团支部主要工作计划（精选8篇）
篇1：团支部主要工作计划
支部近期主要工作
一、县十佳优秀党员张智的事迹材料，审核上报。
二、评选一名基层优秀党员上报县机关工委。
三、党员发展相关手续和考核。
四、七一活动开展。
五、创先争优、发展提升年、绿色崛起，进位赶超等主题教
育活动的开展和材料的整理，按活动开展的各阶段的要求，做好计划。
六、各类教育培训的计划安排。
七、文明单位的材料和申报相关前期准备工作。
八、宣传报道工作。
九、支部的日常工作的开展。
十、上级布置的其它工作。
十一、支委布置的各项工作的落实。
十二、职工书屋申报省级职工书屋的相关工作。
二0一一年五月十日
篇2：团支部主要工作计划
尊敬的集团领导：
油田职校团支部，一个激情飞扬、活力四射的集体，一个团结友爱、自强自信的集体！在上级的领导下，我们挥洒汗水，一步一个脚印，共同努力，共同成长，共同进步，无论是思想政治修养，班风学风建设，还是社会活动方面，都取得了较好的成绩。
一、组织机构健全。
团委书记和各委员有明确的分工，做到既有分工也有合作，团的各项基础资料齐全，做到活动有记载，团领导下的学生会组织健全，充分发挥青年团员的先锋模范作用，学会自己管理自己，每学期开展一次团员“推优”工作，积极发展培养新团员，各班团支部学生中威信较高，在团委的领导下，我们发挥各团支部作用，关心青年团员的学习，生活，建立心理健康咨询室，要求各团支部的团干部与青年团员相互关心，经常沟通，交流工作经验，相互体贴，积极树立良好的班风和优良的学风，形成积极向上的氛围。
二、提高思想道德素质，加强政治修养
我支部一直将提高团员的思想道德素质，加强政治修养作为我支部工作的重点。为了加强团支部建设，我团支部定期举行座谈会，总结同学们最近的思想动态，向大家宣传党的思想和政策，充分调动广大团员的积极性，使大家全身心的投入到学习和工作中去。团员们都能以主人翁的姿态参加支部的座谈会，并对支部工作提出意见，使我们的支部不断进步！目前，我支部12人，广大团员思想积极上进，认真学习党的理论知识，力争早日加入党组织。
三、突出班级集体观念，营造良好的班风学风
良好的班风、学风是取得优异成绩的前提，同学们共同努力是取得优异成绩的保证。在班委和团支部的带动下，我校形成了一种良好学习氛围。由于我校生源结构复杂，不少来自外地，农村和贫困家庭，还有部分品行良好的学生，由于我们重视入学教育，入学后加强管理，开展丰富多彩的文体活动，从而使违法犯罪率、安全事故发生率为零的记录。但是我们不敢有丝毫大意、马虎，力争把各种安全隐患违法犯罪消失在萌芽状态中。
四、团结协作，脚踏实地，做好各方面的工作
班级的领导核心是班委会和团支部，他们能否有效运转、相互协作关系到班级建设的成败。各个班委分工明确，责任到人，班级日常管理稳定有序。班、团委之间密切配合组织各种有意义的活动，并定期通过民意调查考察他们的工作。
宿舍管理是班级管理的一项重要内容，宿舍采用军事化管理，学校聘请退伍军人担任管理员，强调纪律制度的同时，关心他们的生活。同学亲如一家，都把彼此当作兄弟，当作姐妹，互相关心，互相爱护。虽然在宿舍难免有一些吵吵闹闹，但这些不但没有破坏同学的友谊，反而增进了同学之间的感情。在宿舍中，同学之间彼此取长补短。比另外，同学们在宿舍可以倾诉彼此的心事，谈论自己的过去，畅想自己的未来，这都是同学们重要的精神食粮。较贫困的同学给其他同学树立了勤俭节约的好榜样，其他同学也尽自己最大的努力帮助较困难的同学，这又在一定程度上使同学间的关系得到了升华。
五、积极开展各项活动，展现自我，锻炼能力
积极组织团活动是体现我支部特色的一个重要方面。在校团委领导，各班建立团支部，积极配合学校中心工作，制定有详细工作计划安排，每学年安排一次新生军训，每学期安排有3——4次团课，内容有“青春励志飞扬”、“制教育讲座”、“心理健康讲座”、“党的优良传统讲座”等思想教育弘扬名族精神宣传教育，五四青年节，学雷锋见行动，国庆元旦文艺汇演，校园技能文化艺术节，迎春长跑等。积极组织青年团员参加社会志愿者活动，维权活动，并富有成效。通过形式多样团员活动，青年团员综合素质有明显提高。从而使学校荣获湖北省中职德育先进学校称号，两名班主任荣获省、集团优秀班主任称号。
六、改进工作，再创辉煌
总结过去的各项工作，我们有我们成功的地方，也有不足的方面，为此，我们将在今后主要改进以下工作：
1、继续开展党的思想、方针学习活动。但我们将在保持活动的严肃性上作一些形式上的创新，并结合本班的实际展开议题。计划开展的活动：开展一次公益活动（具体待定），庆祝建党90周年活动。
2、对于团支部生活方面，考虑形式上与班会结合，内容上更注重了解同学的思想和心声，对支部（班级）的问题展开讨论，征集同学意见。计划召开两到三次支部会议。
3、开展更多活动增强班级的学术氛围。
4、计划发动团干部班干部更多地深入同学当中，了解他们的学习生活方面的情况，及时反映问题，并与相对较沉默的同学更多地谈心，尽最大努力使其能融入班集体，增强自身的社会交际能力。
5、多组织和参与一些社会活动，让我们这个集体更加活跃、精彩！
七、尾声
回首往事，我们为我们取得的成绩而感到骄傲；展望未来，我们满怀希望，信心十足。成功的背后凝结着全校师生的汗水，我们将更加团结一致、锐意进取，齐心协力，用我们青春的热情，迎接明天新的挑战！
恳请各位领导严格审查。
此致
敬礼！
篇3：学校班级团支部工作的症与诊
学生中常常直言不讳地谈及信仰和追求:“入团开会, 太烦人”, 我在一次抽样调查得到的资料表明, 团支部在班级集体中没有起到核心作用的占40%, 有些团员入团的动机不正确, 35%左右的团员信仰不明。几十年的工作实践, 使我多方面地接触了广大团员和青年, 感受是多方面的, 下面是几点看法:
症结之一:部分团员和青年的团的意识淡薄, 缺乏光荣感。我得到调查资料是, 对一个团支部的37名团员进行民意测验, 有17名觉得团员没有光荣感, 占46%;有12名团员的入团目的是获取政治资本, 约占32%;有8名入团目的和动机根本不明确, 约占22%。
症结之二, 团员和青年越来越讲实惠, 不重理想。对37名团员的抽样调查, 竟有18名重实惠而不重理想, 约占49%。
症结之三, 团支部缺乏凝聚力, 没有起到应有作用。一次抽样调查中, 11个团支部, 就有7个团支部的团员认为其无作为, 约占64%。调查表明团支部干部中75%的是后于班委而考虑, 团员认为, 45%的团支部干部没有责任心。
任何社会现象总有历史原因和现实的原因, 也是内在因素和外部因素综合作用的结果。仔细分析, 对这些症状我有这样几点诊断性的认识:
1、历史的原因。
历史的沉淀良莠不分。追溯历史, 在我们文化中不乏“天下兴亡, 匹夫有责”“勿以恶小而为之”等纯正的精神结晶, 同时也有“今朝有酒今朝醉”, “明日忧来明日愁”, “人不为己, 天诛地灭”的腐朽糟粕, 青年们对历史文化沉淀下来部分, 在接受时亦存在着良莠不分的情形。
2、一手软, 一手硬的效应。
这些年, 我们狠抓教学质量, 忽视了思想教育, 或者是在一片抓紧声中放松了思想政治工作, 这一工作失误, 是形成团员青年上述症结的重要成因之一。
3、门户开放的主流和支流并存, 是明显的原因。
门户开放如同新鲜空气冲洗着沉闷的氛围, 给中华民族古老的机器上涂了一层现代文明的润滑油, 社会生产力和人的思想得到极大解放, 与此同时“追求物质享受”, “崇尚感管刺激”的消极因素也混杂而入, 并根殖在历史的疮疤上, 形成了一股有影响的社会支流, “理想、理想、有利就想”, “前途、前途、有钱就图”, 加上一些影视书报不健康的渲染, 使学生青年丧失进取心, 陷入“拜金主义”和悲观主义的泥潭, 只要实惠, 缺乏理想。
4、心理和生理的原因是一内在因素。
现在的团员青年学生, 心理年龄明显超前, 他们的心理要求若得不到正当满足, 发展趋势若得不到科学引导, 结果往往就会向畸形发展。
5、媒体的负面影响是一重要方面。
大众传媒对青少年的负面影响已经到了严重的程度, 一方面, 青少年缺乏较强的辨别力和约束力;一方面学校重成绩, 轻德育的问题没有真正得到解决;另外一些传媒单位只顾经济利益, 忽略社会效益, 缺乏社会责任感, 对广大青年的负面影响已经到了严重的程度。
6、工作方法是一外在因素。
我们的思想教育工作严重落后于现实要求。三十年的改革开放使物质生活和文化发生了极大变化, 这种变化的速度和趋势、深度和广度, 同我们改革开放一样都是史无前例的。我们的教育使处在这种现实的青年感到困惑, 迷茫、甚至是束手无策。老办法不灵, 硬办法不行, 新办法不明。思想工作难做, 不喜欢做。工作加大了随意性, 有了应付性, 缺乏系统性和规范性, 也没有科学性, 大大削弱了教育的影响力。团支部中的自我教育和团员教育青年的职能明显衰退。有的团支部很少活动, 有的团支部活动缺乏创造性, 停留于简单的形式, 有的团支部根本就不搞任何活动。
篇4：团支部主要工作计划
新形势下，如何针对项目部管理的实际和党建工作的薄弱环节，创造性地开展项目部党建工作，如何带领项目部职工优质高效完成生产经营任务，为单位创造良好效益和信誉等都需要项目党支部书记不断思考与研究。
一、以身作则，提高素质，建设一个强有力的项目领导班子是项目党支部书记的首要任务
俗话说：“火车跑得快，全靠车头带”。没有一个高素质的领导班子，不可能带出一支高素质的职工队伍。项目党支部书记是领导班子的排头兵，要不断提升个人修养，树立良好的个人形象，要充分认识到学习是领导干部增长才干、提高素质的重要途径，把学习当作首要的责任和任务。积极组织和带动班子成员不断学习，树立正确的人生观、价值观和权利观，提高自身的业务能力和综合素质，不断增强责任意识。要率先垂范，加强思想作风建设，在理念、德行、廉洁自律等方面规范行为，建立健全民主生活会、党风廉政建设等各项制度，严格按程序、按制度办事，实行民主决策。同时，党支部书记要强化监督意识，利用上级党组织赋予的职责，通过严格而经常性的党组织活动，对项目部领导班子成员的工作、思想、作风实行有效监督，确保领导班子成员讲团结、重协作，分工不分家，在各司其责的同时顾全大局，始终保持领导班子团结和谐的氛围，发挥领导核心作用。
二、强化教育、选树典型，抓好党员队伍建设是项目党支部书记的重要任务
在项目施工一线，要想充分发挥党员的模范带头作用、骨干作用和桥梁作用，就要狠抓党员队伍建设。首先抓好党员日常教育培训，要根据项目施工实际采取灵活多样的学习方式，比如充分利用互联网快捷、交互性强的特点开通党员微博、微信，建立“党员之家”QQ群，开通“空中课堂”，由于不受时间、空间限制，大家可以自行安排时间“充电”。还可以在施工现场构建“互动式”学习课堂，发现问题当场交流切磋、讨论分析，进而达到“在工作中学习，在学习中工作”的目的，确保生产、学习两不误。其次是丰富学习内容，创新学习载体，搭建学习与实践相结合的平台，开展主题实践活动。各项目党支部要本着“围绕生产抓党建，抓好党建促发展”原则， 根据项目特点和具体情况，把项目施工一线作为创先争优主阵地，开展“岗位大练兵”、“修旧利废”、“创建党员安全岗”等主题教育实践活动，增强党员的责任感和使命感，实现有岗有责、全程监督、跟踪问效，逐步把党员培养成生产经营能手、创新创业模范、安全生产标兵。并大力挖掘、选树活动中涌现出的先进典型，注重发挥他们在施工生产中出现急、难、险、重任务时的先锋模范作用，带动帮扶广大干部职工提升业务水平和操作技能，促进党员队伍能力的全面提升和人才的快速成长。
此外，发展党员工作也是党支部书记的一项重要政治任务，要切实加强领导，严格工作程序，把好党员“入口关”。要在确保政治素质的前提下，注重在生产一线职工、专业技术人员和思想、技术、作风都过硬的青年中发展党员，进一步增强基层党员队伍生机和活力。要定期对积极分子进行培养、教育和考察，组织他们参加党课教育、集中培训和开展党内活动，提高他们的思想觉悟和政治业务素质。
三、以人为本，凝心聚力，保持职工队伍稳定是项目党支部书记义不容辞的责任
在项目部往往存在错综复杂的相互关系，比如上下级关系、干群关系、与甲方的关系，与地方政府相关部门的关系等等，项目党支部书记必须强化服务意识，自觉担负起沟通情况、交流信息、理顺各方面关系的责任，协调好各种关系，为项目部施工生产创造良好的外部环境。
对于项目部职工来说，长期的野外施工，远离家人、工作量大、施工条件差等客观因素极易造成工作压力大，思想波动大，党支部书记要当好大家的“知心人”，坚持“工作中关心职工、生活中体贴职工、情感上贴近职工”的原则，定期开展“工作联系点”、“岗位调研”、“亲情走访进家庭”等活动，及时了解掌握职工的思想动态和生活需求，对特殊职工和困难职工进行登记造册，通过开展“爱心互助”“送温暖”“结对帮扶”等形式为他们办实事、解难题、谋福利，解除他们的后顾之忧。
四、化虚为实，贴近实际，助力项目部生产经营管理工作顺利进行是项目党支部书记的职责所在
篇5：党支部主要工作程序
一、党支部大会程序
党支部大会是党支部全体党员参加的会议。党支部大会的通常程序：一是做好会议准备。包括确定议题和会议项目顺序；准备好报告稿和讲话稿、需要做出的计划安排等文字材料；确定会议时间、地点，准备好会场，提前通知应参加会议的项目，按程序进行，并提出贯彻落实会议精神的要求。三是检查会议精神的贯彻落实情况。但具体会议的内容不同，会议进行的具体程序也不同。这主要是：
1、报告工作的党支部大会程序
在正式开会前，党支部委员会要对工作报告进行研究讨论，并广泛征求党员和党外群众的意见。正式开会的程序是：①党支部书记做季度或年度工作报告。报告内容一般为：检查党支部贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党组织决议的情况；总结党支部完成各项任务和自身建设方面的经验教训；提出今后的奋斗目标和措施。②民主讨论。以党小组为单位，充分发扬民主，引导党员围绕中心议题积极发表意见。③表决通过。在充分讨论的基础上，采取举手表决的方式进行表决。通过支部大会决议时，必须有本支部半数能上能下有表决权的正式党员出席大会并通过，决议方能生效。④向上级党组织报告。支部委员会将支部大会情况用书面或口头形式向上级党组织汇报。
2、吸收新党员的党支部大会程序
①准备工作。开好党小组会，对入党申请人的情况进行认真讨论，并向党支部委员会汇报讨论的情况和意见。党支部委员会对申请人的政治历史和现实表现进行审查，广泛听取党内外群众对申请人的意见和反应，责成一名支部委员找申请人谈话，了解申请入党动机和对党的认识。支部委员会在广泛听取讨论意见的情况后，认为申请人具备了入党条件，把《入党志愿书》发给申请人填写，并说明填写的要求。②确定开会时间，通知全体党员准时到会。如果申请人因故不能到会参加会议，或两名介绍人都缺席时，大会应改期召开。③党支部大会由支部书记或组织委员主持。宣布应到会党员数，实到会党员数，个别不能到会的党员请假原因，宣布大会开始。④由申请人宣读入党志愿书，汇报自己对党的认识，学习党章的体会、入党动机及自己和家庭主要社会关系的基本情况等。⑤入党介绍人向大会介绍申请人的有关情况。⑥党支部委员会向大会宣读入党申请人是否具备入党条件的意见。⑦到会党员充分发表意见，并由申请人谈自己对大家提出意见的看法及今后的态度和决心。⑧支部大会进行表决。表决时，申请人不必退席。如果讨论两个人以上的入党问题，则应一个一个地讨论，讨论一个表决一个。在讨论时，如果出现两种尖锐对立的意见，一时争持不下，可暂时休会，待进一步统一认识后，在下一次支部大会上再次讨论表决。如在会上发现新的比较严重的问题，一时又搞不清楚，可暂时休会，不予表决，待问题审查清楚后，再决定是否召开支部大会讨论其入党问题。⑨按照少数服从多数的原则作出决议。党支部大会会议反映全体党员对申请入学人的看法和意见，一定要认真填写。决议要扼要地写出支部大会讨论的结论和表决情况。写清楚应到会和实到会党员人数，其中包括有表决权的党员数，表决时同意或不同意的党员人数，并简要注明不同意的理由，以供上级党委审批时参考。要注明通过决议的日期。决议通过后，党支部委员会应将其填入《入党志愿书》，经支部书记签名盖章后，及时报上级党委审批。
3、预备党员转正的党支部大会程序
①党支部书记或组织委员主持会议，清点人数，宣布开会并简要说明会议的内容及注意事项。②申请转正的预备党员汇报自己在预备期的表现，主要优缺点，今后的努力方向，以及需要向党组织说明的问题。③由入党介绍人汇报预备期内的培养教育工作情况和该预备党员的主要表现，并说明其对转正的态度。④党支部委员会介绍该预备党员在预备期的表现情况，肯定成绩，指出缺点和不足，并提出能否转正的意见。⑤进行讨论。主要是针对预备党员在预备期的表现，肯定成绩，指出不足，指出希望，并表明个人对该预备党员的转正意见。⑥进行表决。到会党员举手表决。同意给该预备党员转正的人数必须是有表决权的正式党员的半数以上。
大会表决后，根据少数服从多数的原则，形成支部大会决议。决议的内容应包括：预备党员在预备期的表现，支部大会讨论的情况，对预备党员的意见，表决情况等内容。
二、党支部委员会会议程序
党支部委员会对支部党员大会负责。党支部委员会在党支部党员大会闭会期间，负责党支部的日常工作。党支部委员会会议是党支部委员会集体研究决定党内重大问题的一种主要形式。会议的主要程序如下：
1、会前准备工作
⑴确定议题。支部书记经过与委员沟通，确定会议议题。主要内容有：①党支部工作总结和计划；②支部委员会工作报告；③加强党支部的思想、组织、作风建设的问题；④加强思想政治工作和精神文明建设的问题；⑤其他应讨论决定的重要问题。
⑵做好材料准备。根据选定的议题，做好有关材料的准备，提交支部委员会讨论和修改。
⑶开会通知。支部书记要把会议时间、地点、议题、要求等提前1-3天通知各委员。
2、会议主要议程
⑴主持人宣布开会和会议的议题。⑵充分发扬民主，对议题进行讨论。
⑶进行表决，按少数服从多数的原则，形成决议。对要作出决定的问题昭有较大意见分歧，除非必须急需决定的问题，不要匆忙作出表决，可暂时休会，进一步酝酿，下次开会继续讨论。如不能统一认识，可把两种意见同时报上级党组织或向支部党员大会报告，按上级党组织或支部党员大会的决定执行。
⑷做好记录。对会议的时间、地点、参加人员、会议议程、委员发言摘要、作出的决议及表决情况等，都要完整准确、清晰地记录下来。
3、会后应做事项
⑴向上级党组织或支部党员大会报告。⑵按支部委员会决议认真组织实施。
三、党支部委员会民主生活会程序
民主生活会是解决党内同志之间在思想、作风和工作上存在的问题，交换意见，开展批评与自我批评，互相帮助，共同提高的重要形式。民主生活会主要有两种形式：一种是支部委员会的民主生活会，由支部书记主持；另一种是党员民主生活会，由组织委员或各党小组长主持。党支部书记和委员要过好双重组织生活，既要参加支部委员会的民主生活会，又要参加党员的民主生活会。会议的具体程序如下：
1、会前准备阶段
①广泛征求党内外群众意见，确定会议的主要议题。② 党支部书记分别找各委员谈心，沟通思想。③学习文件。针对会议内容，选学有关文件和材料，统一思想，提高认识。④通知各委员召开会议时间、地点。⑤向上级党组织报告会议的准备情况、主要议题、开会的时间和地点。
2、会议议程
①各委员围绕中心议题发言，开展批评与自我批评。② 针对问题提出整改措施。
3、会后报告阶段
①将会议情况报告、原始记录报送上级党组织。②民主生活会的内容适合于向党员、群众通报的情况应予通报，对于群众普遍关心的问题及整改措施，用适当的方式公布，以便接受群众的监督。
四、党课教育程序
党课教育是教育党员、提高党员素质最经常、最基本的法。党课教育每季度安排一次。具体程序如下：
1、课前准备
⑴调查分析。掌握党员队伍的思想状况和倾向性的问题。
⑵确定内容。要以党的基本路线、党的基本知识和形势任务对党员的要求来分析党员的思想状况和存在的问题，有针对性地确定党课教育的内容。
⑶认真备课。主讲人要根据讲课题目，查阅有关资料，针对党员实际，准备讲课材料，做到理论联系实际。
⑷发出通知。要把上党课的时间、地点、要求等提前1-3天通知全体党员，也可以根据需要吸收入党积极分子参加。
2、组织工作
⑴主持人要统计党员出席情况，说明讲课人和讲课题目，提出听课要求，记录员做好记录。
⑵主讲人进行讲课。⑶听课人做好笔记。
⑷讲课之后，主持人要求对讲课情况进行小结，对学习提出要求。
3、课后应做事项
⑴党支部书记或党小组长组织党员进行讨论，做好记录，并将讨论情况向上级党组织汇报。
⑵对没听课的党员，党支部要统一组织补课，使全体党员都受到教育。
五、民主评议党员程序
民主评议党员工作每年进行一次，具体程序如下：
1、调查摸底
摸清党支部班子和每个党员存在的主要问题。
2、搞好动员
针对存在的问题讲清民主评议党员的意义、目的和要求。
3、学习教育
针对突出的倾向性问题，组织好学习，提高认识。
4、自我总结
党员要对照标准，征求党内外意见，肯定成绩，找出问题，分析原因，提出改进措施，写出自我总结评议材料。
5、审阅材料
党员的自我总结评议材料，经党小组长或党支部书记审阅后在会上评议。
6、民主评议可以同民主生活会结合
一般情况下，应在支部党员大会上评议。评议时采取一人一评的方法。评议要坚持实事求是一分为二，既要肯定成绩又要敢于思想交锋，开展批评与自我批评。
7、组织考察
对每名党员的评议，先由党小组提出初步意见。党支部根据党小组的意见进行分析综合，形成的组织意见，需同本人见面。本人同意后装入本人档案。
8、表扬和处置
通过评议，对先锋模范作用突出的党员，要在支部党员大会表扬，并作为评先评优的重要依据。如评议中提出有违法违纪等问题，要认真查明情况，严肃处理。经评议认定为不合格党员，支部委员会应区别不同情况，提出妥善的处置意见，按照党员处置程序，进行组织处置。
六、党支部委员会改选程序
根据党章规定，党支部委员会每届任期2年或3年。任届期满，必须按期改选。不设委员会的党支部，也应按期改选。如有特殊情况需提前或延期改选的，必须经上级党委同意。改选的具体程序如下：
1、改选前的准备工作
⑴请求上级党组织批准。凡换届选举的支部委员会，都应提前向上级党组织请示，经批准同意改选后，可着手准备工作。
⑵进行教育。党支部要通过组织生活和上党课形式对党员进行改选工作教育，向党员讲清改选意义、原则、要求、方法等。改选的原则是：选举要充分发扬民主，真正体现选举人的意志。改选的方法是：实行差额选举，即候选人名额多于应先人名额。具体形式有两种：一是直接采用候选人数多于应选数的差额选举办法进行正式选举（候选人应多于应选人的20%）；二是选采用差额选举办法进行预选，产生候选人名单，然后进行正式选举。党支部可根据具体情况采用其中的一种形式。
⑶起草工作报告。支部改选时，支部委员会榭支部党员大会作工作报告。报告要由支部委员会研究提纲，指定专人负责起草，主要内容：在广泛征求党员和群众意见的基础上，总结本届支部委员会工作（包括党费收缴情况），对下届支部委员会工作提出建议，起草后校支部委员会讨论通过。
⑷酝酿候选人。下届党支部委员会委员候选人，由全体党员充分酝酿提名，上届委员会根据多数党员的意见确定；或由上届委员会提出建议名单，经党员讨论后确定，报上级党委或机关工委审查原则同意后，确定为候选人预备名单，进行选举。
⑸印制选票，准备选票箱，布置会场。
⑹向上级党委或机关工委汇报改选工作筹备情况，确定改选时间，提前通知应到会的党员，并报请上级党组织派人参加。
2、改选的步骤
⑴宣布开会。由上届组织委员会主持会议，向大会报告到会党员人数，到会党员数超过应到会党员数的五分之四方可开会。
⑵通过会议议程。
⑶报告工作。由上届党支部书记代表支部委员会向全体党员做工作报告。
⑷讨论通过工作报告。对上届委员会的工作报告，经党员充分讨论形成支部党员大会决议，并举手表决通过。
⑸审查候选人。由上届支部委员会介绍候选僮历和表现。如党员对候选人的历史、工作表现提出问题，要向党员作出说明和解释。⑹宣读上级党委或机关工委关于候选人审查情况的批复。
⑺讨论通过选举办法。支部党员对选举办法讨论并举手表决通过。
⑻推选监票人。一般3-5人，监票人可由全体党员直接提名或上届支部委员会提出建议名单，经支部党员大会举手表决通过，候选人不能担任监票人。
⑼正式选举。要再次清点到会正式党员人数，分发选票。主持人向大会说明本支部有多少名党员，其中有选举权和被选举权的党员多少名，是否超过支部有选举权和被选举权的党员数的五分之四。然后由监票人按到会有选举权和被选举权的党员人数分发选票。选票分发后，监票人宣布选票有无漏发、多发等差错，并宣布分发选票的数字。
⑽主持人说明填写选票的注意事项。⑾监票人检查票箱并封箱。⑿填写选票，进行投票。
⒀当众开箱，核对选票。监票人取出的选票少于或等于发出的票数，选举有效；多于分发的票数则选举无效，应重新选举。
⒁计算和公布选票情况。由监票人按姓氏笔划为序，公布计票结果。
⒂主持人宣布选举结果。被选举人获得的赞成票超过实际到会有选举权人数的半数，始得当选。当选人多于应选名额时，以得票多的当选，如遇票数相等不能确定当选人时，应对票数相等的被选举人重新投票，得票多的当选。
当选人少于应选名额时，对不足的名额另行选举。如果接近应选名额，征得党员同意后，可不再选举。
⒃新当选委员代表讲话。⒄宣布党员大会结束。
3、改选后的有关事项
⑴在新当选委员中推选1人主持召开第一次支部委员会，研究委员分工。
⑵根据上级党委审批。党支部应将选举结果和委员分开情况，及时报请上级党委审批。
⑶做好落选人的思想工作。
⑷选票当档。工作人员将选票清点后密封，交给本届支部委员会当档保存。未经上级党组织批准，不得启封。
⑸党支部书记要检查会议记录情况，并把记录簿妥善保存管。
七、发展党员的工作程序
发展党员工作是党的组织建设中的一项重要工作。发展党员工作的具体程序如下：
1、确定入党积极分子
⑴申请人必须亲自向所在党支部或党小组提交书面入党申请（写明本人的自然概况、个人简历、对党的认识、入党的动机及今后努力方向，本人的政治历史和在重大政治斗争中的表现；直系亲属和与本人关系密切的主要社会关系的政治情况。）
⑵召开党小组会，按积极分子条件对申请入党人进行衡量，经过讨论后提出积极分子的建议名单，呈报党支部。
⑶党支部委员会根据党小组提出的建议名单，讨论确定是否将其列为入党积极分子。
⑷建立入党积极分子档案（由组织委员负责），并报上级党委备案。
⑸确定培养人。对每名积极分子，党支部要指定两名正式党员作为培养人，并填写入党积极分子考核登记表。
⑹宣布名单。由党支部书记或组织委员在支部党员大会上正式宣布积极分子和培养人名单。
2、培养考察
⑴与入党积极分子谈话。积极分子确定后，党支部要同积极分子进行谈话，培养人每季至少也要同积极分子进行一次谈话，指出优缺点和今后的努力方向。
⑵培养人每季要对积极分子进行考察写实。写实要真实具体，两名培养人要签名盖章。支部组织委员每季度应检查一次。
⑶经常吸收积极分子听党课，组织他们认真学习建设中国特色社会主义理论、党的基本路线和党的基本知识。
⑷对积极分子进行政治审查，并形成政审报告（包括本人自然概况、本人简历、直系亲属及关系密切的主要社会关系、本人政治历史及现时政治表现），做到个人历史清楚，家庭成员及主要社会关系清楚，个人现时政治表现清楚。
⑸对积极分子队伍每年进行一次整顿。对不具备积极分子条件的要及时调整出去，对具备条件的要调整进来，以保证积极分子队伍的质量。
⑹召开党小组会，听取培养人对积极分子的培养考察情况汇报，经讨论向党支部提出发展对象的建议名单；征求党外群众意见。
⑺召开支部委员会，根据党小组推荐和党外群众意见，经讨论向党委提出列入发展计划的建议名单，并报上级党委审定。确定为发展对象后，组织参加上级党委或机关工委组织的集中培训。
3、预备党员的接收
⑴召开党内外群众座谈会征求意见（由党支部书记或组织委员负责）。
⑵确定入党介绍人。每名发展对象，必须有两名正式党员做介绍人。介绍人一般由培养人担任，也可由发展对象自己邀请，或由党组织指定。
⑶党支部责成介绍人指导发展对象认真填写《入党志愿书》。
⑷召开党小组会，对发展对象填写的《入党志愿书》进行审查，提出党小组意见，并形成书面材料。
⑸支部委员会审查。召开支部委员会对发展对象填写的《入党志愿书》和有关情况进行严格审查。
⑹召开接收新党员的支部党员大会。由党支部书记主持会议，报告到会党员人数（必须则应到会党员数的半数以上）；申请人宣读《入党志愿书》；介绍人、党小组和支部委员会分别介绍申请入党人的情况，到会党员发表意见；采取举手或无记名投票的方式进行表决，并作出决议（一次支部大会如讨论两名以上发展对象时，应逐个讨论和表决）；发展对象表态；党支部书记做会议总结。
⑺党支部书记要将决议全文填写在《入党志愿书》中，写明通过决议的日期，并签名盖章。
⑻上报发展党员材料。将发展对象的入党申请书、思想汇报、《入党志愿书》、《入党积极分子登记表》、群众意见（是团员要有团组织推荐意见）、党小组意见、支部委员会意见、积极分子培训材料、外调材料和政审报告一并报上级党委审批。
⑼与发展对象谈话。上级党委组织员要同发展对象谈话，并要形成书面意见，填写在《入党志愿书》中。
⑽党委审批。党委审查同意后，在《入党志愿书》中填写党委意见，并发预备党员通知书。
4、预备党员管理教育和转正
⑴找新党员谈话。党支部接到党委批准的预备党员通知后，及时指派一名支部委员会同其谈话，说明预备期起止时间，党内的有关制度和规定，介绍党支部近期主要任务及工作安排，指出其优缺点和今后努力方向，提出希望和要求，并告知被编入哪个党小组参加组织生活等。
⑵指定两名正式党员负责对一名预备党员的教育考察工作（一般由入党介绍人负责）。注意考察预备党员的日常表现，了解其思想、工作情况，及时指出努力方向，坚持每季度汇报考察情况。
⑶通过党的组织生活、党课、入党宣誓仪式等继续对预备党员进行教育。
⑷向预备党员交任务，使其在实际工作中得到锻炼和提高。注意听取党内外群众对预备党员的意见和反映。
⑸预备党员每季度要向党小组汇报一次思想、工作情况；党支部和党小组每季对预备党员进行一次分析，肯定成绩，指出不足。
⑹预备党员应参加上级党委或机关工委组织的集中培训。
⑺预备党员转正手续。预备党员预备期满前10天内，应主动向党支部提出转为正式党员的书面申请，按党员条件总结在预备期间的学习、思想、工作、改正缺点等情况。党小组在讨论预备党员申请转正的报告后应提出书面建议；支部委员会审查同意后形成书面意见，提交支部党员大会讨论通过。在支部党员大会上，预备党员要宣读转正申请书并汇报在预备期间的表现情况；党小组、党员分别发表意见，经党员大会表决后作出决议；申请转正的预备党员表态党支部作会议小组，会后由党支部书记或组织委员将支部党员大会决议填入《入党志愿书》中，由党支部书记签名盖章，报上级党委审批。
⑻党支部谈话。上级审批后，党支部要同本人谈话，将上级党委审批情况要及时通知本人，并提出希望和要求。
⑼大会宣布。在党委审批后的第一次支部党员大会上，党支部书记要向全体党员宣布上级党委的审批意见。
八、考核党员的工作程序
⑴找党员谈话，了解他们在工作学习中的表现。⑵征求党内外群众意见，也可结合民主评议党员一道进行。
⑶已实行目标管理的单位要检查党员目标责任制的落实情况。
⑷党支部对党员现状进行综合分析。⑸用考评栏或其他形式公布考核结果。
⑹表扬进行党员，对后进党中进行教育或处置。
九、考核党小组的工作程序 ⑴定期听取党小组工作汇报。⑵注意掌握党小组的各种情况。⑶征求党员和群众的意见。
⑷定期检查党小组的组织生活及活动情况，检查党小组目标责任制落实情况。
⑸查看党小组的各种记录。
⑹综合分析，肯定成绩，指出不足，给予帮助指导。
十、评选表彰优秀党员的工作程序
1、评比工作的动员
根据上级党委制定的优秀党员条件，召开支部党员大会进行评比动员工作，讲明评比的目的、意义、条件和方法。
2、个人总结
根据支部大会要求，对照优秀党员的条件，要求每个党员从思想、工作和学习方面，进行认真的总结，实事求是地总结经验，肯定成绩，找出不足。
3、召开党小组会
每个党员作自我总结，党员之间相互评议，根据优秀党员的条件民主推荐本支部的优秀党员。
4、党支部召开支委会汇总各党小组推荐的优秀党员名单
根据多数人的意见，提出本支部优秀党员候选人。
5、将推荐的优秀党员名单返回各党小组进行充分酝酿和讨论，广泛征求大家意见。
6、党支部委员会根据党小组返回的意见，逐一讨论研究确定优秀党员名单。
7、填写《优秀党员登记表》，整理先进事迹材料 属本支部表彰的优秀党员，党支部签署意见加盖印章后存档。属上级党委表彰的优秀党员，签署意见加盖印章后报上级党委审批。
8、优秀党员评选揭晓后，及时召开党员大会进行表彰，号召全体支部党员向其学习。
十一、党小组会程序
党小组会是党小组活动的主要形式之一，也是党组织生活的重要组成部分。党小组会的具体程序如下：
1、会前准备工作
⑴确定议题。党小组长应根据支部党员大会和支部委员会决议的要求，结合党小组实际确定党小组会的议题。主要内容有：①制定完成党支部工作计划的措施；②研究开展党小组活动的计划；③组织党员学习政治理论、党的基本知识和业务知识；④考核和评议党员；⑤讨论违纪党员的问题，提出处理意见，对积极分子列为发展对象提出建议等。
⑵发出通知。会议的时间、地点、议题和要求，要提前1-3天通知本组党员，做好思想准备。
2、会议议程
⑴党小组报告党员出缺席情况及本次会议的议题、开法和要求。
⑵按议题进行讨论，党小组长要善于启发和引导，防止冷场或离题现象。
⑶党小组长要根据大家的讨论情况，归纳小组，形成统一的意见。
⑷做好记录。党小组会要有人记录，把会议概况、学习讨论内容、发言摘要、会议小结等完整清淅地记录下来。
3、会后事项 ⑴党小组长要检查会议记录情况，并把记录簿妥善保管。
⑵党小组长应将党小组会议情况及时向党支部汇报。⑶
篇6：团支部主要工作计划
(一)选举准备
1．向上级党组织写出改选党支部委员会的请示。换届选举前，党支部委员会要召开党员大会讨论并作出换届改选的决议，并向上级党组织写出改选党支部委员会的请示：请示的主要内容包括：本届党支部委员会成立时间、届满时间，拟于何时举行换届选举；提出下届党支部委员会委员、书记、副书记名额及选举办法。经上级党组织批复同意后，即可着手进行选举的各项准备工作。
2．准备党支部委员会工作报告。召开党支部委员会会议，就如何起草工作报告问题进行认真讨论，拟出提纲，指定起草人。起草工作报告要广泛听取党内外群众的意见，成绩充分肯定，问题一定找准，反复修改完善，最后由党支部委员会讨论通过。
3．进行选举教育。党支部要通过组织生活和必要的会议，对党员进行四个方面的教育：一是党的民主集中制的宣传教育；二是大会指导思想的宣传教育；三是干部政策和干部标准的教育；四是正确行使民主权利的教育。
4．酝酿确定候选人。候选人必须由党组织和选举人充分酝酿讨论。其形式可以先由党员或党小组提名，支委会集中各方面意见经过认真酝酿后提出；也可先由支委会提名，交党小组或党员酝酿讨论。在酝酿和确定支委会委员候选人
时，必须充分考虑工作需要、工作能力和政治思想表现；出席上级党代表大会的代表候选人必须体现先进性和代表性，能够充分反映本支部各方面的情况以及党员、群众的呼声和要求。
5．制定大会选举办法。党支部委员会应根据党章及有关规定，结合本支部实际情况，从有利于发扬党内民主，体现选举入的意志出发，制定具体的选举办法。其内容包括：制定本办法的依据；大会选举的内容、名额及差额数：候选人产生的办法及排列的顺序；选举方式；选票划写方法及认定有效无效的规定：监票人、计票人的产生办法；投票的具体要求和做法；确定被选举人当选的规定以及当选人的排列顺序等。选举办法需报请上级党组织审批同意。
6．印制选票，准备票箱，布置选举会场。选票要整齐划一，不得做记号或标记。候选人名单要按姓氏笔画为序排列(预选产生的候选人可按得票多少为序排列)。同时，应列出与应选名额相等的空格，供选举人另选他人时填写。选票上要加盖支部印章或代章。会场的布置要庄重、朴实。
(二)选举实施
1．清点人数，确认选举资格。选举大会由上届党支部委员会主持。主持入在宣布开会前，应首先清点到会党员人数。清点结束后，要向全体党员报告结果，说明本支部党员总数，其中有选举权和被选举权的党员数；实到会党员数，其中有选举权和被选举权的党员数。在实到会有选举权的党员超过应到会人数的五分之四时，则宣布会议有效，可以开会。否则会议无效。
2．向大会作工作报告。党支部委员会向支部党员大会报告工作是换届改选大会的一项重要议程。报告经全体党员讨论、支部党员大会通过后，党支部委员会应将工作报告誉写一式两份，一份报送上级党组织，一份归入党支部文书档案。
3．通过选举办法和监票、计票等工作人贝。党支部委员会拟定的选举办法在报经上级党组织原则同意后，在支部党员大会正式投票选举之前。要提请党员审议，然后以举手表决的方式通过。大会的监票、计票等选举工作人员，可以由党员提名，也可以由党支部委员会提出建议名单、不管由谁提名，都必须经支部党员大会举手表决通过。本届党支部委员金成员和下届党支部委员会候选人，都不宜担任选举工作人员。．监票人负责对选举的全过程进行监督。计票人在监票人监督下进行工作。
4．公布候选人名单，介绍候选人情况。正式选举前，党支部委员会要向支部党员大会公布候选人名单，并如实地介绍候选人名单的推荐过程和每个候选人的工作简历、工作实绩和主要优缺点，帮助党员比较全面地了解候选人的情况。如果有党员提出询问，党支部委员会要向党员作出必要的说明和解释；也可根据选举人的要求，由候选人作自我介绍和说明，回答选举人提出的问题。
5．分发、填写选票。计票人在监票人的监督下，准确地核对参加选举人数和选票数，使两者相符，然后将选票分发给到会有选举权的党员，向大会主持人报告。选票分发完毕，由监票人向党员说明填写注意事项和要求，然后由党员填写选票。填写选票要注意五点：一是选票不得涂改、撕损，填废一般不给更换，按弃权或作废处理；二是选举入因故不参加会议，不能委托他人代为填写；三是党员可以投弃权票，但应慎重决定；四是投弃权票后不能另选他人，投不赞成票后可以另选他人；五是在选举中选举人可以投自己一票。
6．投票、开票。投票前，票箱要当众由选举工作人员检查，确认无误后当众封箱。投票顺序是先由选举工作人员投票，然后党员逐个投票。不设票箱的可由监票人逐一收回选票。投票结束后，监票人当众打开票箱，清点收回的选票数。如果收回的选票等于或少于发出的选票，则选举有效；如果收回的选票多于发出的选票则选举无效。
7．计票判断当选人。计票即通过唱票和记票，将候选人得票数和另选人得票数全部纪录下来，据此统计每个得票数量，并按规定判定当选人。第一，支部党员大会进行选举时，有选举权的到会人数超过应到会人数的五分之四，会议有效。被选举人获得的赞成票超过实到会有选举权人数的一
半，才能当选。第二，当选人多于应选名额时，以得票多的当选。第三，被选举人过半数的少于应选名额时，只需补选缺额，不必全部另选。对缺额的补选，可在得票超过半数的候选人中进行差额选举。如果接近应选名额，也可减少名额，不再进行选举；第四，如遇票数相等不能确定当选人时，应就票数相等的被选人重新投票，得票多者当选。第五，非候选人得票超过半数，按得票多少的顺序又在应选人数范围之内的，应为有效，并予当选。第六，被选举人得票数刚刚达到半数未超过半数的，不能当选。第七，选票涂改、撕损无法确认被选人时，按废票处理。
8．宣布选举结果，封存选票。计票结束后，监票人要对计票的结果签字并当众公布候选人得票情况，宣布当选人名单，并说明当选的名单需报请上级批准后生效。选举结束后，选举工作人员要将选票清点密封，交新产生的党支部委员会归入文书档案保存，待保留一段时间后经上级许可后销毁。
(三)选举大会后的工作
1．召开支部委员会第一次会议，党支部委员进行分工。选举大会结束后，应及时召开党支部委员会第一次会议。会议由支委会推荐一名新当选的委员主持。会议的主要内容是选举产生党支部的书记、副书记，以及研究支部委员的分工。
2．向上级党组织报告选举结果。党支部委员会应将选举
大会的情况书面报告上级党组织，并将支部班子成员分工情况，书面报请上级党组织审批和备案。
篇7：团支部主要工作计划
主要操作程序
1、乡召开村级组织换届动员会（时间：11月10日）；
2、各村成立党支部换届协调小组和工作组（时间：11月
10）；
3、召开村支部换届动员会培训业务人员（时间：11月11
日）；
4、向乡党委上报村换届选举大会请示（时间： 11月11
日）；
5、通知外出党员回村参加选举，确定参与推荐村民代表
数，每村不少于30人（时间：11月11日）；
6、起草村党支部任期工作报告（时间： 11月11日）；
7、召开全体党员大会，对上一届党支部进行民主测评，推
荐新一届党支部委员候选人，用村新一届村支部委员会候选人党员民主推荐票。（时间： 11月12日）；
8、召开村民代表会议，推荐新一届党支部委员候选人（时
间： 11月12日）。
9、填写“两推”结果报告单（时间： 11月12日）；
10、根据“两推”情况，召开支部会议，酝酿讨论新一届党
支部委员候选人建议名单，并上报乡党委（时间： 11月12日）；
11、乡党委审查、考察、考核村新一届党支部委员候选人建
议人员（时间：11月13日---15日）；
12、公示新一届村党支部委员候选人（时间：11月15日---19
日）；
13、召开全体党员大会，选举新一届党支部委员，新一届党
支部，召开全体委员会议，选举书记、副书记（时间：1月19日---20日）；
14、上报选举结果，上报村党支部委员会选举情况报告单，新一届村支部委员会第一次会议报告单（时间：11月20日）；
15、建章立制（时间：11月20日）。
东风乡村级组织换届办
篇8：团支部主要工作计划
关键词：学生管理,三位一体,工作机制
高校阶段,班级是大学生最基本的组织形式,具体来说属于是一种以学生为单位的主要组织载体。在这个载体下,对于学生的管理主要是通过三个机构实现的,也就是学生党支部、团支部以及班委会,对三者的整体建设和工作模式开展进行科学探索,建立“三位一体”工作模式,一方面可以进一步完善和发展大学生思想政治教育体,另一方面也可以增强大学生的自控能力,养成良好的学生和生活习惯,对于高校教育管理来说,这也是最主要的学生管理模式。
一、三者协同工作机制形成的指导方针
(一)加强交流沟通,保证信息传达的及时性
如果三者之间的在信息交流和沟通上出现滞后,就会导致对于班级内学生的思想动态情况难以及时掌握,党支部、团支部以及班委会三者之间的活动开展各有各自的模式,难以实现相互统一,也就使得党组织的思想引领作用不能很好发挥,从班级管理的高效化出发,要加强三者之间的沟通交流[1],就需要把党支部设立在班级中,对组织中的干部进行重新选举,不能和班级现有干部职位相冲突。
(二)各司其职,各尽职责
班级作为学生最基础的组织形式,它的荣誉与每一个学生都有关系,要想最大程度的发挥每一个班级成员的潜力,就需要形成一个共同的目标,在这个目标下,班级中每个成员都有自己的定位,有不同的分工,党支部也要在这个目标下,深入学生群体中体现出党支部工作的实效性,同时和团支部、班委会三者形成一股力量,各尽其职,各司其职。
(三)提高思想觉悟
党支部、团支部以及班委会是以学生为主体的管理机构,而学生之间又有较大的差异性,要保证在这种“三位一体”模式下体现出一心一意为集体着想的工作氛围,就需要提高思想政治觉悟,积极发扬为人民服务的优良传统,以班级的利益为重,实现党支部、团支部以及班委会三者之间的紧密配合,围绕一个目标而奋斗,提倡自觉自主的为集体服务。
二、运行机制的形成
对于学生的管理,并不是随意盲目的,如果三者协调不当就会导致在工作上出现冲突,对于目标的实现又增加困难,因此,要保证管理工作的高效化和时效性,首先要做的就是对运行的规章制度进行健全和完善,把各自的权力和责任进行透明,对存在的内在关联性进行明确,并且对于自身组织内的成员进行培训和教育,这些工作完成之后,还需要建立四种运行机制:
(一)决策机制的透明公开
班级的和谐稳定离不开日常管理制度的约束,在关于班级重大事情的决策上,三者管理层必须要对自身的权利范围有明确,让学生有清晰思路。在党支部的结构中,它的最高决策机构是党支部全体成员会议;在团支部结构中,它的最高决策机构则是团支部中所有成员参加的集体会议;相对于前两者而言,班委会的决策则是主要以班会为主的,通过学生的集中讨论和建议来审核各项决策[2]。
(二)执行机制的健全
当前大学班级管理呈现出整体化趋势,那么在这种趋势下班级决策的执行机制建设就会以权责配置的优化为主。班级中的各个干部设置是协调班级事务的主干,对于他们在权力和责任上分配也就成为了决策落实体系形成的重点,在具体的分配工作上,也要体现出以大局利益为重的原则,但是,也要考虑到每一个学生的利益,形成一个统一的整体,对于每一项决策内容也要做好高效落实。
(三)监督监管机制的健全
决策制定之后就要进入到执行阶段,要保证决策的高效执行就要充分发挥监督监管的作用,建立有效的监督监管机制,在具体的监督监管方法上,还要进一步使党支部、团支部以及班委会三者工作的透明化开展,在工作开展上主动接受班级学生的监督监管[3],此外,三者的成员还需要定期的进行述职,听取学生的意见,对存在的问题进行及时改善,需要注意的是,三大监督监管机制还要体现在三大组织中,三者之间也要相互监督。
(四)公正公开机制的建立
班级既然是作为学生管理的最基础组织形式,班级中所实行的各项事务就要考虑到班级的整体利益,从整体角度来出发,尽可能的兼顾到每一个学生的利益,班级中的各项决策不能忽视对学生的整体考虑,需要经过班会或者是三者的共同商议决定,之后确定了再向班级成员宣布,绝对不能随意盲目的做决定,而且也要把决议的具体过程公开公正的展示出来,做到班级每一个成员都清晰明了。
三、总结
大学生作为社会主义建设的可靠接班人,对于它的思想政治教育是关系到党和社会长远发展的重要战略任务。现阶段,大学班级的学生管理,采用这种“三位一体”管理模式,一方面可以促进学生的综合素质得到提高,坚持正确的方向,对自身有准确定位,另一方面,也可以为高校的党建、团建以及班级管理工作的顺利开展创造良好条件。总而言之,这种管理模式是一种未来发展趋势,可以最终实现高校学生全面发展的目标。
参考文献
[1]李磊,吉宏伟.学生党支部与团支部班委会协同工作机制研究[J].北京教育(高教版),2014.11.
[2]关明,郭素萦,施贤超等.高校学生党支部与团支部、班委会协同工作机制研究[J].法制博览,2015.