2011年迎接市“三年行动”考核验收汇报材料

2011年迎接市“三年行动”考核验收汇报材料（精选4篇）

篇1：2011年迎接市“三年行动”考核验收汇报材料

2011年迎接市企业安全生产主体 责任“三年行动”考核验收汇报材料

一、基本情况

旅游区辖4个行政村（社区），总人口1.2万人，辖区内共有规模企事业单位9家，其中，一家多牌照的企业有2家（连氏酒店与漂流公司同属连缘漂流有限公司），4家房地产建筑施工单位属外地注册的子公司（泛华、中冶、天颐、汉文苑），应参加评级的企业有4家，目前已全部参评，完成参评面100%，其中，A级企事业1家，B级企事业3家，没有C级企事业单位。

二、工作成效

通过三年来开展企事业单位安全生产主体责任“三年行动”，全区安全生产形势总体趋稳，安全生产四项事故指数持续下降，无发生一起安全生产伤亡事故。一是全面摸清了全区安全生产状况和存在的隐患；二是开展隐患排查有效遏制了事故的发生；三是进一步规范了企事业单位的安全台账和内业资料。

三、主要做法

1、加强组织领导。为扎实开展落实企业安全生产主体责任三年行动，我区成立了落实企业安全生产主体责任“三年行动”活动领导小组，由管委会主任任组长，分管领导为副组长，各科室和下属事业单位负责人为成员，负责全区开展“三年行动”的相关工作。同时，主要领导亲自动员、亲自部署、亲自督促落实。

2、建立健全制度。建立健全开展“三年行动”联席会议、宣传培训、督促检查、登记数据统计报告、工作信息报送等制度，迅速拟定了《旅游区三年行动工作方案》，对相关单位和村、个人职责进行明确，有效保证工作顺利开展。根据旅游区旅游企业相对校多，制定了《旅游企业评定标准》并下发给各企业，从而提高了级别评定工作的可操作性。以此为依据迅速开展落实旅游企业安全生产主体责任行动工作。

3、强化宣传培训。在农贸市场、主要路口张贴宣传标语80张，悬挂横幅18条。同时举办业务人员培训会、村建安全员培训班、企事业单位安全员培训会共12场次，组织学习国务院23号文件，邀请上级相关部门领导现场解读。组织全县旅游企业的11名导游员参加全市的培训，加强对员工安全管理内容、安全事故应急预案、基本救护方法和紧急救援程序的基础知识培训。三年来，共培训企事业单位负责人80人次，发给证书24份，在较短的时间内形成推进“三年行动”开展的浓厚氛围。

4、常态化开展督查整治。从2009年起，每半年开展一次“三年行动”工作进展情况专项督查，督促企事业单位做好级别评定、隐患排查治理、建立健全内业资料和开展教育培训等工作，取得明显成效。

5、加大隐患排查。三年来，我区共出动了16批次48人次对全区各企业进行安全检查。开出了40份整改通知书，均整改到位。节假日，要求企业提前自查，提交自查报告，做好隐患整改后，我们再分批次进企业全面检查。

篇2：2011年迎接市“三年行动”考核验收汇报材料

鹤济磨庄煤业有限公司 二0一六年七月六日

尊敬的各位领导：大家好！

首先我代表鹤济磨庄煤业全体干部职工，向莅临我矿检查指导工作各位领导表示热烈的欢迎和衷心的感谢！下面我就矿井概况、安全质量标准化工作开展情况向各位领导简要汇报如下。

一、矿井基本情况

济源鹤济磨庄煤业有限公司设计生产能力21万吨/年；保有储量192.53万吨，可采储量76.9万吨，服务年限3.6年。矿井开采煤层为二1煤，根据豫煤行[2016]32号文件批复矿井为瓦斯矿井，绝对瓦斯涌出量为0.35m3/min，相对瓦斯涌出量为0.84m3/t。水文地质类型为中等，正常涌水量134m3/h,最大涌水量268m3/h。

目前矿井供电、通风、排水、提升各生产系统运转正常；安全避险“六大系统”完善可靠，能够满足矿井安全生产需要；现有一个采煤工作面（1203采煤工作面）和一个掘进工作面（1204下顺槽）。

二、安全质量标准化开展情况

为持续推进我矿质量标准化工作，我矿年初确定了安全质量标准化总体思路和奋斗目标，建立健全了质量标准化管理制度，制定了考核细则，严格考核验收、奖惩。为确保矿井今年各专业达到省三级质量标准化要求，矿井成立了以矿长为组长的质量标准化领导小组，严格按照《煤矿安全质量标准化基本要求及评分办法》要求，坚持旬检和月末验收考核相结合，始终把安全质量标准化工作当做安全生产的基础工作常抓不懈，今年来我们主要做了以下工作。

（一）及时贯彻上级文件精神，开展煤矿安全质量标准化新标准贯彻落实工作。

1、认真贯彻落实国家、省市及上级公司下发的质量标准化有关文件精神，及时召开标准化工作专题会议，结合矿井实际，制定具体方案及措

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施，下发了《关于稳步推进鹤济磨庄煤业公司安全质量标准化工作的通知》文件，加大了质量标准化检查及考核力度，每月底由调度室、安检科、生产科、机运科、通风科五大科室及区队共同参加，组成矿井井下质量标准化检查小组，每月对矿井采、掘、机、运、通专业进行联合验收，对单位工程质量实行优质优价，从而调动了广大干部职工搞好标准化工作的积极性，为安全质量标准化工作夯实了基础。

2、认真贯彻学习煤矿安全质量标准化新标准，每月由安检科组织制定矿井达标工作规划，并组织对单位工程旬检、月检及考核，对照标准，从制定建设、工程质量、现场管理等方面进行统一安排，及时完善各项资料，协调解决质量标准化工作中出现的问题。

（二）对照标准落实标准化矿井基本条件

1、依法开采，证照齐全有效，实现了矿井安全生产。

2、实现正规走向长壁式开采，矿井采掘关系正常，采区布置合理，“三量”符合规定，回采率达到要求。

3、矿井井下安全避险“六大系统”齐全有效并通过验收，于2013年2月25日以“河南煤化工【2013】148号文”批复并投入使用，目前各系统稳定可靠、运行正常。

4、成立了矿井安全质量标准化领导小组，建立健全了安全质量标准化评比验收制度并进行日常检查验收、评比和奖惩。

（1）各单位每班配备了验收员，负责对当班工程质量进行全面验收。（2）各专业由分管矿领导负责组织每月对质量标准化进行一次自检，各业务科室、区队共同参与自检验收，月底前将自检结果报安检科，对上级和矿查出的质量问题，各单位按“五定”原则落实整改。凡不认真组织整改或弄虚作假的，将在当月“双基”考核中进行处罚。

5、建立健全了隐患排查治理制度，完善了隐患排查体系。

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强化现场管理，认真排查隐患。全面排查矿井隐蔽致灾因素，由于矿井老空老巷相对较多，水害防治是矿井安全管理的重中之重，物探钻探相结合，严格执行“预测预报、有掘必探、先探后掘、先治后采”的防治水原则。对井下所有采空区进行了普查，探明了采空区分布范围，划定警戒线和禁采线；各施工头面实行了“物探先行、钻探验证、长探短掘”；对掘进工作面实行了打钻视频监控，地面聘请科研单位在井田范围内进行了物探。

6、认真落实276个工作日，、、、、、、84号文

（三）大力推进自动化信息化

为切实掌握矿井整体的安全生产状况，实现矿井的标准化管理，矿井安装了安全质量标准化管理信息系统，目前该系统运行正常。

（四）突出抓好“一通三防”管理工作

加强了巷道维修工作，确保矿井通风系统稳定可靠。今年四、五、六月份多次对12采区轨道上山上段进行扩修加固，降低了巷道失修率，提高了矿井通风系统安全可靠性。局部通风方面对井下所有风筒编号管理，按标准化要求吊挂风筒，达到了风筒吊挂平直，弯头使用钢骨架风筒无死弯，无漏风等。

（五）加强机电运输管理

完善和坚持使用机电设备安全保护和安全防护装置；对各系统进行了检测、对各种防雷保护进行了校验；加强井下电器设备防爆管理、检修、维护、保养；对主副井绞车房、压风机房关键机电场所电控设备系统进行了检修，保证了设备的正常运行。做好了供电、防雷、接地装置、电气设备检查、检修和预防性试验等工作。保证供电系统供电连续性、可靠性。

（六）严格落实煤矿防治水规定 扎实做好“雨季三防”工作

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遵照《煤矿防治水规定》矿井设置了防治水机构，配备了专业技术人员和专业的探放水队伍及两台ZYJ-270/170型探水钻机；坚持“预测预报、有掘必探、先探后掘、先治后采”的原则，对各施工头面实行“物探先行、钻探验证、长探短掘”。定期对井下出水点以及矿井周边煤矿及井田范围内进行调查，掌握了矿井采空区及周边老空区积水情况，制定了井下受水害威胁区域探放水安全技术措施。

“雨季三防”工作主要制定了“雨季三防”文件，成立了“雨季三防”领导小组，编制了应急预案、矿井防淹井应急预案，组建了防汛抢险队伍。井口附近建立了“雨季三防”专用物资储备仓库，准备有应急防洪沙袋，并有专人负责管理，能够满足抢险救灾需要，防止工业广场雨水倒灌井筒。

对矿井供电、排水系统进行一次全面检修、检验，能满足需要；对公司内外高压线路、设备、设施进行了检查，保证线路供电系统安全供电。对地面排水沟渠进行了清挖；矿井排水系统完善，运行正常。

（七）加强培训提升素质

狠抓员工质量标准化培训工作，注重培训的实用性和实效性，在经济十分紧张的情况下，千方百计筹措资金对矿井兼职救护队队员进行培训和训练，全面提高了员工安全质量标准化综合素质。

三、下一步工作安排

1.深入开展质量标准化活动，创新工作方法，以提高采掘工程质量为主，以点带面，整体推进，真抓实干，推动安全质量标准化工作向纵深发展。

2.继续抓好隐患排查和整改工作。每月对安全生产存在的突出问题和薄弱环节进行一次全方位安全隐患排查活动，同时要对上级和矿安全检查的各类隐患严格按“五定”原则落实整改。

3.要继续抓好员工培训工作，学习新标准，培养员工符合安全要求的

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作业习惯,真正实现“上标准岗，干标准活”，同时要利用我矿安全培训中心的优势，抓好全矿员工培训，不断提升员工队伍整体素质，夯实安全质量标准化工作基础。

4.强化干部作风建设和执行力建设，严格落实带班、值班制度，加大查处“三违”力度。各级领导干部要加强关键时段、关键地点、薄弱环节的动态检查，同时，加大反“三违”力度，消除事故隐患。

5.按照“抓系统、系统抓”和“管生产、管业务必须管安全”的要求，继续执行包保制度，包保领导要切实履行责任，深入现场对包保单位安全管理进行检查、指导工作。

今天各位领导不辞辛苦，深入矿井检查验收，这对我们是极大的关怀和支持，也是推动和鞭策。我们深知，虽然在质量标准化工作中取得了一定的成绩，但距上级领导的要求还有较大差距，我们决心以本次检查验收为契机，在今后的工作中以建设本质安全型矿井为目标加大安全管理力度，提升安全质量标准管理水平向精细化管理模式推进，促使矿井质量标准化迈向新的台阶。

最后再次对各位领导表示衷心的感谢和热烈的欢迎！顺祝各位领导身体健康，工作顺利，家庭幸福！

汇报完毕，谢谢大家！

篇3：落实德育三年行动计划汇报材料

北京市通州区梨园学校

2015年5月

文化熏陶活动育人

尊敬的各位领导：非常欢迎感谢各位领导到我校进行德育工作的检查与指导。下面根据要求我将学校落实德育三年行动计划中校园文化示范与德育规范管理这两方面内容与社会主义核心价值观等方面的工作进行汇报：

一、校园文化示范工程

朱小蔓教授有一个恰当的比喻，德育是盐，必须融入渗透到生活当中。张家生在德育的概念一文中也指出，真正的德育应是潜移默化、润物无声。德育应当是一种影响、一种唤醒。因此我们一直非常重视校园文化的建设。我们认为校园文化不应该是单一的，应该是多种文化的交融，多中思想的碰撞，让学生在这种差异当中去感受、选择自己所认同的东西。我们无论在环境建设还是在文化内涵发展中都尽量注重多元化的设计，构建一种多元、开放、包容、进取的校园文化。

（一）校园文化环境建设

我们学校楼内主要划分为教学区、办公区和楼梯走廊三大区域。教学区又分为两部分内容南面为普通教室区域根据学生特点设臵了国学、文学、艺术、科学等丰富的相关知识与文化内容，北面专业教室区域根据学科不同设臵了科学家的画像与介绍。办公区主要是教育名言、书画作品，包括师生的书法、摄影作品。1 楼梯走廊主要是学生的绘画、粘贴画等作品以及学生活动的照片。我们学校地方不大，大家在楼里一转就都能看到，我就不详细介绍了。跟很多学校相比我们楼内的布臵是比较简单的，跟有的学校相比可以用简陋来形容。虽然简单但我们的特色是在内容的选择上，更多的选用了我们学校自己的内容，包括学校活动、师生作品等。所以它更生动更鲜活，也是对师生的一种激励。

在这里，我还特别要介绍一下，“诚信吧”失物招领处。关于诚信的教育无论是学校层面还是班级层面都进行的很多，我们觉得更重要的还是要让学生有践行诚信的机会。因此我们设立了诚信吧失物招领处，学生捡到物品主动放到诚信吧，丢失物品的同学到诚信吧去寻找，并留言。全程无人监管全凭学生自觉。在设立之初有个别学生比较淘气，在留言本上乱写，我们通过监控查到学生，并对其进行教育，并引导全体学生认识到，失物招领是为大家服务的，无人监管正是对大家诚信品质的试金石。经过一段时间的教育，诚信吧失物招领处确实发挥了它的作用。

（二）校园文化的内涵发展。

1.体现多元文化的社团活动。

从去年开始，我们开始了课外活动社团的建设活动，到现在为止，我们初中部已经有17个社团。其中有弘扬中国传统文化的国学、空竹、花式跳绳社团，有传递欧美文化的街舞、英语 2 社团，有培养学生拼搏进取、团结合作等体育精神的足球、篮球、排球社团，有培养学生创新思维动手能力的科学实验、科技创新、天文观测的科技社团，还有对学生进行艺术熏陶的美术、合唱社团。每个社团都有其不同的文化背景，培训老师在教授学生技艺的同时肯定会有对学生相关文化、精神品质等方面影响。

比如:本学期我们在听班会的时候，一位国学社团的同学表现非常明显，在回答问题时经常引用“孔子”“孟子”的话,感觉一些国学思想真的已经浸润到他的心灵。

我们街舞社团有一个学生各科成绩都不怎理想，比较自卑而且脾气暴躁易怒，同学关系也不太好。但是在学习街舞方面很有天分，被选到街舞队参加区级比赛，在准备参赛的这段时间训练特别积极，特别刻苦。得到了老师的认可同学的赞扬，他也逐渐找到了自信人也开朗了起来。

2.科技、体育、艺术、文学活动异彩纷呈（1）科技培养创新

近几年我们学校科技活动特色逐步凸显出来，14年我们被评为北京市科技示范校，通州区科技创新人才培养基地校。教委为我们学校配备了天文探究教室，我们也开发了天文校本教材并在初一年级开设了校本课程。我们成立了天文、新闻、科技创新、科学实验等科技课外活动社团，对一些在科技方面感兴趣能力强 3 的同学进行重点培养。我们天文社团的孩子每个月到校外进行一次天文观测，现在他们可以熟练的组装使用天文望远镜，并且可以给感兴趣的居民进行天文观测的指导与讲解。科技创新社团的学生可以在老师的指导下用3D打印机打印乐器，并演奏。（2）体育磨练意志

健康为主学习为重一直是我们开展教育教学工作的一个原则。我们也是本着为学生终身发展奠基的理念，对学生健康成长高度负责的态度来开展体育工作。无冬历夏长期坚持的大课间跑步既是对学生身体素质的一种锻炼更是对学生意志品质的一种磨练。跳绳比赛、拔河比赛、越野赛、队列课间操评比、运动会等丰富多彩的竞赛活动，既丰富了学生的课余生活，又培养了学生团队精神集体荣誉感，增强了各班的班级凝聚力。（3）艺术涵养品格

在学校德育工作中，我们一直注重发挥艺术教育的作用。通过各种形式的艺术活动培养学生健康的审美情趣，良好的思想品质。除14年由于学校施工没有开展艺术节汇演，每年学校都会组织一场大型的艺术节演出，师生同台表演，增进了师生情谊，展示师生风采。近几年学校组织了“传承中华美德”“红歌唱响精彩青春”“我的中国梦”为主题的艺术节演出。本学期，学校将开展“红歌唱响价值观，童心向党迎七一”歌咏比赛。通过比 4 赛促进学生学唱、传唱爱国爱党歌曲。除了歌咏活动，我们还充分利用校园剧的形式对学生进行思想教育。几年来，学校排演了“阳光少年”“隐形的翅膀”“环保行动”“手机**”等多部校园剧，真实的反应学生生活中的矛盾冲突，引导学生正确对待，处理矛盾。

（4）读书浸润心灵

“阅读经典”是我们长期坚持的一项活动。每年寒暑假学校都会给学生布臵相应的读书任务，做好读书笔记，撰写读书感受，开学后，对学生的读书笔记、读后感进行评比，表彰。并在此基础上开展读书演讲活动。近年来，李紫薇、曾子渝两位同学被评为市级读书小状元，徐思博、冯胜森被评为区级读书小状元。这项活动极大地促进了学生的读书热情，现在每个班都与图书角，课间阅读成为了学生的一种习惯。3．各具特色的班级文化

在校园文化建设中，班级文化是非常重要的组成部分。这就需要充分调动班主任的积极性，加强班级文化建设。学校主要通过温馨教室建设、常规量化评比、各项活动竞赛等途径来促进班级文化的建设。目前在班级文化建设上各班可以说是各具特色。有的班规范管理学生特别遵规守纪，有的班竞争意识强活动中处处争先。有的班谦和宽厚师生间、同学间互相帮助，感情深厚。5 有的班勤俭节约。比如二四班温馨教室的布臵都使用的是废旧物品，在运动会时，他们班每个学生的水瓶都要做好标记，防止学生浪费水。其实这是一个很小的事情，班风正是我们的班主任从各种细节上去教育影响学生而形成的。

（二）德育管理规范工程

在德育管理上，我们一直在探索，为了让管理更为规范、科学，几年来，我们逐步制定并完善了一些管理制度。如对班主任制定了《班主任量化考评方案》每学期根据考评方案对班主任的工作进行评价，评价结果与评优、评先挂钩。这样对班主任的评价有章可循更为客观公平，从而调动班主任工作的积极性。《综合素质评价优秀班集体评选条件》《先进班集体评选条件》《班级量化考评制度》是为了促进班级工作的开展而制定的。根据各项制度学校每学期评选《综合素质评价工作优秀班集体》《生活管理优秀班集体》《文明守纪优秀班集体》《阳光体育优秀班集体》，每学年评选全面工作的《先进班集体》各项制度与评比更好地促进了班主任的班级管理工作，增强了学生的班级荣誉感与凝聚力。《学生违规违纪处理办法》，《学生文明礼仪八项要求》《梨园学校学生一日常规》是针对学生制定的制度，要求不高，但是违法必究。通过三年行动计划，我们将上级德育方面的制度文件以及学校德育方面的各项制度进行了梳理修订，印制了学校 6 德育管理制度汇编，组织班主任学习。让制度更为深入人心，更好地发挥作用。

二、落实社会主义核心价值观教育。

习总书记提出“人民有信仰国家有力量”在世界都成为了地球村的今天，人们价值更为多元，培养和践行社会主义核心价值观尤为重要。为了让24个字入脑如心，学校全面开展了深入贯彻社会主义核心价值观工作。

（一）建设落实核心价值观的物质环境。

学校教学楼外墙醒目位臵设臵社会主义核心价值观24字内容灯箱。师生每天进校门都能看到。校园、门厅制作价值观宣传展板，教室张贴价值观宣传画，让学生随时随地都能看到核心价值观内容。

（二）多渠道多途径大力宣传

利用升旗仪式、校园广播、板报橱窗对核心价值观进行深度解读，让学生在了解内容的基础上更进一步理解内涵。学校还在学生常规考试中加入社会主义核心价值观内容促进学生背、记。

（三）主题活动深入学习

1.政教处组织班主任进行了社会主义核心价值观主题活动课评选活动。各位班主任精心准备，大处着眼，小处入手，结合学生的生活实际引导学生如何认识核心价值观，如何践行核 7 心价值观。

2.主题班（团）会。

学校团委组织各班开展了践行核心价值观的主题班团会视频大赛。团委李书记提前对班、团干部进行了培训，从活动方案策划、活动的准备、活动的开展以及活动录像都进行了细致的指导。最后团委对各班的班（团）会视频进行了评选。

3.社会主义核心价值观童谣传唱活动。

学校利用创城办下发的“童谣唱响社会主义核心价值观”书籍对学生进行教育。在班级中开展“童谣传唱视频评比大赛”。首先学校将书发到各班，要求同学学习并将里面的童谣进行二度创作，可以改编成歌曲、快板等多种表现形式进行传唱。录制成视频，学校评比。改编这种实行更能激发学生的兴趣，让学了乐于参与。

4.全员育人课堂渗透核心价值观。

落实社会主义核心价值观并不仅仅是班主任、政教处的工作，而是全体教师的责任。学校提出各学科教师要结合自己的教学内容挖掘核心价值观教育元素，在课堂中进行渗透，并且在教案中体现出来。

5.落实四个一活动。

上学期，学校组织初一年级学生参观了首都博物馆。本学期，8 组织学生到天安门广场观看升旗。

每次活动都要充分发挥相关学科教师的作用，将参观与学习相结合。如在参观首都博物馆前，要求历史教师提前了解博物馆的情况，组织学生进行相关知识的学习，并布臵参观任务。在观看升旗前，语文教师布臵了作文“观看升旗有感”。

每次活动参观前召开参加活动的教师的协调会，布臵相关任务，明确责任。召开年级学生会进行参观礼仪、安全、参观任务等方面的全面教育。

这因为有了认真的准备与严密的组织，两次活动都非常成功。学生在参观过程中积极、认真，文明、有礼。

三、传统文化教育

1．传统节日教育

春节、元宵节、清明节、端午节、中秋节，学校都会开展系列教育活动。如春节、元宵节制作节日小报，了解节日文化。清明节开展祭扫烈士墓。网上祭拜革命烈士、文明祭扫等活动。端午节开展学习包粽子活动。中秋节开展“团圆中秋夜”摄影比赛活动。一系列的活动让学生对我们国家的传统节日有了更深的认识，文化习俗有了更全面的了解。

2.开展通州区中学生中华美德行动规范学习与美德少年评选活动。

学校将《通州区中学生中华美德行动规范》印发到各班，组织学生学习。学校根据“美德行为规范”以及学生的实际情况制定了“诚信之星”“礼仪之星”“自律之星”“责任之星”“爱班之星”等评选标准，每学期末进行评选。在此基础上推选出区级美德少年人选。并将区级美德少年事迹材料印制成册，在同学中进行宣传。通过近两年的努力，中学生中华美德行动规范已经成为学生的又一行动指南，形成了人人争当美德少年的良好氛围。

3.国学、空竹等传统文化社团的学习。

本学期分别在初一和初二组建了“国学”社团，系统的学习《论语》《孟子》两部经典。系统的学习让学生更为深入的了解体会中华民族传统文化的精髓。

空竹在我国至少有1700多年的历史了，它是一项集健身、表演为一体的运动。学生在学习中能够切身体会到我国传统运动项目的魅力，更加热爱民族的文化。

篇4：2011年迎接市“三年行动”考核验收汇报材料

核验收汇报材料

尊敬的各位领导大家上午好：

首先我代表寸草塔二矿全体员工，对集团检查组各位领导莅临我矿检查指导工作表示衷心感谢，下面汇报一下我矿2010年安全生产情况：

一、矿井简介

寸草塔二矿井田位于内蒙古自治区鄂尔多斯市伊金霍洛旗境内，井田南北走向长5.3km，东西倾向宽3km，面积16.5021km2，可采煤层5层，现主采煤层为2－2煤，矿井于1989年筹建，现矿井设计生产能力270万吨/年，服务年限43年。截止到2009年12月底矿井保有地质储量2.9亿吨，可采储量1.55亿吨。2010年矿井计划生产原煤360万吨，掘进进尺12160米，截止 月 日，生产原煤284.4万吨，掘进进尺8836米。

二、生产组织安排及生产情况

我矿现有一个综采队，两个掘进队。回采工作面装备JOY7LS2A采煤机，液压支架选用平煤机ZY8800/17/35型配备电液控制系统和SGZ1000/3×700刮板运输机；掘进工作面选用JOY12CM15—10B连采机和奥钢联ABM20掘锚机，配套可伸缩带式输送机掘进。

综采队现回采22111综采工作面，综采剩余进米1440.6米，掘锚一队掘进22115进风顺槽，掘锚二队掘进22113回撤通道，掘锚三队掘进22113运输顺槽。

三、国发„2010‟23号文贯彻落实情况（含领导带班、6大系统等）

我矿针对国发„2010‟23号文、国家安监总局实施意见等相关文件开展了全员的贯彻学习活动。矿召开矿管理人员学习国发„2010‟23号文的专题会议，共同研究学习国发„2010‟23号文文件内容，提高管理人员对文件精神的领会和重视程度。部署各单位贯彻学习，并指派安全管理办进行督办，每周对各单位贯彻相关文件精神进行全面检查，现场抽查，对贯彻不到位的单位进行通报处罚，并列入月度绩效考核指标。

矿利用广播站、宣传栏、寸草塔二矿网站、对文件精神进行广泛的宣传，各区队利用会议室的多媒体宣传平台把文件内容在班前会、班后会上贯彻学习，把重要内容做成每日一题形式进行学习。并且把重要文件内容作为全员考试试题。行成了全员学习文件精神的氛围。矿根据文件要求重新组织修订了《寸草塔二矿矿领导及管理人员下井带班管理办法》，《安全生产责任制》等十一个制度，明确带班矿领导、管理人员带班次数、时间和职责，保证井下24小时有领导带班，带班人员明确目的和任务，认真履行职责，切实把保证安全生产作为第一责任，通过排查安全隐患，掌握当班井下的安全生产状况，加强对重点部位和关键环节的检查巡视，及时制止违章违纪行为，及时发现事故隐患并组织消除，严禁违章指挥。

针对国家安全监管总局、国家煤矿安监局近日下发了《关于建设完善煤矿井下安全避险“六大系统”的通知》，矿已实施监测监控系统、井下人员定位系统、压风自救系统、和通信联络系统、并根据矿井情况不断改进和完善系统。供水施救系统方案已经制定，将按照制定方案及时实施，其中紧急避险系统公司安排今年将在保德矿、锦界矿、布尔台矿三个矿井组织配置6套移动式救生舱作为试点。我矿也将按照公司安排逐步实施紧急避险系统。

四、神华集团专家组会诊提出隐患整改情况，地方煤炭管理部门、两级公司历次提出的安全隐患整改情况。（9日、12日会议落实情况、事故学习整改情况、1号文落实情况）

神华集团专家组会诊提出60项隐患需要整改，通过矿内的监督落实与公司帮助现已完成整改56项。

未整改项：

1、自然发火“三带”问题（没有确定出自燃“三带”分布情况）

2、井下巷道照明问题

3、防灭火系统问题（未建立灌浆防灭火系统）

4、自然发火“三带”问题（没有确定出自燃“三带”分布情况）因矿无法自行解决，这三项问题已上报公司相关部门，正在协调解决。

五、“本安体系全面实施年”活动开展情况。（含重大危险源管控、本安考核、绩效工资、信息系统）

重大危险源管控

（一）瓦斯是我矿重大危险源之一，针对综采上隅角瓦斯存在不稳定现象，采取以下措施对上隅角瓦斯进行管理和控制：

1、成立以总工程师为组长，通风队、综采队相关人员为成员的综采上隅角瓦斯治理小组，分析、研究上隅角CH4、CO来源及涌出规律，结合历史数据进行分析说明超限原因。

2、与公司通风处配合分析制定合理有效的综采上隅角瓦斯治理专项措施，采取瓦斯抽放和风量控制有效结合，严格落实考核制度。

3、瓦检员必须合理设置挡风帘，保证设施有效。

4、通风队技术人员每天必须如实上报瓦斯日报表，经矿总工程师审批后送交矿长审批，否则将追究相关人员的责任。

5、加强瓦检员安全意识教育，强化安全责任心，认真学习贯彻上隅角瓦斯治理措施内容，当上隅角瓦斯超限时必须第一时间汇报调度和通风队值班干部，通知综采跟班负责人立即安排人员切断工作面所有设备电源后，迅速撤离到新鲜风流中；瓦检员在查明瓦斯超限原因后采取必要措施进行控制，如单独无力处理，则必须通知调度通知总工程师组织通风队专职人员下井处理，瓦斯超限严禁其他无关人员进入工作面。

6、今后检修煤机时，必须将煤机停放在100#支架以前，避免因上隅角瓦斯超限发生事故。

（二）我矿顶板压力大，构造多的实际情况，（综采队过断层，掘锚一队、掘锚三队过断层）各单位制定了过断层安全措施，综采工作面、掘进工作面充分考虑到了过断层的危险源，针对危险源制定相应的安全措施，保证各单位在过断层期间的安全。各职能部门人员重点监督现场生产，检查安全措施落实到位，保障矿井安全生产。

（三）针对近期所发生的事故案例，矿认真分析事故原因，分别重新修定了《寸草塔二矿探放水管理办法》、《寸草塔二矿顶板管理制度》和“寸草塔二矿防溃水措施”预防类似灾害在我矿发生；完善了《交接管理规定》，并制作了“寸草塔二矿连采（掘锚）工作面移动设备安全管理规定”规范交接班程序和对大型设备安全管理进行有效管控。

本安信息系统建设

（一）持续开展本安知识学习活动，继续进行危险源再辨识 危险源辨识作为本质安全管理体系重要组成部分，是本质安全管理体系建设中关键的一环。2010年是神东集团的本安体系全面实施年，响应集团公司要求各矿危险源按照新标准新要求进行危险源再新辨识文件，我矿矿领导对此十分重视，要把危险源再辨识组织成为继续推广本安体系的一次契机和危险源再学习的一次机会，要求全员参与，群策群力的把这件事情办好。

要做好危险源辨识，首先掌握危险源辨识的方法。从2月份开始，组织各个单位进行本安知识的学习，把重要本安知识做成每日一题，让员工以每日一题的方式加深对本安知识的掌握。同时安全管理办组织以区队长、技术骨干、实践经验丰富的老员工为主的一级本安知识培训；然后再由区队接受培训的人员在本单位进行二级培训，保证每一位员工都对本安体系、危险源辨识有进一步的认识。

在此基础上，从2月10日开始以区队为危险源辨识小组分为综采队组、掘锚队组、准备队组、机电队组、运转队组、通风队组、车队组七个危险源辨识小组。以工作任务法为主结合已辨识的危险源对各单位存在的危险源进行全面危险源再辨识。每个单位在进行危险源再辨识时分管矿领导与机关职能科室人员参加会议。每个辨识小组总结新辨识出的危险源，由本安管理委员会组织审核，并制定相应的管理标准及措施。

经过2月份这次危险源的再辨识，全员对本质安全管理体系、危险源辨识有了进一步认识、更全面的了解了我矿现存危险源，为我矿控制、减小、消灭事故的发生创造了有利的条件。

（二）危险源辨识成果

经过我矿对危险源辨识工作的长抓不懈，我矿危险源辨识工作效果明显。

首先经过长期以来对危险源辨识工作的深入进行，我矿重大违章行为锐减。经过危险源辨识，每一位岗位员工都有本岗位的危险源辨识卡，卡片上的内容就是本岗位工作中能遇到的重大的危险源和安全管理措施。经过危险源辨识卡内容考试和现场对员工的抽查督促岗位员工及时掌握危险源辨识卡内容，对重大违章行为起到了很好的预防、控制作用。

危险源再辨识也是对操作工序的再次学习过程。每次危险源辨识各工种员工都要认真分析每一步工作流程，不断加深安全操作的习惯性，这样就大大加强岗位员工在操作中的稳定性，杜绝习惯性违章行为。我矿安全管理成果来之不易，今后要加强危险源再辨识工作、安全检查、全员齐抓共管的抓安全，保障我矿良好的安全形势。

（三）、信息系统实操应用 2010年1月至今，随着神东集团统一本安信息系统的上线试运行，我矿积极组织推广学习新的本安信息系统使用，建立了《寸草塔二矿本安信息系统管理办法》，保证本安信息系统在试运行期间的全矿推广，定期对各单位人员本安信息系统实操能力进行抽查，保证本安信息系统使用的普及性，并积极配合本安系统项目组对新系统存在的问题进行合理建议和改善。通过10个多月的学习培训，我矿基层管理人员逐步熟练了本安信息系统的使用，并逐步利用本安信息系统提升安全管理。

（四）、人员不安全行为管理

1、人员不安全行为管控，我矿在制定并严格执行“不安全行为管理办法”的基础上，结合多种方式预防、减少不安全行为的发生。我矿建立“三违人员曝光”栏，“不安全行为人员”接受大家的监督并警示其他员工杜绝“三违”；

2、建立“不安全行为人员”与班组考核挂钩的机制，发现某一个班组内一人“三违”那么整个班组不仅考核得分底了而且也失去了全年“明星班组”的评选机会，这样就加强了班组长的“自管”意识，也在班组内部培养起相互监督的安全意识；

3、安全管理办每月月底利用本安信息系统，对全月不安全行为进行统计分析，找出不安全行为发展的趋势，制定下月相应的管理措施减少不安全行为的发生。

4、总结之前发生的不安全行为，提炼出了8项习惯性违章行为进行升级管理，提高风险等级、加大处罚力度杜绝习惯性违章。

序号不安全行为转动部位、电气设备上睡觉；上班期间脱岗。原不安全行升级后不安全为等级行为等级重大重大升级管理1处罚400元23井下违反劳动纪律，串岗、早退。井下工作面不带安全帽。跟班队长、班长未及时处理片帮、顶板鳞皮；空顶、空帮下作业或支护工序不正确。中等中等重大重大处罚300元处罚300元4重大重大处罚400元5作业中不按要求佩戴防尘口罩、不穿防砸靴。中等重大处罚300元6掘进工作面不遵守“行车不行人，行人不行车”；综采工作面人员通过时采煤机不停机，继续拉架。重大重大处罚400元7检修掘锚机、连采机时未闭锁，截割头、铲板未及时落下；检修需要升起截割头、铲板时，未进行二次支护。设备检修时未按要求停电、闭锁、上锁。重大重大处罚400元8重大重大处罚400元

（五）本安系统标准在现场应用

1、掘进面供排水管路吊挂

掘进面供排水管路在正帮侧顶板一次性永久吊挂，同时服务于综采工作面供排水。既提高了掘进面的巷道可利用面积，又减少了一次管路安装和拆除。应用条件：巷道宽度≤5m时应用，为了满足辅助运输的需要，将水管吊挂在巷帮或顶板上，吊挂在巷帮时距离顺槽底板高度大于2m。

寸二矿掘进面供排水管路吊挂

2、单巷掘进工作面皮带上方吊挂反光棒

单巷掘进工作面辅助运输断面小，生产过程中粉尘浓度高，行人、行车过程中存在一定的安全隐患，在皮带架纵梁上方挂反光棒，降低了行人、行车中撞坏皮带架的安全隐患。单巷掘进工作面行车时，必须在皮带侧设置反光标识。

寸草塔二矿掘进单巷皮带侧设置反光标识

3、利用掘锚机施工锚索

当掘进巷道顶板破碎、裂隙发育，锚索必须紧跟工作面或滞后工作面一定距离时，利用锚索专业化服务队施工会影响单进水平，现利用掘锚机直接施工锚索，并配置自动涨拉泵，提高了掘进速度。推广要求:利用掘锚机掘进巷道时，顶锚索跟进掘进面或利用锚索机施工锚索影响正常生产时以及生产接续不紧张时，必须利用掘锚机施工全部锚索，保证顶板支护的及时性。

寸二矿利用掘锚机施工锚索

六、冬季三防、职业卫生（班中餐制度、职工体检、超时控制劳保用品配备、职业病防治、环保、外委队）

根据公司下发的关于做好冬季三防工作的通知，下发了寸草塔二矿关于做好冬季三防工作的通知，成立了冬季三防领导小组、冬季三防抢险救灾指挥部和抢险救灾小分队。落实了“三防”措施、资金及物资储备的落实情况，实行24小时值班制，开展了自查工作，查出的所有问题均已完成整改。

针对人员流动性大的外委队伍，矿采取清退外委队伍，加强安全管理措施。清退了除锚索队外所有外委单位，组建了生产准备队替代之前外委单位施工工程。减小了人员的流动性，有效的对入井人员进行管控，工程质量得到保证而且安全管理得到了很大提升。

七、员工安全培训和全员持证上岗工作情况。

1、培训情况

我矿1-9月份进行安全培训9期，参加培训人数231人，培训602课时；岗位培训6期，参加培训人员1119人，培训164课时。神东煤炭集团（寸草塔二矿1-9月）培训实施情况汇总表2010年9月序号123456789小计岗位培训123456小计合计2010年寸二矿全员培提高性培训训机电人员业务培训提高性培训材料员EAM培训防治水培训亮点工程培训提高性培训提高性培训提高性培训8958***913502010年3-4月2010年5-6月2010年6-7月2010年4-5月2010年4-5月2010年3-4月***766培训班名称安全培训新员工入矿安全培训新员工入矿安全培训装载机司机入矿培训掘锚三队入矿培训新员工入矿安全培训三违人员培训三违人员培训大学生入矿培训新员工入矿安全培训上岗培训上岗培训上岗培训提高性培训上岗培训提高性培训提高性培训上岗培训上岗培训***34202312010年3-4月2010年3-4月2010年5-6月2010年6-7月2010年6-7月2010年5-6月2010年5-6月2010年7-8月2010年8-9月***272602培训性质学习人数培训起止日总课时期备注调度员业务能力培训提高性培训

2、特殊工种持证情况

我矿现有特殊工种367人，其余岗位人员取得岗位操作证。序号123456789寸草塔二矿特殊工种持证人员汇总表特殊工种操作证名称人数电钳工91电钳工井下电钳工29连采采煤司机6连采机司机2综采采煤机司机2采煤机司机采煤机司机7掘进机司机1锚杆机司机28梭车司机7主提升司机19皮带机司机皮带机司机52液压支架工液压支架工40瓦斯检查员38瓦斯检查员瓦斯抽放工3监测监控工监测监控工9安全检查员安全检查员21防爆检查员防爆检查员7爆破工爆破工5合计367备注