森、李建秋、戎正国为代表的创业典型，推进了全民创业活动深入开展。

三是建设学习型党组织活动。周密安排了开展建设学习型党组织活动，对党委全年的中心组学习做了细致安排，做到了时间、内容、人员三落实，并提出了具体的学习要求。统筹学习和工作，以中心组为龙头，认真组织学习了《党章》和《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等党内条规，学习了胡锦涛总书记在全党深入学习实践科学发展观总结大会上的讲话、国务院办公厅《关于进一步支持甘肃经济

社会发展的若干意见》、甘肃省《循环经济发展规划》，学习了市委二届七次、区委二届十一次全委（扩大）会议精神等；设计了建设学习型党组织的活动载体，组织开展了3次科级干部座谈交流，并在水务网上开展了1次学习交流，每名干部写学习体会2篇，读书笔记达20000多字。各党支部开展了丰富多彩的学习活动，如盈科水管所创新学习形式，建立了信息网在线学习的博客网站，网站形式新颖，内容涉及面广，为学习搭建了新平台，激发了干部职工的学习兴趣，制作宣传栏10处，组织观看电教片4场次，现在有10名职工在职函授学习；甘浚水管所每月进行一次理论测试，安阳水管所举办了一次“学习中央一号文件，我为水利做贡献”为主题演讲比赛。

四是推进机关作风转变活动。坚持以规范管理、提升效能、改进作风、健全机制为重点，以解决问题为核心深入开展机关作风转变，认真落实信访工作责任制和领导信访值班制，坚持矛盾纠纷月排查报告制度，严格落实配水计划，精心管理、科学调度，一年来没有发生大的水事纠纷，一般矛盾解决在了萌芽之中，如大满水电处针对水管工上访问题，开展了“一对一”稳控帮扶活动，对出现的上访者确定专人负责讲政策、稳情绪，动之以情，晓之以理，出现困难及时帮扶，有效防止了集体上访；围绕“张掖绿洲现代农业试验示范区让你转变农业发展理念”、“支农惠农政策直通车”两个上线主题，精心制定了“政风行风热线”上线预案，并组织相关人员认真上线为群众释疑解惑。局机关党支部开展了开展了“我为转变作风谏一言”活动，通过谏言献策，征求了局机关党员职工在作风建设方面存在的问题，就转变作

风、提高效率提出了新倡议，使党员在创先争优活动中体现了带头作用。

四、存在的问题

本文来自 360文秘网(www.360wenmi.com)，转载请保留网址和出处

【2010案件防控工作目标责任书】相关文章：

2010年案件通报04-29

桥头镇2010年度案件查办工作总结及分析报告04-15

2010年十大测绘违法典型案件05-01

2010上半年行政监察案件质量通报06-07

学校2010年度安全工作目标责任书06-26

案件防控工作汇报06-22

银行案件防控工作07-25

案件防控工作报告06-22